Trabajos cómo mejorar el en equipo en El Prat De LlobregatCrear alertas

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes es una compañía especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de productos de perfumería y belleza. Con sede en España y presencia internacional, trabajamos con un portfolio de marcas globales que distribuimos en más de 100 países y en más de 30.000 puntos de venta. Desarrollamos cada proyecto de forma integral, desde la conceptualización y el diseño hasta la fabricación y distribución, combinando creatividad, conocimiento del sector y atención por los detalles. Actualmente estamos trabajando en el lanzamiento de una nueva marca propia de perfumería y buscamos una persona freelance que quiera acompañarnos en esta fase de creación y crecimiento. Sobre el proyecto Buscamos un/a Social Media & Content Creator Freelance para colaborar con nuestro equipo de Marketing durante la fase de lanzamiento y crecimiento de una nueva marca. No buscamos únicamente a una persona que programe publicaciones o gestione comentarios. Queremos encontrar a alguien que se implique en el proyecto, entienda el posicionamiento de la marca y contribuya activamente a definir su personalidad en redes sociales. La colaboración se desarrollará con autonomía profesional y estará orientada al cumplimiento de los entregables y plazos acordados entre ambas partes. Qué harás en tu día a día • Gestionar los perfiles de Instagram y TikTok de la marca., • Planificar y organizar el calendario mensual de contenidos., • Proponer nuevas ideas, formatos y líneas de contenido adaptadas a cada plataforma., • Crear, grabar y editar piezas para redes sociales., • Redactar copys alineados con el tono de voz de la marca., • Publicar los contenidos y realizar su seguimiento., • Gestionar comentarios, mensajes directos e interacciones con la comunidad., • Realizar seguimiento de publicaciones de influencers, creadores y contenido UGC., • Identificar tendencias de TikTok e Instagram y proponer cómo adaptarlas al universo de la marca., • Crear guiones y estructurar para contenidos de vídeo., • Colaborar con el equipo de Marketing en campañas, lanzamientos y acciones especiales., • Participar en sesiones de creación y grabación de contenido., • Analizar las principales métricas de redes sociales y elaborar conclusiones que nos ayuden a mejorar., • Contribuir a construir y mantener una identidad digital y un tono de voz coherentes., • El alcance concreto de los servicios, los entregables y las fechas de entrega se acordarán al inicio de la colaboración entre ambas partes. Eres la persona adecuada si… • Tienes mínimo 6 meses de experiencia en Social Media, Community Management, Content Creation o funciones similares., • Conoces muy bien Instagram y TikTok y estás al día de sus tendencias., • Te gusta investigar qué está ocurriendo en redes y detectar oportunidades para las marcas., • Tienes creatividad y facilidad para generar ideas de contenido., • Sabes grabar y editar vídeos adaptados a formatos digitales., • Tienes una buena capacidad de redacción y sabes adaptar el tono según la plataforma., • Eres una persona organizada y cuidadosa con los calendarios y las publicaciones., • Tienes sensibilidad por el branding, la estética y la comunicación visual., • Te interesa el sector de la perfumería, beauty, cosmética, moda o lifestyle., • Puedes prestar y facturar tus servicios como profesional autónomo/a., • Para participar en el proceso, necesitaremos que nos compartas un portfolio, perfiles propios o ejemplos de proyectos que nos permitan conocer tu estilo y forma de trabajar. Valoraremos positivamente • Experiencia previa creando contenido para marcas., • Haber trabajado como Content Creator o UGC Creator., • Conocimientos de Canva, CapCut, Adobe Express, Lightroom o herramientas similares., • Conocimientos de analítica y elaboración de informes de redes sociales., • Experiencia creando guiones para contenido audiovisual., • Experiencia colaborando con influencers o creadores de contenido., • Interés por la inteligencia artificial y por su aplicación a la creación y planificación de contenidos., • Experiencia en el lanzamiento de nuevas marcas o productos., • Disponibilidad para aparecer puntualmente en vídeos, cuando el formato o el contenido lo requieran. Qué ofrecemos • Colaboración vinculada a la fase de lanzamiento y desarrollo de la marca., • Dedicación estimada equivalente a entre 8 y 12 horas semanales, como referencia para dimensionar el proyecto., • Flexibilidad horaria, en función de las necesidades y entregables del proyecto., • Modalidad híbrida, con disponibilidad para asistir puntualmente a reuniones y sesiones de creación de contenido., • La colaboración se formalizará mediante el correspondiente contrato mercantil de prestación de servicios., • Posibilidad de colaborar con otros clientes, dado que no exigimos exclusividad., • La colaboración se formalizará mediante un contrato mercantil de prestación de servicios. Proceso de selección • Revisaremos tu CV, portfolio y los perfiles profesionales o personales que quieras compartir con nosotros., • Tendrás un primer contacto telefónico con el equipo de People para resolver dudas y alinear expectativas., • Tendrás una entrevista con la persona responsable de la marca para valorar tu experiencia, criterio y forma de trabajar., • Te propondremos un ejercicio práctico breve para conocer tu creatividad y comprensión del proyecto., • Te daremos feedback sobre el proceso siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo y te gustaría participar en la creación de una nueva marca de perfumería, estaremos encantados de conocerte. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

En Profesionaliza abrimos una nueva plaza para incorporarse a nuestro equipo como Sales Development Representative Junior (SDR Junior). Buscamos a una persona con mentalidad comercial, ambición y ganas de comerse el teléfono. No necesitas experiencia previa. Lo que sí necesitas es actitud, energía y hambre de aprender ventas reales. 📌 ¿En qué consistirá tu trabajo? El trabajo es 100% online y telefónico (desde casa). Tu misión será generar oportunidades comerciales para el equipo: • Contactar empresas en frío (llamadas outbound), • Romper el hielo y generar interés, • Detectar necesidades reales, • Presentar de forma inicial nuestros servicios, • Agendar reuniones cualificadas para el equipo senior No hay visitas ni desplazamientos. Te enseñaremos exactamente qué decir, cómo decirlo y cómo mejorar cada día. Desde el primer momento contarás con: • Guiones optimizados, • CRM profesional, • Formación continua, • Acompañamiento diario 🎓 Formación y tipo de contrato Entrarás mediante contrato formativo remunerado desde el primer día, con formación real dentro de la jornada. Esto significa que: • Cobras desde el inicio, • Aprendes ventas B2B desde cero, • Recibes seguimiento constante, • Te formamos en comunicación, persuasión y prospección No es una práctica. Es el inicio de una carrera comercial. ⏱ Condiciones • 20–26 horas semanales, • 100% teletrabajo, • Horario flexible compatible con estudios, • Formación incluida dentro del horario, • Incentivos por objetivos, • Contrato formativo + comisiones, • Equipo joven, ambicioso y en crecimiento 📈 Plan de carrera Aquí no vienes solo a llamar. Vienes a crecer. • Aprenderás a generar oportunidades reales, • Pasarás a gestionar tus propias ventas, • Evolucionarás dentro del equipo comercial Si durante 6 meses alcanzas objetivos: ➡️ Paso a contrato indefinido ➡️ Crecimiento dentro del equipo La mayoría de personas que entran… se quedan. 👤 Perfil que buscamos • Persona extrovertida y con iniciativa, • Que no tenga miedo al rechazo (o quiera superarlo), • Cómoda hablando por teléfono, • Constante y con mentalidad de mejora, • Con ganas reales de aprender ventas, • Manejo básico de ordenador No buscamos experiencia. Buscamos actitud. Si te gusta hablar, vender, superarte y quieres aprender una de las habilidades mejor pagadas del mercado… • 👉 Queremos conocerte.

¡Impulsa tu carrera como Sales Executive (Rumano + Español)! 🚀 📞 ¿Eres una persona comunicativa, con actitud positiva y pasión por las ventas? ¿Te motiva hablar con clientes, detectar oportunidades y alcanzar objetivos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones para el sector del transporte, ayudando a empresas a optimizar su operativa y mejorar su competitividad mediante servicios innovadores y personalizados. Como Sales Executive, tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, desarrollando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo la relación con los clientes en el mercado de Barcelona. 🌍 Idiomas: • Rumano: nivel bilingüe o equivalente, • Español: nivel bilingüe o equivalente, • Inglés: nivel profesional 💼 ¿Cuál será tu misión? • Identificar y cualificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección telefónica., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Detectar oportunidades de venta cruzada, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente., • Alcanzar los objetivos comerciales y KPIs establecidos, centrados en conversión y rentabilidad., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre clientes actuales y potenciales., • Colaborar con los equipos de Ventas y Marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. ⭐ Lo que buscamos en ti • Entre 1 y 2 años de experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o funciones comerciales similares, • Nivel profesional completo de rumano y español, • Mentalidad comercial, proactividad y experiencia realizando llamadas en frío, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Experiencia utilizando CRM y herramientas digitales., • Iniciativa para identificar oportunidades de negocio y maximizar resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo entre 22.000 y 26.000 EUR brutos anuales, • Bonus del 30 % sobre el salario fijo, pagado trimestralmente, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo por semana, • Seguro médico, • 1.300 EUR anuales en vales de comida, • 200 EUR para proyectos filantrópicos, • 25 días de vacaciones, más 1 Founder’s Day y 3 días de asuntos propios, • Café y fruta gratuitos en la oficina, • Un entorno internacional, dinámico y con el espíritu de una start-up en pleno crecimiento 🚀 ¿Cómo será el proceso de selección? • Primera entrevista: Conversación con uno de nuestros Talent Partners para conocerte mejor y contarte todos los detalles del proyecto., • Segunda entrevista con el Team Leader: Conocerás a tu futuro responsable y profundizaréis en tu experiencia y motivación., • Entrevista final con el Country Manager: Último paso para valorar el encaje mutuo y resolver cualquier duda antes de la incorporación. ✨ ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Si disfrutas del contacto con clientes, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una empresa internacional con grandes oportunidades de crecimiento, ¡nos encantará conocerte! 🚀 En Babel Profiles creemos en el talento sin etiquetas. Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades con independencia del género, la identidad o el origen.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Forward Deployed Engineer (FDE) - IA y Automatización Quiénes somos Factorenergia es una compañía referente en electricidad, gas y energías renovables, con más de 300.000 clientes en España. Estamos acelerando nuestra transformación digital para simplificar operaciones, mejorar la experiencia de cliente y convertir la IA en resultados reales y medibles. Tu misión: Te incorporarás al equipo de Data & IA (>10 ingenieros) y trabajarás directamente con usuarios y responsables de proceso de Atención al Cliente, Operaciones, Comercial, Legal y Tecnología, en España y Portugal. Entenderás problemas poco definidos, diseñarás la solución y la llevarás de la primera conversación a producción: arquitectura, datos, integraciones, lógica de IA, pruebas, despliegue y mejora continua. Ejemplos reales de nuestro porfolio actual: bots de voz de Atención al Cliente sobre Genesys (España y Portugal), campañas automatizadas de recobro por WhatsApp, extracción y clasificación de leads comerciales, forecast de demanda y generación solar, modelos de churn con simulador financiero y automatización documental. Construimos plataformas reutilizables, no soluciones aisladas. Este no es un puesto de investigación en Machine Learning. Buscamos una persona que combine criterio de producto, solidez de ingeniería y capacidad para entregar software útil cerca del negocio. ¿Qué harás? Descubrir y definir: • Trabajar con usuarios, responsables de proceso y equipos técnicos para comprender el flujo real, sus excepciones, restricciones y métricas de éxito., • Convertir necesidades ambiguas en una propuesta concreta: alcance, arquitectura, modelo de datos, integraciones, riesgos y plan de entrega., • Priorizar con criterio y decidir cuándo construir, integrar o configurar capacidades existentes. Construir e integrar: • Crear prototipos funcionales en días o semanas, mostrarlos pronto a usuarios reales e iterar con su feedback., • Desarrollar servicios backend y APIs en Python con FastAPI y SQLAlchemy, aplicando diseño modular, pruebas automatizadas y buenas prácticas de seguridad., • Diseñar flujos con LLMs y agentes: tool/function calling, salidas estructuradas, recuperación de contexto cuando aporte valor, prompts versionados y mecanismos de fallback. Trabajamos multi-modelo (Gemini, GPT, modelos locales), eligiendo por calidad, coste y latencia con comparativas propias., • Integrar soluciones con SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Redis y sistemas corporativos como WhatsApp Business, Salesforce y Genesys., • Construir, cuando sea necesario, interfaces ligeras o herramientas internas que permitan validar y operar la solución. Desplegar y mejorar: • Preparar despliegues reproducibles con Docker, Kubernetes/Helm, GitLab CI y Jenkins, colaborando con infraestructura, seguridad y los propietarios de cada sistema., • Definir evals, telemetría y alertas (Grafana/Prometheus); controlar calidad, latencia, coste, trazabilidad y comportamiento seguro en condiciones reales., • Acompañar la puesta en producción, resolver incidencias y mejorar la solución hasta alcanzar los objetivos acordados., • Documentar decisiones y devolver al equipo componentes, patrones e integraciones reutilizables para acelerar los siguientes proyectos. ¿Qué necesitas para tener éxito? • Experiencia demostrable llevando soluciones de software desde un problema inicial hasta producción y manteniéndolas operativas., • Dominio de Python para backend, APIs REST, validación de datos y acceso a bases de datos SQL., • Experiencia práctica con APIs de LLMs y sistemas de IA generativa; sabes que un buen prompt no sustituye a evals, observabilidad y manejo de errores., • Soltura con Git, Docker, pruebas automatizadas y pipelines de CI/CD., • Capacidad para hablar con usuarios, hacer preguntas precisas, explicar decisiones sin jerga y cuestionar requisitos de forma constructiva., • Autonomía, velocidad de aprendizaje y buen criterio para trabajar con dominios y requisitos desconocidos., • Uso diario y fluido de asistentes de desarrollo con agentes (Claude Code, Codex CLI, Cursor o equivalentes): esperamos que entregues sensiblemente más rápido que un flujo tradicional gracias a ellos, con criterio para revisar y validar lo que generan., • Compromiso con la protección de datos, la seguridad y el uso responsable de IA., • Formación en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, IA o experiencia profesional equivalente., • Castellano a nivel profesional e inglés técnico suficiente para documentación y colaboración con proveedores. Valoraremos especialmente: • FastAPI, SQLAlchemy, SQL Server, PostgreSQL, Redis, procesamiento asíncrono y diseño de integraciones robustas., • Bots de voz y tiempo real: STT/TTS, telefonía (Genesys/AudioHook), latencia de extremo a extremo., • Evals para LLMs, observabilidad, RAG, agentes, automatización documental o forecasting con ML., • Catalán y/o portugués (trabajamos con equipos y clientes en ambos idiomas). ¿Cómo será el éxito en tus primeros seis meses? • Habrás descubierto y priorizado oportunidades junto a los equipos de negocio, con métricas y responsables claros., • Habrás convertido al menos un caso de uso en una solución utilizada en condiciones reales, con pruebas, evals y telemetría., • Podrás demostrar impacto mediante tiempo ahorrado, reducción de errores, adopción, calidad de servicio o mejora de la experiencia de cliente., • Habrás dejado componentes y documentación reutilizables que permitan al equipo entregar más rápido el siguiente proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Proyectos con impacto directo en clientes y operaciones, no demostraciones aisladas., • Responsabilidad de extremo a extremo y contacto cercano con quienes utilizarán lo que construyes., • Un equipo multidisciplinar con espacio para proponer, experimentar, aprender y compartir patrones., • Las mejores herramientas del mercado con presupuesto real: Cursor Enterprise, Claude Code, Codex CLI y acceso multi-modelo (Gemini, GPT, modelos locales) para construir, evaluar y operar IA con rigor., • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida en nuestras oficinas de Barcelona., • Horario Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 y 15:00 – 18:30, • Viernes intensivos durante todo el año hasta las 15:00 h., • Descuento especial en luz y gas para personas trabajadoras de Factorenergia., • Compensación acorde con la experiencia, el impacto y el nivel de responsabilidad. ¿Te motiva convertir problemas reales en soluciones de IA que funcionan en producción? Queremos conocerte.

¿Quieres crecer en un entorno Innovador, Sostenible, Seguro y Colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad para dar el salto que estabas esperando! Estamos buscando un Junior Engineer con ganas de aprender y desarrollarse en una carrera con proyección. 🌟 Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector alimentario (animal y humano), donde podrás formarte a través de rotaciones en áreas clave como: • Mantenimiento, • Producción, • Proyectos, • Seguridad, • Medio Ambiente, • Calidad, • Comercial ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario de lunes a viernes con jornada partida. ✅ Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar. ✅ Desarrollarás habilidades técnicas clave en el proceso productivo. ✅ Mejorarás tus dotes de comunicación y trabajarás en un ambiente internacional. ✅ Liderarás pequeños proyectos que complementen tu formación. ✅ Adquirirás experiencia en gestión de equipos y liderazgo. ✅ Entenderás cómo los factores influyen en los costes del negocio. Lo que buscamos en ti: 🎓 Grado en Ingeniería mecánica / química 🗣️ Nivel alto de inglés 💡 Ganas de aprender, crecer y enfrentar nuevos desafíos. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo y mejorar resultados. ⚡ Actitud proactiva y responsable. 🏭 Interés por la industria de manufactura ¿Por qué trabajar con nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, lleno de oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¡Tendrás la posibilidad de dejar huella en una planta clave del sector alimentario! 🍽️🚀 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y asumir este emocionante reto, ¡te queremos en nuestro equipo! 🙌

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Data Engineering para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan procesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales. Trabajarás con tecnologías como Apache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Qué harás: 🔹 Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos. 🔹 Trabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información. 🔹 Diseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. 🔹 Construir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia. 🔹 Aplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos. 🔹 Colaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución. 🔹 Identificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos. 🔹 Compartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. Qué buscamos: ✅ Experiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud. ✅ Experiencia sólida con Apache Spark y Databricks. ✅ Conocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL. ✅ Experiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory. ✅ Buenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile. ✅ Capacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía. ✅ Mentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales. ✅ Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. Qué encontrarás en NTT DATA: 🧠 Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. ☁️ Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. 🎓 Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. 🤝 Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. 🚀 Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. 🌍 Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. Beneficios En NTT DATA valoramos el bienestar de cada persona de forma integral, con beneficios pensados para mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional. 🌱 Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. 🏡 Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. 🎓 Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. 💳 Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. 🏥 Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. 🛡️ Seguro de vida y accidentes. 🧘 Programas de salud mental y actividades deportivas. 🌊 Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. Cómo trabajamos: Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. Make THIS the place to grow

En Landing Agency, agencia de marketing digital especializada en proyectos inmobiliarios, especialmente del sector de lujo, buscamos un perfil de SEO técnico verdaderamente senior. Trabajamos con promotoras e inmobiliarias de segmento premium y necesitamos a una persona capaz de desenvolverse ante proyectos, clientes y activos digitales de máxima exigencia. El SEO será el eje principal del puesto, pero necesitamos una combinación poco habitual: excelencia profunda en SEO técnico y un dominio igualmente senior de programación. No buscamos a alguien que esté dando el salto a senior ni a un SEO con nociones básicas de código. Programación obligatoria, también a nivel senior La programación no es opcional ni puede limitarse a conocimientos junior. La persona debe leer, comprender, depurar, modificar y desarrollar código con autonomía, crear scripts, integraciones y soluciones técnicas, y asumir cuando sea necesario necesidades de programación que no estén vinculadas directamente al SEO. Buscamos criterio de ingeniería, no dependencia constante de otro perfil técnico. Qué harás • Definir y ejecutar estrategias SEO completas para clientes de servicios, generación de leads e inmobiliario premium., • Diagnosticar problemas de cualquier naturaleza que afecten a una web, resolverlos y proponer medidas para evitar que se repitan., • Trabajar directamente sobre código, plantillas, servidores, CMS, APIs e integraciones para corregir y mejorar activos digitales., • Desarrollar scripts, automatizaciones, herramientas internas y soluciones de programación para necesidades SEO y operativas generales., • Liderar la comunicación técnica con clientes exigentes, explicando problemas, decisiones, riesgos, prioridades y resultados., • Crear procesos, controles de calidad y estándares que eleven la capacidad técnica de la agencia, y liderar futuras incorporaciones. Qué necesitamos • Entre 5 y 7 años o más de experiencia profesional en SEO técnico y, como mínimo, 3 años en agencia o consultoría multiproyecto., • Nivel senior real y demostrable tanto en SEO técnico como en programación., • Dominio de HTML, CSS y JavaScript, junto con experiencia sólida en uno o varios lenguajes como Python, PHP, TypeScript, Apps Script u otros equivalentes., • Experiencia con Git, APIs, webhooks, bases de datos, CMS, integraciones y entornos técnicos reales., • Casos de éxito demostrables, autonomía total, capacidad de liderazgo, actitud impecable y excelente comunicación ante clientes. Muy valorable y casi intrínseco Orientación intensiva hacia IA y automatización. Buscamos a alguien que utilice la IA con enorme soltura en su trabajo diario y que sienta una motivación natural por automatizar procesos, experimentar y construir soluciones. Se valorará especialmente experiencia con n8n, Make, modelos y APIs de IA, SQL, WordPress, Webflow, CRM, cloud o cualquier ecosistema donde haya aplicado automatización de forma real. Modalidad de trabajo Posición remota. Preferimos Barcelona o alrededores para facilitar encuentros puntuales, pero no es un criterio excluyente: la excelencia de la candidatura estará por encima de la ubicación. Si resides en Barcelona o alrededores, como máximo podrá solicitarse asistencia a la oficina una vez por semana, y lo habitual sería aproximadamente una vez cada 15 días o cuando se acuerde. Si resides fuera, la coordinación se realizará principalmente por videollamada y la asistencia presencial se limitará como máximo a una vez cada tres meses. Qué ofrecemos • Un equipo joven, muy motivado y con muchísimas ganas de seguir creciendo, manteniendo la cohesión y la cercanía que nos caracteriza., • Una cultura remota con factor humano: favorecemos encuentros puntuales, jornadas presenciales y acciones de team building para fortalecer al equipo., • Proyectos únicos, extremadamente exclusivos y difíciles de encontrar, vinculados a promotoras e inmobiliarias del segmento premium y de lujo., • Retos innovadores y de alto impacto, con problemas técnicos y comerciales reales que requieren criterio, profundidad y capacidad de resolución., • Mucha autonomía en cada departamento para desarrollar ideas, aplicar la creatividad y mejorar continuamente procesos internos y soluciones para clientes., • Acceso a herramientas, datos, APIs, IA y recursos para llevar soluciones a producción, tanto en SEO como en programación y automatización., • Interlocución directa con Operaciones y clientes, junto con una evolución natural hacia el liderazgo de futuras incorporaciones., • Contrato indefinido a jornada completa. Reportarás directamente al Director de Operaciones, Lluís Jiménez, con un mínimo de una reunión de seguimiento por semana., • Incorporación lo antes posible, con referencia interna del 15 de septiembre de 2026 y flexibilidad para adaptarnos a tu preaviso o situación. Proceso de selección El proceso incluirá una conversación inicial, una entrevista técnica de profundidad y una prueba conjunta de SEO y programación. La prueba abarcará también la presentación y explicación del problema ante un cliente real. La expectativa salarial se recoge en el formulario y se tratará de forma individual. Cómo aplicar Además de postularte a través del formulario, envía a admin@landingagency.com tu currículum actualizado y un vídeo breve de presentación explicando los aspectos de tu trayectoria, experiencia en SEO técnico, programación, proyectos y casos de éxito que consideres más relevantes para el puesto. Puedes adjuntar el vídeo o compartir un enlace accesible de Loom, Google Drive, YouTube no listado o similar.

¡Estamos ampliando el equipo!! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional generando impacto directo en los ciudadanos en proyectos de transformación para el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando profesionales senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos de consultoría, liderando y coordinando equipos multidisciplinares, que buscan la transformación digital de los organismos públicos., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los servicios públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de servicios públicos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Misión Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Funciones • Dirección de proyectos en sector público, • Planificación, seguimiento y control de alcance, tiempos y costes, • Interlocución con cliente (niveles técnicos y de negocio), • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación, • Participación en la definición de soluciones y mejora de procesos Requisitos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos, • Experiencia en sector público, • Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH, • Experiencia en interlocución con cliente, • Catalán fluido Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital, • Conocimiento de herramientas de gestión (PMO, metodologías ágiles o híbridas), • Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc.), • Certificaciones (PMP, Prince2, Scrum…) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Sobre la Compañía Nuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento. Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento. Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío Comercial Actualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidades Liderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario. Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre. Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables. Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas). Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable. Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo. Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio. Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de ti Experiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares). Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo. Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir y mejorar la cultura del equipo. Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricas de conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen. Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes) Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech). Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales. Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemos Ubicación: Barcelona - Modalidad híbrida. Salario competitivo: Fijo + variable Horario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados. Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

¿Quieres crecer en un entorno Innovador, Sostenible, Seguro y Colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad para dar el salto que estabas esperando! Estamos buscando un Junior Engineer con ganas de aprender y desarrollarse en una carrera con proyección. 🌟 Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector alimentario (animal y humano), donde podrás formarte a través de rotaciones en áreas clave como: • Mantenimiento, • Producción, • Proyectos, • Seguridad, • Medio Ambiente, • Calidad, • Comercial ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario de lunes a viernes con jornada partida. ✅ Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar. ✅ Desarrollarás habilidades técnicas clave en el proceso productivo. ✅ Mejorarás tus dotes de comunicación y trabajarás en un ambiente internacional. ✅ Liderarás pequeños proyectos que complementen tu formación. ✅ Adquirirás experiencia en gestión de equipos y liderazgo. ✅ Entenderás cómo los factores influyen en los costes del negocio. Lo que buscamos en ti: 🎓 Grado en Ingeniería mecánica / química 🗣️ Nivel alto de inglés 💡 Ganas de aprender, crecer y enfrentar nuevos desafíos. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo y mejorar resultados. ⚡ Actitud proactiva y responsable. 🏭 Interés por la industria de manufactura ¿Por qué trabajar con nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, lleno de oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¡Tendrás la posibilidad de dejar huella en una planta clave del sector alimentario! 🍽️🚀 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y asumir este emocionante reto, ¡te queremos en nuestro equipo! 🙌

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

AI Engineer 📍 Terrassa (Barcelona) | Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 teletrabajo) ¿Quiénes somos? En MESAI desarrollamos una plataforma de Inteligencia Artificial que ayuda a empresas industriales a transformar sus datos en decisiones que mejoran la productividad, optimizan procesos y generan un impacto real en el negocio. Nuestro objetivo es acercar la IA a la industria mediante soluciones escalables capaces de resolver problemas como mantenimiento predictivo, detección de anomalías, predicción de demanda, optimización de procesos y análisis inteligente de datos. Buscamos un AI Engineer que quiera construir soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y sean utilizadas por clientes reales. No buscamos un perfil exclusivamente investigador, sino una persona con experiencia desarrollando modelos de Machine Learning, criterio técnico para resolver problemas y mentalidad orientada a producto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de evolucionar nuestra plataforma de IA y desarrollar nuevas capacidades de Machine Learning aplicadas a problemas industriales reales. Trabajarás desde el análisis del problema hasta el despliegue del modelo en producción, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio. ¿Qué harás? Machine Learning • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning para distintos casos de uso., • Desarrollar soluciones predictivas basadas en datos reales., • Analizar datasets complejos e identificar patrones de comportamiento., • Construir modelos de forecasting y análisis de series temporales., • Seleccionar el algoritmo más adecuado para cada problema., • Definir métricas de evaluación y validar el rendimiento de los modelos., • Mejorar continuamente modelos ya desplegados en producción. Desarrollo de producto • Participar en la evolución de nuestra plataforma de Inteligencia Artificial., • Incorporar nuevas funcionalidades basadas en IA dentro del producto., • Colaborar en el diseño de nuevas capacidades de Machine Learning y GenAI., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura técnica. IA Generativa • Integrar funcionalidades basadas en LLMs dentro de la plataforma., • Participar en el desarrollo de soluciones con RAG, AI Agents y tecnologías relacionadas., • Evaluar nuevas herramientas y enfoques de IA Generativa cuando aporten valor al producto. Producción e integración • Llevar modelos desde la experimentación hasta entornos productivos., • Desarrollar APIs y servicios para el consumo de modelos., • Participar en pipelines de inferencia y procesamiento de datos., • Colaborar en despliegues cloud y arquitecturas escalables., • Trabajar junto a equipos de producto, negocio e ingeniería para convertir necesidades reales en soluciones de IA. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Más de 2 años de experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial en entornos de producción., • Experiencia entrenando modelos de Machine Learning para resolver problemas reales de negocio., • Experiencia en forecasting, series temporales, modelos predictivos o detección de patrones., • Dominio de Python., • Experiencia con Scikit-Learn y al menos un framework de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow)., • Capacidad para analizar datos y seleccionar el algoritmo adecuado según el problema., • Experiencia evaluando modelos mediante métricas objetivas y procesos de validación., • Experiencia integrando modelos en aplicaciones o servicios productivos., • Mentalidad orientada a producto, calidad del software e impacto en negocio. Valoraremos especialmente • Experiencia con XGBoost, LightGBM, CatBoost, Prophet, ARIMA, LSTM o algoritmos similares., • Experiencia en mantenimiento predictivo, optimización industrial o detección de anomalías., • Conocimientos de MLOps y despliegue de modelos., • Desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de Docker y CI/CD., • Experiencia con LLMs, RAG, AI Agents o IA Generativa aplicada., • Haber trabajado en startups tecnológicas o productos SaaS., • Experiencia en entornos industriales, fabricación o Industria 4.0. ¿Qué buscamos en la persona? Nos gustaría encontrar a alguien que: • Disfrute resolviendo problemas complejos mediante datos e Inteligencia Artificial., • Tenga curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Sea capaz de combinar rigor técnico con pragmatismo., • Se sienta cómodo colaborando con perfiles técnicos y de negocio., • Disfrute construyendo producto y viendo cómo sus desarrollos generan impacto en clientes reales. 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🤖 Formar parte de un equipo donde la Inteligencia Artificial es el núcleo del producto. 📈 Participar en proyectos de Machine Learning e IA Generativa con aplicación real en la industria. 🏭 Desarrollar soluciones que generan impacto directo en procesos industriales y son utilizadas por clientes reales. 🧠 Entorno técnico donde podrás participar en decisiones de arquitectura, diseño de modelos y evolución del producto. 🌱 Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, con espacio para experimentar y proponer nuevas soluciones. 🤝 Equipo colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde tus ideas tendrán impacto. 🏢 Modalidad híbrida: 3 días de oficina en Terrassa y 2 días de teletrabajo. 🕐 Jornada intensiva los viernes, flexibilidad horaria y buen equilibrio entre vida personal y profesional. 💼 Incorporación directa a un proyecto en crecimiento con una visión de largo plazo.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¡Impulsa tu carrera como Sales Executive (Rumano + Español)! 🚀 📞 ¿Eres una persona comunicativa, con actitud positiva y pasión por las ventas? ¿Te motiva hablar con clientes, detectar oportunidades y alcanzar objetivos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones para el sector del transporte, ayudando a empresas a optimizar su operativa y mejorar su competitividad mediante servicios innovadores y personalizados. Como Sales Executive, tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, desarrollando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo la relación con los clientes en el mercado de Barcelona. 🌍 Idiomas: • Rumano: nivel bilingüe o equivalente, • Español: nivel bilingüe o equivalente, • Inglés: nivel profesional 💼 ¿Cuál será tu misión? • Identificar y cualificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección telefónica., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Detectar oportunidades de venta cruzada, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente., • Alcanzar los objetivos comerciales y KPIs establecidos, centrados en conversión y rentabilidad., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre clientes actuales y potenciales., • Colaborar con los equipos de Ventas y Marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. ⭐ Lo que buscamos en ti • Entre 1 y 2 años de experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o funciones comerciales similares, • Nivel profesional completo de rumano y español, • Mentalidad comercial, proactividad y experiencia realizando llamadas en frío, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Experiencia utilizando CRM y herramientas digitales., • Iniciativa para identificar oportunidades de negocio y maximizar resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo entre 22.000 y 26.000 EUR brutos anuales, • Bonus del 30 % sobre el salario fijo, pagado trimestralmente, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo por semana, • Seguro médico, • 1.300 EUR anuales en vales de comida, • 200 EUR para proyectos filantrópicos, • 25 días de vacaciones, más 1 Founder’s Day y 3 días de asuntos propios, • Café y fruta gratuitos en la oficina, • Un entorno internacional, dinámico y con el espíritu de una start-up en pleno crecimiento 🚀 ¿Cómo será el proceso de selección? • Primera entrevista: Conversación con uno de nuestros Talent Partners para conocerte mejor y contarte todos los detalles del proyecto., • Segunda entrevista con el Team Leader: Conocerás a tu futuro responsable y profundizaréis en tu experiencia y motivación., • Entrevista final con el Country Manager: Último paso para valorar el encaje mutuo y resolver cualquier duda antes de la incorporación. ✨ ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Si disfrutas del contacto con clientes, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una empresa internacional con grandes oportunidades de crecimiento, ¡nos encantará conocerte! 🚀 En Babel Profiles creemos en el talento sin etiquetas. Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades con independencia del género, la identidad o el origen.

¡Impulsa tu carrera como Sales Executive (Rumano + Español)! 🚀 📞 ¿Eres una persona comunicativa, con actitud positiva y pasión por las ventas? ¿Te motiva hablar con clientes, detectar oportunidades y alcanzar objetivos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones para el sector del transporte, ayudando a empresas a optimizar su operativa y mejorar su competitividad mediante servicios innovadores y personalizados. Como Sales Executive, tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, desarrollando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo la relación con los clientes en el mercado de Barcelona. 🌍 Idiomas: • Rumano: nivel bilingüe o equivalente, • Español: nivel bilingüe o equivalente, • Inglés: nivel profesional 💼 ¿Cuál será tu misión? • Identificar y cualificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección telefónica., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Detectar oportunidades de venta cruzada, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente., • Alcanzar los objetivos comerciales y KPIs establecidos, centrados en conversión y rentabilidad., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre clientes actuales y potenciales., • Colaborar con los equipos de Ventas y Marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. ⭐ Lo que buscamos en ti • Entre 1 y 2 años de experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o funciones comerciales similares, • Nivel profesional completo de rumano y español, • Mentalidad comercial, proactividad y experiencia realizando llamadas en frío, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Experiencia utilizando CRM y herramientas digitales., • Iniciativa para identificar oportunidades de negocio y maximizar resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo entre 22.000 y 26.000 EUR brutos anuales, • Bonus del 30 % sobre el salario fijo, pagado trimestralmente, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo por semana, • Seguro médico, • 1.300 EUR anuales en vales de comida, • 200 EUR para proyectos filantrópicos, • 25 días de vacaciones, más 1 Founder’s Day y 3 días de asuntos propios, • Café y fruta gratuitos en la oficina, • Un entorno internacional, dinámico y con el espíritu de una start-up en pleno crecimiento 🚀 ¿Cómo será el proceso de selección? • Primera entrevista: Conversación con uno de nuestros Talent Partners para conocerte mejor y contarte todos los detalles del proyecto., • Segunda entrevista con el Team Leader: Conocerás a tu futuro responsable y profundizaréis en tu experiencia y motivación., • Entrevista final con el Country Manager: Último paso para valorar el encaje mutuo y resolver cualquier duda antes de la incorporación. ✨ ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Si disfrutas del contacto con clientes, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una empresa internacional con grandes oportunidades de crecimiento, ¡nos encantará conocerte! 🚀 En Babel Profiles creemos en el talento sin etiquetas. Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades con independencia del género, la identidad o el origen.

🚀 Acerca del empleo ¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento y formar parte de un proyecto que está transformando la forma en la que restaurantes, bares y hoteles gestionan y muestran sus cartas? En Avocaty desarrollamos una plataforma digital que ayuda a los negocios de hostelería por todo el mundo a mejorar la experiencia de sus clientes, aumentar sus ventas y mejorar su gestión de forma sencilla y digital. Buscamos una persona proactiva, comercial y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo como Especialista de Ventas en Prácticas. 🔎 ¿Qué buscamos? • 💬 Interés por el mundo de las ventas, startups y tecnología., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con clientes., • 🎯 Persona proactiva, organizada y orientada a resultados., • ⚡ Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar iniciativa., • 📚 Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de una startup., • 🤝 Se valorará experiencia previa en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio., • 🤖 Se valorará positivamente el interés por la IA y las nuevas tecnologías., • 🇪🇸 Buen nivel de español. Inglés será valorable. 📈 ¿Qué harás? Como Especialista de Ventas en Prácticas, participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de potenciales clientes hasta el seguimiento y conversión, teniendo también la oportunidad de aportar ideas sobre nuestra estrategia y procesos de venta. Tus principales responsabilidades serán: • 🔍 Identificar y contactar con potenciales clientes del sector hostelero., • 📞 Realizar llamadas comerciales y seguimiento de leads., • 🧠 Detectar las necesidades de restaurantes, bares y hoteles y explicarles cómo Avocaty puede ayudarles., • 🎯 Cualificar oportunidades y concertar demos o reuniones., • 🤝 Acompañar al potencial cliente durante el proceso comercial hasta el cierre., • 📊 Gestionar y mantener actualizada la información de leads y oportunidades., • 🔄 Trabajar junto al equipo para mejorar continuamente el proceso de ventas., • 💡 Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer ideas para mejorar la captación., • ⚙️ Colaborar en la creación y mejora de procesos comerciales., • 🤖 Aprender y utilizar herramientas digitales, CRM y soluciones de IA aplicadas a ventas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Prácticas remuneradas con intención de establecer una relación a largo plazo. Queremos que te quedes con nosotros después de las prácticas., • 🚀 Incorporarte a una startup tecnológica en crecimiento., • 🧠 Aprender de primera mano sobre ventas, SaaS, tecnología e inteligencia artificial., • 🍽️ Participar en un proyecto que está transformando la digitalización de restaurantes, bares y hoteles., • 🏃 Mucha autonomía y posibilidad de asumir responsabilidades desde el principio., • 🌱 Ambiente dinámico, cercano y orientado al aprendizaje., • 📈 Posibilidad real de crecimiento y continuidad dentro del equipo en función del desempeño. Si te gusta hablar con clientes, tienes iniciativa y quieres aprender cómo se construye y hace crecer una startup tecnológica, queremos conocerte. 🚀

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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. 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Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

AI Engineer 📍 Terrassa (Barcelona) | Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 teletrabajo) ¿Quiénes somos? En MESAI desarrollamos una plataforma de Inteligencia Artificial que ayuda a empresas industriales a transformar sus datos en decisiones que mejoran la productividad, optimizan procesos y generan un impacto real en el negocio. Nuestro objetivo es acercar la IA a la industria mediante soluciones escalables capaces de resolver problemas como mantenimiento predictivo, detección de anomalías, predicción de demanda, optimización de procesos y análisis inteligente de datos. Buscamos un AI Engineer que quiera construir soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y sean utilizadas por clientes reales. No buscamos un perfil exclusivamente investigador, sino una persona con experiencia desarrollando modelos de Machine Learning, criterio técnico para resolver problemas y mentalidad orientada a producto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de evolucionar nuestra plataforma de IA y desarrollar nuevas capacidades de Machine Learning aplicadas a problemas industriales reales. Trabajarás desde el análisis del problema hasta el despliegue del modelo en producción, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio. ¿Qué harás? Machine Learning • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning para distintos casos de uso., • Desarrollar soluciones predictivas basadas en datos reales., • Analizar datasets complejos e identificar patrones de comportamiento., • Construir modelos de forecasting y análisis de series temporales., • Seleccionar el algoritmo más adecuado para cada problema., • Definir métricas de evaluación y validar el rendimiento de los modelos., • Mejorar continuamente modelos ya desplegados en producción. Desarrollo de producto • Participar en la evolución de nuestra plataforma de Inteligencia Artificial., • Incorporar nuevas funcionalidades basadas en IA dentro del producto., • Colaborar en el diseño de nuevas capacidades de Machine Learning y GenAI., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura técnica. IA Generativa • Integrar funcionalidades basadas en LLMs dentro de la plataforma., • Participar en el desarrollo de soluciones con RAG, AI Agents y tecnologías relacionadas., • Evaluar nuevas herramientas y enfoques de IA Generativa cuando aporten valor al producto. Producción e integración • Llevar modelos desde la experimentación hasta entornos productivos., • Desarrollar APIs y servicios para el consumo de modelos., • Participar en pipelines de inferencia y procesamiento de datos., • Colaborar en despliegues cloud y arquitecturas escalables., • Trabajar junto a equipos de producto, negocio e ingeniería para convertir necesidades reales en soluciones de IA. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Más de 2 años de experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial en entornos de producción., • Experiencia entrenando modelos de Machine Learning para resolver problemas reales de negocio., • Experiencia en forecasting, series temporales, modelos predictivos o detección de patrones., • Dominio de Python., • Experiencia con Scikit-Learn y al menos un framework de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow)., • Capacidad para analizar datos y seleccionar el algoritmo adecuado según el problema., • Experiencia evaluando modelos mediante métricas objetivas y procesos de validación., • Experiencia integrando modelos en aplicaciones o servicios productivos., • Mentalidad orientada a producto, calidad del software e impacto en negocio. Valoraremos especialmente • Experiencia con XGBoost, LightGBM, CatBoost, Prophet, ARIMA, LSTM o algoritmos similares., • Experiencia en mantenimiento predictivo, optimización industrial o detección de anomalías., • Conocimientos de MLOps y despliegue de modelos., • Desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de Docker y CI/CD., • Experiencia con LLMs, RAG, AI Agents o IA Generativa aplicada., • Haber trabajado en startups tecnológicas o productos SaaS., • Experiencia en entornos industriales, fabricación o Industria 4.0. ¿Qué buscamos en la persona? Nos gustaría encontrar a alguien que: • Disfrute resolviendo problemas complejos mediante datos e Inteligencia Artificial., • Tenga curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Sea capaz de combinar rigor técnico con pragmatismo., • Se sienta cómodo colaborando con perfiles técnicos y de negocio., • Disfrute construyendo producto y viendo cómo sus desarrollos generan impacto en clientes reales. 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🤖 Formar parte de un equipo donde la Inteligencia Artificial es el núcleo del producto. 📈 Participar en proyectos de Machine Learning e IA Generativa con aplicación real en la industria. 🏭 Desarrollar soluciones que generan impacto directo en procesos industriales y son utilizadas por clientes reales. 🧠 Entorno técnico donde podrás participar en decisiones de arquitectura, diseño de modelos y evolución del producto. 🌱 Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, con espacio para experimentar y proponer nuevas soluciones. 🤝 Equipo colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde tus ideas tendrán impacto. 🏢 Modalidad híbrida: 3 días de oficina en Terrassa y 2 días de teletrabajo. 🕐 Jornada intensiva los viernes, flexibilidad horaria y buen equilibrio entre vida personal y profesional. 💼 Incorporación directa a un proyecto en crecimiento con una visión de largo plazo.

Job-ID: a7d7dd46-08b4-4942-8e09-83936e149cbaReference: J-3565590Location: Barcelona, SpainJob type: full-timeSalary: Up to EUR 45,000Category: TechnologyContact: raimon@akuaro.comContexto: En el último año han alcanzado en torno a 60–70 incorporaciones..., y están en un punto donde necesitan elevar el nivel de cómo escalan en el negocio, para poder crecer mejor y tener un mejor Delivery Capacity Coverage (%) para los proyectos de consultoria ITEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover.Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú.No están buscando un manager. Ni un lead “de título”.ð Es un rol de Senior recruiter (hands-on) que actúa como referente y espejo. Un formador práctico y un punto de referencia dentro del equipoResponsibilitiesEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover.Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú.RequirementsBuscamos a alguien que, desde dentro, marque el nivel y tenga experiencia reclutando en entorno de consultoria tecnológica (nacional) donde el time to hire es critico, compites por entregar mejor talento con otras consultoras, a mejor tarifa y margen... El profesional que quieres reclutar tiene que hacer match con esto.Buscamos una persona que sea muy buena reclutando y tenga 5 años de experiencia en consultoria IT, trabajando procesos de principio a fin, pero que ayude al equipo actual a mejorar -> simplemente viendo cómo lo hace (el/ella) como referente.BenefitsMotivación:Rol claro, sin capas innecesariasImpacto directo en cómo se construye el equipoEntorno de crecimiento realCercanía con negocioBonus por performanceCursos Y Team BuldingsEventos y WorkshopsEquipoSi te interesa, puedes aplicar y si eres seleccionado, desde Akuaro te contaremos todos los detalles en conversación.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones., • Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros., • Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente., • Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio., • Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión., • Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad., • Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados., • Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker., • Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares)., • Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable., • Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4., • Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2., • Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer., • Nociones básicas de JavaScript/HTML., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Cómo te imaginamos?Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll:- Experiencia de 2 a 5 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina.- Conocimiento en SAP SuccessFactors u otro ERP de nómina.- Buen dominio de inglés.- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Cuál es el reto?En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Consultor de Ventas Sobre nosotros Los grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país. Descripción del rol Buscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real. Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. Qué harás Identificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios. Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día. Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto. Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp. Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría. Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio. Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera. Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante. Encajarás si... Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio. Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales. Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline. Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados. Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios. Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares. Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle. Por qué unirte a SumUp Bonus mensual de 500€ sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses). 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo. Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial. Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager. Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio. Diversidad e inclusión En SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales #ES-FS Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público.Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos).Para ampliar nuestro equipo de expertos/as, nos gustaría incorporar un Consultor Junior en Ecología Acuática especialista en macroinvertebrados, cuyas tareas principales serán las siguientes:Muestreos biológicos en ríos y lagos (macroinvertebrados).Determinación en laboratorio de los índices de macroinvertebrados.Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos.Apoyo en la redacción de informes de consultoría para diversos clientes, tanto del sector público como del privado.Apoyo a los/as responsables de proyectos en la gestión de éstos.RequisitosRequisitos mínimos:Grado, Máster o Doctorado universitario en Ciencias, o cualquier disciplina relacionada con la Ecología Acuática.Experiencia de entre 3 y 5 años en la determinación de macroinvertebrados.Carné de conducir B.Disponibilidad para viajar.Incorporación en la oficina de AECOM en Barcelona.Se valorará muy positivamente:Experiencia en la elaboración de informes técnicos y en la gestión de proyectos.Experiencia en la determinación en otros indicadores biológicos (fitobentos y/o macrófitos).Conocimiento de programas SIG y RInformación adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.SummaryType: ContractFunction: ScienceExperience level: AssociateIndustry: Construction

Consultor de Ventas Sobre nosotros Los grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país. Descripción del rol Buscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real. Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. Qué harás Identificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios. Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día. Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto. Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp. Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría. Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio. Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera. Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante. Encajarás si... Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio. Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales. Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline. Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados. Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios. Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares. Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle. Por qué unirte a SumUp Bonus mensual de 500€ sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses). 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo. Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial. Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager. Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio. Diversidad e inclusión En SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales #ES-FS Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Consultor de Ventas Sobre nosotros Los grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a resultados, enfocados en generar negocio y con ganas de construir algo propio mientras ayudan a los pequeños negocios a crecer. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo comercial para llegar a negocios en todo el país. Descripción del rol Buscamos un Consultor de Ventas para desarrollar negocio dentro de tu territorio asignado. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono. Necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con información en tiempo real. Desde el primer día se espera que generes negocio, identifiques oportunidades, construyas tu propio pipeline y cierres acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. Qué harás Identificar y captar nuevos clientes, especialmente pequeños y medianos negocios. Generar leads y oportunidades comerciales desde el primer día. Realizar reuniones presenciales y demostraciones de producto. Presentar el valor de las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp. Construir y mantener tu propio pipeline mediante prospección, networking, referencias y puerta fría. Gestionar objeciones y adaptar tu discurso a las necesidades de cada negocio. Convertirte en un asesor de confianza para los comercios de tu cartera. Alcanzar y superar objetivos comerciales de forma constante. Encajarás si... Tienes experiencia demostrable en ventas B2B, ventas presenciales o desarrollo de negocio. Has trabajado generando tus propias oportunidades comerciales. Tienes experiencia en prospección, generación de leads y construcción de pipeline. Te sientes cómodo trabajando por objetivos y asumiendo responsabilidad sobre tus resultados. Conoces el mercado local y entiendes los retos de los pequeños negocios. Tienes experiencia en hostelería, retail, TPV o sectores similares. Eres autónomo, resiliente y disfrutas desarrollando negocio en la calle. Por qué unirte a SumUp Bonus mensual de 500€ sujeto a Partner Status (10 activaciones en 2 meses). 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. Potencial de generar ingresos recurrentes a largo plazo. Formación práctica en producto, ventas y desarrollo comercial. Acompañamiento continuo por parte de un Territory Manager. Acceso a una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. Libertad para gestionar tu territorio y desarrollar tu propio negocio. Diversidad e inclusión En SumUp creemos que la diversidad impulsa la innovación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos a todas las personas independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. SumUp no acepta currículums no solicitados de agencias externas. Las candidaturas deben enviarse directamente por los propios candidatos. Keywords: Ventas, Comercial, Consultor de Ventas, Field Sales, Field Sales Representative, Sales Representative, Sales Executive, Ejecutivo Comercial, Representante Comercial, Desarrollo de Negocio, Business Development, Captación de Clientes, Prospección Comercial, Generación de Leads, Cold Calling, Puerta Fría, Ventas B2B, Account Manager, Account Executive, TPV, Datáfono, Soluciones de Pago, Retail, Hostelería, Comercio Local, PYMES, Autónomo, Comisiones, Ventas Presenciales #ES-FS Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación., • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. 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Te cubrimos. Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación., • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector., • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento., • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Localización: Barcelona, Barcelona, España ID de la solicitud: 88482 Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a Comercial Nuevas Instalaciones - Barcelona Tu misión será:Facilitar e impulsar la captación de negocio de Nuevas Instalaciones en tu zona de responsabilidad, con un mayor foco en Barcelona e inmediaciones. Cómo lo harás?Realizarás la apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos.Asesorarás al cliente en los nuevos servicios o productos adecuados a sus necesidades, supervisando el proceso de oferta y garantizando la recopilación de datos de trabajo pertinentes para las nuevas instalaciones contratadas.Visitarás las oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, asi como hacer prospección de mercado. Qué necesitas para triunfar?Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor asesoramiento al cliente.Tener experiencia contrastada en puestos similares para poder poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora.Muy valorable experiencia previa en el sector de la elevación o sectores afines.Tener gran capacidad de comunicación para poder influenciar en tus compañeros y los clientesSer proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante.Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. Qué ofrecemos?La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.En Schindler encontrarás:- Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional.- Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos).- Horario flexible- Vehículo de empresa- Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones.- Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros...Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Hay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. Buscamos precisamente ese momento profesional. Queremos incorporar a una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona, capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. Participarás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. Trabajarás principalmente sobre SAP ECC, con oportunidades de ampliar tu experiencia en SAP S/4HANA, SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. • Analizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI., • Participar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción., • Configurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos., • Preparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación., • Identificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional., • Participar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales., • Explorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP., • Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI., • Experiencia real en proyectos de implantación de SAP ECC., • Conocimiento funcional de:, • Contabilidad general., • Cuentas a cobrar., • Activos fijos., • Impuestos., • Capacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada., • Inglés B2 alto o C1, especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales., • Residencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona., • Experiencia en proyectos de SAP S/4HANA., • Conocimientos funcionales de SAP RE-FX., • Participación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría., • Conocimiento o experiencia práctica con SAP Joule., • Visión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. No esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. En NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. Aquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. La práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. • Modelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería., • 23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía., • Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales., • Posibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP., • Actividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado., • Un entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. #J-18808-Ljbffr

Data & Digital Sales Digital Data Analyst hace 2 meses 2 Años de Experiencia DescripciónLo que buscamos es… Un/a Data Analyst Senior con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Y en concreto, esto es lo que harás:Analizar datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales.Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos.Construir dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders.Colaborar con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos.Apoyar la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital.Transformar datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience.Visualización de datos y manejo de herramientas de analítica digital.Traducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto.Trabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design).Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.Combinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Localización (Híbrido)

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Enterprise Technology, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas. Cuál es el reto?Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular.Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios…Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesionalDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. Cómo te imaginamos?Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP, en alguno de los diferentes módulos logísticos (SD, MM, PP, PM, PS…)Titulación universitaria STEM o Business finalizada.Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Sobre RicohUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes.En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Encuentratulugar. Transformatufuturo.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Las personas se transforman cuando aman lo que hacenEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Qué harás en tu día a día?Principales responsabilidadesð¹ Operación y entrega de servicioLiderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support).Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente.Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets.Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales).ð¹ Gestión de equiposLiderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote).Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning).Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio.Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente.ð¹ Gobierno operativoImplantar y gestionar procesos ITIL:Incident ManagementRequest FulfilmentProblem ManagementMantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs).Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado.ð¹ Performance & ReportingMonitorizar y analizar KPIs clave:SLA complianceFirst Contact Resolution (FCR)MTTRBacklog evolutionð¹ Mejora continua y automatizaciónIdentificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización).Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base).Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management.ð¹ Gestión financieraControl del coste operativo del servicio.Seguimiento de productividad por recurso/ticket.Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados).ð¹ Customer ExperienceGarantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT).Gestionar escalados operativos y situaciones críticas.Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. Qué puedes aportar a Nuestro equipo?FormaciónIngeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar).Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate).Experiencia5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados.Experiencia en Workplace / End User Services.Experiencia en entornos internacionales y multisite.Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicosITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.)Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD)Virtualización (VMware Horizon valorable)Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)Competencias claveOrientación a resultados y cumplimiento SLACapacidad analítica y toma de decisiones basada en datosLiderazgo y gestión de equiposComunicación con clienteGestión de conflictos y escaladosMejora continua / mindset leanIdiomasInglés alto (obligatorio)Español (fluido)A cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Love to ConnectFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaLove to GrowTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.Love to Give BackEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.Love to SucceedEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versiónListo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.Job SummaryJob number: ESPOR01240Profession: Information TechnologyEmployment type: Full time

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Únete a un equipo de más de 801.000 profesionales que forman parte de una compañía Great Place To Work® y ayúdanos a analizar cómo funciona el negocio de nuestros clientes hoy y asesorarles sobre cómo podrían mejorar mañana. Nuestro equipo de Strategy trabaja con las principales compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate para diseñar estrategias de crecimiento, transformación y creación de valor sostenible. Buscamos profesionales con experiencia contrastada en consultoría estratégica o en entornos de Infraestructuras para incorporarse a proyectos de alta complejidad y alto impacto, participando en la definición de estrategias corporativas, programas de transformación, planes de inversión y optimización de operaciones para organizaciones líderes de los sectores Industry&Enterprise. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Liderar análisis estratégicos, estudios de mercado, business cases y planes de transformación para compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate. - Diseñar modelos operativos, hojas de ruta de crecimiento y programas de transformación orientados a la mejora de resultados de negocio. - Desarrollar evaluaciones de inversión, análisis de rentabilidad y recomendaciones ejecutivas para comités de dirección y equipos de alta dirección. - Participar en iniciativas de digitalización, sostenibilidad e inteligencia artificial aplicadas a la transformación empresarial y operativa. Responsabilidades - Gestionar proyectos estratégicos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la calidad de los entregables. - Definir estrategias de crecimiento, eficiencia operativa y transformación para organizaciones de los sectores I&E. - Liderar interlocución con clientes, stakeholders ejecutivos y patrocinadores de programa. - Elaborar recomendaciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos complejos. - Contribuir al desarrollo comercial mediante la identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y apoyo a procesos de venta. - Impulsar iniciativas relacionadas con innovación, digitalización, inteligencia artificial y nuevos modelos de negocio.

¿Quieres crecer en un entorno Innovador, Sostenible, Seguro y Colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad para dar el salto que estabas esperando! Estamos buscando un Junior Engineer con ganas de aprender y desarrollarse en una carrera con proyección. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector alimentario (animal y humano), donde podrás formarte a través de rotaciones en áreas clave como: • Mantenimiento, • Producción, • Proyectos, • Seguridad, • Medio Ambiente, • Calidad, • Comercial ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario de lunes a viernes con jornada partida. ✅ Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar. ✅ Desarrollarás habilidades técnicas clave en el proceso productivo. ✅ Mejorarás tus dotes de comunicación y trabajarás en un ambiente internacional. ✅ Liderarás pequeños proyectos que complementen tu formación. ✅ Adquirirás experiencia en gestión de equipos y liderazgo. ✅ Entenderás cómo los factores influyen en los costes del negocio. Lo que buscamos en ti: Grado en Ingeniería mecánica / química ️ Nivel alto de inglés Ganas de aprender, crecer y enfrentar nuevos desafíos. Capacidad para trabajar en equipo y mejorar resultados. ⚡ Actitud proactiva y responsable. Interés por la industria de manufactura ¿Por qué trabajar con nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, lleno de oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¡Tendrás la posibilidad de dejar huella en una planta clave del sector alimentario! ️ Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y asumir este emocionante reto, ¡te queremos en nuestro equipo!

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Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Buscamos un Head of Transport , que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. • Optimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación., • Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología., • Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio., • Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final., • Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía., • Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas., • Experiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas., • Valorable formación en Ingeniería., • Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados., • Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos., • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional., • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 30' entrevista con Musta, Head of People., • 60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras. #J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos normativos. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona con interés real por el mundo GRC, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente. Alguien que disfrute entendiendo cómo funciona cada organización y transformando sus necesidades en soluciones claras, prácticas y sostenibles. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Trabajarás con marcos y estándares como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001 o GDPR, adaptando cada proyecto a la realidad del cliente. - Realizarás análisis de brechas y riesgos, definirás controles, prepararás evidencias y colaborarás en planes de adecuación y procesos de auditoría. - Identificarás riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para reducir la exposición y reforzar la seguridad. - Colaborarás en la definición de políticas, procedimientos, indicadores y modelos de seguimiento dentro de proyectos de Security Governance. - Participarás en iniciativas de Third Party Risk Management, evaluando los riesgos asociados a proveedores y terceros. - Prepararás informes, planes de acción y entregables claros, rigurosos y orientados a la toma de decisiones. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Compartirás conocimiento y buenas prácticas con perfiles más junior, contribuyendo al crecimiento y a la calidad del equipo. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y participar en proyectos con impacto real sobre su estrategia de ciberseguridad. What do you need to succeed? Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia en GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información. - Capacidad para comunicar y redactar con claridad, elaborando informes, documentación y entregables útiles, estructurados y orientados a la acción. - Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo la ciberseguridad como una herramienta para reducir riesgos, mejorar la toma de decisiones y generar valor. - Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos complejos o ambiguos, proponiendo soluciones realistas y adaptadas a cada organización. - Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y acompañar a perfiles más junior en la ejecución y revisión de proyectos. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Experiencia en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios de ciberseguridad para diferentes clientes. - Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, Security+ o equivalentes. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

En Icnea estamos en pleno crecimiento y buscamos a un/a apasionado/a de la publicidad digital y el rendimiento que quiera diseñar, gestionar y optimizar nuestras campañas de pago para hacer crecer la marca en todos los mercados objetivo. Si vives por los datos, el ROI y las campañas que convierten, ¡este puesto es para ti! Tareas Estrategia de Paid Media - Junto con nuestra marketing manager, definirás la estrategia de medios de pago (SEM, Paid Social, Display y Programática) para cada mercado objetivo. - Distribuirás y gestionarás el presupuesto publicitario para maximizar el retorno de la inversión (ROI) Gestión y optimización de campañas - Crearás, configurarás y optimizarás campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras plataformas de pago. - Realizarás pruebas A/B de creatividades, audiencias y pujas para mejorar el rendimiento de forma contínua. Analítca y Reporting - Harás seguimiento de los principales KPIs (CPA, CPC, CTR, ROAS, CAC) y elaborarás informes con recomendaciones accionables. - Trabajarás con Google Analytics 4, Google Tag Manager y paneles de datos para medir y atribuir las conversiones. Optimización de la Conversión (CRO) - Colaborarás con los equipos para mejorar las landing pages y los embudos de conversión. GEO (optimización para Motores de IA) - Optimizarás nuestros contenidos y campañas para ganar visibilidad en los motores de respuesta con IA (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity), adaptando la estrategia al nuevo paradigma de búsqueda generativa. - Monitorizarás cómo aparece la marca en las respuestas generadas por IA e iterarás para reforzar su presencia Colaboración con Equipo - Coordinarás con los diferentes equipos para asegurar la coherencia del mensaje y de la marca en todas las campañas. Requisitos - Certificaciones de Google Ads y/o Meta Blueprint - Experiencia con Google Analytics 4, Google Tag Manager y plataformas de gestión de campañas - Conocimientos de publicidad programática y LinkedIn Ads - Experiencia en e-commerce o en el sector turístico/PropTech Beneficios En Icnea aprenderás, te desafiarás y crecerás en un entorno dinámico, creativo y digital. ¡Aquí tus ideas cuentan! ¿por qué Icnea? - Sistema de retribución flexible - Seguro médico a partir del año trabajado - Opción de teletrabajo - Día extra de vacaciones en tu cumpleaños - Beneficios en la torre: gimnasio gratis, descuentos en fisioterápia, acceso al rooftop y actividades organizadas por el edificio. - Flexbilidad de entrada y salida

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Veterinario/a de Urgencias Se buscan veterinarios/as para incorporarse al servicio de urgencias en el hospital central de Òdena. La posición puede ser en formato autónomo o formando parte de la plantilla fija del grupo. Funciones principales Atención de pacientes en el servicio de urgencias, incluyendo tanto visitas externas como la gestión de hospitalizados durante el turno. Coordinación con el equipo auxiliar y con el cirujano de guardia localizado para garantizar una atención de calidad en todo momento. Ejecución de pruebas diagnósticas y procedimientos urgentes según necesidad (ecografía, radiología, TAC, analíticas, etc.). Manejo de emergencias médicas y quirúrgicas con el apoyo del equipo de referencia. Perfil del candidato/a Se busca un profesional con motivación por la medicina de urgencias, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la atención de primera a pacientes y clientes. Se valorará experiencia previa en hospitalización y emergencias, aunque también se ofrecerá formación para favorecer el desarrollo profesional dentro del grupo. Condiciones laborales Relación laboral: Contrato Indefinido. Jornada: 38 horas/semana (adaptable según formato elegido). Horario: Turnos principalmente de noche , con posibilidad de incluir algún turno diurno. La posición es muy flexible: desde cubrir 3 noches seguidas más algún turno diurno y 6 días de descanso , hasta menos noches y más días, adaptándose a las preferencias de cada candidato. También se pueden definir guardias semanales o quincenales según disponibilidad. Salario bruto anual: 30.000 37.000 , en función de la experiencia. Recursos y ventajas Hospital equipado con radiología, TAC, ecógrafos de alta gama, laboratorio completo, quirófanos totalmente equipados, endoscopia, etc. Trabajo siempre acompañado por el equipo auxiliar y con apoyo del responsable de servicio y del cirujano de guardia localizado. Posibilidad de formación continuada y crecimiento dentro del grupo. Incorporación a un equipo consolidado de más de 130 profesionales en constante desarrollo. Objetivos del puesto Garantizar una atención rápida y de calidad a pacientes de urgencias. Asegurar el bienestar y la monitorización de los animales hospitalizados durante el turno. Mejorar la eficiencia y la capacidad de resolución del servicio de urgencias. Favorecer la continuidad asistencial mediante una adecuada coordinación con el resto de especialidades. Cómo postular Envía tu CV a info@thevetoffice.com indicando en el asunto Candidatura Veterinario/a de Urgencias Òdena .

AI Engineer 📍 Terrassa (Barcelona) | Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 teletrabajo) ¿Quiénes somos? En MESAI desarrollamos una plataforma de Inteligencia Artificial que ayuda a empresas industriales a transformar sus datos en decisiones que mejoran la productividad, optimizan procesos y generan un impacto real en el negocio. Nuestro objetivo es acercar la IA a la industria mediante soluciones escalables capaces de resolver problemas como mantenimiento predictivo, detección de anomalías, predicción de demanda, optimización de procesos y análisis inteligente de datos. Buscamos un AI Engineer que quiera construir soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y sean utilizadas por clientes reales. No buscamos un perfil exclusivamente investigador, sino una persona con experiencia desarrollando modelos de Machine Learning, criterio técnico para resolver problemas y mentalidad orientada a producto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de evolucionar nuestra plataforma de IA y desarrollar nuevas capacidades de Machine Learning aplicadas a problemas industriales reales. Trabajarás desde el análisis del problema hasta el despliegue del modelo en producción, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio. ¿Qué harás? Machine Learning • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning para distintos casos de uso., • Desarrollar soluciones predictivas basadas en datos reales., • Analizar datasets complejos e identificar patrones de comportamiento., • Construir modelos de forecasting y análisis de series temporales., • Seleccionar el algoritmo más adecuado para cada problema., • Definir métricas de evaluación y validar el rendimiento de los modelos., • Mejorar continuamente modelos ya desplegados en producción. Desarrollo de producto • Participar en la evolución de nuestra plataforma de Inteligencia Artificial., • Incorporar nuevas funcionalidades basadas en IA dentro del producto., • Colaborar en el diseño de nuevas capacidades de Machine Learning y GenAI., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura técnica. IA Generativa • Integrar funcionalidades basadas en LLMs dentro de la plataforma., • Participar en el desarrollo de soluciones con RAG, AI Agents y tecnologías relacionadas., • Evaluar nuevas herramientas y enfoques de IA Generativa cuando aporten valor al producto. Producción e integración • Llevar modelos desde la experimentación hasta entornos productivos., • Desarrollar APIs y servicios para el consumo de modelos., • Participar en pipelines de inferencia y procesamiento de datos., • Colaborar en despliegues cloud y arquitecturas escalables., • Trabajar junto a equipos de producto, negocio e ingeniería para convertir necesidades reales en soluciones de IA. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Más de 2 años de experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial en entornos de producción., • Experiencia entrenando modelos de Machine Learning para resolver problemas reales de negocio., • Experiencia en forecasting, series temporales, modelos predictivos o detección de patrones., • Dominio de Python., • Experiencia con Scikit-Learn y al menos un framework de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow)., • Capacidad para analizar datos y seleccionar el algoritmo adecuado según el problema., • Experiencia evaluando modelos mediante métricas objetivas y procesos de validación., • Experiencia integrando modelos en aplicaciones o servicios productivos., • Mentalidad orientada a producto, calidad del software e impacto en negocio. Valoraremos especialmente • Experiencia con XGBoost, LightGBM, CatBoost, Prophet, ARIMA, LSTM o algoritmos similares., • Experiencia en mantenimiento predictivo, optimización industrial o detección de anomalías., • Conocimientos de MLOps y despliegue de modelos., • Desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de Docker y CI/CD., • Experiencia con LLMs, RAG, AI Agents o IA Generativa aplicada., • Haber trabajado en startups tecnológicas o productos SaaS., • Experiencia en entornos industriales, fabricación o Industria 4.0. ¿Qué buscamos en la persona? Nos gustaría encontrar a alguien que: • Disfrute resolviendo problemas complejos mediante datos e Inteligencia Artificial., • Tenga curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Sea capaz de combinar rigor técnico con pragmatismo., • Se sienta cómodo colaborando con perfiles técnicos y de negocio., • Disfrute construyendo producto y viendo cómo sus desarrollos generan impacto en clientes reales. 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🤖 Formar parte de un equipo donde la Inteligencia Artificial es el núcleo del producto. 📈 Participar en proyectos de Machine Learning e IA Generativa con aplicación real en la industria. 🏭 Desarrollar soluciones que generan impacto directo en procesos industriales y son utilizadas por clientes reales. 🧠 Entorno técnico donde podrás participar en decisiones de arquitectura, diseño de modelos y evolución del producto. 🌱 Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, con espacio para experimentar y proponer nuevas soluciones. 🤝 Equipo colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde tus ideas tendrán impacto. 🏢 Modalidad híbrida: 3 días de oficina en Terrassa y 2 días de teletrabajo. 🕐 Jornada intensiva los viernes, flexibilidad horaria y buen equilibrio entre vida personal y profesional. 💼 Incorporación directa a un proyecto en crecimiento con una visión de largo plazo.

Mínimo 1–2 años de experiencia | Diferentes localizaciones | Desarrollo profesional y excelentes condiciones The Vet Office selecciona Veterinarios/as de Pequeños Animales para diferentes clínicas y hospitales veterinarios en toda Irlanda . Actualmente existen oportunidades en diferentes ciudades y zonas del país para veterinarios que quieran desarrollar su carrera profesional en Irlanda, incorporándose a clínicas modernas y equipos veterinarios con excelentes oportunidades de formación y crecimiento. Las posiciones están dirigidas a veterinarios con al menos 1–2 años de experiencia clínica que tengan cierta autonomía en consulta y sean capaces de realizar algunas cirugías rutinarias de pequeños animales . No es necesario ser especialista en cirugía. ¿Qué perfil buscan las clínicas? Dependiendo de la posición, el trabajo puede incluir: Consultas de medicina general. Medicina preventiva. Diagnóstico y elaboración de planes terapéuticos. Manejo de pacientes hospitalizados. Urgencias. Diagnóstico por imagen. Análisis e interpretación de pruebas laboratoriales. Cirugía rutinaria de pequeños animales. Esterilizaciones y castraciones. Procedimientos básicos de tejidos blandos. Se valorará especialmente que el veterinario tenga confianza trabajando de manera autónoma en consulta y experiencia realizando algunas cirugías. No es necesario tener un nivel quirúrgico avanzado, ya que muchas clínicas ofrecen apoyo para continuar desarrollando estas habilidades. ¿Qué ofrecen las clínicas? Las condiciones dependen de la experiencia, localización y clínica, pero las diferentes oportunidades pueden incluir: Salarios entre 3.000 € y 6.000 € al mes , dependiendo de experiencia y posición. Contrato indefinido y posición estable. Jornada aproximada de 37,5–40 horas semanales . Horarios organizados para favorecer un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Alojamiento o ayuda para encontrarlo en determinadas posiciones. Pago o ayuda con la colegiación profesional en Irlanda. Seguro de responsabilidad profesional. Presupuesto anual para CPD y formación continua . Apoyo para certificados, posgrados y especializaciones. Entre 20 y 30 días de vacaciones , dependiendo de la clínica. Plan de pensiones según empleador. Excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de desarrollar áreas de interés clínico y quirúrgico. El salario y los beneficios concretos dependerán de la experiencia del candidato y de la posición seleccionada. Importante: nivel de inglés y registro profesional Para trabajar como veterinario/a en Irlanda es necesario estar registrado/a en el Veterinary Council of Ireland (VCI) . Los candidatos deben disponer de un buen nivel de inglés, aproximadamente C1 , que les permita comunicarse con clientes y compañeros y desenvolverse con seguridad en un entorno clínico. Dependiendo de la situación académica y profesional del candidato, puede ser necesario acreditar oficialmente el nivel de inglés mediante IELTS, OET u otra certificación aceptada por el VCI . Los veterinarios que todavía no dispongan del examen de inglés también pueden presentar su candidatura, siempre que estén dispuestos a prepararlo y obtener la certificación necesaria para completar su registro profesional. The Vet Office ofrece orientación y apoyo durante todo el proceso de registro profesional en Irlanda. Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria que permita solicitar el registro profesional en Irlanda. Mínimo 1–2 años de experiencia trabajando con pequeños animales. Autonomía en consultas de medicina general. Experiencia realizando algunas cirugías rutinarias . No es necesario tener experiencia quirúrgica avanzada. Nivel de inglés C1 o equivalente. Disposición para obtener IELTS, OET u otra certificación aceptada por el VCI cuando sea necesaria. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Motivación para vivir y desarrollar una carrera profesional en Irlanda. Todos los servicios de The Vet Office son completamente gratuitos para los candidatos. Los veterinarios no pagan ninguna comisión por participar en los procesos de selección ni por el acompañamiento recibido. Desarrolla tu carrera veterinaria en Irlanda Irlanda ofrece excelentes oportunidades para veterinarios de pequeños animales que quieran mejorar su inglés, adquirir experiencia internacional y continuar desarrollando sus habilidades clínicas y quirúrgicas . Tanto para veterinarios que buscan dar el siguiente paso después de sus primeros años de experiencia como para profesionales más senior, existen oportunidades con diferentes niveles de responsabilidad y desarrollo profesional. ¿Cómo presentar la candidatura? Los veterinarios interesados pueden enviar su CV actualizado en inglés a: info@thevetoffice.com Indicando en el asunto: IRLANDA – PEQUEÑOS ANIMALES Servicio completamente gratuito para candidatos.