France jobs in CraponneCreate job alerts

Chez SumUp, nous aidons les commerçants du quotidien à développer leur activité grâce à des solutions de paiement et de gestion simples, accessibles et performantes. Dans le cadre de notre croissance en France, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain prêt(e) à partir à la conquête de nouveaux clients. Il s’agit d’un poste 100 % terrain : vous rencontrez directement les commerçants de votre secteur, identifiez leurs besoins, leur présentez nos solutions et les accompagnez jusqu’à la signature. Nous faisons le choix de la transparence dès le début du processus : • 30 000 € bruts annuels de salaire fixe, • 27 600 € bruts annuels de variable cible, à 100 % des objectifs, • Soit un package cible de 57 600 € bruts annuels, • Un variable entièrement déplafonné : les commerciaux les plus performants peuvent dépasser 100 000 € bruts de rémunération annuelle totale Les modalités précises du plan de commissionnement vous seront présentées pendant le processus de recrutement. • Prospecter directement les commerçants de votre secteur : restaurateurs, artisans, indépendants et commerces de proximité, • Comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions SumUp les plus adaptées, • Réaliser des démonstrations claires et convaincantes de nos produits, • Négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain, • Gérer l’intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu’à la signature, • Développer durablement votre secteur grâce à une prospection régulière et structurée, • Suivre vos résultats et ajuster votre approche pour atteindre et dépasser vos objectifs, • Une formation complète et régulière à nos produits et à nos méthodes de vente, • Un accompagnement de proximité pour développer rapidement vos compétences commerciales, • Une grande autonomie dans l’organisation et le développement de votre secteur, • Un environnement dynamique, international et orienté vers la performance, • Une opportunité de rejoindre le secteur de la tech et de la fintech, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions commerciales seniors ou d’encadrement, • Vous avez déjà une expérience concrète de la prospection à froid, idéalement sur le terrain, • Vous êtes à l’aise pour aborder des prospects qui ne connaissent pas encore SumUp et susciter leur intérêt, • Vous aimez la vente terrain, la prospection directe et le contact humain, • Vous savez créer rapidement une relation de confiance, • Vous faites preuve d’aisance orale, d’énergie et de force de conviction, • Vous savez rebondir face aux objections et rester motivé(e) dans un environnement exigeant, • Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) vers les résultats, • Vous aimez les objectifs ambitieux et souhaitez avoir un impact direct sur votre rémunération, • Vous parlez couramment français et disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de participer à des échanges internes Une expérience préalable en prospection à froid est indispensable pour réussir dans ce poste. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez notamment de : • 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés et des jours de congé spéciaux offerts par SumUp (anniversaire, déménagement...), • Break4Me : un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré après trois ans d’ancienneté, • Titres-restaurant de 12 € par jour travaillé, • Une solution de mobilité adaptée à votre situation : allocation mobilité/véhicule de 400 € via Betterway accompagnée d’une carte de frais professionnels, remboursement à 100 % de votre abonnement aux transports publics ou budget de mobilité douce de 600 € par an, • Indemnité téléphonique de 30 €, • Indemnité Internet de 36 €, • Mutuelle d’entreprise, • Accès à Wellpass, avec une participation de SumUp, pour vos activités sportives et de bien-être, • Accès à notre plateforme CE d’avantages salariés, • Consultations médicales à distance gratuites avec Livi, • Accès aux services de La Maison Bleue, • Accompagnement proposé par Action Logement, • Programme de recommandation interne, • Des opportunités régulières de formation, d’apprentissage et de développement professionnel, • Échange avec un recruteur – Discussion sur votre parcours et vos motivations, • Entretien avec le manager – Approfondissement de vos compétences et de votre compréhension du rôle, • Mise en situation commerciale – Exercice pratique permettant d’évaluer votre approche de la vente terrain Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants et commerces de proximité. Nos solutions leur permettent d’accepter facilement les paiements, de gérer leur activité et de se concentrer sur ce qu’ils font de mieux. Plus de 3 000 collaborateurs issus de 93 nationalités contribuent aujourd’hui à cette mission. Guidés par nos valeurs — Founder’s Mentality, Team First et We Care — nous travaillons ensemble pour simplifier le quotidien des petites entreprises. SumUp est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des profils. Vous avez une expérience en prospection à froid, mais ne cochez pas tous les autres critères ? Postulez quand même. Votre potentiel, votre motivation, votre capacité à apprendre et votre envie de réussir peuvent faire toute la différence. Prêt(e) à transformer chaque rencontre en opportunité et à développer votre secteur avec SumUp ? Postulez dès maintenant et venez construire la suite de votre réussite commerciale avec nous. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, .Prise en charge complète de la partie.Formations et accompagnement pour les.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialités

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique

France, compte aujourd’hui plus de .Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Adecco l'Arbresle/Tarare recherche un régleur h/f secteur conditionnement pour son client situé sur Lentilly.En tant que régleur(se), vous serez le/la pivot(e) entre la production, la maintenance et la qualité.Vous aurez la responsabilité de la mise en route, du réglage et de la disponibil

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

Edvance, société d’ingénierie détenue par EDF et Framatome, pilote la conception et la réalisation des îlots nucléaires EPR en France et à l’international (Flamanville 3, EPR2, Hinkley Point C, Sizewell C…). Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait part

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? 🍃.Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France

En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 6 réacteurs nucléaires sur le territoire français.L’EPR2 est la

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.N

The Role: Senior Brand Manager DEWALT Tools & SolutionsLocation: Remote in The UK, France or Spain. Must be open to travel across the EMEA ANZ regionEmployment: Full time, PermanentCome make the world and accelerate your success.It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 43,500 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT, BLACK+DECKER, CRAFTSMAN, STANLEY, CUB CADET, and HUSTLER.The Job:Are you ready to take DEWALT to new heights? As Senior Brand Manager, Tools & Solutions, you will play a pivotal role in shaping how breakthrough innovation comes to market across EMEA ANZ. This is a high-impact opportunity for a strategic, commercially minded brand leader who can turn product innovation into compelling campaigns, deliver standout launches, and build brand excellence across the region.What You’ll Do:Lead the end-to-end launch of new products and key innovation campaigns across the DEWALT Tools & Solutions portfolio in EMEA ANZ.Own go-to-market planning in partnership with Product and Commercial teams, ensuring launches are delivered on time, on brand, and to a high commercial standard.Develop insight-led campaign strategies and creative platforms that drive awareness, consideration, and conversion with professional end users.Oversee the creation, localisation, and deployment of launch and campaign assets across all relevant channels and touchpoints.Partner cross-functionally with Product Management, Digital, Shopper Marketing, Product Commercialisation Management, and global brand teams to deliver seamless, integrated execution.Build strong engagement with local and regional markets through regular communication, launch toolkits, and activation support.Champion brand excellence by embedding best practices, developing brand tools and frameworks, and coaching team capability across the organisation.The Person:You always strive to do a good job…but wouldn’t it be great if you could do your job and do a world of good? You care about quality – at every level. You love to learn and grow and be acknowledged for your valuable contributions. You’re not intimidated by innovation. In fact, you embrace it. You also have:Significant experience in brand management and/or integrated marketing, ideally within tools, hardware, construction, automotive, professional trade, FMCG, consumer goods, or related sectors.A strong track record of developing and delivering brand strategies and campaigns that build brand equity, support category growth, and drive commercial results at scale.Expertise in brand positioning, value proposition development, and creating compelling brand narratives across multiple audiences, channels, and touchpoints.Experience leading complex product launches, paid media campaigns, and multi-channel marketing activity across B2B and B2C environments.Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience working across cross-functional teams and agency partners to deliver high-quality work on time and within budget.Excellent strategic thinking, communication, project management, and commercial acumen, with the ability to use insights and performance data to shape decisions and demonstrate impact.Comfortable working across multiple markets in a fast-paced environment, with willingness to travel across EMEA ANZ and additional European language skills considered an advantage.The Details:An attractive salary & benefits packageDiscounts on Stanley Black & Decker tools and other partner programsExcellent opportunities for continuous professional developmentAnd More:We want our company to be a place you’ll want to be – and stay. Being part of our team means you’ll get to:Grow: Be part of our global company with 20+ brands to grow and develop your skills along multiple career paths.Learn: Have access to a wealth of learning resources, including our Lean Academy, Coursera and online university.Belong: Experience an awesome place to work, where we have mutual respect and a great appreciation for diversity, equity and inclusion.Give Back: Help us continue to make positive changes locally and globally through volunteerism, giving back and sustainable business practices.What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!#LI-RemoteWe Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.Global Benefits & PerksYou’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also GetCareer Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).Diverse & Inclusive Culture:We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.Purpose-Driven Company:You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.SummaryLocation: Maidenhead, Berkshire, England; Bergueda, Catalonia, Spain; FranceÎle-de-France, Essonne, France; Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType: Full time

Job ID: 1396132933Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne, avec plus de 70 consultants dédiés, notre ligne de services Risk Consulting renforce ses équipes et recherche des Consultants F/H (grade Senior) pour intervenir auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier) au sein de notre bureau de Lyon.En tant que consultant(e) expérimenté(e) au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résilient, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.Vos Principales Responsabilités :Vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :- Audit interne : réalisation de missions d’audits internes (opérationnel, financier, organisationnel, de conformité) ; mise en place de départements d’audit ; amélioration de la performance de la fonction d’audit ; Data Analytics ; audit de tiers (Third Party Risk Management)- Gestion des risques : cartographie des risques (majeurs, opérationnels) ; résilience opérationnelle (continuité d’activité ; mise en place de systèmes de management ; mise en place de cellules de gestion de crise ; réalisation de tests de gestion de crise – serious games)- Contrôle Interne : diagnostic de maturité des organisations, feuille de route, amélioration des processus ; mise en place d’une nouvelle fonction contrôle interne ; création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers ; externalisation du contrôle interne- Autres missions de conseil : innovation et digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (sécurisation de l’intelligence artificielle, gestion des risques renforcée par l’IA, qualification et mise en œuvre de SI de Gestion des Risques, conception de tableaux de bord, analyse de données et process mining, audit des processus et systèmes IT, …) ; ESG (mise en œuvre d’une approche par les risques afin d’adresser les enjeux ESG et la mise en conformité CSRD, structuration du contrôle interne associé, …) ; gestion de la qualité (accompagnement à la certification ISO 9001 ; accompagnement à la transformation via la qualité, …)Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, ou en cabinet de conseil ou d'audit.Appétence pour la gestion de projet (expérience d'encadrement d'équipe appréciée)Niveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1414165333Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;Le leader mondial du conseil en innovation et en supply chain (rapport Forresters);Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H).Vos missions seront :Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data ManagementParticiper opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place.Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance)Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujetIdentifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre.Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution)Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interneProfil recherché :Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM)Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisationsVous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM)Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels.Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps.Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnéeVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseWe Elevate. Digitally.SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking.Description du posteEn tant que C&B Manager, vous êtes garant des gestes stratégiques suivants : Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre international, assurer la conformité sociale, produire et analyser les indicateurs RH (contrôle de gestion sociale) et optimiser en continu les processus, outils et pratiques RH afin de garantir équité, performance et attractivité.1. Rémunérations & Politique salarialeDéfinir, mettre en œuvre et ajuster la politique de rémunération (fixe, variable, primes, classifications).Réaliser les analyses de marché et benchmarks afin de garantir la compétitivité externe.Gérer les campagnes annuelles d’augmentations, de promotions et de revue salariale.Assurer l’équité interne et la cohérence des pratiques à l’international.2. Avantages sociaux – France & InternationalSuperviser et optimiser les dispositifs : mutuelle, prévoyance, retraite, avantages statutaires, véhicules, plans d’épargne, etc.Piloter les relations avec les assureurs, courtiers et fournisseurs.Déployer des solutions RH adaptées aux différents contextes pays (légaux, culturels, budgétaires).3. Contrôle de gestion socialeProduire et analyser les tableaux de bord sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, formation, turnover, indicateurs d’égalité professionnelle…Produire les datas RH demandées par les délégués syndicaux et le CSE.Contribuer aux publications obligatoires : bilan social, index égalité, rapports sociaux.Suivre les KPI RH et formuler des recommandations pour guider la stratégie RH et économique.Assurer la fiabilité et la qualité des données sociales (HRIS, payroll, SIRH…).4. Optimisation des processus & outils RHDiagnostiquer et améliorer les processus (campagnes salariales, reporting, flux RH/paie).Proposer et déployer des évolutions SIRH / outils data, en lien avec les équipes internes.Structurer les rituels, standards, documentations et bonnes pratiques.Incarner une approche data‑driven dans la fonction RH.5. Support & Conseil auprès des équipes RH / Finance / ManagersAccompagner les HRBP et managers dans la compréhension des politiques de rémunération.Garantir le respect des obligations légales sociales en France et selon les pays concernés.Contribuer aux négociations sociales lorsque nécessaire.QualificationsCompétences techniquesExcellente compréhension des pratiques de rémunération, avantages sociaux et législation sociale.Maîtrise avancée du contrôle de gestion sociale, des tableaux de bord et de l’analyse de données.Très bonne connaissance des SIRH, Excel/Power BI, et outils de reporting RH.Bilingue français / anglais (oral + écrit).Savoir‑faireConception de politiques de rémunération multi‑pays.Analyse financière RH, capacité à interpréter des données complexes.Gestion de projets transverses (outils, process, déploiements internationaux).Savoir‑êtreGrande autonomie, sens de l’initiative.Rigueur, confidentialité, fiabilité.Capacité à piloter des sujets stratégiques avec une approche structurée.Excellente communication et pédagogie, y compris dans un environnement international.--------------------------------------------------------------------Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.Expérience significative en rémunérations, C&B, contrôle de gestion sociale ou fonction similaire, idéalement dans un environnement international et en ESN.Informations supplémentairesPourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?Un environnement de travail convivial et moderne.Des projets Tech innovants à fort impact stratégique.Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine).Des formations et certifications pour soutenir votre développement professionnel.Un processus de recrutement fluide et rapide :Entretien DRH FranceEntretien DRH GroupeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdfSummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1388915433Location: Lyon, FR, 69393Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Notre département FAAS à LyonAu sein d’un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d’un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de :Améliorer la qualité et la disponibilité de l’information financière et de gestion ;Faire face à une problématique comptable complexe (nouveau SI, évolution des normes comptables suivies...) ;Traiter le volet comptable d’une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière…) ;Participer à la réussite d’une opération transactionnelle, de transformation ou de financement.Vos missionsIntégré(e) à une équipe de +40 collaborateurs, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières.Vous participerez à des missions variées telles que :Intervenir sur des missions de refonte des processus comptables et financiers : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ;Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables ;Assister opérationnellement les directions financières ;Assister les directions financières dans l’implémentation d’outils de consolidation ou de reporting financier ;Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leur approche contrôle de gestion ;Accompagner les directions financières dans leur automatisation et dans la mise en valeur des informations financières à l’aide d’outil de visualisation percutants ;Interagir avec les Directions Générales et Financières de nos clients lors de projets de transformation ;Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de transaction (levées de fonds, rapprochements d’entreprise) et travailler sur le montage de business plan ;Participer à des projets de cotations ou de refinancement.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Votre profilH/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ;Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(ve) et disposez d’un fort esprit d'équipe ;Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1391064133Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité : Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous recrutons des Consultant(e)s expérimenté(e)s ERP Finance et Transformation SI pour le bureau de Lyon.Vos principales responsabilités : Cadrage stratégique auprès des Directions Générales et Financières : accompagnement à la définition de la stratégie SI Finance, alignement des SI avec les enjeux métier, transformation digitale, gouvernance et conduite du changement.Évaluation et sélection de solutions ERP Finance du marché (SAP, Oracle, Sage X3, Workday...), incluant l’analyse des besoins métiers, le benchmark des offres, l’élaboration de cahiers des charges et la conduite d’appels d’offres.Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur les projets de mise en œuvre : rédaction de spécifications fonctionnelles, pilotage de la conduite du changement, stratégie de déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs.Contribution à des démarches d’optimisation de la performance SI et DAF : audit des processus, évaluation des coûts, refonte des processus P2P, O2C, R2R, automatisation, digitalisation des fonctions comptables et de contrôle de gestion.Accompagnement des DAF dans leurs projets de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique, tant en France qu’à l’international : cadrage, choix de solution, mise en œuvre et pilotage opérationnel.Participation à des projets de transformation IT : mise en place de schémas directeurs SI, pilotage de portefeuilles projets, externalisation ou infogérance, move to cloud, innovation technologique.Mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance SI : structuration de la DSI ou de la DAF autour de référentiels (ITIL, COBIT, etc.), dispositifs de pilotage de la performance, reporting de gestion des projets.Vos Compétences pour réussir : Vous possédez une expérience entre 3 à 5 ans en tant que consultant(e) ERP Finance, acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN, dans des environnements complexes ou en transformation.Vous maîtrisez à minima une solution ERP majeure, comme SAP S/4Hana et avez participé à plusieurs projets d’implémentation, de déploiement multisite ou de migration.Vous avez une excellente connaissance des processus métiers financiers : comptabilité générale et analytique, comptabilité auxiliaire, gestion des immobilisations, clôtures mensuelles et annuelles, contrôle de gestion, fiscalité, gestion de la trésorerie et des paiements.Vous êtes capable de challenger les équipes métiers, d’animer des ateliers, de rédiger des spécifications fonctionnelles claires, et de collaborer efficacement avec les équipes techniques (MOE, intégrateurs, développeurs).Une maîtrise d'autres ERP Finance (Oracle, Workday, Sage X3…) ou outils BI/analytics (Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau...) ou de projet de dématérialisation de facture est un atout complémentaire.Ce que nous recherchons : Dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre aux services des autres votre expérience. Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe et de bonnes capacités à fidéliser votre portefeuille clients.Vous parlez anglais couramment.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1415616633Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Technology RiskEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéL’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques.En réponse à cela et pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe de 140 collaborateurs par le recrutement, sur notre site de Lyon, de consultant(e)s/auditeur(rice)s expérimenté(e)s H/F — grade Senior et Manager — capables de renforcer notre offre de conseil en gestion des Risques Technologiques.Dans le cadre du développement de notre présence à Lyon et en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons des profils souhaitant contribuer à la proximité avec nos clients, à l’animation de notre dynamique régionale et, progressivement, au développement de nos offres Technology Risk.Une expérience de projets grands comptes, notamment à Paris ou en Île-de-France, pourra constituer un atout complémentaire.Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :IT Assessment : pre/post deal, Gouvernance DSI, IT Program Risk ManagementRisk Management des Nouvelles Technologies – S/4HANA, IoT, IA, Blockchain, CloudIT Internal & External AuditContinuous Control Monitoring (CCM)GRC – access and process controlsSystem and Organization Controls (SOC) ReportingTransformation digitale des fonctions Risk Management, audit interne et contrôle interneVos principales missionsTravailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques ;Assister des Directions Générales, Financières et des systèmes d’information dans : la mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et des grandes activités de contrôle associées, l’analyse des risques sur les projets en cours (pré et post migration), la gouvernance des SI, l’assistance à la délivrance d’opinion SOC ou à la certification ISAE 3402, la conduite de travaux relatifs à la qualité des données ;Conduire des missions d’audit interne et externe d’analyse et de revue critique : des systèmes d’information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place ;Dans le cadre du développement de notre présence en région, vous pourrez également contribuer, selon votre expérience et vos appétences, à l’animation de notre réseau local, à l’identification d’opportunités auprès de clients régionaux ou nationaux, ainsi qu’à la valorisation de nos offres auprès d’acteurs économiques implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes, à Paris ou en Île-de-France.En tant que consultant(e)/auditeur(rice) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;Participer activement à la vie interne de l’équipe ;Contribuer à l’animation de la communauté Technology Risk en région, en lien avec les équipes nationales ;Participer progressivement à des actions de développement, de visibilité marché ou de Go-to-Market autour de nos offres ;Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.Vos compétences pour réussirH/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet d’audit et de conseil en SI, ou comme Auditeur(rice) interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Certifications SAP, Oracle, Microsoft, etc. — certifications professionnelles — CISA, ITIL, — cybersécurité.La connaissance du tissu économique régional, une expérience acquise auprès de clients grands comptes, notamment parisiens ou franciliens, ou une appétence pour le développement d’une présence marché autour des sujets Technology Risk seront également appréciées.Ce que nous recherchonsH/F reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Nous recherchons des profils capables de s’inscrire dans une trajectoire de développement au sein de notre équipe lyonnaise, avec l’envie de contribuer à la fois à la qualité de nos missions, à la proximité avec nos clients, et à l’animation d’un réseau d’affaires régional ou national selon les opportunités.Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ?Postulez dès aujourd’hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens — RH et métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux.Spie batignolles Sud-Est, entité du groupe, est un expert reconnu dans le domaine de la construction et réhabilitation. Son activité se concentre essentiellement sur des opérations neuves ou de rénovation.La Direction Régionale Bourgogne-Franche-Comté Auvergne Rhône-Alpes de Spie batignolles Construction Régions recherche son futur Chef de groupe travaux H/F. pour suivre nos différents projets de construction.Vous ferez partie de notre équipe et vos challenges seront :D'accompagner les conducteurs de travaux sur nos différentes opérations de construction,D'analyser et d'organiser, à partir de dossiers techniques, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts,De planifier et de piloter les différentes phases de travaux,D'assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux,D'assurer la relation avec les différents partenaires (architectes, sous-traitants...),D'animer activement la politique Zéro Accident, objectif majeur du Groupe en termes de sécurité,De développer des qualités de Meneur d'Hommes afin d'animer une équipe de taille variable selon les chantiers,D'animer les réunions de chantier et d'assurer le relationnel client,D'entretenir une relation fluide avec les équipes Chantier.QualificationsVous êtes passionné par votre métier et disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conduite d’opérations bâtiment, en neuf comme en réhabilitation.Véritable chef d’orchestre, vous savez superviser plusieurs chantiers, coordonner vos équipes et garantir le respect des engagements techniques, financiers et humains. Organisé, rigoureux et doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez fédérer et motiver vos collaborateurs.Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et innovant ? Rejoignez-nous et participez à nos projets ambitieux !Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Adecco France recrute actuellement son futur Responsable recrutement H/F en CDI afin de renforcer l’équipe « Agence Centrale » de la direction Delivery Central, situé au siège à VILLEURBANNE. Le Responsable recrutement gère principalement un client mais peut intervenir pour d’autres c

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous recrutons actuellement un collaborateur en qualité de Directeur d’agence h/f sur le site de VILLEURBANNE pour intégrer l’équipe « Agence Centrale » au sein de la direction Digital & Centralis

Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société.Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidi

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses.La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte.Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Dire

Dans le cadre de son développement international, un groupe industriel allemand reconnu pour son expertise technique crée une nouvelle structure en France dédiée au développement d'une activité industrielle innovante à forte valeur ajoutée.Basée à proximité de Lyon, cette nouvelle entité

CAPGEMINI SERVICE SAS .Encadré(e) par une équipe de consultants, managers et directeurs basée à Lyon.Rattaché au site de Lyon et au responsable (VP) de Invent Lyon, vous participerez à l'identification de nouvelles opportunités commerciales, à la pr�

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique. En tant que Manag

Dans le cadre du renforcement de son équipe notre client, un groupe européen de premier plan, recherche son futur Lease Manager H/F.Vous intervenez sur un patrimoine immobilier stratégique en France et à l'international et pilotez l'ensemble des sujets liés à la gestion locative, au suivi cont

Notre client, cabinet d'audit reconnu, renforce ses fonctions support en recrutant un Manager / Senior Manager Evaluation Financière H/F. Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Manager / Senior Manager Evaluation Financière H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager / Senior Manager Audit H/F afin de renforcer son service financier. Nous sommes à la recherche d'un Manager / Senior Manager audit H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous justifiez d'une expérience signific

Stage de Fin d'Études Ingénieur CVC - Deviens acteur de la performance énergétique des bâtiments. Ton stage : bien plus qu'un PFE. Un stage terrain, responsabilisant, et formateur, au cœur de vrais projets clients.

Au sein de l'équipe avant-vente NXO, nous recherchons un consultant avant vente services pour rejoindre l'agence de Saint Priest. Le Consultant Avant-Vente fournit un appui tout au long des différentes phases du processus de vente et participe à la définition d'une stratégie commerciale en bin�

Le/la Responsable National(e) du Concept Vente Auto est chargé(e) d’accompagner le développement et la commercialisation, ainsi que d’assurer l’animation du réseau au niveau national pour l’activité Vente Auto. Le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience réussie dans l’univer

En tant que Responsable des Ventes France pour l'activité eMobility, vous capitalisez sur des produits innovants et qualitatifs, sur des clients de référence et sur un support technique pointu pour définir une stratégie de conquête autour d'une offre complète (produits - services - formation

Le client Manpower Engineering Lyon recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur industriel, engagé dans une démarche d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue, un Agent de production – Logistique (H/F) en CDI. Cette entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe structuré, se distingue par son organisation Lean et son exigence en matière de qualité, sécurité et performance industrielle. Les missions Au sein du service production, vous occupez un rôle clé à l’interface entre la production et la logistique. Véritable garant de la fluidité des flux, vous contribuez à la performance globale de l’activité. À ce titre : • Vous assurez la disponibilité permanente des matières premières sur les postes de travail en flux tendus, en lien avec le planning de production., • Vous préparez les ordres de fabrication en coordination avec les équipes terrain et garantissez leur bonne exécution., • Vous pilotez et faites évoluer les outils de gestion des flux, notamment le système KANBAN, afin d’éviter toute rupture., • Vous réalisez les opérations de mise en stock physiques et informatiques des produits finis, tout en garantissant la fiabilité des données., • Vous gérez les retours de matières non utilisées et contribuez à l’optimisation des stocks., • Vous participez activement à la gestion des déchets de production et au maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé., • Vous identifiez et remontez les anomalies qualité en amont des opérations de production., • Vous prenez part aux routines d’équipe et aux démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, audits qualité, sécurité…). Dans un environnement dynamique, vous bénéficiez d’un poste polyvalent et transverse, vous permettant d’être un acteur direct de la performance industrielle et des projets d’amélioration. Poste en 2*8 sur 39H Le profil Vous justifiez d’une première expérience en environnement industriel, idéalement en production ou en logistique. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Excel) et êtes à l’aise avec les environnements structurés. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer les priorités et faire preuve d’autonomie tout en travaillant efficacement en équipe. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Enfin, vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et d’amélioration continue. Vous souhaitez intégrer un environnement industriel stimulant et contribuer activement à la performance des opérations ? N’attendez plus et adressez-nous votre candidature !

EXPERT – SECTEUR(S) INDUSTRIEL et/ou AGRO-INDUSTRIEL Faisons connaissance : Leader de l'expertise d'assurance dans le domaine industriel et agro-industriel, CDH Extense poursuit son développement. Nous avons pour vocation depuis plus de 20 ans d'apporter à ses partenaires des solutions rapides, claires et adaptées à toutes les situations de risque et de sinistre. Nous intervenons partout en France et à l’international. Nos partenaires sont les principales compagnies d'assurances mais aussi des courtiers et des entreprises. Votre métier : En qualité d’Expert vous interviendrez notamment à la demande de sociétés d’assurances ou de grandes entreprises, à la suite de sinistres. Votre mission sera de leur fournir une prestation leur permettant de se prononcer sur les circonstances et les causes du sinistre, la nature et le quantum des dommages subis. Vous donnerez un avis technique afin d’orienter la réflexion de l’assureur ou de l’entreprise sur les responsabilités des différents acteurs et la mobilisation de ses garanties. Vous serez amené(e), en autonomie ou en équipe selon les missions, à : • Participer aux réunions d’expertise technique afin d'apporter votre expertise dans l'analyse des sinistres., • Identifier les problèmes techniques et les caractériser., • Déterminer les circonstances, les faits générateurs et les causes du sinistre., • Déterminer les responsabilités des différents intervenants., • Evaluer le montant des dommages ou du préjudice subi., • Participer à des réunions d’expertises judiciaires auprès d’avocats conseil, • Rédiger des rapports d’expertise détaillés et précis, reflétant les résultats de vos analyses et soutenant les conclusions de l'expertise., • Informer régulièrement les sociétés d’assurances et/ou entreprises de l’évolution du dossier. Notre approche : Mettre l’innovation et le développement au cœur de notre quotidien dans nos métiers, toujours mieux servir nos partenaires en leur apportant des solutions adaptées et créer de la valeur environnementale mais aussi sociétale. Ce que nous attendons de vous : Vous avez une expérience dans le domaine de l’expertise, notamment en Responsabilité Civile. Une période d’adaptation vous permettra de mieux appréhender nos méthodes de travail et de mener très vite des missions d'expertises auprès de nos partenaires en France et à l’international. Vous gèrerez de façon profitable les dossiers confiés et veillerez à proposer des solutions pour chacun d’entre eux. Lieu de travail : Lyon Vos atouts pour faire la différence : Vous êtes Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un doctorat, vous avez une bonne connaissance de nos domaines de compétences et avez acquis une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie ou de l’agro-industrie. Vous avez de l’appétence pour le domaine technique (chimie, agro-industrie, matériaux, électricité et/ou mécanique) ou une expérience technique industrielle (maintenance, conception, support à la production, bureau de contrôle, certification et essais). Fort(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), autonome, savez faire preuve d'initiatives et avez une aptitude à travailler en mode projet. Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler dans un environnement exigeant avec rigueur et diplomatie. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre écoute, esprit d'analyse et de synthèse, et vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vos avantages : Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre en forfait 218 jours Véhicule de fonction Rémunération : selon expérience Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Nous recherchons pour l'un de nos clients Lyonnais plusieurs développeurs fullstack NodeJS / ReactJS. Vous collaborez en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour concevoir, développer et implémenter des applications de haute qualité, tout en garantissant la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes. Votre mission Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients lyonnais, nous recherchons plusieurs Développeurs Full Stack Node.js / React. Vous participerez à la conception et au développement d'applications web modernes, en intervenant aussi bien sur les développements back-end que front-end. Vous évoluerez au sein d'une équipe Agile et contribuerez à la réalisation de solutions performantes, évolutives et centrées sur les besoins des utilisateurs. Vos missions • Concevoir et développer des applications web en Node.js et React., • Participer à l'ensemble du cycle de vie des applications : analyse, conception, développement, tests, intégration, déploiement et maintenance., • Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées., • Concevoir des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et responsives., • Collaborer avec les Product Owners, UX/UI Designers et les équipes métiers afin de proposer les meilleures solutions techniques., • Garantir la qualité du code via les revues de code, les tests unitaires et les bonnes pratiques de développement., • Participer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les nouvelles technologies. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack., • Vous maîtrisez Node.js, JavaScript/TypeScript et React., • Vous êtes à l'aise avec les méthodologies Agile/Scrum., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) qualité. Compétences techniques appréciées • Frameworks back-end : Express.js, NestJS., • Gestion d'état : Redux, Zustand ou Context API., • HTML5, CSS3, Sass, Material UI, Tailwind CSS., • Bases de données SQL et/ou NoSQL (PostgreSQL, MongoDB...)., • Outils de versionning : Git., • Mise en œuvre de pipelines CI/CD., • Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Conteneurisation avec Docker et connaissances DevOps., • Une première expérience avec Kubernetes est un plus.

Job Description • According to the single volume distribution and timeliness, cost requirements, plan the input, optimization, exit standards and management mechanism of each network node (Allocate, distribution station, site, etc.), formulate the site selection model, locate the optimal location, optimize the network layout;, • Regional trunk and branch line planning and design, the best route design;, • According to the principle of optimal aging of the whole link, the shift of each operation node is formulated. Job Requirement • Bachelor degree or above, with one year or above working experience, • Have first-line warehouse operation experience, familiar with the field operation mode, understand the timeliness, cost logic, • Have good communication skills, positive attitude, willing to transfer to France

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de support conception et design d'assemblage à usage unique (single use). 🧩 VOS MISSIONS • Être support technique à la conception et au design d’assemblages single use (process, prototype, schémas, BOM, configurations),, • Participer à l’amélioration continue des designs, dans le respect des exigences qualité, réglementaires et d'écodesign (choix matériaux, évaluation fournisseur, etc.), • Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à la supervision de leur production,, • Être support à la documentation technique (plans, dossiers techniques, standards)., • Assurer l'interface technique entre les équipes commerciales, ingénierie et production. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en design et conception de single use en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Location: France (preferably Paris or Lyon) Position Summary: As an Application Development Engineer for our Plastics distribution business, you will be positioning materials in development applications at OEMs and molders and developing relationships with engineers, specifiers and suppliers based in Italy. Primary Responsibilities: • Growing sales at Nexeo customers (OEMs, Molders), aligned with Sales, Key-Account Managers, Suppliers, and Nexeo technical support staff., • Promote and position materials at customers/prospects incl. training and project acquisition (incl. trade shows, conferences and preparation of sales tools)., • Feedback to suppliers about strategic input portfolio management and future product developments., • Maintain existing and establish new customer relationships with emphasis on key accounts., • Translate technology/growth opportunities to new geographies/customers., • Drive specific applications for existing and new products portfolios., • Visits to customers sites both independently and in coordination with the sales organization., • Gather market competitive intelligence including new technologies and market trends., • Other duties as assigned. Primary Requirements: • Bachelor degree related to polymers, chemical engineering, mechanical engineering, materials engineering … or related engineering coursework., • Minimum of 2 - 3 years’ experience in engineering plastics, like PA, PBT, ABS, PC/ABS., • Ready to travel approx. 3 days a week within the country., • Knowledge in Automotive or E&E is a plus., • Required languages: French and English., • Proven, relevant qualifications in the following areas: self-motivating, enthusiastic, pro-active and time management., • Must be a team player and leader on assigned projects., • Excellent organizational, communication, and teamwork skills along with the ability to work independently., • Excellent interpersonal, verbal and written communication skills., • Work effectively and coordinate with counterparts across poles., • Proficient computer skills in Excel, Word, and PowerPoint are required., • Experience with Salesforce.com is a plus. Nexeo Plastics is an equal opportunity and affirmative action employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, ancestry, age, disability, marital status and/or other legally protected characteristics.

Technical Training Specialist (France) About the job Our client is a well-established, family-owned manufacturer of professional HVAC diagnostic tools with over 30 years of industry expertise and an exciting growth journey across Europe. We're looking for a Technical Training Specialist to become the technical face of the brand across France. Working alongside the sales team, you'll deliver engaging product training, build relationships with distributors and education partners, and help drive product adoption across the French market. What you'll do: • Deliver engaging technical product training to distributors, contractors, training centres and HVAC professionals, • Support the sales team with customer demonstrations, technical events and product launches, • Develop and adapt technical training content for the French market, • Build relationships with education partners and expand the company's training network, • Recruit and support a network of Ambassadors to extend training capacity across France, • Represent the business at trade shows, customer events and industry exhibitions What you bring: • Experience within the HVAC/R industry or another technical hardware environment, • Previous experience delivering technical training, product demonstrations or customer workshops, • Strong presentation skills with the ability to simplify technical concepts for different audiences, • Excellent relationship-building skills and confidence working with distributors and customers, • Fluent French and English, both spoken and written, • Full driving licence and willingness to travel approximately 50% across France What's in it for you: • Competitive salary, annual bonus and car allowance, • The opportunity to build and shape the training function within France, • A collaborative, entrepreneurial business where your ideas are encouraged, • A "Hire to Retire" culture focused on development, autonomy and long-term career progression, • The chance to represent one of the HVAC industry's most respected brands while making a real impact on its continued European growth If you enjoy combining technical expertise with customer interaction and have a passion for helping others learn, we'd love to hear from you.