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Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Un parc

Nous avons pour habitude de participer à des concours (Trophées Action Co, Trophées LSA Force de vente, SHOP!. Analyser des KPI's clés et proposer des améliorations pour générer de nouveaux abonnés sur LinkedIn. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son

Vos missions : assurer le suivi médical des agents, accompagner les situations de maintien dans l’emploi et de handicap, conseiller la collectivité sur les conditions de travail, participer à la prévention des risques professionnels, au DUERP et aux actions de sensi

Informations générales Référence 2026-16999 Fonction Systèmes d'informationsDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionMission généraleVous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques.Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI.Activités principales1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SIÉlaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme.Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires.2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécuritéDiagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes.Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés.3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécuritéDéployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle.Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection.4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipesIntervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design).Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place.5. Suivre la performance du dispositif de sécuritéConstruire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…).Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction.6. Sensibiliser et former les collaborateursConcevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire.7. Assurer une veille technologique, juridique et cyberSurveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché.Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).ProfilFormation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms.Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information.Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification…Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu Paris 13ème Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeInformatique / Système Information /Télécommunication

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVos missions :Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniauxProposer des stratégies patrimoniales sur-mesureIntervenir sur l’ensemble des besoins financiers : investissement, assurance, transmissionCollaborer avec Banque Privée, marché des professionnels et experts internesGarantir la conformité et la maîtrise des risquesSuivre les évolutions réglementaires et les tendances du marchéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousLes profils qui s’épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent :une expertise financière et une rigueur analytiqueune empathie et une capacité à vulgariserune proactivité et une forte orientation conseilun sens de l’éthique et de l’engagement clientCe que nous offrons - au-delà du salaire :un pouvoir de décision localun business durable et concretun collectif d’experts pour progresserun parcours de formation continue et de la mobilité interneAvantages :11 à 22 RTT + 1 jour de travail à distance/semaineParticipation + intéressementProtection sociale renforcéeConditions bancaires et assurances préférentiellesUne banque qui joue vraiment localVotre expertise patrimoniale sert des projets concrets avec autonomie et éthique.Chaque conseil que vous donnez possède un impact réel sur la vie et l’avenir des clients et de leurs familles. CIC est une Banque régionale ancrée dans le réel qui n’a pas d’actionnaires à rémunérer. Ce que nous créons, nous le réinvestissons dans le territoire, les clients et les collaborateurs.Un métier qui compte, pour des projets qui comptentVous accompagnez vos clients sur le long terme, vous renforcez leur confiance et vous proposez des stratégies patrimoniales adaptées à leur patrimoine et à leurs projets.Type de contratCDI ()StatutMétierLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire41-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication28/07/2026Date de prise de posteRéférenceA084593

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous êtes pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès- à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en leur proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des pc « boostés » pour les développements Des parcours de formation dédiés pour nos experts techniques Des accès à des conférences externesLa missionEn tant que Développeur(se), vous intervenez pour l'un de nos clients : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous analysez les spécifications fonctionnelles et concevez les spécifications techniquesVous développez les fonctionnalités du projet en respectant les normes et bonnes pratiques Vous assurez l'accompagnement du client jusqu'à la mise en production, Vous êtes un(e) acteur(trice) de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes, Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe.De formation Master 2 Ecole d'Ingénieurs ou Informatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum sur les technologies Java, SpringBoot, Angular, React et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

As a Research Scientist on our team, you will partner with Research Engineers, working on fundamental research problems and collaborating with Datadog's product and engineering teams to translate research advances into products.Building on our track record of AI-powered solutions (e.g., Bits AI, Bits Evolve, and our time series foundation model), Datadog AI Research tackles high-risk, high-reward problems grounded in real-world challenges in cloud observability and security.We are focused on two research areas:World Models for Observability -- Training multimodal foundation models that learn the joint dynamics of distributed systems across metrics, traces, logs, topology, and events. These models power advanced forecasting, anomaly detection, root cause analysis, counterfactual simulation ("what if?"), and provide a learned planning backbone for our autonomous agents.Trained Agents for Observability -- Post-training models to operate autonomously across Datadog's domain. SRE incident response is our first target, with a clear path to code repair, security response, and infrastructure optimization. We build the simulation environments, RL training loops, and evaluation infrastructure needed to train agents that match or surpass frontier models at a fraction of the cost.What You'll Do:Conduct research in generative AI and machine learning, building specialized foundation models and trained agents for observabilityTrain multimodal models on large-scale, diverse telemetry data (metrics, logs, traces, topology, events) using distributed training infrastructureDesign and build simulated environments and RL training loops for on-policy agent training and evaluationCollaborate with cross-functional teams (Product, Engineering) to integrate capabilities like multimodal world modeling and autonomous agents into Datadog's productsStay at the forefront of foundation models, world models, and RL-based agent researchContribute to research publications, present at top-tier conferences (e.g., NeurIPS, ICLR, ICML), and help open-source key model artifacts and benchmarksWho You Are:You hold a PhD in Computer Science, Machine Learning, or a related field, with deep expertise in areas like generative modeling, world models, AI agents, reinforcement learning, or multimodal learning (or have equivalent experience)You have extensive experience designing and implementing deep learning models and agents, with a strong background in distributed training frameworks (e.g., DeepSpeed, Megatron-LM) and ML libraries (PyTorch)You have a track record of impactful publications at top-tier venues (e.g., NeurIPS, ICLR, ICML, TMLR)You are familiar with efficient training, post-training, and inference techniques for large foundation modelsYou can explain complex models and research findings to both technical and non-technical audiencesBonus Points (any of the following):Experience bridging research and real-world product applications, especially with large foundation models, world models, or RL-trained agentsPassion for pushing the boundaries of AI with a focus on customer impact and scalable deploymentExperience writing production data pipelines and applicationsHands-on experience with GPU programming and optimization, including CUDADatadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Competitive global benefits New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)Opportunity to collaborate closely with colleagues across the Datadog offices in New York City and ParisOpportunity to attend and present at conferences and meetupsIntra-departmental mentor and buddy program for in-house networkingAn inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center.Equal Opportunity at Datadog:Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference.Your Privacy:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’eurosDescription du posteEn tant que Consultant(e) Stratégie & Innovation des Flux des Paiements, vous intervenez en amont des décisions structurantes :Vision stratégique et capacité d’arbitrageForte exposition CODIR / Directions Paiements / IT / Innovation chez nos clientsResponsabilité directe de livrables décisionnelsPilotage de missions au forfait, orientées résultatsCadrage stratégique & diagnostic:Élaboration de roadmaps stratégiques PaiementsAnalyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de business models innovants.Études d’impacts réglementairesConception cible & innovation:Définition de visions cibles Paiements (fonctionnelle, organisationnelle, SI)Construction de Target Operating Models (TOM) PaiementsIdentification et qualification de cas d’usage innovants :Instant Payment / Request-to-PayAPI Paiements / Open BankingOptimisation e-commerce / parcours omnicanauxFormalisation des trajectoires de transformation et scénarios d’évolutionCadrage & transformations structurantes:Élaboration de business cases (CAPEX / OPEX / ROI)Dossiers d’arbitrage pour directions métiers et ITConstruction du cadrage contractuel (périmètre, hypothèses, exclusions)Définition des jalons, livrables, critères d’acceptationPilotage de la gouvernance (COPIL, COMOP)Gestion des risques, du scope et de la qualité des livrablesContribution à la dynamique collective du Vertical Services Financiers (capitalisation, avant-vente)Qualifications5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESNExposition significative aux moyens de paiement :SEPA (SCT, SDD), Instant PaymentPaiements e-commercePaiements internationaux / SWIFT (selon missions)Conseil en stratégie / transformation opérationnelleAnimation d’ateliers dirigeants et multi-acteursExcellente capacité de synthèse et de communication oraleLangues :Anglais courantCe que nous vous apportons :Un rôle dans la création d’une nouvelle offre stratégiqueDes missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation)Des perspectives d’évolution rapide (Directeur de Projet, Manager,…)Processus de recrutement :Entretien RHEntretien opérationnelSelon votre niveau, entretien avec le Directeur d’AgenceUn entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

ABOUT KLÉPIERREKlépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect. reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good, aims to build a sustainable platform for commerce.In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care.We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc.ð️ We love shaping malls.POSITION SUMMARYReporting to the Group Head of Asset & Operational Strategy, you will be responsible for coordinating and driving the implementation of the Group's asset management strategy across its various business units. You will play a key role in achieving the financial objectives set by Senior Management by acting as the main liaison between local and Group departments (Leasing, Operations, Design, Development, and Marketing). You will ensure that subsidiaries remain aligned with the Group's financial strategy while providing operational support where required.Key ResponsibilitiesAsset Value Creation Strategy: Contribute to the development and continuous enhancement of the Group-wide asset value creation strategy, with a strong focus on optimizing financial performance.Strategic Alignment: Ensure the consistency of the overall strategy for each asset, including value maximization, financial analysis, investment and divestment decisions, and key leasing initiatives.Collaboration and Synergies: Foster knowledge sharing and synergies across the Group to strengthen internal collaboration, particularly within the Asset Management practice.Performance Monitoring: Monitor, analyze, and report on key asset performance indicators, including rental growth, tenant performance, capital expenditure (CapEx), and vacancy levels.Operational Reporting: Prepare detailed financial reports and assess the impact of strategic initiatives on asset value creation.Business Plan Coordination: Coordinate cross-functional teams in the preparation of five-year business plans, ensuring alignment with the Group's asset strategy and financial forecasts.Project Execution: Support the delivery of major projects, including refurbishments, extensions, and strategic leasing transactions.ERV Review: Lead the annual review of Estimated Rental Values (ERVs) for each unit to assess the portfolio's rental reversion potential.Strategic Communication: Communicate and explain the Group's strategy and key management decisions to business units across all countries.Operational Process Implementation: Oversee the implementation and monitoring of operational processes, ensuring consistent execution of agreed action plans.Management Tools Enhancement: Contribute to the continuous improvement and updating of the Group's internal management and financial modelling tools.ProfileEducation: Master's degree (or equivalent) from a leading business school or university, with a specialization in Finance, Asset Management, or Real Estate Finance.Experience: Minimum of five years' experience in a similar role, within a related industry or in Transaction Services.Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel is required.International Exposure: Significant experience working in an international environment, ideally within commercial real estate, banking, or consulting, with a global mindset and the ability to work effectively across different cultures.Cross-Functional Leadership: Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills, with the ability to coordinate diverse teams and foster collaboration across functions to achieve common financial objectives.This job description is not exhaustive and may evolve according to the needs of the business.Languages :Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken).WHY JOIN KLÉPIERRE? BE PART OF A BOLD AND INNOVATIVE EUROPEAN LEADERKlépierre shapes the everyday experiences of millions of people across Europe's most dynamic regions. The company combines the advantages of a human-scale organization—agility, responsiveness, and entrepreneurial spirit—with the excellence and high standards of a publicly listed company. Klépierre has unrivalled expertise across the entire real estate value chain, including commercial real estate, leasing, asset management, shopping centre operations, property management, construction and maintenance, financing, and investment.SHARE A COMMON PURPOSE AND AMBITIONKlépierre is constantly evolving to build the most sustainable retail platform in Europe. Driven by the diversity of its cultures, nationalities, and perspectives, the company reflects the vibrant communities in which it operates. Our shared values—COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE—define the mindset of our teams as they work together to deliver the highest standards of service to our customers and partners.THRIVE IN AN INSPIRING WORK ENVIRONMENTAt Klépierre, every talent matters. Our commitment to our people reflects our ambition to provide a unique employee experience throughout every stage of their career. We foster flexibility and encourage our employees to embrace new opportunities across Europe, enabling them to broaden their skills while responding to the evolving needs of our customers. We invest in continuous professional development, giving every team member the opportunity to learn, grow, and thrive through a wide range of career experiences.WORKING CONDITIONS :Typical hours : Full timeLocation : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, Franceð¼ Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan.ð Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance.ð Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association)ð Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.Full timePosting Date: 2026-07-15

Qui sommes-nous ?Site Internet : Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaireLe capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Banquier Conseil Grandes Entreprises - GME F/HVos missionsEn tant que Banquier Conseil, vous êtes responsable du Coverage de la relation avec nos clients Grandes Entreprises.Véritable chef d’orchestre de la relation globale, vous serez en charge d’animer et de développer des relations de confiance avec les clients Grandes Entreprises.Vous élaborerez et exécuterez des stratégies affinées et concertées vous permettant un suivi particulièrement rapproché des groupes dont vous aurez la responsabilité.Votre rôle sera d’être extrêmement proactif et le plus en proximité possible des dirigeants et/ou décideurs de votre portefeuille, afin « d’originer » des deals à valeur ajoutée et générateurs de commissionnements significatifs et récurrents pour la Banque.Votre mission sera d’intensifier au maximum la relation commerciale, en prenant des rôles prépondérants dans des deals structurés, afin d’être en capacité d’exiger du side-business en contrepartie.Pour cela, vous travaillerez en concertation et en parfaite transparence avec l’ensemble des intervenants de la relation au sein du CIC (financements structurés et internationaux, gestion des besoins d’exploitation, opérations de marché de capitaux, relais auprès des succursales à l’étranger, filiales et réseaux bancaires, gestion patrimoniale…). A ce titre, vous comprenez la stratégie, les métiers et l’organisation de vos clients.Vous ferez preuve de sérieux, d’exigence opérationnelle et de méthode dans la mise en œuvre et le suivi de votre plan d’action.Vous représenterez, le cas échéant, le CIC IDF lors de manifestations externes comme internes (filière métier).La fonction nécessite d’entretenir des relations de très haut niveau avec les dirigeants de nos contreparties clientes, PDG, DG Finances, Directeur Financier, DFT, Directeurs de filiales et de métiers.Ces solides relations vous permettront de piloter les risques inhérents à vos missions, de valoriser auprès de nos clients Grandes Entreprises les métiers à forte valeur ajoutée de la Banque et de piloter la rentabilité et les objectifs commerciaux de votre portefeuille.Dans un environnement toujours très évolutif, vous serez amené(e) à comprendre et anticiper les risques et implications des secteurs économiques sur lesquels vous évoluez, en veillant au respect de la règlementation et de la conformité.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation de niveau Bac +5 minimum, de type grandes écoles de commerces ou d’ingénieurs avec une spécialisation en finance d’entreprise ou ingénierie financière, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire.Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en finance d’entreprise.Votre personnalité sera votre premier atout ! Véritable « chef d’orchestre », vous fédérez et savez « embarquer » l’ensemble des métiers spécialisés (FS, CME, CIC Conseil, DCM, Titrisation, Private Debt …)Loyal, vous inspirez la confiance et affichez une certaine séniorité, votre charisme naturel vous permet d’établir des relations d’affaires sur le long terme.A l’aise dans votre relation aux autres, vous faites preuve de technicité et de créativité, notamment sur le volet structuration.Vos aptitudes commerciales et en négociation, ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste.Une Expérience « Corporate » en PME puis en GE-GME est impérative, un passage aux FS présente certainement un avantage, tout comme une expérience managériale réussie (même sur un autre marché).La maitrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.Certification(s)/Accréditation(s)Le poste nécessite la certification AMF.

Mission Contexte : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés.Mission :Evoluant au sein d’une équipe de consultants partageant leurs compétences au niveau national, vous serez intégré plus particulièrement sur le site de Paris 13e (25+ collaborateurs) afin de renforcer nos expertises autour du financement de l’innovation : missions de montage de projets collaboratifs ou mono-partenaire, à tous les niveaux (régional/national/européen).A ce titre, vous avez une excellente connaissance ainsi que la pratique des guichets de financement nationaux et européens et serez amené à :Contribuer activement au développement et à la réussite de nos clients via la réalisation et le pilotage de missions de recherche de financementsParticiper à la veille autour des différents guichets de financement et développer une approche d’ingénierie financière globale en lien avec la sélection des outils de financement les plus adaptésSoutenir le développement économique de pépites françaises tant au niveau national qu’européen et notamment auprès de nombreuses entreprises à impact.Par ailleurs vous aurez également l’opportunité de développer de nouvelles expertises métiers, attenantes au métier du financement de l’innovation, comme les stratégies marketing d’accès à de nouveaux marchés, le transfert de technologie, la levée de fonds, les missions de soutien de filières sur des sujets clés d’opérateurs nationaux comme l’ADEME ou Bpifrance…Enfin vous pourrez bénéficier des nombreuses perspectives d’évolution au sein de notre cabinet en matière de management d’équipes, de développement d’expertises métier et/ou sectorielles, de business développement, …Intégrer notre cabinet c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée et contribuer activement à l’émergence des innovations durables de demain. Profil De formation Ingénieur généraliste, Bac +5 spécialisé en Management de projet ou encore titulaire d'un PhD, vous êtes curieux intellectuellement, et motivé par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal.Vous avez impérativement connaissance et maitrise de plus de 3ans autour des différents guichets de financements nationaux et européens.Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles s’avèrent être un véritable atout auprès des décideurs.Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, àcompétences égales, toutes candidatures.Synthèse de l'offre :Rémunération : selon profil et expérienceExpérience exigée : 3 ans minimum sur des thématiques de montage de projet, les profils plus expérimentés seront examinés avec intérêt.Maîtrise de l’anglais exigée (écrit et oral).Pratique des méthodes de conduite de projets et maîtrise des logiciels de bureautiqueRémunération : selon profilAvantages : Titres restaurant, complémentaire santé et prévoyance d'entreprise, accord d'intéressementLieu de travail : Paris 13, déplacements régionaux/nationaux/européens.Compétencesfinancement de l'innovationMontage de projetsInnovation durable

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers assurancesVenez rejoindre nos équipes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Votre rôle et missions :Vous serez chargé(e) de réaliser des études fonctionnelles :Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le clientRédaction et validation des cahiers de tests fonctionnelsOptimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateurAnimation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation clientAccompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé(e) au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement et la conception d'applications.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous êtes passionné(e) par la valorisation de la donnée, rejoignez notre Data Factory localisée à Paris ! Vous y rencontrerez des experts de la mise en œuvre de Plateforme de Données, des Data Architectes ou autres experts solution autour des problématiques de valorisation de la donnée.Vous êtes accompagné(e) au développement de vos connaissances aux travers de différents parcours Data que ce soit pour l'ingestion, la construction de datahub, la transformation et valorisation de la donnée, la modélisation et mise à disposition.Rejoindre notre Data Factory Sopra Steria, c'est rejoindre une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée.Votre rôle et vos missions :Dans le cadre de la mise en place du centre Data pour un grand acteur financier de l’état et selon votre appétence, vous participerez à plusieurs étapes de la chaîne :- La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie- La mise en œuvre de solution d'ingestion des données quelles soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud ;- La structuration du DataLake, la mise en place de processus de gouvernance et sécurisation des données ;- Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier ;- La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;- La veille technologie avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients.Vous maitrisez un langage de programmation appliqué à l’analyse de données (SQL, Scala, R, Python, Java), le traitement distribué de données (Spark, Pyspark , Hadoop) et un Framework de streaming de données (Kafka, RabbitMQ, etc.).QualificationsVous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes.Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe dans une organisation Agile type Srcum ou SAFEVous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet. Vous êtes soucieux de l'apport de valeur pour vos clients. Et vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés. Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI) et vous avez une expérience de minimum 3 ans. La maitrise de Dataiku serait un plus.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. Finance community at AlanFinance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:Strategy & Planning: steers Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financingFinancial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinkingFunctional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A️ Your mission ️We are looking for a forward-thinking, experienced finance professional to own the financial controlling of Alan's French entities.You will be part of our Financial Controlling team, within Financial Reporting - the feedback engine of our finance system. Your job is to own the numbers. You are not just reporting figures: you are the person who truly understands what they mean and drives action from them.You will work in full autonomy, in close collaboration with our Financial Data, Finance Strategy, and operational teams, serving as the bridge between financial figures and the business.️ What you will do ️The goal is to build the financial controlling function in France. That means defining what dashboards you need & writing the specs to drive automation. This is a rare opportunity to shape how financial controlling works at a fast-scaling company by:Owning the financial reporting of your entities, including monthly P&L and Balance Sheet reviews, variance analysis, commentary and audit readinessEnsuring figures are accurate, well-documented and always ready for scrutiny : you will own the organization of the finance function in these subsidiaries and the financial integration of potential acquired companiesChallenging, improving and automating financial processes, from writing controlling specifications for our Financial Data team to identifying improvement points in the monthly reporting cycle and driving concrete improvementsPartnering with cross-functional teams to ensure financial data is well understood and leveraged for decision-making, and owning specific financial streams transversally across geographiesContributing to scaling the team, including participating in hiring and onboarding future team members️ Qualifications ️Financial expertise: at least 5 years of experience of French accounting standards and how financial statements work; background in a top audit firm and/or a fast-paced scale-up. Familiarity with consolidation and process automation are a bonus.Languages: Fluent in both English and French.Analytical mindset: Strong analytical skills with the ability to maintain a holistic view while staying rigorous at the detail level. Basic SQL or AI tools knowledge is a bonus.Soft skills: Rigorous, hands-on and highly organized. Critical thinker who comes with concrete proposals. Comfortable working with both finance and non-finance stakeholders. Strong ability to work autonomously, move forward independently and make clear decisions even in ambiguous situations.Familiarity with insurance accounting or regulated financial entities is a strong plus.For this role we are looking to hire within the C1-E level range. How we workLocation: You must be legally eligible to work from France.Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! Check out ourAbout Alan andCareer pages, as well as ourMedium,blog andGlassdoor page for more info.You want to know more about Alan?Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work#LI-DNPLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & Strategy

FEQ327R195The location for the role should be in the Paris region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule).At Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer-centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user-friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement.You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges.You'll work with a collaborative, customer-focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward.Join us in our quest to change how people work with data and make a better world!The impact you will have:Form successful relationships with Databrick's core market (core product)clients within the SMB segment in France, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives.Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform.Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how-tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet-ups.Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist.What we look for:Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions.Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams.Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark.Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands-on expertise with complex proofs-of-concept and public cloud platform(s). Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth.Mandatory requirements:The location for the role should be in the Paris region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule).Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings).Business proficiency in both French and English required. About DatabricksDatabricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram.BenefitsAt Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here.Our Commitment to Diversity and InclusionAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.ComplianceIf access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.Applicant Privacy Notice

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !

DescriptionAs a Senior Software Engineer at Quantis, you will develop digital products that help companies to measure and reduce their environmental impact. Joining the Quantis digital team means:· As a member of a small, dynamic, and agile team, you will be working with cloud-ready technologies such as Java, Python, JavaScript, PostgreSQL, Docker, Terraform, CI/CD, etc.· You will ensure our software quality through code reviews and pair programming.· You will deliver value through frequent releases.· You will exchange and share with the team on diverse topics such as matrix inversion, graph traversal, the impact of manure on global warming, and various methods of moving data through pipelines.· You will work with top sustainability leaders and experts to translate their insights and expertise into software.WHY YOU’LL LOVE QUANTISQuantis, a BCG company, is a leading sustainability consultancy helping organizations address complex environmental challenges. For two decades, our expert team has partnered with organizations across the globe to bring sustainability into strategy, decision making, and action. We guide companies from ambition to action by uniting the latest science with strategic insights, helping them navigate complexity, make progress on sustainability priorities and create lasting value. United by a shared commitment to making meaningful progress, our 250+ professionals embody a unique, collaborative culture that we call the Quantis Spirit. We are innovative. We are impact-oriented. We are science-driven. We are Quantis. Learn more about Quantis and our mission.ARE YOU READY TO BUILD DIGITAL SOLUTIONS FOR A SUSTAINABLE FUTURE?· You’re eager to apply your software engineering skills to our mission of aligning businesses with Planetary Boundaries and motivated by helping companies achieve their sustainability objectives.· You’re a versatile and solution-oriented software engineer, passionate about design, architecture, and emerging technologies.· You’re collaborative, service-oriented, and enjoy supporting your peers.· You’re naturally curious and continuously seek to learn and improve.· You bring significant experience as a Senior Software Engineer, ideally with a background in software design and development.· You communicate clearly and effectively in English and French, both in writing and verbally.Additional preferred skills:· Proficiency in software craftsmanship.· RESTful API design.· Knowledge of standard services provided by cloud providers.SOME OTHER DETAILS TO CONSIDER· Contract: Permanent· Location: Paris· Optimal start date: As soon as possible· Frequent collaboration with other Quantis branches (Switzerland, Italy, Germany, US) via web-conference· Ability to travel occasionally for internal meetingsUnlocking the Potential of All QuantisiansAt Quantis, Unlocking Potential means empowering our employees to thrive, enabling them to drive our mission and manifesto forward—creating meaningful impact for people and the planet.We aim to achieve this by nurturing a culture rooted in collective action, and shared purpose, where diversity is cherished, inclusion is lived, mental wellbeing is supported, and opportunities are open to all.This extends to our clients, their clients, and their entire value chain as sustainable thinking and collective representation are integral components of our purpose to transform the way that businesses operate.This is how we commit to our people, live our manifesto, and shape a sustainable future - together.Job SummaryID: F434677E7CDepartment: Quantis GroupType: full time

PositionThe Internal Control Manager for Europe is a key pillar in the retail organization. Acting as a business partner to Retail, Finance, Operations, Legal, Compliance, HR and Central teams, the role contributes to driving operational excellence, governance, compliance and risk management to support sustainable business performance. This highly business-oriented role is responsible for designing, implementing and monitoring internal controls, supporting compliance initiatives, leading risk assessments, driving process improvements and ensuring effective follow-up of remediation actions.Job ResponsabilitiesAct as a trusted advisor and business partner to operational teams, providing recommendations to strengthen controls, mitigate risks and improve business performance.Develop, implement and monitor internal control processes to align with Group and Central Internal Audit standards.Conduct annual testing of self-assessment controls as per Group and Internal Audit directives.Perform store audits, operational reviews and site visits to assess compliance with Group policies, procedures and governance principles.Support internal audits and ensure effective follow-up of audit recommendations and action plans.Lead monitoring activities on key retail risks, including AML, Tax Free, Export Sales, International Sanctions, Corporate Sales.Develop and maintain policies, procedures and control frameworks to support retail operations and regulatory requirements.Design and oversee risk monitoring tools, dashboards and data analytics to identify control exceptions, fraud indicators and emerging risks.Drive internal control-related system enhancements, automation initiatives and process transformation projects.Deliver training and awareness programs to retail and operational teams to promote a strong control and compliance culture.ProfileMaster’s degree from a business school, engineering school or equivalent university degree.Minimum of 10 years in internal audit, internal control, or risk management within an international group. Experience in retail, luxury, consumer goods is highly desirable.Strong understanding of internal control, audit and risk management frameworks, with the ability to embed controls within processes.Proven ability to understand and document complex processes while identifying improvement opportunities.Proficient in Microsoft Office applications and data analytics tools (e.g. Power BI).Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively with senior leadership.Strong fluency in French and English is essential.High degree of integrity, professional judgment and confidentiality.Self-motivated, curious and proactive, with a strong drive for achievement and continuous improvement.Excellent problem-solving abilities, attention to detail and execution capabilities.Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

PositionCDI - Responsable de domaine IT Marketing et Animation (M/F/X)ProfileAt Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.With 56,000 employees in 35 countries, including 15,000 in Europe & Middle East, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :Define and guarantee the technical architecture of Marketing Automation solutions (Adobe Campaign V8), DAM/CMS (AEM) for CRM, and the "Voice of the Customer" application within Sephora's IT ecosystem.Ensure the quality of deliverables from delivery teams, adhering to planning, technical-functional specifications, and security constraints.Provide technical support to Product, Testing Factory, Governance, and Business teams.Define and guarantee the integrity of data integrated into marketing platforms, while ensuring the implementation and adherence to Sephora's IT security standards.Ensure the technical performance of marketing campaigns (sending speed, deliverability, and data integration).Establish and monitor the capacity plan in line with the Sephora roadmap and estimated workloads.Manage the budget for your scope and ensure its compliance.Oversee the monitoring of application performance.Contribute to "discovery" phases and high-level estimation for new initiatives.Manage relationships with publishers, challenging their roadmap and the quality of their support.Conduct active technological watch and promote innovative solutions.Supervise the operational deployment of technical CRM and Marketing components for "run" with Digital Ops teams and the L3 Product support system.Guarantee the application of development best practices, security policies, as well as the performance and exploitability of systems.Ensure necessary technical documentation is created (a priori and a posteriori).Be responsible for the automation of technical processes (high-frequency releases, automated code quality tests, automated unit tests).Participate in recruitment and team "casting" to anticipate ramp-up needs.Act as a relay for best practices to development teams. Do not hesitate to apply if you have… or if you are …Have experience in managing Marketing Automation and Customer Engagement Platform program transformation projects.Possess technical, CRM and Marketing expertise.Demonstrate strong analytical skills, leadership, and a proactive approach.Excel at leading product teams.Are proficient in agile environments (SAFe).Are curious and a source of proposals for technology watch and innovation activities.Have professional English.Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Définir et garantir l'architecture technique des solutions Marketing Automation (Adobe Campaign V8), et DAM/CMS (AEM) pour le CRM et l’application « voix du client » au sein de l'écosystème IT de Sephora.Garantir la qualité des livrables des équipes de delivery, en veillant au respect du planning, des spécifications technico-fonctionnelles et des contraintes de sécurité.Apporter un support technique aux équipes Produit, Testing Factory, Gouvernance et Métier.Définir et garantir l'intégrité des données intégrées aux plateformes marketing, tout en assurant l'implémentation et le respect des standards de sécurité IT de Sephora.Assurer les performances techniques des campagnes marketing (vitesse d’envoi, délivrabilité et intégration des données). Établir et suivre le plan capacitaire en adéquation avec la roadmap Sephora et les charges estimées.Gérer le budget de votre périmètre et veiller à son respect.Superviser le monitoring des performances des applications.Contribuer aux phases de "discovery" et d'estimation "high level" pour les nouvelles initiatives.Gérer la relation avec les éditeurs, challenger leur roadmap et la qualité de leur support.Assurer une veille technologique active et promouvoir des solutions innovantes.Superviser la mise en exploitation des briques CRM et marketing automation pour le "run" avec les équipes Digital Ops et le dispositif L3 Produit.Garantir l'application des bonnes pratiques de développement, de la politique de sécurité, ainsi que la performance et l'exploitabilité des systèmes.Assurer la documentation technique nécessaire (a priori et a posteriori).Être garant de l'automatisation des processus techniques (release haute fréquence, tests de codes auto, TU auto).Participer au recrutement et au "casting" de l'équipe pour anticiper les besoins de "ramp-up".Être le relais des bonnes pratiques auprès des équipes de développement. N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Avez fait de la gestion de projets de transformation des programmes Marketing Automation et Customer Engagement Plateform.Avez une expertise technique CRM et marketing automationAvez une forte capacité d’analyse et leadership et une approche proactiveExcellez l’animation d’équipes produits.Etes en maîtrise des environnements agiles (SAFe).Etes curieux et force de proposition pour les activités de veille technologique et d’innovation. À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionTechnologie

PositionCDI - Directeur Data Analytics (F/H/X)ProfileAt Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 50,000 employees in 35 countries, including 13,000 in Europe, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions: Strategy: define the Analytics strategy for the EME region in alignment with business priorities and Sephora’s broader data transformation agenda. Select the most relevant partners to accompany Sephora to support the Analytics team Delivery: oversee the design, development, and deployment of Analytics Products – mostly Power BI dashboards - for business teams across functions and markets. Anticipate and manage the impact of big Sephora projects on reports by integrating the relevant process Reliability: set and maintain high standards for analytics governance, data quality, consistency of KPIs, and reporting practices across the region Engage: drive the democratization of data by promoting broad access to Analytics and increasing the autonomy of business users while guaranteeing collective efficiency by embodying Analytics authority Data Product: switch from a deliverable approach to a product approach, making every analytics asset addressed as a product, with a clear owner, a value-based prioritization of new features, a management of usability Operational excellence: ensure that all analytics developments comply with legal and technical standards, especially FinOps best practices Transversality: contribute actively to the development of cross-practice Data, AI & Insights offers Innovation: anticipate future analytics needs and define the next generation of analytics capabilities, including self-service BI and scalable innovating analytics products Lead: provide strong leadership to analytics teams, building capabilities, developing talents, and fostering a culture of impact, service, and continuous improvement Do not hesitate to apply if you have… or if you are … Extensive experience in analytics and business intelligence Demonstrated ability to translate business needs into scalable analytics products and data visualization solutions Experience leading multidisciplinary teams and coordinating delivery across multiple stakeholders Previous management experience Strong understanding of data governance Excellent communication and stakeholder management skills Experience in retail, consumer, digital, or omnichannel environments is a plus Strong leadership and team development capabilities Ability to combine operational delivery with forward-looking vision on analytics evolution Commitment to clarity, consistency, and quality in analytics products and user experience Collaborative mindset and ability to influence across functions, markets, and levels of seniority Fluent in English Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit. Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead. Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone. Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Stratégie : définir la stratégie Analytics pour la région EME, en cohérence avec les priorités business et la feuille de route de la transformation Data de Sephora. Sélectionner les partenaires les plus pertinents pour accompagner Sephora et soutenir l’équipe Analytics dans la mise en œuvre de sa feuille de route Delivery : superviser la conception, le développement et le déploiement à l’échelle de produits Analytics — principalement des tableaux de bord Power BI — pour l’ensemble des équipes business centrales et locales. Anticiper et gérer l’impact des grands projets Sephora sur le reporting en intégrant les process d’entreprise existants Fiabilité : définir et appliquer des standards élevés en matière de gouvernance Analytics, de qualité des données, de cohérence des KPIs Engagement : accélérer la démocratisation de la data en favorisant un accès large aux solutions Analytics développées, en renforçant l’autonomie des utilisateurs business, tout en garantissant l’efficacité collective via la définition et la promotion d’un cadre d’usage de la donnée Produit Data : passer d’une logique de livrable data à celle de produit data, en considérant chaque asset Analytics comme un produit avec owner est clairement identifié, un usage piloté, et un backlog d’évolutions dont le déploiement est priorisé par la valeur Excellence opérationnelle : garantir que l’ensemble des développements Analytics respecte les standards juridiques et techniques, en particulier les bonnes pratiques FinOps Transversalité : contribuer activement au développement des offres transverses Data, AI & Insights Innovation : anticiper la prochaine génération de capacités Analytics, incluant la BI en self-service et une offre de produits Analytics innovants et scalables Leadership : incarner un leadership fort auprès des équipes Analytics, en développant les compétences et les talents, et en favorisant une culture de l’impact, du service et de l’amélioration continue N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Une expérience significative en Analytics et en business intelligence Une capacité démontrée à traduire les besoins business en produits Analytics scalables et en solutions de datavisualisation Un mindset très orienté business et résultats Une expérience de pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets d’envergure dans un environnement complexe, attestant de votre leadership Une expérience préalable en management Une solide compréhension des enjeux de gouvernance des données D’excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes multiples, incluant une expérience de collaboration avec des profils C-level La capacité à combiner gestion des échéances court terme et une vision prospective de l’Analytics Un sens aigu de l’excellence opérationnelle et de l’expérience utilisateur Un esprit collaboratif et la capacité à influencer à travers des fonctions, marchés et équipes variés Une expérience précédente dans le secteur du retail est un plus Un anglais courant À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionOmnicanal et données

Vous êtes attiré(e) par l'audit et la cybersécurité ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplaçement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Certification une Auditrice IT & Cybersécurité / Auditeur et Consultant IT & Cybersécurité en CDI à Paris (75). Rattaché.e à Adrien, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne.Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de certifier nos clients selon les référentiels informatique afin de contrôler la conformité et la sécurité des systèmes d'information pour garantir la protection des données et la continuité d'information. Vous :Réalisez les audits dans le domaine de la cybersécurité et SMSI (référentiels ISO 27001, ISO 27701, HDS, Labels…Gérez l'assistance au développement de nouveaux produits de certification dans le domaine Serez garant(e) du bon déroulement des processus de certification pour la satisfaction de nos clients avec qui vous serez en contact permanent.Serez amené(e) à représenter la société dans des instances d’échanges sur les sujets relatifs à nos produits.Il s'agit d'un métier itinérant avec des déplacements hebdomadaires. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les référentiels cybersécurité & informatiques et êtes qualifié Lead Auditor ISO 27001 ? Vous pourrez certifier efficacement nos clients selon les normes ISO 27001 & ISO 27701Vous disposez d'une forte appétence technique ? Votre expertise vous permettra d'analyser avec précision les architectures de sécurité informatique Vous savez travailler en autonomie ? Vous gérerez efficacement vos missions d'audit sur le terrain en toute indépendance.Vous maîtrisez l'anglais professionnel ? Cela vous permettra d'intervenir auprès d'une clientèle internationale et d'utiliser les référentiels dans leur version originale.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme supérieur scientifique Bac+4/5 spécialisé en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur informatique. Une qualification de Lead Auditor ISO 27001 est requise. Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 – 50.000 brut/an selon profilAvantages :Véhicule de service ou d’entreprisePrime d'intéressement et de participationPlan d'épargne garanti avec abondementPrime annuelle de performanceCSE1 jour/an pour une action solidaireQUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min)Entretien RH en visio/téléphone (30 min ~ 45 min)Entretien(s) opérationnel(s) avec Adrien (60 min ~ 80 min)Job SummaryJob number: 204774Date posted : 2026-03-12Profession: Audit / CertificationEmployment type: Full timeType: Permanent

Location:FranceState/Province/City:ParisCity:ParisBusiness Unit:StoreTime Type:Full-timeBase Pay Range:12.31 - 15.00Back Apply FacebookXEmailDescription & Requirements Qui sommes-nouslululemon est une entreprise de vêtements innovants conçus en vue de la performance pour le yoga, la course, l’entraînement et autres passions sportives. Pionniers en matière de tissus techniques et de conception fonctionnelle, nous créons des produits et des expériences transformationnels qui permettent aux gens de bouger, s’épanouir, créer des liens et se sentir bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, à l’importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers nos employés et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu’entreprise, nous visons à créer un changement positif et à construire un futur prospère et plus sain. Cela inclut notamment de concevoir un environnement équitable, inclusif et axé sur le développement de nos employés.Résumé du poste : La fonction d’éducateur est à la base de notre succès en tant qu’organisation. Les éducateurs sont spécialisés dans la création d’un service client et d’une expérience invité de classe mondiale dans nos magasins de détail. Ils sont chargés de créer des liens avec nos invités, en fournissant une éducation produit de premier ordre et en parlant avec authenticité de notre communauté et de notre culture. Responsabilités clés du poste Expérience invité (c.-à-.d. client)Interagir avec les invités afin de garantir une expérience invité mémorable tout en valorisant leur temps. Évaluer les besoins des invités afin de leur assurer une expérience d’achat, des solutions de retour et une aide personnalisées et efficaces. Offrir une éducation technique sur les produits en présentant la valeur et les avantages du produit. Créer une expérience invité entièrement fluide en traitant de façon précise et efficace les transactions des invités et en appliquant les programmes multiplateforme adaptés au marché (par. ex. achat en ligne/retrait en magasin, vente par téléphone et expédition depuis le magasin), conformément aux normes de l’entreprise.Se déplacer de façon dynamique en magasin afin d’établir le contact en permanence avec les invités et de répondre à leurs besoins.Recevoir le feedback des invités et s’associer au leadership du magasin pour prendre les mesures adéquates et assurer une bonne expérience invité. Travailler avec les autresContribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif en accueillant et en célébrant les différences de façon à assurer un soutien et une expérience conviviale pour tous les membres de l’équipe ainsi que pour les invités.Établir des relations d’équipe conviviales et productives avec tous les membres qui la composent.Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer une expérience invité optimale et soutenir les activités du magasin.Activités Effectuer des tâches relatives à la présentation des produits (par. ex. placer les articles, s’occuper du réapprovisionnement et chercher en stock des articles épuisés pour les disposer en magasin, déstocker ou déplacer des articles), conformément aux normes de l’entreprise. Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les activités en magasin et offrir des expériences invité positives.Exécuter des opérations de nettoyage au besoin, à n’importe quel moment du quart, afin de soigner l’atmosphère luxueuse du magasin.Comprendre et se conformer aux politiques et procédures de sécurité des personnes afin de créer un milieu de travail sécurisé.Effectuer son travail de façon conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux lois et réglementations applicables.Compétences clés et valeurs fondamentales Inclusion et diversité : Crée/entretient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences Intégrité/honnêteté : Se comporte de façon honnête, juste et éthiqueExpérience invité : Aime travailler avec les invités et créer des liens avec eux, les comprendre et les aider Responsabilité personnelle : Prend ses responsabilités/rend compte de ses actions ; est fiableConscience de soi : Est conscient de la façon dont ses paroles ou ses actions peuvent être perçues par les autres ou les affecter Collaboration et travail d’équipe : Travaille de façon productive avec les autres pour atteindre des objectifs communs ; est à l’écoute de divers points de vueEnthousiasme : Est enthousiasmé par son propre travail ; recherche des façons de rendre le travail amusant et stimulantExigences du posteÉligibilitéDoit être légalement autorisé à travailler dans le pays dans lequel se trouve le magasin Doit être âgé d’au moins 18 ansDoit disposer d’un permis de travail et de justificatifs d’autres exigences réglementaires locales associées (EMOA uniquement)Doit être en mesure de se rendre par ses propres moyens au magasin auquel il/elle est affectéDisponibilitéÊtre disposé à travailler selon un planning flexible, notamment en soirée, les week-ends et pendant les vacancesAutres dispositions exigéesÊtre capable de travailler dans un environnement où les lumières sont vives et la musique est diffusée à fort volumeÊtre capable de se déplacer à travers le magasin pendant tout le quart afin d’aider les invités et d’effectuer les tâchesÊtre capable de déplacer des cartons pouvant peser jusqu’à 13,6 kgÊtre disposé à travailler au sein d’une équipe tout en effectuant certaines tâches de façon autonomeAtouts pour le poste (c.-à-d. non indispensables, mais recommandés)Éducation : Baccalauréat, diplôme de fin d’études secondaires ou équivalentConformément à notre mission, veuillez vous adresser à accommodations@lululemon.com si vous avez des questions sur la façon dont vos compétences particulières se reflètent dans les exigences de ce poste, avec ou sans aménagements raisonnables. Dans votre e-mail, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre question ou demande.Au-delà du salaire (avantages sociaux et autres bénéfices)Chez lululemon, nous nous soucions et nous investissons dans la personne en entier : le corps, l’esprit, l’âme. Notre programme de récompenses est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs et à vous concentrer sur les choses que vous aimez. En plus d’un salaire de base compétitif et d’un programme de prime en équipe, nous proposons également des régimes d’assurance complémentaire, des congés payés, des plans d’épargne, des remises généreuses pour les employés, des cours de fitness/yoga, un programme amélioré de parentalité et des programmes de développement personnel et professionnel.Remarque : la disponibilité de ces avantages sociaux peut dépendre de votre emplacement et de votre type d’emploi et peut avoir certaines conditions d’éligibilité. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces avantages sociaux, en tout ou en partie, n’importe quand et sans préavis.Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) ExperienceInteract with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests’ time. Assess guests’ needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs.Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests. Working with OthersContribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.Establish supportive and productive relationships with all team members.Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.Operations Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.Key Skills & Core Values You Bring Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical mannerGuest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependableSelf-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectivesEnthusiasm: Is enthusiastic about one’s own work; looks for ways to make work fun and engagingJob RequirementsEligibilityMust be legally authorized to work in the country in which the store is located Must be 18 years of age or olderMust have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methodsAvailabilityWilling to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidaysOther Willingness RequirementsWilling to work in an environment with bright lights and loud musicWilling to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish workWilling to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)Willing to work as part of a team and also complete some work independentlyJob Assets (i.e., nice to have; not required)Education: High school diploma, GED, or equivalentIn keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.Beyond The Paycheck (Benefits & Perks)At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs.Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.Apply Now

Qui sommes-nous ?Site Internet : Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaireLe capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Administration du référentiel (H/F)Vos missionsAu sein de l’équipe Evaluation et Administration de Marché (EAM), rattaché au département Contrôle des Risque et des Résultats de CIC CIB, les principales missions de ce poste sont :Paramétrer dans le système d’information les référentiels de gestion des opérations de marché (contreparties, émetteurs, instruments financiers…).Veiller à la qualité et de la fiabilité des données du référentiel dans le système d’information.Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage (propositions d’amélioration, expression de besoin, test des évolutions demandées, validation CDC et SFD, etc.).Contribuer à l’amélioration régulière des procédures et modes opératoires conformément à l’évolution de la règlementation (EMIR, MIFID, KYC, etc.) ainsi que les outils de contrôle en place.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCompétences requisesDe formation Bac +3 en Banque/Finance, et/ou justifiant d’une expérience dans le secteur bancaire avec une connaissance des instruments financiers.Vous avez :Une bonne connaissance du pack Office (Excel, Word..)Un bon niveau d’anglais> Une connaissance des outils de marché Reuters (Workspace), Bloomberg et des compétences en programmation (VBA) seraient un plus.Savoir-être :Excellent relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, sens du résultat et des priorités, capacité à travailler sur des sujets transverses.Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence indispensables.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierBanque de financement et d'investissement et gestion d'actifs Risque contrôle et conformitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesNiveau d expérienceSalaire43-50 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication19/07/2026Date de prise de posteRéférenceA080499

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au cœur des services financiers (banque, assurance, paiements), Sopra Steria accompagne les acteurs majeurs du marché dans leurs projets les plus structurants. Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons nos équipes et recherchons des profils capables de piloter des offres complexes et à fort enjeu business.Votre rôleEn tant que Bid Manager, vous êtes le chef d’orchestre des réponses aux appels d’offres (RFI / RFP).Vous pilotez l’offre de bout en bout, coordonnez les équipes internes et construisez des propositions différenciantes, compétitives et gagnantes.Vos missionsPiloter les réponses aux appels d’offres complexes (banque, assurance, paiements).Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité.Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers.Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d’engagement.Préparer et animer les soutenances clients.Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.QualificationsExpérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers.À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité.Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication.Anglais exigé.Pourquoi nous rejoindre ?Un secteur en forte croissance, au cœur des transformations digitales et réglementaires.Des appels d’offres stratégiques, à forte visibilité et impact business.Un environnement stimulant, mêlant expertise métier, innovation et excellence opérationnelle.De réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a direct business partner to our Solutions team (Deployment Strategists & Applied AI Engineering team), you will work closely with Solutions leadership and serve as the expert on the operational sales and implementation aspects of the Mistral deal lifecycle.You'll work closely with leadership to develop detailed pre-sales and post-sales operational plans aligned with our delivery forecasts, analyze and optimize Solutions team performance, and develop processes and KPIs to improve efficiency and support the rapid evolution of our technical pre-sales and post-sales motions.This role is critical to driving major improvements in the efficiency and effectiveness of our Solutions team, and to using those learnings to build forward-looking capacity and delivery forecasts that integrate pre-sales requirements with best-in-class post-sale delivery and accelerate our ability to leverage Mistral to unlock value for our customers.What You Will DoTechnical Go-to-Market Execution• Develop frameworks to standardize how the Solutions team approaches different customer technical needs within and across segments. • Identify opportunities for experiment-driven improvements in the technical sales and implementation processCross-Functional Collaboration• Work closely with sales teams, product development, and revenue operations to align technical implementation capabilities with customer needs• Support the development of professional services offerings and technical engagement models that maximize customer success• Collaborate with product & engineering teams to ensure Solutions team feedback is incorporated into the product roadmap• Help prepare materials for executive reviews highlighting technical implementation successes and challengesDrive delivery excellence across the Solutions team• Design and implement scalable frameworks and AI products that help Solutions teams consistently deliver value to clients, from pre-sales through post-sales• Translate successful delivery patterns into repeatable, operationalized processes - reducing variability and increasing team efficiency• Partner with technical and client-facing teams to identify friction points in delivery and build the systems to fix them• Own the rollout of new methodologies, ensuring adoption through clear documentation, training, and change management• Track delivery performance over time and use data to continuously improve how the team operatesData-Driven Decision Support• Identify and operationalize the right metrics to optimize the Solutions team impact on customer success & revenue• Create and maintain reporting mechanisms around technical implementation KPIs• Synthesize tangible, strategic recommendations that can be deployed cross-functionallyWhat We're Looking For• 3+ years of experience in strategic operations, operations, chief of staff within technical sales, solutions engineering, or professional services environments.• Proven track record in optimizing processes, impacting business KPIs, and aligning resources with business priorities.• Exceptional negotiation and diplomacy skills: ability to navigate complex stakeholder dynamics and align competing priorities.• Hands-on, execution-focused mindset with a bias for action in ambiguous, fast-changing environments.• Technical acumen and AI fluency: understanding of AI implementation, use cases, and scaling challenges.• Strong analytical skills, with experience in Salesforce, data warehouses, BI tools (e.g., Looker, Hex, BigQuery).• Bachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.• Fluency in English (native level); additional European languages are a plus.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentSolutions

This website uses cookies to ensure you get the best experience. Good Brands and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. If you consent to it, we will also use cookies for analytics purposes. See our Cookie Policy to read more about the cookies we set.You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.Select which cookies you acceptOn this site, we always set cookies that are strictly necessary, meaning they are necessary for the site to function properly.If you consent to it, we will also set other types of cookies. You can provide or withdraw your consent to the different types of cookies using the toggles below. You can change or withdraw your consent at any time, by clicking the link “Manage Cookies”, that is always available at the bottom of the site.To learn more about what the different types of cookies do, how your data is used when they are set etc, see our Cookie Policy.Strictly necessaryThese cookies are necessary to make the site work properly, and are always set when you visit the site. Vendors Teamtailor AnalyticsThese cookies collect information to help us understand how the site is being used. Vendors Teamtailor Product·Headquarter - ParisTypology is the first skincare brand launched by Good Brands, an ambitious project to build a new generation of digital first consumer brands. Founded in 2019 by serial entrepreneur Ning Li, Typology became the #1 selling skincare brand online in France and operates also in Germany, the USA and Japan.Location: Paris (11e arrondissement)Mission:At Typology, our product roadmap remains deliberately open. We are seeking a Product Developer to shape and expand our product portfolio from concept development to launch while tracking their performance over time. You will translate customer needs, scientific insights and ingredient opportunities into products that meet our standards: minimal formulas, proven efficacy and complete transparency on every ingredient.Responsibilities:Concept development: Build new product concepts based on market analysis, trend research, and portfolio performance data.Product development: Lead end-to-end product development in collaboration with internal R&D, laboratories, and suppliers, from formula development to packaging design and production follow-up.Supplier management: Manage relationships with laboratories, packaging, and raw material suppliers, ensuring quality, timelines, and cost targets are met.Content: Write product pages and editorial advice articles in line with Typology's scientific positioning.Performance monitoring: Track post-launch performance and iterate based on data and customer feedback.Go-to-market: Coordinate the 360 launch plan with press, influence, acquisition, digital merchandising, and customer support teams.Key ResultsNew product concepts launched on time and within scope.Product page quality and conversion metrics meeting defined targets.Supplier and development timelines respected across active projects.Post-launch performance reviewed regularly with clear action plans.Customer satisfaction maintained or improved for managed categories.Specific skills:Product development: 3–5 years of experience in cosmetic product development, with a strong understanding of the full development process from concept to launch.Concept creation: ability to translate market trends and data into commercially viable product ideas.Project management: structured and autonomous, able to drive complex multi-stakeholder projects end to end.Performance & analytics: comfortable analyzing product performance, customer feedback, and key KPIs to inform product decisions and optimize launchesAttention to detail: rigorous, with a strong focus on quality and customer experience at every stage.Communication & negotiation: solid interpersonal skills and experience managing suppliers and internal stakeholders.ProfilCandidates may come from a strong first role with a proven track record of product launches, or from two complementary experiences demonstrating increasing ownership in cosmetic product development.You are hands-on and comfortable in a fast-paced environment with real ownership. You can move seamlessly from a development brief to a cross-functional launch plan while keeping the end customer in mind.Diversity is the engine of our innovation. We build a culture where difference is valued. These are the principles that guide the way we build our teams, train our leaders, and create a business that's right for everyone who's a part of it.Unfortunately, we cannot respond to each candidate due to the large number of applications received. We come back to candidates whose qualifications best meet our roles - Consult our personal data protection policy for candidates.We consider our board members to be full team members. The board is currently composed of Ning Li, Rodolphe Menegaux and Jeremy Uzan.Team Product Role Product Development Locations Headquarter - Paris Employment type Full-time Product·Headquarter - Paris Loading application form

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » de Sopra Steria se concentre sur la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA et Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients dans les domaines des Crédits, Risques/Conformité et Moyens de Paiement.Composée d'environ 100 Data Ingénieurs, vous y rencontrerez des experts en Plateforme de Données, Data Architectes et autres spécialistes de la valorisation de la donnée.Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos connaissances à travers divers parcours Data : ingestion, construction de flow de data transformation et data valorisation. Vous aurez également la possibilité de compléter vos compétences auprès de nos partenaires hyper scaler AWS, GCP, Azure.Rejoindre Sopra Steria, c'est intégrer une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée.Votre rôle et vos missions :Dans le cadre du renforcement de nos équipes chez nos clients bancaires, vous interviendrez sur des projets autour de la solution Dataiku. Vos missions seront :La compréhension des besoins métiers ou technique et leur traduction en solution de data ingénierie et ou de data analyse ;Le développement de traitement d’ingestion et de mise en qualité des données ;L’apport de l’expertise dans le développement des nodes et flow data sous Dataiku ;La structuration de bonnes pratiques en lien avec l’utilisation de Dataiku ;La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;Environnement technique : Dataiku DSS, Python, pyspark, HDFS, HIVE, SQL, Gitlab CI, XLDeploy, …QualificationsVotre profil :Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences et celui de vos pairs. Vous êtes reconnus pour votre aisance à transmettre votre savoir et votre pédagogie.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur la solution DataIku. Une certification dans ce domaine est fortement appréciée.Vous êtes soucieux(se) de l'apport de valeur pour vos clients.Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

ParisBusiness – Support /Full Time /On-siteJoin Pigment: The AI Platform Redefining Business PlanningPigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner Magic Quadrant for Financial Planning Software.At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.What You'll DoProvide Expert Assistance: serve at the primary point of contact for customers seeking help.Problem Solve: Diagnose, replicate, and resolve product issues working closely with our engineering team.Educate our Customers: Work closely with our customers and our education teams, highlighting gaps and helping to upskill customers to better use Pigment.Develop Processes: You will work closely with cross-functional partners to establish process and seek out efficiencies.Be the Voice of the Customer: Work closely with our Product team to ensure our roadmap is closely aligned with our customer needs.Provide Outstanding Service: Customer Service is at the heart of our operation, you’ll provide a great customer experience when dealing with cases, and contribute to a multi-award winning support team, recognised for its best in industry customer service.Proactively Monitor Customer Health: Work with our engineering and customer success teams to manage customer workspaces, and fix problems before they are noticed.Continuously Learn and Develop Yourself: As we innovate and evolve our products, we’re equally committed to supporting your growth. We offer a variety of structured training opportunities and development pathways, both within the Support function and across other areas of the organisation, allowing you to shape your career.Who You AreYou have a “can-do” attitude: you’re hands-on and a go-getter.You have excellent written and interpersonal skills.You have general technical know-how and an affinity for learning new software. You proactively communicate issues and FYIs so the team stays informed.You would describe yourself as independent, empathetic, and accountable.You have strong project management skills and ability to deliver on time.You prioritise and pride yourself on providing great customer service.Comfortable working in a global, fast-paced environment as part of an international team.You have experience in one or more of the following: (i) as an application support specialist, (ii) in a technical support role in the SaaS world, (iii) and/or working in a Financial Planning & Analysis (FP&A) or Modeling role.You speak English and French to a professional proficiency.You are able to work from the London / Paris office at least 3 days a week.HelpfulKnowing a thing or two about spreadsheets or business planning is beneficial.You don’t have to be a developer but having dabbled in HTML, CSS, SQL, APIs or Data Integrations would definitely be a big plus.Any financial qualification would be highly desirable (Payroll, Accounting, Financial Risk Management, Pensions etc)An additional language is also great.What We OfferCompetitive packageStock options to ensure you have a stake in Pigment's growthBike2work scheme – save on a new bike and gear while commuting the greener wayTrust and flexible working hoursAlong with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and LondonHigh-end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditionsRemote-friendly environmentHow We WorkChampion our Customers: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organisationsThrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planetNever Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment communityGo for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our missionBe real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for PigmentWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle et vos missions :En tant que Consultant(e) Senior vous accompagnerez opérationnellement nos clients, principalement des banques, au quotidien sur des missions de longue durée sur des thématiques diverses et variées :Benchmark, études et diagnostic marketingRecherche utilisateur, écoute client, segmentation et personnalisationDesign d’expérience et de parcours clientAccompagnement dans le lancement de nouvelles offresConception et production des supports de communication (procédures, notes internes, fiches produits, notices d’informations, etc.)Conception et suivi de campagnes marketingSupport et animation du réseau commercialGestion de projet, animation et participation aux instancesVous interviendrez sur l’ensemble des dimensions du secteur de la banque au quotidien : entrée en relation, carte, virement, parcours clients, application mobile et espace clients,…Vos interlocuteurs au sein de nos clients seront les chefs / responsables de produit, les responsables marketing, la direction communication, les équipes Digital / IT,…Vous enrichirez très rapidement vos connaissances et vos compétences en marketing bancaire grâce à l’accompagnement de vos managers Galitt By Sopra Steria et des experts du cabinet. Nous proposons par ailleurs un solide parcours de formation fondé notamment sur nos modules de formation paiement de niveau professionnel.Vous contribuerez également en interne à développer le cabinet, en vous impliquant sur les thématiques qui vous tiennent à cœur : veille et R&D, recrutement et relations écoles, communication, knowledge management,…Enfin, vous serez impliqués dans l’identification des opportunités commerciales et la vente de nouvelles missions chez nos clients.QualificationsVotre profil :Vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans minimum dans le secteur bancaire, le conseil ou un acteur de l’industrie des paiements.Vous avez une expérience significative en marketing opérationnel, idéalement dans l’univers de la banque, du paiement.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, de fortes capacités d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel. Vous partagez des valeurs telles que la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous maîtrisez l’anglais, indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Are you passionate about turning market insights into successful products and brands that deliver value to customers?Do you enjoy using data, research, and strategic thinking to shape marketing initiatives and business growth?About our TeamRX Global aims to create unforgettable experiences for attendees and exhibitors through organizing events. Innovation, creativity, and collaboration drive the company to offer exceptional services to clients.About the RoleThis role is responsible for executing brand and marketing plans that support product positioning, customer engagement, and business growth. You will work with market and customer insights, pricing strategies, and cross-functional stakeholders to deliver effective marketing initiatives and help drive commercial success.ResponsibilitiesExecute brand plans for specific products, services, or specialty areas within established brand management systemsExecute marketing plans and campaigns within established marketing frameworksCollect, analyse, and interpret data to support business and marketing decisionsConduct economic and market research to identify trends, opportunities, and competitive insightsSupport solution analysis and product positioning initiativesContribute to project management activities and cross-functional initiativesSupport pricing strategy development and executionDeliver marketing execution activities aligned with business objectivesKey Requirements:Analyse customer, market and business data to identify trends, insights and opportunities that support informed decision-making.Conduct market, customer and competitor research to build a strong understanding of target audiences, buying behaviours and commercial opportunities.Translate research findings into clear recommendations, action plans and materials that support business growth and brand development.Use commercial insight to contribute to sales, marketing, pricing and customer segmentation strategies.Identify gaps between current and desired outcomes, diagnose needs through effective questioning and recommend practical solutions.Collaborate with stakeholders to align customer needs, sales processes and commercial priorities.Support strategic and tactical negotiations by helping shape value-led proposals that benefit both the customer and the organisation.Work independently with confidence, while sharing expertise and guidance with others where needed.Work in a Way That Works for YouWe promote a healthy work/life balance across the organisation. We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance, and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.Working PatternWorking flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.About the BusinessRX is a global leader in events and exhibitions, leveraging industry expertise, data, and technology to build businesses for individuals, communities, and organisations. With a presence in 25 countries across 41 industry sectors, RX hosts approximately 350 events annually. RX is committed to creating an inclusive work environment for all our people. RX empowers businesses to thrive by leveraging data-driven insights and digital solutions. RX is part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. For more information, visit http://www.rxglobal.com.DEI Statement (France)En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération. Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 58,400 - 97,600. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Référence 2025-16617 Fonction Systèmes d'informationsDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionVous participez au développement et à la mise en production de nouveaux projets.Vous assurez également la maintenance évolutive et corrective des applications du système d’information de l’entreprise. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :- Maintenance évolutive et corrective (veille technologique pour une éventuelle prise en compte des innovations, rédaction de documentations techniques…).- Analyse des besoins fonctionnels (participation à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études d’opportunité et de faisabilité technologique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques) ;- Conception et développement (conception d’architecture logicielle, analyse et développement des composants et réalisation des applications) ;- Tests et recettes (définition des protocoles et de scenarii de tests, tests, identification et traitement des dysfonctionnements éventuels) ;- Mise en production (préparation de la mise en exploitation).- Relation éditeurs : suivi du support niveau 3 et intégrer les évolutions applicatives- ProjetsProfil• Formation : Bac+2 avec expérience significative à Master 2 (Bac + 5) en informatique de gestion, expérience dans l'idéal au sein d'un bailleur social. • Compétence fonctionnelle : Vous possédez une expérience significative en développement et suivi d’applications informatiques. Vous avez participé et/ou conduit des projets d’envergure. Une connaissance fonctionnelle de l’ERP du logement Social (ULIS, IKOS ou autre) serait un plus.• Compétences techniques attendues : La maîtrise du Langage SQL et du Développement Oracle PL/SQL sont indispensables. • Qualités attendues : Méthodique, rigoureux (se), autonome, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition.Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec les opérationnels (internes/externes), notamment les Responsables de services.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu Paris 13ème Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeInformatique / Système Information /Télécommunication

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous interviendrez sur des projets stratégiques de migration et d’implémentation de solutions de paiement au sein d’établissements bancaires. Ces projets s’inscrivent dans la transformation digitale du secteur financier et nécessitent une forte compréhension des processus métier liés aux paiements (SEPA, SWIFT, virements, prélèvements, etc.) ainsi que des systèmes d’information bancaires. Vous accompagnerez les clients dans la définition de leurs besoins, l’animation des ateliers de cadrage, et la mise en œuvre de solutions de paiement adaptées à leurs enjeux opérationnels, réglementaires et de conformité.Description du posteRecueillir et analyser les besoins des clients bancaires dans le domaine des paiements.Préparer et animer en autonomie des ateliers de cadrage avec les parties prenantes (métier, IT, conformité).Veille réglementaire et technologique : anticipation des évolutions (DSP2, SCA, ISO 20022, paiements instantanés, open banking, crypto-actifs, etc.)Analyse d’impacts réglementaires sur les processus et systèmes de paiementConseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions de paiement.Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec les exigences réglementaires.Participer aux phases de recette fonctionnelle et accompagner la mise en œuvre.Être en relation avec les éditeurs de solutions de paiement pour :Suivre les évolutions des progiciels.Coordonner les intégrations et résoudre les points bloquants.Remonter les besoins spécifiques des clients.Animation de communautés d’experts (partage de veille, retours d’expérience, formation interne)Accompagnement au changement : formation, documentation, support aux utilisateurs, conduite de la transformation digitaleQualificationsPaiements interbancaires :Maîtrise des standards SEPA (SCT – SEPA Credit Transfer, SDD – SEPA Direct Debit).Connaissance des flux SWIFT (MT, ISO 20022).Familiarité avec les systèmes de compensation et règlement (TARGET2, TIPS).Connaissance des problématiques de sécurité et de conformité dans les flux de paiement (lutte contre la fraude, le terrorisme et le blanchiment).Expérience : 5 à 8 ans en tant que Business Analyst paiement dans le domaine Banque/Assurance.Progiciels bancaires :Une expérience sur des solutions (Sopra Banking, Murex, Calypso) serait un plusMéthodologies :Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.Agile / Scrum ou cycle en V.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

ParisPeople – HR /Full Time /HybridJoin Pigment: The AI Platform Redefining Business PlanningPigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner Magic Quadrant for Financial Planning Software.At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.We're offering a great position for a Compensation and Benefits Manager to join the People team. So, if you’ve got a way with Human Resources in a challenging environment and a genuine desire to build a first-class People organization, we'd love to hear from you!Reporting directly to our Head of People, this role will be responsible for managing the entire Compensation & Benefits strategy and execution.Who You Are:You have significant experience in Compensation & Benefits (8 years at least), and an in-depth knowledge of C&B practices, notably of the North American marketYou have worked in a fast-growing and in an international environmentYou are structured and thorough with strong attention to details and data accuracyYou are able to communicate efficiently and can make complicated concepts seem simpleYou are fun and enthusiastic, excited about being a core member of a rockstar team!What You Will Do:Upgrade our C&B strategy (including equity) to attract and retain our talents, notably by benchmarking our practices with the best-in class Tech companies Update and maintain our compensation ranges according to our strategyManage our equity attributionsEnsure our Benefits’ competitiveness, while keeping Pigment’s strategy and stage in mindRegular meetings and negotiations with Benefits providers, and handling relationships with themDeploy & manage the annual increases’ process worldwide in the Pigment Application. Automate and optimize our C&B processes, campaigns & workflowsParticipate in global projects such as budget definition, forecasts and ad-hoc analysis.How we workThrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planetNever Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment communityGo for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our missionBe real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for PigmentChampion our Customers: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organizationsWhat we offerCompetitive packageStock options to ensure you have a stake in Pigment's growthThe best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family Weekly Lunch and Lunch vouchers (Swile card) to cover your lunch breaks with total flexibilitySubscription to Egym Wellpass (ex-Gymlib) for full access to gyms, studios, and wellness spaces across FranceAlong with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and LondonHigh-end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditionsWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Paris, FranceEngineering – Back-end /Permanent /HybridAbout BlaBlaCarBlaBlaCar is the world’s leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely.Your MissionAs part of the Corporate Services pillar, your mission will be to empower our CommunityRelations Team (CRT) with the tools they need to have a 360-degree view of the user journeyacross our platform.The Care team's primary objective is to build "Phoenix," our new, comprehensive back-office system. This service aggregates data from all other teams and supply lines (train, carpool, and bus), while also providing critical action capabilities regarding our users, such as account blocking and content moderation.As a Junior Backend Engineer, you’ll work collaboratively with your squad mates and your stakeholders on the design and the delivery of this product from the early-stage conception to the final roll-out. Your role will be to contribute to the creation of this unified backoffice and to ensure our customer relation agents can operate seamlessly.You will work within a full-stack team of 3 backend & 1 frontend engineers. You will collaborate closely with the Community Relations Team (CRT) as well as with Product Managers from other teams to best define needs and ensure seamless integration across the company.Your skills and qualificationsYou have a first experience in Java and its frameworks such as Spring, Spring Boot, JUnit, and Mockito.You know what service-oriented architecture looks like, and you can determine when to apply a given architectural patternYou are open to modern development tools. Some experience with AI coding assistants is a plus, and you are definitely open-minded about leveraging AI to boost your daily workflow.You are curious and eager to learn beyond the backend, exploring frontend projects using React and TypeScript.Some knowledge or prior experience with Docker, Kubernetes and Datadog is a plusYou're comfortable working in a fast-paced environment with a strong product focus, you appropriately set the needle between technical quality and time-to-market.You have good communication skills, you enjoy sharing & learning from others, you’re able to adapt your communication to non-technical stakeholders.You’re a team player, willing to positively tweak and improve our team’s ways of working, favoring team communication and agreements over theoretical or dogmatic approaches.You embrace change, are able to take a step back, and focus on added-value tasks.You’re fluent in English.If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application!Your ResponsibilitiesCollaborate with both engineering peers and non-technical stakeholders to help shape the features that land in production.Participate in the technical design, development, and maintenance of the Java microservices that serve the Care flows for the BlaBlaCar platform.Participate in the whole application lifecycle, from early meetings and design to development, test strategy, and deployment - and of course, monitoring, alerting, and support.Share your knowledge in the team: provide documentation on your work, set-up and enforce good practices and processes, communicate on changes, conduct code reviews.What we have to offer Hybrid position : 2 days at the office per week 50% healthcare coverage (Alan)4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leavesFinancial support for home office equipmentMinimum 25 days holiday per year Local meal plan policy (Swile card)50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable)Free unlimited carpooling & bus ridesPersonal growth via trainings, mentorship, and internal mobility programsEmployee Stock ownership planRegular team building events1 day off per year to test our productInterested in joining the ride? a 45-min video-call with Maxime Gaudillière, Talent Acquisition Manager, to get to know you,understand your career expectations and answer your questions a 60-min video-call with Rémi Katchadourian, Engineering Manager, to discuss your experience and share more details about the squada 90-min live coding session with Software Engineersa 60-min design interview with Software Engineersa 30-min video-call with Camille, Head Of Corporate Services, for vision fit and roundingoff the processBlaBlaCar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

What will you do? (fill in - the job responsibilities, day to day of the job)What qualifications will make you successful? (Fill in - what are the qualifications for this role)What's in it for me? (add additional benefits specific to job here)Who will you report to?Let us learn about you! Apply today.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Job DescriptionReporting to the Group Internal Audit Department, you will contribute to strengthening the culture of control, compliance, and continuous improvement within the Eramet Group. Internal Audit complements the Group’s risk management, internal control, and operational performance systems. As an independent activity, it provides senior management with assurance on the effectiveness of operations, offers improvement recommendations, and contributes to value creation.You will join a dynamic and experienced team, in constant interaction with the Group's stakeholders.Position based in Paris with regular travel is to be expected (30% to 40%).ResponsibilitiesPrepare audit missions: review documentation, understand the audited environment, and develop the detailed audit program.Conduct internal audits in tandem with a senior auditor, in line with the audit plan approved by the Group’s Executive Committee and Audit Committee, and in compliance with professional standards.Produce audit reports and present them to the relevant management teams.Follow up on corrective action plans in collaboration with auditees to ensure effective implementation.Contribute to cross-functional missions: maintain regular contact with corporate functions, strengthen internal control, conduct benchmarks, and help improve audit tools and methodologies (including digitalization and data analytics).ProfileMaster’s degree (Bac+5), preferably from an engineering or business school.At least 8 years of professional experience, including a minimum of 4 years in internal audit (in a firm or in-house) and at least 3 years in an industrial environment.Proficient in data analysis tools (Big Data, data analytics).Ideally, CIA (Certified Internal Auditor) certification obtained or in progress.Ideally, experience in information systems auditing.Excellent analytical, synthesis, organizational, and communication skills.Strong interpersonal skills and ability to collaborate at all levels of the organization.Interest in investigative audits, critical thinking, and strong sense of confidentiality.Fluent in English, both spoken and written.Our advantagesJoin Eramet, a responsible and committed mining group, for an exciting career in a dynamic, inclusive and international working environment, with numerous development opportunities!Join Eramet's teams and benefit from:An attractive remuneration package including a fixed annual salary, performance-related variable pay, profit-sharing and incentive schemes and various bonuses depending on your position.Access to an employee share ownership program A comprehensive employee savings and retirement plan co-financed by the company100% reimbursement of your Navigo pass or sustainable mobility package (bicycle, car-sharing, season ticket, transport allowance, etc.). Up to 2 days' teleworking per week, depending on your team's working arrangementsMutual health and provident insuranceAccess to discounted leisure activitiesWith a presence on five continents and over 70 nationalities, Eramet is by nature a diverse group. Convinced that diversity is an asset, we are committed to welcoming all talents, whatever their gender, disability, age, social or cultural origin, or sexual orientation. We guarantee everyone support and development opportunities throughout their career

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de l’agence Solution & Services de Test de Galitt By Sopra Steria, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets de paiements en apportant des compétences productives spécialisées dans les moyens de paiement et en couvrant l’ensemble des étapes du projet, de la conception au développement et au test.Rattaché(e) au QA Manager, vous travaillez en interaction quotidienne avec l’équipe assurance qualité.Votre rôle et vos missions :En tant que QA Engineer vous serez amené(e) à :Prendre connaissance et analyser les besoins exprimés par le client afin de préparer la phase de test : identifier les conditions de test, modalités et techniques de test à utiliser.Établir le plan de test et concevoir les cas de testExécuter les cas de test conçusAutomatiser les cas de testDétecter les anomalies et les dysfonctionnementsDéclarer les bugs détectés dans l’outil de gestion du projet utilisé par l’entreprise et communiquer à l’équipe de développement informatique, en vue de leur correction.Exécuter les tests de confirmation afin de vérifier que les défaillances causées par les défauts identifiés lors de la phase de test ne se produisent plus.Rédiger des rapports sur les résultats obtenus et les communiquer avec l’équipe projetQualificationsVous avez la passion des tests applicatifs et du développement. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en place de script d'automatisation de test. Vous maitrisez les outils de test automatique et de programmation tels que Python, Selenium, Cypress, Jira, SQL, Script Shell, Squash TA, Bacth, Robot Framework et RPA. Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos capacités d’adaptation, d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients.Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, la certification ISTQB est fortement appréciée.De plus, vous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité des applicatifs de paiement.La maîtrise de l’anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers assurancesVenez rejoindre nos équipes parisiennes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !La mission Vous serez chargé de réaliser des études fonctionnelles : - Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories » - Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client - Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels - Optimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur - Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client - Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans le domaine fonctionnel.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.La missionVous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agilesVous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateursVous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, titres, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…), Comptabilité Bancaire, Parcours client, KYC, Progiciel : SAP, Axway/RDJ , SAGE, MUREX …Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.De formation type Bac + 5 ou équivalente (Ecole d'Ingénieur ou Ecole informatique, ... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Maîtrise d’Ouvrage MOA/AMOA/PPO/Product Owner et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEnjeuxAu sein de Galitt by Sopra Steria, tu accompagnes les directions stratégiques, innovation, paiements et transformation des grands groupes bancaires dans la définition de visions d’avenir, la construction de modèles innovants et la conduite de transformations structurantes dans l’écosystème des paiements.Tu interviens sur des problématiques à fort impact : modernisation des plateformes paiements, diversification des modèles de revenus, souveraineté numérique, paiements digitaux, open banking, et conformité réglementaire.Les missions 1. Conseil stratégique & visionÉlaboration de roadmaps stratégiques Paiements (Instant Payment, Request to Pay, Digital Wallets, CB2.0, Tokenisation).Analyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de business models innovants.Études d’impacts réglementaires (DSP2+, EPC Rulebooks, PCI DSS, schemes CB).2. Innovation & design de nouveaux servicesDéfinition de parcours clients digitaux : onboarding, authentification forte, paiement e‑commerce, walletisation.Animation de démarches Design Thinking, idéation, prototypage rapide.Benchmark de solutions fintech & acteurs du marché.3. Cadrage & transformations structurantesDiagnostic 360 des chaînes Paiements (émission, acquisition, clearing, settlement).Accompagnement des programmes de transformation : cadrage, PMO stratégique, pilotage de comités.4. Thought Leadership & DiffusionProduction de notes de perspective, points de vue marché, prospective Paiements.Participation à événements, conférences, groupes de travail.Qualifications4 ans minimum en conseil, banque ou fintech sur des sujets Paiements / Monétique / Open Banking.Compétences clésSolide compréhension de la chaîne de valeur Paiements (acteurs, flux, rôles, contraintes réglementaires).Capacité à produire des analyses structurées, business cases, notes stratégiques.Aisance dans la cartographie : parcours clients, processus, écosystème, modèles opérationnels.Maîtrise méthodes conseil : cadrage, analyse d'impacts, gouvernance de transformation.Soft Skills Leadership intellectuel, curiosité, sens du défi.Excellence rédactionnelle, capacité à convaincre les Comex/Directeurs.Esprit analytique, posture conseil, autonomie.ð Ce que t’apporte Galitt by Sopra SteriaUne exposition haut niveau auprès des directions stratégiques et des programmes majeurs de transformation en France.Un environnement propice au développement de ton leadership conseil et de ton expertise Paiements.Des perspectives rapides vers des rôles d’Expert Paiements, Manager Conseil, ou Lead Innovation Paiements.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteContexteVous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux solutions de crédit bancaire (crédit immobilier et corporate). Ces projets s’inscrivent dans la transformation digitale des établissements financiers et nécessitent une forte compréhension des processus métier et des systèmes d’information.Description du posteAnalyse fonctionnelle et cadrage :Comprendre les besoins métier et les traduire en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Participer à la définition de la solution et à la mise à jour du modèle de données.Spécifications et conception :Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées.Concevoir des fonctionnalités de bout en bout en adéquation avec les besoins utilisateurs.Animation et coordination :Coanimer des ateliers de cadrage et d’expression des besoins.Interagir directement avec le client et les équipes projet.Tests et validation :Définir la stratégie de tests, rédiger et exécuter les plans de tests.Assurer la traçabilité et la couverture des exigences.Capitalisation et documentation :Maintenir le patrimoine documentaire et partager la connaissance fonctionnelle.Contribution transverse :Participer aux activités de la communauté BA de SSGQualificationsCompétences Techniques :Maîtrise des techniques de modélisation (cas d’utilisation, scénarios).Connaissance des outils de gestion de tests.Une expérience sur des solutions de gestion du crédit (Sopra Banking, Cassiopae, Temenos, etc.) serait un plus.Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.Agile / Scrum ou cycle en V.Compétences Métier :Maîtrise des processus d’octroi (instruction, scoring, décision, contractualisation) et/ou de gestion et/ou de recouvrement).Connaissance des réglementations applicables.Expérience sur les flux et outils de gestion du crédit.SoftSkills : Capacité à vulgariser le métier du client.Leadership fonctionnel et aptitude à challenger les besoins.Excellente communication et sens du collectif.5 à 8 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier sur des solutions de créditInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteAu sein des équipes Financial Services de Sopra Steria, Vous interviendrez auprès de banques et de grandes entreprises sur des projets à forts enjeux autour du cash management, de la trésorerie et des flux depaiements (SEPA, SWIFT, ISO 20022).Dans un contexte de transformation des SI financiers (digitalisation de la relation trésorerie, nouveaux formats, optimisation de la liquidité), nous renforçons notre équipe de Business Analysts spécialisés sur ces sujets.QualificationsPrincipales missions :Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Trésorerie / Cash Management / Paiements.Animation d’ateliers métiers (processus de gestion de trésorerie, cash pooling, prévisions de trésorerie, cut-off, intra-day, gestion des pouvoirs & signatures).Rédaction des livrables fonctionnels :spécifications fonctionnelles détaillées (SFD),user stories,modèles de processusContribution à la conception / évolution des modules de :cash management (positions de trésorerie, cash pooling, sweeping, cash netting),paiements (SEPA SCT/SDD, virements internationaux, SWIFT MT/MX, ISO 20022, EBICS T/TS),reporting de trésorerie et de liquidité.Participation au cadrage et à la mise en œuvre des projets (migration de formats, intégration TMS, refonte SI, onboarding de nouvelles entités).Préparation et exécution de la recette fonctionnelle :stratégies de test,cas de tests,suivi des anomalies,validation métier.Accompagnement du changement : guides utilisateurs, formations, support fonctionnel lors des phases de déploiement.Aisance dans des environnementsAgile (Scrum/Kanban)Capacité à manipuler et vérifier les données (SQL mandatory).Bon niveau d'anglais (échanges avec éditeurs, équipes internationales, documentation).Soft skills attendues :Forte capacité de synthèse et de vulgarisation auprès d’interlocuteurs métiers et IT.Sens du service client et de la fiabilité (sujets sensibles : flux financiers, trésorerie, cut-off).Esprit d’équipe, capacité à travailler dans des équipes projets pluridisciplinairesPrérequis :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université)7 à 12 ans d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA Ce que Sopra Steria vous apporte : Des missions à forte visibilité au cœur des enjeux de trésorerie, paiements et cash management de grands acteurs du secteur financier.La possibilité de rejoindre une communauté de BA, de partager des REX, et de monter en compétence sur les évolutions du marché (ISO 20022, temps réel, digitalisation de la relation trésorier, etc.).De réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Lead BA, Product Owner, Référent cash management ou Chef de projet.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) ayant des compétences métiers en assurance vie.Venez rejoindre nos équipes parisiennes, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Vous serez chargé de réaliser des études fonctionnelles : - Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories » - Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client - Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels - Optimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur - Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client - Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier clientNous vous offrons la possibilité d'être formé au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale). Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst dans le domaine des assurances vie. Vous maitrisez impérativement le logiciel KELIA. Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseWavestone is a consulting powerhouse, dedicated to supporting strategic transformations of businesses and organizations in a world that is undergoing unprecedented change, with the ambition to create positive and long-lasting impacts for all its stakeholders.Drawing on more than 5,500 employees in 17 countries across Europe, North America and Asia, the firm offers a 360 portfolio of high-value consulting services, combining seamlessly first-class sector expertise with a wide range of cross-industry capabilities.Wavestone is listed on Euronext Paris and recognized as a Great Place to Work.>> Wavestone careersDescription du posteScopeWe are looking for a Human Resources Senior Officer to secure our HR operations within one of our Business Unit : Digital Customer (~400 people). HR team currently composed of 3 people.The HR Senior Officer works closely with the HR Manager to implement HR strategies, impactful projects and annual actions plans of Wavestone, playing a key role in engagement and retention to support of the business objectives.Acting as an HR Business Partner, the HR Senior Officer consults with line management, provides daily HR guidance, supports the HR Manager in analyzing trends and metrics, resolving employee relations issues, improving work relationships and productivity, and suggesting HR corrective actions.Main responsibilitiesSupport the HR Manager in the roll-out and execution of the HR action plan of Wavestone and/or local actions decided on the scope, steering the HR budgets, training plans and contributing to HR projects, locally or at a Wavestone levelSupport the HR Manager in analyzing HR KPIs and their related trends to monitor progress of HR action plans, defining relevant and pragmatic corrective actions when needed, providing clear overview of the HR situation on their scopeProvide high level support to Career Development Managers (CDM) of junior to senior consultants mainly, regarding policy appropriation, best practices, employee behavior, performance management and development.Help to implement initiatives related to diversity, equity, and inclusion in compliance with the company’s CSR commitmentsEnsure the quality of the employee experience, from onboarding to offboarding, driving the Talent Mangement process for Junior to Senior Consultants, monitoring and improving constantly its efficiency, partnering with CDMsFacilitate regularly HR interviews with junior and senior consultants to assess their level of engagement, improve work relationships, increase productivity and enable retentionIdentify potential issues, particularly flight risks, and psychosocial risks, and proactively solve them, either by your own or by mobilizing the relevant stakeholders, suggesting solutions aligned with operational stakesQualificationsAround 5 years of experience in HR developpment activities. Ideally coming from a consulting background.Being an ambassador of the Positive Way to contribute to spreading Wavestone’s values within their scope and serve as a role model (>> Positiveway book)Ability to communicate effectively and confidently with all types of stakeholders, both orally and in writing (with clarity and simplicity)Rapidly establishing trustful relationships with any type of interlocutorAbility to understand and to be connected to consulting stakes & teamsAgility and flexibility in organization (time and priority management)Capable of managing change within the organization.Analytical and goal-oriented rather than process-orientedDemonstrating self-control and resilienceAbilility to work in EnglishInformations supplémentairesWhy joning us ?Talent-Centric Approach: Wavestone places talent and corporate social responsibility (CSR) at the heart of its strategy. The HR Director of Wavestone, the Recruitment Director and the Head of CSR are members of the Executive Committee of the firmStrategic HR Function: The HR function is strategic, expected to add value, promote organizational values, and stay at the forefront of HR practices—not merely a support function.Great Place To Work: The company is recognized as a Great Place To Work, ranking number one in its category among organizations with over 2500 employees.Ambitious Business Project: The company is experiencing significant growth both in France and internationally, driven by an ambitious business project.Demanding Work Environment: Employees operate in a challenging work environment, engaging with high-level stakeholders.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

The CompanyImerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with 3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.The PositionStrategy & Business Development ManagerJob SummaryJOB SUMMARY / PURPOSE:Target external growth opportunities and define strategic priorities ensuring optimal use of assets, develop a coordinated approach to Business Area stakeholders, and drive both organic and inorganic growth.KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:Business Development & M&AManage the M&A pipeline for the Performance Minerals EMEA & APAC Business Area.Coordinate key M&A projects for the Business Area in liaison with the central Imerys M&A and Strategy teams.Prepare business cases (topline, synergies, EV) and assist in transaction execution such as Due Diligence and Closing.Strategy & Project ManagementLead and participate in key strategic projects from end to end, covering areas like industrial footprint, organic growth, and transversal product management.Consolidate and contribute to strategic plans for the business area.Source, analyze, and challenge information inside and outside the organization to select and provide recommendations.Prepare and present strategic analyses and compelling business cases to senior management for decision-making.KEY COMPETENCIES:Strong quantitative, analytical, and financial capabilities.Excellent teamwork skills with a strong business sense and the ability to interact effectively with people from all backgrounds and levels.A hands-on, result-oriented strategic mind with good interpersonal skills.The ability to positively influence others without having direct reporting lines.End-to-end project management mastery, with a demonstrated ability to scope, architect, and deploy large-scale operational projects.Proficiency in presentation tools like Powerpoint/GSlides.Exceptional communication skills, with a proven ability to synthesize complex data into high-impact presentations for senior executive audiences. JOB SPECIFICATIONS: Engineering degree or Business School education.3 to 5 years of experience in Business Development, M&A, transaction services, financial/commercial analysis, or consulting.Alternatively, 4 to 7 years of experience in strategy, marketing, or product management, ideally in a relevant industry.Prior experience in the mining industry is considered a plus.Full professional proficiency in English is required; French language skills are a plus.IMERYS VALUES INTEGRATION: Every Person Matters: Foster an environment of mutual respect and active listening when collaborating with cross-functional stakeholders of all backgrounds and levels. Partner of Choice: Build long-term value and trusted relationships with central M&A teams and external growth partners through transparent strategic analyses and reliable transaction execution. One Team Together:Break down organizational silos by seamlessly coordinating project stakeholders. Strive for Better: Foster a culture of continuous improvement by thoroughly evaluating the M&A pipeline and refining business cases to ensure every strategic decision elevates the business. Enablers of Tomorrow: Shape the future of the business by embedding responsible, sustainable thinking into long-term strategic plans and asset optimization initiatives. Position TypeFull timeandPermanentOnly technical issues will be monitored through the below inbox:recruiting.support@ imerys.comPLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVenez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’expert du Paiement ! Dans le cadre d’une démarche de co-innovation, vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque, du transport, du retail ou de l’industrie, sur des projets de refonte et d'évolution d'applications liées au paiement. Votre rôle et missions : Vous prenez en charge les travaux de tests et de validation fonctionnelle des applications front ou back-office. À ce titre, vous êtes en charge de : La rédaction des plans de test et des cahiers de recette La préparation des environnements La réalisation des tests (unitaires, de bout en bout et de non-régression) L’analyse des résultats La mise en évidence et le suivi des anomalies Le reporting d’avancement des campagnes de tests QualificationsVous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité des applicatifs de paiement ? Vous avez la certification ISTQB fondation ? Top, c'est un plus ! Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos capacités d’adaptation, d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience réussie dans le test et maitrisez des outils tels que : Kanest, HP ALM, HP UFT, selenium, Jira. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Quality AssuranceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Rejoignez DCS en tant que Bid Manager IT, leader des réponses stratégiques ! Publiée le 04/12/2025 Mission DCS, filiale IT du Groupe SYNERGIE, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation numérique.Forts de nos 1000 collaborateurs et de notre couverture nationale et européenne, nous structurons, opérons et optimisons des organisations IT sur-mesure, conçues pour répondre aux enjeux métiers, technologiques et de performance de nos clients grands comptes.Nous intervenons dans 5 grands domaines : Workplace Management, Infrastructures & Métiers, Cybersécurité, Data / IA, Transformation digitale.Notre force : allier proximité terrain, pilotage structuré et innovation opérationnelle. L’intelligence collective est au cœur de notre action. Dans le cadre du développement de nos positions en France, nous ouvrons un poste de :Bid Manager IT– Lead avant-vente stratégiqueEnvie de piloter les réponses à des appels d’offres IT stratégiques pour des clients grands comptes ?Vous souhaitez jouer un rôle central dans une ESN en forte croissance, construire des propositions sur-mesure avec les équipes commerciales, les experts et la Direction, et les défendre avec impact et conviction ?Ce poste est fait pour vous.Votre rôle : leader des réponses stratégiquesVous serez au cœur de notre stratégie de développement.En lien direct avec la Direction, vous prendrez en main des appels d’offres complexes à destination de clients grands comptes multi-sectoriels, de la qualification à la signature.Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes pour construire des propositions compétitives, différenciantes et gagnantes.Vos missions clés :Prendre le lead sur les réponses aux appels d’offres à forts enjeuxQualifier les opportunités en lien avec les équipes commercialesParticiper aux revues Go/No Go avec les bons éléments d’aide à la décisionConcevoir des propositions à forte valeur ajoutée, tant sur le fond que sur la formePiloter et animer l’ensemble des parties prenantes (commerciaux, experts, managers, direction)Élaborer, soutenir et négocier l’offre en coordination avec la Direction Commerciale Être moteur dans la construction et la formalisation de nouvelles offresCapitaliser et structurer les meilleures pratiquesInnover, sortir du cadre, surprendre : être force de propositionsRémunération et Avantages : Rémunération fixe attractive avec prise en compte de votre expérience + variable selon atteinte des objectifs Carte titres-restaurant (12,60/jour, prise en charge à 50%)Mutuelle familiale premiumParticipation aux bénéficesPrime vacancesPrime d’ancienneté à partir de 2 ansAvantages CSE Profil Votre profil :Bac+5, avec plus de 4 ans d’expérience dans la réponse à appels d’offres IT complexesCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-levelCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais contraintsExcellentes compétences rédactionnelles et qualité d’expression oraleAnglais professionnelLeadership naturel, autonomie, esprit de synthèse et sens stratégiqueCréatif(ve), rigoureux(se), orienté(e) résultat, vous savez concevoir des soutenances percutantesÀ l’aise dans l’animation transverse et la gestion de projet Basé(e) au sein de notre établissement parisien ou lyonnais, vous êtes prêt(e) à vous déplacer sur différentes régions notamment pour les workshops et soutenances. En synthèse : "Pourquoi nous rejoindre ?"Un poste clé dans notre stratégie de croissance : vous jouez un rôle direct dans notre conquête de nouveaux marchés.Une fonction visible et transverse : proche de la Direction, en lien avec les décideurs internes et les clients finaux.Un environnement structuré mais agile : DCS combine la solidité d’un Groupe et la réactivité d’une ESN en pleine expansion.Vous souhaitez incarner un rôle central dans notre stratégie de développement commercial et rejoindre une entreprise qui vous donne les moyens d’avoir un vrai impact ? Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !