Responsable de tienda jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a selma@laagam.com

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Assistant Store Manager 40h en ECI Preciados? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta siendo Assistant Store Manager., • Experiencia trabajando con kpis., • Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Store Manager – Sector Luxury/Premium Retail Talent Group · Consultora especializada en Retail, Luxury y FMCG En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–10 personas., • Coordinar varios puntos de venta dentro de un centro comercial., • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Inglés mínimo B2 real (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo negociable, más atractivo paquete variable y bonus anuales., • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (más se trabajan dos fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana), • Dos días completos de descanso por semana., • Formación continua., • Paquete de beneficios de empresa., • Descuentos. Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Busco a alguien para realizar la entrega a domicilio de una compra grande en mi vivienda en Madrid.Necesito que la persona reciba el pedido en la tienda, lo naastow (cargar en vehículo), y lo lleve hasta la casa, cuidando que no se dañe ningún artículo.Preferible persona responsable, con coche o

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Business Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. • Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación., • Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor., • Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento., • Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa., • Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar., • Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas., • Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial., • Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable., • Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda., • Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial., • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar., • Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación., • Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés., • Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja., • Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista., • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos., • Conocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF)., • Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA)., • Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios., • Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares)., • Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial., • Contrato indefinido. 6 meses de período de prueba., • Jornada completa., • Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%., • Tickets de comida para los días de oficina., • Descuento de empleado 30%., • Plan de compensación flexible., • Incorporarte a una empresa líder en retail de moda., • Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Asistente de gerente de tienda, responsable de ventas, gestión de personal, y objetivos comerciales.

Overview¿Te apasiona el mundo del Coffee & Bakery? Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria. ¡Te estamos buscando! Buscamos Assistant Manager (Responsable de turno) para nuestras tiendas ubicadas en Madrid.Qué te ofrecemosContrato indefinido con jornada completa y salario fijo competitivo.Descuento de empleado del 25%.Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua en seguridad alimentaria, PRL.Qué necesitamos de tiOperativa diaria del local (horneado, cafetería, atención al cliente, etc.).Apoyo en gestión de equipos: horarios, vacaciones, absentismos, formación de personal y entrevistas.Apoyo en gestión de inventarios, control de stock y de merma.Gestión del ciclo completo de proveedores.Velar por el Cumplimiento de las normas de higiene, manipulación, seguridad alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales. Control del APPCC. Apoyo en auditorías.Gestión económica de la tienda y Cuenta de explotación.Resolución de incidencias y conflictos.RequisitosExperiencia: Se requiereJornada: CompletaHorario: Jornada 40h/semSalario: 19.500€ – 19.750€ anualInicio: Incorporación inmediataSobre SANTAGLORIA:Santagloria es una Cafetería & Panadería moderna y cosmopolita, posicionada como un concepto de conveniencia que une lo mejor de la tradición y lo urbano, donde podrás disfrutar y sentirte #EnLaGloria, ofreciendo una experiencia diferencial.#J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋QUÉ TE OFRECEMOSTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:Contrato Indefinido a 30 horas semanalesOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.Concursos internos entre tiendas con atractivos premiosBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventasUn horario de trabajo flexible15% de descuento en todas las tiendas JYSKSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSKSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisaGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productosParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenajeTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tiendaConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.QUÉ DEBES TRAERDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginarEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultadosTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horariosTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativosEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores Proceso de selección en España:Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuadoRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeoA continuación, te haremos una breve entrevista telefónicaEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialSOBRE NOSOTROSCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.Para más información, por favor visita nuestra página de carreraConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItEl Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.RESPONSABILIDADES CLAVE- Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente- apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa- asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta- Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas- guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría- ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén- verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones- Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL)- soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel- sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias- gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro- abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo.ACTIVIDADES-Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños-gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos-trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros-asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario-inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares-asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo-compruebe la disponibilidad del producto-implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias-supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante-Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitaciónREQUISITOS:-Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años-Nivel de inglés importante, B2-C1PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/

Serás responsable de asesorar a clientes, vender smartphones y planes, y garantizar una experiencia de compra satisfactoria. Elpuertodesantamaria busca dependiente/a para tienda de telefonía en Parla. Se ofrece formación inicial, incentivos por ventas y posibilidades de crecimiento.

Buscamos un Assistant Store Manager - Retail p>Alcorcón, Madrid ¿Tienes experiencia en retail, liderazgo de equipos y orientación a ventas? Estamos buscando una persona para apoyar la gestión integral de la tienda, coordinar al equipo comercial y garantizar una excelente experiencia de cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en retail y ventas. Experiencia como segundo responsable, coordinador/a o encargado/a. Valorable experiencia en decoración, pintura, bricolaje o sectores afines. Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo Alcorcón, Madrid ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa Salario entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales según experiencia. Incentivo variable por ventas de hasta 380 € mensuales. Plus de 65 € por domingos y festivos trabajados (8 horas). Horario de lunes a domingo 10:00 a 15:00 y de 17:00 a 20:00.Dos días de libranza semanales. 13 fines de semana libres al año. 31 días naturales de vacaciones . Incorporación a una empresa sólida con posibilidades de desarrollo interno.

OVS en Madrid busca Store Manager para la tienda del Centro Comercial Xanadú. Buscamos persona apasionada por la moda, con experiencia en retail, liderazgo y orientación a resultados para dirigir y optimizar el rendimiento de la tienda.Será responsable de la gestión integral del punto de venta, del equipo y de la imagen de marca, garantizando la excelencia operativa y comercial, con manejo de Excel para ventas y horarios.#J-18808-Ljbffr

Cómo apoyas a nuestro equipo Tu misión – ¡Interacción con diversión y alegría! Como mascota de Satisfyer y GESKE eres el símbolo vivo de la innovación, de las ganas de vivir y de un estilo de vida con impacto. Nuestras marcas representan self‑care de próxima generación y beauty tech innovadora, y tú haces que esta visión cobre vida para nuestras clientas y clientes. - Representar la marca como mascota dentro y delante de la tienda. - Interactuar de forma amable con potenciales clientes, llamar su atención, acompañarlos a la tienda y posar para fotos. - Participar en promociones, eventos y acciones en la tienda. - Moverte con seguridad con el disfraz y cumplir todas las normas de seguridad. - Posar de manera divertida y atractiva para fotos con potenciales clientes. - Espíritu de equipo, dejas el disfraz limpio y listo para el próximo show. Lo que aportas - Actitud amable y abierta y gusto por el trato con las personas. - Buena comunicación no verbal y capacidad de expresarte a través de gestos y lenguaje corporal. - Resistencia física para estar de pie y caminar durante períodos prolongados con el disfraz. - Fiabilidad, puntualidad y comportamiento responsable. - Flexibilidad para distintos lugares, condiciones climáticas y requisitos de eventos. - Dominio fluido de Español o Inglés. Lo que te espera - Flexibilidad con sistema: Horarios de trabajo flexibles y días libres planificados, con dos sábados libres al mes y el lunes libre después de trabajar un sábado. - Descanso: El equilibrio forma parte de nuestra receta del éxito, por eso disfrutarás de 30 días de vacaciones al año (prorrateados según tu jornada). - Fitness y bienestar: Mantente en forma o desconecta del estrés del día a día; subvencionamos tu membresía en Urban Sports. - Movilidad: Como empresa comprometida con el medio ambiente, aportamos una parte del coste de tu abono de transporte para que puedas desplazarte de forma sostenible y económica. - Corporate Benefits exclusivos: Disfruta de atractivos descuentos en marcas reconocidas, desde moda hasta tecnología y viajes; un pequeño upgrade adicional para tu equilibrio vida‑trabajo. ¿Crees que hacemos buen equipo? ¿Te apetece pasarlo bien, interactuar con personas y aportar tu granito de arena a nuestra misión de autocuidado? ¡Entonces únete a nosotros!

Join to apply for theResponsable de secciónrole athômaJoin to apply for theResponsable de secciónrole athôma¡Bienvenido a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a cada vez más hogares. Con una creciente presencia en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas de todo Portugal y España. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y los servicios públicos para el hogar, tenemos aún más que compartir: ¡apenas estamos empezando! Nuestra ambición de crecimiento es enorme y queremos que formes parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Supervisa y delega tareas a los operadores de la tienda; Gestiona y resuelve quejas/sugerencias de los clientes; Asegura que su área esté debidamente organizada de acuerdo con los estándares establecidos; Proporciona retroalimentación y supervisa al equipo; Gestiona los stocks actuando con antelación para evitar escasez de artículos; Realizar pedidos desde las respectivas zonas; Controla la calidad de los productos en la entrada de la tienda; Valida semanalmente losdescansos en las respectivas zonas; Controla e implementa la introducción de campañas, acciones promocionales, tops, islas, de acuerdo a los lineamientos establecidos; Supervisa el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su formación en sus áreas; Reemplaza al Gerente, asumiendo funciones de administración del almacén cuando sea necesario. ¿Tienes lo necesario para ser un verdadero Jefe de Sección Hôma? Esperamos que: Buenas habilidades de comunicación; Buena presentación y postura profesional; Iniciativa y muchas ganas de ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes. Imprescindible experiencia en retail. Experiencia profesional en puestos similares (Jefe de Sección, Subgerente, etc.); Experiencia en gestión de equipos (pequeños/medianos); Conocimientos informáticos desde la perspectiva del usuario. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Fuerte componente de formación inicial y continua; Paquete salarial fijo (entre 19.000 y 21.000) El cumpleaños como un día más de vacaciones; Integración en una empresa sólida, en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carreray crecimiento profesional; Descuento para empleados; Solamente contamos con las siguientes particularidades: tendrás que tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo/por turnos; y para Trabajar los fines de semana y festivos. ¿Emocionado? ¡Envía tu solicitud! ¡Estamos deseando conocerte!Responsable de sección en Alcalá de Henares#J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente.Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia.Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea.RolComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online.Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza.Responsabilidades- Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización.- Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección.- Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad.- Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda).- Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo.- Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable.- Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand.- Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario.- Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas.Perfil- Pasión por la moda y por el servicio al cliente.- Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales.- Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender- Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo.- Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus.¿Por qué Boggi Milano?Formar parte del equipo de Boggi Milano significa:1. Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso.2. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal.3. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy.4. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano.5. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas.6. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total.#JOIN-BOGGI#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector óptico, con sólida implantación y numerosos centros reconocidos, busca incorporar un/a Óptico/a Optometrista para reforzar su equipo en la zona de Mataró. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales que deseen estabilidad, buenas condiciones laborales y facilidades reales para el traslado.La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y enriquecedor.Funciones del puestoRealización de exámenes visuales completos y detección de posibles alteraciones visuales.Asesoramiento personalizado al cliente en la elección de soluciones ópticas (graduación, lentes oftálmicas, lentes de contacto, etc.).Seguimiento y fidelización de pacientes, garantizando una atención profesional y de calidad.Colaboración con el equipo de tienda en la organización del día a día y en la consecución de objetivos.Trabajo coordinado entre los dos centros asignados, manteniendo los mismos estándares de calidad y servicio.Perfil buscadoGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría.Experiencia previa valorable, aunque no imprescindible; se valorará especialmente la actitud, el compromiso y la orientación al paciente.Persona responsable, organizada y con habilidades de comunicación.Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto estable.BeneficiosQué ofrece la empresaContrato estable, con incorporación directa a plantilla.Salario anual bruto de 30.000 euros, acorde a la responsabilidad del puesto.Bonificaciones de 3.000 euros por lograr objetivos.Parking exclusivo para trabajadores.Apoyo continuo desde la dirección y estructura organizada que facilita la adaptación al puesto.Proyecto a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro.#J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de tienda en Madrid. Como Supervisor/a de ventas, serás responsable de ofrecer un servicio excepcional a los clientes y trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.

Quiénes somos Especialistas en smash burgers, con tiendas en Portugal, Italia y Suiza, ya abrimos camino en las calles de Madrid con Street: una experiencia gastronómica única que combina la energía callejera con la autenticidad de nuestras hamburguesas. Somos unos locos de la calidad, y por eso la cocina no es solo un espacio funcional, sino parte de la sala, donde los clientes pueden ver y vivir todo el proceso de elaboración. Disfrútalas en nuestro local, para llevar o por delivery. Elaboramos cada día una cantidad limitada, garantizando siempre frescura y exclusividad. Responsabilidades Gestión de Operaciones y Financiera: - Supervisar las operaciones diarias del restaurante para garantizar la máxima eficiencia. - Ser el/la máximo/a responsable del P&L (Cuenta de Pérdidas y Ganancias) de la tienda, optimizando la rentabilidad del local. - Controlar los costes operativos, incluyendo COGS y Labor Cost, alineándolos con los objetivos del negocio. - Realizar el control de inventarios, compras y aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de producto y evitar desperdicios. - Velar por el correcto funcionamiento integral del local (limpieza, mantenimiento, cumplimiento estricto de normativa sanitaria y APPCC). Gestión de Personas y Liderazgo: - Liderar y motivar al equipo del local, fomentando un buen clima laboral. - Gestionar los cuadrantes de turno, horas de trabajo, vacaciones y control de fichajes del equipo. - Planificar y organizar las tareas diarias, garantizando una atención al cliente excelente. Calidad y Producto: - Liderar la elaboración de nuestras smash burgers según la técnica exclusiva de la marca, garantizando la máxima consistencia y calidad. - Mantener altos estándares en todas las fases del servicio (Dine-in, Takeaway y Delivery). - Contribuir activamente a la innovación de nuevas propuestas gastronómicas. Perfil que buscamos Buscamos un/a Encargado/a de local con experiencia previa en el puestos de restauración y hostelería, apasionado/a de la cocina y de la gestión de equipos en entornos de alto volumen. Requisitos imprescindibles: - Experiencia demostrable en gestión operativa, control de costes (COGS, Labor Cost), P&L y gestión de plantillas. - Resistencia al trabajo bajo presión: Disciplina y eficiencia para mantener la calidad en momentos de alta demanda. - Dinamismo y capacidad de aprendizaje: Proactividad, adaptabilidad y ambición por crecer profesionalmente. - Control de stock: Inventario y aprovisionamiento y pedidos Condiciones de la oferta ¡Únete a este proyecto innovador y en plena expansión! Tipo de contrato - Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes - Jornada completa: 40 horas semanales.(turnos rotativos, fines de semana y festivos). - Convenio aplicable: Convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid. Retribución - 25.000 brutos anuales - Retribución adicional por horas complementarias, nocturnas, extras y eventos conforme a la legislación vigente. Beneficios adicionales - 30 días naturales de vacaciones al año + festivos trabajados compensados con descanso o vacaciones extras (según convenio) - 50% de descuento en el restaurante - Posibilidades reales de promoción interna dentro de la cadena. Lugar de trabajo - Madrid Centro (presencial) Requisitos - Dominio del español - Nivel de inglés valorable. - Experiencia previa en restauración de comida rápida a nivel de gestión de equipos/encargado (obligatorio). - Certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo Tipo de contrato: Jornada completa Modalidad de empleo: Presencial

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

Director/a de Óptica – MadridEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente.Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico.Tu misiónLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo.Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio.¿Qué harás en tu día a día?Liderazgo del negocio y gestión comercial- Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad.- Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…)- Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente.- Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local.- Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail.Liderazgo de equipos- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica.- Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño.- Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo.- Participar en procesos de selección, onboarding y formación.- Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.Excelencia técnica y asistencial- Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual.- Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto.- Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos.- Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente.Producto y rentabilidad- Gestionar el surtido de producto de la óptica.- Controlar rotación, stock y disponibilidad.- Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora.- Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto.Operaciones y excelencia- Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía.- Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos.- Asegurar la correcta imagen de tienda.- Impulsar mejoras continuas de eficiencia.- Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes.Responsabilidad normativa- Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda.- Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos.- Garantizar estándares profesionales y correcta documentación.¿Qué buscamos?- Valoramos el grado en óptica optometría- Experiencia en gestión de equipos y retail.- Perfil con visión de negocio y orientación a resultados.- Capacidad analítica y toma de decisiones.- Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas.- Autonomía, organización y mentalidad resolutiva.Indicadores de éxito- Ventas y rentabilidad de la óptica.- Conversión y ticket medio.- Productividad del equipo.- Satisfacción y fidelización de clientes.- Calidad asistencial y cumplimiento normativo.- Desarrollo y retención del talento.¿Qué te ofrecemos?- Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento.- Proyecto sólido y con visión a largo plazo.- Formación y desarrollo continuo.- Alto grado de autonomía y responsabilidad.- Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente.- Entorno dinámico, profesional y en evolución constante.Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte.En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona entusiasta, capaz de transformar objetivos en éxitos y equipos en familias profesionales? En Electro Depot, buscamos un Responsable Adjunto de Tienda que no solo gestione, sino que inspire. Tu misión será convertir nuestra tienda en un referente de satisfacción, confianza y crecimiento constante.Serás el motor de nuestra tienda. Tu objetivo es alcanzar la excelencia operativa y comercial mientras creas un entorno donde tus colaboradores se sientan motivados, seguros y con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros.¿Cuáles serán tus desafíos?Liderazgo Humano: Creando TalentoImpulsa y empodera: Gestionarás tu equipo fomentando su autonomía, capacitación y desarrollo continuo.Cultura positiva: Serás el arquitecto de un ambiente de trabajo dinámico, seguro y con una comunicación clara y transparente.Gestión del éxito: Motivarás al equipo hacia la consecución de objetivos, haciendo que cada miembro se sienta parte del plan de incentivos.Compliance: Asegurarás el cumplimiento riguroso de las normativas internas (prevención, documentación y procesos).Excelencia Comercial: Resultados con VisiónEstrategia en acción: Ejecutarás los planes comerciales para maximizar la rentabilidad (ventas, margen y cash-flow).Experiencia 4Ps: Garantizarás nuestra esencia: tienda llena, limpia, señalizada, precios competitivos y alta rotación.Análisis estratégico: Analizarás la cuenta de explotación y los KPIs (NPS, tasa de transformación, etc.) para ajustar la estrategia, siempre vigilando a la competencia.Relaciones clave: Desarrollarás activamente nuestra cartera de clientes (B2C y B2B).Gestión Operativa: Precisión y EficienciaStock impecable: Supervisarás el flujo completo de mercancía, garantizando la fiabilidad del stock, la gestión de mermas y la excelencia en el aprovisionamiento.Estándares de oro: Serás el garante de los procesos «Audit Electro Depot», asegurando una gestión impecable de inventarios y flujos financieros.Merchandising activo: Optimizarás la presentación del producto y la acogida del cliente, impulsando nuestra filosofía de «venta activa».¿Qué buscamos en ti?Experiencia: 2 a 5 años en posiciones de gestión de equipos (1 año para promoción interna).Movilidad: Comunidad de MadridLiderazgo Inspirador: Capacidad probada para desarrollar personas.Orientación a Resultados: Habilidad para priorizar, planificar y optimizar recursos con mentalidad analítica.Proactividad: Toma de decisiones con autonomía y enfoque constante en el cliente.¿Listo/a para liderar el cambio en Electro Depot? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItEl Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.RESPONSABILIDADES CLAVE- Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente- apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa- asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta- Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas- guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría- ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén- verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones- Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL)- soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel- sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias- gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro- abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo.ACTIVIDADES-Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños-gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos-trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros-asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario-inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares-asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo-compruebe la disponibilidad del producto-implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias-supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante-Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitaciónREQUISITOS:-Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años-Nivel de inglés importante, B2-C1PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/

Posición temporal (aproximadamente 2 meses) como vendedor/a para nuestra tienda Hermès en Ortega y Gasset. Incorporación a partir del 15 de septiembre en jornada completa.MISIÓNProporcionar un excelente servicio al cliente. Contribuir activamente a las ventas individuales y colectivas con el fin de impulsar la facturación de la tienda. Mostrar los valores de la empresa a todos los clientes y a sus compañeros de trabajo. Desarrollar un buen conocimiento de la cultura y de los valores de la Maison.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESSales & Service- Contribuir a la facturación de la tienda a través de la venta.- Demostrar calidez y paciencia en todos los intercambios con nuestros clientes, mostrando en cada momento una actitud positiva.- Gestionar las peticiones de los clientes y garantizar una comunicación efectiva con el cliente y los compañeros involucrados.- Desarrollar el conocimiento de los procesos de post venta.- Proactividad a la hora de familiarizarse con la mercancía para impulsar el conocimiento del producto.Cliente- Garantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta.- Demostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera.- Precisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente.Estándares- Participación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios.- Demostrar excelentes habilidades de comunicación – oral y escrita.- Mantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios.- Garantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración.- Cumplimiento y respeto de los procesos de la Maison.- Familiarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising – front y back office.- Familiarizarse con los productos de los métiers.Formación- Participar y concluir cualquier formación proporcionada.- Compartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente.COMPETENCIAS Y HABILIDADES- Trabajar en equipo- Tener iniciativa- Demonstrar calidez y empatía especialmente en el momento de las objeciones- Permanecer en calma en situaciones de estrés y mostrar flexibilidad- Actuar como un verdadero embajador de la Maison- Mantener un nivel alto de estándares personales- Nivel alto de inglés (nivel mínimo requerido: B2). Muy valorable el conocimiento de otros idiomas."Hermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras.Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión."Únete a la aventura humana de Hermès"#J-18808-Ljbffr

Empresa: MangoDescripción: Mango busca incorporar un/a dependiente/a para su tienda en Madrid. Como dependiente/a, serás responsable de la atención directa al cliente, la reposición de mercancía y la organización del área de ventas.

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Business Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). Tus responsabilidades en C&A Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. Entre Tus Funciones Estarán Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Qué Esperamos de Ti Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja. Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista. Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos. Conocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF). Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA). Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios. Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares). Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial. Qué Podemos Ofrecerte en C&A Contrato indefinido. 6 meses de período de prueba. Jornada completa. Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%. Tickets de comida para los días de oficina. Descuento de empleado 30%. Plan de compensación flexible. Incorporarte a una empresa líder en retail de moda. Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.¿Cuál será tu misión?Liderar una red de tiendas con el objetivo de maximizar las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los equipos, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la marca.Comercial y Ventas- Gestionar las tiendas de tu zona para alcanzar los objetivos comerciales mediante el análisis de KPI's y la implantación de planes de acción.- Realizar visitas periódicas a las tiendas, haciendo seguimiento de resultados y acompañando a los Store Managers en la gestión del negocio.- Impulsar una cultura de orientación al cliente y excelencia en el servicio.Producto y Visual Merchandising- Garantizar la correcta implantación del Visual Merchandising y la disponibilidad del producto, en colaboración con el departamento de Logística.- Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora.Gestión de Equipos- Liderar los procesos de selección, formación y desarrollo de los equipos.- Motivar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda para potenciar su desempeño y alcanzar los objetivos.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail moda.- Perfil con clara orientación comercial y a resultados, capacidad analítica y experiencia en la gestión de KPI's.- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.- Disponibilidad para viajar.- Carnet de conducir en vigor.- Se valorará un buen nivel de inglés o francés.¿Te gustaría unirte a un Grupo innovador, líder en Lencería?Beneficios- Formar parte de un grupo sólido, dinámico e internacional con más de 100 años de historia.- Ambiente cercano, flexible y colaborativo con espíritu emprendedor.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en tu rol.- Descuentos exclusivos en nuestras marcas y beneficios corporativos.#J-18808-Ljbffr

Este puesto consiste en gestionar un punto de venta del sector moda en un entorno comercial de alto volumen, como Las Rozas.La persona responsable asumirá el control total del funcionamiento diario de la tienda, asegurando operaciones eficientes y alineadas con los objetivos del negocio.Su labor pr

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? Este es tu sitio.Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas.Responsabilidades- Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc.- Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo.- Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc.- Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos.- Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, de que se sigan las políticas y procesos de la tienda.- Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc.- Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel.- Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda.- Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House.- Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.Requisitos mínimos- Experiencia como administrativo/a o como generalista de Recursos Humanos de al menos 2 años, idealmente en entornos dinámicos.- Se valorará la experiencia previa trabajando como dependiente/a de tienda.- Dominio de Sistema de Recursos Humanos y del paquete office: Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Outlook.- Capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.- Discreción y confidencialidad.- Pasión por el retail y por la atención al cliente.Beneficios- Contrato temporal de 40 horas.- Horario de mañana de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana.- Salario competitivo por encima de convenio.- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Beneficios sociales: descuento de empleado, seguro médico pagado por la empresa, acceso gratuito a academia de idiomas online.- Oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países.- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad.Información adicionalUNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.Para más información, visite www.Uniqlo.Com y www.Fastretailing.Com.#J-18808-Ljbffr

Vic busca un/a Responsable de Supermercado para liderar la gestión integral de la tienda, coordinar equipos y asegurar resultados, con foco en las secciones de frescos y la experiencia de compra.

Gestión integral de la tienda y del equipo. Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferiblemente en el sector del vino, alimentación gourmet o comercio especializado. Acostumbrado/a a trabajar con indicadores de venta y a garantizar el correcto funcionamiento de la tienda.

Reportando al Regional Sales Manager serás responsable de la gestión de Boutique ECI BERCIAL, liderando el área de ventas y la gestión del equipo, con una misión temporal.Como responsable de laconsecución de los resultadosde la tienda asumirás uno de los roles más clave enPANDORA.Contribuir�

Sephora Barcelona busca un/a Responsable de tienda para liderar un equipo apasionado del mundo Beauty y servicio al cliente.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER enel C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing. xqysrnh, • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Humana Spain busca un/a responsable de tienda en Barcelona, Cataluña.El/la candidato/a ideal tendrá una capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos y KPIs.Las responsabilidades incluyen ejecutar el plan estratégico de la tienda, gestionar la ropa y motivar al equipo.Se valora e

Una empresa de moda reconocida busca un/a Store Manager para su tienda en Valencia (C.La persona seleccionada será responsable de animar las acciones comerciales, coordinar un equipo y alcanzar los objetivos fijados.Se ofrece contrato indefinido, horarios a turnos, y descuentos en productos.Valoram