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Importante agencia del sector Retail Marketing, con presencia internacional, busca incorporar en su filial ibérica, ubicada en Madrid, un perfil senior que contribuya a acelerar la expansión del negocio en España y apoye la estrategia de crecimiento de la compañía. Se trata de una posición clave, con reporte directo a la Dirección General, que combina el desarrollo de negocio, el análisis estratégico y la gestión de clientes clave. Se trata de un rol clave, en colaboración directa con la Dirección General, que combina desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave. Las funciones: - Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de la empresa, junto con la Dirección. - Identificar y priorizar oportunidades de alto valor, tanto en captación como en desarrollo de clientes. - Liderar el ciclo de desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. - Establecer relaciones de alto nivel con decisores. - Desarrollar el potencial de las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio. - Liderar la presentación de propuestas estratégicas, en contextos de pitch o procesos de concurso. - Pilotar proyectos y cuentas con foco en rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos. - Analizar pipeline, márgenes y performance comercial para apoyar la toma de decisiones. - Coordinar equipos internos y asegurar un alto nivel de exigencia en la ejecución. - Contribuir al pilotaje del negocio mediante una lectura clara de KPIs financieros y de rentabilidad. Requisitos: - Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valora MBA. - Buscamos un perfil con experiencia previa en consultoría de negocio, estrategia o afín, seguida de una trayectoria sólida en venta de servicios de alto valor añadido, ya sea en empresas de servicios, gran consumo, agencia o afín. - Trayectoria profesional sólida, entre 10 y 15 años de experiencia. - Valorable conocimiento de sectores como Retail, FMCG, Luxe, Laboratorio, ... - Idiomas: español fluido, inglés profesional. Francés y/o portugués, un plus. - Ubicación: Madrid. - Perfil claramente business-minded, con orientación a resultados, capacidad para analizar cifras, leer rentabilidad y tomar decisiones estratégicas. Con excelente nivel de comunicación y negociación y potencial para evolucionar hacia un rol de gestión estratégica de clientes.

Galenicum SAG, empresa farmacéutica ubicada en San Agustín del Guadalix y perteneciente al grupo Galenicum, necesita incorporar al departamento de Control de Calidad, un analista (h/m) de Estabilidades ¿Tienes al menos 2 años de experiencia en el área de control de calidad dentro de la industria farmacéutica? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Galenicum SAG! ¿Qué buscamos?🔎 Buscamos profesionales de laboratorio de control de calidad (H/M) con experiencia demostrable en la industria farmacéutica capaces de realizar: ✅ Muestreo y análisis de materias primas, material de acondicionamiento, estabilidades, muestras de validaciones, graneles y producto terminado en cumplimiento con los procedimientos establecidos y con la normativa GMP y de prevención de riesgos laborales, conocimiento en técnicas de laboratorio tales como: HPLC, test de disolución, UV, GC, valorador potenciométrico, valorador KF e IR ✅ Análisis físico-químico de gráneles, producto terminado, estabilidades, materias primas, material de acondicionamiento. Análisis y evaluación de las estabilidades de los productos en desarrollo ✅ Documentación de las analíticas y reporte de datos en LIMS ✅ Revisión del listado de estándares y columnas de laboratorio ✅ Revisión de documentación analítica Formación🎓 ✅ FP Grado superior en laboratorio de análisis y control de calidad Requisitos📝 ✅ Al menos dos años de experiencia previa en puestos de análisis de control de calidad en entornos GLP/GMP ✅ Imprescindible aportar experiencia en el manejo de técnicas analíticas: HPLC, GC, UV-Vis, Test de disolución, IR ✅ Deseable conocimiento en LIMS y EMPOWER ✅ Conocimiento normativo GMP/ GLP ✅ Manejo de documentación técnica ✅ Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Habilidades y Aptitudes🎯 ✅ Capacidad de organización, planificación y flexibilidad. ✅ Resolución de problemas ✅ Adaptación al cambio ✅ Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos?➡️ 🕛 Jornada a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) 📃 Contrato indefinido 🥼 Seguro de salud 📈 Retribución competitiva según experiencia 💸 Club de beneficios y ahorro 📚 Plan de formación continua y desarrollo profesional. 🚀 Esto es solo una parte de lo que tenemos para ti 📩 Si te apasiona este reto y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte a la oferta y ¡estate atento/a al teléfono!

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a General de Fábrica para una multinacional del sector de productos químicos y cuidado del hogar, integrada en un sólido grupo empresarial con operaciones en Guinea Ecuatorial y distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá la responsabilidad de liderar la actividad industrial y operativa de la planta, así como participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en la región. La persona seleccionada reportará directamente al CEO del Grupo y desempeñará un papel clave en el crecimiento y consolidación de la compañía en África. Buscamos un perfil con experiencia en dirección de plantas industriales, gestión de operaciones y desarrollo de negocio, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y liderar equipos multidisciplinares. Responsabilidades Principales: - Dirigir la operación integral de la planta productiva ubicada en Guinea Ecuatorial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y rentabilidad. - Supervisar y liderar el equipo local de producción y operaciones, impulsando el desarrollo y la eficiencia del equipo. - Coordinar la fabricación y acondicionamiento de productos químicos y de cuidado del hogar destinados tanto al mercado doméstico como profesional. - Garantizar la correcta gestión de aprovisionamientos, producción, mantenimiento, logística y control de calidad. - Optimizar procesos industriales y promover iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. - Participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en Guinea Ecuatorial y otros mercados africanos. - Gestionar la relación con distribuidores, clientes y socios estratégicos de la región. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia de crecimiento del grupo en África. - Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, indicadores operativos y objetivos de negocio. - Reportar directamente al CEO del Grupo sobre la evolución operativa, comercial y financiera de la actividad. Requisitos: - Formación universitaria superior; MBA muy valorable. - Más de 10 años de experiencia, con al menos 5 años en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o Unidad de Negocio. - Experiencia en gestión de P&L y liderazgo de equipos multidisciplinares. - Muy valorable experiencia internacional, especialmente en África o mercados emergentes. - Imprescindible español y francés; inglés muy valorable. - Disponibilidad y compromiso para residir en Guinea Ecuatorial. Se ofrece: - Incorporación a una compañía con un sólido proyecto internacional. - Posición estratégica con reporte directo a la propiedad y elevada capacidad de impacto en el negocio. - Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. - Alojamiento incluido. - Vehículo de empresa. - Vuelos internacionales incluidos. - Gestión de visado y permiso de trabajo. - Proyecto internacional estable con importante proyección profesional.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas ( Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo ., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás - Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente - Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller - Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. - Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos - Carnet de conducir tipo B (imprescindible) - FP en Electromecánica, Automoción o similar - Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. - Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión - Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación - No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos - Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos - Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) - Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo - Cheque restaurante diario - Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) - Carburante cubierto con Tarjeta Solred - Teléfono móvil de empresa - Horario flexible: de 8h a 17h - Formación continua en maquinaria de última generación - Incorporación a una multinacional líder

🚀¿Te apasiona el mundo de las ventas y cuentas con experiencia como Gestor/a Comercial en canal Horeca? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para la zona de Pamplona. 📌Tu misión… Llevar a cabo las actividades comerciales para la captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, así como promociones a clientes conforme a la política comercial, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. 💡Como Gestor/a Comercial en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? · Elaborar anualmente el presupuesto necesario para la ruta gestionada. · Gestionar directamente el presupuesto asignado de exclusivas y PLV. · Gestionar la cartera de clientes y distribuidores (venta, promociones, publicidad, etc.) · Dirigir los equipos comerciales a su cargo (preventas). · Elaborar informes de reporte de la actividad comercial. 📄¿Qué esperamos de ti? · Formación: Bachiller, valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.) · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel). · Experiencia mínima de 2-3 años como comercial, preferiblemente en alimentación y bebidas, o en su defecto gran consumo. · Se valorará experiencia en la gestión de distribuidores y de equipos. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Pamplona y/o alrededores. ¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos conocerte. 🌐En Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. Si este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación. - Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento. - Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización. - Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico. - Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente. - Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia. - Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos. - Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa. - Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales. - Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial. - Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos - Experiencia previa liderando áreas de producción industrial. - Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. - Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.). - Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos. - Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs). - Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta. - Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias - Liderazgo e influencia. - Gestión y desarrollo de equipos. - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. - Resiliencia y toma de decisiones. - Orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación. - Mentalidad de mejora continua. - Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida - Ingeniería Industrial. - Ingeniería en Organización Industrial. - Otras titulaciones de Ingeniería. - Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial. - Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? - Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones. - Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas. - Reporte directo a Gerencia. Condiciones - Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual. - Horario de 07:00 a 15:30 h. - Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral. - Formación continua. - Retribución flexible con seguro médico opcional. - Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida).

Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Director/a Territorial. Nuestro cliente, compañía líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Territorial que reportará directamente al CEO y formará parte del equipo directivo. La misión principal será liderar la actividad y resultados de las delegaciones bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros del territorio, alineados con la estrategia global de la compañía. Principales responsabilidades - Liderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la zona asignada. - Gestionar y desarrollar los equipos de las diferentes delegaciones. - Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. - Participar en la definición de objetivos, políticas comerciales y planes de crecimiento junto con Dirección General. - Analizar indicadores de negocio y proponer acciones de mejora continua. - Identificar oportunidades de expansión, nuevas delegaciones y nuevos nichos de mercado. - Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders estratégicos. - Garantizar una adecuada coordinación con las áreas Técnica, Logística, Personas, Marketing y Administración. - Gestionar la cuenta de resultados del territorio y asegurar la optimización de costes y recursos. Requisitos - Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar. - Valorable MBA o formación de postgrado en gestión empresarial. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Territorial, Regional o similar. - Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre P&L. - Alta capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones. - Nivel avanzado de Office. - Valorable nivel de inglés. - Disponibilidad para viajar. Competencias - Liderazgo y gestión de equipos. - Orientación a resultados. - Visión estratégica de negocio. - Capacidad analítica. - Comunicación e influencia. - Adaptación al cambio. - Autonomía y capacidad de decisión. Se ofrece - Proyecto estratégico con reporte directo a Dirección General. - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Salario fijo entre 60.000 € y 80.000 € según experiencia. - 30% de variable. - Coche de empresa y dietas. - Amplia autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la organización.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Dependienta/e de tienda textil. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Orense.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Orense.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Dependienta/e de tienda textil.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Dependienta/e de tienda textil.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Orense. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Dependienta/e de tienda textil? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Dependienta/e de tienda textil que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Dependienta/e de tienda textil. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y profesional? Una reconocida empresa del sector, ubicada en Ourense, está buscando incorporar a su equipo personas comprometidas y con ganas de aportar valor como operarios/as de automoción. El trabajo se desarrollará de forma presencial, con jornadas completas y turnos rotativos que alternarán entre mañana, tarde y noche, ofreciendo así flexibilidad en los horarios. La actividad principal consistirá en la revisión, embalaje y manipulación de piezas de plástico, así como en la realización de operaciones básicas de montaje. Además, se espera que las personas seleccionadas colaboren en el mantenimiento del orden y la limpieza en su área de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización. Si tienes experiencia previa en el puesto, preferiblemente dentro del sector de automoción, y cuentas con disponibilidad inmediata para unirte al equipo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Entre las funciones que desempeñarás en este puesto se incluyen, Revisión y embalaje de piezas de plástico para garantizar su calidad. Realización de operaciones básicas de montaje, asegurando la correcta integración de las piezas. Colaboración en el mantenimiento de los estándares de calidad y seguridad en el área de trabajo. Identificación y reporte de posibles defectos en las piezas o en los procesos de producción. Cumplimiento de las normativas internas de seguridad e higiene laboral. ¿Qué ofrecemos? Para ser considerado/a para este puesto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos, Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Experiencia previa como operario/a, preferiblemente en el sector de automoción. Vehículo propio para facilitar el acceso al lugar de trabajo. Capacidad para incorporarse de manera inmediata. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Atención al detalle y compromiso con la calidad en las tareas asignadas. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ¡Queremos conocerte!

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva abrir nuevas oportunidades en el canal HORECA? Buscamos un/a Promotor/a Comercial que quiera unirse a un proyecto en crecimiento dentro del sector cervecero. Serás la persona responsable de captar y negociar con nuevos clientes, con el objetivo de aumentar la presencia de la marca en tu zona, así como asegurar la correcta implementación de los planes comerciales. Tu labor será clave para impulsar el crecimiento y representar la marca en los puntos de venta HORECA. Tus funciones principales serán: - Prospección, captación y negociación de clientes, con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. - Aplicación de la política promocional para la captación de clientes y/o introducción de referencias. - Implementación en su zona de los planes comerciales definidos. - Planificación eficiente de las visitas comerciales a los clientes situados en el área de actuación, con el objetivo de aumentar la referenciación de productos. - Estudio y recogida de información del mercado (volumen de clientes en cartera y de la competencia). - Reporte en Salesforce (CRM) de las condiciones comerciales pactadas con el hostelero/a y/o cualquier información comercial. - Coordinar con los equipos de los Distribuidores (preventistas) los pedidos y enrutamientos de los clientes nuevos. - Seguimiento con la Distribución de los objetivos de captación de clientes. Qué se ofrece: - Contrato indefinido. - Interesante salario fijo + variable (percibido de manera cuatrimestral por cumplimiento de objetivos de numérica y volumen) - Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador. Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio/Bachillerato (no excluyente) • Experiencia mínima de 1 años en Canal Horeca. • Perfil comercial orientado a objetivos, negociación, proactividad y organización. Si te motiva el contacto con el cliente, el dinamismo del canal HORECA y el reto de abrir mercado, ¡queremos conocerte! "Para agilizar el proceso de selección te recomendamos que te inscribas a la oferta directamente en nuestra web https://app.saleshunters.com/ver-oferta/101158"

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero. ¿Qué ofrece este proyecto? - Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance. - Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). - Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. - Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? - 10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). - Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. - Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. - Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. - Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero . ¿Qué ofrece este proyecto? ~ Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance . ~️ Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). ~ Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. ~ Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? ~10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). ~ Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. ~ Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. ~ Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. ~ Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)