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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182161 Description du posteIntitulé du posteSpécialiste CND Courants de Foucault F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Méthodes de l'Unité Interne de Production pièces forgées du site de Gennevilliers, vous intégrez le service méthodes usinage et CND, constitué d'une dizaine de personnes, afin de renforcer le pôle des spécialistes CND courants de Foucault.A ce titre, vos missions principales seront de1) supporter la production :- en créant et/ou approuvant les Instruction de Contrôles (y compris délestants et Forgerons extérieurs), - en participant à la réalisation des dossiers de validation industriels, - en étant partie prenante du traitement des anomalies en production,- en participant aux audits technique (y compris PRI-NADCAP)2) être acteur de l'amélioration continue :- en participant aux réseaux métier dans la méthode de compétence,- en étant partie prenante des projets d'investissements,- en participant aux RPO/OJT,- en proposant des améliorations « Réductions de cout » et/ou Robustesse (juste besoin des Contrôles)3) respecter les règles SSE de l'entreprise, de participer aux instances de suivi du service.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles en France et à l'étranger.Parlons de vousIdéalement, le candidat a des connaissances sur : - les systèmes informatiques supply et Gestion de Configuration (TeamCenter)- le procédé Boucle Froide- les procédures internes- l'animation de réunions (ou participation active)- les interactions entre les acteurs production, qualité et méthodes.- les méthodologies d'analyses causales- un COSAC niveau 1, 2 ou 3 en courant de FoucaultNotions anglais technique souhaitéesLe candidat :- aprrécie le travail en équipe,- fait preuve d'agilité,- sait faire preuve de pédagogie.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176974 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e essais mécaniques - Boîtes de transmissions F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de notre département essais, vous serez en charge de piloter des campagnes d'essais. Votre expertise mécanique est au cœur de la réussite de ces activités, depuis la préparation technique jusqu'à l'analyse approfondie des résultats.Vos missions principales :• Préparation technique de la campagne d'essais• Analyse de faisabilité mécanique en lien étroit avec le bureau d'études• Compréhension fine des enjeux mécaniques (cinématique, dynamique, frottements, lubrification, tenue mécanique, fatigue…)• Définition des moyens d'essais, choix des capteurs, instrumentation, méthodes de mesure• Construction du planning et des séquences d'essais• Préparation & montage du banc d'essais• Participation active au montage mécanique du banc• Ajustements, contrôles mécaniques et validations d'assemblage• Coordination avec les équipes internes de développement et de support• Réalisation et pilotage de la campagne• Conduite du banc d'essais : paramétrage, montée en charge, surveillance du comportement mécanique• Récupération, vérification et première exploitation des données (vibrations, températures, déformations, couple, rendement…)• Analyse mécanique des comportements relevés en essais• Traitement des difficultés et gestion des aléas techniques• Investigations mécaniques et analyses causales (méthodologie 8D)• Pilotage de la résolution : identification des défauts, propositions d'améliorations, échanges avec les clients internes et BE• Contribution aux choix techniques et aux orientations de conception• Rédaction du rapport d'essais• Synthèse des observations mécaniques, hydrauliques et thermiques• Interprétation des résultats et recommandations techniques• Contribution aux décisions de validation produit• Pilotage global de la campagne• Garant de la cohérence coût / qualité / délai• Référent technique mécanique tout au long de la campagneMais encore ? (avantages, spécificités, …)Qualités personnelles• Rigueur technique et sens aigu du détail mécanique.• Capacité à prendre du recul sur les phénomènes physiques observés et à proposer des hypothèses cohérentes.• Très bon relationnel, capacité à travailler en interface avec le bureau d'études, les équipes support et les clients internes.• Autonomie, sens des responsabilités et goût du terrain.• Esprit d'analyse, réactivité face aux aléas, capacité à investiguer et argumenter techniquement.Atouts supplémentaires appréciés• Connaissance du secteur aéronautique, de ses exigences et de ses cycles de qualification.• Expérience en pilotage de bancs d'essais complexes ou en développement produit.• Compétences en traitement du signal ou en outils d'analyse (MATLAB, Python, LMS Test.Lab, etc.).Anglais technique.Parlons de vousCompétences techniques attendues• Formation Ingénieur (mécanique, mécatronique, génie mécanique ou équivalent).• Minimum 5 ans d'expérience en : essais mécaniques, essais de qualification ou validation mécanique des systèmes tournants, transmissions, boîtes de vitesses ou machines tournantes analyse de comportements mécaniques (vibrations, dynamique, frottements, lubrification, fatigue, modes d'endommagement des dentures et roulements)• Maîtrise des moyens d'essais et de l'instrumentation (capteurs, acquisitions, métrologie).• Connaissance des méthodes d'analyse de défaillance (8D, arbre des causes, AMDEC).• Aisance dans l'exploitation de données d'essais et l'interprétation des mesures mécaniques.Compétences en lecture de plans, tolérances, montage mécanique, assemblages.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installation génie climatiqueChiffre d'affaires : 4 MilliardsNombre d'employés : 15000Localisation : NanterreLe posteDans le cadre de vos fonctions, vous gérez vos affaires, des chantiers en tertiaire, depuis la validation des études à la réception du chantier. Vous avez en charge le suivi de chantier, l'animation de l'équipe, les consultations fournisseurs et sous-traitants, le chiffrage des travaux complémentaires...Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable selon profilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatBon relationnel, rigoureux. Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire dans le cadre de projets d'au moins 500keuros.Niveau : Bac +2 génie énergétiqueExpérience : 5 ans minimumLangues : Non

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Au sein de VINCI Construction en France, l'entité Chantiers Modernes Construction recrute un Responsable QSE F/H pour rejoindre un chantier de la Région Ile-de-France.Chantiers Modernes Construction est spécialisée dans le domaine des travaux publics et du génie civil en Ile-de-France.Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur clé sur le territoire francilien. Nos collaborateurs sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…).Vos missions principales sont :o Garantir la sécurité des personneso Assurer la conformité réglementaire et environnementaleo Garantir la qualité des travauxPour se faire, au quotidien, vos missions se déclinent de la manière suivante :Initier, expliquer, mettre en application et suivre la politique QSE du GroupeEn collaboration avec la direction de chantier, déployer un système QSE au regard des exigences du client et du groupe VINCIAgir pour tendre vers le 0 accident et instaurer la culture sécurité sur le chantierPiloter l'évaluation des risques QSE pour les tâches à réaliser par le biais des procédures d’exécutionS’assurer du respect des règles de prévention (code du travail, CARSAT, exigences client...)Gérer l’ensemble des événements QSE survenus sur le chantier (accidents de travail, incident environnement, non-conformités…)Garantir la conformité de nos actions au regard de nos engagements, dans le respect des exigences réglementairesRéaliser les retours d'expérience et partager les évènements QSE du chantierAssurer la traçabilité du suivi d’exécution en collaboration avec l’équipe de productionAssurer le suivi des indicateurs QSE du projet, garantir le reporting et piloter les actions associéesAssurer le suivi des audits QSE internes et externes en concertation avec la Direction de chantierCette liste de tâches n'est pas exhaustive.Vous avez le profil idéal si :- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience QSE sur chantier, idéalement dans un environnement Génie Civil.- Vous êtes pragmatique, rigoureux, à l’écoute des exigences et compréhensif de nature envers ceux qui vous entourent. EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128930Code client :590Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Rattaché à la Direction des achats, vous contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau achats du groupe.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’achats (selon nos processus internes)Gestion d’un portefeuille achats d’environ 20M Administration de notre outil d’e-procurementGestion des primes de volume négociées dans nos contratsMise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bordVeille technique et sourcing fournisseursParticipation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achats durablesCréation et suivi de plan de progrèsTravail en collaboration avec notre réseau achatsParticipation à des projets transverses avec d’autres fonctions (DRH, Environnement, Prévention, Matériaux, DSI, …)Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).Vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en achats, commerce ou ingénierie, et justifiez d’une première expérience réussie en achats, idéalement dans un environnement structuré.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée.Vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition.Vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale.La maitrise de l’anglais serait appréciée.VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-constructionEn tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129804Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Débutant

VINCI Construction Routes et Réseaux propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.Avec un rattachement à la Direction des Achats, vous pilotez les achats d’énergies et contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’énergies : Electricité, gaz, biogaz, etc… (selon nos processus internes)Gestion d’un portefeuille achats d’environ 30 M avec revues de contrats régulièresAdministration d’outils dédiés à la familleMise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bordVeille technique, marchés et sourcing fournisseursParticipation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achatsAnimation de comités de pilotageTravail en collaboration avec notre réseau opérationnel (clients internes) Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).Si vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou d'ingénieur, intégrant ou complétée d'un cursus spécialisé en achats.Si vous justifiez d'une expérience sur les achats et les marchés d'énergiesSi vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée.Si vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition.Si vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale.Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre offre, nous serions ravis de l'étudier avec attention.La maitrise de l’anglais serait appréciée.VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-constructionEn tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129202Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Vous avez une appétence pour le développement commercial et la stratégie client ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une Responsable Commerciale / Responsable Commercial en CDI, basé à Nanterre (92).Rattaché.e à Isabelle, Directrice commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale. Vous intervenez sur la zone Ile-de-France dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter l'activité commerciale de Bureau Veritas Solutions et de faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance auprès des clients. Votre rôle est essentiel pour développer notre présence sur le territoire et contribuer à la croissance de l'entreprise.Vous :Définissez un plan d'actions commerciales par secteur d'activité et par compte, et assurez la prospection d'affaires auprès de nos clients et prospectsDétectez et analysez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptéesRédigez les offres commerciales et menez à bien les négociations jusqu'à la signatureGérez les actions locales de représentation et de promotion (réseaux professionnels, salons professionnels, réunions publiques) et assurez l'animation commerciale de l'agenceDéveloppez activement les nouveaux produits et services au sein de la région en lien avec la Direction Commerciale FranceVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve de proactivité et de persévérance ? Votre tempérament commercial vous permet d'atteindre vos objectifs tout en construisant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez la vente en BtoB ? Votre posture conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de convaincre et d'apporter des solutions de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez être autonome dans vos fonctions tout en vous inscrivant volontairement dans un collectif de travail.Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes soucieux d'apporter des solutions de qualité dans un environnement où la performance est attendue.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en technique, commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein des métiers de la prestation de service (Bureau d'étude, Assistance à Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre, Services de l'énergie).Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :Variable (bonus)VéhiculeTicket restaurantPlan d'épargne garantiPrime d'intéressement et de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 211556Date posted : 2026-06-29Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installateur CVCChiffre d'affaires : 4 Milliards d'EurosNombre d'employés : 15 000Localisation : NanterreLe postele chef de groupe est le garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires en travaux neufs et en rénovation sur les lots CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels. Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires. Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement. Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable Selon ProfilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatManager confirmé, la polyvalence et le relationnel du candidat, permettent de suivre et de piloter les activités du Pôle sur les aspects technique, humain et commercial. De formation supérieure dans le domaine génie climatique, le candidat justifie d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur des travaux CVC tertiaires.Niveau : Bac +2 TechniqueExpérience : 8 ansLangues : Non

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184303 Description du posteIntitulé du posteAdjoint.e Métier Mécanique des Matériaux et Simulation des procédés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe nombreux procédés sont utilisés dans les gammes de fabrication et de réparation des pièces chez Safran Transmission Systems. Parmi eux, citons : les procédés d'usinage, les traitements thermiques, les traitements thermochimiques, les procédés de renforcement mécanique, les procédés de réparation, les procédés de finition des surfaces…Une bonne prise en compte des relations « Microstructure - Procédés – Tenue mécanique » est nécessaire pour concevoir, développer, industrialiser nos produits et mettre sous surveillance nos procédés. La simulation des procédés, le développement d'essais technologiques et le co-engineering associé, contribuent à cet objectif. Vos principales missions à ce titre sont :-Supporter les montées en maturité TRL des couples M&P pour transmissions de puissance-Développer les modèles et identifier les données matériaux pour le dimensionnement-Développer les essais de caractérisation & validation des matériaux et procédés, ainsi que les mesures et la simulation associée-Réaliser les corrélations essais-calculs-Participer à la définition de standards d'essais pour la comparaison des couples M&P-Fournir les éléments techniques pour la justification des designs-Recueillir les besoins des bureaux d'études et bureaux des méthodes -Participer au développement des méthodes et outils de simulation des procédés en travaillant en équipe avec les services concernés -Conseiller et accompagner la Direction Industrielle pour mettre en place et optimiser les gammes de fabrication : Faire bon du premier coup-Accompagner les Bureaux d'Études pour prendre en compte les « états fin de procédés » (microstructure, dureté, contraintes résiduelles, états de surface, anomalies, variabilités dimensionnelles, …) dans les calculs de dimensionnement-Contribuer au traitement des dérogations métallurgiques grâce à la simulation des procédés (compréhension de la physique et proposition de plans d'action correctifs)-Contribuer au développement des compétences techniques sur le périmètre Mécanique des Matériaux et Simulation des procédés (création et dispense de formation,..)-Contribuer au rayonnement de Safran Transmission Systems par la contribution aux actions de communication (publications, congrès …)-Assurer la prospective sur son domaine et proposer des voies de progrèsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Mécanique des Matériaux.Vous aurez des relations fréquentes avec les Bureaux d'Etudes et la Direction Industrielle de Safran Transmission Systems.Vous vous appuierez sur les moyens laboratoires et compétences associées disponibles chez Safran Transmission Systems et sur les prestataires externes pour mener à bien vos études. Vous piloterez vos activités et vous vous assurerez du respect de vos objectifs et de ceux du secteur, en matière de performance, qualité, coût et délais.Vous contribuerez aux activités de la Direction Matériaux & Procédés et à la Feuille de Route du Groupe SAFRAN dans le domaine de la Simulation des Procédés. Vous assurerez le reporting des activités dont vous avez la charge et contribuerez à la démarche de progrès du secteur.Vous serez aussi amené(e) à encadrer des stagiaires ou des doctorants.Parlons de vousDe formation BAC+8 en Mécanique des Matériaux, vous avez une expérience supérieure à 10 ans dans le domaine de la mécanique des matériaux et de la simulation des procédés de fabricationVous avez un bon relationnel, des compétences en gestion de projet et appréciez le travail en équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisDOCTORATNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Descriptif du poste : Aptitude recrute un(e) Project Inspection Coordinator pour garantir la bonne exécution et la conformité des projets industriels ou d’infrastructure, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle clé dans le suivi, la coordination et le contrôle qualité des inspections terrain, en interface avec tous les acteurs internes et externes du projet.Missions principalesOrganiser, planifier et suivre l’ensemble des activités d’inspection sur le terrain (chantier, usine, fournisseur) en conformité avec le planning global du projet et la réglementation en vigueur.S’assurer que les inspections, points d'arrêt (hold points), essais et contrôles qualité sont réalisés dans les règles de l’art, dans le respect des cahiers des charges, normes techniques, codes et exigences client.Élaborer, valider et mettre à jour le plan d’inspection et d’essais (ITP), assurer la traçabilité documentaire (rapports d’inspections, PV, fiches de non-conformité, livrables…).Participer à l’analyse et au traitement des écarts, non-conformités et réserves : identification, documentation, suivi des actions correctives et relances si besoin.Assurer le reporting régulier auprès du management projet : avancement des inspections, synthèse des points bloquants, indicateurs qualité, tableaux de bord.Profil recherché Connaissance des industries pétrolières et gazières ainsi que de l'environnement international.Maîtrise de l'anglais obligatoire. 10 ans d'expérience minimum.Coordination des inspections.Revue des ITP (plans d’inspection et de test).Revue des procédures d'essai et de fabrication.Suivi de la fabrication chez le fournisseur.Gestion des NCR (Non-Conformity Reports — rapports de non-conformité).Émission de notes de libération d'inspection.Conditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance possible selon profil et disponibilité.Localisation : Région Ile-de-France (Paris/La Défense), avec déplacements ponctuels sur sites en France et à l’international.Prise de poste : dès que possible.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, perspectives de formation et d’évolution à moyen terme.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183430 Description du posteIntitulé du posteIngénieur(e) assurance qualité MROType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Support Client, votre mission est de proposer et mettre en oeuvre une démarche proactive d'assurance qualité basé sur les fondamentaux qualité safran pour protéger les clients, assurer la sécurité des vols et optimiser l'efficacité opérationnelle. Participer aux décisions amont (Invest, sous traitance, délestage inter op...) : Construire et argumenter le retex qualité en amont des changements de process et participer à la réalisation des analyses de risque pour faire bon du 1er coup Sanctionner et surveiller le processus de Validation Industrielle et les changements au juste besoin Appliquer les standards APQP PAPP pour robustifier le processus d'industrialisation Gestion par les risques (AMDEC) Evaluer et Auditer les basiques Qualité, les procédés et les personnes Prononcer, Planifier et surveiller les habilitations qualité données aux différents métiers Surveiller l'application des standards et basiques métiers et s'assurer de la mise en place d'actions correctives Anticiper, détecter, faire traiter et capitaliser : les risques, signaux faibles, écarts… Analyser et caractériser en autonomie les causes majeures de non-qualité et construire avec les métiers un plan d'actions pour protéger le client et réduire les couts de non-qualité Être un acteur majeur des rituels atelier (QRQC,QRAP..) pour identifier et traiter les signaux faibles et y apporter un support méthodologique aux caractérisations et résolution de problèmes via les outils qualité ( 8D, 5P....) Contribuer au plan de progrès en fournissant les données et en s'appuyant sur la VOC Définir et fournir des indicateurs de performance qualité ( produit, audit...) de son secteur afin de construire un plan d'actions basé sur l'approche Pareto Accompagner et former les équipes aux fondamentaux Qualité Formaliser les bonnes pratiques à travers des standards, procédures et assurer leur compréhension et application à travers des formations, coaching ou accompagnement terrain Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intégrer un secteur d'excellence technologique. Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Participer à des projets techniques de haut niveau. Parlons de vousDiplôme d'ingénieur (généraliste ou spécialisé en mécanique/qualité/aéronautique). Expérience de 3 ans minimum en assurance qualité en environnement industriel, idéalement aéronautique de préférence MRO Connaissances des normes qualité (EN 9100, ISO 9001, réglementation Part 21G / 145) et outils qualité (8D, 5P, AMDEC, SPC, etc.). Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et bon relationnel. Anglais professionnel requis. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183438 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Développement Mécanique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de notre équipe Développement, vous serez responsable des études techniques, de la conception, de la fiabilisation de matériels.Vos principales activités sont :• Piloter et exécuter les phases de conception mécanique dans le cadre du processus de développement, en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais.• Réaliser des simulations (éléments finis, calculs structurels) et interpréter les résultats pour ajuster vos solutions et proposer des évolutions méthodologiques.• Rédiger et contrôler la documentation technique (notes de calcul, plans , dossiers d'essais, rapports de conformité) selon les procédures internes.• Veiller à la fabricabilité et à la maintenabilité des matériels tout au long du cycle de vie produit.• Identifier et valoriser vos innovations par le dépôt de déclarations d'inventions• Capitaliser et transmettre les bonnes pratiques auprès des autres ingénieurs et des réseaux d'expertise.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Un environnement stimulant : projets à fort enjeu technologique• Des perspectives d'évolution : mobilité interne, programmes de formation et développement de carrière.Parlons de vousDe formation Bac + 5 en génie mécanique, ou doctorat dans un domaine procheVous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile ou un secteur industriel exigeant.Au cours de votre parcours vous avez acquis des compétences en :• Conception et dimensionnement mécanique (familiarité avec les normes de cotation et de tolérancement)• Maîtrise des outils de simulation et d'analyse (éléments finis, calculs matériaux…)• Rédaction de documents techniques et suivi de validation (NT, CAD, DECs, plans d'essais)Enfin vous savez faire preuve :• D'esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles• De sens de l'organisation, rigueur et fiabilité• D'autonomie, curiosité technique et capacité à prendre des initiatives• Et avez des notions de gestion de projets et d'amélioration continueLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185591 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se Ultrasons Niveau 1 de Pièces forgées Aéronautiques F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer un site en pleine expansion, avec de nombreux projets et tourné vers l'avenir de l'aéronautique civile et militaire ?L'unité de production de forge fabrique et contrôle les pièces tournantes forgées critiques pour les moteurs d'avion. Au sein de la ligne de production Boucle Froide, l'atelier CND assure une partie importante de ces contrôles. Le contrôle ultrason par immersion permet de garantir les exigences techniques et métallurgiques de ces pièces.Votre mission sera de :- conduire les installations de contrôle ultrasons- mettre en place les pièces dans les cuves de contrôle- contrôler les pièces- identifier les anomalies éventuelles et les analyser- compléter les dossiers qualités et de suivi de fabrication- assurer les suivis périodiques des équipements- acheminer les pièces au poste suivantLes contrôleurs-es contribuent également aux améliorations continues du secteur.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2*8 + nuit (cycles de 4 semaines), et des cycles en SD (samedi/dimanche)Parlons de vousFRANDTB/COSAC ou COFREND N1 dans la MéthodeAutre Méthode acceptée avec volonté d'apprendre.Niveau bac peut être accepté selon les profils.Grande rigueurAutonomie, sens des responsabilités et de l'organisationCapacité d'analyse des anomaliesEsprit de synthèse et culture qualitéBonne capacité d'adaptation et d'apprentissageLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Production pour les activités Exposure Management, en Ile-de-France, vous êtes amené(e) à reprendre la planification et le suivi des activités réalisées par les membres des équipes Ethical Hacking et Active Directory de l’équipe.Vous rejoignez une équipe de 3 coordinatrices de production dont les 2 autres membres sont basés à Rennes et Lyon, chacune au plus proche des équipes de production accompagnées.Ce rôle de coordinateur de production vise à améliorer la préparation, l’organisation et le niveau de suivi des missions réalisées au quotidien par les membres des équipes Exposure Management. Il vise également à fluidifier les demandes de modification du planning, et la déclaration des activités des auditeurs dans le cadre du reporting opérationnel hebdomadaire et mensuel.Enfin, le poste peut permettre de travailler sur des activités en lien avec le processus d’avant-vente ou de business Development, en soutien d’animation commerciale ou de vie d’équipe.Les principales activités que recoupe le poste sont les suivantes :Gestion des commandesValidation de la présence des commandes avec les équipes commerciales ou clients;Demande et suivi de la création de l’affaire;Création des jalons et des tâches dans les outils de gestion de projets;Demande de facturation auprès de l’ADV et mise à jour du statut de l’affaire clôturées;Sollicitation éventuelle du recouvrement en cas d’impayés.Gestion des ressourcesGestion du planning en lien avec les managers et chefs de projet, réponses aux sollicitations (disponibilité, etc) et participation aux réunions hebdomadaires destinées à organiser le planning;Mise à jour, modification du planning, suivi des affectations des ressources;Suivi et validation des déclarations des feuilles de temps;Reporting hebdomadaires et mensuels (TACE et forecast).Suivi des projetsOrganisation et validation des déplacements;Vérification ponctuelle de la qualité des rapports produits (forme, uniformisation, orthographe, etc);Vérification de la livraison des livrables et participation éventuelle aux restitutions;Gestion de la conformité / qualité des livrables/documentation;Préparation et archivage des PV de recettes.Niveau Bac ou Bac+2, vous avez une expérience significative dans l’assistance ou la coordination de ressources au sein d’une équipe de production,Vous avez des qualités de rigueur, de diplomatie et savez faire preuve d’initiative et d’adaptabilité,Méthodique et pragmatique, vous appréciez d’évoluer au sein d’un environnement d’experts,Vous êtes curieux (se), intéressé(e) par les sujets techniques et aimez travailler avec des équipes passionnées,L’essentiel du poste réside dans un environnement francophone: certaines actions impliquent toutefois un niveau opérationnel en anglais.Publication date : Mar 24, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2052Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185677 Description du posteIntitulé du posteResponsable Administration du personnel et déplacements F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Direction Ressources Humaines de Safran Transmission Systems recrute un-e Responsable Administration du Personnel et Déplacements basé-e à Colombes (92).Avec une équipe de gestionnaires administration du personnel et de gestionnaires voyages & déplacements, ce rôle consiste à assurer la responsabilité de ce service dans ses missions, notamment :- Gérer et superviser l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs : embauche, gestion du temps de travail et des absences, contrôle des variables et compteurs, paie, mutuelle et prévoyance…- Assurer un contrôle et des audits de qualité des données- Piloter les campagnes annuelles : épargne salariale, CET, 13ème mois, CESU...- Gérer la facturation et le suivi budgétaire des différents dispositifs d'avantages sociaux, des détachements/VIE et des agences de travail temporaire - Coordonner l'activité Voyages & Déplacements et en assurer le reporting- Conduire des démarches d'amélioration continue, notamment de digitalisation des pratiques de gestion de l'administration du personnel et des déplacements.- Assurer l'administration, la maintenance et l'optimisation des outils et systèmes d'information relatifs à l'administration du personnel et déplacements (GXP, etemptation, KDS, Portail Admin RH, Peopulse)- Suivre les évolutions réglementaires relatives à la paye, à l'administration du personnel et aux déplacements professionnels, contribuer à l'évolution des politiques et process établissement/Groupe, et veiller à leur application- Accompagner l'équipe dans leur développement et contribuer à la montée en compétences des équipes RH opérationnelles dans son domaine d'expertiseLe rôle de responsable administration du personnel & déplacements est l'interlocuteur-trice privilégié-e du Centre de Services Partagés Paye du Groupe SAFRAN et représente la société Safran Transmission Systems au sein du réseau de l'administration du personnel (GAP) et du réseau voyages&déplacements des différentes sociétés du Groupe SAFRAN.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous recherchons avant tout une personnalité qui n'oublie pas que derrière chaque donnée, il y a des collaborateurs et des familles.Rejoignez une équipe RH dynamique et bienveillante, où la confiance, la proximité et la collaboration sont essentielles, au sein d'une structure à taille humaine aux ambitions d'un grand groupe multinational !Parlons de vousVous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration du personnel acquise en environnement de travail sous différents types de régimes horaires, idéalement dans la branche de la métallurgie.Pédagogue, fiable et rigoureux-se, vous avez le sens du service et de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et la coordination transverse. Orienté-e amélioration continue, vous avez déjà mené des projets structurants.Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (MS365), la connaissance de GXP et SuccessFactors serait appréciée et l'aisance dans l'utilisation d'outils d'IA Generative un réel atout.Votre niveau d'anglais vous permet de suivre en réunion.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185380 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e d'études - Simulation Dynamique appliquée aux Réducteurs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de projets de Recherche & Technologie sur les réducteurs de forte puissance pour futures applications moteurs civils, Safran Transmission Systems recherche un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique des structures et dynamique vibratoire.Intégré(e) au sein de l'équipe Dynamique & Surcharges du Bureau d'Études de la Direction Réducteurs (DRGB), votre rôle sera de :- Réaliser des études sur différentes applications produits, proposer des solutions technologiques visant à réduire les sollicitations statiques et dynamiques,- Définir et suivre les essais de qualification et validation associés,- Contribuer à l'amélioration et la capitalisation des outils & méthodes numériques.En parallèle de vos missions opérationnelles, vous développerez et partagerez vos compétences techniques avec l'ensemble des métiers concernés et contribuerez à la maturation et validation des outils de simulation.Au sein de l'équipe, vous interviendrez notamment sur :- Les méthodologies d'analyse vibratoire à basse fréquence sur des systèmes complets,- La dynamique de rotors,- Les méthodologies d'analyse temporelle et fréquentielle à haute fréquence,- Les analyses non linéaires,- Le traitement des signaux.Votre périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) et les transmissions hybridées. Dans ce cadre, vos activités comprendront :- Apporter un support technique aux équipes de la Direction via des calculs avancés en dynamique et la recherche de solutions de design,- Contribuer au développement des outils et méthodes en dynamique,- Définir et suivre des essais spécifiques pour la qualification en dynamique vibratoire,- Réaliser les corrélations essais/calcul et améliorer les méthodologies de modélisation,- Travailler en collaboration avec les sociétés du Groupe Safran.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Transmission Systems, vous évoluerez dans une équipe stimulante, à la pointe de l'innovation, et bénéficierez d'une diversité de missions et d'expertises. Vous interagirez avec de nombreux métiers : essais (moyens, instrumentation, analyse dynamique…), bureau d'études (conception, fonctions clés, critères de performance…), analyse d'avarie produits, experts (retour d'expérience, AMDEC…), ou encore simulation numérique.Vous aurez l'opportunité d'intervenir ponctuellement chez nos clients ou fournisseurs. Par conséquent, des déplacements professionnels occasionnels seront à prévoir.Chez Safran Transmission Systems, la diversité est une force : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous nous engageons à proposer un environnement de travail inclusif et respectueux.Vous bénéficierez de :- Un accompagnement au développement de vos compétences,- Un environnement de travail collaboratif et innovant,- Des avantages groupe attractifs,- De véritables perspectives d'évolution et de mobilité en interne.Parlons de vousVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un doctorat en mécanique des structures et dynamique vibratoire (Bac+5 ou Bac+8), et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans le domaine des systèmes complexes et exigeants.Vous avez développé de solides compétences techniques, notamment :- Une maîtrise reconnue de la mécanique générale et de la dynamique des structures,- La pratique, dans un contexte professionnel, de l'utilisation d'outils de simulation numérique (comme ANSYS, Abaqus, Nastran, ADAMS…),- Une expérience en réalisation d'essais dynamiques et en post-traitement de données serait un réel atout pour le poste.Votre curiosité, votre capacité d'analyse et votre rigueur font de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e) pour votre efficacité et votre sens de l'initiative.Vous aimez travailler en équipe et valorisez la collaboration pour avancer collectivement sur des projets d'envergure. La pédagogie et le partage de savoirs sont pour vous des leviers essentiels pour faire progresser votre environnement.Ouvert(e) à la nouveauté, adaptable et enthousiaste à l'idée de relever des défis techniques, vous souhaitez vous investir dans un contexte innovant et évolutif, où la diversité et l'inclusion sont des réalités au quotidien.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176281 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se Non Destrutif - Radio Niv 1 F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescriptif de la mission :Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) aubes de turbine, l'opérateur CND radio aura les missions suivantes:- Faire le contrôle CND radio sur les pièces à disposition au poste- Déclarer les non conformités (DER ou DA) en travaillant en lien étroit avec la qualité, Bureau d'Etude et le niveau 3-Remplir les documents de production associés (e-prod, prodo …)-Remonter les déviations à sa hiérarchie et les traiter s'il est en mesure-Remonter les idées pour améliorer le poste à sa hiérarchie -Participer aux actions de réduction des coûts et amélioration de la qualitéMais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousVous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement collaboratif où chacun contribue à la réussite collective. Doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous vous engagez pleinement dans vos missions avec rigueur et professionnalisme. Attentif(ve) aux détails et méticuleux(se), vous veillez à fournir un travail fiable et de qualité. Force de proposition, vous avez à cœur d'améliorer en continu les méthodes de travail. Enfin, vous êtes à l'aise avec la lecture et l'interprétation des gammes opératoires, garantissant une exécution précise des tâches.Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d'une équipe engagée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184969 Description du posteIntitulé du posteJuriste Pôles Achats et Corporate F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous rejoindre, c'est participer à la mutation internationale et à l'ambitieux essor de l'une des Pépites du Groupe Safran via :-De nouvelles implantations hors France et Pologne (Inde, Asie, Amériques) c'est 20% de croissance par an de l'activité MRO,-Le lancement de la future génération d'Aero Gearbox et de la RGB (« Reduction GearBox » destinée à être installée sur le moteur du futur « RISE ») et la croissance vertigineuse des dépôts de brevets y afférents,-L'extension du Site de Colombes et la montée en cadence de tous les programmes civils et militaires (A320Neo/B737Max/Rafale/A350XWB).Responsabilités - Au sein d'un environnement résolument international le candidat apporte conseil et assistance juridique à la direction Achats et aux équipes opérationnelles de la Société Safran Transmission Systems.1.Support aux Achats :Votre rôle consistera principalement à apporter un support actif aux équipes Achats Production de Safran Transmission Systems, sur tous les aspects contractuels et juridiques de leurs domaines d'achats, et notamment préparer, rédiger, valider et négocier les contrats français et internationaux.- Veiller à la conformité des contrats par rapport à la politique interne du Groupe et aux procédures juridiques internes en vigueur ;- Evaluer les aspects juridiques et contractuels des propositions des soumissionnaires, vérifier/modifier et/ou valider les termes des contrats;- Participer aux négociations avec les fournisseurs dans un contexte national et international, négocier les modalités des contrats (sur la base des conditions types de Safran Transmission Systems), valider les conditions, conseiller les décisionnaires de la communauté Achats ;- Intervenir sur les aspects juridiques et contractuels de la gestion des fournisseurs, notamment dans le cadre de la gestion des litiges liés aux contrats ;- Le cas échéant, former la communauté des acheteurs sur les problématiques juridiques et contractuelles ; - Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des contrats, et de la réglementation économique ;- Plus largement, apporter un soutien juridique global aux équipes de Safran Transmission Systems.2.Pôle Corporate, Assurances, Immobilier et R&T Vous aurez les missions suivantes :-Corporate : Création de filiales et joint-ventures et gouvernance des filiales et JVs françaises et étrangères du périmètre,-Immobilier : négociation de contrats d'achat/vente de terrains, de baux commerciaux/civils,-Assurances : en liaison avec la DRA Groupe : déclarations et suivi des sinistres, déploiement des procédures assurances groupe, participation aux expertises, suivi des recours contractuels, formation des opérationnels,-R&T : Référent IP pour la Direction Juridique Groupe, support aux équipes de la direction R&T et technique dans leurs négociations contractuellesCette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Personnalité - Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder certaines qualités personnelles et professionnelles, et notamment :-Qualités de négociation, d'analyse, de rigueur intellectuelle de synthèse et capacité à gérer des projets / problématiques transverses,-Capacité de persuasion, diplomatie et discernement ; excellent esprit d'équipe et bonne résistance au stress,-Être rigoureux-se, réactif-se et autonome,-Avoir un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies, particulièrement les technologies de l'information.Parlons de vousFormation - Le candidat est doté d'une formation juridique supérieure en droit des affaires (Master II, DJCE…). Un diplôme juridique en langue étrangère est un plus. Expérience - Le candidat justifie d'une solide expérience opérationnelle d'environ trois à cinq années acquises au sein d'un groupe industriel et/ou d'un cabinet d'avocats d'affaires.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182048 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se Macrographie de Pièces forgées Aéronautiques F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer un site en pleine expansion, avec de nombreux projets et tourné vers l'avenir de l'aéronautique civile et militaire ?L'unité de production de forge fabrique et contrôle les pièces tournantes forgées critiques pour les moteurs d'avion. Au sein de la ligne de production Boucle Froide, le contrôle macrographique permet de garantir les exigences techniques et métallurgiques de ces pièces.Vos missions seront de :- Préparer les chaines de traitement et s'assurer lde conformité des paramètres- Contrôler les pièces- Identifier les éventuelles anomalies et les analyser- Compléter les dossiers qualité et de fabrication- Assurer les suivis périodiques des équipements et des bains- Acheminer les pièces au poste suivantLes contrôleur-contrôleuses contribuent également à l'amélioration continue du secteurMais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2*8 + nuit (cycles de 4 semaines)Environnement traitements de surfaceParlons de vousGrande rigueur dasn les contrôles et la sécurité liée aux produits chimiquesAutonomie, sens des responsabilités et de l'organisationCapacité d'analyse des anomalies. Savoir alerter au bon moment et au bon niveau.Esprit de synthèseBonne capacité d'apprentissageUne expérience dans les traitements de surface sera appréciée.Niveau Bac accepté suivant profilLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64785 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du poste Ingénieur data ETL Informatica H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA en charge des chaînes de traitement de la plateforme de données. Vous contribuez aux évolutions applicatives nécessaires au pilotage opérationnel et métier. Vous intervenez au sein de l’équipe Maintenance Lotie Data, composée d’une quinzaine de collaborateur(trice)s, pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements. Votre rôle s’inscrit pleinement dans l’amélioration continue des services rendus aux métiers.ðVos missions seront :Analyser les demandes d’évolutions, expressions de besoins et cahiers des charges, puis formaliser les spécifications générales, détaillées et techniques.Développer les traitements sous Informatica et contribuer à la qualité du delivery dans le respect des coûts, délais et exigences.Élaborer les plans de tests, réaliser les contrôles associés et assurer la mise à jour de la documentation applicative.Préparer les dossiers de livraison, accompagner les mises en production et assurer la passation auprès de l’équipe Gestion Courante DATA.Participer activement à la fiabilisation et à l’amélioration continue des chaînes de traitement, en lien avec les équipes techniques et métiers.ProfilNous recherchons un profil : Expérimenté(e) en conception et développement sous Informatica, avec une bonne maîtrise des bases Oracle et de l’environnement UNIX.À l’aise avec les environnements fonctionnels Assurance, idéalement en IARD, Vie ou comptabilité tiers.Doté(e) d’un bon relationnel, autonome, curieux(se) et proactif(ve).Capable de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs(trices).Orienté(e) client, avec une capacité d’analyse, de recul et d’esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant (11) ou RIE, mutuelle couvrant le foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondementð Parcours d’intégration complet et formations continues ️ Engagement RSE : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, inclusion, économie d’énergieð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Informatica #Oracle #UNIXProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielCatégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

La Direction de l'Habitat Île-de-France, avec un CA de 510 M et plus de 1.000 collaborateurs est un acteur majeur de l’Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu’en construction avec SICRA ILE DE FRANCE.Au sein de la Direction des Achats, vous intervenez en tant qu'Acheteur(euse) en charge de la famille Corps d'État Techniques pour les chantiers, les équipes Études de Prix et les équipes de Montage Immobilier.Grâce à votre expertise technique et économique, vous accompagnez les opérationnels dans l'optimisation de leurs projets et contribuez à la performance des opérations, depuis les phases d'étude jusqu'à la réalisation des travaux.Dans ce rôle, vous aurez pour principales missions de :Accompagnement des opérations et expertise techniqueAccompagner les chantiers et les équipes Études de Prix dans l'analyse, la prescription et la consultation des lots techniques (CVC, plomberie, électricité..).Accompagner les équipes opérationnelles dans l'optimisation économique de leurs opérations, notamment à travers l'analyse et la décomposition des prix.Apporter votre expertise technique sur les lots CVC, plomberie, électricité et plus largement sur les corps d'état techniques.Participer aux analyses de prix sur l'ensemble des projets, aussi bien en phase Études de Prix qu'en phase Travaux.Encadrement et développement de l'expertiseEncadrer et accompagner un collaborateur dans le développement de son expertise sur les lots techniques.Assurer un rôle de référent sur votre périmètre auprès des équipes achats et opérationnelles.Pilotage de la performance achatsAssurer la veille marchée, le sourcing et la mise à jour des différents outils liés à votre famille d'achats.Participer au déploiement et à l'animation des contrats-cadresVous êtes notre futur(e) talent si...Vous êtes de formation supérieure en achats, bâtiment ou génie climatique ( Bac+2 minimum)Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du BTP et des achats de corps d'état techniques.Vous disposez idéalement : - D'une expérience acquise en bureau d'études, études de prix ou achats techniques ;- D'une solide expertise des lots techniques, notamment en CVC, plomberie et électricité- D’une forte capacité d'analyse et de décomposition des prix ;- D'une aptitude à accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions techniques et économiques ;- D'une expérience d'encadrement ou d'accompagnement d'un collaborateur dans sa montée en compétences.- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre curiosité technique et vos qualités de négociation.Rejoindre VINCI Construction, c'est intégrer un groupe de référence dans le secteur de la construction, participer à des projets ambitieux et développer vos compétences dans un environnement stimulant, au contact d'équipes expertes et engagées.Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion, n’hésitez plus, postulez, nous serons bien ensemble !D'autres offres sont à pourvoir sur notre site : https://jobs.vinci.com/frEntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130028Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182321 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se Ultrasons Niveau 2 de Pièces forgées Aéronautiques F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer un site en pleine expansion, avec de nombreux projets et tourné vers l'avenir de l'aéronautique civile et militaire ?L'unité de production de forge fabrique et contrôle les pièces tournantes forgées critiques pour les moteurs d'avion. Au sein de la ligne de production Boucle Froide, l'atelier CND assure une partie importante de ces contrôles. Le contrôle ultrason par immersion permet de garantir les exigences techniques et métallurgiques de ces pièces.Votre mission sera de :- conduire les installations de contrôle ultrasons- mettre en place les pièces dans les cuves de contrôle- contrôler les pièces- identifier les anomalies éventuelles et les analyser- compléter les dossiers qualités et de suivi de fabrication- réaliser les levées de doute- assurer les suivis périodiques des équipements- acheminer les pièces au poste suivantLes contrôleurs ou contrôleuses niveau 2 contribuent également aux améliorations continues du secteur, ainsi qu'à la formation des niveaux 1Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2*8 + nuit (cycles de 4 semaines), et des cycles en SD (samedi/dimanche)Parlons de vousFRANDTB/COSAC N2 dans la MéthodeGrande rigueurAutonomie, sens des responsabilités et de l'organisationCapacité d'analyse des anomaliesEsprit de synthèseBonne capacité d'adaptation et d'apprentissageLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 202763-178028 Description du posteIntitulé du posteAuditeur-rice Industriel - Référent-e métallurgie & procédés associés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein d'une équipe de 10 experts industriels, évaluer et valider le bien fondé des choix techniques et industriels. Apporter son expertise pour accompagner l'ensemble des utilisateurs du service Ingénierie industrielle et de la direction Industrielle de Safran Transmission Systems, depuis le co-engineering jusqu'à la production en série•Devenir le référent pour les sujets d'industrialisation nécessitant un support expert en métallurgie et traitements associés (Fonderie, forge, traitements thermiques, traitements chimiques)•Proposer des éléments des axes de développement dans le cadre de la roadmap R&T industrielle.•Piloter ou participer à des projets de R&T industrielle dans le cadre de la numérisation des contrôles visuels et non destructifs.•Identifier les risques et opportunités, proposer des compromis techniques puis valider les actions de réduction des risques •Piloter la montée en maturité industrielle de nouveaux procédés ou de nouvelles pratiques•Piloter les résolutions de problèmes complexes•Evaluer et approuver la validité et la maturité des choix de conception et d'industrialisation, ainsi que la qualité des justifications fournies en auditant les jalons.•Auditer la maturité industrielle des sous-traitants et fournisseurs•Apporter son expertise au service du développement et de l'industrialisation.•Construire des processus et des standards de son expertise, contribuer à leurs évolutions•Supporter les équipes d'industrialisation de STS en émettant des recommandations et des conseils,•Assurer la montée en compétence des équipes de STS en réalisant des formations•Assurer la veille technologique•Participer aux instances, conférences et plateformes externes en lien avec les sujets étudiésMais encore ? (avantages, spécificités, …)Représentation de STS au sein des réseaux/segments Groupe Safran en lien avec ses domaines de compétenceParlons de vous•Formation Bac+5 en matériaux, métallurgie, procédés industriels ou CND.•Une expérience significative dans des industries diverses dans et hors du groupe Safran, principalement en lien avec les métiers de l'usinage ou de la métallurgique•Une ou plusieurs expertises confirmées par un parcours professionnel dans les domaines connexes •Des expériences d'évaluations ou d'audits de maturité industrielle.•Une expertise dans les algorithmes et la stratégie d'analyse d'image serait un plus•Capacité à résoudre des problèmes techniques difficiles en prenant en compte les contraintes de l'environnement•Capacités de gestion de projet et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.•Esprit d'initiative, rigueur et sens.•Polyvalence, esprit de synthèse et d'initiative•Forte capacité d'adaptation et d'innovation, culture de l'engagement et du changement•Bon niveau de communication et bon relationnel•Capacité à capitaliser et à transmettre son savoir à ses collègues,•Bonne compréhension des enjeux société pour son domaine d'activité permettant d'avoir une vision moyen et long terme.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-165982 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Assurance Qualité Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la direction Qualité de Safran Transmission Systems, vous serez rattaché au responsable Assurance Qualité R&T Conception Industrialisation. Vous rejoindrez une équipe constituée de 6 personnes qui assure la Qualité des processus R&T et Développer (Concevoir et Industrialiser). L'Assurance Qualité Développement assure une fonction centrale, transverse à différents programmes moteur et différentes directions (technique, industrielle…), en support à des processus Métiers de développement. Les missions du poste se déclinent en 3 axes: 1 - Protéger le client de la non qualité :- en s'assurant que les livrables du développement répondent aux objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD) en cohérence avec la logique de développement. - en privilégiant l'anticipation et la maîtrise des risques et opportunités - en s'appuyant sur les meilleures pratiques et méthodologies - en respectant les fondamentaux et les exigences clients et réglementaires 2- Stimuler l'amélioration continue : - en s'appuyant en toutes circonstances sur des données factuelles et en tirant parti des retours d'expérience, - en accompagnant l'ensemble des acteurs internes et externes dans l'application des méthodes et meilleures pratiques (en particulier dans les domaines de l'analyse de risques, analyse causale, retour d'expérience…) 3 - Travailler en équipe avec les autres acteurs de la qualité et les autres directions (Méthodes, Direction Technique, Programme…) : - en travaillant en synergie avec les autres acteurs de la qualité au sein de l'équipe Assurance Qualité en Développement, avec l'AQ Fabrication, l'AQ Fournisseur, l'AQ Programme…- en étant intégré avec les directions auxquelles nous apportons notre support (Méthodes, Direction Technique, Programme…)- en contribuant aux activités de Progrès du serviceMais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousIngénieur et Cadre de niveau Bac + 5 ou plus ayant eu diverses expériences qualité, technique et/ou industrielles Compétences techniques: • Connaissance en mécanique •Connaissance des procédés de fabrication et des moyens de contrôle -APQP•Analyse de risques (AMDEC Produit, AMDEC Process, AMDEC Moyens…) •Industrialisation •Connaissance des techniques d'audit (qualité, produit, process)Compétences transverses (savoir-être…) • Rigueur • Bon relationnel • Bonne communication - Esprit de synthèse • Autonomie • Management transversal Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : Le/La Workforce Manager Région contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région. Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Expérience avec des outils de planification des ressources. Compétences • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Capacité à allier opérationnel et stratégie. Qualifications • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182673 Description du posteIntitulé du posteContrôleur dimensionnel F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMISSION PRINCIPALE Effectuer le contrôle dimensionnel (manuel et tridimensionnel) et visuel à l'aide des outillages universels, standards et spécifiques des carters civils et militaires en tant que point focal technique. Être garant de la conformité des pièces et du respect du plan de production.ACTIVITES•Réaliser les contrôles avec outils conventionnels du type tampons, US, crabe, … (Contrôles table)•Réaliser les contrôles avec machine à mesurer tridimensionnelle •Définir les retouches à réaliser selon les non conformités détectées•Rédiger et suivre les dérogations, analyser les causes et proposer les actions correctives •Avec les moyens à disposition, réaliser tout type de contrôle hors gamme de complexité variée•Apporter un soutien technique au reste de l'équipe ainsi qu'aux services extérieurs en tant que point focal sur le poste•Evaluer les différents axes d'améliorations et mettre en place les actions correspondantes•Effectuer la maintenance premier niveau des machines à mesurer tridimensionnelles•Remonter les déviations par rapport à la sécurité•Décharger les activités dans SAP•Être amené à réaliser de la polycompétence sur d'autres postes•Participer aux chantiers d'amélioration du poste•Participer aux audits internes et externesACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :•Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSELOGICIELS & INFORMATIQUE•Progiciels de gestion de données liées à la production (SAP, SPC Vision, Camio…)•Outil bureautique (Pack Office)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Travail en 2x8 / 3x8Parlons de vousCOMPETENCESCompétences techniques •Connaissances techniques et fonctionnelles du/des produits•Connaissances de la cotation fonctionnelle •Connaissances du contrôle dimensionnel•Mécanique généraleCompétences transverses (savoir-être…)•Être autonome•Faire preuve de proactivité•Travailler en équipe•Démontrer des habiletés interpersonnellesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180896 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se CND Courant de Foucault Niveau 2 de Pièces forgées Aéronautiques F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer un site en pleine expansion, avec de nombreux projets et tourné vers l'avenir de l'aéronautique civile et militaire ?L'unité de production de forge fabrique et contrôle les pièces tournantes forgées critiques pour les moteurs d'avion. Au sein de la ligne de production Boucle Froide, l'atelier CND assure une partie de ces contrôles. Le contrôle par courant de Foucault permet de garantir les exigences techniques et métallurgiques de ces pièces.Votre mission sera de :- conduire les installations de contrôle Courant de Foucault- mettre en place les pièces dans les installations de contrôle- contrôler les pièces- identifier les anomalies éventuelles et les analyser- compléter les dossiers qualités et de suivi de fabrication- réaliser les levées de doute- assurer les suivis périodiques des équipements- acheminer les pièces au poste suivantLes contrôleurs ou contrôleuses niveau 2 contribuent également aux améliorations continues du secteur, ainsi qu'à la formation des niveaux 1Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2*8 + nuit (cycles de 4 semaines), et des cycles en SD (samedi/dimanche)Parlons de vousFRANDTB/COSAC N2 dans la MéthodeGrande rigueurAutonomie, sens des responsabilités et de l'organisationCapacité d'analyse des anomaliesEsprit de synthèseBonne capacité d'adaptation et d'apprentissageLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184107 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de Gestion AGI F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAero Gearbox International (AGI) réunit depuis 2015 les expertises et les compétences de ses deux sociétés mères : l'expérience de Safran Transmission Systems en conception, production et maintenance de systèmes de transmission de puissance mécanique et l'expertise de Rolls-Royce dans les moteurs et son savoir-faire d'intégrateur.En support au Business Manager AGI France, à qui vous serez rattaché-e, et au responsable comptable, vous interviendrez sur les nouveaux projets en cours et à venir : définition et implémentation du nouvel ERP SAP S/4HANA, consolidation de la Joint Venture AGI au sein de Safran, déploiement des solutions de e-invoicing en France, UK et Allemagne.Vous assurerez également un rôle de back up sur les activités récurrentes du périmètre (arrêtés mensuels, déclarations TVA en Pologne, facturation, suivi du cash, Budget et reprévision, ...).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous interviendrez dans un environnement multiculturel, en lien avec l'équipe Finance AGI Pologne et les interlocuteurs Safran et Rolls-RoyceParlons de vousDiplômé-e de l'enseignement supérieur en gestion d'une école de commerce, d'une école d'Ingénieur et Master Finance, d'une maitrise Finance et cycle complémentaire.Esprit analytique, exigent en terme de délais et de précision, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire ou d'une expérience réussie en audit.Votre clarté et votre esprit de synthèse vous permettent de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Personne de confiance vous savez maitriser la confidentialité des données analysées. Vous maîtisez excel et Power BI et savez utiliser SAP. Idéalement, vous avez participé à un changement d'ERP.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64548 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteArchitecte solution Data H/FDescription de la missionVous souhaitez concevoir des solutions Data à fort impact métier et contribuer à des programmes de transformation stratégiques à l’échelle d’un grand Groupe ?Rejoignez l’équipe Gouvernance & Autres Usages Data, au cœur des enjeux d’architecture, de gouvernance et de valorisation de la donnée. Vous jouez un rôle moteur pour transformer les besoins métiers en solutions Data performantes, évolutives et créatrices de valeur. En lien étroit avec les métiers/MOA et les équipes techniques/MOE, vous concevez des solutions adaptées aux enjeux d’aujourd’hui tout en préparant les usages de demain.ðVos missions seront :Concevoir dessolutions DATA de gestion et de valorisation des données selon les principes d'urbanisation du SI. Instruire les demandes d’évolutions et en analyser la faisabilité technico fonctionnelle (Chiffrage, trajectoire et solution)Accompagner la MOA et les métiers lors des phases de cadrage des besoins et d’expression de la demande. Accompagner la mise en œuvre des solutions DATA en lien avec les Chefs de projets, les urbanistes et les équipes DataEvaluer les solutions et technologies du marché et s'assurer de leur intégration avec la plateforme DATA (Kafka, Spark, Scala)Co‑construire les spécifications fonctionnelles avec les ingénieur(e)s Data Identifier les adhérences avec les programmes stratégiques du groupe et les intégrer dans les choix d'architecture. Assurer un reporting régulier auprès de votre ligne hiérarchique, la MOA et MOE (COPROJ, COPIL...)ProfilDe formation supérieure en informatique, data ou systèmes d’informationExpérience confirmée en tant qu' Architecte solution sur des environnements Data / Big DataMaîtrise des enjeux de modélisation de données et des architectures décisionnellesSens de la communication transverse : Aisance dans les échanges avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s : métiers, MOA, urbanistes, chefs de projets, équipes techniques et partenairesCapacité à structurer, formaliser (Reporting) et porter des solutions dans un contexte transverseRigueur, esprit d’analyse et sens du service sont essentiels pour réussir dans ce posteCapacité à être force de proposition dans un contexte de transformation important. Pourquoi nous rejoindre ?ð« Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps (CET). Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ðNous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez-nous et découvrez l’actualité de Groupama Supports et Services sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap#Groupama #G2S #Li-Hybrid #BigData #SQL #ModélisationDeDonnéesProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Nous sommes fiers d’annoncer que, depuis l’année 2024, nous avons reçu la certification GREAT PLACE TO WORK !Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures la transformation numérique et la transition énergétique.Actemium est la marque 100% industrie de VINCI Energies Dans le cadre du développement de deux solutions IA, en phase de transition - du POC au produit - nous recrutons un.e Devops. Vos missions seront les suivantes :Missions :Architecture & infrastructure cloudConcevoir, faire évoluer et maintenir l'architecture cloud Azure des deux applications Mettre en place et opérer les environnements (dev / pré-prod / prod) Faire évoluer l'architecture (pour supporter 20+ utilisateurs simultanés, puis 100+)Garantir la scalabilité des bases de données et la robustesse des briques de traitement de documents (PDF, AutoCAD, Word)Maîtriser et optimiser les coûts d'hébergement DevOps & déploiement• Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD des deux applications• Industrialiser les déploiements sur les ressources auprès des différentes entreprises• Mettre en place le monitoring, le logging, l'alerting et les outils de gestion d'incidents• Automatiser (Infrastructure as Code, tests, déploiements)Cybersécurité & conformité• Poursuivre le déploiement des règles de cybersécurité du groupe• Assurer la conformité de la solution dans le cadre d'une ouverture externe• Gérer l'authentification• Sécuriser la séparation des données par entreprise / projet utilisateurCollaboration produit & passationTravailler en binôme étroit avec les deux AI Engineers accompagner leur montée en compétence sur les sujets déploiement, frontend, backend• Documenter l'architecture et les processus pour permettre une équipe pérenne• Contribuer aux choix techniques structurants à mesure que le produit grandit (gestion multi-tenant, licensing, gestion des feedbacks utilisateurs…)- Diplomé.e d’un BAC+3/BAC+5 en informatique/ingénierie logicielle ou équivalent- Expérience de 2 à 3 ans sur le même type de posteCompétences techniques :•Cloud Azure : solide expérience en architecture et opération sur Azure et connaissance des services managés (App Service, Functions, Storage, AKS, Key Vault…)•DevOps : CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps), Infrastructure as Code (Terraform, Bicep ou ARM), conteneurisation (Docker, Kubernetes)•Backend : à l'aise en Python et capacité à intervenir sur l'architecture applicative et les API•Bases de données : conception et scaling•Cybersécurité applicative : gestion des secrets, IAM, SSO, durcissement des environnements•Monitoring & observabilité : Application Insights, Grafana ou équivalents•Certifications Azure appréciéesVos atouts :- Esprit d’équipe et pédagogie- Pragmatisme et autonomiePackage & avantages :- 13ème mois- Accord de participation- Accord d’intéressement- Plan D’épargne Entreprise (achat d’action VINCI avec abondement)(Mutuelle, CSE, % prise en charge du transport à 100%, carte Ticket Restaurant, chèques cadeaux…)Actemium, marque du groupe VINCI Energies, offre de belles perspectives d’évolution et de mobilité. Rejoignez une équipe forte en expertise, en convivialité et proximité !Certifié GREAT PLACE TO WORK, VINCI Energies est un groupe où il fait bon travailler, ce sont nos collaborateurs qui le disent !Nos valeurs :ConfianceEsprit d’entreprendreSolidaritéAutonomieResponsabilitéEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS_72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :UF-128371Code client :5164Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminée

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178499 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e simulation des procédés de fonderie F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa fabrication, par le procédé de fonderie à en cire perdue, des aubes constituants les turbines hautes pressions nécessite l'emploi de noyaux céramiques pour la réalisation du circuit de refroidissement ainsi que de modèles cires des aubes. L'apport de la simulation des procédés à différentes étapes de fabrication est incontournable à la conception des pièces et à leur industrialisation.Au sein du département Matériaux & Procédés de l'usine Safran Aircraft Engines de Gennevilliers, en tant qu'ingénieur-e simulation des procédés de fonderie, vous intégrerez une équipe qui développe des outils et des méthodologies de simulation multiphysiques (thermique, mécanique des fluides complexes, solidification, mécanique et interactions fluide-structure) à mettre au service des méthodes procédé de fonderie.Dans ce cadre, vos principales activités seront :•Réalisation de calculs de simulation de fonderie avec les codes et outils de calculs internes ;•Mise au point et suivi d'essais expérimentaux permettant la corrélation avec les simulations ;•Le développement, la validation et la documentation de la chaine de calculs en tant que garant (partie informatique, licence et base de données) ;•Le développement et la participation à la mise au point de nouveaux outils de calculs (mode plateau pluridisciplinaire et inter sociétés du Groupe) en cohérence avec l'environnement numérique de Safran Aircraft Engines ;•Travail de recherche de critères pour la simulation sur base expérimentale, via cas réels simplifiés et cas d'usage métier (production) ;•Travail sur la caractérisation des matériaux et leur modélisation numérique ; •Rédaction de notes techniques et de pratiques de modélisation.Afin de mener à bien vos missions vous devrez :•Être force de propositions pour lancer des études R&T sur des sujets de simulation ou en vue d'optimiser les gammes de fabrication dans le cadre de support à la production ;•Participer à l'établissement de la road map R&T axes simulation de fonderie et piloter les études définies selon les besoins des producteurs (fonderies de Gennevilliers, Rennes et Chine) ;•Piloter les études avec la construction de plans d'essai, la rédaction de CR d'avancement et notes de synthèse des résultats et la présentation technique aux interlocuteurs concernés ;•Assurer un lien avec les activités simulation amont de SAFRAN (plateforme fonderie expérimentale) et les besoins captés en production au sein du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine ;•Participer à la veille technologique et l'état de l'art de la simulation des procédés fonderie cire perdue.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Interfaces avec des acteurs du domaine issus de multiples sociétés du groupe.Domaine très dynamique de la simulations des procédés en plein essors.Parlons de vousVous possédez un Diplôme d'ingénieur Bac+5 en mécanique et/ou science des matériaux, thermique et mécanique des fluides, science des matériaux (céramiques, polymères, métaux) ou modélisation ;•Minimum 3 ans d'expérience ou doctorat ;•Compétences techniques solides en thermique, mécanique des fluides et du solide. Métallurgie et connaissance de la fonderie et des procédés d'injection (MIM, CIM ou plastique) sont un plus ;•Attrait pour la simulation et expérience dans le domaine ;•Qualités attendues : capacités d'analyse, rigueur scientifique, goût pour le travail en équipe, curiosité technique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Directeur d'agence (H/F) sur Courbevoie (92). Placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 200 à 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2/SSIAP3). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale et la Direction des Opérations, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération fixe 4300 à 4700€ (brut) par mois selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire obligatoirement et à jour de l'Agrément de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée délivré par le CNAPS, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de plus de 10 ans à des fonctions managériales, notamment en direction d'agence, dans le secteur de la sécurité privée. Garant technique et légal, vous avez une parfaite connaissance du cadre réglementaire de notre secteur d'activité et de sa convention collective. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et d'un centre de profit, et êtes habitué au pilotage d'une activité.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184480 Description du posteIntitulé du posteData Engineer – Data industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescription généraleAu sein de la Digital Factory de Safran Transmission Systems, vous contribuez à la transformation data des activités industrielles.Vous intervenez sur une plateforme data dont le socle repose sur PI System (AVEVA / OSIsoft), utilisé pour collecter, historiser et structurer les données issues des équipements industriels.Cette plateforme permet de connecter les données de production (machines, capteurs, systèmes industriels) aux systèmes d'information et aux usages analytiques (pilotage, qualité, performance).ContexteAu sein de la Digital Factory, vous intervenez sur une plateforme data industrielle centrée sur PI System, qui constitue aujourd'hui le socle de référence des données de production.Cette plateforme permet :•la collecte terrain via Kepware (OPC UA)•l'historisation et la structuration via PI System•l'intégration avec le SI (Talend, Mulesoft, SQL Server)•la valorisation via Power BI et cas d'usage dataMission principaleEn tant que Data Engineer, vous êtes responsable de la construction et de l'exploitation des flux de données industriels, depuis la collecte terrain jusqu'à leur mise à disposition pour les métiers.Responsabilités clésVous jouez un rôle clé dans :•l'exploitation avancée du PI System•l'intégration des données OT vers les systèmes IT•la fiabilisation et la valorisation des données industrielles1. Expertise PI System•Exploiter et structurer les données dans : oPI Data ArchiveoPI AF (Asset Framework)•Modéliser les assets industriels et organiser les données•Garantir la qualité et la cohérence des données historisées•Positionner PI comme source de vérité industrielle2. Intégration IoT (niveau avancé)•Collecter les données via : oKepware / OPC UA•Comprendre les systèmes terrain (machines, capteurs, MES)•Gérer les contraintes temps réel / historisation / fiabilité3. Data engineering & flux•Assurer la circulation des données entre PI, SI et outils analytiques•Structurer des datasets exploitables (logique data product)4. Data platform & évolution•Contribuer aux cas d'usage industriels nécessitant les autres briques de la data plateforme : oSQL Server5. Valorisation & usages•Exposer les données pour : oPower BI (reporting industriel)•Contribuer à des cas d'usage concrets : operformance industrielleoqualitéomaintenanceMais encore ? (avantages, spécificités, …)Ce qui rend ce poste unique•Rôle critique dans la chaîne de valeur industrielle•Impact direct sur la performance usineParlons de vousCompétences clés•Très bonne compréhension des architectures IT•Connaissances des architectures OT •Maîtrise des données industrielles (time series, événements)•Capacité à structurer la donnée autour des assets industriels•Excellent niveau de rigueur (qualité / traçabilité)•Capacité à travailler avec les équipes terrain (production industrielle)Compétences comportementales•Rigueur et sens de la qualité des données•Esprit d'analyse et orientation solutionStack techniqueIndispensable•PI System (AVEVA / OSIsoft) oexpérience concrète (PI AF, Data Archive)•Serveurs OPC UA (Kepware ou autre)•SQL Server•ETL (Talend ou autre)•Expérience en environnement industrielFortement valorisé•Power BI•Coding (Python, JS, Powershell ou autre)•PI Web API / PI SDK•ouverture vers le cloud (AWS)•Bac+5 (data, informatique, génie industriel)•Expérience confirmée en data engineering•Expérience PI System obligatoire ou très fortement souhaitéeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

A propos de BME FRANCE : BME - Building Materials Europe est l'un des principaux distributeurs de matériaux de construction en Europe. BME France, entité française de BME, est constituée de 2 entités opérationnelles, Busca et Raboni qui évoluent sur deux segments de marchés complémentaires. Busca : distributeur spécialisé de matériaux de construction dédié aux professionnels des travaux publics (TP). Busca est leader sur son marché en Ile-de-France et poursuit actuellement son expansion dans le Nord et l'Est de la France, via l'ouverture d'agences et le rachat de sociétés. Son réseau se compose d'une vingtaine d'agences. Raboni : distributeur de matériaux de construction généraliste dédié aux professionnels du bâtiment, Raboni est un des leaders sur son marché en Ile de France et poursuit son développement via une approche multi-spécialiste (gros- œuvre, couverture, plâtrerie/isolation et carrelage). Son réseau se compose d'une trentaine d'agences et de 3 showrooms. BME France : regroupe les fonctions supports des deux entités Busca et Raboni. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDI, pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée au Pecq. Les missions : Assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Périmètre : • Société BUSCA DISTRIBUTION : environ 170 collaborateurs, • Siège BME France : environ 40 collaborateurs ➢ Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc...), • Gestion des tickets restaurants., • Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective, • Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc...), • Contrôler les états post paie et gérer les anomalies, • Etablissement des écritures comptables et leurs explications, • Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié ➢ Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs, • Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc...), • Assurer les dossiers maladie et prévoyance, • Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc...), • Assurer le suivi des visites médicales, • Gestion des amendes et des contraventions ➢ Missions complémentaires : • Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, les absences, la mutuelle et la prévoyance, • Rédaction des courriers divers (attestations, renouvellement période d’essai, demande d’IJSS, etc...), • Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, courtier prévoyance et mutuelle, etc..., • Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie Le profil que nous recherchons : Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans en gestion de la paie qui vous a permis de maîtriser l’ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu’aux déclarations et contrôles associés. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation de la protection sociale. La maîtrise du logiciel de paie Teams RH/Citrix serait un véritable atout. Vous êtes également à l’aise avec les outils SIRH et Excel. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez gérer les priorités tout en veillant à la qualité et à la confidentialité de vos traitements. Votre sens du service, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d’échanger efficacement avec nos interlocuteurs internes et externes. Conditions du poste : Statut : ETAM Temps de travail : 37h Lieu de travail : LE PECQ (78) - présence sur site quotidienne Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Rémunération : fourchette salariale comprise entre 32 000 euros et 38 000 euros bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences. Avantages : • Tickets restaurant, • Intéressement BME France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures sont examinées au regard des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation ainsi qu'un book de vos réalisations, et préciser votre rythme d’alternance. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Au sein de la Business Line Finance (FI) de la Practice SAP d’Eviden, nous renforçons notre pôle dédié au secteur public et à la comptabilité publique française.Vous intégrerez une équipe de consultants SAP FI/Funds Management passionnés, intervenant sur des projets de transformation à fort impact pour nos clients.Votre rôle : En tant qu"Expert·e SAP FI FM, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, de bout en bout, autour de la finance publique, du budget et du suivi du réalisé.Vos Missions :Conduire et sécuriser des projets End-to-End SAP FI/FM (ou PSM) dans le secteur public : cadrage, conception, réalisation, tests, accompagnement au changement et mise en production ; Piloter ou co-piloter le déploiement de SAP FM (Funds Management), incluant la modélisation budgétaire, le suivi des engagements et du réalisé ; Assurer l’intégration transverse avec les autres modules SAP : MM, FI, CO, TR, en lien avec les équipes fonctionnelles et techniques ; Prendre en charge des activités d’avant-vente : réponses à appels d’offres, chiffrages, démonstrations, ateliers de prototypage, soutenances auprès des clients ; Être force de proposition sur les architectures et les choix de solution, en particulier sur les sujets :dématérialisation financière (DEMAT) ; optimisation des processus de comptabilité publique française ; trajectoire vers S/4HANA ; Encadrer et accompagner les consultants confirmés : coaching, revues de livrables, transmission de bonnes pratiques, animation d’ateliers internes ;Piloter des activités de TMA (Tierce Maintenance Applicative) : organisation, priorisation, suivi des SLA, relation client, amélioration continue ; Piloter des déploiements multi-sites / multi-entités : planification, coordination des parties prenantes, gestion des risques ; Participer au développement de nouvelles offres et assets SAP :construction de nouvelles solutions “packagées” pour le secteur public,rédaction de points de vue, retours d’expérience, benchmarks,veille active sur les solutions SAP FI, FM, PSM et la dématérialisation.Contribuer à la communauté interne Eviden SAP : capitalisation, formations internes, partage de retours d’expérience, participation aux évènements (meet-ups, webinaires, etc.).Votre profil :Diplôme de niveau Bac+5 / Master en finance, idéalement complété par une spécialisation en comptabilité publique (ou gestion financière du secteur public).Vous justifiez de 20 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 10 ans sur SAP ; Expertise SAP FI avérée et d'une expérience confirmée de déploiement de SAP FM en contexte secteur public ; Expertise solide sur SAP FM (Funds Management) et/ou SAP PSM, avec une vision “Budget & Réalisé” ; Expérience significative en dématérialisation (DEMAT) des processus financiers ; Expériences avérées d’intégration avec les modules SAP MM, FI, CO, TR ;Réalisations concrètes de projets End-to-End (de la phase de cadrage à la mise en production) ; Une certification en comptabilité publique française serait un plus.Compétences personnelles :Capacité démontrée à prendre en charge des activités d’avant-vente et à intervenir en soutenance ; Excellent sens de la communication : capacité à vulgariser des sujets complexes et à instaurer une relation de confiance avec les clients ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de France ou BordeauxPourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !#EvidenLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences commerciales au service de projets de maîtrise d’œuvre ambitieux, variés et techniques pour des clients de renommée nationale ou internationale? Rejoignez notre équipe ! Ce poste vous offre l’opportunité de coordonner les spécialistes techniques (Structure, CVC, Amiante, Électricité…) dans le cadre de l’exécution de missions de Maîtrise d’œuvre à destination des clients de Bureau Veritas Solutions.Bureau Veritas Solutions, filiale à 100% de Bureau Veritas, accompagne les gestionnaires et propriétaires d’actifs immobiliers, entre autres, sur leurs besoins en diagnostics, conseil et transformation de leur patrimoine. Véritable support dans les décisions d’arbitrage et leur mise en œuvre, Bureau Veritas Solutions est le partenaire de nombreux clients publics et privés sur tout type d’actif (bureaux, logements, EHPAD, cliniques, logistique…).Véritable spécialiste technique en incendie, équipements du bâtiment, électricité, CVC, Audit énergétique, Qualité environnementale du bâtiment… Bureau Veritas Solutions répond aux besoins très divers de ses clients avec des solutions uniques et sur mesure (en s’associant parfois à des architectes) allant du diagnostic au suivi complet de la solution retenue en passant par les préconisations. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour l’Agence Île de France de notre filiale Bureau Veritas Solutions un(e) Responsable d’affaires Maîtrise d'oeuvre en CDI.Rattaché(e) à Nadine, vous rejoignez l’Agence Ile de France de Bureau Veritas Solutions, à Nanterre (92)CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre rôle à la fois opérationnel et commercial est de piloter et développer l'activité de Maîtrise d’œuvre pour l’agence Ile de France de Bureau Veritas Solutions.Garant de la satisfaction client, de la qualité des prestations et de la performance, vous coordonnez et pilotez en transverse l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients sur leurs projets.Vous :Rencontrez plusieurs fois par semaine les clients de Bureau Veritas dans le cadre de rendez-vous commerciaux pour adresser leurs besoins et leur proposer des solutions d’accompagnement.Établissez et présentez les propositions commerciales sur mesure d’accompagnement pour des missions de Maîtrise d’œuvre. Réalisez et supervisez les missions confiées en assurant le respect du triptyque coût-qualité-délai.Coordonnez les projets, les partenaires (architectes notamment) et les spécialistes techniques (Chargé(e) d’affaires, Chef(fe) de projets ...)Veillez à la qualité de service et à la satisfaction clientReprésentez Bureau Veritas Solutions auprès de nos clients et partenaires tant sur la dimension technique que contractuelle des projets. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous disposez d'une solide expérience en Maîtrise d’œuvre ? Vous saurez donc comprendre les enjeux techniques des opérations d'envergure et aurez la capacité à accompagner efficacement nos clients sur des projets complexes en coordonnant nos spécialistes techniques. Vous maîtrisez le développement commercial ? Vous obtiendrez la confiance de nos clients et serez identifié comme l’interlocuteur privilégié sur l’activité Maitrise d'œuvre sur l'Ile de France chez Bureau Veritas. Vous êtes doté de leadership participatif ? Vous inspirerez vos équipes projet et créerez une dynamique positive pour atteindre les objectifs collectifs.Vous communiquez avec transparence et honnêteté ? Vous établirez des relations de confiance tant en interne qu'avec vos clients et partenaires.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un Bac +5 ingénieur ou équivalent (ESTP, INSA, HEI, ESITC…), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en maitrise d’œuvre.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 60.000 brut/an selon profilAvantages :BonusPrime d’intéressement, Prime de participationPlan d'épargne avec abondementCSE accessible immédiatementCompte épargne temps1 jour/an pour une action solidaireVéhicule Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentJob SummaryJob number: 212152Date posted : 2026-07-09Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184868 Description du posteIntitulé du posteChef.fe de projets travaux d'infrastructure F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la société Safran Transmission Systems, leader mondial des transmissions de puissance pour les moteurs d'avions civils , militaires et d'affaires. Dans un contexte de forte croissance et mutation du secteur aéronautique, où de nouvelles aspirations sociétales et écologiques émergent, nous menons une transformation embarquant l'ensemble des salariés, visant à créer un environnement de travail de qualité et attractif afin de contribuer à la performance de l'entreprise à travers : une intégration réussie, une expérience de travail collective & épanouissante, des espaces de travail agréables & inspirants et une carrière pleine d'opportunités.Rattaché au Responsable du Pôle Travaux au sein du Département des Moyens Généraux, le Chef (H/F) de Projets Travaux d'Infrastructure intervient sur l'ensemble des opérations de construction, rénovation, réaménagements et mise en conformité des bâtiments tertiaires et industriels du site de Safran Transmission Systems à Colombes (92).Il pilote plusieurs projets en parallèle, de la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages dans un contexte souvent en milieu occupé. Il veille à garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des coûts, délais, qualité et SSE, conformément aux exigences internes de Safran et à la réglementation en vigueur.Responsabilités principales qui vous seront confiées :Pilotage des travaux/ Coordination interne•Conduire plusieurs projets en parallèle (rénovation, aménagement, maintenance, conformité…) de 5 k à +1 M.•Définir les besoins (CdC), préparer les dossiers techniques et piloter les marchés avec les Achats.•Planifier et suivre les phases études / consultation / réalisation / réception.•Garantir la conformité technique, réglementaire et financière des opérations.. Piloter et/ou superviser les équipes et prestataires dédiés aux projets.•Assurer la coordination et la communication avec toutes les parties prenantes.•Collaborer avec les services internes (Sûreté, IT, Énergie, Production, SSE…).•Organiser et animer les réunions projet, produire les comptes rendus et le reporting.Gestion administrative & contractuelle/ Suivi budgétaire•Analyser et suivre les pièces contractuelles.•Préparer administrativement les chantiers (plans de prévention, accès, dossiers techniques…).•Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.•Construire, suivre et mettre à jour les budgets.Sécurité – Qualité – Environnement•Garantir la conformité aux standards Safran (SSE, énergie, qualité).•Élaborer plans de prévention et analyses de risques.Amélioration continue/ Livrables clés•Gérer les imprévus et proposer des solutions.•Capitaliser les retours d'expérience du pôle Travaux.•Planning et suivi d'avancement/Tableaux de bord budgétaires.•Reporting régulier.•Dossiers de préparation / clôture de chantier.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousProfil recherché :•Formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5) en bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent.•Expérience (minimum 5 ans) dans la gestion de projets de bâtiments tertiaires et industriels, en milieu industriel et occupé.•Compétences solides en pilotage de chantiers, coordination multi-intervenants, suivi budgétaire et analyse contractuelle.•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré.•Excellente communication écrite et orale, rigueur, autonomie et sens du service client interne.•Maîtrise des outils bureautiques et de planification (Excel, MS Project, etc.). Auto-cad et revit serait un plus Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de nos clients sur des programmes de transformation SAP, nous recherchons un Chef de Projet SAP Senior (F/H). Rattaché à la practice SAP France, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de SAP S/4HANA, en environnement national et international. Vos Missions : Pilotage de projets :Piloter des projets SAP (BUILD, déploiement, transformation) sur l’ensemble du cycle de vie ;Définir et suivre les engagements projets : budget, qualité, délais, risques ;Mettre en place la gouvernance projet et animer les comités (COPIL, COPRO).Gestion du RUN: Superviser les activités de maintenance et d’évolution des solutions SAP ; Optimiser les processus RUN pour garantir la continuité opérationnelle et la satisfaction des clients ; Identifier et résoudre les incidents critiques tout en proposant des améliorations pour réduire les risques.Coordination & management :Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants fonctionnels, techniques, partenaires) ;Intervenir dans des environnements multi-sites (onshore / nearshore / offshore) ;Accompagner la montée en compétences des équipes.Expertise & accompagnement client :Être le point de contact privilégié des clients, en instaurant une relation de confiance et en assurant une communication fluide ; Conduire les phases de cadrage et animer des ateliers métiers ; Challenger et valider les choix fonctionnels et/ou techniques ;Piloter les phases de recette, de mise en production et d’accompagnement au changement.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA, au sein de sociétés de services en informatique ; Expérience dans la gestion de projets de taille moyenne et dans la supervision des activités RUN ; Maîtrise des solutions SAP et des méthodologies de gestion de projet (Agile et autre) ; Certifications SAP Activate et Signavio seraient un + ; Connaissance des processus métiers et des enjeux liés aux systèmes d’information ;Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ;Un esprit d'équipe : Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes. Excellent relationnel client et sens du service ;Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation :Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Projets d’envergure internationale sur des programmes SAP stratégiques L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Parcours de carrière structuré (lead, directeur de projet, programme…) ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération :Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

VINCI Highways is a leading international roadway concessionaire and mobility services provider, managing a 3,750-km network across 13 countries. By integrating design, financing, construction, operations and tolling, we give public authorities the assurance of a single industrial partner able to deliver strong operational performance throughout the full life cycle of highway projects. As a long-term partner to the regions we serve, we are committed to safety, environmental progress and economic development.The VINCI Highways Transport & Revenue (T&R) team provides advice on traffic and revenue to headquarter and all entities worldwide by developing their commercial tolling strategies and budgets, as well as assess the revenue potential of new acquisitions. This gives the opportunity to learn, develop and apply new ideas and approaches in response to the diverse challenges VINCI Highways faces across the world. The Traffic and Revenue Project Manager (F/M) will :Be responsible for monitoring the performance of part of VINCI Highways’ portfolio, engaging with local teams and supporting them when needed. Provide and communicate effectively T&R insights of existing and potential new assets, based on analysis of the data available.Lead and manage T&R workstream in business development projects, as well as T&R projects done for existing SPVs. Manage external advisors, lenders and other third parties.Be responsible for the presentations and other material for internal discussion and committees. Engage and cooperate with other VINCI Highways teams, including Business Development, Finance and Technical teams.Manage and mentor junior colleagues.Participate and contribute to internal initiatives aimed to help VINCI Highways T&R team work more efficiently. At least 3 years of experience in transport demand forecasting or similar position. Relevant degree (e.g., engineering, economics, business / finance, statistics or similar).Ability to undertake detailed quantitative data analysis using statistics techniques. Good knowledge of MS Office package, in particular MS EXCEL. Ability to communicate insights from analysis to a wider audience. Fluent English.EntitéVINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de 3 360 km dans 15 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes.En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127230Code client :2763Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

GTM Bâtiment recrute !Leader de la réhabilitation en IDF, filiale de VINCI Construction en France, nous mettons au service de nos clients, notre expertise en contribuant à la rénovation et à l'embellissement de l'habitat urbain.Vous voulez prendre part à l 'aventure ? Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité de Responsable de travaux F/H.Vos principales missions seront :Assurer la planification des travaux et prendre en charge la gestion, la conduite et le pilotage des chantiers,Vérifier les dispositions prises au démarrage du chantier,Définir les modes opératoires,Suivre les travaux et la gestion financière,Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage et la facturation définitive,Contrôler l'animation et l'application des politiques générales de l'entreprise en décidant des actions à mener (qualité, sécurité, ressources humaines, …),Manager/gérer une équipe de Conducteurs de Travaux.Vous serez le/la garant(e) de la réussite du projet en participant activement à l’organisation du chantier, en collaboration avec les équipes Etudes, et à la définition des besoins du chantier avec votre équipe travaux.De formation en école d'ingénieur spécialisée en BTP (bac+5) ou d'une formation bac + 2 de type BTS ou DUT Génie Civil ou Bâtiment, vous bénéficiez au minimum de 7 ans d'expérience en conduite de travaux sur des chantiers de réhabilitation.Vous effectuerez vos missions dans le cadre de notre politique Diversité et contribuerez à promouvoir l'égalité des chances.Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion, n’hésitez plus postulez !D’autres offres sont à pourvoir sur notre site : https://jobs.vinci.com/frEntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128318Code client :2769Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de nos projets SAP chez nos clients, nous recherchons un Expert SAP EWM (F/H) pour intégrer notre équipe dynamique et innovante. Vous jouerez un rôle clé dans les projets majeurs, grâce à votre expertise SAP EWM.En tant que référent SAP EWM pour la Practice SAP France, vous encadrerez des consultants juniors et participerez activement aux avant-ventes sur le périmètre EWM.Vos missions :Animation d’ateliers de recueil des besoins clients ;Cadrage et conception de solutions standards ;Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées de WRICEF ;Réalisation du paramétrage SAP-EWM ;Pilotage et participation aux campagnes de tests ;Organisation des ateliers de formation pour les utilisateurs finaux ,Accompagnement des clients dans le démarrage de leur solution et assurer le support post-lancement.Votre profil :Nous recherchons un professionnel diplômé(e) d’une formation Bac+5, avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaines et 2 projets complets de mise en œuvre Greenfield du module EWM ;Une passion pour la logistique d’entrepôt et le travail en équipe ;Une curiosité et un intérêt pour les dernières technologies SAP, notamment l’IA (Joule). Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Capacité à synthétiser et communiquer des informations techniques complexes de manière claire à des publics de tout niveau hiérarchique ;Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-65026 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteIngénieur Data H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA, garante du bon fonctionnement des chaînes de traitement de la plateforme de données du Groupe. Vous contribuez à la qualité de service des outils de pilotage, de performance et de vision client, au cœur des métiers IARD et Vie. Votre rôle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des usages data au service des entités du Groupe.ðVos missions seront :Assurer le bon déroulement des traitements de la plateforme de données sur différents périmètres (Datalake, Datawarehouse Groupe, Fraude, Scope) et technologies (capture du changement, évènementiel, Hadoop, Scala, ETL…).Investiguer les incidents ou demandes d’assistance, en lien avec les utilisateur(trice)s, jusqu’à leur résolution en production, puis mettre à jour les outils de suivi.Identifier et prendre en charge des actions d’amélioration continue (réorganisation de plans batchs, optimisation de traitements, outils de supervision).Mettre à jour la documentation d’exploitation et contribuer aux instances de communication (comités de maintenance, cellules de crise).Participer aux passages en gestion courante des projets et assurer le maintien de certains environnements de non-production lorsque nécessaire.ProfilVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en Big Data / BI, idéalement en Spark Scala ou Java, et/ou en suivi d’exploitation.Vous appréciez le travail en équipe et savez aller chercher l’information auprès de tiers.Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans l’investigation technique.Vous communiquez de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteur(trice)s.Vous êtes orienté(e) client et savez analyser les problématiques avec recul et esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT en moyenne par an, possibilité de Compte Épargne Temps, tickets restaurant à 11 ou accès RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondement valorisant l’engagement des équipesð Parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et accès à des formations continues ️ Engagement RSE fort et labellisé AFNOR : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusionð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Spark #Scala #HadoopProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterre Code postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant SAP SD Senior (F/H) pour renforcer notre équipe SAP France. Le consultant SAP SD interviendra sur des projets stratégiques en collaboration avec des spécialistes expérimentés et jouera un rôle central dans la transformation digitale de nos clients.Vos Missions : Animation et cadrage : Animer les ateliers de recueil des besoins clients et cadrer le design de la solution au plus près du standard ; Spécifications et paramétrage : Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées de WRICEF et réaliser le paramétrage SAP SD ; Tests et formations : Piloter et participer aux campagnes de tests, réaliser des ateliers de formation avec le public concerné ; Support et démarrage : Aider nos clients pour le démarrage de leur solution et assurer le support post démarrage ; Référent SAP SD pour la practice SAP France : Contribuer aux avant-ventes comportant le périmètre SD et coacher les consultants plus juniors.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur et titulaire d’un Master 2, avec une expérience d'au moins 5 ans ;Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur SAP SD et au moins 2 projets complets de mise en œuvre Greenfield ; Vous avez un intérêt marqué dans l'administration des ventes, une volonté d’approfondir les connaissances relatives aux technologies de pointe associées à SAP, telles que l’intelligence artificielle (Joule).Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de France - Localisé à Bezons et implique des déplacements ponctuels chez nos clients.Pourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Business Manager pour rejoindre notre équipe et développer nos activités en Ile-de-France.

Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants :77 / 91 / 92 / 95 Si, comme Pierre ou Marie, vous avez une formation supérieure et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience managériale réussie en unité de production industrielle, rejoignez-nous pour accompagner le Respon