Trabajos cadre de santé en Chartres-de-BretagneCrear alertas

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La Clinique du Moulin est un établissement de Santé mentale de 85 lits d’hospitalisation complète et d’un hôpital de jour de 12 places. Elle est située à Bruz, à 10 mn de Rennes, dans un cadre champêtre, bénéficiant d’un jardin et d’un parc. La clinique accueille des patients adultes en hospitalisation libre complète et de jour, souffrant de tout type de pathologie de santé mentale dont les addictions et les troubles du comportement alimentaire, pris en charge par nos 5 psychiatres.MISSIONL’hôpital de jour met en place un projet médical tourné vers le patient, acteur de son soin et porté par des professionnels investis et engagés. De profil paramédical (IDE, Psychologue, ergothérapeute ..etc) Nous recrutons un(e) coordinateur(trice) à 80% pour rejoindre cette équipe pluridisciplinaire composée de : infirmier(e)s, médecin psychiatre, , psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne etc. En support de la responsable des soins de la Clinique du Moulin, vous définissez le projet de soins du service, managez les équipes de l'Hôpital de jour et participez au développement de leur compétences Vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs d'activités. Vous pilotez les démarches qualité spécifique à l'HDJ et vous vous assurez du bon respect de l'ensemble des procédures Vous co-construirez, avec l'équipe soignante/médicale et avec le patient son projet personnalisé vous serez le/la référent(e) des parcours de soins. Vous coordonnerez les interventions et les activités qui permettront d’atteindre les objectifs identifiés. Vous utiliserez les outils de prise en charge psychiatrique et en addictologie : projets personnalisés, psychoéducation, connaissance de la maladie, travail en réseau, travail avec l’entourage etc. Le poste en CDI est à pourvoir en Juin 2026 Vous manifestez un fort intérêt pour la santé mentale, vous êtes autonome, force de proposition et motivé(e) : rejoignez nous !ProfilVous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier, ou d'un diplôme de psychologue, ergothérapeute .. avec une 1er expérience de coordination Rémunération selon expérience Travail sur 4 jours par semaine (A définir) Repos fixe le week-end et les jours fériés Les avantages : Reprise ancienneté Accompagnement personnalisé de vos projets d’évolution professionnelle ou de mobilité interne Intéressement et participation Mutuelle

Responsable de sécurité de l'information opérationnelle (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions PrincipalesGarantir la sécurité opérationnelle des systèmes d’information en mettant en place les solutions techniques de sécuritéAssurer la mise en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour protéger les données et les infrastructures critiques de l’organisationSurveiller, réagir aux incidents de sécurité en temps réel et apporter des solutions aux failles identifiéesImplémenter et maintenir les dispositifs de sécurité tels que les pares-feux, IDS/IPS, EDR, SIEM, etcRéaliser des tests de sécurité, audits techniques, et des analyses de vulnérabilitésAssurer la gestion des accès et des permissions pour garantir la protection des données sensiblesMissions transversalesParticiper aux audits de certification et interne dans le cadre de l’ISO 27001Faire monter en compétence les équipes techniques (ingénieurs, alternants et stagiaires)Collaborer avec les équipes de la DSI pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les projetsEffectuer des audits réguliers et des analyses de risqueCompétences requises ou à acquérirSolide expérience en sécurité des réseaux, des systèmes et des applicationsConnaissance approfondie des protocoles de sécurité et des outils de gestion des menacesExcellente connaissance des normes et règlementations de la sécurité de l’information (ISO 27001, ISO 27002, NIS, RGPD, etc.)Capacité d’effectuer des analyses de risque et à résoudre des incidents complexesCompétences en gestion de projet et en communicationCertification en cybersécurité (ISO 27001 LI/LA, CISSP, CEH) souhaitéesOutils techniques : O365, Logpoint, SentinelOne, AD, Fortigate, FortiAP, Outpost 24, Sonarqube, Forticlient, BurpsuiteAptitudes / Savoir-êtreBac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine similaireExpérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité de l’informationCapacité à travailler de manière autonome et en équipeCapacité de travailler sous pression et à prendre des décisions rapidesFort sens de l’éthique et de la confidentialitéDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rennes40 à 50 KBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40 à 50 K) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail – Rennes – Expérience de 3 à 5 ansEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Scrum Master H.F pour intervenir chez un de nos clients.Contexte :Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, vous intervenez sur des projets de décommissionnement d’applications back liées à la GRC.Au sein d’une DSI de grande envergure, vous accompagnez des équipes pluridisciplinaires dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté Agilité à l’échelle.Votre mission : Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de :-Animer et faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum-Piloter et animer des ateliers transverses (comités d’architecture, ateliers collaboratifs…)-Assurer le reporting projet (vélocité, avancement des Epics, alertes)-Accompagner l’équipe dans l’adoption et le respect des pratiques Agiles-Identifier, lever et anticiper les obstacles impactant la delivery-Garantir la bonne tenue des boards et outils Scrum (Jira, Confluence)-Veiller à la qualité et à la priorisation du backlog en lien avec le PPO / PO-Alerter sur les dérives de charge ou d’objectifs-Promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration-Contribuer à l’autonomisation progressive de l’équipe-Protéger l’équipe des sollicitations extérieuresVotre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :Expérience significative en tant que Scrum Master SeniorMaîtrise confirmée du framework Scrum (Scrum@Scale apprécié)À l’aise dans des contextes projets stratégiques et à forte pressionExcellentes capacités de communication, de facilitation et de synthèseLeadership naturel, posture de coach et sens du collectifMaîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, story mapping, facilitation d’ateliersRigueur, bienveillance et capacité à fédérer les équipes Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire– 2 jours de télétravail par semaine– Date de démarrage : ASAP– Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarialSituation géographique : RennesCELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !Avec environs 1800 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.Depuis 2011, CELAD Rennes rayonne sur toute la Bretagne et en Normandie avec des missions passionnantes et à forte valeur ajoutée. Nos clients nous confient des projets qui façonnent le monde d’aujourd’hui et de demain dans des secteurs variés :– Spatial ️– Santé – Télévision numérique – Automobile – IoT & Objets connectés – Édition logicielle, Digital & Cybersécurité Notre différence ? Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.Une agence à taille humaine Rejoindre CELAD Rennes, c’est intégrer une communauté soudée et passionnée par l’informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.Être Céladien(ne), c’est :– Plonger dans des environnements techniques innovants et en constante évolution– Participer activement à la croissance d’une entreprise en plein essor– Vivre une aventure humaine faite de défis, d’innovation… et de bons moments ! Alors, prêt(e) à écrire la suite de l’histoire avec nous ?Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Aide à la recherche de logement– Comité Social et EconomiqueSi vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier contact flash avec Jade (Chargée de recrutement) un échange rapide pour voir si on partage le même intérêt.Visio conviviale on discute de votre parcours, de vos ambitions… et on vous présente CELAD.Rencontre avec Anne-Laure (Responsable d’agence) ou Jessica (Ingénieure d’Affaires) pour découvrir nos activités, nos missions et répondre à toutes vos questions.Bienvenue chez CELAD si ça matche, vous rejoignez l’aventure !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhr@celad.com Référence à rappeler : R.05.92.06.26

Offre n : 3329Publié le : 28/05/2026 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilIngénieur Systèmes et Réseaux – Linux Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient grâce à des solutions numériques innovantes et des dispositifs connectés. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des solutions pensées pour répondre aux enjeux concrets du terrain : améliorer les parcours, faciliter l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus fluide, rassurant et connecté. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes et Réseaux orienté Linux. Le poste Au sein de l’équipe en charge de l’industrialisation des solutions, vous intervenez sur le support, l’intégration et l’évolution des différents équipements utilisés dans les offres de produits et services de l’entreprise : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres équipements connectés. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité des environnements déployés chez les clients. Vos missions principales Intégration de nouveaux équipements Vous participerez à l’intégration technique de nouveaux matériels et veillerez à leur compatibilité avec les solutions existantes. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Tester et intégrer les solutions de l’entreprise sur de nouveaux équipements : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres supports. • Valider le bon fonctionnement des produits sur les environnements ciblés. • Rédiger les procédures d’installation et d’exploitation. • Transmettre la documentation aux équipes produit, support et déploiement. Évolution et maintenance des produits Vous contribuerez à l’évolution continue des systèmes afin de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Vos responsabilités incluront notamment : • Assurer la maintenance système liée aux évolutions produits. • Industrialiser les systèmes des serveurs et terminaux déployés dans le parc client. • Diagnostiquer et corriger les anomalies système sur les équipements. • Participer à l’amélioration continue des environnements techniques. • Assurer un support de niveau 3 en collaboration avec le reste de l’équipe. Sécurité des équipements Vous serez également impliqué(e) dans la sécurisation des environnements techniques tout au long du cycle de vie des équipements. Vous interviendrez notamment sur : • La sécurisation des équipements lors des phases de test, d’intégration et de déploiement. • La validation des mises à jour de sécurité. • Le suivi des évolutions nécessaires pour maintenir les équipements dans un état sécurisé. • La contribution aux bonnes pratiques de sécurité système. Reporting et suivi d’activité Vous assurerez un suivi régulier de votre activité auprès de votre manager et des équipes concernées. Vous serez notamment chargé(e) de : • Réaliser un reporting hebdomadaire. • Renseigner votre activité dans les outils internes prévus à cet effet. • Communiquer clairement sur l’avancement des sujets, les risques identifiés et les points de blocage éventuels. Des astreintes ponctuelles sont à prévoir, environ un jour toutes les six semaines, le samedi ou le dimanche.Compétences requises : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, avec une spécialisation marquée autour des environnements Linux. Vous disposez de solides compétences en administration système, diagnostic technique, intégration d’équipements et support avancé. Des connaissances en environnement Android seraient un atout apprécié. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à trouver des solutions concrètes. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement technique exigeant, orienté terrain et qualité de service. Conditions et avantages • Contrat CDI • Statut cadre • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Carte cadeau annuelle • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien en visioconférence afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et le contexte du poste. 3. Un entretien technique avec le responsable de l’équipe industrialisation et un membre de l’équipe. 4. Un échange final permettant de valider l’adéquation entre vos attentes, le poste et l’environnement de travail. Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) systèmes et réseaux souhaitant intervenir sur des environnements Linux concrets, au contact d’équipements variés, dans un contexte technique utile et porteur de sens.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

À propos de nousNEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !Missions proposéesNotre client spécialisé dans la santé, alliant soins, enseignement et recherche, avec une capacité d'accueil importante recherche un(e) :COORDINATEUR EN RESTAURATION & DISTRIBUTION ALIMENTAIRE (H/F)CDI - Proximité RENNES - 42K / 52KRattaché(e) au responsable des achats, votre objectif sera de garantir une restauration de qualité, sécurisée et adaptée aux besoins spécifiques des patients, du personnel et des visiteurs, tout en optimisant les coûts, les processus logistiques et le respect des normes d’hygiène et de nutrition.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Piloter les projets du services restauration : efficience de la chaîne logistique, élaboration et suivi des budgets, définition des tableaux de bord....Manager une équipes de 8 à 10 collaborateurs.Optimiser les processus : Réorganiser les ateliers de production, suivre la refonte de la distribution du froid tout en respectant les conformités réglementaires.Assurer la qualité et les normes : Mettre en œuvre et actualiser les procédures HACCP, PMS, Agrément.Collaborer avec les autres services, co-piloter les groupes de travail.Améliorer l'organisation en fonction des remontées qualité, enquêtes de satisfaction et contraintes de prévention.Cette liste n'est pas exhaustive, selon votre profil et Motivation, d'autres missions pourront se rajouter.Notre profil idéalDoté(e) impérativement d’une formation BAC+5 en restauration, hôtellerie ou agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’équipe pluridisciplinaire dans un environnement complexe, idéalement en milieu hospitalier ou en restauration collective.Vous maîtrisez les normes HACCP, les techniques culinaires, les logiciels de gestion de restauration (SAP, Oracle, EBP). Votre leadership naturel, votre esprit d’analyse et votre rigueur vous permettront de fédérer les équipes et d’optimiser les processus. Dynamique, ouvert(e) d’esprit et force de proposition, vous savez allier gestion des priorités et sens du travail en équipe pour relever les défis de ce poste exigeant. Alors n'hésitez plus, postulez !Cadre et avantages du poste :Avantages : Mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires, formation continue.Environnement : Dynamique et collaboratif, avec une forte culture de la qualité et de l’innovation.Processus de recrutement :NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement2/ Tests et entretiens avec notre client

Offre n : 3328Publié le : 28/05/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilDéveloppeur Fullstack Senior / Lead Dev Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient à travers des solutions numériques innovantes. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des dispositifs digitaux pensés pour répondre aux enjeux concrets du terrain : fluidifier les parcours, améliorer l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus connecté, rassurant et simple d’utilisation. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Senior, avec une orientation Lead Dev, pour contribuer à l’évolution de ses solutions applicatives. Le poste Vous rejoindrez une équipe développement engagée dans la conception et l’amélioration continue d’applications web à forte valeur ajoutée. En tant que profil senior / lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique, la qualité des développements et l’accompagnement des développeurs moins expérimentés. Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles fonctionnalités. Vos missions principales Développement et architecture Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web fullstack, principalement autour de React et Node.js. À ce titre, vos missions consisteront à : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end. • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées. • Participer aux choix techniques liés à la stack, aux outils, à la CI/CD et à la sécurité. • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative. • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques. Leadership technique et mentoring Vous accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétences et contribuerez à structurer les pratiques de développement. Vous serez notamment amené(e) à : • Encadrer et accompagner les développeurs juniors. • Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe. • Participer à la mise en place d’une culture technique orientée qualité. • Promouvoir les pratiques de clean code, tests, documentation et code review constructive. • Apporter un regard critique et bienveillant sur les choix techniques de l’équipe. Organisation et process Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les développeurs, les testeurs et les membres de l’équipe agile afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables. Vos responsabilités incluront également : • La mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité du code. • La participation à la planification technique des sprints. • Le partage de la vision technique avec les équipes produit et développement. • La contribution aux rituels agiles et à l’amélioration continue des méthodes de travail. Stack technique • Front-end : React, TypeScript • Back-end : Node.js, Fastify • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL • Outils : GitHub, Ansible, DockerCompétences requises : Profil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement web, dont 2 ans minimum sur un rôle de Lead Developer, référent technique ou équivalent. Vous disposez d’une solide expertise en React, Node.js et TypeScript, et vous êtes à l’aise dans un environnement fullstack. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et contribuer à la montée en compétences des profils plus juniors. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l’organisation. Vous savez communiquer clairement sur des sujets techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Conditions et avantages • Contrat CDI • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien technique à distance avec un responsable ou architecte logiciel. 3. Un échange dans les locaux avec l’équipe projet et les interlocuteurs techniques. 4. Une visite de l’environnement de travail et une rencontre avec l’équipe. Ce poste s’adresse à un(e) développeur(se) expérimenté(e), souhaitant conserver une forte implication opérationnelle tout en prenant un rôle de référent technique au sein d’une équipe produit.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Rennes40 à 50 KBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40 à 50 K) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail – Rennes/Finistère – Expérience de 5 ans minimumEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Tech Lead H.F pour intervenir chez un de nos clients.Contexte :Dans le cadre d’un projet stratégique de build, vous rejoignez une équipe de développement pour concevoir et améliorer des applications web robustes et performantes. L’objectif est de proposer des solutions évolutives, fiables et techniquement optimisées, tout en accompagnant l’équipe pour garantir la qualité et l’intégration des projets.Votre mission : Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de :-Encadrer et accompagner l’équipe de développement .NET Blazor-Concevoir et développer des applications web en .NET et Blazor-Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’architecture logicielle-Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques-Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications-Identifier et proposer des solutions pour réduire la dette techniqueVotre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :-Expertise solide en .NET et Blazor-Expérience en leadership technique et gestion d’équipe-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes-Bonnes compétences en résolution de problèmes et prise de décision-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire– 2 jours de télétravail par semaine– Date de démarrage : ASAP– Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarialSituation géographique : Rennes ou QuimperCELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !Avec environs 1800 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.Depuis 2011, CELAD Rennes rayonne sur toute la Bretagne et en Normandie avec des missions passionnantes et à forte valeur ajoutée. Nos clients nous confient des projets qui façonnent le monde d’aujourd’hui et de demain dans des secteurs variés :– Spatial ️– Santé – Télévision numérique – Automobile – IoT & Objets connectés – Édition logicielle, Digital & Cybersécurité Notre différence ? Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.Une agence à taille humaine Rejoindre CELAD Rennes, c’est intégrer une communauté soudée et passionnée par l’informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.Être Céladien(ne), c’est :– Plonger dans des environnements techniques innovants et en constante évolution– Participer activement à la croissance d’une entreprise en plein essor– Vivre une aventure humaine faite de défis, d’innovation… et de bons moments ! Alors, prêt(e) à écrire la suite de l’histoire avec nous ?Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Aide à la recherche de logement– Comité Social et EconomiqueSi vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier contact flash avec Jade (Chargée de recrutement) un échange rapide pour voir si on partage le même intérêt.Visio conviviale on discute de votre parcours, de vos ambitions… et on vous présente CELAD.Rencontre avec Anne-Laure (Responsable d’agence) ou Jessica (Ingénieure d’Affaires) pour découvrir nos activités, nos missions et répondre à toutes vos questions.Bienvenue chez CELAD si ça matche, vous rejoignez l’aventure !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhr@celad.com Référence à rappeler : R.07.92.02.26

Forte de 35 ans d'expertise notre société de recherche sous contrat contribue à préserver et faire progresser la santé de millions d'individus en améliorant le traitement des maladies. En rejoignant Biotrial dans l'un de nos sites en Europe ou Amérique, vous intégrez une organisation et des équipes hautement performantes. Le travail en équipe et la coopération entre services nous permettent de proposer des services de pointe. Vous serez donc amené à interagir de façon solidaire avec différents services. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement en recherche d'un Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer en contrat à durée indéterminée, pour notre siège basé à Rennes (35). Le poste est ouvert aux profils en 100% télétravail. Rattaché à la responsable de la programmation, vous serez pleinement intégré à l'équipe en tant que Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer. Vos principales responsabilités dans la fonction incluent notamment : • La programmation sous SAS de bases de données statistiques au format CDISC, • La programmation sous SAS de tables, figures, listings et tests statistiques, • La création des packages de soumission incluant le Define.xml, • La participation au développement sous R et SAS Le profil recherché Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Une formation en sciences des données (SD), • Une très bonne connaissance du logiciel SAS (version 9.4 - SAS entreprise guide), • Une connaissance des langages R, HTML/CSS/Javascript, PL/SQL, • Une connaissance des essais cliniques et du format CDISC, • Une maîtrise de l'anglais écrit Une première expérience dans l’industrie pharmaceutiques ou en CRO sur un poste similaire est requise pour le poste. Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre rigueur et votre adaptabilité, • Votre dynamisme, • Votre proactivité, • Votre capacité à organiser et gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous proposons : • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants, • Lieu de travail accessible en transports en commun (arrêt de métro Pontchaillou) ou en voiture (parking salariés), • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Exper'H recrute un Adjoint au Responsable de conduite d'une unité de valorisation énergétique (H/F) Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur majeur du secteur de la valorisation énergétique des déchets recherche un(e) Adjoint au Responsable de conduite pour intégrer une unité de valorisation énergétique. Le poste est organisé en horaires postés selon un cycle alternant matin, après-midi, nuit et week-end (5x8). Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez la conduite, la surveillance et l'optimisation des performances de l'installation, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance environnementale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter les installations afin d'assurer leur bon fonctionnement (combustion, production d'énergie, maîtrise des émissions, etc.) en conditions normales comme dégradées., • Mettre en œuvre les mesures de sauvegarde nécessaires en cas d'incident ou d'avarie., • Contribuer à l'amélioration continue des performances de l'unité., • Organiser, encadrer et animer l'équipe de quart pendant votre poste., • Analyser les données issues du système de supervision afin d'identifier les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Réaliser un premier diagnostic des dysfonctionnements et effectuer les opérations de maintenance de premier niveau., • Signaler toute anomalie ou non-conformité constatée auprès de la hiérarchie., • Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment en matière de rejets atmosphériques et aqueux., • Assurer la traçabilité des interventions et renseigner les documents d'exploitation., • Gérer les niveaux de stockage des silos et fosses nécessaires au fonctionnement de l'installation., • Participer aux arrêts techniques programmés., • Assurer le suivi de l'activité et le reporting via les outils informatiques., • Appliquer les procédures et objectifs en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et prévention des risques. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 (électrotechnique, automatisme, régulation ou domaine équivalent) et justifiez d'une première expérience dans la conduite d'installations thermiques, industrielles ou de production d'énergie. Vous possédez idéalement : • Des connaissances en vapeur (ESP), mécanique, hydraulique et/ou électricité., • Une bonne maîtrise des procédés de production d'énergie ainsi que du contrôle des émissions., • Des capacités d'analyse et de prise de décision dans un environnement industriel exigeant., • De bonnes qualités relationnelles et un réel sens du travail en équipe. Les habilitations électriques et l'autorisation de conduite de pont roulant constituent un atout. Conditions et avantages • Organisation du travail en horaires postés (5x8)., • Rémunération attractive avec éléments variables., • Intéressement et participation., • Couverture santé et prévoyance., • Dispositifs d'épargne salariale., • Parcours de formation et développement des compétences., • Opportunités d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe industriel.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?Dans le cadre de son MBA Cybersécurité et Architecture Réseau, MyDigitalSchool Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la santé publique, un Ingénieur Projets SI –

L'entrepriseRejoindre notre client, c'est intégrer un acteur majeur de la santé à domicile, reconnu pour son engagement auprès des patients et de leurs proches dans la région de Rennes. Notre client se distingue par une approche humaine, innovante et collaborative des soins, offrant à chaque professionnel un environnement de travail valorisant, en évolution constante. Animé par des valeurs de solidarité et d'excellence, cet établissement met un point d'honneur à développer les compétences de ses collaborateurs et à soutenir l'épanouissement professionnel de chacun.En se positionnant au cœur du dispositif de l'Hospitalisation À Domicile (HAD), l'entreprise favorise la prise en charge globale, personnalisée, permettant ainsi aux patients de bénéficier de soins de qualité tout en restant dans leur environnement familial. La structure, à taille humaine, allie expertise médicale, équipements de pointe et dynamique d'équipe soudée. Travailler pour cet établissement, c'est faire le choix de participer activement à un projet de santé en pleine croissance, au sein d'une équipe multidisciplinaire mobilisée autour d'un même objectif : placer le patient et son bien-être au centre des préoccupations. Relever ce défi dans un contexte aussi bienveillant qu'exigeant, c'est bâtir une carrière porteuse de sens et d'impact, tout en participant à l'évolution des pratiques médicales sur le territoire rennais.Les missions du posteIntégrez une structure dynamique dédiée à la prise en charge des patients en hospitalisation à domicile (HAD) et participez activement au développement d'une offre de soins innovante ! Dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois, ce poste de Médecin HAD (H/F) permet de contribuer pleinement à la continuité et à la qualité des soins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée : infirmiers, aides-soignants, coordinateurs et paramédicaux. Au cœur de la mission : prendre en charge, coordonner et suivre les patients bénéficiaires d'une hospitalisation à domicile, établir les bilans médicaux initiaux et réévaluer régulièrement la situation médicale de chacun, en adaptant les protocoles et thérapies selon l'évolution constatée. Ce poste implique également de travailler en partenariat avec les médecins traitants, spécialistes, intervenants libéraux et professionnels du secteur médico-social, tout en intégrant les familles dans la trajectoire de soins.Les enjeux sont à la fois humains et organisationnels : garantir la sécurité et l'excellence des soins prodigués à domicile, développer des pratiques médicales adaptées à l'environnement des patients, tout en optimisant la coordination entre les différents acteurs impliqués. L'autonomie et le sens du collectif sont des atouts majeurs pour s'épanouir dans ce cadre qui place la qualité de vie et le bien-être du patient au centre des préoccupations.Le profil recherchéDans le cadre de son développement, un établissement reconnu pour la prise en charge innovante des patients en Hospitalisation à Domicile (HAD) recherche un Médecin en HAD (H/F) passionné par l'accompagnement et la coordination des soins à domicile. Ce poste s'adresse à un professionnel motivé par la diversité clinique et la relation humaine, doté d'une forte adaptabilité et d'un sens avéré des responsabilités.Le profil recherché combine rigueur médicale, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des protocoles de soins, écoute active, pédagogie et réactivité sont essentielles pour garantir la qualité de la prise en charge à domicile. L'autonomie et la capacité à anticiper les situations complexes sont des atouts indispensables pour assurer une prise en charge optimale des patients dans leur environnement familier.Une expérience préalable en HAD ou en médecine polyvalente, gériatrie, soins palliatifs ou toute spécialité impliquant la coordination et la gestion de pathologies chroniques à domicile est appréciée. Une bonne aisance relationnelle, associée à l'envie d'innover et d'améliorer sans cesse le parcours de soins, permettra de répondre aux défis quotidiens de ce secteur en pleine évolution. L'engagement, l'écoute, l'empathie et la capacité de décision rapide seront des qualités majeures pour s'épanouir sur ce poste stimulant.Si l'accompagnement individualisé du patient, la polyvalence clinique et le travail en réseau sont des moteurs, ce poste saura offrir de belles opportunités d'évolution et d'enrichissement professionnel.Le permis B est requis pour ce poste.

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezLe praticien hospitalier chargé(e) d’Assurer les consultations psychiatriques à l’EMPP1.1 Les missions spécifiquesCoopération avec les différentes unités du PAP, l’ensemble des pôles du CHGR et les établissements de santé partenairesEngagement dans la dynamique institutionnelle du pôle (conseil de pôle, bureau de pôle, commission de formation, réunions, groupes de travail, Copil…)Participation à des actions de formation dans le domaine de l’addictologieParticipation aux projets de développement du pôleAssurer un rôle de supervision auprès des internesParticipation aux astreintes de journée du pôle (1/2 à 1 journée par semaine) et du samedi matin (1 fois toutes les 6 semaines environ)Participer aux gardes et astreintes du CHGRDans le cadre de l’activité EMPP : Le Praticien Hospitalier exerce et apporte son soutien et ses connaissances auprès des structures partenaires de l’EMPP présentes sur la ville de Rennes, de Rennes Métropole, de Vitré et de Fougères. Assurer la coordination, garante de la cohérence du projet de l’équipe au sein du projet médical de l’établissement de rattachement et d’organiser le relais médical vers le dispositif de droit commun sur le territoire de Vitré-Fougères.Favoriser la communication entre les équipes médicales, sociales, des différents établissements du territoireOrganiser une fonction « d’aller vers » et d’interface entre les réseaux formalisés de partenaires œuvrant dans la lutte contre la précarité et le secteur de psychiatrie.Veiller à l’intégration de l’action de l’EMPP dans un partenariat associant les CMP, les praticiens libéraux et les intervenants médico-sociaux du territoire.Veiller à ne pas substituer les actions de l’EMPP aux missions de droit commun des équipes de psychiatrie publique.Coordonner l’orientation des usagers présentant des troubles psychiatriques vers les ACT « un chez soi d’abord » sur le territoire d’intervention de l’EMPP.Mettre en place des formations.Améliorer la prise en charge des situations complexes et l’expertise.Coordonner l’écriture du rapport d’activité de l’EMPP Co animation de la réunion clinique hebdomadaire de l’EMPP.2.3 Organisation pratique de l’activité– Le Praticien Hospitalier assure la fonction de coordination de l’équipe et entre l’équipe et les partenaires du territoire.– Il organise les permanences dans les lieux sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficultés (CHRS, hébergement d’urgence, lieux de vie etc).– Il met en œuvre des prises en charge dans le cadre de groupe de parole ou d’ateliers thérapeutique.– Il exerce et apporte son soutien et ses connaissances auprès des structures partenaires de l’EMPP présentes sur les villes de Vitré et de Fougères.– Il organise les analyses de situation, les analyses de pratique, les réunions de partage d’expérience, de supervision et de formation auprès des partenaires.Réunion médicale du Pôle : le jeudi de 9h à 10hSur l’EMPP :– 0.8 ETP– Réunion clinique le lundi de 9h à 11h– Lieu : localisation ajustableLe profil idéal1.1 Conditions particulières d’exercice :– Ajustements possibles de la quotité de travail– Formation possible dans le domaine des addictions comportementales– Statut du praticien : poste de Praticien Hospitalier contractuel dans le cadre d’un remplacement congé maternité– Ajustements possibles de la quotité de temps de travail– Possibilité de s’investir au niveau institutionnel à l’échelle de l’établissement (Commissions, Comités, groupes de réflexion, groupes de travail…)– Pouvoir se positionner dans un travail de partenariat qu’il soit sanitaire ou social.1.2 Accompagnement à l’exercice– Connaître la législation liée à l’hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient.

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Missions générales :– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine– Coordination et suivi de la prise en charge de prestations– Élaboration et rédaction de rapports d’activité– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting– Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité– Veille spécifique à son domaine d’activitéLe profil idéalVous aimez conduire et développer des projets, accompagner des équipes de soins, avoir des missions transversales et vous investir dans le cadre du nouveau projet d’établissement, alors ce poste est fait pour vous !Rejoignez nous au CHGR !

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezEn qualité de médecin psychiatre, vous souhaitez travailler dans un univers de soins entièrement dédié au rétablissement et structuré autour des principes de la réhabilitation psychosociale comme des valeurs de la pair-aidance.Vous êtes par ailleurs formé à la remédiation cognitive et/ou à l’éducation thérapeutique du patient et/ou à l’entraînement aux habiletés sociales.Venez alors rejoindre le Pôle Support transversal au rétablissement nouvellement créé au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.Vous aurez des missions cliniques hospitalières centrées sur la réinsertion, soit au sein du Centre de réadaptation psychologique et sociale de la Thébaudais, soit sur la Filière Intersectorielle des Hospitalisations Prolongées (FIHP).Vous aurez également l’opportunité et le choix :De travailler auprès des familles et de l’entourage dans le cadre du Centre Ressource Familles & Maladies psychiques (CREFAP) ;De promouvoir l’employabilité au sein de l’ESAT promotionnel Le Pommeret ;D’accompagner les aptitudes à habiter en collectivités inclusives dans le cadre des habitats partagés solidaires de l’UDAF ;De développer les parcours de rétablissement fonctionnel et la pair-aidance avec l’équipe de l’Unité d’Evaluation et de Rétablissement (UER) et le Centre Socio-Thérapeutique et Culturel (CSTC).Vous pourrez tout autant participer à des travaux de recherche et pratiquer de la formation en articulation étroite avec le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).Vous aurez enfin la possibilité de déployer vos compétences managériales et votre leadership médical en appui à la gouvernance du pôle et dans le champ de la dispensation de formations.Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d’un pôle composé d’équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l’innovation et la qualité du service rendu.Vos fonctions s’exerceront à titre principal sur :· La partie FIHP à hauteur de 7 demi-journées hebdomadaires ;· La partie chefferie du Service CHGR-FIHP à hauteur d’une demi-journée hebdomadaire ;· L’UER et le CSTC à hauteur de 2 demi-journées hebdomadaires.Vos principales activités porteront sur :La visite quotidienne sur les unités cliniques ;L’animation des temps cliniques auprès des équipes soignantes ;L’animation des temps institutionnels ;L’inscription des familles et des pairs-aidants dans les parcours de soins ;L’inscription dans le réseau Ville-Hôpital-Etablissements médico-sociaux et les rencontres avec les partenaires ;La participation aux réunions de la FIHP ;L’articulation des soins avec les équipes de l’UER et du CSTC ;Le management des équipes soignantes ;L’inscription du Projet d’Établissement au sein des unités ;Le pilotage du Service CHGR-FIHP ;La participation à l’écriture et l’alimentation du projet de Pôle ;L’inscription dans les travaux des instances de l’établissement en articulation avec le chef de pôle ;La possibilité de participer à des actions de formation/enseignement validées par le pôle ;La possibilité de participer à des travaux de recherche sous couvert de l’aval du chef de Pôle.LES OBLIGATIONSParticipation à la continuité des soins sur votre activité clinique hospitalière ;Participation à la permanence médicale tournante de la FIHP le samedi matin selon le planning interne du pôle ;Participation à la permanence des soins sur l’établissement sous forme de garde médicale selon le planning de l’établissement.Participation, sur volontariat, au service de Gardes psychiatriques du CHU de Rennes au Service d’Accueil des Urgences (SAU).Le profil idéalDocteur en Médecine, diplômé(e) d’un DES de psychiatrie, formé(e) à la remédiation cognitive et/ou à l’éducation thérapeutique du patient et/ou à l’entraînement aux habiletés sociales, ce poste est ouvert à un(e) médecin Psychiatre, qu’il/elle soit :Praticien Hospitalier titulaire ;Praticien Hospitalier contractuel.Ce poste est titularisable sous couvert de l’obtention du concours de Praticien Hospitalier.Sous réserve des conditions réglementaires et de votre éligibilité, vous pourrez prétendre à des primes : prime de service public exclusif ; prime d’engagement de carrière hospitalière ; prime de chefferie de service. LES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISESPosséder de bonne connaissance des pathologies psychiatriques, des troubles graves de la personnalité, du handicap psychique, notamment dans le domaine de la schizophrénie, des troubles du spectre autistique, des personnes souffrant de pathologies psychiatriques complexes et résistantes : clinique, thérapeutiques, principes de réhabilitation psycho-sociale et du rétablissement, législation.Etre sensibilisé à la réhabilitation psycho-sociale et à la logique du rétablissement quel que soit le diagnostic médical posé.Pratiquer la remédiation cognitive et/ou l’éducation thérapeutique du patient et/ou l’entraînement aux habiletés sociales.Savoir travailler à la fois en autonomie et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du champ sanitaire, médico-social, associatif, libéral… dans un souci constant d’élaboration d’un projet de soins individualisé basé sur les principes de la réhabilitation psycho-sociale.S’impliquer dans une dynamique de projet et de réflexion partagée.Déployer les capacités professionnelles liées à la fonction de psychiatre : écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques, savoir être.Posséder des compétences d’organisations, d’adaptation, de créativité, de dynamisme, d’esprit d’initiative et de sens des responsabilités.Actualiser en continu ses connaissances et les transmettre.S’inscrire dans une démarche collective de qualité, de sécurité et de traçabilité des soins.Posséder des valeurs de solidarité de service, de pôle et d’établissement en cas de nécessité.

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptezLE POLELe pôle est composé des entités et services suivants :Les deux unités d’hospitalisation temps plein (42 lits) et l’accueil de jour intersectoriel (15 places) de la Filière Intersectorielle de l’Hospitalisation Prolongée (FIHP) ;Les 2 appartements de réinsertion (et les 2 futurs appartements évaluatifs et d’entraînement des habiletés socio-domestiques) ; L’Equipe mobile et d’appui ;L’Unité d’Evaluation et de Rétablissement (UER) ;Le Centre Socio-Culturel et Thérapeutique (CSTC) ;Le Centre Ressource régional Familles et maladies psychiques (CREFAP) ;Le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).Le pôle a conventionné avec des acteurs de l’habitabilité, de l’employabilité, de l’Education Nationale, de la culture :L’UGECAM pour le partenariat avec le centre de post-cure psychiatrique et de réadaptation de La Thébaudais ;L’UDAF35 pour le partenariat avec les habitats partagés solidaires ;L’APH-POMMERET pour le partenariat avec l’ESAT de transition ;LADAPT pour le partenariat sur l’évaluation-insertion professionnelle ; L’INSPE Bretagne pour le partenariat sur les savoirs scolaires fondamentaux ;L’association Au bout du Plongeoir pour le partenariat culturel et artistique.LES 2 POSTES PROPOSESVous aurez des missions cliniques hospitalières et des missions ambulatoires partenariales :Pour la partie hospitalière : au sein de la Filière Intersectorielle des Hospitalisations Prolongées ((unités temps plein et unité d’accueil de jour)) ; ou au sein du centre de post-cure psychiatrique et de réadaptation de La Thébaudais ;Pour la partie ambulatoire partenariale : au sein de l’Unité d’Evaluation et de Rétablissement (UER) ; et/ou au sein de l’ESAT de transition.Vous aurez également l’opportunité :D’accompagner les aptitudes à habiter en collectivités inclusives dans le cadre des habitats partagés solidaires de l’UDAF ;De promouvoir l’employabilité au sein des partenariats avec LADAPT, l’APH-Le Pommeret et L’INSPE Bretagne ;De développer les parcours de rétablissement fonctionnel et la pair-aidance en inter-disciplinarité.Vous pourrez tout autant participer à des travaux de recherche et pratiquer de la formation en articulation étroite avec le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).Vous aurez enfin la possibilité de déployer vos compétences managériales et votre leadership médical en appui à la gouvernance du pôle.Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d’un pôle composé d’équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l’innovation et la qualité du service rendu.Vous participerez à la continuité médicale du pôle (samedi matin compris), à la permanence des soins sur l’établissement sous forme de garde médicale selon le planning de l’établissement (en moyenne une garde de semaine par mois et six jours week-end et/ou fériés par année).Le profil idéal2 POSTES DE PH PSYCHIATRE TEMPS PLEIN EN PRATIQUES ORIENTEES RETABLISSEMENT (PSYCHIATRIE ADULTE)Vous pensez Rétablissement.Vous êtes Réhab’.Vous souhaitez travailler en qualité de médecin psychiatre dans un environnement entièrement dédié aux pratiques orientées rétablissement, avec les outils de la réhabilitation psychosociale et les valeurs de la pair-aidance.Alors postulez et rejoignez le pôle Support Transversal Au Rétablissement au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes !Deux postes de PH sont à pourvoir.Ce jeune pôle intersectoriel, qui a fêté sa première année de création en janvier 2026, embarque 128 professionnels aguerris et tous formés aux démarches de rétablissement : aide-soignant, agent de service hospitalier, assistante sociale, attaché médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé, chargé de mission, éducateur sportif et en activité physique adaptée, éducateur spécialisé, ergothérapeute, infirmier, infirmier en pratique avancée, médecin généraliste, médecin psychiatre, médiateur de santé-pair, neuropsychologue, psychologue, secrétaire.Vous travaillerez ainsi avec tous les outils de la réhabilitation psychosociale : évaluation fonctionnelle ; plan de suivi individualisé ; plan de prévention partagé ; entrainement aux habiletés psychosociales ; éducation thérapeutique du patient ; psychoéducation ; accompagnement et soutien des familles ; remédiation cognitive ; thérapie cognitive et comportementale ; case-management ; thérapie systémique ; ergothérapie ; musicothérapie ; art-thérapie ; médiation culturelle ; médiation animale ; activité physique et sportive adaptée.LES COMPETENCES REQUISESDES de Psychiatrie, inscription à l’Ordre des Médecins ;Praticien Hospitalier ou contractuel ;Sens du service public et du travail collectif pluridisciplinaire.

Vos missionsRattaché(e) à la Directrice des Soins et en étroite collaboration avec le Chef de Service des Urgences, vous rejoignez un collectif de cadres dynamique, engagé et bienveillant, favorisant la collaboration pluridisciplinaire et l'amélioration continue de la qualité des prises en

Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 EUR - 100000 EUR par an Département du lieu de travail : 40 Ville : Mont-de-marsan Salaire : 50000 EUR - 100000 EUR par an Temps de travail hebdomadaire : Temps plein * Professionnel expérimenté du

Dans ce cadre-là, vous organisez l'activité de soins et des prestations associées, managez l'équipe (70 agents), coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité, à la qualité des prestations et développez les compétences individuelles et collectives. EUR an + Selon p

Dans ce contexte, l'établissement recherche un(e) Cadre de Santé H/F capable d'accompagner les équipes avec exigence, bienveillance et pragmatisme afin de renforcer la stabilité de l'organisation et de soutenir durablement la qualité de l'accompagnement des résidents. Doté d'équipements de q

La Clinique vétérinaire canine de Rennes recherche un directeur H/F pour piloter l’activité et assurer la continuité opérationnelle sur deux sites, en CDI ou collaboration libérale selon les préférences. Poste à temps plein, sans gardes, avec une équipe pluridisciplinaire et un plateau t

Diaverum recherche un Cadre de Santé pour diriger le service infirmier et garantir la qualité et la sécurité des soins. Le poste exige une expérience en dialyse et un diplôme d’infirmier, avec des compétences en management et en coordination des soins. Vous supervisez les équipes, collabor

En véritable établissement de proximité, la Clinique du Landy dispose d'une capacité d'accueil de 74 lits de chirurgie dont 4 lits d'USC (Unité de Surveillance Continue), 17 lits de médecine, 24 places de chirurgie ambulatoire et 31 postes de dialyse. Votre mission : piloter, fédérer, innove

Gestion efficiente des ressourcesElaboration du plan d’équipement des secteurs de rééducation conditions de travail des professionnelsContribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnelsContribution à la mise en place d’organisation de travail efficienteEngagement d

Poste de Cadre de santé (H/F) en CDI à temps complet pour encadrer une équipe de soins, gérer les plannings et participer au projet d'établissement dans un établissement de santé à Nantes.

Gestion d'un portefeuille de 12 à 15 établissements de santé dans la restauration, encadrant 50 collaborateurs.

Le cadre de santé coordonne les soins aux patients, manage une équipe, participe aux réunions et assure la continuité du service.

Supervise la prise en charge des résidents, encadre l'équipe soignante et participe aux réunions. Collabore avec les médecins et contribue aux projets de l'établissement.

Le Cadre de Santé supervise et coordonne les équipes paramédicales pour la rééducation neurologique, assurant la qualité et la continuité des soins.

Le cadre de santé gère les soins, les équipes et la qualité des soins dans un établissement SMR, participant à la gestion des admissions, à l'amélioration des pratiques et à la gestion matérielle.