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Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Ingénieur avant vente informatique Coordinateur Urgent Anglais courant (H/F) Contribuer au bon fonctionnement des opérations commerciales, techniques et logistiques, en assurant un rôle centr

Proximity se positionne comme l’agence du quotidien des marques. Notre conviction est que l'image se construit aussi et surtout au quotidien et pas seulement sous l’effet de grands « pics » de communication épisodiques. Décrypter les attentes et motivations des consommateurs, identifier les contextes et points de contacts en affinités, concevoir les contenus à même de capter l’attention mais aussi de transformer cette attention en engagement, lead et conversations. Proximity conçoit et orchestre des plateformes de communication intégrées qui créent et renforcent le lien relationnel entre la marque et ses audiences cibles. Missions Nous recherchons une personne dynamique et motivée afin de rejoindre l’équipe dédiée au compte Klépierre Central. L’assistant.e Chef.fe de Projet aura pour principales missions de : • Suivre et aider à la gestion quotidienne des tâches : répondre aux attentes des marchés Klépierre, la gestion et la communication aux partenaires externes et internes, de préparer et faire les notes de réunions, etc., • Participer à la réflexion et la conception de projets globaux, innovants, créatifs en pilotant la production de full kit, de user test et de use case., • Assister à la coordination et l’organisation de campagnes d’activations, CRM, Web et de gestions des bugs et d’incidents., • Piloter des briefs créatifs et gérer des travaux UX, UI et d’accessibilité., • Créer des études de marchés, benchmarks compétitifs et des suivis de tendances. Profil • Bac+4/5 en école de commerce/communication, • Excellente maitrise écrite et orale en français et en anglais., • Des bonnes connaissances de la suite Office (Powerpoint, Excel), • Une expérience et ou affinité pour le monde du digitale (web et app)., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop ou Figma sont appréciées., • Ne doit pas avoir peur de travailler en équipe et dans une équipe multiculturelle, • D’être curieux.se, flexible, rigoureux.se, proactif et d’avoir un très bon sens de l’organisation. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation Proximity Paris 162-164 rue de Billancourt - 92100 Boulogne-Billancourt.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d’aujourd’hui et de demain. Vos missions Nous utilisons notre expertise technologique pour être au plus près de nos clients, de la définition d’une feuille de route technologique à sa déclinaison opérationnelle. En rejoignant l’équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en accompagnant les directions de grands groupes à tirer parti des technologies émergentes pour se transformer et innover. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Pour un acteur majeur de l’aéronautique, accompagnement du design et de la mise en œuvre des futures plateformes edge embarquées et de la stratégie de connectivité associée., • Pour un acteur majeur du secteur automobile, conduite d’un projet de définition d’une feuille de route 5G pour l’intégralité des usines du groupe., • Pour un leader du leasing automobile - analyse du périmètre applicatif, identification des zones propices au déploiement de solutions GenAI pour le développement logiciel et construction d’un plan de déploiement., • Pour un acteur bancaire majeur - Cadrage d’une nouvelle offre de service d’achat, revente et conservation de crypto-actifs à destination des particuliers. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d’entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d’expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager., • Connaissance en IT : architectures et technologies IoT, architecture, cloud/data/edge computing, blockchain, Métavers, web3, informatique quantique, IA générative, • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d’équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Communication verbale Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Étant dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions: • Création de Data Pipeline : construire des solutions à l’état de l’art pour la collecte, l'organisation et la modélisation des données, répondant aux exigences de forte volumétrie, et faciliter leur utilisation optimale par les analystes et data scientists ;, • Déploiement Infrastructure et DevOps :déploiement grâce à des outils d’infrastructure-as-code et d’intégration et de déploiement continus d’infrastructures complexes sur cloud provider ou on premise. Déploiement de stacks data incluant notamment des stockages de données brutes / structurées., • Développement Full Stack et Exposition de modèles IA : conception, développement et containerisation d’applications back-end en REST API embarquant de la data ou de l’IA. Développement de la logique applicative en accord avec les spécificités métier et techniques de portails applicatifs exposant les modèles et/ou les données processées., • Architecture Data : Conception et design de la stack d’architecture data complète, mettant en avant et répondant aux problématiques de sécurité, scalabilité, auditabilité et disponibilité des données et systèmes applicatifs joints. Votre profil: • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (bac+5) en informatique ou en sciences des données., • Connaissances en processing de données (Apache Spark, dbt, Spark, Flink), orchestration (Airflow, Prefect, Dagster), stockage de données (base de données, Data Lake, Data Warehouse) et transport de donnée (batch et streaming), • Expérience de programmation (Python, Scala, Java, Javascript), • Maîtrise d’un ou plusieurs Cloud Providers (AWS, GCP, Azure) et connaissances des plateformes de données (Databricks, Snowflake, Palantir), • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant, avec un fort esprit d'équipe, et des compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre: • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

ADLIB Recrutement, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour son client, dirigeant d’entreprise, un(e) Assistant(e) Personnel(le) de haut niveau intervenant sur un périmètre mixte professionnel et privé. Vos missions Véritable personne de confiance du dirigeant, vous assurez au quotidien : Sur le volet professionnel : • Gestion d’un agenda complexe et mouvant, arbitrage des priorités, • Organisation des déplacements professionnels (France et international), • Préparation des rendez-vous et réunions, suivi des dossiers en cours, • Interface avec les équipes, partenaires et interlocuteurs externes, • Filtrage des sollicitations et gestion des communications Sur le volet privé : • Gestion administrative personnelle : courriers, factures, contrats, assurances, suivi comptable de premier niveau, • Coordination des prestataires (maison, travaux, services), • Organisation des voyages et événements privés, • Gestion des affaires familiales courantes et missions de confiance Votre profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en assistanat de direction ou d’assistanat personnel auprès de dirigeants, entrepreneurs ou family offices, • Discrétion et confidentialité absolues — vous évoluez au cœur de la sphère privée du dirigeant, • Sens de l’anticipation, organisation rigoureuse et grande réactivité, • Autonomie complète, polyvalence et intelligence des situations, • Excellente présentation et aisance relationnelle à tous niveaux, • Maîtrise des outils bureautiques ; anglais opérationnel apprécié

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez transformer les cycles de delivery et industrialiser les plateformes technologiques de grands groupes industriels ou financiers ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation DevOps à fort impact organisationnel et technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (DevSecOps, SRE, Cloud) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que DevOps Architect Expérimenté, vous serez le garant de la fluidité, de l'automatisation et de la qualité de la chaîne de production logicielle. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Architecture des Plateformes • Concevoir et piloter la mise en place de plateformes DevOps (IDP - Internal Developer Platforms) pour industrialiser le delivery., • Définir les standards d'architecture pour les environnements de développement, de test et de production., • Auditer les chaînes CI/CD existantes et proposer des trajectoires d'optimisation (réduction du Time-to-Market). 1. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) • Piloter l'industrialisation des infrastructures via des approches GitOps et IaC (Terraform, Ansible, Crossplane)., • Architecturer et orchestrer les environnements de conteneurisation à l'échelle (Kubernetes, Openshift)., • Mettre en œuvre des solutions d'auto-scaling et d'auto-remédiation. 1. Sécurité et Observabilité (DevSecOps & SRE) • Intégrer la sécurité au plus tôt dans la chaîne (Shift Left) : scan de vulnérabilités, gestion des secrets (Vault), conformité continue., • Définir la stratégie d'observabilité (Métriques, Logs, Tracing) avec des stacks comme ELK, Prometheus/Grafana ou Datadog., • Définir et suivre les indicateurs de performance (DORA metrics) et de fiabilité (SLI/SLO). 1. Leadership Technique et Culture DevOps • Agir comme pont entre les équipes de Développement (Dev) et d'Opérations (Ops) pour briser les silos., • Évangéliser les bonnes pratiques DevOps et coacher les équipes techniques., • Animer des ateliers pour définir les workflows de branching, de release et de déploiement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle ou système, avec une expertise d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte DevOps ou Lead SRE., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD)., • Solide expérience sur Kubernetes et l'écosystème Cloud Native (CNCF)., • Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)., • Bonne connaissance du développement (Python, Go, Java) pour comprendre les enjeux des "Devs"., • Maîtrise des problématiques de sécurité Cloud et applicative., • Soft skills : Leadership, pédagogie (culture du partage), capacité de synthèse et résilience face aux environnements complexes., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'automatisation et souhaitez transformer les méthodes de travail à grande échelle ? Postulez dès maintenant !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations, l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur JAVA ANGULAR qui sera en charge des missions suivantes : • Conception, présentation et développement d'une solution technique complète et adaptée ;, • Utilisation d’APIs ;, • Correction des anomalies/incidents et le suivi de leur résolution ;, • La mise en place de divers types de tests (unitaires, non-régression, intégration);, • Réalisation / mise à jour des documentations techniques ;, • Participation aux réunions techniques agiles (Daily Scrum, Sprint planning, Sprint retrospective, Sprint review, Poker Planning). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France DESCRIPTION DU PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de développeur JAVA ANGULAR dans un environnement bancaire ou finance de marché. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos activités autour des réseaux critiques et des solutions MCX (Mission Critical Services), nous recherchons un(e) Test Lead Core / MCX pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements techniques complexes et stratégiques (réseaux LTE / 5G, services critiques, cœur de réseau). Vous interviendrez sur des projets de bout en bout, avec un rôle clé dans la définition, la coordination et le pilotage des activités de test liées au Core Network et aux services MCX. Vos missions : En tant que Test Lead Core / MCX, vous serez en charge de : • Définir la stratégie de test pour les composants Core (EPC / 5GC) et services MCX (MCPTT, MCVideo, MCData), • Piloter l’ensemble du cycle de test : préparation, exécution, suivi et reporting, • Rédiger et maintenir les plans de test, scénarios, cas de test et matrices de couverture, • Coordonner les activités de test avec les équipes développement, intégration, validation et exploitation, • Organiser et superviser les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et tests système, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies (analyse d’impact, priorisation, suivi de correction), • Assurer la conformité aux standards 3GPP et aux exigences client, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils de test, • Fournir un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Vous justifiez de 15 ans d'expérience sur des rôles similaires, • Une expérience dans des environnements critiques / sécurité publique / défense est un atout, • Solide expérience en tests télécoms, idéalement sur le Core Network (EPC / 5G Core), • Bonne connaissance des services MCX, • Compréhension des architectures LTE / 5G, IMS, VoLTE et services critiques, • Maîtrise des protocoles réseau : SIP, Diameter, HTTP/HTTPS, TCP/IP, • Expérience avec des outils de test et/ou de traçage (Wireshark, outils propriétaires, test management tools), • Connaissance des environnements virtualisés / cloud (VM, containers) est un plus, • Capacité à piloter et coordonner des activités transverses, • Excellentes compétences de communication (interfaces techniques et non techniques), • Rigueur, sens de l’analyse et orientation qualité, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et contraints, • Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Notre client est une chaine publique culturelle et européenne. A l’antenne depuis 1992, cette chaîne a pour objectif de rapprocher les Européens et regroupe aujourd’hui 400 salariés. Sous la supervision de la Responsable de Coordination pour la Présidence, Vos missions : • Vous assurez la coordination avec le Secréterait Général dans le cadre des activités du Président, • Gestion des mails et du courrier entrant :, • gérer les impressions, le dispatche et le classement,, • identifier les mails et courrier prioritaires, • Préparation des dossiers en amont des déplacements et des Rdv du Président;, • Gestion des invitations : listing des invités, suivi des envois et des confirmations ;, • Gestion des espaces de travail : veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des espaces de travail, • Organisations des petits déjeuners et déjeuners sur site : réaliser les commandes auprès du prestataire sur site et réceptionner les commandes;, • Aide sur l’organisation des Conseils de surveillance : suivi des présences, accueil des participants., • Achats et Budget, • Vous gérez les bons de commande et le traitement des notes de frais ;, • Vous assurez le suivi de la réalisation du budget global de l’activité de la Présidence, • Vous gérez les fournitures pour la Présidence et le SG (commande, réception…), • Organisation des déplacements, • Vous organisez les déplacements (transport, hébergement, etc. en lien avec l’agence); Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans sur un poste d'Assistant(e) de Présidence, d'Assistant(e) de Direction Générale ou auprès de dirigeants de haut niveau, dans un environnement exigeant., • Une expérience acquise dans les secteurs des médias, de l'édition, de la presse ou de l'audiovisuel est fortement appréciée., • Vous disposez d'une solide expérience dans l'organisation logistique, la gestion d'agendas complexes ainsi que la coordination des déplacements et voyages en France et à l'international., • Vous êtes bilingue français/anglais. La maîtrise de l'allemand et/ou de l'espagnol constitue un atout., • Excellente capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Sens aigu des priorités et excellente organisation., • Grande capacité d'adaptation et de gestion des imprévus., • Discrétion absolue, sens de la confidentialité et grande fiabilité., • Organisation du travail :horaires 9h-19h et pause une heure déjeuner Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92) Base annuelle brute : 40-42 000 Euros annuels bruts + intéressement Mutuelle gratuite pour les salariés 6 semaines de congés et 20 à22 JRTT

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits et Performance RH Groupe, vous assurez la structuration de la politique de rémunération, le suivi de son application et la promotion des meilleures pratiques au sein du Groupe, en lien avec les équipes RH des filiales. Vos principales responsabilités Structuration de la politique de rémunération globale Dans ce car, vous serez amené(e) à : • Contribuer à l'élaboration et à la structuration de la politique de rémunération du Groupe, en cohérence avec les objectifs stratégiques et les valeurs de Geopost., • Veiller à la bonne application de cette politique au sein des différentes filiales, en tenant compte des spécificités locales et des cadres réglementaires. Animation de la communauté C&B internationale Vous aurez pour responsabilités de : • Animer la communauté internationale des responsables RH en charge des sujets de rémunération et favoriser le partage des bonnes pratiques., • Coordonner les activités et projets liés à la rémunération avec les différentes filiales. Analyse et reporting C&B au niveau Groupe Vous serez notamment en charge de : • Suivre les rémunérations des équipes dirigeantes (SMT) et contribuer aux enquêtes internationales de rémunération., • Réaliser des analyses comparatives des pratiques de rémunération entre les différents pays et secteurs afin de garantir la compétitivité du Groupe. Support Compensation & Benefits au niveau de la Holding À ce titre, vous : • Accompagnerez les décisions relatives aux embauches, aux évolutions salariales et aux mobilités internes pour les collaborateurs de Geopost SA., • Contribuerez à la mise en œuvre d'un cadre de rémunération attractif, équitable et compétitif, en cohérence avec les politiques du Groupe. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Compensation & Benefits, idéalement acquise dans un environnement international. Vous disposez des compétences suivantes : • Expertise en rémunération et avantages sociaux., • Solides capacités d'analyse et appétence pour les données., • Esprit d'analyse et de discernement., • Rigueur et sens de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles dans un contexte multiculturel., • Anglais courant. Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience, package annuel brut compris entre 77 k€ et 84 k€, comprenant une rémunération fixe et une part variable sur objectifs. Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France de Capgemini et rattaché(e) au Deputy Legal Head de la Business Unit concernée, vous accompagnez les équipes commerciales et opérationnelles dans le développement et l'exécution de projets IT et d'ingénierie principalement pour des clients dans le secteur de l'aéronautique et du spatial. Vous intervenez en tant que partenaire du business afin de sécuriser les opérations tout en contribuant à la croissance de l'activité. Vos missions : • Accompagnement des activités commerciales, • Conseiller les équipes commerciales et opérationnelles tout au long du cycle de vente de la réception de l'appel d'offres à la signature du contrat et dans le cadre de la mise en place des accords de sous-traitance et/ou co-traitance., • Analyser les documents d'appels d'offres et les consultations clients., • Identifier les risques juridiques, contractuels et réglementaires., • Accompagner les équipes dans la définition des positions de négociation et dans les processus internes de validation des risques., • Intervenir sur des opportunités stratégiques auprès des principaux acteurs de l'aéronautique, de la défense et du spatial., • Rédaction et négociation contractuelle, • Rédiger, analyser et négocier en français et en anglais des contrats complexes. Ceux-ci peuvent porter sur des prestations d'IT, d'ingénierie, de conseil, de partenariat, etc., • Assurer un accompagnement pragmatique et orienté business sur des sujets notamment liés au droit des contrats, à la propriété intellectuelle, à la protection des données, etc., • Contribution à la communauté juridique, • Participer à la veille juridique., • Contribuer à la formation des équipes., • Participer aux initiatives d'innovation de la Direction Juridique Votre profil : Vous justifiez d'environ 4 à 5 années d'expérience professionnelle, lui ayant permis de développer une solide maîtrise des enjeux contractuels et commerciaux. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la négociation de contrats commerciaux complexes, en interaction avec de multiples parties prenantes internes et externes. Votre parcours comprend une exposition aux environnements aéronautique, spatial ou défense, lui permettant d'appréhender les exigences spécifiques de ces secteurs fortement réglementés. Compétences attendues Vous démontrez une bonne maîtrise du droit des contrats et des mécanismes juridiques applicables aux relations commerciales. Vous manifestez un réel intérêt pour la négociation contractuelle et apprécie les échanges visant à sécuriser les engagements des différentes parties. Vous évoluez aisément dans un environnement anglophone et est capable de rédiger, analyser et négocier des documents contractuels en anglais. Habitué(e) à collaborer avec des interlocuteurs situés dans différents pays, vous savez évoluer efficacement dans des organisations matricielles et multiculturelles. Votre approche pragmatique vous permet de trouver un équilibre entre la maîtrise des risques juridiques et les objectifs opérationnels de l'entreprise. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles ainsi qu'un excellent sens de la communication, facilitant les interactions avec les équipes opérationnelles et les clients. Atouts supplémentaires Vous disposez de connaissances en matière d'Export Control et comprend les enjeux liés à la conformité réglementaire dans un contexte international. Vous êtes sensible aux problématiques de propriété intellectuelle et maîtrise les principaux enjeux juridiques liés aux logiciels et aux actifs numériques. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

À propos de Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour accompagner les entreprises innovantes dans leurs transformations technologiques et industrielles. Vos missions Rejoignez nos équipes Delivery et prenez la responsabilité de transitions stratégiques dans des environnements complexes. Vous sécurisez la reprise de services, accompagnez les équipes et garantissez la continuité des opérations.. • Piloter les transitions entrantes de services et sécuriser leur mise en œuvre., • Organiser les ressources, processus et outils nécessaires à l'opérationnalisation., • Coordonner les parties prenantes internes et externes., • Garantir la qualité de service, la continuité opérationnelle et le respect des engagements., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et à l'avant-vente des projets de transition. Votre profil • Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent., • 10 à 15 ans d'expérience en delivery management ou transition de services., • Expérience indispensable dans la conduite de transitions entrantes., • Leadership, rigueur, communication et gestion des parties prenantes., • Anglais courant. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 1. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 1. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 1. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 1. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Concevoir, faire évoluer et recommander l’architecture logicielle de systèmes embarqués Linux pour des équipements de connectivité fixe et Wi-Fi., • Piloter le développement bas niveau en C et C++, incluant l’intégration de BSP, de drivers, la gestion de SDK et les évolutions du noyau Linux., • Assurer la maintenance et l’évolution de plusieurs plateformes embarquées tout en contribuant au développement de nouvelles stacks logicielles complètes., • Apporter votre expertise sur les protocoles réseau et Wi-Fi, les architectures ARM et MIPS, ainsi que sur les environnements Linux embarqués et Yocto., • Coordonner les activités techniques d’équipes internationales de développement et de validation, définir les priorités et accompagner la montée en compétence des équipes. Votre profil • Diplôme d'ingénieurs ou diplôme universitaire de niveau Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent., • Vous justifiez de 15 ans d'expérience avec une expérience confirmée en tant qu’Architecte logiciel embarqué, Tech Lead ou référente / référent technique sur des systèmes embarqués Linux., • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international., • Compétences métier et techniques : développement embarqué C/C++, Linux Kernel et Yocto, protocoles réseau et Wi‑Fi., • Qualités attendues : leadership, collaboration, prise de décision et résolution de problèmes. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Make It Real

Rejoignez Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, accompagne les grandes organisations dans leurs enjeux technologiques les plus critiques. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à des projets d’infrastructures cloud et data center à forte valeur stratégique, au cœur des transformations digitales. Vos missions En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez des initiatives data center complexes et stratégiques : • Définir et piloter des programmes multi-sites de construction ou d’extension de data centers (greenfield / brownfield), • Assurer la gouvernance globale (KPIs, reporting exécutif, pilotage CAPEX/OPEX), • Manager des équipes projets internationales et coordonner les parties prenantes (IT, énergie, immobilier…), • Garantir l’excellence technique (résilience, performance énergétique, standards Tier III/IV), • Superviser les phases critiques (construction, commissioning, mise en service) jusqu’à la livraison “zero defect” Votre profil • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • 10+ ans d’expérience en construction de data centers ou infrastructures critiques, • Expertise technique en énergie critique, cooling et performance énergétique, • Expérience démontrée en pilotage de programmes internationaux complexes (>100M€), • Leadership confirmé et capacité à interagir avec des interlocuteurs exécutifs, • Français et anglais courants Le site de rattachement peut être situé dans une autre ville où une agence de Capgemini est présente en France. Des déplacements professionnels sont à prévoir. 3 raisons de nous rejoindre • Impact stratégique : vous intervenez sur des programmes structurants pour les infrastructures cloud et IT des grandes entreprises, • Environnement international : collaboration avec des équipes et partenaires à l’échelle mondiale, • Développement & évolution : accès à des rôles de direction (Director, VP, Global Program Director) Nos engagements Chez Capgemini, nous favorisons un environnement inclusif et responsable, où chaque talent peut se développer et contribuer à un impact durable Ce que vous pouvez attendre • Projets à forte visibilité et enjeux business critiques, • Collaboration avec des experts reconnus, • Parcours de carrière structuré et opportunités internationales Vous souhaitez piloter les infrastructures critiques de demain ? Nous vous invitons à postuler.

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez devenir l’architecte des usines logicielles de demain pour de grands comptes industriels ou technologiques ? Rejoignez-nous et transformez les processus de delivery en moteurs de performance et de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les dernières technologies de déploiement continu et accès aux certifications partenaires., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que CI/CD Architect Expérimenté, vous serez l'architecte et le garant de l'Usine de Développement Logiciel (UDL). Votre mission sera d'automatiser, de sécuriser et de fluidifier le passage du code à la production. 1. Stratégie et Design de l'Usine Logicielle • Concevoir des architectures de pipelines CI/CD complexes, scalables et multi-environnements., • Définir les standards de "Software Supply Chain" pour garantir la traçabilité et l'intégrité des livrables., • Choisir et intégrer les outils les plus adaptés (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Tekton, ArgoCD). 1. Automatisation et Déploiement Continu • Implémenter des stratégies de déploiement avancées (Blue/Green, Canary Releasing, Progressive Delivery)., • Industrialiser la gestion des artefacts et des dépendances (Nexus, JFrog Artifactory)., • Mettre en place des approches GitOps pour synchroniser l'état de l'infrastructure avec le code. 1. Qualité et Sécurité Intégrée (DevSecOps) • Automatiser l'intégration des tests (unitaires, d'intégration, de performance) au sein des pipelines., • Intégrer les outils d'analyse de code (SonarQube) et de scan de sécurité (Snyk, Trivy, Checkmarx) en mode "Shift Left"., • Garantir la conformité des processus de release (Audit logs, approbation de déploiement). 1. Optimisation et Accompagnement des Équipes • Analyser les goulots d'étranglement de la chaîne de delivery et réduire le "Lead Time for Changes"., • Accompagner les développeurs dans l'adoption des meilleures pratiques de versioning (Gitflow, Trunk Based Development)., • Créer des templates de pipelines réutilisables pour accélérer le démarrage des nouveaux projets. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle, avec une spécialisation d'au moins 3 ans dans la conception de chaînes CI/CD à grande échelle., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des orchestrateurs CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps)., • Excellente connaissance des outils de déploiement continu et GitOps (ArgoCD, Flux)., • Maîtrise de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) appliquée au build et au runtime., • Expertise en scripting et langages de programmation (Python, Go, Bash, Groovy)., • Solides notions de sécurité applicative et de gestion des secrets (Vault)., • Soft skills : Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, pédagogie et capacité à fédérer des profils Dev et Ops., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes passionné(e) par l'automatisation sans faille et l'optimisation des flux de travail ? Postulez dès maintenant !

🚀 Pourquoi rejoindre Edenred ? Chez Edenred SmartER, HubSpot n'est pas un simple outil marketing. C'est une plateforme stratégique, au cœur de notre écosystème digital international, qui connecte HubSpot, Salesforce et l'ensemble de notre Marketing Tech Stack. Aujourd'hui, elle accompagne déjà notre plus grand marché, la France. Demain, elle sera déployée dans de nombreux autres pays (Mexique, Bulgarie, Argentine, Grèce, Japon...) avant de poursuivre son expansion à l'échelle mondiale. Nous recherchons une personne capable de prendre la responsabilité de cette plateforme, de la faire évoluer et d'en faire une référence en matière de qualité, de fiabilité et de performance. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, améliorer des systèmes critiques et construire des plateformes utilisées par des équipes internationales, ce poste est probablement fait pour vous. 🌍 Ce qui rend ce poste unique 🚀 Prenez possession d'une plateforme stratégique Vous ne rejoignez pas une équipe marketing chargée de créer des campagnes. Vous devenez le référent technique d'une plateforme mondiale, utilisée par plusieurs pays et appelée à devenir un actif stratégique pour l'ensemble du Groupe Edenred. 🌎 Construisez une plateforme internationale Vous participerez au déploiement de HubSpot dans plusieurs pays, en concevant une plateforme robuste, évolutive et capable de répondre aux besoins d'équipes réparties partout dans le monde. 🧩 Relevez de vrais défis techniques Synchronisation HubSpot / Salesforce, APIs, qualité des données, observabilité, monitoring, workflows, automatisation, gestion des incidents... Votre quotidien sera rythmé par des problématiques techniques variées, où comprendre la cause profonde d'un problème est souvent plus important que simplement le corriger. 🤝 Rejoignez une vraie équipe Produit & Tech Chez SmartER, HubSpot est piloté par une équipe Produit. Vous travaillerez quotidiennement avec des Product Managers, Product Owners, développeurs, équipes Salesforce et métiers dans un environnement agile, collaboratif et international. 📈 Voyez l'impact concret de votre travail Chaque amélioration que vous apporterez permettra à des milliers d'utilisateurs internes de travailler avec des données plus fiables, des processus plus fluides et une plateforme toujours plus performante. 🎯 Votre mission Votre objectif est simple : Construire une plateforme HubSpot fiable, scalable et utilisée de manière optimale par toutes les filiales d'Edenred. Vous serez le garant de son évolution technique, de la qualité des données, de sa stabilité en production et de son intégration avec Salesforce. Au quotidien, vous serez amené à : 🛠 Faire évoluer la plateforme • Concevoir et améliorer l'architecture HubSpot., • Développer les fonctionnalités spécifiques lorsque cela est nécessaire., • Mettre en place et optimiser les workflows, automatisations et configurations no-code., • Identifier en permanence des pistes d'amélioration de la plateforme. 🔄 Garantir des intégrations fiables • Être responsable des intégrations entre HubSpot, Salesforce et les autres outils de notre Marketing Tech Stack., • Superviser les flux de données et les APIs., • Anticiper les évolutions Salesforce afin de garantir une synchronisation fiable entre les plateformes. 🚨 Assurer la stabilité de la production • Surveiller la plateforme et détecter les anomalies avant qu'elles n'impactent les utilisateurs., • Identifier les causes racines des incidents., • Coordonner leur résolution avec les équipes de développement., • Améliorer en continu les mécanismes de monitoring, d'alerting et de tests. 📊 Garantir la qualité des données • Veiller à la cohérence des données entre HubSpot, Salesforce et les différents systèmes connectés., • Identifier les incohérences et comprendre leur origine., • Améliorer durablement la gouvernance des données. 🌍 Accompagner la croissance internationale • Participer au déploiement de HubSpot dans de nouveaux pays., • Conseiller les équipes métiers sur les meilleures pratiques., • Produire la documentation nécessaire., • Devenir le référent HubSpot du Groupe. 👀 Le profil que nous recherchons Plus qu'un expert HubSpot, nous recherchons une personne qui aime comprendre comment les systèmes fonctionnent et qui prend plaisir à les améliorer. Localisation : l'équipe est basée à Issy-les-Moulineaux, et devez donc être prêt à travailler 3 jours par semaine sur ce site, et idéalement être en région parisienne. Vous vous reconnaîtrez probablement si vous aimez vous poser des questions comme : • Pourquoi cette donnée est-elle incohérente ?, • Comment automatiser ce processus ?, • Comment rendre cette plateforme capable de supporter 30 pays au lieu d'un seul ?, • Comment éviter que cet incident ne se reproduise ? Vous disposez idéalement de : • Une solide expérience sur HubSpot (Consultant, Solution Architect, Platform Owner, Technical Lead, RevOps, Marketing Operations...)., • Une excellente maîtrise des APIs et des intégrations HubSpot., • Une bonne connaissance de Salesforce et des problématiques de synchronisation entre CRM., • Une expérience des workflows, de l'automatisation et des architectures de données., • De solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'identification des causes racines., • Une forte autonomie et un véritable esprit d'amélioration continue., • D'excellentes capacités de communication en français comme en anglais. ❤️ Pourquoi ce poste est différent La plupart des entreprises utilisent HubSpot comme un simple outil marketing. Chez Edenred, nous le considérons comme une véritable plateforme produit. Vous ne serez pas là pour exécuter des demandes. Vous serez là pour construire, faire évoluer et fiabiliser une plateforme stratégique utilisée à l'international, avec une réelle capacité d'influence sur sa feuille de route. 💡 Vous êtes actuellement consultant HubSpot ? Vous accompagnez plusieurs clients sur leurs projets HubSpot et aimez résoudre des problématiques complexes ? Imaginez maintenant pouvoir consacrer toute votre énergie à une seule plateforme, suivre son évolution sur plusieurs années, voir l'impact de chacune de vos améliorations et construire une vision long terme avec une équipe Produit & Tech reconnue en interne. C'est précisément ce que nous vous proposons.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Piloter des programmes industriels complexes de bout en bout, du cadrage au déploiement, en garantissant qualité, coûts, délais et performance., • Assurer la gouvernance et le pilotage financier des programmes, anticiper les risques et accompagner les évolutions contractuelles., • Manager et structurer des équipes pluridisciplinaires et multisites afin de sécuriser la réussite des engagements., • Conduire des projets de transformation organisationnelle et d’industrialisation des activités dans des environnements internationaux., • Développer l’activité en contribuant aux réponses à appels d’offres, aux avant-ventes et à la construction d’offres complexes. Votre profil • Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou titulaire d’un Bac+5 universitaire., • Plus de 15 ans d’expérience en direction de programmes complexes dans un environnement industriel international., • Maîtrise du pilotage de programmes, de la gestion financière (P&L), de la gouvernance, de la gestion des risques et des transformations opérationnelles., • Anglais courant requis pour évoluer dans des contextes multiculturels et internationaux., • Leadership, capacité à fédérer des équipes, sens de la communication, orientation résultats et aptitude à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à la Défense, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en matière de définition de stratégies cloud, de développement de business cases et d’operating models, de mise en œuvre d'une approche FinOps, de structuration et de pilotage de programmes de migration et de transformation, de mise en place de processus de livraison prêts pour le cloud (basés sur DevOps/DevSecOps), vous êtes le bienvenu. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité et ses multiples facettes, à l’image de ses équipes guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire, et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Directeur(rice) de la stratégie et de la transformation digitale pour accélérer la croissance et la rentabilité de son activité digitale. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Piloter la croissance et la performance e-commerce & omnicanal • Garantir le développement du chiffre d'affaires e-commerce et contribuer à sa rentabilité., • Piloter les leviers de croissance : Paid, CRM et optimisation du taux de conversion (CRO)., • Construire, suivre et piloter le business plan e-commerce., • Piloter les KPIs clés : CA, marge, COS, taux de conversion, panier moyen, LTV., • Analyser la performance, identifier les opportunités et arbitrer avec un sens du commerce très élevé. Growth : Paid, CRM & Conversion : • Gérer et optimiser les campagnes Paid Media (Meta, Google, etc.)., • Structurer et développer la stratégie CRM (acquisition, rétention, fidélisation). Stack actuelle : Shopify + Klaviyo., • Piloter une démarche CRO : optimisation du parcours, des pages clés, du checkout, tests et recommandations. Shopify & merchandising digital : • Piloter Shopify au quotidien : stocks, fiches produits, navigation, mises en avant., • Améliorer en continu l'expérience client et la lisibilité de l'offre., • Travailler avec les équipes internes / prestataires pour faire évoluer le site et ses performances. Omnicanal & lien avec le réseau boutiques : • Mettre le digital au service des 28 boutiques (trafic, réservation, notoriété locale), et pas seulement du pure-player., • Développer les parcours omnicanaux : click & collect, e-réservation, retours, continuité de l'expérience .com ↔ boutique., • Déployer un clienteling connecté au réseau et à la data client., • Assurer la cohérence du pilotage CA entre .com, boutiques et modes d'exploitation. Interfaces & outils (groupe Etam) : • Travailler avec la DSI mutualisée et les fonctions groupe sur les sujets outils, data et sécurité., • Composer avec l'écosystème SI du groupe (ERP, déploiement Microsoft / projet NoStress, cartographie des outils data & IT). Management : • Manager, structurer et faire grandir les ressources internes et les prestataires/agences du périmètre e-commerce & digital., • Donner le cap, fixer les priorités et garantir l'exécution dans un environnement exigeant., • Poste « player-coach » : structurer et (re)constituer l'équipe à partir d'une base réduite, avec une forte implication opérationnelle et une dépendance actuelle aux prestataires/agences. Vous êtes : • Doté(e) d’un sens du commerce très élevé : vous restez focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires et de la marge., • À l’aise avec la data et le pilotage de KPIs : vous analysez, recommandez, arbitrez., • Solide sur les enjeux growth : Paid, CRM, conversion (CRO) et clienteling., • Capable de piloter un business plan e-commerce avec une forte culture finance / rentabilité., • Organisé(e), exigeant(e), orienté(e) résultats., • À l’aise dans un environnement marketing et marque., • Manager dans l’âme : vous savez embarquer, structurer et prioriser., • Vous parlez anglais couramment., • Une expérience dans l’univers du luxe et/ou de la mode est un véritable plus., • Une expérience en environnement omnicanal / retail (marque à réseau de boutiques) / e-commerce multi-marchés est un vrai plus.

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l’entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues en stratégie, technologies, data science et creative design. Rejoignez l’équipe Public & Services, qui accompagne les décideurs publics et privés intervenant dans la sphère des services aux citoyens. L’équipe intervient sur des enjeux de transformation des politiques publiques, dans une logique de bout en bout et de synergie public/privé. Le secteur ferroviaire au sein de Capgemini Invent Nous accompagnons les acteurs français et internationaux du ferroviaire dans le pilotage de grands programmes d’infrastructure et de transformation digitale, l’accélération de problématiques complexes et la conduite du changement. À titre d’illustration, nos consultants interviennent sur des projets tels que : • Structuration du pilotage et accélération d’un programme de construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, • Préparation et pilotage d’appels d’offres industriels, • Digitalisation de la surveillance d’un réseau d’infrastructure, • Transformation data des opérations d’une ligne ferroviaire Dans ce contexte, nous recherchons de nouveaux talents, au grade Consultant Senior ou Manager, pour contribuer à des projets d’ingénierie ferroviaire d’envergure, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires. Votre rôle En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions de transformation, de pilotage de programmes et d’accompagnement opérationnel auprès d’acteurs du secteur ferroviaire. Vous contribuerez notamment à : • Participer au cadrage, au pilotage et à la mise en œuvre de projets de transformation dans le secteur ferroviaire, • Produire des analyses, livrables et recommandations à destination des clients, • Contribuer à la coordination des parties prenantes projet : équipes client, experts métiers, équipes internes Capgemini, • Participer au suivi des engagements projet : planning, risques, qualité des livrables, avancement, • Accompagner la conduite du changement auprès des équipes concernées, • Encadrer ponctuellement des consultants plus juniors, stagiaires ou alternants selon les missions, • Contribuer à la capitalisation des connaissances sur les sujets ferroviaires, infrastructures, ingénierie ou transformation digitale, • Participer au développement de propositions commerciales, d’assets ou de réflexions internes sur le secteur Le niveau d’autonomie et de responsabilité sera adapté à votre expérience, avec une progression possible vers davantage de pilotage de mission, de relation client et de contribution au développement de l’activité. Vos compétences Vous maîtrisez les fondamentaux du conseil : rigueur, capacité d’analyse, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, autonomie et capacité à structurer des sujets complexes. Vous avez une connaissance des enjeux du secteur ferroviaire et avez déjà contribué à des projets d’ingénierie, d’innovation, d’exploitation, de maintenance ou de transformation dans cet environnement. Vous pouvez avoir développé une première expérience sur un ou plusieurs des domaines suivants : • Maintenance ou exploitation d’infrastructures ferroviaires, • Matériel roulant, • Systèmes ferroviaires, • Signalisation, • Gares et espaces ERP, • Mobilité urbaine, mass transit, fret ou grandes lignes, • ATS, ERTMS, CBTC ou outils de gestion opérationnelle des circulations Vous êtes à l’aise en français et en anglais dans un contexte professionnel. Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’un parcours universitaire équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience significative, idéalement entre 3 et 7 ans, en cabinet de conseil, en ingénierie, chez un opérateur, un industriel, une autorité organisatrice ou un acteur de l’écosystème ferroviaire, • Vous avez contribué à des projets de transformation, d’organisation, de performance opérationnelle, d’ingénierie ou de digitalisation, • Vous souhaitez évoluer dans le conseil, au contact de clients publics et privés, sur des problématiques structurantes du secteur ferroviaire Votre savoir-être • Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité, • Vous savez structurer une analyse et formaliser des recommandations claires, • Vous êtes à l’aise dans des environnements projet où les interlocuteurs sont multiples, • Vous souhaitez développer progressivement vos responsabilités en pilotage de mission, relation client et encadrement #Dynamisme #Esprit d’équipe #Rigueur #Curiosité #Écoute #Engagement Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est évoluer dans un environnement stimulant, avec une diversité de projets, des équipes pluridisciplinaires et un accès à des formations adaptées. Vous bénéficierez notamment de : • Projets à fort impact sur les infrastructures, la mobilité et les services aux citoyens, • Collaboration avec des profils variés : consultants, experts sectoriels, data, design, technologie, • Environnement entrepreneurial où les initiatives de co-construction sont encouragées, • Développement progressif de votre expertise sectorielle et de vos compétences conseil, • Parcours d’apprentissage continu via la diversité des missions et des formations internes Capgemini est une entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, et signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. Le groupe a pour ambition de continuer son expansion sur de nouveaux marchés et produits et souhaite renforcer dans ce cadre son service des Opérations. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous assurerez le support et la vente offline des services hôteliers à destination de nos sociétés clientes. Principales missions : Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes : • Maîtriser les outils opérationnels de vente à destination des sociétés et TMC ;, • Vous adapter à la gestion et la fluidité attendues des process internes ;, • Être capable de proposer des alternatives et répondre aux demandes spécifiques du marché affaires ;, • Être force de proposition afin d'optimiser les procédures de traitement et afin de développer la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe Gekko, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Prime d'intéressement. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans minimum sur des fonctions similaires ; Vous êtes dynamique, motivé(e), réactif(ve) et vous savez faire preuve d’un esprit communiquant ; Vous êtes reconnus pour vos compétences relationnelles ; Vous maitrisez le pack office dont Excel en particulier ; Vous parlez couramment anglais ? Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site internet : _ Vous êtes convaincus ? Alors n’hésitez plus, la Team Opés attend votre candidature ! Infos pratiques : Contrat : CDI. Date de démarrage : dès que possible. Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130, Issy-les-Moulineaux. Les CV doivent être formulés par mail à : recrutement@gekko-holding.com.

L'agence Florence Doré recherche un(e) standardiste pour intégrer l'équipe d'une société groupe hôtelier située à Issy-les-Moulineaux en temps partiel après-midi. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l'un des visages de l'accueil. Vous êtes responsable de : • La gestion des salles de réunion, • Standardiste, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI - Temps partiel (30h/semaine), • Horaires : du lundi au vendredi, de 14h00 à 20h00, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1601€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires Rémunération : • 1601€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé

Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes OPS Lead / Responsable mise en Production & Exploitabilité Le Chef de Projet mise en Production est responsable de la préparation et de la sécurisation du passage en RUN des solutions livrées par les projets et programmes. Il s’assure que les solutions sont exploitables dans de bonnes conditions par les Opérations, en particulier sur les sujets de maintenabilité, supervision, sauvegarde, reprise d’activité et respect des standards de production. Il joue un rôle de coordination et d’escalade entre les équipes projets, les Opérations, les infogérants et les experts techniques. Il pilote aussi le suivi des demandes, la visibilité sur l’avancement, les risques, les délais et, lorsque nécessaire, le budget associé aux actions opérationnelles. Principales missions • Challenger l’exploitabilité des solutions avant mise en production., • Organiser les rituels de suivi avec les projets et les Opérations., • Identifier et remonter les risques liés au passage en RUN., • Piloter les demandes hors catalogue et les escalades., • Assurer le suivi de l’avancement via reporting et tableaux de bord., • Promouvoir les solutions standard du groupe. Profil recherché • Bac +5 en management, gestion de projet ou ingénierie., • Expérience en gestion de projets IT, production ou exploitabilité., • Bonne maîtrise d’ITIL, des outils ITSM, et des méthodes Agile / pilotage projet., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités attendues • Leadership fonctionnel., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à vulgariser et à alerter au bon niveau., • Anglais courant. Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions En votre qualité de Coordinateur(trice) IMPORT/EXPORT, vous aurez la charge de : · Piloter le suivi logistique en lien avec nos filiales de Hong Kong et Chine · Valider des documents de livraison propres à chaque cahier des charges des clients ; · Mettre en place des process avec les sous-traitants ; · Assurer la gestion de l’activité logistique multimodale : aérien, maritime, rail et route. · Optimisation des coûts d’achat auprès de nos partenaires logistiques (transitaires- transporteurs) · Réaliser et planifier l’affrètement National, Européen et international (IMPORT/EXPORT) : booking, suivi des transports jusqu’à destination selon incoterm client. (EXW à DDP) · Assurer la gestion et le suivi des flux et informations auprès des clients pour chaque projet. · Connaissance approfondie des différentes nomenclatures et taxes douanières : HS CODE - INCOTERM – Liasses documentaires - Assurer le suivi des certifications matières en vigueur · Gestion des stocks client en nos entrepôts. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans la Logistique / Transports - BTS Commerce international, • Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un esprit d’équipe., • Doté(e) d’une bonne élocution, vous avez le sens du détail, de la précision, un esprit curieux, vous avez une bonne capacité de travail., • Vous êtes organisé(e) avec une facilité à travailler de manière transverse et sur plusieurs projets en simultané, • Vous avez une très bonne connaissance du pack office (Power Point, d’Excel) + ERP (SAGE), • Vous avez un bon niveau en Anglais – B1( lu -écrit- parlé). CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Aux côtés de clients grands comptes du CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, vous contribuez à accélérer leur transformation en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition, l’exécution et l’industrialisation de leur feuille de route Data & IA. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant stratégie, delivery, experimentation et accompagnement du changement. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines, durables (Sustainable AI) et scalables, intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques., • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle., • Travailler avec les Comités de Direction pour définir une vision IA, prioriser les use cases et cadrer les trajectoires de transformation., • Animer workshops, ateliers d’idéation, cadrages fonctionnels et sessions d’acculturation auprès des métiers et des dirigeants. Accélération & Industrialisation • Identifier, cadrer et accélérer des use cases IA et GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…)., • Contribuer à la réalisation de POC, MVP et pilotes, y compris sur des approches émergentes (IA agentique, copilotes métiers, automatisation intelligente...)., • Participer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : plateformes technologiques next‑gen, AI Factories, industrialisation des modèles, mise à l’échelle du portefeuille de cas d’usage., • Intervenir sur des projets pionniers mêlant stratégie, R&D et transformation, au cœur des enjeux IA du marché. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner les Directions Générales dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations Data/IA., • Conduire des ateliers de cadrage, sessions de design organisationnel et initiatives de conduite du changement autour de l’adoption de l’IA., • Contribuer à la construction et au rayonnement des offres IA du groupe Capgemini. Un terrain de jeu d’excellence… et d’accompagnement Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue, avec une forte appétence pour la transformation et l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’agence Florence Doré recherche un(e) hôte d'accueil pour intégrer l’équipe d’une société groupe hôtelier située à Issy-les-Moulineaux en temps partiel matin. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l’environnement de la société, vous serez l’un des visages de l’accueil. Vous êtes responsable de : • La gestion des salles de réunion, • Standardiste, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI – Temps partiel (30h/semaine), • Horaires : du lundi au vendredi, de 8h00 à 14h00, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1601€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1601€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursé

🎬 Notre Client Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 1100 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile. Près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et… de se faire plaisir. "Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l’amour du bon." Découvrez en images _ le quotidien des équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. 📝 Missions : Au sein du Pôle Achat, vous managez une équipe de 5 acheteurs et 1 assistant achat. Vos missions sont : Définir et déployer la stratégie achat de vos catégories Dans le cadre de la stratégie globale et du projet d'entreprise, vous proposez et déployez la stratégie achat des catégories dont vous avez la responsabilité. Vous assurez une veille économique et vous tenez informé(e) des évolutions tarifaires et produits du marché. Piloter la performance Vous pilotez les indicateurs de vos catégories : taux de marge, CA, masse de marge, taux de service. Vous suivez le pricing, vérifiez le positionnement et la cohérence des catégories de votre équipe au regard de la concurrence, et intervenez si nécessaire. Déployer la stratégie fournisseur Vous développez une relation commerciale pérenne avec nos fournisseurs et assurez l'équilibre des portefeuilles. Vous sécurisez les approvisionnements, bannissez la dépendance économique et assurez la contractualisation ainsi que le suivi juridique de la relation commerciale. Manager votre équipe Vous animez, encadrez et supervisez le travail de vos acheteurs et de votre assistante achat, et suivez leur performance. Vous participez aux recrutements ainsi qu'à la formation et à l'évolution des équipes, et assurez le suivi des frais de personnel de votre service. Sécuriser les négociations stratégiques Vous suivez les dossiers de négociation et appels d'offres en cours, en cohérence avec les ambitions fixées. Vous intervenez en appui de vos acheteurs sur les appels d'offres et négociations particulièrement difficiles ou stratégiques. Travailler en transversalité Selon les projets, vous collaborez avec les différents services : Marketing, R&D, Qualité, Supply Chain, LAD, Transport, Communication, Performance commerciale, Finance, Juridique. Vous représentez la société dans différentes instances et salons professionnels. 🎯 Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en achats, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les achats, idéalement en marque distributeur, et vous avez déjà une première expérience de management. Véritable négociateur(rice) dans l'âme, votre esprit d'analyse et votre expertise produit vous permettent de prendre des initiatives et d'affirmer vos décisions. Vous êtes proactif(ve). Organisé(e) et réactif(ve), vous savez traiter les urgences, gérer les imprévus et hiérarchiser vos priorités. La culture du résultat et l'esprit de conquête vous animent. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous accompagnez vos équipes au quotidien. Enthousiaste, vous avez à cœur de les former et d'instaurer un véritable esprit d'équipe. Vous êtes autonome et rigoureux(se), et vous parlez anglais. Communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différentes Directions de Picard comme avec vos partenaires externes. Une connaissance du surgelé serait un plus. Autres • CDI à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Process de recrutement Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Aurélie@EnoaRH Rencontre avec l'équipe de Picard Surgelés (RH / N+1) En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation Paris (et régions) · CDI· Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions Financières et Achats de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain. Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent : • L'IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report., • La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts., • Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite. Notre conviction : les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Vos missions : Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Vous interviendrez sur : • Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions), • Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P), • Définition de modèles économiques des organisations, • Refonte des processus métiers Finance / Achats, • Pilotage de projets de transformation, • AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achats (ERP, S2C, SRM), • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les logiques d'automatisation des processus, • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c'est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier ou d'une mission en autonomie, • Contribuer à la construction des offres Finance / Achats et à l'encadrement de consultants selon votre expérience, • Participer à l'élaboration de propositions commerciales et à leur soutenance, • Expérimenter et développer des projets via notre Lab — intelligence collective, créativité, innovation, • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours Pourquoi ce poste est différent : Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération : → 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — une dynamique de croissance réelle → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché Vous avez une vraie expertise Finance ou Achats. 1 à 10 ans d'expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Bonne connaissance des méthodes de conseil et d'AMOA. Maîtrise fonctionnelle des processus Finance, Achats ou P2P / O2C. Vous maîtrisez les solutions du marché. Vous avez déjà travaillé sur des projets de mise en place de solutions comme : • SAP S/4HANA· Oracle ·Workday · CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 · Microsoft D365, • IVALUA· COUPA ·JAGGAER · BASWARE· ESKER Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance Ce qui fera la différence Expertise Finance ou Achats AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus P2P / O2C / R2R Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. L'ambition est claire : faire d'ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (_).