Relaciones laborales jobs in CórdobaCreate job alerts

Actualizado el 07/04/2026la empresa pionera y líder en su sector.Excelente oportunidad en Córdoba. Dónde vas a trabajar?Compañía en pleno procesodecrecimiento y expansiónDescripción1. Dirección estratégica y negocioDefinir e implementar la estrategia global de la compañía en coordinación con el Consejo de Administración.Participar en la visión global del negocio, estableciendo políticas y estándares corporativos.Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).Liderar el desarrollo de nuevas líneas de negocio y expansión comercial.2. Desarrollo comercial y gestión de grandes cuentasLiderar la estrategia comercial con foco en grandes cuentas (KAM).Mantener y desarrollar relaciones con clientes clave y partners estratégicos.Supervisar la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad.3. Gestión financiera y presupuestariaDefinir, supervisar y optimizar el presupuesto anual.Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y rentabilidad.Analizar indicadores clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.4. Operaciones y eficienciaImpulsar la mejora de procesos internos.Liderar iniciativas de digitalización y eficiencia operativa.Coordinar las distintas áreas y divisiones de la compañía.5. Liderazgo organizativo y factor humanoLiderar, atravésdelequipodeRRHH, laestrategiade personas:Atracción, selección y fidelización del talento.Desarrollo profesional y formación.Gestión del clima laboral y experiencia del empleado.Implantación de políticas de igualdad, inclusión y ética corporativa.Supervisar áreas como relaciones laborales, seguridad y salud.Definir la estrategia de compensación y beneficios (salarios, bonus, beneficios sociales).6. Gobierno corporativoReportar periódicamente al Consejo de Administración.Asegurar el cumplimiento normativo y buenas prácticas de gobierno corporativo. A quién buscamos (H/M/D)?Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar (valorable MBA).Sólida trayectoria en el sector energético.Fuerte orientación comercial, con experiencia en KAM y gestión de grandes cuentas.Experiencia en gestión de P&L y presupuestos.Conocimientos financieros avanzados.Experiencia en transformación organizativa, digitalización y mejora de procesos.Experiencia en entornos de crecimiento y/o operaciones de M&A (muy valorable) Cuáles son tus beneficios?Oportunidad de carrera profesionalVer más ofertas de empleoÁlvaro Giménez-CuencaIndicar número de referencia para la ofertaJN-022026-6958671Resumen de empleoSectorInmobiliaria y ConstrucciónSub SectorObra InfraestructurasAñadir industriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónCórdobaTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorÁlvaro Giménez-CuencaNúmero de referenciaJN-022026-6958671En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

Para nuestro cliente, empresa líder del sector industrial, en Andalucía y Extremadura con sede en Córdoba, inmersa en un ambicioso proyecto crecimiento y mejora de los procesos, STANDBY selecciona: Responsable De Recursos Humanos.Funciones principales:+ Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a los distintos responsables de planta en su actividad, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción, optimizando las fórmulas de contratación, etc.+ Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable, actualizando cuando sea necesario los procesos existentes y poniendo en marcha los que sean requeridos.+ Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores, inspección laboral, Seguridad Social...+ Organización y optimización de los procesos de relaciones laborales: atención al empleado, contratos, altas y bajas, actualizaciones salariales, despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, conflictos, política retributiva, etc.+ Gestión del talento: Liderar procesos de evaluación, clima laboral, formación, retribución, planes de carrera...+ Dar soporte en materia de gestión de personas al resto de responsables de la organización+ Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras.+ Fortalecer la cultura organizativa, a través de una adecuada política de comunicación y acompañamiento a la estructura directiva en sus distintos niveles organizativos.Perfil demandado:+ Formación en Derecho o Relaciones Laborales.+ Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial.+ Habilidad en gestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatía.+ Excelentes habilidades de comunicación y negociación.+ Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo dentro de Andalucía y Extremadura.+ Alto conocimiento en políticas retributivas, salarios y convenios.Oferta Profesional:+ Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.+ Salario y condiciones personalizadas según experiencia.+ Oportunidad de ser parte de un proyecto sólido y de constante crecimiento.+ Ambiente de trabajo dinámico.+ Posibilidad de influir directamente en el desarrollo de una empresa de referencia en el sector. Cómo puedo inscribirme en esta oferta?Enviar currículum para esta oferta de trabajo + Referencia: 16628965 en el asunto del email a: candidatos@standby.es ¡Gracias!

KEY ACCOUNT MANAGER AREA PASTELERIA CENTRO Y SUR DE ESPAÑA LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo, a un/a KEY ACCOUNT MANAGER PASTELERIA, para ello buscamos a un Profesional, con experiencia en el Sector, que dependiendo del Director del Área de Pastelería, sea capaz de asumir las Funciones y Responsabilidades del Puesto: MISIÓN DEL PUESTO La Misión de este puesto será: La Gestión del Área y/o Cuentas Clave de Pastelería, con el objetivo de conseguir los objetivos asignados, tanto cualitativos como cuantitativos en la Zona Centro y Sur de España. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO - Negociación de condiciones comerciales incluidas en los contratos o plantillas anuales - Gestión de surtido buscando su optimización constante a través de incorporación de lanzamientos y mejora de distribución e implantación de los productos dentro del cliente - Planificación, ejecución y seguimiento del calendario promocional de los clientes. - Analizar la cuenta de resultados del cliente: evolución de ventas, condiciones comerciales, costes y rentabilidad - Gestionar incidencias en pedidos y facturas con el departamento comercial y con los clientes. - Elaborar cuentas de resultados y escandallos marca Borges - Desarrollar si es necesario proyectos de Gestión por Categorías. - Comunicar acciones a la red comercial y a la administración comercial. - Coordinación con los Departamentos Internos. - Análisis de estudios de mercados, panel de consumidores, panel de detallistas. - Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales según Procedimiento del sistema de gestión de la actividad preventiva de la Organización". - Ocasionalmente cubrir y/o dar soporte en las ausencias de miembros del equipo. TOMA DE DECISIONES Puede y debe tomar las siguientes decisiones: - Propuestas para promociones al cliente final - Mejoras de implantación en el surtido del Distribuidor. - Información sobre nuevos productos - Realización de tarifas REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Profesionales/Formación Específica: - Curso especialidad en negociación y técnicas de venta. - Conocimientos de la materia prima. - Conocimientos de la distribución especialmente del Canal Pastelería. - Informática (Pack Office). - Alto conocimiento de Excel. Experiencia: - Experiencia Comercial. - Experiencia en empresas productoras dirigidas al Sector de la Pastelería. - Negociación con los Distribuidores de Pastelería de la Zona. - Es necesario gran disponibilidad para viajar por la Zona Centro y Sur de España. Residencia: - Localizado en Andalucía Centro o Madrid CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO: Buscamos una Persona: - Que le "apasione" la Venta y disfrute de la interlocución con los distribuidores y/o clientes al más alto nivel - Empática, Responsable, Integra, Emocionalmente Estable y Proactiva. - Muy Orientada al Cliente Interno / Externo, acostumbrada al Trabajo en Equipo. - Persona Autónoma, Perseverante, con gran Habilidad de Negociación, con Capacidad de Liderazgo. - Con Capacidad de Adaptación al Cambio y de obtención y análisis de información y muy Orientado a los Resultados. RELACIONES - Dependencia: Director del Área de Pastelería. - Mando: Formadores y Key Account de su Sector. Relaciones Internas - Dpto. Comercial, Administración Comercial del departamento, Dpto. Logística, Dirección del Dpto. Comercial, Dpto. de informática. Relaciones Internas - Centrales de Compras, Jefes de Compra y Jefes de Venta de los Distribuidores. SE OFRECE: - Formar parte de una empresa en constante crecimiento, con un Equipo Humano Potente y en Proceso de Expansión - Contrato Indefinido - Salario entre 40.000 € y 45.000 €. El salario final se negociará con el candidato seleccionado en función de su valía y experiencia. - Coche de Empresa, portátil, tarjeta para gastos. - Incorporación Septiembre 2026.