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¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

✍️ We’re Hiring ENGLISH TEACHERS (Remote) to teach with WhatsApp voice notes | Full-time position at Dudons.com Dudons is the first English school that uses WhatsApp voice notes to practice English with a teacher. We help professionals and executives in Spain improve their English by speaking 15 minutes a day (a flexible, asynchronous method). Requirements ✅ ‍ 3+ years of experience teaching English Native / native-level English Passion for teaching adults (professionals and executives) Friendly, social, and open-minded profile CELTA / TEFL / TESOL or equivalent Comfortable working from your phone with voice notes ( no live classes ) We offer ‍ 100% remote: work from anywhere, using only your phone 39 hours/week commitment Real growth: training, development, and ongoing support Stability: long-term position (we’re not a platform—we’re a company) Weekly team meetings + strong investment in training Want to see what it’s like to work with us? ⭐ 4.8 out of 5 on Trustpilot with 400+ reviews Search on YouTube: “Join our team at Dudons” or "Dudons abre sus puertas en Madrid". ➡️ If this feels like a match, apply here. We’re excited to meet you!

In a few words Position: AI Product Manager for IA Labs Location: Madrid (Chamberí area). Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are the AI Labs team, the applied AI department at Insud Pharma. We are a team of 30 professionals (AI Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, and Product Managers) working across the full breadth of the company, building products, models, and analytical solutions that directly inform and shape decision-making. We are looking for an AI Product Manager who can bridge the gap between complex technical work and real business impact. You will own the end-to-end lifecycle of AI products—from identifying opportunities and framing problems, through prioritization and roadmap definition, to delivery and adoption across the organization. This includes both analytical/model-driven solutions and AI-powered software products and features. You will work closely with Data Scientists, AI Engineers, and Software Engineers to translate ambiguous business challenges into well-scoped, buildable solutions, and with stakeholders across the company to ensure those solutions actually get used. We are seeking someone who is genuinely curious about AI and its capabilities and limitations, rigorous enough to make sound prioritization calls under uncertainty, and independent enough to drive products forward while keeping cross-functional teams aligned and motivated. How the team works: AI Labs operates with a startup mindset within Insud Pharma. The department is young, and the culture reflects that: flat, collaborative, and fast-moving. You will work alongside Data Scientists, AI Engineers, DevOps Engineers, and Product Managers who are equally committed to delivering high-quality work. We hold regular demo days where teams present their work, as well as whiteboard sessions where we tackle problems together. The cross-disciplinary dynamic is genuinely strong. The office is located in central Madrid (Chamberí, near Eloy Gonzalo), well connected and situated in a vibrant part of the city. The challenge! - Collaborate with small, cross-functional teams. Each product is run by a small group — typically a Product Manager, a Data Scientist, AI or Software Engineers, and key stakeholders. Iteration is fast, feedback loops are short, and your contribution is visible from day one. - Identify and scope high-impact AI opportunities across diverse domains (commercial & sales, R&D, drug manufacturing, process optimization, clinical trials, and beyond), working closely with stakeholders to understand their needs and constraints. - Define product vision, roadmaps, and priorities, balancing technical feasibility, business value, and delivery timelines. - Translate ambiguous business problems into clear requirements and success criteria that Data Scientists, AI Engineers, and Software Engineers can act on. - Own delivery, breaking down work into clear, actionable milestones and holding the bar on execution so products ship and reach adoption, not just get defined. - Drive the delivery of AI-powered software products and features, working together with Software Engineers to ensure models and analytical solutions are properly integrated into robust, usable applications. - Communicate progress, trade-offs, and results clearly to both technical and non-technical audiences, enabling informed, data-driven decisions at all levels of the organization. What do you need? - Experience managing or working closely with technical products, ideally involving data, analytics, AI/ML, or software components. - Proven ability to identify opportunities and frame problems from the ground up, and to translate them into clear prioritization and roadmap decisions. - Solid understanding of the AI/ML product lifecycle, including the ability to assess technical feasibility and constraints in collaboration with technical and engineering teams. - Strong stakeholder management skills, with the ability to align diverse interests and drive consensus across technical and business teams. - Proven ability to translate complex technical concepts into actionable plans for non-technical audiences. - Familiarity with agile methodologies and product management tools (e.g., Jira, Confluence, or similar). - Good understanding of data science, machine learning, LLM’s and software development concepts (e.g., model evaluation, data pipelines, APIs, system architecture) is highly valued. - Experience working in regulated industries (pharma, healthcare, or similar) is a plus. - Proficient in Spanish and English in written and verbal communication. Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday 📜 Permanent contract. 🥼 Life and accident insurance. 🍽️ Ticket restaurant 💻 Training and language learning platform 💆🏻 ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 🚕 Cabify transportation service for employee use 📈 Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Contract Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your Contract Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll provide guidance and leadership to develop, implement, and drive contract/claim management and risk mitigation strategies in accordance with Alstom’s business objectives; including extensions of time (EoTs), variations orders, contract amendments but also providing technical leadership in Signalling Projects. We’ll look to you for: As a member of Project Core Team - Carefully analyzes the contract to build and drive implementation of Contract and Claim management strategies, developing a pragmatic and proactive commercial approach based on contractual analysis of the project, to protect, on a daily basis, Alstom interests and taking into account the contract and business objectives. - Monitors projects toward contract obligations, including support to monitoring of project schedule towards achieving contractual milestones. - Ensures timely issuance of contractual notices and monitors correspondence by analyzing with Project Manager incoming and outgoing correspondences to third parties. - Carefully monitors, records, and notifies any third party regarding claims/counterclaims and prepares and manages all elements and supporting documentation for claims/ counterclaims negotiations. As a member of Project Contract Management Organization - Reports on contract management and claims activities to the project, Legal, and Contract Management teams. - Ensures Contract management KPIS are reported as per reporting deadlines. - Provides training on contract/claim management to key project stakeholders, including project management, finance, engineering, sourcing. - Provides at any time, on management demand, a reliable and understandable contractual and commercial analysis of the project. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: - Educational Requirements: A degree in Law, Engineering, Finance, Technical, Economics or business sciences - Experience: 2-3 years of Contract/Claim Management experience (preferred)/Project Management, mainly in the industrial sector. Experience in railway projects is a plus. - Languages: Spanish (mandatory) & English (mandatory) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: - Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines - Work with new safey standards for rail signalling - Collaborate with transverse teams and helpful colleagues - Contribute to innovative projects - Utilise our cooperative working environment - Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries - Benefit from our investment in your development, through award-winning learning - Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Project Manager (German Speaker | Automotive Sector) We’re looking for an experienced and highly organized Project Manager to join a leading project in the automotive sector. If you bring strong coordination skills, experience in ramp-up and change management, and are fluent in German and English, this could be your next challenge! 🎯 Main Responsibilities: - Lead and coordinate complex automotive projects, ensuring alignment with timelines and deliverables. - Collaborate with specialist groups across different domains to ensure seamless execution. - Drive change management and oversee lifecycle processes throughout the project. - Manage production planning and ramp-up phases, ensuring successful industrialization. - Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders and management. 💼 Requirements: - +5 years of proven experience in project management, project tracking, and cross-functional coordination. - Solid knowledge of change management, lifecycle management, and ramp-up in production environments. - Hands-on experience with OEMs' development processes, methods, and tools. - Background in electrified components within the MEB series, including battery insourcing. 📚 Qualifications: - Degree in Engineering, Project Management, or similar. 🌍 Languages: - German – C1 (mandatory) - English – C1 🧠 Soft Skills: - Strong leadership and communication skills. - High level of self-organization and initiative. - Proactive problem-solving mindset. - Ability to navigate complex stakeholder environments. Benefits: - Competitive Salary. - Long-term secure contract. - International projects with top technologies. - Remote with a flexible schedule. - Become a part of a highly qualified team of professionals. - Travel abroad with your project to Germany. - Specialized training and continuous professional development. - Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

Se busca fisioterapeuta para formar parte de una lista interna de contratación del Departamento Territorial de Política Social e Igualdade en Ourense. Esta lista se activará solo si se agotan las bolsas de trabajo reguladas por la normativa vigente, y tendrá una validez de un año desde su publicación. El puesto se desempeñará en los centros dependientes de dicho departamento. El contrato será de tipo temporal, con la duración que corresponda según las necesidades del servicio. Para ser incluido en la lista, es necesario presentar la documentación obligatoria: DNI, título de diplomatura o grado en Fisioterapia que habilite para el ejercicio profesional, y el certificado de gallego Celga 4 o equivalente. También se puede aportar documentación opcional que se valorará, como cursos de gallego de nivel superior, currículum con teléfono de contacto, certificados de servicios previos en la Xunta u otras administraciones, contratos en empresa privada en la misma categoría durante los últimos cinco años, vida laboral actualizada y cursos relacionados con las funciones del puesto. Toda la documentación se evaluará siguiendo el baremo establecido en el anexo III del V Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia.

In a few words Position: Sales Manager Carbon Credits (Europe) Location: Remote (Europe) Experience: Proven track record in carbon credit sales, with an established network of buyers and strong knowledge of the European voluntary carbon market. Want to know more? Cambium Earth is an initiative backed by Insud Pharma to make a significant contribution of the planet's annual carbon removal goals through a nature-positive and economically viable mod el. The single and most efficient tool we currently have for removing CO2 from the atmosphere are nature-based solutions. Planting trees and managing carbon sounds like an easy task but doing it cost-effectively and at scale requires overcoming huge challenges such as access to land, regulatory constraints, high-capital needs, trustworthy product design, effective asset management, global operations, and a long-term commitment. Cambium and its strategic partner Pomera Maderas leverage over 20 years of experience with forestry and conservation projects in LATAM, resulting in unique skills and IP with both native and adapted species. This, combined with our world-class sensor, data, AI, and financial expertise, puts us in a unique position to tackle the challenges behind carbon removal through nature-based solutions. With high-quality and permanent carbon removal in mind, Cambium designs custom environmentally and economically sustainable ecosystems on degraded lands with special care on the water cycle, biodiversity, carbon removal performance and social development. We already have several projects on different stages of development and high growth ambitions for the coming years. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? This new world of carbon management requires a team with the ambition to learn and adapt, to share their skills, and to contribute to the project and society. We are always looking for people who share this view.We are seeking a Sales Manager, Carbon Credits (Europe) to lead the commercialization and sale of Cambium's portfolio of carbon projects and products, with a particular focus on European clients and markets. The challenge! The successful candidate will play a key role in expanding Cambium's commercial presence in the carbon market, especially within the voluntary carbon market. This person will be responsible for identifying prospective buyers, developing a strong commercial pipeline, and managing and growing a portfolio of clients and opportunities across Europe. The role requires the ability to build and maintain strategic relationships with a broad range of market participants, including corporate buyers, brokers, and investment funds. The candidate will also represent Cambium in industry events, conferences, and other commercial forums, helping to strengthen the company's market visibility and position. This is a highly commercial and externally facing role, suited to someone with a strong understanding of the carbon market landscape, market dynamics, and buyer needs, as well as the ability to convert relationships into tangible business opportunities. What do you need? - Proven experience in carbon credit sales, ideally within the voluntary carbon market (VCS/Verra). - Strong knowledge of the European corporate buyer ecosystem, particularly among companies with sustainability, ESG, and net-zero commitments. - Practical understanding of carbon-related legislation and regulation, as well as market dynamics, key players, and trends across both regulated and voluntary carbon markets. - Established network of buyers and commercial relationships in the carbon market, particularly across Europe. - Demonstrated ability to originate, manage, and grow a commercial pipeline and client portfolio. - Fluent English is required. - Willingness to travel. Our benefits! - You will join a highly qualified and inspiring team with experience in very diverse fields. - You will be part of a fast-growing initiative with a strong purpose, and will be able to help us create a team and work environment with your vision. - We strongly believe in remote work. - This position can be held in Europe, and will involve international travel depending on project needs. - Permanent contract. - Life insurance. - Co-payment in voluntary health insurance. - Benefits and Savings Club. - Development plans, internal mobility policy. - Many more! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other person al or social circumstance.

Seleccionamos Técnico de Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (CCTV e Intrusión) para trabajar en infraestructura crítica ubicada en el área de Torrejón de Ardoz y Guadalajara Condiciones: • Contrato indefinido., • Salario Bruto, 27-29 K + Complemento de disponibilidad telefónica, Horas extras (según convenio), • Coche., • Horario de 7 a 15 h, Lunes a Viernes Funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Diagnóstico de averías., • Reparaciones, • Ampliaciones, • Gestión de documentación de mantenimientos. Requisitos: • Título de Formación Profesional, Grado Medio, en electricidad/electrónica o informática/comunicaciones., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad., • Formación en tecnología de fibra óptica, realización de mediciones y fusiones., • Formación en Sistemas de seguridad, intrusión, CCTV y control de accesos., • Conocimiento en administración de infraestructuras de red., • Curso de Plataformas elevadoras., • Curso de prevención de riesgos laborales., • Carnet de conducir., • Buena actitud y disposición para tratar a diario con el cliente., • Disponibilidad telefónica, 15 días al mes. (Complemento salarial adicional) Para optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado Reservado GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Contamos con más de 3.500 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. "GARDA declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Jefe/a de recepción Funciones : • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest ., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos : • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Buscamos un/a Technical Product Owner con experiencia en definición y evolución de producto digital para incorporarse a un proyecto estratégico del sector retail. Se requiere presencialidad de 4 días a la semana en A Coruña. ¿Qué harás en tu día a día? - Definir la visión y estrategia del producto, alineándola con los objetivos de negocio. - Identificar oportunidades de mejora a través del análisis de datos y del feedback de usuarios. - Priorizar iniciativas y funcionalidades en función del impacto y esfuerzo, garantizando la entrega continua de valor. - Definir y realizar seguimiento de KPIs clave para medir el rendimiento y la evolución del producto. - Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y operaciones para impulsar nuevas funcionalidades y mejoras. - Facilitar la comunicación entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. - Promover una cultura de innovación y mejora continua. - Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución del producto. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Product Owner, Technical Product Owner o posiciones similares. - Capacidad para definir estrategias de producto basadas en datos e indicadores. - Experiencia en gestión y priorización de backlog. - Conocimiento de metodologías ágiles. - Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Mentalidad innovadora y foco en la mejora continua. - Valorable experiencia en entornos retail y proyectos digitales de gran escala. Ofrecemos: - Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. - Formación de idiomas. Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. - Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. - Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería - El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. - Trabajo presencial (4 días en semana) - Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? - Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas. - Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio. - Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan. - Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados. - Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera. - Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector. - Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional. - Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos. - Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual. - Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento. - Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs). - Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: - Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción - Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC. - Inglés nivel B2 o superior. - Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

SE NECESITA: AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PARA ATENCIÓN INTEGRAL, PERSONAL, DOMÉSTICA Y SOCIAL EN EL HOGAR A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (DEBEN CONSTAR EN SU DEMANDA DE EMPLEO PARA ENVIAR SU CANDIDATURA): TÉCNICO DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA O CERTIFICADO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO. TRABAJO A DOMICILIO. » SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA PARCIAL: 12-14 HORAS SEMANALES. PARA SOLICITAR LA OFERTA, LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026007818 oficina.emprego.ourensecentro@xunta.gal

Do you want to work to make Power for Good? We are the world's largest independent renewable service provider. We are driven by a simple yet powerful vision: to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset, so that's why we continually invest in them. RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal professional growth of our people, no matter what stage of their career they are at. We can promise you rewarding work that makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network, and opportunities to grow personally and professionally. Job purpose The purpose of this role is to support the RES Service business by ensuring the standardisation and quality of the training function and systems across all regions. Key areas of responsibility: - Training development (designing new training, adapting to global/local needs: e-learning, in person, peer to peer, etc) - Training systems management and related tools (Cornerstone, Easygenerator, HeyGen, Articulate, training profiles, booking, reporting) - Coordination of standardisation and synergies, ensuring consistency and effectiveness across regions. Organisational context - Collaborate with global and regional teams from different functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc) - Reports to the Global Training Manager, ensuring that training programmes are global, effective and measurable, while enhancing safety, quality and environmental outcomes. Key accountabilities - Ensure that training meets global standards of quality and consistency, regardless of region. - Collaborate with regional teams to ensure training meets global standards and is tailored to local needs. - Organise and coordinate training sessions across regions. - Create and adapt e-learning materials for different regions and audiences. - Monitor and maintain e-learning platforms, ensuring they are up to date and accessible. - Ensure that e-learning programmes are constantly updated and aligned with best practices and technologies. - Measure the effectiveness of e-learning programmes, generate reports and propose continuous improvements. - Provide technical support and training to end users and regional teams. - Increase employee participation and engagement with e-learning programmes. Knowledge - Proficiency in e-learning platforms, tools such as Articulate Storyline, and learning management systems (Cornerstone) - Familiarity with HSQE legislation, standards, and best practices, particularly in a global context. - Understanding of global best practices in training and development. - Technical knowledge in mechanical, electrical maintenance or Renewable Energies will be appreciated. Skills - Fluent English speaker. - Intermediate MS Office skills, including Excel and PowerPoint. - Ability to design, develop and adapt training programmes (both in-person and e-learning) to meet global and local needs. - Experience in creating engaging, effective training materials for diverse audiences. - Learning Management System (LMS) administration - Proficiency in managing online learning platforms (LMS), including user profiles, course booking, reporting, and troubleshooting. - Ability to monitor, update and optimise e-learning systems to ensure accessibility and alignment with best practices. - Strong skills in coordinating with global and regional teams across multiple functions (O&M, AM, HSQE, Engineering, etc.). - Ability to standardise training processes and ensure consistency and effectiveness across regions. - Excellent written and verbal communication skills for collaborating with stakeholders at all levels and from different cultures. - Ability to provide technical support and training to end users and regional teams. - Strong organisational skills to plan, schedule and coordinate training sessions (both online and face-to-face) in multiple regions. - Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. - Ability to measure training effectiveness, analyse participation and engagement data, and generate actionable reports. - Skills in proposing and implementing continuous improvements based on data insights. - Change management & adaptability - Capacity to adapt training content and delivery methods to evolving business needs, technologies, and regional requirements. - Openness to feedback and continuous improvement. - Commitment to maintaining high standards of quality, safety, and compliance in all training activities. - Awareness of global standards and ability to ensure training programmes meet these requirements. - Proficiency with digital tools for content creation, virtual collaboration, and online learning. - Ability to stay updated with new e-learning technologies and methodologies. - Sensitivity to cultural differences and ability to tailor training approaches to diverse audiences worldwide. Experience - Experience in developing and administering e-learning platforms. - Experience in training project management. - Familiarity with health, safety, quality, and environmental management systems. - Proficiency in related technological tools. Other requirements - Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel for data analysis. - Willingness to travel occasionally, when required. - Valid passport and driving licence. At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. Axon combines the flexibility and speed of a specialist firm with the excellence in business advice and execution in all the sectors impacted by technology and innovation. Our multidisciplinary experts posses extensive track record and complementary expertise in the advisory and investment fields. We are looking to appoint an Back Office Consultant for our Madrid office to centralize the admin paperwork related to both proposals and projects from our Consulting Division in the TMT sector. Your activities: • Direct support from consultants and coordination with the admin department., • Relationship with the clients for monitoring payments., • Preparation of invoices, bid bonds, guarantees and contracts., • Issuance of admin documents for the preparation of proposals: commerce register, VAT number, social security certificates, declarations of honor, notarizations, etc., • Preparation of admin paperwork related to proposals: CVs, case studies, company description, etc., • Other administrative responsibilities related to proposal or tender preparation., • Support in other tasks in the admin department. Your skills and education: • Bachelor's degree or vocational training in Business Administration, Law, Economics or equivalent., • Advanced in English (C1-C2)., • Good communication skills (oral and writing)., • Ability to multitask., • Advanced Microsoft Office suite.

Las funciones principales incluyen la intervención pedagógica y educativa con los usuarios del centro de protección. Se colabora con los técnicos, bajo la supervisión de la dirección, en el estudio y elaboración del plan de intervención individual o grupal. Además, se pone en práctica dicho plan dentro del proyecto educativo del centro. Se ofrece un contrato en prácticas, con una jornada a definir y un salario estimado entre 24.001 y 30.000 euros anuales. Esta oportunidad está pensada para quienes quieran desarrollar su labor en el ámbito de la educación social, trabajando directamente con personas en situación de protección.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades - Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. - Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. - Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. - Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. - Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. - Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. - Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. - Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. - Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. - Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. - Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. - Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. - Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. - Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. - Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. - Español nativo o nivel profesional completo. - Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales - Clara orientación a objetivos y resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. - Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. - Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. - Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. - Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. - Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente - Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. - Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. - Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. - Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. - Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. - Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. - Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos - Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. - Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ - Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. - Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. - Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. - Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. - Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. - Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. - Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Graphic Designer & Illustrator ❗How to apply Please make sure to complete the form and apply for this position using the Easy Apply button on LinkedIn as well - otherwise, your application will not be considered. About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and gives our members a world-class survey-taking experience. Our mission is to match our authentic members with our clients' market research surveys, enabling them to gain meaningful insights through online quantitative research. Members are rewarded with valuable incentives, ensuring genuine participation. We build and scale mobile app brands used by millions of people worldwide, including EarnStar, TopSurveys, PrimeOpinion, and more. We're looking for Graphic Designer to create unique visual identities, custom illustrations, mascots, icons, onboarding experiences, and other creative assets that bring our products to life. Responsibilities - Create ASO designs, social media posts, paid ads, mascots, and other engaging assets for our advertising campaigns. - Design custom icons, illustrations, visual systems, and creative assets for web and marketing campaigns. - Help build, evolve, and maintain the visual identity of our brands across multiple networks.. - Adapt visual styles, illustrations, and branding for different markets, audiences, and localization needs. - Work with motion designers, video editors, and other creative team members to deliver high-quality visual assets. - Contribute to maintaining a consistent design language and illustration style across all products. What We're Looking For - Experience creating modern vector illustrations, iconography, and visual assets for digital products, mobile apps, websites, and marketing materials. - Strong proficiency in Adobe Illustrator, Figma, and other professional design tools. - Strong understanding of composition, color theory, typography, layout, and visual storytelling. - Experience preparing illustrations and design assets for animation is a strong plus. - Experience collaborating closely with motion designers and product designers is an advantage. - A strong portfolio demonstrating advertising, branding, UI graphics, and digital product design. - Excellent attention to detail and the ability to maintain visual consistency across multiple brands and platforms. - Strong communication skills and the ability to work effectively in a remote, collaborative environment. The Setup - Fully remote — work from anywhere. - Full-time position. - Async-first culture with some overlap with Central European Time (CET) preferred. - Competitive compensation based on experience and output. Important Notice ❗We are not considering freelancers or consultants managing multiple projects. This is a full-time position. ❗Please do not contact team members directly regarding this vacancy. If you are interested, simply apply through the official job posting or contact the HR team directly.

Se requiere personal para la gestión integral de acogimientos en familia extensa en Ourense. Las funciones abarcan intervención familiar directa, seguimiento de la evolución, elaboración de informes técnicos y coordinación con la red profesional y formativa. Se necesita titulación universitaria (Psicología, Educación Social o Trabajo Social), manejo de Office, carné de conducir B, vehículo propio, disponibilidad para viajar y horaria, y al menos doce meses de experiencia previa. Se valoran formación adicional en intervención familiar o terapia sistémica, experiencia con familias acogedoras y en el sistema de protección de menores, así como disponibilidad inmediata y conocimiento de los recursos comunitarios de la zona. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa.

Ready to join a fun tech brand with consistent growth and innovation? VelvetCaviar.com is an accessories brand based out of New York; looking for a creative who excels at graphic design with a passion for digital marketing and branding. You'll collaborate with members of the marketing and design team for guidance but would take ownership of creating a lot of the brand's graphic designs across emails, social media, website, and other digital assets. This is a great opportunity to join a small but rapidly growing fashion brand with an important role! About Us: VelvetCaviar.com is a leading fashion accessories brand with over 1+ million social media followers; established in New York in 2014. We're mostly known for our fashionable phone cases which can be found in national retailers and on many celebrities! All products are designed in New York and assembled in the United States. Visit our Instagram @velvetcaviar to understand our brand and products best. What you'll do: - Design email marketing campaign assets - Design social media content (static & motion) - Design website and Amazon banners & nav tiles - Design website pages for branding & performance - Design static advertisements for social media channels - Pantone color matching and creating of pattern line-ups - Edit and retouch studio & lifestyle photos (occasionally) - Leverage AI to expedite asset innovation & development Requirements: - Bachelor's degree in Graphic Design or similar - 2+ years experience in design for advertising or branding - Work with the New York team until 18:00 Monday - Friday - Advanced knowledge of After Effects, Photoshop, and Illustrator - Strong sense of branding and typography - Excellent photography and retouching skills - Strong communicator, collaborator, and detail-oriented - Growth mindset with a passion for marketing, branding, and design - Great time management skills and ability to meet deadlines Salary Range: €30,000 - €40,000 per year Benefits: - 100% remote position - Year-end performance bonus - Paid holidays & paid time off - Strong growth opportunity Velvet Caviar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. Axon combines the flexibility and speed of a specialist firm with the excellence in business advice and execution in all the sectors impacted by technology and innovation. Our multidisciplinary experts posses extensive track record and complementary expertise in the advisory and investment fields. We are looking to appoint an Back Office Consultant for our Madrid office to centralize the admin paperwork related to both proposals and projects from our Consulting Division in the TMT sector. Your activities: • Direct support from consultants and coordination with the admin department., • Relationship with the clients for monitoring payments., • Preparation of invoices, bid bonds, guarantees and contracts., • Issuance of admin documents for the preparation of proposals: commerce register, VAT number, social security certificates, declarations of honor, notarizations, etc., • Preparation of admin paperwork related to proposals: CVs, case studies, company description, etc., • Other administrative responsibilities related to proposal or tender preparation., • Support in other tasks in the admin department. Your skills and education: • Bachelor's degree or vocational training in Business Administration, Law, Economics or equivalent., • Advanced in English (C1-C2)., • Good communication skills (oral and writing)., • Ability to multitask., • Advanced Microsoft Office suite.

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. https://www.exoscale.com/ Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: - Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.). - Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration. - Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions. - Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing. - Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential. - Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs. - Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain. - Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities. - Travel as required (approx. 20%). What you offer: - Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies. - Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector. - Experience in SaaS, software, or cloud service environments. - Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers. - Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset. - Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen. - Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: - Affinity for professional social networks - Strong communication and closing skills - High self-motivation and ability to work in a team - Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: - Flexible working hours, mobile working. - Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. - Constant learning with many possibilities and offers. - Team events as well as trainings and further education. - Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Oeste. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: - Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible. - Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos. - Negociar contratos con clientes. - Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores. - Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones. - Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes. - Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes. - Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos. - Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas. - Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? - Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría. - Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas. - Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional. - Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. --- mark'ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark'ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

Trabajador/a o Educador/a Social (Ourense). Centro de Trabajo: Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense). Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Ourense.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? - Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. - Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. - Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. - Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. - Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. - Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. - Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. - Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? - Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. - Advanced business and industry knowledge. - Advanced technical, analytical and IT skills. - Fluent English and Greek, both written and spoken. - Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. - Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. - Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value - Basic knowledge of French. - Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. - A proactive mindset with a continuous improvement approach. - Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: - Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. - Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. - Flexible working hours to support work-life balance. - Hybrid/Remote working. - Free childcare facilities for employees. - Subsidised meals. - Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Provivienda busca cubrir el puesto de Trabajador/a o Educador/a Social en Ourense para realizar labores de acogida, intervención social y coordinación con recursos comunitarios.

Trabajador/a o Educador/a Social (Ourense). Centro de Trabajo: Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense). Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Ourense.

Provivienda busca cubrir el puesto de Trabajador/a o Educador/a Social en Ourense para realizar labores de acogida, intervención social y coordinación con recursos comunitarios.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en A Coruña para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: A Coruña Posición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio Retribución: 30.000 € fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año) Perfil que buscamos: - Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año) - Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados - Formación en Económicas, ADE o similares (valorable) - Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscal Funciones clave: - Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados...) - Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria. - Incrementar la cartera de clientes. Otras retribuciones - Plan de formación e-learning homologado por ICEA - Seguro de vida y automóvil - Herramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria

En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la

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Para optar al puesto, se exige diplomatura o grado en Trabajo Social, permiso de conducción y experiencia mínima de doce meses en un puesto de características similares.

Se busca trabajador/a social para un centro residencial en Barbadás. La labor consiste en acompañar a residentes y familias desde el ingreso, realizando valoraciones sociales, gestionando expedientes y participando en la adaptación diaria. El ambiente es colaborativo y respetuoso, con formación

Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios soc

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Educador/a Social – Programa de Salud Mental Juvenil. Marco profesional conforme al Convenio Estatal de Acción e Intervención Social. Educación social – Programa Salud Mental Juvenil Pontevedra".

GRUPO FASTER está buscando de forma urgente un/a Especialista en Social Media para A Coruña. En este puesto, administrarás la presencia online de la empresa en redes sociales y gestionarás la comunidad para aumentar la visibilidad de la marca.

Una empresa de psicología y formación en Galicia busca un Educador/a Social para un programa de Salud Mental Juvenil.

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