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PositionCDI - Contrôleur de Gestion Clôture et Process Supply Chain Europe (M/F/X)ProfileChez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5000 en France, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Être garant de la fiabilité financière du périmètre Supply Europe et piloter les processus financiers clés dans un environnement en transformation.Contribuer activement à l’amélioration continue des process via l’automatisation et l’IA. Travailler au cœur des enjeux Supply (logistique, stocks, flux, entrepôts) dans un environnement international. Jouer un rôle clé d’interface entre Finance, Comptabilité, pays et prestataires logistiques. Vos responsabilités principales 1. Clôture financière & fiabilité des chiffresGarantir la clôture mensuelle Supply Europe (coûts logistiques, stocks) : collecte, contrôle, justification des données et application des règles comptables. Analyser et expliquer les écarts, et communiquer les analyses aux parties prenantes.Être l’interlocuteur privilégié de la comptabilité, du contrôle interne et des auditeurs sur le périmètre Supply 2. Pilotage des process financiers SupplyÊtre le point de contact Finance pour l’ensemble des process financiers Supply : Assurer le suivi budgétaire du département (T&E, consulting, etc.), en lien avec les équipes opérationnelles et financières Gérer les refacturations et intercos (centralisation, suivi, reporting) : animer les pays sur leurs coûts logistiques (centraux/locaux)Gérer les interactions finance avec nos prestataires logistiques.Adapter les process financiers aux évolutions de flux logistiques (nouveaux entrepôts, changements de scope, End of Life) et outils.Documenter, sécuriser et standardiser les process pour garantir leur robustesse dans le temps. 3. Amélioration continue & transformationPiloter l’évolution, l’amélioration et l’optimisation continue des process de clôture et des outils (PowerBI, Anaplan, S4Hana – COPA par ex.). Identifier les leviers pour améliorer les process via l’automatisation et l’IA.Être autonome et force de proposition dans l’évolution des process : pilotage de projet en interne ou développement propre de reports automatisés. N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / comptabilité. Expérience significative (>7 ans) en contrôle de gestion, clôture ou audit, idéalement en environnement international. Esprit analytique, rigueur et fiabilité. Forte appétence pour l’amélioration continue et l’optimisation des process. Maîtrise des outils (Excel, SAP, Power BI…).Capacité à évoluer dans des cycles mensuels exigeants avec des interlocuteurs variés (pays, comptabilité, partenaires). Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé et reconnu, au cœur des décisions financières Supply Europe. Une exposition à des projets structurants à fort impact business. Une position de référent finance dans une organisation en transformation. Un environnement stimulant, exigeant et structurant pour un profil senior. À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.With 56,000 employees in 35 countries, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :Ensure the financial reliability of the Supply Europe scope and lead key financial processes in a transforming environment.Actively contribute to continuous process improvement through automation and AI.Work at the core of Supply challenges (logistics, inventory, flows, warehouses) in an international environment.Play a key interface role between Finance, Accounting, countries, and logistics providers. Key responsibilities1. Financial closing & data reliabilityEnsure the monthly closing for Supply Europe (logistics costs, inventory): data collection, control, reconciliation, and application of accounting standards.Analyze and explain variances and communicate insights to stakeholders.Act as the key point of contact for Accounting, Internal Control, and auditors on the Supply scope. 2. Supply financial process managementAct as the Finance point of contact for all Supply financial processes:Monitor the department budget (T&E, consulting, etc.) in close coordination with operational and finance teamsManage recharges and intercompany flows (centralization, monitoring, reporting); engage with countries on their logistics cost performance (central/local)Manage financial interactions with logistics providersAdapt financial processes to changes in logistics flows (new warehouses, scope changes, End of Life) and systemsDocument, secure, and standardize processes to ensure long-term robustness 3. Continuous improvement & transformationLead the evolution, improvement, and optimization of closing processes and tools (Power BI, Anaplan, S4HANA – COPA, etc.)Identify levers to enhance processes through automation and AIAct autonomously and proactively in driving process improvements: lead internal projects or develop automated reporting solutions Do not hesitate to apply if you have… or if you are … A degree in Finance, Controlling, or Accounting Significant experience (7+ years) in controlling, financial closing, or audit, ideally in an international environment Strong analytical mindset, rigor, and reliability A strong interest in continuous improvement and process optimization Proficiency in tools (Excel, SAP, Power BI, etc.) Ability to operate in demanding monthly cycles with multiple stakeholders (countries, accounting, partners)Why join us?A key and recognized role at the heart of Supply Europe financial decision-makingExposure to high-impact, business-critical transformation projectsA position as a Finance reference in a transforming organizationA stimulating, demanding environment offering strong development opportunities for senior profiles Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projets industriels, conception mécanique et robotisation au service de la transformation d'une usine ? Vous aimez piloter des projets concrets, de l'idée à leur mise en service, dans un environnement industriel en pleine évolution ?Rejoignez le site industriel d'Orléans (250 collaborateurs), spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de chauffage électrique. Dans un contexte d'accélération de l'industrie 4.0, le site investit dans la modernisation de ses moyens de production afin de développer la robotisation et l'automatisation de ses lignes.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques et contribuer à la transformation d'un site de production vers l'industrie 4.0 ?Vous recherchez un poste alliant gestion de projet, conception mécanique et robotisation, avec une réelle autonomie et des projets à fort impact ?Alors, intégrez l'équipe Méthodes Industrialisation d'Orléans en tant que Chef de projet Méthodes Industrialisation (f/h).VOTRE CHALLENGEAu sein de l'équipe d'Arnaud, composée de 4 chefs de projet, d'un ergonome et d'un automaticien, vous prenez en charge des projets industriels qui accompagnent le développement des nouveaux produits et la modernisation des moyens de production.Vous participez activement au déploiement de la robotisation et de l'automatisation, enjeux majeurs de la compétitivité du site pour les années à venir.· Pilotez des projets industriels visant à développer et moderniser les moyens de production pour accompagner le développement de nouveaux produits, accélérer la robotisation et l'automatisation, et renforcer la performance du site.· Réalisez des études de conception mécanique et pilotez les études confiées à des partenaires externes.· Assurez une veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions en matière de robotisation, d'automatisation et d'industrie 4.0.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un poste au cœur de la transformation industrielle du site.· Des projets variés mêlant industrialisation, automatisation, robotisation et conception mécanique.· Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.· 13ème mois· Primes d'intéressement, de participation· Mutuelle· CSEVotre profilDe formation type Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, industrialisation, méthodes, ou process, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels.Vous :Maîtrisez le pilotage de projets industriels en environnement de production.Possédez de solides compétences en conception mécanique sur un logiciel de CAO (SolidWorks ou équivalent).Disposez de compétences en robotique et automatisation, indispensables pour accompagner les projets de transformation du site.Êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.Faites preuve d'assertivité, savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en transverse.Êtes curieux, force de proposition et aimez identifier de nouvelles solutions techniques pour améliorer la performance industrielle.Possédez un anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et interlocuteurs internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Informations générales Référence 2026-1874 Description du posteIntitulé du posteAvocat en Droit Economique H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNotre bureau d’Orléans (composé de 10 avocats et juristes) recherche pour compléter ses équipes un avocat en droit Économique.Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux, principalement en droit des contrats, en droit de la distribution et de la consommation, ainsi qu’en droit de la concurrence. Vous serez également impliqué(e) dans des sujets de compliance, notamment liés à la loi Sapin II. Ces missions seront réalisées au profit d’une clientèle variée (ETI, PME).Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherchéTitulaire d’un Master en droit économique (Droit de la distribution et de la consommation et/ou Droit de la concurrence) ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une première expérience réussie en cabinet d’avocats d’au moins 4 ans.Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.La maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout apprécié.Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Orléans

Présentation de l’entreprise :Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d’ingénierie-conseil au service de l’industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté.Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale.Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR.Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l’énergie nucléaire civile, source d’énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique.Notre énergie, c’est votre talent ! Description du poste :Dans le cadre du projet EPR2, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Contrôle Commande. Votre mission consiste à :– Assurer la spécification et la conception des systèmes complexes et des systèmes de sûreté ;– Rédiger et formaliser les spécifications et les phases d’études MCP (moyens de conduite principale) ;– Effectuer des analyses techniques sur des problématiques ciblées en collaborant avec les différentes parties prenantes du projet ;– Participer à la rédaction des cahiers des charges, de la documentation technique et à l’élaboration de procédures de tests. Nos avantages : Indemnités kilométriques et indemnités repasTitre de transport remboursé à 100 % !Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 300% !RTTTélétravailDescription du profil :De formation Bac+ 5 Ingénieur en contrôle-commande et/ou systèmes (ou équivalent Master) avec minimum 5 ans d’expérience, vous détenez des connaissances en conception de systèmes complexes et en IHM (Interface Homme Machine).De plus, vous avez déjà exercé dans un environnement SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition). Salaire : Entre 45k et 55k brut annuelPrise de poste : Dès que possibleExpérience : Minimum 5 ansLieu : Echirolles (38) Processus de recrutement :Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalDévelopper un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur une zone géographique définie.Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs.Vos responsabilités et missionsCommercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription (ou en appui de la DT) les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe.Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valorisation des offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé).Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques.Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations.Expériences et compétences attenduesSavoirsMaîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale ;Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations ;Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif.Savoir-faireMaîtrise des outils bureautiques et informatiques ;Connaissance de l’environnement socio-économique régional (acteurs, organisation, dynamique du marché) ;Maîtrise des techniques de développement et de gestion d’un portefeuille, ainsi que des techniques de négociation ;Pratique de l’animation de réunions commerciales et techniques ;Capacité à développer et entretenir un relationnel de haut niveau avec des interlocuteurs exigeants ;Capacité à gérer les priorités, à communiquer avec clarté et à faire preuve d’analyse.De formation bac +3 minimum avec plusieurs expériences significatives dans le courtage constitue un critère déterminant dans l’évaluation des candidatures. Elle permet de maîtriser les codes du réseau, les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché, tout en garantissant une prise de poste rapide et une relation partenariale efficace avec les courtiers.Savoir-êtreForce de conviction ;Dynamisme ;Pugnacité ;Écoute et sens commercial ;Rigueur et analyse technique ;Capacité à travailler en autonomieLocalisationidéalement basé(e) sur l'axe Paris - Orléans/Tours afin de faciliter les déplacements et la proximité avec le périmètre d’intervention.La localisation reste ouverte et sera étudiée en fonction du profil, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARIS; ORLEANS; TOURSType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteSous la responsabilité d'un Chef de Projet, en tant que Leader technique, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe Agile pluridisciplinaire dans notre centre de développement multi-clients. Vous intervenez pour des acteurs majeurs de l'assurance et participez à la refonte du système d'information de l'un de nos grands clients.La missionVous participez aux tâches de conception technique dans le cadre de nos projets et de travaux d'architecture ou de delivery ;Vous garantissez la qualité des livrables de l'équipe projet (revues de codes, couverture de test, maintenabilité du code et de la documentation) ;Vous réalisez une veille technologique et conseil des équipes de développement Vous assurez à la montée en compétence des profils juniors ;Vous participez au suivi et à l'amélioration des processus d'industrialisation ;Vous contribuez à la capitalisation et la diffusion des savoir-faire en interne.QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d’une expérience de 5 ans en tant qu’Expert(e) Technique ou Tech-lead sur des projets significatifs en intégration. Vous maitrisez les technologies WEB et Java. Microservices, Domain Driven Design, conteneurisation, CI/CD ne sont pas des mots inconnus de votre vocabulaire. Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

locationonORLEANS, LoiretworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de tranquillité résidentielle H/F basé à Orléans (45).CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Directeur de la qualité et de la stratégie patrimoniale, vous intégrez une équipe à taille humaine et avez pour missions :Répondre aux problématiques de tranquillité résidentielle en traitant les troubles de jouissance des lieux en agissant auprès des personnes impliquées pour expliquer les règles sociales et civiques, le contrat de bail, réaliser des enquêtes de voisinage, des actions de médiation, des courriers, etc. ;Assurer un suivi des situations afin d’éviter le recours à une procédure contentieuse : conduire l’individu ou la famille a cessé les troubles en graduant diverses actions ; Constituer les dossiers permettant de mettre en place le cas échéant les procédures d’expulsion ou pénales pour troubles à la tranquillité en lien avec le service contentieux ;Assurer un rôle d’interface avec les acteurs locaux dans les dispositifs de prévention de la délinquance, et avec les forces de l’ordre (participation à des réunions partenariales, transmission d’information) ;Gérer la vidéo protection de l'organisme (personne habilitée), en lien avec l’assistant vidéosurveillance ;Assurer des conseils sur des situations ou interventions spécifiques.Des déplacements dans le département du Loiret sont à prévoir (Permis B obligatoire).Votre profilTitulaire d’un Bac +4 de type Sécurité et Vie urbaine ou Droit pénal ou équivalent (ou connaissances acquises par l'expérience sans validation de diplôme), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans des missions similaires dans le secteur du logement social et/ou du tertiaire et/ou du service. Personnalité :Aptitude à travailler en équipeAisance relationnelleAdaptabilitéCapacité de résolution de problèmes (médiation et gestion de conflits) Rémunération de 35 K bruts annuels sur 13 moisAvantages : 23 jours de RTT/an, titres restaurant, intéressement, épargne salariale et télétravail (1 jour/semaine).Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).Cabinet LHH Recruitment Solutions à OrléansPour faire la différence : lhh.comA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de tranquillité résidentielle H/F basé à Orléans (45).CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Directeur de la qualité et de la stratégie patrimoniale, vous intégrez une équipe à taille humaine et avez pour missions :Répondre aux problématiques de tranquillité résidentielle en traitant les troubles de jouissance des lieux en agissant auprès des personnes impliquées pour expliquer les règles sociales et civiques, le contrat de bail, réaliser des enquêtes de voisinage, des actions de médiation, des courriers, etc. ;Assurer un suivi des situations afin d’éviter le recours à une procédure contentieuse : conduire l’individu ou la famille a cessé les troubles en graduant diverses actions ; Constituer les dossiers permettant de mettre en place le cas échéant les procédures d’expulsion ou pénales pour troubles à la tranquillité en lien avec le service contentieux ;Assurer un rôle d’interface avec les acteurs locaux dans les dispositifs de prévention de la délinquance, et avec les forces de l’ordre (participation à des réunions partenariales, transmission d’information) ;Gérer la vidéo protection de l'organisme (personne habilitée), en lien avec l’assistant vidéosurveillance ;Assurer des conseils sur des situations ou interventions spécifiques.Des déplacements dans le département du Loiret sont à prévoir (Permis B obligatoire).Votre profilTitulaire d’un Bac +4 de type Sécurité et Vie urbaine ou Droit pénal ou équivalent (ou connaissances acquises par l'expérience sans validation de diplôme), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans des missions similaires dans le secteur du logement social et/ou du tertiaire et/ou du service. Personnalité :Aptitude à travailler en équipeAisance relationnelleAdaptabilitéCapacité de résolution de problèmes (médiation et gestion de conflits) Rémunération de 35 K bruts annuels sur 13 moisAvantages : 23 jours de RTT/an, titres restaurant, intéressement, épargne salariale et télétravail (1 jour/semaine).Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).Cabinet LHH Recruitment Solutions à OrléansPour faire la différence : lhh.comA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Présentation de l’entreprise :Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d’ingénierie-conseil au service de l’industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté.Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale.Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR.Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l’énergie nucléaire civile, source d’énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique.Notre énergie, c’est votre talent ! Description du poste :Pour ce projet, vos missions principales seront de :– Examiner et analyser les documents techniques relatifs à la sûreté nucléaire, à la radioprotection et à la sécurité incendie ;– Participer à la rédaction et à la revue de documents de conception technique et de justification de sûreté ;– Évaluer les scénarios de développement des dépôts de déchets radioactifs ainsi que l’efficacité des barrières de sûreté ;– Contribuer aux examens réglementaires des dossiers de sûreté et effectuer les livrables dans les délais demandés. Nos avantages : Indemnités kilométriques et indemnités repasTitre de transport remboursé à 100 % !Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 300% !RTTTélétravailDescription du profil :Issu(e) d’une formation (bac+5) en sciences techniques et/ou ingénierie de la sécurité ou ingénierie nucléaire, physique, chimie, vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la sûreté nucléaire et de la participation à la rédaction de documents de justification de sûreté en lien avec avec la gestion des déchets radioactifs.Vous avez déjà rédigé des documents de conception technique et/ou de justification de sûreté d’une installation de gestion des déchets radioactifs. De plus, vous détenez des compétences en matière d’évaluation de la sécurité incendie d’une installation de gestion des déchets radioactifs.Enfin, vous maitrisez l’anglais en milieu professionnel (minimum C1).Salaire : Entre 45k et 50k brut annuelPrise de poste : Dès que possibleExpérience : Minimum 5 ansLieu : Montrouge (92) Processus de recrutement :Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.

Descriptionð Genetec - Protect the everydayEntreprise canadienne rayonnante à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence, la sécurité et les opérations. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le domaine public ou privé, notamment dans l'aéroportuaire, l'éducation et les gouvernements. Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.Notre entreprise, composée de plus de 2300 personnes, est constituée d'individus diversifiés, passionnés par leur travail et ouverts à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5.Découvrez l'environnement de travail et la culture de Genetec dans cette video!ð¡ Description du poste L’Ingénieur Tests & Validation travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire agile, centrée sur le développement et l’amélioration continue dans le domaine de l’intrusion. Il/Elle participe activement au déroulement des campagnes de test fonctionnel avec respect du planning et la garantie de la qualité des livrables.La personne sera responsable de l’élaboration des plans et des procédures de test et l’exécution et l’analyse des résultats.Elle contribuera activement à l’amélioration continue des processus de test et la qualité des livrables.ðA quoi ressemblera votre quotidienParticiper à la mise en place de la stratégie de testProduire les plans et procédures de testDévelopper les scripts de test et assurer leur exécutionAnalyse des résultats et gestion des anomaliesParticiper à l’effort d’automatisation des testsParticiper au développement des moyens de testsParticiper aux revues critiques de l’ensemble des livrables des équipes logiciellesParticiper à l’effort d’amélioration continue du processus de testVérifier la traçabilité et la complétude des testsParticiper à la définition, la mise en place et l’amélioration des stratégies de tests automatisés (développement de scripts, utilisation de l’IA,…) dans un environnement Agile (écosystème Microsoft et Linux)Concevoir, développer et maintenir des frameworks et scripts de tests automatisés (tests fonctionnels, API, intégration, end-to-end) Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD afin de garantir une validation continue des livraisons Exécuter, analyser et documenter les résultats des tests automatisés afin de faciliter l’identification et la résolution des anomalies Améliorer en continu la couverture et la fiabilité des tests en proposant des approches d’automatisation innovantesAssurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité des suites de tests automatisés Estimer les efforts liés à l’automatisation l’exécution des campagnes des tests et contribuer à la planification des activités QA Participer à la mise en place et au suivi de la traçabilité des exigences et de la couverture de test Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour favoriser les bonnes pratiques de qualité ð A propos de vous :Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle.Critères générauxExpérience significative dans la vérification et la validation des logicielsBonne maîtrise des protocoles de communication (Bas niveau RS232, RS485, haut niveau TCP/IP, UDP…)Connaissances et utilisation des agents IA dans des environnement de testsConnaissances dans le domaine de sécurité physique Connaissances DevOpsConnaissances méthode AGILE pour gestion de projet (KANBAN)Connaissances langages programmation orienté objet : Dev. : C# GoConnaissance de l’environnement Microsoft Windows et Linux et des applications clientConnaissance des environnements virtualisés (Azure, Hyper-V, VMWARE), notamment pour exécuter et industrialiser les tests Connaissance des techniques et stratégies de test, notamment dans une approche automatisée Compréhension des protocoles et des différentes couches de télécommunication, utile pour les tests de systèmes et services Compétences linguistiques et humainesAnglais techniqueEsprit de synthèseBonne communicationTravail en équipeQualité rédactionnelleEnvie de rejoindre l’aventure ? ðGenetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. La diversité et l'inclusion sont valorisées, non seulement dans l’approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel proposés. Des collaborations sont établies avec des associations externes, et des initiatives internes sont mises en œuvre pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tous horizons.ð 4,5/5 approuvent dans notre enquête interne sur l'engagement :"Les personnes de tous âges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site !Job SummaryID: 698E5DF7ABDepartment: Développement Logiciel

La maitrise de l'anglais (B2) est un pré-requis pour ce poste. Veuillez nous soumettre votre CV en anglais.Souhaitez-vous avoir un impact dynamique sur le monde ? Êtes-vous prêt(e) à créer des solutions et à résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui ? Alors nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) ICQA Area Manager pour rejoindre notre équipe Inventory Control and Quality Assurance (ICQA) au sein de notre centre de distribution. Nos centres de distribution (FC) sont au cœur du réseau opérationnel en pleine croissance d'Amazon : c'est là que nous gérons nos stocks à rotation rapide. Dans chaque centre de distribution, nos équipes rangent les livraisons, prélèvent les produits, les emballent et les expédient ; chacun de ces groupes a contribué à nous amener là où nous sommes aujourd'hui. Ces centres de distribution sont des environnements dynamiques et gratifiants, où le respect des politiques et des procédures est essentiel. Nous avons besoin d'un(e) leader qui garantit une livraison aussi fiable que jamais à nos clients, tout en s'assurant que nos équipes incarnent l'obsession client.Key job responsibilities- Diriger et superviser une équipe d'associés (incluant des Team Leads et des Data Analysts) affectés aux opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes au sein du centre de distribution- Soutenir les programmes de sécurité et la conformité afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les associés. Collaborer avec les équipes Opérations et Support pour établir, influencer et respecter les politiques et procédures- Coordonner les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes conformément aux stratégies du réseau et en assurant la conformité et la cohérence avec SOX- Effectuer la planification et la prévision des postes, ainsi que l'attribution et la direction du travail. Superviser des projets visant à rationaliser les processus, augmenter la qualité et optimiser la productivité- S'assurer que les KPIs sont revus quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement et effectuer des analyses qualité sur tout comportement/processus pouvant impacter l'intégrité des stocks et l'expérience client- Acquérir une expertise dans les principaux flux de processus du centre de distribution et la gestion de leurs exceptions afin de piloter l'amélioration continue des processus aux côtés de l'équipe de management opérationnel- Participer aux entretiens et à la formation des managers et associés du centre de distribution, développer les talents et recruter la prochaine génération de managersA day in the lifeVous travaillerez en équipes postées dans l'un de nos centres de distribution, en supervisant les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes. Votre journée commence généralement par une réunion d'équipe, au cours de laquelle vous passerez en revue les performances de l'équipe précédente, fixerez les objectifs quotidiens et aborderez les problèmes en cours. Tout au long de votre poste, vous effectuerez des analyses d'écarts d'inventaire, superviserez la résolution des problèmes de réception et accompagnerez les membres de l'équipe dans l'amélioration de la précision. Vous analyserez régulièrement les données, en recherchant des tendances et des opportunités d'amélioration des processus, en collaborant avec d'autres partenaires des opérations FC ou des équipes centrales responsables du Catalogue, des Achats, de la Supply Chain, de l'Ingénierie des Processus, de la Prévention des Pertes et de la Gestion de Programmes. Vous devrez prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Tout au long de votre poste, vous serez sur le terrain, observant les processus, accompagnant les membres de l'équipe et veillant au respect des normes de sécurité dans votre zone. Vous consacrerez également du temps au développement de vos collaborateurs, en leur fournissant des retours et en identifiant les besoins en formation. En fin de poste, vous préparerez un passage de relais pour l'équipe suivante, résumant les événements clés, les problèmes en cours et les priorités. Vous partirez en sachant que vous avez contribué au maintien de la précision des stocks, à la résolution des défis liés à la réception, et finalement à la satisfaction client grâce à des opérations de distribution efficaces et précises.About the teamLa mission de l'ICQA EU est de prévenir et d'éliminer les défauts impactant les clients, dans le but de fournir un service de classe mondiale à nos clients, au coût le plus bas possible. La vision de l'ICQA est de dépasser les attentes des clients, tant acheteurs que vendeurs. Nous assurons une exécution des commandes sans défaut en opérant de la manière la plus efficace et précise possible, grâce à la création et à la mise en œuvre de standards de qualité dans nos processus FC (réception, rangement, comptage, prélèvement, emballage et expédition) jusqu'à nos vendeurs et clients. Nous dirigeons avec empathie pour créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant et plus diversifié. Nous nous engageons à responsabiliser et à soutenir les membres de notre équipe pour qu'ils grandissent et réalisent leurs aspirations.Basic qualifications- Diplôme d'une université accréditée ou expérience équivalente en gestion des opérations- Expérience pertinente dans l'analyse de données et la compréhension des jeux de données et des outils- Maîtrise de la langue locale et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit- Utilisateur avancé de la suite MS Office, en particulier Excel- Expérience préalable en management d'équipesPreferred qualification - Personne résiliente, concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe et ambigu- Fort engagement envers le développement des collaborateurs, ainsi qu'un niveau exceptionnel de dévouement et de motivation pour la gestion d'équipe- Capacité avérée à influencer ses pairs ou parties prenantes, à différents niveaux hiérarchiques, au sein de l'organisation Ops- Personne concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe- Connaissance et expérience des méthodologies et techniques Lean et Six SigmaAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities- Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être- Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant- Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité- Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle- Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipesA day in the lifeVous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers.About the teamNotre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable.L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise.Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen.Horaires de nuitCe poste est basé sur un rythme de nuit offrant un équilibre de vie attractif :4 nuits travaillées par semaine, avec un week-end de 3 jours systématiqueMajoration de 27 % appliquée sur le salaire de baseJours de congés supplémentairesKey job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue • Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiquesA day in the lifeRejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences.Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe.(Working hours)Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation.About the teamAmazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients. . Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transportAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Service géologique national, le BRGM est l’établissement public de référence dans les applications des sciences de la Terre pour gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol.Son action est orientée vers la recherche scientifique, l’appui aux politiques publiques et la coopéra

◎ LS47571 ◎ Un fabricant international recherche un(e) Assistant(e) de Direction bilingue ! Français / Japonais – Support à la direction – Environnement international – Une entreprise japonaise basée à Orléans, en France, recherche un(e) Assistant(e) de Direction bilingue. Vous serez chargé(e) d’accompagner la direction au quotidien et d’assurer différentes missions, notamment l’interprétation et la traduction principalement entre le français et le japonais, la préparation de documents, ainsi que le soutien à différents projets internes. Nous recherchons une personne maîtrisant le français et le japonais, disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, ainsi que d’excellentes capacités administratives, organisationnelles et de coordination. 【Référence du poste : LS47571】 Merci d’indiquer cette référence lors de toute prise de contact. 【Missions principales】 • Assurer l’interprétation, principalement entre le français et le japonais, lors de réunions, rendez-vous commerciaux, visioconférences et visites clients, • Traduire divers documents, notamment des rapports professionnels, du français vers le japonais et inversement, • Préparer et traduire des présentations, synthèses, documents de recherche et supports internes, • Faciliter la communication et la coordination entre la direction et les différents interlocuteurs internes et externes, • Participer à des projets transversaux impliquant notamment les équipes logistique, R&D, et administration des ventes, • Effectuer diverses tâches administratives : rédaction de documents et courriers, traitement de données sous Excel, préparation de présentations PowerPoint, etc. 【Profil recherché】 • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, • Maîtrise professionnelle du français et du japonais, • Excellentes compétences en traduction entre le français et le japonais, • Solides compétences administratives et organisationnelles, notamment en matière de soutien à la direction, • Bonne maîtrise de Microsoft Office, • Excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité, • Très bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes 【Conditions】 • Lieu : Orléans, France, • Mode de travail : Hybride, • Salaire : 37 000 € – 45 000 € brut par an + avantages, • Contrat : CDI, temps plein, • Horaires : Du lundi au vendredi, • Date de début : 1er octobre 2026 Seules les personnes disposant d’un droit de travail permanent en France sans nécessité d’autorisations de travail pourront être considérées pour ce poste. ※ Les candidatures de personnes titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa post-études ou d’un visa étudiant ne pourront pas être acceptées.

Vous maîtrisez les procédés de soudure TIG/MIG sur le bout des doigts et recherchez un environnement de travail où la précision est la norme ? Notre client orléanais, spécialiste de la mécanique de précision, recrute son futur Chaudronnier-Soudeur h/f en CDI. Vos missions au cœur de l'atelier de notre client : • Expertise TIG/MIG > Vous réalisez des assemblages techniques avec une maîtrise exigeante du TIG (Inox, Alu) et du MIG, • Polyvalence > Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne : du traçage et découpe à l'assemblage et finition, • Qualité > Vous êtes le garant de la conformité des ouvrages chaudronnés selon les plans clients. Pourquoi rejoindre notre client ? Ici, votre expertise est valorisée et vous bénéficiez d'un rythme de travail respectueux de votre équilibre vie pro/vie perso : horaires de journée sans travail le vendredi après-midi. Ce que nous recherchons : • Une très solide expertise en soudure TIG sur inox (indispensable !!) et MIG, • Autonomie sur lecture de plans et traçage, • Une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et soudure TIG inox où la qualité prime sur le volume, • Formation technique (CAP/Bac Pro) filière Chaudronnerie ou équivalent, • Goût du travail soigné et esprit d'équipe. Les avantages de notre client : • Rémunération attractive selon profil de 2200€ à 2800€ bruts/mois, • Package avantageux : Prime de 13ème mois, Tickets restaurant (10€/Jour travaillé), Plan d'Épargne Entreprise, • Qualité de vie : Travail en atelier en journée, pas de travail le vendredi après-midi.

Luminiscence, c'est plus de 2 million de spectateurs conquis aux quatre coins du monde par un spectacle immersif où se répondent vidéo-mapping, musique, voix narrative et chœur. Pour la nouvelle étape Orléanaise du spectacle, allant du 24 septembre jusque fin décembre 2026, nous recherchons un coordinateur événementiel pour prendre en main l'exploitation quotidienne de l'événement, à raison de 3 à 4 soirées par semaine, du mercredi ou jeudi au samedi. Un rôle de chef d'orchestre Sur ce poste, vous n'êtes pas un maillon de la chaîne : vous êtes celui qui la tient. Chaque soirée repose sur votre capacité à anticiper, coordonner et trancher en temps réel pour que les spectateurs vivent une expérience sans accroc, du montage, premier accueil au salut final. Vos missions Vous portez la responsabilité opérationnelle complète de la soirée et tenez le timing général, du briefing d'ouverture à la clôture du site. Vous encadrez les équipes accueil et sécurité, et coordonnez le travail avec les artistes pour garantir une exécution fluide. Vous supervisez la gestion du public et de la billetterie, et entretenez une relation de confiance avec les prestataires du site, condition d'une exploitation sereine sur la durée. Vous assurez également l'accueil des invités VIP, avec le niveau d'attention que cela suppose. Sur le plan logistique, vous êtes responsable du matériel d'exploitation et construisez le planning de l'équipe d'accueil. Chaque soirée fait l'objet d'un reporting précis. Le profil souhaité Nous cherchons une personne capable de manager une équipe avec autorité et bienveillance, dotée d'une excellente communication et d'un vrai sens du relationnel, notamment face à des interlocuteurs variés (artistes, prestataires, public, invités VIP). L'organisation et la gestion du temps sont au cœur du poste, tout comme la capacité à gérer son stress et ses émotions dans un environnement où l'imprévu fait partie du quotidien. Le sens du détail et l'aptitude à travailler dans l'urgence complètent ce profil. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une aventure qui a déjà marqué plus de 2 million de spectateurs à travers le monde, sur une mission à responsabilités où votre sang-froid et votre sens de l'organisation font directement la réussite de chaque soirée.

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ? Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI ! En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes. Vos missions principales : • Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO, • Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance, • Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Salaire de 2400€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + 13ème mois Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme, • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance, • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité, • Permis B obligatoire (Permis D souhaité) en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies, • Un titre d'habilitation électrique HT/BT est un vrai plus Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

🚨 MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) - HÉROS DU QUOTIDIEN RECHERCHÉ ! Ni prince, ni princesse… mais un audacieux aventurier ! Vous rêvez d’un poste où : ✅ Tout est simple, sans défi, sans imprévu ? ✅ Les agents sont toujours en pleine forme et les dossiers se remplissent tout seuls ? ✅ Le salaire est démentiel ? STOP ! Vous êtes au mauvais endroit. Chez EPIONE PREVENTION, on recrute un médecin du travail (H/F) : 🔹 Autonome mais gardant l’esprit d’équipe 🔹 Agile 🔹 Créatif 🔹 Aimant les défis Ici, pas de routine, mais des missions variées ! EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Nous recherchons un médecin du travail (H/F) en CDI, pour plusieurs administrations aux métiers passionnants et atypiques, en temps plein ou partiel. Une infirmière en santé travail est présente sur le secteur. Nous vous proposons : 💼 Un poste stimulant dans un environnement dynamique et bienveillant 🪙Une rémunération attractive, 🚗 Une voiture de fonction pour arpenter votre territoire comme un vrai super-héro 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires, possibilité de faire 35 heures en 4 jours (dont 1 en télétravail) 🛜le logiciel Padoa et Préventiel 💡 Des projets de groupe pour allier expertise et collaboration. 🤝quand ? Maintenant 😁 Alors, prêt·e à rejoindre une équipe où l’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres ? 📩 Postulez dès maintenant et devenez l’un de nos héros du quotidien !EPIONE PREVENTION recherche médecin du travail sur le Département du Loiret (quelques déplacement sont à prévoir).

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche de plusieurs : Metteurs en route (H/F) Votre mission est de vous assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service du site. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de : • Effectuer des tests entrées / sorties, calibration de capteurs,, • Interpréter les plans, schémas électriques et documentations constructeur,, • Vérifier la conformité des installations,, • Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier efficacement,, • Participer aux essais à chaud et essais de performance des installations. Profil : • Vous avez suivi une formation BTS/DUT type CIRA, ou Maintenance d'équipements industriels avec une première expérience, • Vous êtes mobile en France et proche Europe., • Vous avez idéalement de l'expérience en traitement de fumée., • Vous avez une expérience significative sur une installation d'UVE (incinérateurs de déchets), biomasse, centrales électriques, cogénération, cycles combinés, chaufferie ou traitement de l'eau., • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel., • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Savoir-être : • Esprit d'équipe, dynamisme, curiosité et organisation sont clés pour réussir dans ce poste. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Le Medef National recrute un(e) Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle (CRFP) pour la région Centre Val de Loire, poste basé à Orléans. Rattaché(e) au Pôle Compétences, Formation, Jeunesse du Medef, vous êtes mis(e) à disposition du Medef Régional Centre Val de Loire afin de participer à la mise en œuvre d’une politique patronale cohérente sur le plan régional, en liaison avec les différentes politiques des adhérents du Medef Régional et pour animer et mettre en œuvre en région la politique Education Formation Emploi du Medef. En coordination avec le REF, vous animez et mettez en œuvre la politique « Education Formation Jeunesse » du MEDEF en région. A ce titre, vos principales missions seront : • Assurer, coordonner et faciliter la mise en œuvre et le déploiement d’actions nationales ou régionales sur le territoire en lien avec les Medef territoriaux, les branches, les partenaires., • Contribuer aux travaux nationaux de réflexion du Medef., • Intervenir sur les questions Education-Compétences-Emploi-Formation auprès d’entreprises ou de mandataires., • Animer des réunions de travail avec les Medef territoriaux et les branches régionales., • Concevoir des outils pour apporter les réponses attendues par les adhérents territoriaux., • Représenter le Medef dans les réunions régionales à dimension opérationnelle. Dans le cadre de ses missions plus spécifiques et formalisées dans la feuille de route annuelle, vous pourrez également : • Être en appui de l’équipe du Medef régional sur les sujets ayant un fort impact sur les compétences et l’emploi (transitions énergétique et numérique, RSE, etc.) et/ou sociaux pour contribuer à élaborer et mettre en œuvre les actions engagées par le Medef régional., • Participer à l’animation technique des mandataires du Medef régional en lien avec ces sujets., • Porter le positionnement des entreprises, sur un axe opérationnel (attentes/besoins des entreprises) dans les différents groupes de travail régionaux. Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (RH, Formation, Emploi...), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle d’environ 3 années. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et de leur environnement, du système de la formation professionnelle, de l’orientation et des politiques sociales. Votre capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ne sont plus à démontrer. Vous savez conduire des projets et avez le sens du service à l’adhérent. Doté(e) de capacités de synthèse et rédactionnelle, vous savez également gérer le montage et le financement d’un projet. Réactif(ve), disponible, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez diffuser l’information. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, situé à Orléans. Rémunération : 45-50 K euro bruts selon profil et expérience. Déplacements trimestriels de 3 jours à prévoir à Paris.

Vous avez l’âme commerciale et l’envie de découvrir l’univers passionnant des télécoms ? Vous recherchez une opportunité pour débuter votre carrière dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? UnifyTelecom recrute un(e) technico-commercial(e) B2B pour agrandir son équipe, en privilégiant une personnalité déterminée et motivée avant l'expérience. Toutes les candidatures ont leur chance ! À propos d'UnifyTelecom : UnifyTelecom est une entreprise qui repense les télécommunications en proposant des solutions personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et du secteur public. L'innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre démarche, et nous recherchons un(e) technico-commercial(e) enthousiaste pour partager cette vision. Vos missions : En tant que Technico-commercial(e) B2B junior, vous serez amené(e) à : 🔹 Prospecter et développer un portefeuille clients. 🔹 Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. 🔹 Assurer le suivi commercial, en veillant à la fidélisation et à la satisfaction des clients. 🔹 Collaborer avec l'équipe interne pour garantir une mise en œuvre optimale des solutions. 🔹 Assurer l'installation des solutions télécom auprès de vos clients. 🔹 Atteindre les objectifs commerciaux définis et contribuer à la croissance de l’entreprise. 🔹 Participer à l’élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats. Nous recherchons une personne qui : ✔ A des compétences commerciales : Vous avez un esprit de négociation et êtes à l’aise avec les relations clients. ✔ Est autonome et proactif : Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant les objectifs fixés. ✔ Est titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou similaire. ✔ A une première expérience en vente (stage ou emploi) qui est un plus. ✔ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM). ✔ Possède impérativement le permis de conduire B. Pourquoi rejoindre UnifyTelecom ? 🚀 Plus de responsabilités et de défis : Un environnement où vous pourrez prendre des initiatives, développer votre autonomie et faire évoluer vos missions au fil du temps. 📚 Accompagnement et formation : Un suivi personnalisé avec une formation complète, pour vous rendre capable de prendre des initiatives et réussir pleinement dans votre rôle. 🤝 Esprit d’équipe : Vous travaillez au sein d’une entreprise avec une équipe dynamique, solidaire et prête à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. 💼 Des avantages attractifs : Salaire motivant en fonction de l'expérience, tickets restaurant, et mutuelle entreprise prise à en charge à 100%. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec UnifyTelecom !

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable Laboratoire – Polymères & Longue Tenue (H/F), vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe média référent et dynamique réunissant plusieurs antennes radio emblématiques en France, un Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge la gestion globale du périmètre. 📍 Lieu : Orléans (45) 📝 Contrat : CDD ou Intérim, possibilité de CDI 💰 Rémunération : A définir selon profil, parcours.. 🎁 Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse, politique RSE dynamique axée sur le bien-être au travail (intervenants sportifs). Rattaché à la Responsable Administrative et en totale autonomie sur votre périmètre, vous assurez l'internalisation du traitement de la paie de A à Z : Vos missions : • Établissement de la paie (env. 80 bulletins/mois) : collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et suivi complet de la DSN., • Gestion multi-conventions & spécificités : prise en charge des paies spécifiques liées aux intermittents du spectacle et jonglage avec 4 conventions collectives différentes., • Administration du personnel : suivi des temps de travail et de la badgeuse, gestion administrative des entrées et sorties, suivi des demandes de visites médicales et des absences/congés., • Volet Formation : prise en charge du volet formation, participation au suivi du plan de formation et gestion de l'ensemble des relations avec les OPCO. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, exercé en totale autonomie. Une expérience ou de solides connaissances en environnement multi conventions. Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous êtes rapidement opérationnel sur la gestion globale d'un périmètre paie.

Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l'économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez nous à la MNT !. Gérer la relation commerciale avec les colle

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique où votre impact commercial sera directement visible ? Cette opportunité est faite pour vous !. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales;. Développer l'activité auprès des acteurs indus

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en transport, logistique ou supply chain. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement transport ou logistique.

PositionCDI - Global SAP Finance Project Coordinator (F/H/X)ProfilePERMANENT CONTRACT - Global SAP Finance Project Coordinator (M/F/X) At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 56,000 employees in 35 countries, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. Within the SAP Finance Support Unit, reporting to the Global Finance Transformation Department, you will contribute to its efficiency and to the satisfaction of its internal clients, across around thirty countries. You will also join and enrich a team with strong recognition and a strategic role in the Group’s transformation and in the operational efficiency of the Finance functions. You are responsible for ensuring the fit and quality of finance solutions in SAP (ECC6.0, S/4 Hana). You take part in system enhancements and international deployments on behalf of this department, within an international context focused on modernizing the finance ecosystem and related processes, with a range of innovative and exciting projects. You are at the heart of the interactions between the business and Tech teams. You will gain an understanding of finance challenges, including accounting, tax, management control, audit and consolidation, as well as IT tools, particularly SAP FI, SD and MM. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :Mainly, you will contribute to cross-functional company projects involving SAP adaptations, both on ECC6.0 and S/4 Hana – dual maintenance, taking into account the legal, tax, and accounting specificities of each country:- Participate in requirements-gathering workshops and in the decision-making process regarding the choice of solution to be implemented,- Validate the proper completion of testing,- Draft documentation for Key Users and lead training sessions,- Ensure the quality of data migration,- Provide post-Go-Live support You will contribute to the implementation of S/4 HANA, a program planned through 2028 in country waves, with an essential role in raising awareness of best practices and ensuring the performance of the Core Model. As you develop your expertise in the SAP Core Model solution, ECC6.0 and S/4 Hana, you will effectively contribute to supporting users across the various entities and organizations, regardless of their geographical location. You will be responsible for promoting and supporting the adoption of financial best practices across the Group and among the accounting and finance teams throughout the entire Maison.Your main contacts will be finance users and CFOs from the various subsidiaries, IT teams, and occasionally the Supply Chain, CRM, eStore, and POS teams.Across all these missions, you will regularly collaborate with the other members of the SAP Finance Support Unit. Do not hesitate to apply if you have… or if you are … A higher education degree in finance (Master’s level/Bac+4/5) and at least a first successful experience in SAP Finance (ECC6 or S/4), ideally with a Core Model approachA minimum of 8 years’ experience in similar environments is strongly recommendedFluency in English, both written and spoken, is essentialTeam spirit and the ability to work in project modeA strong sense of service and ability to support operational finance functionsStrong listening skills and excellent written and verbal communication abilitiesStrong organizational skills and a high capacity to adaptNatural curiosity and a proactive mindsetUnderstanding functional needs and business challenges is essential in order to meet the expectations of our internal clients. International travel should be expected (approximately 6 weeks per year, depending on current projects) Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone. CDI - Global SAP Finance Project Coordinator (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Au sein de la Cellule Support SAP Finance, rattachée à la Direction de la Transformation Finance Globale, vous contribuerez à son efficience et à la satisfaction de ses clients internes (une trentaine de pays) et viendrez enrichir une équipe bénéficiant d’une notoriété forte et d’un rôle stratégique pour la transformation du Groupe et l’efficience opérationnelle des métiers de la Finance. Vous êtes garant de l'adéquation et de la qualité des solutions finance dans SAP (ECC6.0, S/4 Hana). Vous participez aux évolutions système et déploiements internationaux au nom de cette direction, dans un contexte international de modernisation de l’écosystème finance et des processus associés, avec un ensemble de projets innovants et passionnants. Vous êtes au cœur des échanges entre le métier et les équipes Tech. Vous appréhenderez les problématiques finance (comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, audit, consolidation) ainsi que les outils informatiques, notamment SAP FI, SD ou encore MM. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Principalement, vous participerez à des projets transversaux de l’entreprise impliquant des adaptations SAP (à la fois sur ECC6.0 et S4 Hana – double maintenance) en prenant en compte les spécificités légales, fiscales et comptables de chaque pays :- Participer aux ateliers de recueil des besoins et à l’arbitrage concernant le choix de la solution implémentée,- Valider la bonne réalisation des recettes,- Rédiger la documentation à destination des Key User et animer les formations,- Garantir la qualité de la reprise des données,- Accompagner post Go-Live Vous contribuerez à l’implémentation de S/4 HANA (programme prévu jusqu’en 2028 par vagues de pays) avec un rôle essentiel de sensibilisation aux bonnes pratiques et de garantie de la performance du Core Model. Dans le cadre de votre montée en compétence sur la solution CORE MODEL SAP ECC6.0 et S/4 Hana, vous contribuerez efficacement au support des utilisateurs des différentes entités et organisations, quel que soit leur positionnement géographique Vous êtes le garant de la diffusion et de l’accompagnement des bonnes pratiques financières au sein du groupe et des équipes comptables et finances de l’ensemble de la Maison.Vos interlocuteurs principaux seront les utilisateurs finance et CFOs des différentes filiales, les équipes IT et ponctuellement les équipes Supply Chain, CRM, Estore, POS.Sur toutes ces missions, vous serez amené régulièrement à collaborer avec les autres membres de la Cellule SAP Support Finance. N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Une formation supérieure en finance (BAC+4/5) et justifiant à minima d’une première expérience SAP Finance (ECC6 ou S/4) avec une approche Core Model idéalementUne expérience de 8 ans minimum sur des contextes similaires est fortement recommandée La maitrise de l'anglais (écrit, oral) est indispensableL’esprit d’équipe et l’aptitude à travailler en mode projet,Le sens du service et de l’accompagnement des fonctions opérationnelles financeUn bon sens de l’écoute et des qualités de communication écrite et orale,Le sens de organisation et une forte capacité d’adaptation,Une curiosité naturelle et un tempérament proactif.La compréhension des besoins fonctionnels et des enjeux business est essentielle afin de satisfaire nos clients internes. Des déplacements à l’international sont à prévoir (environ 6 semaines par an, en fonction des projets du moment) À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Et si vous imaginiez les appareils de chauffage électrique de demain ?Performance énergétique, thermodynamique, nouvelles fonctionnalités, éco-conception... Rejoignez une équipe qui imagine et développe les futurs émetteurs muraux de confort thermique, capables d'assurer le chauffage comme le rafraîchissement des logements. Ici, chaque projet est une occasion d'innover, d'expérimenter et d'avoir un impact concret sur des produits utilisés chaque jour par des milliers de foyers.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez contribuer au développement de solutions de chauffage toujours plus performantes, économes en énergie et respectueuses de l'environnement ?Vous aimez transformer des idées en innovations concrètes, animer des projets transverses et fédérer des expertises variées autour d'un objectif commun ?Vous êtes curieux, créatif, doté d'un solide bagage technique en thermique et mécanique, et aimez explorer de nouvelles pistes pour répondre aux attentes des utilisateurs ?Intégrez l'équipe d'Antoine en tant que chef de projet innovation (f/h).VOTRE CHALLENGE Sur notre site d’Orléans, rattaché à la Business Unit Radiateur et en collaboration étroite avec le marketing, vous pilotez des projets stratégiques du Plan Innovation.Votre mission : imaginer, expérimenter et faire émerger les futures solutions de confort thermique du Groupe, en développant les émetteurs muraux de demain, intégrant des fonctions de chauffage et de rafraîchissement. Vous contribuez à concevoir des solutions conciliant performance énergétique, efficacité thermodynamique, confort d'utilisation et réduction de l'impact environnemental.· Identifiez les besoins des utilisateurs et réalisez une veille concurrentielle, technologique et marché afin d'alimenter les projets d'innovation.· Recherchez, animez et pilotez le développement de solutions innovantes, de l'idéation jusqu'aux prototypes et démonstrateurs.· Évaluez la faisabilité technique, industrielle et économique des concepts développés, en veillant notamment au respect des coûts.· Présentez l'avancement des projets et animez les échanges lors des Comités Innovation.· Contribuez aux démarches transverses d'innovation : propriété intellectuelle, veille technologique, FabLab, innovation participative et Crédit Impôt Recherche.· Réalisez des simulations thermiques pour accompagner le développement et la validation des solutions.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSL'opportunité de contribuer au développement des solutions de confort thermique de demain, en chauffage comme en rafraîchissement.Des projets variés, innovants et stratégiques, de l’idée jusqu’au prototype.Un environnement qui encourage l’autonomie, l’expérimentation et la créativité.Un ensemble d’avantages venant compléter votre expérience au sein du Groupe : 13ᵉ mois, intéressement et participation, prime d’ancienneté, mutuelle et avantages CSE.Votre profilVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en thermique, thermodynamique, énergétique ou génie climatique.Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques, innovation ou R&D.Vous disposez de solides connaissances en thermodynamique, thermique et mécanique. Une expérience dans les technologies de pompe à chaleur, de rafraîchissement ou de confort thermique constitue un véritable atout. Des compétences en électronique, CAO (Creo ou SolidWorks) et outils de simulation (Flow Simulation ou équivalent) seront appréciées.Vous aimez expérimenter, prototyper et concrétiser rapidement vos idées.Vous savez animer des groupes de travail et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.Vous êtes curieux, créatif, doté d'un solide bagage technique en thermodynamique, thermique et mécanique, et aimez explorer de nouvelles pistes pour répondre aux attentes des utilisateurs.Vous communiquez avec aisance en anglais.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVotre futur environnement de travailEt si vous rejoignez nos équipes en tant que Développeur(se) Java ? Vous êtes intégré(e) au sein de collectif Sopra Steria composé généralement de 10 à 20 personnes (Développeur, Lead développer, Chef de projet, Business analyst, etc.)Votre rôle et vos missions :Ce collectif a pour responsabilités de maintenir en condition opérationnelle et de faire évoluer les solutions existantes, mais aussi de faire preuve d'innovation dans le but de concevoir de nouvelles solutions. Tout cela dans le cadre d'un fonctionnement en agilité avec les acteurs associés (PO, Scrum, PPO, Dev, ITA-testeur, ITP-testeur Prod).Sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous intervenez sur les missions suivantes :Vous participez à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques ;Vous intervenez en phase de conception, développement (en backend et/ou frontend) et qualification d'applications ;Vous assurez la qualité des livrables et garantissez leur conformité aux exigences clients ;Vous participez à la documentation de l'application ;Vous assurez le support technique et la résolution des incidents sur l'application pour les clients ;Vous participez à la veille méthodologique et technologique ;Vous participez à l’organisation, la planification et le suivi de la réalisation technique dans un contexte AGILE ;Vous participez aux événements de votre communauté métiers (rencontre client, partage de savoir-faire, retour d'expérience).En ce qui concerne la partie développement, et selon les projets, vous êtes amené(e) à utiliser les technologies suivantes :Java, Angular, Spring, JavaScript, SQL, KSH, XML, JSON, YAML, Jenkins, Popete (outil de tests)QualificationsVotre profil :Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou formation équivalente, de préférence avec une spécialisation IT.Vous êtes passionné(e) par le développement, vous souhaitez monter en compétences ou confirmer votre expertise technologique, vous savez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se), et vous avez le sens du collectif.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

With a passion for lifeRejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers". (qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.Acteur mondial de 1er plan dans le secteur des technologies médicales, le Groupe GETINGE fournit les blocs opératoires, les unités de soins intensifs, les services de stérilisation et les acteurs des sciences de la vie, en solutions innovantes !Grâce à notre expérience unique et nos partenariats étroits (experts cliniques, professionnels de la santé, spécialistes de l'industrie médicale), nous contribuons à améliorer au quotidien la vie des patients.Implanté depuis 1997 sur notre site d'Ardon-Orléans, MAQUET SAS, pôle de compétence international pour les systèmes d'éclairage opératoires de notre groupe GETINGE, est le centre de conception, de développement et de fabrication de ces équipements médicaux.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) :RESPONSABLE QUALITE SYSTEME & ENVIRONNEMENT (H/F)CDI à pourvoir dès que possible à Ardon (45)Au sein de notre équipe Qualité composée de 6 personnes, vous serez le référent du Système de Management de la Qualité (SMQ) du site et contribuerez également au pilotage des aspects environnementaux (ISO 14001).Vous garantissez la conformité, l'efficacité et l'amélioration continue de notre système de management, dans un environnement exigeant et fortement réglementé.Vos missionsRattaché(e) à la Directrice Qualité et Affaires Réglementaires, vous pilotez le Système de Management de la Qualité et de l'Environnement du site.À ce titre, vous serez notamment en charge de :Piloter le système documentaire Qualité & Environnement et garantir sa conformité aux exigences réglementaires et normatives,Organiser et coordonner les audits internes, les audits de certification ainsi que les inspections des autorités (FDA, ANSM, organismes notifiés...),Préparer et animer les revues de direction, les revues de processus et les comités de pilotage,Assurer le suivi des plans d'actions, des CAPA et des indicateurs de performance (KPI),Accompagner les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques Qualité et Environnement et contribuer à l'amélioration continue,Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des autorités compétentes,Assurer, en tant que back-up, certaines activités de libération des dispositifs médicaux.Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Qualité, vous justifiez d'une première expérience significative dans le management d'un système qualité, idéalement dans un environnement industriel réglementé (dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique...).Vous maîtrisez notamment :Les référentiels ISO 13485, ISO 14001, 21 CFR Part 820 et le Règlement Européen MDR 2017/745 ;Les techniques d'audit et le pilotage de systèmes de management ;L'animation transversale de projets et le suivi de plans d'actions.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à fédérer,Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi rejoindre Getinge ?En rejoignant Getinge, vous intégrerez un groupe international reconnu pour son expertise dans les technologies médicales et participerez activement à l'amélioration continue de notre système qualité, au service de produits qui contribuent chaque jour à sauver des vies.Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement exigeant, innovant et international ? Rejoignez-nous !#LI-SH1À propos de nous Convaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.

Informations générales Référence 2024-1577 Description du posteIntitulé du posteAvocat en Droit Fiscal H/FType de contratCDIDescription du posteLa Direction Régionale Val De Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 130 avocats et juriste, répartis dans 11 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Saint Nazaire et Tours).Notre bureau d’Orléans (composé de 10 avocats et juristes) recherche pour compléter ses équipes un avocat en droit Fiscal.Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Département droit des sociétés. Vous aurez une clientèle de PME et ETI, et de dirigeants.Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherchéTitulaire d’un Master II droit fiscal ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d’au moins 7 ans en cabinet d’avocats, en fiscalité,Vous êtes (déjà) un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel,Vous êtes reconnu pour votre technicité fiscale, Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet,Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Orléans

Qui sommes-nous ?Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs. Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute !CIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et/ou à l’International.Piloter et développer un portefeuille de clients privés essentiellement composé de Dirigeants d’Entreprises et entretenir avec eux une relation de confianceLe suivi de la relation et l’analyse de la situation (bilan patrimonial) afin de lui proposer des solutions adaptées à ses besoins dans le cadre d’une stratégie patrimoniale (cadre juridique et fiscal, allocation d’actifs…)Parler de l'entreprise et des sujets du haut de bilanMaitrise des financements et de l’évaluation des risquesTravailler en équipe en mobilisant les métiers spécialisés (Ingénierie, société de gestion, …)Maitrise de l’ensemble des produits et services bancaires et financiersEn liaison avec les agences entreprises, assurer l'enrichissement et le renouvellement de son portefeuille par des actions de recommandation et d'entrée en relationLe développement de votre portefeuille client via un réseau interne et externe à la banque ainsi qu'en participant à des événements ciblésCo-développe son portefeuille en binôme avec un Attaché de Clientèle dédiéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 23 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousUne personnalité avant tout. Un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Un tempérament pro-actif dans les relations avec les clients.Connaissances et compétencesMarchés financiers et boursiers - Economie générale et bancaireMaitrise des éléments juridiques et fiscaux.Produits et services bancaires d'épargne et de placementCrédits bancaires / financements / Haut de bilanSavoir-être - savoir-fairePerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approchesDisponibilité et capacité d'adaptationForce de conviction et déterminationDiscrétion et confidentialitéExcellent relationnelParfaite expression écrite et oraleProfils privilégiés :Banquier Privé confirmé titulaire d'un Master 2 de Gestion de PatrimoineType de contratCDI ()StatutMétierLocalisationORLEANS (45)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication21/07/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA084549

Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans un environnement industriel. Responsable Commercial, Business Developer, B to B, Commercial Terrain, Prospection, Industrie, Emballage, Packaging, Alimentaire,

Nous vous proposons :💼 Un poste stimulant dans un environnement dynamique et bienveillant🪙Une rémunération attractive,🚗 Une voiture de fonction pour arpenter votre territoire comme un vrai super-héro🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art !👶🏽Des places de crèch

Vous avez l’âme commerciale et l’envie de découvrir l’univers passionnant des télécoms ? Vous recherchez une opportunité pour débuter votre carrière dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? UnifyTelecom recrute un(e) technico-commercial(e) B2B pour agrandir son équipe,

L'aide-soignant(e) assure le bien-être des résidents en prodiguant des soins d'hygiène et en les assistant dans les repas.Elle surveille les signes vitaux et maintient un environnement propre.

Nous recherchons un/einfirmier/ère dynamique et empathique pour notre cliniquespécialisée en psychiatrie. Diplôme d'État d'Infirmier/ère requis- Empathie naturelle envers les patients et leurs familles -Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant -Excellentes com

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des résidents, participe aux repas, et surveille les signes vitaux, dans un environnement respectueux.

L'aide-soignant fournit des soins essentiels aux résidents, en respectant leur autonomie.Il assiste à la toilette, aux repas et assure un environnement propre.

Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue• Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des tale

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Travail avec le pôle Eau et Environnement, en pilotage de travaux sur de

Responsable Sécurité Environnement. En collaboration directe avec le Directeur d’usine, vous prenez la responsabilité du service Sécurité-Environnement et managez une équipe de trois personnes. Vous définissez et pilotez la stratégie Sécurité-Environnement du site.

Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Cette charte prévoit notamment des jou

Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.

A ce titre vos missions principales consistent notamment à : réaliser des missions de conseil en Environnement & Sécurité ;effectuer des études réglementaires environnementales (dossiers de demandes d'autorisation environnementale, dossier d'enregistrement, dossier de déclaration, étude de

QualificationsFormation : Bac+5 en QHSE, qualité, sécurité, environnement ou équivalentExpérience : plus de 5 années dans un poste similaire sur site industriel SEVESO seuil hautBonne connaissance des normes ISO , normes environnementales,. Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’ac

Directeur Qualité Sécurité et Environnement F/H Hygiène Sécurité Environnement Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. ContexteRattaché au Directeur de la société, vous pilotez la politique sécurité de la société d