Trabajos digital en StrasbourgCrear alertas

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerCurieux, poser des questions est votre seconde natureAnalytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vousEnsuite quoiEnsuite quoiVous serez intégré(e) dans une équipe de consultants innovants et motivés, composée de Business Analysts, Data Scientists et Data Engineers spécialisés sur les problématiques Data Analytics.À ce titre, vous interviendrez de façon opérationnelle sur des missions de conseil autour des sujets de transformation Data Analytics, de retraitement et modélisation de données et de représentation visuelle de la donnée pour adresser des problématiques métiers.Vous serez notamment en charge de :• Comprendre les problématiques métier,• Collecter et traiter les données en vue de l'analyse, incluant notamment la création de variables agrégées et complémentaires aux données brutes,• Automatiser et d’industrialiser les retraitements effectués sur les données,• Représenter les résultats dans un outil de restitution visuelle de façon ergonomique et intuitive,• Restituer les analyses au client notamment pas la création d’indicateurs pertinents pour les questions stratégiques des entreprisesProfil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d’a minima 6 ans d’expérience réussis en tant que data analyst :• Vous possédez une bonne connaissance des outils et méthodologies de Data Analytics, incluant notamment des bases techniques (modèles de données, langage SQL, …) mais également méthodologiques,• Vous possédez une connaissance approfondie d'Excel et maitrisez les langages statistiques tels que R, Python ou SAS,• Une connaissance d'un logiciel ou langage dédié à la Data Visualization (Tableau, Qliksense ou Qlickview, Microsoft Power BI…) ainsi que des compétences en automatisation (VBA par exemple) seraient un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.Ensuite quoiEnsuite quoiVous aurez le rôle de support technique aux équipes d’analyse : structurer les données, réaliser des analyses « statistiques » ou « techniques » sur les données, développer des outils d’analyse…Vous serez en charge de :Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,Concevoir et construire des architectures de données,Intégrer des sources de données,Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.Profil recherchéVous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux ou Windows,Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMéthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussiteAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideForce de proposition, vous êtes le roi(reine) des nouvelles idées pour améliorer les projetsPassionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusInvesti(e), vous vous dépensez sans compterEnsuite quoiEnsuite quoiIntégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.Profil recherché :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 2 ans d'expérience).Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesAnalytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous.Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Comprendre le besoin du client, le challenger et proposer des solutionsParticiper à la sécurité de l’information de l'entitéGestion de crises ITParticiper à la définition et l’implémentation de la stratégie de sécurité de l’information de l’organisationValidation et la définition des normes de sécurité organisationnelles et techniques dans les projetsAssister le RSI dans la mise en place du budget, des achats et de la planification sur le périmètre de l’équipe Sécurité de l’InformationMise en place de l’ensemble des équipements et outils de sécurité de l’organisationRédiger les spécifications techniques et le cahier des chargesRéaliser des pentestPROFIL RECHERCHÉDiplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :Vous avez des solides connaissances en applications logicielles et langages de programmation spécifiques à la sécurité (python, json, rapid 7, ELK, varonis…)Vous avez des connaissances dans les technologies SIEM et notamment ELK ;Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup,Vous maitrisez les normes de Sécurité de l’information : ISO27000, EBIOS …Vous êtes à l'aise avec l'anglais.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d'innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Au sein de l’activité Services sur la région EST, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe du secteur bancaire et Assurance, vous rejoignez l’équipe Exploitation Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements Windows et Linux. Vous intervenez notamment sur :L’administration et l’exploitation des environnements Windows Server et/ou Linux RedHat.La supervision des infrastructures et des services IT.Le traitement et le suivi des incidents d’exploitation.Le maintien de la disponibilité et de la performance des services IT critiques.La participation aux activités de support et d’exploitation dans un environnement 24/7.La mise en œuvre et l’utilisation de scripts pour automatiser les tâches d’administration.Environnement technique : Windows Server et/ou Linux RedHat, powerShell et/ou Bash et/ou CMD etc.Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage début septembreLocalisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans l’administration d’infrastructures systèmes et réseau sous Windows ou Linux durant laquelle vous avez participé à des projets d’évolution.Technical skills : Administration des systèmes Windows et Linux, Automatisation et scripting sous PowerShell, ou Bash ou équivalent, gestion des problèmes et résolution d'incidentsSoft skills : Autonomie, Qualité d'organisation, gestion des priorités, réactivité - anticipation, rigueurCapacité à travailler dans un environnement 24/7 et sous contraintes horaires.Spécifités du poste : Travail en 3x8, selon un système de rotation, activité 24h/24, 7j/7, impliquant des interventions possibles de nuit, le week-end et les jours fériés.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 août 2026

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus,Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience.Vous avez une bonne connaissance des technologies COBOL.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Vous parlez couramment anglais, français.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 170 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.Description du posteForvis Mazars recrute en Alsace au sein de son bureau strasbourgeois un(e) auditeur/trice expérimenté(e) spécialisé(e) dans l'ESSP. Et si c'était vous ?En collaboration étroite avec l’ensemble des équipes du cabinet, vous intervenez en tant que Manager sur les missions suivantes :Piloter les missions d’audit financier (planification, encadrement des équipes, revue des travaux et restitution auprès des clients) dans le respect des normes comptables et de notre méthodologieAccompagner, encadrer et favoriser le développement professionnel des collaborateurs que vous supervisezEvoluer dans un cadre engagé en faveur du digital et de l’innovation au service des équipes comme des clientsApprofondir votre compréhension des enjeux spécifiques de l’ESS, de la santé et du secteur public afin de proposer des approches d’audit adaptées et pertinentes.QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en université, école d’ingénieurs ou de commerce, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en audit légal en cabinet, idéalement auprès d’acteurs de l’ESS.Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité de communication écrite et orale, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.Curieux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve un fort esprit d'équipe et de leadership.Votre capacité à encadrer et à faire progresser votre équipe, votre excellent niveau technique et votre aisance à vous intégrer facilement dans des environnements variés seront gages de réussite et de progression.Votre capacité à prendre des initiatives sera très appréciée.N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !Informations supplémentairesNous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.Congés payés + RTTManagement de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: AssociateIndustry: Financial Services

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, Vous avancez avec assurance sur l'écosystème Dynamics et savez prendre les bonnes décisions techniques.Rigoureux(se), Vous accordez une attention particulière à la configuration et à la qualité de vos développements.Esprit d'équipe, Vous aimez évoluer dans un environnement Agile et collaborer étroitement avec les PO et Scrum Masters.Force de proposition, Vous avez envie de contribuer à la croissance d'un pôle digital en plein essor.Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre du renforcement d'une équipe d'un de nos clients en régie, vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance. Vous interviendrez sur un écosystème Dynamics CRM couvrant les périmètres Marketing, Sales, Product et Customers.Vos missions incluent :Développer et configurer des solutions robustes autour de Microsoft Dynamics CRM.Concevoir techniquement des composants Full Stack (Back-end et Front-end).Maintenir et faire évoluer les modèles existants pour répondre aux ambitions de transformation du client.Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes en lien avec le Product Owner.Animer l'agilité : Participation active aux rituels (Daily, Sprints, Rétrospectives).Vous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure.Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en CDI sur l'environnement Microsoft Dynamics.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant que chef de projet engineering. Tes responsabilités seront aussi diverses que :Définir les besoins humains et matériels des projets d’investissement et être force de proposition pour les améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre des projetsGérer les études avant-projets sommaires et détaillés des différents lots techniques en lien avec les projets : bâtiment, utilités, processCoordonner les différentes équipes techniques en lien avec les projets et communiquer les avancementsPréparer et superviser les différents chantiers et travaux puis contrôler l’avancement des chantiersS’assurer de la bonne qualification des installations lors des FAT, SAT, QI, QO en liaison avec l’activité commissionnant et qualificationDévelopper le planning et suivre le budget lié aux différents projetsCompétences requises ou à acquérirDe formation Bac+5, tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA,…)Tu maîtrises les techniques de base de gestion de projet et tu as quelques bases techniques sur des équipes spécifiques pharmaceutiques (groupes froides, zones aseptiques, process pharmaceutiques, boucles d’eau, etc…)Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externeTu parles anglaisAptitudes / Savoir-êtreCuriositéEsprit d’équipe et de partageAppétence forte pour la techniqueCapacité d’anticipation forteFlexibilité et disponibilité forteDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de projets Smart Industries (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAvec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d’une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d’orchestre, tu animeras et piloteras une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet (QCD) et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).Pour atteindre ces objectifs, il te faudra déployer tes talents dans :La gestion des phases d’acquisition et de suivi de projets produits/processLe développement des compétences de ton équipe : fidéliser l’équipe, définir la stratégie et fixer les objectifs, évaluer et identifier les besoins des intervenantsLa conduite de ton projet en fonction des cahiers des charges et exigences définis par ou avec les clientsLa gestion des indicateurs, tableaux de bordLa mise en place de plans d’amélioration pour remédier aux éventuels écartsLe reporting que tu feras auprès du Mid ou Top ManagementCompétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projetsMaîtrise obligatoire de l’anglais écrit et oralAptitudes / Savoir-êtreUne belle aisance relationnelleUne main de fer dans un gant de veloursDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entrepriseEn tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.Description du posteVous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Levallois qui aura lieu le 13.11.2025 ! Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en Financement de l’Innovation est central. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d’audit et de conseil dans le domaine du financement de l’innovation (CIR / CII / IP BOX / Aides et Subventions / Management de l’Innovation). Votre rôle sera de :Cibler et Prospecter les entreprisesIdentifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et Recherche & DéveloppementComprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutionsRéaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clientsQualificationsDiplomé(e) de l’enseignement supérieur, Ecole d'Ingénieur ou de CommerceDisposant d'une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to BUn esprit entrepreneurialA propos de vous : A l’écoute, dynamique, tenace ou pugnace, enthousiaste et autonomeDoué pour la prospection et animé par les défis et la performanceDoté d’un excellent relationnelRéactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrenceInformations supplémentairesPolitique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisableIndemnité télétravail & Indemnité téléphonieCSE , Prévoyance et mutuelleTickets restaurant à 11Statut cadre 216 jours travaillés par anD’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiquesBien-être au travail et carrièreD’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par anDes moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘annéeSoutien à la parentalité#LI-PEGGY#LI-HYBRIDESummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42969 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdministrateur système sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients.Gestion de la Production :Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures.Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique.Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures.Pilotage des Activités de Production :Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.Interface Client :Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes.Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services.Gestion des Astreintes :Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service.Être le support de ses équipes en cas de problèmes.Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes.Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires.Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmesAutomatisationParticiper à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures.Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.Votre profilDiplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum).Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance.Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires.Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.).Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , HOLTZHEIMLieu de travailstrasbourgCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesa. Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et des environnements virtualisés.b. Connaissance des solutions d'infrastructure (cloud, serveurs, stockage).c. Compréhension des concepts de réseauLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. > En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Strasbourgeoise. Ton Manager sera Ahlem (Responsable d'agence). Interlocuteur privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème annéeVotre missionEn tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système.En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client.Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifsRéaliser des estimations et chiffrages des éléments techniquesParticiper activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produitAssurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développementRésoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimalesRéalisation des tests techniquesSuivre les évolutions des technologies, framework et outils,Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiquesContours techniques du projet :Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab.Expertise en C++ et/ou Cloud appréciée.Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Le profil idéalTon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Expertise complémentaire en C++ et/ou Cloud appréciée. Ta personnalité : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : > Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. > Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

OCI informatique accompagne les PME et ETI sur l’ensemble de leur système d’information : infrastructure, sécurité, digital, portail client dédié, hébergement. Faire du digital le levier de la croissance des entreprises, voilà le principal objectif de l’ensemble des équipes d’OCI !Dans le cadre du développement de l’équipe de Strasbourg, Energie commercial est mandatée pour recruterUn(e) ingénieur commercial IT expérimenté (F/H).En tant qu’ingénieur(e) commercial(e) chez OCI, tu accompagnes les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures.Ton objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises et devenir le/la meilleur(e) en :Développant ton portefeuille prospects/clients dans ta région;Détectant les enjeux business des dirigeants PME/ETI en t’appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociauxRédigeant tes offres commerciales avec l’appui de l’équipe sédentaireParticipant aux différents évènements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentesProfilNous recherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique.Les techniques de vente et de négociation n’ont plus de secret pour toi. Ton expérience (5 ans minimum) dans le monde informatique auprès d’une clientèle de PME/ETI fera de toi un pilier de notre force de vente.Tu es moteur dans l’évolution des services proposés à nos clients, passionné(e) et en veille technologique active et continue.Tu aimes apprendre et progresser, être formé(e) puis transmettre ton savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Tu aimes les défis.Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.Un parcours d’intégration personnalisé en fonction de ton poste et de tes besoins t’attend dès ton arrivée.Ce que nous t’offrons :Un contrat en CDIUn salaire fixe + variable motivant déplafonné > 50kResponsabilités// Indépendance Évolution dans une entreprise en croissance Des projets intéressants où tes recommandations seront prises en compteDes formations et de l’accompagnementUn véhicule de sociétéMutuelle, apéro, ambiance…Si tu es arrivé(e) jusqu’ici, c’est que tu es motivée(e) à rejoindre nos collabor’acteurs aux multiples valeurs : entraide, bienveillance, partage et innovation. Nous recrutons avant tout des personnalités au sein de nos équipes.Si ton profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postule et nous étudierons ta candidature.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiTeam player, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite” !Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites.Disponible, vous êtes présent pour les projets et les personnes avec qui vous travaillez.Ensuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnellesVous participez à la recette fonctionnelle :Rédaction et déroulement des scénarios de tests,Réalisation de tests de non régression,Validation du livré final avantMise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnelsProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes.Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusEnsuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos plus gros clients en régie, vous serez rattaché à l'équipe en charge de la refonte graphique d'outils multimédias.Vous aurez en charge :D'assurer le développement de nouveaux composants / l'optimisation des composants existantsAméliorer la documentation du design systemAméliorer les performancesOptimiser le référencement SEOAméliorer l'accessibilitéPROFIL RECHERCHÉIssu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +5)Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en développement front ou full-stackVous maîtrisez des environnements techniques complexes en front-end, sur des frameworks Typescript (de préférence React/NextJS)Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e Missions Transverses.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.Vous rejoignez, en particulier, l’équipe Missions Transverses dont le périmètre comporte :Le pilotage des projets impliquant plusieurs équipes des Services à DistanceLe pilotage des projets impliquant plusieurs secteurs de développement, dont les Services à DistanceLe cadrage et l’analyse de sujets Web ou App Mobile (web performance, écoconception, accessibilité, conformité, etc.)Les rôles de correspondants sur les outils de pilotage, de planification ainsi que de correspondant SMQ (Système de Management de la Qualité) et du SMSI (Système de Management de la Sécurité Informatique) du secteur.En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez un rôle de Chef.fe de Projet expérimenté.e sur l’une des missions du périmètre de l’équipe.Vous assurerez au quotidien les missions :Recueillir les demandes de la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et les projets d’évolution,Établir le cadrage transversal de premier niveau permettant de s’assurer de la bonne compréhension, complétude, cohérence du besoin exprimé, et de le faire compléter par la maîtrise d'ouvrage si besoin,Déterminer les équipes de maîtrise d’œuvre impactées par le besoin exprimé,Organiser et coordonner les études, les chiffrages et le planning projet en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants,Organiser et coordonner l’intervention des équipes de maîtrise d’œuvre,Assurer la coordination du dispositif aux différentes étapes du projet et s’assurer que toutes les difficultés identifiées soient bien suivies et traitées,Produire les rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...)Organiser et animer les comités projet,Établir un bilan de fin de projet,Maintenir une connaissance transversale de nos activités.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous disposez d’une bonne expérience des environnements fonctionnels et techniques liés aux développements de services client sur Internet et dans la gestion de projets transverses à plusieurs équipes.Vous disposez d’une bonne culture du Web et du Digital. Votre expérience vous permet d’être à l’aise avec le fonctionnel et les environnements techniques liés aux besoins des clients.Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation. Vos qualités d’analyse et de synthèse seront régulièrement mises en œuvre ainsi que votre capacité d’aide à la prise de décisions.Votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens du service client sont des qualités utiles au quotidien.Vous avez déjà une expérience significative (> 5 ans) en gestion de projets complexes, incluant plusieurs équipes. Vous maîtrisez et avez déjà utilisé les pratiques de pilotage et de réalisation de projets (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.)Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.Votre niveau d’anglais est professionnel.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg et à pourvoir en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique.Vous savez travailler en équipe.Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et ShellVous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de propositionConcevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise enproduction,Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,Assurer le support utilisateurs,Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en IBMI AS400.Vous avez une bonne connaissance des technologies RPG 4, SQL, CL, IBMi, AS400.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPersévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e) : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation technique de vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.PROFIL RECHERCHÉVous avez une expérience significative en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Spring, Hibernate ou tout autre Framework Java est un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 juillet 2026

A propos d'AGAT • AGAT est l’agence webmarketing des marques exigeantes. Basée à Strasbourg et membre d’un groupe d’agences indépendantes (Zee Group), AGAT accompagne des structures ambitieuses, en BtoB comme en BtoC, sur l’ensemble des leviers de performance sur le digital., • Notre différence : un haut niveau d’exigence dans le conseil et l’exécution, une culture de la rigueur mais aussi une vraie proximité avec nos clients. Nous ne sommes pas de simples exécutants : nous challengeons, nous analysons, nous construisons des stratégies réalistes et performantes. Le tout avec un discours de vérité., • Parmi nos clients : Dolby, Parc Animalier de Sainte-Croix, J.M. Weston, Isabel Marant, Nielsen, Écouter Voir, MooviJob, Champagne Bollinger, La belle-îloise..., • Notre équipe à taille humaine cultive l’entraide et la bienveillance au quotidien. Chez nous, l’exigence ne se fait jamais au détriment de l’esprit d’équipe. Le poste qui vous attend • Au sein d’une petite équipe, vous assurerez le pilotage webmarketing d’un portefeuille clients variés., • Vous êtes l'interface avec le client : vous gérez donc le planning, le budget, l'intégralité des échanges et des livrables, avec une vraie forme d'autonomie, le tout avec une obsession pour la performance et une vraie rigueur dans les données présentées., • En tant que spécialiste du webmarketing, vous définissez et pilotez les stratégies de vos clients. Vous n'êtes pas dans l'exécution mais dans la réflexion permanente, et vous n'hésitez à bouleverser les croyances de vos clients grâce à votre vision aiguisée du webmarketing., • Vous savez synthétiser votre travail et adapter votre discours au niveau de compétences de vos clients., • Selon votre profil et les besoins de l’agence, vous pourrez ponctuellement effectuer des missions d’exécutions techniques (pilotage SEO, campagne SEA/SMA, créa…), mais c'est OK car vous êtes naturellement passionné.e par le digital., • Vous participez régulièrement à la réalisation des recommandations stratégiques pour les prospects de l'agence. Vous présentez votre réflexion avec conviction. Vous avez donc une véritable fibre commerciale. Le profil que nous recherchons • Nous recherchons un profil expérimenté, qui détient donc plusieurs années d'expérience en agence ou chez l'annonceur. Vous avez déjà géré des budgets publicitaires conséquents., • Vous êtes à l'aise avec les principaux leviers webmarketing (SEO/GEO, paid media, CRM...) et vous avez des bonnes notions techniques en tracking, consentement et autres joyeusetés RGPD., • Puisque vous échangerez avec tous types de profils, vous aimez fondamentalement le contact humain et vous vous nourrissez de la variété de vos échanges. Vous considérez les points de friction éventuels comme faisant partie intégrante de la gestion de projets., • Mais au-delà des compétences et de l'expérience, nous recherchons surtout un profil qui correspondra avec l'état d'esprit de notre équipe. Nous recherchons quelqu'un d'ambitieux, qui n'a pas peur d'entreprendre et de prendre des risques. Quelqu'un qui préfère les environnements à taille humaine aux grosses structures riches en costards cravates. Quelqu'un de bienveillant qui saura mettre son énergie au service du développement de l'agence. Ce que nous offrons • Rémunération : selon profil et expérience (nous valorisons le talent et l'envie, pas les grilles toutes faites), • Tickets restaurant : 10 € / jour, • Primes de Partages de Valeur (indexées sur les performances de l'agence), • Mutuelle : Alan prise en charge à hauteur de 55%, • Congés menstruels à hauteur d'une journée par mois, • Mobilité : déplacements possibles en France ou à l'étranger, pour des rendez-vous clients et des événements/conférences du secteur Les autres détails sur le poste • Lieu de travail : Strasbourg (à proximité de la gare, station de tram Musée d’art moderne), • Télétravail : présence à l'agence le lundi, mardi et mercredi / télétravail le jeudi et vendredi, • Statut : cadre 39h (temps partiel envisageable), • Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel Pour en savoir plus sur AGAT : https://agat.fr/ Mots-clés : Traffic Manager, Digital Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, Growth Marketing, Stratège de Marque, Chef de Projets, Project Manager

Join EDQM as an HR Operations Support Assistant! Who Are We At the European Directorate for the Quality of Medicines and Healthcare (EDQM), we work together for better health, for all. Our wide-ranging activities contribute to public health protection, by engaging with an international community of experts and stakeholders in the areas of Medicinal products, Substances of Human Origin, Pharmaceutical care and Consumer health. With more than 400 staff members, from over 30 different nationalities and dozens of different professions, we collaborate with a global network of stakeholders and around 2 000 experts from a wide variety of scientific disciplines, striving for a world where everyone can enjoy better health Your Team Supporting the EDQM organisation, our Human resources team is now looking for a new colleague on a limited time assignment, as an HR Operations Support Assistant, to help us provide our services to the organisation. Within the team, you will have a transversal role, providing support on operational HR tasks and projects. Your Tasks Your tasks will include activities in the areas of employer branding and recruitment, as well as learning and HR administration. You will also be expected to contribute to the continuous improvement and digitalization of our processes. Employer branding and recruitment : • Supporting our experienced recruiters in operational tasks, such as helping with organisation of interviews, handling purchase order requests and other administrative tasks as well as reporting., • Conducting research for candidates, with the help of our available tools and service providers, in collaboration with our hiring entities, communication and HR network. Learning and HR administration : • Supporting our experienced colleagues in the areas of learning and HR Administration, in operational tasks, such as preparing and handling logistics around training courses, handling purchase order requests and other administrative tasks as well as reporting., • Taking on simpler HR operational projects, such as small-scale training requests and other HR administrative workflows. Continuous improvement: • Contributing to the quality of HR data through registration and cleaning of HR information in our current systems and implementation of data quality improvement activities., • Contributing to the modernisation of HR service delivery through setting up and maintaining digital tools as well as development and monitoring of HR metrics and reports. Who are we looking for? • You are dynamic, adaptable, service-oriented, curious to learn and a true team player., • You have (at least) a bachelor’s degree in business administration, management, finance, human resources, IT or other relevant areas., • You have experience from roles in Human Resources, Management support or Administration., • You are interested in new technologies, have professional competency in Office 365, especially a good knowledge of Excel and basic knowledge or ability to learn analytical tools within M365 suite., • You have experience with social media communication and ideally use of LinkedIn recruiter module., • You have a very good knowledge of one of the official languages of the Council of Europe (English/French) and a good knowledge of the other language (English/French). To be eligible, you should have the nationality of one of the 46 member states of the Council of Europe. What we offer: At the EDQM, you’ll be part of a multicultural and mission-driven organisation where your work contributes directly to public health across Europe and beyond. We offer a collaborative and friendly work environment, competitive conditions, and a strong work-life balance. While we operate within a structured administrative framework, you’ll gain valuable experience in an international setting, working alongside passionate professionals on meaningful projects. • Contract type: temporary contract (<12 months), • Location: Strasbourg, • Salary (depending on your personal situation and experience): 2848€ for B1, 3246€ for B2, netto per month (tax free), • Deadline: 4 September 2026 Rejoignez l’EDQM en tant qu’Assistant(e) Support aux Opérations RH ! Qui sommes-nous ? À la Direction européenne de la qualité du médicament et des soins de santé (EDQM), nous œuvrons ensemble pour une meilleure santé pour tous. Nos activités variées contribuent à la protection de la santé publique grâce à notre collaboration avec une communauté internationale d’experts et de parties prenantes dans les domaines des médicaments, des substances d’origine humaine, des soins pharmaceutiques et de la santé des consommateurs. Avec plus de 400 collaborateurs représentant plus de 30 nationalités et exerçant des dizaines de métiers différents, nous travaillons avec un réseau mondial de partenaires ainsi qu’environ 2 000 experts issus de nombreuses disciplines scientifiques, dans la perspective d’un monde où chacun peut bénéficier d’une meilleure santé. Votre équipe Pour soutenir l’organisation de l’EDQM, notre équipe des ressources humaines recherche actuellement un(e) nouveau(elle) collègue dans le cadre d’une mission de durée limitée, au poste d’Assistant(e) Support aux Opérations RH. Au sein de l’équipe, vous occuperez un rôle transversal en apportant votre soutien aux activités opérationnelles et aux projets RH. Vos missions Vos missions couvriront les domaines de la marque employeur et du recrutement, ainsi que de la formation et de l’administration des ressources humaines. Vous contribuerez également à l’amélioration continue et à la digitalisation de nos processus. Marque employeur et recrutement • Assister nos recruteurs expérimentés dans les tâches opérationnelles : organisation des entretiens, gestion des demandes de bons de commande, autres tâches administratives et reporting., • Effectuer des recherches de candidats à l’aide de nos outils et prestataires, en collaboration avec les équipes recruteuses, la communication et le réseau RH. Formation et administration RH • Soutenir nos collègues expérimentés dans les domaines de la formation et de l’administration RH pour des tâches opérationnelles telles que la préparation et la gestion logistique des formations, le traitement des demandes de bons de commande, d’autres tâches administratives ainsi que le reporting., • Prendre en charge des projets RH opérationnels simples, tels que des demandes de formation à petite échelle et d’autres processus administratifs RH. Amélioration continue • Contribuer à la qualité des données RH par la saisie, la mise à jour et le nettoyage des informations RH dans nos systèmes, ainsi que par la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité des données., • Participer à la modernisation des services RH grâce à la mise en place et à la maintenance d’outils numériques, ainsi qu’au développement et au suivi d’indicateurs RH et de rapports. Qui recherchons-nous ? • Vous êtes dynamique, adaptable, orienté(e) service, curieux(se) d’apprendre et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau licence (Bachelor) en administration des affaires, management, finance, ressources humaines, informatique ou dans un domaine pertinent., • Vous disposez d’une expérience dans les ressources humaines, l’assistanat de gestion ou l’administration., • Vous vous intéressez aux nouvelles technologies, maîtrisez Office 365 à un niveau professionnel, notamment Excel, et possédez des connaissances de base ou la capacité d’apprendre les outils analytiques de la suite Microsoft 365., • Vous avez une expérience de la communication sur les réseaux sociaux et, idéalement, de l’utilisation du module LinkedIn Recruiter., • Vous maîtrisez très bien l’une des langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais ou français) et avez une bonne connaissance de l’autre langue (français ou anglais). Pour être éligible, vous devez être ressortissant(e) de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe. Ce que nous offrons À l’EDQM, vous intégrerez une organisation multiculturelle portée par une mission d’intérêt public, où votre travail contribuera directement à la santé publique en Europe et au-delà. Nous proposons un environnement de travail collaboratif et convivial, des conditions attractives ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Tout en évoluant dans un cadre administratif structuré, vous acquerrez une expérience précieuse dans un contexte international, aux côtés de professionnels engagés sur des projets porteurs de sens. • Type de contrat : Contrat temporaire (moins de 12 mois), • Lieu : Strasbourg, • Salaire (selon votre situation personnelle et votre expérience) : 2 848 € nets par mois pour le grade B1 et 3 246 € nets par mois pour le grade B2, • Exonérés d’impôt, • Date limite de candidature : 4 septembre 2026.

COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Chargé(e) de communication et marketing H/F,. Formation en communication, marketing ou digital.

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Le cabinet de recrutement In Quarto recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en PVC et ALU, un Directeur E-COMMERCE H/F.Votre Mission : Véritable expert digital, vous êtes le directeur de “la boutique en ligne”, spécialiste de la vente en ligne. Vous définissez la stratégie web, E-marketing et commerciale de l’activité E-commerce des marques de l’entreprise dans le but d’accroître son chiffre d’affaires par ce canal de vente.Vous travaillez avec les équipes Marketing, Media, E-retail et E-marketing et supervisez un ensemble de compétences en fixant les objectifs et les plans d’actions nécessaires au développement des ventes en ligne, à partir d’analyses de marché, de business et de l’expérience client.En tant que Manager expérimenté dans le domaine E-commerce, vos missions sont les suivantes :La mise en place d’une veille concurrentielleLa définition et la mise en place des stratégies web, marketing et commercialeLe déploiement du catalogue produits et du parcours client sur le site internetLa mise en place des systèmes de paiement, de livraison et de gestion des stocksL’établissement d’un service client efficaceLa gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition/d’activation/de fidélisationLe management d’une équipe de 4 personnes.L’analyse des indicateurs de performances et l’optimisation du ROIVotre Profil :De formation Bac +4/5 en Marketing, E-commerce ou Digital, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.Vous avez une expertise en gestion de projet digital et e-commerce, en e-merchandising et en management transverse.La maîtrise de tous les aspects du cycle de vente dans le Digital est nécessaire : connaissances approfondies des leviers d’acquisition/d’activation/de fidélisationDes compétences managériales sont indispensables : capacité à résoudre des problèmes et à négocier des contratsDes capacités d’analyse et de synthèse sont demandésAisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics, Data Studio, CRM…)Esprit analytique, créativité, sens du ROI et autonomieIdéalement une expérience avec les marketplaces (Amazon, Cdiscount, etc.) est un plus

We partner with a broad ecosystem of brokers, insurtechs, retailers and digital platforms to build and distribute insurance products at scale.As a mission-driven company, Wakam is committed to.Ready to become a true business partner with real ownership of your scope?.At Wakam, HRBPs do far more than

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Missions principalesPilotage stratégique et vision digitale- Définir et porter la vision digitale du projet en cohérence avec les orientations DSI, les enjeux industriels, de sécurité et de durabilité. Finalité du posteLe Chef de projet SI / Digital MRO a pour mission de structurer, piloter e

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Pourquoi notre client recrute un Chef de Projet SI / Transformation ERP?Kalyptus accompagne un acteur industriel français majeur, leader dans son domaine et présent en Europe, dans le recrutement d’un Chef de Projet SI / Transformation ERP.Notre client, groupe en forte croissance, compte plus de

La FonctionDans le cadre de sa croissance et de l'accélération de sa transformation digitale, Endesa recherche un(e) Chef de projet senior Expérience Client, Qualité et Digital, basé(e) à Lyon (télétravail partiel possible, jusqu'à 2 jours par semaine). Job ID 23486 CHEF DE PROJET SENIOR

Vos missionsEn tant que Professeur de « Marketing digital», vous êtes un des acteurs majeurs de l’atteinte des objectifs académiques de l’Ecole.