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Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolit

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.Co

Vos activités principales 1- Suivi du budget de fonctionnement du service en binôme avec le chef du pôle affaires générales : • Établissement des demandes d’achat, les services faits et les fiches de communication via le logiciel Chorus formulaires ;, • Création des tiers fournisseurs/agent et création des RIB ;, • Mise à jour du tableau de suivi budgétaire interne et vérification avec les données fournies mensuellement par la direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI);, • Établissement des OAP (ordre à payer) liés aux achats par carte achat et abonnement ;, • Relation avec les fournisseurs : s’assurer du dépôt des factures sur Chorus Pro avant les travaux de fin de gestion ;, • Traitement des diverses demandes de la DEPAFI (service fait à finaliser, intérêts moratoires, etc.) ;, • Soutien budgétaire au pôle sécurité numérique relatif au budget métier (demande d’achat et service fait), • Gestion des dossiers particuliers (rattachement tiers, demande d’abondement d’EJ etc.) ;, • Établissement des ordres de mission et les états de frais en l‘absence de l’assistante de direction. 2- Assistance technique au sein du service en lien avec la Direction de la transformation du Numérique (DTNUM) : • Création des tickets d’arrivée et de départ des agents (comptes utilisateurs Windows /messagerie Icasso / ORION) ;, • Gestion et transfert de comptes CAPITOLE en lien avec le RSSI ;, • Intervention technique de premier niveau : émission et suivi des incidents / remplacement de matériel ; 3- Assistance logistique : suivi des stocks des consommables informatiques, réception et vérification de la conformité des commandes (fournitures de bureau, matériel divers) en lien avec l’assistante de direction. Participation à l’organisation d’évènements internes au service. Participation aux diverses tâches matérielles liées à la vie du service. 4- Assurer la fonction d’Assistant d’Enregistrement Local (AEL) : établissement des autorisations d’accès au ministère ainsi que la délivrance des cartes agents pour le SHFD. 5- Assurer la fonction d’Assistant Local de la Sécurité des Systèmes d’Information (ALSSI) : application des mesures de sécurité numérique de manière opérationnelle en lien avec le RSSI. 6- Participation, en l’absence de l’assistante de direction ou de son remplaçant réserviste, au filtrage des appels téléphoniques, au circuit du courrier (réception et envoi) ainsi qu’à son enregistrement. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions discrétion, polyvalence. Disponibilité en période de fin de gestion budgétaire (octobre/novembre). Ces missions sont exercées sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale (38h/ semaine soit 7h36 / jour avec badgeage). Une habilitation au secret de la défense nationale sera requise. Compétences principales Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique à acquérir Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir analyser: niveau pratique requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Autres : savoir alerter sur une situation à risque, faire preuve de réactivité et de curiosité, connaitre la charte d’utilisation des SI et guide de bonnes pratiques, avoir le sens de la pédagogie. Compte tenu des faibles effectifs du service, la polyvalence sera un atout.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Nous recrutons pour notre client dans l'accompagnement des Seniors à domicile, avec pour objectif l'Excellence, une.e Chargé(e) Ressources Humaines opérationnelle – CDI Vous êtes un(e) professionnel(le) RH opérationnel(le), autonome et polyvalent(e) ? Vous aimez être au cœur de l’action, accompagner les collaborateurs et contribuer concrètement à la qualité d’une organisation ? Cette opportunité pourrait vous intéresser. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour prendre en charge l’ensemble des processus RH et de planification des intervenants à domicile. Votre rôle Véritable pivot RH de la structure, vous intervenez sur un périmètre très complet : • Construction et optimisation des plannings des intervenants, • Gestion de la télégestion et du suivi du temps de travail, • Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, • Préparation et contrôle des éléments variables de paie, • Recrutement, sélection et intégration des intervenants à domicile, • Animation et gestion d'un vivier de candidats, • Accompagnement des collaborateurs et gestion des situations individuelles, • Gestion des procédures disciplinaires, • Suivi des carrières, des compétences et de la formation, • Reporting RH et amélioration continue des processus Vous serez également un véritable acteur de la fidélisation et de la stabilité des équipes, dans un environnement où le sens du service et la qualité de l'accompagnement sont essentiels. Votre profil De formation Bac+3 en Ressources Humaines ou gestion, vous justifiez idéalement de 3 à 4 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle, avec une première expérience réussie en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre : ✔️ Organisation et rigueur ✔️ Fiabilité et autonomie ✔️ Sens du service et du collectif ✔️ Diplomatie, associée à une capacité à faire preuve de fermeté ✔️ Polyvalence et réactivité ✔️ Résilience et gestion du stress ✔️ Excellente communication Vous maîtrisez notamment la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la planification et le droit du travail, idéalement dans l’environnement des services à la personne. • Poste sédentaire, • Statut : Agent de maîtrise, • Convention collective : Services à la personne – CCN 3127 Si vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine où les RH occupent une place centrale et où votre action aura un impact direct sur l’organisation et les équipes, nous serons ravis d’échanger avec vous. Vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? Contactez-nous en nous adressant votre cv. #Recrutement #RessourcesHumaines #RH #ChargéRH #Emploi #RecrutementRH #ServicesALaPersonne #Management #Paris

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil et de réception en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de gérer les flux clients et de contribuer au bon déroulement des séjours. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Prendre et suivre les réservations, • Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil et de réception tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Au sein d’un bureau en charge de l’approvisionnement (exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, performance et qualité de l‘exécution, et animation de la chaîne financière), le chef de service organise, coordonne, supervise le fonctionnement de l’équipe, rend compte à sa hiérarchie de l’activité de la section et l’alerte en cas de difficultés. Pour ce faire, vous aurez comme principales missions : • Superviser le traitement des demandes d’achat, services faits et mises en paiement émanant du service immobilier, dans les outils internes et externes, afin de répondre aux besoins opérationnels et techniques ;, • Piloter l’évolution des modalités de traitement de ces dépenses ;, • Superviser le traitement des procédures complexes (comme les immobilisations), des recettes non fiscales, des factures complexes et le nettoyage des flux ;, • Participer à l’élaboration des fiches engagement juridique complexe ;, • Effectuer et exploiter les restitutions chorus nécessaires au pilotage d’activité ;, • Veiller à l’administration des SI financiers ;, • Veiller à la qualité de l’exécution financière (respect des délais, des imputations, des règles budgétaires et comptables, des consignes ministérielles notamment provenant du CPFi) et proposer des améliorations ;, • Participer à la communication des consignes et processus aux services prescripteurs ;, • Proposer la formalisation des processus et des outils de fluidification de la chaine financière ;, • Mettre en œuvre des actions liées au contrôle interne financier (sécurisation des processus), en lien avec les autres acteurs de la fonction financière ;, • Encadrer et animer l’activité de l’équipe ;, • Veiller à accroître le niveau de compétence de chaque agent et tenir à jour leurs compétences en matière de législation budgétaro-comptable. Profil recherché : Vous avez des compétences budgétaires et comptables et êtes à l’aise sur Excel. Vous maîtrisez chorus formulaire ainsi que chorus cœur et présentez de bonnes compétences en rédaction et analyse. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens des relations humaines. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil�

Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable e

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La Direction Territoriale de Paris (DTP) contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Le Secrétariat Général (SG) regroupe les départements Ressources Humaines / Moyens généraux : Communication interne (DRH/MG/CI), Administratif et Financier (DAF), Systèmes d’Information (DSI), Juridique (DJ), Achat Public (DAP), Prévention et Maîtrise des Risques (DPMR) Principales missions Sous l’autorité de l’Adjointe au Responsable du Département Administratif et Financier, le(la) candidat(e) assurera la comptabilité ordonnateur sur les budgets des départements du secrétariat général comprenant notamment le DRH/MG/CI, DAF, DJ, DAP, DPMR, SG et de la Direction du Développement Domanial. Vos missions porteront notamment sur toutes les étapes de la chaine de la dépense, de l’engagement juridique à la demande de paiement. A chaque action, vous devrez vous assurerez, à votre niveau, de sa conformité légale, règlementaire, interne, et de sa sincérité comptable ; vous pouvez également participer à l’élaboration de documents dans le cadre de l’arrêté des comptes ; • Contrôler et saisir les notes de frais des salariés de la Direction Territoriale de Paris et des Salariés du siège basés à Paris ;, • Assurer le suivi administratif et financier des marchés :, • Relecture des pièces administratives et financières préalablement à la publication pour s’assurer d’une part de la conformité à la réglementation comptable en vigueur, et d’autre part de la compatibilité d’exécution avec les logiciels de gestion d’exécution comptable et d’exécution financière des marchés ;, • Saisie et ou validation des paramètres des marchés dans SOLFI et MARCO WEB ;, • Production des états d’acompte MARCO WEB, • Clôture des marchés (Production des éléments de suivi de l’exécution des marchés et contrats);, • Assurer les tâches des processus comptables de l’ordonnateur, notamment de contrôle interne :, • Saisie des fiches tiers (création de fournisseurs),, • Vérification de la conformité des engagements juridiques (EJ) / bons de commande / Contrats avant leur validation au regard du signataire (délégations de signature), de la procédure interne et code de la commande publique, des prix (BPU de l’AC à bons de commande, contrat, convention), imputations comptables, des pièces justificatives, organisation budgétaire et le paramétrage analytique ;, • Vérification de la conformité réglementaire des pièces justificatives (Date, Bons de livraison, …) du service fait (SF) avant sa validation ;, • Vérification de la conformité réglementaire des factures ;, • Saisie des demandes de paiement (DP) après vérification de leur conformité : rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, et s’assurer du mode de règlement, vérification des révisions des prix ;, • Saisie des OD ;, • Saisie des DV ;, • Participation aux travaux budgétaires et d’arrêtés annuels des comptes :, • Vérification du respect des délais de paiement et gestion des relations avec les départements SG pour faire respecter ces délais ;, • Monitoring des objets de gestion (Marchés non clôturés, EJ non soldés, SF non liquidés, factures) permettant une pleine maîtrise comptable et budgétaire ;, • Collecter et participer à l'analyse des informations utiles à la préparation budgétaire ;, • Assurer la relation comptable avec les fournisseurs (réponse aux demandes, traitement des recours et réclamations, relances, etc.), • Assistance :, • Être en capacité de former aux procédures règlementaires et internes validées par le département ou la DGAFI, notamment celle concernant les ordres de mission, les frais de déplacement et de réception ;, • Être en capacité d’améliorer les pratiques et développer l’assistance et le conseil sur SOLFI / SAP (et MARCO). Ces missions pourront évoluer dans le cadre du changement de logiciel comptable prévu en janvier 2027 (SAP) et des process comptables associés mis en œuvre tel que la gestion des demandes de paiement réalisées par l’agence comptable avec un partage en consultation des factures fournisseurs avec le service ordonnateur en temps réel. Formation requise Ce poste nécessite une formation de niveau BAC +2 à dominante comptable. Une connaissance des règles essentielles de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP), de la commande publique, et notamment celles relatives à l’exécution comptable et financière de marchés publics (fournitures, prestations de service) est nécessaire. Une très bonne pratique des outils de bureautique, notamment Excel, est indispensable. Le poste requiert de faire preuve de polyvalence et d’un bon relationnel au regard de la diversité des acteurs et des missions. Compétences requises • Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) ;, • Savoir s’adapter aux changements ;, • Savoir prioriser et gérer les urgences ;, • Avoir le sens des contacts et des relations humaines ;, • Savoir discerner la confidentialité des informations ;, • Savoir rendre compte, savoir travailler en équipe, notamment en lien avec les services administratifs et financiers des agences, • Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Teams)., • La connaissance de SAP, Solfi, et Marco Web serait un plus. Classification de l’emploi Agent de Maîtrise – Echelon 1

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Pour compléter notre service Paie et intégrer notre Siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’agences d'Ile-de-France et de province et le services RH. Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions : · La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, … · L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise; · La clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles; · Les réponses à apporter aux demandes de nos collaborateurs sur le traitement de leur paie; · L'application des dispositions réglementaires et législatives en vigueur sur votre périmètre de responsabilité. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 30-38 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 de Technicien de Paie. Vous justifiez d’une expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et un logiciel de Paie (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus).

Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENTLa rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon

Agent de sécurité au Casino Barrière du Cap d'Agde, responsable du contrôle d'accès, de la sûreté des lieux et de la protection des personnes. Missions d'accueil et de service client incluent la gestion téléphonique et la promotion.

L'agent de service assure l'hygiène des locaux, la distribution des repas et contribue au bien-être des résidents, en respectant les règles d'hygiène et les procédures établies.

Recherche d'un agent de maintenance industrielle pour assurer la remise en service et l'optimisation des équipements.

L'agent de service assure le nettoyage et la désinfection des locaux, ainsi que la gestion du stock des produits d'entretien.

Agent de service recherché pour assurer l'entretien des locaux et le bien-être des clients dans un centre de vacances.

L'agent de service assure l'entretien et l'hygiène d'un centre d'hébergement, incluant le nettoyage des chambres, des espaces communs et l'évacuation des déchets.

Agent polyvalent de restauration collective recherché pour préparer des repas, nettoyer et assurer le service, avec une expérience requise et une connaissance des normes HACCP.

Effectuer des opérations de nettoyage et de désinfection dans les ateliers de production.

L'EHPAD SAINT-VINCENT DE PAUL recherche un Agent de Service Hospitalier pour assurer l'entretien des chambres, des espaces communs, la plonge et le service à table.

Agent de service hospitalier recherché pour entretien des locaux et accompagnement des résidents.

Agent de service recherché pour l'accueil de loisirs et périscolaire, maintenance des locaux, travail en équipe.

Agent de service recherché pour effectuer l'entretien, participer à la restauration et contribuer au bien-être des résidents.

L'agent de service est chargé de maintenir la propreté et l'ordre des espaces.

Agent de service recherché pour un poste à mi-temps dans un EHPAD. Effectuer le service hôtelier, gérer le linge, et assurer l'entretien des chambres.

Agent de restauration collective pour le service, la plonge, la surveillance et l'entretien des locaux.

Agent de nettoyage recherché pour assurer l'entretien des locaux et la participation au service des repas.

Agent de service hôtelier pour un EHPAD, responsable du nettoyage et de la désinfection, participant à la vie de l'établissement pour assurer une prestation de qualité aux personnes âgées.

Agent de restauration rapide recherché pour préparer des commandes, gérer l'encaissement et assurer le service dans un parc d'attractions.

Offre n° 202QKLQ Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)La société Entretien Dijonnais est à la recherche d'un(e) agent(e) de service sur le secteur de Nuits St Georges sous contrat à durée déterminée à temps partiel pour remplacement pour 142. Vos missionsEntretenir les locauxBali

Agent de service en maison de retraite, nettoyage, distribution de repas, aide aux résidents et entretien du linge.

Offre d'emploi pour un Agent de Service Hospitalier en intérim dans un foyer d'accueil, impliquant des soins d'hygiène et de confort, un accompagnement quotidien et une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Un diplôme d'État et de l'expérience sont requis.

Agent de restauration assurant le service en salle, la mise en place et le nettoyage, ainsi que la plonge et la préparation de paniers repas.

L'agent de service hôtelier assure l'entretien des locaux et contribue au confort des résidents dans un environnement propre et sain. Il peut aussi participer à la préparation des repas.

Agent de nettoyage recherché pour l'entretien des locaux, le service des repas et le nettoyage en soirée.

Agent du service client francophone pour une plateforme sociale, offrant assistance par téléphone, e-mail et chat, avec avantages et opportunités de croissance.

Recherche d'un agent de service hospitalier avec expérience en collectivité, travaillant le week-end, en CDD de 3 mois renouvelable.

Agent de service recherché pour la résidence 'La Forêt' à La Baule pour nettoyer les locaux, aider à la restauration et au bien-être des résidents.

Agent de production pour la fabrication d'outils de découpe, assurant la préparation des commandes, le contrôle qualité et la collaboration d'équipe.

L'opérateur de soins facilite l'accès aux soins pour les patients, en les orientant et en respectant les décisions médicales.

Agent de restauration recherché pour la prise de commandes et le maintien de l'hygiène. Expérience de 6 mois requise, travail en équipe et les week-ends.

Nettoyer les chambres, les locaux et les espaces communs, entretenir le matériel, utiliser des autolaveuses et aider au service des repas des patients.

Effectue des tâches de préparation, de distribution et de nettoyage dans le domaine de la restauration.

Ce poste consiste à assurer la sécurité des passagers, le contrôle des billets, et le maintien d'un environnement agréable.

Agent de service hôtelier pour assurer le bio-nettoyage, les services hôteliers et aider au service des repas dans un établissement de santé. Le poste requiert de l'expérience en bionettoyage et la connaissance des procédures sanitaires.