Recursos humanos jobs in TarragonaCreate job alerts

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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Planning Manager – Planificación de Personal | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Planning Manager para gestionar la planificación de personal de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la organización de los equipos, asegurando que cada centro disponga de los recursos adecuados para mantener su actividad y ofrecer un servicio de calidad. Se trata de una posición con impacto directo en la eficiencia operativa, la organización de los equipos y la optimización de los recursos de la zona. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los equipos estén adecuadamente dimensionados, equilibrando las necesidades de actividad, la disponibilidad de los profesionales, los costes de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Recursos Humanos para anticipar necesidades, resolver incidencias y mejorar continuamente los procesos de planificación. Tus principales responsabilidades - Analizar las necesidades de personal, teniendo en cuenta la actividad, los recursos disponibles, las vacaciones y las ausencias. - Planificar y supervisar calendarios, turnos y horarios, garantizando la cobertura y una distribución adecuada de la carga de trabajo. - Coordinar la colaboración y reasignación de profesionales entre centros. - Revisar fichajes y realizar el seguimiento de las horas planificadas y realizadas, el absentismo, las horas extraordinarias y los costes de personal. - Detectar necesidades de contratación y colaborar con Dirección, Recursos Humanos y Selección. - Revisar y comunicar las incidencias de nómina y los movimientos de personal. - Garantizar el uso adecuado de Dayforce y el cumplimiento de la normativa laboral. - Elaborar informes y proponer mejoras en los procesos de planificación. ¿Qué buscamos? - Al menos tres años de experiencia en planificación de personal, Workforce Management, gestión operativa o una posición similar. - Experiencia en planificación de turnos, horarios, vacaciones y coberturas. - Valorable experiencia en entornos multicéntricos, sanitarios, veterinarios o con actividad continuada. - Conocimientos de legislación laboral y gestión de incidencias laborales y de nómina. - Nivel avanzado de Excel y soltura trabajando con datos e indicadores. - Experiencia con Dayforce o con otros programas similares. - Valorable conocimiento de Power BI. - Capacidad analítica, organización, autonomía y resolución de problemas. - Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario competitivo fijo + variable. - Flexibilidad horaria y autonomía. - Trabajo presencial en los centros asignados. - Una posición estable y con impacto directo en la operativa de los centros. - Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional. - Programa de bienestar – Wellwo. - Cheque guardería. - Club de compras y beneficios para empleados/as. - Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. ¿Te interesa? Haz clic en "Solicita empleo de forma sencilla" y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! #IVCEvidensia #PlanningManager #WorkforcePlanning #RecursosHumanos #Operaciones #Barcelona #Cataluña

Comercial de Formación - B2B Buscamos incorporar un/a Comercial de Formación para impulsar el crecimiento de proyectos y la captación de nuevos clientes. Funciones: - Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa y contacto en frío. - Presentación y comercialización de programas de formación dirigidos a empresas. - Realización de reuniones comerciales online y presenciales. - Elaboración, seguimiento y negociación de propuestas comerciales. - Gestión del ciclo completo de venta y seguimiento de clientes. - Cumplimiento y seguimiento de KPI's de actividad y resultados comerciales. - Coordinación de acciones formativas con clientes y proveedores. - Seguimiento de la planificación y ejecución de los programas de formación. - Gestión administrativa asociada a los proyectos formativos. - Resolución de incidencias y atención a consultas de clientes y participantes. Requisitos: - Formación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, marketing, recursos humanos, educación, comunicación o similares. - Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones comerciales y/o de gestión de proyectos. - Experiencia en captación de clientes. - Capacidad para compaginar funciones comerciales y administrativas. - Habilidades de comunicación, negociación y organización. - Orientación a resultados y atención al detalle. - Nivel alto de inglés. - Se valorará experiencia en formación y servicios B2B.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En Gi Group seleccionamos un/a Sales Representative para una

Desde Boomerang buscamos un/a Account Executive B2B para incorporarse a una startup tecnológica en fase de crecimiento, especializada en soluciones de movilidad sostenible para empresas y empleados. Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta consultiva, acostumbrado a gestionar ciclos de venta B2B y con un historial demostrable de superación de objetivos. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás el ciclo comercial desde la presentación de la solución hasta el cierre, trabajando con leads cualificados y compañías de más de 200 empleados. Tu objetivo será entender las necesidades de cada cliente, construir una propuesta de valor sólida y convertir las oportunidades en relaciones comerciales de largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar el ciclo de venta B2B desde la demo hasta la negociación y el cierre. - Trabajar los leads cualificados generados por el equipo de SDR/BDR. - Negociar y cerrar contratos con empresas de más de 200 empleados. - Construir, gestionar y mantener un pipeline comercial sólido en HubSpot. - Realizar seguimiento de las oportunidades y mantener actualizado el forecast de ventas. - Desarrollar una venta consultiva basada en valor, adaptando la propuesta a las necesidades de cada organización. - Gestionar objeciones y mantener conversaciones con diferentes interlocutores y decisores. - Colaborar con el equipo de Sales Strategy para perfeccionar el discurso comercial y el posicionamiento frente a la competencia. - Representar a la compañía en reuniones estratégicas con clientes clave. ¿Qué buscamos? - Al menos 3 años de experiencia como Account Executive en entornos B2B. - Experiencia demostrable superando objetivos comerciales de manera consistente. - Capacidad para vender valor y retorno de inversión, no únicamente precio. - Experiencia gestionando ciclos de venta consultivos y negociaciones con clientes corporativos. - Buen manejo de herramientas CRM, preferiblemente HubSpot. - Autonomía, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un entorno de startup en fase de escalado. - Mentalidad analítica y disciplina en la gestión del pipeline y del forecast. Se valorará especialmente la experiencia en compañías SaaS o en sectores como movilidad, sostenibilidad corporativa o Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? - Salario fijo competitivo y comisiones sin techo. - Incorporación a un proyecto tecnológico en plena fase de crecimiento y con impacto real. - Plan de carrera claro dentro del equipo comercial. - Posibilidad de participar activamente en la construcción y evolución de la estrategia de ventas. - Un proyecto con propósito, enfocado en impulsar la movilidad sostenible y generar ahorro para las empresas y sus empleados. - Modalidad híbrida, con un mínimo de tres días semanales en la oficina.

Desde Grafton Recruitment estamos buscando un/a Adjunto/a al Director de Operaciones para una posición estable dentro de un entorno industrial. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de operaciones y producción que quiera asumir un rol estratégico, colaborando estrechamente con la Dirección de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas industriales, optimizar los procesos productivos y fomentar la mejora continua. Funciones principales: - Dar soporte al Director de Operaciones en la coordinación y seguimiento de la actividad productiva. - Planificar la producción en función de las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Coordinar la distribución de recursos humanos y materiales para garantizar la máxima eficiencia. - Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos orientados a la optimización de procesos y reducción de costes. - Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar informes para apoyar la toma de decisiones. - Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de Mantenimiento, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones. - Colaborar con Ingeniería de Procesos en la implantación de mejoras técnicas y en la puesta en marcha de nuevos proyectos. - Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante toda la actividad productiva. - Participar en el desarrollo e implantación de nuevas líneas de fabricación cuando sea necesario. - Coordinar y desarrollar a los responsables de las distintas áreas industriales, favoreciendo el crecimiento del equipo y la mejora de sus competencias. ¿Cuál será tu misión? Serás el apoyo directo de la Dirección de Operaciones en la gestión global del área industrial, asegurando la coordinación entre los diferentes departamentos productivos y promoviendo la eficiencia de los procesos. Participarás activamente en la planificación de la producción, el desarrollo de proyectos de mejora continua y la consecución de los objetivos operativos de la planta. Si cuentas con experiencia en gestión de operaciones dentro del sector industrial y buscas un nuevo reto con un alto nivel de responsabilidad, estaremos encantados de conocerte. Requisitos: - Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación similar. - Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción u operaciones en entornos industriales. - Conocimientos de procesos de estampación y soldadura robotizada. - Experiencia en gestión de equipos. - Nivel de inglés B2. - Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel avanzado. - Experiencia con sistemas ERP. - Conocimientos de normativa de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. - Valorable experiencia con programas CAD. Perfil requerido: - Experiencia en planificación y coordinación de operaciones industriales. - Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. - Perfil analítico, orientado a la toma de decisiones basada en datos. - Experiencia coordinando diferentes áreas productivas. - Enfoque hacia la consecución de objetivos y la excelencia operativa.

¿Te apasiona la construcción y el sector ferroviario? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: Vila-seca (Tarragona)Posición: Jefe/a de Producción especializado/a en Montaje de Vía - Proyecto TranvíaEn Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de Producción especializado/a en Montaje de Vía para colaborar con nosotros en el Proyecto Centro Operativo del Nuevo Tranvía del Camp de Tarragona – Vila-seca.Se trata de un proyecto ferroviario integral estratégico. Incluye la construcción de un complejo industrial de 6.300 m², urbanización, catenaria a 750 V e instalaciones de alta complejidad, además de la ejecución de la playa de vías (cinco vías de taller y cuatro de cochera).Si tienes experiencia en la ejecución y superestructura de vía y quieres participar en un proyecto clave de movilidad, ¡queremos conocerte!Tus responsabilidades:Dirigir y supervisar a pie de obra los trabajos de producción y montaje de superestructura de vía (playa de vías con 5 vías de taller y 4 de cochera).Coordinar los recursos humanos y materiales asignados a la fase de montaje de vía, asegurando el rendimiento, la calidad y el cumplimiento de la planificación global.Planificar el avance diario y semanal de los trabajos de vía, coordinando con las unidades de obra civil, edificación e instalaciones eléctricas/catenaria.Controlar y hacer cumplir los estándares de seguridad y salud en la ejecución de los trabajos de vía.Supervisar la relación con subcontratistas especializados y la recepción técnica de materiales ferroviarios.Requisitos:Formación técnica: Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Industrial, etc.), Formación Profesional de Grado Superior o experiencia equivalente acreditada en obra ferroviaria.Experiencia previa comprobable como Jefe/a de Producción en obras ferroviarias, enfocada en superestructura y montaje de vía (tramas urbanas, tranvías, cocheras o talleres).Conocimientos en procedimientos constructivos de vía, coordinación de equipos de montaje y maquinaria de vía.Capacidad de organización, gestión de equipos a pie de obra y resolución práctica de incidencias.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Orgullo AldesaHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipoEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando proyectos de montaje industrial?Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Nuestro cliente es una empresa de montaje y servicios industriales, con una sólida trayectoria en el montaje y mantenimiento de plantas industriales en sectores como el químico, petroquímico y plantas de energía. Buscamos un/a Site Manager con motivación para asumir nuevos retos profesionales, liderando proyectos tanto a nivel nacional como internacional, en entornos industriales exigentes y de alto valor técnico. Liderarás paradas en simultáneo en el entorno de plantas químicas/petroquímicas y refinerías en territorio peninsular responsabilizándose de la planificación, organización y supervisión de los trabajos en campo, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Dirección de Proyectos, la persona seleccionada será responsable de la dirección y supervisión integral de obras industriales , desde la fase inicial hasta la finalización del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo. Funciones principales Dirección y supervisión integral de obras industriales, desde el arranque hasta la entrega final. Gestión técnica, económica y organizativa de los trabajos de montaje industrial (eléctrico, mecánico, neumático). Coordinación y liderazgo de equipos humanos, propios y subcontratados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y plazos, tanto en obras nuevas como en paradas técnicas. Interlocución directa con clientes, ingenierías, dirección facultativa y otros agentes implicados en el proyecto. Control de costes, mediciones, planificación de recursos y seguimiento de la ejecución en campo. Redacción, gestión y seguimiento de la documentación técnica asociada a los proyectos Cierre técnico y documental del proyecto, elaborando y revisando la documentación asociada a la obra/parada. ¿Qué necesitas para tener éxito en nuestro cliente? Formación técnica: FP de Grado Superior, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos industriales de montaje. Experiencia demostrable en el sector oil & gas, plantas químicas/petroquímicas y refinerías. Sólidos conocimientos en electricidad industrial, neumática y mecánica. Manejo de software técnico: AutoCAD, MS Project y herramientas Office. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 h). Muy valorable experiencia en entornos con normativa específica: ATEX, alta tensión, entre otros. Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar plazos, recursos y costes. Habilidades de comunicación y negociación con cliente y equipos técnicos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Disponibilidad total para viajar un 50% y trabajar entre semana fuera de la residencia habitual. xhfqzwm ¿Que ofrece nuestro cliente? Contrato indefinido Jornada en turno partido Disponibilidad para viajar aproximadamente un 50% (proyectos nacionales e internacionales, en desplazamiento) Banda salarial: 35.000 – 40.000 € (según experiencia)

En Antal International, consultora especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos, estamos buscando un/a Area Manager para liderar y desarrollar una red de puntos de venta en Cataluña dentro de una reconocida compañía internacional del sector retail. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a resultados y capacidad para garantizar la excelencia operativa en múltiples ubicaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Gestionar de forma integral varios puntos de venta en Cataluña, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. - Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando una cultura de alto rendimiento. - Analizar KPIs y métricas de negocio para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción. - Garantizar la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente. - Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta, asegurando eficiencia y rentabilidad. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los diferentes departamentos de la compañía para impulsar el crecimiento. - Participar en proyectos de expansión, aperturas y optimización de la red comercial. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada como Area Manager, District Manager o posición similar gestionando varios puntos de venta. - Experiencia previa en entornos retail dinámicos y orientados a resultados. - Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares. - Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y planes de acción comerciales. - Excelentes habilidades organizativas, de planificación y resolución de problemas. - Persona proactiva, autónoma y con gran orientación al cliente. - Nivel de inglés B2 o superior valorable. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. - Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. - Salario fijo competitivo + variable. - Dietas, seguro médico y beneficios corporativos. - Jornada de lunes a viernes, con modelo híbrido

En Grup Montaner creemos que las personas y las empresas crecen cuando encuentran la oportunidad adecuada. Con más de 45 años de experiencia, somos uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa, con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España, Andorra y Francia.Hemos sido reconocidos por el ranking FT1000 de Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento en Europa y la empresa del sector de los RRHH que más crece en España.Ofrecemos soluciones integrales a través de nuestras diferentes marcas:- Montaner & Asociados: selección, headhunting, consultoría de RRHH, gestión del cambio y HR Business Partner.- Quality Temporal: trabajo temporal y gestión de personal flexible.- TQ Servicios: outsourcing y externalización de servicios.- Fundación Montaner: inclusión laboral, diversidad y gestión de la LGD.Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial Junior para impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cartera de clientes con gran potencial de crecimiento.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar nuevo negocio mediante la prospección de empresas y, al mismo tiempo, gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada.Tu objetivo será convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, garantizando un seguimiento constante y una excelente experiencia de cliente.Se trata de un puesto con un enfoque Full Cycle, donde participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de los proyectos.Distribución aproximada del rol:- 65% Desarrollo de negocio (Hunting)- 35% Gestión y crecimiento de cartera¿Qué harás en tu día a día?Desarrollo de negocio- Identificar y prospectar potenciales clientes.- Contactar con empresas objetivo y generar nuevas oportunidades comerciales.- Concertar y realizar reuniones comerciales.- Detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.Gestión de cartera- Reactivar y desarrollar una cartera de aproximadamente 100 cuentas.- Mantener un contacto regular con los clientes asignados.- Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta recurrente.Gestión integral del proceso comercial- Analizar necesidades de negocio.- Elaborar y presentar propuestas comerciales.- Negociar condiciones y cerrar acuerdos.- Realizar seguimiento y fidelización tras la venta.Coordinación interna- Colaborar estrechamente con los equipos de selección y consultoría para asegurar una correcta prestación del servicio.- Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todo el ciclo.Gestión de CRM- Mantener actualizado HubSpot.- Gestionar actividad comercial, pipeline y seguimiento de oportunidades.Tendrás la oportunidad de ofrecer un amplio portfolio de servicios de RRHH y consultoría, así como realizar venta cruzada de todas las compañías del grupo:- Selección de personal y onboarding.- Headhunting y selección de directivos.- Interim Management y evaluación de talento.- Consultoría de RRHH y gestión del cambio.- Servicios de HR Business Partner.- Formación corporativa, coaching y desarrollo de equipos.- Trabajo temporal.- Outsourcing y externalización de servicios.- Soluciones de diversidad, inclusión y cumplimiento de la LGD.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a uno de los grupos de Recursos Humanos con mayor crecimiento del mercado.- Un amplio portfolio de servicios que facilita la generación de oportunidades y la venta cruzada.- Formación continua y acompañamiento por parte del equipo comercial.- Plan de carrera real con posibilidades de evolución hacia posiciones comerciales senior y gestión estratégica de cuentas.- Modelo de trabajo híbrido.- Salario fijo + atractivo variable vinculado a objetivos.Si disfrutas generando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y quieres desarrollarte en el sector de los Recursos Humanos, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la construcción y el sector ferroviario? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: Vila-seca (Tarragona)Posición: Jefe/a de Producción especializado/a en Montaje de Vía - Proyecto TranvíaEn Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de Producción especializado/a en Montaje de Vía para colaborar con nosotros en el Proyecto Centro Operativo del Nuevo Tranvía del Camp de Tarragona – Vila-seca.Se trata de un proyecto ferroviario integral estratégico. Incluye la construcción de un complejo industrial de 6.300 m², urbanización, catenaria a 750 V e instalaciones de alta complejidad, además de la ejecución de la playa de vías (cinco vías de taller y cuatro de cochera).Si tienes experiencia en la ejecución y superestructura de vía y quieres participar en un proyecto clave de movilidad, ¡queremos conocerte!Tus responsabilidades:Dirigir y supervisar a pie de obra los trabajos de producción y montaje de superestructura de vía (playa de vías con 5 vías de taller y 4 de cochera).Coordinar los recursos humanos y materiales asignados a la fase de montaje de vía, asegurando el rendimiento, la calidad y el cumplimiento de la planificación global.Planificar el avance diario y semanal de los trabajos de vía, coordinando con las unidades de obra civil, edificación e instalaciones eléctricas/catenaria.Controlar y hacer cumplir los estándares de seguridad y salud en la ejecución de los trabajos de vía.Supervisar la relación con subcontratistas especializados y la recepción técnica de materiales ferroviarios.Requisitos:Formación técnica: Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Industrial, etc.), Formación Profesional de Grado Superior o experiencia equivalente acreditada en obra ferroviaria.Experiencia previa comprobable como Jefe/a de Producción en obras ferroviarias, enfocada en superestructura y montaje de vía (tramas urbanas, tranvías, cocheras o talleres).Conocimientos en procedimientos constructivos de vía, coordinación de equipos de montaje y maquinaria de vía.Capacidad de organización, gestión de equipos a pie de obra y resolución práctica de incidencias.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Orgullo AldesaHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipoEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.El puesto es 100% remoto, con horario flexible y formación continua.Oportunidad de crecimiento en la empresa.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Grupo Noa’s es un grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia. Te apasiona el desarrollo de aplicaciones empresariales? ¿Te gustaría participar en uno de los proyectos tecnológicos más importantes de Grupo Noa’s?. En Grupo Noa’s est

Grupo Noa’s es un grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia. Diseñar, desarrollar, integrar y mantener las aplicaciones corporativas de Grupo Noa’s, participando especialmente en la implantación y evolución del nuevo ERP corporativo

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MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto cre

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MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unir

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con las personas como prioridad.En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de los que est

Experiencia mínima de cinco años como Jefe/a de Obra, preferiblemente en proyectos industriales o ampliaciones de plantas productivas. Des del departamento de Recursos Humanos de Kronospan, buscamos incorporar un/a Jefe de Obra. Una persona con entusiasmo, energía y proactividad que se responsabi

Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y te gustaría seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento?.

Una empresa de recursos humanos busca un Farmacéutico (H/M/X) en Salou para dispensar medicamentos, asesorar pacientes y gestionar el stock de productos farmacéuticos.

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¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Principales responsabilidades - Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial. - Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo. - Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc. - Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia. - Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes. - Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción. - Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. - Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido - Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal. - Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares. - Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs). - Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. - Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. - Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece - Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones. - Amplias posibilidades de desarrollo profesional. - Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo.Estamos buscando un/a Conductor/a d

TU ROL Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera desarrollar su carrera profesional en el área de RRHH. TUS TAREAS En dependencia de la Responsable de RRHH y en colaboración con el equipo del departamento, tus principales funciones serán: - Gestión de procesos de selección (pub

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del

Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?.Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de.Sales Development Representative (SDR).Su principal misión será identificar y conectar con potenciales

Descripción de la ofertaEn dependencia del Consejo de Administración de esta empresa industrial para diversos sectores en plena fase de crecimiento y expansión, se incorporará en la organización para responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos generales de la misma en coherencia con la