Trabajos cómo mejorar el en equipo en LugoCrear alertas

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera.Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo.Tu misiónTu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de:Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida.Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel.Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución.Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan.Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo.Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo.Tus principales responsabilidadesAnalizar y mejorar el performance individualAnalizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento.No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido.Liderar el equipo comercialSerás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía.Desarrollar al equipo mediante coachingRealizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles.También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales.Mejorar procesos y metodología comercialDetectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable.Asegurar el uso correcto de las herramientasEl CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones.Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable.Participar en el crecimiento del equipoParticiparás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo.Qué buscamosExperiencia previa en liderazgo de equipos comerciales.Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos.Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar.Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado.Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales.Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas.Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora.Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano.Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte.Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti.¿Qué encontrarás?Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial.La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera.Salario competitivo + altísima variable por objetivos.Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra.Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar.Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España.No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo.Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor.Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Tus funciones principales serán las siguientes: • Liderar el diseño, la planificación y la evolución de arquitecturas de IA, incluyendo la selección de modelos, la orquestación y la integración con sistemas existentes., • Elegir el enfoque adecuado para cada problema: IA generativa, Machine Learning clásico, métodos deterministas o soluciones híbridas., • Diseñar arquitecturas de Generación Aumentada por Recuperación (RAG)., • Diseñar y mantener benchmarks, conjuntos de evaluación y métricas representativas, evitando la contaminación de datos y los resultados engañosos., • Diseñar estrategias para garantizar la corrección de las salidas: anclaje (grounding) y trazabilidad de las respuestas, mitigación de alucinaciones y guardrails., • Establecer qué nivel de error es aceptable en cada contexto y cómo se mide en producción., • Desarrollo de Agentes de IA y Workflows: desarrollar sistemas de agentes de IA sofisticados, incluyendo agentes autónomos, multi-agentes y sistemas de colaboración humano-agente., • Evaluar y seleccionar frameworks de orquestación de LLMs con criterio agnóstico a la herramienta, según las necesidades reales del problema., • Definir patrones para la creación de tools para agentes, permitiendo la interacción con sistemas externos y fuentes de datos., • Evaluar, seleccionar y recomendar LLMs (propietarios y open-source) para casos de uso específicos, equilibrando rendimiento, coste, latencia y seguridad de forma explícita., • Aplicar técnicas de prompt engineering, fine-tuning y distillation para optimizar el rendimiento y la eficiencia., • Diseñar mecanismos de mejora continua que capturen la señal del uso real (aceptación, edición o rechazo de las salidas) para retroalimentar y mejorar el sistema con el tiempo., • Proporcionar liderazgo técnico y mentoría a los equipos de ingenieros y científicos de datos, fomentando las mejores prácticas en el desarrollo de IA. Trabajarás con GenAI, LLMs (LangChain, LangGraph, CrewAI, Autogen), RAG, DeepEvals, LangSmith, AWS, Microsoft Azure, GCP, JAVA, JavaScript, C#. Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad #J-18808-Ljbffr

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, impulsamos la innovación apoyándonos en el talento de nuestros equipos y en la tecnología para transformar industrias y dar respuesta a los retos más complejos. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse a un proyecto del sector energético, con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Project Manager, tendrás un papel clave en la gestión integral de proyectos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, con foco en plazos, costes, riesgos y mejora continua. Eres la persona ideal si… - Cuentas con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales o energéticos. - Dispones de formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o Eléctrica). - Aportas experiencia en proyectos eólicos, como: (Retrofits de aerogeneradores, Proyectos Onshore y Offshore, Servicios, O&M o campañas técnicas.) - Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de vida del proyecto (planificación, ejecución, control y cierre). - Has trabajado en entornos multinacionales e internacionales. - Estás habituado/a a coordinar áreas como ingeniería, supply chain, procurement, operaciones y cliente. - Posees un nivel de inglés C1 para desenvolverte en un entorno internacional. ¿Cómo será tu día a día? - Planificación y control de cronogramas, presupuestos, riesgos y recursos. - Gestión de stakeholders internos y externos (clientes, proveedores y equipos técnicos). - Seguimiento del rendimiento del proyecto mediante KPIs y reporting. - Optimización de procesos, logística y recursos para mejorar la eficiencia operativa. - Soporte técnico y participación en la toma de decisiones durante la ejecución. - Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa. - Identificación de sinergias y oportunidades de mejora continua. ¿Qué ofrecemos en Akkodis? 📃 Contrato indefinido. 🏠 Modelo de trabajo Remoto. 🌍 Incorporarte a una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento. ✨ Paquete de beneficios flexible (cheques comida, transporte, apoyo a la salud). 📚 Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. 💸 Descuentos y ventajas exclusivas para personas empleadas de Akkodis.

🚀 Acerca del empleo ¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento y formar parte de un proyecto que está transformando la forma en la que restaurantes, bares y hoteles gestionan y muestran sus cartas? En Avocaty desarrollamos una plataforma digital que ayuda a los negocios de hostelería por todo el mundo a mejorar la experiencia de sus clientes, aumentar sus ventas y mejorar su gestión de forma sencilla y digital. Buscamos una persona proactiva, comercial y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo como Especialista de Ventas en Prácticas. 🔎 ¿Qué buscamos? - 💬 Interés por el mundo de las ventas, startups y tecnología. - 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con clientes. - 🎯 Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. - ⚡ Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar iniciativa. - 📚 Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de una startup. - 🤝 Se valorará experiencia previa en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio. - 🤖 Se valorará positivamente el interés por la IA y las nuevas tecnologías. - 🇪🇸 Buen nivel de español. Inglés será valorable. 📈 ¿Qué harás? Como Especialista de Ventas en Prácticas, participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de potenciales clientes hasta el seguimiento y conversión, teniendo también la oportunidad de aportar ideas sobre nuestra estrategia y procesos de venta. Tus principales responsabilidades serán: - 🔍 Identificar y contactar con potenciales clientes del sector hostelero. - 📞 Realizar llamadas comerciales y seguimiento de leads. - 🧠 Detectar las necesidades de restaurantes, bares y hoteles y explicarles cómo Avocaty puede ayudarles. - 🎯 Cualificar oportunidades y concertar demos o reuniones. - 🤝 Acompañar al potencial cliente durante el proceso comercial hasta el cierre. - 📊 Gestionar y mantener actualizada la información de leads y oportunidades. - 🔄 Trabajar junto al equipo para mejorar continuamente el proceso de ventas. - 💡 Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer ideas para mejorar la captación. - ⚙️ Colaborar en la creación y mejora de procesos comerciales. - 🤖 Aprender y utilizar herramientas digitales, CRM y soluciones de IA aplicadas a ventas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? - 💰 Prácticas remuneradas con intención de establecer una relación a largo plazo. Queremos que te quedes con nosotros después de las prácticas. - 🚀 Incorporarte a una startup tecnológica en crecimiento. - 🧠 Aprender de primera mano sobre ventas, SaaS, tecnología e inteligencia artificial. - 🍽️ Participar en un proyecto que está transformando la digitalización de restaurantes, bares y hoteles. - 🏃 Mucha autonomía y posibilidad de asumir responsabilidades desde el principio. - 🌱 Ambiente dinámico, cercano y orientado al aprendizaje. - 📈 Posibilidad real de crecimiento y continuidad dentro del equipo en función del desempeño. Si te gusta hablar con clientes, tienes iniciativa y quieres aprender cómo se construye y hace crecer una startup tecnológica, queremos conocerte. 🚀

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: - Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida. - Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel. - Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución. - Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades - Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. - Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. - Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. - Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. - Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. - Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos - Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales. - Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos. - Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar. - Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado. - Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales. - Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas. - Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora. - Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? - Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial. - La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. - Salario competitivo + altísima variable por objetivos. - Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra. - Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar. - Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales del ámbito sanitario para incorporarse a un servicio de atención integral en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: - Auxiliar sanitario/a. - Enfermero/a. La atención se desarrollará presencialmente en el centro, garantizando el bienestar, la seguridad y el adecuado seguimiento sanitario de las personas usuarias. AUXILIAR SANITARIO: Funciones del perfil de Auxiliar Sanitario/a - Apoyar a las personas usuarias en las actividades básicas de la vida diaria. - Colaborar en la higiene, alimentación, movilización y cambios posturales. - Realizar el acompañamiento y la supervisión de las personas residentes. - Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional. - Colaborar con el equipo de enfermería y con el resto del equipo interdisciplinar. - Cumplimentar los registros asistenciales correspondientes. - Cumplir los protocolos de higiene, prevención, seguridad y atención del centro. Requisitos para Auxiliar Sanitario/a - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. - Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. - Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - O titulación equivalente que habilite para el desempeño del puesto. - Se valorará experiencia en residencias, centros de día, hospitales o servicios de atención a personas mayores. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. - Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y orientación al cuidado. ENFERMERO: Funciones del perfil de Enfermero/a - Realizar la valoración y el seguimiento sanitario de las personas usuarias. - Preparar, administrar y controlar la medicación prescrita. - Realizar curas, controles de constantes y demás actuaciones propias de enfermería. - Elaborar y mantener actualizada la documentación clínica y asistencial. - Coordinarse con el personal médico, auxiliares y demás profesionales del centro. - Detectar posibles cambios o situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes. - Informar y orientar a las familias cuando resulte necesario. - Supervisar el cumplimiento de los protocolos sanitarios. Requisitos para Enfermero/a - Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería. - Titulación homologada en España, cuando proceda. - Colegiación profesional vigente. - Se valorará experiencia en atención sanitaria a personas mayores o en centros residenciales. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. - Capacidad organizativa, autonomía profesional y orientación asistencial. Condiciones - Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz. - Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día. - Modalidad: presencial. - Jornada y horario: a concretar según la organización y las necesidades del servicio. - Tipo de contratación: laboral. - Incorporación: vinculada al inicio del servicio. - Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulaciones a laura@emocional.com, pedro@emocional.com marta@emocional.com y carlota.martin@emocional.com con asunto "AUXILIAR SANITARIO/A O ENFERMERO/A -Benquerencia " antes del 20 de agosto.

🚀 Donde las ideas se convierten en oportunidades En Frit Ravich no solo hacemos snacks: llevamos décadas creando productos que forman parte de momentos cotidianos y construyendo una compañía con ganas de seguir creciendo, innovando y dejando huella. Ahora buscamos a una nueva persona que se incorpore como Vendedor/a que quiera sumarse al reto, aportar sus ideas y crecer con nosotros. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con espíritu emprendedor, quizá esta oportunidad sea para ti. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como vendedor/a, desarrollarás la actividad comercial del canal Impulso en Madrid y su área de influencia, impulsando un crecimiento sostenible mientras #alimentamosmomentosdevida. Te incorporarás con un contrato indefinido para asumir un rol clave en la gestión y potenciación de una cartera de clientes activa, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades de negocio. Con foco claro en el punto de venta, asegurarás una ejecución excelente (visibilidad, implantación y dinamización de la categoría) para maximizar resultados. Tu energía comercial y orientación a objetivos marcarán la diferencia en nuestra expansión. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? - 📍 Visitarás los clientes según ruta asignada: realizarás visitas personalizadas a los clientes establecidos en tu ruta. También harás prospección y captación de nuevos clientes de tu ruta. - 💡 Asesoramiento: garantizarás el surtido ORO en el punto de venta y expondrás los últimos lanzamientos y/o promociones, adaptándote siempre a lo que mejor se ajusta a cada cliente. - 💻 Optimizar herramientas digitales: tendrás una tablet para registrar pedidos de manera eficiente y mejorar el proceso de venta. - 🛒 Supervisión del punto de venta: serás responsable de que cada punto de venta tenga los productos adecuados para sus necesidades y verificarás la correcta exhibición de los productos. Tendrás material PLV como carteles, destacadores, etc. - 💰 Cobro de facturas: aunque no siempre será parte de tu función, en algunos casos serás responsable del cobro de facturas y realizar el ingreso de las liquidaciones diarias. - 🤝 Trabajo en equipo: participarás activamente en las reuniones semanales para compartir información de mercado, recibir información sobre nuevas campañas y celebrar las experiencias de éxito. También son momentos donde tendréis presentación de novedades o formación técnica de producto. - 🎯 Cumplimiento de metas: trabajarás con objetivos diarios, semanales y mensuales para tener conocimiento de tu evolución. Reportarás tu desempeño al/la responsable de delegación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Imprescindible experiencia previa como comercial de preventa en empresas de alimentación. - Valorable experiencia en canal impulso - Buen dominio de herramientas digitales para una gestión ágil y eficiente. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? - Únete a una empresa líder: formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional. - Acompañamiento desde el primer día: contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio. - Formación continua: te formaremos en nuestros productos y en el canal Impulso, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar. - Vehículo de empresa: dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de tu zona. - Beneficios sociales: accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales. - Horario de lunes a viernes: podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.

DescripciónEmpresa líder en su sector busca incorporar en Málaga un/a Jefe/a de Equipo para el mantenimiento de instalaciones en el sector industrial. Controlar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad por parte del equip

Descripción Empresa líder en su sector busca incorporar en Málaga un/a Jefe/a de Equipo para el mantenimiento de instalaciones en el sector industrial. Controlar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad por parte del equi