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What You'll Do • Service Provider Management: Responsible for the daily management of DSP service providers, KPI assessment, and relationship maintenance to ensure efficient operations., • Capacity Communication and Coordination: Establish a close communication mechanism with DSP service providers, coordinate capacity resources to match business needs, and ensure smooth terminal delivery chains., • Exception Handling: Lead the handling of various exceptions in DSP partnerships, develop solutions, and close the loop to minimize business impact., • Compliance Management: Ensure that partnerships meet European compliance requirements and regularly review service provider qualifications and operating standards. About You • Bachelor's degree or above; approximately five years of experience in DSP partnership management, with a deep understanding of DSP partnership models and operational logic;, • Strong English speaking skills, which can be used as a working language;, • Excellent cross-departmental communication, adaptability, and problem-solving skills, with familiarity with European DSP compliance requirements. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope • The Mission: Secure, onboard, and manage the performance of all external 3PL transport and last-mile service providers across Spain, maximizing network capacity and cost efficiency while protecting corporate delivery standards., • The Scope: You will take full corporate ownership of carrier relationships, commercial rate negotiations, Service Level Agreement (SLA) drafting, and ongoing vendor performance management for the Spanish market, reporting directly to regional leadership. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Vendor Ecosystem Commissioning: Successfully negotiate, contract, and integrate primary and secondary 3PL transport partners in time to support our phased launch dates., • Cost Optimization & Rate Structures: Secure competitive transport rate matrices (including linehaul, parcel injection, and bulky-goods home delivery) that align with corporate profitability targets and budgetary controls., • Strict SLA Compliance & Accountability: Establish rigorous daily, weekly, and monthly business review (QBR) processes, holding carriers accountable to target On-Time Delivery (OTD) and cargo damage mitigation standards., • Flexible Capacity Architecture: Build a highly responsive carrier pipeline capable of scaling container, truckload, and final-mile volume rapidly during e-commerce peak seasons and promotional events. Position Requirements • Deep Procurement & Freight Mastery: Strong commercial acumen with a proven track record of contract negotiation and tariff management within the Spanish road transport and final-mile delivery markets., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to conduct complex local contract negotiations and deliver clear strategic procurement presentations to global HQ. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding project priorities, timeline changes, and emergency capacity sourcing inherent to a market-level network deployment. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

Overview Lead and manage a highly complex logistics operation, ensuring the achievement of financial, operational, and customer service objectives. He holds full accountability for the site's P&L, customer relationship, operational performance, and overall business results. The role is responsible for maximizing operational efficiency, ensuring business continuity, driving continuous improvement, and leading a multidisciplinary team to deliver service excellence. Key responsibilities • Own full site Profit & Loss (P&L) accountability., • Act as the senior point of contact for the customer and lead business reviews and continuous improvement initiatives with the customer., • Lead and develop the site's management and operational teams, • Foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and operational excellence., • Develop leadership capability and succession pipelines across the site., • Promote effective communication, recognition, and employee engagement., • Partner with HR to ensure effective employee relations and workforce management., • Ensure safe, compliant, and efficient site operations., • Deliver service, quality, productivity, and cost objectives., • Monitor and improve operational KPIs and performance standards. Experience and Qualifications Required • Analytical Skills -, • Identifies and resolves problems., • Demonstrates attention to detail, • Identifies opportunities to increase accuracy and optimize resources and develops/recommends/implements solutions., • Communication Skills –, • Excellent negotiation skills to deal effectively with individuals and groups within and outside the organization., • Demonstrates excellent negotiation skills to deal effectively with individuals and groups within and outside the organization., • Leadership Skills (for Managers/Supervisor)–, • Performs with high level of initiative exhibiting persistence and willingness to stimulate new ideas within the organization., • Makes strategic, results-oriented decisions, and accepts responsibility for the results (positive or negative)., • Education: Bachelor Degree, preferably in Engineering, • Languages: Spanish & English fluency, • 5+ leadership experience within complex logistics, supply chain, manufacturing, or operational environments., • Proven experience managing full P&L responsibility., • Track record of improving productivity, profitability, and customer performance., • Experience leading customer-facing operations., • Track record of improving productivity, profitability, and customer performance. GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement _

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis (_), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos)., • Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida., • Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? • Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar., • Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.), • Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales., • Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

📣 ¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: 👉 Maître Senior / Maître de Banquetes 👉 Event Operations Manager 👉 F&B Events Manager 👉 Catering Manager 👉 O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Descripción general de la posición Plataforma de inversión inmobiliaria con foco en residencias de estudiantes y activos hoteleros busca incorporar un Asset Manager para la gestión de un portfolio, con responsabilidad directa sobre la optimización del rendimiento operativo, la ejecución del business plan y la creación de valor a lo largo del ciclo de inversión. El rol combina una fuerte componente financiera, operativa y estratégica, con interacción continua con operadores hoteleros y gestores de residencias. Responsabilidades principales • Gestión integral de un portfolio de activos desde una perspectiva de propietario/inversor., • Definición, seguimiento y ejecución del business plan de cada activo (ingresos, costes, CAPEX, reposicionamientos)., • Análisis y control de KPIs operativos y financieros: RevPAR, ADR, GOP, NOI, ocupación, rentas, yields y CF, • Relación directa y supervisión de operadores hoteleros y gestores de residencias, incluyendo seguimiento contractual y performance., • Coordinación de iniciativas de creación de valor: reposicionamientos, mejoras operativas, optimización de pricing y mix de producto., • Control y seguimiento de presupuestos operativos y de CAPEX, en coordinación con PM y FF&E., • Supervisión del property management, mantenimiento y cumplimiento normativo de los activos., • Elaboración de reporting periódico para dirección e inversores., • Apoyo en procesos de refinanciación, rotación o venta de activos, trabajando con asesores externos., • Integración de criterios ESG y eficiencia operativa en la gestión de los activos. Requisitos del perfil (H/M/D) • Formación superior en ADE, Economía, Turismo, Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia sólida en asset management hotelero y/o residencias de estudiantes, preferiblemente desde la propiedad, fondos o plataformas inversoras., • Conocimiento profundo de operación hotelera y living, así como de sus modelos contractuales (lease, management, franchise)., • Capacidad de análisis financiero aplicada a activos operativos., • Experiencia en gestión de operadores y contratos complejos., • Perfil estructurado, orientado a resultados y con visión de largo plazo., • Nivel alto de inglés profesional. Competencias clave • Asset management de activos operativos, • Análisis financiero y control de performance, • Gestión de operadores, • Visión estratégica orientada a rentabilidad, • Capacidad de interlocución con inversores y comités Qué ofrece la posición • Incorporación a una plataforma inversora especializada en hospitality y living., • Exposición directa a activos operativos y procesos de creación de valor., • Rol con impacto real en resultados y toma de decisiones., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope • The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection., • The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment., • Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero., • Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows., • Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements • Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

¿Tienes experiencia como Comercial – Coordinador de eventos y buscas un nuevo reto profesional? Desde Somos Design nos dedicamos a ofrecer experiencias excepcionales en la industria hotelera y de restauración, Coordinando los eventos de Vp Hoteles, Ginkgo Restaurantes y resto de empresas del Grupo VP. Buscamos incorporar un/a profesional para el puesto de COORDINADOR DE EVENTOS- COMERCIAL con un contrato INDEFINIDO, en el equipo de uno de nuestros clientes VP Plaza España Design 5*. Si eres la persona que estamos buscando ¡¡Queremos conocerte!! 🚀Algunas de las funciones a desempeñar serán: • Elaboración de cotizaciones/presupuestos para AAVV o clientes finales, realizar seguimiento de las mismas, con los objetivos de lograr la captación., • Realizar la facturación de los grupos en las fechas y condiciones de pago establecidas, asegurando el cobro de todos los servicios contratados por el cliente., • Colaboración interdepartamental y elaboración de órdenes de servicio., • Atención al cliente con visitas de inspección, acciones de control de eventos in house., • Reporte directo al Responsable de equipo en tareas diarias. ⭐Los requisitos imprescindibles son: • Profesional con Formación en Turismo, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años., • Experiencia previa como COMERCIAL en RESTAURACIÓN- HOSTELERÍA., • Idioma: Inglés B2-C1, • Habilidades de venta y comunicación., • Persona proactiva, responsable y dinámica con alto grado de organización., • Disponibilidad de realizar jornada completa con flexibilidad horaria., • Valorable conocimiento de herramienta ULYSES. 💥Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP., • Salario según valía., • Excelente ambiente de trabajo.

¿Quieres impulsar tu carrera en un entorno donde las personas son el centro de todo? En Exceltic, somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento, comprometida con la innovación y con el desarrollo de nuestros equipos. Si buscas formar parte de proyectos estratégicos en sectores clave como la energía, te estamos buscando. Buscamos un/a Técnico/a de Compras con experiencia en gestión de compras y ERP para integrarse en nuestro equipo de Madrid y participar en proyectos del sector Defensa. 🚀 Tus principales funciones serán: • Gestionar y coordinar el ciclo completo de compras para un proyecto estratégico del sector defensa, asegurando eficiencia y cumplimiento de plazos 🔍 ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en ADE o relacionada con compras, logística o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, negociación con proveedores y solicitud de presupuestos., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos en herramientas ERP, especialmente Oracle/ SAP, • Capacidad de organización, autonomía y buena comunicación., • Valorable experiencia previa en entornos industriales o de defensa. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Gestión integral de pedidos y compras nacionales e internacionales., • Seguimiento y control de plazos de entrega., • Coordinación directa con fábrica y otros departamentos técnicos., • Registro y actualización de información en el sistema Oracle., • Negociación con proveedores y solicitud de presupuestos 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Estabilidad y proyección en una empresa en expansión., • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques transporte, restaurante y guardería., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo según proyecto., • Plan de formación continuo y personalizado para impulsar tu crecimiento profesional. 💬 Acerca de Exceltic… • En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

TITLE: Associate Category Manager DEPARTMENT: Procurement REPORTING TO: Strategic Sourcing Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. _ Overview of the Team The procurement team operates as a globally centralised, highly collaborative function, partnering closely with stakeholders across all regions and business units. The team is led by a Senior Director based in our India office, supported by a Strategic Sourcing Manager in New York, and experienced procurement professionals located in Madrid, Spain, and Kuala Lumpur, Malaysia and rolls into the Chief Administrative Officer, based in London. Together, we work as a high‑performance, globally aligned team, focused on driving enterprise‑wide value, strengthening supplier partnerships, and delivering operational excellence across the entire procurement lifecycle. Role Overview: The Associate Category Manageris responsible for the effective execution of day-to-day procurement activities, ensuring that purchasing transactions, supplier onboarding, and contract administration are completed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role supports strategic sourcing managers by managing operational procurement processes, including purchase order creation, vendor setup and documentation, contract tracking, contingent worker administration, and coordination with Finance and Accounts Payable. The Procurement Specialist serves as a key point of contact for stakeholders, helping guide them through procurement processes while maintaining governance and data integrity. While primarily operational in nature, the role contributes to cost control and process improvement by identifying inefficiencies, supporting reporting requirements, and ensuring adherence to preferred supplier and contracting frameworks. In short, the Associate Category Managerensures procurement runs smoothly, compliantly, and consistently, enabling the broader team to focus on strategic value creation. Key Responsibilities: Procure‑to‑Pay & Operational Execution • Manage the end-to-end P2P process for assigned categories, including PO creation, approval routing, and supplier onboarding., • Ensure compliance with procurement policies, contracting frameworks, and preferred supplier programs., • Own operational procurement outputs for assigned categories under guidance from senior team members. Supplier & Category Support • Identify, evaluate, and select suppliers aligned with approved sourcing strategies., • Maintain supplier relationships, gather market intelligence, and monitor supplier performance., • Support and participate in supplier performance reviews and business review meetings. Contracting & Governance • Partner with Legal to support contract administration, ensuring commercial accuracy and alignment with business requirements., • Track contract status, expirations, renewals, and documentation., • Maintain strong data integrity across procurement systems and records. Reporting & Continuous Improvement • Publish and maintain monthly procurement KPIs (e.g., savings, compliance, delivery performance, spend under management)., • Identify improvement opportunities to enhance process efficiency and stakeholder experience., • Contribute to annual cost‑saving initiatives and process enhancement projects., • Track, document, and report realized savings and cost‑avoidance outcomes. How You Will Make an Impact: • Accelerate business decisions by turning purchasing needs into clean, on‑time POs, ensuring stakeholders have what they need to execute with speed and certainty., • Raise procurement standards by embedding policy compliance and preferred‑supplier usage into day‑to‑day operations—improving control, audit readiness, and risk coverage., • Unlock measurable savings by supporting sourcing events and tracking realized benefits—translating negotiations and demand shaping into tangible P&L impact., • Strengthen supplier performance by feeding the team with reliable data and insights, enabling better SLAs, delivery reliability, and service quality in business reviews., • Improve the stakeholder experience through clear guidance, responsive support, and predictable cycle times—making procurement a trusted, easy‑to‑use partner., • Protect commercial outcomes by ensuring contracts reflect what the business really needs (scope, pricing, terms)—lowering leakage and preventing surprises post‑signature., • Make data a strategic asset by maintaining high integrity across systems (vendors, contracts, POs, KPIs), enabling accurate reporting and smarter decisions., • Drive continuous improvement by spotting process bottlenecks and proposing practical fixes that shorten lead times, reduce rework, and scale across regions., • Enable global consistency by aligning with colleagues in NA/EMEA/APAC, helping standardize ways of working and amplifying best practices across the function., • De‑risk operations by coordinating clean handovers, documentation, and SOPs that ensure business continuity even as priorities shift. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: Professional Experience • 3+ years of experience in procurement or sourcing roles., • Experience managing categories such as electronics, servers, networking equipment, cabling, software, licenses, hardware/software maintenance, installation, consulting, and similar services., • Demonstrated negotiation experience with suppliers. Technical Skills • Strong proficiency in Microsoft Excel and general digital tools., • Experience with Oracle ERP (highly desirable)., • Familiarity with P2P systems, contract lifecycle workflows, and vendor management tools. Interpersonal Skills • Strong verbal and written English communication skills., • Excellent stakeholder‑management capabilities across multiple levels., • Strong analytical and problem‑solving skills with the ability to close tasks independently., • High level of organization, attention to detail, and ability to operate in a fast‑paced global environment., • Proactive, self‑starter mindset with the ability to work under minimal supervision., • Collaborative team player comfortable working across NA, EMEA and/or APAC. Education & Certifications • Bachelor’s degree in Procurement, International Trade, Business, Supply Chain, Compliance, or related field., • Professional certifications (e.g., CIPS, CPSM) are strongly preferred. What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: Competitive Base Salaries • Benefits package: Private Health Insurance + Pluxee Transport Pass + Pluxee Restaurant Pass, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” our Internal E-Learning Platform, • Access to LinkedIn Learning, • Structured Onboarding Training and Peer Mentor Support, • Wellness Program, • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

Buscamos un Encargado de Mantenimiento en Madrid para una importante compañía del sector Ferroviario. Su misión será organizar, coordinar y supervisar las labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo ferroviario, asegurando la seguridad, operatividad y eficiencia de los equipos y sistemas, así como velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad para contribuir al óptimo funcionamiento y continuidad del servicio ferroviario. Sus funciones serán: • Elaborar y coordinar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para el material rodante e infraestructura ferroviaria, optimizando recursos y tiempos., • Dirigir, supervisar y asignar tareas al personal técnico y operativo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad y seguridad., • Monitorear el estado de los equipos y la infraestructura mediante inspecciones y análisis, asegurando la detección oportuna de fallos y la ejecución de reparaciones necesarias., • Administrar materiales, herramientas y repuestos necesarios para las labores de mantenimiento, controlando inventarios y solicitando insumos oportunamente., • Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se realicen conforme a las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables al sector ferroviario., • Promover y coordinar la formación continua del personal a su cargo, fomentando buenas prácticas, seguridad y actualización técnica., • Mantener registros actualizados de las intervenciones realizadas, informes técnicos, reportes de incidencias y planes de mantenimiento., • Trabajar en conjunto con otras áreas operativas y administrativas para asegurar la continuidad del servicio y la correcta gestión de incidencias., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos de mantenimiento, implementar mejoras y promover la innovación tecnológica en el área. Requisitos: Formación: Formación Profesional en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario, Mantenimiento Industrial, Electromecánica, etc; Valorable formación universitaria en ingeniería. Experiencia: 3-4 años en posiciones similares. Habilidades Técnicas: Mantenimiento ferroviario, Interpretación de planos eléctricos y mecánicos, Normativa ferroviaria, Normativa básica laboral y de seguridad y salud; Planificación del mantenimiento preventivo y predictivo. Perfil personal: Liderazgo, Habilidades comunicativas, Capacidad de negociación, Gestión de conflictos, Capacidad de organización, Orientación al cliente, Orientación a resultados...

¿Quieres liderar la adquisición y transformación de activos fotovoltaicos? En ASCIA, con más de 30 años de experiencia y 810 MW desarrollados en energías renovables, lanzamos una nueva plataforma de inversión para adquirir plantas fotovoltaicas en operación y generar valor mediante soluciones de hibridación con almacenamiento (BESS) y otras mejoras técnicas. Buscamos un/a profesional con visión técnica y de negocio para liderar todo el proceso: desde la identificación y negociación de oportunidades hasta el desarrollo de proyectos de creación de valor. ¿Cuál será tu misión? ✔ Identificar y originar oportunidades de adquisición de plantas fotovoltaicas en operación. ✔ Desarrollar relaciones con propietarios, promotores, fondos, utilities y otros actores clave del sector. ✔ Liderar la negociación de operaciones de compra y coordinar los procesos de due diligence. ✔ Evaluar el potencial técnico y económico de los activos, identificando oportunidades de optimización e hibridación. ✔ Coordinar el desarrollo conceptual de los proyectos junto a los equipos de inversiones, ingeniería y asesores especializados. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Caminos, Industrial, Eléctrica, Energía o similar., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo, promoción, inversión o adquisición de proyectos de energías renovables., • Experiencia en negociación y desarrollo de negocio., • Conocimiento del sector fotovoltaico y del desarrollo de proyectos., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? • Un papel protagonista en una nueva plataforma de inversión especializada en activos fotovoltaicos., • Participación directa en la selección, adquisición y creación de valor de los activos., • Autonomía, capacidad de decisión y participación en los comités de Dirección., • Incorporarte a una compañía sólida, con más de tres décadas de experiencia y una clara visión de crecimiento. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu CV a cristina.alvarez@grupoascia.es.

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás 🔧 Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. 🤝 Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. 📊 Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

En SOUTH Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Team Leader para Servicio de Atención al Empleado, un canal centralizado desde el que damos respuesta y seguimiento a las consultas, solicitudes e incidencias de nuestra plantilla. El puesto se basará en Madrid o Barcelona, en función función de la residencia de la persona seleccionada. La persona seleccionada será responsable de liderar al equipo de agentes de primer nivel, asegurar una atención cercana y homogénea y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio definidos. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al empleado y capacidad para trabajar en un entorno de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la operativa diaria del servicio, acompañando al equipo para que cada solicitud sea atendida correctamente, quede registrada y reciba una respuesta clara y en plazo. Actuarás como nexo entre los agentes de atención, los equipos expertos de las distintas áreas y los responsables del servicio. Principales responsabilidades • Organizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo de atención., • Distribuir cargas de trabajo y asegurar la correcta cobertura del servicio., • Realizar seguimiento de tickets, tiempos de respuesta, solicitudes pendientes y casos críticos., • Garantizar el cumplimiento de los SLA y de los estándares de calidad establecidos., • Supervisar la correcta categorización, documentación, escalado y cierre de las solicitudes., • Coordinar la relación entre el equipo de atención de primer nivel y los especialistas de segundo nivel., • Gestionar escalados, incidencias complejas y situaciones sensibles relacionadas con empleados., • Asegurar una comunicación clara, empática y homogénea en todos los canales de atención., • Realizar escuchas, revisiones de calidad, sesiones de feedback y acompañamiento individual., • Identificar necesidades formativas y participar en la incorporación de nuevos agentes., • Mantener actualizados los procedimientos, guiones y contenidos de la base de conocimiento., • Analizar indicadores del servicio y preparar informes periódicos de actividad., • Detectar causas recurrentes, puntos de fricción y oportunidades de mejora., • Proponer acciones para reducir tiempos de resolución, transferencias y contactos repetidos., • Velar por la confidencialidad de la información y el correcto tratamiento de los datos personales. Indicadores principales La posición realizará seguimiento, entre otros, de: • Nivel de servicio y cumplimiento de SLA., • Tiempo medio de respuesta y resolución., • Resolución en el primer contacto., • Volumen de solicitudes abiertas y pendientes., • Tasa de abandono y tiempos de espera., • Calidad de atención y satisfacción del empleado., • Reaperturas, errores de categorización y escalados., • Productividad, adherencia y carga de trabajo del equipo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia previa liderando equipos de atención al cliente, atención al empleado, contact center, servicios compartidos o soporte interno., • Experiencia en gestión de personas, planificación operativa y seguimiento de indicadores., • Capacidad para gestionar situaciones sensibles y conversaciones complejas., • Orientación al servicio y especial sensibilidad hacia la experiencia del empleado., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza., • Capacidad de análisis, organización y priorización., • Autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas., • Manejo habitual de herramientas de ticketing, CRM o plataformas de atención., • Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos. Se valorará especialmente • Experiencia con Salesforce Service Cloud u otras herramientas similares., • Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, nómina, turnos, formación o relaciones laborales., • Experiencia en lanzamiento o transformación de servicios de atención., • Conocimientos de gestión de calidad, mejora continua y análisis de procesos., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? • Impacto directo en la experiencia de miles de empleados., • Capacidad para proponer mejoras y contribuir al diseño del modelo de atención., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la transformación., • Desarrollo profesional dentro de una compañía referente en servicios aeroportuarios., • Paquete retributivo atractivo, • Beneficios sociales El centro de trabajo podrá estar ubicado en Madrid o Barcelona, en función de la residencia y disponibilidad de la persona seleccionada.

Job Summary: The Senior Logistic Manager will lead and oversee the end-to-end logistics function for Geely Auto España, ensuring the timely, efficient, cost-effective and compliant flow of vehicles, parts and related materials from international origin points through customs clearance, storage, vehicle preparation and final distribution within the Spanish market. The position will be responsible for defining and implementing the local logistics strategy, developing the logistics operating model, managing external logistics partners, overseeing budgets and service levels, and ensuring operational readiness to support the company’s commercial growth, vehicle launches and dealer network development in Spain. The Logistic Senior Manager will lead the local Logistics team, including the Logistics Manager, and will provide strategic direction, governance and operational oversight to ensure that logistics activities are aligned with the company’s business objectives. Key Responsibilities: 1. Strategy and operations • Define and implement the logistics strategy for Geely Auto España in alignment with the company’s commercial objectives, European logistics strategy and global supply chain standards., • Oversee the complete end-to-end logistics flow of vehicles and materials, ensuring accurate, safe and timely delivery, including international transportation, port operations, customs clearance, compound management, storage, vehicle preparation and final distribution., • Ensure operational readiness for launches, campaigns and volume peaks, including capacity and contingency planning. 1. Supplier, cost and performance management • Lead the selection, negotiation, onboarding and performance management of logistics suppliers, including shipping companies, port operators, customs brokers, compounds, vehicle preparation centres and transport providers., • Define service requirements, operational standards, KPIs and service-level agreements for logistics partners., • Regularly evaluate supplier performance in relation to quality, cost, delivery, capacity, compliance and responsiveness., • Prepare, manage and control the annual logistics budget for Geely Auto España., • Monitor logistics costs, including international transport, port handling, customs clearance, storage, vehicle preparation and domestic distribution., • Identify and implement cost-efficiency opportunities without compromising quality, compliance or delivery performance. 1. Planning and coordination • Oversee vehicle inventory levels across ports, compounds, preparation centres and other logistics locations., • Ensure appropriate alignment between sales forecasts, vehicle availability, storage capacity and distribution plans., • Prevent excessive storage periods, capacity shortages, unnecessary logistics costs and vehicle ageing., • Act as the main logistics interface with Geely Europe and Global Headquarters. 1. Compliance and risk management • Identify and assess logistics, customs, supplier, capacity and business continuity risks., • Develop contingency and recovery plans for critical logistics disruptions., • Ensure compliance with Spanish and European customs, transport and regulatory requirements., • Coordinate with authorities, brokers and internal stakeholders on regulatory matters. Education: • University degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration or related field., • A Master’s degree or relevant certifications in supply chain, logistics or operations would be considered valuable. Experience: • +10 years of experience in logistics or supply chain, including automotive sector exposure., • Proven experience managing end-to-end vehicle logistics operations., • Experience leading teams, managing suppliers and controlling budgets., • Experience in international or fast-growing environments., • Knowledge of the Spanish automotive logistics ecosystem., • Strong knowledge of automotive logistics and distribution processes, including understanding of customs and regulatory requirements in Spain and Europe., • Experience with logistics KPIs, budgeting and supplier management., • Fluent Spanish and English required. Competencies: • Strategic thinking and ability to translate business objectives into an effective logistics strategy., • Strong analytical, problem-solving and decision-making skills in complex or high-pressure situations., • Excellent supplier management, negotiation and cost-control capabilities., • Strong stakeholder management and communication skills across local, European and global teams., • Results-oriented, adaptable and resilient, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: https://corporate.jd.com/ About The Team You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do 1.Last Mile capacity planning: Creation of structured capacity plans on a 1-6 months time frame 2.Last Mile Risk Mitigation: Monitor actual capacity to identify capacity risks and propose risk mitigation approaches 3.Execution analysis: Analyze and understand gaps between plan and execution and work with relevant stakeholders to rectify gaps 4.System and Process Optimization: Implement continuous improvement processes to constantly improve the quality of our last mile capacity 5.Peak Planning: Create and coordinate the execution of peak capacity plans About You 1.Education: Bachelor's degree or higher; 1. Experience in capacity planning, capacity controlling 3.Proficient in Office software and solid data analysis and management skills. 4.Possess a strong sense of responsibility, strong communication and coordination skills, and strong logical thinking and problem-solving abilities. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

¡Únete a nuestro equipo como especialista en la gestión de la operativa de la flota del alquiler de coches! ¿Te apasiona la logística y la gestión de flotas? Estamos buscando un /a Coordinador/a de la Operativa para unirte a nuestro equipo en la nave del Aeropuerto de Madrid, T4. Misión del puesto Serás responsable de coordinar y optimizar la operativa de nuestra flota de vehículos de alquiler. Liderando un equipo de más de 4 personas, supervisarás la gestión logística, el rendimiento operativo (KPIs/SLAs) y las relaciones con proveedores y clientes internos. Tu objetivo principal será anticipar y resolver incidencias con agilidad, optimizar los procesos de back office y asegurar una distribución eficiente de los vehículos según la demanda de las diferentes oficinas asignadas. Principales funciones y responsabilidades: • Gestión y distribución de flota: Planificarás la logística y la asignación eficiente de los vehículos para garantizar la disponibilidad necesaria en las oficinas de tu zona, controlando los niveles de stock y las capacidades de parking., • Control operativo y análisis: Supervisarás los indicadores clave de rendimiento (KPIs, SLAs y niveles de calidad), gestionando previsiones, reservas y reportes operativos para asegurar un servicio fluido y la optimización continua de los procesos de back office., • Relación con stakeholders: Mantendrás una comunicación fluida y constante con proveedores externos y clientes internos (especialmente con el equipo de mostrador), supervisando el trabajo de los proveedores y ajustando protocolos según las necesidades del negocio., • Gestión de incidencias: Actuarás con rapidez y agilidad logística ante emergencias, imprevistos o desviaciones en el día a día operativo., • Liderazgo de equipo: Dirigirás y motivarás a un equipo de más de 4 personas para el cumplimiento de los objetivos operativos de la zona. Si te gusta el ritmo dinámico de los aeropuertos, la coordinación de personal, el liderazgo de la operativa y logistica, y tienes visión organizativa y muy analitica, ¡te estamos esperando!

🚀 Técnico/a de Atención al Cliente – Experiencia de Cliente – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a de Atención al Cliente que quiera formar parte de nuestro Departamento de Experiencia de Cliente, desempeñando un papel clave en la atención, seguimiento y resolución de las necesidades de nuestros clientes, así como en la mejora de su experiencia con Afianza. 💼 Tu misión: Como Técnico/a de Atención al Cliente, serás el primer punto de contacto con nuestros clientes, ofreciendo una atención telefónica profesional, cercana y eficaz. Resolverás consultas de primer nivel, gestionarás incidencias y realizarás el seguimiento de las solicitudes, colaborando además en iniciativas de retención y recuperación de clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: Recepción y atención de llamadas entrantes de clientes. Resolución de consultas y solicitudes de primer nivel. Gestión y registro de quejas e incidencias. Derivación de consultas complejas al departamento o asesor correspondiente. Seguimiento de incidencias hasta garantizar su correcta gestión. Actualización de la información de clientes en los sistemas internos. Apoyo en acciones de retención y recuperación de clientes. Garantizar una atención profesional, empática y orientada a la resolución. 🎯 Qué buscamos en ti: Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o similar. Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente, soporte o puestos similares. Experiencia en atención telefónica continua. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Perfil empático, resolutivo y capaz de trabajar bajo presión. Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. Valorable formación en atención al cliente, gestión de quejas o comunicación telefónica. Valorable conocimiento de inglés para atender consultas y comprender comunicaciones básicas. 🌟 Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato estable. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo. Modelo híbrido, con disponibilidad para trabajar presencialmente cuando las necesidades del departamento lo requieran. Horario de 9:00 a 18:00. Buen ambiente de trabajo y cultura de colaboración. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si te apasiona el trato con el cliente, eres una persona resolutiva y quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga un impacto directo en la experiencia del cliente... ¡Queremos conocerte!

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Disponibilidad para reubicarse a Barcelona., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

Buscamos un/a Director/a de Operaciones Académicas (DOA) con mentalidad estratégica para transformar la arquitectura operativa de la institución. Este perfil no solo liderará el back-office académico, sino que actuará como el motor de la optimización, automatización y eficiencia de procesos. El objetivo principal es rediseñar los flujos académicos para garantizar la escalabilidad, la excelencia operativa y el control de costes. Esta posición reporta directamente al Chief Academic Officer (CAO). Entre sus principales responsabilidades: Transformación y Digitalización • Reingeniería de procesos académicos y automatización de flujos de trabajo (workflows)., • Transformación digital de los procesos operativos. Gestión Financiera • Controlar los costes operativos académicos y asegurar el cumplimiento presupuestario., • Generar informes de rendimiento operativo., • Desarrollar cuadros de mando (dashboards) de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de Recursos • Maximizar el rendimiento y uso eficiente de los recursos académicos (espacios docentes, materiales, herramientas de aprendizaje, viajes del profesorado, etc.). Excelencia Académica • Optimización de la planificación y gestión académica, la producción de recursos académicos (audiovisuales/editoriales) y la gestión integral del docente., • Cumplimiento de la normativa académica en todas las fases de la operación. Requisitos: Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de alta dirección/gerencia en el área de Operaciones, Logística o Producción en entornos de alta complejidad., • Requisito clave: experiencia previa y demostrable en el sistema universitario español, con profundo conocimiento de la gestión de la producción académica y los procesos administrativos en este contexto., • Se valorará especialmente experiencia en universidades o instituciones educativas vinculadas al ámbito sanitario y/o Ciencias de la Salud. ⭐ Formación: • Titulación Superior Universitaria (Grado/Licenciatura)., • Se valorarán posgrados en Dirección de Operaciones (COO), Logística o Gestión de la Educación Superior. Idiomas: • Español e Inglés. Competencias: • Orientación a resultados y costes: control presupuestario y mejora continua de procesos., • Visión analítica y digital: análisis de datos operativos e implementación de soluciones tecnológicas., • Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con distintos departamentos y equipos funcionales.

Overview Lead and manage a large-scale e-commerce logistics operation, ensuring the achievement of financial, operational, and customer service objectives. He will hold full accountability for the site's P&L, daily customer relationship, and overall people leadership, ensuring a safe, efficient, profitable, and continuously improving operation. Key responsibilities • Own full site Profit & Loss (P&L) accountability., • Customer Relationship Management. Build and maintain strong, trusted relationships with key stakeholders., • Ensure contractual commitments, KPIs, and SLAs are achieved., • Lead business reviews and continuous improvement initiatives with the customer., • Drive customer satisfaction and support business growth opportunities., • Lead a complex organization of more than 2,500 employees., • Foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and operational excellence., • Develop leadership capability and succession pipelines across the site., • Promote effective communication, recognition, and employee engagement, • Partner with HR to ensure effective employee relations and workforce management., • Ensure safe, compliant, and efficient site operations., • Deliver service, quality, productivity, and cost objectives., • Monitor and improve operational KPIs and performance standards., • Lead continuous improvement initiatives to enhance operational effectiveness., • Ensure readiness and scalability to support business growth and peak periods. Analytical Skills • Identifies and resolves problems., • Demonstrates attention to detail, • Identifies opportunities to increase accuracy and optimize resources and develops/recommends/implements solutions. Communication Skills • Presents organized and thorough information and data appropriate for intended audience., • Excellent negotiation skills to deal effectively with individuals and groups within and outside the organization., • Utilizes variety of interpersonal styles and communication methods to effectively adapt to new work structures, processes, or cultures., • Demonstrates excellent negotiation skills to deal effectively with individuals and groups within and outside the organization. Leadership Skills • Strong business focus with demonstrated ability to act in partnership with management teams., • Proven leadership and collaboration skills with the ability to effectively supervise, coach and influence employees., • Performs with high level of initiative exhibiting persistence and willingness to stimulate new ideas within the organization., • Makes strategic, results-oriented decisions, and accepts responsibility for the results (positive or negative)., • Bachelor Degree, ideally in Engineering, • Languages: Spanish & English fluency Qualifications & Experience • 7-10 leadership experience within complex logistics, supply chain, manufacturing, or operational environments., • Proven experience managing full P&L responsibility., • Demonstrated success leading large and diverse teams., • Track record of improving productivity, profitability, and customer performance., • Experience managing strategic customer relationships., • Experience driving transformational change and operational excellence. GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement _

The Assistant Front Desk Manager supervises a front desk team that excels in delivering industry leading service to our guests. Responsible for motivating, coaching, training, evaluating and tracking development on an individual and team level. Plays a key role in leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service in accordance with Guest Services Vision and Mission Statement. Takes ownership and accountability to proactively address guest feedback and provide effective guest resolution. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience. Ensure that the Guest Services team is empowered to achieve these goals and establish a reputation for prompt and industry leading service. The Assistant Front Desk Manager will coach and mentor the Guest Services team, emphasizing empowerment and focusing on a desire to find permanent solutions to guest feedback. Primarily focused on being visible at the desk to provide all services of the Guest Services desk including but not limited to lost luggage, cash services, safety deposit box service, lost and found, printing, issuing guest Sea Pass cards, and broadcasting ship announcements. Leads by example in displaying exceptional customer service by being readily available to always assist the Guest Services Team. Qualifications: • Minimum one year front of house supervisory experience in a hotel, cruise line or hospitality industry related field preferred. ·, • Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy. ·, • Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards., • Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenging issues. ·, • Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment., • Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. ·, • Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. ·, • Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs. ·, • Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Microsoft Office. ·, • Demonstrates a working knowledge to operate all office equipment. ·, • Completion of high school, basic or vocational education equivalency preferred. ·, • Working knowledge of US cash handling procedures and foreign exchange required. Essential Duties and Responsibilities : • Assists the Front Desk Manager in overseeing and planning a balanced front desk schedule per voyage, taking into consideration proper coverage during the peak times and slow port afternoons., • Ensures proper manning of the front desk during all meetings. Facilitates exceptional front desk service by effectively utilizing experienced team members and new hires in the schedule while considering appropriate language coverage., • Develops new ways to enhance and enrich the Guest interaction and service, either one on one or over the telephone with Guest Services. Maximizes solutions and minimizes concerns to root causes of Guest issues., • Enhances department and company reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests, exploring opportunities to add value to job accomplishments., • Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members to ensure high quality standards are met. Utilizes all performance management tools (opportunity logs, action plans, appraisals, progressive discipline) effectively to drive accountability and enhances career development opportunities.

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. Axon combines the flexibility and speed of a specialist firm with the excellence in business advice and execution in all the sectors impacted by technology and innovation. Our multidisciplinary experts posses extensive track record and complementary expertise in the advisory and investment fields. We are looking to appoint an Back Office Consultant for our Madrid office to centralize the admin paperwork related to both proposals and projects from our Consulting Division in the TMT sector. Your activities: • Direct support from consultants and coordination with the admin department., • Relationship with the clients for monitoring payments., • Preparation of invoices, bid bonds, guarantees and contracts., • Issuance of admin documents for the preparation of proposals: commerce register, VAT number, social security certificates, declarations of honor, notarizations, etc., • Preparation of admin paperwork related to proposals: CVs, case studies, company description, etc., • Other administrative responsibilities related to proposal or tender preparation., • Support in other tasks in the admin department. Your skills and education: • Bachelor's degree or vocational training in Business Administration, Law, Economics or equivalent., • Advanced in English (C1-C2)., • Good communication skills (oral and writing)., • Ability to multitask., • Advanced Microsoft Office suite.

🚀 Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Customer Care Service Coordinator en la zona de Coslada para incorporarse a una compañía multinacional líder del sector industrial. Si buscas un entorno dinámico, internacional y muy orientado a la coordinación operativa y técnica, ¡puede encajarte! 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación y planificación de intervenciones de servicio técnico a nivel nacional., • Gestión y seguimiento de incidencias técnicas entre clientes y proveedores externos., • Actuar como punto de contacto principal para clientes en consultas relacionadas con soporte técnico y postventa., • Seguimiento de órdenes de servicio, garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio., • Coordinación diaria con la red de servicio técnico externa y departamentos internos., • Gestión y actualización de incidencias, actuaciones y documentación en CRM., • Monitorización de KPIs de servicio y detección de incidencias recurrentes., • Análisis y propuesta de mejoras en procesos de atención al cliente y soporte técnico., • Garantizar una correcta trazabilidad y seguimiento de todas las actuaciones realizadas. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en coordinación de servicios técnicos, postventa, mantenimiento o SAT., • Experiencia en compañías industriales, fabricantes, maquinaria, mantenimiento, logística o supply chain., • Experiencia gestionando incidencias, planificación de actuaciones técnicas y coordinación con proveedores externos., • Manejo habitual de CRM o herramientas de gestión de servicios., • Inglés alto (entorno internacional)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a la coordinación operativa. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 📍 Ubicación: Coslada 🕘 Horario: • Lunes a jueves: 08:00 – 17:30, • Viernes: 08:00 – 14:00 💰 Salario: 28.000 € - 30.000 € 🎯 Beneficios: • Seguro médico, • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Ticket restaurante de 11€/día 🚀 Incorporación lo antes posible. 💬 Si tienes experiencia coordinando servicios técnicos, gestionando incidencias y has trabajado en entornos industriales, fabricantes, operaciones o logística, no dudes en enviarme tu CV o escribirme por privado.

Luxury Group Travel Manager – DMC for B2B Clients Location: Madrid, Spain Salary: €35,000 – €40,000 + performance bonus We are partnering with a boutique Destination Management Company (DMC) specializing in premium, custom travel experiences, to recruit a Luxury Group Travel Manager. The company curates and executes exclusive cultural journeys throughout Spain for discerning international travelers, emphasizing meticulous attention to detail, quality, and personalized service. This senior, client-facing role blends luxury group sales with operational oversight, overseeing premium group travel projects from initial inquiry to final delivery with flawless execution. The position demands independence, exceptional client management abilities, and extensive experience in complex luxury group travel. Key Responsibilities Handle luxury group travel inquiries from start to finish Create and organize bespoke cultural itineraries across Spain Serve as main contact for high-net-worth international clients Supervise bookings, pricing, availability, and documentation with internal team support Coordinate complex group logistics and operational execution with precision Address operational issues proactively to guarantee seamless service Cultivate strong relationships with clients, suppliers, and partners Maintain consistently high service standards in line with luxury expectations Candidate Profile At least 5+ years of experience in a DMC, luxury tour operator, or related field Extensive background in luxury bespoke travel and group operations Demonstrated experience with Spain-based travel programs Thorough understanding of cultural tourism and luxury client expectations Capable of managing complex projects autonomously from start to finish Excellent communication, organizational, and B2B client management skills Fluent English required (additional languages advantageous) Don’t miss it! Please apply today or send your CV to: luizas@corecruitment.com Luxury Group Travel Manager – DMC for B2B Clients Location: Madrid, Spain Salary: €35,000 – €40,000 + performance bonus

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Actualmente estamos seleccionando un/a DOCUMENT CONTROLLER para su incorporación en uno de nuestros proyectos en Madrid o Bilbao. . Principales funciones: • Gestión de la documentación de ingeniería y vendor de distintos Proyectos., • Alimentación de información en CWX y en CID., • Notificaciones y comunicación al cliente. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima 5 años en tareas de document control en proyectos de ingeniería, arquitectura y construcción., • Conocimientos sólidos de Sharepoint, así como paquete ofimática habitual., • Localización: Bilbao o Madrid., • Idiomas: Se requiere inglés a nivel profesional. Se valorarán positivamente conocimientos de francés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. Si estás pensando en dar un paso adelante en tu carrera y te motiva formar parte de una empresa puntera en el sector de la ingeniería, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings . The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu • tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj, • ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces, • saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t, • ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag • ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia, • tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and, • costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris, • k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha, • nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle, • neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders’ identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S • upportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch, • annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res, • ourcesBusiness continuity and supplier responsi, • venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp, • ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p • rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl, • y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl, • y chainProficiency in Project Man, • agementKnowledge of supply base within the category area of op, • erationCertified Supply Chain Profe ssional

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: Reporting to the European Operations Director, the Logistics Manager will lead and develop the end-to-end logistics operation across the Europe, ensuring an efficient, reliable and customer-oriented flow of goods across all channels (B2B, DTC and E-commerce). This role has full ownership of the 3PL warehousing operations (multi-site DC network, several million units in stock and movements per year, serving 20+ countries and thousands of points of sale) and of the 4PL Control Tower managing end-to-end transportation, from inbound to last-mile. The Logistics Manager will act as the operational and strategic bridge between our logistics partners, transport carriers and internal stakeholders (S&OP, Customer Service, Commercial, Finance and IT), driving operational excellence, continuous improvement and cost efficiency through a Lean mindset, while leading, coaching and developing a high-performing team Key Duties and Responsibilities: • Lead the end-to-end European logistics operation (warehousing + transportation) across B2B, retail and e-commerce channels, ensuring service, cost, quality and inventory KPIs are consistently met., • Own the 3PL warehousing operations (multi-site DC network): governance, SLAs, productivity, inventory accuracy, cost control, contract management and continuous performance improvement., • Manage the 4PL Control Tower for end-to-end transportation (inbound, inter-DC, outbound, last-mile and returns): strategy, carrier tenders, OTIF, freight costs, flow management and end-to-end visibility., • Lead, coach and develop the Logistics team, setting objectives, KPIs and development plans, and fostering a culture of ownership, collaboration and customer-centricity., • Embed a Lean mindset and continuous improvement culture across internal teams and 3PL/4PL partners, driving cost, productivity and process re-engineering initiatives., • Manage the logistics KPI framework and dashboards, turning data into decisions and monthly business reviews., • Partner cross-functionally with S&OP, Customer Service, Commercial, Finance and IT to translate business needs into logistics capabilities, service levels and scalable processes., • Contribute to logistics strategy, budget and transformation projects (network design, new markets/channels operating models, systems, automation, sustainability), ensuring alignment with business goals. Requirements: • Education & Experience bachelor’s degree in engineering, Supply Chain, Logistics or Business Administration, with at least 8 years of proven experience in logistics/supply chain, including 3–5 years managing 3PL operations and/or a 4PL / Control Tower in multi-site, multi-country environments (fashion, retail, consumer goods or e-commerce preferred)., • Logistics & Transportation Expertise with solid track record in 3PL warehousing governance and 4PL Control Tower transportation management, • Proven experience deploying Lean / Kaizen methodologies, • Leadership & Stakeholder Management Demonstrated ability to lead, coach and develop teams and engage cross-functional stakeholders with strong communication, negotiation and change-management skills., • Digital, Analytical & Language Skills Strong command of ERP (SAP S/4 preferred), BI tools and partners’ platforms, with an analytical, data-driven and results-oriented mindset, • Portuguese bilingual level. High level of English Please note that this is a hybrid position. It is expected to this person to be 3 days/week at the office in Madrid.

🚀 ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera dentro del área de Operaciones? En S&You estamos colaborando con una compañía de referencia en su sector para incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones en uno de sus centros de trabajo ubicado en la zona sur de Madrid. Si disfrutas coordinando la actividad diaria, trabajando cerca del equipo y asegurando que la operativa funcione de forma eficiente, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. 🔍 ¿Cuál será tu reto? Serás una figura clave en el día a día de la operación, apoyando la coordinación del equipo y asegurando el correcto desarrollo de los procesos, siempre bajo los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar las actividades operativas para garantizar el cumplimiento de la planificación., • Dar soporte al/la Supervisor/a de Operaciones en la gestión diaria del equipo., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores operativos (KPIs)., • Detectar incidencias y colaborar en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención., • Organizar la asignación de tareas y apoyar al equipo en la consecución de los objetivos., • Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y recursos., • Colaborar con otras áreas para asegurar un servicio eficiente y de calidad. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Logística, Operaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia en entornos logísticos, industriales o de operaciones., • Valorable experiencia coordinando equipos o desempeñando funciones de apoyo a la supervisión., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos en gestión mediante indicadores (KPIs) y procesos operativos. ✨ ¿Qué se ofrece? • Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación desde el primer día y acompañamiento durante la incorporación., • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Condiciones salariales competitivas en función de la experiencia aportada. 📩 Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro del área de Operaciones y formar parte de un proyecto sólido, ¡nos encantará conocerte!

💼 Encargados/as de Subcontratación 📍 Madrid (Modelo híbrido) En Indra, trabajamos en proyectos tecnológicos de alto impacto donde la operación de compras y supply chain es clave para garantizar la continuidad del negocio. 🚀 Buscamos incorporar dos perfiles de Encargado/a de Subcontratación, uno orientado a Emisión de pedidos y otro a Seguimiento y entregas, para liderar equipos y optimizar procesos críticos dentro de Procurement Operations. 💡 ¿Qué harás? 🔹 Encargado/a de Emisión • Liderar la generación de órdenes de compra (PO) asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de SLA, • Supervisar procesos de compras operativas (SolPed, validaciones, ofertas, documentación), • Coordinar con áreas internas (Category Managers, Planificación, Producción, Programas), • Optimizar tiempos de ciclo desde solicitud hasta emisión de pedidos, • Gestionar la relación con proveedores en fase de emisión 🔹 Encargado/a de Seguimiento • Liderar el seguimiento de pedidos y entregas garantizando disponibilidad y continuidad operativa, • Monitorizar fechas de entrega y coordinar con proveedores, • Gestionar incidencias en entrega, recepción y documentación, • Asegurar la trazabilidad y visibilidad del estado de pedidos hacia stakeholders, • Anticipar riesgos en la cadena de suministro y proponer mejoras 👥 Liderazgo de equipos En ambas posiciones: • Gestionarás equipos de aproximadamente 20 personas distribuidas por categorías de producto, • Definirás objetivos, gestionarás carga de trabajo y desarrollarás talento, • Impulsarás una cultura de mejora continua, accountability y orientación a resultados 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar ✅ Experiencia sólida de 7-10 años en procurement operations, logística o supply chain ✅ Experiencia en gestión de equipos (idealmente +15 personas) ✅ Conocimiento en procesos de compras, pedidos, entregas y gestión de incidencias ✅ Experiencia con sistemas ERP (SAP, CONVERGE o similares) ✅ Nivel alto de Excel / herramientas analíticas ✅ Nivel de inglés profesional (valorable) 🌍 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Proyectos estratégicos en un entorno global 🔹 Impacto directo en operaciones críticas del negocio 🔹 Liderazgo de equipos amplios y multidisciplinares 🔹 Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía 🔹 Modelo de trabajo flexible y entorno colaborativo 💬¿Te interesa liderar equipos y optimizar procesos clave en procurement? Tenemos dos oportunidades para ti: Emisión o Seguimiento. ¡Queremos conocerte! 🤝 Compromiso con la diversidad En Indra promovemos un entorno inclusivo donde la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto son pilares fundamentales.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management • Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams., • Track and report on core operational KPIs including:, • Call answer rate and abandonment rate., • Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT)., • Work order closure rate and first contact resolution (FCR)., • Customer satisfaction (CSAT) score., • Generate daily, weekly and monthly operational performance reports., • Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 1. Service Quality Assurance & Standard Compliance • Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review., • Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques., • Analyze quality trends and identify training needs for the team., • Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements., • Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 1. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management • Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents., • Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours., • Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures., • Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 1. Knowledge Base Management & Information Synchronization • Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base., • Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures., • Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 1. Training & Performance Management • Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering:, • Brand standards and service etiquette, • Product knowledge and vehicle features, • CRM system operation and work order management, • Customer service skills and complaint handling techniques, • Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities., • Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: • Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field., • Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management., • Proven experience in KPI monitoring and service quality management., • Proficiency in both English and Spanish., • Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations., • Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software., • Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: • Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI • Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope • The Mission: Oversee the physical installation, testing, and continuous operational maintenance of all warehouse infrastructure, automation systems, and mechanical equipment to guarantee maximum uptime from Day One, • The Scope: You will manage technical contractors, supervise the deployment of racking, automated conveyor belts, and sorting systems, and implement the local preventative maintenance framework for the Madrid facilities Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Infrastructure Commissioning: Ensure all automated systems, sorters, scanning equipment, and physical structures are installed, tested, and legally certified strictly on schedule for the site launch, • Vendor & Contractor Management: Successfully supervise and audit third-party engineering contractors, ensuring all installations strictly adhere to agreed technical blueprints, budget constraints, and EU/Spanish industrial standards (Normas UNE / CE marking), • Equipment Reliability Architecture: Design and deploy a robust preventative and corrective maintenance schedule, minimizing operational downtime and maximizing the lifecycle of automated and mobile assets, • Technical Asset Compliance: Guarantee that 100% of the warehouse machinery, charging stations, and mechanical infrastructure meet local industrial safety and energy regulations Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified engineering or technical background successfully managing facility setups, automation rollouts, or reliability maintenance engineering (RME) for a large-scale distribution center or manufacturing site launch, • Technical Background: A degree or advanced technical certification in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, with deep knowledge of automated material handling systems (MHS) and PLC-driven environments, • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to manage local technical contractors and align on technical engineering specifications with global HQ. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset, • Operational Agility: Complete flexibility to oversee technical operations during non-standard hours, test cycles, and emergency equipment interventions during the critical commissioning phase Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th rive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Consultora ambiental que ofrece un servicio integral a través de sus 3 departamentos: inspección, medioambiente y arqueología, busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio. La persona seleccionada se encargará de la gestión de las tres líneas de negocio, con el objetivo de impulsar las ventas y mejorar la rentabilidad de la empresa. Requisitos mínimos: • -Al menos 10 años de experiencia técnica en el sector medioambiental., • Gestión de certificaciones, trámites con Administraciones Públicas, etc., • Conocimientos de desarrollo de negocio, ventas, análisis de rentabilidad... Banda salarial: 38.000€ - 45.000€ + 15% de bonus, según valía.

En Forest Bank estamos listos para acelerar nuestro crecimiento, y por ello buscamos un BDR entusiasta, proactivo y con ganas de desarrollarse en el sector comercial para unirse a nuestro equipo en Madrid. Tu misión principal será convertirte en el motor de generación de nuevo negocio, construyendo una maquinaria de ventas outbound predecible y cualificando oportunidades de negocio (pipeline) orientadas a sectores clave. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Prospección activa: Identificación y contacto con potenciales clientes a través de llamadas en frío y secuencias multicanal., • Generación de pipeline: Tu "estrella polar" será agendar reuniones cualificadas con los Perfiles de Cliente Ideal (ICP)., • Gestión de datos: Utilización y actualización del CRM (Salesforce) para asegurar la trazabilidad de cada contacto., • Soporte puntual: Apoyo en tareas básicas de marketing y optimización de bases de datos según las necesidades del departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Ubicación: Residencia en Madrid (imprescindible para el periodo inicial)., • Experiencia: Perfil junior, valorándose muy positivamente la experiencia previa o prácticas en ventas outbound, prospección o telemarketing., • Habilidades clave: Excelentes dotes de comunicación, alta tolerancia a la frustración, mentalidad ganadora ante las llamadas en frío y orientación a objetivos., • Herramientas: Deseable familiaridad con CRMs (especialmente Salesforce) y herramientas de prospección. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad: Incorporación 100% presencial en Madrid durante los primeros 3 meses para asegurar un correcto onboarding y mentoría, con flexibilidad posterior., • Fecha de incorporación: Segunda quincena de agosto., • Impacto real: Formar parte de un proyecto sólido en fase de expansión con una cultura de transparencia y aprendizaje continuo. ¿Buscas un nuevo reto? ¡Te esperamos!

Role Overview UMHL is looking for a Director to sell and scale Project Management services built around PMO Excellence and Project Controls. This role focuses on commercial activities, presales solutioning, proposal development, and negotiations. It is not responsible for day-to-day project delivery. The objective is to package UMHL’s methodology and controls into a repeatable service offering that delivers measurable value through governance, transparency, and executive/investor-ready reporting. Key Responsibilities Sales & Pipeline Ownership • Build and manage a sales pipeline, • Lead discovery to proposal to negotiation to close Turn PM Capability into a Sellable Offering • Productize the PMO/Project Controls capability into service bundles, • Create reusable sales assets (decks, one-pagers, proposal templates) Presales: Discovery & Solution Design • Assess stakeholder needs and maturity levels, • Design governance, reporting, cost, cash flow, risk, and change control frameworks Post-Sale Enablement (Capability Adoption) • Ensure the sold solution is implemented consistently and scalably, • Coordinate with delivery leadership to align scope, capacity, and success KPIs Pricing, Contract Readiness & Value Alignment • Support pricing strategy and commercial terms, • Align scope and value with delivery feasibility Growth, References & Expansion • Build internal/external references (case studies and measurable outcomes), • Support expansion of the service offering to new opportunities Candidate Profile Experience • 12+ years in PMO, Project Controls, and/or PM Excellence (consultancy/advisory preferred) Must-Have Commercial Skills • Presales, proposal writing, negotiation, and closing experience, • Ability to sell capability/outcomes, not only time Strong Functional Knowledge (High Value) • Budget control and cash flow frameworks, • Monthly executive reporting packs and KPI definition, • Risk management and change control systems, • FF&E/OS&E tracking knowledge (if relevant to scope) Competencies • Executive communication, • Stakeholder influence and relationship management, • Comfort in multi-stakeholder, complex environments Nice to Have • Experience from JLL, CBRE, Turner & Townsend, Arcadis, or similar firms, • Hospitality / real estate / experiential delivery background, • Familiarity with planning and reporting ecosystems for portfolio tracking

The Green Recruitment Company is in the search of an Asset Manager in work in an international IPP with more than 2 GW of onshore and BESS projects in pipeline. The Asset Manager, will manage the investments and portfolio of renewable energy assets and will manage relevant transactions and operations. The role is based in Madrid. Responsibilities: • Manage the overall performance of operating renewable energy assets., • Monitor financial, operational, and contractual obligations to ensure optimal asset value., • Lead relationships with key stakeholders, including investors, lenders, off-takers, and service providers., • Collaborate with O&M teams to ensure operational excellence, HSE compliance, and contract performance., • Drive performance improvements through KPI monitoring, best practices, and process enhancements., • Manage asset budgets, P&L performance, reporting requirements, and support audits., • Assist with asset acquisitions, due diligence activities, and the integration of new projects into the portfolio. Requirements: • Plus 3 years of experience in renewable energy asset management, operations, or a similar role., • Degree in Engineering, Finance, Business, or a related field; MBA is advantageous., • Strong understanding of solar PV and renewable energy asset operations., • Experience with utility-scale BESS assets is an advantage., • Solid commercial, financial, and stakeholder management skills., • Strong communication, organizational, and problem-solving capabilities., • Self-motivated team player with a proactive and results-driven mindset.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades • Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas., • Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas., • Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día., • Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial., • Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada.Perfil que buscamos, • Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora., • Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento., • Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos., • Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos., • Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

Job Summary As the Energy Storage O&M Service Product Sales Manager, you will lead a team of sales engineers, responsible for formulating and driving the sales strategy for energy storage operation and maintenance service products within your designated region to achieve the company's overall business objectives. You are not only the primary person accountable for the team's performance but also a coach and enabler for team members. You must possess exceptional strategic vision, leadership, and cross-departmental collaboration skills to establish and solidify the company's leadership position in service products within the rapidly evolving energy storage market. Key Responsibilities 1. Strategic Planning & Target Management: Develop and decompose annual/quarterly sales targets, market strategies, and action plans for the assigned team based on the overall corporate strategy. Monitor key performance indicators (KPIs) such as revenue, collections, gross profit, and market share to ensure the comprehensive achievement of team goals. 1. Key Account & Ecosystem Management: Lead the establishment and maintenance of relationships with strategic key accounts,critical channel partners, and ecosystems. Personally engage in managing the sales cycle for major projects, resolving complex commercial issues to secure key orders. 1. Market & Product Strategy Alignment: Gain deep insights into market trends, competitive landscape, and evolving customer service needs within the assigned energy storage service market. Provide critical input for the positioning, pricing, packaging, and iterative upgrades of service products. Work closely with Product, Project Management, and Solutions departments to collaboratively build competitive service product portfolios. 1. Team Building & Leadership: Be responsible for the recruitment, training, day-to-day management, and performance evaluation of the subordinate service sales team. Enhance the team's overall operational capability and individual professional expertise through effective coaching, motivation, and resource allocation, fostering a high-performance, highly cohesive sales force. 1. Data-Driven Decision Making & Forecasting: Establish and maintain accurate sales forecasting and pipeline analysis models. Regularly provide management with data-based business reviews and insights reports to support company-wide resource planning and strategic decision-making. 1. Compliance & Risk Control: Ensure all commercial activities of the team strictly comply with company policies and legal regulations. Establish and maintain effective risk prevention and control mechanisms, bearing ultimate management responsibility for contracts, compliance, and business ethics matters involving the team. Qualifications Must-to-Have Requirements: 1. Bachelor's degree or higher in Engineering, Business, or a related field; MBA preferred. 1. 10+ years of B2B sales experience, including at least 3 years in sales team management. Experience in selling and managing service-type products (O&M, SaaS, subscription services, etc.) is preferred., 2. Profound background in the energy storage, new energy, or power industry, with a deep understanding of energy storage system operation and maintenance, power plant asset management, and industry business models., 3. Demonstrated outstanding past performance record, having successfully led a team to achieve challenging sales targets., 4. Proficient in using CRM systems and data analysis tools for team management and business forecasting., 5. Fluent in English and Local Language (written and spoken). Knowledge of Chinese is a plus. Soft Skills & Personal Attributes: 1. Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to think and plan from the perspective of industry, customer, and long-term company development beyond short-term goals, with the capability to translate strategy into executable plans. 1. Exceptional Leadership & Influence: Skilled in motivating and empowering team members, fostering a proactive and driven team environment. Able to lead by example and effectively influence cross-departmental colleagues and senior management to drive collaboration. 1. Strong Resilience & Pressure Tolerance: Capable of maintaining composure and focus in a high-intensity, high-growth, and highly uncertain market environment. Able to quickly adjust strategies and lead the team through challenges and performance pressure. 1. High Sense of Responsibility & Mission: Possesses a strong sense of ownership for team results and customer success, viewing the advancement of the company's energy storage service business as a personal mission. 1. Coaching & Development Ability: Enjoys sharing knowledge, adept at identifying and developing team members' strengths, and helping subordinates grow through effective coaching and feedback, rather than merely assigning tasks. 1. Excellent Communication & Collaboration Skills: Capable of clear, persuasive upward, downward, and cross-departmental communication. An excellent coordinator of complex projects and internal/external organizational relationships. 1. High Self-Standards & Continuous Learning: Maintains strict standards for self and team, striving for excellence. Curious about new industry knowledge, with the ability to learn quickly and apply it to business practices.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Contract Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your Contract Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll provide guidance and leadership to develop, implement, and drive contract/claim management and risk mitigation strategies in accordance with Alstom’s business objectives; including extensions of time (EoTs), variations orders, contract amendments but also providing technical leadership in Signalling Projects. We’ll look to you for: As a member of Project Core Team • Carefully analyzes the contract to build and drive implementation of Contract and Claim management strategies, developing a pragmatic and proactive commercial approach based on contractual analysis of the project, to protect, on a daily basis, Alstom interests and taking into account the contract and business objectives., • Monitors projects toward contract obligations, including support to monitoring of project schedule towards achieving contractual milestones., • Ensures timely issuance of contractual notices and monitors correspondence by analyzing with Project Manager incoming and outgoing correspondences to third parties., • Carefully monitors, records, and notifies any third party regarding claims/counterclaims and prepares and manages all elements and supporting documentation for claims/ counterclaims negotiations. As a member of Project Contract Management Organization • Reports on contract management and claims activities to the project, Legal, and Contract Management teams., • Ensures Contract management KPIS are reported as per reporting deadlines., • Provides training on contract/claim management to key project stakeholders, including project management, finance, engineering, sourcing., • Provides at any time, on management demand, a reliable and understandable contractual and commercial analysis of the project. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Educational Requirements: A degree in Law, Engineering, Finance, Technical, Economics or business sciences, • Experience: 2-3 years of Contract/Claim Management experience (preferred)/Project Management, mainly in the industrial sector. Experience in railway projects is a plus., • Languages: Spanish (mandatory) & English (mandatory) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new safey standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Sobre la compañía Badi Group es el resultado de la fusión entre Badi y Caterina House, con el respaldo inversor de Meridia Capital y Barlon Capital. El grupo opera cuatro verticales: Badi Marketplace, la plataforma tecnológica con fuerte tráfico orgánico que conecta inquilinos y propietarios; Badi Plus, la operadora de flex living; Caterina House, la marca de gestión de activos centrada en el segmento corporate; y Badi Studio, la división de design & development del grupo, que lleva los activos del concepto a la operación: diseño, dirección de proyecto, CapEx y FF&E llave en mano. Operamos activos de estancia corta, media y larga bajo distintas estructuras (Master Lease, RMG + variable, HMA), y nuestro plan es desarrollar los verticales de co-living, flex living y corporate living con las distintas marcas del grupo, hasta convertirlo en un referente del sector. Sobre el rol Buscamos un/a Head of Expansion con experiencia que lidere el área de expansión del grupo. Es un rol 360: búsqueda, originación y análisis de nuevos proyectos, trabajando mano a mano con el CEO y apoyándose en el equipo técnico (Badi Studio) y en el equipo analítico (Business Development). El objetivo es desarrollar las distintas áreas de negocio del grupo y convertir a Badi Group en un referente en co-living y flex living. Responsabilidades • Identificar, originar y negociar nuevas oportunidades de activos y desarrollos con fondos, family offices, promotoras y propietarios, bajo las distintas estructuras del grupo (Master Lease, RMG + variable, HMA)., • Liderar el análisis de viabilidad y el underwriting de activos y desarrollos, coordinando al equipo analítico y al equipo técnico en propuestas, CapEx y puesta en marcha., • Apoyar al CEO en la relación con inversores: preparación y defensa de underwritings de activos y desarrollos., • Representar al grupo en procesos competitivos de selección de operador (concursos) cuando el encaje sea adecuado., • Construir un pipeline recurrente y cualificado de nuevos activos en los verticales de co-living y flex living., • Hacer seguimiento del mercado: transacciones, operadores, inversores y tendencias del sector living en España. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años en expansión, inversión o desarrollo de negocio en el sector living o hospitality (BTR, flex living, coliving, PBSA, senior living), desde promotora, fondo, consultora u operador., • Track record demostrable de operaciones cerradas en el sector., • Red de contactos activa entre fondos, family offices y promotoras en España., • Sólida capacidad analítica y dominio de underwriting de activos y desarrollos., • Español nativo o bilingüe e inglés profesional. Se valorará • Conocimiento de estructura USALI y experiencia en producto operado., • Experiencia estructurando joint ventures o vehículos de inversión con fondos., • Perfil emprendedor, con ambición de construir un área desde cero., • Base técnica (arquitectura, ingeniería de la edificación). Qué ofrecemos • Rol de máxima responsabilidad, reportando directamente al CEO y con impacto directo en la estrategia de crecimiento del grupo., • Paquete retributivo competitivo: fijo, variable ligado a objetivos., • Proyecto en pleno crecimiento post-fusión, con respaldo institucional y plan de expansión definido.

Position Summary We are seeking a commercially astute, market-facing professional to oversee end-to-end PPA origination and commercial negotiations for utility-scale renewable energy and BESS projects across core European markets, covering Italy, Spain, Poland, Romania, Germany and other key European territories. This role is fully dedicated to originating, structuring and executing Corporate PPAs, Utility PPAs, tolling agreements and other route-to-market commercial solutions for European renewable and battery energy storage assets. The incumbent will also support project financing initiatives, develop tailored European market commercialization strategies, and drive selective asset monetization in compliance with local power market regulations and industry best practices. The successful candidate will collaborate closely with local European country teams, utilities, energy traders, corporate offtakers, institutional investors and financial counterparties across Europe to deliver commercial targets, enhance project bankability, and optimize exit positioning for the regional renewable and BESS project portfolio. Key Responsibilities 1. PPA Origination & Commercial Development (Europe Exclusive) • Lead full-cycle origination, commercial negotiation and execution of Corporate PPAs, Utility PPAs, tolling agreements and customized route-to-market arrangements for utility-scale renewable energy and BESS projects across Italy, Spain, Poland, Romania, Germany and other priority European markets., • Build, expand and maintain long-term strategic relationships with European utilities, regional energy traders, large corporate offtakers, energy aggregators and local route-to-market service providers across target European countries., • Identify high-potential commercial opportunities, monitor evolving European power market policies, price dynamics and regulatory updates, and support market entry and business expansion strategies for core European regions. 1. Commercial Structuring & Transaction Execution • Lead negotiations on key commercial contractual terms adapted to European market nuances, including pricing frameworks, settlement mechanisms, curtailment allocation protocols, grid imbalance management, credit support arrangements and all bankability-related commercial considerations aligned with European regulatory standards., • Partner with European local development teams, financing teams, legal counsel and cross-functional stakeholders to advance regional transactions from initial origination through to full execution and financial close., • Support lender engagement and end-to-end project financing processes for European assets, providing expert commercial insights and revenue contract advisory to strengthen project financing viability. 1. Asset Commercialization & Strategic Transactions Support (Europe Portfolio) • Develop and refine region-specific project commercialization strategies, covering contracted revenue positioning, merchant trading strategies, route-to-market optimization and investor-focused asset packaging tailored to European power market fundamentals., • Engage in high-level investor dialogues, institutional partnership negotiations and strategic transaction proceedings for the European project portfolio. Requirements Experience • 5+ years of proven experience in PPA origination, renewable energy commercial development, IPP commercial management or energy trading, with a core focus on European power markets., • Track record of independently negotiating and executing commercial PPAs and tolling agreements for European renewable energy and BESS projects., • Must-have: In-depth practical experience and robust market knowledge of key European power markets, with focus on Italy, Spain, Poland and Germany; familiarity with Romania and other Central and Eastern European (CEE) markets is strongly preferred., • Hands-on project finance experience for renewable energy or BESS assets is highly desirable. Personal Profile • Highly commercial, proactive and results-driven with strong execution capabilities for complex cross-border transactions., • Strong sense of ownership and independent problem-solving skills, capable of autonomously driving European regional transactions to completion., • Global mindset and excellent cross-cultural communication skills to effectively engage with pan-European business and technical teams., • Fluent in English (written and verbal); proficiency in Spanish, Italian, German or Polish is a significant advantage.

Position Title: Solution Manager Iberia (f/m/d) Office: Hybrid (Madrid), Remote (Spain) Your mission As a Solution Manager, you will be part of GoodWe’s technical team, supporting the local team, distributors, and installers. In this role, you will be a key part of the Iberia regional team supporting our sales growth and maintaining customer loyalty.A typical day involves direct collaboration with key distribution and installation partners, facilitating training sessions, and working closely with our headquarters' service and R&D teams.This role offers the opportunity to deeply engage with technical challenges and build strong relationships with internal and external stakeholders (customers, service partners, R&D, product managers, sales, etc.). Your contributions will be crucial in positioning GoodWe as a Tier 1 service provider in Iberia region. Your main responsibilities· Support the training to internal team, distributors and key installers. Act according to service KPIs and processes, with a strong focus on customer satisfaction. Provide direct technical support to GoodWe distributors and installers. Analyse C&I projects to offer the best solutions. Conduct customer training sessions, both online and in-person. Collaborate with the regional team. Proactively enhance service processes and tools to boost customer satisfaction and service efficiency. Your Profile · A technical background, such as a bachelor’s degree or professional certification in electrical engineering, communication technology, or a related field. · Enthusiastic about technology and excited to contribute to the dynamic growth of GoodWe Europe. · A passion for solving complex technical challenges. · At least 3 years of experience in technical roles, ideally within a technical or engineering environment. · Enjoys cross-border collaboration and working with international teams and customers. · Structured, results-oriented approach with a strong focus on customer service. · Customer oriented mindset. · Fluency in Spanish and English is a must; any other European language is an advantage.

Chief of Staff to the CEO Grupo Vaughan · Spain · Full-time · Reports directly to the CEO What you'll actually do Own the strategic agenda. Prepare the board and investor materials for Tutore and Innova — not by collecting slides from others, but by building the analysis yourself and being able to defend every number in it. Run the hard analyses. Unit economics by business line. Build-vs-buy on technology. Market entry cases. You will be the person who knows where the money actually comes from and where it actually goes. Run projects. Own a portfolio of projects that Vaughan employees are working on. Make sure things keep moving, track progress, and flag any roadblocks to the CEO. What success looks like in the first 12 months • You can answer any question about Vaughan's P&L faster and more accurately than anyone outside Finance., • Board and investor materials go out earlier, with fewer revisions, and hold up under questioning., • Two or three specific decisions were materially better because of analysis you did., • You have run at least one initiative end to end that had a measurable number attached to it. Who we're looking for • 3–5 years at a top-tier strategy consultancy (McKinsey, BCG, Bain, or similar), private equity, or investment banking., • Genuinely exceptional analytical horsepower. You build the model yourself; you don't brief someone else to build it., • Familiarity with AI tools (including how to use them to build Excel files and PowerPoint presentations) – combined with business judgment to know when AI solutions don’t make sense and need to be challenged, • Professional fluency in both Spanish and English, • Comfort with ambiguity, incomplete data, and having your work seen by a PE board What we offer • Direct, daily access to the CEO and a seat in the room where the decisions actually get made — including with the board and our private equity owners., • A firsthand experience in operations of a PE-owned company, a stepping stone for you to own operations, and potentially P&L in your next role, • Competitive compensation, • Hours that are better than consulting and limited travel How to apply Send a CV and a short note — in English — explaining the hardest analytical problem you've owned and what you concluded. We read the note first. Applications will be reviewed on a rolling basis. Grupo Vaughan is an equal opportunity employer.

En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio, abierto cuentas estratégicas, desarrollado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. 💰 Paquete retributivo total: 60K€ - 80K€ según experiencia y trayectoria. Si buscas impacto, crecimiento y una aventura empresarial, hablemos: eleonore.testas@houseofaby.com En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del project management? 📢 Buscamos nuevos talentos en el mundo del PROJECT MANAGEMENT, para diferentes áreas (Production, manufaturing, supply chain, IT, etc.) CONÓCENOS: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Esto es lo que aprenderás: • Apoyo en la gestión de los proyectos en todas sus partes: presupuestos, control de costes, control de riesgos, gestión documental…, • Apoyo en la planificación de los proyectos utilizando herramientas especificas, • Apoyo en el seguimiento y generación de informes, • Comunicarse y mantener relaciones con todos los equipos internos y externos afectados, • Análisis y visualización de datos, control y seguimiento de los proyectos, • Desarrollo de KPI para monitorización, • Soporte en proyectos de mejora Somos la empresa que apostará por ti: Recibirás formación y apoyo para llevar a cabo todas estas actividades, y así poder crecer y evolucionar dentro de un equipo super dinámico y motivador. 😎 Hablamos de ti... • Obligatorio la posibilidad de un convenio con la Universidad/Centro de Estudios, • Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos, o áreas similares., • Inglés B2 (francés muy valorable), • Proactividad, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender, • Valoramos positivamente conocimientos de MS Project, Excel, Power Bi, JIRA, SAP. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORE THAN JUST AN INTERNSHIP