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About the job TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing Onboarding, training, and building confidence with new partners (RETAIL TRAVEL AGENCIES) on the TBO. COM B2 B platform. Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions. Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets. Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales. Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results. Coordination with support department to solve problems promptly. Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the RETAIL travel agents in the country Data driven with ability to understand data and use BI tools. Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space. Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry. Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures. Ability to travel on duty trips regularly. Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market. We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2 B space. Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries. We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer. An open & informal start-up environment which cares. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Acerca del puesto TBO es una plataforma global cuyo objetivo es simplificar todas las necesidades de compra y venta de viajes de los socios del sector turístico de todo el mundo. Esta plataforma tecnológica propia tiene como objetivo simplificar las exigencias del complejo mundo de los viajes internacionales, conectando a gran escala y de forma fluida a compradores y proveedores de viajes altamente dispersos. En la actualidad, la gama de productos de TBO abarca vuelos, hoteles, trenes, paquetes vacacionales, alquiler de coches, traslados, visitas turísticas, cruceros y transporte de mercancías. Además de estos productos, nuestra plataforma propia se basa en gran medida en la IA y el aprendizaje automático para ofrecer listados y productos únicos que satisfagan los requisitos específicos de los clientes, aumentando así las conversiones. Tus funciones Incorporación, formación y fomento de la confianza con nuevos socios en la plataforma B2 B TBO. COM. Mantener el negocio existente, desarrollando sólidas relaciones comerciales y personales entre socios a todos los niveles y negociando condiciones comerciales y financieras. Conseguir nuevas oportunidades de negocio, abrir puertas para alcanzar los objetivos de ventas del equipo. Visitas presenciales regulares, un mínimo de 4 días a la semana, apoyando a los agentes in situ y en línea, impartiendo formaciones y seminarios web, y presentando nuevos productos para aumentar las ventas. Realizar un seguimiento diario de las preferencias de los clientes y del equipo utilizando herramientas de BI para obtener mejores resultados. Coordinarse con el departamento de asistencia para resolver problemas con rapidez. Informar periódicamente al director regional. ¿Cumples con los requisitos imprescindibles? Es imprescindible tener experiencia previa en el sector de los viajes (mínimo 2 años en un puesto similar). Buscamos personas que cuenten con una amplia red de colaboraciones con agencias de viajes del país. Enfoque basado en datos, con capacidad para interpretarlos y utilizar herramientas de inteligencia empresarial. Estilo de trabajo ambicioso, motivado y orientado a objetivos, con excelentes habilidades de comunicación empresarial. Sólida experiencia en negociaciones B2 B y gestión de ventas. Sólida experiencia en el desarrollo de ventas nuevas o existentes en la región correspondiente, preferiblemente con una plataforma de viajes online, Bedbank o una empresa de ventas SAAS en el sector turístico. Sólidas habilidades de ventas y una trayectoria demostrada en el sector turístico local. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, productos y procedimientos. Disponibilidad para viajar de trabajo con regularidad. Dominio total del inglés y el español. Por qué TBO: Influirás y contribuirás a «construir la red de distribución de viajes impulsada por la tecnología más grande del mundo» para un mercado global de viajes de 9 billones de dólares. Somos los líderes emergentes en la gestión integral de viajes basada en la tecnología, en el ámbito B2 B. Presencia física en 47 países y presencia comercial en 110 países. Tenemos fama por nuestras relaciones de confianza duraderas. Respaldamos nuestro ecosistema de proveedores y compradores para dar servicio al cliente final. Un entorno de start-up abierto e informal que se preocupa por las personas.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA . ¿Te unes a la aventura? Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás : Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado. Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing. Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match : Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Experiencia y conocimientos del mercado español. Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva. Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito. Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. Resides en Barcelona.

Asesor Comercial para HS Portugal Empresa: Henry Schein Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de seniority: Entrada Función: Ventas y Gestión Industria: Manufactura de Equipos Médicos Funciones principales Asesoramiento técnico-comercial a profesionales y clínicas dentales en Portugal. Venta consultiva de productos del catálogo por vía telefónica y digital. Seguimiento postventa, resolución de dudas e incidencias. Fomento de la fidelización y relaciones de largo plazo con clientes. Actualización continua sobre novedades del sector dental. Requisitos Portugués (variante de Portugal) – Nivel nativo o bilingüe. Español – Nivel nativo o bilingüe. Nacionalidad española o portuguesa (por cuestiones administrativas y operativas). Mínimo 1 año de experiencia en ventas o atención comercial. Conocimientos del sector dental: formación o experiencia como Higienista Dental, Auxiliar de Clínica Dental, Técnico de Prótesis, etc. Manejo de herramientas digitales (CRM, Office, etc.). Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de organización y actitud proactiva. We sincerely appreciate your interest in joining our team. We value each application and dedicate the necessary time to review them carefully. If you do not receive a response from us within 15 days of submitting your application, unfortunately, you have not been selected to move forward in the selection process at this time. At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, ...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). xsgfvud, • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

¡Buscamos un/a nuevo/a Responsable de Mantenimiento para nuestra Empresa en Santa Perpetua! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, tenemos el lugar perfecto para ti. En International Capacitors apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Operaciones. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR . Responsabilidades Participar en los objetivos del área, alineados con la Política Integrada y Objetivos Estratégicos de la organización, así como el seguimiento de estos para su consecución. Participación activa en la introducción de nuevos modelos, preseries y definición de nuevos procesos dando soporte o liderando proyectos de automatización, análisis de retorno y planificación de implementaciones. Establecer cálculo de Retorno de Inversión de aquellas automatizaciones e inversiones que lidere o solicite. Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y seguimiento de KPI’s con participación activa en acciones correctoras y de mejora, así como en los equipos de trabajo designados por sección. Reportar al Director de Operaciones los resultados y análisis de los Indicadores y necesidades del área y los procesos de su responsabilidad. Mantener actualizados los datos del sistema GMAO (CMES o GESMAN) con los datos relativos a equipos, mantenimientos preventivos y frecuencias, así como histórico de correctivos realizados. Asegurar la correcta repartición del trabajo entre el personal de su equipo asignando tareas de manera balanceada con objetivos concretos en tiempo y forma. Establecer, con su equipo, el soporte necesario al equipo de producción para solventar incidencias de segundo nivel que requieran solución técnica o soporte de externos. Analizar y detectar las necesidades formativas de su equipo y solicitar anualmente aquellas que puedan contribuir a una mejor ejecución de las funciones del departamento. Asegurar la capacitación del equipo de producción en los nuevos procesos y/o equipos introducidos garantizando la autonomía de resolución de intervenciones de primer nivel. Mantener actualizado y disponible el stock de recambios disponible para reparaciones. Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y la mejora continua. Asegurar cumplimiento de buenas prácticas ambientales y energéticas. Beneficios Proyecto estable en una empresa perteneciente a un Grupo consolidado y en constante expansión tecnológica. Buen ambiente laboral, colaborativo y de fomento de la innovación. Entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales: jornada intensiva los viernes, seguro médico, servicio de comedor subvencionado por la empresa, 20 días al año de trabajo a distancia, ayuda a la conciliación y flexibilidad horaria con entrada y salida de 1 hora. Sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Requisitos Al menos 2 años en roles similares en la industria de la producción. Conocimientos clave y tecnología: programación PLC Siemens y conocimientos básicos de robótica y visión. Formación en Metodologías de mejora Continua (VSM, Kaizen, 6σ, etc.). Idiomas: Nivel medio de inglés (B2 o First Certificate). Excelentes habilidades de comunicación y gestión del personal, así como capacidad para trabajar en equipo. Acostumbrado a trabajar en entornos Lean. Disponibilidad para trabajo presencial en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), jornada partida y equipo a cargo en dos turnos. Ubicación Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona #J-18808-Ljbffr

49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) Join to apply for the 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) role at Grupo Tragsa 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) Join to apply for the 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) role at Grupo Tragsa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a como Técnico/a en Comunidades Autónomas (CCAA) para Dinamización de Convocatorias MRR/PRTR en la Comunidad de Cataluña. Funciones y Tareas Apoyo al coordinador/a de Comunidad Autónoma en las tareas a realizar. Análisis normativo. Identificación de convocatorias e interlocución con unidades gestoras. Seguimiento de la ejecución de los proyectos. Cualquier otra tarea de carácter técnico, de interlocución o representación que deba realizarse en el marco del proyecto. El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Titulación Poseer una Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES) o Grado/Diplomatura + Máster Oficial o Doctorado (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia laboral en revisión de normativa Experiencia laboral en seguimiento de la ejecución de proyectos Disponibilidad para viajar por toda la comunidad autónoma y eventualmente, en otros territorios Conocimiento de normativa europea (reglamento 2021/241, propuesta COM/2021/322, normativa sobre otros fondos europeos) y nacional (RDL 36/2020, Orden HFP/1030/2021 y 1031/2021, documento del PRTR, y su adenda) relativa al proyecto Otros Factores Meritorios Manejo de Excel nivel medio o superior (se comprobará en entrevista técnica) Experiencia laboral en relaciones comerciales/administrativas/técnicas con Administraciones Públicas de carácter autonómico (consejerías, organismos autónomos regionales) Experiencia laboral en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos (presentación de solicitudes, justificación y rendición, control y seguimiento, etc.) Observaciones Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/04/2025 hasta el próximo 11/05/2025 a las 23:59 h (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante. Gestor/a Incidencias (IT/Coche Conectado) Especialista en Automatización e Inteligencia Artificial Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una. Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Contrato indefinido. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomento la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

En Five Bioenergy , nos apasiona abordar una de las problemáticas más apremiantes de nuestra era: la gestión responsable de los residuos orgánicos y el fomento de una energía renovable y sostenible. Guiados por un compromiso inquebrantable con la preservación del medio ambiente y el desarrollo de soluciones innovadoras, lideramos el camino hacia un futuro más limpio y sostenible para las próximas generaciones. Estamos en pleno crecimiento orgánico y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero o Ingeniera de proyecto junior. ¿Qué funciones y responsabilidades tendrás en tu día a día? • Revisión y creación de planos técnicos, eléctricos y civiles, en 2D, así como otra documentación técnica, de acuerdo con los requisitos del proyecto y las políticas de Five Bioenergy., • Diseño y especificación de proyectos de baja/media y alta tensión, diseño en zonas ATEX, alumbrado, CCTV, sistemas de protección contra incendios y modificaciones en el proyecto completo según necesidades, tanto eléctricos como civiles. También generará paquetes completos de documentos y planos. Todo ello deberá poder ser integrado en sistemas PLC/SCADA y DCS., • Aplicación de lecciones aprendidas para optimizar diseño y procesos de trabajo para el desarrollo de los proyectos., • Proponer soluciones alternativas, evaluarlas en varios escenarios y cuantificar los costes., • Colaborar con contratistas y proveedores, evaluar propuestas, asistir a las pruebas de aceptación en fábrica (FAT) y supervisar la implementación práctica del proyecto., • Cooperar con socios de ingeniería., • Aplicar sus conocimientos sobre la funcionalidad, operatividad y la accesibilidad, manteniendo siempre el presupuesto en línea con el presupuesto aprobado. Buscará que los contratistas puedan construir el Proyecto de acuerdo con los estándares de Five Bioenergy. ¿Qué necesitamos? • 2-3 años de experiencia como Ingeniero de proyectos., • Experiencia en gestión de contratos dentro de entornos energéticos e industriales., • Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables al sector energético e industrial., • Titulación en Ingeniería., • Conocimiento de los componentes, instalaciones y equipos eléctricos y mecánicos utilizados en un proyecto de Biogás/Biometano., • Manejo profesional AutoCad., • Conocimiento en normativa de residuos., • Diseño de proyectos de baja/media y alta tensión en zonas ATEX., • Sistemas de detección y extinción de incendios., • Valorable MBA o titulación superior., • Inglés mínimo B2 hablado y escrito., • Carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Bono anual en función de objetivos., • Horario de trabajo flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución Flexible: tarjeta comida, transporte y guardería., • Seguro médico. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y ser parte del cambio positivo que queremos ver en el mundo! En Five Bioenergy nos gusta la pluralidad y la inclusión, por ello adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un entorno y una cultura que promueve el respeto en cuestiones de género, edad, orientación sexual y religión.

Experteer Overview En Indra Group buscamos un Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN y tomar decisiones de ingeniería de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del sistema. Serás la referencia técnica ante cliente, socios y equipos, asegurando la integración entre hardware, software y sistemas embebidos en un entorno internacional. La posición combina liderazgo, gestión de requisitos y planes de mitigación de riesgos para entregar soluciones seguras y fiables. Es una oportunidad de influir en un programa estratégico dentro del sector Defensa y tecnologías críticas. Compensaciones / Beneficios • Liderar técnicamente el programa como máximo responsable de ingeniería y punto de referencia ante cliente, socios y equipos • Definir e evolucionar la arquitectura del sistema y subsistemas • Coordinación de equipos multidisciplinares y fomento de la colaboración entre áreas • Asegurar gestión y trazabilidad de requisitos, regulación, certificación y seguridad • Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, cambios e incidencias • Gestión de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación • Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación • Participar en la planificación técnica y seguimiento del proyecto • Representar la posición técnica ante clientes, organismos certificadores y proveedores • Garantizar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embebidos e industrialización Responsabilidades • Experiencia consolidada en liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar • Conocimientos de ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos • Gestión del ciclo de vida del producto y de requisitos con trazabilidad • Gestión de configuración y control de cambios • Gestión de riesgos técnicos • Sistemas hardware, software y sistemas embebidos • Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos • Conocimientos funcionales valorables: defensa, certificación, relaciones con clientes institucionales, normativas aeronáuticas (DO-178, DO-254, ARP4754) y procesos de industrialización Requisitos principales • Estabilidad y futuro • Innovación • Liderazgo • Entorno internacional • Plan de carrera • Formación continua

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Nuestra misión consi

Profesor de Filosofía (Madrid). El Colegio de Fomento Los Olmos busca incorporar un profesor de Filosofía a su equipo a partir de septiembre. Con posibilidad, dependiendo del perfil, de ser Profesor Encargado de curso y Tutor.

Misión: Estamos seleccionando a un/a Jefe de Cocina para Hotel Único Madrid 5, en el corazón del barrio de Salamanca, responsable de supervisar todas las operaciones de la cocina, garantizando la entrega de experiencias culinarias inolvidables y la satisfacción de los huéspedes en todo momento. Se encargará de llevar la operativa relacionada con todas las áreas de la cocina: roomservice, desayunos, comidas, cenas, eventos, entre otros. Tu día a día: Liderazgo y gestión del equipo de cocina, con coordinación activa durante los servicios principales (desayuno, comida, cena, room service, grupos y eventos) Organización de horarios, vacaciones y planificación de plantilla Anticipación a necesidades operativas, asignación de tareas y resolución de incidencias en el momento Comunicación fluida con sala para asegurar el ritmo del servicio y la coordinación interdepartamental Gestión de quejas y peticiones especiales (alergias, VIPs, requerimientos complejos) bajo la "Cultura del Sí" Garantizar el cumplimiento del APPCC, supervisión de temperaturas, registros y controles sanitarios Mantenimiento de la cocina en perfectas condiciones de limpieza y organización Correcta gestión de alérgenos Supervisión diaria del servicio en todos los puntos de venta Garantía de calidad, presentación y constancia de los platos Cumplimiento de fichas técnicas y recetas Supervisión de banquetes, eventos y servicios especiales Cumplimiento del objetivo mensual de Food Cost ¿Qué necesitamos de ti? Formación culinaria, Máster en Gestión y Dirección de Cocina, Grado Superior de Cocina, entre otros. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de supervisión en cocina (Segundo/a de cocina, Jefe/a de partida), preferiblemente en hoteles de 4-5 estrellas, resorts de lujo o restaurantes reconocidos (Guía Michelin / Soles Repsol) Experiencia liderando equipos de cocina, plantilla de más de 20 colaboradores, gestión de horarios, vacaciones, permisos varios. Gestión de conflictos de forma constructiva, mantenimiento de un buen clima laboral y fomento del desarrollo y compromiso del equipo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en base a experiencia y valía del candidato Nocturnidades, propinas, incentivos Jornada completa, dos días libres seguidos. Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Nos encontramos en búsqueda de.Residencia de Mayores ubicada en.Asistir y cuidar a los usuarios de la residencia en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención y fomento de su autonomía a nivel personal, social y d

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán centradas en el fomento la actividad física y mental de los residentes mediante las terapias adecuadas que garanticen una mayor autonomía e independencia, así como s

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. Fomento de la incorporación de personas con discapacidad e

La persona seleccionada impartirá 6 horas de Bachillerato en 2º y podría ampliar hasta 16 horas (8 en 1º de Bachillerato y 2 en 4º de ESO), con posibilidad de asumir funciones de Profesor Encargado de curso y Tutor según perfil. El Colegio de Fomento Los Olmos en Madrid busca incorporar un pro

Se busca dependiente para una cafetería del hospital Ramón y Cajal, con jornada de 30 horas semanales y contrato de fomento a tiempo parcial para personas con discapacidad.Las tareas principales son atender y asesorar a los clientes, gestionar cobros, cerrar caja y verificar billetes.También se r