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Compañía tecnológica orientada a la digitalización del sector servicios busca incorporar un Ejecutivo Comercial de Captación para el mercado Horeca. La posición está diseñada para un perfil netamente Hunter, cuya responsabilidad principal será la expansión de la base de clientes mediante la prospección directa y el cierre de operaciones en el segmento de pequeñas y medianas cuentas. Responsabilidades clave • Identificación de Oportunidades: Prospección activa y presencial en establecimientos del sector (restauración, hostelería y ocio) para la detección de clientes potenciales., • Presentación de Soluciones: Realización de demostraciones técnicas de la plataforma SaaS in situ, adaptando la propuesta de valor a las necesidades operativas de cada negocio., • Gestión del Cierre: Conducción íntegra del ciclo de venta corto, desde el contacto inicial hasta la formalización del contrato., • Enfoque en Captación: Ejecución de una estrategia de ventas orientada exclusivamente a la apertura de mercado, delegando la gestión posterior de la cuenta a los equipos operativos internos. Requisitos del perfil • Conocimiento del Sector: Experiencia en el ecosistema Horeca, demostrando capacidad de interlocución con propietarios y gerentes de negocio., • Perfil Hunter: Profesional con marcada orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de captación y con una alta capacidad de resiliencia., • Competencia Digital: Destreza en el uso y exposición de herramientas tecnológicas para simplificar procesos operativos., • Autogestión: Capacidad para organizar rutas comerciales y agendas de forma autónoma para maximizar la eficiencia en el terreno. Propuesta profesional • Modelo de Retribución: Salario base junto a un sistema de incentivos variables sin límite, vinculados directamente al volumen de contratación., • Producto Estratégico: Solución SaaS con alta penetración de mercado y una propuesta de retorno de inversión inmediata., • Autonomía Operativa: Gestión independiente de la zona asignada, centrando la actividad en la ejecución comercial de calle., • Estructura Eficiente: Modelo de trabajo enfocado en la venta directa, minimizando la carga administrativa para priorizar la actividad en el mercado.

Account Executive - Venta Consultiva Empresa líder en soluciones de EdTech busca un Account Executive con experiencia en venta Saas o tecnológica para escalar sus nuevos productos. Buscan a alguien ambicioso que quiera crecer con ellos. -Ubicación: Madrid (modelo híbrido) -Salario: ≈ 45K FIJO +VARIABLE SIN TOPE Responsabilidades • Desarrollo de nuevas cuentas B2B., • Gestión de clientes y cierre de oportunidades de venta consultiva., • Presentación de soluciones y coordinación con equipos internos., • Seguimiento del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en venta consultiva B2B o account management., • Acostumbrado/a a ciclos de venta complejos., • Perfil autónomo, orientado a objetivos y con fuertes habilidades comerciales., • Valorable experiencia en tecnología, SaaS o servicios profesionales. Puedes escribirnos a luis.perez@hays.es

UX/UI Designer / Product Designer Empresa líder en el sector financiero y plataformas digitales busca un UX/UI Designer / Product Designer con experiencia en productos complejos (B2B, Fintech o Banca) para unirse a su equipo de diseño y producto. Buscamos un perfil autónomo, con visión de negocio y orientado a resolver retos de alta densidad de información. • Ubicación: Madrid (modelo híbrido), • Salario: 25-27k Responsabilidades • Diseño e investigación de producto: Realización de UX Research, discovery, análisis de necesidades de usuario y definición de flujos, journeys y arquitecturas de información para producto web., • Sistema de diseño y UI: Creación, mantenimiento, documentación y escalabilidad de UI Kits y Design Systems en Figma., • Colaboración y Handoff técnico: Trabajo estrecho con los equipos de Producto y Desarrollo en entorno Agile (Jira), garantizando un handoff claro y detallado., • Accesibilidad y consistencia: Aplicación de pautas de accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas en plataformas corporativas y transaccionales., • Defensa de decisiones: Presentación y argumentación de soluciones de diseño ante diferentes stakeholders en inglés y español. Requisitos • Conocimientos técnicos imprescindibles:, • Dominio avanzado de Figma (auto-layout, componentes, variables, estilos y mantenimiento)., • UX Research & Discovery centrado en el usuario., • Creación y gestión de UI Kits / Design Systems., • Conocimiento aplicado de Accesibilidad digital (WCAG)., • Manejo fluido de Adobe Illustrator y Photoshop., • Metodología y herramientas: Experiencia de trabajo en entornos Agile y gestión con Jira., • Idiomas: Inglés fluido (capacidad para comunicarse con soltura y defender decisiones de diseño con stakeholders)., • Experiencia deseable: Valorable previa experiencia en productos B2B, Fintech, banca, servicios financieros o entornos con interfaces de alta densidad de información (dashboards, tablas, visualización de datos, flujos transaccionales)., • Perfil personal: Alta autonomía, orientación a producto/negocio, mentalidad proactiva, resolutiva y gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Puedes escribirnos a luis.perez@hays.es

SDR Digital / Sales Development Representative Modelo híbrido (1 día de oficina) Agencia que ayuda a empresas a crecer mediante estrategia digital, performance marketing, paid media, SEO, CRO, analítica y optimización de la conversión. Trabajamos con compañías que buscan un partner estratégico capaz de aportar criterio, metodología y resultados. La posición Busca un/a SDR para generar oportunidades comerciales cualificadas y abrir conversaciones de valor con empresas que afrontan retos de captación, crecimiento y transformación digital. No buscamos un perfil centrado en volumen de llamadas o mensajes, sino una persona con capacidad de investigación, buena comunicación y disciplina comercial para identificar oportunidades reales. Responsabilidades • Investigar empresas objetivo y detectar oportunidades., • Identificar decisores clave (Marketing, Growth, Ecommerce, Digital, Dirección General)., • Gestionar y mantener bases de datos y CRM., • Desarrollar campañas outbound mediante LinkedIn y email., • Redactar mensajes personalizados y relevantes., • Generar, cualificar y hacer seguimiento de oportunidades., • Coordinar reuniones comerciales con potencial real., • Colaborar en la mejora de procesos, mensajes e ICPs. Requisitos • Experiencia previa como SDR, BDR o en desarrollo de negocio B2B., • Experiencia en prospección outbound., • Capacidad de research y análisis de cuentas., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Manejo de CRM y metodologías comerciales., • Mentalidad analítica, organizada y orientada a resultados., • Autonomía, constancia y criterio comercial. Valoraremos especialmente • Experiencia en SaaS B2B, Martech, Software o Consultoría Tecnológica., • Experiencia en agencias de marketing, performance o growth., • Venta de servicios profesionales complejos. Qué ofrecemos • Modelo híbrido (1 día de oficina), • Incorporación a una agencia en crecimiento., • Trabajo directo con dirección., • Alta autonomía e impacto en el negocio., • Plan de crecimiento dentro del área comercial., • Modelo híbrido (1 día de oficina) y flexible., • Salario competitivo (fijo + variable) según experiencia y perfil

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina tres responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales, acompañando su crecimiento, definiendo objetivos, implantando buenas prácticas comerciales y asegurando una ejecución alineada con la estrategia de la compañía. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Se ofrece • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

📢📢 Si te consideras una persona inquieta, que siempre busca mejorar en su día a día y que disfruta del trabajo, probablemente nos entendamos. Desde Niubits Technologies buscamos crecer en el área de Plataforma, es por ello que nos gustaría incorporar a un/a Platform Engineer Senior altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con conocimientos en gestión de servicios de plataforma IT, servidores de aplicaciones y monitorización de los mismos, así como la automatización de procesos y despliegue de infraestructura. 🚀 Consiste en: El objetivo es la gestión de una plataforma de negocio core en la que la fiabilidad, alta disponibilidad y el bajo tiempo de respuesta son los principales objetivos del servicio. Requisitos considerados: • Conocimientos en administración de sistemas Linux., • Uso de lenguajes de IAC como Ansible o Terraform., • Administración de servicios como Elasticsearch (ELK) para el uso de búsqueda de documentos en alta disponibilidad., • Deseable el conocimiento de plataformas de monitorización (Grafana, Prometheus, Loki, ...), • Administración de bases de datos orientadas a documentos tales como MongoDB o similares., • Administración de sistemas de transmisión de datos tales como Apache Kafka., • Administración de clusters de Redis., • Conocimiento y gestión de clusters de Kubernetes., • Deseable conocimientos de scripting o desarrollo en Python., • Conocimiento y uso de plataformas Cloud (GCP, Azure, AWS) Sería genial si: • Tienes capacidad para trabajar en equipo en un entorno ágil., • Habilidades en liderazgo técnico, capacidad de adaptación, compromiso con el proyecto. Qué ofrecemos nosotros: Obviamente nosotros tenemos que dar algo a cambio, no vamos solo a pedir 😉 👨‍💻 Contrato indefinido. 💸 Salario competitivo (acorde a la experiencia y expertise). 📍 Trabajo modelo híbrido: Oficinas en Palma de Mallorca y Madrid. 🚀 Proyectos atractivos a nivel técnico en clientes a nivel internacional con gran potencial en su sector. 📚 Formación continua, certificaciones y asistencia a congresos tecnológicos a cargo de la empresa. 💳 Retribución flexible. ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos). 🎂 El día de tu cumpleaños es para disfrutarlo así que nada de trabajar. ¿Quienes somos y a qué nos dedicamos? Niubits Technologies es una compañía focalizada en ofrecer soluciones a nuestros clientes a nivel de diseño, implementación, implantación y mantenimiento de sistemas. A pesar de ser una empresa joven, el equipo tiene un bagaje técnico muy grande y un ambiente excepcional para mejorar a nivel profesional. Tus compañeros estarán encantados de ayudarte a aprender y mejorar contigo. Nos encanta estar a la vanguardia tecnológica y poder compartirlo con nuestros clientes. 💙 En Niubits Technologies, nos guiamos por una serie de valores que son fundamentales para nosotros, como son la honestidad, la transparencia, el respeto, la confianza, la conciliación familiar, la diversión, el mentoring, la formación y la mejora continua. Si buscas un ambiente de trabajo donde estos valores sean fundamentales y te gustaría formar parte de un equipo comprometido y ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes, ¡estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo!

En Why Ads Media estamos creciendo a pasos agigantados. Nuestro departamento de SEO está en busca de un nuevo Consultor Content SEO con +2 años de experiencia e inglés avanzado Somos una Consultora de Marketing Digital enfocada a mejorar el performance y crecimiento de proyectos digitales. • Nuestra Misión: Acelerar el crecimiento de los proyectos digitales en el menor tiempo posible utilizando estrategias digitales enfocadas en rendimiento., • ¿Nuestra Visión? Ser la empresa referente de performance combinando todas las palancas ¿QUÉ REQUERIMOS? • Alto nivel de inglés escrito y hablado, • Saber generar contenido enfocado en mejorar el reconocimiento de marca y orientado a objetivos, • Saber crear contenido que ayude a Google y modelos LLMs para mejorar el tráfico SEO, • Proponer y anticiparse a nuevas tendencias de búsqueda y trends de mercado para generar contenido digital, • Elaboración de keywords research avanzados y arquitecturas on page para hacer contenidos ricos y bien estructurados, • Nociones en estrategias SEO de cara a tener una visión holística y no solo como Copywritter ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES? • Elaboración de contenidos SEO en Inglés y Español, • Ayudar a nivel estratégico a la hora de plantear estrategias SEO de contenidos y globales, • Desarrollar arquitecturas de contenido y Keywords research avanzados, • Detectar oportunidades de mejora SEO y de tendencias de mercado que trabajar con nuestros clientes, • En algunos proyectos, tendrás funciones de soporte SEO más allá del copy ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de trabajo híbrido con oficia en Madrid en Las Ventas, • Flexibilidad de horario (L a J de 8/9 a 17/18 - V de 8 a 15), • Vacaciones por convenio

Se busca persona capaz de sobrevivir a frases como... • "Solo es un cambio pequeño.", • "Esto ya estaba definido.", • "La documentación está actualizada... creo.", • "Es muy sencillo, te lo explico en dos minutos." ¿Has sonreído?, probablemente sepas de qué estamos hablando. Detrás de esas frases suele haber procesos, normativa, usuarios, equipos técnicos... y alguien que tiene que poner orden antes de que empiece el desarrollo. ¿Eres tu? ¿Qué harás realmente? • Harás muchas preguntas., • Algunas parecerán demasiado obvias., • Y precisamente por eso evitarán muchos problemas después., • Escucharás a usuarios, traducirás necesidades a lenguaje funcional, definirás casos de uso, validarás soluciones, revisarás pruebas y ayudarás a que desarrollo, negocio y normativa hablen el mismo idioma., • No, no es magia., • Pero se parece bastante. Lo que esperamos de ti. • Que vengas con experiencia., • Que hayas trabajado como Analista Funcional., • Que entiendas la Administración Electrónica, las Leyes 39 y 40, ENS, ENI, RGPD y todo ese conjunto de siglas que, curiosamente, ya no te asustan., • Que disfrutes más entendiendo un problema que buscando un culpable., • Y que cuando alguien diga "esto siempre se ha hecho así", al menos te entren ganas de preguntar por qué. ¿Y qué ponemos nosotros? Un proyecto estable. Un equipo que comparte conocimiento de verdad. Modelo híbrido, flexibilidad, formación continua, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera que no acaba en un PowerPoint. Ah... y una cultura donde preguntar nunca está mal visto. Al contrario.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 2 perfiles de Ingeniería de software/AI Engineer para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.. • Industrializar la migración del parque de aplicaciones aprovechando Claude y agentes de IA:, • Automatizar el descubrimiento: inventario, mapeo de dependencias, definición de estrategia por aplicación (rehost / replatform / refactor / retire)., • Concebir y operar workflows agentivos para migración y refactoring de código., • Construir el arnés de ejecución de agentes y su gestión contextual., • Asegurar calidad en producción: testing, observabilidad, optimización de costo y latencia. Requisitos técnicos fundamentales: • Ingeniería de prompts y patrones agentivos (judge, synthesizer, analyst, critic, builder…)., • Frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, Mastra o equivalentes., • RAG, LLM-wiki, function calling, MCP, agent sandboxing., • Tipado contractual / structured outputs: Zod, Pydantic o equivalente., • Python, microservicios y DevOps: CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…), Git, IaC, contenedores (Docker/Kubernetes), observabilidad., • Desarrollo cloud-native: aplicaciones cloud-nativas, APIs, servicios administrados., • Plus: haber trabajado con Google Cloud Platform (GCP). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como DevOps, ingeniero/a de software o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con prompts y patrones agentivos, así como frameworks de orquestación. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista final con cliente.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado y llevamos años creciendo de forma exponencial, consolidándonos como uno de los referentes tecnológicos del mercado. Trabajamos cada día para transformar la vida de las personas a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir construyendo el futuro. Si te apasiona el mundo del dato, disfrutas transformando información en valor para el negocio y te gusta trabajar con tecnologías cloud de última generación... ¡sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Data Engineer (Snowflake & Power BI) para incorporarse a nuestro equipo de Data & AI. Participarás en la evolución de un dashboard corporativo estratégico ya en producción, siendo responsable no solo de la visualización, sino también de todo el ciclo de vida del dato: integración, transformación, modelado y explotación. Buscamos una persona con perfil técnico, visión end-to-end del dato y capacidad para moverse tanto en el ámbito de la ingeniería de datos como en el de la analítica y el reporting. Queremos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar, aprender y evolucionar de la mano de grandes profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻 Algunas de tus funciones • Evolucionar y optimizar dashboards corporativos en Power BI ya desplegados en producción., • Diseñar y mantener modelos de datos robustos y eficientes., • Desarrollar y optimizar consultas sobre Snowflake para mejorar rendimiento y escalabilidad., • Integrar y transformar datos provenientes de múltiples fuentes y sistemas., • Automatizar procesos de ingesta y transformación utilizando Python y Airflow., • Gestionar datasets y flujos de información en entornos AWS, principalmente sobre S3., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos y áreas de negocio para convertir necesidades funcionales en soluciones de reporting de alto valor., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, modelos y visualizaciones. 💪🏻 Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable desarrollando soluciones con Power BI., • Conocimiento sólido de modelado de datos y optimización de rendimiento., • Dominio de SQL avanzado., • Experiencia trabajando con Snowflake., • Conocimientos de Python para automatización y transformación de datos., • Experiencia o conocimientos en entornos AWS (especialmente S3)., • Capacidad para trabajar tanto con perfiles técnicos como con stakeholders de negocio., • Autonomía, orientación al detalle y mentalidad resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia optimizando dashboards en producción., • Conocimientos de DAX., • Experiencia con herramientas de orquestación de pipelines., • Experiencia en construcción y mantenimiento de procesos ETL/ELT., • Conocimiento de arquitecturas cloud modernas y buenas prácticas de gobierno del dato. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía tecnológica sólida y en continuo crecimiento. 💰 Salario competitivo acorde a tu experiencia. 🏖️ Ambiente cercano, colaborativo y flexible. ⏰ Conciliación real con horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante verano. 🏠 Modelo de trabajo flexible. 🤙 Cultura tecnológica orientada a la innovación y al aprendizaje continuo. 📚 Acceso a formación continua mediante nuestra Hiberus University, certificaciones y acuerdos con los principales fabricantes tecnológicos. 🚀 Participación en proyectos estratégicos de datos dentro de un equipo altamente especializado. 💳 Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, restaurante y otros beneficios. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de esta aventura. ¿Te apetece trabajar con tecnologías como Power BI, Snowflake, AWS, Python y Airflow en proyectos reales con impacto directo en negocio? Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos todos los detalles. Si quieres saber más, busca nuestros hashtags: #somoshiberus #lascosasocurrenaquí 🌐 _ #somosHiberus ¿y tú? ¿Te animas? 🚀

Se busca a la persona que arruina los planes de los ciberdelincuentes. (No, no vas a perseguir hackers con una sudadera negra.) En un SOC hay dos tipos de personas. • Las que ven miles de alertas., • Y las que saben cuál merece cinco minutos más. Nosotros buscamos de las segundas: a un/a buen/a Analista N1 que evite que un problema pequeño llegue a ser portada del informe mensual. ¿Qué harás? • Serás quien recibe el primer aviso cuando algo no encaja., • Revisarás alertas., • Harás el triaje inicial., • Investigarás si detrás de un phishing hay realmente un incidente., • Trabajarás con plataformas SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA y herramientas de gestión de incidentes., • Hablarás con usuarios., • Documentarás lo ocurrido., • Escalarás cuando sea necesario., • Y muchas veces resolverás situaciones antes de que nadie más llegue siquiera a enterarse. ¿Qué esperamos de ti? • No buscamos superhéroes., • Buscamos criterio., • Que sepas distinguir un falso positivo de algo que merece despertar a medio equipo., • Que disfrutes investigando., • Que tengas experiencia trabajando en un SOC., • Que el SIEM no te dé miedo., • Que hayas convivido con alertas, indicadores, eventos y procedimientos., • Cuentas con certificaciones como Security+, C|SA, CCOA o BTL1, mejor todavía., • Que residas en Madrid o alrededores.(Para cuando resulte necesaria la prestación presencial) Lo que encontrarás aquí. • Entrarás en un equipo donde el conocimiento circula constantemente., • Donde los consultores senior no aparecen únicamente para revisar errores, sino para ayudarte a crecer., • Donde los Blue Team son ejercicios... hasta que dejan de serlo., • Y donde aprender forma parte del trabajo. Además: • Contrato indefinido desde el primer día y salario pactado en la primera entrevista., • Proyecto estable de ciberseguridad con impacto real., • Modelo remoto y horario flexible., • Seguro médico privado., • Clases de inglés desde el primer día., • Formación y certificaciones técnicas., • Plan de carrera, sin Power Point de por medio... ¿Hasta dónde quieres llegar?, • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Management 3.0, porque las buenas ideas no entienden de jerarquías.

🌍 Entorno internacional | Cloud & Platform | Infraestructura como Producto Estamos colaborando con una compañía multinacional líder en servicios profesionales, con presencia global y productos tecnológicos propios, que busca incorporar un/a Senior Cloud Platform Engineer para su equipo de plataforma cloud. Se trata de una posición cloud-first, enfocada en infraestructura, automatización y fiabilidad, cuyo objetivo es habilitar entornos seguros, escalables y consistentes para los equipos de desarrollo y producto a nivel global. 🎯 Misión del puesto Diseñar, construir y evolucionar plataformas cloud cloud-native e híbridas, aplicando Infrastructure as Code, automatización y buenas prácticas de ingeniería, garantizando seguridad, observabilidad y alta disponibilidad en entornos productivos. 🔧 Responsabilidades principales • Diseñar e implementar infraestructura escalable y segura en Google Cloud Platform (GCP), con integración en Microsoft Azure, • Automatizar el provisioning y la configuración mediante Terraform, utilizando módulos reutilizables y bien documentados, • Definir y mantener pipelines CI/CD para infraestructura (IaC versioning y change management), • Asegurar la observabilidad, fiabilidad y control de costes con herramientas nativas de cloud, • Aplicar estándares de seguridad cloud (IAM, redes, cifrado, auditoría), • Gestionar alta disponibilidad, disaster recovery, backups y soporte a SLO/SLA, • Resolver incidencias y problemas de rendimiento en entornos productivos, • Mantener documentación técnica, estándares y runbooks, • Colaborar con equipos internacionales de Producto, Ingeniería, DevOps, Data y Arquitectura ✅ Requisitos • +5 años de experiencia en Cloud / Platform / Infra Engineering, • Dominio sólido de Terraform y automatización de infraestructura, • Experiencia real trabajando con Google Cloud Platform y conocimiento operativo de Azure, • Background fuerte en infraestructura, operación y fiabilidad, • Experiencia en CI/CD, observabilidad y seguridad cloud, • Trabajo previo en entornos enterprise y equipos distribuidos, • Inglés profesional alto C1 (uso habitual en un entorno internacional) 🎓 Certificaciones GCP (Professional Cloud Engineer / DevOps Engineer) serán especialmente valoradas 🌟 Qué ofrece la compañía • Salario entre 60-67K + 10% variable, dependiente de la experiencia a aportar, • Posición estable en una organización internacional y en crecimiento, • Modelo híbrido (60% remoto) en Madrid Centro, • Proyectos globales con impacto real en plataformas y productos, • Cultura de ingeniería, foco en calidad técnica y buenas prácticas, • Paquete de beneficios completo (seguro médico, formación, flexibilidad, etc.) 📩 Si te motiva construir y operar plataformas cloud a gran escala y trabajar en un entorno internacional donde la infraestructura es clave para el negocio, nos encantará conocerte.

En Thinkia somos una consultora global AI-native, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First. Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). Brains, bytes and bold ideas. LA MISIÓN Ser dueño técnico de la solución sobre el terreno: construirla, integrarla y desplegarla dentro del entorno del cliente, con autonomía plena y sin necesitar que un lead marque el rumbo. La relación comercial y el alcance de la cuenta los lleva el FDE Lead; tú respondes de que la solución funcione en un entorno que no controlas y eres el interlocutor técnico del día a día. QUÉ HARÁS • Construir, integrar y desplegar sistemas de IA dentro del entorno del cliente, con sus APIs, su autenticación y sus datos reales., • Medir si funciona de verdad montar la evaluación, mirar los números y decirlo con claridad cuando la calidad no llega al nivel comprometido, aunque la demo luciera bien., • Desambiguar sobre el terreno convertir lo que el cliente plantea en algo construible, sin esperar a que alguien te lo traduzca., • Sostener lo que pones en producción incluido el trabajo poco glamuroso de mantenerlo vivo., • Sentarte con el cliente en las conversaciones técnicas del día a día como interlocutor fiable, con criterio propio. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Trayectoria entregando en cliente con parte de ese tiempo en contacto directo, no solo desde retaguardia. Como referencia, entre tres y siete años, aunque medimos criterio, no años., • Solvencia técnica end-to-end construyes, integras y despliegas sin tutela, con la misma base de ingeniería que pedimos en desarrollo: testing, CI/CD, contenedores y cloud., • IA en producción con usuarios reales RAG, agentes o LLMs integrados en algo que la gente usa. Nos interesan los casos concretos: qué construiste, para quién y cómo supiste que funcionaba., • Cultura de evaluación es el punto con más peso en este perfil: medir la calidad de un sistema de IA no puede ser terreno nuevo para ti., • Tolerancia a la ambigüedad y criterio para decir que no cuando algo no se sostiene técnicamente, sabiéndolo explicar sin dañar la relación., • Español fluido e inglés profesional real hay clientes internacionales y reuniones que se sostienen íntegramente en inglés. PUNTOS QUE SUMAN • Haber trabajado embebido en el equipo de un cliente, no solo entregando desde fuera., • Conocimiento de un sector vertical banca, seguros, salud, industria, energía o administración pública, que acelere la comprensión del dominio., • Dominio de la metodología spec-driven para apalancar capacidadde entrega detrás de ti., • Un tercer idioma y experiencia presentando resultados ante comité. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO • Lo que despliegas sobrevive al entorno real del cliente y sigue funcionando meses después., • El cliente te busca a ti para las cuestiones técnicas, sin escalar al lead., • Cuando algo no da la calidad prometida, nos enteramos por ti y a tiempo. Cómo trabajamos en Thinkia • IA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto., • Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título., • Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena., • Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo., • Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Modelo híbrido con tres días en las oficinas. Si crees que tu CV encaja, te esperamos 😊

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. Desde esta unidad se impulsa el desarrollo de soluciones basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación en sectores clave, mediante proyectos de I+D de alto impacto. Funditec Intelligence, desde su área de Deep Data Analytics, busca incorporar perfiles de Senior Data AI Engineer para integrarse en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico avanzados, con un fuerte enfoque en la aplicación práctica de inteligencia artificial en ámbitos como la ciberseguridad, la transformación digital, la optimización de procesos críticos, la automatización inteligente y la analítica avanzada profunda. Se valoran perfiles dinámicos, colaborativos y con vocación de crecimiento en entornos de innovación aplicada. Principales funciones: El/la Senior Data AI Engineer será responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a proyectos estratégicos en ciberseguridad, transformación digital, optimización y automatización de procesos y analítica predictiva. Coordinará el desarrollo de modelos predictivos complejos, participará en la definición de arquitecturas de sistemas de IA, supervisará actividades de validación y pruebas de concepto, y documentará rigurosamente las soluciones. Además, ejercerá funciones de mentoring técnico, asegurando la calidad de las implementaciones y promoviendo buenas prácticas de innovación dentro del equipo. También definirá la arquitectura ML/MLOps y sistemas de observabilidad (monitorización de servicio, drift de datos/modelo y métricas de negocio), e impulsará analítica prescriptiva/optimización y geointeligencia cuando aplique. Formación y requisitos del puesto: • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar., • Lenguajes de programación: Python (principalmente) y R., • Plataformas y frameworks de IA: Experiencia consolidada en TensorFlow, PyTorch, Keras, scikit-learn (valorable XGBoost/LightGBM)., • Conocimientos sólidos en algoritmos de aprendizaje automático: redes neuronales profundas, algoritmos de detección de anomalías, clustering avanzado, clasificación y regresión; series temporales y evaluación rigurosa del modelado., • Conocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos (big data), técnicas de preprocesamiento y análisis estadístico avanzado., • Experiencia en Big Data/Cloud y data engineering., • Experiencia en MLOps., • Experiencia en el desarrollo de soluciones de IA aplicadas a entornos de transformación digital, automatización y analítica de procesos., • Experiencia en metodologías ágiles, buenas prácticas de programación, CI/CD y MLOps., • Capacidad de liderazgo técnico y colaboración en entornos multidisciplinares., • Valorables conocimientos en proyectos de ciberseguridad, aunque no es el foco principal. Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial., • Al menos 2 años en proyectos de transformación tecnológica, automatización o analítica avanzada en entornos de alta exigencia; deseable experiencia llevando PoC a producción con monitorización. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Compañía internacional de servicios tecnológicos busca un perfil técnico ADMINISTRADOR/A DE APACHE KAFKA - MENSAJERÍA E INTEGRACIÓN SISTEMAS, para trabajar dentro del equipo de IT corporativo de Iberia - Latam. Requisitos: Conocimientos generales: • Administración del sistema operativo Linux Red Hat, red, procesos, logs y rendimiento. Scripting, • Administración del sistema operativo Windows Server, red, procesos, logs y rendimiento. Scripting, • Operación de plataformas contenerizadas OpenShift/Kubernetes y despliegue de componentes.Scripting Conocimientos específicos: APACHE KAFKA • Arquitectura de Kafka: brokers, topics, particiones, replicas y controladores., • Funcionamiento de productores y consumidores., • Consumer groups, rebalanceos y estrategia de consumo., • Gestion de offsets y politicas de commit., • Modelo de alta disponibilidad, tolerancia a fallos y replicación., • Políticas de retencion, compactacion y almacenamiento de eventos, • Instalación, configuracion y mantenimiento de clusters Kafka., • Gestion de brokers y parametrización de configuraciones criticas., • Creación, modificacion y gobierno de topics., • Definición de particionado, factor de replicación y politicas de retención., • Ampliación de capacidad, balanceo de particiones y gestion de crecimiento., • Ejecución de tareas de mantenimiento con bajo impacto en el servicio., • Configuración de cifrado en transito mediante SSL/TLS., • Autenticación mediante SASL y, si aplica, OAuth2., • Gestion de ACLs y segregación de permisos por aplicación, usuario o servicio., • Control de accesos a topics, grupos de consumo y operaciones administrativas., • Revisión de logs de seguridad y aplicación de buenas practicas de hardening., • Monitorización de brokers, topics, particiones, replicas y controladores., • Seguimiento del lag de consumidores y detección de cuellos de botella, • Ajuste de throughput y latencia en productores, consumidores y brokers., • Dimensionamiento de clusters Kafka en función del volumen de eventos, retención y criticidad., • Optimización del particionado y estrategia de replicación., • Gestion de almacenamiento, I/O, compresión y políticas de limpieza., • Pruebas de carga, análisis de tendencias y planificación de crecimiento., • Conocimiento de Apis REST/JSON y patrones de integración asíncrona., • Uso de formatos Avro, Protobuf o JSON Schema., • Comprensión de arquitecturas event-driven y desacoplamiento de sistemas., • Integración con plataformas Big Data o de procesamiento distribuido como Spark, NiFi, Hadoop o Cloudera., • Capacidad para participar en el diseño de flujos de datos, gobierno de eventos y buenas prácticas de publicación/consumo. BIZTALK • Soporte y administración de las infraestructuras que forman parte del bus interno de integración de aplicaciones basados en productos MS Biztalk, • Mantenimiento del conjunto de conectores y desarrollos internos (EAI, ITQ, etc.) orientados a mejorar los servicios proporcionados por el bus interno de integración. TIBCO-STAFFWARE ESCB XML DATA INTEGRATION (EXDI) MQ FTE Se requiero nivel de ingles dentro del marco (MCER) de B2 ya que el soporte se prestara a diferentes Bancos Centrales Europeos Ofrecemos • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada., • Plan de carrera., • Plan de formación., • Retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año.

Nuestro cliente es una compañía líder del sector hotelero que busca incorporar un IT Business Partner de Compras y Finanzas que asuma la responsabilidad integral sobre la transformación tecnológica, la gobernanza de aplicaciones y la calidad del servicio IT prestado a ambas funciones. La posición comenzará trabajando de manera prioritaria con el área de Compras y, en un horizonte próximo, ampliará su alcance al área de Finanzas. Su misión será actuar como único punto de interlocución entre negocio, Tecnología, el Centro de Servicios Compartidos corporativo y los diferentes partners tecnológicos, asegurando que las necesidades funcionales se traduzcan en soluciones viables, correctamente priorizadas, implantadas, adoptadas y operadas. Se requiere un perfil híbrido, con suficiente conocimiento funcional de Compras y Finanzas para entender los procesos end-to-end, y suficiente criterio tecnológico para gobernar un ecosistema tecnológico formado por ERP, SAP Ariba, herramientas de automatización, Business Intelligence, soluciones de inteligencia artificial e integraciones con sistemas corporativos. El profesional deberá aportar experiencia en: • Transformación digital de procesos de Compras y Finanzas., • Gobierno de aplicaciones y gestión del portfolio IT., • Gestión de proveedores tecnológicos y acuerdos de nivel de servicio., • Implantación, evolución y soporte de plataformas empresariales., • Levantamiento y traducción de requerimientos funcionales., • Gestión del cambio, capacitación y adopción de herramientas., • Control presupuestario y gestión de riesgos tecnológicos., • Entornos operativamente complejos, con volúmenes relevantes de referencias, proveedores, tra nsacciones y cambios frecuentes de precios. Se valorará especialmente la experiencia en retail, distribución, gran consumo u otros sectores en los que se gestionen operativas de Compras con actualizaciones recurrentes de entre 50 y 100 referencias semanales, aunque el sector de procedencia no será excluyente. A. Liderar la relación entre negocio y tecnología 1. Comprender en profundidad las necesidades, objetivos y retos de los equipos de Compras y Finanzas., 2. Traducir los requerimientos funcionales de ambas áreas en soluciones tecnológicas viables, escalables y alineadas con la arquitectura corporativa., 3. Actuar como interlocutor principal entre Compras, Finanzas, IT, el Centro de Servicios Compartidos y los proveedores tecnológicos., 4. Garantizar la alineación entre las prioridades del negocio y la hoja de ruta tecnológica corporativa., 5. Establecer un modelo claro de relación, comunicación, priorización y toma de decisiones entre las áreas implicadas. B. Definir la gobernanza y la estrategia tecnológica 1. Diseñar y mantener el roadmap tecnológico evolutivo de Compras y Finanzas., 2. Priorizar iniciativas de acuerdo con su impacto, urgencia, complejidad, riesgos y retorno esperado., 3. Gestionar el portfolio de proyectos, evolutivos e incidencias tecnológicas., 4. Definir el modelo de gobierno de las aplicaciones, incluyendo responsabilidades, procesos de escalado y órganos de seguimiento., 5. Asegurar la coordinación estratégica con el Centro de Servicios Compartidos y con la función IT corporativa., 6. Elaborar reporting ejecutivo sobre la evolución del portfolio, los riesgos, los costes, el cumplimiento de los SLA y los principales resultados obtenidos. C. Liderar la transformación digital de Compras y Finanzas 1. Liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos., 2. Identificar ineficiencias, tareas manuales, duplicidades y oportunidades de mejora continua., 3. Impulsar la evolución y adopción de herramientas como SAP Ariba, ERP, plataformas de e-Procurement, soluciones de gestión de proveedores, RPA, workflows, Business Intelligence e inteligencia artificial., 4. Coordinar implantaciones, integraciones, actualizaciones y mejoras funcionales., 5. Evaluar nuevas soluciones tecnológicas y analizar su encaje dentro del ecosistema existente., 6. Asegurar que las soluciones implantadas generan una mejora medible en eficiencia, control, trazabilidad y experiencia de usuario. D. Gestionar proyectos e implantaciones 1. Realizar el levantamiento funcional de necesidades junto con los equipos de Compras y Finanzas., 2. Convertir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos estructurados., 3. Coordinar integralmente a los partners IT responsables de las implantaciones y evolutivos., 4. Definir los planes de proyecto, hitos, dependencias, recursos, riesgos y criterios de aceptación., 5. Liderar y supervisar las pruebas de usuario o UAT, garantizando su correcta planificación, ejecución y documentación., 6. Asegurar la resolución de incidencias y desviaciones antes de la puesta en producción., 7. Coordinar los procesos de transición a operación, soporte y mantenimiento. E. Garantizar la operativa y el soporte tecnológico 1. Garantizar la continuidad operativa de las soluciones tecnológicas utilizadas por Compras y Finanzas., 2. Definir y supervisar los SLA con proveedores y equipos de soporte., 3. Gestionar el escalado y resolución de incidencias avanzadas relacionadas con SAP Ariba, ERP, RPA, BI, IA y otras aplicaciones., 4. Diferenciar y gestionar adecuadamente incidencias, peticiones de servicio y evolutivos., 5. Analizar incidencias recurrentes y promover soluciones estructurales que reduzcan su repetición., 6. Supervisar el ciclo de vida de las aplicaciones, usuarios, perfiles y accesos., 7. Controlar la calidad del servicio prestado por los partners tecnológicos. F. Optimizar e integrar los procesos 1. Asegurar la integración entre ERP, Compras, Finanzas, homologación de proveedores, contratación, pagos, controlling y reporting., 2. Definir estándares, procedimientos y buenas prácticas para el uso y evolución de las herramientas., 3. Garantizar la trazabilidad de los procesos y la consistencia de la información entre sistemas., 4. Facilitar la automatización de procesos transaccionales, controles y circuitos de aprobación., 5. Asegurar que las herramientas soportan adecuadamente operativas con elevados volúmenes de referencias y cambios frecuentes de precios. G. Gestionar datos y analítica 1. Asegurar la disponibilidad, calidad, integración y trazabilidad de los datos necesarios para Compras y Finanzas., 2. Facilitar el desarrollo de cuadros de mando y herramientas de reporting para la toma de decisiones., 3. Coordinar la integración de datos procedentes de ERP, plataformas de Compras, proveedores, contratos y sistemas financieros., 4. Promover el uso de Business Intelligence y analítica avanzada., 5. Supervisar la calidad de los datos maestros, especialmente los relativos a proveedores, materiales, referencias, condiciones, centros de coste y estructuras financieras., 6. Asegurar que las soluciones tecnológicas permiten calcular y visualizar los indicadores definidos por Compras y Finanzas. La responsabilidad del IT Business Partner se centrará principalmente en los KPI tecnológicos y de transformación, entre otros: 1. Nivel de adopción de las herramientas., 2. Uso efectivo de funcionalidades., 3. Reducción de tareas manuales., 4. Grado de automatización de procesos., 5. Cumplimiento de los SLA., 6. Disponibilidad y estabilidad de los sistemas., 7. Volumen y recurrencia de incidencias., 8. Tiempo de resolución., 9. Cumplimiento de hitos, presupuesto y alcance de los proyectos., 10. Satisfacción de los usuarios., 11. Beneficios y eficiencias generados por las iniciativas tecnológicas. El IT Business Partner deberá habilitar tecnológicamente su cálculo, asegurar la calidad de la información y facilitar la visualización de los KPI funcionales de Compras y Finanzas. Estos serán definidos y liderados por sus respectivos responsables de negocio. Capacidades imprescindibles: • Experiencia relevante como IT Business Partner, Business Relationship Manager, responsable de aplicaciones de negocio, responsable de transformación digital o posición equivalente., • Experiencia liderando la relación entre áreas funcionales y equipos de Tecnología., • Conocimiento profundo de los procesos end-to-end de Compras, desde la planificación de necesidades hasta la gestión de proveedores, contratación, pedido, recepción, facturación y pago., • Conocimiento funcional de procesos financieros como contabilidad, cuentas a pagar, controlling, presupuestación, tesorería, cierre, consolidación y reporting., • Experiencia en proyectos tecnológicos relacionados con Compras y Finanzas., • Experiencia gestionando implantaciones, integraciones, evolutivos, incidencias y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia coordinando proveedores y partners tecnológicos mediante SLA y modelos de servicio estructurados., • Experiencia en gestión de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, UAT y puesta en producción., • Experiencia en gestión del cambio, adopción de herramientas y capacitación de usuarios., • Experiencia en entornos con elevados volúmenes transaccionales y cambios frecuentes de precios o referencias., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Orientación al negocio y sensibilidad hacia las necesidades de los usuarios., • Influencia transversal en organizaciones matriciales. Capacidades valorables: • Capacidad para traducir necesidades funcionales en requerimientos tecnológicos claros., • Capacidad para priorizar iniciativas y gestionar simultáneamente proyectos, incidencias y evolutivos., • Orientación a resultados y capacidad para vincular las inversiones tecnológicas con mejoras concretas de eficiencia, control o reducción de riesgos., • Capacidad para gestionar presupuestos y controlar el coste total de las soluciones., • Capacidad para identificar y mitigar riesgos tecnológicos y operativos., • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para preparar reporting ejecutivo y comunicar información compleja de forma clara. Dedicación: Full Time Formato: Interim/Freelance

Importante empresa del sector asegurador a nivel nacional, con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el territorio, busca incorporar a su equipo de IT un/a Coordinador/a Técnico/a de Infraestructuras. La compañía cuenta con más de 400 puntos de venta con imagen de marca y más de 400.000 clientes en España, apostando actualmente por la evolución y modernización de sus infraestructuras tecnológicas y servicios corporativos. Responsabilidades: • Actuar como referente técnico del equipo de Infraestructuras., • Coordinar técnica y funcionalmente al equipo de Sistemas, impulsando las mejores prácticas y garantizando la calidad del servicio., • Liderar la definición, planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y riesgos., • Coordinar proveedores tecnológicos, supervisando la correcta prestación de los servicios y el cumplimiento de los SLA establecidos., • Gestionar incidencias, cambios y procesos de mejora continua dentro del área de Infraestructuras., • Colaborar con el responsable del área en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de la plataforma de sistemas. Requisitos mínimos: • Mínimo 8 años de experiencia en administración de infraestructuras TI., • Mínimo 5 años coordinando técnicamente equipos multidisciplinares y liderando proyectos de infraestructura durante todo su ciclo de vida., • Experiencia gestionando infraestructuras de gran tamaño en organizaciones de más de 2.500 usuarios., • Experiencia en gestión de servicios TI, coordinación de proveedores y seguimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA)., • Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo técnico., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación a resultados y mejora continua. Se valorará: • Administración de entornos Microsoft: Active Directory, DNS, DHCP, File Server, Print Server, IIS, SQL Server, RDS, SharePoint y Microsoft 365., • Administración de entornos Linux (RHEL): Apache, Nginx, Open Liberty, bases de datos, Ansible, AWX, Podman, monitorización y observabilidad., • Experiencia en monitorización de sistemas., • Scripting para automatización de infraestructura., • Definición y gestión de planes de recuperación ante desastres (DRP)., • Administración de entornos virtualizados, almacenamiento y soluciones de backup., • Administración de redes (switching, routing) y firewalls., • Administración de sistemas IBM Power (AS/400)., • Inglés mínimo B2. Se ofrece: • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Modelo híbrido para perfiles ubicados en Barcelona: 3 días presenciales en oficinas de Les Corts y 2 días de teletrabajo por semana., • Para perfiles ubicados fuera de Barcelona, posibilidad de 100% remoto., • Horario flexible mientras se realicen 8:30 horas de lunes a jueves y 7:00 horas los viernes (no incluida la hora de comer). Franja de presencia obligatoria de 10:00 a 13:00 y de 16:00 a 17:30 de lunes a jueves, y de 10:00 a 14:00 los viernes., • 30 días laborables de vacaciones., • Beneficios sociales: seguro de vida, descuentos en distintas marcas y servicios, descuentos en seguros de Autos y Hogar, entre otros., • Remuneración según experiencia.

📢📢 Si te consideras una persona inquieta, que siempre busca mejorar en su día a día y que disfruta del trabajo, probablemente nos entendamos. Desde Niubits Technologies buscamos crecer en el área de Plataforma, es por ello que nos gustaría incorporar a un/a Platform Engineer Senior altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con conocimientos en gestión de servicios de plataforma IT, servidores de aplicaciones y monitorización de los mismos, así como la automatización de procesos y despliegue de infraestructura. 🚀 Consiste en: El objetivo es la gestión de una plataforma de negocio core en la que la fiabilidad, alta disponibilidad y el bajo tiempo de respuesta son los principales objetivos del servicio. Requisitos considerados: • Conocimientos en administración de sistemas Linux., • Uso de lenguajes de IAC como Ansible o Terraform., • Administración de servicios como Elasticsearch (ELK) para el uso de búsqueda de documentos en alta disponibilidad., • Deseable el conocimiento de plataformas de monitorización (Grafana, Prometheus, Loki, ...), • Administración de bases de datos orientadas a documentos tales como MongoDB o similares., • Administración de sistemas de transmisión de datos tales como Apache Kafka., • Administración de clusters de Redis., • Conocimiento y gestión de clusters de Kubernetes., • Deseable conocimientos de scripting o desarrollo en Python., • Conocimiento y uso de plataformas Cloud (GCP, Azure, AWS) Sería genial si: • Tienes capacidad para trabajar en equipo en un entorno ágil., • Habilidades en liderazgo técnico, capacidad de adaptación, compromiso con el proyecto. Qué ofrecemos nosotros: Obviamente nosotros tenemos que dar algo a cambio, no vamos solo a pedir 😉 👨‍💻 Contrato indefinido. 💸 Salario competitivo (acorde a la experiencia y expertise). 📍 Trabajo modelo híbrido: Oficinas en Palma de Mallorca y Madrid. 🚀 Proyectos atractivos a nivel técnico en clientes a nivel internacional con gran potencial en su sector. 📚 Formación continua, certificaciones y asistencia a congresos tecnológicos a cargo de la empresa. 💳 Retribución flexible. ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos). 🎂 El día de tu cumpleaños es para disfrutarlo así que nada de trabajar. ¿Quienes somos y a qué nos dedicamos? Niubits Technologies es una compañía focalizada en ofrecer soluciones a nuestros clientes a nivel de diseño, implementación, implantación y mantenimiento de sistemas. A pesar de ser una empresa joven, el equipo tiene un bagaje técnico muy grande y un ambiente excepcional para mejorar a nivel profesional. Tus compañeros estarán encantados de ayudarte a aprender y mejorar contigo. Nos encanta estar a la vanguardia tecnológica y poder compartirlo con nuestros clientes. 💙 En Niubits Technologies, nos guiamos por una serie de valores que son fundamentales para nosotros, como son la honestidad, la transparencia, el respeto, la confianza, la conciliación familiar, la diversión, el mentoring, la formación y la mejora continua. Si buscas un ambiente de trabajo donde estos valores sean fundamentales y te gustaría formar parte de un equipo comprometido y ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes, ¡estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a DevOps Azure para diseñar, desplegar y evolucionar servicios cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Desarrollo y mantenimiento de infraestructura mediante Terraform., • Diseño y despliegue de Landing Zones en Azure., • Desarrollo y mantenimiento de Azure Functions., • Implementación de soluciones de monitorización y observabilidad con Azure Monitor., • Integración de servicios cloud con ServiceNow., • Automatización de procesos operativos., • Elaboración de documentación técnica y sesiones de transferencia de conocimiento., • Colaboración con equipos de Producto, Operaciones y Arquitectura. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Entre 1-3 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en Microsoft Azure., • Experiencia con Terraform., • Conocimientos de Azure Functions., • Experiencia con servicios PaaS de Azure., • Conocimiento de Azure Monitor, alertas, métricas y logs., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM como ServiceNow., • Capacidad para trabajar con distintos equipos técnicos., • Disponibilidad para trabajar bajo un modelo híbrido. Valorable • Certificaciones Azure (AZ-104, AZ-305, AZ-400)., • Conocimientos de CI/CD., • Experiencia en entornos DevOps y Platform Engineering. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 2 perfiles de Ingeniería de software/AI Engineer para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.. • Industrializar la migración del parque de aplicaciones aprovechando Claude y agentes de IA:, • Automatizar el descubrimiento: inventario, mapeo de dependencias, definición de estrategia por aplicación (rehost / replatform / refactor / retire)., • Concebir y operar workflows agentivos para migración y refactoring de código., • Construir el arnés de ejecución de agentes y su gestión contextual., • Asegurar calidad en producción: testing, observabilidad, optimización de costo y latencia. Requisitos técnicos fundamentales: • Ingeniería de prompts y patrones agentivos (judge, synthesizer, analyst, critic, builder…)., • Frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, Mastra o equivalentes., • RAG, LLM-wiki, function calling, MCP, agent sandboxing., • Tipado contractual / structured outputs: Zod, Pydantic o equivalente., • Python, microservicios y DevOps: CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…), Git, IaC, contenedores (Docker/Kubernetes), observabilidad., • Desarrollo cloud-native: aplicaciones cloud-nativas, APIs, servicios administrados., • Plus: haber trabajado con Google Cloud Platform (GCP). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como DevOps, ingeniero/a de software o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con prompts y patrones agentivos, así como frameworks de orquestación. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista final con cliente.

En Thinkia somos una consultora global AI-native, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First. Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). Brains, bytes and bold ideas. LA MISIÓN Ser dueño técnico de la solución sobre el terreno: construirla, integrarla y desplegarla dentro del entorno del cliente, con autonomía plena y sin necesitar que un lead marque el rumbo. La relación comercial y el alcance de la cuenta los lleva el FDE Lead; tú respondes de que la solución funcione en un entorno que no controlas y eres el interlocutor técnico del día a día. QUÉ HARÁS • Construir, integrar y desplegar sistemas de IA dentro del entorno del cliente, con sus APIs, su autenticación y sus datos reales., • Medir si funciona de verdad montar la evaluación, mirar los números y decirlo con claridad cuando la calidad no llega al nivel comprometido, aunque la demo luciera bien., • Desambiguar sobre el terreno convertir lo que el cliente plantea en algo construible, sin esperar a que alguien te lo traduzca., • Sostener lo que pones en producción incluido el trabajo poco glamuroso de mantenerlo vivo., • Sentarte con el cliente en las conversaciones técnicas del día a día como interlocutor fiable, con criterio propio. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Trayectoria entregando en cliente con parte de ese tiempo en contacto directo, no solo desde retaguardia. Como referencia, entre tres y siete años, aunque medimos criterio, no años., • Solvencia técnica end-to-end construyes, integras y despliegas sin tutela, con la misma base de ingeniería que pedimos en desarrollo: testing, CI/CD, contenedores y cloud., • IA en producción con usuarios reales RAG, agentes o LLMs integrados en algo que la gente usa. Nos interesan los casos concretos: qué construiste, para quién y cómo supiste que funcionaba., • Cultura de evaluación es el punto con más peso en este perfil: medir la calidad de un sistema de IA no puede ser terreno nuevo para ti., • Tolerancia a la ambigüedad y criterio para decir que no cuando algo no se sostiene técnicamente, sabiéndolo explicar sin dañar la relación., • Español fluido e inglés profesional real hay clientes internacionales y reuniones que se sostienen íntegramente en inglés. PUNTOS QUE SUMAN • Haber trabajado embebido en el equipo de un cliente, no solo entregando desde fuera., • Conocimiento de un sector vertical banca, seguros, salud, industria, energía o administración pública, que acelere la comprensión del dominio., • Dominio de la metodología spec-driven para apalancar capacidadde entrega detrás de ti., • Un tercer idioma y experiencia presentando resultados ante comité. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO • Lo que despliegas sobrevive al entorno real del cliente y sigue funcionando meses después., • El cliente te busca a ti para las cuestiones técnicas, sin escalar al lead., • Cuando algo no da la calidad prometida, nos enteramos por ti y a tiempo. Cómo trabajamos en Thinkia • IA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto., • Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título., • Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena., • Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo., • Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Modelo híbrido con tres días en las oficinas. Si crees que tu CV encaja, te esperamos 😊

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. Desde esta unidad se impulsa el desarrollo de soluciones basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación en sectores clave, mediante proyectos de I+D de alto impacto. Funditec Intelligence, desde su área de Deep Data Analytics, busca incorporar perfiles de Senior Data AI Engineer para integrarse en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico avanzados, con un fuerte enfoque en la aplicación práctica de inteligencia artificial en ámbitos como la ciberseguridad, la transformación digital, la optimización de procesos críticos, la automatización inteligente y la analítica avanzada profunda. Se valoran perfiles dinámicos, colaborativos y con vocación de crecimiento en entornos de innovación aplicada. Principales funciones: El/la Senior Data AI Engineer será responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a proyectos estratégicos en ciberseguridad, transformación digital, optimización y automatización de procesos y analítica predictiva. Coordinará el desarrollo de modelos predictivos complejos, participará en la definición de arquitecturas de sistemas de IA, supervisará actividades de validación y pruebas de concepto, y documentará rigurosamente las soluciones. Además, ejercerá funciones de mentoring técnico, asegurando la calidad de las implementaciones y promoviendo buenas prácticas de innovación dentro del equipo. También definirá la arquitectura ML/MLOps y sistemas de observabilidad (monitorización de servicio, drift de datos/modelo y métricas de negocio), e impulsará analítica prescriptiva/optimización y geointeligencia cuando aplique. Formación y requisitos del puesto: • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar., • Lenguajes de programación: Python (principalmente) y R., • Plataformas y frameworks de IA: Experiencia consolidada en TensorFlow, PyTorch, Keras, scikit-learn (valorable XGBoost/LightGBM)., • Conocimientos sólidos en algoritmos de aprendizaje automático: redes neuronales profundas, algoritmos de detección de anomalías, clustering avanzado, clasificación y regresión; series temporales y evaluación rigurosa del modelado., • Conocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos (big data), técnicas de preprocesamiento y análisis estadístico avanzado., • Experiencia en Big Data/Cloud y data engineering., • Experiencia en MLOps., • Experiencia en el desarrollo de soluciones de IA aplicadas a entornos de transformación digital, automatización y analítica de procesos., • Experiencia en metodologías ágiles, buenas prácticas de programación, CI/CD y MLOps., • Capacidad de liderazgo técnico y colaboración en entornos multidisciplinares., • Valorables conocimientos en proyectos de ciberseguridad, aunque no es el foco principal. Experiencia: • Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial., • Al menos 2 años en proyectos de transformación tecnológica, automatización o analítica avanzada en entornos de alta exigencia; deseable experiencia llevando PoC a producción con monitorización. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

🌍 Entorno internacional | Cloud & Platform | Infraestructura como Producto Estamos colaborando con una compañía multinacional líder en servicios profesionales, con presencia global y productos tecnológicos propios, que busca incorporar un/a Senior Cloud Platform Engineer para su equipo de plataforma cloud. Se trata de una posición cloud-first, enfocada en infraestructura, automatización y fiabilidad, cuyo objetivo es habilitar entornos seguros, escalables y consistentes para los equipos de desarrollo y producto a nivel global. 🎯 Misión del puesto Diseñar, construir y evolucionar plataformas cloud cloud-native e híbridas, aplicando Infrastructure as Code, automatización y buenas prácticas de ingeniería, garantizando seguridad, observabilidad y alta disponibilidad en entornos productivos. 🔧 Responsabilidades principales • Diseñar e implementar infraestructura escalable y segura en Google Cloud Platform (GCP), con integración en Microsoft Azure, • Automatizar el provisioning y la configuración mediante Terraform, utilizando módulos reutilizables y bien documentados, • Definir y mantener pipelines CI/CD para infraestructura (IaC versioning y change management), • Asegurar la observabilidad, fiabilidad y control de costes con herramientas nativas de cloud, • Aplicar estándares de seguridad cloud (IAM, redes, cifrado, auditoría), • Gestionar alta disponibilidad, disaster recovery, backups y soporte a SLO/SLA, • Resolver incidencias y problemas de rendimiento en entornos productivos, • Mantener documentación técnica, estándares y runbooks, • Colaborar con equipos internacionales de Producto, Ingeniería, DevOps, Data y Arquitectura ✅ Requisitos • +5 años de experiencia en Cloud / Platform / Infra Engineering, • Dominio sólido de Terraform y automatización de infraestructura, • Experiencia real trabajando con Google Cloud Platform y conocimiento operativo de Azure, • Background fuerte en infraestructura, operación y fiabilidad, • Experiencia en CI/CD, observabilidad y seguridad cloud, • Trabajo previo en entornos enterprise y equipos distribuidos, • Inglés profesional alto C1 (uso habitual en un entorno internacional) 🎓 Certificaciones GCP (Professional Cloud Engineer / DevOps Engineer) serán especialmente valoradas 🌟 Qué ofrece la compañía • Salario entre 60-67K + 10% variable, dependiente de la experiencia a aportar, • Posición estable en una organización internacional y en crecimiento, • Modelo híbrido (60% remoto) en Madrid Centro, • Proyectos globales con impacto real en plataformas y productos, • Cultura de ingeniería, foco en calidad técnica y buenas prácticas, • Paquete de beneficios completo (seguro médico, formación, flexibilidad, etc.) 📩 Si te motiva construir y operar plataformas cloud a gran escala y trabajar en un entorno internacional donde la infraestructura es clave para el negocio, nos encantará conocerte.

🌍 Entorno internacional | Cloud & Platform | Infraestructura como Producto Estamos colaborando con una compañía multinacional líder en servicios profesionales, con presencia global y productos tecnológicos propios, que busca incorporar un/a Senior Cloud Platform Engineer para su equipo de plataforma cloud. Se trata de una posición cloud-first, enfocada en infraestructura, automatización y fiabilidad, cuyo objetivo es habilitar entornos seguros, escalables y consistentes para los equipos de desarrollo y producto a nivel global. 🎯 Misión del puesto Diseñar, construir y evolucionar plataformas cloud cloud-native e híbridas, aplicando Infrastructure as Code, automatización y buenas prácticas de ingeniería, garantizando seguridad, observabilidad y alta disponibilidad en entornos productivos. 🔧 Responsabilidades principales • Diseñar e implementar infraestructura escalable y segura en Google Cloud Platform (GCP), con integración en Microsoft Azure, • Automatizar el provisioning y la configuración mediante Terraform, utilizando módulos reutilizables y bien documentados, • Definir y mantener pipelines CI/CD para infraestructura (IaC versioning y change management), • Asegurar la observabilidad, fiabilidad y control de costes con herramientas nativas de cloud, • Aplicar estándares de seguridad cloud (IAM, redes, cifrado, auditoría), • Gestionar alta disponibilidad, disaster recovery, backups y soporte a SLO/SLA, • Resolver incidencias y problemas de rendimiento en entornos productivos, • Mantener documentación técnica, estándares y runbooks, • Colaborar con equipos internacionales de Producto, Ingeniería, DevOps, Data y Arquitectura ✅ Requisitos • +5 años de experiencia en Cloud / Platform / Infra Engineering, • Dominio sólido de Terraform y automatización de infraestructura, • Experiencia real trabajando con Google Cloud Platform y conocimiento operativo de Azure, • Background fuerte en infraestructura, operación y fiabilidad, • Experiencia en CI/CD, observabilidad y seguridad cloud, • Trabajo previo en entornos enterprise y equipos distribuidos, • Inglés profesional alto C1 (uso habitual en un entorno internacional) 🎓 Certificaciones GCP (Professional Cloud Engineer / DevOps Engineer) serán especialmente valoradas 🌟 Qué ofrece la compañía • Salario entre 60-67K + 10% variable, dependiente de la experiencia a aportar, • Posición estable en una organización internacional y en crecimiento, • Modelo híbrido (60% remoto) en Madrid Centro, • Proyectos globales con impacto real en plataformas y productos, • Cultura de ingeniería, foco en calidad técnica y buenas prácticas, • Paquete de beneficios completo (seguro médico, formación, flexibilidad, etc.) 📩 Si te motiva construir y operar plataformas cloud a gran escala y trabajar en un entorno internacional donde la infraestructura es clave para el negocio, nos encantará conocerte.

Atos busca un/a Arquitecto/a IAM en Madrid para diseñar soluciones de gestión de identidades en entornos corporativos. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere experiencia en definición funcional y técnica de soluciones IAM, así como conocim

Ofrecemos un entorno multinacional líder con plan de carrera, formación desde el primer día y un modelo híbrido de 3 días presenciales y 2 teletrabajo a la semana, orientado al desarrollo profesional y a grandes clientes de primer nivel. NTT DATA Europe & LATAM busca una persona para unirse a u

Una empresa líder en transformación digital busca un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad para trabajar en Madrid bajo un modelo híbrido.

Una empresa de servicios de software en Madrid busca un/a Programador/a Sisnet con más de 3 años de experiencia en el sector asegurador.Las responsabilidades incluyen apoyar la implementación del core asegurador y colaborar en la analítica técnica de pólizas.Se ofrece un modelo híbrido (3 dí

Ofrecemos contrato indefinido, modelo híbrido con presencia en Barcelona, formación interna en OpenAM / PingAM, y entorno dinámico con proyectos punteros. Hopla! Software busca un profesional senior para gestionar arquitecturas de Access Management (IAM) en entornos Kubernetes y nube. OIDC, LDAP

REVEL | Renting de Coches busca un CRM Manager Técnico para diseñar y escalar un sistema CRM eficiente.El puesto involucra convertir datos en decisiones y optimizar la colaboración entre marketing, ventas y tecnología.Ofrecemos un entorno internacional y un modelo de trabajo híbrido que fomenta

Avenir Rénovations busca personas con mentalidad empresarial en Madrid para lanzar su propio proyecto en el sector de la reforma. Ofrecemos un modelo probado con generación de clientes y acompañamiento constante. No necesitas experiencia previa, solo motivación por crecer.

Neural KIDS en Madrid busca logopedas para unirse a un proyecto en expansión, con un modelo de intervención interdisciplinar y un enfoque centrado en el niño y su familia.Formarás parte de un equipo especializado y colaborarás con profesionales para lograr un impacto real en el desarrollo del l

Grupo Empresas Matutes, multinacional con presencia internacional, busca incorporar un/a Manager de Auditoría Interna para liderar un equipo internacional de especialistas y fortalecer el modelo de control interno de la organización.La función es estratégica y transversal, orientada a identifica

En Thinkia somos una consultora global AI-native, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First. Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). Brains, bytes and bold ideas. LA MISIÓN Ser dueño técnico de la solución sobre el terreno: construirla, integrarla y desplegarla dentro del entorno del cliente, con autonomía plena y sin necesitar que un lead marque el rumbo. La relación comercial y el alcance de la cuenta los lleva el FDE Lead; tú respondes de que la solución funcione en un entorno que no controlas y eres el interlocutor técnico del día a día. QUÉ HARÁS • Construir, integrar y desplegar sistemas de IA dentro del entorno del cliente, con sus APIs, su autenticación y sus datos reales., • Medir si funciona de verdad montar la evaluación, mirar los números y decirlo con claridad cuando la calidad no llega al nivel comprometido, aunque la demo luciera bien., • Desambiguar sobre el terreno convertir lo que el cliente plantea en algo construible, sin esperar a que alguien te lo traduzca., • Sostener lo que pones en producción incluido el trabajo poco glamuroso de mantenerlo vivo., • Sentarte con el cliente en las conversaciones técnicas del día a día como interlocutor fiable, con criterio propio. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Trayectoria entregando en cliente con parte de ese tiempo en contacto directo, no solo desde retaguardia. Como referencia, entre tres y siete años, aunque medimos criterio, no años., • Solvencia técnica end-to-end construyes, integras y despliegas sin tutela, con la misma base de ingeniería que pedimos en desarrollo: testing, CI/CD, contenedores y cloud., • IA en producción con usuarios reales RAG, agentes o LLMs integrados en algo que la gente usa. Nos interesan los casos concretos: qué construiste, para quién y cómo supiste que funcionaba., • Cultura de evaluación es el punto con más peso en este perfil: medir la calidad de un sistema de IA no puede ser terreno nuevo para ti., • Tolerancia a la ambigüedad y criterio para decir que no cuando algo no se sostiene técnicamente, sabiéndolo explicar sin dañar la relación., • Español fluido e inglés profesional real hay clientes internacionales y reuniones que se sostienen íntegramente en inglés. PUNTOS QUE SUMAN • Haber trabajado embebido en el equipo de un cliente, no solo entregando desde fuera., • Conocimiento de un sector vertical banca, seguros, salud, industria, energía o administración pública, que acelere la comprensión del dominio., • Dominio de la metodología spec-driven para apalancar capacidadde entrega detrás de ti., • Un tercer idioma y experiencia presentando resultados ante comité. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO • Lo que despliegas sobrevive al entorno real del cliente y sigue funcionando meses después., • El cliente te busca a ti para las cuestiones técnicas, sin escalar al lead., • Cuando algo no da la calidad prometida, nos enteramos por ti y a tiempo. Cómo trabajamos en Thinkia • IA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto., • Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título., • Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena., • Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo., • Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Modelo híbrido con tres días en las oficinas. Si crees que tu CV encaja, te esperamos 😊

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 2 perfiles de Ingeniería de software/AI Engineer para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.. • Industrializar la migración del parque de aplicaciones aprovechando Claude y agentes de IA:, • Automatizar el descubrimiento: inventario, mapeo de dependencias, definición de estrategia por aplicación (rehost / replatform / refactor / retire)., • Concebir y operar workflows agentivos para migración y refactoring de código., • Construir el arnés de ejecución de agentes y su gestión contextual., • Asegurar calidad en producción: testing, observabilidad, optimización de costo y latencia. Requisitos técnicos fundamentales: • Ingeniería de prompts y patrones agentivos (judge, synthesizer, analyst, critic, builder…)., • Frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, Mastra o equivalentes., • RAG, LLM-wiki, function calling, MCP, agent sandboxing., • Tipado contractual / structured outputs: Zod, Pydantic o equivalente., • Python, microservicios y DevOps: CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…), Git, IaC, contenedores (Docker/Kubernetes), observabilidad., • Desarrollo cloud-native: aplicaciones cloud-nativas, APIs, servicios administrados., • Plus: haber trabajado con Google Cloud Platform (GCP). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como DevOps, ingeniero/a de software o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con prompts y patrones agentivos, así como frameworks de orquestación. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista final con cliente.

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

Descripción del puesto ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Daikin AC Spain S.A. , multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Elaborar propuestas técnico-económicas. Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios. Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario. Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre. Participar en licitaciones públicas y privadas. Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales. Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa. Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad. Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería. Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes. Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos. Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara). Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT. Conocimientos de HVAC y eficiencia energética. Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios. Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación y negociación. Iniciativa, autonomía y organización. Capacidad analítica y visión de negocio. Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Modelo híbrido de trabajo. Entorno colaborativo con desarrollo profesional. Días de asuntos propios. Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xiphteb Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

HomeServe Iberia busca un responsable de gestionar, supervisar y evolucionar cuentas y partners estratégicos para maximizar rentabilidad y crecimiento sostenible. Se valorará experiencia en grandes cuentas, flexibilidad y un modelo de trabajo híbrido con teletrabajo 40%.

Kleo busca un Head of Sales para liderar la estrategia comercial y construir un área de ventas escalable en Europa. Reportarás al CEO y colaborarás con Marketing, Financial Services y Operaciones. La posición exige experiencia en startups/scaleups, enfoque estratégico y capacidad de ejecución. Ofrecemos modelo híbrido, compensación competitiva y phantom shares para participar del crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Una empresa global de consultoría busca un/a consultor/a funcional para liderar proyectos de transformación digital en el sector Life Sciences, especialmente con Salesforce. Se requiere experiencia previa en estos proyectos, así como capacidad para gestionar requerimientos y coordinar equipos multidisciplinares. La posición se ofrece en Madrid o Barcelona con un modelo de trabajo híbrido. Ofrecemos diversos beneficios, incluidos programas de bienestar y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Kleo en Madrid busca un Head of Sales para liderar la estrategia comercial y construir una área de ventas escalable, reportando al CEO. Integrarás Marketing, Financial Services y Operaciones para impulsar crecimiento y eficiencia. Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia en construir equipos desde cero, ventas B2B a directivos y conocimiento de fintech. Ofrecemos compensación competitiva, plan phantom shares y modelo híbrido en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Account Executive - Venta ConsultivaEmpresa líder en soluciones de EdTech busca un Account Executive con experiencia en venta Saas o tecnológica para escalar sus nuevos productos. Buscan a alguien ambicioso que quiera crecer con ellos.-Ubicación: Madrid (modelo híbrido)-Salario: ≈ 45K FIJO +VARIABLE SIN TOPEResponsabilidadesDesarrollo de nuevas cuentas B2B.Gestión de clientes y cierre de oportunidades de venta consultiva.Presentación de soluciones y coordinación con equipos internos.Seguimiento del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en venta consultiva B2B o account management.Acostumbrado/a a ciclos de venta complejos.Perfil autónomo, orientado a objetivos y con fuertes habilidades comerciales.Valorable experiencia en tecnología, SaaS o servicios profesionales.Puedes escribirnos a luis.perez@hays.es

Tenth Revolution Group busca un/a consultor/a SAP PP/PP-DS con experiencia en planificación de la producción e implementación de SAP para proyectos internacionales. Se trabajará desde el análisis funcional hasta Go-Live y soporte post-implantación. Se valorará experiencia en proyectos de implantación/migración en entornos SAP y la capacidad de colaborar con equipos IT y usuarios clave. Modelo híbrido de trabajo y formación continua ofrecidos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología en ciberseguridad busca un/a Senior en Ciberseguridad especializado/a en Gestión de Vulnerabilidades y Compliance. El candidato asumirá tareas como la gestión del ciclo de vulnerabilidades, coordinación con equipos técnicos y elaboración de informes de ciberseguridad. Se requiere más de 5 años de experiencia y certificaciones específicas como CISSP o CISM. Ofrecemos un modelo híbrido con un 60% de teletrabajo, en un entorno corporativo complejo. #J-18808-Ljbffr

FI Group, una consultora líder en financiación de proyectos de innovación, busca un Consultant para integrarse en su eje de Prestación de servicio. El candidato gestionará la justificación técnica y económica de proyectos de I+D+i, aportando visión global y capacidad de redacción de informes técnicos. Ofrecemos un entorno dinámico, modelo de trabajo híbrido y planes de desarrollo. Se valorará interés por gestión de proyectos y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam busca una persona para trabajar en la intersección entre riesgo de crédito y estrategia de negocio. Este rol implica ayudar a entidades financieras a tomar mejores decisiones sobre riesgo y cumplimiento regulatorio. Se requiere experiencia en PD, LGD, CCF, IFRS9, IRB, además de un enfoque consultivo para trabajar con stakeholders internacionales. Se ofrece un modelo híbrido y formación continua. #J-18808-Ljbffr