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Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Madrid, _ selecciona: Personal de Sala | Camarero | Hostelería Premium. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Ofrecer una atención personalizada, proactiva y orientada a la excelencia, anticipándose a las necesidades del cliente y gestionando incidencias y solicitudes con autonomía y criterio. + Conocer en profundidad la oferta gastronómica, de bebidas, alérgenos y dietas especiales, siguiendo los estándares premium y protocolos de servicio. + Coordinación y apoyo operativo, con el fin de garantizar la excelencia en el servicio, comunicando posibles incidencias y realizando propuestas de mejora. + Cumplimiento normativo de las normas de seguridad aeroportuaria, higiene y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos internos. + Imagen personal acorde con los estándares y etiqueta del lounge. + Garantizar la máxima discreción y confidencialidad respecto a la identidad, conversaciones y presencia de los clientes que asisten al lounge. Perfil demandado: + Experiencia previa de al menos 2 años en hostelería premium, hospitality o restauración de alto nivel. + Orientación a la excelencia en el servicio y atención personalizada al cliente. + Alto nivel de discreción y confidencialidad. + Perfil proactivo, dinámico y con iniciativa. + Gran atención al detalle y cuidado de la imagen. + Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. + Habilidad para gestionar incidencias y resolver situaciones de forma eficaz. + Perfil joven, con buena presencia e imagen profesional. + Muy valorable nivel alto de inglés. Oferta profesional: + Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable. + Contrato indefinido. + Lugar de trabajo en un entorno agradable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en _ Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16843863 en el asunto del correo al email: candidatos@standby.es ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos perfiles de Técnico de operación y control de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud 2 días presenciales a las oficinas en Toledo primer mes (sólo para la formación) Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Técnicos de operación y control de imagen médica Requisitos del perfil: • Experiencia de entre 2 y 5 años en operación y monitorización de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Experiencia en supervisión de plataformas PACS y VNA., • Conocimiento en control de flujos y gestión de la disponibilidad de servicios., • Experiencia en gestión y escalado de incidencias., • Capacidad de coordinación con equipos técnicos y proveedores., • Experiencia en soporte a pruebas y validaciones en entornos hospitalarios., • Manejo de herramientas de monitorización de sistemas., • Capacidad para la elaboración de documentación operativa., • Orientación a la continuidad del servicio en entornos de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Detección proactiva y gestión de incidencias para garantizar la disponibilidad de las infraestructuras y servicios de infraestructuras., • Establecimiento de un primer nivel de mejora continua en el proceso de actividad global del cliente a través de una comunicación proactiva y transparente, y a través de la identificación de oportunidades de mejora y del tratamiento de necesidades de los usuarios del servicio. De Operación: • Punto de entrada al Centro de Servicios para clientes y usuarios., • Monitorización y control de los servicios e infraestructuras gestionados, para la detección proactiva de fallos y la remediación de los mismos en el menor tiempo posible., • Gestión y resolución de incidencias, con el apoyo de herramientas corporativas y de acuerdo a las mejores prácticas de ITIL., • Control de la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento de las infraestructuras y servicios gestionados, con el apoyo deherramientas que permitan monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Generación de procedimientos técnicos sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados, para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones de todo el personal de la DGSD de cliente., • Control del calendario de trabajos programados., • Gestión y mantenimiento del inventario de los recursos gestionados, para que la información en él contenida esté actualizada y disponible para todos los grupos de interés con privilegios de acceso al mismo., • Generación de informes periódicos y bajo demanda sobre la información operativa del Servicio y sobre el rendimiento de las infraestructuras y los servicios, como base para el desarrollo del cuadro de mando para la Dirección del cliente. De Provisión: • Ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de la infraestructura., • Gestión y resolución de incidencias: al menos incluirá las fases de detección, evaluación de impacto, registro, notificación, escalado de cuestiones técnicas e informativas, seguimiento, resolución y cierre. Como parte de la gestión de incidencias se llevarán a cabo las tareas de coordinación con otros Centros de Soporte del cliente. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. • Control de ejecución de cambios y trabajos programados sobre infraestructuras y servicios en producción. Desarrollo y control de calendario de trabajos programados., • Control de la disponibilidad y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Gestión de inventario de infraestructuras., • Mantenimiento actualizado de los sistemas de información., • Generación de informes periódicos y bajo demanda. Desarrollo de cuadro de mando para la Dirección del cliente., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de infraestructura y servicios., • Instalación, Reparación, Inventariado, Etiquetado, Reubicación, Soporte y Mantenimiento de equipamiento informático. Conexión de los monitores de diagnóstico al servidor central de calibración y calidad. Apoyo en la implantación. • Apoyo en la formación., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación., • Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Se debe poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Se valorará cada rol aportado (hasta un máximo de tres), que tengan las siguientes titulaciones:, • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Al menos dos de los roles de Técnico de Operación y Control de Imagen Médica, deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

La Fundación Funditec es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. Desde su área de IA EMBEBIDA, cuyo alcance es la inteligencia optimizada, empaquetado de modelos y rendimiento sobre el silicio (hardware), buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a IA Embebida. RESPONSABILIDADES Compresión, aceleración y eficiencia en placa: • Cuantización, pruning y distillation., • Optimización para TensorRT y aceleradores específicos., • Benchmarking comparativo en distintas plataformas hardware., • Profiling en placa real (latencia, consumo energético, memoria)., • Optimización de pipelines completos (captura → inferencia → salida)., • Validación de equilibrio precisión vs eficiencia., • Implementación y fine-tuning de arquitecturas de modelos eficientes orientadas a edge (co-diseño modelo ↔ hardware)., • Evaluación comparativa de variantes arquitectónicas equilibrando precisión, complejidad y coste computacional. REQUISITOS TÉCNICOS • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar, • Experiencia en desarrollo de proyectos software y hardware, • Experiencia con despliegue en entornos E2E, • Experiencia en aplicación de IA sobre entornos reales, • Nivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos, • Conocimiento alto en Deep learning (CNNs, Transfer Learning, Transformers (visión, audio....)), • Conocimiento avanzado en tratamiento de datos en entornos simulados, • Conocimiento en procesamiento de imagen para IA, • Conocimiento de Onnx y TensorRT, • Experiencia en arquitectura software distribuida Muy valorable • Experiencia con despliegue sim2real, • Conocimientos de ROS/ROS2, • Experiencia en robótica real o entornos industriales., • Experiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Modalidad híbrida (zona Carabanchel), • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible, • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil • Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA., • Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas., • Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios., • Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM., • Experiencia en soporte a usuarios finales., • Participación en pruebas y validación de sistemas., • Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias., • Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción., • Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento., • Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento., • Detección y resolución de incidencias recurrentes, • Gestión de Problemas., • Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones)., • Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes)., • Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo., • Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores., • Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones)., • Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes)., • Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos., • Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc., • Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras., • Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos., • Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos., • Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada., • El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos., • La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados., • Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras., • Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.., • Definición del plan de comunicación., • Proceso de evaluación y aprobación técnica., • Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones)., • Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente., • Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente., • Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente., • Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte., • Supervisión Técnica., • Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes., • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clinicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? • Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas., • Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa., • Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo., • Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers., • Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs., • Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas., • Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal., • Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos., • Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios., • Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey)., • Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente)., • Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: • Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia., • Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos., • Experiencia demostrable en ventas B2C., • Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

Scalpers busca personal para su punto de venta en Caleido Store en Madrid. Jornada de 20 horas semanales, con disponibilidad para ampliar a 34 horas hasta el 31 de agosto. Contrato indefinido.Tu misión será representar la imagen de la marca, crear una experiencia para la clientela y cumplir los objetivos de la tienda. Se valora orientación a la moda, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo. - Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico. - Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones. - Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria. - Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos. - Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares. - Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2. - Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle. - Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local. - Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent. - Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año). - Horario flexible de entrada y salida. - Modalidad de trabajo Hibrida . - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

La Fundación Funditec es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. Desde su área de IA EMBEBIDA, cuyo alcance es la inteligencia optimizada, empaquetado de modelos y rendimiento sobre el silicio (hardware), buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a IA Embebida. RESPONSABILIDADES Compresión, aceleración y eficiencia en placa: • Cuantización, pruning y distillation., • Optimización para TensorRT y aceleradores específicos., • Benchmarking comparativo en distintas plataformas hardware., • Profiling en placa real (latencia, consumo energético, memoria)., • Optimización de pipelines completos (captura → inferencia → salida)., • Validación de equilibrio precisión vs eficiencia., • Implementación y fine-tuning de arquitecturas de modelos eficientes orientadas a edge (co-diseño modelo ↔ hardware)., • Evaluación comparativa de variantes arquitectónicas equilibrando precisión, complejidad y coste computacional. REQUISITOS TÉCNICOS • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar, • Experiencia en desarrollo de proyectos software y hardware, • Experiencia con despliegue en entornos E2E, • Experiencia en aplicación de IA sobre entornos reales, • Nivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos, • Conocimiento alto en Deep learning (CNNs, Transfer Learning, Transformers (visión, audio....)), • Conocimiento avanzado en tratamiento de datos en entornos simulados, • Conocimiento en procesamiento de imagen para IA, • Conocimiento de Onnx y TensorRT, • Experiencia en arquitectura software distribuida Muy valorable • Experiencia con despliegue sim2real, • Conocimientos de ROS/ROS2, • Experiencia en robótica real o entornos industriales., • Experiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Modalidad híbrida (zona Carabanchel), • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible, • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Queremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados.QUIÉNES SOMOSCentro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.¿Qué tipo de retos encontrarás?Trabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo.FUNCIONES- Participar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo.- Diseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto).- Desarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados).- Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard).- Integración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.).- Desarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos.- Participar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real.- Colaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa.REQUISITOS PARA TRIUNFARFormación- No se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica.- Muy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real.- Deseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR.- Valorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción.- Valorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision Transformers- Valorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub.ExperienciaConocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R‑CNN); Segmentación (Mask R‑CNN, U‑Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC‑SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re‑identificación” (ReID).Experiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemas near real-time / low latency. Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo.Experiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs.Conocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots.Análisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn.Lenguajes de programación Python y C/C++.¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo!- Conocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker.- Conocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio.- Se valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOSQueremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás:- Teletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad.- Jornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal.- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día.- Plan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas.- Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos.En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.#J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5 más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.Tu misión:Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.¿ Qué harás en tu día a día con nosotros?- Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable.- Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias.- Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación.- Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación.- Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo.- Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad.- Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio.- Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas.- Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Experiencia previa en puesto similar en hotel 5- Experiencia previa gestionando equipos a su cargo.- Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.- Nivel de inglés avanzado.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor!Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid y BarcelonaReporta a: VP Brand & PartnershipsFecha de incorporación: ASAPCompensación: Base competitiva + comisión sin techo.Sobre el rolNuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium.Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero.Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo.Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal.Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres.Responsabilidades- Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia.- Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta.- Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos.- Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos.- Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión.- Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos.Requisitos- 2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B.- Español nativo, inglés B2- Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial.- Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes.- Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos.- Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada.- Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium.- Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup.- Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual.- Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos..Deseable- Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España.- Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Funciones básicas- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.- Elaboración de informes de gestión.- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previa- Ciclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín.- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía.- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.#J-18808-Ljbffr

híbrida.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.Modalidad Teletrabajo: HíbridoRequisitos mínimos:Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable)Integración continua.Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium.Programa gestión requisitos: DOORS.Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP.Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad).Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up.Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta).Diseño de la arquitectura interna de tarjeta.Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta).Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V).Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicas- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.- Elaboración de informes de gestión.- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previa- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta. ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001. Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad. Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud). Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas. Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio. PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital. Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad. Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas. Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras. Funciones Principales Bid Management y Bid Governance. Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management). Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y oportunidades. Análisis competitivo y definición de propuesta de valor. Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas. Preventa estratégica y desarrollo de negocio. Elaboración y negociación de ofertas. Gestión de stakeholders internos y externos. Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas. Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad. Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa. Licitaciones públicas nacionales e internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de computer vision y sistemas EO/IR para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Torrejón de Ardoz (Madrid) en modalidad de trabajo presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de computer vision, con experiencia entre 4-10 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Torrejón de Ardoz (Madrid). Titulación de grado o máster en ingeniería. Modalidad de trabajo presencial. Jornada completa, con entrada flexible y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: Experiencia profesional entre 6-10 años en desarrollo de algoritmos de Computer Vision y procesamiento digital de imagen y sistemas de sistemas tracking, en el sector defensa o aeroespacial. Titulación de grado o máster en Ingeniería informática, industrial, aeroespacial, de telecomunicaciones, o similares. Experiencia en programación con Python y librerías/frameworks como Open CV, Tensor Flow y/o Py Torch. Nivel de inglés técnico alto. Se valorará positivamente: experiencia en sistemas EO/IR, conocimientos en análisis y procesamiento de imágenes térmicas e infrarrojas, conocimientos en óptica, fotónica o tecnologías de observación avanzadas y experiencia en modelado y simulación de sensores electro-ópticos. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y desarrollar algoritmos de visión artificial para detección, reconocimiento, clasificación y seguimiento automático de objetivos aéreos, terrestres y marítimos. Participar en proyectos de I+D relacionados con sistemas EO/IR aplicados al ámbito de la defensa. Desarrollar soluciones basadas en Machine Learning y Deep Learning para el procesamiento y análisis de imágenes y vídeo visibles e infrarrojos. Implementar y optimizar algoritmos de procesamiento de imagen utilizando Python, Open CV, Tensor Flow y Py Torch. Diseñar, validar y optimizar modelos de análisis de imagen térmica y sensores avanzados. Colaborar la simulación, integración y evaluación de sistemas electro-ópticos de última generación. Participar en actividades de validación y pruebas de algoritmos en entornos simulados y operacionales, así como su integración con sistemas electro-ópticos. Contribuir al desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas en el ámbito de la observación y vigilancia avanzada. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Híbrida. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Requisitos mínimos: Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable) Integración continua. Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium. Programa gestión requisitos: DOORS. Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP. Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad). Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up. Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta). Diseño de la arquitectura interna de tarjeta. Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta). Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V). Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Híbrida. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Requisitos mínimos: Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable) Integración continua. Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium. Programa gestión requisitos: DOORS. Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP. Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad). Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up. Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta). Diseño de la arquitectura interna de tarjeta. Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta). Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V). Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta en Caleido Store. Jornada de 20 horas semanales, con disponibilidad para ampliar a 34 horas hasta el día 31 de agosto. Contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión/"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes/"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión“Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes”¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

Trato educado, imagen profesional y orientación al cliente en un entorno internacional. Coordinar las reservas de alojamiento (hotel y apartamentos) para oficiales, jueces, veterinarios, diseñadores de recorridos, speakers y demás personal acreditado, organizando traslados cuando proceda. El Cent

Headhunter / Talent Acquisition / Recruiter / Empleabilidad / Desarrollo Personal y Profesional /Imagen & Marca Personal / Coaching Profesional Dentro del departamento de QC formará parte del equipo de monitorización ambiental, reportando directamente a la responsable de Monitorización Ambiental

Thegoodgoods en Donostia-San Sebastián busca un/a responsable de tienda de lujo para gestionar la experiencia del cliente, impulsar ventas y mantener estándares de imagen y merchandising. Se valorará experiencia en retail de lujo, habilidades comunicativas y capacidad para formar al personal, ade

Mínimo 1–2 años de experiencia | Diferentes localizaciones | Desarrollo profesional y excelentes condiciones The Vet Office selecciona Veterinarios/as de Pequeños Animales para diferentes clínicas y hospitales veterinarios en toda Irlanda . Actualmente existen oportunidades en diferentes ciudades y zonas del país para veterinarios que quieran desarrollar su carrera profesional en Irlanda, incorporándose a clínicas modernas y equipos veterinarios con excelentes oportunidades de formación y crecimiento. Las posiciones están dirigidas a veterinarios con al menos 1–2 años de experiencia clínica que tengan cierta autonomía en consulta y sean capaces de realizar algunas cirugías rutinarias de pequeños animales . No es necesario ser especialista en cirugía. ¿Qué perfil buscan las clínicas? Dependiendo de la posición, el trabajo puede incluir: Consultas de medicina general. Medicina preventiva. Diagnóstico y elaboración de planes terapéuticos. Manejo de pacientes hospitalizados. Urgencias. Diagnóstico por imagen. Análisis e interpretación de pruebas laboratoriales. Cirugía rutinaria de pequeños animales. Esterilizaciones y castraciones. Procedimientos básicos de tejidos blandos. Se valorará especialmente que el veterinario tenga confianza trabajando de manera autónoma en consulta y experiencia realizando algunas cirugías. No es necesario tener un nivel quirúrgico avanzado, ya que muchas clínicas ofrecen apoyo para continuar desarrollando estas habilidades. ¿Qué ofrecen las clínicas? Las condiciones dependen de la experiencia, localización y clínica, pero las diferentes oportunidades pueden incluir: Salarios entre 3.000 € y 6.000 € al mes , dependiendo de experiencia y posición. Contrato indefinido y posición estable. Jornada aproximada de 37,5–40 horas semanales . Horarios organizados para favorecer un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Alojamiento o ayuda para encontrarlo en determinadas posiciones. Pago o ayuda con la colegiación profesional en Irlanda. Seguro de responsabilidad profesional. Presupuesto anual para CPD y formación continua . Apoyo para certificados, posgrados y especializaciones. Entre 20 y 30 días de vacaciones , dependiendo de la clínica. Plan de pensiones según empleador. Excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de desarrollar áreas de interés clínico y quirúrgico. El salario y los beneficios concretos dependerán de la experiencia del candidato y de la posición seleccionada. Importante: nivel de inglés y registro profesional Para trabajar como veterinario/a en Irlanda es necesario estar registrado/a en el Veterinary Council of Ireland (VCI) . Los candidatos deben disponer de un buen nivel de inglés, aproximadamente C1 , que les permita comunicarse con clientes y compañeros y desenvolverse con seguridad en un entorno clínico. Dependiendo de la situación académica y profesional del candidato, puede ser necesario acreditar oficialmente el nivel de inglés mediante IELTS, OET u otra certificación aceptada por el VCI . Los veterinarios que todavía no dispongan del examen de inglés también pueden presentar su candidatura, siempre que estén dispuestos a prepararlo y obtener la certificación necesaria para completar su registro profesional. The Vet Office ofrece orientación y apoyo durante todo el proceso de registro profesional en Irlanda. Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria que permita solicitar el registro profesional en Irlanda. Mínimo 1–2 años de experiencia trabajando con pequeños animales. Autonomía en consultas de medicina general. Experiencia realizando algunas cirugías rutinarias . No es necesario tener experiencia quirúrgica avanzada. Nivel de inglés C1 o equivalente. Disposición para obtener IELTS, OET u otra certificación aceptada por el VCI cuando sea necesaria. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Motivación para vivir y desarrollar una carrera profesional en Irlanda. Todos los servicios de The Vet Office son completamente gratuitos para los candidatos. Los veterinarios no pagan ninguna comisión por participar en los procesos de selección ni por el acompañamiento recibido. Desarrolla tu carrera veterinaria en Irlanda Irlanda ofrece excelentes oportunidades para veterinarios de pequeños animales que quieran mejorar su inglés, adquirir experiencia internacional y continuar desarrollando sus habilidades clínicas y quirúrgicas . Tanto para veterinarios que buscan dar el siguiente paso después de sus primeros años de experiencia como para profesionales más senior, existen oportunidades con diferentes niveles de responsabilidad y desarrollo profesional. ¿Cómo presentar la candidatura? Los veterinarios interesados pueden enviar su CV actualizado en inglés a: info@thevetoffice.com Indicando en el asunto: IRLANDA – PEQUEÑOS ANIMALES Servicio completamente gratuito para candidatos.

🎨 ¿Quiénes somos? En Milbby somos la mayor cadena creativa de España, un espacio donde la creatividad, las bellas artes, las manualidades y el DIY se convierten en experiencias para personas de todas las edades. A través de nuestras tiendas, talleres y eventos, fomentamos el aprendizaje, la inspiración y la comunidad creativa. Formamos parte de Tansley , un grupo en plena expansión que apuesta por proyectos especializados, con identidad propia y un fuerte foco en las personas, el talento y el desarrollo profesional. En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Zona que tenga un papel clave en la supervisión, gestión y desarrollo de nuestras tiendas, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la compañía. 📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Asegurar que la imagen de las tiendas asignadas está alineada con las pautas de Visual Merchandising marcadas por la compañía, dando solución a incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería o visual merchandising. Realizar visitas constantes a los centros asignados para la supervisión y el cumplimiento de los estándares definidos. Analizar los KPIs de las tiendas asignadas (ticket medio, conversion rate, UPT, etc.) con el objetivo de mejorarlos a través de nuevos planes de acción. Garantizar el cumplimiento presupuestario de cada centro de responsabilidad. Colaborar con los Store Manager para alcanzar los objetivos marcados. Optimizar la comunicación entre las tiendas y las diferentes áreas de la estructura interna de la central. Supervisar y controlar la distribución de horarios del personal de tienda. Liderar los equipos de las tiendas asignadas, coordinando, gestionando, formando y motivando a las personas. Gestionar el personal de las tiendas (control y distribución de horas, supervisión de tareas, formación y motivación). Estimar las necesidades de personal para nuevas aperturas, definir la estructura de los equipos y participar en los procesos de selección. Supervisar y liderar tareas y proyectos del área retail. Velar por el seguimiento y cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía. 🧩 ¿Cuáles son las necesidades del puesto? Alta capacidad de organización y responsabilidad. Experiencia previa en puestos de gerencia; se valora positivamente haber rotado por diferentes centros como Store Manager. Carnet de conducir (B). Disponibilidad para viajar. Iniciativa, liderazgo y excelentes habilidades interpersonales. Capacidad analítica y orientación a resultados y KPIs. 📊 ¿Qué conocimientos necesitas para el puesto? Conocimientos de P&L y capacidad para leer e interpretar una cuenta de resultados. Análisis de informes y seguimiento de indicadores clave para la consecución de objetivos. Conocimientos en HR: procesos de selección, planificación, administración y gestión de personas. Experiencia en montajes y aperturas de tiendas, con conocimiento del proceso completo. 🚀 ¿Qué te hará triunfar en el puesto? Alta capacidad de trabajo, ambición y adaptabilidad al cambio. Orientación al trabajo en equipo, actitud positiva y mentalidad de mejora continua. Buena comunicación e interacción con los equipos de tienda y los departamentos de servicios centrales. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? Salario bruto anual competitivo. Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio (250 € brutos/mes). Variable trimestral ligado a los objetivos de los centros supervisados. Tarjeta bancaria de empresa para gastos derivados del puesto (gasolina, hoteles, etc.). Teléfono móvil de empresa.

MILBBY , es una empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: "Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz" Buscamos para nuestra tienda de Mijas en Málaga un/a Assistant Manager o Subgerente de Tienda (40 horas semanales) que sustituya al actuar Assistant de la tienda que se encuentra de baja médica. La tienda se encuentra dentro del Parque Comercial Miramar. La persona seleccionada entrará con contrato de sustitución a 40 horas semanales en turnos partidos rotativos de lunes a domingos. Buscamos una persona con experiencia en Retail mínimo de 2 años, que sea proactiva y que haya trabajado con personal a cargo en el sector Retail o comercio. Sería ideal que cuente con conocimientos en Bellas Artes y/o manualidades comprobables. Además, debe tener disponibilidad horaria y fácil movilidad. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Garantizar, junto con el gerente una buena experiencia de cliente a través de un asesoramiento excepcional y personalizado. · Control y gestión de KPIs de tienda (ticket medio, conversion rate, UPT, etc) buscando mejorarlos a través de nuevos planes de acción que se implanten desde la dirección de la tienda. · Gestión, coordinación, formación y liderazgo del equipo de tienda, alineado/a con su gerente. · Potenciar las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos marcados · Gestión de stock, inventariado, recepción de pedidos y mercancías, check de albaranes y devoluciones. · Arqueo de caja y control de procesos de la tienda. · Asegurar que la imagen de la tienda está alineada a las pautas de Visual Merchanding que la compañía marca. ¿Qué necesitas ? - Experiencia previa en retail y de gestión operacional en funciones similares, mínimo 2 años. - Experiencia en venta al detalle valorando positivamente el conocimiento de los productos relacionados con las manualidades, artes plásticas, mercería y el craft en general (deseable). - Capacidades analíticas y sensibilidad con el producto. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Actitud positiva y muchas ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. - Clara orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos ? 💲Salario competitivo sujeto a incentivos por venta ✍ Contrato: Indefinido a 40 horas semanales en turnos partidos rotativos de lunes a sábados. 🤝Variable mensual: Según la política de incentivos de la compañía 💸Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. Descuento de empleado de todas las empresas del Grupo Tansley.

Etam está buscando personal para un puesto en tienda, con enfoque en atención al cliente y fidelización.Se valorará experiencia en TPV, gestión de stock y apoyo en visual merchandising, manteniendo la imagen de la tienda.Además, se ofrece formación interna y oportunidades de desarrollo dentro

Scalpers busca incorporar personal para su punto de venta Ayala Woman Store en Madrid.Contrato indefinido, jornada parcial de 24 horas semanales, y puesto de caja.Buscamos personas con marcada orientación a la moda, atención al detalle y vocación de servicio al cliente para representar la imagen

.bloque-de-separacion-oferta { margin-top: 10px; } Publicado el: 13 ago 2026 Categoría: Hoteles Marca: Only YOU Hotels Ciudad: Madrid Departamento: Recepción/Guest Service/Concierge Tipo de Contrato: Fijo .savesearch { margin-top: 400px !important; } @media (min-width: 2000px) { .savesearch { padding-top: 100px !important; / Ajusta este valor según sea necesario / white-space: nowrap; } } / Aplicar margen superior mayor si la pantalla es mayor a 1500px / @media (min-width: 1400px) { .savesearch { margin-top: 500px !important; / Ajusta este valor según sea necesario / white-space: nowrap; } } .columnizedSearchForm { display: none; } /.container-fluid { margin-top: 900px !important; z-index: 1; position: absolute; }/ .imagen-banner { border-radius: 40px; position: absolute; top: 150px; left: 10%; right: 10%; width: calc(100% - 20%); max-width: 1800px; height: auto; / Deja que la imagen ajuste su altura automáticamente / object-fit: contain; / Mantiene la imagen sin deformarse / } @media (min-width: 821px) and (max-width: 1300px) { .imagen-banner { border-radius: 25px; position: absolute; top: 150px; left: 5px; right: 5px; width: calc(100% - 1%); max-width: 1800px; height: auto; object-fit: contain; } .savesearch { margin-top: 400px !important; white-space: nowrap; } } @media (min-width: 600px) and (max-width: 820px) { .imagen-banner { border-radius: 25px; position: absolute; top: 150px; left: 5px; right: 5px; width: calc(100% - 1%); max-width: 1800px; height: auto; object-fit: contain; } .savesearch { margin-top: 300px !important; white-space: nowrap; } } @media (max-width: 600px) { .imagen-banner { border-radius: 10px; position: absolute; top: 150px; left: 5px; right: 5px; width: calc(100% - 1%); max-width: 1800px; height: auto; object-fit: contain; } .savesearch { margin-top: 200px !important; } } Receptionist Mision del puesto Realizar de manera cualificada y responsable la realización, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrolla en el Departamento de Recepción: Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del Departamento. Realizará las funciones del jefe de Recepción en ausencia de este. Requisitos del perfil Educación / Estudios (especificar requisitos legales para el ejercicio del puesto): Grado en Turismo. Experiencia y conocimientos previos: Experiencia de 3 años. Inglés nivel alto y un tercer idioma. Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario avanzado. Funciones y tareas principales del puesto Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y, solucionarlas. Planificar y distribuir de manera cualificada los recursos humanos y materiales. Colaborar con el director del hotel y sustituirlo en su ausencia con las atribuciones que el mismo le confiera. Revisar y llevar al día el control de ocupación y venta. Realizar los trabajos encomendados, con prontitud, diligencia y seguridad. Conocimiento de la Política integrada de calidad, medioambiente y prevención. Conocer los objetivos generales de la empresa y específicos al establecimiento, difundirlos e involucrar al personal en la consecución de estos. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia. Tener conocimientos de las instalaciones del hotel y del destino. Participar en reuniones periódicas de departamento. Tener informada a la dirección de las incidencias y novedades. Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio. Conocimiento de la normativa higiénico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicación. Todas aquellas funciones que su responsable jerárquico le requiera. Control y consecución del presupuesto anual del departamento, etc… Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo. Transmitir las normas e instrucciones que le dicta su superior jerárquico. Colaborar con la dirección y otros departamentos. Gestionar y evaluar al personal a su cargo de forma objetiva y siguiendo el procedimiento establecido para ello. Conocer, participar e involucrar al personal del departamento en los planes de formación de la empresa, así como detectar las necesidades de formación y proponer acciones concretas. .buttontextaeddbb83cc96cea6 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextaeddbb83cc96cea6 a: focus{ border: 1px dashed #5B94FF !important; outline: none !important; } Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en la Política de Privacidad de Palladium Talent.

Restaurante icónico de alto volumen ubicado en primera línea de mar, con cocina ininterrumpida y una sólida actividad nocturna que combina restauración y club, busca director/a de restaurante y operaciones.Se trata de un espacio muy reconocido en la ciudad, con servicio durante todo el día y una transformación completa en club a partir de la noche, donde gastronomía, eventos y ocio nocturno conviven bajo un mismo concepto experiencial.Si tienes experiencia coordinando restaurantes de alto ritmo, gestionando eventos y liderando operaciones nocturnas, y te motiva dirigir equipos amplios en un entorno dinámico y exigente…esta oportunidad es para ti.FUNCIONESGestión operativa del restaurante y del club nocturnoSupervisar la operativa diaria del restaurante durante todo el horario de cocina ininterrumpida (11:00–23:30h).Coordinar los turnos de mediodía y de noche, garantizando eficiencia, calidad y fluidez en ambos servicios (temporada baja 300pax/dia, temporada alta hasta 900pax/dia)Gestionar la transición del restaurante al club: desmontaje, preparación de la sala, coordinación de los equipos y gestión del flujo de clientes hacia la operación nocturna.Mantener los estándares de calidad, seguridad e higiene en todas las áreas.Monitorizar indicadores de desempeño, tiempos de servicio y afluencia de clientes.Gestión de personalLiderar y motivar los equipos de sala, barra y cocina en ambos turnos (60-70pax)Coordinar la integración entre el equipo del restaurante y el del club nocturno.Elaborar la planificación semanal de turnos, gestionando incidencias, refuerzos y ausencias.Asegurar la formación continua, el desarrollo y el buen clima laboral.Gestión de eventosPlanificar y supervisar eventos gastronómicos, cenas privadas, celebraciones y eventos corporativos.Coordinar logística, proveedores, montaje y personal para garantizar ejecuciones impecables.Velar por la satisfacción del cliente y la coherencia con los estándares del establecimiento.Coordinación con marketingSer el enlace directo con la agencia de marketing.Revisar y aprobar campañas, promociones y acciones digitales.Asegurar coherencia e imagen de marca entre la operativa de día y la nocturna.Proponer iniciativas comerciales basadas en la observación diaria del público y la demanda.Atención al clienteGarantizar estándares excelentes de servicio durante todo el día.Captar clientes del restaurante hacia el club nocturno.Gestionar reclamaciones y feedback de manera profesional y resolutiva.Gestión administrativaSupervisar inventarios, pedidos y relación con proveedores.Controlar cierres de caja, arqueos y seguimiento económico diario.Elaborar informes operativos y de ventas, incluyendo análisis de eventos y de la transición a club.CONDICIONESIncorporación inmediata.Contrato estable, directo con establecimiento.Horario con jornada completa, cubriendo turnos de mediodía y noche.2 días libres semanales, con trabajo habitual en fines de semana y festivos.Salario 4.000 € – 6.000 € brutos mensuales, según experiencia y responsabilidad.Beneficios como incentivos por objetivos, comidas durante la jornada, descuentos internos, oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de reposición en el área logística de Ciudad de la Imagen, en Pozuelo de Alarcón.El horario es de 6:00 a 9:00 de la mañana, con contrato de tipo parcial.Las funciones principales incluyen organizar y gestionar productos en el almacén y las zonas de exposición.Ser

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste Store. Jornada de 25 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.