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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière, un(e) Chargé de communication et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’évaluation des soft skills (compétences comportementales),.Chargé de prospection commerciale en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3

Les missions du posteAujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Directeur d'Agence H/F à Nantes (44) pour notre client, un établissement bancaire régional de premier plan.Sous la responsabilité d'un Directeur de Région, vous serez chargé(e) d'animer une équipe de 15 collaborateurs/trices.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Développer, animer et gérer le fond de commerce de Professionnels de votre agence,Piloter votre équipe au quotidien et faire monter en compétence vos collaborateurs,Veiller à la gestion du risque, tout en portant une attention particulière au respect des procédures et de la réglementation, Assurer la représentation de votre employeur en local.Le profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Directeur d'Agence H/F dans le secteur bancaire. Vous connaissez tous types de clientèle et êtes en capacité d'encadrer une équipe sur divers sujets techniques. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe et souhaitez rejoindre un établissement qui saura vous offrir de réelles perspectives d'évolution. L'entrepriseFina a est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et des Fintechs.Grâce à notre expertise métier et à notre parfaite connaissance du marché, nous accompagnons nos clients dans l'identification et le recrutement de talents à forte valeur ajoutée partout en France.

L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ?SensioLabs est le créateur de Symfony, framework devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international. Tes défis comme développeur chez SensioLabs :Tu développeras des applications pour les clients en respectant les spécifications, les tâches et le planning gérés par des chefs de projet.Tu participeras au choix des solutions techniques pour répondre aux objectifs des projets.Tu seras garant(e) de laqualité des développements tout en respectant les délais prévus.Tu te tiendras informé(e) des évolutions technologiques pour les appliquer sur les projets.Tu participeras à la rédaction de documentations techniques.ð Pourquoi nous rejoindre ?En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance :Monter en compétences grâce à un accès à nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre préparation à la certification.L’accès avancé à un outillage éditeur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack.La possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou speaker.Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international.Des opportunités de contribution Open Source et un accès direct à la core team.S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments dédiés pour faire la fête en équipe.Des bonus et des primes pourront compléter ta rémunération. Le télétravail :Basé(e) principalement à Paris ou à Lille, tu interviendras selon les modalités définies par nos clients, avec un rythme de présence sur site adapté aux exigences de chaque mission. Ton profil :Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies.A partir de 5 ans d'expériences et une bonne connaissance théorique et pratique de Symfony.D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique et ta curiosité qui comptent.Tu es intéressé(e) par les technos ou les méthodes suivantes :Docker, Kubernetes, Elastic Search, SymfonyInsight, Blackfire, RabbitMQ, API Platform, API Rest, Open-API, Redis, Sylius, React…Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...).L’intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...).️ Les 3 étapes de ton recrutement :1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement.2. Des tests techniques écrits / oraux3. Un échange avec l'équipe technique et la direction. Envie d'en savoir plus:Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube : Ou tu peux aussi lire cet article sur notre blog : https://blog.sensiolabs.com/fr/2020/06/11/mon-integration-chez-sensiolabs

Qui sommes-nous ?Rejoindre la BECM, c’est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l’immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l’entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Autant d’atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l’international.La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs.En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous !Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargé(e) d'affaires entreprises (H/F)Vos missionsPour notre agence BECM de Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises pour développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects "entreprises".En tant que Chargé(é) d'Affaires, vous proposez et souscrivez, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services vous permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire.Vous travaillez en coopération avec les équipes de la Banque Transatlantique sur les aspects de patrimoine des dirigeants d'entreprise et de transmission d'entreprise.Vous visez la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.Par des actions de prospection et d'entrée en relation, vous enrichissez votre portefeuille et contribuez au développement commercial de son agence.Le/la Chargé(e) d'Affaires Entreprises :Prépare, organise et suit son activité commercialePrépare et conduit ses entretiens Prospecte de nouveaux clients Assure le suivi de la relation Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradationCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :Expérience du marché entreprises indispensableMaîtrise des techniques de vente et de prospectionConnaissance des produits et services banque-assurance et financiersMaîtrise du risque bancaireAnalyse financièreMaîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Bonne culture économique et financièreSavoir-être / savoir-faire :Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquêteEcoute, aisance relationnelleBonne communication écrite et oraleRigueur, organisation et fiabilitéBonne capacité d'analyse et réactivitéCapacité de travail en équipeInformations complémentairesCertification(s)/Accréditation(s) :Le poste nécessite la certification AMF.Type de contratCDI ()StatutMétierRelation client Comptabilité et financeLocalisationNANTES (44)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire46-65 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication20/07/2026Date de prise de posteRéférenceA081969

Qui sommes-nous ?Rejoindre la BECM, c’est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l’immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l’entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Autant d’atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l’international.La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs.En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous !Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe Marché Entreprises. Vos missionsResponsable de l'activité Back et Middle office pour le compte des agences BECM de Nantes, Bordeaux et Angers (MCM), vous managez une équipe de 6 attaché(e)s clientèle tout en assurant la qualité du service et des relations avec les directeurs / directrices d'agences et chargé(e)s d'affaires entreprises.Activités / Tâches spécifiques du posteManagementOrganisation et gestion de l'équipe, en garantissant la qualité du service offert aux clients internes et externesAnimation, mobilisation et coordination de l'équipeAccompagnement et montée en compétences des collaborateurs de l'équipeLes activités supervisées et gérées sont les suivantes : Activité Back Office fluxSaisie des ordres de virement et validation OVF (fichiers)Traitement des WebchèquesMise en place et SAV télématique (BAD)Gestion des contrats monétiques (ICARS)Gestion administrative et comptableGestion des pouvoirs clients et mise à jour documentation juridiqueSaisie comptable des chèquesTraitement des réclamationsSaisie et validation GEODRenseignements audits comptablesCourriers divers CréditsGestion des dossiers de crédits : contrats de prêts / garanties /déblocagesGestion des évènements sur prêtsSaisie effets et gestion risque tiré (EFGWEB)Gestion des MCNE/AED/ (AED)Gestion des billets financiers (BIF)Gestion des cautions (EPSD) CommercialAccompagnement dans la préparation de l'action commercial des CAE (assurance, téléphonie, prospection,...) Conseil client sur les produits de base (Banque à distance, Cartes, gestion des espèces,...)Assistance et conseil aux agencesContrôle interne et traitement des contrôles délégués par les Directeurs d'AgencesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesBonne connaissance du marché Entreprises et des opérations de back-office (voir ci-dessus)Connaissance des procédures Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à proposer des solutionsFaculté d'adaptationCapacité à gérer une équipe et à définir les prioritésSavoir être - savoir faireVous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiableBonne aisance relationnellePropension à partager son savoir-faireSens de la qualité du service clients (interne et externe)Sens de l'écouteEsprit d'équipe, solidaritéInformations complémentairesCertification AMF (si non acquise, formation obligatoire).Type de contratCDI ()StatutCadreMétierManagementLocalisationNANTES (44)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication29/07/2026Date de prise de posteRéférenceA083455

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Pour un client du secteur bancaire, vous rejoignez un important projet de refonte du système d'information. Vous intégrez le dispositif déployé composé d'ingénieurs et chefs de projets et contribuez à la réussite du projet en apportant votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage de projetQualifier et définir les besoins métiers Etablir les spécifications techniques et valider le cahier des charges Participer au choix d’une solution Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles Elaborer les plannings et fixer la durée du projet Définir et présenter les budgets Proposer des indicateurs de qualité sur les projets Conduite du projet dans le respect qualité – cout – délai Coordonner et animer l’équipe du projet Gérer l’interface avec les différents intervenants Superviser le déroulement du projet et assurer la qualité des choix et des validations prononcées Proposer au commanditaire d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat S’assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais Assurer le reporting du projet Suivi des campagnes de tests et des montées en productionDéfinir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP Donner le feu vert pour la montée en production L’environnement technique : Environnement Windows/Linux, IIS, Apache, MySQL/Oracle, VTOM/ControlM, Zabbix, Méthode Agile/Scrum. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44) Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4/5 minimum) Expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet technique, idéalement dans la mise en œuvre de solutions techniques et/ou en production applicative. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Technical skills : bonne compréhension des systèmes d’information, conduite de projets, gestion des prestataires externes, gestion des relations clients, traitement de l’information et de la connaissance, conduite des réunions, communication ascendante et descendante Soft skills : vous vous caractérisez par votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes organisé, réactif et vous savez gérer des priorités. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, et vous avez un esprit créatif et innovateur. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte ANTOINE en premier rendez-vous Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINELe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Publiée le : 25 juin 2026

Manpower NANTES Corporate recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) HR Business Partner (H/F). Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5). Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction d

Vous avez un attrait pour la production viande bovine et souhaitez accompagner les éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation ? Rejoignez nos équipes en Loire Atlantique. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Intégré au sein de l’équipe de conseillers viande bovine, vous serez chargé des missions suivantes : • Assurer, auprès des éleveurs, des conseils techniques, économiques et stratégiques, adaptés à leurs besoins et objectifs ;, • Analyser les résultats et les critères technico-économiques pour améliorer la conduite de l’exploitation, établir un diagnostic de l'atelier et définir des objectifs de progrès avec l'éleveur ;, • Assurer le suivi du contrôle de performance et réaliser des pointages au sevrage des animaux de race à viande ;, • Animer des actions de formation auprès des éleveurs (informations collectives, groupes d’éleveurs…) pour fidéliser la relation et ancrer l’expertise de Seenovia sur le territoire ;, • Appuyer l’équipe dans la réalisation de diagnostics coûts de production et environnementaux., • Participer au développement économique de l’entreprise en prospectant de nouveaux éleveurs et en assurant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires ; VOTRE PROFIL : Vous êtes passionné par le monde de l’élevage, et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs dans la mise en place et la conduite de leurs stratégies de développement. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle certaine et êtes à l’aise pour créer des relations de confiance et de proximité avec des agriculteurs. Issu d’une formation agricole de type Bac+3 à bac + 5, vous êtes par ailleurs, autonome, organisé et force de propositions. INTEGRER SEENOVIA C'EST … Rejoindre 500 collaborateurs, hommes et femmes de terrain, passionnés par le monde agricole, qui déploient leurs compétences pour apporter des services et conseils à forte valeur ajoutée. S’investir dans une entreprise en évolution constante, leader du conseil en élevage sur les Pays de la Loire et la Charente Maritime. Être au service de près de 6 000 éleveurs bovins lait, bovins viande et caprins et leur proposer des solutions innovantes en phase avec les enjeux numériques, sociétaux, environnementaux et économiques du monde agricole. Partager les valeurs de l'entreprises : expertise, proximité, objectivité et réactivité. CONDITIONS PROPOSEES : CDI temps plein // Forfait Jour avec 10 RTT // 25 jours de congés payés annuels Zone d’activité sur la Loire Atlantique Rémunération fixe brute annuelle à partir de 33K€ + primes Mise à disposition d’un véhicule, ordinateur et téléphone portable Disponibilité au 1er octobre 2026

Le contexte En bureau d'études, la conception s'arrête souvent avant le chantier, sans visibilité sur la suite. Ici, le suivi va jusqu'au VISA et à la réception, avec une part notable de projets photovoltaïque et ENR en plus des lots courants forts et courants faibles. Nous recrutons pour notre client, un groupe de conception-réalisation tous corps d'état intervenant sur des projets industriels, commerciaux et tertiaires, un Chef de Projet Électricité. L'activité électricité couvre l'ensemble de la chaîne, de la conception commerciale jusqu'au suivi de chantier, sur des opérations qui mêlent lots courants forts, courants faibles et une proportion significative d'installations photovoltaïques et ENR. Le fonctionnement en conception-réalisation donne à ce poste un ancrage que l'on retrouve rarement en bureau d'études classique, où les choix techniques restent souvent théoriques faute de lien direct avec l'exécution. Ce recrutement s'adresse à un profil confirmé sur l'intitulé de Chef de Projet, mais reste également ouvert à un profil plus junior sur un poste de Chargé d'Études, avec un contenu de mission comparable et une rémunération ajustée au niveau d'expérience. Ce que vous allez faire Un projet électrique ne s'arrête pas au dossier de chiffrage, il se prolonge jusqu'au chantier, et c'est sur ce périmètre complet que vous intervenez. Conception et chiffrage en phase commerciale Vous prenez en charge la conception technique des affaires dès la phase commerciale, avec la production des plans, des notes de calcul et des métrés, ainsi que les simulations d'éclairage et de dimensionnement sur Dialux et Ecodial. Votre périmètre couvre les lots courants forts et courants faibles, avec un volet photovoltaïque récurrent selon les affaires. Pièces techniques et consultation des entreprises Vous rédigez les pièces PRO-DCE nécessaires à la consultation des sous-traitants et menez l'analyse technico-économique des offres reçues. Ce travail conditionne directement la qualité d'exécution du chantier, ce qui vous amène à rester exigeant sur la cohérence entre ce qui a été chiffré et ce qui sera réellement posé. Suivi chantier et contrôle qualité Vous restez l'interlocuteur technique du dossier jusqu'à son terme, avec un passage par le VISA des documents d'exécution, un contrôle qualité sur le déroulement des travaux et une participation active à la réception. Ce suivi vous permet de vérifier sur le terrain que les arbitrages pris en conception tiennent la route une fois posés. Ce que ce poste vous offre Un chargé d'études ne pilote pas toujours de projets photovoltaïque, ici cette dimension occupe une vraie place dans le portefeuille d'affaires. Un poste qui relie conception et réalisation L'appartenance à un groupe de conception-réalisation change la nature du travail de bureau d'études. Vos choix techniques ne restent pas sur plan, ils se retrouvent sur le chantier, du VISA jusqu'à la réception, ce qui donne une continuité rare au métier. Une évolution possible selon votre niveau d'expérience Le poste s'ouvre à deux niveaux d'entrée, Chargé d'Études pour un profil plus junior ou Chef de Projet pour un profil confirmé, avec une trajectoire d'évolution naturelle entre les deux selon la montée en compétence. Un package compétitif La rémunération va jusqu'à 55 000 € brut annuel selon le niveau visé, avec des tickets restaurant et un intéressement et une participation élevés. Le profil recherché Ce poste ne s'adresse pas à un simple exécutant de plans, il vise un professionnel capable de tenir un dossier du chiffrage jusqu'à la réception. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité ou électrotechnique et justifiez d'au moins quatre à cinq ans d'expérience acquise en bureau d'études, en maîtrise d'œuvre ou chez un installateur. Vous maîtrisez Dialux et Ecodial pour vos études techniques, ainsi qu'Autocad ou Revit MEP pour la production de vos plans. Si votre expérience est plus courte, une entrée sur un poste de Chargé d'Études reste possible, avec une rémunération ajustée en conséquence et le même type de missions. Dans les deux cas, votre intérêt pour les sujets photovoltaïque et ENR constitue un vrai plus, ces projets représentant une part croissante du portefeuille. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur Postuler. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique en santé constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités. Le poste. Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, la délégation Génie Civil Ouest recherche un Chargé de formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes. Les missions. Vos principales missions seront les suivantes : • Organiser et coordonner les sessions de formation pour nos équipes Ouvriers, ETAM et Cadres avec nos partenaires formation (CESAME et organismes externes) selon le plan de compétences (plan et hors plan) : planification des dates, recherches de prestataires, réservation des salles, de repas, d’hôtels, et suivi logistique, • Assurer la saisie des plans prévisionnels, des sessions de formations et du réalisé dans le futur outil E-HR Formation, • Assurer la gestion administrative des formations : demande de devis et convention de formation, création de dossier de formation, envoi des convocations, diffusion des attestations et habilitations, archivage des documents, suivi de la facturation, • Aide au reporting et au suivi des formations : mise à jour des tableaux de bord via Excel, suivi des habilitations, enregistrement des formations sur SharePoint, mise à jour des historiques formation, • Aide à la demande de financement auprès de notre OPCO Constructys, • Être un véritable relais entre les différents acteurs : prestataires, managers, opérationnels et collaborateurs, service comptabilité, OPCO afin de garantir une expérience fluide et efficace pour tous, • Contribuer à des projets transverses RH liés à la formation et à l’évolution des compétences, en apportant vos idées et votre dynamisme Cette liste n’est pas exhaustive : nous comptons sur votre proactivité pour enrichir nos pratiques et faire évoluer nos processus ! Le profil. Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins trois ans dans les domaines de la formation ou des ressources humaines. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité face aux imprévus. Vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux situations urgentes. À l’aise avec les outils numériques, vous communiquez avec clarté et faites preuve de diplomatie et de conciliation dans vos échanges. Votre sens relationnel vous permet de gérer les aspects humains et les aléas du quotidien avec professionnalisme. Si vous aimez contribuer au développement des compétences et souhaitez évoluer dans un groupe qui valorise ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Saint-Herblain, dans les environs de Nantes (44). Ce que nous vous proposons. • Un poste en CDI, • 11 RTT, • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, • Une politique de mobilité attractive, • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, • Un treizième mois et une prime de vacances, • Une prime d’intéressement, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Des tickets restaurant, • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché(e) à la Responsable du Service au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez chargé(e) d'assister les utilisateurs agences sur les outils clients. Vous participerez également à la mise en place des interfaces d’échanges de données entre Synergie et ses clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement. Vos missions : • Assurer le support technique et l’accompagnement à distance pour notre réseau d’agences en ce qui concerne les outils de dématérialisation des clients., • Mettre en place des interfaces d’échanges de données entre notre système d’information et celui de nos clients. Maintenir les paramétrages déjà en place., • Contribuer à la recette de nos applications métiers suite à des corrections apportées. Profil recherché • Formation supérieure minimum Bac+2/3, avec une appétence pour l’informatique., • Connaissance des logiciels de gestion d’incidents, ainsi que des outils de suivi des assistances et bugs., • Familiarité avec le rôle de support applicatif., • Maîtrise des fondamentaux des outils bureautiques., • Une expérience dans le domaine du travail temporaire serait un plus. Qualités requises : • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et précision dans le travail., • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe développé. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an., • Package financier : Salaire fixe + variable, • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Nantes dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Fives Maintenance recherche activement son Responsable de site maintenance F/H pour venir renforcer ses équipes à Nantes (44) en CDI.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous oeuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.En pleine croissance, Fives Maintenance maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire nationalVous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Responsable de site F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie (secteur logistique) :Gestion et animation du contrat de maintenance IndustrielGestion d'une équipe Fives Maintenance composée de 9 personnesOrganisation des opérations de maintenance préventives et correctiveSuivi de toutes les interventions sur la GMAORéalisation du planning des équipesGestion des pièces de rechangeRéalisation de la relation client sur site et du reporting contractuelRéalisation du Management des équipes sur site et gestion des sous-traitants Suivi financier de l'affaire avec le Chargé d'AffairesSi c’est vous, rejoignez-nous !Nous recherchons une personne avec une expérience significative d’au moins 5 ans en management dans le secteur de la maintenance des équipements industrielsSi on dit de vous que vous êtes méthodique, dynamique, persévérant et avec le sens des priorités, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages : un CSE, une prime de participation et intéressement, majorations (heures de nuit, primes d’astreintes, dimanche etc…), mutuelle, tickets restaurants.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en oeuvre pour qu’emploi rime avec handicap, n’hésitez pas à postuler.

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entrep

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché au service formation :Gestion administrative des formations- Gestion des dossiers administratifs des participants en formation- Production, saisie et relance des documents administratifs- Création et suivi des c

Envie d'intégrer une équipe dynamique et de participer au bon acheminement des colis ? Nous recrutons des Agents de tri (H/F) pour rejoindre notre client à Grandchamps-des-Fontaines (44119), dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois. Notre client a pour activité la mis en place pour la ge

Préparation des commandes clients : respect des références commandées et des normes de qualité de préparation, rangement des bacs de commande dans le respect de la chaîne du froid. Livraison : accueil et prise en charge du client dans le respect de la charte Relation Clients, vérification de

Une formation en interne est prévue pour les spécificités des bouteilles de gaz lié à des pharmaceutiques, des acteurs de la grande distribution entre autres. Vous avez de l'expérience en préparation de commandes et possédez le caces 1 3 5. Deux équipes en places, une démarrant à 7H, l'au

En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable d'assurer les préparations des commandes clients, de garantir la qualité du service client, de coordonner l'activité entre la réception des marchandises, la préparation des commandes et la livraison aux clients, ainsi que de veiller au

Vous serez en charge de la préparation des commandes clients avec rigueur et efficacité, afin de garantir un service de qualité et de répondre aux attentes de notre clientèle. Salle de pause avec à disposition : fontaine à eau, machine à café, distributeurs de boissons, de snackings, frigo,

Sourcer et identifier des profils IT / Digital sur LinkedIn et différents jobboards. Participer au développement et à la qualification de notre vivier de talents. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, intervenir sur des missions variées et développer vos compétences sur des

Dans le cadre de nos missions d'audit et d'accompagnement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour piloter le recrutement des équipes de nos clients. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l'accélération des équipes Revenue (Sales, Mar

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :. Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage f

Kinougarde, leader de la garde d'enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d'agences continue son expansion. Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00. En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de

Sous ces latitudes, le Groupe est un acteur majeur de l’ensemble des métiers de la construction et de la maintenance des infrastructures de transport. Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse

D’ABORD QUI🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible). Après une période de formation de quelques

MissionsRédiger et publier des offres d'emploi pour le compte de nos clientsSourcer et présélectionner des candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation)Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiensContribuer à l'expérience candidat et à la marque employeu

Vos missionsRédiger et diffuser les offres d’emploiRechercher et approcher les candidats via différents canauxConduire des entretiens de recrutementÉchanger avec les clients (à terme) pour présenter le fonctionnement du cabinetAssurer le suivi des candidats après leur embaucheParticiper au d

Votre profil : Titulaire d'un Bac+5 en RH, management, psychologie ou équivalentUne première expérience en recrutement souhaitée (alternance compris )À l’aise avec les outils de sourcing et LinkedInDynamique, curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultatsTrès bon sens relationnel e

Réception des candidaturesSélection des candidaturesPrise de contact téléphonique et présentation des formationsEntretien visio-face à faceConstitution d’un vivier de candidats disponibles et motivésAssurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossi

Vos missions :Recrutement & sourcingAnalyser les besoins en recrutement et participer à la définition des profils recherchésSourcer et identifier des profils IT / Digital sur LinkedIn et différents jobboardsAnalyser les candidatures et participer aux préqualificationsAssurer le suivi des ca

Le concept de la classe dédiée :En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez :D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnementD’une formation immersive au sein d

Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLDContribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internesSuivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutementsApporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exi

La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprisesDans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Nantes, nous recherchons un Chargé(e) de rec

La qualification et pré-sélection téléphonique des candidatsLa prise en main des entretiens physiquesLa contractualisation des nouveaux arrivantsProfil recherchéVous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaineVous êtes

Au sein d'un entrepôt en environnement sec et frais, vous serez en charge de :Du lundi au vendrediTickets restaurantsPrime mensuelle selon objectifsPossibilité de percevoir le 13ème mois selon la durée de la missionIdéalement une première expérience en préparation de commandes ou en envi

L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelleDès cette semaine, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un MBA ressources humainesCe qu'on te propose :En tant qu'alternant Chargé de Recrutement, tu intégreras notre équi

Vos missions; Au sein d'un entrepôt en environnement sec et frais, vous serez en charge de : Préparer les commandes à l'aide d'un système de pickingContrôler la conformité des produitsRespecter les consignes de sécurité et les procédures qualitéManipuler des charges pouvant all

Les missions du poste Chargé de recrutementEn tant que Chargé de recrutement, vous interviendrez sur des missions variées mêlant gestion administrative, recrutement et relation client :Gestion administrative : traitement des dossiers candidats et intérimaires, rédaction des contrats de mission

Au sein d'un entrepôt en environnement sec et frais, vous serez en charge de :Du lundi au vendrediTickets restaurantsPrime mensuelle selon objectifsPossibilité de percevoir le 13ème mois selon la durée de la missionIdéalement une première expérience en préparation de commandes ou en envi

Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les jobboardsMise à jour et gestion de la base de données candidatsParticipation à diverses missions transverses liées au recrutement et à la vie de l'équipeTu suis la formation MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou MBA Manag

Missions transverses : contribution à la conception et à la mise en œuvre d'actions destinées à améliorer le bien-être et les conditions de travail des collaborateurs, assurer le suivi des entretiens individuels, participer au développement et au déploiement de la stratégie de marque emplo

L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelleDès cette semaine, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un MBA ressources humainesEn tant qu'alternant Chargé de Recrutement, tu intégreras notre équipe de Toulouse et tu aura