Trabajos petite enfance en ThiaisCrear alertas

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST MAUR DES FOSSES pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 5 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitud

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfant

Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ans : • la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans), • la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans), • le relais petite enfance (RPE), • le lieu d’accueil parents enfants (LAEP) Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels. Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels. Le poste est à 22h30 par semaine (3 jours par semaine). Missions • Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans, • Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance, • Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur, • Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble, • Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnelles, • Tenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP, • Assurer l’accueil des enfants et des parents, • Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision, • Promouvoir le dispositif auprès des partenaires, • Assurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents dans le cadre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents » Profil recherché Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents, • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans, • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance Savoir-faire / savoirs techniques : • Techniques d’entretien en facilitant l’expression des personnes, • Mise en œuvre et exploitation d’outils d’évaluation et de diagnostic, • Capacité à émettre des avis et propositions pour l’accompagnement des enfants et familles, • Techniques d’animation de réunion Savoir être : • Travail d’équipe et pluridisciplinaire, • Qualité relationnelle et empathie, • Écoute active et capacité d’analyse, • Neutralité et objectivité, • Adaptabilité et pédagogie, • Confidentialité et discrétion, • Sens du service public Parcours professionnel : Titre de psychologue, spécialisation en psychologie du développement ou clinique

Présentation du posteVenez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unRéférent logistique et aménagement – F/HPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de l’activité, vouscontribuez au pilotage, à la programmation et à la mise en œuvre des opérations de travaux, d’aménagement et de logistique des crèches départementales. Vous assurez un rôle de coordination transversale, de conseil et d’aide au pilotage de l’activité de la direction, ainsi que la mise en œuvre et le suivi du plan de continuité d’activité (PCA).Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Piloter les projets de travaux, d'aménagement et de logistiqueCoordonner les opérations de construction, de restructuration, de grosses réparations et d'aménagement des crèches en lien avec les directions partenaires. Assurer le suivi des budgets, des dotations d'investissement, des marchés et des prestations logistiques (mobilier, déménagements, équipements). Accompagner les établissements dans leurs projets d'aménagement afin de garantir des espaces adaptés aux besoins des enfants, des familles et des professionnels. 2. Coordonner les dispositifs transversaux et accompagner les établissementsPiloter le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le plan de mise en sûreté des crèches. Conseiller les responsables d'établissements sur les enjeux de sécurité, d'aménagement et d'organisation, notamment dans le cadre de l'accueil d'enfants en situation de handicap. Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes et participer aux instances techniques et réglementaires. 3. Contribuer au pilotage de l'activité et à l'amélioration continueÉlaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité du secteur. Participer aux groupes de travail et contribuer à l'élaboration des référentiels, procédures et outils métiers. Contribuer à la gestion de crise et à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation de la direction.Expérience requiseVous justifiez d'une expérience en conduite de projets, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement en lien avec la petite enfance.Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils de pilotage et de gestion de projet.Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour :· votre capacité à coordonner des projets et à animer des démarches transversales ; · votre aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés et à travailler en mode collaboratif ; · vos qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse ; · votre aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail ; · votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilitéContractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages :Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/anTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur sitePass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durableParticipation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuelsPoste de la Filière Administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - APoste basé à Créteil – La Pyramide Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F). Si dans l'idéal, vous êtes Bili

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. Choisir d'être Educateur de Jeunes Enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le m

Présentation du posteVenez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable du secteur education et santé– F/HPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Qualité et Expertises, vouscontribuez à la qualité de l’accueil dans les crèches départementales. Vous êtes chargé d’identifier et à analyser les pratiques professionnelles au sein des crèches dans les dimensions éducative, sanitaire, psychomotrice et managériale.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Piloter et encadrer le secteur Éducation et santéDéfinir, piloter et évaluer l’activité du secteur en garantissant la qualité et l’harmonisation des pratiques. Encadrer, animer et accompagner l’équipe de référents dans le développement de leurs compétences. Assurer la régulation du secteur, identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées. 2. Apporter expertise et accompagner les pratiques professionnellesContribuer aux orientations éducatives départementales et à l’élaboration des projets d’établissement. Apporter une expertise pluridisciplinaire (éducative, sanitaire, psychomotrice et managériale) auprès des équipes et des encadrants. Accompagner les équipes et les responsables de territoire dans l’analyse des pratiques et la résolution de situations complexes. 3. Animer les dynamiques collectives et contribuer à la formationAnimer des groupes de travail et des espaces de réflexion en lien avec les orientations départementales. Participer au développement des compétences via le plan de formation et les actions pédagogiques. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au renforcement de la dynamique collective.Expérience requiseVous êtes titulaire d’un diplôme relevant des cadres d’emplois médical, paramédical ou éducatif (médecin, puéricultrice cadre de santé, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien) et justifiez d’une expérience dans le domaine de la petite enfance.Vous maîtrisez l’analyse des pratiques professionnelles, les dynamiques d’équipe et les enjeux liés au développement du jeune enfant.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez accompagner les équipes, animer des collectifs et conduire des échanges professionnels, dans le respect du cadre déontologique.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilitéContractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages :Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/anTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur sitePass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durableParticipation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuelsPoste de la Filière Médico-sociale - Cadre d’emplois des Médecins, Puéricultrices cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien territoriaux - APoste basé à Créteil - L'EchatNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Tu aimes travailler avec les enfants ? Fais-en ton métier dès septembre 2026 !.ESSAP t’ouvre les portes du secteur de la petite enfance avec le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), une formation en alternance.Nous ne te formons pas seulement à un diplôme : nous t’accompagnons da

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Motivé(e) pour apprendre un métier de la petite enfance.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

MissionsAccompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ansApporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfanceMettre en oeuvre

Une municipalité en Île-de-France recherche un(e) directeur/trice de la petite enfance pour gérer les services offerte aux familles et leur sécurité.Le candidat idéal doit détenir un diplôme en éducation ou en soins infirmiers, avec des compétences en gestion d'équipe et un sens aigu du s

Postulez ! Bienvenue chez Kinougarde Kinougarde est n°1 de la garde d'enfants à domicile. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance. Votre profil - Vous êtes à

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BOISSY ST LEGER pour 12 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 6 ans, 9 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance. Votre profil - Vous êtes à l

Agence de garde d'enfants recherche baby-sitter à temps partiel pour accompagner les enfants à l'école, avec permis et voiture.Expérience et diplôme petite enfance requis.

Baby-sitting à Paris pour deux enfants de 18 mois et 5 ans, en CDD.Les missions incluent aller les chercher à la crèche/école, proposer des activités et des sorties, et donner le bain.Diplôme Petite Enfance ou expérience d'un an exigée.

MPS Kids recherche une nounou passionnée et douce pour s'occuper d'un enfant de 21 mois à Toulouse.Le poste nécessite un diplôme Petite Enfance, une formation en cours ou 1 an d'expérience.

Nous recherchons un Assistant Petite Enfance pour un CDD temps plein dans une crèche à Champigny.

Recherche d'un assistant Petite Enfance pour un poste temporaire en foyer d'accueil, avec CAP AEPE requis.

L'assistant(e) Petite Enfance prend en charge les enfants, assure leur bien-être et participe à leur développement.

Recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture à Marseille pour s'occuper d'enfants, offrant un salaire de 2128.

Le référent technique gère une micro-crèche, encadre le personnel, met en œuvre le projet pédagogique et accueille les enfants et leurs familles.

Le professionnel de la petite enfance accompagne les enfants, favorise leur développement et met en place des activités adaptées.

Ce poste consiste à accompagner les jeunes enfants dans les crèches Koala Kids.Il faut assurer leur sécurité, leur bien-être et leurs apprentissages, tout en échangeant avec les collègues et les parents.

Animer des formations en visio sur la petite enfance, la sécurité, l'hygiène et le développement de l'enfant.

L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et au bien-être des enfants, en assurant leur sécurité et en favorisant leur développement.

Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur socialisation, en assurant leur bien-être et leur sécurité dans une crèche.Participer aux activités quotidiennes et veiller à la propreté des lieux.

Le référent technique gérera une micro-crèche, encadrant une équipe et mettant en œuvre des projets éducatifs.

L'auxiliaire petite enfance assure l'accueil et le bien-être des enfants, participe aux activités éducatives, et collabore avec l'équipe pour le projet pédagogique.

L'auxiliaire de petite enfance accueille et s'occupe d'enfants, proposant des activités d'éveil et veillant à leur bien-être.

Professionnel de la Petite Enfance recherché pour un poste en CDI à Trévoux.

Le cuisinier prépare les repas et goûters, applique les normes HACCP et gère les stocks pour la petite enfance.

Le psychologue observera les enfants, enrichira l'analyse des équipes, contribuera au diagnostic, accompagnera la prise en charge des enfants handicapés et assurera le lien avec les partenaires.

Accompagner les tout-petits dans leur développement et leur épanouissement au sein d'une crèche dynamique.Répondre à leurs besoins fondamentaux et veiller à leur sécurité.

Formation Petite Enfance requise.

L'auxiliaire de petite enfance assure l'accueil, les soins et les activités des enfants en crèche, en collaboration avec l'équipe.

Professionnel de la petite enfance recherché pour accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et axé sur la nature.

Nous recherchons un accompagnant éducatif petite enfance pour une crèche bilingue.

Entreprise de garde d'enfants cherche un recruteur pour développer un vivier de nounous, gérer la présélection et les entretiens.

Le cuisinier prépare des repas pour les jeunes enfants, gère les stocks, respecte les normes d'hygiène et collabore avec l'équipe éducative.

Le Responsable Administratif et Financier gère les aspects économiques et administratifs de la SCOP, appuyant la direction générale pour assurer l'efficacité des services.

Le/la responsable adjoint(e) gère des projets liés à la petite enfance et à la jeunesse, anime les équipes et collabore avec des partenaires.

Recherche d'un professionnel de la petite enfance diplômé pour un CDD à Saint-Genis-les-Ollières.

Coordinateur(trice) de crèche recherché(e) pour coordonner et manager les directrices de crèches.

Recherche d'un(e) auxiliaire petite enfance pour le bien-être des enfants et l'accompagnement des familles.

Recherche une nounou expérimentée ou diplômée de la petite enfance pour s'occuper d'un bébé de 9 mois à Toulouse.Travail à temps partiel le matin et en fin de journée.

Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Et si vous révéliez votre impact comme Éducateur de jeunes enfants (F/H) en crèche ? Au sein d'un établissement dédié à la petite enfanc