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Type de contrat :Permanent ContractUrbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/FModified on 26/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104502Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Administrer, gérer le contenant du référentielStructurer et organiser le contenu du référentiel (modèles, métadonnées, taxonomies)Animer les comités de gouvernance du référentiel (build, run, etc)Planifier et suivre la roadmap d'évolution du référentielCollaborer avec l'équipe de développement à Singapour pour spécifier les évolutions, suivre leurs développements et s’assurer du contenuCoopérer à l’évolution du SI de l’ITÊtre force de proposition des évolutions stratégiques (ex : transformation du référentiel en outil de gestion de portefeuille d'applications) Mettre en place des interactions avec d’autres référentiels type dictionnaire de données de la banque (type API)Participer à la construction d’un data hub des données de l’ITUrbaniser le SI et gérer le contenu du référentielDéfinir les processus de mise à jour et de validation des éléments d'architectureDéfinir et faire appliquer les règles de gestion et de qualité du référentielAssurer la cohérence des données entre les différentes couches du référentielContrôler la qualité et la cohérence des données du référentielProduire des tableaux de bord et indicateurs sur l'utilisation du référentielS’assurer de la production quotidienne des extractions de données du référentielContrôler la production de tableau de bord de suivi du contenu de référentielProposer de nouveaux KPIs permettant l’amélioration de la qualité de donnéesAméliorer la connaissance, la communication et l’utilisation du référentielCommuniquer auprès des utilisateurs autour de la roadmap, de nouvelles fonctionnalités, etc.Former les utilisateursFavoriser les nouveaux usages des données du référentiel pour encourager la qualité des donnéesTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Rattaché à la direction de IOS via la DSI, MAP, le service d’architecture d’entreprise de CACIB a pour mission principale d’aider la banque à définir et mettre en œuvre une architecture digitale nécessaire à son processus de transformation. Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’Urbaniste d'Entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et assurer la qualité du référentiel d'architecture de l'entreprise dans ses dimensions fonctionnelle, applicative et technique. Il définit et applique les règles de gouvernance du référentiel tout en coordonnant son évolution avec l'équipe de maîtrise d'œuvre basée à Singapour. Il permet de modéliser dans le référentiel la vision actuelle du SI et si possible d’y intégrer la vision cible / Plan Moyen Terme. Responsabilités clés Garantir l'alignement du référentiel avec les besoins métiers et la stratégie SI Administrer, maintenir et faire évoluer le référentiel d'architecture d'entreprise Superviser la production de reportings réguliers sur le contenu du référentiel Former et accompagner les utilisateurs du référentielPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience minimale de 5 ans dans l'architecture de systèmes d'informationPratique de la collaboration avec des équipes internationalesMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesConnaissance du rôle de gestionnaire d’applicationConnaissance des méthodes et outils de modélisation (UML, ArchiMate, BPMN...)Connaissance approfondie des trois couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique)Compréhension des enjeux d'intégration et d'interopérabilité des systèmesMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)La connaissance de LeanIX est un plusCompétences comportementalesRigueur et sens de l'organisationCapacité à travailler dans un contexte international et multiculturelExcellentes aptitudes à la communication et à la pédagogieDiplomatie et capacité à fédérer des parties prenantes diversesAutonomie et proactivitéCapacité à gérer des priorités concurrentesLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractConsolideur H/FModified on 15/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-111682Job descriptionLa Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire, une équipe dynamique de 30 personnes, reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés et moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets normatifs, réglementaires et d’optimisation des processus et systèmes d’information. ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous travaillez en transversalité sur des sujets complexes :Participer à des projets transversaux (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) sur des évolutions issues de réformes réglementaires, d’optimisation / automatisation des processus de production ou de remplacement d’outil de reporting (programme CORTEX) ;Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe ;Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA et autres déclarations réglementaires) ;Collaborer à la rédaction de la Revue analytique des comptes consolidés.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en comptabilité et/ou finance requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Maitrise des systèmes de consolidation et des normes IFRS.- Compétences en gestion de projet,- Expérience Banque-Assurance appréciée au sein d'une équipe de reportings, de consolidation ou d'audit de comptes consolidés, sans être indispensableCompétences recherchées :Rigoureux, organisé et savez respecter les délais ; Capable de s'adapter à un environnement exigeant et évolutif ;Pourvu de capacité à documenter et à reporter ;Doté d'une aisance relationnelle et d'un fort esprit d'équipe.IT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC (Modèle de données) et/ou d'un autre outil de consolidation (OneSteam, Tagetik, SAP Groupe reporting)- Appétence sur les outils nouvelles technologies de dataViz (Power BI, Power query, SAP EPM…) , automation (RPA…), et d'IA (copilote,…etc)- Maitrise d'Excel- Appétence sur le traitement des données.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4616 Description du posteDomaine d'activité / MétierJURIDIQUE - JuridiqueIntitulé de posteJuriste Droit Public – Opérations Aéroportuaires F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionRattaché à la direction Juridique et des Assurances, au sein du pôle Opérations Aéroportuaires, vous intervenez en tant que juriste de proximité pour les plateformes parisiennes, principalement l'aéroport Paris-Orly.A ce titre, vos missions sont :- Assurer le conseil juridique opérationnel auprès des directions de plateformes aéroportuaires ;- Intervenir sur l'ensemble des problématiques liées à l'exploitation aéroportuaire, notamment : · Concessions (hydrocarbures, assistance en escale, …) · Restrictions d'exploitation · Accès aux plateformes- Accompagner juridiquement les projets et investissements menés par les plateformes (notamment dans le cadre du contrat de régulation économique) ;- Participer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques : · Veille juridique · Participation aux réunions d'équipe · Actions de pédagogie auprès des opérationnels- Assurer le lien entre la direction Juridique et la direction de Paris-Orly ;- Développer une connaissance opérationnelle des installations aéroportuaires ;- Intervenir sur des sujets de régulation, concurrence et droit public.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+5 en droit public / droit public des affaires / droit du transport aérien ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans l'un de ces domaines.Compétences :- Capacité à intervenir dans des domaines variés du droit.- Compétences en droit public.- Compréhension des enjeux opérationnels, économiques et stratégiques de l'entreprise.- Très bonne aptitude rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse, sens du client et du résultat, capacité décisionnelle, sens de la pédagogie, autonomie.- Maitrise de l'anglais.Poste basé à Paris-Orly. Des déplacements sont à prévoir au siège à Paris-Charles de Gaulle.Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansComplément d'informations4 à 7 ans d'expérienceLanguesAnglais (Courant)

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Et si vous mettiez votre créativité, votre sens de la communication et votre vision stratégique au service d’une marque employeur à fort impact ? Dans un contexte de forte croissance, Verisure poursuit son ambition de devenir un employeur de référence. Plus qu’un enjeu de recrutement, notre marque employeur reflète notre culture, nos engagements et l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et futurs talents.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur, capable de définir, piloter et faire rayonner notre stratégie d’attractivité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes.Votre rôle :Vous serez le/la garant(e) de la stratégie de marque employeur de Verisure.Votre mission : faire de Verisure une entreprise visible, attractive et reconnue pour ses engagements humains, sociétaux et professionnels.Vous aurez la responsabilité de construire et déployer une stratégie de communication RH cohérente, innovante et performante, en lien étroit avec les équipes RH, Communication, Marketing et les différents métiers de l’entreprise.Au-delà de l’attractivité candidats, vous contribuerez à valoriser les engagements de Verisure autour du développement des talents, de la mobilité interne, de la diversité, de l’inclusion, du handicap et de l’alternance.Ce que vous ferez concrètement :Vous serez amené(e) à :définir et formaliser la stratégie de communication RH et de marque employeur en cohérence avec les ambitions de l’entreprise ;concevoir et déployer une plateforme de marque employeur forte et différenciante ;élaborer et piloter le plan de communication Marque Employeur et Recrutement sur l’ensemble des canaux internes et externes ;identifier et recommander les dispositifs, médias et partenariats les plus pertinents pour renforcer l’attractivité de Verisure ;concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, témoignages collaborateurs, campagnes digitales, événements, supports de communication ;animer les réseaux sociaux RH et assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication ;développer les relations avec les écoles, partenaires emploi, associations et acteurs institutionnels ;porter et valoriser les politiques d’alternance, de diversité, d’inclusion et de handicap auprès de nos publics internes et externes ;organiser et piloter les événements liés à la marque employeur et au recrutement ;animer un réseau de contributeurs internes et encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque ;suivre les indicateurs de performance, mesurer l’impact des actions menées et recommander les axes d’amélioration ;assurer une veille permanente sur les tendances RH, communication, digital et marque employeur.Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de communication classique.C’est un rôle pour quelqu’un qui veut :porter une véritable vision stratégique de la marque employeur ;avoir un impact direct sur l’attractivité et la réputation de l’entreprise ;mettre en lumière les engagements RH et sociétaux de Verisure ;imaginer des campagnes innovantes et différenciantes ;travailler au croisement des RH, de la communication, du marketing et du business ;piloter des projets variés avec de nombreux interlocuteurs ;mesurer concrètement les résultats de ses actions.Vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction d’une marque employeur forte, reconnue et alignée avec les valeurs de Verisure.Le profil que nous recherchonsVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en communication RH, marque employeur ou communication corporate, idéalement dans un environnement en forte croissance.Vous avez déjà participé à la construction ou au déploiement d’une stratégie de marque employeur et êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.Vous maîtrisez les différents leviers d’attractivité candidats et les canaux de communication digitaux (réseaux sociaux, jobboards, plateformes écoles, médias spécialisés).Vous possédez de solides compétences en création de contenus éditoriaux, visuels et vidéo ainsi qu’une forte sensibilité marketing.Une expérience sur des sujets liés à la diversité & inclusion, au handicap, à l’alternance ou à l’engagement sociétal constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur ;votre créativité et votre sens de l’impact ;vos excellentes capacités de communication et de storytelling ;votre leadership d’influence et votre aisance relationnelle ;votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément ;votre culture du résultat et de la performance ;votre esprit analytique et votre capacité à mesurer l’efficacité des actions menées ;votre agilité dans des environnements en transformation.La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire et faire rayonner l’image d’un employeur en pleine transformation.Vous participerez activement à des projets à fort impact autour de l’attractivité, de l’engagement collaborateur, de la diversité, de l’inclusion, de l’alternance et du développement des talents.Vous bénéficierez d’une forte visibilité au sein de l’organisation et travaillerez avec de nombreux interlocuteurs, en France comme au niveau Groupe.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par mois,Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours,Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire),Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année,Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas,Intégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élue Service Client de l’Année en 2024, 2025 et 2026.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons sa chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Job SummaryJob number: r2026070667Date posted : 2026-07-30Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionDescription du posteGestion Administrative : Traitement de la partie administrative de notre flotte de véhicule avec nos logiciels internesPrise des appels entrants agence,Commandes diverses de matérielConstitution et traitement des rapports hebdomadaires à destination des Responsables d’agenceArchivages Gestion des objets trouvés suivant les règles et procédures internesRangement des surfaces de stockage d’archivageGestion des litiges : Suivi et réponse des réclamations reçues en AgenceSupport Administratif services annexes : Support sur la réalisation des inventairesSupport pour les prévisions d’activités transmises aux prestatairesPourquoi vous aimerez travailler avec nous :· Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,· Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,· Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,· Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,· Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services. La détention du permis B est obligatoire.CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année + prime AéroportTickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility Group· We act with respect· We move as one· We take responsability· We embrace change· We are happy to helpWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: ORLYType: Full time

Human Resources Business Partner (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Ivalua recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour apporter ses conseils et fournir une large gamme de services RH stratégiques. En tant que HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les leaders (C-Level) afin d'apporter des conseils RH proactifs à leurs organisations respectives.RÔLE Le/la HRBP conseille les leaders business pour concevoir des solutions RH adaptées et pragmatiques face aux défis touchant diverses fonctions RH : talent management (workforce planning, développement, rétention, architecture de carrière et succession plan), rémunération, design et efficacité organisationnels, engagement, culture, diversité et compensation.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSCe rôle s'articule autour d'une double responsabilité :Accompagnement HRBP pour la région EMEARelations sociales & Droit du travail : Appliquer vos connaissances en droit du travail et faire preuve de discernement pour résoudre efficacement les litiges professionnels, en partenariat avec les managers et l'équipe juridique.Compensation & Benefits : Fournir des analyses et des insights de détaillées sur les enjeux de rémunérations (compensation).Delivery RH : Assurer la prestation de services RH de bout en bout en maintenant des partenariats avec toutes les fonctions People, pour résoudre des problèmes HR complexes.Stratégie RH : Développer et implémenter des stratégies et politiques RH alignées sur les objectifs business afin de soutenir la croissance, l'acquisition de talents, la rétention et le développement.DEI : Propulser les initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI) au sein de la région et des organisations accompagnées.Compliance : Garantir la conformité avec le droit du travail et les politiques de l'entreprise à l'échelle de la région.Support OrganisationnelPartenariat exécutif : Collaborer avec les cadres et leaders sur un large éventail de sujets : leadership capability, performance management, équité salariale, efficacité des équipes et alignement organisationnel.Gestion de la performance : Apporter un accompagnement et des conseils d'expert pour traiter les baisses de performance ou les difficultés au sein de votre périmètre client.Développement des talents : Soutenir les leaders dans les initiatives de talent management, L&D (Learning & Development), promotions, parcours de carrière, engagement des collaborateurs, etc.Coaching & Facilitation : Agir en tant que coach et facilitateur pour de nombreux ateliers de management (Management Workshops).Workforce Planning : Soutenir la planification des effectifs (workforce planning), l'onboarding et les initiatives de développement pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme du business.Change Management : Conduire les initiatives de conduite du changement et soutenir les efforts de transformation culturelle au sein de l'organisation.Data & Analytics : Analyser les indicateurs RH (HR metrics) et fournir des insights à la direction pour éclairer les prises de décision.VOTRE PROFILPilotage Stratégique & Impact BusinessBusiness Acumen & Partenariat : Un fort sens des affaires pour aligner directement les initiatives RH sur la performance financière et la stratégie globale. Capacité à bâtir des partenariats solides à tous les niveaux.Gestion de Projet & Esprit Analytique : Maîtrise du Project / Program Management (de l'analyse des besoins à la livraison) combinée à une capacité à structurer, analyser et synthétiser des informations complexes.Leadership & Influence : Aptitude à négocier, coacher et adapter votre communication pour embarquer et influencer des parties prenantes transversales. Animation d'ateliers et accompagnement au changement.Expertises Métier RH & InnovationFrameworks de Rémunération (C&B) : Pratique éprouvée de la gestion des structures salariales, des cycles de merit review, des analyses d'équité salariale et de la modélisation complexe.SIRH & Fiabilité des Données : Expérience dans la conception, la configuration ou l'optimisation de solutions HRIS (notamment modules Compensation et Performance) pour fluidifier les processus.Adoption de l'IA RH : Expérience pratique dans l'intégration des outils d'IA au sein des processus RH pour stimuler l'innovation et accompagner l'évolution des postes.Droit du Travail & Compliance : Connaissance approfondie du cadre légal et des meilleures pratiques RH en France, dans les principaux pays de l'UE et au Royaume-Uni.Parcours & PrérequisEnvironnement : Expérience confirmée au sein du secteur Tech / SaaS global, dans un contexte à forte croissance et rythme soutenu.Formation : Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en RH ou Business, avec une pratique solide des relations internationales du travail.Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (environnement bilingue).CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Type de contrat :Permanent ContractData Modeler H/FModified on 11/02/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2024-93736Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Data Modeler H/F -Basé à Montrouge (92)-VOTRE EQUIPEEn tant que Data Modeler IT vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI (Compliance & Corporate IT) au sein de l’équipe en charge de l’architecture et la transformation du SI Conformité CA-CIB. Vous interviendrez en tant que responsable de la modélisation data sur l’ensemble des projets Compliance intégrant le Programme UNIFIED DATA.VOS MISSIONSEn tant que Data Modeler du projet UNIFIED DATA et sous la responsabilité du Directeur de programme GIT/CSI/CCI, vous contribuerez aux différentes phases/activités projet avec notamment pour missions de :Définir, concevoir, partager et promouvoir une vision de l’Architecture DATA cible en accord avec les objectifs stratégiques de la ligne métier ComplianceIdentifier les besoins Compliance, créer et maintenir des modèles de données, répondant à ces besoins, qui soient flexibles, évolutifs et capables de prendre en charge des exigences analytiques, de reporting complexes et de usecases IADéfinir l’architecture, l’infrastructure et les interfaces nécessaires à l’acquisition/stockage/distribution des données compliance et non complianceGérer la sécurité des données et mettre en œuvre la politique de sécurité de l’Entreprise en lien avec ISS et CAGIPMettre en place et maintenir le catalogue de Données du SI ComplianceEvaluer les systèmes de données existants et optimiser/garantir la performance des nouveaux modèles mis en place, fournir un soutien à l’intégration des donnéesContribuer à la Data Qualité / Data Lineage de la nouvelle plateforme data, et garantir l’audibilité des donnéesDéfinir des normes de modélisation et de conception de données, diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes de développement, veiller aux bons niveaux de compétences, s’assurer de la bonne application des exigences définies et mettre en place des procédures de contrôle de la qualité et des testsS’assurer de la bonne gestion de la documentationTravailler de manière proactive pour répondre aux exigences de la feuille de route des projetsComplémentContribuer au Reporting à la Direction de Programme Contribuer aux réconciliations de données hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles Contribuer à la transition BUILD to RUN et réaliser le support N2/N3 nécessaire au maintien des conditions opérationnelles de nos applications/modèles CONTEXTE Dans le cadre de la stratégie data-centrique de la Banque et du renforcement des exigences réglementaires en matière de Conformité Bancaire, la Compliance CACIB a lancé son Programme UNIFIED DATA visant d’une part à faciliter et accélérer la collecte de potentiellement toutes les Données de la Banque CACIB France et International pour l’ensemble de ses activités (abus de Marché, sécurité financière, ...), et d’autre part à transformer ses processus/applications avec le déploiement des nouvelles solutions innovantes plus adaptées aux nouveaux enjeux métiers et technologiquesPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience très significative de modélisation sur des projets de type data en BFI.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededLe profil recherché devra apporter les expertises suivantes :Maîtrise du Système d'Information d'une BFI et des enjeux sécurité ITMaîtrise d'une méthodologie de projet (méthodologie AGILE, cycle en V)Maîtrise des Architectures DATAMaîtrise des bases de données relationnelles/dimensionnelles/NoSQL et de leur administrationExpertise en Modélisation de bases de données relationnelles et en modélisation ObjetExpertise langage SQL/PLSQL, Transact SQLMaitrise d’un langage de programmation ou de scripting (Java, .Net, Python, powershell...)Connaissance d’un domaine d’activité de la Compliance (abus de marchés, sécurité financière, fraude, …)Compétences Data Science, IA, Data Analytics et décisionnelles seraient un plusCapacité d’animation de workshops, de collaboration transversale et de leadershipCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationAnglais courant indispensableLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsNotion (+)/Maitrise(++)/Expert(+++)Architecture Data : ++Langage SQL/PLSQL: +++Outils de modélisation de données (Erin, Sybase AMC Designor, Power Designer, Entreprise Architect, …) : ++Méthodologie de Modélisation (UML, Merise, MCD/MPD…) : ++Langages de développement/scripting (Java, .Net, Python, Scala, PowerShell) : ++Base de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, No SQL …) : +++Système de stockage (S3 bucket (ECS), …) : ++Outils de Data Virtualization (Trino, ...) : ++Outils de Dictionnarisation ou de Data Catalogue (Openmetadata, Collibra..) : ++Outils de gestion des flux et orchestration (Airflow, ctrl-M, CFT, Secure Transport, …) : +Système d’exploitation (Windows, Linux) : ++Outils de manipulation de données, de Data Science ou de Data Analytics (Power BI, SSRS/SSAS, dataIku…) : +Méthodologie Agile /cycle V et UI/UX design : ++DevOps et outils CI/CD : +Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractQuantitative Analyst FI NL H/FModified on 03/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112874Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires etsecondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Vous faites partie de l’équipe recherche quantitative - Fixed Income Non-Linear. Cette équipe définit et développe des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques, sur le périmètre FI NL. Au sein de l'équipe Quantitative Research de notre Division Global Markets, vous aurez pour principales missions : Principales responsabilités1. StratégieInnover dans le domaine des modèles, méthodes numériques et études quantitatives ;Développer de nouvelles méthodes d'optimisation des pricers et autres outils exploités au FO ;Développer et maintenir les outils de pricing délivrés par la Recherche Quantitative ;Développer de nouveaux modèles de valorisation ;Utiliser et améliorer l’ensemble des outils de la recherche quantitative pour mener à bien des études.Livrer des développements (études et développements informatiques) robustes et optimisés ;Etre un support pour le trading, la structuration le département des risques et les équipes informatiques ;Développer des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques sur un périmètre Fixed Income Non-Linear ;Développer des services et métriques de gestion de risques ;Développer les cas d'usage des nouvelles approches d'IA/Machine Learning aux activités du périmètre ;Conduire des études théoriques et quantitatives sur la problématique de l’exécution, du pricing et de la gestion des risques.Une attention particulière sera portée aux produits Cross-Asset2. Management et Reporting Reporte au Responsable recherche quantitative FINL 3. ContrôleRéaliser des tests de régression afin de s’assurer de la qualité des développements ;Réaliser des tests de librairie, de cohérence ;Etre rigoureux dans la documentation et les éventuelles publications.4. Responsabilités juridiques et réglementaires Respecter les recommandations légales, règlementaires et de conformité interne applicables, le manuel et la politique de la Conformité, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, la prévention du crime financier et de la fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant conformité en charge du blanchiment d’argent.Maintenir les connaissances nécessaires pour avoir le niveau de qualification requis par le poste.Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur ou université. Spécialisation : Mathématiques.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed - Rigueur et esprit d'analyse ;- Esprit d'équipe ;- Force de proposition et esprit d'innovationIT tools- Maîtrise du Pack Office ;- Maîtrise de C++ et le cas échéant de Python.LanguagesAnglais et Français courants.About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C#/.Net – Bonds H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112528Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C#/.Net – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit).VOS MISSIONSVotre rôle en tant que Développeur C#, est de concevoir, développer et maintenir les applications métiers de la banque de financement et d'investissement, en garantissant la qualité, la performance et la conformité du code.À ce titre, vos missions principales sont :Développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET selon les spécifications métiers. Idéalement vous maitrisez le développement full stack.Maintenir et optimiser le code existant des applications de productionParticiper aux analyses techniques et aux choix d'architectureCollaborer avec les équipes métiers, les analystes fonctionnels et les autres développeursAssurer la qualité du code via les tests unitaires, l'intégration continue et les revues de codeDocumenter les développements réalisés (spécifications techniques, guides de déploiement)Assurer le support de niveau 3 en production : diagnostiquer et résoudre les incidents critiques en lien direct avec les équipes de trading obligataire, garantir la disponibilité des systèmes pendant les heures de marchéAssurer une veille technologique sur l'écosystème .NET et proposer des améliorationsTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans une fonction de développeur logiciel au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus. Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plusConnaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsORCHESTRADE, SQL, réseau , windows, linuxLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD EXPERT FULL STACK - DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113212Job descriptionEn tant que Tech Lead Expert Full Stack, vous portez la responsabilité de la qualité de service, de la performance et de la connexion synchrone de nos applications Web avec l'infrastructure blockchain. Avec notamment la conception des applications offchain Front to back dans un environnement cloud et en capitalisant sur des Enablers AI. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA, BCBS 239) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :- Définition et évolution de l'architecture Front-end / back end moderne et robuste de nos plateformes de gestion d'actifs numériques.- Conception et intégration rigoureuse des couches de connexion Web3 (intégration de clients décentralisés, wallets, signatures de transactions).- Supervision du développement des API de back-office et de la connectivité synchrone avec nos bases de données de production.- Direction technique des développements : mise en place de processus de CI/CD avancés et automatisation des tests de non-régression.- Accompagnement quotidien des développeurs de l'équipe (code reviews, pair programming).- Participation active aux rituels Agiles (Scrum) pour optimiser la vélocité et la qualité du delivery.IA & DATA ENGINEERING :- Concevoir et opérer les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Développer et déployer des modèles d'IA pour la détection d'anomalies de transactions, l'oVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou Université, data science ou équivalent, maitrise en finance.- Expérience confirmée en applicative front to back sur des technologies orientées web3- Expérience en déploiement applicatif sur des infrastructure cloud et on premise- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Pilotage et conseil pour les équipes de développement.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Rigueur absolue sur la sécurité logicielle et la prévention des failles Web3- Maîtrise complète du cycle de vie logiciel et des patrons d'architecture modernes- Sensibilité marquée pour l'expérience utilisateur (UX) et l'optimisation des performances d'affichage- Engagement, rigueur, esprit collaboratif et autonomie au sein d'une structure agile.- Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français- Frameworks modernes : React, Angular, ou Vue.js,java, Python, SpringBibliothèques d'interaction Web3 : Ethers.js, Web3.js.IT tools- Compétence IA avec du prompting, Agntic architecture- Bases de données et langages de requêtage : SQL, DbVisualizer, SQL Developer- Suite collaborative et ticketing : Jira, Confluence, ServiceNow- IDE de developement- Angular, typescript, Html, javascipt, Java, Python, UMLLanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractOperational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/FModified on 09/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-111327Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.Avec le Département Risk Management Control de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC-MRO), Global IT, recherche un(e) :- Operational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn appui direct du responsable du Management des Risques opérationnels Global IT/ORM IT et Sécurité, vous intégrez une équipe de 9 personnes.VOS MISSIONSEn tant qu’ORM transverse adjoint au responsable de l’équipe :En conformité avec le dispositif de contrôle des risques défini par la Direction des Risques Groupe Crédit Agricole, participer à l'amélioration en continu de la gestion des risques IT en coordonnant, consolidant et en analysant l’activité des ORM spécialisés sur les différents sous-périmètres (Product Lines) d’ISR et de TBS IT :- Cotation de la cartographie des risques (RCSA) - Exécution et des résultats du plan de contrôle opérationnel- Exécution et des résultats du plan de contrôle de supervision - Incidents opérationnels et des pertes opérationnels- Plans de remédiation- Recommandations de l’Inspection (IGE/IGL)Analyser et commenter les indicateurs de risques consolidés (KRIs) ; lever les alertes lorsque nécessaires à l’attention du management d’ISR et de TBS, ainsi que des instances de contrôles de la BanqueProduire les supports et rapports de synthèse faitiers à l’attention des instances de supervision internes (Supports et compte-rendu Comité de Contrôle Interne ISR (CCI)), ou Groupe (rapports réglementaires de contrôle annuels et semestriels à destination de RPC (RCI/ISCI))Coordonner les travaux des Commissaires aux comptes en collaboration avec les personnes en charge du suivi des travaux pour leurs périmètres respectifsÊtre le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transversesProposer des évolutions sur les outils ou les méthodes de travail en vue d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels de la banque, notamment en lien avec l’usage de l’IAComplémentVous intégrerez l’équipe ORM IT & Sécurité en charge du suivi des risques opérationnels en tant que deuxième ligne de défense sur le périmètre d’ISR et de TBS IT. Cette équipe est rattachée hiérarchiquement à la Direction des Risques et du Contrôle et fonctionnellement au Secrétariat Général de GIT (GIT/GSE).Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur en informatique, Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité, Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection généraleCandidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement. Parcours et culture ITMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesCulture générale et appétence sécurité informatique et cybersécuritéCompétences métiersExpertise approfondie des systèmes d'information et de leurs processusMaîtrise confirmée des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : approche par les risques, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles opérationnels et de supervisionCapacité à produire des analyses stratégiques et des recommandations pour la directionExpérience dans la coordination d'audits externes et la production de rapports réglementairesCompétences comportementalesRigueur, esprit d'analyse et de synthèse avancésCapacité à travailler en transverse et à fédérerExcellente communication écrite et orale, y compris auprès de la directionAutonomie et sens des responsabilitésForte capacité d'initiative, force de proposition et vision stratégiqueCapacité à gérer les priorités et à arbitrerCapacité à accompagner les membres de l'équipeLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsPack MS Office, Power BI, Macro Excel, manipulation bases de donnéesLanguagesAnglais niveau avancé (écrit et oral) permettant d'échanger à l'international About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Référent Sécurité Cloud H/FModified on 10/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113911Job descriptionCrédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018).Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.NOUS CONNAITRE !La Filière sécurité des systèmes d'information, ISS - Information System Security, est en charge de définir les règles et d'assurer la coordination globale du dispositif de contrôle de la Sécurité de l'Information. Le responsable de la filière Sécurité des Systèmes d’Information est rattaché au responsable Risk Management & Control (RMC) de la direction Information Systems & Risks & Operations Services (ISR).La Filière Sécurité, « Information System Security », recherche un(e) :- Architecte Référent Sécurité Cloud H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONS :En tant qu’Architecte Référent Sécurité Cloud, vos missions consistent à :Définir et piloter la gouvernance sécurité Cloud de CACIB ;Maintenir un deck de standards/guidelines de la sécurité appliquée au CloudReprésenter la cybersécurité dans la Design Authority de l’IT, et valider l’application des règles de sécurité pour le Cloud des projets y étant soumisConsulter, conseiller et surveiller la mise en œuvre des nouveaux patterns d’architectures sécurisée cloud et cloud hybrides pour les systèmes clés de la banque en fonction des exigences métiers, fonctionnelles et de sécuritéReprésenter la cybersécurité dans le développement et la mise en œuvre de l’architecture cloud globale de la banque et sa conception sécurisée pour protéger les réseaux et systèmes de CACIB, en liaison avec les architectes CACIB et CAGIPRéduire au minimum les risques cyber qui ont une incidence sur le DICP des systèmes critiques en Cloud en tirant parti des outils de sécurité et en créant des processus axés sur le CloudDans une démarche d’amélioration continue, évaluer la sécurité des applications actuelles de la banque dans le Cloud afin d’en identifier les vulnérabilités techniques, d’architecture ou d’organisation et formuler des recommandations de remédiationCollaborer avec d'autres architectes de la sécurité de l'information à la création de nouveaux contrôles d'atténuation ;Participer à la gestion des incidents de sécurité et des crises de cybersécurité pour la partie CloudTélétravail : hybridComplémentVOTRE ÉQUIPE : Vous serez rattaché(e) directement au Global ITSO (Responsable de la Sécurité Informatique) de CACIB et vous serez architecte référent de la sécurité Cloud pour la filière ISS chez CACIB.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, UniversitéSpécialisation : Systèmes d'information, cybersécuritéVous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la cybersécurité du SI, et en particulier dans un environnement complexe et international.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques /métiers :· Sécurité Informatique (Réseau, Système)· Architecture des SI (Classiques et Cloud)· Gestion opérationnelle de la sécurité· Méthodes d’analyses de risques· Une certification CCSP serait un plus Autres Compétences :· Rigueur dans l’analyse et l’exécution des processus· Capacité à gérer les priorités· Capacité à mobiliser et coordonner les acteurs autour d’un plan d’action· Capacité à faire face au stress· Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral· Capacité de synthèse La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.LanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractChief Licensing Officer H/FModified on 04/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104830Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEVous serez rattaché(e) au département CIO Office, Architecture et Qualité (CAQ), au sein de l’équipe Gestion budgétaire, Licensing et Sourcing (GLS). »VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.Complément Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences,suivi des métriques de chaque contrat Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes Assurer les travaux liés à la facturation éditeur : contrôle, validation, saisie dans les outils Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing Assurer la communication auprès des prescripteurs.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset ManagementMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences professionnelles :Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats ITPilotage et contrôle de gestion rigoureuxCommunication orale et écrite aiséeGestion de projet, animation transverseCapacité à décider et à prendre des responsabilitésForce de propositionCompétences comportementales :Bon relationnel, esprit d’équipeRigueur et exigence,Curiosité, dynamisme et motivation La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOutils bureautiques (suite office : Word, Excel, Powerpoint), avec un niveau de maitrise avancé sur excelLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractRéférent technique / Transaction Regulatory Reporting H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114824Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Accompagner les ressources techniques mises à disposition dans l’atteinte de leurs objectifsCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreurMettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueAccompagner la montée en compétences de nouveaux arrivants et des ressources juniorsAider les autres membres de l’équipe dans la résolution de leurs problématiques techniques ou de designParticiper à la revue de codeParticiper à l’ensemble des cérémonies Agile (PI planning, Daily, retrospective,..)Promouvoir des solutions innovantes à base d’IA, LLM coding assistant,..Etre garant du design des solutions implémentées par les ressources techniquesAider les autres membres de l’équipe à concevoir les solutions techniques les plus optimisées en terme de design, maintenabilité, scalabilité, performance, monitoring et simplicitéProduire et valider le design technique des solutionsSuivre l’implémentation techniqueFavoriser une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances ITEtre garant de la qualité technique et de la maintenabilité des applications développéesEstimation des charges de développement des solutions avec une approche de code design.Suivi et validation des livraisons techniquesGarant de la qualité de code des livraisons techniques selon les standards de cacib (software factory, CI/CD, tests unitaires, infrastructure as a code,..)Promouvoir le cloud firstPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOpsEtre force de proposition sur la gestion proactive de la dette techTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Data & Regualtory couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. En tant que référent technique de l’équipe Transaction Reporting au sein de la filière Data & Regulatory, vous pilotez la stratégie technique et le design de l’architecture technique du périmètre. Vous faites figure de pilier sur le choix des solutions et d’implémentation au sein de l’équipe. Vous partagez avec nos partenaires métier les enjeux et innovations IT en mettant en exergue les opportunités ainsi que les risques.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience confirmée dans des projets d’implémentation de calculs distribués, optimisation, gestion du cache ou sur des problématiques de pricing dans le contexte des marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills needed- Connaissance des activités de Marchés de Capitaux- Leadership et capacité de prise de décision- Très solides compétences IT avec appétence pour le fonctionnel- Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes- Forte connaissance des méthodes Agile- Personnalité curieuse, fiable, engagée et force de propositions- Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit auprès de différentes audiences (opérationnelle, management)- Capacité de mentoring de ressources plus juniors- Sens du résultat et des priorités- Sens du relationnel indéniable, goût du travail en équipe- Forte capacité à challenger, influencer, convaincre La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractSupport Leader - Non Linear Rates IT H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107164Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Support Leader H/F - Non Linear Rates IT - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSLe rôle de Lead est un rôle d’animation, de centralisation et de contrôle.La gestion des incidents, des crises et de la communication incombe aux équipes concernées. Le Lead Support devra s'assurer que cela est fait dans le bon framework et est capable de le faire évoluer dans le cadre de l’amélioration continue de l’IT DivisionEn tant qu’IT Division – Lead Support, vos responsabilités seront :Représentant de la filière dans les instances Support transversale (CMI ou GIT), dans les Operational Commitees et Steering Commitees de la division et auprès des métiers.Animation de la communauté support au sein de la division (15aine de FTE) :Etablir une relation de confiance avec l'ensemble des leads et product owners des Delivery Team de la division.Pas de responsabilité opérationnelle ou managériale sur la communauté.Diffusion des bonnes pratiques et des process transversaux au sein de la filière par le biais des membres de la communauté Support NLR.Assurer le respect des normes mises en places et amélioration si nécessaire : Reporting / Gestion incident / Communication.S'assurer que la gestion des points suivants soit adéquate, cohérente et en amélioration continue au sein de toutes les delivery teams de la division:Gestion des incidents, et des demandes utilisateurs sur les applications du périmètreGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),Le rôle nécessite des déplacement à Saint Quentin.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département CMI (Capital Market IT) est en charge du système d’information pour les activités de Taux, Change, Equity et Titrisation. Il conçoit et met à disposition des Lignes Métiers « Division Global Markets (GMD) » et des Fonctions Support Middle Office, Back Office et Risques les systèmes informatiques nécessaires à l’exercice de leurs missions. Il est également en charge du bon fonctionnement et du support opérationnel de ces systèmes. Au sein du département CMI, vous serez rattaché à l'IT Division Non Linear Rates (NLR). Cette division fait partie de la filière métier GMD - Non Linear Rates et exécute l’ensemble de ses projets informatiques. Le poste à pourvoir au sein de la division est celui de Lead Support et comprend une partie d'analyste support sur l'application Orchestrade au sein de la delivery team Booking & Risk - Transversal.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 ans d'expérience sur des technologies C# sont necessairesMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- Connaissance des produits de taux (description d'un payoff / markets data).- Connaissance des workflows et du cycle de vie d'un trade au sein d'une banque de marché.- Outils de monitoring/alerting (suite ELK : Elasticsearch, Logstash et Kibana) et mise en place de dashboard.- Maitrise du Français et de l'Anglais La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Fixed-Term ContractFinancial Controller Group (Contrôleur de Gestion) H/FModified on 31/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-114667Job descriptionVous avez déjà une expérience en Contrôle de gestion bancaire et souhaitez acquérir la vision globale du contrôle de gestion d’un Groupe. Vous appréciez de découvrir de nouvelles activités et appréhender leur impact sur le compte de résultat. Vos capacités de communication sont reconnues et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs.En rejoignant le contrôle de gestion, vous contribuez au pilotage de CACEIS, en contact étroit avec d’autres départements de la Finance, d’autres directions et départements du Groupe Caceis, en France et à l’étranger et en lien avec les équipes Contrôle de Gestion de Crédit Agricole S.A.VOS MISSIONS : Au sein du service de contrôle de gestion Groupe, vous êtes responsable d’un périmètre de suivis transverses et/ou de filiales avec lesquelles vous êtes en relation régulière, ce qui vous permet de partager l’information nécessaire à vos analyses.Vous participez à l’établissement des tableaux de bord et analyses pour chaque arrêté et pour chaque jalon budgétaire (estimés, budgets, atterrissage trimestriel), notamment en utilisant les informations que vous avez collectées pour expliquer les évolutions du compte de résultat.Vous contribuez à la préparation des documents pour la Direction Générale de CACEIS, le CDG de Crédit Agricole SA, les Commissaires Aux Comptes, le conseil d’Administration ou tout autre instance concernée. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse des activités de CACEIS dans un contexte de développement de la société, de comprendre le processus budgétaire au sein du Groupe et d'être en relation avec de multiples interlocuteurs en France comme à l'étranger (internes DAF, métiers opérationnels, fonctions supports).VOTRE DIRECTION : Au sein de CACEIS, la filière métier Finances comprend l'ensemble des fonctions financières pour compte-propre du Groupe CACEIS. Elle couvre notamment la comptabilité et la consolidation des comptes, le contrôle de gestion, les Finance Business partners et le suivi de la rentabilité, l’ALM, la fiscalité corporate, les projets Finance et le Change Management. Les compétences mises en œuvre peuvent naturellement vous conduire à terme vers les autres métiers de la Direction Finances.#LI-DNIComplémentLES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez une équipe à taille humaine, où vous serez accompagné dans votre montée en compétences - Participez à la mise en place de nouveaux projets au sein de CACEIS, dans un contexte de changement d’outil comptable et de gestion - Elargissez votre compréhension des Métiers de CACEIS sous un angle Financier - Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétencesStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master en Audit/ Contrôle de gestion ou d’une école de commerceVous avez une expérience confirmée dans le domaine du contrôle de gestionMinimum experience level3-5 yearsSkills neededPar votre rigueur, vous produisez des informations contrôlées et fiables dans les délaisGrâce à vos qualités d’analyse, et à votre curiosité, vous apportez une dimension qualitative à vos reportingsVous documentez et partagez aisément vos activités avec votre équipe, et savez alerter en cas de difficultésVos capacités d’organisation vous permettent de gérer facilement des flux d’information en provenance / vers de multiples interlocuteursIT toolsVous avez une maîtrise du Pack Office et notamment ExcelVous utilisez des outils BI de type Power BI et vous savez basiquement utiliser l’IALanguagesAnglais courant/opérationnel nécessaire compte-tenu des relations avec l'internationalCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/FModified on 06/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109926Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).En tant que Responsable d’applications du périmètre Regulatory Reporting, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe en charge des applications qui traitent tous les report réglementaires de l’activité Equity. Vous accompagnez les ressources mises à disposition dans l’atteinte des objectifs sur les projets et la productionVous vous assurez auprès de nos partenaires métier que les solutions implémentées répondent à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Vous êtes un partenaire reconnu des métiersVous veillez à être garant d’une production de qualité et suivez de manière proactive les incidents et les actions de remédiation.Vous être rattaché au responsable système d’information du périmètre Equity - IT Trade Processing.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de développements .Expérience au sein d’équipes IT en charge d’un périmètre « Equity »Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers : Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)Leadership, empathie, capacité de prise de décision (courage) et transparenceSolides compétences en communicationSolides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnelRaisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmesCapacité de mentoring de ressources plus juniorCapacité à gérer les conflitsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent Contract Trader EIS Index H/FModified on 29/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112872Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk EIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque et les limites fixées par devise et par produit), afin d’optimiser les revenus conformément aux objectifs fixés à l’avance. Dans le cadre de la stratégie globale de CA-CIB et des business plans existants, le candidat pourra mettre en œuvre la stratégie au sein de la ligne métier, conformément aux décisions du Responsable du trading Equity.Vos principales missions en tant que Trader EIS Index seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affairesContribuer à la conception des nouveaux produits en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading. Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour. Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque. Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading. S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques. S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements. Représenter la société auprès d’autres entités. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Vous justifiez d'une expérience significative en Trading Exotic IndexMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences en gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/FModified on 18/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-105185Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ (H/F)- Basé à Montrouge (92) VOTRE EQUIPEVous rejoindrez l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié nommé AGS (Accounting Generator System). Le programme vise à améliorer l'alimentation comptable des Marchés de Capitaux en se sourcant directement à partir des données des systèmes Front-Office tout en simplifiant l'architecture Finance actuelle. Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables..VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous serez en particulier responsable deLa détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetCommuniquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risquesL’application de l’AgilitéAnimation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métierLa mise à jour et le suivi de la backlog RDJPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilitéÊtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationComplémentVous serez également en charge de : Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesL’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance, La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft), Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ, L’homologation MOA des développements RDJ, La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…). La prise de poste se fera avec une transition progressive vers le rôle de Delivery Lead. Durant cette phase d'accompagnement, vous prendrez en charge des sujets opérationnels de Maîtrise d'Ouvrage pour monter en compétences rapidement.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAvoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement,Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,La connaissance de l’outil RDJ d’un point de vue fonctionnel ainsi que l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables) est un énorme plusCompétences comportementales :Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,Capacité à questionner le besoin,Excellentes capacités de communication écrite et orale,Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Middle Office Support Trading Equity H/FModified on 30/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-109076Job descriptionVous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)- un pôle International COO (ICO)- un pôle Secrétariat Général (GSE).Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.Au sein de CMO, les Middle Offices Marchés (CMM) sont en charge du contrôle de booking des opérations dans les outils Front Office et Back Office de CACIB et de la gestion du cycle de vie des opérations.Le périmètre Capital Markets Middle Office comprend:le MO (Middle Office) Support Trading & Salesle MO Collatéralle MOTitrisationle MO Processing & Réconciliations FO to BOle MO Fees & BrokerageVous serez responsable de l’équipe MO Support Trading Equity, , en charge de la gestion et du suivi des transactions initiées par le Front Office (Trading + Vente) sur les activités Strategic Equity Trading et Equity Investment Solutions.Les missions du responsable s’articulent autour du management de l’équipe et du suivi de l’activité et de l’accompagnement sur le projet de redéploiement de l’activité Equity Solutions.Le périmètre d’activités couvert par l’équipe MO Support Trading Equity recouvre les activités suivantes :Corporate Investment solutionsConvertibles BondsEquity Finance et Delta OneEquity Investment SolutionsActivité de l'équipe : Contrôle de la modélisation des transactions initiées par le Front Office dans l’applicatif FO SOPHISContrôle et validation des émissions via SmartEq avant leur émission, en mettant en relation l’order book, la term sheet et le booking SophisMonitoring des breaks Fo to BO remontés par les autres équipes de la chaine Mise en relation du FO des Opérations (MO / BO / Transverses) / du Support ITParticipation ponctuelle et accompagnement des projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus de gestion (spécifications, tests users, rédaction des proces) Vos missions seront le suivantes: Préparation et participation à la gouvernance autour de l’équipe (point d’équipe, réunions avec les différents partenaires (e.g. FO, MO, BO, IT), comités filières, comités MO Support …Gestion des problématiques opérationnelles, supervision des contrôles (escalade/remontée de l’information et des problèmes), mise en place d’une organisation claire visant à réduite le risque opérationnel en respectant la roadmap définie par le management CMM MOSComplémentGestion de l’équipe MO Support Trading Equity notamment en définissant les objectifs, accompagnement des collaborateurs, évaluations et plan de formation Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l’équipe en collaboration les autres équipes MOS Trading Equity sur les sites locaux (Hong Kong) et les autres équipes MO Support Trading Etre un acteur clé dans le fonctionnement de la chaine FOtoBO pour faciliter la prévention du risque opérationnel, suivi des incidents, participation aux propositions de plans d’action et mise en place des actions correctrices identifiées Participer aux réflexions visant à répondre aux différents besoins du FO (évolution du business, newbusiness) Participation/suivi de projets (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et des applications relatifs à l’équipe) Remonter et suivre l’avancement des demandes IT sur les outil utilisés par cette équipe, dans le cadre du projet Equity Solutions ou gestion de la production quotidienne Identifier et piloter les actions permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle des process et des membres de l’équipe Production de KPIs / KRIs permettant de piloter efficacement le dispositif, le risque opérationnel et de prendre les mesures adéquates Participation active au projet Equity Investment Solutions via les différents comités avec les intervenants IT, FO, CMO, Risque, finance (Rédaction des Business Requirement, pilotage des phases de tests, arbitrage …)Position with managementYesMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation: Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance, BanqueExpérience sur les produits de marché Actions / Dérivés Actions : Obligatoire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances obligatoires sur les produits Derivés Actions (Vanille et structurés)Connaissance sur le fonctionnement d’une Banque de Financement et InvestissementConnaissances approfondies de la chaine « FO to BO » dans une banque d’investissement sur des fonctions Back Office / Middle Office Connaissances sur les marchés Actions, notamment sur les aspects Référentiel Actions / Dérivés actionsCompétences comportementales :RigoureuxCapacité d’analyseProactifOrienté solutions et clientA l’écouteOrganiséPrise d’initiativeIT toolsConnaissances souhaitées sur SOPHISMaitrise du pack OfficeCompétences sur VBA serait un plusLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractQuality Analyst – Orchestrade Core Team H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107138Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Quality Analyst H/F – Orchestrade Core Team - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Exécution et suivi des campagnes de testAmélioration de la non régression sur la chaine de batch de nuitAmélioration du traitement des rapports de testAmélioration continue des processus de testAmélioration du scope de test et automatisationMise en place et maintien du référentiel de tests (outil MicroSoft Azure / TFS)Rédiger les spécifications des outils pour l'automatisation des tests (UI C# devexpress, flux xml, sql)Analyse et suivi des résultats de chaque campagne de testsReporting nécessaire pour la prise de décision de Go/NoGo de chacune des releases (classification des defects et mesure d’impact)Communication avec les Delivery team / utilisateurs FO / MO / Risk, contributeurs IT et Product OwnerTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et assure, entre autre, l’éxecution des sujets Core du progiciel Orchestrade qui représente plus de 80% du périmètre Marché de la banque. Les QA font partis de l’équipe Software Factory – Orchestrade Core et se positionnent au centre du dispositif Orchestrade de la banque. En effet, leur intervention est à la croisée des utilisateurs FO / MO / Risk et des Delivery Team IT (BA / Dev Support / Commando) de la communauté (Chapter) Orchestrade (les autres IT Divisions de Capital Market IT). Une bonne partie de notre travail n’est pas directement lié à la QA mais tourne autour de la communication entre les équipes Orchestrade, les contributeurs IT (autres applications) et les utilisateurs d’Orchestrade pour faire avancer et valider les releases en cours et les tests de non-régression. Une seconde partie de notre travail est de penser et mettre en place l’amélioration de notre framework et de nos outils de test. Notre périmètre d’intervention est très large avec une excellente ambiance de travail. Cette mission est un vrai challenge avec un grand nombre de taches différentes.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience au moins de 10 ans sur un poste similaire au sein d'une institution financièreMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- QA- Progiciel Trading La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractData Scientist KYC H/FModified on 31/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-106734Job descriptionVous disposez d’une expertise Data acquise dans le secteur des services financiers, idéalement dans le domaine des risques/KYC/conformité. Vous souhaitez participer au développement de solutions Data/IA, accompagner les équipes, intervenir sur des sujets à forts enjeux réglementaires.Votre équipeNous recrutons un Data Scientist au sein du Département KYC qui assure la qualité des contrôles et de l’analyse Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme sur les dossiers KYCVous rejoignez l’équipe de Data Scientists, dont le rôle est de :Impulser la Data innovation et accompagner les équipes KYC sur les nouvelles approchesDévelopper les solutions ML/NLP en lien avec les activités des équipes : extraction des Data, modèles de scoring de risque client, détection d’anomalies …Assurer la veille technologique et proposer les solutions en collaborant avec les équipes de Gouvernance Data et AI Factory de CACEIS, ainsi qu’avec les équipes de Transformation DigitaleVos missions En tant que Data Scientist, vos missions portent sur :Développer et implémenter les outils Data/IA pour l’automatisation de la collecte et des contrôles, la classification des données/documents KYC, l’aide à la décision, Agent IA en charge de la collecte, du screeningRéaliser les travaux d’analyse et de traitement de la donnée en relation avec les KYC AnalystVotre directionLe Client & Business Development Support est dédié à l’accompagnement des clients dans leurs projets en relation avec les services internes CACEIS et les équipes du Développement Commercial..La Direction est constituée de 4 départements avec des équipes réparties principalement entre les sites de Luxembourg, Dublin, Malaisie, Londres et Paris. Les principaux métiers de CBDS sont :Group KYCBusiness Implementation & ChangeClient InvoicingBusiness EngineeringLe département KYC est garant vis-à-vis de la Direction Générale du fonctionnement du KYC Groupe sur le périmètre investisseurs et clients dans le respect de la réglementation tel que défini par la Conformité.ComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Une activité centrée autour du client Diversité : une filière aux activités variées et complémentaires Transversalité : une vision transversale de CACEIS avec une multitude d’interactions en internes (Opérations, IT, Support, Développement, Finance) et externes (clients, éditeurs) Opportunités de développement dans le groupe : porte d’entrée vers d’autres métiers notamment l’environnement commercial International : un positionnement de niveau groupe et des interactions à l’international Vos avantages #WorkAtCACEIS 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc) #LI-DNIStarting date02/02/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous disposez d'une formation en data science, statistiques, informatique ou mathématiques appliquéesVous disposez d’une expérience en Data science acquise dans les services financiers, idéalement dans la lutte contre la fraude, AML/KYCMinimum experience level3-5 yearsSkills neededVous vous reconnaissez dans les qualités suivantesAppétence forte pour accompagner les équipes métiers sur les nouvelles solutions Data/IACompréhension et analyse des besoins métiers pour identifier les solutions data pertinentes et pragmatiquesCapacité à vulgariser les concepts Data/ML et à former les équipesForte sensibilité aux enjeux et aux risques métiersOrientation support & service, sens du collectifAmélioration continue & curiosité -veille technologique, initiatives..IT toolsMaîtrise de langages de programmation et orientés data et PythonMaîtrise des concepts Low CodeConnaissances en IA : NLP, Computer Vision, LLM -GPT, BERT, MISTRAL, CLAUDE …, modèles agentiquesPratique de Power AutomateLanguagesAnglais professionnel courantCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractCLOUD OPS / IA ARCHITECT - DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113207Job descriptionGarant de l'infrastructure cloud et de l'intégration de l'IA dans les pipelines Digital Asset, vous concevez et opérez l'environnement technique qui héberge les nœuds blockchain, les flux de données et les modèles d'intelligence artificielle. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée. VOS MISSIONS :Poste à fort enjeu stratégique : vous posez les fondations de l'infrastructure IA et blockchain de demain, avec une exposition directe à la direction IT et aux équipes métier Digital Asset. Contexte réglementaire bancaire (DORA,) pris en compte dans tous les choix d'architecture.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :CLOUD OPS & INFRASTRUCTURE BLOCKCHAIN :- Vous concevez, déployez et opérez l'infrastructure cloud (Azure / AWS / GCP) hébergeant les nœuds blockchain et les API DLT.- Vous orchestrez les environnements de développement, recette et production via Kubernetes et GitOps (ArgoCD, Flux).- Vous implémentez les pipelines CI/CD pour le déploiement continu des smart contracts et des microservices.- Vous garantissez la haute disponibilité (SLA 99,9%), la sécurité (HSM, secrets management) et la conformité réglementaire (DORA) des infrastructures.Vous supervisez la performance des nœuds blockchain (latence, throughput) et optimisez en continu.- Vous gérez les clés cryptographiques et les wallets institutionnels en coordination avec l'équipe sécurité.IA & DATA & BLOCKCHAIN ENGINEERING :- Vous concevez et opérez les pipelines de données on-chain / off-chain pour alimenter les modèles d'IA.- Vous développez et déployez des modèles d'IAVOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique ou université, avec spécialisation systèmes distribués, data science ou équivalent.- Expérience confirmée en architecture cloud (Azure, AWS ou GCP) dans un environnement régulé (banque, assurance).- Expérience en déploiement d'infrastructure blockchain ou systèmes distribués.- Expérience en data engineering et déploiement de modèles ML/IA en production.- Connaissance des exigences réglementaires DORA et BCBS 239.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Maîtrise avancée de Kubernetes, Terraform, Helm, ArgoCD.- Connaissance des pratiques DevSecOps et gestion des secrets (HashiCorp Vault, Azure Key Vault).- Compétences en data engineering : Apache Kafka, Spark, Airflow.- Maîtrise Python pour le développement de pipelines IA / ML (TensorFlow, PyTorch, LangChain).- Capacité à documenter et présenter des choix d'architecture à des comités techniquesIT tools- Cloud : Azure (AKS, Key Vault, Event Hub), AWS ou GCP.- Conteneurisation / orchestration : Docker, Kubernetes, Helm.- CI/CD : GitLab CI, ArgoCD.- IA / ML : Python, TensorFlow, PyTorch, LangChain, MLflow.- Data : Kafka, Spark, dbt.- Monitoring : Prometheus, Grafana, Elastic Stack.- Jira, Confluence, Git.LanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'Application - IT Compliance Financial Security H/FModified on 02/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-98019Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'applications - IT Compliance Financial Security H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Responsable d’Applications, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI et particulièrement en charge d’assurer l’implémentation, le support, la maintenance et l’évolution d’applications relatives à la Sécurité Financière.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Assistance aux équipes de développement et d’analystesParticipation à la définition de l’architecture techniqueGarant de la qualité documentation applicative (tant d’un point de vue fonctionnel que technique)Définition de la stratégie de testOrganisation et suivi des UATGarant de la réponse aux besoins non fonctionnels et en particulier de l’opérabilité des applications de son périmètreSuivi du respect des méthodes projets et de l'utilisation des outils en vigueurCommunication et reporting auprès des parties prenantesSupport informatique aux utilisateurs des applications géréesSuivi de la remédiation des obsolescencesLes livrables attendus seront les suivants :Roadmap annuelle / suivi des obsolescencesSupport / compte rendu de réunionsDossier d’exploitation, document d’architecture fonctionnelle et documentation applicativeIndicateurs de performance des applicationsElaboration des campagnes de testMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années dans des fonctions et dans un contexte similaire et anglophone.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Maîtrise du Système d'Information d'une BFICompétences dans le domaine de la sécurité finance (AML/CFT, domaine des paiements : SWIFT / SEPA / TARGET 2 / EBA / Paiements locaux.., KYC, Sanctions, …)Expérience dans des solutions utilisant l’IA, l’intégration de progicielsExpérience en méthodologies agileEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsConnaissances dans les technologies PythonMaîtrise des outils bureautiques du pack MS OfficeMaîtrise du langage SQLConnaissance des principes de containérisation (Docker, Kubernates), des fournisseurs d'objets Big Data comme S3Expérience dans le DevSecOps et les outils CI/CD,Expérience en SGBD (Oracle, SQL server, Postgre), outils Microsoft BI,Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractData Scientist - ComplianceModified on 23/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-112197Job descriptionVous disposez d’une expertise Data acquise dans le secteur des services financiers, idéalement dans le domaine des risques/conformité/Audit.Vous souhaitez participer au développement de solutions Data/IA, accompagner les équipes, intervenir sur des sujets à forts enjeux réglementaires.Nous recrutons un Data Scientist au sein du Département Compliance.Votre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (SI/LCB-FT/MAR/AML), la Sécurité Financière (CBD-FT,SI, Prévention de la Fraude) et le Contrôle -Pilotage de projets, indicateurs/reporting/rapports réglementaires, contrôles/recommandations).Au sein de la Conformité client, en support de la Sécurité Financière et du pole Surveillance, vous rejoignez l'équipe Pilotage et Contrôle (8 personnes). Vos missionsEn tant que Data Scientist, vous collectez et analysez de grandes quantités de données variées pour en tirer des informations utiles, afin d’améliorer les offres, les services et l’efficacité opérationnelle.Vos principales missions portent sur :Assurer la modélisation, la transformation et l'analyse de la donnée pour les besoins d’optimisation du dispositif et/ou des processusAssurer le Back testing et le pilotage de la performance de modèles de conformitéContribuer à la mise en place de la gouvernance data et l’amélioration de la qualité de la donnéeParticiper à l’automatisation des processus. Ex : contrôles, production de reporting, etcCollaborer avec les équipes IT, Data, MétiersCollaborer avec les autres pôles Compliance ainsi qu'avec la communauté des Data Scientist de CACEIS afin de rester en veille sur les dernières évolutions et innovations utiles#LI-FO1Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous disposez d'une formation en data science, statistiques, informatique ou mathématiques appliquées Vous disposez d’une expérience en Data science acquise dans les services financiers, idéalement dans les fonctions de Contrôle (compliance, risques, audit…) avec une appétence pour les sujets compliance.Vous avez déjà contribué à des projets en mode d’amélioration continue -de la phase de recueil du besoin/rédaction des spécifications à la phase d’implémentation.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededVous disposez de bonnes connaissances en gestion de projet et sur les enjeux de la transformation digitale.Vous saurez comprendre et respecter le cadre normatif du développement des approches innovantes -dont les normes liées aux développements des IA et du RGPD dans le Groupe Crédit Agricole.Votre appétence à vulgariser des sujets techniques et à interfacer avec des équipes métiers et/ou support diverses associée à votre capacité à travailler dans des environnements data complexes et en mode agile, sont vos atouts pour ce poste.Porté par un fort esprit analytique, le sens de la rigueur et de la gestion de priorités, vous appréciez travailler en collectif et être force de proposition. IT toolsMaitrise du pack office et des outils d’analyse/gestion de la donnée -SAS, Power BI, Python, SQL, etcLa maîtrise d’algorithmes d’apprentissages automatiques (Machine Learning, Text Mining) et autres solutions informatiques/technologiques serait un plus.LanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée ( test prévu dans le processus de recrutement). CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analyst – CASH COO Transversal Team H/FModified on 07/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-113412Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.Au sein du Département COO Office de la division Global Markets (GMD), le rôle est basé à Paris et rapporte au Responsable de l’équipe CASH COO Transversal Team.Le Business Analyst contribue aux missions de l’équipe qui consistent à assister le management de CASH et les Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring) dans :La définition, l’implémentation et la mise en application des règles, politiques et procédures de CASHLe pilotage des risques opérationnel et réglementaire de CASHLes projets d’optimisation transverses de l’organisation et des processus sur les aspects opérationnels et réglementairesL’amélioration continue du support apporté à CASH et aux clients par les fonctions de support (CMO, RPC, LGL, GMD on-boarding, etc.)En tant que Business Analyst CASH COO Transversal Team vos principales responsabilités seront les suivantes :S’assurer que l’impact pour CASH/ les clients des projets menés par d’autres fonctions (Conformité, Trading, Operations, etc.) soit pris en compte et géré.Assurer la préparation des comités animés par CASH COO Transversal ou des contributions de CASH COO Transversal.Contribuer à la gouvernance de certains mandats réglementaires dont CASH a la responsabilité, en particulier la préparation et l’animation du comité de Best Execution.Contribuer aux initiatives, projets et sujets réglementaires pour le compte de CASH.Contribuer/prendre en charge les demandes clients concernant la justification de « fair price ».Être l’interlocuteur privilégié de la Vente GMD concernant les questions/sujets réglementaires.Promouvoir les « best practices » de conduite auprès de la Vente GMD : s’assurer que les clients sont traités de façon équitable et objective.Contribuer à la revue/mise en place/remise en cause des contrôles, remédiations et contributions faites par l’équipes CASH COO Transversal.En appui des Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring), identifier avec les vendeurs/structureurs les processus qui pourraient être améliorés, travailler avec les différentes parties prenantes pouvant contribuer à cette amélioration, à travers de meilleurs processus, la réallocation de tâches, l’automatisation, etc.Assurer un support en cas de problématique opérationnelles : bon dénouement des opérations, résolutions des cas de réclamations. Suivre les plans d’action issus d’incidents opérationnels identifiés, de missions d’inspection, etc.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales.Minimum experience level0-2 yearsSkills neededHard skills : Connaissance en finance de marchéConnaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés Connaissance des réglementations applicables aux activités de marchéMéthodologie de gestion de projetsSoft skills : Esprit d’équipeEsprit d’analyse et de synthèseCapacité à coopérer/Transversalité avec un écosystèmeAutonomieCapacité à communiquer avec aisance et clarté en anglais et en françaisRigueur et sens de l’organisationSens du résultat et des prioritésIT toolsBonne maîtrise du Pack Office et VBA.Power BI serait un plus.LanguagesAnglais et Français (courant) About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité périmètre Trésorerie H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-112937Job descriptionRisk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).Vos missions principales seront les suivantes :Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book.Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérationsCalculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii,Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations,Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS,Préparation du support mensuel du Comité de PricingCalculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché,Participer aux différents projets du service notamment aux travaux de la migration de la trésorerie Londres de KONDOR vers OT.Vous aurez pour missions secondaires :Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles,Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils,Autres missions ponctuelles.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, d’ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéAu moins 2-3 ans d’expérience en finance de marchéMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences techniques : Maîtrise des notions fondamentales de mesure et de suivi des risquesFortes capacités d’analyse et de synthèse indispensablesCompétences comportementales :AutonomieEsprit d'équipeRigueurDynamisme et réactivitéBonne aisance relationnelleIT toolsApproche facile des outils informatiques et maîtrise Excel et Access. Maitrise de la programmation (VBA).LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractPrivate Equity Real Estate Analyste H/FModified on 18/12/2025Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2025-106861Job descriptionVous disposez d’une expérience confirmée en valorisation de fonds Private Equity Real Estate (PERES). Vous appréciez un rôle de support aux opérations et d’intervenir sur des missions variées - pilotage de projets métiers, reportings, optimisation de process métiers…Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Analyste Private Equity Real Estate F/HVos missionsAu sein de l’équipe PERES Opérations transversal - Support & Reporting (7 personnes), votre rôle est d’assurer le support aux équipes sur les projets structurants pour notre activité, de produire les reportings d’activité tout en contribuant à l’amélioration des process internesEn relation avec les équipes commerciales, back office, middle office PERES, vos missions portent sur les axes suivants :Assurer le support opérationnel aux équipesÊtre en support sur les outils et process et assurer la formation des équipesMettre en œuvre les tests utilisateurs et le suivi post-déploiement des opérationsParticiper à la Task Force production de manière ponctuelleLors du lancement ou de l’évolution de fonds, vous êtes en relation avec les clients institutionnels en lien avec le service On Boarding PERESOptimiser les process internesIdentifier les actions d’amélioration des process métierDocumenter et formaliser les procéduresProposer et mettre en oeuvre les solutions innovantes notamment sur l’expérience client Contribuer aux reportingsVeiller à la qualité de la donnée et aux chargements des static dataFormer les équipes aux outils de mise à disposition des états financiers IMPRESS, GPCAssurer la relation avec le prestataireParticiper à la mise en place et à l’évolution des différents reportings – statistiques, Banque de France, …Piloter les projets opérationnels Mener la conduite opérationnelle des projets d’évolution des services : déploiement de nouveaux outils, digitalisation des processus, implémentation réglementaire…Accompagner le déploiement des nouvelles structures/spécificités de fonds et produitsAssurer l’analyse des besoins fonctionnels et la traduction en spécifications métierÊtre l’interface en transverse des services internes - veille réglementaire, administration de fonds, distribution de fondsLe titre de poste selon le référentiel métier interne est Business CoordinatorVotre directionLe département Private Equity Real Estate Solutions (PERES) France assure la relation commerciale et technique ainsi que la production d’une large gamme de prestations à destination des fonds de Private Equity, d’Infrastructures, de Real Estate et de Dette Privée. Ces prestations se déclinent en : délégation de Middle Office Société de Gestion, Dépositaire, tenue de compte – conservation titres et espèces, tenue des registres, comptabilité et valorisation des fonds, ainsi que services de Financement. #LI-DNITélétravail : hybridStarting date02/02/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master spécialisation en Finance, Gestion et/ou comptabilitéVous disposez de très bonnes connaissances de la comptabilité de fonds PE/RE acquises sur des postes en comptabilité, contrôle, support à la production, en Banque ou en société de gestion.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededComptable expérimenté, vous disposez d'une expertise en comptabilité de fondsVous savez communiquer et collaborer efficacement avec les équipes pour la conduite des projets et la collecte des donnéesVous appréciez travailler sur les projets d’amélioration continue et d’optimisation de processus opérationnelsVous avez un intérêt prononcé pour l’analyse des données et la formalisation des documentsVotre rigueur analytique, vos qualités d’accompagnement et votre sens du service client sont reconnuesIT toolsVous avez une excellente maîtrise d’Excel VBALa pratique du logiciel GP serait un plusLanguagesUn niveau d'anglais professionnel est requisSalaryselon expérienceCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analsyt Trading Electronic H/FModified on 30/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113808Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Business Analsyt Trading Electronic H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Responsabilités clésRédiger les spécifications/stories pour les systèmes et processus requis pour des projets spécifiques ou l'évolution continue des composants, interfaces et processus pour tous les produits de la ligne métier eFI Gérer et livrer des lots de travail et projets spécifiques Réaliser les tests fonctionnels des améliorations en collaboration avec l'équipe QA Assister à la sélection et à la mise en œuvre de logiciels fournisseurs Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec le métier (front, middle et back office, Risques, etc.) Travailler avec les parties prenantes pour prioriser et les tenir informés des progrès, risques et problèmes Mettre à jour la documentation système et projet Fournir le support quotidien nécessaire pour les incidents de production Reporting Se conformer à toutes les exigences légales, réglementaires et de Conformité interne applicables, y compris, mais sans s'y limiter, le manuel de Conformité de Londres et les politiques et procédures de Conformité publiées périodiquementTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAccès Marchés et trading electronic1. Exposition complète aux aspects suivants du trading électronique dans la ligne métier FI:o Produits FI (notamment IR Swap)o Interaction avec les plateformes multi-dealerso Flux d'administration et de processus FI incluant l'organisation des données statiques, contrôles de crédit, STP2. Participation à des projets IT incluant l'analyse métier et la gestion de projets ou de lots de travailMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences interpersonnelles:Interaction et point de contact entre les utilisateurs finaux des systèmes IT et les développeurs IT pour faciliter par exemple la collecte des besoins métierRéalisation de présentationsRésolution de problèmesCompétences analytiques:Capacité à produire des informations écrites clairesAttention aux détailsTests structurésCompétences personnels:Autodiscipliné et capable de travailler avec autonomie déléguée ou en équipeCapable de proposer ou fournir la solution la plus pertinente pour les exigences de travail en vigueurCapable de fournir des orientations et partager l'information selon les besoinsCompétences techniquesConnaissance produit: IR SwapMaîtrise informatiqueBonne connaissance de SQLSouhaitables : Connaissance globale des Obligations et RepoLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractIngénieur Support Applicatif – Bonds H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-108219Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Ingénieur Support Applicatif – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit, Syndication / Origination).VOS MISSIONSVotre rôle en tant qu’Ingénieur Support Applicatif, est de répondre aux demandes métiers, d’aider à la compréhension et résolution de problèmes et assurer le suivi des applications post trade de production, de leader l’equipe post trade et de participer à sa transformation de mono application support à multi application support. . Mais aussi faire le backup du team leader actuel sur le périmètre complet de la filiere bonds.A ce titre, vos missions principales sont :Effectuer le support de niveaux 1 et 2Gérer les demandes utilisateurs et les incidents en s’assurant du respect des processAssurer des études fonctionnelles ponctuellesAssurer la formation des utilisateursEffectuer des tests sur les projets ou les correctifs de productionProcéder au maintien du référentiel documentaire (User guide / Release notes / tests plan…).Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans une fonction de support applicatif au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plus (MUREX, ORCHESTRADE)Connaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Capacité d’encadrer une equipeDiplomatie, Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté. Excel, MUREX, réseau , windows, linux La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Java Python, Liquidity Data Platform H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114114Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Développeur Java Python, Liquidity Data Platform H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Développeur, et au sein du département Finance IT, vous rejoindrez le squad LiMon / Cockpit de la filière Assets and Liquidity Monitoring (ALM) en charge du SI ALM de la direction financière de CACIB sur le périmètre de la banque de financement et des marchés de capitaux, en France et à l’international.VOS MISSIONSVous travaillerez sur l’application de suivi quotidien du risque de Liquidité.Vous serez en charge de la maîtrise d’œuvre sur la consolidation de l’ensemble des entitiés de CACIB et du traitement de transformation des données liquidités, en lien avec plusieurs applications :- Application des données Front Office permettant l’alimentation des données de la Banque de Marché- Application des données comptables comprenant notamment les données de la Banque de Financement- Application en charge des librairies de calculsVos missions principales seront les suivantes :1. Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets : Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnelsComposer et décrire l'architecture applicative générale choisieS’assurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique existanteEffectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choixParticiper à la définition les normes de développement2. Réaliser le développement et le maintien d'applications :Programmer les solutions en garantissant la qualité et en recherchant l’optimisation en terme de stabilité et de performanceContribuer à la rédaction des spécifications techniquesTester unitairement les solutionsAssurer une qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilitéSécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entrepriseOrganiser les travaux et encadrer les développeurs de l’équipe3. Accompagner la chaîne de production :Présenter les changements aux équipes SupportContribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'informationEffectuer des audits de code régulièrementComplément- Capacité à échanger avec différents intervenants : vous travaillez avec les équipes Projets Finance, Information Financière, Pilotage ALM, Trésorerie, les architectes Finance et IT, Risques, ainsi que les différentes équipes IT. - Compétences du langage de développement Java, Python, SQL et expérience des bases de données relationnelles Votre connaissance des problématiques ALM Liquidité ainsi que votre maîtrise des outils de pipeline de données et de gestion de flux de travail (par exemple Airflow) seraient un plusMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Conception de solutions (étude préalable, conception générale, présentation)Rédaction de spécificationsDéfinition, organisation et analyse des tests Compétences comportementales :Travail d’équipeBon relationnel/Bon communiquantRigoureuxCapacité d’analyse et de synthèseSens de l’organisation Compétences techniques demandées : Développement : Java, PythonFront End: AngularBDD : PostGreSQLFramework : Flask et/ou FastAPI, Pandas et/ou Polar, PyArrowDevOps CI/CD : GitLab, Jfrog Artifactory, Argo CD, Grafana, ELK, SonarQubeCloud : Kubernetes, DockerLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractQIS Trader H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112865Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk QIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque) .Vos principales missions en tant que QIS Trader seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affaires Contribuer à la conception des nouveaux indices et stratégies (carry, systematic hedging / tail risk hedging, dynamic allocation, dispersion…) en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Contribuer, en particulier, au développement de l’offre FIA aux assureurs US.Contribuer, en coordination avec Structuring / Quant / IT, au développement d’une plateforme agile, modulable en termes de création de nouvelles stratégies.Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading ; Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour ; Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque ; Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading ; S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques ; S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ; Représenter la société auprès d’autres entités (par exemple des instances professionnelles .Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences de gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractFinancial Security and Fraud prevention Officer - pôle Sécurité Financière H/FModified on 20/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-114335Job descriptionVous avez une expérience confirmée dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Nous recrutons un Chargé de Sécurité Financière au sein de l’équipe Compliance - Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruptionVotre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (MAR/AML), la Sécurité Financière et le Pilotage et contrôles.L’équipe Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruption, 8 personnes basées en France, assure la mise en œuvre du dispositif LCB-FT / Sanctions Internationales.Vos missionsAvec l’équipe, en tant que référent expert au niveau groupe CACEIS en matière de sécurité financière, vos missions portent sur :Traduire les normes et les règles en concept opérationnel applicable par les collaborateurs de la Sécurité Financière, sur votre périmètre dédié - entités en France et l’international. Vous prenez en compte les exigences locales dans vos réflexions Représenter la Sécurité Financière -et plus globalement la compliance- dans certaines instances de gouvernance Groupe ; vous présentez et soutenez l’opinion Sécurité Financière sur les dossiersContribuer à organiser le dispositif permettant de rendre les opinions Sécurité Financière en France et à l’international, en proposant la méthodologie et en développant les templates pour rendre les opinionsContribuer à la rédaction des rapports SF et à la mise en place des tableaux de bord et indicateurs Prendre en charge l’étude des dossiers particuliers et/ou complexes sur le périmètre France et à l’internationalPour ce faire, vous entretenez régulièrement votre expertise en relation avec les équipes de Crédit Agricole SA, et particulièrement dans l’analyse des textes réglementaires et communications externes concernant la Sécurité Financière Votre DirectionLa Direction Conformité fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne du Groupe CACEIS. Elle regroupe les fonctions suivantes :La Conformité client composée de :o la Sécurité financière: lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la prévention contre la fraude et contre la corruptiono le Pôle surveillance: pilotage et traitement des alertes qui intègre les processus de filtrage et de criblageo le Pôle pilotage et contrôlesLa Conformité métier et la déontologieLe Secrétariat Général : pilote le dispositif de contrôle de conformité, les projets, la veille réglementaire et la gouvernance de la conformitéLa Supervision internationaleLe DPO: Délégué à la Protection des données.#LI-DNIComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences et développer votre employabilitéStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationBac+5, école de commerce ou d'ingénieurVous avez une expérience professionnelle de 6-10 ans minimum acquise dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVos capacités d’analyse et de synthèse associées à votre maîtrise de l’approche par les risques et de l’art de rendre une opinion, vous permettent de délivrer votre expertise avec précisionVous appréciez analyser les dossiers clients, en particulier les institutionnels et les fondsVous possédez les qualités rédactionnelle vous permettant de synthétiser les éléments clefs à faire apparaitre dans vos écritsVous aimez communiquer, accompagner les équipes, transmettre votre savoirIT toolsVous avez une bonne maîtrise du Pack OfficeLanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée (test obligatoire dans le processus de recrutement)CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Fixed-Term ContractAnalyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/FModified on 14/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114327Job descriptionLe département Risques et Contrôle Permanent (RPC) a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné vers des enjeux RSE, vous aiderez au développement de la Banque en analysant les risques pris.Dans nos équipes, vous soutiendrez l'activité et protégerez le compte de résultat et le bilan de la Banque des risques provenant des quatre catégories principales que sont les risques de crédit, de marché, opérationnels et de liquidité.Au plus proche des problématiques métiers, vous aurez une perspective de tous les métiers de la Banque et contribuerez au développement de l’activité sur une clientèle de grands Corporates et d’Institutions Financières.Au sein du département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous serez en charge du suivi des risques sur les financements octroyés aux clients Corporates et sur les financements Structurés dans toutes les dimensions (géographiques, sectorielles et produits). Vous interagirez de façon continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole.Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements Corporate et Structurés dans les secteurs du Transport (Aéronautique, Maritime et Rail). Encadré(e) par des Analystes Seniors, vos missions seront centrées sur l'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers.A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes :Analyser les demandes émanant des équipes commerciales en France et à l’international ;Rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées et fondées sur la documentation financière, les due-diligences (financières et extra financières -dimension ESG notamment, très importante pour le secteur Transport - commerciales, fiscales…), le rapport des lignes Métiers, les études secteurs (internes/externes) et les échanges avec le Métier, les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque ;Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ;S’assurer de la cohérence des notations internes des groupes et contreparties proposées par les métiers avec les méthodologies internes.Participer aux projets transverses qui incombent à l’équipe (Mise à jour de la méthodologie – backtesting, révision des stratégies, revues de portefeuille, etc.).Echanger avec les équipes des lignes Métiers (en France et à l’étranger), les Analystes Crédit, Pays et Secteur ainsi que les nombreux collaborateurs d’autres départements de la banque (Coverage, Compliance, Finance, Méthodologie…).Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Anadefi, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationDiplômé d’une grande école ou universitaireUne première expérience en analyse des risques en première et/ou deuxième lecture au sein d’une BFI est souhaitée et serait un plus si elle est en lien avec les financements structurés.Minimum experience level0-2 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des techniques et produits bancairesMaîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)Solides aptitudes rédactionnellesEsprit d’analyse et de synthèse.Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…)Compétences comportementales :Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative.Fortes capacités de travail en équipe. Aisance relationnelle et capacités éprouvées de négociationDynamique, esprit constructif, capacité à coordonnerIT toolsBonne maîtrise des outils bureautiques.Une connaissance des outils liés au processus d’octroi (Anadefi, Phidias, …) serait un plus.LanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-107376Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- BUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSVous travaillerez sur des solutions mondialement reconnues associées à des solutions « in-house » développées par les meilleurs ingénieurs de notre industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Ce poste consiste à : Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projetsConcevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Apporter une assistance fonctionnelle aux équipes de développement et aux équipes métiers de la BanqueRenforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, Londres, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Nous recherchons un Business Analyst MOA pour assurer le lien entre les Directions métiers et les équipes techniques. Garant du recueil et de la bonne compréhension du besoin métier, il assure la relation avec les équipes de développement en prônant l’amélioration continue, l’innovation et l’industrialisation. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous êtes un « self-starter » convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Vous évoluez dans un environnement orienté agile s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Vous contribuerez à l’atteinte de nos objectifs métiers ambitieux impliquant notamment la mise en œuvre d’une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information6+ années d’expérience en Application Development/IT Systems TestingExpérience confirmée en gestion de projets Agile et maîtrise a minima de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilité à l'échelle Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-Office to Back-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractCompliance Officer - Screening & Transac Monitoring H/FModified on 21/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-113602Job descriptionVous avez une expérience dans le domaine de la conformité appliquée aux actifs numériques, aux crypto-actifs et/ou sur une fonction en lien avec les instruments financiers innovants et les réglementations de marché émergentes.Nous recrutons un Compliance Officer spécialisé en Digital Asset au sein de l'équipe Compliance - Pilotage & traitement des alertes (MAR-AML), avec une expertise particulière sur les crypto-actifs et les instruments numériques.Votre équipeL’équipe Screening & Transac Monitoring (Pilotage & traitement des alertes) est composées de 12 personnes basées en France et Luxembourg. Elle assure les traitements opérationnels de conformité pour l'ensemble des entités du groupe, y compris les activités liées aux crypto-actifs.Vos missionsVos activités s’inscrivent dans le cadre de la démarche d’amélioration continue visant à optimiser le processus de détection, les outils et renforcer les scénarios de détection d’un point de vue Abus de Marché et Délinquance financière et risques spécifiqueAu sein de l’équipe, vous êtes amené à traiter les alertes tant sur les abus de Marché que sur le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme, mais également sur les sanctions internationales (traitement des hits filtrage et criblage).Vous développez une expertise particulière sur les risques de conformité liés aux crypto-actifs, aux tokens, aux stablecoins et aux protocoles décentralisés.Vos missions portent sur 4 axes : le traitement des alertes, une contribution au processus d'amélioration et d'adéquation, le partage de connaissances, et l'expertise en digital asset.Le traitement des alertes : vous analysez les alertes sur l’ensemble du périmètre de CACEIS, dans les domaines des abus de marché, du blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme (LCB/FT) et des sanctions internationales et des risques spécifiques aux crypto-actifs.Vous serez amené à collaborer avec les Local Compliance Officer des succursales de CACEIS à l’internationale. L’analyse comprend dans certain cas une formalisation jusqu’à la rédaction des déclarations aux autorités (AMF, TRACFIN etc.). Vous traiterez les alertes relatives aux transactions en crypto-actifs, aux portefeuillesLe dispositif d’amélioration: vous contribuez aux renforcements permanents du dispositif de surveillance et participez à la veille sur les sanctions et les évolutions réglementaires du secteur des digital assets (MiCA, MICA, évolutions des cadres réglementaires internationaux). Vous participez à l'amélioration des scénarios de détection spécifiques aux crypto-actifs et aux risques émergents.L’expertise Digital Asset : vous développez et maintenez une expertise pointue sur les crypto-actifs, les tokens, les stablecoins, les protocoles DeFi et les infrastructures blockchain. La communication : vous participez au processus de partage de connaissance avec l’ensemble du Département Conformité Complément LES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander - Rejoignez une équipe à taille humaine, où vous serez accompagné dans votre montée en compétences - Elargissez votre compréhension des Métiers de CACEIS sous un angle Financier - Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences - Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - 90% de remboursement du pass Navigo ou forfait mobilités durable - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes ingénieur de formation scientifique ou diplômé(e) d'un Master Conformité et/ou Banque, Finances, Droit ou Technologie Blockchain/Crypto-actifs.Une connaissance des crypto-actifs, de la blockchain, des stablecoins et des protocoles DeFi est fortement appréciée. Une certification ou formation spécialisée en digital asset, blockchain ou crypto-actifs sera un atout majeur.La certification AMF est requise pour le poste (ou obtention dans les 6 premiers mois de poste) Vous justifiez d'une expérience en conformité, compliance ou risk management, de préférence avec une exposition aux actifs numériques, aux crypto-actifs ou à la fintech. Une expérience dans une institution financière, une plateforme d'échange de crypto-actifs ou une entreprise de services numériques sera un atout significatif.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed Vos qualités d'analyse et de synthèse vous permettent de mener des investigations de nature complexe, notamment dans un environnement technologique en rapide évolution.Vous possédez la discrétion nécessaire au traitement de données confidentielles. Vos qualités de communication, votre rigueur, fiabilité et sens des responsabilités sont reconnues.Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de stakeholders non-techniques. IT toolsVous avez une bonne maîtrise du pack office et des outils d’analyse de données. Pratique des outils de marché (Bloomberg, Refinitive) Pratique de Ullink, Kondor+, Fircosoft, Actimize, Afterdata, FactivaFamiliarité avec les outils d'analyse blockchain (Chainalysis, Scorechain) ou les plateformes de monitoring de crypto-actifs sera un plusConnaissance des portefeuilles numériques, des exchanges décentralisés (DEX) et des protocoles blockchain (Ethereum, Bitcoin, etc.) appréciéeLanguagesUn niveau d'Anglais professionnel est indispensable : les travaux sont majoritairement en anglaisCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Development - Digital Assets H/FModified on 03/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112971Job descriptionLa Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)Au sein du pôle Business Development, nous recherchons un Sales Support, qui prendra en charge les missions suivantes : Homologation des nouveaux services, blockchainsCoordination des comités NAP et Design Authority pour les nouvelles activités et produitsSuivi des restrictions émises et mise à jour dans PIMCoordination de l’homologation des blockchainsDéveloppement et exécution de la stratégie commercialeEn coordination avec le Coverage et les différents pôles produits au sein de Digital Assets, définition de la stratégie commerciale et des actions commerciales et de prospection à menerCoordination et exécution des actions commerciales et de prospection à menerContribution aux account reviews menées par les équipes Coverage avec les clients et les partenairesClient onboardingContribution au BusCom, RCCSuivi et coordination de l’onboarding de tous nouveaux clients au sein de Digital AssetsCollection, classification et mise à jour des dossiers clients et des informations dans la base CRMVérification de la complétude et de la validité de la documentation clients et juridiques relatives aux services Digital AssetsGestion de la relation clientRéponse à toute demande de client relative aux services Digital Assets en support du CoverageContribution aux RFP et due diligence relatifs aux services Digital AssetsGestion d’initiatives de communication clientsMonitoring et suivi de la satisfaction client relative aux services Digital AssetsAnalyse de l’activité commerciale et veille commercialeAnalyse de la performance commercialeProduction de reporting d’activitéCollecte d’informations sur les besoins clientsVeille commerciale et marketing ; études de marchéMarketing, Promotion de CACEIS et des services Digital AssetsPréparation de documents de présentation des services et de l’offre Digital AssetsReprésentation de CACEIS à l’externePromotion de CACEIS et de Digital Assets via la participation à des événements internes/externesLes missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité.#LI-DNI ComplémentLe titre du poste dans le référentiel Emploi CACEIS est Expert. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFinance Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseilConnaissance des produits financiers traditionnel et digitauxConnaissance du métier de l’Asset ServicingMinimum experience level6-10 yearsSkills needed· Vision stratégique· Excellente communication orale et écrite· Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit· Sens relationnel et sens client· Capacité à convaincre et influencer· Pédagogie· Techniques de négociation· Sens de l’organisation, capacité à anticiper et à analyser· Engagement et rigueur LanguagesAnglais courant requis CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analyst, squad GL & GLE H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114111Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Business Analyst, squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Business Analyst de la Squad « GL & GLE, » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GL & reporting » de la filière « Accounting Transformation » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.VOS MISSIONSEn tant que Business Analyst dans la squad « GL & GLE », vous contribuerez aux projets comptables et règlementaires. Vous assurerez le suivi de production des applications ainsi que les productions comptables et réglementaires, et contribuerez aux analyses et résolutions d'incidents (propositions de solutions correctives pérennes). Vous travaillerez dans une équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~11 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~5 personnes).Vous aurez pour missions principales :Contribuer aux analyses des impacts IT des projets sur les applications de la squad, réalisez les spécifications associées et recettes de ces projets (mode Projet Agile).Prendre en charge des évolutions applicatives (correction et maintenance) en lien avec le périmètre du produitAssurer le suivi des productions comptables dans le cadre de l’activité Support : productions réglementaires de la BDF (ex : PROTIDE, Fiscalité), reportings de la Direction Financière (ex : balance), productions à d’autres services (ex : ALM, Risques), reporting fiscal. Interagir avec les utilisateurs et mobiliser des connaissances pour répondre à leurs demandes.Gérer les incidents et les problèmes en minimisant le temps d'interruption, exploiter au besoin la connaissance d'experts pour identifier ou prévenir les défaillances.Etre force de proposition sur des solutions pérennes et transposablesDes contributions à des projets structurants sont également attendues, notamment la mise en œuvre d’un nouveau Legder à moyen terme, ainsi que d’autres projets de transformation.Complément Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT Le périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes : « General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable) « General Ledger Enrichi » (Entrepôt des soldes enrichis) « STE » (Déclaration des mobilisations de créances ») TCT/OAT (Correctif de Trésorerie Interne Résiduelle) Visual One (Titres de participation) Sourcing : Les prestations externes sont majoritairement sourcées via deux centres de services avec une composante offshore. Composants du SI Finance à gérer en particulier dans le cadre du poste : Peoplesoft GL : “Grand Livre” comptable (progiciel ORACLE). General Ledger Enrichi : Datawarehouse des soldes comptables enrichis des caractéristiques contrats permettant de répondre aux besoins de reporting (développement réalisé sur la base de technologies ORACLE : base de données, procédures stockées, …) STE / TRICP : Traitement de mobilisation des créances auprès de la BDF TCT / OAT : Traitement du correctif de Trésorerie Résiduelle Visual One : Traitement des titres de participation Principaux éditeurs partenaires : ORACLE Compétences dans la squad : Chefs de projet IT Business Analyst (domaine de la comptabilité règlementaire) Développeurs (compétences ORACLE, java, SAP BI, …) Support ITMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 6 ans minimum dans des fonctions de Business Analyst IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Support IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée.Également, une expérience de travail en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededEn tant que Business Analyst IT et Support IT :Grande capacité d’analyse IT et de synthèseSavoir identifier les causes racine d’un problème ITCompréhension des enjeuxAutonomie et RigueurSens du service Compétences métiers :Bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité réglementaire des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceTénacitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBusiness analyst - Produits structurés Equity H/FModified on 25/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113665Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Business analyst - Produits structurés Equity H/F - Basé à Montrouge (92) -Membre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Nous sommes convaincus que la différence provient de notre Capital Humain et nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs. La communauté des Business analyst est au cœur de la stratégie de notre entreprise.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Apporter une assistance et un support aux équipes de Sales et StructuringRenforcer le dispositif de support niveau 3 dans une perspective « You build it, you run it »Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Concevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer.Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le poste est positionné dans notre département Capital Markets IT au sein de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (CIB). Le département Capital Markets IT (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, London, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Dans le cadre de la filière Sales, l’équipe Documentation est en charge de l’édition et de la génération des Termsheets, Final Terms, KID et autres documentation réglementaire. Dans un objectif de renforcement de la structure en place, le profile BA recherché doit avoir une parfaite maitrise des produits structurés Equity et de leur cycle de vie, ainsi qu’une bonne connaissance technique. En contact permanent avec les équipes de Sales/Traders Equity de la salle de marché, les équipes de structuration, la conformité et de pricing.Position with managementNoMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 années d'expérience dans des domaines similaires sur des produits equity est exigéesMinimum experience level11 years and moreSkills neededConnaissances des activités de Marchés de Capitaux Taux et notamment des produit structurés Equity : Pricing et Documentation financièreConnaissances du workflow de booking des activités EquityConnaissances de l’environnement Règlementaire Capital Market.Expériences de travail avec des équipes Agile, et gestion des dépendances dans un contexte d’équipes Agile et non-AgileUn(e) team player avec de réelles compétences de time management et capable de travailler dans un contexte multi-culturelRaisonnement analytique et capacités à résoudre les problèmesAnglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Leader Collateral H/FModified on 15/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112903Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Leader Collateral H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre confié, de la gestion du budget alloué et du staff plan.Principales missions :Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilitéGarantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performantFaciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus Assurer l'organisation de l'équipe IT :o Suivre la backlog des chantierso Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelleso Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipeo Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipeParticiper activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisationAssurer une communication fluide et régulière avec les Product OwnersCoordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantesGarantir la stabilité et la disponibilité des applications en production.Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglaisContribuer / Participer aux événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end infrastructure…)Etre moteur dans la démarche d'innovation de l'IT CACIB et industrialiser les activitésVous reportez hiérarchiquement et fonctionnement au responsable de la Division. Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Au sein de Capital Markets IT qui gère le système d'information mondial sur l'intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux, la division Referential Static and Market Data & Collateral* couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information des référentiels de données de marchés ainsi que du collateral (appels de marge et contrats CSA). L’équipe Build Collateralisation couvre les applications principales suivantes : GCT et Draccar. L’équipe Build repose sur une organisation mixte Paris et Singapour. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique sous méthodologie orientée Agile. Vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :Grande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs Compétences techniques et fonctionnelles:Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceCompétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparence La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Office- JIRALanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractManager consolidation statutaire et réglementaire H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113544Job descriptionLa Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le Département Consolidation Statutaire et Réglementaire.Vous intégrez une équipe de 30 personnes dynamique, moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets statutaires et réglementaires et reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés.ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous encadrez une équipe de 6 à 7 consolideurs et travaillez en transversalité sur des sujets d’actualité et complexes :· Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe en supervisant des métiers et tâches transverses et en contribuant à la production du document de référence ;· Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA, …) ;· Contribuer à la rédaction de la Revue analytique des Comptes consolidés ;· Partager avec votre mangement l’avancement et les points d’attention des tâches dont vous avez la responsabilité ;· Décliner les priorisations de travaux définies par le management ;· Participer à des projets transversaux en tant que leader métier (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en école de commerce, finance ou expertise comptable requise.Minimum experience level11 years and moreSkills needed- Rigueur- Autonomie- Prise d'initiative- Intelligence relationnelleIT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC - Maitrise d'ExcelJoin a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Liquidité H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-112914Job descriptionLa Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le Département Finance Risques Reportings qui a pour missions de produire les reportings réglementaires du Groupe Crédit Agricole. L’équipe Liquidité est composée de 10 personnes et réalise la production des reportings sur la liquidité du Groupe Crédit Agricole.ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Assurer la responsabilité de la production des reporting LCR et ALMM au niveau de Crédit Agricole SA :- Assurer la production des reportings au niveau de Crédit Agricole SA ;- Mettre en œuvre le suivi et le contrôle des données afin d’assurer leur fiabilité ;- Assurer le processus de rapprochement des agrégats intragroupe entre entités partenaires du GCA,vis-à-vis de Crédit Agricole SA ;- Réaliser la remise des reportings à destination des autorités réglementaires (ex : contrôles taxonomiques, signature réglementaire) ;- Contribuer au Comité Qualité Liquidité trimestriel sur la qualité des données et du processus d’arrêté.Calculer et analyser les indicateurs de mesure de la Liquidité de Crédit Agricole SA pour les besoins du pilotage financier :- Présenter mensuellement le Tableau de bord de la Liquidité de Crédit Agricole SA à la Direction du Pilotage et à la Direction des Risques ;- Restituer les indicateurs d’équilibre bilantiel (DCC, PRS), de consommation des ressources de marché et les indicateurs de stress de liquidité ;- Répondre aux demandes ad hoc du pilotage financier, de la Direction Générale ou du régulateur selon les actualités économiques et financières impactant la liquidité.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en consolidation, finance et comptabilité requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed• Rigueur• Efficacité• Analyse• ContrôleIT toolsExcellente maîtrise d'Excel.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112530Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Coder, Coder et coderMaintenir et améliorer la CI/CD en placeContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Renforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Notre Filière Linear IT est en charge du design, développements et la mise en place de solutions qui apportent de la valeur à nos clients. Nos solutions sont globales, agiles et intelligentes. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous serez en charge du Design de solutions Pré-Trade, développements C# et C++ et de la production. Vous serez garant de la qualité du code et de l'architecture applicative. Vous évoluez dans une organisation IT/Business agile en s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché de Pre-Trade. Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information3+ années d’expérience en développement de solution pour IS tradingExpérience en CI/CDMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences métiers :Expert en développement C#Expériences de développement d’application sur une stack techique avec les composants suivants : .Net core, Kubernetes, ELK, Kafka, APIs, GITConnaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead Surveillance des Communications de marché H/FModified on 14/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-97993Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead Surveillance des Communications de marché H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Chef de Projet IT vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI (Corporate & Support IT / IT Compliance) au sein de l’équipe en charge de l’architecture et la transformation du SI Conformité CA-CIB.Vous interviendrez e sur la mise en œuvre des programmes RECORDING & SURVEILLANCE ayant pour objectif le respect des obligations réglementaires internationales en matière d’archivage et de contrôles des communications des activités de marché.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Cadrer les projets et demandes d’évolution : comprendre le besoin métier pour lui proposer des solutions, chiffrer, planifier, organiser la mise en œuvreDéfinir les plannings, les budgets et suivre les risques de l’ensemble des projets. S’engager et tenir ses engagements en termes de couts, délais, qualité.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les architectures, piloter l’implémentationConstruire la stratégie de recette et s’assurer de la satisfaction métierGérer l’ensemble des parties prenantes, en France et à l’internationalAssurer la mise en service, accompagner le métier dans la conduite du changementAnimer la gouvernance du Stream, assurer la communication et le reporting auprès des acteurs du projet et du Directeur de programmeGarantir et veiller au respect des standards, des méthodes projet et des outils/règles en vigueurÊtre référent sur le Stream sur l’ensemble des sujets Recording et Surveillance des communicationsContribuer à la maintenance en condition opérationnelle des applicatifs et à la qualité du RUN (définition des modèles opérationnels, documentations, suivi de production et support N1/N2/N3, mise en œuvre des upgrades etc.)ComplémentCONTEXTE Dans le cadre des activités de marchés, les solutions de communications (électroniques/audio/visio) se multiplient afin de permettre aux opérateurs de réaliser leurs opérations avec leurs clients. Afin de respecter ses obligations réglementaires, CACIB doit enregistrer et surveiller les différents canaux de communications pour l’ensemble de sa population monitorée Worldwide (~1.500 personnes réparties sur les plaques Asie / Amérique et Europe). A ce titre CACIB déploie de nouvelles solutions innovantes pour l’enregistrement, l’archivage, la transformation Voice to Text et la surveillance automatisée avec détection et remontée d’alertes. Ces processus s’inscrivent dans une architecture industrielle et intégrée avec End to End monitoring et traçabilité. Le programme est découpé en 4 stream Build : Un stream par plaque Asie/ Amérique / Europe, un stream Transverse, sous la coordination d’une direction de programme. Un Head of Support gère les Stream Run (Ecom et ACom). La mission s’articulera autour d’un des 4 Stream Build mentionné ci-dessus , intégrant : Les déploiements des solutions de Recording et de Surveillance des différents canaux de communications en respect des réglementations internationales La mise en place et gestion de la chaine applicative de surveillance de Production afin de garantir la qualité du RUNMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années minimum dans des fonctions de Chef de projet IT au sein d’une BFI, compétences fonctionnelles sur la ligne Métier Conformité et plus particulièrement sur les activités de Recording et Surveillance des activités de Marché.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededGestion de Projets : Maitrise d'une méthodologie de projet (méthodologie AGILE, cycle en V).Analyse et synthèse : Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes pour concevoir des solutions innovantes et efficaces.Compétences techniques : Architecture SI et sécurité IT, maitrise des problématiques de confidentialité/sécurité/ségrégation de données associées aux sujets Communications, maitrise technique des échanges de flux de données (entre systèmes de la banque, avec des solutions cloud) et des protocoles d’échanges (SFTP, SMTP, API, …), maîtrise en matière de Chiffrement de Data et de data Quality (On Premise/ Cloud), connaissances de solutions de Recording (intégration technique, réglementations) et maîtrise de solutions de surveillance des systèmes de communications utilisés par les acteurs marchés (téléphonie de marchés, administratives, mobile, chats financiers…), maitrise des langages de programmation ou de scripting (Java, .Net, Python, powershell...). Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes et rédiger des rapports techniques.Autres compétences : ouverture et innovation, compréhension des enjeux Business et orientation Client, agilité, intelligence relationnelle et esprit d’équipe. IT toolsExpertise sur les solutions IT suivantes :Langages de développement/Scripting (SQL, Java, .Net, Python, powershell) Maitrise des solutions IT suivantes :Solution de surveillance (Shield, Nice, Behavox, …)Outils de gestion des flux et orchestration (Airflow, ctrl-M, CFT, Secure Transport, …) Outils de traitement & manipulation de données et Data Analyses (Spark, SQL, ETL, Power BI, XML, JSON …)Base de données et système de stockage (PostgreSQL, SQL Server, Oracle, trino, No SQL, S3 bucket (ECS) …) Système d’exploitation (Windows, Linux) Notions sur les solutions IT suivantes :Solutions archive/recording (Veritas, Nice, Verint, Movius…)Solution communication électronique/voix/vidéo (Jabber, Nice, CISCO, MS Teams, Bloomberg/Refinitiv/Symphony,…)Solution de traitement de la données voix/vidéo (transcriptions, traduction…) Languagesanglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractTECHNICAL LEAD - EXPERT BLOCK CHAIN & DIGITAL ASSET H/FModified on 04/08/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113204Job descriptionEn tant que Référent technique de l'équipe Digital Asset, vous définissez et faites évoluer l'architecture blockchain de la banque, vous encadrez techniquement la squad de développeurs et garantissez la qualité du code et des livrables. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !VOTRE EQUIPE : L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service pour assurer la stabilité, la remédiation et la satisfaction client ; la Sécurité des services ; et l'Innovation à travers une veille technologique permanente permettant de proposer les évolutions nécessaires pour la mise en place de prestations clients à forte valeur ajoutée.Vous animez une squad de 4 à 6 développeurs. VOS MISSIONS : En tant que Technical Lead, vos missions sont les suivantes :Architecture et Développement :- Vous concevez et maintenez l'architecture des solutions blockchain (Hyperledger Fabric, Corda, EVM-compatible chains).- Vous développez, auditez et déployez les smart contracts (Solidity, chaincode Go/Java).- Vous définissez les standards de développement, les patterns d'intégration et les bonnes pratiques de sécurité on-chain.- vous supervisez les revues de code et garantissez la qualité des livrables techniques.- Vous assurez l'intégration des solutions DLT avec les systèmes legacy bancaires (SWIFT, Murex, SAP).- Vous pilotez les proof-of-concepts (PoC) sur les nouvelles technologies (tokenisation, CBDC, DVP atomique).Animation technique et conseil : - Vous encadrez techniquement la squad de développeurs blockchain (mentoring, pair programming, revues).- Vous collaborez avec le Chef de Projet pour estimer les charges et planifier les sprints.- Vous assurez la veille technologique et proposez des évolutions d'architecture au management.- Vous contribuez aux appels d'offres et à l'évaluation des solutions éditeurs (nœuds, HSM, oracles).Ce poste est au cœur de l'ambition de la banque de devenir un acteur de référence sur les actifs numériques. Vous aurez une latitude technique rare pour construire une infrastructure blockchain de production à l'échelle d'un groupe bancaire européen.VOTRE DIRECTION :La filière métier Systèmes d'information de CACEIS (900 personnes) assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs et participe à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. De nombreux projets sont gérés au sein de la DSI.#LI-CR1Télétravail : hybridComplémentLES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel. - Exposition directe aux technologies blockchain de pointe - Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique. - Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique. - Accompagnement continu du développement des compétences. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS - 84 jours de télétravail possibles par an - 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié - Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux -mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, ..Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur en informatique, cryptographie, systèmes distribués ou équivalent.- Expertise confirmée en développement blockchain (Solidity, Hyperledger Fabric, Corda,RUST).- Expérience en architecture de systèmes distribués et cryptographie appliquée.- Expérience en environnement bancaire ou fintech avec contraintes de haute disponibilité.- Leadership technique d'une équipe de développeurs.- Garant de la sécurité applicative : réalisation ou préparation d'audits de sécurité de code et pilotage des relations avec les experts/auditeurs externes tiers.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Maîtrise avancée de Solidity, Go, Java pour le développement on-chain.- Connaissance des mécanismes de consensus (PBFT, Raft, Proof-of-Authority).- Maîtrise des protocoles de tokenisation (ERC-20, ERC-1400, ERC-3643).- Compréhension des flux de paiement interbancaires (SWIFT, ISO 20022, TARGET2).- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.IT tools- Hyperledger Fabric, Corda R3, Ethereum / EVM.- Hardhat, Truffle, Foundry pour le testing smart contracts.- HSM (Hardware Security Module), gestion des clés cryptographiques.- CI/CD : GitLab CI, Jenkins. Conteneurisation : Docker, Kubernetes.- Jira, Confluence, Git.LanguagesAnglais nécessaire (travail dans un contexte international) : test dans le process de recrutementCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/FModified on 29/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-110132Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead, Squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Delivery Leader de la Squad « General Ledger & GL Enrichi » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GLE & reporting » de la filière « Accounting Transformation – Current to Target Ledger » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLe périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :« General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)« General Ledger Enrichi » (Datawarehourse des soldes comptables enrichis)« STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)TCT/OAT (Traitement de Correctif de Trésorerie interne)Visual One(Application de gestion des Titres de participation)La squad est composée principalement de ressources IT et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management). Vous serez responsable du pilotage opéVOS MISSIONSEn tant que Delivery Leader de la squad « General Ledger & GL Enrichi », vous êtes responsable des livraisons IT de la squad, et en charge d’animer cette équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~6 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~8 personnes), et d’organiser le delivery de cette équipe.Vous aurez pour missions principales :Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers- Piloter le budget de la squad - Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesParticiper activement aux cérémonies (principes agiles)Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIBAssurer l’exploitabilité des services délivrés dans la duréeComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad. Missions détaillées du Delivery Lead : - Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements Challenge les exigences en fonction des contraintes S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test) S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif.Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :En tant que delivery leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences métiers :Très bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionJoin Our Team as a Station Supervisor II – Lead Operations at Large Stations and Drive Success!Are you passionate about operational excellence, team leadership, and delivering outstanding customer experiences? We are looking for a talented Station Supervisor II to join our Network & Stations team within the broader Operations function. As a Station Supervisor II, you will support the Station Manager in overseeing daily operations at large stations, ensuring efficient processes, managing staff performance, and playing a key role in staff training and development. This is your opportunity to help achieve station goals and deliver a seamless customer experience in a dynamic, fast-paced environment.Key Responsibilities:Join Our Team as a Station Supervisor Support Leadership and Drive Operational SuccessAre you ready to take the next step in your career by supporting station leadership and ensuring smooth operations We are looking for a dedicated Station Supervisor to assist the Station Manager in overseeing daily operations managing staff and delivering an exceptional customer experienceAs the Station Supervisor you will play a key role in supporting the Station Manager with operational tasks ensuring the station runs efficiently and that all staff are performing to the highest standards Youll help coordinate the vehicle fleet manage staff performance and ensure customer satisfaction contributing to the overall success of the stationKey ResponsibilitiesOperational ManagementAssist the Station Manager in overseeing daytoday operations ensuring processes run smoothly and efficientlyHelp manage the availability maintenance and condition of the vehicle fleetSupport the coordination of vehicle rentals returns and cleaning schedules for maximum efficiencyCustomer ServiceEnsure high levels of customer satisfaction by addressing customer inquiries resolving issues and supporting staff in handling complaintsHelp train and guide staff to deliver excellent customer service throughout the customer journeyStaff ManagementAssist the Station Manager in recruiting training supervising and evaluating station staff including rental agents and customer service representativesHelp schedule shifts and manage staff workload to ensure adequate coverage and efficient operationSales and Financial ManagementSupport the Station Manager in monitoring and achieving sales targets including upselling additional servicesAssist in managing the stations budget controlling costs and ensuring profitabilityFleet ManagementHelp monitor and manage the stations fleet ensuring vehicles are properly maintained clean and available for rentalCoordinate with maintenance teams to ensure timely servicing and repairs of vehiclesAssist in optimizing fleet utilization to meet customer demand and reduce idle timeCompliance and SafetyEnsure that all operations comply with company policies industry regulations and legal requirementsMaintain a safe working environment for both employees and customersAssist with proper documentation and recordkeeping for all transactionsWhat We’re Looking For:Experience in a supervisory or operational role, preferably in the car rental or customer service industryStrong leadership and organizational skills with a focus on team management and operational efficiencyExcellent communication skills and a customer-focused attitudeAbility to multitask and handle a fast-paced work environmentDemonstrated ability to support large station operations and coordinate complex support tasksIdeal ExperiencePrevious experience in a supervisory or lead role within operations, car rental, transportation, or customer service environmentsProven track record of managing staff performance and supporting training and developmentExperience with fleet management, sales, and compliance in a large station or similar settingSkills & CompetenciesLeadership and team coordinationStrong organizational and multitasking abilitiesExcellent verbal and written communicationCustomer service excellenceProblem-solving and conflict resolutionKnowledge of compliance, safety, and industry regulationsAbility to work effectively in a large, dynamic station environmentWhy Join Us?Be part of a dynamic team that values leadership, teamwork, and customer satisfaction. Play a key role in supporting the overall success of large stations and help drive operational excellence. Enjoy opportunities for career growth and professional development within a global brand. Make a real impact by ensuring seamless operations and delivering exceptional service every day. If you’re ready to take on a leadership role and support the Station Manager in driving operational success, apply today!We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: ORLYType: Full time

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles composée actuellement de 4 personnes. En tant que chargé d’études énergie renouvelable, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux de production d’énergie mais également à son stockage et son pilotage. La mission principale de ce poste sera l’étude de la mise en œuvre des connexions entre le système de pilotage centralisé de l’énergie (EMS) et les batteries des magasins du mouvement. Léopold est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et sur la gestion intelligente de leur consommation. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Participer aux travaux visant à l’intégration de systèmes de pilotage de l’énergie (EMS) et de stockage dans les magasins et les accompagner dans la mise en place opérationnelle, • Étudier la mise en œuvre de la connexion entre les batteries des magasins et l’EMS national centralisé à la SIPLEC. Le but de cette étude est de permettre à SIPLEC de se placer comme primo-agrégateurs pour l’ensemble des batteries du mouvement E. Leclerc., • Mener une consultation auprès d’agrégateurs dans le cadre du déploiement de l’EMS et des batteries au sein du mouvement pour la valorisation de leurs flexibilités sur les marchés spécialisés., • Réalisation d’études technico-économiques pour les magasins sur l’intégration d’ENR (PV, géothermie, biomasse…) et de systèmes de stockage. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie, • Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante, • Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus, • Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec une première expérience dans le domaine de l’énergie et qui a une forte curiosité pour les innovations. Une connaissance des mécanismes de valorisation des flexibilités et des batteries (BESS) serait un réel atout. 💡 Bon à savoir • CDD de 4 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Prime de cooptation, • Prime d’intéressement et de participation (sous condition d’éligibilité), • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,9 mds d’euros de CA en 2025) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.