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La Clinique FSEF Sceaux est un établissement psychiatrique privé à but non lucratif (ESPIC) de la Fondation Santé des Etudiants de France (FSEF) qui accueille des adolescents et jeunes adultes pour une double prise en charge Soins et Etudes, dans le cadre d'un partenariat avec l'Education Nation

Dans le cadre du développement, La Fondation Santé Service recherche un aide-soignant (H/F) pour le SSIAD 94. Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE Aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicil

Senior HR Ops Specialist (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedIn L’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Au sein de l’organisation HR, le département HR Ops veille à assurer la fiabilité des processus RH au sein de l’entreprise. Il joue un rôle central dans la qualité de vie au travail, la conformité sociale et la transformation digitale des processus RH, avec une attention particulière portée à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.RÔLE:Au sein de l’équipe People Operations et sous la responsabilité du Manager, People Operations, le/la Sr People Ops Specialist est un acteur clé de la gestion administrative RH sur le périmètre EMEA. Véritable référent(e) opérationnel(le), il/elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l’entreprise, et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques RH. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSAdministration du Personnel Piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de vie contractuels des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de stage, contrats d'apprentissage ), garantissant la conformité sur la Zone EMEA.Structurer, harmoniser et optimiser les processus d’onboarding et d’offboarding (REQ IT, création trigramme et comptes extranet, affiliations, participation à l’ organisation des semaines d’intégration), avec une logique d’expérience collaborateur et d’efficacité opérationnelle.Traiter les demandes RH via l'outil de ticketing de l’Extranet et assurer le maintien à jour du système.Coordonner la relation avec la médecine du travail et piloter les sujets liés à la santé au travailSécuriser les moments contractuels sensibles (périodes d’essai, renouvellements, confirmations) en apportant un conseil proactif aux managers et en fiabilisant les pratiques. (Anticipation des échéances, calcul des délais légaux, coordination avec les managers, rédaction des courriers ad hocs.)Compensation & Benefits / PaieAssurer l’interface entre les équipes People Ops et Paie afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données administratives et des éléments variables.Participer à l’élaboration de la paye sur des tâches précises (par exemple, pour la France intégration fichiers absences, TR, création fiches salariés en back up de Myriam, pour les autres pays EMEA connaître le process dans Remote)Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH et des communications internes (absences, complémentaire santé, CET, etc.).Contribuer à la structuration et à l’évolution des politiques C&B (avantages sociaux, dispositifs locaux EMEA), avec une approche comparative et orientée marché. Gestion des Données RH & ReportingParticiper à la mise à jour de nos systèmes: compléter/mettre à jour au fil de l’eau les fiches utilisateurs, créer les comptes extranet…Exploiter les données issues du ticketing pour identifier des leviers d’optimisation des processus et de réduction de la charge opérationnelle.Compliance RH / Relations sociales Participer à la préparation et au suivi des obligations légales liées aux relations individuelles et collectives.Contribuer activement à la conformité sociale de l’entreprise sur le périmètre EMEA, en assurant une veille réglementaire et en proposant des plans d’adaptation lorsque nécessaire.Gérer certains sujets sensibles de premier niveau (ruptures, mobilités, transferts), opérationnellement et en apportant une analyse des risques et des recommandations adaptées. Amélioration continue & projets RH Définir et déployer une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) à l’échelle de l’organisation : diagnostic, plan d’actions, indicateurs de suivi (absentéisme, engagement, risques psychosociaux), coordonner les parties prenantes internes et être force de proposition.Identifier et piloter des projets d’optimisation des processus RH (automatisation, digitalisation, simplification) en lien avec les enjeux business et la feuille de route RH.Assurer une veille sur les innovations RH (dont l’IA appliquée aux RH) et formuler des recommandations pragmatiques alignées avec les besoins de l’organisation.VOTRE PROFILCompétences Techniques (Hard Skills):Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement internationalMaîtrise du droit du travail français et notions de droit social international (EMEA).Bonne connaissance des processus RH clés: onboarding, offboarding, gestion contractuelle, paie, relations sociales.Appétence pour les sujets Comp & Ben: capacité d’analyse, force de proposition, mise en place et gestion des dispositifsAisance avec les outils HRIS et de gestion RH / paie.Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs.Capacité à produire des reportings et des tableaux de bord RH fiables.Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux : capacité à identifier des cas d'usage IA pertinents pour la fonction RH (automatisation, assistants conversationnels, analyse de données, génération de documents) et à les expérimenter.Anglais et Français FluentCompétences Comportementales (Soft Skills):Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité.Sens du service et orientation collaborateur : posture de conseil et d'accompagnement.Discrétion et confidentialité : respect absolu des données personnelles et sensibles.Proactivité et force de proposition : capacité à identifier des axes d'amélioration et à les porter, notamment sur les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus RH.Curiosité et esprit d'innovation : intérêt avéré pour l'IA et les nouvelles technologies, volonté de créer et tester de nouveaux outils, de challenger les méthodes existantes et de partager ses découvertes avec l'équipe.Esprit d'équipe et collaboration transversale : travail en lien avec les équipes Paie, HRBP, IT, managers…Adaptabilité et agilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.Aisance relationnelle et communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, écoles, organismes et institutions publics).Sens de l'analyse : capacité à interpréter des données RH et à en tirer des conclusions pertinentes.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Publication date : Jul 28, 2026, 6:03PM3 localisations possibles au choix : Châtillon (92320), Cesson Sévigné (35510) ou Lannion (22300)En rejoignant ce département, vous travaillerez sur des sujets d’actualité tels que la 5G, la sécurité des réseaux mobiles, la virtualisation et la containérisation, dans un environnement international avec des équipes en France, Egypte, Maroc, Tunisie et en Europe. Vous contribuerez à la conception de solutions de sécurité et aux recommandations pour les déploiements opérationnels auprès de clients Wholesale et B2B. Vous serez responsable de la gestion de la sécurité sur les plateformes mobiles (4G/5G, signalisation, IoT, VAS).Au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, en collaboration avec les entités sécurité du Groupe Orange, les opérations, l’innovation et la sécurité client, vous piloterez les travaux liés à la sécurité des réseaux mobiles. Cela inclut le développement d’une expertise en « security by design », analyse de risques, audits, méthodes d’authentification, sécurité du plan de signalisation, sécurité des terminaux, sécurité de bout en bout, durcissement des configurations et des applications. Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie sécurité des infrastructures réseau, en dialoguant avec les fournisseurs pour assurer le support et les correctifs nécessaires.Vous identifierez les mécanismes de défense en profondeur pour lutter contre les attaques, étudierez les méthodes d’authentification pour contrôler l’accès aux réseaux, et proposerez des plans d’action pour la mitigation des risques lors des déploiements. Vous collaborerez avec la Direction Sécurité d’OINIS pour valider les solutions auprès des organismes réglementaires comme l’ANSSI. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes d’ingénierie et d’opérations d’Orange Wholesale et des clients.Vos missions incluront la conception de solutions techniques (HLD, LLD), la documentation, le transfert de connaissances, la définition de la roadmap pour la solution cœur de réseau 4G/5G, et le déploiement dans différents environnements (lab, préproduction, production). Vous participerez au support, à la définition, à la réalisation de tests et à l’analyse de traces (.pcap). Vous interviendrez en cas de problème sur l’architecture déployée, en lien avec le SOC pour la gestion des données vitales (TK1&2, DSR).Vous assurerez la sécurité sur la 5G et le SDM dans le cadre de l’IoT, serez référent GDPR pour la direction sécurité, et participerez aux audits sécurité.Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur Logiciel ou Télécom ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 à 8 années d’expérience dansla sécurité des télécommunications.Vousdisposezdes compétences suivantes pour répondre aux besoins/exigences du poste :Compétences techniques :Connaissance du domaine des réseaux mobiles4G/5G(protocoles, architectures, interfonctionnements)Connaissance des mécanismes et protocoles d’authentificationConnaissance des mécanismes et protocoles de sécurité et de chiffrement (IPSec, TLS, DTLS, …)Connaissance deKubernetesetdes environnementTelcocloud (RedhatOpenShift, …)Expertise surl’intégration/validation E2E réseaux & servicesConnaissance pratiquedes architecturesIPv4, IPv6 notammentdu routage IP(IGP, BGP, …),QoS IP, MPLS,L2/L3 VPN,IPSEC,…Connaissance des outilsd’automatisationde l’intégration et des testsCI-CD (GitLab, ..).Maitrise technique des Systèmes (Linux, Unix, Virtualisation, …)Maitrise des langages de programmation (Java, JavaScript,WebSocket, C/C++, Python)Savoir-être :Capacité à répondre à des échéances courtes et priorités variables.Être force de proposition avec de la créativité et orienté résultats.Vous aimez travailler en équipe et en transverse.Rigueur et curiosité sont vos points forts.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un bon sens de la communication orale.Un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit est unprérequis.La rémunération brute proposée est comprise entre 50000 et 65000 euros selon l'expérience et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.OINIS, la direction technique internationale d’Orange Wholesale, place la durabilité au cœur de son projet d’entreprise en transformant et mutualisant ses réseaux et infrastructures pour répondre aux enjeux environnementaux.Grâce au programme OINIS CARBON, l’entité s’engage dans une démarche de décarbonation, en mesurant, pilotant et réduisant l’empreinte CO2 de ses réseaux et services. Avec le programme OSCAR, OINIS investit dans des équipements reconditionnés, favorise leur réutilisation tout en intégrant des principes d’éco-conception.OINIS s’inscrit dans une dynamique de transformation, en redessinant ses réseaux et en faisant évoluer ses technologies.Rejoindre OINIS, c’est contribuer à une approche différenciante, créatrice de valeur, en participant à la transformation durable des réseaux internationauxDescription de l'entité :Orange Wholesaleest la division leader en Europe dans les infrastructures, réseaux et services de connectivité pour les opérateurs tiers et les acteurs mondiaux du numérique. Composée de 3 500 collaborateurs répartis dans 30 pays, elle réalise près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Sa mission est de concevoir, exploiter et sécuriser des infrastructures mondiales, allant des câbles sous-marins aux satellites, pour garantir résilience, performance et innovation. Elle offre des services accessibles en permanence, dans un contexte de transformation digitale et d’intelligence artificielle.OINIS (Orange International Networks Infrastructures & Services), direction technique clé du groupe, rassemble plus de 1500 salariés à l’échelle mondiale. Elle est responsable de la conception, la planification, le déploiement et l’exploitation des réseaux internationaux et longue distance (backbone). Travailler chez OINIS, c’est évoluer dans un environnement international, riche en diversité humaine, avec des perspectives d’évolution grâce à l’expérience collective. L’environnement dynamique et innovant d’Orange Wholesale permet aux jeunes talents de s’intégrer à une équipe expérimentée.Au sein des équipes OINIS (Orange International Networks, Infrastructures & Services), le département Mobile Services, déploie et opère des fonctions réseaux Mobiles (Packet Coeurore 4G/5G, noeuds de signalisation, plateforme IoT, plateformes VAS, ...).Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-50984Date posted : 2026-08-16Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job Description SummaryDans un environnement international, vous supervisez la logistique des commandes afin d'assurer une livraison réussie qui réponde aux exigences des clients et de sécurité tout en optimisant les coûts pour nos 350 techniciens français.Les commandes étant gérées automatiquement par les systèmes, votre rôle de support consiste à gérer les urgences, à supporter les techniciens et le service client pour résoudre les problèmes de disponibilités, de validation et d’expédition sur les pièces détachées et l’outillage nécessaires aux interventions.Dans ce cadre vous serez l’interface directe entre les techniciens, le service client, les managers en région, les Warehouse et les transporteurs français et internationaux, les équipes centrales responsables des entrepôts et de la logistique globale.Vous coordonnez la communication entre les équipes de terrain, la supply chain et les transporteurs en charge des expéditions et des retours.Vous assurez le suivi et la résolution des litiges transport. Vous contribuerez activement au pilotage de l’inventaire des techniciens en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associés.Job DescriptionNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un solide sens pratique, d’une réelle appétence pour les chiffres et d’excellentes capacités d’analyse. Il/elle devra également faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les nombreux mécanismes et processus propres à un environnement logistique médical internationalLe poste implique des interactions avec plusieurs pays ainsi qu’une communication orale et écrite professionnelle en anglais.Il convient à un profil organisé et méthodique, à l’aise en gestion administrative et logistique dans un environnement international dynamique, avec une communication écrite et orale exemplaire.Vos missions :Pilotage de la logistique des commandes pour 350 techniciens en France, avec un objectif de livraison fiable, sécurisée et optimisée en coûtsCoordination des flux et amélioration continue des processus logistiquesPiloter l’inventaire des techniciens en assurant disponibilité et fiabilité des pièces, tout en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associésProfil recherchéFormation supérieure en logistique, supply chain ou gestionPremière expérience réussie dans un environnement international appréciéeExcellente organisation, rigueur et sens des prioritésTrès bonnes capacités de communication écrite et oraleMaîtrise de français, niveau d’anglais professionnel requisMaîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Oracle, Excel, Power BI et Sales Force serait un plus)Maîtrise avancée d’Excel RECHERCHEV / XLOOKUPAppétence pour l’analyse de données et l’amélioration continueInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042341Profession: Services

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement à dominante mécanique sur des projets ferroviaires stratégiques (métros, tramways, trains régionaux, systèmes de quai). Vous serez plus particulièrement missionné(e) sur des projets impliquant des façades de quai dans le cadre de projets de modernisation ou d'automatisation de lignes.Vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en Soutien Logistique Intégré pour des véhicules.Vos missions seront les suivantes :Piloter les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, ...) sur des sous-systèmes mécaniques ferroviaires et des façades de quai.Contribuer aux démonstrations de sécuritéInterfacer avec les équipes systèmes, mécaniques, électriques et signalisation des clients et de ses équipementiers.Réaliser les analyses de risques mécaniques : tenue mécanique, cinématique des portes, usure, endurance, modes de défaillance des motorisations et vérins.Suivre les essais de qualification (essais d'endurance, essais type FAT/SAT, retours d'exploitation REX) et exploiter les données de fiabilité opérationnelle.Réaliser des études d'analyse du soutien logistique (Arborescence, plan de maintenance, liste des outils, liste des rechanges, etc...)Réaliser et optimiser la BASL (Base de donnée d'analyse du soutien logistique) aux formats MIL STD 1388 2B et S3000LTravailler en collaboration avec les équipes de la documentation (S1000D)Participer aux réunions techniques et clientPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionVous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) en mécanique, génie industriel, sûreté de fonctionnement ou systèmes ferroviaires (ENSAM, Centrale, INSA, UTC, ESTACA, IMT, Polytech, ou Master 2 équivalent).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en Sûreté de Fonctionnement, dont une expérience significative dans le secteur ferroviaire et idéalement sur des projets impliquant des façades de quai (PSD/PSG) ou des systèmes mécaniques embarqués (portes voyageurs, bogies, freinage, attelages).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC produit/process, AdD, RBD, Markov, quantifications MTBF/MTTR/disponibilité, LCC.Maîtrise des normes ferroviairesSolides bases en mécanique : cinématique, RDM, tenue en fatigue, motorisation (moteurs BLDC, vérins, mécanismes came/bielle), tribologie.Soft skills : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en interface multi-métiers, qualité rédactionnelle, sens du client.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Consolideur Comptabilité F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteNous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER.Les défis que nous allons relever ensemble :Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative) :Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)Administration de l’outil de consolidation en binôme avec l’un des Consolideurs actuelsAssistance des équipes locales en vue de l’amélioration continue des processus de clôture mensuelsTravaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc.) Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d’impairment, information sectorielle, etc.)Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptesPréparation du reporting mensuel destiné aux actionnairesTravaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel GroupeMise à jour du Manuel IFRS GroupeProjets ponctuels Participation à :Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA, …)Travaux liés aux opérations d’acquisitions, cessions et réorganisations de filialesParlons de vousDe formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience en consolidation (une expérience en cabinet d’audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus).Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation.Vous êtes reconnu(e) pour votre:Capacité d’écoute et volonté d’apprendre, curiosité intellectuelleRigueurAptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelleBon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères)Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste qualité IT ISO 27001 f/hType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Excellence Opérationnelle IT et plus particulièrement du Centre de Services Methodes & Performance, le titulaire du poste contribue à la performance et à l'amélioration continue des processus IT ainsi qu'au maintien du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conformément aux exigences de la norme ISO 27001.Véritable expert qualité et conformité, il accompagne les équipes IT en France et à l'international dans la maîtrise des exigences du SMSI, le renforcement du contrôle interne, l'amélioration des pratiques et le maintien de la certification ISO 27001.Les défis que nous allons relever ensemble :Évaluer la conformité et l'efficacité du SMSIRéaliser les contrôles de conformité du SMSI et évaluer l'application effective des exigences ISO 27001.Mesurer la performance et le niveau de maturité des processus IT et du SMSI.Identifier les écarts, risques, points de faiblesse et opportunités d'amélioration.Produire les analyses, constats et recommandations permettant de renforcer l'efficacité du système de management.Réaliser les audits internes et fournisseursPréparer et participer aux audits internes du SMSI.Planifier et conduire les audits des fournisseurs stratégiques sur le périmètre France et International.Évaluer la conformité des pratiques, l'efficacité des dispositifs de maîtrise et la gestion des risques.Formaliser les constats d'audit et assurer leur restitution auprès des parties prenantes concernées.Piloter les actions correctives et l'amélioration continueDéfinir, coordonner et suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles, revues du processus.Accompagner les équipes et les fournisseurs dans la mise en œuvre des actions de remédiation.Vérifier l'efficacité des actions engagées et assurer leur clôture.Contribuer aux plans d'amélioration visant à atteindre les objectifs de la stratégie IT et des politiques du SMSI.Maintenir et faire évoluer le référentiel documentaireAccompagner les équipes dans la formalisation, la mise à jour et l'amélioration des politiques, procédures, standards et autres documents du SMSI.Veiller à l'alignement permanent du référentiel documentaire avec les exigences normatives et réglementaires applicables.Développer la culture sécurité et conformitéSensibiliser les équipes aux exigences du SMSI, aux bonnes pratiques de sécurité de l'information et à l'application des politiques/procédures.Accompagner les équipes dans la préparation et le déroulement des audits externes.Favoriser l'appropriation des exigences ISO 27001 et le développement d'une culture d'amélioration continue.Contribuer au pilotage du SMSIDéfinir, produire et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage du SMSI.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation des instances de gouvernance.Accompagner les extensions de périmètre du SMSI.Assurer un rôle d'expertise et de conseilÊtre le référent qualité et conformité ISO 27001 auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Apporter un support méthodologique sur les sujets liés à la conformité, à l'audit, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.Assurer une veille normative et participer à l'adaptation du SMSI en fonction des évolutions des référentiels et de l'organisation.Parlons de vousNiveau Bac+5 en Qualité avec minimum 3 ans d'expérience dans un domaine Qualité et IT, anglais courant, expérience de Lead auditor sur l'ISO 27001 demandée, connaissances des bonnes pratiques ITIL appréciée, expérience multiculturelle et multilingue serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94); St Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionDans le cadre de nos projets ferroviaires, SOM Ligeron recrute un ingénieur SdF Logiciel pour réaliser les missions suivantes :Réaliser les analyses de sécurité du logiciel et des données de paramétrageIdentifier les risques et défaillances (AMDEC, analyses fonctionnelles…)Contribuer à la validation des données de pilotage automatiqueProduire les livrables de Vérification & Validation conformément à la norme EN 50128 :Plans V&VSpécifications de tests (composant, intégration, système)Rapports de vérification et de validationAssurer la traçabilité exigences tests validationPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionDans le cadre de nos activités Ferroviaire, le profil recherché est un ingénieur spécialisé en Sûreté de Fonctionnement (FMDS) appliquée aux systèmes logiciels critiques, disposant d’une solide expérience en environnement ferroviaire ou industriel normé.Le consultant devra justifier des compétences suivantes :Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement, systèmes industriels, informatique industrielle ou automatismes.Minimum 5 ans d’expérience dans la réalisation d’études FMDS et/ou de Vérification & Validation de logiciels critiques, idéalement dans le secteur ferroviaire, transport guidé ou systèmes industriels complexes.Compétences techniques :Maîtrise des principes de Sûreté de Fonctionnement (fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité) ;Expérience avérée en analyse de sécurité logicielle (AMDEC, analyses fonctionnelles, traçabilité des exigences) ;Bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande et des architectures automatisées ;Capacité à analyser et valider des données de paramétrage dans le cadre de systèmes pilotés automatiquement ;Expérience en environnement contraint (systèmes critiques, sécurité des personnes, exploitation en milieu sensible).Référentiels et normes :Bonne maîtrise de la norme EN 50128 relative aux logiciels ferroviaires ;Connaissance des processus de Vérification & Validation (cycle en V) ;Une connaissance complémentaire des normes ferroviaires associées (EN 50126, EN 50129) serait un atout.Compétences rédactionnelles :Capacité à produire des livrables techniques structurés et conformes aux exigences normatives (plans de vérification/validation, spécifications de tests, rapports de vérification et de validation) ;Maîtrise de la traçabilité exigences tests validation.Qualités personnelles :Rigueur et esprit d’analyse ;Capacité à évoluer dans un environnement normatif exigeant ;Autonomie et proactivité ;Bon relationnel pour interactions avec les équipes projet (ingénierie, automatisme, exploitation).ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)HR DEVELOPMENT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteRattaché(e) au Directeur RH People & Management Development Groupe, vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'amélioration continue des politiques, processus et dispositifs de développement des collaborateurs, des managers et des talents du Groupe.Dans un contexte de structuration et d'internationalisation, vous pilotez les processus clés de développement RH (performance, people review, succession, talent management…), développez les dispositifs Groupe associés et accompagnez la montée en maturité des pratiques RH à l'échelle de l'organisation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur RH People & Management Development Groupe, dans une logique de co-construction et de mise en œuvre. Le poste combine réflexion stratégique et forte implication opérationnelle.Les défis que nous allons relever ensemble :Définir et faire évoluer les politiques et processus Groupe de People & Management Development.Piloter les campagnes annuelles de développement RH : performance, talent reviews, plans de succession et gestion des talents.Développer les dispositifs Groupe : parcours managers et leadership, mentorat, coaching, mobilité, onboarding, gestion des carrières.Animer la politique Talents et Carrières du Groupe.Piloter l'amélioration continue des processus, indicateurs et outils du périmètre.Manager un Chef de Projet BPO Development en charge notamment des processus et modules SIRH associés.Contribuer aux évolutions SIRH, avec une attention particulière portée à Workday.Animer un réseau fonctionnel People & Management Development au sein des divisions afin de garantir l'alignement, le partage des pratiques et le déploiement des politiques Groupe.Accompagner la construction progressive d'une approche RH Groupe plus internationale.Parlons de vousFormation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH dont 5 ans minimum sur un poste similaireExpérience significative en tant que RRH, HRBP ou dans une fonction RH généraliste, complétée par une expérience en développement RH, talents ou management development.Expérience de déploiement de politiques et processus RH dans un environnement groupe.Expérience de l'animation de réseaux fonctionnels et du pilotage de projets transverses.Anglais courant indispensable ; expérience internationale ou forte sensibilité interculturelle souhaitée.Maîtrise des outils SIRH ; une expérience de Workday est un plus.Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.Ce qui fera la différenceNous recherchons un profil à la fois structurant et pragmatique, capable de construire une vision Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles.Vous aimez faire avancer les sujets dans des environnements en évolution, fédérer sans lien hiérarchique direct et transformer des orientations RH en dispositifs concrets et utiles pour les managers, les collaborateurs et l'organisation. Vous combinez vision, influence et capacité d'exécution.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Spécialiste du contrôle des équipements et installations dans les industries pharmaceutique et cosmétique, CIET Pharma, société du groupe MMS, propose des prestations de qualification, de cartographie thermique et climatique, ainsi que des interventions de métrologie sur site couvrant un large éventail de grandeurs physiques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Coordinateur Logistique sur Site H/F. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi logistique des interventions afin de garantir leur bon déroulement et la satisfaction de nos clients. Vos missions : • Assurer la gestion et l'optimisation des plannings d'intervention., • Préparer la logistique des interventions en lien avec les techniciens et les clients., • Établir et assurer le suivi des Ordres de Mission (ODM)., • Préparer, contrôler et mettre à disposition le matériel, les équipements et les consommables nécessaires aux interventions., • Assurer le suivi et le maintien en condition opérationnelle du parc matériel., • Gérer les stocks de consommables et anticiper les besoins., • Organiser le contrôle des retours matériels ainsi que les opérations de maintenance, de réparation ou d'étalonnage., • Apporter un support opérationnel quotidien aux équipes terrain, • Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et organisationnels. À propos de vous : De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous disposez des compétences suivantes : Bonne maîtrise du Pack Office. Bonnes capacités rédactionnelles. Connaissances en métrologie appréciées. Anglais professionnel serait un plus. Vos qualités personnelles : • Rigueur et organisation., • Réactivité., • Autonomie et esprit d'initiative., • Esprit d'équipe., • Sens de l'écoute et excellent relationnel., • Capacité d'analyse et d'adaptation. Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise / à définir Rémunération : selon profil Équipements mis à disposition : ordinateur portable, téléphone professionnel et outils métiers. 3 raisons de rejoindre CIET : ✅ Vous souhaitez intégrer un groupe international en expansion pour qui l'innovation est au cœur de son activité. ✅ Vous recherchez des missions qui ont du sens ? Nous contribuons chaque jour à la sécurité des produits de santé et des industries réglementées. ✅ Vous partagez nos valeurs : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Parlez de nous autour de vous ! Nous récompensons nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté #Recrutement #Logistique #Coordination #IndustriePharmaceutique #Métrologie #CIETPh

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Elior recrute sa/son Coordinateur/trice Santé et Sécurité au Travail afin de piloter et garantir la politique SSVT de l’entreprise et en développer la culture auprès des managers et collaborateurs. Poste basé au Plessis Robinson (92) - Déplacements réguliers au sein de la centaine de sites du périmètre. (IDF Sud) Contrat CDD (remplacement congé maternité) Statut AM - Rémunération proposée : 35K€ Véhicule de service Missions principales: • Auditer les sites afin de contrôler le respect des règles légales et des directives du Groupe, et la bonne tenue des documents sécurité (plan de prévention, DUER, protocole de sécurité), • Accompagner les responsables opérationnels (DR, responsables de site, responsables de secteur, etc.), dans l’élaboration des documents réglementaires, la mise en place des actions de prévention,, • Répondre à leurs questions concernant l’ensemble des problématiques liées à la sécurité et la santé au travail, • Mettre en place et anime des opération de sensibilisation à destination de la ligne opérationnelle et collaborateurs sur site, • Animer les réunions auprès du Directeur Régional et des Responsables de secteurs, • Participer aux visites de pré ouverture ou ouverture, • Etre support aux RH et opérationnels pour les réponses aux courriers officiels (IT, CARSAT), • S’assurer des mises à jour des vérifications périodiques et de la levée des écarts lors du plan de prévention, • Intervenir en appui aux Relations sociales pour la participation aux enquêtes CSSCT (DGI, RPS…) et commissions et participer si besoin, aux inspections CSSCT Profil: Vous avez suivi une formation supérieure (Bac+3/5) en Qualité Sécurité Environnement ou Ressources Humaines, Management ou Droit avec une spécialisation SST et disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire . Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition Vous maitrisez la réglementation en matière de santé, sécurité, ainsi que les processus liés à la sécurité, la santé et l'environnement. Vous faites preuve de pédagogie et d'esprit d'équipe, d’une aisance relationnelle et de méthodologie Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

🔬Technicien(ne) de Laboratoire en Histologie (CDD 6 mois) 🐾 Rejoignez un acteur mondial de la santé animale et contribuez à construire un monde meilleur pour les animaux de compagnie ! Chez Antech Diagnostics, filiale de Mars Science & Diagnostics, nous croyons que le futur se construit dès aujourd’hui à travers une science de qualité, l’innovation et l’engagement humain. 🌍✨ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Histologie passionné(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif. 📍 Poste basé à Massy (91) 📅 CDD 6 mois 🕒 Contrat en 35h, avec un cycle de travail du lundi au vendredi et des horaires fixes 🔬 Vos missions au quotidien : • Réception et contrôle des prélèvements, • Réalisation des examens histologiques et immunohistochimiques, • Préparation des échantillons pour nos laboratoires partenaires, • Gestion des demandes et échanges avec les différents services internes, • Maintenance et suivi des automates selon les procédures en vigueur, • Gestion des réactifs et consommables, • Participation active à l’amélioration continue du système qualité, • Contribution au développement et à la validation de nouvelles méthodes d’analyses 🎯 Votre profil : ✔️ BTS / DUT Analyses Biologiques & Biotechnologiques (ou diplôme équivalent reconnu) ✔️ Minimum 3 ans d’expérience en histologie ✔️ Maîtrise des techniques de macroscopie, inclusion, microtomie, colorations et immunohistochimie ✔️ Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un leader mondial du diagnostic vétérinaire, • Évoluer dans une entreprise portée par des valeurs fortes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté, • Participer à l’innovation au service de la santé animale, • Faire partie d’une équipe engagée et bienveillante 🐶🐱 Chez Antech, chaque analyse contribue à améliorer la vie des animaux et soutenir les vétérinaires au quotidien.

🔬 Tecnhnicien(ne) de Laboratoire Microbiologie | CDI 📍 Antech Diagnostics | Massy Chez Mars Science & Diagnostics, nous savons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs. Nous plaçons le développement professionnel, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de notre culture afin d’offrir à chacun de véritables opportunités d’évolution 🚀 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire spécialisé(e) en Microbiologie pour rejoindre notre Plateau Technique 🧪 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous réalisez les analyses biologiques dans le respect des procédures qualité et des normes en vigueur afin de contribuer à l’établissement des diagnostics. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Réceptionner et enregistrer les prélèvements ✅ Réaliser les examens et analyses selon les techniques appropriées ✅ Assurer la vérification, la maintenance et le dépannage de premier niveau des automates ✅ Gérer les stocks de réactifs et consommables (commande, réception, rangement) ✅ Participer à l’amélioration continue du Système Assurance Qualité ✅ Contribuer au développement et à la validation de nouvelles méthodes analytiques 👩 🔬 Profil recherché Formation • BTS ou DUT Analyses Biologiques et Biotechnologiques, • ou diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 Expérience • Première expérience de 1 à 3 ans en laboratoire requise 🦠 Compétences techniques Solide expérience en bactériologie : • Ensemencement, • Lecture de Gram, • Lecture de cultures bactériennes, • Identifications bactériennes, • Antibiogrammes ⏰ Conditions de travail Organisation du lundi au samedi avec un jour de repos fixe Horaires : • Lundi au vendredi : 9h00 – 16h40, • Samedi : 8h00 – 15h40 Rotation organisée entre les différentes paillasses 🌍 À propos d’Antech Antech est un acteur mondial de référence en diagnostic vétérinaire 🐾 Portés par l’innovation, nous développons des solutions qui améliorent la santé animale à travers un réseau international de laboratoires, des technologies de diagnostic avancées, des logiciels vétérinaires et des services spécialisés. 📩 Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre une entreprise engagée dans l’innovation scientifique ? Postulez dès maintenant !

Chez MicroPort CardioFlow, Notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département Post Market Surveillance and Clinical Evaluation, vous serez rattaché(e) au Customer Expérience Manager. Partenaire Qualité de confiance, vous serez responsable de la gestion de tous les retours clients liés aux produits MicroPort CardioFlow, en vous concentrant sur les lignes de produits. Une bonne culture du client et de l'environnement clinique est un plus. Vous aurez des contacts étroits avec le terrain et collaborerez avec différentes parties prenantes (par exemple, le marketing, la R&D). Par ailleurs, vous serez chargé(e) de traiter les commentaires des clients reçus du terrain. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES • De l'identification de l'événement à la réponse finale au terrain, vous mènerez l'enquête sur l'événement et veillerez à ce que la réponse du client réponde aux besoins en termes de satisfaction du client (temps de fermeture et fiabilité) ;, • Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes afin de garantir une enquête solide ;, • Vous serez entièrement responsable du traitement des commentaires des clients qui vous sont confiés dans le cadre du processus d'expérience client de bout en bout ;, • Vous apporterez également votre soutien aux questions et rapports de l'autorité sanitaire locale ;, • Autonome, vous gérerez les priorités en fonction des besoins de l'entreprise et des risques pour les patients ;, • De l'identification de l'événement à la réponse finale au terrain, vous dirigerez l'enquête sur l'événement et veillerez à ce que la réponse du client réponde aux besoins de l'entreprise en termes de satisfaction du client (temps de fermeture et fiabilité). VOTRE PROFIL • Master en ingénierie (biomédicale ou électronique) et entre 1 & 3 ans d’expérience dans une entreprise médicale., • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est obligatoire., • Forte capacité d’apprentissage technique et d’appropriation des dispositifs médicaux, permettant de répondre efficacement et avec précision aux demandes clients., • Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et aptitude à mener plusieurs tâches simultanément. Capacité à prendre des initiatives et des décisions de manière proactive : vous gérez vos propres priorités en fonction des besoins de l'entreprise et des risques pour les patients., • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral. Les plus: • Connaissance du fonctionnement technique des produits MicroPort CardioFlow, • Connaissance des normes et réglementations internationales applicables (par exemple MDR, ISO 13485 : 2016, 21 cfr part), • Connaissance de la réglementation afin de garantir la conformité, • Connaissance de la méthode d'investigation 5 WHY, • La connaissance des clients (médecins/hôpitaux et environnement de vente) est un plus. INFORMATIONS • Contrat : contrat à durée indéterminée, • Localisation : Clamart, (92), • Avantages : Salaire de base (fourchette : 38-41k euros en fonction du profil) et bonus annuel 5%. CE QUE NOUS OFFRONS Pour renforcer notre position sur le marché, nous avons besoin d’hommes et de femmes ayant du courage, une volonté profonde et authentique de nous inspirer, de nous challenger, de défier le statu quo, d'apporter des perspectives différentes à nos réflexions et d’innover avec nous. Nous recherchons des profils d'horizons divers et talentueux, afin de contribuer à l’enrichissement des équipes et au développement de notre activité. Si vous avez l’ "eyes for greatness and hands on details", que vous souhaitez vous développer professionnellement mais aussi à titre personnel, rejoignez nos équipes internationales où la rigueur et la bonne humeur sont nos leitmotivs pour progresser dans cette belle aventure humaine. Sensible à l’égalité des chances et l’inclusion, MicroPort encourage la diversité au sein de ses équipes.

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission transports en commun et mobilité (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Sous l’autorité de la cheffe de service mobilités, le chargé de mission transports en commun et mobilités participe en priorité à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets relatifs aux transports collectifs, et contribue à la réorientation des transports sur le territoire vers des mobilités moins carbonées (vélo, marche, co-voiturage). Le poste nécessite une vision d'ensemble des enjeux de mobilité, une capacité à travailler en transversalité et à coordonner de nombreux partenaires. Activités principales Assurer le suivi du réseau Vallée Sud Bus (10 lignes locales) : • Être le principal interlocuteur de l’exploitant et assurer le suivi de l’exploitation (qualité de service, fréquentation, information voyageur, respect du contrat d’exploitation, traitement et suivi des réclamations, suivi des demandes de Pass’Local, …), • Faire le lien avec les différentes parties prenantes : services techniques de l’EPT, services techniques des communes, Île-de-France Mobilités, autres transporteurs, autres gestionnaires de voirie Il est attendu un suivi précis de la qualité de service au quotidien. Poursuivre les travaux de refonte du prochain marché à horizon 2027 : • Une étude est en cours sur les scénarios de revue du marché de bus actuel. Assurer le suivi des différentes étapes menant à la mise en œuvre de ce nouveau fonctionnement : montage juridique, étude d’opportunité sur la composition de la flotte, rédaction du DCE, sélection de l’exploitant, acquisition ou location de bus, restructuration du réseau, mise en œuvre opérationnelle, communication aux élus et riverains, • Être le principal interlocuteur de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage retenue et du service de la Commande Publique de Vallée Sud – Grand Paris pour la réalisation de ces différentes étapes, • Travailler aux côtés des villes pour assurer la bonne réorientation des flux d’usagers vers d’autres modes de transport (bus IdFM, métros, vélo, co-voiturage, marche…). En lien avec les élus, les villes et la direction dédiée, assurer la communication autour de la refonte du réseau bus, pour une appropriation par tous Participer aux études générales et aux projets relatifs aux transports en commun et à la mobilité : • Apporter sa connaissance du réseau et des mobilités et son expertise technique dans le cadre des études portées par le service, par l’EPT (planification urbaine, aménagement de voirie, …) ou par des partenaires (pôles gares, restructuration bus, arrêts de co-voiturages…), • Rédiger les pièces techniques de marchés publics pilotés par le service, contribuer à l’analyse des offres, assurer le suivi des prestataires (bureaux d’études, …), • Travailler au côté du chef de projet vélo sur les projets d’infrastructures cyclables Ces projets comprennent notamment l'aménagement des pôles gares et restructuration du réseau de bus dans le cadre du Grand Paris Express (Clamart, Châtillon-Montrouge et Bagneux), l’évolution de l’offre de tramway, l’évolution du réseau de bus structurant IDFM, des pôles d’échange, projets de mise en accessibilité d’arrêts de bus sur les Villes ayant délégué leur voirie. Gérer le patrimoine transport : • Développer la connaissance du mobilier urbain et de l’accessibilité PMR des arrêts sur le Territoire, • Préparer et suivre les marchés en lien avec le mobilier urbain appartenant à Vallée Sud – Grand Pari Animer et participer à des activités transversales : • Suivre les projets en lien avec le PCAET et le reste du service mobilité : logistique du dernier kilomètre, plans Mobilités, …, • Assurer une veille sur les thématiques Mobilités et Climat, • Animer des groupes de travail avec les villes membres et participer aux projets transversaux (PCAET, volet déplacement du PLUi, Smart City etc.) Profil recherché Formation supérieure (bac + 5) : diplôme universitaire de type Master ou d’un diplôme d’ingénieur. Une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, serait un plus. Permis B souhaité. Savoir • Connaissances techniques en matière d’organisation et d’exploitation des transports publics urbains, • Pilotage de projets : maîtrise des méthodes, goût pour le travail en équipe et en transversalité, gestion de relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Connaissance des politiques publiques sur le développement durable et la Mobilité, • Capacités analytiques et de synthèse, • Rigueur et esprit de synthèse Savoir-être • Sens de l’écoute et du service public, • Esprit d’initiative et autonomie, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs, • Esprit d’initiative et autonomie, • Réactivité dans la gestion des dysfonctionnements et imprévus du réseau, en lien avec le transporteur et les villes concernées Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public est un levier d’action au service de cette politique publique, nichée au coeur du programme municipal. C’est à ce titre que l’achat public, en tant que fonction ressource, viser à irriguer les champs d’intervention dont les directions opérationnelles doivent s’emparer, ceci aux fins d’améliorer le cadre de vie des administré.e.s villejuifois.e.s. et, plus largement, celui des générations actuelles et futures. De ce point de vue, le pilotage de la fonction achat par service de l’achat public (SAP) de la Direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle majeur. En effet, le SAP veille à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique. Missions principales Nous recherchons une juriste expert·e en droit de la commande publique. Au terme de votre expertise, vous venez consolider le SAP, en sécurisant juridiquement l’ensemble du processus contractuel, tout en veillant au respect de la réglementation, en manageant les risques potentiels. Véritable fonction ressource au sein du SAP, composée d’une équipe de 4 personnes, vous garantissez un haut niveau de qualité de services et la sécurité de ses actions. Vous êtes pleinement engagé.e dans une démarche d’optimisation des partenariats, rendez efficace ses modes de gestion et de contractualisation. Pour ce faire, vous utilisez la commande publique comme levier d’accompagnement au service de politiques publiques ambitieuse, structurante et innovante de la ville de Villejuif. Vous accompagnez les directions, la direction générale et les élu.es en matière de modes de portage des projets dans leur dimension commande publique. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élu.e.s sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’expertise juridique liée au droit de la commande publique : • Accompagnez sur toute question liée au droit de la commande publique, en votre qualité de fonction ressource au sein de la direction ;, • Rédigez des expertises juridiques de différentes nature en droit de la commande publique, à l’adressage des directions opérationnelles, de la direction générale et des élu.e.s, faisant appel à une parfaite connaissance en la matière. Vos productions contiennent une analyse rigoureuse de la ou des question(s) juridique(s) soulevée(s), des solutions immédiatement applicables, les apports jurisprudentiels, l’examen des motivations et du fondement de la décision à envisager. En sus de solutions opérationnelles, vous présentez des analyses comportant les risques juridiques, économiques et financiers dont les problématiques sont très pointues et/ou les enjeux sont très importants pour la collectivité. Au titre de la sécurisation juridique des contrats publics et des actes administratifs afférents : • Vous êtes garant de la sécurisation juridiques des actes relevant de la commande publique de la passation à l’exécution et, de leur cohérence administrative et juridique, dans le cadre d’une relecture active des dossiers de consultation des entreprises. Vous êtes force de proposition, ce qui vous permet de procéder à des amendements de cas échéant ;, • Vous avez en charge la rédaction de l’entièreté des courriers entre la ville et ses fournisseurs dans le cadre de l’exécution des contrats (Demandes de motifs de rejets des offres ou de communication des actes administratifs, rappel de leur opposabilité en cas de de différend, rédactions de tout courrier lié à la commande publique etc…) ;, • Vous rédigez tous les actes connexes aux contrats publics : délibérations, décisions, arrêtés, avenants. Au titre des précontentieux et contentieux liés aux contrats publics (en lien avec les avocats, le cas échéant) : • Vous rédigez/relisez des mémoires en défense, requêtes, assignations, conclusions et plus généralement tous les actes nécessaires à la représentation du pouvoir adjudicateur et à la défense de ses intérêts devant l’ensemble des juridictions administratives ou judiciaires ;, • Vous pouvez être appelé.e à représenter la ville de Villejuif devant l’ensemble des juridictions administratives ou judiciaires ;, • Vous assistez la ville de Villejuif, dans le cadre de la négociation et de la rédaction des protocoles transactionnels, au sens de l’article 2044 du Code civil. Au titre de la veille juridique et de la sensibilisation aux règles de la commande publique : • Sous l’autorité de la cheffe de service, pour les besoins prioritaires du SAP, et ponctuellement pour les autres acteurs de la ville, la veille juridique consiste notamment : 1. À identifier à travers différentes sources d’informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit, susceptible d’impacter la ville ;, 2. À être en mesure de fournir, sur simple demande, les jurisprudences et textes cités dans la veille qu’il aura élaborée ; • Sous l’autorité de la cheffe de service, le juriste expert diffusera une culture commande publique et pourra disperser des formations adaptées au sein de la ville de Villejuif. Profil recherché La personne idéale pour ce poste est titulaire d’une formation supérieure en droit public et/ou dispose idéalement d’une première expérience dans un poste en matière de commande publique. Elle fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation et apprécie le travail en équipe et en transversalité. Elle possède un sens aigu de la diplomatie. Pédagogue, elle est proactive dans la recherche des solutions opérationnelles, tout en demeurant garante de la sécurisation juridique des actes de commande publique. Particularité Travail en bureau Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille Statut Cadre d’emploi : Attaché Type d’emploi : Poste permanent à temps plein Ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Service de l’achat public (SAP), rattaché au service Encadrement + Collègues Sous la responsabilité de la responsable de l’achat public, 3 collègues et une responsable. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600 €, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien informatique de proximité (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux) Poste Le Technicien de Proximité réalise une assistance technique auprès des utilisateurs pour maintenir la continuité et la performance de leur environnement de travail. Il intervient également dans le déploiement des équipements, la gestion des applications standards et des consommables. Il contribue aussi à promouvoir auprès des utilisateurs les bonnes pratiques en termes d’usage et de sécurité des outils numériques. Activités principales • Assistance et support de proximité, • Travailler en collaboration avec le help-desk pour traiter les sollicitations des utilisateurs, • Prendre en charge les sollicitations des utilisateurs (incidents et demandes) ne pouvant être traités par le support de niveau 1 (Help-Desk), • Répondre aux questions des utilisateurs et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques, • Résoudre les incidents liés aux matériels et logiciels standards, • Installer, configurer et dépanner les postes de travail, périphériques, smartphones et tablettes, switchs/brassage, bornes Wifi, • Gestion et déploiement des équipements informatiques, • Construire et maintenir un plan de renouvellement, • Gérer le stock des équipements, • Maintenir un inventaire à jour des équipements avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer, déployer et maintenir des matériels (PC, Mac, téléphones) selon les besoins, • Réaliser les aménagements et déménagements, • Appliquer les mesures de sécurité, • Gérer les recyclages selon les normes environnementales, • Gestion des applications standards, • Maintenir un inventaire à jour des applications avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer et maintenir les logiciels standards, • Gestion des consommables et petits matériels, • Gérer le stock, • Distribuer les consommables nécessaires (cartouches, clé USBs, etc.), • Veiller au recyclage des équipements en fin de vie, • Gestion des arrivées, mobilités et départs, • Préparer et configurer l’environnement de travail informatique (matériels, logiciels et droits d’accès) pour les nouveaux arrivants, • Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de leurs nouveaux outils, • Assurer la récupération des équipements et s’assurer que la procédure de départ est appliquée par les agents, • Gestion du contrôle d'accès, • Programmer et personnaliser les badges pour permettre l’accès sécurisé, • Accompagnement des utilisateurs, • Contribuer à former et assister les utilisateurs pour qu’ils maîtrisent les fonctionnalités des équipements et logiciels mis à leur disposition, • Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, • Veille et amélioration continue, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus d’intervention. Profil recherché Formation : Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications ou équivalent). Permis B obligatoire • Maîtrise des environnements numériques des utilisateurs : Windows, Mac, outils bureautiques, d’impressions et solutions de gestion de parc (GLPI), • Connaissance des périphériques mobiles (smartphones, tablettes) et outils MDM, • Compétences en déploiement et maintenance d’équipements IT, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Autonomie et sens de l’initiative, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes IT, fournisseurs), • Esprit d’équipe et collaboration interservices Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Rejoignez une ville dynamique, humaine et innovante ! Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Parce que la qualité de la relation avec les agents est au cœur de sa politique RH, la Ville de Palaiseau fait évoluer son organisation. Depuis le 1er janvier 2025, la gestion administrative de la carrière et de la paie est assurée par le service commun de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay. Si cette organisation permet de mutualiser l'expertise métier, la Ville souhaite aujourd'hui renforcer sa proximité avec les agents, développer une véritable culture d'accompagnement RH et garantir un suivi de qualité des situations individuelles les plus sensibles. C'est dans cette perspective qu'est créé le service Accompagnement RH et Relation Agents. Rattaché directement au directeur des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de ce nouveau service afin de garantir une approche à la fois rigoureuse, transversale et humaine des situations nécessitant un accompagnement renforcé, dans le respect du cadre statutaire, des procédures internes et des obligations de confidentialité. A cette fin, vous encadrez deux gestionnaires RH de proximité, ainsi que l’agent administratif et d’accueil et jouez un rôle central d'interface entre les agents, les directions de la Ville et le service commun carrière-rémunération de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay. Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines capable de conjuguer expertise statutaire, sens du service public, proximité avec les agents et accompagnement managérial. Vos missions : Véritable référent des situations individuelles, vous contribuez à faire vivre une RH de proximité, réactive et accessible. À ce titre, vous : • Pilotez et sécurisez le traitement des situations individuelles complexes (CLM, CLD, incapacité, etc), • Encadrez, animez et accompagnez les deux gestionnaires RH de proximité dans leur activité quotidienne, leur montée en compétences et la sécurisation des pratiques ainsi que l’agent administratif et accueil RH, • Mettez en place des procédures permettant d’assurer un traitement fluide des impacts des états de santé des agents sur leur carrière et leur paye, • Assurez le suivi des situations individuelles complexes ou sensibles (longues absences, retraites, situations médicales, reprises d'activité, dossiers nécessitant une coordination renforcée...), en apportant votre expertise statutaire et votre capacité d'analyse, • Constituez l'interlocuteur privilégié des agents et des encadrants sur les situations individuelles nécessitant un accompagnement personnalisé, • Coordonnez les échanges avec le service commun carrière-rémunération de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay et veillez à la bonne circulation des informations ainsi qu'au suivi des dossiers, • Développez une véritable démarche de proximité RH en allant à la rencontre des services, en organisant des permanences ou des temps d'information, et en sensibilisant les agents et les managers sur les dispositifs RH, • Accompagnez les directions et les encadrants dans la compréhension et la mise en œuvre des procédures RH liées aux situations individuelles, en lien avec les services compétents de la direction des Ressources humaines, • Travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, notamment le service Prévention et Santé au travail pour le suivi des situations de maintien et de retour à l'emploi, ainsi qu'avec le service Développement des compétences dans l'accompagnement des parcours professionnels, • Participez aux projets transversaux de la direction et contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux agents Votre profil et les compétences attendues : • Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, • Expertise dans la gestion des situations individuelles complexes, • Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions sécurisées et adaptées, • Accompagnement des agents et des encadrants avec pédagogie et discernement, • Management de proximité et développement des compétences des équipes, • Transmission des connaissances et animation d'une dynamique collective, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et discrétion, • Travail en transversalité et développement de partenariats de confiance, • Autonomie, rigueur et force de proposition, • Contribution à l'évolution de la fonction RH et à l'amélioration de la qualité de service auprès des agents Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHEPATO-GASTROENTEROLOGIE et NUTRITIONPrésentation du servicePrésentation du service :Le service d’HEPATO-GASTROENTEROLOGIE et NUTRITION est un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée. Le service se compose de 27 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un centre d’endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d’hospitalisation partielle.Vos missionsMissions générales:Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l’institution et dans le respect de la personne soignée, en lien avec le Cadre paramédical de DMU, le Cadre supérieur de santé adjoint et le Chef de service d’Hépato-Gastroentérologie.Missions permanentes:- Participer à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service- Contribuer à l’élaboration des protocoles des soins en assurer leur évaluation- Mettre en place des projets pour améliorer la qualité des prestations- Gérer les plannings prévisionnels informatisés- Adapter les moyens en personnel en fonction de la charge de travail- Evaluer les personnels à partir d'objectifs et de résultats à atteindre-Participer au recrutement du personnel-Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants-Accompagner l'équipe en matière de formation- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins informatisé-Organiser des soins personnalisés à partir des besoins et attentes des patients en y intégrant la pris en charge de la douleur- Animer des réunions cliniques dans l'unité- Programmer les activités journalières du service- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales: protocoles, procédures, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec réajustement - Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales -Assurer la qualité de l'accueil et de l'information donnée aux patients et à leurs proches - Garantir la gestion administrative des patients-Organiser la gestion et la dispensation des médicaments en regard de la législation (pharmacovigilance)- Participer à la gestion du petit matériel médical et du matériel spécifique (matériovigilance)- Suivre la traçabilité des soins et des matériels- Participer à l'élaboration du plan d'équipement du matériel médical et hôtelier-Identifier les risques liés à l'activité en vue de les prévenir- Participer au suivi du de l’activitéMissions ponctuelles ou spécifiques:- Polyvalence des cadres sur l’ensemble des secteurs du DMU sur site (HGE, Endoscopies, Policlinique et Chirurgie viscérale) - Participation aux gardes de week-end sur l’ensemble des services de l’hôpital hors maternité et réanimation néo-natale.- Participer aux groupes de travail de l’établissement- Etre le relais de l’information avec la direction et l’exécutif du pôle lors d’évènements indésirables ou de situations exceptionnelles- Etre le relais entre les acteurs participant à la prise en charge en charge des patients-S’engager dans la démarche qualité de l’établissement et du pôle et dans les processus de formationProfil recherchéPré-requis : - Diplôme de Cadre de santé toutes filières - Expérience d'encadrement souhaitée EXPÉRIENCE REQUISEParticipation à des groupes de travail et/ou des instancesExpérience d'encadrementConnaissances particulières : - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de pôle- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions- Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Traiter et résoudre les situations conflictuelles- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Travailler en réseau- Exercice, organisation et actualités professionnelles- Gestion des ressources humaines- Conduite de projet- Ethique et déontologie- Risques et vigilances- Techniques de communication- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Démarches, méthodes et outils de la qualité- Gestion budgétaire- Charte de la personne hospitalisée- Droits du patient- Réglementation hospitalière - InformatiqueQualités professionnelles requises : - Motivation pour le poste- Organisation et méthode, gestion du temps- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier- Anticipation- Exigence en matière de qualités des soins- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfait sur la base de 7h48/ jour selon les horaires : 09h00 -16h48TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 bruts /moisAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…Description de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-22704

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : • 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie, • 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, • 73 lits de soins critiques, • 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, • 24 postes de dialyse en UDM. Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.MISSION L’Hôpital Privé d’Antony recrute un Cadre de santé H/F pour son service de réanimation, afin d’accompagner une équipe engagée dans un environnement technique exigeant et à haute intensité clinique. Le service dispose de : -15 lits de réanimation médico‑chirurgicale -8 lits d’USIC -12 lits post‑réanimation Un plateau technique permet une prise en charge complète, réactive et sécurisée des patients les plus critiques: Oxygénothérapie à haut débit Épuration extra‑rénale et hémodia‑filtration Ventilation invasive et non invasive Drainage péricardique Sondes d’entraînement Missions principales : Encadrement et management d’équipe : animation, coordination, accompagnement et évaluation des équipes soignantes Organisation des soins : supervision de la qualité, sécurité et continuité des soins Gestion opérationnelle du service : coordination avec les médecins, gestion des flux patients, anticipation des besoins Pilotage de projets : participation active à la démarche qualité, certification, protocoles et innovations organisationnelles Gestion des plannings et optimisation des ressources humaines Accompagnement des nouveaux professionnels : intégration, tutorat, développement des compétences Communication interne : participation aux réunions, transmission d’informations, coordination interservices La liste est non exhaustive. Les compétences attendues : Collaboration avec les médecins Expertise clinique en réanimation Management d’équipe soignante Gestion de situations complexes Maîtrise des protocoles et normes qualités Capacité d’adaptation dans un environnement à forte intensitéProfilProfil : Infirmier(e) diplômé(e) d’État avec diplôme de Cadre de santé Expérience solide en réanimation indispensable Expérience dans un poste similaire fortement appréciée Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner les équipes Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et communication fluide Rigueur, organisation, gestion des priorités et prise de décision en contexte critique Rejoindre notre service de réanimation en tant que Cadre de santé, c’est saisir l’opportunité d’un renouveau professionnel, d’intégrer un collectif de cadres engagé, et de contribuer activement à la dynamique des projets de santé de l’Hôpital Privé d’Antony.

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN ENDOCRINOLOGUE DIABETOLOGUE (H/F) Contrat PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif Présentation de lhôpital LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice et incarcérées. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. LEPSNF est un établissement à vocation nationale travaillant en étroite collaboration avec les Unités Hospitalières Sécurisées Interrégionales (UHSI) et les Unités Sanitaires des établissements pénitentiaires. Les patients accueillis viennent de lensemble du territoire métropolitain et ultra-marin. De ce fait, des liens privilégiés ont été construits avec ces établissements de santé, particulièrement avec lUHSI de Paris et sont à animer. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète, dont 42 lits de rééducation fonctionnelle, 22 lits de soins de suite et de réadaptation et 16 lits de médecine polyvalente ; elle comprend également jusquà 10 places dhôpital de jour de rééducation fonctionnelle et de médecine (en cours de constitution pour la médecine), ainsi quun service de consultations externes, un plateau technique de rééducation et un service dimagerie avec scanner. LEPSNF souhaite développer les prises en charge en hôpital de jour, qui sont innovantes pour les patients incarcérés, notamment en endocrinologie/diabétologie. Organisation du travail et permanence. - Présence de 6 1/2 journées par semaine (temps plein) ou 4 ½ journées par semaine (temps partiel) - Suivi des patients en binôme avec un praticien temps plein généraliste - Participation à la continuité des soins et aux gardes dintérieur ; une présence médicale est assurée H24 7 jours sur 7 à lEPSNF. Missions. - Activité dhospitalisation en SSR polyvalent avec lits dédiés à la diabétologie ; installation de pompes à insuline, - Prise en charge en hospitalisation de pathologies endocriniennes, métaboliques et nutritionnelles ; - Consultations dendocrinologie externes et internes. - Développer lhôpital de jour de diabétologie. - Conduire le programme déducation thérapeutique du patient en diabétologie. - Promouvoir des actions de formation dans le domaine de la prise en charge des maladies diabétiques pour lensemble du personnel médical et soignant. - Contribuer à la mise en uvre dune démarche damélioration continue de la prise en charge des patients dans le cadre de la démarche qualité. - Développer et entretenir le réseau de partenaires : filières de soin avec les hôpitaux publics et privés du secteur. - Mettre en uvre ou participer à des projets de recherche. - Prendre part à des actions de communication scientifique. - Participer à la vie institutionnelle et aux différentes instances de létablissement : CME, COPS, Connaissances générales et spécifiques - Travailler en équipe, faire preuve de disponibilité. - Participer aux staffs cliniques. - Implication institutionnelle avec les projets spécifiques locaux - Concevoir et piloter un projet relevant de son domaine de compétence. Personne à contacter Samy AGOUMI Docteur Samy AGOUMI - Chef de Pôle Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationUnités de Soins de Longue Durée Présentation du servicePRÉSENTATION DES UNITESUnités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients etde la capacité de l’entourage à accepter la situation.Composition de l’équipe pour chaque unité :- Cadre 1ETP-IDE : 7,5 ETP jour et nuit-AS : 19 ETP jour et nuit-Chef de service responsable-Gériatres-Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques-Logisticien pour le bâtiment Delarue-Coursier pour le bâtiment Deparis-Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuitHORAIRES DE TRAVAILHoraires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service-Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l’encadrement entre 07h00 et 18h00-Permanence de l’encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.Vos missionsDans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :-Organisation de l’activité paramédicale-Animation de l’équipe paramédicale-Coordination des moyens du service de soins-Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unitéMissions permanentesGestion des soins :-Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales- Suivi des outils de travail- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins-Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les famillesQualité et Gestion des risques- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits- Évaluation des pratiques professionnelles- Formation et rechercheGestion économique et financière-Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocksCommunicationAnimation de l’équipe de jour et de nuitDiffusion des informations institutionnellesMissions transversalesParticipation aux réunions du DMU et du siteParticipation à des salons professionnels de recrutementProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises - Diplôme d'état paramédical- Diplôme de cadre de santéCOMPÉTENCES REQUISES - Organiser une unité, en fonction de différents critères- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné- Travailler en équipe/en réseau- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétenceCONNAISSANCES REQUISES :- Évaluation de la charge de travail- Méthodologie d'analyse de situation Communication / relations interpersonnelles- Management- Stratégie et organisation/conduite du changement- Organisation du travail- Droit des patients- Animation d'équipeQUALITÉS PROFESSIONNELLES- Sens de l'organisation et des priorités- Rigueur, Optimisme- Honnêteté, LoyautéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail7H50 avec adaptation nécessités de service -Collaboration continuité encadrement entre 07h et 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-endAIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master - Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-18388

Location:Les Ulis, Ile-de-France, FranceJob ID: R0098077Date Posted:2025-07-08Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:L’entité Hitachi Rail Systems France renforce ses équipes et recrute un Responsable Test & Commissioning H/F en CDI, pour son site des Ulis (91).A propos de nous :Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 51 pays, et comptons 24 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 800 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Métro ;Vélizy-Le-Bois (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Grandes-Lignes ;Brétigny-sur-Orge (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management des technologies sans contact et services associés (ticketing, gestion de parcs).Rejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail - Les Ulis, c’est intégrer le centre mondial de développement du CBTC pour l’ensemble du Groupe. De nombreuses réalisations CBTC driverless sont en cours en direct de France ou à travers le Groupe, notamment en Europe (Copenhagen, Milan, Thessalonique, Bruxelles, Glasgow, etc. ), en Amérique du Sud (Lima, Panama), et plus récemment en Amérique du Nord (San Francisco, Toronto). Nous réalisons également les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons : Dans le cadre d’un projet métro stratégique pour Hitachi Rail Systems France, le Responsable Test & Commissioning est responsable de la définition, de la planification et de la supervision des activités de mise en service des équipements sol HRS France, ainsi que de l'intégration avec les équipements bord d’un autre fournisseur afin d'assurer la Maîtrise d’œuvre pour laquelle Hitachi Rail Systems France est responsable. Rattaché au Directeur de Projet / Responsable fonctionnel du service Validation & Commissioning, il garantit la conformité technique, la sécurité, la qualité et le respect des délais et est responsable de :Définir la stratégie de mise en service du projet et établir le planning des activités de commissioning, en coordination avec les équipes du Client et du fournisseur bordAssurer l’intégration et la synchronisation du planning de mise en service avec le programme de réalisationGarantir la réalisation des activités de mise en service dans les délais, conformément à la stratégie définie, au planning du projet, et aux exigences RAMS, qualité et sécuritéSuperviser la mise en œuvre du plan de santé et sécurité pendant la phase de mise en service des systèmes de signalisationGérer les interfaces techniques et opérationnelles avec le client, les ingénieries, et les tiers pendant les phases de tests et de mise en serviceDéfinir les procédures de tests (FAT, SAT, essais dynamiques) et assurer leur exécutionCoordonner les différents acteurs internes et externes (ingénierie, fournisseurs, sous-traitants)Suivre les non-conformités, assurer la traçabilité des essais et la conformité documentaireParticiper aux réunions de coordination avec le client et les autres parties prenantesContribuer à la réception technique et à la passation vers l’exploitation.Votre profil :De formation Bac +5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en génie électrique, systèmes, ferroviaire ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.Ce poste requiert :Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement sur des projets urbains ou pour des opérateurs comme la RATPUne expertise en systèmes ferroviaires, notamment en signalisation urbaineUne maîtrise des normes ferroviaires (CENELEC, EN50126/8/9)De l'expérience en gestion de projet et coordination multi-intervenantsUne connaissance des outils de planification (MS Project, Primavera)Une habilitation électrique selon la norme NF C18-510 (exigée)Connaissance de Rational Team Concerts (RTC)Leadership, rigueur, autonomieExcellentes capacités de communication et de coordinationSens de la diplomatie et de la gestion des interfaces clientUn niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Modalités de travail : Temps completTélétravail partiel possible en fonction des besoins du projet (jusqu’à 2 jours)Déplacements sur site à prévoir au niveau régional (jusqu'à 70% du temps de travail sur site)Travail de jour et de nuit à prévoir selon les phases du projetLocalisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de CourtabœufAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle ;Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap ;Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel.Nos autres avantages :Prise en charge partielle de la carte NavigoParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEN'attendez plus et rejoignez-nous !Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail.Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : .Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : .Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.#LI-AV2SummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Publication date : Jul 25, 2026, 12:10AMConstruire la valeur, challenger les choix, faire avancer les bons arbitrages : voilà unrôle qui compte vraiment !Vos missions quotidiennes :• Vous managez une équipe• Vous identifiez les opportunités de création de valeur sur la base clients B2C• Vous structurez et défendez les business cases associés aux use cases CVM• Vous contribuez à construire une roadmap CVM cohérente avec les enjeux business• Vous concevez des approches CVM intégrant une logique omnicanale, en articulation avec le marketing direct, les services clients, les boutiques et les espaces digitaux•Vous travaillez en transverse avec les équipes marketing, data, offres, finance, CRM,parcours, canaux et autres parties prenantes•Vous pilotez la performance des initiatives engagées et faites évoluer les pratiquesautour du CVM•Vous êtes responsable du delivery des use cases priorisés, de leur mise en œuvre àleur impact businessVos missions ponctuelles et/ou exemples de projets :•Vous accompagnez le Directeur CVM B2C sur des chantiers de transformation del’organisation, afin de faire évoluer les façons de travailler et les modalités de pilotagede l’équipe•Vous contribuez à la montée en compétence collective, en aidant à diffuser desapproches communes autour de la valeur client et de la construction de businesscases•Vous soutenez la mise en place de cadres, rituels ou outils de travail permettant degagner en impact, en efficacité et en cohérence dans l’exécutionExpérience exigée de 3 ans minimum en CVM (Customer Value Management) ou CRM (Customer Relationship Management) idéalement chez un opérateur télécom en B2C .Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’avoir un impact réel sur la création devaleur client, dans un environnement exigeant, transverse et en transformation.Le poste est ouvert à des profils issus des télécoms comme d’autres secteurs B2C,dès lors que les compétences sont transférables.Vos hard skills :•Vous savez construire, structurer et défendre des business cases solides.•Vous maîtrisez les logiques de création de valeur client et les enjeux de ROI dans unenvironnement B2C.•Vous savez transformer des problématiques complexes en plans d’action lisibles etprioriser les use cases à plus fort impact.•Vous avez une expérience du management d’équipe ou de l’animation de collectif.•Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation et data-driven, eninteraction avec des équipes analytics, produit, finance ou autres parties prenantesclés.Vos soft skills :Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur une forte capacité d’influence, unegrande aisance relationnelle dans des environnements transverses, un sens ducollectif, de la clarté dans vos analyses comme dans vos prises de position, ainsiqu’une capacité à prendre de la hauteur pour relier vision, priorisation et exécution.Une expérience en cabinet de conseil, notamment sur des sujets de CVM-CRM, stratégie, transformation, marketing, performance business, serait un plus.Les avantages de l’offre :•Vous rejoignez un poste à fort impact, au croisement du business, de la data et de latransformation, au cœur des enjeux de création de valeur client B2C.•Vous évoluez dans un environnement de travail transverse et en forte visibilité, avec un rattachement direct au Directeur CVM B2C Orange France.•Vous bénéficiez d’un cadre de travail attractif avec télétravail possible et l’ensemble des avantages Orange : épargne entreprise, intéressement, participation, couverturesanté et prévoyance, offres collaborateurs, activités sociales et culturelles.La rémunération brute proposée est comprise entre70 000 et 80 000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à16% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, laparticipation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Au sein de la Direction Marketing Grand Public d’Orange France, vous rejoignezl’équipe en charge du Customer Value Management.Notre ambition est d’accélérer la transformation de nos approches Customer Value Management pour :•mieux identifier les leviers de valeur•mieux prioriser nos initiatives• renforcer l’impact business de nos actions sur la base clientsDesired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53347Date posted : 2026-08-15Profession: Innovation, Research & DevelopmentEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job Description SummaryResponsible for preparing proposals and bids, leading contract negotiations, ensuring compliance with contractual obligations, and assessing commercial risks. The role directly contributes to the team's ability to meet service, quality, and delivery objectives while adhering to commercial policies and guidelines. It operates with a significant degree of autonomy in achieving commercial goals within established budgets and frameworks, including the authority to negotiate and execute commercial agreements. Strong commercial acumen and sound judgment are essential to effectively manage risks and drive successful business outcomes.*Responsable de la préparation des offres et des propositions commerciales, de la négociation contractuelle, du respect des engagements contractuels ainsi que de l’évaluation des risques commerciaux. Ce poste contribue directement à l’atteinte des objectifs de l’équipe en matière de service, de qualité et de respect des délais, tout en veillant à l’application des politiques commerciales de l’entreprise. Il bénéficie d’une autonomie significative dans la réalisation des objectifs commerciaux, dans le cadre des budgets et des lignes directrices définis, avec la capacité de négocier et de conclure des accords commerciaux. Le rôle requiert un solide jugement commercial ainsi qu’une forte capacité d’analyse pour prendre des décisions pertinentes et obtenir les résultats attendus.Job DescriptionThis role can be based either in Buc near Paris (France), or Horton (Norway). We are open to consider other European work locations if needed.Your role and responsibilitiesYou will develop a market assessment & commercialization strategy and produce quarterly market share analysis, pricing analysis, competitive deep dives analysis, to identify product and marketing/commercial opportunities for profitable growthYou will develop a deep understanding of clinical and industry trends in the segment, perform product & service economic analysis, develop and support portfolio diversification strategiesYou will lead NPI launch plans and develop business cases in collaboration with Product Managers and marketing plans with Region Marketing LeadersYou will develop impactful value propositions, for assigned products/offers/services, based on customers’ main clinical, operational and economic challenges, unmet needs, buying criteria and personas. You will participate in the evaluation of market research, market positioning, promotions associated with assigned scopeYou will lead the development of Global Go To Market strategy, including dedicated campaigns & influence the Regional marketing strategy to gain price and grow market shareYou will define solid evidence generation plans required to support our Value Propositions. During the NPI evaluation phase you work closely with KOLs, Global & Regional clinical teams as well as research teams to demonstrate unique and measurable benefits of GE HealthCare’s solutionsYou will develop close collaboration with Key Opinion Leaders and leverage them as ambassadors of GE HC’s solutions and build thought leadership and generate awareness through customers’ experienceYou will work in close collaboration with your counterparts from IGS & ICAR to develop a compelling Value Prop, evidence generation and sales tools to articulate the benefits of a GEHC CVIS integrated solutions for our customers.You will interpret simple internal and external business challenges and recommend best practices to improve products, processes or services. You always stay informed of industry trends that may inform workYou will work in close collaboration with Global Marcom Mgr & Region Marketing Mgrs to develop campaigns that lead to customers’ behaviors changes (switch from competition, upgrade to newest platform) and leverage new channels, techniques and identify optimally effective sales tools, including web and digital strategies, to meet the business’ objectivesYou will use your high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems within projects, product lines, markets, sales processes, campaigns or customers. You have the ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders or customers.You are able to offer new solutions to problems outside of set parameters and to construct and provide recommendationsYou may lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.Your profileBased on an educational level comparable to a Master's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience) you bring a significant experience in the Marketing management & New Products LaunchesYou have gained significant marketing experience in upstream or downstream roles, including market analysis, customer insights, product launch, business development and brandingyou bring prior experience in both global and region product marketingYou are familiar with the healthcare industry/MedTech products and have experience managing an international brandYou bring a sound clinical expertise in interventional cardiology (devices and/or imaging)You bring a sound knowledge across product lines, markets, sales processes, or customer groups and a strong commercial awareness and strategic thinking and influencing skillsYou have strong analytical and process skillsYou bring excellent oral and written communication skills in English as well as very good interpersonal and leadership skillsFrench version Le Responsable Marketing Global en Cardiologie Interventionnelle (Électrophysiologie, interventions cœur structurelles et chirurgie cardiaque) est rattaché au Directeur Marketing Global pour l’Échographie Cardiovasculaire (CVUS). Il est responsable de l’optimisation de la performance commerciale à travers le développement et l’exécution des plans marketing globaux, y compris les lancements de nouveaux produits, en coordination avec les parties prenantes globales et régionales. Il aligne également les données marché avec les tendances technologiques afin d’aider les chefs de produits dans la définition de la feuille de route du portefeuille, la planification des produits, leur positionnement et leur tarification.Ce poste est un contributeur clé à la stratégie de la Business Unit (SBU). Il identifie et développe des opportunités de croissance et de gain de parts de marché dans les domaines du cœur structurel, de l’électrophysiologie et du bloc opératoire (OR). Il pilote également les efforts globaux visant à créer un réseau solide de leaders d’opinion (KOL), de sites de référence et de collaborations.Chez GE HealthCare, nos machines, nos logiciels, nos solutions, nos services et nos équipes font une réelle différence pour les professionnels de santé et les patients dans le monde entier. Cela est possible parce que nous ne perdons jamais de vue ce dont la santé a réellement besoin : la dimension humaine.Ce poste peut être basé soit à Buc, près de Paris (France), soit à Horten (Norvège). D’autres localisations en Europe peuvent être envisagées si nécessaire.Votre rôle et vos responsabilitésVous développerez des analyses de marché et une stratégie de commercialisation, et produirez des analyses trimestrielles de part de marché, d’analyse de prix et d’analyses approfondies de la concurrence afin d’identifier des opportunités produits et marketing/commerciales pour une croissance rentable.Vous développerez une compréhension approfondie des tendances cliniques et industrielles du segment, réaliserez des analyses économiques des produits et services, et contribuerez aux stratégies de diversification du portefeuille.Vous piloterez les plans de lancement des nouveaux produits (NPI) et développerez des business cases en collaboration avec les chefs de produits ainsi que des plans marketing avec les leaders marketing de chaque grande région.Vous développerez des propositions de valeur impactantes pour les produits/offres/services assignés, basées sur les principaux enjeux cliniques, opérationnels et économiques des clients, leurs besoins non satisfaits, leurs critères d’achat et leurs profils types. Vous participerez également à l’évaluation des études de marché, du positionnement et des actions promotionnelles associées.Vous piloterez la stratégie globale de mise sur le marché (Go-To-Market), y compris les campagnes dédiées, et influencerez la stratégie marketing régionale afin d’augmenter les prix et gagner des parts de marché.Vous définirez des plans solides pour développer des preuves des bénéfices de nos solutions pour soutenir nos propositions de valeur. Pendant la phase d’évaluation des nouveaux produits, vous collaborerez étroitement avec les leaders d’opinion, les équipes cliniques globales et régionales ainsi que les équipes de recherche afin de démontrer les bénéfices uniques et mesurables des solutions GE HealthCare.Vous développerez une collaboration étroite avec les leaders d’opinion et les développerez en tant qu’ambassadeurs des solutions GE HealthCare, contribuant au leadership d’opinion et à la notoriété via l’expérience client.Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues IGS et ICAR pour élaborer une proposition de valeur convaincante, des preuves et des outils commerciaux mettant en avant les bénéfices des solutions intégrées CVIS de GE HealthCare.Vous interpréterez des problématiques business internes et externes simples et recommanderez les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services, tout en restant informé des tendances du secteur.Vous collaborerez étroitement avec les responsables Marcom globaux et les responsables marketing régionaux pour développer des campagnes générant des changements de comportement client (changement de fournisseur, montée en gamme), en exploitant de nouveaux canaux et outils, notamment digitaux et web.Vous utiliserez votre haut niveau de jugement pour prendre des décisions et gérer des tâches ou problématiques complexes liées aux projets, aux lignes de produits, aux marchés, aux processus de vente ou aux clients.Vous serez capable de proposer de nouvelles solutions en dehors des cadres établis et de formuler des recommandations pertinentes.Vous pourrez piloter des équipes fonctionnelles ou des projets avec des ressources limitées et une complexité modérée, tout en communiquant des concepts complexes et en influençant les décisions.Votre profilTitulaire d’un diplôme de niveau Master (ou équivalent avec expérience significative), vous disposez d’une forte expérience en management marketing et en lancement de nouveaux produits.Vous avez acquis une solide expérience en marketing amont ou aval (analyse de marché, connaissance client, lancement produit, développement commercial, branding).Vous disposez d’une expérience en marketing produit à la fois au niveau global et régional.Vous connaissez le secteur de la santé / MedTech et avez une expérience de gestion de marque à l’international.Vous possédez une expertise clinique en cardiologie interventionnelle (dispositifs et/ou imagerie).Vous avez une bonne connaissance des lignes de produits, des marchés, des processus de vente et des segments clients, ainsi qu’une forte sensibilité commerciale et des compétences stratégiques et d’influence.Vous disposez de solides compétences analytiques et organisationnelles.Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais, ainsi que de très bonnes compétences relationnelles et de leadership.Qualités souhaitéesCapacité démontrée à analyser et résoudre des problèmesCapacité à piloter des programmes/projets (planification, documentation, marketing et exécution), avec des compétences avérées en gestion de projetAbout UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042016Profession: Marketing

Job Description SummaryEn tant qu’account manager de la base installée, assurer les revues de service annuelle auprès des clients : valoriser le service rendu (SAV et applications cliniques), identifier les besoins non pourvus, les éléments d’insatisfaction et mettre en place les plans d’actions appropriés.Job DescriptionRôles et responsabilitésDévelopper les relations clients à tous les niveaux, du manipulateur au radiologue et cadre d’imagerie, afin de promouvoir les offres de maintenanceFaire la promotion et la valorisation des offres Service (Contrats, outils digitaux et prédictifs, Education, O&U) à la vente de l’équipement et au moment du renouvellement du contrat (maximiser le taux de capture)Monétiser la base installéeRemplir les objectifs de chiffre d'affaires au sein de sa zone géographique (sur l'ensemble du portefeuille : contrats, éléments non contractuels, Options & Upgrade et solutions de parcRenouveler les contrats / marchés, répondre aux Appels d’Offres pour la partie Service et s’assurer de la bonne facturation des prestations venduesIdentifier les opportunités commerciales au sein de sa zone en particulier sur les Segments O&U et Analytiques (Dosewatch, Imaging Insight)Assurer le reporting commercial et les estimés de revenus du trimestre en cours, de l’année en cours et de l’année n+1Fournir des informations au responsable Service marketing régional afin d'augmenter l'efficacité des stratégiesÊtre responsable de l'exécution des campagnes de Vente de servicesÊtre le garant de la bonne qualité des informations dans le système d’information service (bas installée, compte client, éléments contractuels…Travailler en collaboration de manière proactive avec les responsables Vente de la zone et leurs équipesParticiper et développer les stratégies des comptes clients avec les spécialistes des ventes de produits/services, le Directeur Services et leurs équipesQualifications de baseBac +3 mini avec expérience réussie en VenteCompétences de vente et de négociation - Capacité à négocier avec les plus hauts niveaux hiérarchiquesConnaissance du milieu biomédical & idéalement de l’imagerieConnaissance de l'environnement du serviceAnglais courantExcellentes qualités relationnelles et compétences de communicationPermis de conduire en cours de validitéCaractéristiques souhaitéesHaut niveau d'exigence dans son travail et orienté(e) qualitéAptitude à résoudre efficacement les problèmesSens aigu de l'organisationConnaissance des politiques et processus GE HealthcareOrienté(e) résultats, sens des affairesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043860Profession: Sales

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Nutrition cliniquePrésentation du serviceLe service de Nutrition Clinique de type Médecine Chirurgie Obstétrique -MCO- est spécialisé dans le traitement de la dénutrition sévère (IMC13). Service spécialisé dans la prise en charge des grandes dénutritions de patients souffrant de trouble des conduites alimentaires (TCA) mais également de complications nutritionnelles post-chirurgie bariatrique et de dénutrition en lien avec d’autres pathologies.Il est composé d’une unité d’hospitalisation complète de 12 lits d’un hôpital de jour et d’une consultation, sous la responsabilité du Dr. HANACHI. En partenariat avec l’unité du Traitement des conduites alimentaires du Dr RINGUENET dans le service de psychiatrie, l’hôpital Paul Brousse propose un centre expert de la prise en charge de l’anorexie sur le plan national.COMPOSITION DE L’EQUIPE :Unité d’hospitalisation conventionnelle :-Cadre de santé- 7 IDE et 7 AS en hospitalisation complète + HDJ- 1 Logisticien- 1 Secrétaire hospitalièreSpécificités du poste :Le cadre de santé est en charge des services de l’unité Nutrition Clinique et de l’équipe d’HDJ LIAISONSParticipation aux gardes de week-endTravail en binôme avec le cadre de santé du secteur d’addictologieParticiper aux groupes de travail de l’établissementÊtre le relais de l’information avec la direction et l’exécutif du DMU lors d’évènements indésirables ou de situations exceptionnellesÊtre le relais entre les acteurs participant à la prise en charge des patients et de l entourageVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l’institution et dans le respect de la personne soignée (intimité, dignité, confidentialité)Contribuer à l’élaboration des protocoles des soinsMettre en place des projets pour améliorer la qualité des prestationsParticiper au recrutement du personnelAdapter les moyens en personnel en fonction de la charge de travailÉvaluer les personnels à partir d'objectifs et de résultats à atteindreIdentifier les risques liés à l'activité en vue de les prévenirAccueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsAccompagner l'équipe en matière de formationVeiller à la qualité des transmissionsOrganiser des soins personnalisés à partir des besoins et des attentes des patients en y intégrant la prise en charge de la douleurAnimer des réunions cliniques dans l'unitéContrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales : protocoles, procédures, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec réajustementAssurer la qualité de l'accueil et information donnée aux patients et à leurs proches et garantir la gestion administrative des patientsOrganiser la gestion et la dispensation des médicamentsSuivre la traçabilité des soins et des matérielsParticiper à l'élaboration du plan d'équipementParticiper au suivi du de l’activitéProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises :Qualification : Diplôme de Cadre de santéCadre législatif : Décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalièreEXPÉRIENCE REQUISE- Participation à des groupes de travail et/ou des instances- Expérience d'encadrementConnaissances particulières :- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions- Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Travailler en réseau- Exercice, organisation et actualités professionnelles- Gestion des ressources humaines- Conduite de projet- Éthique et déontologie- Risques et vigilances- Techniques de communication- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Démarches, méthodes et outils de la qualité- Gestion budgétaire- Charte de la personne hospitalisée- Droits du patient- Réglementation hospitalière- InformatiqueQualités professionnelles requises :- Organisation et méthode, gestion du temps- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier- Anticipation- Exigence en matière de qualités des soins- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Quotité de temps : 100% - Possibilité déplacements sur autres sites du GroupeTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 bruts /mois-- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, MasterAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-21634

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)MANAGEMENT CONTROLLER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteGroupe industriel français, Daher est un acteur majeur de l’aéronautique et des industries de pointe. Présent à l’international, le groupe conçoit et développe des solutions à forte valeur ajoutée dans les domaines aéronautique, industriel et logistique. Votre rôle : un véritable business partner de la DSIAu sein de la direction financière, vous intervenez en proximité avec les équipes IT et contribuez activement au pilotage de leur performance.Les défis que nous allons relever ensemble Pilotage financier du périmètre ITÉlaborer et suivre les budgets IT (OPEX / CAPEX)Produire et analyser les reportings mensuels et les écartsGarantir la fiabilité des données financièresAccompagnement des équipes ITChallenger les responsables IT sur leurs coûts et investissementsApporter une vision financière dans les prises de décisionSuivi des projets IT & transformation digitaleAnalyser les business cases et ROI des projetsSuivre les coûts projets et les engagements financiersAmélioration continue & outilsDévelopper des KPI pertinents et outils de pilotageParticiper à l’optimisation des processus financiers ITCycles de gestionContribuer aux processus de clôture, budget, forecast.Poste pouvant être basé sur Orly ou Tours selon préférence candidat(e).Parlons de vousDiplômé(e) d’une formation supérieure en finance / contrôle de gestionExpérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement sur un périmètre IT, projets ou fonctions supportBonne compréhension des environnements IT (projets, infrastructures, services)Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting (SAP / BI appréciés)Forte capacité d’analyse et esprit de synthèseAisance relationnelle et posture de business partnerCapacité à évoluer dans un environnement internationalAnglais courant (écrit et oral)Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Tours (37)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Votre impact ? /h3 pGarantir bqualité, sécurité et continuité /b des soins pour les patients et résidents, en animant une équipe de b90+ professionnels /b (PPH, magasiniers, adjoints administratifs, agents de stérilisation…) /p h3Ce qui vous attend : /h3 ul libManagement ins

En tant que médecin, vous serez responsable du suivi de la santé des salariés et de la coordination d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un cadre de travail agile. MEDCO recherche un médecin du travail (H/F) pour rejoindre notre équipe à Massy.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Elior recrute sa/son Coordinateur/trice Santé et Sécurité au Travail afin de piloter et garantir la politique SSVT de l’entreprise et en développer la culture auprès des managers et collaborateurs. Répondre à leurs questions concernant

Rattaché(e) à la Directrice des Soins et en étroite collaboration avec le Chef de Service des Urgences, vous rejoignez un collectif de cadres dynamique, engagé et bienveillant, favorisant la collaboration pluridisciplinaire et l'amélioration continue de la qualité des prises en charge. Être f

Ses missions sont les suivantes :Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissementDéfinition de l'organisation de travail de l'équipe soignanteContribution à la définition du pro

Missions principales : Pilotage et coordination de l’activité des 4 unités, animation des équipes, organisation et développement d’actions en faveur de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins​ Élaboration et mise en œuvre du projet de soins de chaque unité en lie

A 110 km de la mer, 115 km de Paris l'emplacement des établissements est idéal pour découvrir le patrimoine culturel comme : Deauville, les plages du débarquement, le Mont Saint Michel, Chartres et sa Cathédrale et la Vallée de la Loire. Ce poste s'adresse au cadre de santé ou à un professio

Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5 ème, 6ème et 7ème arrondissements, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous : DESCRIPTION DU POSTE L'UHT « unité d’hébergement thérapeutique » est une structure intermédiaire

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations,

Activités principales : Organisation et coordination des soins : Planifier, coordonner et contrôler les activités de l’unité Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des tr

L'établissement est à Saint Denis à l'ile de la Réunion Présentation de l'EHPAD Etablissement multi-sites 180 résidents 2 unités alzeihemer de 12 lits par site 1 médecin Coordonnateur 1 Directrice (sera en congés du 24 /12/2025 au 31/12/2025 Missions Principales ?Garantir la meilleure organ

En plus de la gestion du pilotage de la maternité, vous aurez aussi l'ouverture d'une néonatalogie à préparer ! Poste Vos missions si vous les acceptez : Maternité : - suivre l'activité et les indicateurs du service ; - faire évoluer l'organisation et les trames de planning ; - poursuivre les

Vos missionsRattaché(e) à la Directrice des Soins et en étroite collaboration avec le Chef de Service des Urgences, vous rejoignez un collectif de cadres dynamique, engagé et bienveillant, favorisant la collaboration pluridisciplinaire et l'amélioration continue de la qualité des prises en

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Client Nous recherchons pour une maison de retraite situé sur le secteur de Lacaune, un ou une cadre de santé dans le cadre d'un remplacement, pour le mois d'août Possibilité

Education Thérapeutique du Patient 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Vos missionsMISSIONS :Organiser l'activité de soins et des prestations associées• Organisation de l’activité du service• Participation au processus de