Trabajos éditeur en NanterreCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l’un de ses partenaires, éditeur de logiciel dans le secteur de l’immobilier,.Développeur(se) IA en alternance.Tu interviendras sur le développement de solutions innovantes intégrant des agents IA et des fonctionnalit�

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le21 mai 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Au sein du Groupe Hachette Livre, la Branche Collections édite des collections de figurines, maquettes, livres, bandes dessinées, loisirs créatifs, qui sont commercialisées dans les réseaux de kiosque et en BtoC via l’abonnement. Les collections sont des créations originales ou des développements sous licences en collaboration avec de nombreux ayants-droits tels que Disney, Marvel, Warner.Leader mondial du marché, Hachette Collections édite ses produits en 16 langues et est présente dans une quarantaine de pays d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Nord et du Sud, par l’intermédiaire de filiales établies en France, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Pologne et au Japon.CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR INTERNATIONAL - CDISous la responsabilité du Directeur Financier de la Branche Collections, vous participez au pilotage de la performance de nos produits distribués en Europe, Amérique et Japon par nos filiales internationales.Vos missions principales :Participation à la clôture mensuelle : consolidation des données de la Branche (CA, Résultat, Trésorerie), contrôle de la fiabilité des données, analyse des performances et des écarts versus budgetContribution à la préparation des budgets, estimés et du reporting consolidéParticipation active à la conception, développement et évolution des outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)Réalisation d’analyses ad hoc et d’études spécifiques (analyses de la concurrence, ROI des campagnes de lancement, …)Préparation de supports de synthèse et de restitution à destination de la Direction GénéraleCollaboration avec les équipes internationales pour harmoniser les pratiques de reportingDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master 2 universitaire avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou data/finance, vous disposez d’une première expérience en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion.Pour réussir dans ces missions :Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et avez un bon relationnel.Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.Vous avez le goût des chiffres et une forte appétence pour la data et le développement des outils analytiques.Compétences attendues :Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, automatisation) et intérêt marqué pour les outils de reporting, de BI (Power BI) et d’analyse de données.Anglais professionnel courantLe poste est basé à Vanves, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques autour de l’AI et de la GenAI notamment. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. L’activité Human Capital recrute des consultants Workday désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Les nouvelles technologies, l’évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.Les équipes Workday HR Transformation accompagnentles Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre, y compris dans le déploiement de la solution Workday.Vous assisterez nos clients sur les différentes phases de leur projet d’implémentation de Workday en France et à l’international :Participer au pilotage de projetPréparer et participer aux ateliers métier Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelleTravailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantesParticiper au design et suivre le déploiement de la solution WorkdayParticiper aux actions de conduite du changement : préparation, animation, suivi Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation MomentumEn complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené-e à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :Propositions commerciales et avant-ventes Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipeEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université et vous disposez de plus de 2 années d’expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein des départements de transformation de la fonction RHVous disposez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RHVous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à dimension internationale et appréhender les grands enjeux de transformation de nos clientsVous êtes certifié-e sur la solution Workday (HCM, Recruiting, Talent, Advanced Comp, Time Tracking, Peakon, Adaptive Insights, Prism etc)Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et à un bon niveau oral et écrit en anglais#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.DescriptionLe Consultant Expert Infrastructure IA est responsable de la conception, du dimensionnement et de la mise en œuvre d’infrastructures dédiées aux workloads d’intelligence artificielle (training, inférence), dans des environnements complexes et critiques.Il intervient à la fois en avant-vente (30%) et en delivery (70%), en accompagnant les clients dans : la qualification des besoins IA la conception d’architectures robustes (GPU, réseau, stockage, software stack) la mise en œuvre et l’optimisation des plateformes AIIl joue un rôle clé dans : la réussite des projets AI infrastructure* la traduction des besoins métiers en architectures performantes et scalables l’atteinte des objectifs de performance, coût et time-to-valueProfil recherché Expérience en architecture infrastructure / avant-vente technique Expérience en environnements : datacenter HPC / AI cloud hybride Expérience chez : intégrateur constructeur éditeur ESN Certifications (cloud, infrastructure, HPC) appréciéesCompétences techniques clés Infrastructures IT avancées Environnements distribués / HPC / AI Architecture GPU et systèmes accélérés Réseaux : Ethernet InfiniBand RoCE Stockage haute performance* Linux / systèmes distribuésCompétences spécifiques IA Infrastructure Dimensionnement de workloads IA (training / inférence) Compréhension des architectures GPU (PCIe, NVLink…) Connaissance des stacks IA : CUDA / écosystème GPU Kubernetes, Slurm, Ray Analyse des performances et optimisationCompétences avant-vente Capacité à qualifier des besoins clients Rédaction de propositions techniques Présentation de solutions complexes Argumentation (ROI, TCO, performance)* Collaboration avec équipes commercialesSoft skills Excellente communication (technique & business) Capacité à vulgariser des sujets complexes Esprit consultatif et orientation client Capacité à influencer et convaincre* Travail en environnement transverseChez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Conseil & Architecture Infrastructure IA Analyser les besoins clients (training vs inférence, volumétrie, contraintes) Animer des ateliers techniques (discovery IA, contraintes infra : power, space, sécurité) Concevoir des architectures IA end-to-end : Compute : serveurs GPU, architectures accélérées * Réseau : Ethernet, InfiniBand, RoCE, fabric * Stockage : haute performance, data pipelines * Software stack : OS Linux, drivers, orchestration, cluster management Définir : dimensionnement (GPU, mémoire, interconnexion) contraintes de performance et scalabilité scénarios d’architecture2. Avant-vente & accompagnement commercial (30%) Qualifier les opportunités avec les équipes commerciales Conduire des phases de technical discovery client Participer aux : réponses à appels d’offres (RFP/RFI) soutenances techniques Produire : architectures techniques recommandations (BOM, sizing, risques) propositions de valeur (TCO, ROI, performance) Présenter les solutions à des interlocuteurs techniques et décisionnaires3. Mise en œuvre & delivery (70%) Participer au déploiement des infrastructures IA : installation et configuration des environnements intégration des composants (GPU, réseau, stockage) Réaliser : POC pilotes environnements de test Mettre en place : clusters (Kubernetes, Slurm, Ray) outils d’orchestration et d’exécution* Définir les stratégies de migration et de déploiement4. Performance & optimisation Dimensionner les infrastructures selon les workloads IA Analyser et optimiser : performances (training / inférence) latence réseau débit stockage Identifier les bottlenecks (GPU, réseau, I/O)* Proposer des optimisations coût / performance5. POC, benchmarks & validation Concevoir et piloter des POC : définition des plans de test métriques de succès Réaliser des benchmarks : performances GPU scaling distribué Collaborer avec équipes engineering et partenaires Documenter les résultats et recommandations6. Transition & delivery Assurer le transfert vers les équipes de déploiement Formaliser : exigences techniques critères d’acceptation risques et dépendances Accompagner les phases initiales de production7. Expertise & capitalisation Produire : architectures de référence guides de dimensionnement bonnes pratiques Contribuer à : offres AI infrastructure assets techniques (playbooks, benchmarks) Former les équipes internes* Assurer une veille technologique active (GPU, HPC, AI infra)

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre INTERNAL ACCOUNT MANAGER SPE SOFTWARE H/FEn tant qu’Internal Account Manager (IAM), vous êtes un acteur clé du développement commercial interne d’une BU Software d’une ESN.Votre rôle consiste à gérer et développer un portefeuille de comptes existants, tout en assurant la satisfaction client et la rentabilité des missions.Vous agissez comme le point d’entrée privilégié entre les clients, les équipes techniques et la direction de la BU.Profil recherchéVOTRE PROFIL :· Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (Account Manager, Business Developer, Customer Success, Delivery Manager…).· Expérience dans une ESN ou dans un éditeur/Intégrateur Software.· Fibre commerciale mais aussi compréhension technique.Indicateurs de performance (KPI)· Croissance du chiffre d’affaires sur les comptes confiés.· Marge et rentabilité des missions.· Satisfaction client (NPS interne / externe).· Taux d’occupation / staffing des consultants.· Nombre d’opportunités détectées et taux de transformation.POURQUOI NOUS REJOINDRE :-Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien,-Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge par SCC à hauteur de 60%-Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,-Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)-Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,-Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime de participation, prime vacances, les offres du CSE et des RTT.Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs selon le profil. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants + prime de point de passage commerciaux.Statut : ETAM, convention collective SYNTEC.Rejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionVOS MISSIONS PRINCIPALES :1. Gestion de la relation client· Maintenir une relation de confiance avec les clients existants (Key Accounts & Mid-Market).· Identifier leurs besoins en matière de projets logiciels, intégration, développement spécifique, modernisation applicative, cloud, DevOps, etc.· Organiser des points réguliers : steering committees, revues de contrats, bilans de prestations.2. Développement du portefeuille· Détecter de nouvelles opportunités au sein des comptes internes (extensions de périmètre, nouveaux projets, prestations complémentaires).· Produire et défendre des propositions commerciales (TMA, forfait, AT, centres de services).· Collaborer avec l’avant-vente pour formaliser les offres techniques et financières.3. Pilotage des missions et rentabilité· Suivre le staffing, la charge, les disponibilités et les compétences des consultants.· Assurer le bon déroulement des prestations : satisfaction, livrables, risque, qualité.· Suivre les KPI business : TJM, marge, forecast, churn, taux d’occupation.4. Coordination interne· Travailler avec le recrutement pour anticiper les besoins RH liés aux projets.· Remonter les informations de marché et besoins clients pour adapter l’offre Software.· Participer aux réunions hebdomadaires de pilotage BU.

Com Line Direct est un tremplin pour rejoindre le monde de la distribution IT, pour intégrer soit un grossiste, soit un éditeur soit un constructeur dans le secteur des nouvelles technologiesDescription du posteDans un environnement international et innovant, vous serez en charge du développement commercial de la marque HP Poly (casques et solutions vidéo) auprès des revendeurs B2B (principalement dans le segment SMB).Piloter les ventes de solutions HP Poly selon les objectifs définisResponsabilités et RôlesCo-construire la stratégie commerciale et marketing avec les équipes internes et le fournisseurAccompagner les clients existants et développer de nouveaux partenariatsProfil, Expérience, FormationFormation commerciale2 à 5 ans d'expérience dans l’audiovisuel ou ITTrès bonne compréhension du cycle de vente, du portefeuille client et de la gestion de comptesEsprit analytique, structuré et orienté résultatsAisance relationnelle et capacité à convaincreAutonomie, proactivité et esprit d’équipeMaîtrise d’Excel, et idéalement de SAP, CRM, Power BIAnglais courant indispensableVos actions quotidiennesIdentifier les besoins clients, proposer des offres packagées différenciantesSuivre les campagnes marketing, actions CRM, demandes de cotation et backlog clientsReprésenter la marque sur les événements et actions terrain / digitalesFonctionSpécialiste des ventes / Focus Sales Manager – Solutions HPType de contratCDIVilleGennevilliersDépartement92 - Hauts-de-SeineDate prévisionnelle d'embauche 07/07/2025Rémunération Selon profil

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Au sein de la BU Identity & Data Protection etsous la responsabilité du manager IGA-AM, nous cherchons un expert confirmé sur la solution SailPoint Identity IQ pour intervenir sur des projets de mise en place, évolutions et de maintien en conditions opérationnelles de cette solution :Participer aux différentes phases de projets : conception, intégration, recette et mise en productionComprendre la problématique IGA du client et savoir le conseiller au mieux sur l’approche et la ou les solutions à mettre en œuvreDéfinir l’architecture et l’implémentation technique des solutions et Contribuer à la rédaction de la documentation d’un projet (spécifications techniques générales et détaillées, cahier de tests, manuels d’utilisation, document d’architecture technique…)Intégrer (inclus Scripting et développements nécessaires) des solutions techniques préconisées basée sur la solution SailPoint IIQContribuer à la configuration et au développement des différentes évolutions, processus liés à la gestion des identités et habilitations: règles d’approbation et de cycle de vie, connecteurs (on premise ou cloud), politiques de séparation des tâche (SoD), modèles de rôles, règles d’alimentation des cibles applicatives (provisioning), modèles de risques, certifications des accès…Participer à la mise en place de solutions d’automatisation des tests et du déploiementFormer et réaliser des transferts de compétencesParticiper à des projets internes IDP et à des études sur des solutions ou sujets innovantsVous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université en Informatique.Vous avez un fort intérêt pour la Sécurité des Systèmes d’Information, autant d’un point de vue organisationnel, fonctionnel et technique.Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans l’accompagnement de clients autour de problématiques liées à la gestion des identités et des accès dont 4 ans sur les solutions Sailpoint IdentityIQ avec les certifications éditeur à la main.Vous aimez travailler en équipe et partager vos découvertes.Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.Connus pour vos qualités rédactionnelles, vous vous exprimez aussi bien à l’écrit qu’à l’oral en anglais et en français.Intéressé(e) par la technique et par le fonctionnel. Cela vous sera indispensable pour élaborer des solutions répondant aux enjeux de sécurité émergents.Des compétences et appétences sur les annuaires LDAP, les bases de données et le développement Java, BeanShell, PowerShell, Python, Git, DevOps, Docker sont indispensable pour ce poste.Des connaissances sur d’autres outils IGA du marché serait un plus.Publication date : May 12, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2285Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1398380033Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maitrise d’ouvrage (AMOA).Vos principales responsabilités :Vous participez à des de projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :Cadrage de projets Move to S/4HANA : business case, roadmap, architecture fonctionnelle et applicative, structuration et dimensionnement d’équipeAssistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers en mode agile de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)Assistance aux tests : Rédaction des scénarios de tests utilisateurs, support à la réalisation des tests et synthèse de la readiness de la solution (Go/NoGo)Support à la reprise des données et cutover : Définition des règles de cleansing, Mapping des données, Analyse des erreurs et recyclagePilotage de la transformation et Quality Assurance : Gouvernance du projet, reporting CxO, suivi des risques et de la valeur, Animation d’instance de pilotage et d’arbitrageDéfinition et pilotage de la valeur : Identification des bénéfices, déclinaison en indicateurs, identification de la cible et des jalons Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.Exemple de missions :Cadrage, AMOA Pilote et Déploiement d’un Core Model S/4HANA pour un acteur mondial de l’automobileCadrage, Cahier des charges et RFP éditeur/intégrateur, AMOA pilote et Déploiement pour un leader européen de l’agro-industrieCadrage, Roadmap, Cahier des charges, Cibles macro-processus d'un Core model S/4HANA pour un leader européen du RetailVos compétences pour réussir : H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en productionVous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Vente, tant d’un point de vue métier qu’outil (modules FI, CO, SD, MM)Vous êtes orienté business transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiquesRigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipeVous maîtrisez la langue anglaise.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1388913833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsEn tant que consultant(e) expérimenté(e) (au minimum 3 ans d’expérience), vous intégrerez l’équipe « Corporate Treasury » au sein de la ligne de services FAAS (Financial Accounting and Advisory Services). Vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, notamment dans des contextes transactionnels complexes (spin-off, carve-in, carve-out…) :Transformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) ;Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions ;Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) ;Gestion du changement.Cash Management Mise en place de schémas de centralisation de trésorerie ;Automatisation et sécurisation des flux bancaires ;Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme ;Revue critique du reporting de trésorerie ;Gestion de la relation bancaire ;Gestion du netting inter-compagnies ;Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie.Financement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement ;Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placement.Gestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition ;Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc ;Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiers.Aide au choix et à l’implémentation d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges ;Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées ;Support à l’implémentation ;Support à la formation.Assistance opérationnelle aux équipes TrésorerieConduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle ;Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises ;Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS ;Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec le Top- Management (Directions Financement et Trésorerie) ;Vous impliquer dans l'animation des équipes au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements, etc.) ;Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation.Votre profilH/F, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance ;Vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) ;Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ;Vous êtes Curieux(se) et proactif(ve) ;Vous êtes rigoureux(se) et en capacité à investir dans les sujets complexes ;Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe et d’initiative ;Capacité à prendre du recul ;Bon relationnel client ;Agilité intellectuelle ;Mobilité internationale.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

vous interviendrez auprès de nos clients sur les missions suivantes :Contribuer à la mise en place de stratégie et de politiques de gouvernance des données, y compris l'établissement de normes, de processus et de « Target Operating Models » alignés sur les meilleures pratiques du marché ;Examiner et comprendre les réglementations et exigences spécifiques liées au secteur banque et assurance (Solvabilité 2 et BCBS 239 par exemple) ;Assister à la définition et à la mise en place d’outils de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Gouvernance / Data Management / Data dictionnary) ;Contribuer à l'identification des lacunes ou « gap analysis » dans les pratiques de gouvernance et de gestion des données, en proposant des solutions et recommandations pour améliorer la conformité ;Participer à la mise en place d’outils, d processus et de contrôles de mise en qualité des données pour garantir l'intégrité et la qualité des données conformément aux normes réglementaires ;Assister à la conduite de choix de solutions et à la rédaction ou la conduite RFP éditeur / intégrateur ; en Accompagner la conception et le déploiement des solutions au sein des DSIs, auprès des utilisateurs finaux en en assurant la conduite du changement ;Élaborer, décrire (e.g. schémas d’architecture) et mettre en œuvre des processus de gestion du cycle de vie des données depuis leur création jusqu’à leurs utilisations Monitorer les actions autour de la data en établissant des tableaux de bord : mise en place des maquettes de tableau de bord de pilotage data / indicateurs de qualité des données et suivi d’actions au quotidienTravailler à l’intégration d’outils ESG (Environnemental, Social & Gouvernance) comme des moteurs de calculs d’emprunte carbone, ou environnementale et des outils de reporting aux exigences européennes comme la CSRDTravailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer une communication efficace et la compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données.Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation en Data.Vous avez développé une première expérience sur une ou plusieurs composantes de la gestion de la Data en entreprise, à travers des stages ou projets académiques.Vous êtes adaptable, curieux et doté d’un esprit critique d’analyse,Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d’empathie et vous avez le sens du collectif,Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous avez une compréhension des principes de gouvernance des données et de la qualité des données.Vous avez la capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.Vous avez une connaissance des réglementations de Solvabilité 2 et BCBS 239 (un plus pour la mission).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1381790633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein du département Financial Accounting & Advisory Services (FAAS), notre équipe Corporate Treasury, basée à Paris, accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons activement et recherchons des profils curieux, entreprenants et motivés pour contribuer aux projets de transformation de nos clients et participer à la croissance de notre équipe.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Cette diversité d’interventions vous permettra de renforcer votre expertise et vos connaissances, en intervenant dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous interviendrez, chez nos clients et/ou dans nos locaux , sur des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de charges Evaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposées Support à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…) Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actions Implémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.) Gestion du changementCash Management Mise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling) Automatisation et sécurisation des flux bancaires Etablissement des prévisions de trésorerie court / long terme Revue critique du reporting de trésorerie Gestion de la relation bancaire Gestion du netting inter-compagnies Revue critique des procédures de gestion de la trésorerie Assistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financement Définition et mise en place de la stratégie de placement court / long terme Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’exposition Mise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hoc Mise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire des missions de conseil et encadrer nos collaborateurs dans leur réalisation opérationnelle Assister les Managers et Partners dans le développement des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises Être acteur du développement commercial de nos offres de services FAAS Contribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management SystemsPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en Trésorerie Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la trésorerie (cabinet de conseil, éditeur ou corporate) Vous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA) Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage) Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS).Ce que nous recherchons F/H :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à investir dans des sujets complexes Fortes compétences analytiquesEsprit d'équipe et sens de l’initiative Capacité à prendre du recul Aisance relationnelleAgilité intellectuelle Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 MRD d'EUR en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, recrute un(e) Ingénieur Avant‑Vente IBM pour accompagner le développement de son activité autour des sujets d’automatisation des infrastructures, de sécurité, de FinOps et d’observabilité applicative.Vous interviendrez en amont des projets clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les architectes et les experts techniques, pour concevoir et promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les technologies IBM et leur écosystème.Profil recherchéFormation & expérience Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent) Expérience confirmée (3 à 8 ans) en avant‑vente, architecture, consulting ou ingénierie système/cloud* Une expérience dans un environnement éditeur, ESN ou intégrateur est fortement appréciéeCompétences techniques Très bonne compréhension des architectures IT modernes (cloud, conteneurs, micro‑services) Maîtrise d’au moins un des domaines suivants : automatisation, sécurité, observabilité, FinOps* Capacité à concevoir et expliquer des architectures complexes de façon claire et pédagogiqueLangues Français courant (indispensable) Anglais professionnel (documents, formations, échanges éditeurs)Atouts Certifications IBM, HashiCorp ou Cloud (AWS, Azure, GCP) Expérience sur d’autres solutions d’observabilité ou de sécurité* Connaissance des environnements grands comptes et appels d’offres complexesPourquoi rejoindre SCC ? Partenaire stratégique d’IBM avec un fort niveau d’expertise Projets à forte valeur ajoutée technologique Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance Possibilités d’évolution vers des rôles d’architecte, d’expert ou de lead avant‑venteVotre missionAvant‑vente & accompagnement commercial Accompagner les équipes commerciales SCC dans les phases d’avant‑vente (qualification, cadrage des besoins, soutenances, négociations techniques) Participer aux rendez‑vous clients (France grands comptes, ETI, secteur public) pour comprendre les enjeux métiers et IT* Construire des propositions techniques différenciantes alignées avec les attentes business des clientsConception de solutions* Définir des architectures cibles autour de : Automatisation & Infrastructure as Code Sécurité des accès et des secrets Optimisation des coûts IT (FinOps) Observabilité applicative et performance* Rédiger les documents d’architecture, chiffrages, dossiers techniques et réponses aux appels d’offres* Garantir la cohérence des solutions proposées avec les standards IBM et les bonnes pratiques marchéDémonstration & évangélisation* Réaliser des démonstrations techniques et POC Valoriser les propositions de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Assurer un rôle d’évangélisation technologique auprès des clients et en interneVeille & montée en compétences Maintenir une veille technologique active sur les sujets Cloud, Sécurité, Observabilité et FinOps Participer aux formations et certifications IBM* Contribuer à la capitalisation interne (offres packagées, retours d’expérience, best practices)Technologies & domaines couvertsAutomatisation & Infrastructure* HashiCorp Terraform* Ansible* Automatisation multi‑cloud (on‑prem / public cloud)Sécurité* HashiCorp Vault Gestion des identités, secrets et accès privilégiés Sécurité applicative et infrastructureFinOps* IBM Apptio* Analyse, optimisation et gouvernance des coûts Cloud & ITObservabilité applicative* IBM Instana* Datadog, Dynatrace (connaissance appréciée)* APM, monitoring, traces, logs, métriques

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous participez à la mise en œuvre de projets Salesforce, dans des contextes variés. Vous interviendrez sur l'ensemble des technologies de l'éditeur Salesforce (plateforme Cloud, SalesCloud, ServiceCloud, Pardot, Wave Analytics, Mobilité etc.) en lien avec différentes fonctions d'une organisation (Achat, Vente, Marketing, Management, Service Client, etc.). Vos principales missions seront les suivantes :Vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles de l'art en la matière. Ceci avec le souci constant d'optimiser l'expérience utilisateur.Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant, au sein d'une équipe attachée au travail collaboratif.Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans le domaine porteur de la Gestion de la Relation Client. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2-3 ans en tant que développeur Salesforce, ainsi que d'une ou plusieurs certifications éditeur. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes :Vous maîtrisez les langages et technologies web (Apex, Java, JEE, SOQL, JavaScript, Html, CSS) et connaissez les API Salesforce.Vous comprenez les besoins fonctionnels de vos clients et vous savez leur apporter des solutions techniques répondant à leurs attentes (Apex ou lightning) en respectant les bonnes pratiques Salesforce.Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, et appréciez le travail en équipe.La pratique de l'anglais constituera un atout.Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'Expert Technique, d'Architecte, ou de Consultant Technico-Fonctionnel.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1717Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation Paris (et régions) · CDI· Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions Financières et Achats de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain. Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent : • L'IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report., • La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts., • Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite. Notre conviction : les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Vos missions : Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Vous interviendrez sur : • Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions), • Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P), • Définition de modèles économiques des organisations, • Refonte des processus métiers Finance / Achats, • Pilotage de projets de transformation, • AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achats (ERP, S2C, SRM), • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les logiques d'automatisation des processus, • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c'est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier ou d'une mission en autonomie, • Contribuer à la construction des offres Finance / Achats et à l'encadrement de consultants selon votre expérience, • Participer à l'élaboration de propositions commerciales et à leur soutenance, • Expérimenter et développer des projets via notre Lab — intelligence collective, créativité, innovation, • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours Pourquoi ce poste est différent : Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération : → 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — une dynamique de croissance réelle → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché Vous avez une vraie expertise Finance ou Achats. 1 à 10 ans d'expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Bonne connaissance des méthodes de conseil et d'AMOA. Maîtrise fonctionnelle des processus Finance, Achats ou P2P / O2C. Vous maîtrisez les solutions du marché. Vous avez déjà travaillé sur des projets de mise en place de solutions comme : • SAP S/4HANA· Oracle ·Workday · CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 · Microsoft D365, • IVALUA· COUPA ·JAGGAER · BASWARE· ESKER Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance Ce qui fera la différence Expertise Finance ou Achats AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus P2P / O2C / R2R Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. L'ambition est claire : faire d'ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (_).

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une communauté d'architectes active, de travailler pour de grands comptes, de grands projets, en France et à l'international. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

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Rejoindre une entreprise connue et reconnue pour son dynamisme et son expertise vous tente ? Cette offre de Consultant Formateur au sein de Fiducial Informatique est sans doute faite pour vous ! FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompag

FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompagne ses clients (TPE, PME et Professions Libérales) en matière de conseil, équipement, formation et assistance. Nous recherchons un Technicien informatique Itinérant H/F en CDI, avec des déplacements en Ile-de-France e

Job ID: 1415874233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYNotre opportunité :Au sein de FAAS (Financial Accounting & Advisory Services), notre équipe Corporate Treasury accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Vos principales responsabilités :En tant que Manager, vous interviendrez auprès de nos clients et/ou depuis nos locaux sur des missions de conseil financier couvrant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, avec un rôle clé dans le pilotage des travaux et la coordination de la relation client :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de chargesEvaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposéesSupport à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…)Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actionsImplémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.)Gestion du changementCash ManagementMise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling)Automatisation et sécurisation des flux bancairesEtablissement des prévisions de trésorerie court / long termeRevue critique du reporting de trésorerieGestion de la relation bancaireGestion du netting inter-compagniesRevue critique des procédures de gestion de la trésorerieAssistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long termeMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financementDéfinition et mise en place de la stratégie de placement court / long termeMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’expositionMise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hocMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire et piloter des missions de conseil, en coordonnant les équipes, encadrant les collaborateurs et en contribuant activement à la relation clientDévelopper des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquisesÊtre acteur(rice) du développement commercial de nos offres de services FAASContribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management Systems en échangeant régulièrement avec les principaux éditeurs, en participant à des sessions de formation dédiées, en suivant les évolutions du marché et en identifiant des opportunités d’évolution des systèmes chez nos clientsPrendre part aux réflexions stratégiques de l’équipe en participant aux échanges avec les responsables de l’équipe, contribuant à l’évolution des offres et des expertises en lien avec les transformations du marchéPorter et développer une expertise spécifique au sein de l’équipe, en agissant en tant que référent sur certains sujets clésParticiper à la structuration et à la dynamique de l’équipe à travers des actions de recrutement, de formation et de partage de connaissancesPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :H/F, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en TrésorerieVous justifiez d’une expérience significative en trésorerie d’au moins 6 ans, acquise en cabinet d’audit et de conseil, chez un éditeur ou en entreprise, incluant une première expérience d’encadrement d’équipesVous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA)Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écritVous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage)Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS)Ce que nous recherchons H/F :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à adresser des problématiques complexesEsprit d’équipe et leadership dans la conduite des travauxCapacité à superviser des équipes en fédérant autour d’un objectif communCapacité à prendre du recul et à structurer les enjeuxAisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variésAgilité intellectuelleCe que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet comprenant un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et/ou métiers). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64066 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteSenior System Architect PEGA (SSA) H/FDescription de la missionAu sein du Centre d’expertise et de supervision (CES) PEGA, vous contribuerez à garantir une utilisation optimale et pérenne de la solution au service des entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, composé d’équipes agiles et d’expert(e)s dédié(e)s à l’industrialisation, à la performance et à l’intégration de PEGA dans le SI Groupama. Votre rôle soutiendra directement l’extension de notre périmètre fonctionnel et technique.Pour atteindre ses objectifs, notre équipe est constituée d'experts et de développeurs expérimentés (40 personnes) organisés en équipes agiles adaptées à une solution transverse commune à l'ensemble de nos entités (Groupama, Gan Assurance, Gan Vie).ðVos missions seront :Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et des standards de la plateforme.Assurer l’intégration de la solution dans le SI Groupama et contribuer à son alignement architectural.Participer à l’industrialisation de la solution (DevOps) et à l’amélioration continue.Tester les configurations, corriger les défauts et documenter les réalisations.Suivre les évolutions éditeur pour garantir la cohérence des choix techniques.Accompagner opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations du Centre d’Expertise.ProfilCertifié(e) Senior System Architect PEGA (SSA) et disposant d’une expérience confirmée en développement PEGA.Formation supérieure en informatique avec capacité de conception et bonnes pratiques de développement.Notions de langage orienté objet et compréhension de l’architecture fonctionnelle et technique.Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban).Adaptabilité, communication et esprit collaboratif, avec goût pour la modélisation et l’optimisation.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez‑nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #PEGA #DevOps #ArchitectureSIProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous êtes passionné par le numérique et souhaitez relever des défis stratégiques auprès de Grands Comptes du Secteur Public? Vous savez transformer une relation client en véritable partenariat de confiance, et un besoin métier en opportunité business ?Rejoignez Orange Business — Digital Services en tant que Business Manager Grands Comptes Senior et prenez la responsabilité de comptes stratégiques dans le Secteur Public (Ministères et Grands Opérateurs Publics).L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud, de la Data et IA et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la Data et le Digital, le Cloud, l'IA, la Cybersécurité, l'IoT, ou encore le Digital Workspace.Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nationale des Grands Comptes, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratégiques dans le secteur Public, notamment sur les segments Santé et Education.Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients, le chef d'orchestre qui mobilise l'ensemble des ressources d'Orange Business pour construire et délivrer des réponses à haute valeur ajoutée.Vous serez responsable de la stratégique de vos comptes nommés avec tout le support d’Orange Business, et de votre management, nécessaire pour mettre en place un plan d’actions ambitieux, respectueux et en phase avec les enjeux de nos clients.Nos offres vous permettront de vous différentier auprès de nos clients avec un positionnement de bout en bout, du Matériel au Service Managé agnostique côté Infrastructures, des Produits Spécifiques Internes aux Solutions éditeurs incontournables du marché, de l’Applicatif à l’Expérience Clients et/ou Collaborateurs, de la Qualité à la Gouvernance de la Data, sans oublier l’IA et notre capacité à Acculturer/Former/Upskiller nos clients.Vos responsabilités :Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients et la stratégie de l’entreprise ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (résilience et souveraineté numérique, modernisation des SI et accélération de la transformation numérique, usage de l’IA, pilotage par la donnée,...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN.Coordination et leadership transversal:Piloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalentExpérience 10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance du secteur public est un pré-requis.Vos hard skills :Gestion stratégique des Grands ComptesMaitrise des offres Cloud, Digital, Data et IANégociation et closing sur des cycles longs et complexesPilotage de KPIs et reporting commercial (CRM)Compréhension des enjeux IT et transformation digitaleAnimation d'un écosystème partenaires.Nous recherchons un(e) Business Manager Senior qui combine :L'instinct du chasseur : vous savez créer et saisir les opportunités, même dans des environnements complexesL'intelligence relationnelle : vous établissez des relations de confiance durables à tous les niveaux de l'organisation clientLa vision stratégique : vous pensez "trajectoire client" avant de penser "produit"L'orientation résultats : vous vous engagez sur des objectifs ambitieux et vous les tenezL'agilité : vous naviguez avec aisance dans des environnements matriciels et des organisations complexesLe leadership d'influence : vous fédérez sans autorité hiérarchique directe.Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMCe que nous vous offrons :Un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel dans des secteurs en pleine transformationLe support d'un collectif d'experts reconnus : avant-ventes, spécialistes Cloud/Data/IA, partenaires technologiquesUn environnement de croissance où votre impact est visible et reconnuDes opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'Orange BusinessLa force d'un groupe présent dans 65 pays, avec des ressources et une crédibilité uniqueUne culture inclusive et collaborative, où chaque voix compte.Venez vivre cette aventure avec nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2564Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous êtes passionné par le numérique et souhaitez relever des défis stratégiques auprès de Grands Comptes ? Vous savez transformer une relation client en véritable partenariat de confiance, et un besoin métier en opportunité business ?Rejoignez Orange Business — Digital Services en tant que Business Manager grands comptes Senior et prenez la responsabilité de comptes stratégiques dans les secteurs Retail, Transports, Médias & Services.L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la Data et le Digital, le Cloud, l'IA, la Cybersécurité, l'IoT, ou encore le Digital Workspace et le Big Data.Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nationale des Grands Comptes, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratégiques dans les secteurs Retail, Transports, Médias & Services.Dans un 1er temps, il vous sera demandé de reprendre le compte Groupe SNCF avec des objectifs individuels avec l’animation de BM au niveau national qui auront leurs propres objectifs.Vous aurez également la responsabilité du coaching d’un BM junior sur un autre portefeuille clients avec comme spécialité la data & le Digital.Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients, le chef d'orchestre qui mobilise l'ensemble des ressources d'Orange Business pour construire et délivrer des réponses à haute valeur ajoutée.Vous serez responsable de la stratégique de vos comptes nommés avec tout le support d’Orange Business, et de votre management, nécessaire pour mettre en place un plan d’actions ambitieux, respectueux et en phase avec les enjeux de nos clients.Nos offres vous permettront de vous différentier auprès de nos clients avec un positionnement de bout en bout, du Matériel au Service Manager agnostique côté Infrastructures, des Produits Spécifiques Internes au Solutions éditeurs incontournables du marché, de l’Applicatif à l’Expérience Clients et/ou Collaborateurs, de la Qualité à la Gouvernance de la Data, sans oublier l’IA et notre capacité à Acculturer/Former/Upskiller nos clients.Vos responsabilités :Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (transformation digitale du retail, mobilité intelligente, médias & plateformes...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN.Coordination et leadership transversalPiloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients ;En fonction de votre profil, coacher et accompagner des profils juniors au sein de l'équipe.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalentExpérience 10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance ou appétence forte pour les secteurs Retail, Transports, Médias & Services est un réel atout.Vos hards skills :Gestion stratégique des Grands Comptes Maitrise des offres Cloud, Digital, Data, IANégociation et closing sur des cycles longs et complexesPilotage de KPIs et reporting commercial (CRM)Compréhension des enjeux IT et transformation digitaleAnimation d'un écosystème partenaires.Vos soft skills :Nous recherchons un(e) Business Manager Senior qui combine :L'instinct du chasseur : vous savez créer et saisir les opportunités, même dans des environnements complexesL'intelligence relationnelle : vous établissez des relations de confiance durables à tous les niveaux de l'organisation clientLa vision stratégique : vous pensez "trajectoire client" avant de penser "produit"L'orientation résultats : vous vous engagez sur des objectifs ambitieux et vous les tenezL'agilité : vous naviguez avec aisance dans des environnements matriciels et des organisations complexesLe leadership d'influence : vous fédérez sans autorité hiérarchique directe.Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMCe que nous vous offrons :Un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel dans des secteurs en pleine transformationLe support d'un collectif d'experts reconnus : avant-ventes, spécialistes Cloud/Data/IA, partenaires technologiquesUn environnement de croissance où votre impact est visible et reconnuDes opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'Orange BusinessLa force d'un groupe présent dans 65 pays, avec des ressources et une crédibilité uniqueUne culture inclusive et collaborative, où chaque voix compte.Venez vivre cette aventure avec nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2565Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud, de la Data et IA et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la Data et le Digital, le Cloud, l'IA, la Cybersécurité, l'IoT, ou encore le Digital Workspace.Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Rattaché(e) à la Direction Commerciale Digital Services France, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes stratégiques dans le secteur «Banque et Assurance» et en charge du développement de l’activité Cloud.Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale sur son périmètre pour développer le chiffre d’affaires et la marge de Digital Services sur les activités Cloud , être garant de la satisfaction du client et prospecter sur ses comptes.Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients et la stratégie de l’entreprise ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Répondre aux appels d’offres client, rédiger des propositions commerciales et les soutenir jusqu’au closing de l’affaire ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (résilience et souveraineté numérique, modernisation des SI et accélération de la transformation numérique, usage de l’IA, ...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN ;Animer le collectif interne (AVV, DGC ...).Coordination et leadership transversal :Piloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients.Comprendre les enjeux du secteur bancaire et assurances pour mieux répondre à leurs attentestelles que réglementations financières, exigences en matière de sécurité de données et de souveraineté, besoins en matière de conformité et de gouvernance.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent ;Expérience10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance du secteur bancaire et assurantiel est un plus.Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2576Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

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