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Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clientsDescription du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profilsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre environnement de travail : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation data pour un client grand compte, nous renforçons notre centre de compétences Data & IA à Nantes.Objectif : accompagner la migration d’architectures legacy vers une plateforme data moderne basée sur Databricks / Azure, industrialiser les pipelines (batch & streaming) et déployer des cas d’usage avancés (BI, Machine Learning, GenAI).Vous interviendrez dans un environnement à grande échelle, au sein d’une data factory de plus de 200 ingénieurs data.Vos missions : Au cœur des enjeux de transformation data, vous serez amené à :Concevoir des architectures data cloud (Azure & Databricks)Développer des pipelines data performants (Spark / PySpark / SQL)Optimiser les traitements (performance, coûts, scalabilité)Mettre en place les bonnes pratiques data & DevOps (CI/CD, qualité des données, sécurité)Accompagner les équipes client dans leur transformation (montée en compétences, coaching, transfert de connaissances)Être un acteur clé des choix technologiquesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer un centre d’expertise Data & IA reconnu, en forte croissanceTravailler sur des projets à fort impact et à grande échelleBénéficier de parcours de formation et certifications avec les leaders du cloud et de la dataÉvoluer selon vos ambitions : Lead dev, Tech lead, Architecte, Référent offreQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI) et vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.Vous avez de préférence ces connaissances : Expérience significative sur Databricks (minimum 2 projets)Maîtrise de Spark (PySpark ou Scala)Expertise en streamingTrès bon niveau en SQL & PythonConnaissances en Machine Learning / MLOpsPratiques DevOps (Git, CI/CD)Certification Databricks requiseConnaissance de Delta Lake, Unity Catalog, DQXAutonomie, rigueur et bon relationnelAlors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, contrôle interne) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions / cessions / intégrations : structuration comptable, préparation de comptes, convergence plans de comptes / reportings, allocation comptable du prix d’acquisition, modélisation des tests de dépréciation et des analyses de sensibilité, reporting post-merger et suivi des synergies anticipées…Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre, avec agilité, vos compétences sur les processus comptables et de gestion chez nos clients ou depuis nos locaux. Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Profil Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Agilité et autonomieCapacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationCapacité à résoudre des problèmes complexes par l’apport de solutions pragmatiquesAppétence pour les relations humaines : excellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l’ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.Vos missions :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur clé du succès des projets :Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le deliveryGarantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais)Animer la relation client et être l’interlocuteur(trice) principal(e)Planifier les activités et suivre l’avancement des travauxEncadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateursAccompagner la montée en compétences de vos équipes (suivi RH, gestion des parcours)Assurer le pilotage financier des projets et le suivi des margesProduire un reporting régulier auprès de la Direction et des clientsIdentifier et développer de nouvelles opportunités business chez vos clientsEn fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Notre process de recrutement :- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement- un entretien technique - puis un dernier entretien avec la direction d'agenceInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre la communauté PM (formations, conférences, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d’une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.#LI-HYBRID #TASKFORCEQualificationsVotre profil : Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous intervenez auprès de grands acteurs bancaires et assurantiels (banques mutualistes / régionales, banques universelles, services financiers spécialisés, assureurs, courtiers, …) sur des projets à forts enjeux, encadré(e) par des consultants expérimentés. Vous serez amené(e) à travailler sur des missions telles que : Mise en place de nouvelles offres sur les différents marchés (particuliers, professionnels, entreprises, …) : tenue de compte, paiements, crédit, épargne, assurance, cryptos, … Innovation et digitalisation : nouveaux usages, refonte des parcours client, stratégie de distribution, modèle d’agence, stratégie marketing, agence digitale, parcours collaborateur, … Transformation des organisations : revue du modèle opérationnel, réorganisation, mise en place de partenariats, optimisation des processus, … Réglementaire & risques : audit, mise en conformité, contrôle permanent, performance financière, ESG, … Projets digitaux, data et IA : études de faisabilité, business cases, cadrage, déploiement Pilotage de programmes de transformation de bout en bout et conduite du changement Performance et excellence opérationnelle : automatisation, réduction des coûts, optimisation des processus Selon votre niveau d’expérience, vous prendrez progressivement plus d’autonomie et de responsabilités. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de workshops, de diffusion de support internes et externes...La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance (stage ou 1er emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

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C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Pour renforcer notre équipe Finance basée à Nantes, nous recrutons un·e Contrôleur Financier prêt·e à relever de nouveaux défis !Si vous disposez d’une première expérience en audit, de solides bases en comptabilité et l’envie d’évoluer dans un environnement international, alors ce poste est fait pour vous !At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your PossibleEligibility to Work You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.Equal Opportunity EmployerAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.Master en comptabilité/finance.5 ans d’expérience en comptabilité générale, audit ou contrôle financier.Expérience internationale/multi‑entités appréciée.Solide maîtrise de la comptabilité statutaire et des US GAAP.Très bonne maîtrise d’Excel et expérience sur ERP (SAP, Oracle).Excellentes capacités de communication et esprit d’amélioration continue.Français courant ; anglais professionnel.#LI-CK1US ReportingPilotage des transactions US GAAP dans le Grand Livre : clôtures mensuelles et annuelles.Revue des écritures de clôture (immobilisations, rebates, cash, CCA, provisions, paie & bonus).Gestion des provisions de stocks et autres provisions comptables.BilanGarantir la fiabilité des résultats financiers et des positions bilancielles.Suivi et correction des comptes en lien avec SBS GA, comptables locaux et Global Controllership.Revue trimestrielle des réconciliations de bilan à risque et résolution des écarts.Reporting statutaireSupport aux audits interne et externe : préparation des tableaux, justificatifs et réconciliations.Contribution aux états financiers statutaires et à la documentation légale.Participation à la préparation du FEC et aux réconciliations US GAAP vs normes locales.FiscalitéCalcul de l’impôt différé annuel.Support aux obligations fiscales locales (DAS2, 2257, retenues à la source…).Participation à la documentation prix de transfert.Support BusinessGestion des demandes des équipes Finance, Commerce et Opérations.Finance TransformationContribution aux projets de transformation financière.Identification d’axes d’automatisation.Demandes ad hocParticipation à des projets régionaux et tâches administratives/comptables diverses.Support aux reconciliations intercompanies.Posting Date: 2026-02-12

Le poste de Account Manager (H/F). Account Manager (H/F)Vous ne partez pas d'une page blanche.

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos applications : • Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités en environnement .NET / C# et React., • Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne applicative : analyse technique, développement backend et frontend, réalisation de tests, intégration continue et optimisation des performances., • Vous contribuerez aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code (revues, documentation), et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI et QA dans un contexte Agile. Profil • Vous justifiez d’une première expérience solide en développement fullstack avec une bonne maîtrise de .NET / C# pour la partie back-end et React pour la partie front-end., • Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives, des API REST, des environnements Cloud (idéalement Azure) et des outils CI/CD., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se)., • Vous aimez résoudre des problématiques techniques et proposer des solutions., • Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et évoluez avec aisance dans un environnement agile en pleine transformation. Quelques raisons de nous rejoindre Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Angular, Agile…) Nos engagements Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recrutons pour un groupe d'expertise comptable nantais réputé (120 collaborateurs, 800 clients accompagnés), qui crée son cabinet de conseil en gestion de patrimoine. Un projet entrepreneurial rare : bâtir une activité de CGP en vous appuyant sur l'écosystème du groupe, au contact direct des experts-comptables et de leur clientèle de PME et ETI industrielles. Vous serez installé(e) au cœur de leurs bureaux, au contact direct des experts-comptables et de leur clientèle de PME et ETI. Tout au long de votre montée en puissance, vous serez accompagné(e) par un CGP expérimenté, spécialiste du déploiement de la gestion de patrimoine au sein de cabinets d'expertise comptable, ayant une vision Claire du métier : la satisfaction client et l'apport de services à forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Rémunération attractive et déplafonnée : 45 k€ fixe minimum + 15 % de variable sur la production, • Perspective de gérance : évoluer vers la co-gérance (aux côtés d'un CGP et d'un expert-comptable), puis la gérance de l'entité nantaise, • Un positionnement différenciant : un modèle mixant honoraires et distribution, gage de transparence et de conseil objectif • Une volonté de vous accueillir au capital : Le projet des fondateurs est d’associer progressivement l’équipe GP, • Un écosystème unique : un accès direct à une clientèle qualifiée de dirigeants, PME/ETI et familles patrimoniales Un cadre humain : des associés accessibles et engagés, des bureaux très agréables, tout sur un même site Notre process de recrutement • Entretien de qualification avec Talents Croisés, • Présentation de votre candidature au cabinet, • Entretiens avec le dirigeant du cabinet en gestion de patrimoine et les associés du cabinet d’expertise comptable, • Décision finale et proposition Description du poste Rattaché(e) au dirigeant du cabinet de gestion de patrimoine et en lien direct avec les associés du cabinet partenaire, vous développez l'activité de gestion de patrimoine à Nantes. Vos missions • Développer et gérer un portefeuille de clients privés et professionnels : dirigeants, chefs d'entreprise, familles patrimoniales., • Conseiller sur les problématiques patrimoniales du dirigeant et de l'entreprise : trésorerie d'entreprise, épargne salariale, remuneration, retraite et protection du dirigeant • Construire des stratégies patrimoniales globales : placements financiers, immobilier, structuration juridique et fiscale, • Développer les synergies avec les comptables et experts-comptables présents sur site et assurer la formation interne sur les thématiques patrimoniales, • Assurer votre middle-office pendant les 18 premiers mois, épaulé(e) par les équipes internes : une immersion complète pour maîtriser vos dossiers de bout en bout Vos perspectives • Constituer puis manager votre propre équipe à mesure du développement de l'activité, • Gagner en indépendance jusqu'à prendre la gérance de l'entité, d'abord en co-gérance avec un CGP et un expert-comptable — une transmission qui peut s'accélérer selon votre montée en puissance Votre profil • Formation supérieure en gestion de patrimoine, droit, finance ou équivalent (Master, AUREP, école de commerce), • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, banque privée ou cabinet de CGP, • Solides compétences sur la clientèle entreprise : trésorerie, épargne salariale, problématiques du dirigeant • Tempérament entrepreneurial : autonomie, sens du développement commercial, envie de bâtir, • Capacité à manager une équipe à terme et à porter la responsabilité d'une gérance, • Excellent relationnel, en particulier avec les experts-comptables et les dirigeants d'entreprise

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Vous analyserez les besoins fonctionnels et techniques, • Vous développerez et maintiendrez des programmes COBOL sur environnement Mainframe, • Vous participerez aux phases de test, d’intégration et de validation, • Vous rédigerez la documentation technique associée, • Vous contribuerez à la modernisation et à l’optimisation des applications existantes, • Vous collaborerez avec les équipes internes et les interlocuteurs métier Votre profil : • Vous avez une première expérience : stage ou alternance en COBOL, • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience supplémentaires en développement COBOL, idéalement sur Mainframe (z/OS, JCL, DB2…), • Vous avez des connaissances des environnements Batch et/ou TPNotions en manipulation de bases de données relationnelles (DB2, SQL), • Vous êtes capable de comprendre des architectures applicatives complexes Quelques raisons de nous rejoindre : Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Angular, Agile…) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Quels défis captivants le poste de Conseiller financier de banque (F/H) offre-t-il ? En tant que membre indispensable de notre équipe, vous contribuerez à offrir des solutions financières personnalisées et un service client exceptionnel. Maîtrise des techniques de regroupement de crédits et e

Vous pourrez ainsi être amené(e) à prendre part à des projets variés tels que : Le diagnostic de la fonction finance et la refonte des processus comptables et des outils de consolidation ou de reporting financier, L'accompagnement des directions financières sur des problématiques financ

Encadrement de collaborateurs juniors Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Grandes capacités d'adaptation Technicité comptable avérée Maîtrise des outils comptables Réelle volonté d'apprendre Rejoindre l'expertise comptable chez EY, c&#

Vos missions Intégré à une équipe en plein développement, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière, comptable et organisationnelle : Vous pourrez ainsi être amené(e) à prendre part à des projets variés tels que :

De formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction de contrôle financier, contrôle de gestion ou finance de groupe. Dans un contexte de développement et de structuration de la fonction Finance,

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Responsable Administratif et Financier en CDI. Puis, vous rencontrerez votre future responsable hiérarchique. Responsable Administratif et Financier en CDI.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans pour le grade Senior et d'au moins 6 ans pour le grade Manager au sein d'un groupe coté ou au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil avec une expérience auprès de client appliquant les normes IFRS.

Au sein d'une équipe, vous participez à des missions d'audit et de conseil auprès des principaux acteurs français et internationaux du secteur Banque / Assurance / Gestion d'Actifs Vous mettez en œuvre notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement e

Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes<p style="min-height:1. Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents département

ADV02636Nantes, Pays de la LoireCDIConseil Business Transfo et RiskTransfo Business & FonctionsEmailVos ChallengesEn collaboration étroite avec les équipes et les clients, votre mission, en tant que Consultant Manager Consolidation - Nantes (AAS) F/H , consiste à intervenir sur des missions à fort contenu technique et managérial, dans des contextes variés. Vous contribuerez activement au développement commercial de votre région.À ce titre, vous serez amené à :Établir des états financiers consolidésassistance ou externalisation de l’intégralité ou d’une partie du processus de consolidationnormes françaises ou normes IFRSMettre en place, fiabiliser ou améliorer les processus de consolidationstructuration des schémas groupesécurisation des procédures et des travaux de clôtureContribuer aux projets à forte valeur ajoutée, notamment :conversions aux normes IFRSmise en œuvre de nouvelles normes comptablesopérations spécifiques (acquisition, cession, carve‑out, changement d’actionnariat, etc.), en lien avec les autres expertises du cabinetEncadrer et accompagner les équipespilotage opérationnel des missionsencadrement d’un ou plusieurs collaborateurscontribution à leur montée en compétences et à la qualité des travaux réalisésParticiper au développement commercial de l’activitéidentifier les opportunités auprès de nos clients et de nos prospectspréparation et présentation des propositions commerciales (appels d’offres...)Votre ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieurVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en consolidation, en cabinet d’audit, de conseil ou en entreprise.Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexesQualités d’analyse et de synthèseQualités de communication écrites et oralesEsprit d’équipe et d’initiative (pro-activité)Capacités d’encadrementBonne maitrise de l’anglaisConnaissances de logiciel(s) de consolidation (ex : BFC, Viareport, Amelkis, HFM, autres..)Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement.L’équipe Normes comptables & Consolidation – Accounting Advisory Services assiste les directions financières de groupes de tailles et de secteurs variés dans la préparation de leur information financière groupe, qu’il s’agisse de leurs obligations récurrentes ou de projets structurants. Nous les accompagnons aussi bien dans la vie courante que lors de projets spécifiques, en lien étroit avec les autres lignes de services du cabinet (Transaction Services, M&A, IT, Fiscalité, Avocats, etc.).Rejoindre nos équipes, c’est :intégrer des équipes à taille humaine, reconnues pour leur expertise technique,intervenir sur des missions variées et stimulantes,bénéficier d’un environnement favorisant le partage, le développement des compétences et l’esprit collectif,évoluer au sein d’un cabinet présent en France et à l’international.Modalités de travail :Localisation : NantesType de contrat : CDIDate de début prévue : ASAPMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c’est vivre une expérience porteuse de sens, où les rencontres et les missions vous permettent de progresser chaque jour. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective afin d’accompagner nos clients dans leurs transformations. Nous nous engageons également en faveur d’un avenir plus responsable et durable à travers des actions concrètes. Rejoindre Deloitte, c’est aussi intégrer une entreprise reconnue Great Place to Work, attachée au bien-être et à l’inclusion de tous ses collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Dans le cadre de son développement, Deloitte Assurance Grand Ouest (Nantes, Rennes) renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Le département accompagne des groupes français et internationaux sur leurs enjeux de finance, comptabilité, contrôle de gestion, consolidation et contrôle interne, en apportant un soutien opérationnel aux fonctions Finance.Vos missions :Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés et au cœur des projets clients, vous mettrez en œuvre vos compétences en processus comptables (transactionnels et clôture) et/ou en contrôle de gestion (reporting, budget, comptabilité analytique).Vous pourrez notamment intervenir sur :• L’optimisation des processus de clôture et la diffusion des bonnes pratiques d’arrêté ;• La définition d’indicateurs financiers, environnementaux et opérationnels ainsi que le déploiement d’outils de reporting ;• La conception de tableaux de bord adaptés aux besoins de pilotage ;• L’harmonisation des plans de comptes entre gestion et consolidation ;• La revue des mappings comptables entre comptes locaux et comptes groupe ;• La formalisation des règles comptables groupe pour fiabiliser l’information financière ;• L’assistance ponctuelle aux directions financières.Vous participerez à l’ensemble des étapes des missions, depuis leur cadrage jusqu’au développement de la visibilité de nos activités.Selon votre expérience, vous pourrez également encadrer des consultants, contribuer à leur montée en compétences et participer aux actions de recrutement menées auprès des principales écoles de la région.Et si c’était vous ?Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternances) en cabinet d’audit ou de conseil, éventuellement complétée par une expérience en direction financière d’entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils EMP de marchéVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, fiabilité et humilitéPourquoi rejoindre Deloitte Grand Ouest ?En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.En rejoignant le Grand Ouest, vous aurez la possibilité d’être intégré au sein d’une équipe en plein essor et d’être au cœur de projets d’envergure pour des ETI régionales de premier plan.Nos postes sont ouverts dans nos bureaux de Nantes ou Rennes.SummaryLocation: NantesType: Full time

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Initiatives c’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !POSTE :Chez F.initiatives, nous proposons un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’innovation : structuration, stratégie et management de l’innovation, financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Analyste scientifique en financement de l’innovation spécialisé(e) en IT, pour un poste en CDI, basé(e) sur l’un de nos sites en France (Puteaux, Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg, Bordeaux, Toulouse ou Nice) En tant qu’Analyste scientifique, tu interviendras sur des projets à forte valeur ajoutée et sera notamment en charge de :Qualifier le caractère R&D des projets clients lors d‘audits techniques avec les chefs de projet ;Identifier les dispositifs de financement mobilisables (CIR, CII, JEI, CIC, CIMA) ;Collecter et analyser les documents techniques des clients nécessaires à la justification des déclarations de crédit d’impôt ou au montage des dossiers de subvention ;Rédiger les dossiers techniques justificatifs qui mettent en valeur les verrous scientifiques et techniques des travaux de R&D&I.Tu interviendras sur des thématiques innovantes telles que les télécommunications, l’intelligence artificielle, le développement logiciel, et bien d’autres sujets innovants.PROFIL :Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en IT (école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente) ou es très à l’aise avec les technologies avec une curiosité particulière sur les sujets environnant l’informatique, l’électronique, les télécommunications ;Tu disposes d’une solide culture scientifique avec un goût prononcé pour la rédaction technique ;Tu souhaites évoluer dans une équipe où partage, expertise et développement des compétences sont au cœur du quotidien.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailLa Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !L'accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturageMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anLa Prime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne mobilité possible sur l’ensemble de nos sitesLa montée en compétences et en responsabilités grâce à des parcours de formation complets : métier, approche conseil 360, filière d’expertise opérationnelle…Une équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Analyste Localisations Puteaux, Lille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Nice Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Job ID: 1393368633Location: Nantes, FR, 44000Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Managers.Vos principales missionsIntégré à une équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de consolidation et reporting.Vous prendrez part à des projets et missions variées telles que :Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO) ;Externalisation de la fonction consolidation (partielle ou complète) ;Assistance à la refonte ou la mise en œuvre d’outil de consolidation et reporting (gestion du projet, expression des besoins, conception détaillée, paramétrage, recette, reprise des données historiques) ;Accompagnement dans le cadre de projets comptables complexes (première consolidation, opération sur capital, établissement de comptes pro forma, conversion IFRS, réduction des délais de clôture…) ;Animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;Participation à l’audit de comptes consolidés.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation et reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l’habitude de travailler en équipe et en mode projet.Vos compétences pour réussirF/H, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum pour le grade Senior et 5 ans pour celui de Manager, acquise au sein d’un service consolidation / CDG ou au sein du département Consolidation / EPM d’un cabinet. Vous avez une parfaite connaissance des normes françaises et internationales (IFRS) en termes de comptabilité et de consolidation.Vous possédez de capacités techniques approfondies en consolidation et en reporting idéalement une connaissance des solutions de consolidation et reporting (SAP, Oracle, Amelkis, Tagetik, Board, OneStream, Pigment, Anaplan, LucaNet, SigmaConso, Jedox, …).Votre anglais est opérationnel et vous permettra d’intervenir sur des projets en France comme à l’étranger.Ce que nous recherchonsH/F Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

FinCrime Risk Manager (Sanctions). We’re looking for an experienced, data-driven FinCrime Risk Manager with a robust background in banking sanctions, covering both retail and business.

Maîtrise des outils bureautiques.

En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques. Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous som

IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable</strong&g

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Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent). En Bref : Consultant Finance & Pilotage d'Entreprise F/H - CDI - Nantes (44) - Rémunération : 38 à 50 K€ selon profil et expérience - Conseil financier - Pilotag

Travailler dans le secteur de la santé au sein d'un groupe reconnu localement, sur un poste de Responsable Comptabilité Générale, cela vous tente ? Brandon FLOC'H, Consultant pour le cabinet de recrutement spécialisé Fed Finance, recherche pour son client leur futur Responsable Comp

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Assurer la coordination entre les équipes Finance, Sales, R&D et Supply Chain afin de garantir une vision cohérente et partagée de la performance. Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance, Gestion ou Contrôle de Gestion (Bac+5) et avez développé une solide e

Vous recherchez un poste au sein d'une équipe à taille humaine ? Découvrir une société d'une centaine de personnes peut vous intéresser ? Je suis Brandon, consultant au sein du cabinet de recrutement spécialisé Fed Finance, et je recherche un. Au sein de cette structure qui gé

Pourriez-vous être le ou la Finance Business Intelligence Analyst à Saint-Ouen que nous recherchons ? Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en business intelligence et en finance dans un environnement technologique de pointe. Au quotidien, vous collaborerez

Vous aimez le contact téléphonique, savez gérer des situations parfois sensibles et souhaitez intégrer un service comptabilité fournisseurs ? Votre rôle sera essentiel dans le maintien d'une relation de qualité avec les fournisseurs et dans le suivi des demandes liées aux dossiers en c

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Et si vos compétences comptables contribuaient à un projet humain ? Nous recrutons pour une association reconnue, engagée depuis plus de 70 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.Plus de 2 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour accompag

Vos principales responsabilitésParticiper au recueil et à l’analyse des besoins métiers FinanceContribuer au suivi des projets de déploiement et d’évolution de l’ERPAssurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externesSuivre les plannings, actions et

Vous intégrerez une équipe finance de 4 personnes, soudée et investie, avec une Responsable Comptable proche du terrain, disponible et impliquée.

Nous recrutons pour notre partenaire, cabinet de conseil en finance,. Consultant en Finance & Conseil (H/F) en alternance. Une première expérience en finance, audit ou conseil est un plus.

Notre client, une entreprise du secteur de la formation Nantes, recherche un(e) comptable clients en renfort de son équipe comptable.Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un accroissement d'activité sur les mois de juillet à septembre, avec une possibilité de prolongation.Rattac