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Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !. En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité.

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LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un ingénieur commercial.En tant qu'ingénieur commercial, vous êtes un acteur clé de la croissance de l’agence.Vous pilotez votre activité comme un véritable entr

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Chez Faceel-IT, on aime la tech, mais on préfère l'humain. Nous sommes une ESN en pleine croissance à Wasquehal, et ici, on avance en mode agile, sans chichis ni barrières. Pour accompagner la croissance de notre BU Digital & DevOps, nous cherchons un Business manager pour développer ton activité comme si c'était la tienne. Ton quotidien ? Trouver des opportunités sur un portefeuille client déjà développé, créer des relations de confiance avec tes clients, recruter les meilleurs talents, accompagner tes consultants et faire grandir ton périmètre. Tu es à la fois commercial, recruteur, manager et entrepreneur dans l'entreprise. En résumé : tu développes du business, tu crées des équipes performantes et tu fais grandir ton centre de profit. Tu n'as pas besoin d'un coach, d'un script ou d'un manager dans le dos. Tu as besoin d'un terrain de jeu. On a exactement ce qu'il te faut ! 🔥 CE QUI T'ATTEND 📞 Développer ton portefeuille clients Tu n'attends pas que les opportunités tombent du ciel. Tu les crées. -Identifier de nouveaux clients et de nouveaux marchés. -Décrocher ton téléphone sans avoir besoin d'un coach mental. -Ouvrir des portes, obtenir des rendez-vous et créer des opportunités. -Comprendre les enjeux métiers et techniques de tes interlocuteurs -Construire des offres adaptées aux besoins de tes clients. -Négocier, convaincre et signer. -Fidéliser ton réseau et développer ton portefeuille. 🎯 Recruter les meilleurs talents Parce qu'un bon business commence toujours par les bonnes personnes. -Identifier les meilleurs consultants et freelances du marché. -Mener les entretiens en binôme avec la RRH et évaluer les compétences. -Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration. -Préparer les consultants aux rendez-vous clients. -Construire des équipes solides et engagées. 🚀 Manager et faire grandir tes consultants Une mission signée, ce n'est que le début. -Suivre tes consultants tout au long de leurs missions. -Les accompagner dans leur évolution professionnelle. -Être présent quand ça va bien… et surtout quand ça va moins bien. -Créer une vraie relation de confiance. 🧠 LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE Tu te reconnais si : -Tu es curieux(se) de tout. -Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire le matin : tu as déjà trois idées avant d'arriver au bureau. -Tu aimes comprendre comment fonctionnent les entreprises. -Tu préfères appeler plutôt qu'attendre. -Tu prends des portes, et tu passes par la fenêtre ! -Tu sais créer du lien avec n'importe quel interlocuteur. -Tu es capable de passer d'un entretien candidat à une négociation client dans la même heure. -Tu es autonome et tu prends des initiatives. -Tu aimes gagner… mais tu aimes surtout construire. ❌ CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR TOI SI... -Tu attends que les opportunités arrivent. -Le téléphone te file des sueurs froides. -Tu préfères perfectionner ton CRM plutôt qu'appeler des prospects. -Deux refus et t'as besoin de souffler une semaine. -Tu considères qu'un "non" est définitif. -Tu as besoin qu'on t'explique quoi faire chaque matin. 📈 COMMENT ON MESURE TA RÉUSSITE -Le chiffre d'affaires que tu développes. -Les nouveaux clients que tu conquiers. -La satisfaction de tes clients. -La fidélisation de tes consultants. -La croissance de ton centre de profit. -Ta capacité à créer des opportunités là où les autres ne voient rien. 🏆 CE QU'ON ATTEND VRAIMENT Des compétences, bien sûr. Mais surtout une mentalité. On cherche quelqu'un qui aime le terrain, qui pose des questions, qui va chercher les informations, qui ose appeler, qui ne lâche pas après deux refus et qui prend plaisir à développer une activité. Parce qu'au fond, le Business Manager que nous recherchons n'est pas seulement un commercial ou un recruteur. C'est un entrepreneur. 💰 CE QUE FACEEL IT T’OFFRE 📈 Primes évolutives en fonction du CA dégagé 🗺️ Un portefeuille client déjà développé sur la métropole lilloise 🚗 Voiture de fonction (en fonction des objectifs business) 🏢 Open space avec tout le staff et la direction — une vraie culture d’équipe 🩺 Prise en charge à 50% de la mutuelle et de la prévoyance 🚌 Titre de transport pris en charge à 50% 👩 💻 Tu rejoindras la BU Digital Développeur & DevOps aux côtés de Stéphanie et Noémie, les plus brillantes de l’équipe, avec toute modestie !

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Passionné(e) par le développement durable et fort(e) d’une expérience dans ce domaine, vous souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises de la région? 🌍🌱♻️ Au sein de la direction Transition REV3 de la CCI Hauts de France, vous vous accomplissez dans une mission de conseils et d'animation de projet en faveur des entreprises. En tant qu'ambassadeur(rice) des offres d'accompagnement, vous collaborez en mode projet avec vos collègues conseillers entreprises du réseau CCI. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔧Développer des opérations clefs en main (type appels à projets) pour mobiliser les entreprises sur les thématiques des transitions : ⚡sobriété énergétique, 💧sobriété hydrique, ♻️déchets et économie circulaire. 🤝 Accompagner et conseiller les entreprises dans leurs transitions environnementales via des dispositifs d’accompagnement et des outils spécifiques (diagnostics et dispositifs financés)🧰📊 🗣️ Participer à l’animation des évènements organisés par la direction transition rev3 ; 💻 Assurer le reporting via un outil CRM 📈🗂️ 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en consulting dans les entreprises dans le domaine du développement durable 🧑 🎓Formation : Formation supérieure avec spécialité en développement durable et/ou école de commerce ; 🔑Connaissances et compétences clefs : • 🌍 Expert du développement durable ;, • 🧩 Autonomie, rigueur, organisation et sens de la planification ;, • 👥Talents relationnels, capacité d’écoute et de pédagogie 👂 ;, • 💼Sens commercial, capacité à vendre et produire des prestations qui créent de la valeur pour nos clients ;, • 🤝Capacité à animer des actions partenariales, • 👥Goût prononcé pour le travail en équipe, • 📝Bonnes capacités rédactionnelles, orales🗣️ et esprit de synthèse, • 💻Maîtrise des outils bureautiques. Pratique souhaitée des réseaux sociaux professionnels, • 🗺️Connaissance du tissu économique régional appréciée Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille avec périmètre d'intervention sur l'ensemble des Hauts de France. Cadre - contrat de droit privé. Démarrage : début Octobre

SENIOR BUSINESS MANAGER – LILLE H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Esmoz recherche des leaders animés par l’envie de construire, d’entreprendre et de démontrer l’étendue de leur potentiel. Nous ne recrutons pas pour occuper un poste : nous recrutons des talents qui souhaitent prendre la responsabilité d’un projet et en porter la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons notre bureau de Lille et recherchons notre futur Senior Business Manager / Directeur d’Agence, chargé de piloter l’implantation et la croissance d’Esmoz sur le territoire des Hauts‑de‑France. À propos d’Esmoz Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA, fondé en 2019. Notre trajectoire : 80 collaborateurs, 10M€ de CA, 40% de croissance annuelle, et une obsession : donner le cadre, un tremplin pour libérer le plein potentiel de ceux qui ont quelque chose à prouver. L’ouverture de Lille constitue une étape stratégique. Nous recherchons une personne qui construit le bureau, qui porte le projet, et qui incarne notre présence dans la région. Vous travaillerez en lien direct avec Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), avec un cadre clair, une autonomie totale et un accompagnement rapproché. Tes missions • Développer et structurer le bureau Esmoz Lille, en capitalisant sur une première base de clients existants., • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre pipeline commercial sur les Hauts‑de‑France., • Qualifier les besoins Data, IA et Innovation des grands comptes et proposer les solutions les plus adaptées., • Staffer les missions en collaboration avec l’équipe recrutement de Paris et les consultants Esmoz., • Piloter et développer votre portefeuille, avec un objectif de récurrence et de croissance durable., • Constituer progressivement votre équipe de Business Managers et de consultants., • Suivre vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité., • Représenter Esmoz au sein de l’écosystème économique et technologique du Nord. Ton profil 🔍 • Bac+5 – école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent., • 1 à 6 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou développement commercial B2B., • Capacité avérée ou forte appétence pour la prospection, la qualification et le closing., • Autonomie, structuration, orientation résultats., • Envie de construire un projet, de prendre des responsabilités et d’aller au bout des sujets., • Ce que nous valorisons avant tout : la capacité à prendre en main un périmètre, à s’approprier les enjeux et à porter la réussite. Le reste, nous vous l’apprenons. Ce qu’on propose • Package selon profil et expérience (60–100k€)., • Variable déplafonné, indexé sur la performance commerciale., • Possibilité d’entrée au capital dès le démarrage, selon profil., • Autonomie totale dans la construction du bureau de Lille., • Formation et accompagnement rapproché par Martin et Jules., • Environnement méritocratique : votre performance détermine votre trajectoire., • Une véritable école de la performance, de la résilience et de l’ambition. Notre processus de recrutement ⬇️ • Entretien visio avec Martin, CEO Fondateur., • Entretien visio avec Jules, Directeur Associé., • Use case en présentiel à Paris : projet de développement Lille & rencontre des équipes., • Proposition finale. Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ? Let’s go !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable d'affaires confirmé pour notre activité Défense - Armée Française Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des affaires Élaboration des offres techniques et financières Suivi commercial et relation client Négociation des conditions en accord avec la hiérarchie Organisation et suivi des études en lien avec le Bureau d’Études Définition des besoins matériels et humains pour réaliser les prestations Suivi de l'organisation des chantiers ou interventions Pilotage de la facturation en fonction de l’avancement Nous recherchons un profil Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, réseaux, cybersécurité ou équivalent Expérience confirmée en gestion d’affaires ou chefferie de projets techniques Fibre commerciale alliée à une forte culture technique Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

🚀 CAMO poursuit son développement et recrute un(e) Consultant Commercial en Recrutement H/F ! 📍 Lille (59) Vous avez le goût du challenge, de la conquête commerciale et du recrutement ? Vous aimez créer des relations de confiance avec vos clients tout en accompagnant les candidats vers de nouvelles opportunités professionnelles ? Rejoignez CAMO Emploi Lille et participez activement au développement d'une nouvelle agence au sein d'un groupe reconnu dans le travail temporaire et les ressources humaines. 🎯 Vos missions En véritable partenaire de vos clients et acteur du développement de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et du recrutement. Vos principales responsabilités : • Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB, • Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement, • Négocier les prestations commerciales et construire des partenariats durables, • Recruter les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients, • Accompagner et fidéliser les intérimaires tout au long de leurs missions, • Assurer le suivi des recrutements et garantir la satisfaction des clients et des candidats, • Contribuer activement à la performance et au développement de l'agence 👤 Votre profil Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou des services BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre tempérament commercial et votre goût du challenge, • Votre capacité à convaincre et à négocier, • Votre excellent relationnel et votre sens du service, • Votre dynamisme, votre proactivité et votre esprit d'équipe, • Votre sens de l'organisation et de la performance, • Votre intérêt pour le recrutement et le marché de l'emploi 💼 Ce que nous vous proposons ✨ Salaire fixe + variable trimestriel attractif 🚗 Véhicule de fonction 🍴 Carte Tickets Restaurant 🎂 Birthday-Off 🎁 Avantages CAMO : billetterie, réductions et offres partenaires 📱 Téléphone portable et PC 🩺 Mutuelle et prévoyance 📚 Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé 🌟 Pourquoi rejoindre CAMO ? Rejoindre CAMO, c'est intégrer un groupe reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, en pleine croissance. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et contribuerez chaque jour au développement de notre agence de Lille en créant des opportunités pour nos clients comme pour nos candidats. Parce que chez CAMO, nous croyons que la réussite passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent nos équipes. 📩 Envie de relever ce défi ? Rejoignez CAMO Emploi Lille et donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe qui place l'humain, la proximité et la performance au cœur de son développement. Postulez dès maintenant et construisons ensemble la suite de l'aventure CAMO ! #Recrutement #Emploi #CDI #Lille #ConsultantCommercial #ConsultantRecrutement #BusinessDevelopment #TravailTemporaire #RessourcesHumaines #RecrutementRH #HautsDeFrance #CAMO #Opportunité #Hiring #CamoRecrutePourCamo #TeamCamo

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Hauts-de-France et recrute un(e) Chargé de Recrutement H/F en CDI à Marcq-en-Barœul (59). Description : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre les Business Managers de votre périmètre et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration. • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels)., • Identifier et sourcer des candidat(e)s qualifié(e)s via bases de données, réseaux sociaux et autres canaux digitaux., • Conduire les entretiens de présélection et d'évaluation des candidat(e)s, en assurant la compréhension de leur projet professionnel., • Collaborer étroitement avec les Business Managers pour garantir la pertinence du sourcing et du recrutement., • Assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des outils internes de gestion des candidatures., • Promouvoir la marque employeur Akkodis à travers la communication digitale, les partenariats écoles et les événements recrutement., • Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en matière d'embauche Profil : Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce, université, Bac+5) orientée Ressources Humaines et/ou Commerce, vous disposez d'une solide expérience de 2 à 5 ans en recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d'évaluation et d'entretien, ainsi que les outils informatiques et logiciels de gestion des candidatures (ATS, CRM, Excel). Votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à collaborer avec différents services sont reconnus. La connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter, etc.) et la maîtrise de l'anglais sont appréciées. Sens commercial, adaptabilité, rigueur organisationnelle et confidentialité sont indispensables. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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