Trabajos banque de france en LilleCrear alertas

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous intégrerez Euro-Information Production qui assure l’activité production informatique. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction de la Production. Vous assurerez la gouvernance de l’activité EDITIQUE du groupe.Votre mission :Le(la) Responsable Éditique Transverse est chargé(e) de superviser et de coordonner les activités éditiques au sein de l’entreprise : Assurer la relation avec les différents intervenants et notamment avec les opérateurs postaux (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas), les fournisseurs matériels et logiciels,Contribuer aux projets informatiques en collaboration avec les équipes de développement,Gérer les budgets, proposer les investissements à réaliser,Veiller à la rentabilité de l’activité Editique notamment en évaluant les coûts de prestations, en impression et mise sous pli,Suivre et gérer la facturation (La Poste, fournisseurs, …),Optimiser le fonctionnement opérationnel de nos ateliers de production et garantir le respect de la qualité de service,Participer aux audits et garantir notamment les certifications sur le périmètre, Gérer la mise en place des nouveaux outils et des processus associés.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique (BAC+4/+5), vous possédez une solide expérience dans la gestion de production Editique, ensembles des outils, services et moyens informatiques appliqués à l’édition industrielle, expédition et numérisation de documents. Une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire est indispensable.Vous êtes impliqué(e), disponible et engagé(e) au quotidien pour coordonner l’activité, et suivre les tendances et stratégies du marché.Enthousiaste et énergique, vous êtes force de proposition et êtes le relais de la Direction.Aimant le terrain et le concret (implication opérationnelle), vous maitrisez les outils d’édition (flux d’impression), de mises sous plis et d’intégration de solutions postales. Vous avez une expérience sur les imprimantes industrielles et machines de mises sous plis.Vous savez écouter et motiver les équipes afin de créer une synergie entre les différents intervenants (équipes Organisation, Achats, Développements et Production).Vous êtes en capacité de gérer les relations avec nos prestataires externes (solutions postales, fournisseurs d’impression, de mise sous plis, …).Vous avez des compétences techniques et commerciales pour répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes également en capacité de réaliser de la prospection commerciale.La pratique de l'anglais est souhaitable, celle de l’allemand serait un plus.Qualités requises :Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, Capacité à respecter les délais et les budgets,Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,Esprit d'initiative et proactivité,Sens du service et orientation client.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Lille Verlinghem est à pourvoir en CDI.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un contexte international, spécialisé dans la gestion des automates bancaire (ATM), le domaine Libre-Service Bancaire met à disposition des banques du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédéral et de Cash-Service une solution complète d’exploitation, gestion et supervision des parcs automates.Au sein de l’équipe Gestionnaire de GAB chargée d’orchestrer et diffuser les règles métiers vers les ATM et les réseaux (~ 15 collaborateurs), vos missions seront :• Animer l’avancement opérationnel des projets et mobiliser les acteurs concernés• Analyser les expressions de besoin en lien avec les équipes métiers basées en France, Belgique et Allemagne• Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles• Piloter les développements des applications dans le respect des normes internes• Organiser les qualifications utilisateurs avec la MOA• Gérer les déploiements et le support des solutions.• Être garant(e) de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du respect du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans la chefferie de projet informatique.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de méthodologie et de synthèse.Vous savez orienter l’équipe projet sur les travaux à forte valeur ajoutée et proposer des solutions novatrices.Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse fonctionnelle et technique.Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle et vous vous appuyez sur un bagage technique parmi les technologies suivantes : Cobol, DB2, DL1, XAML, C#, JavaScript, HTML, JQuery.L’équipe, la collaboration, l’acceptation du changement, la qualité de service sont des valeurs dans lesquelles vous vous retrouvez et vous épanouissez.Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d’initiatives.Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel avec un véritable esprit d’équipe.Vous avez le sens du service clients et l’envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée.La pratique de l’anglais (oral/écrit) serait, elle aussi, une compétence appréciée.Informations complémentairesLe poste basé à Verlinghem est à pourvoir en CDI immédiatement.Une navette gratuite de la gare de Lille Flandres dessert le site de Verlinghem.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Consolidation du pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous occuperez un rôle central dans l’analyse et l’anticipation des évolutions comptables et prudentielles qui façonnent la stratégie financière du Groupe.Vous interviendrez comme référent technique, au cœur des décisions structurantes, en lien étroit avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les équipes métiers.Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez amené(e) à :· Réaliser la veille réglementaire sur les normes comptables (ANC, IFRS) et prudentielles, et en décrypter les enjeux pour le Groupe.· Analyser l’impact des nouvelles normes et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.· Apporter votre expertise sur des projets complexes et opérations atypiques à forts enjeux financiers.· Contribuer à la rédaction et à l’évolution des principes comptables des comptes consolidés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousMaster 2 Finance, Comptabilité école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle ou plus dans une Direction Financière de banques ou au sein d’un cabinet d’audit.Vous maîtrisez les normes comptables ANC et IFRS appliquées au secteur bancaire. Vous avez également de bonnes connaissances prudentielles (solvabilité, capital réglementaire, levier, liquidité, conglomérat financier…)Votre niveau d’anglais est opérationnel.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré vos qualités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de méthode.Vous appréciez de travailler en équipe et en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise.Vous faites preuves de pédagogie et d’une forte autonomie.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, que nous accompagnons dans leurs projets de transformation, d’optimisation et de performance. Grâce à une approche multisectorielle : Banque, Assurance, Luxe, Secteur Public et Services, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : cadrage des enjeux, structuration des démarches, accompagnement opérationnel, conduite du changement et suivi des résultats. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où les talents peuvent s’épanouir, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, d’Équité et d’Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de développement international, notre client souhaite structurer un nouveau modèle de franchise hybride, reposant sur la coexistence, au sein d’un même pays, de magasins intégrés et de magasins franchisés. Ce modèle vise à associer l’excellence opérationnelle du groupe à l’agilité entrepreneuriale de partenaires locaux, tout en garantissant une expérience client fluide et homogène, indépendamment de la structure juridique des points de vente. Le projet concerne prioritairement plusieurs marchés européens matures : la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni. La mission s’inscrit au sein des équipes International Financial Operations / New Business Models, en interaction étroite avec les équipes Finance, Digital, Value Chain, IT, les directions financières locales et le centre de services financiers du Groupe. Objectif de la mission Le consultant aura pour objectif de lancer, cadrer et structurer le projet sur les volets comptables et financiers. Cette première phase portera sur la définition des processus cibles, la sécurisation des opérations manuelles et la construction d’une feuille de route d’automatisation. Une phase ultérieure pourra être engagée pour assurer la mise en œuvre technique des solutions identifiées. Le consultant devra notamment : • définir et formaliser un standard comptable et financier applicable aux flux entre le Groupe et ses franchisés, • garantir la conformité des processus avec les règles Groupe ainsi qu’avec les obligations fiscales, comptables et légales locales, • accompagner le déploiement du modèle auprès d’une dizaine de magasins franchisés prévus d’ici fin 2026, • structurer les processus manuels nécessaires au démarrage de l’activité, • identifier les risques, zones de contrôle et responsabilités des différentes parties prenantes, • construire une feuille de route claire pour l’automatisation des processus, • identifier et déployer des solutions à court terme permettant de réduire la charge opérationnelle, • coordonner les travaux avec les différentes Business Units concernées Responsabilités principales Cadrage et diagnostic • Analyser et consolider les travaux de diagnostic déjà réalisés, • Préciser le périmètre d’intervention pour chacun des pays concernés, • Cartographier les flux financiers et comptables entre le Groupe, les pays, les magasins intégrés, les franchisés et le centre de services financiers, • Identifier les risques opérationnels, financiers, fiscaux et réglementaires Standardisation des processus • Définir les processus comptables et financiers cibles, • Formaliser les règles de gestion, procédures, contrôles et responsabilités, • Garantir la cohérence du dispositif avec les standards Groupe, • Adapter les processus aux contraintes légales, fiscales et comptables locales, • Organiser la validation des standards avec les directions financières locales et les experts Groupe Accompagnement du déploiement • Préparer le déploiement du dispositif auprès des premiers magasins franchisés, • Accompagner les pays dans l’appropriation et l’application des processus, • Sécuriser la transmission des opérations comptables au centre de services financiers, • Suivre la mise en œuvre des standards et traiter les éventuels écarts Automatisation et amélioration continue • Recueillir et formaliser les besoins d’automatisation, • Identifier les gestes comptables, contrôles et échanges de données pouvant être automatisés, • Analyser les impacts sur les ERP et les outils situés en amont de la Finance, • Construire une roadmap intégrant les responsabilités, le calendrier, la gouvernance, les budgets et la création de valeur attendue, • Identifier et mettre en œuvre des quick wins permettant de réduire rapidement les tâches manuelles Livrables attendus Le consultant sera responsable de la production et de la formalisation des livrables suivants : • un rapport de cadrage et de diagnostic validé, • une cartographie des flux et des processus par pays, • un playbook regroupant les procédures manuelles à destination des pays et du centre de services financiers, • une matrice de conformité comptable, fiscale et légale pour la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni, • un catalogue des besoins d’automatisation et des spécifications fonctionnelles macroscopiques, • une feuille de route stratégique intégrant la gouvernance, le planning, le RACI, les impacts sur les autres Business Units, le budget et le retour sur investissement, • un plan de déploiement des quick wins ainsi qu’un suivi de leur mise en œuvre Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative dans la transformation des fonctions Finance, idéalement acquise dans un environnement international, retail, distribution ou franchise. Vous êtes en mesure de comprendre et de challenger des processus comptables complexes tout en pilotant un projet transverse impliquant de nombreuses parties prenantes. Compétences attendues • Expertise en gestion de projets internationaux et transverses, • Solide maîtrise des processus de comptabilité financière, • Expérience dans la définition et la formalisation de processus Finance, • Connaissance des modèles de franchise ou des réseaux de points de vente, • Expérience de projets ERP ou de transformation des systèmes d’information Finance, • Capacité à construire un Target Operating Model, une gouvernance et une roadmap d’automatisation, • Maîtrise de la cartographie des processus, des risques, des contrôles et des responsabilités, • Capacité à travailler avec des équipes Finance, IT, Digital, Supply Chain, Value Chain et Opérations, • Excellentes capacités de synthèse, de formalisation et de communication, • Leadership, autonomie et capacité à mobiliser une équipe interfonctionnelle, • Anglais courant indispensable Modalités de la mission • Démarrage : ASAP, • Rythme : temps plein, • Localisation : Lille, • Télétravail : rythme à définir Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d'experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet (visioconférence), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Lille accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité (création de poste), nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l’accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d’atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l’historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l’épargne salariale…), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession…) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Le profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la relation-clients (idéalement en gestion de dossiers en situation de surendettement OU en gestion individuelle d’un portefeuille clients). Au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 500 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine (horaires variables, permettant équilibre vie personnelle/vie professionnelle)., • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.

Manpower LILLE BANQUE ASSURANCE recherche pour son client des profils qui aimeraient devenir Conseiller clientèle banque itinérant (H/F) ! Vous souhaitez en savoir plus, la suite ce lit juste en dessous ! La Caisse d'Épargne Hauts de France et Manpower unissent leu

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Job DescriptionDescription de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Les missionsEn tant que Consultant Marketing au sein de nos équipes, vo

Job DescriptionType de recrutement : CDD Domaine de compétences :Économie et statistique Ville :Paris Département :Paris Description du poste: vos activités :-Participer en tant que « data scientist » au travail de l’équipe du pôle « synthèse des données des fonds » (5 agents). La Banq

Chef de projet Data Analyst pour optimiser les stratégies de recouvrement via l'exploitation de la donnée et de l'IA. Il modélise des KPIs et collabore avec les équipes métiers, IT et finance.

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Économie et statistique Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missi

En particulier :- Evaluer la conformité aux règlements et standards européens (tels que DORA) et internationaux des systèmes de paiement français, de la chambre de compensation LCH SA et du dépositaire central de titres, Euroclear France ; - Contribuer à la surveillance coopérative d'infrast

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Économie et statistique Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Présentation de la Direction générale et du service:La Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activit�

Vous serez notamment chargé(e) de :Réaliser les productions des statistiques trimestrielles et annuelles des assurances pour la BCE et gérer les interactions afférentes avec la BCE et l’ACPR ; Mettre en œuvre les évolutions des processus et des chaines de production du pôle dans le cadre de

Vous serez plus particulièrement en charge :d'analyser l'organisation, la gouvernance et le dispositif de contrôle de la qualité des données ; D'évaluer la qualité desdonnées (selon les critères retenus dans la réglementation Solvabilité II) en réalisant notammentdes tests de qualité sur

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Projets immobiliers Ville :Paris Département :Paris Description du poste: La Banque de France recrute un Chef(fe) de projets immobiliers - (H/F). Votre futur posteAu sein de la Direction de l'Immobilier du Secrétariat général, vou

Participer à l'industrialisation des déploiements d'infrastructure via des pipelines automation/Infrastructure as Code et garantir la traçabilité des configurations Profil recherché: Capacité d'analyseFaire preuve d'aisance relationnelleCapacité de négociation et d'influenceConduite de proje

Job DescriptionType de recrutement : Stage Domaine de compétences :Donnée Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Au sein de la Direction des Entreprises (DE), le service OSMOSE regroupe près de 40 collaborateurs répartis en 4 pôles. La Banque de France est une institution social

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Donnée Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Votre futur poste :Au sein de la Direction de l'innovation, des données et des risques technologiques (DIDRIT), le Service de surveillance des risques technologiques (SRT

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Économie et statistique Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Votre futur poste :La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missions principales de contribuer à la pr�

Missions principalesDévelopper des signaux quantitatifs sur les marchés de fixed income ; Tester des stratégies sur divers sous-jacents (courbes, spreads, butterflies, steepeners/flatteners); Tester des stratégies derelative value ; Utiliser des méthodes statistiques, économétriques ou de mac

Vos activitésAu sein du pôle Autorisations, vous exercerez des missions variées sur les plans financier, juridique et prudentiel :Mener l'analyse des demandes d'autorisation (analyse financière des plans d'affaires, suivi des opérations de fusion/acquisition, évaluation prudentielle) ; Partici

RECHERCHE ÉCONOMIQUEInitier et réaliser des travaux d'études et de recherche dans des champs prédéfinisTester, mettre en œuvre et implémenter de nouvelles méthodes d'analyse économiqueDévelopper des outils et des modèles d'analyse économiqueDévelopper de nouvelles théories et concepts

Descriptif de missionVotre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultations écrites des organismes

En plus de ses fonctions au sein de la DGSO, le SRO assure également les fonctions de Risk Officers pour MAPS (en coordination avec Banco de España) et Target Services (au sein de l'Eurosystème, en coordination avec la Banque Centrale Européenne, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank)De

Descriptif de missionAu sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé :de la mise en place de solutions data en collaboration avec les services de la Direction Générale du Système d'Information de la Banque de France,des développements d'outils de business intelligence et data science :

Vos missions seront les suivantes :- Analyser la stratégie, le modèle d'activité, la rentabilité, le profil de risque et la situation prudentielle et financière de l'établissement ou du groupe supervisé ; - Apprécier la qualité de leur gouvernance et de leurs dispositifs de contrôle intern

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Gestion des risques industriels - Contrôle et conformité Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Présentation de la Direction généraleLa Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) e

Le stage s'articulera autour de deux axes de travail complémentaires :Axe DSGE : intégration de la dimension fiscale (taxes distorsives, dette risquée, limite budgétaire) ainsi que de la dimension risque physique et adaptation dans le modèle FR-GREEN de la Banque de France ; Axe DSA: évaluatio

Type de recrutement : CDI Domaine de compétences :Donnée Ville :Paris Département :Paris Description du poste: Au sein de l'ACPR, l'équipe Suptech est une équipe à taille humaine, fonctionnant en mode agile, en interaction étroite avec les métiers de l'ACPR et de la Banque de Fra

Les principales missions du poste seront les suivantes :Participer à toutes les phases de l'acte de construire des projets immobiliers, à l'élaboration des budgets et leur planificationPiloter les actions nécessaires à la réussite des projets en maîtrisant programme, coûts, délais e

Vous intègrerez l'équipe de maîtrise d'ouvrage (MOA) de projet immobilier (12 personnes) en charge de la rénovation du parc immobilier et de la modernisation du cadre de travail du réseau de la Banque de France, qui concerne une cinquantaine de sites, dont plusieurs sites historiques. V

Job DescriptionType de recrutement : CDI Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi) Ville :Paris Département :Paris Description du poste: VOS ACTIVITESAssurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses d

Compétences : Solide maîtrise de Python ou R, en particulier pour le traitement et l’analyse de grandes bases de donnéesTrès bonne compréhension des produits dérivés et des instruments de financement sur titreMaîtrise de l'anglaisQualités : Esprit analytique, rigueur et curiositéCapacit�

Anglais niveau intermédiaireQualités : Sens de l'organisationRéactivitéSens de la synthèse et de la vulgarisation,Intérêt pour la pédagogie,Intérêt pour le travail en équipe La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes

Apports du stage :· expérience significative dans l'application de techniques d'analyse de données et de visualisation graphique sur des données réelles · expérience significative sur le suivi du risque de crédit de portefeuilles d'actifs non négociables (portefeuille de prêts) et de l'uti

Job DescriptionType de recrutement : CDD Domaine de compétences :Services aux entreprises Ville :Paris Département :Hauts-de-Seine Description du poste: COTATION DES ENTREPRISESCollecter et traiter l’ensemble des informations permettant d’apprécier les risques associés à une entreprisePropo

Le poste est à pourvoir à partir d'aout 2026 pour 5 mois Profil recherché: Capacité d'analyseAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve d’autonomieTravailler en équip

Vos activitésParticiper à la gestion du collatéral (titres financiers et créances) utilisé dans le cadre des opérations de financement des banquesContribuer au suivi des opérations de refinancement (appels d’offres, gestion des flux et contrôles associés)Assister à l’organisation et au

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) veille au respect par les entités soumises à son contrôle des obligations légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et d'application des mesures de gel d