Legal en jobs in VicCreate job alerts

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (_).

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic.Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A.Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àre

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic.Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A.Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àre

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. • Acompanyar els directors i caps de departament industriales en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica., • Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives., • Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu., • Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials., • Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió., • Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge., • Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: • Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació., • Entorn tecnològic d'alt nivell., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h., • Assegurança mèdica., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH., • Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials., • Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona , líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Acompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica., • Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives., • Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu., • Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials., • Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió., • Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge., • Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH., • Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació., • Entorn tecnològic d'alt nivell., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH., • Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials., • Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona., • Experiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat., • Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o equivalent., • Català i castellà a nivell avançat / excel·lent., • Formació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu. #J-18808-Ljbffr

TASQUES A REALITZAR: - Gestió econòmica de comunitats de veïns: factures, cobraments, morositats, etc). - Coordinació del manteniment i serveis: incidències, reparacions, controls, etc). - Gestió administrativa i legal: convocatòria i assistència a juntes, redacció d’actes, assessorament legal bàsic i compliment de la normativa. Oferta de treball a la comarca Osona - Català i castellà escrits i parlats correctament. - Bones habilitats comunicatives i facilitat d’expressió verbal - Experiència prèvia en tasques similars. - Permís de conduir i vehicle propi.

Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientac