Jefe de compras jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Proyectos de Edificación en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de compras de materiales y contratación de partidas propias de edificación residencial (estructura, albañilería, acabados, instalaciones, etc.)., • Elaboración de comparativos técnico económicos entre proveedores y subcontratas., • Análisis de soluciones constructivas alternativas con impacto en coste y plazo., • Negociación de precios, condiciones comerciales y contratos con proveedores y subcontratistas., • Interlocución directa con jefes de obra, producción y dirección facultativa., • Apoyo en la revisión de mediciones, presupuestos y descompuestos., • Seguimiento de suministros clave durante la ejecución de obra. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Experiencia mínima de 2-3 años en edificación., • Formación en Arquitectura Técnica o similar., • Conocimiento práctico del proceso constructivo de edificación., • Experiencia en negociación con proveedores y subcontratas., • Capacidad para analizar costes y viabilidad técnico-económica., • Buen manejo de Excel y presto., • Inglés: nivel alto. Se valorará especialmente: • Experiencia previa como jefe/a de obra o técnico/a de producción., • Conocimiento de normativa de edificación en España (CTE)., • Experiencia en promotoras o constructoras de edificación., • Capacidad para anticipar problemas habituales de obra (plazos, acopios, interferencias)., • Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! Requisitos • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

En Harry Hope, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Jefe/a de Farmacia para incorporarse a un prestigioso grupo hospitalario privado en Madrid (Torrejón de Ardoz).Se trata de una oportunidad para liderar el área de Farmacia dentro de un entorno sanitario altamente especializado, con tecnología avanzada y un firme compromiso con la calidad asistencial, la eficiencia y la mejora continua.Misión del puestoContribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada, garantizando el uso seguro, eficaz y eficiente de los medicamentos dentro de un modelo asistencial integral.Funciones principalesGestión y supervisión de la documentación del servicioPlanificación de compras, previsión de gasto y evaluación de proveedoresCoordinación del flujo de medicación y optimización de stocksGestión del presupuesto y colaboración en políticas de compra e inversiónSupervisión de almacenes de farmacia y control de inventariosImpulso de mejoras e innovaciones en procesos y aprovisionamientoGestión, supervisión y evaluación del equipo (turnos, cargas de trabajo, etc.)Definición de objetivos, indicadores y acciones de mejora del servicioAsegurar el cumplimiento de sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboralAnálisis de resultados y optimización de procesos y recursosRealización de estudios de mercado y propuestas a direcciónRequisitosGrado/Licenciatura en FarmaciaEspecialidad FIR (imprescindible)Experiencia mínima de 2 añosCapacidad de organización, gestión y liderazgoOrientación a la mejora continua y eficienciaCondicionesContrato indefinidoIncorporación: octubre 2026Jornada completaSalario bruto anual: 50.000 a 55.000 € + 10% bonusEquipo a cargo: 2 técnicos de farmaciaSe ofreceEntorno de trabajo colaborativo y especializadoPlan de formación y desarrollo profesionalPosibilidades de movilidad y promoción internaRetribución flexibleProgramas de bienestar y conciliación

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Quieres formar parte de proyectos industriales estratégicos que impactan directamente en el futuro de la Defensa y la Industria avanzada? 💼 Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto Industrial • Como Jefe/a de Proyecto Industrial, serás responsable de impulsar la coordinación entre las áreas clave de: ✅ Ingeniería de Producto ✅ Ingeniería de Procesos ✅ Centros de Producción • Tu misión será garantizar una industrialización eficiente, estable y orientada a la calidad, asegurando que la producción en serie cumple los estándares más exigentes., • Entre tus responsabilidades estarán: 🔧 Planificar y optimizar procesos en entornos de fabricación repetitiva. 🔧 Mantener la planificación multiproyecto: hitos, camino crítico, riesgos, dependencias. 🔧 Identificar bloqueos y proponer acciones correctivas y preventivas. 🔧 Gestionar la configuración del producto y su definición técnica (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto). 🔧 Coordinar la comunicación técnica entre departamentos y proveedores. 🔧 Elaborar reportes ejecutivos a dirección: • Estado del proyecto, • Previsión de capacidad futura, • Riesgos críticos, • Propuestas de mejora contínua 💡 Muy valorable: experiencia previa en empresas parecidas a Indra, especialmente en áreas de Procesos, Industrialización, Prototipos, Producción o Compras, lo que puede reducir de forma significativa la curva de aprendizaje del puesto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Formación • Ingeniería de Organización Industrial, • Ingeniería Industrial, • Máster en Organización Industrial ✅ Experiencia • 3–5 años en entornos industriales de producción repetitiva e industrialización, • Experiencia demostrable en Project Management:, • Gestión de cronogramas (Gantt), • Seguimiento de KPIs ✅ Conocimientos técnicos • Árbol de producto, • Calidad industrial (2–3 años) ✅ Competencias personales • Alta capacidad analítica, • Liderazgo colaborativo, • Orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación técnica, • Capacidad para obtener habilitación de seguridad Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Proyectos de Edificación en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto: - Gestión de compras de materiales y contratación de partidas propias de edificación residencial (estructura, albañilería, acabados, instalaciones, etc.). - Elaboración de comparativos técnico económicos entre proveedores y subcontratas. - Análisis de soluciones constructivas alternativas con impacto en coste y plazo. - Negociación de precios, condiciones comerciales y contratos con proveedores y subcontratistas. - Interlocución directa con jefes de obra, producción y dirección facultativa. - Apoyo en la revisión de mediciones, presupuestos y descompuestos. - Seguimiento de suministros clave durante la ejecución de obra.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Experiencia mínima de 2-3 años en edificación.Formación en Arquitectura Técnica o similar.Conocimiento práctico del proceso constructivo de edificación.Experiencia en negociación con proveedores y subcontratas.Capacidad para analizar costes y viabilidad técnico-económica.Buen manejo de Excel y presto.Inglés: nivel alto.Se valorará especialmente:Experiencia previa como jefe/a de obra o técnico/a de producción.Conocimiento de normativa de edificación en España (CTE).Experiencia en promotoras o constructoras de edificación.Capacidad para anticipar problemas habituales de obra (plazos, acopios, interferencias).Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. xqysrnh Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a Análisis Económico y Licitaciones. • Formará parte de un equipo especializado en crecimiento a través de licitaciones públicas, en una posición clave para facilitar la continua expansión de nuestras operaciones en España bajo principios viabilidad económica de nuestros contratos y control de riesgos., • Trabajará en colaboración con expertos de diferentes disciplinas, aportando su experiencia técnica en proyectos con un alto nivel de responsabilidad y asumiendo labores de coordinación., • Construir y mantener modelos financieros complejos mediante la técnica del descuento de flujos de caja para realizar análisis bajo distintos escenarios y evaluar oportunidades de negocio., • Analizar y evaluar riesgos y oportunidades de los procesos de licitación pública de contratos a largo plazo, desde el punto de vista de su impacto económico-financiero y de la competitividad de la empresa en la licitación., • Interactuar con equipos internos para recopilar los supuestos de valoración relevantes en cada fase del proyecto., • Preparar informes justificativos de la viabilidad económico-financiera de nuestras ofertas, que podría incluir la construcción de cuentas de PyG y Balances., • Apoyar a los miembros del equipo mediante análisis financieros para respaldar la toma de decisiones sobre la definición del servicio o los medios a ofertar., • Apoyar el proceso de toma de decisiones, elaborando presentaciones y propuestas, y asistiendo a reuniones con la dirección cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua de herramientas, procesos y controles dentro del departamento., • Colaborar en proyectos especiales de crecimiento internacional, tanto a través de compras como de licitación pública., • 5 años de experiencia en construcción de modelos financieros, idealmente en el ámbito de la contratación pública de servicios o concesión de servicios de al menos 10 años de duración., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera, • Sólidas capacidades de análisis de estados financieros y contratos., • Perfil orientado al back office, con rigor analítico., • Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (75% presencial) Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? -Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada. -Movilidad geográfica nacional permanente. -Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo. -Carnet de conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? -Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. -Etapa 1 - Formación Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial. -Etapa 2 - Responsable Comercial Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses. -Etapa 3 - Jefe/a de Sector El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor. -Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT. -Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. -Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. -Conviértete en accionista del grupo ADEO. -Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. -25 días laborables de vacaciones. -Día de tu cumpleaños libre. -10% de descuento en tus compras OBRAMAT. -50% del seguro de salud pagado por la empresa. -Cesta de Navidad. -Seguro de vida. -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? -Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada. -Movilidad geográfica nacional permanente. -Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo. -Carnet de conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? -Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. -Etapa 1 - Formación Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial. -Etapa 2 - Responsable Comercial Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses. -Etapa 3 - Jefe/a de Sector El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor. -Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT. -Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. -Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. -Conviértete en accionista del grupo ADEO. -Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. -25 días laborables de vacaciones. -Día de tu cumpleaños libre. -10% de descuento en tus compras OBRAMAT. -50% del seguro de salud pagado por la empresa. -Cesta de Navidad. -Seguro de vida. -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? -Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada. -Movilidad geográfica nacional permanente. -Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo. -Carnet de conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? -Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. -Etapa 1 - Formación Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial. -Etapa 2 - Responsable Comercial Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses. -Etapa 3 - Jefe/a de Sector El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor. -Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT. -Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. -Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. -Conviértete en accionista del grupo ADEO. -Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. -25 días laborables de vacaciones. -Día de tu cumpleaños libre. -10% de descuento en tus compras OBRAMAT. -50% del seguro de salud pagado por la empresa. -Cesta de Navidad. -Seguro de vida. -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Experteer Overview En este rol lideras proyectos de digitalización industrial con foco en IoT, sensórica y automatización para mejorar operaciones y eficiencia. Trabajas en equipo con operaciones, ingeniería y mantenimiento para impulsar la descarbonización y la seguridad industrial. Serás responsable de la gestión end-to-end, coordinación de stakeholders y cumplimiento normativo en entornos complejos. Esta posición ofrece impacto directo en la transformación tecnológica y sostenibilidad de operaciones industriales. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de principio a fin desde alcance hasta implantación y seguimiento • Coordinar soluciones de Industrial IoT, sensórica y automatización para optimizar procesos • Gestionar iniciativas de eficiencia energética y descarbonización • Liderar proyectos de protección del operador y seguridad en planta • Supervisar soluciones con sensores (temperatura, presión, caudal, vapor, condensado) • Evaluar o desplegar tecnologías como WirelessHART, NFC y XR / asistencia remota • Asegurar cumplimiento de normativas industriales, incluido ATEX • Gestionar planificación, riesgos, presupuesto, recursos, proveedores y reporting • Coordinar múltiples proyectos en entornos complejos y estructuras matriciales • Gestionar stakeholders complejos alineando negocio, operaciones, ingeniería, mantenimiento, HSE, compras y tecnología • Conocimientos de SAP para gestión de proyectos, control de costes y reporting (valorado) Responsabilidades • Experiencia como Technical Lead, Project Manager, Program Manager o Jefe/a de Proyecto en entornos industriales o tecnológicos • Experiencia en Industrial IoT, sensórica, automatización o digitalización industrial • Conocimiento de protocolos industriales, idealmente WirelessHART • Experiencia con sensores de temperatura, presión, caudal, vapor y condensado • Conocimiento de eficiencia energética, sostenibilidad o descarbonización • Familiaridad con NFC y proyectos de XR / asistencia remota • Conocimiento de seguridad industrial y normativa (ATEX valorable) • Experiencia en gestión de stakeholders complejos en estructuras matriciales • Experiencia en SAP aplicado a proyectos • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneas • Inglés alto • Valorable certificación PMP Requisitos principales •

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja 🧡 #DesarrolloProfesional 💼 #ConstruirNosUne📈 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 🧠 Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. 🎓 Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 😷50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 🤸🏻 Plan de retribución Flexible 🌴25 días laborables de vacaciones 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja 🧡 #DesarrolloProfesional 💼 #ConstruirNosUne📈 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 🧠 Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. 🎓 Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 😷50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 🤸🏻 Plan de retribución Flexible 🌴25 días laborables de vacaciones 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

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En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT

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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Jefe/a de Obra (Edificación Residencial) Descripción de la empresa Somos una constructora promotora especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. Cultura con Metodología LEAN (en Obra - Construcción) Sistema protocolizado y sistemático que permita estructurar la planificación con la profundidad necesaria. En nuestra organización desde hace años os la decisión de incorporar metodologías de trabajo Lean en todas nuestras obras, apoyadas además por el software Cocoplan. Este sistema, basado en el Last Planner System desarrollado a partir de las metodologías productivas de las fábricas japonesas de Toyota, permite coordinar de forma global a todos los agentes que participan en el proceso constructivo. Aceleramos la contratación de las obras a las fases iniciales de la obra. Más tarde, a través de reuniones semanales de planificación, cada participante de la cadena productiva expone sus necesidades técnicas, capacidades y compromisos de producción. De este modo, se establece una planificación colaborativa y realista que se revisa a semana próximas, siguientes 6 semanas y a final de obra que permite anticipar el trabajo con una visión global muy precisa. Además, el sistema incorpora un seguimiento detallado de la producción por secuencias, lo que permite controlar no solo el avance de las viviendas (suele ser un elemento fácil de seguir por cualquier profesional), sino también otros elementos clave como fachadas, cubiertas o zonas comunes, aspectos que con frecuencia quedan fuera de las planificaciones tradicionales del sector. Descripción del puesto Jefe/a de obra. Reporta al Jefe de Grupo de la obra. - Cumplimiento de plazos - Control del presupuesto - Calidad de ejecución - Seguridad en obra - Satisfacción del cliente - Control de costes - Normativa de construcción - PRL - Mediciones y presupuestos Funciones y responsabilidades: - Planificación técnica y económica de la obra - Control de costes y presupuestos - Gestión de equipos y subcontratas - Coordinación con dirección facultativa y clientes - Control de ejecución y calidad de los trabajos - Gestión de compras y suministros - Seguimiento del cronograma - Supervisión de seguridad y prevención de riesgos - Elaboración de informes de avance - Resolución de incidencias en obra Requisitos: Sigrid Presto Permiso de conducir Beneficios laborales: Tickets restaurante Seguro médico Kilometraje Teléfono móvil Cheque guardería Otra información: ¿En qué ubicación estaría esta necesidad? Las tenemos ubicadas por Madrid. No sabemos aún la obra específica. Deberían de tener disponibilidad de movilidad. ¿Tipo de obra? Residencial de obra nueva. ¿Dispondrían de vehículo? SI ¿Aspectos soft importante a tener en cuenta? Sigrid, Project, presto.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Ser referente técnico en aerotermia y climatización HVAC , analizando el rendimiento y la viabilidad de las soluciones para garantizar la coherencia técnica y la competitividad de la gama . En coordinación con el/la Jefe/a de Mercado o de Producto, aportarás conocimiento experto, impulsarás la innovación y la mejora continua, y contribuirás al desarrollo técnico de los equipos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Dar soporte técnico especializado a los equipos de almacén y atender consultas de clientes profesionales, ofreciendo soluciones precisas sobre producto, normativa y técnicas constructivas vinculadas a sistemas de aerotermia y climatización HVAC . Impulsar la mejora continua de la gama , mediante el análisis del mercado, la realización de test comparativos, la identificación de oportunidades y la colaboración en la definición y actualización de las colecciones. Diseñar y dinamizar formaciones técnicas para los equipos internos, en coordinación con el área de Formación, fortaleciendo el conocimiento de producto y la excelencia en la experiencia cliente. Asegurar la coherencia y calidad del contenido técnico en todos los canales, garantizando la precisión de fichas, etiquetas, esquemas, cartelería y criterios de búsqueda. Colaborar con proveedores y equipos internos en la mejora de producto, la sostenibilidad y la eficiencia operativa, contribuyendo a la innovación, la fiabilidad técnica y la competitividad de las soluciones ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Ingeniería Industrial, Energética o similar. Experiencia: 3 años de experiencia en proyectos HVAC o aerotermia para la construcción (obra, almacén, distribución, fabricante, etc.) Dominio técnico de bombas de calor aire-agua, sistemas híbridos y ACS centralizada. Idioma: Inglés mínimo B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Bajo la Dirección de Compras, gestionarás la estrategia, evolución y rentabilidad de la gama de productos de Cerámica, garantizando una oferta competitiva y adaptada a las necesidades del mercado. Desde Castellón, gestionarás la relación directa con proveedores para optimizar el producto y sus costes. Tu visión integral conectará el análisis de mercado con la ejecución comercial y logística, asegurando el soporte a los almacenes y el crecimiento del negocio." ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Análisis de mercado y proveedores: estudiar el mercado cerámico desde Castellón, incluyendo fabricantes y competencia, para detectar oportunidades y asegurar el posicionamiento líder a nivel nacional. Gestión de la gama de producto: seleccionar y definir el surtido de cerámica con criterios de rentabilidad, calidad y adaptación real a las necesidades del cliente profesional. Optimización de costes y negocio: utilizar el conocimiento técnico para mejorar condiciones de compra, reducir costes en producto, logística y packaging, y maximizar la rentabilidad. Garantía de calidad y sostenibilidad: asegurar que toda la gama cumple con los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad establecidos por la compañía. Soporte técnico nacional: ser el referente técnico del producto, elaborando documentación y dossieres de apoyo para los equipos de venta en los distintos almacenes. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Ingeniería, Química, Arquitectura Técnica, Materiales, Organización Industrial o similar. Experiencia: Mínimo 3–5 años en entornos Industriales de Cerámica, Jefe de Producto, Comprador o Desarrollo de producto. Es imprescindible tener conocimiento del sector cerámico o de materiales de construcción, así como de su cadena de valor y dinámica de mercado. Idioma: Inglés fluido, valorable Francés y Portugués Otros requisitos: carnet de conducir y disponibilidad para viajar y visitar a proveedores y fábricas. Valorable Máster en Gestión Comercial , Marketing, Dirección de Producto o Supply Chain/Logística. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable individual + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Clases de Idiomas 🗣️ Seguro de vida 🌈 Ayuda con tu Declaración de la Renta 💰 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...). Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción. Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto. Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos en punto de venta. Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria). Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario Competitivo+ Variable trimestral por ventas+ Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

FUNDACION OSGA REINTEGRA busca un/a responsable de compras para liderar el departamento, identificar y negociar con proveedores, gestionar el presupuesto y optimizar procesos. El candidato ideal tiene experiencia en contratos, licitaciones y ERP de aprovisionamientos, así como habilidades de lidera

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? -Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada. -Movilidad geográfica nacional permanente. -Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo. -Carnet de conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? -Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. -Etapa 1 - Formación Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial. -Etapa 2 - Responsable Comercial Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses. -Etapa 3 - Jefe/a de Sector El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor. -Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT. -Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. -Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. -Conviértete en accionista del grupo ADEO. -Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. -25 días laborables de vacaciones. -Día de tu cumpleaños libre. -10% de descuento en tus compras OBRAMAT. -50% del seguro de salud pagado por la empresa. -Cesta de Navidad. -Seguro de vida. -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Buscamos a un profesional con sólida capacidad técnica y de gestión para liderar proyectos de infraestructura hidráulica (redes de saneamiento, canalizaciones, colectores y obras auxiliares). Reportando directamente a la Dirección de Producción, será el máximo responsable del éxito del proyecto en términos de calidad, plazo y rentabilidad. Tus Responsabilidades Principales Gestión Integral de la Obra: Planificación técnica y económica, control de costes y seguimiento del presupuesto (PEM). Liderazgo de Equipos: Coordinación de personal propio y subcontratas, asegurando un clima de trabajo eficiente. Relación Institucional: Interlocución con la Dirección Facultativa, administraciones públicas y clientes finales. Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad ambiental y técnica. Gestión de Compras: Negociación con proveedores y optimización de recursos materiales. ¿Qué buscamos? (Requisitos Imprescindibles) Formación: Titulación en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia: Mínimo 3 años ejerciendo como Jefe de Obra, específicamente en proyectos de obra hidráulica (saneamientos, redes de agua, canales). Residencia: Imprescindible residir en la Comunidad de Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona. Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de negociación, visión estratégica y orientación a resultados. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Estabilidad Profesional: Contrato indefinido en una empresa con una cartera de proyectos sólida y de gran envergadura. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios: Vehículo de empresa, herramientas tecnológicas de última generación y plan de formación continua. Desarrollo: Oportunidad real de crecimiento interno hacia puestos de mayor responsabilidad en la estructura de la compañía.

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja 🧡 #DesarrolloProfesional 💼 #ConstruirNosUne📈 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 🧠 Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. 🎓 Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 😷50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 🤸🏻 Plan de retribución Flexible 🌴25 días laborables de vacaciones 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de tres meses como vendedor-reponedor en una empresa de distribución/retail. Experiencia previa en atención al cliente. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato TEMPORAL a jornada parcial (20-30 Horas), de Lunes a Viernes con posibilidades reales de pasar a empresa. Trabajarás en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Horario de Viernes, Sábado y Domingo en turnos rotativos de mañana y tarde Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días hábiles de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de tres meses como vendedor-reponedor en una empresa de distribución/retail. Experiencia previa en atención al cliente. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato TEMPORAL a jornada completa, con posibilidades reales de pasar a empresa. Trabajarás en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Horario de Viernes, Sábado y Domingo en turnos rotativos de mañana y tarde Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días hábiles de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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ECB Group busca un/a Responsable del Departamento de Compras para unirse a su sede de Madrid. Entre sus funciones estarán definir políticas de compras, estudiar acuerdos marco nacionales e internacionales, supervisar operaciones y colaborar con calidad para el seguimiento de fabricación de equipo

ECB Group busca un/a Responsable del Departamento de Compras para unirse a su sede de Madrid. Entre sus funciones estarán definir políticas de compras, estudiar acuerdos marco nacionales e internacionales, supervisar operaciones y colaborar con calidad para el seguimiento de fabricación de equipo