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VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: La Communauté Atlantique : 350 talents Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents.Anticiper les risques et établir un plan d’action en collaboration avec les équipes, en s’assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisablesAssurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile.Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d’équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer.Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepointEn fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d’avant-vente, chiffrage de mission et appels d’offreVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise.Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

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Une mission nationale au service des nouvelles générations 🌱.Dans le cadre d’une expérience pédagogique d’envergure nationale, Awayke constitue une équipe de professionnels expérimentés pour accompagner des groupes de jeunes adultes pendant plusieurs journées.Mission rémunérée prop

COACH BUSINESS & MINDSET — 5 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT. Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça sans discuter. Vous êtes coach certifié mais n'avez jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe.

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Le conseiller immobilier indépendant identifie et vend des biens, accompagne les clients, et ajuste ses stratégies avec un coach.

Profil / MissionNous recherchons un(e) Coach en Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) spécialisé(e) dans les méthodologies agiles pour accompagner nos équipes dans l’intégration des enjeux de sécurité au sein de projets agiles. LPM, NIS) est souhaitableLe/la coach SSI devra, dans l

Kiné Coach Santé propose un accompagnement personnalisé destiné aux femmes souhaitant gagner et maintenir un poids de forme par des rendez-vous en visioconférence. Le poste est en freelance et nécessite autonomie et esprit de coachable.

Le profil recherchéCette mission peut vous correspondre si vous êtes :formateur·trice, coach, facilitateur·trice ou animateur·trice indépendant·e ; expérimenté·e dans l’animation de groupes ; à l’aise avec les jeunes adultes et les étudiants de l’enseignement supérieur ; capable d

Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité. Tu intégreras la Practice Agile d’expertise Aubay Solutec : Composée d’experts de l’agilité (Scrum Master, RTE,

En tant que Coach Lean IT, vous êtes chargé(e) d'accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. Supporter et coacher les managers dans la mise en œuvre de la transformation : accompagnement au déploiement des pratiques Lean (Obeya, management visuel, G

Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça le plus vite. NE POSTULEZ PAS SIVous êtes coach certifié sans avoir jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe.

En particulier, vous rejoindrez la communauté des coachs polarion de l'ECCF afin :d'être supporté par des pairs et s'entraider mutuellement; De partager les constats, les propositions et les orientations; De participer à la standardisation et diffusion des pratiques. Vous aurez un li

Job ID: REF17072EPosted: 2026-08-03Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l'Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 p

Concrètement, TAO c'est : Un collectif de 10 passionnés composé de Scrum Masters, Coachs Agiles et Coachs. MissionTes missions chez nos clients :Incarner le rôle de Coach Agile et accompagner la transformation agile d'une organisationStructurer un référentiel d'agilité à l'é

Dans nos magasins NIKE, les intitulés de poste sont uniques : un department manager est appelé "Coach". En tant que Coach Visual Merchandising & Styling, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie, des plans et des processus VMS afin de garantir l'exécution optim

Consultant Team Coach Agile / SRE (H/F)Type de contrat : mission freelance ou portage salarialLocalisation : ToulouseDurée : jusqu'au 31/12/2026, renouvelableDate de démarrage envisageable : 01/09/2026TJM : Selon profilTélétravail : 1 jour par semaine (non systématique)Projet : OIVRéf : 23

Change management consultant & coach H/F15 November 2021Luxembourg, Paris, BrusselsPosted 5 years agoPrésent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l'une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières anné

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

Consultant, formateur et coach recherché pour concevoir et animer des formations sur mesure, conseiller les clients et développer l'activité commerciale.