Trabajos commercial en BrestCrear alertas

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44175 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'activité naval H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Naval, spécialisé en gestion de l'énergie à bord, chez nos clients acteurs principaux de la construction et réparation navale en France et en tant que Responsable d’activités, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients Chantiers Navals, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière. Vous aurez notamment pour missions : - Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité- Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, chargé d'Affaires, Assistant Responsables d'Affaires et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu- Réaliser des prospections et assurer le maintien et le développement de son portefeuille clients- Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire.Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme de niveau ingénieur ou master en génie électrique - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que Responsable d'Affaires électricité navale- Compétences :Connaissances de l'environnement construction navale; et connaissances de l'électricité / automatisme spécifique naval.Gestion de production, électricité navale, gestion de projet, forte culture SSE (sécurité santé environnement), suivi d'affaires (coûts, délais, qualité), gestion d'un centre de profit.- Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Voiture de fonction - Prime annuelle sur objectifs- Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repasLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, GUIPAVASLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesH0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40165 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires Projets Industriels H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d’Affaires Projets Industriels H/F !Rattaché au Département Industrie Service Atlantique de la région Ouest, et au sein de notre agence de Brest (Guipavas), vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels sur la région Bretagne Nord (29, 22) de 1 à 2 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.En tant que Responsable d’Affaires projets industriels, vous pilotez des projets industriels de A à Z, depuis l'identification des besoins clients jusqu’à la réception finale. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et opérationnel de votre périmètre.Vos principales missions :- Développement commercialIdentifier les opportunités et développer un portefeuille clients industriels.Répondre aux appels d'offres et participer aux soutenances commerciales.- x- Gestion de projet Piloter les projets industriels (travaux neufs, revamping, maintenance, etc.).Assurer le suivi des plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.Gérer les interfaces techniques avec les clients et les partenaires.- Management d’équipeEncadrer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de chantier, sous-traitants).Garantir la sécurité, la qualité, coût, délais et la performance des réalisations.- Suivi financier Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge, des délais et de la satisfaction client. Élaborer les reportings financiers et techniques du projet.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, véhicule de fonction, titres restaurants, prime variable annuelle sur objectif.Votre profilVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'une Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, mécanique, automatisme, ou équivalent) , vous avez une expérience de 6 ans ou plus dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.La connaissance des environnements industriels réglementés est un plus.Une expérience et des connaissances dans le domaine de la conception et la réalisation de machine industrielle (directives machines, analyse fonctionnelle, architecture automatisme, etc.) seront appréciées.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Connaissances électriques (coques et process)- Expériences en machines de process- Expériences en automatisme- Gestion de projets- Suivi budgétaire et encadrement d'équipesHabilitations souhaitées- Habilitations électriques H0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2026 :Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)La réduction de 15% de notre empreinte carboneDescription du posteRattaché(e) au Directeur de Pôle, vous pilotez le développement de l'agence Socotec Bretagne.Spécialisé(e) dans un des domaines de la Mesure (rejets atmosphériques, ambiance de travail, bruit, aération…). Vous gérerez l’ensemble du périmètre avec l’aide des chefs de groupe et des responsables d’activité.Véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients industriels, vous mettez chaque jour l’expertise technique de votre équipe au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.En termes de responsabilités, vous serez notamment amené(e) à :- Garantir le respect des procédures Sécurité et Qualité - Animer et coordonner les équipes - Piloter le développement et le rayonnement commercial de l’agence sur l’ensemble du périmètre - Coordonner le déploiement des contratsVous bénéficiez d'un salaire fixe (45 000 - 58 000 selon profil) + bonusQualificationsDe formation Bac + 2 à Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience professionnelle en gestion centre de profit d'au moins 5 ans. Vous disposez d'une solide expérience en management avec de forte capacité à développer nos activités.Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels.Rigoureux(se) et méthodique, Vous êtes capable d'assurer une relation client de qualité.Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir sur en Bourgogne-Franche-Compté.Informations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Environmental Services

📢 LE ROND CENTRAL RECRUTE – COMMERCIAL(E) CLUBS & COLLECTIVITÉS Le Rond Central accélère son développement et recherche de nouveaux talents commerciaux pour accompagner son expansion en France. ⚽ Qui sommes-nous ? Équipementier sportif depuis près de 50 ans, Le Rond Central accompagne aujourd’hui plus de 100 clubs, dont le Stade Brestois 29, partenaire historique depuis 46 ans. Partenaire des plus grandes marques, notamment Nike et adidas, nous proposons aux clubs une offre complète : équipement, textile, personnalisation, boutiques clubs et accompagnement commercial. 🚀 Notre ambition Historiquement très présents en Bretagne, nous souhaitons aujourd’hui accélérer notre développement dans de nouvelles régions et renforcer notre présence auprès des clubs et collectivités. Pour cela, nous recherchons des commerciaux disposant d’une véritable connaissance du milieu sportif et idéalement d’un réseau de clubs sur leur secteur. 🎯 Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de clubs sportifs, • Prospecter de nouveaux clubs et collectivités, • Construire des partenariats durables, • Développer le chiffre d’affaires de votre secteur, • Accompagner les clubs dans leurs projets d’équipement, • Représenter Le Rond Central et nos marques partenaires sur le terrain 👤 Votre profil Vous avez une expérience commerciale dans le sport, le teamwear, la distribution sportive ou auprès des clubs et collectivités. Vous connaissez votre territoire et disposez idéalement déjà d’un réseau actif dans le monde associatif sportif. Vous êtes autonome, ambitieux(se), proche du terrain et avez envie de participer au développement national d’une entreprise en pleine évolution. 💰 Rémunération attractive : fixe + variable, selon profil et expérience. 📍 Plusieurs secteurs géographiques sont ouverts en France. 👉 Vous êtes intéressé(e) ou simplement ouvert(e) à échanger sur le projet ? Contactez-moi directement en message privé. Les échanges resteront naturellement strictement confidentiels.

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

Leclerc de PLOUGASTEL emploie 220 salariés.En plus de l'hypermarché, le site dispose de nombreux concepts E.LECLERC : Drive, Espace Culturel, Parapharmacie, Optique, Voyages, Seconde Vie, restauration, espace saisonnier.Le tout sur plus de 6600m² de surface de vente.L'hyper et ses concepts réali

Astek recherche un Business Manager à Brest afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsAprès l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneL’entité Eiffage Energie Systèmes Maine Bretagne, située à Brest recrute un :Responsable d’affaires génie électrique tertiaire F/HCDINotre agence est un acteur local reconnu pour son expertise notamment dans le domaine du génie électrique tertiaire. Nous rejoindre c’est collaborer à la réussite de projets d’envergure au sein d’un service jeune et dynamique d’une quarantaine de personnes.Pierre angulaire du développement commercial, vous prendrez en main l’animation de votre portefeuille et des relations commerciales, le pilotage, la conception et la réalisation technique des chantiers. Vous en assurerez également la gestion financière et vous superviserez une équipe de personnel terrain.VOS MISSIONS :Piloter de A à Z les projets depuis l’offre commerciale jusqu’à la réceptionEntretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveauxCréer de la valeur ajoutée sur vos chantiersManager vos équipes et les moyens techniquesÊtre garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnementAssurer le suivi et la responsabilité financière du projetÊtre un véritable relais managérial pour votre chef d’entrepriseVotre personnalité fait de vous un responsable d’affaires à l’écoute de tous les interlocuteurs, bienveillant, disposant d’une véritable aisance relationnelle.Vous êtes le moteur interne de vos projets et donnez la dynamique nécessaire à la réussite de ceux-ci. Vous êtes le lien entre nos clients et l’entreprise avec pour objectif de les satisfaire et de tisser une relation de confiance.Vous vous épanouirez dans ce poste et au sein de notre agence si vous avez en vous le goût du challenge et de la technique.Formation : Plus qu’un diplôme, l’expérience, la personnalité et la motivation constituent des paramètres déterminants.Expérience : Idéalement, vous avez une expérience significative de Responsable d’affaires dans le secteur du génie électrique tertiaire ou vous travaillez actuellement dans le domaine de l’électricité et vous souhaitez évoluer… Nous sommes là pour vous accompagner !Compétences : Véritable gestionnaire, vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous savez faire preuve de disponibilité et êtes capable de motiver vos équipes.Vous vous retrouvez particulièrement dans ces valeurs :Je respecte et fais respecter les règles de sécurité, notamment celles du MASEConvaincu par la méthode agile, je favorise la proximité et l’engagementAutonome, polyvalent et réactif, j’insuffle une véritable dynamique positive dans vos relations avec l’ensemble de vos interlocuteursJe raisonne en termes de solutionsJe m’assure de la bonne compréhension des messages que je communiqueAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: BrestType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Grenoble afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Notre client est un acteur international des services numériques et du conseil en technologies, partenaire de référence des grands comptes pour leur transformation digitale et l’accélération de leurs processus d’innovation. Le groupe est implanté de longue date en région Bretagne, où il compte parmi les leaders du marché.Notre mandat est de recruter un Business Unit Manager F/H en charge dans la région de Brest. Elle/il aura pour objectif d’incarner les valeurs de l’entreprise dans l’exercice des missions suivantes :piloter le développement d’une business unit dans les métiers de l’IT/Digital et des systèmes opérationnels,manager les équipes commerciales et techniques (plus de 80 p.) de la business unit,superviser la relation avec les décideurs-clés au sein des organisations clients,piloter les avant-ventes structurantes et accompagner le delivery des prestations à engagement, en lien avec les directions Delivery et Grands comptes.optimiser l’acquisition et de développement des talents,piloter la rentabilité opérationnelle des activités,assurer le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction générale,participer à des événements (salons, conférences, meetups…) et des initiatives de communication./Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+5, de type grande école de commerce ou d’ingénieur, disposant d’une solide expérience commerciale et managériale (au moins 50 p. encadrées) dans des métiers de services B2B à forte valeur ajoutée, plus particulièrement appliqués aux secteurs de l’informatique et du numérique.Les principales compétences recherchées sont : leadership commercial et business, orientation talents/RH, sens du collectif.NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !. Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage).

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

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Chef de Projet Développement Commercial.

Définition de la stratégie commerciale : Contribution à l’élaboration de la stratégie de développement des ventes en cohérence avec les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Vous avez une appétence pour le contact client, le commerce et la vie en point de vente. Vous maîtr

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