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Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93597Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société.Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Carcassonne (11) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Carcassonne (11) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 166.92 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600K€ et 750K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Fidal est une référence du monde des affaires. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : • des outils digitaux et des offres de service innovantes ;, • des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ;, • un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. La Direction Régionale Midi-Toulousain regroupe des équipes pluridisciplinaires implantées sur l’ensemble du territoire occitan, accompagnant une clientèle variée de PME, ETI, groupes et acteurs institutionnels dans leurs problématiques juridiques et stratégiques. Dans le cadre du développement de notre bureau de Carcassonne, nous recherchons un avocat expérimenté en droit des affaires et contentieux. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous interviendrez de manière autonome auprès d’une clientèle diversifiée, tant en conseil qu’en contentieux. Vous accompagnerez les clients principalement dans les domaines suivants : • Conseil en droit des sociétés et suivi juridique des entreprises (Corporate),, • Gestion et suivi des contentieux commerciaux et patrimoniaux,Contentieux liés notamment aux baux commerciaux et aux litiges entre entreprises. Habitué à la relation client, vous serez également impliqué dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille, en lien avec la Direction régionale. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’avocats,, • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et appréciez le contact direct avec les clients,, • Vous disposez de solides compétences tant en conseil qu’en contentieux,, • Votre rigueur, votre sens du service et votre implication vous permettent d’accompagner les clients avec réactivité et pragmatisme,, • Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour contribuer au développement du bureau. Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une équipe ambitieuse et engagée, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Informations générales Référence 2026-1890 Description du posteIntitulé du posteAvocat expérimenté en droit des affaires et contentieux H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires.Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet :des outils digitaux et des offres de service innovantes ;des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ;un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La Direction Régionale Midi-Toulousain regroupe des équipes pluridisciplinaires implantées sur l’ensemble du territoire occitan, accompagnant une clientèle variée de PME, ETI, groupes et acteurs institutionnels dans leurs problématiques juridiques et stratégiques.Dans le cadre du développement de notre bureau de Carcassonne, nous recherchons un avocat expérimenté en droit des affaires et contentieux.Au sein d’une équipe à taille humaine, vous interviendrez de manière autonome auprès d’une clientèle diversifiée, tant en conseil qu’en contentieux.Vous accompagnerez les clients principalement dans les domaines suivants :Conseil en droit des sociétés et suivi juridique des entreprises (Corporate),Gestion et suivi des contentieux commerciaux et patrimoniaux,Contentieux liés notamment aux baux commerciaux et aux litiges entre entreprises.Habitué à la relation client, vous serez également impliqué dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille, en lien avec la Direction régionale.Profil recherchéTitulaire du CAPA et d’une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’avocats,Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et appréciez le contact direct avec les clients,Vous disposez de solides compétences tant en conseil qu’en contentieux,Votre rigueur, votre sens du service et votre implication vous permettent d’accompagner les clients avec réactivité et pragmatisme,Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour contribuer au développement du bureau.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une équipe ambitieuse et engagée, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.ManagementOuiLocalisation du posteLocalisation du posteMidi-Toulousain, Carcassonne

Mission Sous la direction du Directeur de territoire Midi Pyrénées, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour la Polyclinique Montréal à Carcassonne.Polyclinique Montréal à Carcassonne – CA = 28 MAncrage sur le département de l’Aude :Partenariat fort avec la Clinique du Sud sur Carcassonne et HPGN sur Narbonne au niveau départemental.Partenariats historiques avec le CH de Carcassonne.Description de l’établissement 135 lits et places220 salariés88 médecinsActivités : Chirurgie (HC + ambulatoire), USC, Médecine (HC+HDJ), Chimiothérapie ambulatoire, Urgences.Autorisations en cancérologie : urologie, digestif et seins.Nbre patients pris en charge par an : 33 0001 service d'urgences 24h/24 avec plus de 20 000 passagesActivité ambulatoire de 75% sur l’activité de chirurgiePlateau technique composé d’un bloc d'endoscopie, d’une salle de lithotritie et 1 bloc opératoire de 9 salles d'intervention. Sur l’imagerie médicale, le centre réunit 1 scanner, 1 IRM et 1 échographe et 1 laboratoire de biologieCertification A vert foncéComposition du Comité de Direction :DSI, ROSO, Responsable de service chirurgie, Responsable de service Urgences, Responsable de Service Oncologie et HDJ, RAQ, Pharmacien gérant, Bed Manager, RRH, Responsable des services techniques, Business Partner.Site internet de l’établissement : ;Composition du territoire Midi Pyrénées :Le territoire Midi-Pyrénées réunit 8 établissements : Clinique Claude Bernard située à Albi (81) Clinique du Pont de Chaume située à Montauban (82)Polyclinique du Sidobre située à Castres (81) Polyclinique Occitanie à Muret (31)Clinique Ambroise Paré à Toulouse (31)Clinique SMR St Orens (31)Clinique Montréal à Carcassonne (11)Polyclinique de l’Ormeau à Tarbes (65)La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.Descriptif du poste:Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe. Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité. Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs. Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue. Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, de la Directrice des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence. Profil Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice)d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership etimpact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacitéd’exécution.De formation supérieure BAC +5, vous devez avoirune vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveauterritorial. Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’unebonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permetune mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.Vous avez une expérience significative etréussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO de plusde 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités àrecruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentesspécialités.Quels savoir-être ?Prendre de la distance vis-à-vis des situationscomplexes et soudainesSavoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externesFaire adhérer vos collaborateurs aux projets etaxes de développement du groupeMotiver un groupe d’hommes et de femmes ayantdes intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessusSavoir déléguer et bien s’entourerAdapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en charge despatients Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l’établissementGarantir la santé financière de la structureQuel sera votre parcoursd’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?Vous aurez un séminaire d’on-boardingavec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendrequelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes dusiège Elsan en support de vos problématiques,Faireconnaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoirune bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amontde votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilitéd'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriserla solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, lesvaleurs et la culture du secteurDévelopperles compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilitédans l’exercice de la fonctionDonnerdu sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer samotivation.Vous intégrez le parcoursDirecteur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendrepart à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoirune formation de haute qualité par des professionnels du secteur de lasanté sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communicationde crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …

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