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About this job opportunityOur VisionTo be the world's most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.Our MissionEmpowering global workforces with seamless, compliant, and innovative payroll and payment solutions, enabling businesses to thrive in a connected world.Our PeopleOur fundamental beliefs at CloudPay are built on core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork. We value our employees and strive to create a great workplace where everyone is valued, heard, inspired, and encouraged to bring their authentic selves to work. We're committed to providing an excellent employee experience through fulfilling projects, empowerment to make a difference, and an environment that inspires innovation.What makes this role excitingCloudPay is looking for a detail-oriented and driven Associate French Payroll Specialist to manage the end-to-end payroll process for our clients in France. This role is essential to ensuring payroll accuracy, compliance with French statutory requirements, and delivering high-quality service to both internal teams and external clients.The successful candidate will have a keen eye for detail, a passion for accuracy, and excellent communication skills. They will thrive in a fast-paced environment and be committed to continuous learning and collaboration.Please submit your CV in English#LI-AP1 #LI-HYBRID #LI-REMOTEMain responsibilitiesManage all payroll activities in line with the monthly payroll calendar and submitting the payroll figures on monthly basis.Ensure the payrolls comply with the French legislation and statutory requirements.Ability to reconcile pre-processing reports to ensure accuracy of information prior to processing payroll.Research discrepancies of payroll information and / or documentation to ensure accuracy and adherence to procedures prior to processing.Validation of the payroll outputsMaintain payroll information, files, and records to provide up to date reference and audit trail for compliance.Analyze payroll related information to ensure accurate distribution of funds and payroll.Prepare the monthly payroll reports and upload them to CP platformCollaborate with Implementation team to ensure that the hangover of new payrolls is transferred to In-House team successfully.Experience needed for this roleProficiency in both French and English (English level: B2 minimum).Solid knowledge of Microsoft Excel.Minimum of experience in payroll processing ; Experience with complex payroll scenarios such as BIK, stock options/RSUs, non-residents, and court ordersFamiliarity with French legal payroll requirements, statutory reporting, and forms.Strong time management and administrative skills with attention to detail.About you and Our core valuesTaking ownership, working with integrity and respectBeing a team player is key to our cultureSolution and customer focusedGreat initiative with the goal for excellence in achieving resultsDedicated to developing and always looking for continuous improvementsBe creative, be committed, be engaged and enjoy what you doFrance Package and BenefitsCompetitive SalaryCompetitive vacation allowanceCalm appEAPPrivate Medical InsuranceEmployee Referral ProgramWFH AllowanceCloudPay NOWTicket Restaurant contributionPaid Volunteering daysCloudPay is committed to being an equal opportunities employer.The CloudPay culture is built upon on five core values, from which we develop our service, our technology and our business strategies. Our fundamental beliefs are a promise to our employees, customers and partners, built on the core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.GlassdoorSummaryLocation: Remote, France; Niort, FranceType: Full time

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-39403 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité itinérant H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité itinérant H/FRattaché à notre site de Niort et pour nos clients basés au national, vous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, NIORTLieu de travailNiortCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10449 Description du posteIntitulé du posteJuriste Droit des Sociétés / M&A Type de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaireMini 39 000 - 55 000Temps de travailPlein tempsDescriptionAu sein d’un groupe en plein développement, vous souhaitez intégrer une service juridique à la fois :doté d'un périmètre d'intervention large et diversifié (opérations en droit des sociétés, droit financier, droit immobilier, droit de la consommation, droit de la propriété intellectuelle, droit informatique et des nouvelles technologies…),attentif à sa performance, à la qualité de l'accompagnement apporté à ses clients internes et à l'innovation juridique,Alors ce poste est pour vous !Le Service Droit des Affaires de la MAIF (au sein de la Direction Juridique et Fiscale, rattachée à la Direction du Pilotage Économique et Financier) vous donnera l'occasion de participer à des opérations juridiques variées nécessitant des compétences solides en droit des affaires et notamment en droit des sociétés.Rattaché(e) au Responsable du service, vous contribuerez notamment :aux projets de diversification et de développement du groupe, en participant à l'élaboration de montages juridiques adaptés et en challengeant les solutions identifiées par les métiers ou les conseils externes,à la sécurisation des opérations d'acquisition, de cession de participations ou des opérations financières du groupe,à la conception de process ou aux évolutions nécessaires pour prendre en compte les nouvelles réglementations et orientations stratégiques du groupe.Vous pourrez également être amené(e) à intervenir dans la rédaction et la négociation des contrats régissant les relations de la MAIF avec ses différents partenaires et prestataires, ou dans la sécurisation des activités d'assurance ou des opérations de croissance externe du groupe.Vous exercerez votre activité en collaboration étroite avec les différentes entités de la MAIF et leurs responsables et, le cas échéant, au niveau du Groupe MAIF.Votre équipeVous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 11 juristes.Profil / QualificationsTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum en droit des affaires, droit des sociétés ou droit financier, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années en direction juridique de société ou en cabinet d'avocats d'affaires, avec une pratique significative du droit des sociétés et idéalement des opérations de M&A (fusions-acquisitions).Vos atouts :Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.Votre curiosité d'esprit et votre souci de la fiabilité garantissent votre capacité à trouver des solutions sécurisées et novatrices.Vous possédez un excellent relationnel et disposez d'une réelle aisance orale et rédactionnelle.Vous savez communiquer sur les difficultés rencontrées et proposer des pistes de solutions avec clarté et pédagogie.Votre posture :Vous appréciez travailler en équipe, êtes attentif(ve) aux attentes de vos collègues, savez coopérer, les aider au besoin et entretenir avec eux des relations équilibrées, conviviales et bienveillantes.Vous faites preuve d'humilité et d'entraide au sein du collectif, tout en sachant prendre des initiatives avec autonomie.Vous partagez les valeurs mutualistes du groupe — solidarité, engagement, attention à l'autre — et êtes prêt(e) à contribuer à leur diffusion au quotidien.FonctionsJURIDIQUE - CHARGE (E) D'ETUDES JURIDIQUES - MAIFLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNiort

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDevoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.QualificationsVotre profil :Vos qualités humaines :Curiosité, adaptabilité, proactivitéFormation initiale Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :Azure ADLes solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)O365 DLPAIP / MIPMCASAzure SentinelIntuneInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10552 Description du posteIntitulé du posteChef de projets - Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratifs et IA F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire45 à 55 KETemps de travailPlein tempsDescriptionMAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un(e) Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratif et IA.Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et rattaché(e) au service Plateforme, vous incarnez la vision de référent Microsoft 365, en cohérence avec la stratégie digitale et collaborative de MAIF VIE.Dans ce cadre, vous contribuez à :Garantir des usages des outils Microsoft 365 à la fois simples, performants et sécurisésDéfinir, structurer et animer la gouvernance des environnements collaboratifsFavoriser l’adoption des solutions par les utilisateurs via une démarche pédagogique et orientée terrainAccompagner la transformation des usages, notamment autour des apports de l’IA CopilotVeiller à l’alignement avec les orientations du Groupe MAIF et les standards associésVos activités principales : Assurer le support fonctionnel des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms) et accompagner la résolution des incidentsProduire et maintenir la documentation (procédures, FAQ) et identifier les axes d’amélioration des usagesDéfinir et faire vivre les règles de gouvernance des environnements collaboratifs (nommage, droits, cycle de vie)Concevoir des espaces et usages adaptés aux besoins métiers, incluant des automatisations simples (Power Automate)Accompagner l’adoption des outils via des actions de formation, de communication et de conduite du changementPromouvoir les usages innovants, notamment autour de l’IA Copilot, et identifier les opportunités de gains de productionAssurer une veille sur les évolutions Microsoft 365 et proposer des recommandations concrètesGarantir la cohérence avec les standards du Groupe MAIF et contribuer aux feuilles de route associéesCe poste nécessite une proximité avec les utilisateurs. Le télétravail sera ponctuel. Votre équipeRejoindre MAIF VIE c'est : Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à l’ensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements. Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement C’est également : Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. Sur l’axe Paris – Bordeaux, Niort est à moins d’une heure de la côte. Profil / QualificationsDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines des outils collaboratifs et des usages associés, incluant les apports de l’IA.Autonome et proactif(ve), vous souhaitez vous investir au sein d’une DSI à taille humaine, engagée dans une dynamique de transformation du système d’information.Vos atouts :Maîtrise des solutions Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform, …)Connaissances des environnements Azure AD / Entra, Intune, ainsi que des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des licencesNiveau confirmé, avec une expérience significative sur des projets similairesUne certification Microsoft 365 (type MS-900) serait appréciéeAu-delà des compétences techniques :Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un réel sens de la pédagogieCapacité à travailler en autonomie, à piloter des sujets et à collaborer en équipeSens du service et orientation qualité de serviceFonctionsSYSTEMES D'INFORMATION - CHEF DE PROJETS INFORMATIQUES - MAIF VIELocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNIORT

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43922 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChargé d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons : Chargé d'affaires électricité tertiaire à Niort (79) H/F Sous la responsabilité d'un responsable d'activité en génie électrique, et basé sur notre agence de Niort, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez un BAC +2 en électricitéExpérience : une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisUne prime sur objectif, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeurUne carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Un accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSE : réductions tarifaires, locations saisonnières, chèques-vacancesDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le managerSi besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, NIORTLieu de travailNiortCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

calendarmonth 27/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre du développement de notre centre d'expertise ATLASSIAN, nous recherchons un(e) Expert ITSM en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Réaliser le diagnostic de maturité ITSM et établir la trajectoire cibleConcevoir ou refondre les processus ITIL prioritaires : Incident, Request, Problem, Change, Knowledge, Service Level, Catalog, CMDB/Asset.Traduire les exigences métiers/ops en modèle outillé : formulaires, workflows, règles d'affectation, SLA/OLA, notifications, escalades, reportingPiloter la configuration avancée et la mise en production de la solution ITSM sur GLPI, JSM, ServiceNow ou EasyVista.Définir la gouvernance opérationnelle : rôles, rituels, comitologie, règles de contrôle qualitéStructurer les tableaux de bord de pilotage (volumétrie, performance, qualité, satisfaction)Accompagner la conduite du changement, la formation et l'adoption des équipesAssurer un rôle d'expertise sur incidents complexes et plans de remédiationOrganiser l'amélioration continue (revues KPI, plans d'actions, optimisation de valeur)Contribuer aux phases d'avant-vente et au cadrage de nouvelles opportunités ITSMPérimètre d'interventionCadrage stratégique ITSM et feuille de routeConception des processus et du modèle de données de serviceImplémentation et intégration outilléeStabilisation post-déploiement et pilotage de la performanceGouvernance et amélioration continueVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous bénéficiez d'à minima 5 années d'expérience sur les produits ITSM, et justifiez d'une certification valide.Compétences ITSM/ITIL : Très bonne maitrise ITIL (v3 ou v4), avec expérience terrain confirmée.Expertise des pratiques clés : incident, request Fulfilment, Problem, Change Enablement, Service Configuration, Knowledge, Service Level Management, Continual ImprovementCapacité à définir des modèles opérationnels pragmatiques, adaptés au niveau de maturité clientCompétences outils : Expérience significative sur au moins un outil ITSM majeur et bonne culture multi-outils : GLPI, JSM, ServiceNow, EasyVistaCapacité à paramétrer workflows, SLA, catalogues de services, portails, files, règles d'escalade et tableaux de bordConnaissance des intégrations API, annuaires/SSO, notifications, CMDB/asset, import/export de donnéesCompétences data et pilotage :Définition de KPI orientés performance de service et valeur métierAnalyse de tendances, identification des causes racines et pilotage de plans d'actionsConstruction de reporting de gouvernance (opérationnel et management)

eXalt Ouest recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet MOA ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects techniques et fonctionnels des systèmes d’information. Vos missions : • Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout, de la conception à la mise en production., • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux., • Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets., • Suivre et contrôler l’avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions., • Participer aux phases de tests et de validation des solutions développées., • Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils. Profil recherché : ⚡Vous êtes déjà intervenu à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT. 🔎Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous savez challenger les équipes de développement en charge des réalisations. 🗣️Que vous disposiez (ou pas) d’une expérience agile, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l’expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets. 🚀Vous avez déjà mis en œuvre et conduit un projet dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. 🎓Diplômé d’une formation BAC +5 avec au moins 4 ans d’expérience dans la fonction et encore mieux si c'est au sein d'un Grand Compte. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1300 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Chef(fe) de Projet qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

calendarmonth 27/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre du développement de notre offre de conseil en Architecture IT, nous recherchons un Architecte IT Senior pour notre agence Parisienne (située à Issy les Moulineaux).Le poste est rattaché au Directeur du centre d’expertise Architecture & Cybersécurité. Les missions qui vous seront confiées sont des prestations de conseil en Architecture SI, à haute valeur ajoutée pour nos clients stratégiques.Activités : Réalisation de prestations de Conseil en Architecture SI pour nos ClientsType de Contrat : CDILocalisationAgence de rattachement : NIORTMobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour couvrir l’ensemble des besoins des clients de Catamania sur le territoire français.Votre ProfilExpérience attendue +5 ans d’expérience en Architecture d’Entreprise ou Architecture SIExpérience en Architecture SolutionExpérience des solutions Cloud du marchéCompétences en Sécurité du SISavoir-faire et Compétences attenduesEn Stratégie SI-Savoir Définir des schémas Directeurs SI afin d’aligner l’architecture d’un SI avec la stratégie métier d’une entreprise (Stratégie SI)-Savoir développer une feuille de route pour l’évolution de l’architecture d’un SI (Roadmap)-Savoir mettre en place des structures de gouvernance pour superviser l’architecture d’un SI (Gouvernance)-Savoir planifier et gérer des initiatives de transformation digitale en alignement avec le métier et la DSI (Transformation Digitale)En Intégration de Systèmes-Savoir Identifier et documenter les systèmes existants (Cartographie des systèmes)-Savoir Définir les interfaces et les protocoles d’échange de données (Intégration des systèmes)-Savoir Structurer et organiser les données pour assurer leur qualité et leur disponibilité (Gestion des données)-Savoir Identifier les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes (Sécurité)-Savoir Établir des règles et des processus pour la gestion des systèmes d’information (Gouvernance)En Conception de solution-Savoir Analyser les Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles spécifiques à une solution-Savoir Définir l’architecture d’une solution (logiciels, matériels et interfaces) (Conception)-Savoir Sélectionner les technologies et outils adaptés pour implémenter une solution (Choix de solution)-Savoir Planifier et gérer l’intégration d’une solution avec les systèmes existants (Intégration)-Savoir piloter la mise en œuvre de prototypes pour valider les concepts et les choix techniques (Prototypage)-Savoir Rédiger des documents détaillant l’architecture d’une solution, les flux de données et les interactions entre les composants (Documentation)-Savoir Intégrer des mesures de sécurité dès la conception pour protéger les données et les transactions (Sécurité)-Savoir Prendre en compte l’évolutivité et les performances dans la conception d’une solution (Performance et Scalabilité)-Savoir Accompagner le déploiement d’une solution en production (Déploiement)

Quels sont les rôles de nos Product Owner ? Vrais guides dans le développement d’un produit numérique ils assurent les solutions aux besoins des utilisateurs en priorisant les fonctionnalités, en collaborant avec toutes les parties prenantes et en assurant la création d’une expérience utilisateur pratique et efficace pour un produit final optimal, pour résumer, ils interprètent les besoins des clients et les transforment en outils fonctionnels 💼 Les tâches : 📝 Rédiger les user stories et spécifications claires pour guider les développeurs. 🤝 Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les UX designers et les parties prenantes. 🔍 Intégrer les contraintes techniques tout en maintenant la satisfaction des utilisateurs. 📊 Gérer efficacement le backlog pour garantir une progression continue du produit. 🌐 S’assurer que le produit digital offre une expérience utilisateur exceptionnelle. 📈 Suivre les tendances numériques et les innovations pour rester à la pointe de la technologie. 🗣️ Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation. Profil recherché : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une première expérience en tant que Product Owner au sein d'un Grand Compte. 🤝 Votre avez une réelle capacité à collaborer et à communiquer. 📝 Vous excellez dans la rédaction de user stories et de spécifications. 🗂️ Vous êtes organisé.e et savez gérer un backlog. 🔄 Vous êtes un pro des méthodologies Agile et Scrum. 💡 Vous êtes curieux.se et toujours à l’affût des dernières tendances technologiques. 🌐 La maîtrise de l’anglais est un plus. Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec l'un des co-fondateurs d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et de project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Product Owner qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteVous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP. En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicativeExemples de missions d’un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d’obtenir des certifications telles que la CEH, l’OSCP, CKS, CISPP ou encore d’autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d’experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS’adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueConcevoir et développer des solutions modernes répondantes aux besoins de nos clientsAcquérir des compétences avancées dans les technologies liées à l'IaC et au Cloud Native, notamment Kubernetes, Docker, Terraform et Vault.QualificationsDiplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Niort. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente. • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Scrum Master au sein d'un Grand Compte., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez idéalement une expérience antérieure de développeur ou en gestion de projet SI. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160782 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production. Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power.L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site. Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production.En tant que SPM, le/la candidat(e) devra :• Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés.• Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.).• Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.).• Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs. Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires.• Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux.• Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran.• Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance.• Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP).Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à :• Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement.• Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit.• Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production…).• Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe.Indicateurs de performance :• KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité)• Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions• Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation• Avancement et efficacité du plan de surveillance• Amélioration de la maturité des fournisseurs• Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste est basé à Niort.Le poste nécessite des déplacements fréquents chez les fournisseurs : environ 2 missions nationales par mois.Parlons de vousCompétences techniques (Hard Skills) :• Expérience opérationnelle supérieure à 5 ans dans la supply chain, les achats ou l'industrie• Formation ou expérience en mécanique et/ou procédés de fabrication• Bonne connaissance en gestion industrielle & supply chain (MRP2, S&OP, MPS, gestion de capacité, planification, lean manufacturing, théorie des contraintes…)• Bases en qualité (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC, capabilités, SPC…). La connaissance de l'APQP est un plus.• Maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V), Power BI• Connaissance de SAP et AirSupply serait un plus• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)Compétences comportementales (Soft Skills) :• Flexibilité et mobilité• Leadership, autonomie et aisance en communication• Rigueur, organisation et orientation résultats• Esprit d'équipe, curiosité et sensibilité interculturelle• Bonne gestion du stressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Expert en Business Intelligence (F/H).Vos missions seront les suivantes :- Participer aux phases d'avant-vente :Comprendre et analyser les besoins client et rédiger des cahiers des chargesAssurer la mise en place des POC et prototypes métiersProposer des solutions décisionnelles- Accompagner les équipes BI dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles :Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesÊtre garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus d’extraction et de la transformation des donnéesAssurer la conformité de la solution en fonction du besoin utilisateur- Accompagner la montée en compétences des consultants de la communauté BI :En tant qu'Expert, vous pouvez être amené à former des collaborateurs, vous mettez en place et veillez au respect des standards et bonnes pratiques au sein de l’équipeVous êtes engagé dans une démarche d’amélioration continueCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Issu d'une formation de type informatique Bac+5/ Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 7 anssur la mise en œuvre de projets décisionnels et avez une expertise à minima sur un outil décisionnel majeur tels que Datastage, Informatica, Qlikview, BO, Cognos… Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées et vous êtes en mesure d’intervenir sur les phases critiques de vos projets. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet où vous intervenez.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1761Date posted : 2026-08-16Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93664Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185910 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Responsable de Lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSous la responsabilité du Responsable Qualification, vous serez responsable de la gestion de lots projet afin de garantir la réussite des campagnes de qualifications.Vos principales missions seront de :•Garantir la tenue des objectifs des projets de qualification (qualité, coût, délai, performances), avec respect des procédures en vigueur et des règles de sécurité du laboratoire•Élaborer, suivre et optimiser les budgets; proposer des actions correctives en cas de dérive•Réaliser le chiffrage des temps d'essais avec l'équipe, puis créer et optimiser les plannings tout au long des campagnes de qualification•Provoquer les synergies nécessaires afin d'accélérer l'avancement du projet et fluidifier l'approvisionnement des équipements à tester •Contribuer aux revues de projet en lien avec les phases de développement•Anticiper les risques, piloter les plans d'actions associés, et proposer des solutions (techniques, plannings, budgétaire, setup ou process d'essais)•Assurer la communication et coordonner les tâches interservices (ingénierie, production, qualité, achats, laboratoires extérieurs, etc.)•Assurer le reporting et la remontée d'informations auprès des parties prenantes •Être en support pour l'équipe qualification : rédiger les revues avant essai, participer au besoin à l'écriture des rapports d'essai ou au suivi fonctionnel des essais (monitoring)•Être force de proposition pour l'amélioration du service, les investissements et les retours d'expérienceMais encore ? (avantages, spécificités, …)Votre anglais est d'un niveau professionnel / courant.Déplacements ponctuels à prévoir en région parisienne.Parlons de vousDe formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience en gestion de projets d'envergure à interfaces multiples, et idéalement dans le domaine des essais sur systèmes électriques.Vous êtes rigoureux et faites preuve d'un esprit critique et d'analyse, tout en étant force de proposition. Bon communicant, vous avez également des qualités d'adaptation & polyvalence qui vous permettront de gérer plusieurs activités en parallèle, les plannings étant challengés au quotidien.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Niort, nous recrutons un Tech Lead Data - Python (F/H) pour intervenir au sein d’une équipe transverse. Vous serez responsable de la livraison, de l’exploitation et de la fiabilisation continue des environnements Data, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.Vos missions principalesRecueillir et analyser les besoins clients pour définir des solutions adaptées et innovantesRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métierEstimer les charges de travail et planifier les développementsModéliser des datawarehouses et datamarts en respectant les bonnes pratiques de modélisation et d’architectureDévelopper et optimiser des requêtes SQL/PL/SQL complexes pour assurer la performance et la fiabilité des traitementsConcevoir et déployer des API pour l’intégration et l’échange de donnéesCréer des visualisations de données via PythonDévelopper des packages Python pour automatiser et standardiser les processusRéaliser la recette, les tests et la validation des solutions développéesAssurer le suivi des développements et leur mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des environnements.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Data autour de problématiques techniquesidéalement dans un contexte ESN.Vous maîtrisez parfaitement le développement Python, notamment pour l’automatisation de flux de données et la création de visualisationsVous avez une solide expérience en modélisation de données, SQL/PL/SQL et en conception d’architectures dataVous êtes à l’aise avec la gestion de projets, la rédaction de spécifications et la communication avec des équipes pluridisciplinairesLa connaissance des outils ETL, des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et des environnements DevOps est un plus.Pourquoinous rejoindre?Rejoindre notre agence de Niort, c’est intégrer un environnement dynamique, à taille humaine, où l’esprit d’initiative et l’innovation sont valorisés.Vous serez accompagné par une équipe managériale soudée, guidée par l’entraide et le collectif, sous l’impulsion de Caroline, notre Directrice accessible et inspirante. Nos Managers apportent chacun leur savoir-faire : Julien, orienté delivery ; Julie, référente Conseil & Expertise ; Olivier, passionné d’innovation et Sébastien, notre couteau suisse de la Data. Fatoumata, Référente RH, place l’accompagnement et la bienveillance au cœur de son action, et Lucie, notre dénicheuse de talents, vous suit personnellement tout au long du processus recrutement.Au quotidien, vous collaborerez avec des experts passionnés, engagés dans le mentorat, l’innovation et la recherche de solutions concrètes pour nos clients. Votre intégration est pensée pour être humaine et personnalisée : parcours d’accueil, formation dédiée, et rencontres avec le collectif de l'Agence.Ce qui marque en rejoignant l’aventure ? La richesse des possibilités, l’innovation collective et une dynamique de croissance qui n’attendent que votre énergie pour aller plus loin !Publication date : Aug 19, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2604Date posted : 2026-08-20Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Lead Data Engineer. Vous interviendrez ainsi sur les projets de nos clients en mettant en œuvre une infrastructure pertinente pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes.Vos missions seront les suivantes :Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et à traiter les donnéesContrôler et évaluer la qualité des modèles Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de donnéesSurveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en productionDéfinir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CDAssurer une veille technologique sur les technologies Big DataParticiper à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoinsCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets en Business Intelligence et Big Data, idéalement dans un contexte ESN.Vous maitrisez les technologies suivantes : Spark Kubernetes Ecosystème Hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL) Scala, SQL, Python, Java Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1762Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux compétences complémentaires (Pilotage, Stratégie, Changement, Architecture, Données, Processus, Marketing, Design et Développement), répartis au sein de 7 agences en France. En tant que Société à Mission, nous agissons pour un numérique à impacts positifs (social, environnemental, sociétal). Notre raison d'être est « Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain ». ASI signifie « Au Service de l'Impact ». L’agence de Niort accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale et data. Vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif, agile et stimulant, aux côtés d’équipes passionnées par la donnée et l’innovation.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Data Engineer Python afin d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de collecte, transformation et valorisation des données digitales.Au sein de votre équipe :Vous collaborez avec les équipes métiers et techniques afin de définir les indicateurs de pilotage et les KPI nécessaires au suivi des usages digitauxVous accompagnez les équipes dans la définition des besoins de tracking et garantissez la qualité des données collectéesVous réalisez les phases de recette des données lors des mises en test et des mises en productionVous préparez, transformez et intégrez des données dans BigQuery à l’aide de développements Python et Node.jsVous industrialisez et maintenez les flux de données nécessaires au pilotage et au reportingVous mettez à disposition des données fiables et exploitables via des outils de restitution et de visualisationVous participez à l’analyse des données produites afin d’identifier des axes d’amélioration et d’optimisationVous assurez le bon fonctionnement des flux d’ingestion de données et intervenez en support correctif si nécessaireVous intégrez de nouvelles sources de données afin d’enrichir les dispositifs de monitoring et de pilotageVous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques, des process et des outils de l’équipeVous évoluez dans un environnement Agile / SAFe impliquant des interactions régulières avec les Product Owners, UX Designers, développeurs, architectes et testeursEnvironnement technique :PythonBigQueryNode.jsGoogle Data Studio / Looker StudioPiano AnalyticsShell scriptingMéthodologies Agile / SAFeEn rejoignant ASI :Vous co-construirez avec votre manager votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI afin de partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC +4/5 et justifiez d’une expérience significative sur des projets Data Engineering, Data Analytics ou développement de pipelines de données.Vous maîtrisez Python ainsi que les problématiques de collecte, transformation et exploitation des données digitales.Vous disposez d’une expérience sur des environnements cloud data et des outils de visualisation/reporting.Vous êtes à l’aise dans des environnements Agile et appréciez le travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.Votre excellent relationnel, votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Dynamique, curieux et rigoureux, vous aimez relever des défis techniques et fonctionnels autour de la donnée.Informations supplémentairesEntretien RH – échange sur votre parcours et vos motivations. Découvrez notre Parcours Candidat et notre programme d'intégration. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Qui sommes-nous ? agap2IT est un groupe européen de conseil informatique. Notre mission est d’accompagner nos clients dans le secteur industriel, de la banque, finance et des assurances et d’assurer la réussite de leurs projets en mobilisant nos équipes d’ingénieurs. En chiffres :+ 800 collaborateurs 15 agences, 50M€ de CA en 2022 35% de croissance 150 clients Plus d’informations sur https://agap2-it.fr/ agap2IT recherche un Business Manager Senior IT pour continuer notre développement à Niort et alentours Vos missions : • Développement commercial : Prospection grands comptes, PME et start-ups, analyse des besoins, négociation et signature des contrats, • Gestion du portefeuille client : Suivi de la satisfaction, renouvellement des contrats, détection des opportunités, • Recrutement & suivi des consultants : Sourcing, validation des profils, intégration et fidélisation, • Pilotage & reporting : Suivi des KPI, contribution à la stratégie commerciale Focus : Embarqué client & consultants • Vous travaillerez avec des clients stratégiques en assurant la gestion opérationnelle d'une dizaine de consultants en projet, • Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations, anticiper les besoins futurs et renforcer la relation de confiance avec les décideurs (DSI, RH, achats), • Vous serez également impliqué dans le suivi des consultants : points réguliers, évaluation de la performance, fidélisation et accompagnement dans leur évolution Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent, • Expérience réussie dans une ESN, cabinet de conseil ou société technologique, • Bonne connaissance du marché IT (développement, infra, data, cybersécurité…).

calendarmonth 15/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre du développement de notre centre d'expertise ATLASSIAN, nous recherchons un(e) Expert Sénior SI sur le dispositif ATLASSIAN en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Vision et architecture SIDéfinir la cible macro de la plateforme ATLASSIAN dans le SIArbitrer les choix structurants (Cloud/DC, intégration, urbaniastion, gouvernance)Challenger les conceptions complexes et valider les options à risquesSécurité, conformité et maitrise des risquesDéfinir les exigences de sécurité, contrôle d'accès et conformitéEvaluer les risques et impacts SI (continuité, confidentialité, intégrité, traçabilité)Valider les plans de remédiation et trajectoires de sécurisationGouvernance et performance du dispositifStructurer les standards CDE et le cadre de décision technique/fonctionnelleOrganiser la capitalisation, la veille et l'orientation des sujets R&DAccompagner le pilote sur les arbitrages capacité, priorisation et engagements.Appui business et avant-venteContribuer aux offres complexes et engagements techniquesSécuriser les hypothèses, charges et risques dans les propositionsPorter une posture de conseil exécutif auprès des parties prenantes clientMentorat et montée en compétencesEncadrer experts et administrateurs sur les sujets complexesStructurer les parcours de progression technique/fonctionnelleDiffuser les standards de qualité, sécurité et excellence opérationnelle.Votre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous bénéficiez d'à minima 10 années d'expérience sur les produits ATLASSAN en multi-clients.Compétences stratégiques :Vision architecture SI et capacité de projection à moyen termeExcellente maitrise des enjeux de sécurité, conformité et gouvernanceCapacité d'arbitrage multi-critères (coût, délai, risque, valeur)Compétences ATLASSIAN et techniques : Expertise produit de niveau référent sur Jira/JSM/Confluence/Tempo.Maitrise des intégrations complexes, migrations, industrialisation et exploitationCapacité à évaluer la dette technique et définir des trajectoires réalistesMaitrise des exigences et normes de sécuritéCompétences leadership :Leadership reconnu, communication exécutive, négociationTrès forte capacité de synthèse et de décision en contexte incertainPosture de mentor et d'élévation du niveau collectif

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174470 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Informatique Industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du service Moyens Généraux du site de Niort, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des bancs de test.Vous rejoindrez une équipe composée de trois techniciens dédiés à la maintenance des bancs de test de production.Votre mission principale consistera à assurer la maintenance des PC industriels équipant les bancs de test du site, afin de garantir leur disponibilité conformément aux objectifs fixés.Au-delà des activités opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et l'évolution de l'informatique industrielle associée aux bancs de test, dans un objectif de performance, de robustesse et de pérennité des moyens.Vous intervenez en interface avec les équipes techniques, la production et la DSI afin de porter une vision globale et structurée des environnements informatiques industriels.Missions principalesMaintien en condition opérationnelle- Piloter et garantir la disponibilité des PC industriels des bancs de test conformément aux objectifs de production.- Superviser et/ou réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.- Diagnostiquer les défaillances complexes et fiabiliser les solutions mises en œuvre.- Assurer la gestion des configurations (masterisation, déploiement des environnements logiciels).Structuration et standardisation- Définir et déployer des standards techniques (architecture des PC industriels, images systèmes, gestion des versions).- Mettre en place et piloter une gestion de configuration rigoureuse des moyens informatiques.- Structurer la documentation technique et les référentiels (GMAO, bases de connaissances, procédures).Amélioration continue et performance- Analyser les retours d'expérience (pannes, indisponibilités, obsolescences) pour identifier des leviers d'amélioration durable.- Proposer et piloter des plans d'actions visant à améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la cybersécurité des systèmes.- Optimiser les stratégies de maintenance (préventif, curatif, prédictif).Pilotage technique et innovation- Contribuer aux évolutions des bancs de test en intégrant les enjeux d'informatique industrielle et de digitalisation, en étant force de proposition.- Mener des études techniques (obsolescence, standardisation, migration systèmes).Interface et coordination- Assurer une interface structurée avec la DSI et le service de développement des bancs de tests pour garantir cohérence et conformité des solutions.- Accompagner et soutenir techniquement les techniciens de l'équipe.- Contribuer à la montée en compétences collective (méthodes, outils, bonnes pratiques).Gestion des ressources- Définir les stratégies de gestion des pièces de rechange et des stocks critiques.- Anticiper les risques liés à l'obsolescence des matériels et logiciels.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intérêt marqué pour le travail de terrain et sens du service.Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.Esprit d'initiative et force de proposition.Bonnes qualités relationnelles et excellente adaptabilité.Parlons de vousFormation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en informatique industrielle ou équivalent.Expérience confirmée (idéalement 3 à 10 ans) dans un environnement industriel incluant maintenance informatique et évolution de systèmes de test.Compétences techniquesBonne maîtrise des architectures PC industriels (hardware / OS / réseaux).Connaissance des environnements de test (LabVIEW, TestStand, ou équivalents).Maîtrise des pratiques de gestion de configuration et de déploiement.Bonne culture des outils de GMAO et de documentation technique.Compétences transversesCapacité à prendre de la hauteur et à structurer une activité.Esprit d'analyse et orientation amélioration continue.Leadership technique et capacité à fédérer.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface (production, DSI, ingénierie).Anglais technique opérationnel.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

calendarmonth 13/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Assurer un suivi opérationnel et budgétaire des projets sous votre responsabilitéEffectuer le reporting nécessaire au pilotage de l'activitéRéaliser des missions d'expertise métier fonctionnelleIdentifier, suivre et gérer les risques dans le respect des normes qualitéParticiper et / ou animer les instances décisionnelles (comités de suivis)Management de ressources humainesVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous cumulez 4 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance (santé, prévoyance, IARD…).Vous possédez également des connaissances sur les outils de gestion de projet comme MS PROJECT ou Jira. Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, et possédez une forte culture "relation client".

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ? ð A propos de HELPLINE : Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteNous cherchons l'Ingénieur d'Affaires qui va porter cette ouverture : structurer le portefeuille, gagner de nouveaux comptes, recruter et manager l'équipe de consultants. Vous ne rejoignez pas une agence, vous la construisez.Rattaché à la Direction Commerciale Ouest, vous démarrez avec plusieurs comptes actifs.Premier bassin français de l'assurance et de la mutualité (MAIF, MACIF, MAAF, IMA, Groupama Centre-Atlantique…), Niort concentre une densité de DSI et de projets de transformation sans équivalent pour une ville de cette taille, avec l'écosystème Niort Tech en accélérateur. Un terrain de jeu commercial dense, sur un territoire à taille humaine où les réseaux comptent.Vos missions:Après un parcours d'intégration à nos méthodes, notre organisation et nos outils :Développement commercialOuvrir de nouveaux comptes et vous positionner sur les référencements des grands donneurs d'ordre du territoireDévelopper les comptes existants en élargissant votre présence sur de nouvelles directions et de nouveaux besoinsConstruire des réponses adaptées aux enjeux de vos clients, sur l'ensemble de notre offre : services aux utilisateurs, infogérance de proximité, expertises techniques et accompagnement de la transformation digitalePiloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, proposition, négociation, contractualisation, comités de pilotage, respect des engagementsManagement et recrutementParticiper au recrutement de vos consultants, accompagné de notre équipe recrutement dédiéeAssurer le management de proximité de vos collaborateurs en mission : suivi, montée en compétences, plan de formation, entretiens de carrière, fidélisationPilotageTenir un suivi d'activité rigoureux et à jour (CRM, prévisionnel, indicateurs)Votre performance sera mesurée sur le développement de votre portefeuille (nouveaux clients et élargissement des comptes existants), la fidélisation de vos consultants en mission, le volume de marge généré et la conquête de nouvelles affaires, avec un accélérateur dédié au new business.QualificationsDe formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial dans les services IT (ESN, conseil, infogérance), ou d'une expérience de vente de services en environnement B2B exigeantChasseur dans l'âme, à l'aise avec la prospection et la construction d'un portefeuilleAutonome et structuré : ce poste d'ouverture demande de savoir avancer sans filet, avec le soutien de la Direction Ouest et des fonctions support du groupeAisance relationnelle et goût du collectif : vous savez embarquer vos consultants, vos équipes support et vos clientsUne connaissance du secteur assurance / mutualité ou un réseau sur le bassin niortais est un vrai plusPermis B Ce que nous vous apportonsUn poste à fort impact, avec une visibilité directe auprès de la Direction : vous êtes le visage de Helpline à NiortUn groupe solide : Everience, acteur français de référence de l'IT, plus de 4 000 collaborateurs et 280 M de chiffre d'affairesUn parcours d'intégration complet et l'appui d'une équipe recrutement, d'un service avant-vente et d'une direction techniqueUne rémunération composée d'un fixe selon expérience et d'un variable déplafonné, ainsi qu'un véhicule de fonctionDe réelles perspectives d'évolution : ce poste a vocation à devenir une direction d'agenceLe processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, un entretien avec la Responsable d'agence de Bordeaux, puis une rencontre avec le Directeur Régional Ouest.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesð Avantages : Classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt plus spécifiques :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un CSE avec plusieurs avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquérante Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Vous analysez les besoins métiers et proposez des solutions efficaces pour améliorer la performance du client. Vous maîtrisez aussi bien les aspects techniques que fonctionnels. Vous avez pour missions principales : • Analyse et formalisation des besoins exprimés par les interlocuteurs métiers,, • Conduite d’interviews avec les experts métier et rédaction des comptes rendus,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,, • Animation des réunions fonctionnelles avec l’équipe MOE,, • Validation des spécifications fonctionnelles détaillées,, • Participation aux comités de suivi hebdomadaires et aux réunions de pilotage,, • Rédaction des comptes rendus de réunion,, • Gestion des anomalies (détection, analyse, validation des corrections),, • Suivi en coordination avec la maîtrise d’œuvre,, • Rédaction du procès-verbal de recette,, • Mise en place et accompagnement de la conduite du changement auprès des utilisateurs. Vous évoluerez dans un environnement Agile, au sein d’un grand compte niortais, sur des sujets métiers. Vous intégrerez une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum Master. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous : • Vous êtes issu d’une formation technique (école d’informatique…), • Une expérience significative de 2 ans minimum dans un domaine métier (banque, assurance, mutuelle…). Votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE NIORTAISE Nous rejoindre, c’est… • Intégrer des locaux de 400 m² agréables et lumineux,, • Être accompagné(e) pour atteindre vos objectifs et vos ambitions professionnelles,, • Faire partie d’une équipe dynamique et enthousiaste,, • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année ! Nous avons hâte de lire votre candidature ! postulez

calendarmonth 13/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Analyst en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Analyser les besoins fonctionnelsImaginer le produit fini (logiciel, application, site web, système…) répondant aux besoinsConseiller et valider la solution avec le clientSpécifier les principales fonctionnalitésDélivrer des spécifications et accompagner le développeurVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'analyste recetteur idéalement sur les environnements : Squash, Quality Center, Test director, JIRA / Confluence, Selenium, Excel.Vous maîtrisez la conception technico-fonctionnelle sur des projets réalisés en environnement NTIC, ou, après une réelle expérience sur un poste de Développeur/Testeur, vous souhaitez évoluer vers un poste d'Analyste.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _

Nous recherchons un(e) UX/UI Designer pour rejoindre l’aventure eXalt Ouest et collaborer avec les différentes équipes de nos clients. Vos missions : 📌 Identifier les principaux enjeux d’une plateforme web ou d’une application 💻 Elaborer des parcours digitaux simples et ergo 👥 Créer les profils des personae 📋 Réaliser des tests et des études auprès des utilisateurs sur les pains remontés 🔍 Analyser et adapter le projet en conformité avec l’image de l’entreprise 🖌️ Spécifier les projets sous forme de maquettes destinées au développeur 📊 Mesurer l’efficacité des améliorations apportées Profil recherché 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une expérience en tant qu'UX/UI Designer ou Product Designer au sein de la DSI d'un Grand Compte. 💡 Connaissances en méthodologies de création de produits numériques tels que le Design Thinking, Design Sprint, Accessibilité, Eco-conception 📚 Maitrise de l’architecture de l’information, du design d’interaction 🎨 Créativité 📈 Goût pour le challenge 🤝 Communication et bon relationnel Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de design, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s UX/UI Designers qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Développeur Mainframe COBOL confirmé – Niort Localisation : Niort Durée : mission longue possible. Démarrage : ASAP Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Mainframe COBOL confirmé pour intervenir au sein d’un environnement SI critique, dans un contexte de maintien, d’évolution et de modernisation du système d’information. La mission s’inscrit dans une DSI de grande envergure, au service de plusieurs milliers d’utilisateurs, avec des enjeux forts de disponibilité, de sécurité, de performance et de continuité de service. Une appétence pour les nouvelles technologies est attendue. Une expérience ou des compétences en développement Java seraient particulièrement appréciées afin d’accompagner les évolutions techniques du SI. Missions principales • Participer à la maintenance et à l’évolution des applications mainframe existantes, • Réaliser les développements et corrections en COBOL, • Intervenir sur les traitements MVS, TSO, VSAM, DB2 et Oracle, • Analyser les besoins et contribuer aux évolutions applicatives, • Participer aux phases de tests, recette et qualification, • Assurer le suivi des anomalies et la correction des incidents, • Collaborer avec les équipes projet, production et exploitation, • Contribuer à la qualité, la stabilité et la pérennité des applications Stack technique Langages / environnements : • COBOL, MVS, TSO, VSAM Bases de données : • DB2, Oracle Outils : • RDZ, RTC, OPCON, File-AID Ouverture appréciée : • Java Profil recherché • Expérience confirmée en développement COBOL, • Bonne maîtrise des environnements mainframe, • Niveau confirmé attendu sur MVS, COBOL, TSO, VSAM et DB2, • Niveau avancé attendu sur RDZ, RTC et Oracle, • Connaissance de File-AID appréciée, • Connaissance d’OPCON appréciée, • Rigueur, autonomie et capacité d’analyse, • Bonne capacité à travailler dans un environnement SI exigeant, • Appétence pour les nouvelles technologies Candidature Merci de postuler directement en envoyant votre CV.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Leader de l'hospitalisation privée en France,.ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover p

MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'

Le Mouvement Leclerc c'est 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France et employant 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer

Le Mouvement Leclerc c'est 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France et employant 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Leclerc exploitent 662 magasins indépendants en France et emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entrepr

Le Mouvement Leclerc c'est 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France et employant 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer

Le Mouvement Leclerc c'est 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France et employant 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer

Le Mouvement Leclerc c'est 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France et employant 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10678 Description du posteIntitulé du posteResponsable de pôle Dommages aux Biens F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire70-80KTemps de travailPlein tempsDescriptionVenir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez nous !SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances SA ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Dommages aux biens (F/H). Missions principales:Management: Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale del'entreprise,Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe,Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Pilotage et activité:Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise,Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier,Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi,Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisation auprès des clients, organismes et partenaires externes,Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel. Profil / QualificationsCondition de recrutement : Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3/5 dans les domaines du management ou de la gestion sinistres, vous justifiez nécessairement d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe.La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres sera un plus.Profil du poste : Développer une vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise,Faire preuve d'agilité personnelle,Décider et persuader,Inspirer confiance et se remettre en question, Savoir motiver une équipe,S'engager dans un processus d'intelligence collective,Favoriser la collaboration et partager,Concilier exigence et bienveillance,Etre résilient au stress.Rattachement hiérarchique : Le poste dépend de la Directrice Indemnisation. FonctionsFONCTIONS SUPPORTS - Responsable de Pôle - SMACLLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNiort (79)

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10798 Description du posteIntitulé du posteBusiness Owner – Tribu La Datathèque F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire65-75kDescriptionActeur majeur de l’assurance en France, MAIF défend une autre idée de l’économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Travailler à la MAIF, c’est rejoindre une entreprise qui place l’expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions, dans un environnement serein permettant à chacun d’être soi-mêmeVotre périmètre – Tribu La Datathèque : La tribu la Datathèque conçoit et opère des plateformes fiables et robustes pour assurer l’exploitation des données clés au service du groupe MAIF.Les squads de la tribu :Échange Inter SI : plateformes d’échange (Kafka, Tibco)Datastore : bases de données data et applicativesCercle Plan de Prod : orchestration et exploitation des flux et outils dataTransfert Exposition des Données : mise à disposition des donnéesSegApim : gouvernance et API managementVos missions principales :Elaborer la cible et la trajectoire vers notre plateforme Data de nouvelle génération alliant IA et BI en respectant la souveraineté des donnéesPorter la vision produit et la stratégie de la tribu DatathèquePiloter la valeur délivrée par les plateformes data (coûts, délais, risques, satisfaction)Prioriser les activités CHANGE et RUN par la valeurDévelopper une orientation client forte et les usages self-serviceConstruire et piloter la trajectoire produit en lien avec les Product Owners et le RTGarantir l’alignement des backlogs des squadsContribuer à l’évolution de l’offre data (cloud interne, public, souverain) dans une logique GroupePiloter la performance globale et identifier les optimisationsAnimer la relation avec les métiers et parties prenantes notamment la DataFactoryAssurer la coordination transverse avec les autres tribusProfil / QualificationsProfil recherché : Expérience en pilotage produit ou transformation SIForte orientation valeur et clientConnaissance des environnements dataCapacité à prioriser et arbitrerCapacité à fédérer et travailler en transverseCapacité à challenger et négocierConnaissance des organisations AgileProcessus de recrutement :Entretien de motivation avec le futur manager et la RH de la directionEntretien avec le Directeur du Pôle FonctionsSYSTEMES D'INFORMATION - CONSEILLER (E) EN SYSTEMES D'INFORMATION - MAIFLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNiort

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai