Trabajos éditeur en ParisCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l’un de ses partenaires, éditeur de logiciel dans le secteur de l’immobilier,.Développeur(se) IA en alternance.Tu interviendras sur le développement de solutions innovantes intégrant des agents IA et des fonctionnalit�

Avec un ADN résolument ancré sur l’innovation et créé il y a 30 ans, notre client est un éditeur de logiciels international, leader dans gestion de la relation client, actuellement dirigée par son fondateur historique. Présence internationale dans 50 pays.

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

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Notre client est un éditeur de logiciel SaaS qui recherche son Commercial / Business Developer EXPERIMENTE en CDI, basé dans les Hauts-de-Seine (92). Vous aimez développer un business sur des cycles de vente longs et complexes, et savez faire preuve de patience et de persévérance.

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

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Contribuer aux arbitrages de priorisation entre projets clients et projets internes. Dans un contexte de croissance et de transformation produit, celui-ci renforce son organisation projets et crée un poste clé de chef de projet fonctionnel expert H/F pour gérer le pilotage opérationnel de certa

FIDUCIAL INFORMATIQUE recrute ! FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompagne ses clients (TPE, PME et Professions Libérales) en matière de conseil, équipement, formation et assistance. Nous recherchons un Technicien informatique Itinér

Rejoindre une entreprise connue et reconnue pour son dynamisme et son expertise vous tente ? Cette offre de Consultant Formateur au sein de Fiducial Informatique est sans doute faite pour vous ! FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompag

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous serez travaillerez sur avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Votre Rôle Rattaché(e) au Group Head of Rewards, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'animation de la fonction Rewards au sein d'un groupe international. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : la production et l'analyse des données RH (HR Analytics) et le support aux processus de rémunération (Rewards). Ce poste en alternance est une véritable opportunité de monter en compétences sur des sujets à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions RH du groupe. VOS MISSIONS 1. HR Analytics & Reporting • Contribuer à la conception et à la mise à jour de dashboards RH (effectifs, turnover, masse salariale), • Participer au suivi des KPIs RH en lien avec les besoins des équipes, • Aider à garantir la qualité des données dans le SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs réglementaires (Index Égalité Professionnelle, CSRD), • Apporter un appui opérationnel à l'équipe sur des projets transverses 1. Rewards • Participer au processus annuel de revue des salaires, • Contribuer aux analyses de rémunération : équité interne et positionnement marché, • Assurer une veille sur les tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux, • Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B, • Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation • Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Économie ou École de Commerce avec spécialisation RH, • Une vraie appétence pour les chiffres, la data et les sujets de rémunération Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de Power BI appréciée, • Une première expérience ou exposition à un SIRH est un plus, • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Savoir-être • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données, • Autonome et capable de prendre des initiatives, • Curieux(se) et motivé(e) par les challenges, • À l'aise pour travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une communauté d'architectes active, de travailler pour de grands comptes, de grands projets, en France et à l'international. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation Paris (et régions) · CDI· Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions Financières et Achats de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain. Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent : • L'IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report., • La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts., • Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite. Notre conviction : les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Vos missions : Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Vous interviendrez sur : • Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions), • Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P), • Définition de modèles économiques des organisations, • Refonte des processus métiers Finance / Achats, • Pilotage de projets de transformation, • AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achats (ERP, S2C, SRM), • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les logiques d'automatisation des processus, • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c'est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier ou d'une mission en autonomie, • Contribuer à la construction des offres Finance / Achats et à l'encadrement de consultants selon votre expérience, • Participer à l'élaboration de propositions commerciales et à leur soutenance, • Expérimenter et développer des projets via notre Lab — intelligence collective, créativité, innovation, • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours Pourquoi ce poste est différent : Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération : → 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — une dynamique de croissance réelle → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché Vous avez une vraie expertise Finance ou Achats. 1 à 10 ans d'expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Bonne connaissance des méthodes de conseil et d'AMOA. Maîtrise fonctionnelle des processus Finance, Achats ou P2P / O2C. Vous maîtrisez les solutions du marché. Vous avez déjà travaillé sur des projets de mise en place de solutions comme : • SAP S/4HANA· Oracle ·Workday · CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 · Microsoft D365, • IVALUA· COUPA ·JAGGAER · BASWARE· ESKER Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance Ce qui fera la différence Expertise Finance ou Achats AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus P2P / O2C / R2R Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. L'ambition est claire : faire d'ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (_).

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Descriptif de poste Rattaché(e) à la Responsable Animation & E-merchandising, vous participez au développement de la performance des sites e-commerce Zadig&Voltaire Europe et Rest of the World. Véritable garant(e) de l'expérience produit et de l'animation commerciale, vous pilotez la mise en avant des collections, optimisez le merchandising digital et analysez les performances afin d'identifier des leviers de croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes CRM, Acquisition, Studio, Produit et IT. Animation de 8 sites e-commerce en 5 langues (français, anglais, allemand, espagnol, italien) • Piloter le calendrier d'animation commerciale en adaptant les activations aux spécificités de chaque marché., • Participer à la conception et à la mise en ligne des animations commerciales (homepage, landing pages, catégories...)., • Coordonner et assurer la mise en ligne des opérations commerciales (lancements de collection, campagnes marketing, soldes, ventes privées...), en garantissant le respect des plannings, la cohérence des contenus et la qualité de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des sites., • Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble des stores en veillant à la qualité des contenus, du merchandising et de la navigation. Gestion du catalogue produit et e-merchandising • Gérer la création des fiches produits et la mise en ligne des collections (environ 600 références par saison)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de e-merchandising afin d'optimiser la visibilité des produits en fonction des catégories, des objectifs business, des stocks et des performances commerciales., • Gérer et optimiser l'arborescence ainsi que la navigation des catégories., • Définir et challenger les stratégies de recommandations produits (cross-sell/up-sell)., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'enrichissement du catalogue produit sur l'ensemble des marchés. Reporting et analyse des KPIs e-commerce • Suivre et analyser les principaux KPIs e-commerce de manière quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, • Analyser les parcours utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'optimisation de l'expérience client et du merchandising., • Réaliser les bilans des lancements de collection et des opérations commerciales, et formuler des recommandations d'amélioration basées sur les performances observées., • Être force de proposition pour optimiser en continu les performances commerciales des sites. Gestion de projets e-commerce • Identifier, remonter et suivre les anomalies fonctionnelles ou techniques en collaboration avec les équipes IT., • Participer au suivi de la roadmap e-commerce et contribuer aux projets d'amélioration de l'expérience client et des parcours utilisateurs., • Identifier, proposer et déployer de nouveaux dispositifs de e-merchandising afin d'enrichir l'expérience d'achat en ligne., • Participer au déploiement de nouveaux outils ou fonctionnalités visant à améliorer la performance du site. Autre : • Être garant(e) de la qualité des sites e-commerce en réalisant des sanity checks réguliers, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques du marché Profil • De formation Bac +4/5 (École de commerce, université ou formation spécialisée en digital), vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en e-commerce ou e-merchandising idéalement dans l'univers de la mode ou du luxe., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail., • Vous avez une forte sensibilité produite, une appétence pour le merchandising et une bonne compréhension des enjeux e-commerce., • Curieux(se) et force de proposition, vous aimez analyser les performances afin d'identifier des leviers d'optimisation., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international., • Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel., • La connaissance d'un CMS e-commerce (Magento est un plus) ainsi que d'outils tels que PIM, Prismic, Nosto, Contentsquare ou Figma serait appréciée., • Vous parlez et écrivez couramment anglais. La maîtrise d'une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un consultant Workday sénior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. CE QUE VOUS ALLEZ POUVOIR FAIRE EN MISSION : Votre rôle sera d’accompagner le pilotage d’un projet de transformation digitale des fonctions RH de nos clients en coordination avec toutes les parties prenantes du projet. • Vous analysez et cadrez les besoins du clients et l’assisterez dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, • Vous animez des ateliers de design de la solution en français (courant) et en anglais (niveau B2 minimum), • Vous rédigez les spécifications fonctionnelles, • Vous assurez le déploiement de la solution Workday et pourrez éventuellement paramétrer., • Vous concevez et effectuez les recettes fonctionnelles, • Vous optimisez l’utilisation de la solution, • Vous accompagnez le run et la gouvernance de l’outil : gérer le support avec la prise en charge des demandes utilisateurs, • Et assurez la coordination et la communication sur les projets. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des SIRH., • Vous avez une connaissance approfondie de Workday ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur., • Vous avez eu l’occasion de travailler sur plusieurs processus RH (Talent Acquisition, Performance, Carrières, Formation, Rémunération…), • Vous êtes capables d'animer toutes sortes d'ateliers et de rédiger des livrables de qualité, et avez une expérience de projets internationaux et multiculturels., • Vous avez déjà travaillé en projet d’implémentation ou en gestion du run d’une solution SIRH. Une certification sur un module spécifique est un plus., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux Data RH et vous avez déjà adressé ces problématiques dans vos missions., • Vous conjuguez au quotidien les notions de bienveillance et d’exigence. SQORUS EN QUELQUES MOTS… SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine." Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? SLIB est un éditeur de logiciels et intégrateur, créé en 1987, spécialisé dans les domaines du titre (finance de marché) qui propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. LE POSTE Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu prends la responsabilité de la stratégie produit sur toutes les offres Post-Trade Clearing & Settlement de SLIB, en tant que Product Owner référent. Ce poste est stratégique : tu es le garant fonctionnel et opérationnel de l’évolution produit pour les marchés français et internationaux. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision + exécution) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : budget, périmètre, qualité, planning., • Contribuer au pricing en lien avec le marketing., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 1. Mettre en œuvre la stratégie • Orchestrer la squad Clearing & Settlement, • Recueillir et analyser les besoins clients (métiers et fonctionnels)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit, assurer leur impact business / ROI., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations). 1. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 1. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats fonctionnels/réglementaires., • Co-animer la relation avec l’écosystème Clearing et Settlement (banques, institutionnels, AM). 1. Contribuer à l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Démontrer les produits, co-construire les solutions avec les prospects., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de minimum 5 ans dans les Securities Services, en banque, Broker ou chez un éditeur de logiciels. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : • Une solide connaissance des métiers titres, du post-trade et de la réglementation européenne applicable., • Une capacité à porter une vision produit claire, à convaincre les parties prenantes et à fédérer autour des priorités., • Une aisance à échanger avec des interlocuteurs variés : équipes SI, commerciales, clients internes et direction., • Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage produit, notamment Copilot, Jira et Confluence., • De solides qualités de structuration, de rigueur et de synthèse, associées à une réelle force de proposition., • Une maîtrise indispensable de l’anglais en contexte professionnel, avec un niveau B2 minimum requis, idéalement C1. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir soit au sein de notre établissement Lyonnais (66 Rue de la Villette 69003 LYON), soit au sein de notre établissement Parisien (21 rue La Boétie 75008 PARIS). • Contrat : CDI, idéalement à compter du 1er janvier 2027, • Statut cadre, • Convention de forfait jours à 214 jours, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Package de rémunération compris entre 70 K€ et 95 K€ bruts annuels, selon l’expérience, l'expertise métier et la localisation du poste (Lyon ou Paris)., • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (valeur faciale de 11,40 €), • Mutuelle familiale

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Acteur Tech référent et leader dans la mobilité, notre client accélère le développement de son activité SaaS B2B et fait de son portefeuille de produits un levier majeur de croissance et de création de valeur. Dans un environnement Produit en pleine montée en maturité, l'entreprise poursuit une ambition forte : développer de nouvelles opportunités de marché, renforcer la performance de ses solutions et accélérer l'intégration de l'IA, tant dans les produits que dans les pratiques de ses équipes. Le poste Basé à Paris, vous intervenez en tant que Directeur.rice Produit, rattaché(e) à la Direction Produit Groupe. Vous prenez la responsabilité de la Business Unit en charge du portefeuille de produits le plus stratégique de l'entreprise. Vous définissez la vision Produit, pilotez la performance des solutions existantes, accompagnez leur évolution et identifiez les futurs relais de croissance. À la croisée des enjeux Produit, Tech et Business, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement de la Business Unit et accompagnez la transformation des métiers et des produits à l'ère de l'IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment construire et faire évoluer un portefeuille de produits SaaS répondant durablement aux besoins du marché ?, • Comment arbitrer les priorités et les investissements pour maximiser la création de valeur et la performance des produits ?, • Comment exploiter le potentiel de l'IA pour transformer les produits, les métiers et les pratiques de demain ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir et porter la stratégie d'un portefeuille de produits SaaS à fort enjeu business, • Développer la création de valeur des produits existants et identifier de nouveaux relais de croissance, • Piloter les roadmaps Produit, les investissements et la performance du portefeuille, • Accompagner l'intégration de l'IA dans les produits ainsi que dans les pratiques et les modes de fonctionnement des équipes, • Faire évoluer l'organisation Produit et développer une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'excellence, • Manager, accompagner et faire grandir une équipe d'une trentaine de collaborateurs, • Collaborer étroitement avec les équipes Tech, Business et les parties prenantes stratégiques Profil recherché • Expérience préalable à un rôle de Direction Produit, au sein d'un éditeur de logiciels ou d'un environnement SaaS, • Expérience de la définition et du déploiement d'une stratégie Produit sur un portefeuille de solutions complexes, • Forte culture Produit, orientée création de valeur, Product Market Fit et performance, • Leadership reconnu et capacité à fédérer, accompagner et faire grandir des équipes Produit, • Capacité à évoluer à l'interface des enjeux Produit, Tech et Business et à influencer des interlocuteurs C-Level, • Intérêt marqué pour les enjeux liés à l'IA et leur intégration dans les produits et les organisations, • Excellentes capacités de communication, de collaboration et d'influence

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

🚀 Alternance – Chef(fe) de Projet Innovation Marketplace & Réemploi (H/F) Et si vous aidiez des milliers de meubles à trouver une seconde vie ? Chez Ecomaison, nous sommes convaincus que le meilleur déchet est celui qui n'existe pas. Le réemploi est un formidable levier pour prolonger la durée de vie des produits, réduire notre impact environnemental et soutenir les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Pour accélérer cette dynamique, nous déployons une Marketplace BtoB destinée à mettre en relation les professionnels détenteurs de mobilier (hôtels, entreprises, établissements…) avec les acteurs du réemploi capables de lui offrir une seconde vie. Notre plateforme est aujourd'hui lancée en partenariat avec un éditeur spécialisé. Le défi commence maintenant : en faire un service incontournable, simple, utile et adopté par tous ses utilisateurs. Pour cela, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Projet Innovation Marketplace & Réemploi. 🌍 Votre mission : créer une expérience utilisateur qui donne envie de réemployer Cette alternance ne consiste pas uniquement à piloter une plateforme digitale. Votre mission sera avant tout de comprendre les utilisateurs, leurs attentes, leurs freins et leurs usages, afin de faire de cette marketplace un véritable accélérateur du réemploi. Vous travaillerez aux côtés du Responsable Innovation Collecte et collaborerez quotidiennement avec les équipes Innovation, Digital, Marketing, Clients, Opérations, notre éditeur et surtout… les utilisateurs de la plateforme. Concrètement, vous serez amené(e) à : 🤝 Aller à la rencontre des professionnels (hôteliers, entreprises…) et des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire afin de comprendre leurs besoins, leurs contraintes et leurs parcours utilisateurs. 💡 Identifier les irritants, recueillir les retours d'expérience et transformer ces enseignements en propositions d'amélioration concrètes. 🚀 Participer au pilotage du déploiement de la marketplace et contribuer à son évolution en lien avec notre partenaire digital. 📊 Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, satisfaction, taux d'utilisation, mises en relation, conversion…) afin de mesurer l'impact des actions engagées. 🌱 Accompagner l'adoption de la plateforme et contribuer à développer son attractivité auprès des utilisateurs. 🔍 Assurer une veille sur les innovations digitales, les marketplaces et les nouvelles pratiques du réemploi pour nourrir les évolutions du service. Votre objectif ? Faire en sorte que chaque produit pouvant être réemployé trouve plus facilement son futur utilisateur. 👋 Le profil que nous recherchons Vous préparez un Master 2 ou une dernière année d'école de commerce, d'ingénieur ou d'université avec une spécialisation en Ingénierie de l’Environnement, Ingénierie des Déchets et de l’Économie Circulaire, Transition Écologique et Développement Durable, Développement Durable et RSE. Mais au-delà de votre formation, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne : • curieuse et enthousiaste,, • aimant aller sur le terrain et rencontrer les utilisateurs,, • capable d'écouter, d'observer et de comprendre les besoins avant de proposer des solutions,, • à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs très différents, qu'il s'agisse d'un directeur d'hôtel, d'un responsable d'association ou d'une équipe digitale,, • sensible aux enjeux digitaux,, • organisée, autonome et force de proposition,, • motivée par l'expérience utilisateur. 💚 Pourquoi rejoindre Ecomaison ? Parce que vous ne serez pas un simple chef de projet. Vous contribuerez à développer un service qui facilite concrètement le réemploi partout en France. Vous découvrirez comment construire une plateforme en partant des usages réels des utilisateurs, comment faire évoluer un produit digital grâce aux retours terrain et comment mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun. Vous travaillerez dans un environnement où se rencontrent innovation, digital, marketing, économie circulaire et impact environnemental. Et surtout… Vous participerez à un projet dont la réussite se mesurera par le nombre de produits qui éviteront de devenir des déchets grâce à une meilleure mise en relation entre ceux qui les détiennent… et ceux qui leur offriront une seconde vie. 🌱 Vous aimez les projets digitaux, les utilisateurs et les projets qui ont un impact concret ? Rejoignez Ecomaison et contribuez à faire du réemploi un réflexe pour les professionnels comme pour les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Chez Ecomaison, nous recrutons des personnes qui aiment construire, expérimenter et avoir un impact. Si c'est votre état d'esprit, rencontrons-nous !

Chef de projet / Consultant 📍 Paris, France - Professional Services cv@wedia-group.com 🔨 [ LE POSTE ] Chez Wedia, nous sommes convaincus que le rôle d’un consultant ne consiste pas seulement à piloter un projet, mais à accompagner durablement les clients dans la transformation de la gestion des contenus et des médias digitaux. Dans le cadre du développement de notre équipe Professional Services, nous recherchons un(e) Lead Consultant capable de conjuguer conseil, gouvernance et pilotage de projet. Sous la responsabilité du Head of Consulting, vous êtes le référent de vos clients tout au long de leur parcours : du démarrage jusqu’à l’adoption de la solution. Vous challengez les besoins, structurez les cadrages, animez les ateliers et garantissez la cohérence des décisions prises pendant le projet. Vous êtes un partenaire de confiance capable de transformer un besoin métier en une solution durable et créatrice de valeur. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Accompagner les clients dans leurs projets de transformation • Animer les phases de discovery et de cadrage fonctionnel., • Comprendre les enjeux métier et challenger les besoins exprimés., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques DAM et la gouvernance des contenus., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA générative. Piloter les projets • Coordonner les différents acteurs internes et externes., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités du logiciel et la pérennité des solutions mises en œuvre., • Anticiper les risques et sécuriser les arbitrages tout au long du projet., • Superviser le delivery fonctionnel et accompagner les phases de recette et de mise en production. Garantir la création de valeur • Accompagner l’adoption de la plateforme et des nouveaux usages., • Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’évolution., • Contribuer à la satisfaction client et à la réussite des projets sur le long terme. Participer à l’amélioration continue • Capitaliser sur les retours d’expérience., • Contribuer à l’évolution des méthodologies et des bonnes pratiques., • Participer à la diffusion des usages IA et des innovations portées par Wedia. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] • 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projets digitaux, le conseil fonctionnel ou les Professional Services chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN, • Gouvernance et pilotage projet, • Compréhension IA & usages métiers, • Animation workshops, • Conseil fonctionnel & gouvernance du DAM, • Communication client, • Gestion des arbitrages, • Adoption & change management Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez escalader les sujets suffisamment tôt par efficacité. Vous êtes “problem solver”, capable d’apporter des inputs constructifs en apportant des hypothèses/propositions/solutions, et considérez les sujets, même délicats, comme des opportunités. Vous raisonnez coût-valeur, et alliez les meilleures pratiques de Chefferie de Projet avec la dimension Conseil indispensable au poste. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à prendre des décisions et à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne serez pas simplement chef de projet. Vous deviendrez un véritable partenaire de transformation pour vos clients et contribuerez à faire évoluer leurs pratiques autour du DAM, de la gestion de leurs contenus et de l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en collaboration étroite avec les équipes Sales, Product, Engineering, Customer Success. Vous rejoindrez une équipe qui valorise : • la proximité avec les clients ;, • la responsabilisation ;, • la recherche permanente de valeur ;, • et le pragmatisme dans les décisions. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et des collègues, • Efficacité - le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

Gestionnaire copyright local Merci d´envoyer votre candidature ici: https://peermusic.bamboohr.com/careers/36 Brève présentation de Peermusic France Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représentons plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Missions principales du poste Au sein de l’équipe copyright et administrative, vous serez en charge de l’ensemble des missions ayant trait au copyright national (local). Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires de Peermusic France. Vos attributions seront notamment les suivantes : Copyright national • Rédaction des contrats de cession et d’édition d’œuvres musicales, de coédition ainsi que l’établissement des bulletins de déclaration à la Sacem ;, • Suivi des signatures des différents documents contractuels ;, • Mise en place et suivi de la documentation des œuvres locales au sein des outils internes (base de données des œuvres), base BOEM ainsi qu’auprès de la Sacem ;, • Liaison avec les affiliés du groupe Peermusic, la Sacem et autres Organismes de Gestion Collective pour toutes les questions liées aux œuvres nationales ;, • Liaison avec le service artistique, les éditeurs partenaires et les paroliers-compositeurs. Gestion de certaines autorisations d’exploitation des œuvres musicales (reproductions graphiques, Karaoké, samples, remixes, adaptations, arrangements…) • Analyser et participer à la négociation des conditions d’exploitation ;, • Rédiger les accords correspondants ;, • Transmettre les informations des exploitations au service tracking : récupération, compilation et exploitation des données. Profil recherché • Première expérience bienvenue dans l’édition musicale ou dans la production phonographique (tous types de contrat) ;, • Une expérience dans le copyright national serait un plus ;, • Connaissance de l’environnement juridique de l’industrie musicale ;, • Anglais courant ;, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;, • Fort intérêt pour la musique et l’audiovisuel. Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération entre 33 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience et niveau d'expertise Merci d´envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation en 1 document) ici : https://peermusic.bamboohr.com/careers/36

FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompagne ses clients (TPE, PME et Professions Libérales) en matière de conseil, équipement, formation et assistance. Nous recherchons un Technicien informatique Itinérant H/F en CDI, avec des déplacements en Ile-de-France e

AppASO Group est le spécialiste de l'App Growth et éditeur SaaS. Nous aidons les plus grandes marques à développer la visibilité, les téléchargements et la performance de leurs applications mobiles, sur toute la chaîne de valeur : ASO, CRM, Push Notifications, Media, Conseil & Studio. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Au sein de l’Equipe Digital et rattaché.e à la Responsable Acquisition, votre mission principale s'articule autour de la gestion du trafic sur les 8 sites e-commerce de la marque Zadig&Voltaire. Descriptif de poste Le Traffic Manager est responsable de la gestion opérationnelle et de la performance des différents leviers de trafic pour les différents sites e-commerce européens. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes e-commerce, communication et les partenaires externes pour maximiser la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié sur les différents canaux. Brief et mise en place opérationnelle des campagnes de branding et acquisition sur les différents canaux d’acquisition (SEA, Social Ads, Display, Affiliation, Emailing...). • Collaboration avec les équipes transverses en interne (communication, e-commerce et CRM) pour assurer un alignement de la communication., • Collaboration avec les partenaires externes pour garantir la mise en place des campagnes suivant les plannings définis., • Vérification des budgets paramétrés et des messages diffusés. Reportings quotidiens, hebdomadaires des dépenses et des performances des différentes campagnes en place. (Cos, ROI, sessions, taux de conversion, panier moyen etc). • Optimiser les budgets alloués aux différents leviers et veiller à leur utilisation optimale., • Mise en place et amélioration des dashboards automatisés pour le suivi des KPIs. Mise en place d'actions correctives (boost / deboost, adaptation des messages avec l’aide des agences). • Analyser les données de trafic et de conversion afin d'identifier les opportunités d'optimisation et de maximisation du ROI., • Management des prestataires et agences., • Analyse adhoc sur des catégories, des audiences, ou messages spécifiques., • Déployer des démarches de test & learn / A/B testing. 4. Suivi de la concurrence et proposition de nouveaux leviers / optimisation des visuels. Assurer une veille constante sur les tendances et les évolutions des différents canaux de trafic pour proposer des recommandations d'optimisation ainsi que des tests sur de nouveaux leviers. Profil Bac+4/5 spécialisation marketing digital ou équivalent. Connaissance des différents leviers d’acquisition de trafic (SEA, SEO, display, réseaux sociaux, affiliation, emailing...). Fortes compétences analytiques et capacité à travailler avec des outils d'analyse de données (Google Analytics, Data Studio, Excel, Power BI...). Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le goût du résultat et de l'analyse et être organisé.e. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Consultant SAP Successfactors expérimenté H-F. Vous assurez le déploiement de la solution SAP Successfactors et pourrez. Vous avez une connaissance approfondie de SAP Successfactors ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur.

CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE ÉDITEUR SIRH F/H.

Notre client, éditeur et intégrateur de solutions logicielles dédiées à la traçabilité et à la digitalisation des processus industriels et logistiques, recherche son futur.Chargé de Suivi RUN & Évolutions Fonctionnelles.Véritable interface entre les clients et les équipes techniques, vou

Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) Exécutif(ve) auprès d'une Direction Générale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités de la Direction. Participer à l'amélioration

Job DescriptionLa société - Il s'agit d'un éditeur de logiciel existant depuis plus de 15 ans qui est spécialisé dans la Cyber Intelligence et la Cyber Sécurité en traitant des données numériques.Leur solution est utilisée par de nombreux ministères et de grandes entreprises afin

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start‑ups françaises les plus prometteuses.Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader eu

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku

Vous avez une connaissance approfondie de SAP Successfactors ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur. DescriptionTravailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain

Développeur commercial pour un éditeur de logiciel dans le transport maritime, axé sur le marché allemand.

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