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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 99648Date posted : 2026-05-28Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Le poste (H/F)Au sein de la Direction Industrielle, sur notre site de Chartres (28) spécialisé dans la fabrication de parfums (environ 150 collaborateurs), fortement automatisé et engagé dans une démarche « Industrie 4.0 », vous pilotez, avec votre équipe, la disponibilité des composants et matières premières pour la production de l’usine de Chartres (environ 32 millions de produits/an) et la sous-traitance France, en garantissant le respect des exigences de délais, quantités, qualité, coûts et en contribuant à l’optimisation des stocks.Rattaché(e) au Directeur Procurement, basé à Barcelone, vous êtes garant de la performance globale des activités d’approvisionnement. À ce titre, vous pilotez, structurez et animez une équipe de 6 gestionnaires approvisionnement, en charge d’un portefeuille d’environ 2 600 références (en moyenne 120 commandes mensuelles par gestionnaire).MissionsPiloter et sécuriser les traitements MRP (2 cycles par mois) : analyse des besoins, création ou adaptation des contrats et commandes, prise de décision sur les situations complexes et accompagnement des équipes. Valider les nouveaux contrats d’approvisionnement issus des cycles MRP, dans le respect du panel fournisseurs, des accords commerciaux en vigueur et des objectifs de coût Arbitrer et décider des orientations d’approvisionnement face aux contraintes fournisseurs : priorisation, commandes partielles, recherche de solutions alternatives, négociation. Superviser la gestion des incidents qualité fournisseurs (retours composants, tris sur site, gestion des avoirs et impacts financiers). Piloter les opérations de « repack » : analyse des stocks chez les fournisseurs, coordination des stratégies de transition, limitation des destructions.Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux stocks, à la qualité de service fournisseur et à la performance des approvisionnements. Assurer un pilotage stratégique des stocks composants : définition des quantités optimales d’approvisionnement, prévention des surstocks et ruptures, révision des stocks de sécurité en fonction du contexte industriel et fournisseurs. Proposer et piloter, le cas échéant, la mise en destruction des produits en fin de vie, dans une logique de maîtrise des coûts et des risques. Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue du service approvisionnement (process, outils, bonnes pratiques).ProfilIssu d’une formation supérieure Bac +5 en logistique, supply chain et/ou achats, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en logistique industrielle, incluant le management d’équipes, idéalement acquise dans l’univers de la cosmétique.Manager engagé, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser vos équipes autour des objectifs de performance, de qualité et d’amélioration continue. Vous disposez d’une solide maîtrise des flux physiques, de la gestion des stocks et du pilotage par les KPI logistiques.À l’aise avec les systèmes d’information, vous maîtrisez les ERP notamment SAP, et évoluez avec aisance dans un environnement international et multiculturel.Un anglais professionnel courant est requis ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout.Des déplacements sont à prévoir, notamment auprès des fournisseurs.

Directeur des Ressources Humaines Ultra-frais (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnantePortez l'ambition RH d'une BU stratégique et faites du pôle Ultra-frais un endroit où il fait bon vivre.Au sein du Comité de Direction Ultra-frais, vous êtes rattaché(e) et partenaire stratégique du DG du pôle, et vous évoluez en lien fonctionnel le DRH d'Eurial. Vous pilotez une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs, couvrant 1 000 collaborateurs répartis sur 6 sites industriels.Votre leadership naturel et votre maturité en relations sociales vous permettront d'animer un dialogue social structuré : six établissements, un CSE central, des négociations collectives avec l'exigence et la diplomatie que cela suppose.Votre sens du terrain et votre orientation résultats vous permettront de faire vivre la dynamique d'excellence opérationnelle (Lean Manufacturing) portée par la fonction RH depuis quatre ans, et de la maintenir au meilleur niveau.Votre capacité à conjuguer vision globale et proximité managériale vous permettra d'accompagner les membres du CODIR sur leurs enjeux d'organisation, de performance et de développement du leadership.Vous supervisez également le développement RH : recrutement, intégration, people review, plans de succession, formation ainsi que la gestion sociale (paie, SIRH, contrôle de gestion sociale) et des projets transverses à fort enjeu (transparence des salaires, digitalisation, absentéisme).Pour vous, c'est l'opportunité d’avoir un impact sur la trajectoire d'un pôle leader MDD en France et en Espagne, moteur du groupe Agrial.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Intégrer le CODIR Ultra-frais et exercer une influence directe sur les décisions stratégiques du pôle, avec un rattachement hiérarchique au DG et fonctionnel au DRH Eurial.Animer une équipe expérimentée de 13 collaborateurs.Évoluer dans un environnement industriel exigeant mais porteur, au sein d'un groupe coopératif solide (3 Mds de CA, 38 % à l'international) aux valeurs affirmées. Être basé à Jouy (Yonne), sur le site siège du pôle.ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous êtes un(e) DRH confirmé(e), fort(e) d'une quinzaine d'années d'expérience dans des environnements industriels structurés, avec une vraie maturité en relations sociales, et que vous souhaitez rejoindre une business unit stratégique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Ultra Frais

Responsable Equipe Maintenance (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteRattaché au Responsable Maintenance, vous pilotez la performance des équipements, accompagnez vos équipes au quotidien et assurez un haut niveau de disponibilité et de fiabilité du parc machines.Vous encadrez une équipe d’intervention et supervisez les activités de maintenance. Vous organisez les plannings et veillez à la bonne répartition des tâches. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et réalisez les entretiens professionnels.Vous garantissez la réalisation des interventions curatives et préventives. Vous assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous priorisez les urgences selon les besoins du terrain.Vous soutenez techniquement votre équipe et intervenez si nécessaire. Vous validez les besoins en pièces et garantissez la conformité technique des équipements (HACCP, métrologie...).Vous animez la démarche qualité, sécurité et environnement sur votre périmètre. Vous suivez les indicateurs, participez aux audits et mettez en place les actions correctives.Vous participez activement à l’amélioration continue. Vous analysez les données, proposez des optimisations et contribuez aux chantiers de progrès.Votre formation BAC+3 dans le domaine industriel orienté maintenance, ainsi que votre solide expérience en maintenance industrielle, vous permettront d’intervenir efficacement sur les équipements. Le poste est basé sur des horaires de journée avec des astreintesPour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Poste Cadre- Horaire de journée- Votre cadre horaire : Forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos par an en plus des 25 jours- Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous débuterez par une période de formation afin d’être autonome sur l’ensemble de votre secteur- Package rémunération : entre 45 K et 55 K sur 13 mois- Participation aux frais de transports, restaurant d’entreprise sur place, avantages CE, mise à disposition de produits (gratuits et/ou tarifs préférentiels)- Dispositif d’épargne salariale : intéressement et participation - Possibilité de mobilité et/ou d’évolution interneENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse, que vous appréciez le travail en équipe et que vous avez d'excellentes compétences en communication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier entretien concluant avec le service RH usine, vous rencontrerez le Responsable du Service Maintenance et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Ultra Frais

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-16502 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - CommerceIntitulé du posteCommercial(e) H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Du L au V : 9h - 12h / 14h -18hDes déplacements réguliers seront à prévoir au sein du département de l'Eure-et-Loir et occasionnellement sur l'Île-de-France.Description de la missionLe Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants.Directement rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous intégrez l'agence de Chartres, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique.Votre mission :• Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ;• Suivre et développer un portefeuille clients ;• Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ;• Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ;• Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ;• Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ;• Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales).Profil du candidatVOS FORCES :Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc.Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial (chasseur éleveur) et possédez d'excellentes compétences relationnelles.Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.NOS ATOUTS :Poste basé à Chartres (28) : Rémunération fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, épargne salariale et avantages GroupeNous vous proposons de :- rejoindre un Groupe leader dans son domaine, avec de belles perspectives d'évolution- intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez monter en compétences grâce notamment à nos parcours de formation- faire partie d'une agence à taille humaine, au sein d'une équipe soudéeTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Centre Val de Loire, Eure-et-LoirVille(s)Le CoudrayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)Permis de conduireB - indispensable

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs e

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Chartres (28) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Chartres (28) - centre ville, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 166.59 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Leclerc de Chartres/Barjouville emploie des salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été transféré en 2015 à Barjouville mais est présent sur l'agglomération chartraine depuis 1983.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réali

Pilotez un projet d'envergure au cœur de la transformation de nos infrastructures Contrôle Qualité, et contribuez à garantir l'excellence des traitements destinés à des millions de patients.Votre nouveau rôleEn tant que Chef de Projet, vous serez positionné(e) sur le projet « Site Infrastructures », un programme stratégique visant à moderniser et renforcer les capacités de notre laboratoire de Contrôle Qualité. Ce projet couvre l'implémentation de nouveaux procédés et équipements QC — incluant l'augmentation de capacités analytiques (HPLC, TOC, ASU, …), la mise en place de nouvelles technologies (CCIT, APAS, , Chromatographie gazeuse, …), ainsi que l'interface avec les équipes QC engineering et construction.Au quotidien, vos responsabilités incluront :Piloter, coordonner et suivre les activités projet : définir les objectifs, mettre en place les structures de gouvernance, organiser les comités de pilotage et élaborer la cartographie des risquesDévelopper et maintenir les plannings d'exécution en collaboration avec les équipes, en assurant le respect des jalons, de la qualité, des délais et du budgetMesurer l'avancement via la création de tableaux de bord et d'indicateurs pertinents, et assurer un reporting efficace auprès des parties prenantesPiloter le change management : identifier l'état futur souhaité, engager les équipes par une communication structurée et lever les obstacles au changementGarantir la conformité avec les BPF/cGMP, les référentiels groupe, les normes ISO et assurer la documentation projet à jourContribuer à l'amélioration continue en déployant les pratiques cLEAN et en coachant les équipes dans l'identification de solutions opérationnellesVotre nouveau départementAu sein de cette organisation, vous intégrerez une équipe projet dédiée aux processus Contrôle Qualité pour le site de Chartres et contribuer à à l’augmentation de nos capactiés d’analyse, en interface directe avec les équipes projet et le site de production. Votre rôle sera central pour assurer la transition vers ces nouvelles extensions tout en maintenant les plus hauts standards de qualité pharmaceutique.Vos compétences et qualificationsNous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e), capable de naviguer dans un environnement technique complexe tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires. Vous apporterez :Un diplôme Bac+5 minimum (ingénieur ou équivalent) en biologie, chimie ou gestion de projetMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projet dans l'environnement pharmaceutique, avec une expérience souhaitée en installation/qualification d'équipements, mise en place de nouveaux procédés ou environnement Contrôle Qualité / laboratoire QCMaîtrise du français (indispensable) et de l'anglais niveau C1 minimum (oral et écrit)Rigueur, autonomie et esprit d'anticipation pour piloter tous les aspects d'un projet (délais, coûts, qualité) avec pragmatisme et réactivitéExcellentes qualités relationnelles et de communication, capacité à animer des groupes pluridisciplinaires, travailler en équipe et collaborer au-delà des frontières organisationnellesTravailler chez Novo NordiskAncré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis.Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.htmlNos AvantagesRejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc. • Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.) • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%. Et les attentions disponibles au quotidien : • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir • Sportifs/vers ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35 par an • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. C’est en osant que tout commenceSalaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 51,260.00 et 82,020.00 EUR, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes. ContactPostulez directement sur notre site carrièreLa date limiteLe poste est à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir, si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre !Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs.Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.Pourquoi nous recrutons ?Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute un Banquier Privé sur le secteur de Chartres.Le poste sera rattaché à notre Agence Centre Val De Loire basée à Orléans.Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et / ou à l’international.Piloter et développer un portefeuille de clients privés essentiellement composé de Dirigeants d’Entreprises et entretenir avec eux une relation de confianceLe suivi de la relation et l’analyse de la situation (bilan patrimonial) afin de lui proposer des solutions adaptées à ses besoins dans le cadre d’une stratégie patrimoniale (cadre juridique et fiscal, allocation d’actifs…)Parler de l'entreprise et des sujets du haut de bilanMaitriser les financements et l’évaluation des risquesTravailler en équipe en mobilisant les métiers spécialisés (Ingénierie, société de gestion, …)Maitriser l’ensemble des produits et services bancaires et financiersEn liaison avec les agences entreprises, assurer l'enrichissement et le renouvellement de son portefeuille par des actions de recommandation et d'entrée en relationDévelopper votre portefeuille client via un réseau interne et externe à la banque ainsi qu'en participant à des événements ciblésCo-développer votre portefeuille en binôme avec un Attaché de Clientèle dédiéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 23 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousUne personnalité avant tout. Un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions réussies auprès d’une clientèle de chefs d’entreprise à potentiel Banque Privée. Connaissances et CompétencesMarchés financiers et boursiers - Economie générale et bancaireMaitrise des éléments juridiques et fiscauxProduits et services bancaires d'épargne et de placementCrédits bancaires / Financements / Haut de bilanSavoir-être et Savoir-fairePerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approchesDisponibilité et capacité d'adaptationForce de conviction et déterminationDiscrétion et confidentialitéExcellent relationnelParfaite expression écrite et oraleCIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierRelation clientLocalisationCHARTRES (28)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication02/08/2026Date de prise de poste01/06/2026RéférenceA081091

Informations générales Référence 2026-1840 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit social à Chartres H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 400 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire, les Sables d’Olonne).Notre bureau de Chartres recherche un avocat F/H pour son département Droit Social.Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire composée de 10 avocats/juristes et 5 assistantes, vous mènerez auprès d'une clientèle composée de PME et d’ETI des missions de conseil et de contentieux. Pleinement intégré(e) et impliqué(e) au sein de l’équipe Droit social (3 avocats), vous serez amené(e) à travailler dans l’ensemble des domaines liés au droit social.Ce qui vous attend :- Des dossiers stimulants et variés, des problématiques complexes, un rythme formateur- La possibilité d’investir rapidement tous les champs du métier d’avocat en droit social (en conseil, contentieux et formation)- Une équipe à l’écoute et investie dans la transmissionUne ambiance collaborative et un cadre de travail de qualitéPourquoi nous rejoindre ?Pour monter rapidement en compétences dans un cadre exigeant mais formateurPour travailler en direct avec des clients de tous secteursPour évoluer dans un cabinet qui mise sur le talent et l’implicationEt surtout, pour vivre une aventure humaine et professionnelle enrichissante !Le poste est à pourvoir dès que possible.Profil recherché- CAPA en poche, avec un DJCE ou un Master 2 en droit social,- Débutant et jusqu’à 5 ans d’expérience- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et vous aimez apprendre- Vous appréciez le travail d’équipe et accordez une grande importance à la relation clientCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Chartres

Chez DeCA Propreté, nous cultivons un esprit familial fort, où la proximité, l'écoute et la bienveillance sont au coeur de nos relations.Entreprise dynamique et en mouvement, nous plaçons l'humain au centre de chaque action.Rejoindre DeCA, c'est intégrer une équipe soudée et réactive, où c

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Entreprise familiale devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Des opportunités s'ouvrent régulièrement partout en France.

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Pour la filiale française d’un groupe Italien spécialisée dans les solutions de mesure de température (sondes) dans l’industrie ; 500 personnes, 40 ans d’existence ; Energie commerciale rechercheUn(e) Responsable technico-commercial(e) – France Sud – H/FMISSIONRattaché(e) hiérarchi

Votre mission Adecco Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients basé à Eguilles,.L'entreprise est historiquement spécialisée dans le terrassement et est aujourd'hui capable d'intervenir sur un chantier de la conception jusqu'à la réalisation.Vos principales missions : Comptabilité fourn

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Votre mission Adecco BTP recherche pour l’un de ses clients, un.Tuyauteur Soudeur Autonome (H/F).Bordeaux, avec démarrage à la rentrée.Vos missions Installation et mise en place des supports de tuyauterie Montage et assemblage des réseaux de tuyauterie Travaux de tuyauterie acier noir Réalisa

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Afin d’accompagner le développement de la filiale Française, nous recrutons :Responsable de Clientèles pour systèmes électriques BtoB – Protection foudre – France Nord – H/FNous souhaitons intégrer un professionnel de la vente de solutions techniques qui a l’habitude des affaires

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