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Network Engineer (Freelance / Autónomo) Ubicación: Espana, remoto Contrato: 1 año inicial, con posibles extensiones Modalidad: Exclusivamente para autónomos / freelancers Sobre el Rol Estamos en búsqueda de un/a Network Engineer altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El/la profesional trabajará como autónomo/a, dando soporte especializado en entornos de red complejos y tecnologías avanzadas. El rol requiere experiencia sólida en switching, routing, firewalls, balanceadores y soluciones de autentificación y seguridad de red. También se requiere disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera del horario laboral cuando sea necesario. Responsabilidades • Administración, operación y soporte de entornos de switching y routing (Cisco, Aruba)., • Gestión y soporte de Cisco ACI., • Operación de firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point., • Gestión de balanceadores F5., • Administración de soluciones DDI (Infoblox)., • Soporte y gestión de Aruba ClearPass., • Participación en guardias e intervenciones programadas o urgentes., • Resolución de incidencias de red de alta complejidad., • Colaboración con equipos internos y externos para garantizar la continuidad del servicio. Requisitos • Ser autónomo/a (obligatorio).. Experiencia demostrable en: • Switching/routing (Cisco, Aruba), • Cisco ACI, • Firewalls: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • Balanceadores F5, • Infoblox (DDI), • Aruba ClearPass, • Disponibilidad para guardias e intervenciones fuera del horario laboral., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué Ofrecemos • Colaboración como freelance en un entorno técnico avanzado., • Proyecto estable: contrato inicial de 1 año, con posibilidad de extensión., • Oportunidad de trabajar con tecnologías de red de alto nivel en un entorno dinámico e innovador. Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y deseas participar en un proyecto de largo recorrido, envíanos tu CV actualizado. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez

Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas,

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Company Overview ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Avantum Sky is a recruitment agency based in Vienna that specializes in the aviation industry. We have experience working with organizations involved in peacekeeping and humanitarian missions around the world. Our team helps companies find the right people for their aviation roles quickly and effectively. About the role We are recruiting on behalf of a top-tier helicopter operator working within the framework of international peacekeeping and humanitarian missions in Africa (Central African Republic, Chad, South Sudan). We're looking for a professional and adaptable Flight Attendant (airline and/or helicopter experience) who can adapt easily and wants to contribute to an important mission. Key Responsibilities • Ensure the safety, security, and comfort of passengers during helicopter operations, • Maintain effective communication with ground personnel at remote airfields, • Assist with flight-related documentation and onboard procedures, • Support and supervise the loading and unloading of luggage and essential cargo What We're Looking For • A valid Flight Attendant license (EASA approved), • Minimum 30 hours of total flight time (with airlines or helicopters), • Fluency in English (written and spoken) — IELTS 6.0 / ICAO level preferred, • Additional language skills are a plus, • Physically fit and capable of working in demanding conditions What We Offer • Travel cost coverage to and from the training center, • Paid transportation to and from the deployment site, • Comfortable accommodation, • Medical coverage during training and business travel, • Full crew insurance for the duration of deployment, • Competitive salary with performance-based increases, • Annual paid vacation (28 calendar days, depending on assignment), • Recurrent training provided by the Company., • A unique opportunity to work in meaningful international missions About Us If you're an experienced Flight Attendant looking to take your skills to a new level while contributing to life-saving missions, we'd love to hear from you. Our team at Avantum Sky will provide full legal and logistical support throughout the hiring process. With partners across Europe and Africa, you'll be joining a network of professionals making an impact around the globe. xqziphu Ready to start your next adventure? Contact us today at

Hola! Latinos en España / Olá! Latinos na Espanha, Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. SOMOS (https:///) es una plataforma por y para Latinoamericanos creada en el Reino Unido con alcance global. Estamos creciendo y buscamos Latinos que quieran unirse, primero como pasantía y luego como parte del equipo. El único requisito es tener una actitud emprendedora y haber querido ser parte de un Start-Up. Lee más de SOMOS aquí: https:///faqs Lee la descripción en inglés y aplica si estás interesado; si no, no hay problema, no es para todos. Ojo → Estamos buscando miembros fundadores, así que es una pasantía sin pago al inicio pero con muchas oportunidades profesionales. SOMOS (https:///) é uma plataforma de e para latino-americanos criada no Reino Unido com alcance global. Estamos crescendo e procuramos latinos que queiram ingressar, primeiro como estágio e depois como parte da equipe. O único requisito é ter atitude empreendedora e querer fazer parte de uma Start-Up. Leia mais sobre SOMOS aqui: https:///faqs Leia a descrição em inglês e inscreva-se se tiver interesse, caso contrário não tem problema, não é para todos. Cuidado → Procuramos membros fundadores, por isso é um estágio sem remuneração no início mas com muitas oportunidades profissionais. ----->> THIS IS AN UNPAID INTERNSHIP WITH THE POTENTIAL TO BE A FULL-TIME MEMBER INCLUDING NETWORK/PROFESSIONAL OPPORTUNITIES, LOOK AT THE PERKS BELOW SOMOS is going video-first. We're building our social presence around short-form content — TikTok, Reels, Shorts — and we're looking for someone who loves being on camera to become the face and voice of that content for the Latino diaspora. This is a rare chance to grow into an in-house influencer from the ground up. You won't just be executing someone else's brief: you'll help shape the formats, experiment with what lands, and gradually build a genuine relationship with an audience that's growing alongside you. As you find your rhythm, the role gets more creative freedom — including space for your own "free post" days once you're established. If you've ever wanted to build a personal brand while building a startup's, this is that opportunity. What will you be doing? Be on camera: Front short-form videos (TikToks, Reels, Shorts) with energy, authenticity, and a real connection to the Latino experience abroad. Create and experiment: Work alongside the Lead Orchestrator and our content team (Noelia, Adriana, and more) to test different video formats and find what resonates — the goal is a content style that feels genuinely yours. Build the audience relationship: Show up consistently so the audience gets to know you. Over time, you'll have more room to be spontaneous and creative as trust with the community grows. Grow with the platform: As the concept matures, take on more ownership of the content direction — including your own creative "free post" days. What are we looking for? A passion for Latin America, plus: Comfortable on camera: You genuinely enjoy filming yourself, talking to an audience, and putting your personality into content. A creator's instinct: You know what makes short-form video work — hooks, trends, audio, pacing — or you're hungry to learn fast. Authenticity: You connect with people. The Latino diaspora should feel like you get them, because you do. Bilingual proficiency: Fluency in Spanish and/or Portuguese, plus enough English to work with the UK-based team. Being able to create content in more than one language is a big plus. Cultural sensitivity: A deep understanding and love of Latin American culture, customs, and traditions. Consistency and initiative: You can show up regularly and bring your own ideas to the table. Passion for entrepreneurship: You're excited to build something from scratch and grow with it. Requirements Being comfortable on camera and fluent in English and/or Portuguese or Spanish. Beyond that, a passion for Latin America and connecting with Latinos - the rest can be learnt. Perks Legal help, "Apoyo migrante" from our dedicated team and partners in the UK, Spain, and across Europe to assist with your questions. Opportunities to network and progress your career. The chance to build your own personal brand and following as you grow with SOMOS. Swag and travel opportunities. xqziphu Anyone can apply.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? ¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. En JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. • Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses, • Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional, • Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda, • Un examen final con un caso práctico, • Viaje a la oficina central para las formaciones, • Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo, • Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año), • Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple, • Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad, • Porque vivirás un entorno dinámico y retador, • Porque cada día será diferente (y nunca aburrido), • Salario competitivo + variable ligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales de descuentos exclusivos, • Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Médico online disponible 24/7, • Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal, • Paquete de movilidad geográfica, • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)., • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica., • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. Seguimos creciendo... Grupo Solutia busca incorporar Responsable Técnico y Pedagógicos, para España, será el encargado de la formación, apoyo y acompañamiento técnico-pedagógico para la implementación de la robótica y el pensamiento computacional de el aula. REQUISITO LEGAL CRÍTICO: Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (Imprescindible para el acceso a centros) Conocimientos: El candidato debe demostrar dominio en las siguientes áreas para cumplir con las funciones de formación y acompañamiento: Hardware y Tecnología Educativa: Robots, consolas programables,tarjetas programables, sensores y actuadores Lenguajes de Programación: Scratch, mBlock, MakeCode, Python, C. Marco Curricular: Conocimiento de las bases de Escuela 4.0 Entornos Digitales y Herramientas de Autor eXeLearning para la edición de recursos educativos y gestión Moodle Requisitos valorables: Experiencia previa en el programa Código Escuela 4.0 o proyectos de robótica educativa Metodologías activas (ABP, Gamificación), Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) y creación de REA. Capacidad de comunicación presencial, webinarios, etc... Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. Esta es nuestra propuesta: Plan de desarrollo profesional. Flexibilidad de horarios. Híbrida obligatoria: Presencial y teletrabajo para formación/soporte Ambiente de trabajo colaborativo. Cursos de formación. Oportunidades de capacitación y crecimiento. xqziphu .. ¿Te vienes?

Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientac