Trabajos éditeur en PuteauxCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l’un de ses partenaires, éditeur de logiciel dans le secteur de l’immobilier,.Développeur(se) IA en alternance.Tu interviendras sur le développement de solutions innovantes intégrant des agents IA et des fonctionnalit�

La société• Voici une société créée dans les années 2000 en mode startup : éditeur de logiciel en assurances, qui propose plus de 20 produits complémentaires permettant d’accélérer le développement des courtiers d’assurances et la digitalisation complète de leurs métiers.• Le succès est au rendez-vous ! L’éditeur vient d’être racheté par son client principal et fait partie d’un grand groupe d’assurances au niveau international. Cela lui permet d’accélérer encore plus son développement et l’évolution de ses produits. Le poste• Vous rejoignez une équipe R&D de 15 développeurs afin de travailler sur une nouvelle architecture de la plateforme en .Net Core et Angular• Vous créez des toutes nouvelles fonctionnalités en .Net Core et Angular 8 ; vous rajoutez des nouvelles API, API Rest, Entity Framework• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à apporter• Vous êtes le correspondant direct sur les problématiques Devops, Sécurité et Tests• Vous réfléchissez et vous êtes opérationnel sur un système extrêmement puissant et complexe, qui interagit avec un grand nombre d’utilisateurs La stack.Net Core , C#, Angular 8, Web API, Azure devops, Git, SQL Server Vidéo Paris 45-60 K CDI 5-8 ans Paris 45-60 K CDI 5-8 ans

vous interviendrez auprès de nos clients sur les missions suivantes :Contribuer à la mise en place de stratégie et de politiques de gouvernance des données, y compris l'établissement de normes, de processus et de « Target Operating Models » alignés sur les meilleures pratiques du marché ;Examiner et comprendre les réglementations et exigences spécifiques liées au secteur banque et assurance (Solvabilité 2 et BCBS 239 par exemple) ;Assister à la définition et à la mise en place d’outils de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Gouvernance / Data Management / Data dictionnary) ;Contribuer à l'identification des lacunes ou « gap analysis » dans les pratiques de gouvernance et de gestion des données, en proposant des solutions et recommandations pour améliorer la conformité ;Participer à la mise en place d’outils, d processus et de contrôles de mise en qualité des données pour garantir l'intégrité et la qualité des données conformément aux normes réglementaires ;Assister à la conduite de choix de solutions et à la rédaction ou la conduite RFP éditeur / intégrateur ; en Accompagner la conception et le déploiement des solutions au sein des DSIs, auprès des utilisateurs finaux en en assurant la conduite du changement ;Élaborer, décrire (e.g. schémas d’architecture) et mettre en œuvre des processus de gestion du cycle de vie des données depuis leur création jusqu’à leurs utilisations Monitorer les actions autour de la data en établissant des tableaux de bord : mise en place des maquettes de tableau de bord de pilotage data / indicateurs de qualité des données et suivi d’actions au quotidienTravailler à l’intégration d’outils ESG (Environnemental, Social & Gouvernance) comme des moteurs de calculs d’emprunte carbone, ou environnementale et des outils de reporting aux exigences européennes comme la CSRDTravailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer une communication efficace et la compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données.Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation en Data.Vous avez développé une première expérience sur une ou plusieurs composantes de la gestion de la Data en entreprise, à travers des stages ou projets académiques.Vous êtes adaptable, curieux et doté d’un esprit critique d’analyse,Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d’empathie et vous avez le sens du collectif,Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous avez une compréhension des principes de gouvernance des données et de la qualité des données.Vous avez la capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.Vous avez une connaissance des réglementations de Solvabilité 2 et BCBS 239 (un plus pour la mission).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

La société• C’est à la fois un éditeur de logiciel B2B et un Site Web B2C dans le domaine de l’optimisation des services RH et Finances. L’objectif de ces solutions est d’optimiser la situation des salariés (en fonction de critères précis) grâce à des calculs pointus temps réel qui accompagnent et aident également les équipes RH et Finances dans leurs prises de décision et définition de stratégies.• Société connue dans un secteur en pleine croissance, et existante depuis plus de 17 ans, elle a su garder son esprit PME toujours à l’écoute de ses clients et de ses salariés.• Les clients sont pour la plupart des sociétés du CAC40. Le poste• Vous êtes le lien entre l’équipe Tech R&D (les développeurs et le Scrum Master), les Utilisateurs internes et l’équipe commerciale ; • Vous gérez les différents retours d’utilisation des produits afin de pouvoir proposer des solutions cohérentes et pertinentes aux problèmes détectés ; • Vous discutez les spécifications fonctionnelles avec le métier et vous rédigez les user stories • Vous définissez et maintenez le backlog ; • Vous êtes l’arbitre pour les priorités selon les objectifs fixés en fonction des besoins internes et externes • Vous êtes le garant de la fluidité et de l’efficacité des relations avec l’ensemble des équipes • Vous intervenez sur les tests des produits développés et sur le support et la formation des utilisateurs aux outils La stackAnimation des cérémonies agile et produit Méthodes d’innovation et d’animation d’atelier de créativité, User, API et data driven La stack des développeurs avec lesquels vous serez en contact : ASP.Net C# MVC, Javascript, Html5, CSS, architecture micro-services, création d’API Restfull, SQL Server Paris 45 - 60 K CDI Paris 45 - 60 K CDI

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

La société• C’est à la fois un éditeur de logiciel BtoB et un Site Web pointu BtoC dans le domaine de l’optimisation des services RH et Finances. L’objectif est d’optimiser la situation future des salariés actuels (en fonction de nombreux critères très précis) grâce à des calculs pointus en temps réel qui accompagnent et aident également les équipes RH et Finances dans leurs prises de décision et stratégies décisives. • Société de notoriété dans son secteur en pleine croissance, et existant depuis plus de 15 ans, elle a su garder son esprit PME toujours à l’écoute de ses clients et de ses salariés.• Leurs clients sont pour la plupart des sociétés du CAC40. Le poste• Vous rejoignez une équipe de 5 experts .Net afin de développer des nouvelles fonctionnalités en fonction des demandes des clients• Vous travaillez sur les sujets suivants : Développement d’un simulateur permettant le calcul des éléments de salaires en temps réel ; Développement d’un CRM à destination des DRH/DAF des entreprises du CAC40 ; Développement d’un parcours client basé sur du Machine Learning …• Vous assurez le développement Web en Asp.Net C# MVC ; HTML/CSS/Jquery ; une migration sur React est prévue pour le site Web BtoC• Vous assurez également les tests unitaires et la formation des utilisateurs• Vous êtes force de proposition au quotidien afin de réfléchir aux meilleurs choix/orientations techniques et fonctionnels pour demain La stackASP.Net C# MVC, Javascript, Html5, CSS, architecture micro-services, création d’API Restfull, SQL Server Paris 45-50 K CDI 4-6 ans Paris 45-50 K CDI 4-6 ans

Offre n : 2377Publié le : 11/01/2022 Fonction : CONSULTANTContrat : CDILieu de mission : PARIS 13Département : 75Salaire : Suivant profilConsultant technique IT (Paris 13)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons un Consultant Technique. Vous serez intégré à l’équipe technique et en étroite collaboration avec nos départements développement, consulting et support Vous serez en charge de : - Analyse des besoins - Définition et conception de solutions techniques - Mise en production - Assistance au déploiement - Exploitation / Pilotage de la solution - Réalisation d'audits techniques - Rédaction de documentation techniqueCompétences requises : • De formation Bac+4/5 en informatique, diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent • Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en environnement J2EE chez un éditeur ou grand groupe • Vous êtes autonome et, au-delà de vos compétences techniques (excellente connaissance des systèmes, du monde java, de Windows/Linux et des bases de données), vos qualités relationnelles, votre rigueur, alliées à votre sens opérationnel, assureront votre réussite • Une bonne maîtrise de l'anglais souhaitable Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 100% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.DescriptionLe Consultant Expert Infrastructure IA est responsable de la conception, du dimensionnement et de la mise en œuvre d’infrastructures dédiées aux workloads d’intelligence artificielle (training, inférence), dans des environnements complexes et critiques.Il intervient à la fois en avant-vente (30%) et en delivery (70%), en accompagnant les clients dans : la qualification des besoins IA la conception d’architectures robustes (GPU, réseau, stockage, software stack) la mise en œuvre et l’optimisation des plateformes AIIl joue un rôle clé dans : la réussite des projets AI infrastructure* la traduction des besoins métiers en architectures performantes et scalables l’atteinte des objectifs de performance, coût et time-to-valueProfil recherché Expérience en architecture infrastructure / avant-vente technique Expérience en environnements : datacenter HPC / AI cloud hybride Expérience chez : intégrateur constructeur éditeur ESN Certifications (cloud, infrastructure, HPC) appréciéesCompétences techniques clés Infrastructures IT avancées Environnements distribués / HPC / AI Architecture GPU et systèmes accélérés Réseaux : Ethernet InfiniBand RoCE Stockage haute performance* Linux / systèmes distribuésCompétences spécifiques IA Infrastructure Dimensionnement de workloads IA (training / inférence) Compréhension des architectures GPU (PCIe, NVLink…) Connaissance des stacks IA : CUDA / écosystème GPU Kubernetes, Slurm, Ray Analyse des performances et optimisationCompétences avant-vente Capacité à qualifier des besoins clients Rédaction de propositions techniques Présentation de solutions complexes Argumentation (ROI, TCO, performance)* Collaboration avec équipes commercialesSoft skills Excellente communication (technique & business) Capacité à vulgariser des sujets complexes Esprit consultatif et orientation client Capacité à influencer et convaincre* Travail en environnement transverseChez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Conseil & Architecture Infrastructure IA Analyser les besoins clients (training vs inférence, volumétrie, contraintes) Animer des ateliers techniques (discovery IA, contraintes infra : power, space, sécurité) Concevoir des architectures IA end-to-end : Compute : serveurs GPU, architectures accélérées * Réseau : Ethernet, InfiniBand, RoCE, fabric * Stockage : haute performance, data pipelines * Software stack : OS Linux, drivers, orchestration, cluster management Définir : dimensionnement (GPU, mémoire, interconnexion) contraintes de performance et scalabilité scénarios d’architecture2. Avant-vente & accompagnement commercial (30%) Qualifier les opportunités avec les équipes commerciales Conduire des phases de technical discovery client Participer aux : réponses à appels d’offres (RFP/RFI) soutenances techniques Produire : architectures techniques recommandations (BOM, sizing, risques) propositions de valeur (TCO, ROI, performance) Présenter les solutions à des interlocuteurs techniques et décisionnaires3. Mise en œuvre & delivery (70%) Participer au déploiement des infrastructures IA : installation et configuration des environnements intégration des composants (GPU, réseau, stockage) Réaliser : POC pilotes environnements de test Mettre en place : clusters (Kubernetes, Slurm, Ray) outils d’orchestration et d’exécution* Définir les stratégies de migration et de déploiement4. Performance & optimisation Dimensionner les infrastructures selon les workloads IA Analyser et optimiser : performances (training / inférence) latence réseau débit stockage Identifier les bottlenecks (GPU, réseau, I/O)* Proposer des optimisations coût / performance5. POC, benchmarks & validation Concevoir et piloter des POC : définition des plans de test métriques de succès Réaliser des benchmarks : performances GPU scaling distribué Collaborer avec équipes engineering et partenaires Documenter les résultats et recommandations6. Transition & delivery Assurer le transfert vers les équipes de déploiement Formaliser : exigences techniques critères d’acceptation risques et dépendances Accompagner les phases initiales de production7. Expertise & capitalisation Produire : architectures de référence guides de dimensionnement bonnes pratiques Contribuer à : offres AI infrastructure assets techniques (playbooks, benchmarks) Former les équipes internes* Assurer une veille technologique active (GPU, HPC, AI infra)

Architecte Cloud H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Au sein de notre entité parisienne, vous participer activement à la vie de l’offre Cloud du groupe. Vous veillez au respect du cadre d’architecture défini et vous accompagnez les équipes dans la bonne implémentation de la solution. Vous interviendrez dans des domaines divers tels que l’assurance, de la qualité et de la distribution.MISSIONEn tant qu’Architecte Cloud, vous intégrez la Communauté Des Architectes et vous assurez les missions suivantes :Conseil auprès de nos clients pour les accompagner dans leur démarche CloudConception et mise en œuvre de solutions innovantes tirant parti des capacités du Cloud publicParticipation au succès des projets d’adoption du Cloud, de la phase de cadrage jusqu’à la prise en charge par nos équipes de supportAssurer la capitalisation relative à vos projets et définir les standards d’architecturesApportez le soutien technique aux équipes de réalisation et aidez à la résolution des problèmesQualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Architecte Cloud.Votre capacité d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse vous permet de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients PME ou grands comptes et d’y apporter des réponses concrètes.Vous maitrisez : L’approche DevSecOps/FinOpsLa conteneurisation (Docker, Rkt, Kubernetes, Openshift, Helm, …)L’approche micro-servicesLes concepts d’Event StreamingL’infrastructure As Code (Terraform, Vault,Les services Cloud Public : S3, EC2, EBS, RDS, Dynamo DB, Redshift, API Gateway, IAM, KMS, Lambda, CloudWatch, SQS, SNS, App Engine, GKE, Cloud Fuctions, Cloud Storage, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Endpoint, Dataproc, Dataflow, StackDriver, Resource Manager, Functions, Storage service, SQL Database, Cosmos DB, Data Warehouse, HDInsight, IoT Hub & IoT Central, AKS, ….Vous disposez de certifications Google Cloud Platform (souhaité) et AWS ou Azure (serait un plus). Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Vous n'avez pas fini de grandir Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine etentrepreneuriale !RSM est devenu 6èmeréseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipesd’expertes. Dans notre bureau de Paris (75), plus de 600 expertesévoluent au quotidiendans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie etprise d’initiatives sont valorisées. « Lors de mon arrivée, ce qui m’a tout de suite pluc’est la relation humaine et la proximité avec les associés. Les équipesgrandissent, pour autant la gestion reste à taille humaine. » Antoine« Chez RSM toutes les conditions sont réunies pourprogresser et aller de l’avant, c’est vraiment une très bonne école deformation. » RichardChez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faireévoluer nos collaborateurtrices tout en accompagnant nos clients avecexcellence. Ainsi, 95%des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindreune équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant-e Finance Business Central, au sein de notre équipe DATA & IA (H/F)En rejoignant notre équipe Business Central, rattachée au pôle Data & IA (15 expert·e·s passionné·e·s), et actuellement en phase de croissance, vous contribuerez activement au développement du pôle et interviendrez sur un portefeuille de clients varié, autour des missions suivantes :Animer les ateliers fonctionnels Finance / Contrôle de gestion et accompagner l’adoption des processus Business Central.Challenger les pratiques existantes et formaliser les conceptions fonctionnelles.Paramétrer Business Central sur le périmètre Finance et Budget.Intervenir sur l’ensemble du cycle projet, de la recette à l'après mise en production.Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement.Vous vous appuierez sur les différentes compétences de RSM France en comptabilité, juridique, social et en fiscal. Vous serez formés à nos méthodologies. Profil Formation : De formation supérieure de type Licence (bac +3) ou Master (bac +5). Expérience : Vous avez travaillé en ESN et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des projets ERP, acquise sur des projets de déploiement ou d’évolution portant sur des périmètres Finance significatifs, au sein d’environnements PME et ETI. Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement anglophone, notamment auprès de clients internationaux. La maitrise de Sage constitue un atout important. Qualités personnelles : Votre sens du collectif et votre esprit d’équipe font partie de vos points forts. Vous travaillez avec rigueur et vous êtes attentif(ve) à la qualité de ce que vous produisez.Fiable et organisé(e), vous savez prendre du recul sur les sujets et challenger les éléments de manière constructive, tout en respectant les méthodes, les standards et la culture de RSM.À l’aise dans vos échanges, vous adoptez une posture professionnelle, notamment avec les clients. Vous êtes également capable d’intervenir sur des sujets techniques, dans un environnement exigeant.Votre capacité à instaurer une relation de confiance vous permet d’évoluer efficacement dans un cadre projet structuré.Intégré(e) au sein d’une équipe projet, vous intervenez en coordination étroite avec l’ensemble des parties prenantes. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : parcours d’onboarding, formation à Business Central et aux outils/méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer (certifications, formations éditeur…)Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés dans le 9ème arrondissement de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (comprenant un 13ème mois)Des avantages : Environ 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant Edenred, mutuelle et prévoyance. Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesConseilMicrosoftFinanceBusiness Central Atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur.Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre INTERNAL ACCOUNT MANAGER SPE SOFTWARE H/FEn tant qu’Internal Account Manager (IAM), vous êtes un acteur clé du développement commercial interne d’une BU Software d’une ESN.Votre rôle consiste à gérer et développer un portefeuille de comptes existants, tout en assurant la satisfaction client et la rentabilité des missions.Vous agissez comme le point d’entrée privilégié entre les clients, les équipes techniques et la direction de la BU.Profil recherchéVOTRE PROFIL :· Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (Account Manager, Business Developer, Customer Success, Delivery Manager…).· Expérience dans une ESN ou dans un éditeur/Intégrateur Software.· Fibre commerciale mais aussi compréhension technique.Indicateurs de performance (KPI)· Croissance du chiffre d’affaires sur les comptes confiés.· Marge et rentabilité des missions.· Satisfaction client (NPS interne / externe).· Taux d’occupation / staffing des consultants.· Nombre d’opportunités détectées et taux de transformation.POURQUOI NOUS REJOINDRE :-Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien,-Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge par SCC à hauteur de 60%-Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,-Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)-Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,-Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime de participation, prime vacances, les offres du CSE et des RTT.Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs selon le profil. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants + prime de point de passage commerciaux.Statut : ETAM, convention collective SYNTEC.Rejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionVOS MISSIONS PRINCIPALES :1. Gestion de la relation client· Maintenir une relation de confiance avec les clients existants (Key Accounts & Mid-Market).· Identifier leurs besoins en matière de projets logiciels, intégration, développement spécifique, modernisation applicative, cloud, DevOps, etc.· Organiser des points réguliers : steering committees, revues de contrats, bilans de prestations.2. Développement du portefeuille· Détecter de nouvelles opportunités au sein des comptes internes (extensions de périmètre, nouveaux projets, prestations complémentaires).· Produire et défendre des propositions commerciales (TMA, forfait, AT, centres de services).· Collaborer avec l’avant-vente pour formaliser les offres techniques et financières.3. Pilotage des missions et rentabilité· Suivre le staffing, la charge, les disponibilités et les compétences des consultants.· Assurer le bon déroulement des prestations : satisfaction, livrables, risque, qualité.· Suivre les KPI business : TJM, marge, forecast, churn, taux d’occupation.4. Coordination interne· Travailler avec le recrutement pour anticiper les besoins RH liés aux projets.· Remonter les informations de marché et besoins clients pour adapter l’offre Software.· Participer aux réunions hebdomadaires de pilotage BU.

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation MalakoffPubliée le30 juin 2026Début du contrat01/03/2026Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Nous recherchons, pour notre Direction comptable, un(e) coordinateur/trice Référentiel comptableVous missions principales seront les suivantes :Optimisation des processus administratifs- Accompagner l’optimisation et l’évolution des processus administratifs, en collaboration avec les équipes concernées.- Coordonner la mise en place de nouveaux processus et outils, en assurant leur intégration fluide.- Assurer le paramétrage, la formation des utilisateurs et la résolution des anomalies pour l’outil de ticketing CESAM.Gestion des référentiels Tiers- Former et accompagner les collaborateurs sur les processus liés aux Tiers (création, modification, nettoyage des référentiels).- Garantir la maintenance et l’évolution des templates Excel d’intégration dans l’ERP.- Animer des points réguliers avec les équipes pour suivre l’avancement des tâches, identifier les blocages et ajuster les priorités (ex : backlog de créations/modifications de Tiers).- Préparer des KPI (ex : délai de traitement des demandes, taux d’erreurs dans les référentiels) et proposer des plans d’amélioration.- Participer au paramétrage de l’ERP dans le cadre des projets d’évolution.- Animer et contribuer au nettoyage des bases de données.Coordination de projets transverses- Coordonner des projets impliquant plusieurs équipes (ex : migration de données, déploiement de la facturation électronique).- Assurer la communication avec les parties prenantes et faciliter la coordination entre les métiers et les équipes techniques.Analyse et amélioration des référentiels- Analyser les référentiels pour identifier des incohérences et répondre aux besoins métiers.- Proposer des solutions correctives et préventives pour garantir la qualité des données.Gestion des rejets d’interface- Aider au diagnostic et résoudre les rejets d’interface liés aux référentiels, en collaboration avec les équipes techniques.Revue du référentiel- Préparer, organiser et formaliser les revues du référentiel dans le respect des règles de l’audit interne.Compétences requises- Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, macros, templates).- Notions de base en contrôle interne, en fiscalité et en comptabilité.- Expérience en gestion de processus administratifs et en analyse de données.- Capacité à piloter des projets transverses et à collaborer avec des équipes techniques (D365, IT).Qualités personnelles- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.- Esprit d’analyse et résolution de problèmes.- Aisance relationnelle (interface avec les métiers, les équipes techniques et la direction).- Leadership : inspirer confiance et clarifier les attentes.- Pédagogie : transmettre des compétences techniques (ERP, Excel, CESAM) à des profils variés.

Concepteur Développeur RPA Confirmé - H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Vous avez découvert le monde du RPA ces dernières années et souhaitez renforcer votre expertise dans le domaine? Alors ce challenge est fait pour vous! Hardis Group a créé une offre et une équipe autour des outils de RPA (Robotic Process Automation) et noué un partenariat avec UiPath en 2019. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un Concepteur Développeur RPA H/F sur notre site de Paris.Vous aurez pour missions de :· Mener à bien des ateliers avec nos clients (métier) pour identifier leurs besoins et les documenter· Avoir la capacité d’expertiser l’infrastructure des clients afin de déterminer la faisabilité de l’automatisation· Accompagner l’équipe de Concepteurs- Développeurs RPA à monter en compétence sur les outils de RPA ainsi que sur la conception des robots (sur UiPath ou Contextor)· Intervenir sur le paramétrage · Participer activement au développement de l’équipe RPA au sein d’HardisVotre environnement technique· HTML/ Xpath· API, Web services (REST/SOAP)· Bases de données (SQL)· Programmation basique (javascript) éventuelle.Avantages :- Accord Télétravail- Titres Restaurant- Participation- Prime de vacances- Mutuelle familiale- Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)- RTTQualifications requises:Vous êtes diplômé BAC+3 ou plus et possédez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du RPA.Vous avez idéalement une expérience dans l’analyse fonctionnelle (ou la volonté forte d’aller vers ce domaine), et un bagage technique minimal (programmation dans un langage, logique algorithmique).Vos atouts ? · Analyse fonctionnelle : curieux de nature et méthodique pour comprendre les besoins utilisateurs et les approfondir· Bases de développement / programmation dans un langage (algorithmique) · Capacité rédactionnelle pour la rédaction de documentationPourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Pourquoi rejoindre OodriveOodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).Chez Oodrive, vous trouverez :Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique en Europe.Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :Work : une solution de partage et de stockage,Meet : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.Ce qui vous attend :En tant que Senior Account Executive, vous allez rejoindre notre équipe Sales en charge de la vente de notre plateforme collaborative. Vous serez dédié.e au secteur Banque, Finance et Assurance (BFA). Notre solution a été conçue pour gérer des données sensibles, ce qui en fait une réponse particulièrement adaptée aux enjeux de conformité et de confidentialité propres au secteur BFA.Vos objectifs seront d'assurer la croissance du business sur ce segment en signant de nouveaux logos, tout en développant votre portefeuille de clients existants.Ce que vous allez faire au quotidien :New Business : Les problématiques auxquelles répondent les solutions d'Oodrive, à savoir la collaboration à distance, la sécurité, et la souveraineté des données sensibles sont plus que jamais au cœur des préoccupations des acteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Nous avons réussi à aligner nos solutions avec les besoins de ce marché exigeant, et à aligner notre organisation avec nos objectifs ambitieux. Le fer de lance de notre stratégie repose sur la capacité de nos commerciaux à aller chercher de nouvelles parts sur ce marché. Vous êtes donc au cœur de cette stratégie avec un objectif principal : signer de nouveaux logos au sein du secteur BFA.Renew : Oodrive évolue dans l'écosystème du cloud sécurisé depuis 25 ans et a réussi à s'imposer comme un acteur incontournable de ce marché, en particulier auprès des acteurs du secteur Banque Finance Assurance soumis à de fortes exigences réglementaires. Au fil de ces années, nous avons réussi à développer des partenariats forts avec nos clients, et à les faire durer dans le temps grâce à la fois au travail des équipes Customer Services et à l'implication de nos commerciaux. C'est pour cette raison qu'un portefeuille de clients BFA existants vous sera confié avec pour objectif de solidifier et pérenniser nos relations.Interactions en interne : Au quotidien, vous interagissez avec différentes parties prenantes chez Oodrive. Vous collaborez étroitement avec le Marketing, notamment avec les SDR, dans la gestion des flux de leads entrants. Vous coopérez avec les Presales dans toutes les phases du cycle de vente qui nécessite une expertise technique poussée. Comme évoqué précédemment, le succès de notre collaboration avec nos clients repose beaucoup sur le travail des équipes Customer Services dont vous accompagnerez les démarches. Enfin, vous remontez les besoins et remarques des utilisateurs à notre équipe Produit dans un souci d'amélioration continue.Maîtrise Produit : Plus que de simples commerciaux, nos Account Executives sont de véritables experts de leur produit et de leur marché. De ce fait, vous aurez un rôle de conseiller stratégique auprès de vos prospects et vos clients, avec une vraie démarche d'accompagnement dans la définition de leurs besoins. Dans cette optique, il est nécessaire d'avoir une parfaite connaissance de nos concurrents et d'être au plus proche des innovations et des évolutions réglementaires de ce marché.Reporting : Le succès d'Oodrive dans la conquête de nouveaux clients ou ceux existants repose sur notre capacité à coordonner nos actions en interne. Cette coordination est rendue possible par la quantité, qualité et unicité des données clients dont vous êtes en grande partie responsable. Pour cela, on utilise ces différents outils : JIRA, Confluence, Salesforce.Comment vous ferez la différence :Expertise métier : afin de répondre au mieux aux besoins de vos prospects et clients, vous maîtrisez parfaitement l'environnement SaaS et la vente en cycle complexe avec abonnement et récurrence. Vous êtes à la fois en capacité d'aller provoquer l'échange avec vos prospects pour générer du new business tout en construisant des partenariats solides et durables avec vos clients. La complexité des problématiques adressées par les solutions Oodrive, renforcée par les exigences réglementaires propres au secteur Banque Finance Assurance, nécessite souvent d'échanger avec une grande variété d'interlocuteurs avant de closer. C'est pourquoi vous devez être en mesure de cibler et de convaincre aussi bien des opérationnels, des interlocuteurs techniques, notamment des DSI, que des fonctions conformité/risques.Expertise marché : vous avez idéalement des connaissances du secteur Banque, Finance et Assurance, en Cybersécurité ou en Partage Collaboratif, ou à défaut un intérêt élevé pour ces sujets. Au-delà de l'appétence que vous avez de ces écosystèmes et afin d'enrichir vos connaissances, nous commencerons par vous former en profondeur sur nos solutions et vous prendrez le relais en faisant en sorte de rester à la pointe des innovations du marché et des évolutions réglementaires du secteur.Reporting : Il est indispensable de faire preuve d'une grande rigueur dans le renseignement des données prospects et clients dans nos outils (Salesforce, Salesloft, etc.).Esprit d'équipe : votre rôle central dans la capacité d'Oodrive à proposer des solutions qui répondent au mieux aux besoins de nos clients nécessitera d'interagir avec un grand nombre de parties prenantes à la fois en interne et en externe.Conditions de travail :Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)25 jours de CP et jours de RTTRemboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40 versé mensuellementCarte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 / jour (54% pris en charge par Oodrive)2 jours de télétravail / semaineMutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par OodriveChèques cadeaux Glady (autour de 100 / an)PEI / PERCO avec abondement (autour de 300)Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)Process de recrutement :Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,Un échange visio d’1h avec Nicolas, Sales Director, pour vous partager ses attentes d’un Account Executive ainsi que son ambition pour l'équipe commerciale,Un échange dans nos locaux d’1h30 avec Nicolas, Sales Director, et 1 Account Executive, pour faire une mise en situation commerciale et prendre le temps de comprendre davantage le quotidien et les enjeux des Sales chez Oodrive. Cela sera l’occasion de rencontrer les équipes et découvrir notre environnement de travail.Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?Postulez dès maintenant !Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

Business Manager Consulting (H/F) - copyChamp d'actions et principales responsabilités :ContexteDans le cadre du développement de son entité Consulting, Hardis Group renforce ses équipes commerciales afin d’accélérer la croissance de ses offres autour de la transformation digitale, de l’accompagnement métier et de la conduite du changement.Nous recherchons un(e) Business Manager capable de porter une approche commerciale adaptée aux codes du conseil, avec une forte compréhension des enjeux clients.Un passé de consultant(e) ou une expérience significative en cabinet est fortement apprécié pour assurer une posture crédible auprès des décideurs.Mission principaleEn tant que Business Manager Consulting, vous êtes responsable du développement commercial et du pilotage de votre portefeuille clients sur les activités de conseil en transformation digitale.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle : de la stratégie de compte à la vente de missions, en lien étroit avec les équipes de delivery et les consultants.ResponsabilitésDéveloppement commercial & stratégie de compteIdentifier et développer des opportunités auprès de grands comptes et ETIConstruire des relations de confiance avec les directions métiers et DSIDéployer une stratégie commerciale adaptée aux prestations de conseil (vente à forte valeur)Piloter la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètreVente de missions de conseilQualifier les besoins clients autour de sujets tels que : Transformation digitale, Organisation et optimisation des processus, data / IA / cloud / automatisation, conduite du changement, stratégie SICo-construire les propositions avec les équipes ConsultingNégocier et contractualiser les missionsContribution à la structuration de l’offreParticiper au développement des offres et à leur mise sur le marchéÊtre force de proposition sur les orientations stratégiques du ConsultingReprésenter Hardis lors d’événements et dans l’écosystème conseilQualifications requises:FormationBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)Spécialisation transformation digitale ou management appréciéeExpérience3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou la vente de prestations intellectuellesExpérience en cabinet de conseilExpérience confirmée en développement commercial B2B complexeCompétences clésCompréhension fine des métiers du conseil et des attentes clientsCapacité à vendre de la valeur et non des “jours-hommes”Excellentes qualités relationnelles et posture de partenaireSens du résultat, autonomie, esprit entrepreneurialCapacité à travailler en équipe avec des profils consultantsPourquoi rejoindre Hardis Consulting ?Une entité en forte croissance au sein d’un groupe reconnuDes missions stratégiques autour de la transformation digitaleUn positionnement premium, à mi-chemin entre cabinet de conseil et acteur techUne culture humaine, collaborative et orientée expertiseDe réelles perspectives d’évolution (Senior BM, Practice Leader, Direction…)Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

La société• Une société financière voit le jour dans les années 2000, et pour pallier à ses propres besoins, elle crée son propre logiciel pour le traitement des données en Finance, afin de prendre le tournant de la digitalisation des process.• Précurseur dans la digitalisation dans leur domaine, leur outil « 100 % fait maison » leur a permis de gagner en productivité et donc de se différencier de leurs concurrents et de gagner d’importantes parts de marché.• Ce succès a débouché sur la naissance d’une deuxième société : un éditeur de logiciel en finance avec un produit des plus aboutis ! Le produit est commercialisé depuis 2010, et a su gagner la confiance des plus grandes banques d’investissement !Aujourd’hui c’est une véritable FinTECH performante de 80 personnes. Vous intégrez l’équipe R&D de 20 personnes et vous travaillez dans une équipe Infra/Devops de 4 experts. Le posteVous avez l’excellente chance de travailler avec une équipe expérimentée et d’intervenir sur tous les sujets Admin Sys et Devops de la société:• de l’automatisation et de l’amélioration continue sous Azure DevOps des processus liés au déploiement et à l’exploitation des applications • du déploiement, de l’exploitation et de la supervision des applications conçues par la société • de la supervision de la plateforme d’hébergement (serveurs, réseaux, systèmes, sécurité) et du SI. La stack• Azure Dev Ops, Git, Boards• PowerShell, YAML, C#• Windows Server, IIS, SQL Server• Intune, Nagios Paris 42-55 K CDI 1-3 ans Paris 42-55 K CDI 1-3 ans

Job ID: 1388913833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsEn tant que consultant(e) expérimenté(e) (au minimum 3 ans d’expérience), vous intégrerez l’équipe « Corporate Treasury » au sein de la ligne de services FAAS (Financial Accounting and Advisory Services). Vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, notamment dans des contextes transactionnels complexes (spin-off, carve-in, carve-out…) :Transformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) ;Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions ;Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) ;Gestion du changement.Cash Management Mise en place de schémas de centralisation de trésorerie ;Automatisation et sécurisation des flux bancaires ;Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme ;Revue critique du reporting de trésorerie ;Gestion de la relation bancaire ;Gestion du netting inter-compagnies ;Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie.Financement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement ;Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placement.Gestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition ;Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiers.Aide au choix et à l’implémentation d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges ;Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées ;Support à l’implémentation ;Support à la formation.Assistance opérationnelle aux équipes TrésorerieConduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle ;Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises ;Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS ;Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec le Top- Management (Directions Financement et Trésorerie) ;Vous impliquer dans l'animation des équipes au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements, etc.) ;Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation.Votre profilH/F, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance ;Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) ;Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ;Vous êtes Curieux(se) et proactif(ve) ;Vous êtes rigoureux(se) et en capacité à investir dans les sujets complexes ;Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe et d’initiative ;Capacité à prendre du recul ;Bon relationnel client ;Agilité intellectuelle ;Mobilité internationale.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Offre n : 2376Publié le : 11/01/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : paris 13Département : 75Salaire : Suivant profilDEVELOPPEUR JAVA Expérimenté (Paris 13)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons des Développeurs expérimentés JAVA J2EE Full Stack Vous serez intégré(e) au sein du département R&D, et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements (Consulting et Support). Vous êtes en charge de : • Analyse et conception de solutions techniques • Implémentation • Maintenance et optimisation de la solution développéeCompétences requises : • De formation Bac+4/5 en informatique, diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur • Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que développeur/euse Java J2EE, bases de données relationnelles (Oracle, SQLServer, DB2) • Vous maîtrisez différents aspects Front-end : langages web (JavaScript, HTML, XML, CSS, etc.) ou ReactJs, DHTMLx, VueJs, de préférence chez un éditeur • Vous avez les compétences qui suivent : SQL, Transact SQL, Git, Gerrit, Gradle, Json, Spring Boot La connaissance de la gestion de la trésorerie et/ou de la finance de marché serait un plus et une bonne maîtrise de l'anglais souhaitable Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Qui nous sommesConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier !Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme.Conseils-Plus vous propose de venir renforcer ses équipes projets pour répondre aux besoins de sa clientèle.Le de Conseils-Plus Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise !Comment vous épanouir en tant que Consultant SAPVous interviendrez au sein d’une équipe Conseils-Plus aux côtés de nos clients, dans le cadre de projets de mise en place de solutions SAP.Vous interviendrez auprès de nos clients afin de les accompagner tout au long de leur projet en appliquant la méthodologie du cabinet que vous participerez à enrichir. Encadré(e) par un expert solution, vous prendrez rapidement de l’autonomie sur les différents domaines d’intervention. La nature transverse de l’application vous amènera à monter en compétences sur le paramétrage de plusieurs aspects des solutions SAP (ex: développement Abap, administration, données de base, personnalisation des interfaces utilisateur web, échanges de données, Workflow…). Votre évolution vous permettra de devenir référent sur des domaines métiers et autonome sur des solutions, depuis la mise en place jusqu’au déploiement, en participant à toutes les phases d’un projet. Votre montée en compétences vous permettra, par la suite, d’être impliqué(e) dans le développement de valeur pour le cabinet (ex: appui aux démarches commerciales, encadrement des projets). Notre profil idéalDe formation Bac+5 (informatique/mathématiques, ingénieur, Miage, commerce…), vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique au sein d’une équipe soudée pour développer vos compétences sur de nouvelles solutions SAP.Attiré(e) par le secteur de la transformation digitale, vous souhaitez découvrir le métier de consultant dans un environnement stimulant, qui vous permettra de vous confronter à plusieurs secteurs d’activité, en France et à l’international. Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe.Vous parlez couramment anglais et français (la maîtrise de l’italien est un +).Vous êtes basé(e) à Paris ou alentours (ou souhaitez venir y travailler).Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit !Ce qu’il en est pour vousChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.Basé(e) au siège à Paris 13, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute et des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, prise en charge abonnements téléphoniques/internet, etc…).Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !Notre processus de recrutement1️) Premier entretien visio avec notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes !2) Entretien (visio ou présentiel) avec un Consultant Manager ou un Consultant Sénior. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage de la vie du cabinet et de vos compétences et aspirations. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.3) Enfin, vous rencontrerez (en visio ou présentiel) un Directeur. Moment de partage, vous pourrez obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.

L’entreprise en quelques motsÉditeur de logiciels pour la distribution de la télévision et vidéo en directÀ ProposSi vous avez déjà regardé un programme ou un événement en direct à la télé, ou un film en VOD sur votre téléphone ou tablette, il y a des fortes chances que cette expérience vous ait été offerte grâce à une solution développée par notre client.Notre client est un leader de la diffusion vidéo. Ils aident les plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que les acteurs de streaming purs, à accroître l’engagement des spectateurs, à acquérir de nouveaux abonnés et à trouver de nouvelles sources de monétisation. Tirant parti de leur investissement continu en R&D et innovation, leurs clients peuvent diffuser des expériences de haute qualité sur tous les écrans.Diffuser des expériences vidéo a un impact sur le monde. C’est pourquoi les équipes d’ingénieurs, récompensées à de multiples reprises, conçoivent des solutions efficaces et flexibles qui réduisent le gaspillage, sans faire un compromis sur la qualité. Pour que les spectateurs puissent profiter de leurs expériences uniques – et du monde dans lequel nous vivons – bien au-delà de nos jours.L’innovation, la collaboration, la responsabilisation, l’agilité, et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales. Ils offrent un enrichissement interculturel grâce à des employés venant de 30 pays différents. La planète est leur terrain de jeu et ils facilitent la mobilité internationale, surtout dans les bureaux en France et à Sao Paulo, Denver, New York et Singapour.Descriptif du posteAu sein d’une équipe Kanban de 10 personnes responsable de la validation Système des produits, vous serez en charge: • De définir et automatiser les tests d’interopérabilité de nos produits, entre eux mais également avec les équipements installés chez les clients (Switch, grille de routage, équipement de la compétition) • De définir et automatiser les tests d’endurance, de robustesse de nos produits qui sont architecturés en Micro Services (K8s), dans un contexte cloud privé (on-prem) et cloud public (AWS, GCP, Azure) • De la création de nouveaux tests automatiques visant à compléter les couvertures de tests existantes et à venir sur l’ensemble de la gamme de produits • De développer des scripts de monitoring permettant de qualifier le comportement de nos produits (consommation CPU/mémoire sur le long terme, se basant sur les métriques remontées par nos outils de monitoring (type Prometheus) etc...) • De qualifier les livrables de notre équipe DevOps, qui déploient notre environnement Kubernetes On-prem, ainsi que les procédures de déploiement à destination du cloud publicDéroulement des entretiensProcessus de recrutement - Préqualification avec le futur manager ou un manager N+2 - Entretien technique sous forme de Codingame - Entretien avec un Tech Lead ou une personne des ressources humaines - Rencontre avec l'équipeProfil recherchéDe formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) spécialisée en informatique industrielle, vous avez une bonne connaissance des frameworks de tests R&D exécutés en intégration continue et des outils de développement et de test R&D.Vous aimez travailler en équipe, vous êtes enthousiaste et rigoureux, et disposez des connaissances et expertises suivantes: • Expérience significative en tant qu’ingénieur QA ou testeur avec forte implication dans la définition des tests à réaliser. • Expérience significative en développement de tests automatiques en Robot Framework ou Python/Pytest • Contribution à la mise en place d’un pipeline d’intégration continue avec Jenkins (P1) ou Gitlab-CI (P2) • Définition de plan de test dans un contexte industriel/produit (P1) • Utilisation de docker (P1) • Anglais technique (Lu, Ecrit (P1), Parlé (P2))Bon à savoir / les avantagesPrime vacances, Primes de participation et d'intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, Prise en charge des transportsIdentifiantjob-6411CDI45-66.5kGrand GroupeParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Consultant senior IT supply - Paris/Lyon/GrenobleChamp d'actions et principales responsabilités :Consultant(e) senior, vous avez déjà fait vos preuves en cabinet de conseil ou dans un poste opérationnel dans le domaine de la supply chain ou de la logistique.Vous souhaitez accompagner l’amélioration de la performance logistique et piloter la transformation de la supply chain de nos clients, avec une véritable appétence pour la transformation digitale et l’innovation.Vous serez amené(e) à piloter et à réaliser des missions allant de la stratégie aux opérations :Sécuriser et prendre en charge les missions d’amélioration de la performance de la supply chain de nos clients (innovation et digitalisation dans les offres et les opérations, refonte de la promesse client, schéma directeur de distribution ou d’approvisionnement, prédiction/prévision/planification, politique de stocks, performance logistique et transport, aide au choix de solutions IT et technologiques,)Accompagner nos clients dans la montée en compétences de leurs fonctions Supply Chain / Excellence opérationnelle (par des missions telles que formation Lean, AMOA ou renfort équipe projet)Dans une BU en forte croissance, vous participez à son développement et au renforcement de notre proposition de valeur :- Manager une équipe de consultants (recrutement, management opérationnel, gestion des compétences…)- Participer activement au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propales, avant-vente…)- Participer à des projets internes dans le but d’améliorer les méthodes de travail de l’entreprise- Enrichir l’offre de service du cabinet (veille, formalisation d’offre, communication interne et externe…).Qualifications requises:Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 à dominante Génie Industriel/Production. Vous avez une expérience avérée (5 ans minimum) dans les opérations, le management de projet ou en cabinet de conseil dans le domaine de la supply chain ou logistique.Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information, outils et technologies typés SCM.Vous maîtrisez les savoir-faire et les savoir-être propres au métier de consultant et avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, de rigueur et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes à l’aise dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Votre anglais est courant.Vous êtes mobile en France.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Des relations simples, une écoute bienveillante et une envie de se dépasser, c’est ce qui fait notre différence !

Job ID: 1398380033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA).Vos principales responsabilités :Vous participez à des de projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Cadrage de projets Move to S/4HANA : business case, roadmap, architecture fonctionnelle et applicative, structuration et dimensionnement d’équipeAssistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers en mode agile de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Assistance aux tests : Rédaction des scénarios de tests utilisateurs, support à la réalisation des tests et synthèse de la readiness de la solution (Go/NoGo)Support à la reprise des données et cutover : Définition des règles de cleansing, Mapping des données, Analyse des erreurs et recyclagePilotage de la transformation et Quality Assurance : Gouvernance du projet, reporting CxO, suivi des risques et de la valeur, Animation d’instance de pilotage et d’arbitrageDéfinition et pilotage de la valeur : Identification des bénéfices, déclinaison en indicateurs, identification de la cible et des jalons Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Cadrage, AMOA Pilote et Déploiement d’un Core Model S/4HANA pour un acteur mondial de l’automobileCadrage, Cahier des charges et RFP éditeur/intégrateur, AMOA pilote et Déploiement pour un leader européen de l’agro-industrieCadrage, Roadmap, Cahier des charges, Cibles macro-processus d'un Core model S/4HANA pour un leader européen du RetailVos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Vente, tant d’un point de vue métier qu’outil (modules FI, CO, SD, MM)Vous êtes orienté business transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipeVous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Com Line Direct est un tremplin pour rejoindre le monde de la distribution IT, pour intégrer soit un grossiste, soit un éditeur soit un constructeur dans le secteur des nouvelles technologiesDescription du posteDans un environnement international et innovant, vous serez en charge du développement commercial de la marque HP Poly (casques et solutions vidéo) auprès des revendeurs B2B (principalement dans le segment SMB).Piloter les ventes de solutions HP Poly selon les objectifs définisResponsabilités et RôlesCo-construire la stratégie commerciale et marketing avec les équipes internes et le fournisseurAccompagner les clients existants et développer de nouveaux partenariatsProfil, Expérience, FormationFormation commerciale2 à 5 ans d'expérience dans l’audiovisuel ou ITTrès bonne compréhension du cycle de vente, du portefeuille client et de la gestion de comptesEsprit analytique, structuré et orienté résultatsAisance relationnelle et capacité à convaincreAutonomie, proactivité et esprit d’équipeMaîtrise d’Excel, et idéalement de SAP, CRM, Power BIAnglais courant indispensableVos actions quotidiennesIdentifier les besoins clients, proposer des offres packagées différenciantesSuivre les campagnes marketing, actions CRM, demandes de cotation et backlog clientsReprésenter la marque sur les événements et actions terrain / digitalesFonctionSpécialiste des ventes / Focus Sales Manager – Solutions HPType de contratCDIVilleGennevilliersDépartement92 - Hauts-de-SeineDate prévisionnelle d'embauche 07/07/2025Rémunération Selon profil

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le21 mai 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Au sein du Groupe Hachette Livre, la Branche Collections édite des collections de figurines, maquettes, livres, bandes dessinées, loisirs créatifs, qui sont commercialisées dans les réseaux de kiosque et en BtoC via l’abonnement. Les collections sont des créations originales ou des développements sous licences en collaboration avec de nombreux ayants-droits tels que Disney, Marvel, Warner.Leader mondial du marché, Hachette Collections édite ses produits en 16 langues et est présente dans une quarantaine de pays d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Nord et du Sud, par l’intermédiaire de filiales établies en France, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Pologne et au Japon.CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR INTERNATIONAL - CDISous la responsabilité du Directeur Financier de la Branche Collections, vous participez au pilotage de la performance de nos produits distribués en Europe, Amérique et Japon par nos filiales internationales.Vos missions principales :Participation à la clôture mensuelle : consolidation des données de la Branche (CA, Résultat, Trésorerie), contrôle de la fiabilité des données, analyse des performances et des écarts versus budgetContribution à la préparation des budgets, estimés et du reporting consolidéParticipation active à la conception, développement et évolution des outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)Réalisation d’analyses ad hoc et d’études spécifiques (analyses de la concurrence, ROI des campagnes de lancement, …)Préparation de supports de synthèse et de restitution à destination de la Direction GénéraleCollaboration avec les équipes internationales pour harmoniser les pratiques de reportingDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master 2 universitaire avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou data/finance, vous disposez d’une première expérience en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion.Pour réussir dans ces missions :Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et avez un bon relationnel.Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.Vous avez le goût des chiffres et une forte appétence pour la data et le développement des outils analytiques.Compétences attendues :Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, automatisation) et intérêt marqué pour les outils de reporting, de BI (Power BI) et d’analyse de données.Anglais professionnel courantLe poste est basé à Vanves, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

[POURVU]Chef de projet Services (transport) / SIG - H/FParis, Gard, Savoie, Occitanie et hybride Mise à jour, le 18/08/2022 à 10:45:13CDI Salaire entre 47-55k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement orienté cadre supérieur, recherche un Chef de projet Services (transport) SIG pour le compte de son client, éditeur de logiciel dans le secteur des systèmes d'information géographique (SIG). Rattaché au responsable du département Services, vous êtes responsable d'une équipe de Chefs de projets et consultants chargés de l'implémentation de solutions logicielles dans le domaine des transports chez notre client. Votre rôle est crucial : dans une démarche d'amélioration continue ; prioriser et planifier la réalisation des projets et des ressources, apporter tout l'appui nécessaire à l'équipe en tant que renfort légitime sur toute difficulté dans la conduite de ses projets. Vous prenez également en charge directement la conduite de projets complexes. Vos missions en tant que Chef d'équipe : - Animer son équipe, apporte tout l'appui nécessaire à ses équipes, en tant que renfort légitime sur toute difficulté, litige client ; concourt à la réduction des risques. - Avoir la charge du suivi des indicateurs d'équipe - Intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs - Répartir les projets aux différents chefs de projets de l'équipe - Effectuer par délégation les entretiens annuels des collaborateurs - àŠtre l'interlocuteur mensuel des revues de projets dont il a la charge - Recenser les besoins exprimés et améliorer la productivité (formation, outils, matériels, ...) - Agir en intermédiaire auprès des différentes équipes de l'entreprise - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie Profil : De formation Bac +4/5 en informatique ou géomatique, vous justifiez d'à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire (idéalement acquise chez un éditeur de logiciels ou chez un intégrateur). Vos expériences dans les métiers du transport seront étudiées avec attention. Vous êtes passionné et enthousiaste. Vous savez transmettre ces qualités à l'équipe dont vous avez la charge, on dit de vous que vous faites preuve de leadership. Compétences techniques : - Gestion de projet - Maitrise en SIG : idéalement sur la plateforme ESRI - Connaissances en bases de données : Oracle, SQL-Server, PostgreSQL, langage SQL Contrat : CDI Disponibilité : ASAP (préavis accepté) Localisations possibles : Paris, Gard, Savoie, Occitanie et hybride Rémunération : 47 à 55k

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 MRD d'EUR en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, recrute un(e) Ingénieur Avant‑Vente IBM pour accompagner le développement de son activité autour des sujets d’automatisation des infrastructures, de sécurité, de FinOps et d’observabilité applicative.Vous interviendrez en amont des projets clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les architectes et les experts techniques, pour concevoir et promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les technologies IBM et leur écosystème.Profil recherchéFormation & expérience Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent) Expérience confirmée (3 à 8 ans) en avant‑vente, architecture, consulting ou ingénierie système/cloud* Une expérience dans un environnement éditeur, ESN ou intégrateur est fortement appréciéeCompétences techniques Très bonne compréhension des architectures IT modernes (cloud, conteneurs, micro‑services) Maîtrise d’au moins un des domaines suivants : automatisation, sécurité, observabilité, FinOps* Capacité à concevoir et expliquer des architectures complexes de façon claire et pédagogiqueLangues Français courant (indispensable) Anglais professionnel (documents, formations, échanges éditeurs)Atouts Certifications IBM, HashiCorp ou Cloud (AWS, Azure, GCP) Expérience sur d’autres solutions d’observabilité ou de sécurité* Connaissance des environnements grands comptes et appels d’offres complexesPourquoi rejoindre SCC ? Partenaire stratégique d’IBM avec un fort niveau d’expertise Projets à forte valeur ajoutée technologique Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance Possibilités d’évolution vers des rôles d’architecte, d’expert ou de lead avant‑venteVotre missionAvant‑vente & accompagnement commercial Accompagner les équipes commerciales SCC dans les phases d’avant‑vente (qualification, cadrage des besoins, soutenances, négociations techniques) Participer aux rendez‑vous clients (France grands comptes, ETI, secteur public) pour comprendre les enjeux métiers et IT* Construire des propositions techniques différenciantes alignées avec les attentes business des clientsConception de solutions* Définir des architectures cibles autour de : Automatisation & Infrastructure as Code Sécurité des accès et des secrets Optimisation des coûts IT (FinOps) Observabilité applicative et performance* Rédiger les documents d’architecture, chiffrages, dossiers techniques et réponses aux appels d’offres* Garantir la cohérence des solutions proposées avec les standards IBM et les bonnes pratiques marchéDémonstration & évangélisation* Réaliser des démonstrations techniques et POC Valoriser les propositions de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Assurer un rôle d’évangélisation technologique auprès des clients et en interneVeille & montée en compétences Maintenir une veille technologique active sur les sujets Cloud, Sécurité, Observabilité et FinOps Participer aux formations et certifications IBM* Contribuer à la capitalisation interne (offres packagées, retours d’expérience, best practices)Technologies & domaines couvertsAutomatisation & Infrastructure* HashiCorp Terraform* Ansible* Automatisation multi‑cloud (on‑prem / public cloud)Sécurité* HashiCorp Vault Gestion des identités, secrets et accès privilégiés Sécurité applicative et infrastructureFinOps* IBM Apptio* Analyse, optimisation et gouvernance des coûts Cloud & ITObservabilité applicative* IBM Instana* Datadog, Dynatrace (connaissance appréciée)* APM, monitoring, traces, logs, métriques

Consultant(e) Confirmé(e) IT StrategyChamp d'actions et principales responsabilités :Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Business Consulting, et recrute un(e) Consultant(e) Confirmé(e)IT Strategy pour son agence lyonnaise. Business Consulting intervient dans le cadre de projets de transformation métiers et IT de nos clients du Mid-Market et des Grands Comptes des secteurs de l'Industrie, du Retail et du Service.Vous souhaitez évoluer dans le métier du conseil au sein d’une entreprise qui privilégie le management de proximité, et intégrer une équipe enthousiaste, pluridisciplinaire et à taille humaine ? Rejoignez-nous en tant que Consultant(e) confirmé(e) en IT Strategy et accédez à des missions et environnements variés !VOS MISSIONS :Vous serez amené(e) à intervenir auprès de Directions Générales, Directions Métiers et Directions SI sur les missions suivantes :- Etudes amont de cadrage et d’opportunité - Veilles stratégiques et benchmark sur des tendances et pratiques du marché - Due Diligence IT - Audit et diagnostic du SI - Schéma directeur SI - Accompagnement à la transformation et l’évolution de la fonction SI - Assistance au choix de nouvelles solutions (ERP, CRM, MES, etc.) au sein du SI : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, pilotage de l’appel d’offres, etc. - Assistance à maîtrise d’ouvrage en phase de mise œuvre - Pilotage projet : participation aux instances de pilotage, maîtrise du planning, sécurisation des risques, reporting etc. - Conduite du changement et formation des utilisateurs finaux. En intégrant les équipes Business Consulting vous serez accompagné(e) dans votre progression et vous aurez accès à notre dispositif de montée en compétences interne avec la Hardis Group Academy.Qualifications requises:PROFIL :Diplômé(e) Bac +5 d'une Ecole d'ingénieur ou d'une Ecole de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au minimum deux ans dans des projets de transformation digitale au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe. Dynamique Doté(e) de qualités relationnellesVous parlez couramment anglais Vous avez de très bonnes capacités de synthèse et d’analyse.Si vous vous reconnaissez dans cette annonce alors postulez sans plus attendre et rejoignez l'aventure Hardis Group !Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Data Scientist - Domaine LCB/FT" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721030748686{margin-bottom: 30px !important;}"]Vous interviendrez au sein des départements IT de nos clients, dans les équipes responsables des outils dédiés à la lutte contre blanchiment et le financement du terrorisme.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext css=""]Vous occuperez le rôle de Data Scientist ou de MOA IT et serez un élément clé pour aider nos clients dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur stratégie LCB/FT. Votre poste nécessitera que vous soyez à même d’analyser de nombreuses données pour alimenter les réflexions et les travaux.Vous pourrez notamment être amené(e) à réaliser les actions suivantes :Analyse et restitutions des données,Identification et quantification des cas,Rédaction de spécifications techniques,Suivi et coordination des parties prenantes pour la réalisation technique,Préparation, suivi et vérification des plans de tests techniques,Contribution à l’architecture technique pour l’alimentation et le stockage des données,Développements Python,Simulations et estimations des impacts des optimisations ou autres évolutions des modèles de détection,Animation d’ateliers,Rédaction de documents de synthèse, de présentation ou de suivi projet,Définition, réalisation et/ou suivi des plans de tests (contrôles de cohérences, tests fonctionnels ou de non régression, etc. …),Analyse et validation des spécifications fonctionnelles.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721030787002{margin-bottom: 30px !important;}"]Diplômé(e) d’un niveau Master (Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’une université), vous avez une expérience significative en tant que Data Scientist dans le domaine de la LCB/FT ou d’autres pans de la Sécurité Financière.Une première expérience dans le domaine de l’IA ou le machine learning sera également un atout.Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe, rigueur et capacité de synthèse, mais aussi être force de proposition et être proactif ou proactive.Idéalement, vos expériences vous ont également permis de maitriser un ou plusieurs outils du marché utilisés pour la détection et le traitement des alertes.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721032128185{margin-bottom: 30px !important;}"]Outre les savoir-faire nécessaires à la réalisation des missions énumérées ci-dessus, votre parcours a démontré les compétences suivantes :Connaissance des modèles de détection et des données nécessaires,Compréhension des enjeux métiers liés à la LCB/FT et plus largement à la Sécurité Financière,Rédaction ou mise à jour de la documentation projet, notamment pour garantir la traçabilité des analyses effectuées, des décisions prises ou des justifications pour les paramètres appliqués,Maîtrise de l’anglais obligatoire, à l’écrit et à l’oral,Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum, Safe, …) et cycle projet « En V ».Les connaissances suivantes peuvent être des compléments utiles :Bonne connaissance des types de messages transactionnels (Swift, MX),Mécanismes de lignage des données,Connaissance d’un outil comme Actimize SAM, Netreveal, Fircosoft Trust ou Continuity.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="11460" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext css=""]Mathieu, Consultant Manager – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

La société• Il s’agit d’un éditeur de logiciel SaaS dans le domaine de l’optimisation des services RH et Finances. Son objectif est d’optimiser la situation future des salariés (en fonction de critères très précis) grâce à des algorithmes temps réel qui accompagnent et aident les équipes RH et Finances dans leurs prises de décision et la définition de leur stratégie. • Société de notoriété dans un secteur en pleine croissance, et existant depuis plus de 17 ans, elle a su garder son esprit PME toujours à l’écoute de ses clients et de ses salariés. • Leurs clients sont pour la plupart des sociétés du CAC40. Le poste• Vous rejoignez une équipe de 5 développeurs .Net afin d’intervenir sur tous les projets TECH stratégiques de la société • Dans le cadre de la restructuration complète du produit, vous intervenez sur les sujets suivants : refonte totale du produit, optimisation des algorithmes et l’exactitude des calculs, amélioration de la performance et des temps de réponse, mise en place d’Azure Devops, CI/CD et Move to Cloud Azure • Vous êtes force de proposition au quotidien afin de réfléchir aux meilleurs choix/orientations techniques et fonctionnels pour demain. • Le poste est avec des possibilités d’évolution (à moyen terme) vers un poste de Lead Tech La stackMigration vers .Net 6 et bientôt 7, architecture micro-services, création d’API Restfull, SQL Server, Azure Devops, Docker, CI/CD, Move to Cloud Windows Azure Vidéo Paris 45 - 58 K 3 jours de Remote par semaine CDI 3 - 6 ans Paris 45 - 58 K 3 jours de Remote par semaine CDI 3 - 6 ans

Type de contrat :Permanent ContractChief Licensing Officer H/FModified on 04/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104830Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEVous serez rattaché(e) au département CIO Office, Architecture et Qualité (CAQ), au sein de l’équipe Gestion budgétaire, Licensing et Sourcing (GLS). »VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.Complément Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences,suivi des métriques de chaque contrat Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes Assurer les travaux liés à la facturation éditeur : contrôle, validation, saisie dans les outils Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing Assurer la communication auprès des prescripteurs.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset ManagementMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences professionnelles :Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats ITPilotage et contrôle de gestion rigoureuxCommunication orale et écrite aiséeGestion de projet, animation transverseCapacité à décider et à prendre des responsabilitésForce de propositionCompétences comportementales :Bon relationnel, esprit d’équipeRigueur et exigence,Curiosité, dynamisme et motivation La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOutils bureautiques (suite office : Word, Excel, Powerpoint), avec un niveau de maitrise avancé sur excelLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

[POURVU] Développeur.se senior Craft JAVA H/F / EditeurFull remote Mise à jour, le 03/11/2022 à 16:17:46CDI Salaire entre 55-60k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT-numérique, recherche en exclusivité un.e Software Crafter.euse / Artisan logiciel pour son client, éditeur de logiciel spécialisé dans la satisfaction des clients et des collaborateurs en entreprise. Sous la responsabilité du CTO, vous êtes convaincu par la démarche produit et le software Craftsmanship, vous serez son relais à la mise en place de cette philosophie dans l'entreprise. Vous rejoignez un éditeur de logiciels en croissance et leader sur son marché qui a besoin d'un profil expérimenté au sein d'une équipe de passionnés, bienveillants et travaillant de manière Agile. VOTRE MISSION - Développer le nouveau produit de l'éditeur - S'assurer de la qualité du code pour limiter les vulnérabilités et les régressions techniques et fonctionnelles du produit - àŠtre toujours à jour des évolutions technologiques et méthodologique et être force de proposition sur les évolutions à mettre en place pour éviter tout risque de dette technique - Contribuer activement à toutes les cérémonies agiles, proposer et mettre en places des pistes d'amélioration, être porteur de la philosophie du software craftmanship - àŠtre acteur de la bonne santé (cohésion, collaboration) au sein de l'équipe - Participer à la co-construction de la Roadmap d'entreprise VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en informatique et à minima 5 d'expérience en tant que Développeur.se JAVA (vous vous considérez software crafter.euse). Vous maitrisez et promouvez le BDD/TDD/DDD et l'architecture hexagonale. Vos expériences sur différents frameworks JAVA seront étudiés avec attention (idéalement Spring Boot, mais aussi Spring, JPA, Jersey ou Jackson). Une bonne connaissance d'Angular serait un plus. Bonne connaissance en SQL et modèle de base de données avec PostgreSQL (ou MariaDB & SQL Server). Vous êtes collaboratif.ve, passionné.e et vous avez de fortes valeurs humaines. Vous aimez aussi transmettre vos connaissances. Statut : CDI Localisation : Avignon et possibilité full remote (locaux disponibles notamment à Grenoble et Paris) Rémunération : Jusqu'à 60kselon profil Disponibilité : ASAP

Vous n'avez pas fini de grandir Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expertes. Dans notre bureau de Paris (75), plus de 600 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. « Lors de mon arrivée, ce qui m’a tout de suite plu c’est la relation humaine et la proximité avec les associés. Les équipes grandissent, pour autant la gestion reste à taille humaine. » Antoine« Chez RSM toutes les conditions sont réunies pour progresser et aller de l’avant, c’est vraiment une très bonne école de formation. » RichardChez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurtrices tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant Fonctionnel Achats (H/F) au sein de notre équipe DATA & IAEn rejoignant notre équipe Business Central, rattachée à une équipe Data & IA (15 expert·e·s passionné·e·s), et actuellement en phase de croissance, vous contribuerez activement au développement du pôle et interviendrez sur un portefeuille de clients varié, autour des missions suivantes :Animer les ateliers métiers Achats et contribuer au cadrage des besoins fonctionnelsConcevoir les solutions et paramétrer Business Central sur le périmètre AchatsIntervenir sur l’ensemble du cycle projet : cadrage, réalisation, recette, déploiement et après mise en productionContribuer aux phases de recette fonctionnelle et sécuriser la mise en productionFormer les utilisateurs et accompagner la conduite du changement auprès des équipes AchatsFavoriser l’adoption de la solution en intégrant la dimension humaine et en tenant compte des enjeux organisationnels et opérationnels. Profil Formation : De formation supérieure de type Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5), idéalement en systèmes d’information, gestion ou logistique. La certification Microsoft Business Central Functional Consultant Associate est appréciée.Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et avez une bonne maîtrise du périmètre Achats. Vous avez participé à des projets de déploiement ou d’évolution, notamment sur des périmètres Achats significatifs, au sein d’environnements PME et ETI. La pratique de Microsoft Dynamics NAV constitue un atout. Qualités personnelles : Votre sens du collectif et votre esprit d’équipe s’inscrivent dans une approche rigoureuse du travail. Ces qualités s’accompagnent d’une exigence professionnelle reconnue.Fiable et structuré·e, vous savez porter un regard critique et challenger de manière constructive, dans le respect des méthodes, des cadres et de la culture RSM.Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets techniques dans un environnement exigeant, avec engagement et professionnalisme.Dans vos interactions, votre posture professionnelle et votre sens du relationnel vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs exigeants. Vous adoptez une posture d’expert Business Central, orientée conseil, sous l’encadrement d’un chef de projet.Votre capacité à instaurer une relation de confiance vous permet d’évoluer efficacement dans un cadre projet structuré.Intégré(e) au sein d’une équipe projet, vous intervenez en coordination étroite avec l’ensemble des parties prenantes. Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : parcours d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer (certifications, formations éditeur…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés dans le 9ème arrondissement de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (comprenant un 13ème mois)Des avantages : Environ 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant Edenred, mutuelle et prévoyance, bordes de recharge pour véhicules électriques. Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap. Envie de faire partie de l’aventure RSM ?Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! Atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur.Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteVous souhaitez mettre vos compétences fonctionnelles au service d’un acteur technologique clé du secteur financier ?Rejoignez l’équipe projet d’un éditeur de logiciels financiers, en tant que MOA spécialisé(e) dans l’intégration de progiciels dédiés au Front, Middle ou Back Office.Votre rôle :En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), vous participerez à l’intégration et au déploiement de solutions logicielles financières chez des clients institutionnels. Vous serez le lien entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les éditeurs partenaires.Vos principal missions :Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées aux contraintes métiers, organisationnelles et techniquesRédiger les spécifications fonctionnelles détailléesSuivre les développements réalisés par les équipes informatiquesOrganiser et coordonner les tests fonctionnels, les recettes utilisateurs et l’accompagnement au déploiementPiloter les comités projet, ateliers de cadrage et réunions d’orientationAssurer la planification des actions et le suivi de l’avancement des projetsEnvironnement Fonctionnel :Progiciels financiers : SUMMIT, MUREX, SOPHIS, CALYPSO, SIMCORP ou équivalentsIntégration dans des systèmes Front Office, Middle Office ou Back OfficeProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac+5 en Finance ou en InformatiqueVous disposez de plus de 3 ans d’expérience en maîtrise d’ouvrage, avec une expertise avérée sur l’intégration de progiciels financiersLa maîtrise d’ un progiciel du marché est indispensable (SUMMIT, MUREX, SOPHIS, CALYPSO, SIMCORP…)Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’analyseJob-ID: 8696

Offre n : 3242Publié le : 28/04/2026 Fonction : ANALYSTEContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilBusiness Analyst ServiceNow CSM Pro (H/F)Description du poste : Dans le cadre d’un programme de transformation, notre client remplace une solution CRM existante par la solution ServiceNow CSM Pro, avec une forte orientation vers l’utilisation des fonctionnalités standards (paramétrage plutôt que spécifique). Le projet couvre un périmètre large incluant CRM, FAQ, Chatbot et Marketing, avec un déploiement à grande échelle (environ 13 000 utilisateurs). L’objectif est également de construire un Centre de Compétence interne autonome à l’issue du programme. Missions Phase de conception (Build) Préparer, organiser et animer les ateliers de conception fonctionnelle Définir les processus métiers et les fondations de la plateforme Co-rédiger et valider les User Stories Définir et prioriser le backlog produit Participer aux cérémonies Agile Paramétrage et intégration Paramétrer la solution CSM Pro dans le respect des standards Configurer les parcours clients, fiches clients et mécanismes de routage Mettre en place les flux entrants et sortants Contribuer à la configuration des modules FAQ et Chatbot Participer à la mise en place de la solution Marketing Transfert de compétences Former les équipes internes Assurer un transfert de compétences structuré Contribuer à la montée en autonomie du Centre de Compétence Environnement technique et fonctionnel ServiceNow CSM Pro CRM, FAQ, Chatbot, Marketing Méthodologies Agile Environnements Cloud et intégration SICompétences requises : Profil recherché Consultant fonctionnel sénior avec 5 à 7 ans d’expérience sur ServiceNow Expérience significative sur des projets CSM Pro Intervention dans des environnements à grande échelle (plusieurs milliers d’utilisateurs) Bonne connaissance des enjeux CRM et relation client Une expérience dans les secteurs assurance, protection sociale ou mutuelle est appréciée. Compétences attendues Capacité à travailler en environnement Agile Forte orientation vers les solutions standards éditeur Capacité à structurer, formaliser et transmettre les connaissances Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Qualités personnelles Autonomie Rigueur Esprit d’analyse Capacité à fédérer et à accompagner le changement Informations complémentaires Projet structurant à forte visibilité Interaction avec les équipes métiers, IT et éditeur Environnement complexe et stimulantContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale,Enovacomest un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe,Enovacomtravaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacomest une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétésNehsDigital etXperiset poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent :Ingénieur Avant-VenteH/FVos missions :Activités quotidiennes:Répondre aux demandes d’Avant-Vente (AVV) émanant du service.Organiser et animer les réunions de validation interne si nécessaire.Rédiger des propositions techniques et commerciales.Collaborer étroitement avec le commerce, le marketing produit, et la production.Réaliser des démonstrations produits sur mesure, en utilisant les environnements de démonstration, pour convaincre et répondre précisément aux demandes clients.Outils utilisés :CRM pour le suivi des demandes et la gestion des interactions.Environnements de démonstration pour les présentations produits.Activités hebdomadaires :Gestion et maintenance de l’environnement de démonstration : vérification des composants, mise à jour des solutions, préparation des démonstrations.Activités mensuelles :Formation technique des commerciaux : sessions initiales pour les nouveaux arrivants, formations continues pour rappeler les fonctionnalités et présenter les nouveautés.Participation aux salons professionnels majeurs (ex. SantExpo, JFR).Réponse aux appels d’offres : rédaction du mémoire technique, participation aux soutenances, notamment en réalisant des démonstrations de la solutionLe profil idéal ?Diplômé Bac+5 en imagerie médicale, santé ou informatique, avec une expérience professionnelle de 3 ans au minimum, idéalement dans le domaine de l’imagerie médicale ou un domaine proche, qu’elle soit technique ou commerciale. Le candidat devra maîtriser les produits et processus liés à l’imagerie, ainsi que la mise en œuvre de solutions techniques adaptées. Il doit faire preuve d’autonomie, de créativité et d’une excellente aisance relationnelle pour dialoguer efficacement avec les clients, négocier et fédérer les équipes.Organisé, réactif et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, il doit être capable de gérer des sujets variés avec rigueur et bienveillance.Compétences techniques attendues : Bonnes connaissances des métiers, activités et produits de l’imagerie médicale.Mise en place et paramétrage de solution techniques en imagerie médicale.Communication fluide avec le client.Appétence technique.Publication date : Jun 30, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2340Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Au sein de la practice Marketing d'Accenture Song, vous êtes le garant de la qualité et de la bonne livraison des projets d'implémentation de solutions Martech chez nos clients grands comptes (retail, luxe, FMCG, services financiers, télécoms). Vous pilotez les chantiers de déploiement de plateformes Marketing Automation, CDP, CMS, DAM, Programme de fidelite et outils de gestion de workflow marketing, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Véritable chef d'orchestre entre les équipes métier client, les équipes IT et les partenaires éditeurs, vous combinez rigueur projet, maîtrise fonctionnelle des outils et capacité à conduire le changement. VOS MISSIONS Piloter les projets d'implémentation de A à Z : cadrage fonctionnel, rédaction des spécifications, pilotage des ateliers, suivi des développements, recette et déploiement Gérer la relation client au quotidien : reporting d'avancement, gestion des risques, arbitrages fonctionnels, animation des comités de pilotage Coordonner les parties prenantes : équipes marketing, IT, intégrateurs, éditeurs Définir l'architecture fonctionnelle des solutions déployées et les intégrations avec les systèmes tiers (CRM, CDP, ERP, outils analytics) avec les experts techniques d’Accenture Produire les livrables de delivery : cahiers des charges, plans de tests, guides d'utilisation, plans de formation Encadrer, coacher et faire monter en compétences les consultants de l'équipe Assurer la conduite du changement et la montée en compétences des équipes métier client Contribuer au développement commercial : réponses à appels d'offres, chiffrages, capitalisation méthodologique PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 école d'ingénieur, école de commerce ou université (informatique, digital, marketing) Expérience : 7+ ans sur des missions de delivery Martech en cabinet de conseil, ESN ou chez un éditeur Expérience avérée en gestion de projets d'implémentation de plateformes MarTech Compréhension des architectures Martech et des flux d'intégration (API REST, connecteurs, event-driven) Solides compétences en gestion de projet : méthodes agile/Scrum et waterfall, outils de suivi (Jira, Confluence, MS Project) Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et à animer des ateliers avec des profils techniques et métier Expérience de management ou de coaching d'équipes de consultants Anglais professionnel courant About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Consultant(e) Interne en Organisation, Processus et Changement" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1690532076062{margin-bottom: 30px !important;}"]Au sein d’un cabinet de conseil interne d’une grande banque, vous intervenez en tant que partenaire privilégié dans la conduite de ses projets & missions de transformation, apportant l’expertise méthodologique combinée à une compréhension des métiers.Le département contribue aux projets majeurs et transversaux de l’entreprise, et principalement à la définition de modèles opérationnels cibles, à des missions d’efficacité opérationnelle ainsi qu’a des études d’opportunités et d’impacts pour les différents métiers du groupe.Rattaché(e) à l’un des Managers en tant que consultant, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique regroupant une vingtaine de personnes aux profils divers venant aussi bien du conseil externe que des métiers de l’assurance ou de la banque, et aurez l’occasion de travailler sur des projets de natures différentes et pour l’ensemble des Directions de l’entreprise.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext]Structurer et déployer les démarches d’efficacité opérationnelle afin de répondre aux problématiques métiers : modèle opérationnel cible, étude d’opportunité business, optimisation des fonctionnements & excellence opérationnelle…Réaliser le diagnostic de l’existant, analyser et qualifier les irritants, identifier les axes d’optimisation & proposer les scénarios de mise en œuvre.Mettre en place & piloter la gouvernance des projets.Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués sur chacun d’eux, en gérant notamment les relations avec les équipes opérationnelles.Assurer la restitution auprès du top management.Garantir le respect des délais, des objectifs et des engagements pris avec les différentes entités commanditaires ou contributrices.Participer aux réflexions menées au sein de la Direction sur les programmes majeurs et transversaux de l’entreprise, en relation avec les Directions Métier impliquées.Participer également au développement du service avec la promotion et la mise en application des méthodologies d’organisation.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1707403830923{margin-bottom: 30px !important;}"]Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université).Expérience minimum de 3 ans acquise dans la conduite de projets d’optimisation de processus et/ou organisation au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise de taille comparable.La connaissance du secteur bancaire ou de l’assurance et/ou des problématiques liées à la relation client constitueraient un atout vivement apprécié.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1708695287556{margin-bottom: 30px !important;}"]Rigueur et fiabilité.Analyse et synthèse dans vos échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.Capacité de communication et d’animation, de présentation et de restitution, et vous faites preuve de persuasion pour défendre vos convictions.Autonomie.Maitrise de l’anglais (écrit / oral) obligatoire.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5084" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext]Mathieu, Consultant Expert – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

Job ID: 1381790633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein du département Financial Accounting & Advisory Services (FAAS), notre équipe Corporate Treasury, basée à Paris, accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons activement et recherchons des profils curieux, entreprenants et motivés pour contribuer aux projets de transformation de nos clients et participer à la croissance de notre équipe.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Cette diversité d’interventions vous permettra de renforcer votre expertise et vos connaissances, en intervenant dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux , sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées Support à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) Gestion du changementCash Management Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) Automatisation et sécurisation des flux bancaires Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme Revue critique du reporting de trésorerie Gestion de la relation bancaire Gestion du netting inter-compagnies Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle Assister les Managers et Partners dans le développement des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS Contribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management SystemsPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS).Ce que nous recherchons F/H :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à investir dans des sujets complexes Fortes compétences analytiquesEsprit d'équipe et sens de l’initiative Capacité à prendre du recul Aisance relationnelleAgilité intellectuelle Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.La missionVous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agilesVous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateursVous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, titres, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…), Comptabilité Bancaire, Parcours client, KYC, Progiciel : SAP, Axway/RDJ , SAGE, MUREX …Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.De formation type Bac + 5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique, ... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d’Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques autour de l’AI et de la GenAI notamment. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. L’activité Human Capital recrute des consultants Workday désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Les nouvelles technologies, l’évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.Les équipes Workday HR Transformation accompagnentles Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre, y compris dans le déploiement de la solution Workday.Vous assisterez nos clients sur les différentes phases de leur projet d’implémentation de Workday en France et à l’international :Participer au pilotage de projetPréparer et participer aux ateliers métier Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelleTravailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantesParticiper au design et suivre le déploiement de la solution WorkdayParticiper aux actions de conduite du changement : préparation, animation, suivi Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation MomentumEn complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené-e à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :Propositions commerciales et avant-ventes Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipeEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université et vous disposez de plus de 2 années d’expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein des départements de transformation de la fonction RHVous disposez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RHVous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à dimension internationale et appréhender les grands enjeux de transformation de nos clientsVous êtes certifié-e sur la solution Workday (HCM, Recruiting, Talent, Advanced Comp, Time Tracking, Peakon, Adaptive Insights, Prism etc)Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et à un bon niveau oral et écrit en anglais#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Pourquoi rejoindre OodriveOodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).Chez Oodrive, vous trouverez :Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique en Europe.Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :Work : une solution de partage et de stockage,Meet : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.Ce qui vous attend : En tant qu’Account Executive, vous allez rejoindre l’équipe en charge de la vente de notre solution Work. C’est est une solution de partage et de stockage de fichiers sécurisée qui prend la forme de workspaces dédiés à l’utilisation de nos clients. Cette solution a été conçue pour gérer des données sensibles, mais est tout à fait adaptée à la gestion de l’ensemble des données des utilisateurs. Vos objectifs seront d’assurer la croissance du business en signant de nouveaux logos.Ce que vous allez faire au quotidien :New Business : Les problématiques auxquelles répondent les solutions d’Oodrive, à savoir la collaboration à distance, la sécurité, et la souveraineté des données sensibles sont plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. Nous avons réussi à aligner nos solutions avec les besoins du marché, et à aligner notre organisation avec nos objectifs ambitieux. Le fer de lance de notre stratégie repose sur la capacité de nos commerciaux à aller chercher de nouvelles parts sur ce marché florissant. Vous êtes donc au cœur de cette stratégie avec un objectif principal : signer de nouveaux Logos. Renew : Oodrive évolue dans l'écosystème du cloud sécurisé depuis 25 ans et a réussi à s’imposer comme un acteur incontournable de ce marché. Au fil de ces années, nous avons réussi à développer des partenariats forts avec nos clients, et à les faire durer dans le temps grâce à la fois au travail des équipes Customer Services et à l’implication de nos commerciaux. C’est pour cette raison qu’un portefeuille de clients existants vous sera confié avec pour objectif de solidifier et pérenniser nos relations. Interactions en interne : Au quotidien, vous interagissez avec différentes parties prenantes chez Oodrive. Vous collaborez étroitement avec le Marketing, notamment avec les SDR, dans la gestion des flux de leads entrants. Vous coopérez avec les Presales dans toutes les phases du cycle de vente qui nécessite une expertise technique poussée. Comme évoqué précédemment, le succès de notre collaboration avec nos clients repose beaucoup sur le travail des équipes Customer Services dont vous accompagnerez les démarches. Enfin, vous remontez les besoins et remarques des utilisateurs à notre équipe Produit dans un soucis d’amélioration continue. Maîtrise Produit : Plus que de simples commerciaux, nos Account Executives sont de véritables experts de leur produit et de leur marché. De ce fait, vous aurez un rôle de conseiller stratégique auprès de vos prospects et vos clients avec une vraie démarche d’accompagnement dans la définition de leurs besoins. Dans cette optique il est nécessaire d’avoir une parfaite connaissance de nos concurrents et d’être au plus proche des innovations sur votre marché. Reporting : Le succès d’Oodrive dans la conquête de nouveaux clients ou ceux existants repose sur notre capacité à coordonner nos actions en interne. Cette coordination est rendue possible par la quantité, qualité et unicité des données clients dont vous êtes en grande partie responsable. Pour cela, on utilise ces différents outils : JIRA, Confluence, Salesforce. Comment vous ferez la différence :Expertise métier : afin de répondre au mieux aux besoins de vos prospects et clients, vous maîtrisez parfaitement l’environnement SaaS et la vente en cycle complexe avec abonnement et récurrence. Vous êtes à la fois en capacité d’aller provoquer l’échange avec vos prospects pour générer du new business tout en construisant des partenariats solides et durables avec vos clients. La complexité des problématiques adressées par les solutions Oodrive nécessite souvent d’échanger avec une grande variété d’interlocuteurs avant de closer. C’est pourquoi vous devez être en mesure de cibler et de convaincre aussi bien des opérationnels, des interlocuteurs techniques, notamment des DSI. Expertise marché : vous avez idéalement des connaissances en Cybersécurité ou Partage Collaboratif, sinon un intérêt élevé pour ces sujets. Au-delà de l’appétence que vous avez de ces écosystèmes et afin d’enrichir vos connaissances nous commencerons par vous former en profondeur sur nos solutions et vous prendrez le relais en faisant en sorte de rester à la pointe des innovations du marché. Reporting : Il est indispensable de faire preuve d’une grande rigueur dans le renseignement des données prospects et clients dans nos outils (Salesforce, Salesloft, etc.). Esprit d’équipe : votre rôle central dans la capacité d’Oodrive à proposer des solutions qui répondent au mieux aux besoins de nos clients nécessitera d’interagir avec un grand nombre de parties prenantes à la fois en interne et en externe. Conditions de travail :Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)25 jours de CP et jours de RTTRemboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40 versé mensuellementCarte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 / jour (54% pris en charge par Oodrive)2 jours de télétravail / semaineMutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par OodriveChèques cadeaux Glady (autour de 100 / an)PEI / PERCO avec abondement (autour de 300)Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)Process de recrutement :Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles, Un échange visio d’1h avec Nicolas, Sales Director, pour vous partager ses attentes d’un Account Executive ainsi que son ambition pour l'équipe commerciale,Un échange dans nos locaux d’1h30 avec Nicolas, Sales Director, et 1 Account Executive, pour faire une mise en situation commerciale et prendre le temps de comprendre davantage le quotidien et les enjeux des Sales chez Oodrive. Cela sera l’occasion de rencontrer les équipes et découvrir notre environnement de travail. Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?Postulez dès maintenant !Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

La société• Il s’agit d’un éditeur de logiciel existant depuis plus de 15 ans qui est spécialisé dans la Cyber Intelligence et la Cyber Sécurité en traitant des données numériques.• Leur solution est utilisée par de nombreux ministères et de grandes entreprises afin d’anticiper toute menace et investigation.• La société fait partie d’un groupe d’éditeurs de logiciels (plus de 300 personnes) qui assure sa stabilité et son développement à court, moyen et long terme.• Dans ce cadre de développement, l’objectif est de mettre en place une véritable stratégie QA. Le poste• En tant que véritable Ingénieur QA, vous serez le seul à avoir cette compétence au sein de l’équipe IT et votre rôle sera de faire une étude de l’existant et d’être force de proposition tout en étant sensible aux méthodes de développement agiles et adepte de la philosophie DevOps• Vous travaillez sur la mise en place d’un framework de tests automatisés pour les produits réseaux• Vous gérez les campagnes de tests de validation et le reporting• Vous élaborez et rédigez des plans de test, et assurez également leur mise à jour• Vous développez des scénarios automatisés pour valider les fonctionnalités et leur performance• Vous exécutez manuellement certains cas de test• Vous rédigez les rapports d’exécution des tests• Vous êtes force de proposition en termes d’améliorations ergonomiques et fonctionnelles, ainsi qu’en termes d’outils à utiliser La stack• Agile, Scrum • Azure DevOps, Jira • Gestion de version (Git) • Développement des tests API (Postman, SoapUI, ReadyAPI…) • Développement de tests automatisés d’une application Web (TestComplete, Ranorex, Selenium, …) • Outils et protocoles réseaux (wireshark, DNS, VLAN, SSH, FTP, SFP, HTTPS, LDAP, ActiveDirectory, NTP, SNMP, SYSLOG, …) Paris 40-55 K CDI 4-6 ans Paris 40-55 K CDI 4-6 ans

Business Manager Consulting – IA & Transformation Agentique H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Chez Hardis Group, notre activité Consulting accélère fortement sur les sujets d’IA et de transformation agentique.Nous adressons déjà des problématiques concrètes chez nos clients :Comment définir une stratégie agentique cohérente ?Comment gouverner des agents autonomes dans des processus métier critiques ?Comment mesurer la valeur réelle de ces transformations au-delà des POC ?Ce sont des sujets complexes, à forte valeur, qui demandent à la fois une solide culture conseil et une vraie compréhension business de l’IA.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Business Manager Consulting.Votre rôle :Développer et piloter un portefeuille de clients autour des enjeux de transformation digitale, data et IA, en lien étroit avec les équipes conseil et delivery.Qualifications requises:Votre profil :- Expérience en cabinet de conseil ou en vente de prestations intellectuelles- Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels- Forte appétence pour l’IA, et notamment les approches agentiques- Capacité à vendre de la valeur, pas des jours-hommes- Posture de partenaire auprès de décideurs (DSI, directions métiers)Ce que vous trouverez chez Hardis Consulting :- Une activité en forte croissance- Des sujets IA concrets et déjà en production chez les clients- Un positionnement entre cabinet de conseil et acteur tech- Une équipe engagée, structurée et orientée impact- Vous voulez contribuer à structurer un marché en pleine transformation ?C’est maintenant.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Pourquoi rejoindre OodriveOodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).Chez Oodrive, vous trouverez :Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique en Europe.Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :Work : une solution de partage et de stockage,Meet : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.Ce que vous allez faire au quotidien :En tant que Customer Success Manager Senior, vous rejoindrez une équipe de quatre CSM pilotée par Hugo, dans un contexte où le Customer Success est pensé comme une fonction pleinement business.Votre périmètre couvre l'intégralité du cycle de vie client : de l'onboarding jusqu'à l'expansion, en passant par l'adoption et la rétention de comptes Enterprise à fort potentiel, souvent impliquant des interlocuteurs C-level tels que des DSI ou des RSSI.Votre au rôle au sein de cette équipe :Pilotage du renewal : Vous êtes garant·e du renouvellement de votre portefeuille. Vous anticipez chaque échéance contractuelle bien en amont, construisez des plans de succès documentés et alignés sur les priorités stratégiques de chaque compte, et animez des QBR orientés valeur pour démontrer l'impact concret de la solution. Le renouvellement n'est pas une formalité : c'est l'aboutissement d'un travail de fond sur l'adoption, la satisfaction et la perception de valeur tout au long de la relation.Gestion des risques : Vous détectez et traitez les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des menaces réelles. Vous maintenez une lecture continue de la santé de vos comptes — engagement des utilisateurs, évolution des interlocuteurs, tensions contractuelles ou organisationnelles — et vous adaptez votre plan d'action en conséquence. Lorsqu'un compte est en risque, vous pilotez le plan de remédiation avec méthode et vous mobilisez les bonnes ressources internes au bon moment.Identification du whitespace et upsell : Vous repérez activement les opportunités d'expansion au sein de vos comptes et les qualifiez en binôme avec l'Account Manager. Vous savez relier un besoin émergent à une évolution de la solution, formuler un argument de valeur pertinent et contribuer directement à la croissance du NRR de votre portefeuille.Onboarding, adoption et relation au quotidien : Vous assurez également un onboarding structuré des nouveaux clients, veillez à la montée en adoption de la solution, et entretenez une relation régulière avec vos interlocuteurs — autant de fondations indispensables pour sécuriser le renewal et créer les conditions de l'expansion.Méthodes et outils :Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product et Support, dans une logique de compte intégré. Vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs liés au revenu — NRR, GRR, taux d'expansion — et vous utilisez ces métriques pour piloter votre portefeuille et prioriser vos actions. Vous maîtrisez les outils CRM et CSM du marché (type Salesforce, Gainsight ou équivalent) et vous êtes rigoureux·se dans la documentation de vos comptes.Comment vous ferez la différence :Discovery et écoute stratégique : C'est votre point fort le plus différenciant. Vous ne vous contentez pas de recueillir les besoins exprimés : vous creusez pour comprendre les enjeux métier réels, les contraintes organisationnelles et les objectifs poursuivis derrière la demande. Votre questionnement est structuré, votre écoute active, et vous savez reformuler les priorités du client dans son propre langage — ce qui vous permet de construire une relation de confiance durable et de positionner la solution comme un levier business, pas comme un outil technique.Relier usage et valeur client : Vous maîtrisez la chaîne complète entre adoption de la solution et valeur perçue par le client. Vous savez lire les données d'usage pour identifier ce qui génère de la valeur réelle, pointer les zones de sous-utilisation, et traduire ces observations en recommandations concrètes. Vous utilisez cette capacité aussi bien pour sécuriser un renewal — en démontrant l'impact de la solution — que pour ouvrir une conversation d'expansion pertinente et bien timée.Posture business : Vous avez intégré que le Customer Success est un levier de croissance, pas un filet de sécurité. Vous pensez revenu, expansion et valeur client plutôt que tickets et satisfaction, et vous êtes capable d'articuler cette posture clairement face à un comité de direction.Gestion de comptes complexes : Vous avez l'expérience des cycles longs, des organisations multi-interlocuteurs et des environnements Enterprise exigeants. Vous savez naviguer dans des structures décisionnelles complexes, maintenir l'engagement à tous les niveaux et gérer simultanément un portefeuille stratégique dense.Conditions de travail :Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)25 jours de CP et jours de RTTRemboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40 versé mensuellementCarte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 / jour (54% pris en charge par Oodrive)2 jours de télétravail / semaineMutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par OodriveChèques cadeaux Glady (autour de 100 / an)PEI / PERCO avec abondement (autour de 300)Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)Process de recrutement :Un premier échange téléphonique (30 minutes) avec Camille, Talent Acquisition Business Partner, pour mieux vous connaître,Un entretien d’1h en visio avec Hugo, votre futur manager, centré sur votre expérience et votre vision du Customer Success,Un exercice de mise en pratique dans nos locaux (1h) pour comprendre votre approche Customer Success,Vous rencontrerez ensuite Nicolas, Directeur Commercial pour finir le process.Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?Postulez dès maintenant !Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;Participer à la rédaction des fiches de procédures.Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale. Vos compétences :Bonne connaissance des Ressources Humaines publiquesExpertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territorialesCapacités d’analyse, de synthèse et rédactionnellesAutonomie, organisation et relationnelVous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Paris !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien final avec votre futur directeurLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-EXPFONCRH-PARIS-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6