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Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un laboratoire pharmaceutique, un(e) COMMERCIAL en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Mise à jour le 21/07/2026Fabricant français d'équipements culinaires à forte notoriétéAnimer votre réseau de distribution spécialisés !Notre clientNotre client, fabricant Français dans l'équipement culinaire pour les métiers de, recherche son futur Chef de Secteur CHR H/F, afin de piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25)Poste et missionsSous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes:Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matériels hôteliers et revendeurs métiers de) ;Veiller au respect des 4P (produit, prix, distribution, promotions) et mener des actions correctives de merchandising (tenue du rayon et mise en place de PLV/ILV) ;Réaliser des actions de formations auprès des conseillers de vente de vos revendeurs et de démonstrations auprès des utilisateurs ;Mener des actions de prescription auprès de BE spécialisés dans la conception de cuisines professionnelles;Organiser des tournées duo avec la force de vente de vos distributeurs ;Participer à des salons régionaux ou nationaux, des portes-ouvertes (environ 5 week-end/an) ;Réaliser un reporting journalier de qualité avec l'aide d'un CRM ;Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitativeProfil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial ou spécialisé dans le secteur de la cuisine ;Vous disposez de 2 années d'expérience sur un poste similaire (stages ou alternance inclus)Fin gourmet et si possible avec une expérience validée dans l'hôtellerie et restauration ou le CHRVous avez une expérience en GMS, GSS, GSB ou tout autre expérience en BtoBVous êtes connu pour votre dynamisme, votre sens du relationnel, votre écoute et vos appétences pour les produits techniques.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un package compris entre 35 000 et 50 000 brut annuel (2/3 fixe, 1/3 variable); Un véhicule de fonction 5 places inclus ; Intéressement + participation Mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise* Statut cadreSi vous êtes motivé(e) par ce poste, n'hésitez plus, postulez ! ContactCoraline LarochelleIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7060073Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef de SecteurSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantCoraline LarochelleRéférence de loffreJN-072026-7060073

Strasbourg (67)TJM 350-420Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (38-47K) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes – Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge) – Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire – Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier – Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs – Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique : – Back-end : Java, Spring Boot – Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript – Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative) – Bases de données : SQL Server, MongoDB – Architecture : Expertise confirmée en microservices – Tests : jUnit – Versionning : Git – Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar – Déploiement : Jenkins, Ansible – Gestion de projet : JIRA, Confluence Votre profil : Compétences techniques : – Maîtrise avancée de Java et Spring Boot – Bonne compréhension des architectures microservices – Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent – Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills : – Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout – Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards – Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) – Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELADPostuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler : ST.11.92.02.25

StrasbourgTJM : 350-400/JBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40-47K) ) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes– Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers– Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques– Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques️ Stack technique :– Langages : RPG IV (toutes syntaxes), SQL (langage et optimisation), CL (Control Language)– Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, ConfluenceVotre profil :Compétences techniques :– Une expertise confirmée en développement IBMi AS400, avec une parfaite maîtrise de RPG IV, SQL, et CL– Une bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)Soft skills : – Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités– Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques– Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipeQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueCELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler :ST.02.92.03.25

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Recrutement en alternance ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique, centrée sur l’épanouissement professionnel et personnel. Chez Bloomind, tu participeras activement à la co-construction de notre entreprise à travers le recrutement, les projets RH, les événements internes et, surtout, le déploiement de notre culture d’entreprise. Aujourd’hui, l’aventure Bloomind rassemble déjà près de 60 Bloomates. Le mouton à cinq pattes n’existe pas : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse d’apprendre, force de proposition et désireuse de contribuer à une aventure ambitieuse. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant s’investir dans une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une réelle ambition de développement. Tu es : • Étudiant.e ou futur.e étudiant.e de niveau Bac+3 à Bac+5, quelle que soit sa filière, en école de commerce, IAE, université ou formation équivalente ;, • Attiré.e par les métiers du recrutement et du développement des talents ;, • Curieux.se, enthousiaste et motivé.e par les environnements en forte croissance ;, • Intéressé.e par l’univers de la tech ;, • Créatif.ve et force de proposition. Ce qui fera vraiment la différence • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Sens de l’organisation et rigueur, • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative, • Discrétion et sens de la confidentialité Ce poste n’est pas fait pour toi si… • Tu recherches un poste routinier, sans challenge ni diversité de missions ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils numériques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te correspondent pas ;, • Le relationnel n’est pas un aspect que tu apprécies particulièrement dans ton travail. Tes missions Recrutement • Suivre le processus de recrutement de A à Z, • Identifier et préqualifier les candidat.e.s, • Participer à l’animation des entretiens et au suivi du vivier de talents, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Participer activement au recrutement de profils ingénieurs et docteurs Projets RH & Marque Employeur • Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer notre marque employeur à travers des forums, salons et événements dédiés à l’emploi, • Renforcer nos relations avec les écoles et organismes de formation, • Co-organiser les événements internes (séminaires, team buildings, afterworks, etc.) Package • Salaire selon la grille de rémunération de l’alternance avec variables sur objectifs, • Ordinateur et ligne téléphonique professionnels, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé.e de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance, Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ?

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. La formation s'organisme via le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux. La formation est prise en charge et rémunérée selon la grille de rému

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COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Mastère Manager des Stratégies de Communication Marketing. MSCM) afin d'occuper un poste de Chargé(e) de Communication et Marketing Digital en alternance situé à Strasbourg.

Notre CFA IESA, spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, notamment dans le secteur tertiaire du BAS-RHIN, recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) Polyvalent Administratif pour intégrer notre équipe.

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Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN. Veiller à la bonne tenue du point de vente (propreté, rangement). Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.

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Vous intégrerez une équipe dynamique, experte et bienveillante, où vous serez formé(e) aux techniques de paie et aux outils professionnels utilisés au quotidien. En collaboration avec l'équipe de gestionnaires paie, vous participerez à :. Candidature Alternance – Assistant(e) Paie.

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COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager des Stratégies Communication et Marketing) afin d'occuper un poste de Chargé(e) de Communication et Marketing Digital en alternance. Vous avez un intérêt pour la communication digitale,

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Manager Commerce F/H en alternance.

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Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients. Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'e

La Direction secrétariat général, juridique et Durabilité recherche un(e) Assistant(e) RSE en alternance à compter de Septembre 2025, à Schiltigheim.Rattaché(e) à la Directrice secrétariat général, juridique et Durabilité, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs.Concrètement votr

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Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance (H/F).Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance.Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent mêlant.RH des consultants et support aux activités commerciales.Analyser les besoins en recrutement et participer à la définition des profils recherch�

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Description : LISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et délectroménager, un.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/B

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de vêtements luxe, un Vendeur(se) en contrat dapprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues

Participer à l'analyse du chiffre d'affaires et des performances du point de vente. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (merchandising, propreté, attractivité). Première expérience en vente ou relation client appréciée (stage/alternance inclus).

MBway Strasbourg école de management et de commerce , recherche pour l’un de ses partenaires un Assistant Chef de Projet H/F en alternance.

Gestion opérationnelle et suivi des flux Participer à la réception, au stockage et à la préparation des commandes Suivre les flux entrants et sortants et contribuer à leur optimisation Assurer la coordination avec les transporteurs et les fournisseurs Participer à la gestion des

Vous souhaitez intégrer MBway Strasbourg et évoluer dans l’univers passionnant de la beauté, au cœur de la relation client, de l’animation commerciale et du développement des ventes ? Cette alternance, réalisée dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat , est faite

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Vous souhaitez intégrer MBway Strasbourg et rejoindre une entreprise partenaire dynamique et évoluer au cœur d’un environnement commercial orienté résultats, prospection et relation client ? Vous aimez être au contact des clients, gérer un portefeuille professionnel et contribuer au dévelo

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