Trabajos correos en España - Page 2

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses y despues 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Nivel C1 de español., • Nivel C1 de inglés. 📃 Requisitos valorables • Conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano / francés / Chino, • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) en Madrid. INCORPORACIÓN - lo antes posible. Funciones: • Investigación y calificación de prospectos (leads)., • Ejecución de llamadas en frío o envío de correos., • Uso de herramientas de CRM (como HubSpot)., • Agendar reuniones para clientes B2B., • Seguimiento a clientes interesados., • Colaboración con marketing para afinar el perfil de cliente ideal. Se requiere: • Persona con ambición de responsabilidades y crecimiento profesional., • Competencias en planificación y análisis., • Orientación a los resultados., • Orientación al cambio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación continuada., • Salario acorde a experiencia., • Importante proyecto., • Desarrollo profesional., • Estabilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

En _🍀 hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa 🎄 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas. Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados. 💡Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas., • Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn., • Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos)., • Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son…) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución., • Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas)., • Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura., • Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas., • Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad., • Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño., • Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo., • Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta., • Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad…) ¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

Empresa líder en el sector está buscando un perfil de recepción y coordinación de oficina para Madrid. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Recibir y atender visitas asegurando una experiencia cordial y profesional, • Gestión de llamadas y correos, • Controlar el inventario de material de oficina (suministro de cocina, baño y papelería), • Coordinar la recepción y envío de paquetería, mensajería y documentación, • Clasificar y distribuir correspondencia interna, • Suministrar el orden y limpieza de zonas comunes, • Preparar salas de reuniones para dirección ¿Qué necesitamos que tengas?: • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Clara orientación al detalle, atención a clientes, habilidad de resolución de problemas, creatividad, buenas dotes comunicativas y educación. Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión Ubicación: Madrid

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. ¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional? En Fassa Hispania buscamos un/a Técnico/a IT Junior con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico. ¿Qué encontrarás? Trabajarás en un entorno internacional, en contacto directo con el equipo IT central en Italia, participando tanto en la operativa diaria como en proyectos de mejora e implantación tecnológica en nuestras oficinas y plantas productivas en España. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo IT dando soporte clave a los usuarios y colaborando en la evolución de nuestras infraestructuras tecnológicas. Entre tus funciones principales: • Configuración y entrega de equipos (portátiles, móviles, tablets), • Gestión de cuentas, correos y herramientas Microsoft 365, • Soporte técnico de primer nivel (Help Desk), • Resolución de incidencias básicas de hardware y software, • Soporte en salas de reuniones (videoconferencias y equipos AV), • Monitorización básica de redes e infraestructuras IT, • Gestión de inventario de activos tecnológicos, • Apoyo en proyectos IT y nuevas implementaciones ¿Qué buscamos? • Conocimientos básicos en entorno Windows, • Familiaridad con Microsoft 365, • Nociones de hardware y troubleshooting, • Interés por redes (IP, Wi-Fi, switching), • Imprescindibile nivel medio de inglés (para comunicación internacional) Valoramos especialmente: • Experiencia previa en soporte técnico, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación, • Orientación a la resolución de problemas, • Capacidad de trabajo en equipo Requisito importante • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel nacional e internacional ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Seguro de salud, • Modelo de trabajo híbrido, • Proyecto estable con desarrollo profesional, • Formación continua y crecimiento dentro del área IT Si quieres comenzar tu carrera en IT dentro de una compañía internacional, con exposición a proyectos reales y posibilidades de crecimiento… ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera tecnológica.

Sobre el Rol : El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades : Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos). Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas. Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes. Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio. Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas. Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería. Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos. Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones : Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería. Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería. Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial. Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales. Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería. Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado). Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses y despues 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Nivel C1 de español., • Nivel C1 de inglés., • Dominio del idioma chino, • Candidato 1: Español C2, Inglés C2, chino y valorable otros idiomas., • Candidato 2: Español C2, Inglés C2, Italiano y francés 📃 Requisitos valorables • Conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano y francés., • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses en Madrid y después 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. Funciones Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores. Organizar y liderar webinars para la presentación del producto. Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end. Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación. Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora. Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa. Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores. Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial. Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. ️ Requisitos obligatorios Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente. Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office. Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar). Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas). Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Español avanzado Inglés avanzado Chino * Valorable otros idiomas. Requisitos valorables * Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

Sobre Swipoo En Swipoo estamos revolucionando la forma de comprar y vender vehículos. Concretamente estamos digitalizando todo el proceso administrativo, de principio a fin. Para conseguirlo ofrecemos a concesionarios una plataforma tecnológica que les permite gestionar sus trámites.Actualmente tenemos más de 100 clientes profesionales en España y creando nuestro departamento de ventas que nos permitirá seguir creciendo. Sobre el rol Como representante de ventas (SDR), tu misión es: Prospectar y generar oportunidades cualificadas a partir de llamadas salientes, escuchando a los clientes y ofreciendo soluciones concretas. Estar en contacto con nuestra base de clientes actual y detectar oportunidades de negocio. Entender el proceso de venta, detectar las necesidades de nuestros clientes y conectarlas con nuestras soluciones. Colaborar con los fundadores para crear el departamento de ventas y establecer un proceso de venta escalable. Tu misión Generar nuevas oportunidades de venta cualificadas mediante llamadas, correos y videollamadas. Gestionar los clientes potenciales de forma eficaz, garantizando un volumen constante de oportunidades de ingresos mes tras mes. Contribuir a los objetivos de toda la empresa y al desarrollo de una startup de rápido crecimiento. Garantizar la calidad de la información de los clientes potenciales en nuestro CRM (Odoo). Tu perfil Hablas Español y tienes un profundo conocimiento de la cultura local en España. Si hablas Catalan y/o Inglés lo valoramos mucho. Experiencia en Gestión de Cuentas, Desarrollo de Negocios o Ventas y eres un Vendedor nato: dinámico, persuasivo y proactivo. Tienes una fuerte mentalidad de crecimiento, estás dispuesto/a a aprender y mejorar. Disfrutarás de Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. Equipo de trabajo completo para que desarrolles todo tu talento. Proceso de Selección Entrevista telefónica para conocerte mejor (10 minutos). Entrevista por videoconferencia (30 minutos). * Entrevista en nuestras oficinas

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una de las compañías líder en eventos. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR? • Prospección activa de clientes potenciales a través de herramientas como Lusha, LinkedIn Sales Navigator y bases de datos internas. - Realización de llamadas en frío (cold calling) para generar nuevas oportunidades de negocio. - Seguimiento y control de la actividad comercial. - Presentación de la empresa y sus eventos a posibles clientes mediante llamadas y correos personalizados. - Mantenimiento y actualización del CRM (Salesforce) con información precisa de los leads y contactos. - Reportar avances y resultados directamente al Sales Manager y a la Marketing Manager. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Grado en Marketing, Ventas, Publicidad o similares. - Mínimo 2-3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en ventas B2B y generación de leads. - Experiencia en cold calling y uso de herramientas de prospección. - Residencia en Barcelona. - Español y catalán nativos. Nivel de inglés B2. - Alta capacidad de comunicación y negociación. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a SDR? • Barcelona - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Flexibilidad horaria. - Oportunidad de crecimiento dentro del equipo de ventas

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un Inside sales con inglés C1 para una empresa del sector industrial líder en su sector. FUNCIONES Prospección activa de nuevos clientes potenciales. Identificar, contactar y calificar leads para determinar si cumplen con el perfil ideal para la oferta de la empresa, y así optimizar el tiempo del equipo de ventas y asegurar que se enfoquen en oportunidades con mayor probabilidad de conversión. Utilización de diversas herramientas: bases de datos y redes sociales profesionales. Gestión y desarrollo de una cartera de aproximadamente 50 clientes A: requiere, entre otros, de un dominio de los programas de ofimática, una organización eficiente y un contacto constante para mantener la relación y detectar nuevas oportunidades. La prospección no se limita a un solo canal: correos electrónicos personalizados, llamadas telefónicas y mensajes en redes sociales. Gestión de todo el ciclo de ventas de forma remota: incluye la presentación del producto (oferta), el seguimiento de dudas/consultas y el cierre de la venta (pedido) Soporte en tareas administrativas como la gestión de pedidos. REQUISITOS Inglés c1 , español nativo. Alemán, italiano o francés como plus. Perfil con equilibrio entre administrativo y comercial. Perfil proactivo, autónomo, orientado a objetivos. Vehículo propio OFRECEN Contrato indefinido. Jornada completa. sba: 30-40k. Horario: lunes a jueves de 8:15 a 13:15 y de 14:15 a 17:15. Viernes de 7 a 14h. Buen ambiente laboral. Equipo colaborativo. Posibilidad plan de carrera. 100% presencial. #J-18808-Ljbffr

Correos busca un Gestor/a de Envíos Internacionales en Santander, Cantabria, para gestionar envíos internacionales y coordinar con clientes y proveedores. Se requiere formación en comercio/logística y experiencia en trámites aduaneros, con inglés medio-alto. Se valoran habilidades para trabajar bajo presión y en equipo. La posición ofrece contrato a jornada completa, salario competitivo según experiencia y oportunidades de formación continua y desarrollo profesional en una empresa sólida y en #J-18808-Ljbffr

Introducción Contratamos personas con Discapacidad. El proyecto empresarial del Centro especializado de empleo PROSAME La Brújula, es una iniciativa que surge desde nuestra experiencia en integración laboral y dado el conocimiento tanto de las carencias como de las capacidades de las personas con enfermedades mentales. Aunque nuestra Dirección fiscal es: C/ Juan de Padilla, 12, 14, * Burgos, nos encontrarás trabajando en las instalaciones de PepsiCo en el polígono de Villafría. Correos electrónicos: , ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos contratación de personas con cualquier Discapacidad reconocida, igual o superior al 33%. ¿Quién puede inscribirse? Todas las personas con algún tipo de Discapacidad pueden inscribirse, ya que somos un Centro Especializado de Empleo. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Nuestra propuesta Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y con constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y experiencia de nuestro equipo formado por más de 250 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona para trabajar de manera colaborativa en un SOC interno para prevenir, detectar y responder a las amenazas sobre las infraestructuras y servicios IT, evaluando sistemas y medidas de seguridad para identificar ataques, debilidades y posibles mejoras. Tu reto Dar soporte en el diseño de las soluciones que den mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles. Analizar alertas de seguridad de múltiples fuentes: correos electrónicos sospechosos, registros de red, registros de aplicaciones, etc. Identificar, resolver, documentar y comunicar incidentes de seguridad. Investigar a fuentes de información públicas (OSINT). Realizar análisis de malware y estudios forenses ante incidentes de seguridad. Asesorar y realizar propuestas de mejora de los servicios. Generar, valorar y presentar informes con indicadores clave. Necesitarás Formación: Enginyeria informàtica, telecomunicacions o similar Experiencia: más de 2 años en una posición similar Conocimientos: Nivel alto de soluciones, herramientas y gestión de la ciberseguridad Metodologías de ciberseguridad: ENS, ISO 27000, etc. Sistemas operativos Linux y Windows Comprensión sólida de los protocolos de redes habituales, gestión de vulnerabilidades y tecnologías de inspección de paquetes Explotaciones comunes del sistema Fundamentos de análisis de malware Sobre ataques a la red Sobre técnicas de ingeniería social Competencias: Creatividad Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de resolución de problemas Capacidad de comprensión y orientación al cliente Destacarás si tienes Máster en ciberseguridad Conocimientos sobre la gestión de proyectos Certificaciones de fabricantes de soluciones de seguridad (p. ej. Splunk, Qradar, etc.) Como IThinkUPC cuida de ti Jornada de 37,5h semanales Flexibilidad de horarios de entrada y salida Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) 28 días hábiles de vacaciones al año Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. Modelo híbrido de teletrabajo Y otros permisos especiales Desarrollo profesional: contamos con un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades. Incluye abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

Gerente de oficina (Office Manager) Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Gerente de oficina (Office Manager) que se incorpore a nuestro equipo. Su misión principal será la supervisión y coordinación de las actividades administrativas diarias para asegurar el funcionamiento eficiente de la oficina: Funciones principales Supervisar las operaciones diarias, gestionar la correspondencia, archivar documentos, y asegurar que los sistemas administrativos se mantengan y actualicen. Asistir en los procesos de contratación, la introducción de nuevos empleados, la gestión de registros de personal, y la coordinación de horarios, permisos y vacaciones. Controlar el inventario y la adquisición de material de oficina y equipos de TI, gestionar el mantenimiento de las instalaciones y coordinar servicios de limpieza y seguridad. Asistir en la preparación de presupuestos, monitorizar los gastos de la oficina, procesar facturas y gestionar pagos a proveedores. Actuar como punto de contacto principal (recepción de visitas, llamadas, correos electrónicos), coordinar reuniones y eventos corporativos, y gestionar viajes y alojamiento para el personal. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivar al personal administrativo y resolver conflictos o problemas operativos que puedan surgir. Gestión de la flota de vehículos de la empresa con el renting. Gestión de la plataforma de viajes de la empresa. Habilidades y Requisitos Formación: Título de Formación Profesional (FP) Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección, o un grado universitario en Administración de Empresas. Experiencia: Experiencia mínima de 1 años. Conocimientos: Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con otro software de gestión (CRM, plataformas de gestión de proyectos, etc.). Idioma: Valorable conocimientos en inglés y/o francés. Aptitudes profesionales Persona organizada, atención al detalle y capacidad de trabajar en múltiples tareas de manera eficaz. Capacidad de liderazgo, habilidades de resolución de problemas, proactividad y discreción. Autonomía. Contrato Tipo de contrato: indefinido, jornada completa. Salario: a definir según la experiencia. Disponibilidad: inmediata. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural. #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales.Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos.Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable.El retoBuscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline.No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals.La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo.ResponsabiidadesIdentificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals.Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio.Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque.Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades.Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito.Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos.Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares.Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización.Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM.Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes.Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals.Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente.Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM.Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado.Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes.Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales.Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección.¿Qué es una oportunidad cualificada?No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones.Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios:La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals.Existe un problema o necesidad identificable.Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él.La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa.Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals.Se ha acordado un siguiente paso comercial claro.¿Que no es esta posición?No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas.No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos.No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads.No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad.No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial.No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas.Perfil que buscamosExperiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B.Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado.Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas.Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales.Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades.Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua.Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales.Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas.Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados.Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja.Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés.HerramientasNo es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas:LinkedIn Sales Navigator.WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares.Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM.Make, n8n o Zapier.Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales.Google Sheets y sistemas de reporting.Los primeros 90 díasComprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals.Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales.Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo.Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento.Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés.Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas.Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro.Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva.Qué ofrecemosParticipación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals.Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo.Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques.Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir.Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial.Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

¿Quieres trabajar en una empresa internacional y líder en tecnología para el sector espacial? En SOLAR MEMS impulsamos el futuro de la tecnología desarrollando y suministrando dispositivos ópticos de alta precisión para sistemas de guiado, navegación y control. Nuestra misión es liderar la innovación en los sectores espacial, de defensa y otras industrias tecnológicas avanzadas, promoviendo la transferencia de conocimiento desde el espacio hacia aplicaciones terrestres y construyendo alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes. SOLAR MEMS tiene sede en Sevilla, en el parque Aeroespacial Aerópolis, donde alberga tanto oficinas como instalaciones para la fabricación de sus productos. Nuestra Cultura y Valores: En SOLAR MEMS, valoramos la excelencia, la creatividad y la colaboración. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y diverso donde cada empleado se siente valorado y tiene la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos en la importancia de la responsabilidad social y estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo lo que hacemos. ¿Cuáles son las funciones del puesto? MISIÓN: Proporcionar asistencia de primera línea en la gestión de la infraestructura tecnológica y la ejecución de los controles básicos de ciberseguridad. Su objetivo es garantizar el funcionamiento diario de los sistemas de la empresa asegurando que se cumplen las políticas de seguridad dictadas por el CISO. FUNCIONES: Experiencia de al menos 2 años en las siguientes funciones: Soporte Técnico y Microinformática: Resolver incidencias de hardware, software y conectividad de los usuarios (presencial y remoto). Gestión de Accesos: Ejecutar las altas, bajas y modificaciones de permisos de empleados en los sistemas corporativos (Microsoft 365). Despliegue y Bastionado: Configurar y preparar los equipos informáticos (puestos de trabajo y móviles) asegurando que cumplan con las directrices de seguridad (cifrado, antivirus/EDR, parches). Monitorización y Triaje de Alertas: Revisar de forma proactiva los paneles de seguridad para detectar anomalías, gestionar alertas tempranas de malware y filtrar correos sospechosos (phishing) reportados por el personal. Mantenimiento Preventivo: Ejecutar las actualizaciones de seguridad periódicas en sistemas operativos y aplicaciones del entorno corporativo. Soporte técnico interno e intermediación con proveedores de servicios informáticos: ERP, Office 365, Power BI, etc Mantenimiento y gestión de registros de incidencias, inventario de hardware y software, etc Selección de nuevo hardware informático Requisitos: Titulación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o similar. Especialización en ciberseguridad Formación específica en administración de sistemas informáticos en red. Nivel de inglés B2 Conocimientos técnicos específicos Conocimiento en administración básica de sistemas operativos (Windows/Linux) y entornos Cloud/Directorio Activo (Microsoft 365, Azure). Nociones básicas de redes (TCP/IP, VPN, DNS, funcionamiento de firewalls). Comprensión de los conceptos fundamentales de seguridad (malware, phishing, autenticación multifactor - MFA). Familiaridad con herramientas de gestión remota y monitorización (RMM) o gestión de dispositivos (MDM). Valorable: conocimiento de ERP (ODOO) y Microsoft Power BI Habilidades Discreción y alta confidencialidad Atención al detalle Capacidad de comunicación Capacidad de organización Si estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante en Sevilla, SOLAR MEMS es el lugar para ti. Declaración de Igualdad de Oportunidades SOLAR MEMS apuesta por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? +3 años de experiencia trabajando en el área comercial. Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1575988Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid.El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:* Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo): + Revisión y gestión diaria de alertas DLP. + Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. + Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. + Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. + Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. + Coordinación con equipos globales para alineación de estándares.* Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo): + Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). + Análisis de eventos y detección de posibles incidentes. + Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. + Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. + Coordinación y gestión de los incidentesLO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio)Idiomas* Inglés (obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio) Experiencia en plataformas SIEM (Deseable) Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable) Automatización (Python, scripting) (Deseable)* Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio) Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio)* Atención al detalle (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Gold Application Development Gold Cloud Platform Gold Application Integration Silver DevOps Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let's go and Fly to the Cloud! Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verda! Horario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas de 8 a 10 años de experiencia en desarrollo con Python, especializado en los últimos en IA Generativa. Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Backend Fuerte bagaje en desarrollo con Python Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. Integración con sistemas corporativos IA aplicada Automatización asistida por LLMs. Orquestación de workflows inteligentes. Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Frontend Experiencia con React, Vue o frameworks equivalentes. SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. Datos & Integración SQL avanzado Integración con ERPs o plataformas enterprise. Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad Git, testing, CI/CD. Seguridad y buenas prácticas. Es un PLUS si cuentas con: Experiencia en entornos enterprise. Integraciones SAP u otros ERPs. Arquitectura orientada a eventos. Observabilidad y monitorización. Mentalidad DevOps. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como Business Developer Spain . Tus Responsabilidades: Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. El Perfil Que Buscamos: Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”. Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. #J-18808-Ljbffr

En Embention llevamos desde 2007 con una clara misión: Hacer posible que los drones pueblen nuestros cielos . Proveemos a nuestros más de 700 clientes en 70 países , incluyendo empresas de renombre internacional como Toyota, Amazon Prime Air y Honda, con autopilotos Veronte, aviónica crítica y software para eVTOLs profesionales. Todos nuestros sistemas están desarrollados según los estándares DO178C, DO254 y DO160, siendo la única empresa del sector certificada por AESA y EASA como POA y APDOA. El core de nuestra empresa está en nuestro equipo de I+D, compuesto por más de 150 ingenieros multidisciplinares, que junto con el resto del equipo suman 200 profesionales con un mismo objetivo: innovar y superar los límites de la tecnología de UAVs. Tras un 2025 récord, con una evolución destacada en bolsa, la apertura de producción industrial en Emiratos Árabes Unidos y la creación de una filial en Estados Unidos, buscamos seguir ampliando nuestro equipo, impulsando el desarrollo continuo en I+D. Si te apasiona nuestra misión y quieres formar parte de esta evolución, te estamos buscando. ¿Cuál sería tu misión? Tu misión será garantizar la correcta gestión contable y financiera de la matriz en España, colaborando de forma habitual con nuestras filiales en Estados Unidos y Emiratos Árabes Unidos, asegurando fiabilidad, trazabilidad y coherencia en los cierres y reporting internacional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión del ciclo contable completo: registro de operaciones, imputación analítica, periodificaciones, amortizaciones y variación de existencias. Elaboración de asientos de contabilidad general, incluyendo operaciones de mayor complejidad y ajustes de cierre. Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas y libros mayores. Emisión y gestión de facturación. Supervisión y control de la contabilidad, garantizando la correcta documentación y trazabilidad de las operaciones. Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación contable. Coordinación habitual con los equipos de las filiales de Estados Unidos y Emiratos Árabes Unidos. ¿Qué necesitamos? Formación en Finanzas, Contabilidad o similar. Capacidad de organización y priorización. Inglés fluido (C1 o equivalente), con capacidad para mantener reuniones, gestionar correos y coordinar cierres y documentación con filiales internacionales. Residencia en Alicante o disponibilidad para trabajar desde nuestra sede. ¿Qué valoramos? Experiencia trabajando con sistemas ERP, especialmente Odoo. Experiencia previa con filiales internacionales. Otros idiomas, especialmente árabe. Embention es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman en función de la experiencia, las cualificaciones y la adecuación a los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Senior Fullstack Software ENGINEER. Java. Madrid Sobre FindNido Somos una startup en crecimiento que busca revolucionar la forma en que las personas encuentran y construyen su hogar ideal. En FindNido, nuestro lema es: “Encuentra y construye tu hogar de manera sencilla.” Nos dedicamos a gestionar todo el proceso de vivienda industrializada de forma segura, transparente y rápida, brindando a nuestros usuarios una experiencia única y sin complicaciones. Si eres un apasionado de las startups, la tecnología y estás listo para construir algo significativo desde cero, FindNido es para ti. Rol Desarrollador Fullstack Ubicación Remoto, con posibilidad de trabajar en nuestras oficinas (según disponibilidad) Modalidad Tiempo completo Salario Competitivo, acorde con la experiencia. euros brutos anuales.Si eres un desarrollador apasionado por las startups, con ganas de dejar tu huella en un proyecto desde sus primeros pasos, nos encantaría conocerte. ¿Qué harás? Desarrollo Front-End:Diseño de Interfaces: Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales utilizando HTML, CSS y JavaScript.Frameworks y Librerías: Utilizar frameworks como React, Angular o Vue.Js para construir aplicaciones dinámicas y responsivas.Accesibilidad y Usabilidad: Asegurar que las aplicaciones sean accesibles para todos los usuarios, incluyendo aquellos con discapacidades.Optimización de Rendimiento: Implementar técnicas para mejorar el rendimiento de la aplicación, como la optimización de imágenes y el uso de lazy loading.Desarrollo Back-End:Diseño de API: Crear y mantener APIs RESTful o GraphQL para la comunicación entre el front-end y el back-end.Gestión de Bases de Datos: Diseñar y gestionar bases de datos utilizando sistemas como MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.Autenticación y Seguridad: Implementar medidas de seguridad, como autenticación y autorización de usuarios.Integración de Servicios: Integrar servicios de terceros, como servicios de pago, envío de correos electrónicos o sistemas de gestión de contenido.DevOps y Configuración:Implementación en Servidores: Configurar y mantener servidores y entornos de desarrollo, prueba y producción.Control de Versiones: Utilizar herramientas de control de versiones como Git para gestionar el código fuente.Despliegue Continuo: Implementar pipelines de CI/CD para facilitar el despliegue y la integración continua del código.Monitorización y Mantenimiento: Configurar herramientas de monitorización para asegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones y realizar mantenimiento preventivo Requisitos Dominio del lenguaje Java: Conocimiento sólido de la sintaxis, estructuras de datos, algoritmos y patrones de diseño específicos de Java. Manejo de Java SE y Java EE: Entendimiento de Java Standard Edition (Java SE) para aplicaciones de escritorio y Java Enterprise Edition (Java EE) para aplicaciones empresariales. Manejo de frameworks populares: Experiencia con frameworks como Spring (Spring Boot, Spring MVC), Hibernate, y JPA (Java Persistence API) para facilitar el desarrollo y la gestión de aplicaciones. Conocimientos de APIs y librerías adicionales: Comprensión de APIs como JDBC para conectarse a bases de datos y de librerías de terceros para mejorar funcionalidades. Experiencia en microservicios: Familiaridad con arquitecturas de microservicios, especialmente usando Spring Boot o Spring Cloud para crear aplicaciones escalables y distribuidas. Desarrollo web en Java: Conocimiento en tecnologías web como servlets, JSP (JavaServer Pages), y herramientas modernas de desarrollo front-end (HTML, CSS, JavaScript). Conocimiento en testing y aseguramiento de calidad: Dominio de frameworks de testing como JUnit o Mockito, y experiencia en pruebas unitarias, de integración y automatizadas. Control de versiones: Dominio de herramientas de control de versiones como Git y plataformas como GitHub, GitLab o Bitbucket. Manejo de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales (como MySQL, PostgreSQL, Oracle) y no relacionales (como MongoDB). Conocimientos en CI/CD: Familiaridad con procesos de integración y entrega continua (Continuous Integration/Continuous Deployment) usando herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, o CircleCI. Conocimientos en contenedores y virtualización: Experiencia con Docker y Kubernetes, que se usan para desplegar aplicaciones Java en ambientes de producción. Conocimiento de metodologías ágiles: Experiencia en metodologías de desarrollo ágil como Scrum o Kanban, que permiten una mayor eficiencia en el desarrollo de proyectos. Capacidad para analizar y resolver problemas complejos: Habilidad para identificar, analizar y solucionar problemas de software de manera eficiente. Pensamiento lógico y estructurado: Capacidad para desglosar problemas en componentes más pequeños y abordarlos de manera sistemática. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Este puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos locales. Como Account Executive, Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra App Mediante La Adquisición De Nuevos Agentes Inmobiliarios Colaboradores. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Además De Vender La Plataforma a Nuevos Agentes, Colaborarás Con El Equipo De Ventas Para Desarrollar Estrategias Efectivas Que Impulsen Las Ventas y Alcancen Objetivos Ambiciosos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones, Que Incluyen, Pero No Se Limitan a Identificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores. Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas. Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales. Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes. Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones. Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición. Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas. Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Experiencia previa en ventas (B2B - B2C) Ambición, automotivación y mentalidad competitiva. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo. Habilidades excelentes de presentación y negociación. Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones. Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución. Nice to have: experiencia previa en real estate. Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. 26 días de vacaciones al año. Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento. Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

Correos busca incorporar un/a Gestor/a de Envíos Internacionales en Soria. Se requiere experiencia en logística, aduanas y comercio exterior, para gestionar envíos internacionales, coordinar con proveedores y clientes y asegurar entregas puntuales. Se valorará inglés intermedio-alto; formación en comercio internacional o logística; contrato a jornada completa y formación continua. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente SYNERKOS (www.synerkos.com) es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: CUSTOMER SERVICE (SECTOR INDUSTRIAL) Formando parte del equipo de back office comercial, será una persona que dará soporte desde las oficinas de SYNERKOS, ubicadas en Montmeló. Realizará la atención telefónica de clientes tanto nacional como internacional. Ayudará en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos y realizará la elaboración de los documentos para la propuesta; una vez cerrado el contrato, hará seguimiento del pedido y dará soporte al departamento comercial en todo el ciclo de venta. Realizará un seguimiento de los contratos, pedidos y facturas asegurando también que el cliente esté atendido y que se resuelvan sus dudas. Será el apoyo interno del departamento Comercial que gestionará desde la oficina la relación con los clientes, con el objetivo de asegurar la calidad y el servicio de los productos entregados al cliente. Pensamos en un perfil con formación mínima de Grado Medio y experiencia en el sector industrial en posiciones de ventas internas o customer service, dentro de un departamento comercial mínima de 2 años. Deberá aportar un nivel de inglés medio para poder atender a los clientes y responder correos electrónicos. Ofrecemos la posibilidad de sumarse a un ambicioso proyecto, dentro de un grupo sólido en constante crecimiento. Ofrecen flexibilidad horaria en entrada y salida, los viernes jornada intensiva y también jornada intensiva los meses de verano.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un Transport Operations & Warehouse Coordinator que actúe como el enlace entre nuestro almacén y el equipo de Transporte. Serás una pieza clave para garantizar que las expediciones diarias se realizan correctamente, supervisando la operativa en muelle, coordinándote con las agencias de transporte y resolviendo incidencias en tiempo real. Tu trabajo permitirá que el equipo pueda centrarse en optimizar y escalar la operación, asegurando un servicio excelente para nuestros clientes. Responsabilidades Supervisar las salidas, cargas y recogidas diarias en el almacén, asegurando el cumplimiento de los horarios de corte (cut-off times) de los transportistas. Auditar los procesos de expedición para garantizar que el empaquetado, etiquetado y paletizado cumplen con los estándares de calidad establecidos. Actuar como primer punto de contacto ante incidencias operativas con agencias de transporte, gestionando retrasos, falta de capacidad o cualquier imprevisto diario. Coordinar la comunicación entre el almacén y el equipo de Transporte para asegurar un flujo de información ágil y preciso. Detectar incidencias recurrentes, analizar sus causas y proponer mejoras para optimizar la operativa. Monitorizar los principales indicadores de rendimiento relacionados con las expediciones y el nivel de servicio. Colaborar con los equipos de Operaciones y Logística para impulsar la mejora continua de los procesos. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en operaciones logísticas, transporte o almacén. Conocimientos de logística B2C, e-commerce y operativa de última milla. Experiencia trabajando con procesos de picking, packing, expediciones y devoluciones. Familiaridad con documentación de transporte (CMR, albaranes, etiquetas de transporte, hojas de ruta, etc.). Experiencia utilizando Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS/SGA). Manejo habitual de portales de agencias de transporte (SEUR, DHL, GLS, Correos Express o similares). Nivel intermedio de Excel o Google Sheets. Nivel alto de castellano e inglés B1 o superior. El italiano será un valor añadido. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones en un entorno dinámico. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de logística, transporte o e-commerce. Haber trabajado en entornos con alto volumen de expediciones. Experiencia coordinando transportistas y agencias de última milla. Capacidad para analizar datos operativos y detectar oportunidades de mejora. Experiencia participando en proyectos de optimización de procesos. Conocimientos de indicadores logísticos (SLA, On-Time Delivery, tiempos de carga, incidencias operativas, etc.). Disponibilidad para trabajar de forma presencial en almacén cuando la operativa lo requiera. Buscamos una persona que... Actúe con ownership, tomando responsabilidad sobre la operativa diaria. Resuelva problemas con rapidez y mantenga la calma ante situaciones de presión. Sea autónoma, organizada y con criterio para priorizar. Disfrute trabajando en equipo y coordinándose con perfiles de distintas áreas. Tenga excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Busque continuamente oportunidades para mejorar los procesos y prevenir incidencias futuras. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 30' online conJúlia, Talent Acquisition Specialist. 30' online con Sarah Katz, Supply Chain Lead. 60' entrevista presencial con Laia, Logistics Manager #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Nuestra propuesta Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos una persona para prevenir, detectar y responder a las amenazas sobre las infraestructuras y servicios IT, evaluando sistemas y medidas de seguridad para identificar ataques, debilidades y posibles mejoras. Tu reto Apoyar el diseño de las soluciones que den mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles. Analizar alertas de seguridad de múltiples fuentes: correos electrónicos sospechosos, registros de red, registros de aplicaciones, etc. Identificar, resolver, documentar y comunicar incidentes de seguridad. Investigar en fuentes de información públicas (OSINT). Realizar análisis de malware y estudios forenses frente a incidentes de seguridad. Asesorar y realizar propuestas de mejora de los servicios. Generar, valorar y presentar informes con indicadores clave. Necesitarás Formación: Titulación universitaria en STEM Conocimientos: Nivel alto de soluciones, herramientas y gestión de la ciberseguridad Metodologías de ciberseguridad: ENS, ISO 27000, etc. Competencias: Creatividad Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de resolución de problemas Capacidad de comprensión y orientación al cliente Cómo IThinkUPC cuida de ti Incorporación inmediata Estabilidad laboral y crecimiento profesional Conciliación de la vida personal y profesional: innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST". Este programa incluye medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación: Flexibilidad de horarios de entrada y salida Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) 28 días hábiles de vacaciones al año Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. Modelo híbrido de teletrabajo Otros permisos especiales Desarrollo profesional: programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones, campus online propio, formaciones técnicas y habilidades, formación en inglés, congresos, etc. Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado, y cursos de formación continua en la UPC School, descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc. Plan de retribución flexible: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

En TuLotero hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas.Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados.Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios.¿Cuáles serán tus funciones?Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas.Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn.Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos).Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son...) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución.Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial.¿Qué buscamos en ti?Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas).Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura.Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas.Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad.Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales.¿Qué te ofrecemos?Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño.Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo.Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta.Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad...)¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto , con medidas destacadas de flexibilidad , conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. Descripción de la oferta Como Reverse Engineer y parte del equipo de Research & Innovation , te encargarás del análisis de arquitecturas, ejecutar de tareas de hacking de hardware y de llevar a cabo ingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación. También i dentificarás y explotarás vulnerabilidades , desarrollarás pruebas de concepto y darás soporte a la investigación en ciberseguridad relacionada con nuevas tecnologías. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Investigar y documentar la arquitectura hardware de dispositivos IoT para comprender su funcionamiento y posibles puntos débiles. Ejecutar tareas prácticas de hacking en dispositivos hardware con el fin de identificar vulnerabilidades y evaluar la seguridad de los sistemas. Analizar y realizar ingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación para entender su funcionamiento interno y detectar posibles fallos de seguridad. Buscar, localizar y explotar vulnerabilidades, desarrollando técnicas y métodos y documentando estos hallazgos. Desarrollar pruebas de concepto a bajo nivel con el fin de demostrar la explotación de vulnerabilidades identificadas. Dar soporte en la investigación de ciberseguridad orientada al uso de nuevas tecnologías, contribuyendo con iniciativas, análisis y pruebas que ayuden a mejorar la seguridad. Participar en el desarrollo de herramientas internas . En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa . Podrás disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, rango salarial entre 27.000€ y 38.000€, trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2. Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. En Tarlogic buscamos personas que tengan ganas de revolucionar el sector con sus ideas y estamos deseando conocerte. Formación universitaria en Ingeniería informática o Grado en Telecomunicaciones o similares. Requisitos mínimos: Entre 0 y 5 años de experiencia en funciones similares. Experiencia en programación C/C++ y/o Python. Experiencia en ingeniería inversa, se valorará especialmente arquitecturas RISC-V. Conocimientos de Git para gestionar versiones de código y colaborar en proyectos de desarrollo de software. Conocimientos de sistemas Unix (GNU/Linux). Inglés : Nivel para leer y entender documentación técnica y escribir informes o correos electrónicos con soltura. Además, valoraremos positivamente que tengas experiencia en actividades relativas a los siguientes puntos: Experiencia con herramientas de ingeniería inversa como Ghidra (Radare, IDA). Conocimientos de ingeniería del software (especialmente principios SOLID). Conocimientos de desarrollo orientado a objetos con .Net (C#) . Conocimientos básicos de electrónica digital. Experiencia en el desarrollo de software embebido y de pruebas de concepto de vulnerabilidades conocidas. Experiencia en análisis y manipulación de circuitos digitales y el uso de herramientas hardware hacking. Comprensión de comunicaciones (SDR). Publicación de proyectos personales disponibles en páginas web o repositorios como GitHub o GitLab. #J-18808-Ljbffr

En Lexus Barcelona, nos enorgullece ser líderes en calidad, innovación y respeto por el medio ambiente. Estamos en busca de un Asesor Comercial de Vehículos que comparta nuestra pasión por la excelencia, la innovación continua y el compromiso con la sociedad. Como Asesor Comercial en Lexus Barcelona, serás responsable de vender vehículos, promocionar servicios adicionales, y cultivar relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, manteniendo siempre los valores de Lexus en la práctica diaria. Asesorar a los clientes sobre la gama de vehículos, características, precios y opciones de financiamiento de la marca. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, antes, durante y después de la venta. Realizar seguimiento a prospectos y clientes a través de llamadas, correos electrónicos y visitas personales. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por el concesionario. Gestionar eficazmente el proceso de ventas, desde la consulta inicial hasta la entrega del vehículo. Trabajar en colaboración con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Experiencia previa en ventas de vehículos o en un rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos de ventas. Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Valores de Lexus: En Lexus, estamos comprometidos con la calidad, la innovación continua, el respeto por las personas y nuestra responsabilidad con la sociedad. Buscamos candidatos que compartan estos valores y estén dispuestos a contribuir a nuestro éxito continuo. Beneficios: Salario de convenio más comisiones. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Sabemos que , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, á . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ ! ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅Horario Flexible ✅Jornada intensiva julio y agosto + todos los viernes ✅Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… Que tengas al menos 5 años de experiencia como QA Automation Engineer y alguna experiencia como QA Manager/Lead (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. Nivel fluido de Inglés (al menos B2) Experiencia desarrollando pruebas con Selenium/JUnit y Gherkin/Cucumber Conocimiento de programación en Java Experiencia con GIT Experiencia demostrada en automatización de pruebas y pruebas manuales Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Orientado a resultados, con personalidad enfocada en objetivos Capacidad de priorizar y trabajar de forma independiente Es un PLUS si cuentas con experiencia o conocimientos en: Experiencia en 6 Sigma y FMEA sería un plus (específico: principalmente equipos Experiencia o conocimientos en Cypress/Playwright Conocimientos de ciclos de integración CI/CD Título universitario en ingeniería, ciencias o tecnología de la información o educación equivalente Metodología de Pruebas (SOP) En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con é. « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la ó en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de para todos los gustos. ♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona para la posición de F& B Reservations Manager , responsable de liderar la gestión centralizada de reservas de los diferentes restaurantes y espacios de Food & Beverage de la propiedad, garantizando una atención excelente a la clientela y maximizando las oportunidades de conversión y revenue. La persona en este rol tendrá un enfoque claramente operativo y comercial, supervisando el equipo de reservas, optimizando procesos de atención y asegurando una gestión eficiente de todas las solicitudes recibidas a través de teléfono, email, canales digitales y plataformas de reservas. Su principal objetivo será garantizar una experiencia de cliente impecable desde el primer contacto, maximizando la ocupación y el rendimiento de los outlets de F&B. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Gestión del departamento de reservas F&B Liderar y supervisar el equipo centralizado de reservas de Food & Beverage. Garantizar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de la marca. Supervisar la gestión de reservas, modificaciones, cancelaciones y solicitudes especiales. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del departamento. Gestionar la correcta distribución de solicitudes entre los diferentes outlets. Optimización de conversión y revenue Maximizar la conversión de consultas en reservas confirmadas. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling durante el proceso de reserva. Monitorizar niveles de ocupación y demanda para optimizar resultados comerciales. Colaborar con los equipos de F&B en la implementación de estrategias para maximizar ingresos. Realizar seguimiento de indicadores clave como conversión, no-shows, cancelaciones y producción. Gestión de equipo y calidad de servicio Formar, desarrollar y supervisar al equipo de reservas. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo. Asegurar una comunicación efectiva y homogénea con la clientela. Realizar controles de calidad y seguimiento de llamadas, correos y otros canales de contacto. Fomentar una cultura orientada al servicio, la excelencia y los resultados. Reporting y mejora continua Elaborar informes de producción, demanda y rendimiento del departamento. Analizar tendencias de reservas y comportamiento de la clientela. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y experiencia de usuario. Colaborar con Marketing, Revenue y F&B para optimizar campañas y acciones comerciales. Participar en la implantación de nuevos procedimientos y tecnologías de gestión de reservas. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, ADE, Marketing o similar. Experiencia Experiencia previa liderando equipos de reservas, contact center, customer service o departamentos de atención al cliente. Valorable experiencia en restauración, hospitality, hoteles de lujo o grupos de restauración. Idiomas Español e inglés nivel alto profesional. Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación comercial y a resultados. Excelente comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad multitarea. Orientación a la experiencia cliente. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Conocimientos técnicos Plataformas de reservas como SevenRooms, OpenTable, CoverManager o similares. CRM y herramientas de atención al cliente. Reporting y análisis de KPI de conversión y producción. Microsoft Office, especialmente Excel. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities El/La Field Service Engineer tiene como responsabilidad atender y resolver las demandas de los clientes referentes al funcionamiento de los equipos suministrados. Instalación y puesta en marcha de equipos de medicción por coordenadas (CMM), tomografía industrial, sistemas ópticos y soluciones automatizadas, asegurando su correcto funcionamiento conforme a las especificaciones de la compañía. Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, siguiendo los estándares de calidad, seguridad y documentación establecidos por la compañía. Calibración y verificación metrológica de equipos conforme a normas internacionales (ISO 10360 u otras aplicables ISO 17025), emitiendo los certificados y registros correspondientes. Diagnóstico y resolución de averías mécánicas, electrónicas o de software, con soporte del equipo técnico central o de fabría cuando sea necesario. Formación técnica a clientes en el uso, mantenimiento y buenas prácticas de operación de los equipos de la compañía. Gestión del material y repuestos de servicio, asegurando disponibilidad y trazabilidad de los componentes utilizados. Cumplimiento y registro documental en sistemas corporativos (SAP CRM, Service Cloud, Field Service App), incluyendo partes de trabajo, informes técnicos y checklists de mantenimiento. Comunicación y colaboración con los departamentos de planificación, ventas, calidad y fabrica para garantizar una atención integral al cliente. Identificación de oportunidades de mejora, modernización (retrofits), o ampliación de contratos de mantenimiento. Representación de la compañía ante el cliente con profesionalismo, rigor técnico y actitud orientada al servicio y la excelencia. Requirements FP II Electrónica mécanica, Ingeniería técnica mécanica o electrónica. Conocimientos informáticos: Sistemas Operativos Windows, herramientas técnicas informáticas, MS Office, programa de correos, BBDD. Valorables conocimientos de programación. 3 – 6 años de experiencia como Field Service Engineer en el campo industrial, electrónico o mécanico. Experiencia en reparación de equipos: electrónicos, mécanicos, neumáticos y/o hidraüliós. Muy valorable experiencia en instalación y mantenimiento de equipos de metrología. Idealmente experiencia haciendo ajustes y calibraciones en maquinarias de medicción por coordenadas (CMM), por ejemplo en la industria automotriz, aunque otras industrias también serán valoradas, así como experiencia con maquinarias de brazo. Muy valorable experiencia trabajando bajo la norma de ENAC 10360. Idiomas: inglés fluido. Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Aunque el aña principal de actuación es la Zona Norte de España, se requerirá desplazamientos puntuales a nivel nacional y en Portugal. Residencia en País Vasco. Carné de conducir. #J-18808-Ljbffr

Avanza en tu carrera como Senior Game Designer en Zynga en modalidad presencial en Barcelona, España . Zynga, un líder global en entretenimiento interactivo, busca un experto en diseño de juegos con experiencia en Live Ops para impulsar sus títulos móviles y mejorar la monetización y retención diaria. Si quieres más Ofertas de empleo de Videojuegos & VR ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Introducción a Zynga y el Puesto Zynga conecta a personas de más de 175 países con sus juegos descargados más de 6 mil millones de veces. Fundada en 2007 y con sede en California, cuenta con equipos en Norteamérica, Europa y Asia. Su portafolio incluye favoritos como FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™ y muchas franquicias más. El rol de Senior Game Designer en Live Ops implica manejar las operaciones diarias y balancear eventos, la economía y monetización del juego, diseñando nuevas características que potencien la retención y los ingresos recientes. El foco está en juegos móviles free-to-play. Responsabilidades Principales Crear documentación que detalle el balance y cronología de las operaciones en vivo. Balancear la economía y sistemas de monetización dentro de Live Ops. Analizar datos en tiempo real para monitorear el progreso y experiencia de los usuarios. Desplegar y supervisar pruebas A/B para la mejora continua del ciclo de operaciones en vivo. Requisitos y Perfil del Candidato Apasionado por los juegos, con un sentido intuitivo y profundo del factor diversión . Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Foco y organización para abordar y resolver problemas sistemáticamente. Capacidad para abstraer problemas y mentalizarse en sistemas, funciones y experiencias. Fuertes habilidades numéricas y analíticas . Amplio conocimiento del mercado de juegos móviles y experiencia como jugador en varios formatos: móvil, PC, consola, juegos de mesa y rol. Al menos un ciclo completo de lanzamiento en juegos móviles free-to-play como Senior Game Designer. Mínimo 5 años de experiencia en diseño de juegos, incluyendo más de 2 años en un juego en vivo. Conocimiento avanzado en diseño de economía, sistemas y análisis de datos. Dominio avanzado del idioma inglés, tanto escrito como oral. Igualdad y Concienciación Zynga se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad, inclusión y actitud anti discriminación en todos sus procesos. Se ofrece soporte y adaptaciones para personas con discapacidad o condiciones especiales para facilitar su participación completa en las entrevistas y procesos de selección. Se alerta a los candidatos sobre posibles fraudes: Zynga no realiza entrevistas ni ofrece empleos fuera de sus canales oficiales, y nunca solicita información financiera en chats no oficiales. Todas las comunicaciones se realizan por correos oficiales de las dominios como @zynga.com , @take2games.com y similares. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Prospección activa de nuevos clientes potenciales. Identificar, contactar y calificar leads para asegurar que cumplan el perfil ideal, optimizando el tiempo del equipo de ventas. Utilizar diversas herramientas: bases de datos y redes sociales profesionales. Gestionar y desarrollar una cartera de aproximadamente 50 clientes altos, manteniendo contacto constante para detectar nuevas oportunidades. Ejecutar prospección a través de correos electrónicos personalizados, llamadas telefónicas y mensajes en redes sociales. Administrar todo el ciclo de ventas de forma remota: presentar el producto, dar seguimiento a dudas/consultas y cerrar la venta (pedido). Aportar soporte en tareas administrativas como la gestión de pedidos. Requisitos Inglés C1. Español nativo. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Vehículo propio. Compromiso 100 % presencial. Horario Lunes a jueves de 8:15 a 13:15 y de 14:15 a 17:15. Viernes de 7:00 a 14:00. Beneficios Buen ambiente laboral y equipo colaborativo. Posibilidad de plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound incluyendo acciones a puerta o llamada fría. Identificar oportunidades de crecimiento: Generar leads e Investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas en frío, correos, redes sociales, visitas presenciales. Colaborar de la mano del equipo de marketing para desarrollar y ejecutar nuevas acciones para adquirir nuevas oportunidades de negocio Asistencia a eventos donde representarás a Huspy La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertimos y lo hacemos mientras creamos un trasatlántico. Te interesa crecer o introducirte en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. Te gustan las ventas y disfrutas haciéndolo. No te cuesta coger el teléfono o salir a la calle. Tienes experiencia haciéndolo: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (no descartamos perfiles b2c) Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y comunicar mensajes complejos de manera sencilla. Te dejas guiar: Tienes capacidad de absorber e incorporar al feedback de tus managers y peers. Eres analítico: Tienes capacidad de aprender nuevos conceptos complejos de manera rápida. Eres ético: Quieres tener impacto y hacerlo de manera responsable . Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, muy lucrativo y basado en el rendimiento. Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio Posibilidad de crecimiento dentro de la organización Ticket restaurant: 240€ Oficinas muy céntricas en pleno Barrio de Salamanca ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H: Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). Citaciones para imagen avanzada (CNIC). Gestión de bajas o incidencias con participantes. Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. Gestión de lavandería. Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. Estrecha conexión con personal del banco. Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. Requerimientos imprescindibles Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. Requerimientos valorables C1. Experiencia previa en puestos similares. C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. C4. Nivel de inglés mínimo B2. C5. Entrevista. Beneficios Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

Empresa de servicios de MANTENIMIENTO integral de INMUEBLES e INSTALACIONES, necesita incorporar a un/a GESTOR/A DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO en VALLADOLID. SE OFRECE: ·Contrato INDEFINIDO. ·FLEXIBILIDAD de ENTRADA y SALIDA. ·Posibilidad de TELETRABAJO PARCIAL. ·SEGURO MÉDICO. ·Beneficios y descuentos para empleados. ·Horario: • Jornada completa partida en invierno (lunes a jueves): 6,5 h. mañana + 2,5 h. tarde. - Viernes: jornada continua de 7h. (todo el año). - Verano (3 MESES): jornada continua de 7h. ·Puesto de largo recorrido dentro de la empresa. ·Formación interna continua. ·Desarrollo profesional y técnico progresivo. ·Entorno de trabajo colaborativo y estructurado. ·Empresa orientada a la mejora tecnológica. FUNCIONES: ·MANTENIMIENTOPREVENTIVO: • Planificación y seguimiento de planes de mantenimiento. - Coordinación con administración de producción y encargado de zona. ·MANTENIMIENTOCORRECTIVO: • Gestión de INCIDENCIAS y cumplimiento de PLAZOS. - Priorización de trabajos junto con el encargado. - Apoyo técnico a EQUIPO. - Gestión de COMPRAS y proveedores. - Respuesta técnica a clientes (INFORMES, CORREOS, etc.). ·OBRAS y trabajos adicionales: • ANÁLISIS técnico y elaboración de mediciones. - Preparación de PRESUPUESTOS. - Solicitud y comparación de OFERTAS. - Coordinación y SEGUIMIENTO de ejecución. ·CONTROLECONÓMICO: • Gestión de PEDIDOS y COMPRAS. - Validación de FACTURAS. - Control ECONÓMICO y CIERRESMENSUALES. ·Búsqueda de PROVEEDORES. ·Supervisión en PRL, CALIDAD y MEDIOAMBIENTE. ·INTERLOCUCIÓN con clientes, proveedores y equipo técnico. #J-18808-Ljbffr

¡¡¡AMPLIAMOS EQUIPO!!! Buscamos fisioterapeuta para unirse a nuestra clínica en el centro de Oviedo. Jornada completa o media jornada con horario a convenir en la entrevista. REQUISITOS: • Mínimo 2 años de experiencia Se valorará positivamente: • Formación en pilates, capaz de impartir clases a pacientes de diferentes niveles., • Formación en fisioterapia Invasiva, incluyendo técnicas como Ecografía, Epte, punción seca, neuromodulacion..., • Formación en Terapia Manual, Ejercicio terapéutico y Readaptación Deportiva, • Formación o post grado en ATM OFRECEMOS: • Contrato a jornada completa o media jornada, • Salario competitivo con incentivos, • Oportunidades de formación y desarrollo continuo, • Ambiente de trabajo joven, colaborativo, dinámico y centrado en el bienestar del paciente Si cumples con estos requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo multidisciplinar, profesional y comprometido con la salud ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a nuestro correo electrónico: info@luciarichardfisioterapia.es y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. • No se contestarán llamadas al teléfono, solo correos electrónicos. #J-18808-Ljbffr

En IT Partner buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles • Desarrollo en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) y Flows., • Experiencia en diseño e implementación de soluciones de envío de correos electrónicos:, • Email Templates, • Email Alerts, • Apex Messaging, • Conocimiento de arquitectura Salesforce orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles., • Experiencia en modelado de datos y diseño de soluciones configurables mediante:, • Custom Metadata Types, • Custom Settings, • Integración con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP., • Gestión de procesos asíncronos:, • Queueable Apex, • Batch Apex, • Scheduled Apex, • Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue en Salesforce., • Capacidad para analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. Experiencia • A partir de 2 años de experiencia en desarrollo Salesforce. Idiomas • Nivel de inglés B1 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Participación en desarrollos de alto impacto dentro del ecosistema Salesforce., • Entorno colaborativo y orientado a la innovación., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Trabajo desde nuestras sedes. Ubicación • Nuestras sedes en España. Si te apasiona Salesforce y quieres seguir desarrollando tu carrera en proyectos tecnológicos de primer nivel, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Tareas Descripción del puesto Como Técnico de sonido y traducción simultánea, te encargarás del montaje, operación y desmontaje de equipos de audio e interpretación simultánea en eventos, conferencias y reuniones. En tu día a día ajustarás micrófonos, sistemas de sonido, cabinas de interpretación y consolas, asegurando una calidad óptima tanto para el público como para las personas intérpretes. Coordinarás con el equipo de traducción, producción y clientes para garantizar una ejecución fluida de cada evento y darás soporte técnico durante las sesiones en directo. También realizarás pruebas de sonido, diagnósticos básicos de averías y mantenimiento preventivo del equipamiento. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos Aptitudes sólidas en sonido directo y refuerzo de sonido en vivo, incluyendo mezcla de audio en tiempo real y gestión de monitores. Experiencia práctica con micrófonos (alámbricos, inalámbricos, de diadema, de solapa) y su correcta colocación y ecualización. Conocimientos básicos de video para eventos. Preferible experiencia con equipos de traducción simultánea (cabinas, receptores, consolas de intérprete) y entornos audiovisuales en eventos corporativos o institucionales. Capacidad de resolución de problemas en directo, organización y trabajo en equipo, así como disponibilidad horaria flexible (incluyendo fines de semana y festivos según eventos) y de viajar ocasionalmente. Formación técnica en sonido o audiovisuales. Imprescindible nivel de inglés C1 y carnet de conducir tipo B. Buena presencia corporativa, trato profesional y capacidad para representar a la empresa ante clientes en entornos corporativos y eventos Para optimizar el proceso de selección, agradecemos que solo se inscriban candidatos que cumplan los requisitos mínimos del puesto. Dirección de envíos de correos: madrid@abalingua.c #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación : La Moraleja Tipo de contrato : Indefinido Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional. Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa. Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones. Disponibilidad inmediata . Buena presencia y habilidades interpersonales. Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente. Excelentes habilidades de redacción y ortografía. Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Salario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Como Sales Account Executive, trabajarás de la mano del Head Of Sales y tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra SuperApp mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y el aumento de los ingresos. Tu rol abarcará diversas funciones tales como: Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound, incluyendo acciones a puerta o llamada fría. Identificar oportunidades de crecimiento: generar leads e investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas en frío, correos, redes sociales, visitas presenciales. Colaborar de la mano del equipo de marketing para desarrollar y ejecutar nuevas acciones para adquirir nuevas oportunidades de negocio. Asistencia a eventos donde representarás a Huspy. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertimos y lo hacemos mientras creamos un trasatlántico. Te interesa crecer o introducirte en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. Te gustan las ventas y disfrutas haciéndolo. No te cuesta coger el teléfono o salir a la calle. Tienes experiencia haciéndolo: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (no descartamos perfiles B2C). Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y comunicar mensajes complejos de manera sencilla. Te dejas guiar: Tienes capacidad de absorber e incorporar al feedback de tus managers y peers. Eres analítico: Tienes capacidad de aprender nuevos conceptos complejos de manera rápida. Eres ético: Quieres tener impacto y hacerlo de manera responsable. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, muy lucrativo y basado en el rendimiento. Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Ticket restaurant: 240 euro. ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! #J-18808-Ljbffr

Huspy Valencia, Valencian Community, Spain La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Como Sales Team Lead en el equipo de Expansión, trabajarás de la mano del Head of Sales y tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra SuperApp mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Además de tu contribución individual, tendrás la misión de liderar y acompañar a parte del equipo de ventas , asegurando tanto sus resultados como su desarrollo profesional. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y en el aumento de los ingresos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones Tales Como Liderar y gestionar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad en cada interacción con clientes y partners. Accountability de equipo: Serás responsable no solo de tus resultados individuales, sino también del desempeño colectivo. Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound, incluyendo acciones a puerta o llamadas en frío. Identificar oportunidades de crecimiento: generar leads, investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas, correos, redes sociales y visitas presenciales. Acompañar, motivar y dar feedback a tu equipo, ayudando a que crezcan y alcancen su máximo potencial. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertirnos y lo hacemos mientras construimos un trasatlántico. Te interesa crecer o profundizar en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. Te apasionan las ventas y disfrutas haciéndolas: No te cuesta coger el teléfono, liderar reuniones o salir a la calle para generar oportunidades. Tienes experiencia probada en ventas: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (aunque también valoramos perfiles con bagaje B2C). Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y transmitir mensajes complejos de forma clara, tanto hacia clientes como hacia tu equipo. Tienes experiencia liderando equipos de ventas: Sabes motivar, acompañar y organizar a otros para lograr objetivos ambiciosos. Eres analítico/a: Aprendes rápido y sabes manejar conceptos complejos con agilidad. Eres ético/a: Buscas generar impacto positivo y hacerlo de manera responsable. Tienes visión estratégica y operativa: Eres capaz de trabajar con foco en los objetivos de negocio a la vez que cuidas el crecimiento de las personas a tu cargo. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio Posibilidad de crecimiento dentro de la organización Ticket restaurant: 240€ Oficinas muy céntricas en pleno Barrio de Salamanca Desayuno diario ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! #J-18808-Ljbffr