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Domino Care Versailles recherche des Infirmiers H/F dans le cadre de missions en intérim afin d'intervenir au sein d'un Hôpital situé à Rambouillet, faisant parti du Groupement Hospitalier des Yvelines. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + MUTUELLE Etre titulaire du diplôme infirmier

Domino Care Versailles recherche des Infirmiers H/F dans le cadre de missions en intérim afin d'intervenir au sein d'un Hôpital proche Versailles, faisant parti du Groupement Hospitalier des Yvelines. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + MUTUELLE Etre titulaire du diplôme infirmier DE.

Domino Care Versailles recherche des Infirmier(e)s de Puériculture pour des missions ponctuelles et/ou régulières, dans le cadre de missions en intérim au sein d'un Hôpital faisant parti du Groupement Hospitalier des Yvelines, situé aux alentours de Versailles. Salaire : de 30000EUR à 45000EU

Domino Care Versailles recherche des Infirmiers H/F dans le cadre de missions en intérim afin d'intervenir au sein d'un Hôpital situé à Rambouillet, faisant parti du Groupement Hospitalier des Yvelines. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + MUTUELLE Etre titulaire du diplôme infirmier

Nous recherchons pour notre client, EHPAD composé de 78 lits, situé dans les Yvelines (78) dans le secteur d'Elancourt, un Infirmier de jour en CDI dès que possible.

Domino Care Versailles recherche des Infirmiers H/F dans le cadre de missions en intérim afin d'intervenir au sein d'un Hôpital faisant parti du Groupement Hospitalier Sud Yvelines, situé à Rambouillet. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + MUTUELLE Etre titulaire du diplôme infirmier

Domino Care Versailles recherche des Infirmier(e)s de Puériculture pour des missions ponctuelles et/ou régulières, dans le cadre de missions en intérim au sein d'un Hôpital faisant parti du Groupement Hospitalier des Yvelines, situé aux alentours de Versailles. Réalisation des soins infirmier

Domino Care Versailles recherche des Infirmiers H/F dans le cadre de missions en intérim afin d'intervenir au sein d'un Hôpital faisant parti du Groupement Hospitalier Sud Yvelines, situé à Rambouillet. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + MUTUELLE Etre titulaire du diplôme infirmier

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 199358-175402 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e de recherche en traitement du signal pour le Health Monitoring F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre des travaux de R&T du centre de recherche de Safran (Safran Tech) vous aurez en charge le développement d'algorithmes de traitement du signal appliqués à la surveillance de l'état de santé des produits Safran (moteurs, roulements, engrenages, transmissions de puissance, systèmes électriques…). Vous aurez également à diffuser ses compétences techniques auprès des sociétés du Groupe. Votre poste en tant qu'ingénieur-e de recherche comprend les missions suivantes :•Concevoir, expérimenter et valider les algorithmes de traitement du signal pour la surveillance de l'état de santé des produits Safran. •Rédiger des rapports techniques internes, des articles pour publication aux journaux/conférences et des propositions de brevets.•Participer à des projets collaboratifs (avec présentations synthétiques).•Participer à la veille scientifique et technique.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste se situe sur le site de Safran Tech à Magny-les-Hameaux (78). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international, selon les besoins.Parlons de vousVous avez un doctorat en traitement du signal ou une formation d'ingénieur et une expérience de recherche équivalente en traitement du signal ou tout simplement une forte appétence pour la recherche pratiquée dans ces domaines pendant au moins 8 ans, démontrant une solide connaissance sur les sujets suivants :•Traitement du signal avancé (analyse spectrale, analyse non stationnaire, cyclostationnarité, séparation de sources, filtrage optimal, etc…)•Statistiques et analyse de données •Instrumentation•Mécanique vibratoire•Programmation : Python (pandas, numpy, scipy) ou Matlab•Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, qualité de rédaction et de présentation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VilleChâteaufortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Job Description SummaryMécanique, Électrique & MécatroniqueVous êtes un(e) expert(e) hardware reconnu(e), capable d’aborder un produit comme un système global — mécanique, électrique et mécatronique — et d’influencer durablement les choix d’architecture et de technologies ? Nous recherchons pour l’équipe Engineering HW Mammographie un(e) Principal Hardware Engineer pour porter la vision technique, garantir l’excellence de l’architecture produit et accompagner des équipes d’ingénierie de haut niveau.Job DescriptionVotre rôleEn tant que Principal Engineer – Hardware, vous êtes la référence technique transverse pour l’ensemble des sujets hardware : mécanique, électromécanique, intégration électrique et interfaces système.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chief Engineer et le System Product Engineer pour sécuriser la performance, la sécurité, la fiabilité et l’industrialisation de nos plateformes.Votre impact est stratégique, aussi bien sur les décisions court terme que sur la vision technologique long terme.Missions principalesAutorité technique & stratégie hardwareÊtre responsable de l’expertise hardware globale (mécanique, électromécanique, interfaces électriques) et agir comme Design Authority.Définir et piloter la hardware roadmap en cohérence avec la roadmap système, les enjeux business et industriels.Construire et déployer les stratégies Make or Buy sur le périmètre en développant des partenariats long terme sur le périmètre HW.Architecture & intégration systèmePiloter l’architecture hardware et l’intégration des sous-systèmes mécaniques, robotiques et électriques.Décliner les exigences système vers les composants hardware : architecture, interfaces mécaniques et électriques, contraintes de performance, sécurité, ergonomie, fiabilité et maintenabilité.Garantir la cohérence des interfaces mécaniques électriques systèmes (encombrement, routage, dissipation thermique, compatibilité).Conception & choix technologiquesPiloter les choix de matériaux, traitements de surface, procédés industriels (usinage, injection, tôlerie, composites, fabrication additive).Influencer les choix liés aux intégrations électriques : câblages, connectiques, gestion des puissances, exigences thermiques et EMC en lien avec les équipes dédiées.Garantir la meilleure équation performance / coût / industrialisation sur l’ensemble du hardware.Excellence technique, sécurité & fiabilitéArbitrer les décisions techniques complexes et piloter les revues de conception majeuresÊtre responsable de la sécurité produit, incluant les risques liés aux masses suspendues, aux parties mobiles et aux interfaces électromécaniques.Définir les stratégies de validation, vérification et fiabilité hardware (mécanique et électromécanique).Suivre la performance de fiabilité terrain et contribuer à la réduction du Cost of Poor Quality.Leadership & influence transverseÊtre un leader technique de référence, capable d’influencer sans lien hiérarchique direct.Encadrer et guider architectes, designers mécaniques et ingénieurs hardware sénior.Diffuser les bonnes pratiques, méthodes et outils (calculs, essais, change management).Être moteur des initiatives d’innovation technologique et d’amélioration continue à l’échelle globale.Profil recherchéExpertise techniqueExpertise confirmée en hardware systems engineering : mécanique, électromécanique, mécatronique.Solide maîtrise des calculs mécaniques (statique, dynamique, fatigue, thermique, tolérancement, métrologie).Compréhension des contraintes liées à l’intégration électrique (interfaces, puissance, thermique, fiabilité).Excellente maîtrise des outils CAO/CAE (notamment Creo).Capacité avérée à piloter des développements complexes avec des partenaires externes, structurés en work packages, dans un environnement international.La connaissance des réglementations médicales (imagerie) est un atout.Posture Principal EngineerForte crédibilité technique et leadership naturel.Capacité à arbitrer, décider et engager sur des choix structurants long terme.Communication claire, synthèse efficace et sens aigu des responsabilités.Pragmatique, orienté résultats, avec une rigueur technique reconnue.Expérience & formationUne expérience importante en ingénierie hardware (mécanique, mécatronique, électromécanique), incluant leadership technique et arbitrage d’architecture.Diplôme d’ingénieur ou Master (mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent).Français et anglais courants.Job DescriptionMechanical, Electrical & Mechatronic EngineeringAre you a recognized hardware expert capable of approaching a product as a complete system—mechanical, electrical, and mechatronic—and shaping architecture and technology decisions with long-term impact?We are looking for a Principal Hardware Engineer to join our Mammography Hardware Engineering team, driving the technical vision, ensuring excellence in product architecture, and supporting high-level engineering teams.Your RoleAs a Principal Hardware Engineer, you are the transversal technical reference for all hardware topics, including mechanical and electromechanical design, electrical integration, and system interfaces.You work in close collaboration with the Chief Engineer and the System Product Engineer to secure platform performance, safety, reliability, and industrialization.Your impact is strategic, influencing both short-term engineering decisions and the long-term technology roadmap.Main MissionAccountable for hardware expertise management in alignment with Chief Engineer directions and in collaboration with the System Product Engineer. Act as technical expert to the team.Lead the design and system integration of mechanical & Robotic components and solutions to guarantee performance and operability by leveraging existing skills and driving design owners.Develop and Execute Strategy for Developments leveraging 3rd parties when neededDrive hardware requirement management, validation/verification, design transfer. Be accountable for product safety including suspended mass risks.Design HW Roadmap for our platform ensuring the best cost to feature balance through accurate technical decisionKey ResponsibilitiesContribute to the system roadmap and own the hardware roadmap, aligning discussions with other Product Engineers and driving hardware team members (architect and senior designer).Propose Make or Buy strategies, leveraging external partners and framing accurate work packages by building partnerships.Provide senior leadership: lead and arbitrate design reviews (System Requirements Review, Preliminary Design Review, Critical Design Review), mentor engineers, disseminate best practices and innovation initiatives.Own design authority for overall product hardware definition: select materials and surface treatments, ensure compliance with Geometric Dimensioning and Tolerancing, and apply proper mechanical design choices (machining, injection molding, sheet metal, composite, additive manufacturing) to meet quality, cost, and delivery targets.Drive design and integration: flow down system requirements to mechanical components; define architecture, interfaces, and constraints (performance, ergonomics, safety).Promote and develop accurate tools and processes (calculation, testing, design change process) across the global hardware team.Manage and report product hardware reliability, contribute to Cost of Quality Performance reduction, and define verification and reliability plans.Required SkillsTechnicalStrong expertise in mechanical or/and Mechatronics design with extensive knowledge of complex system design.Expertise in mechanical calculations: static and dynamic analyses, fatigue, thermal; tolerance analysis; metrology. Knowledge of CAE tools is mandatory (Creo).Ability to lead complex Mechatronic developments in a multicultural environment involving external partners.Knowledge of medical regulations for imaging system is a plus.BehavioralSenior technical leadership, cross-functional influence, ability to decide and persuade.Clear communication and synthesis for decision support (program teams, management).Result-oriented mindset, hands-on pragmatism, documentation rigor, and ownership.A demonstrated experience in managing subcontractors through clearly defined work packages would be appreciatedExperience & EducationImportant experience in mechanical or mechatronics engineering, including project leadership, technical arbitration, and supplier management.Degree: Engineering or Master’s degree in Mechanical or Mechatronic Engineering or equivalentLanguages: Fluent in French and English.Inclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4039238Profession: Engineering / Technology

Job Description SummaryDans un environnement international, vous supervisez la logistique des commandes afin d'assurer une livraison réussie qui réponde aux exigences des clients et de sécurité tout en optimisant les coûts pour nos 350 techniciens français.Les commandes étant gérées automatiquement par les systèmes, votre rôle de support consiste à gérer les urgences, à supporter les techniciens et le service client pour résoudre les problèmes de disponibilités, de validation et d’expédition sur les pièces détachées et l’outillage nécessaires aux interventions.Dans ce cadre vous serez l’interface directe entre les techniciens, le service client, les managers en région, les Warehouse et les transporteurs français et internationaux, les équipes centrales responsables des entrepôts et de la logistique globale.Vous coordonnez la communication entre les équipes de terrain, la supply chain et les transporteurs en charge des expéditions et des retours.Vous assurez le suivi et la résolution des litiges transport. Vous contribuerez activement au pilotage de l’inventaire des techniciens en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associés.Job DescriptionNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un solide sens pratique, d’une réelle appétence pour les chiffres et d’excellentes capacités d’analyse. Il/elle devra également faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les nombreux mécanismes et processus propres à un environnement logistique médical internationalLe poste implique des interactions avec plusieurs pays ainsi qu’une communication orale et écrite professionnelle en anglais.Il convient à un profil organisé et méthodique, à l’aise en gestion administrative et logistique dans un environnement international dynamique, avec une communication écrite et orale exemplaire.Vos missions :Pilotage de la logistique des commandes pour 350 techniciens en France, avec un objectif de livraison fiable, sécurisée et optimisée en coûtsCoordination des flux et amélioration continue des processus logistiquesPiloter l’inventaire des techniciens en assurant disponibilité et fiabilité des pièces, tout en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associésProfil recherchéFormation supérieure en logistique, supply chain ou gestionPremière expérience réussie dans un environnement international appréciéeExcellente organisation, rigueur et sens des prioritésTrès bonnes capacités de communication écrite et oraleMaîtrise de français, niveau d’anglais professionnel requisMaîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Oracle, Excel, Power BI et Sales Force serait un plus)Maîtrise avancée d’Excel RECHERCHEV / XLOOKUPAppétence pour l’analyse de données et l’amélioration continueInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042341Profession: Services

Informations générales Entité de rattachement ABF PLDEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence ABF-CF-ROPL1-17093 Description du posteProfil principal : Filière/MétierDirection générale / Direction centre de profits - Responsable d'Activité / d'UnitéIntitulé de l'offreResponsable centres de profits PL H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Auto Bilan France // Lo c recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est.En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale.Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs.Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients.Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.Vos missions :1. Le management des équipes :-Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)-Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe-Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs-Assurer une présence régulière sur le terrain2. Le Pilotage de l'activité des centres :Volet commercial :-Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre- Veiller à l'application de la politique tarifaire- Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)- Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisationVolet gestion :- Garantir l'atteinte des objectifs financiers- Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité- Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilitéVolet qualité :- Assurer le suivi des anomalies et atypies-Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires-Mettre en place et suivre les actions correctivesVolet développement :-Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre-Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise-Contribuer au développement et à l'expansion du réseauVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.Votre savoir-être :- Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante- Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public- Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopérationVotre savoir-faire :- Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites- Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH- Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,- Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plusNous vous proposons :- Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature- Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K brut sur 12 mois- Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel- Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%)- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRAQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)50KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)LieuTrappesCritères candidatNiveau d'études requisBac +3DiplômeLicence / Licence professionnelleSpécialitéAutomobileDomaine d'activitéMecanique / ElectromecaniqueNiveau d'expérience min.5 ans ou plus

Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire. Vitalis Médical Yvelines accompagne un établissement du secteur de Montigny-le-Bretonneux et recrute un(e) Infirmier(e) H/F disposant impérativement d'une expérience significative en service d'urgences.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) dans le secteur de Trappes(78) pour des missions d'intérim régulières de jour ou de nuit en REANIMA

Contactez Vitalis Médical Yvelines au 01 30 96 66 55 pour postuler. Vitalis Médical Yvelines met son expertise au service des soignants en proposant des missions ciblées et un accompagnement individualisé.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Et si l'intérim devenait votre nouvelle liberté ?.Infi

Plus de souplesse pour concilier vie professionnelle et personnelle? L'intérim est la solution ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour

Rejoignez un cabinet médical tout neuf en tant que Gynécologue (H/F) au Nord Ouest des Yvelines, où il y fait bon vivre!!.Nous recherchons un(e) médecin gynécologue pour intégrer une structure récente de soins de proximité, dans un cadre professionnel moderne, chaleureux et bienveillant.Le p

Médecin Généraliste H/F Localisation : Environs du Mantois (Yvelines 78).Disponibilité : Dès que possible.Dans le cadre du développement de l'offre de soins sur le territoire du Mantois, nous recherchons un Médecin Généraliste H/F souhaitant s'installer en exercice libéral au sein d'un env

Rejoignez un cabinet médical tout neuf en tant que Médecin Généraliste (H/F) au Nord Ouest des Yvelines, où il y fait bon vivre!!.Nous recherchons un(e) médecin généraliste pour intégrer une structure récente de soins de proximité, dans un cadre professionnel moderne, chaleureux et bienve

Médecin Gynécologue H/F Localisation : Environs du Mantois (Yvelines 78).Disponibilité : Dès que possible.Dans le cadre du développement de l'offre de soins sur le territoire du Mantois, nous recherchons un Médecin Gynécologue H/F souhaitant s'installer en exercice libéral au sein d'un envir

Médecin Dermatologue H/F Localisation : Environs du Mantois (Yvelines 78).Disponibilité : Dès que possible.Dans le cadre du développement de l'offre de soins sur le territoire du Mantois, nous recherchons un Médecin Dermatologue H/F souhaitant s'installer en exercice libéral au sein d'un envir

Notre client est une Association loi 1901 de référence du secteur Médico-social et en charge d'une quarantaine d'établissements et / ou services (EHPAD, SSIAD, DAC).

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées. Notre offre : Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation possible à mutuelle labelisée et la prévoyance

Avec 150 carrefours de feux tricolores répartis sur les 12 communes, SQY intervient sur des questions toujours plus innovantes liées à la gestion de trafic et aux services aux usagers. Rattaché(e) et accompagné(e) par la responsable du service éclairage, énergie et télécom, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous garantissez la pérennité du patrimoine de la Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT). VOTRE QUOTIDIEN • Garantir le bon fonctionnement des installations : planifier, gérer, suivre et contrôler les prestations d'exploitation et maintenance (préventif et curatif), garantir la conformité des carrefours (statique et dynamique), assurer la mise des données patrimoniales et le suivi des interventions via le logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), • Piloter les opérations de modernisation en lien avec la programmation annuelle de travaux ;, • Etre garant du suivi administratif et financier des prestations, • Piloter le marché du service lié à la SLT., • Améliorer la fluidité et la sécurisation des carrefours en réalisant des études de réserve de capacité., • Participer aux projets structurants d’aménagement du territoire (TSCP, ligne métro 18) en lien avec la direction des mobilités : expertise technique (modélisation et études de trafic) en lien avec la régulation de trafic, mise en œuvre opérationnelle., • Participer à la démarche Smart City du service : amélioration continue des outils de gestion, mise en œuvre d’expérimentations en lien avec la SLT sur le territoire, • Etre garant de la veille technique et réglementaire en matière de SLT., • Gérer le contrat de performance énergétique de la ville de Coignières, éclairage public (1200 points lumineux) et SLT (6 carrefours). VOS ATOUTS Disposant d’une expérience significative en Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT), vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et opérationnels en lien avec les carrefours de feux. Des connaissances en éclairage public seraient un plus. Capacités organisationnelles, proactivité, esprit d’équipe et sens du service aux usagers sont des qualités indispensables pour réussir dans votre fonction. Permis B indispensable.

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux/Saint-Quentin-en-Yveline - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 162.40 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 950 K€ et 990 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité. Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs : • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale., • Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur., • Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires. Votre Profil : • Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)., • Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles., • Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée., • Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques)., • Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue)., • Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi., • Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année., • 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ? Relevez le défi de la modernisation du service public et transmettez nous votre candidature à M. le Maire : recrutement@mairie-chatou.fr

MISSION INTERIM fait partie du Groupe EUROPA et est une agence de proximité sur Saint Quentin en Yvelines depuis 20 ans proposant des postes en intérim, CDD et CDI dans les métiers de la Logistique.Nous recherchons pour notre client : UN(E) CARISTE POLYVALENT(E) ayant un CACES 3 pour une mission

Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure. Notre agence Joya Yvelines recherche en CDI des intervenant(e)s à domicile. Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes

MISSION INTERIM, filiale du Groupe Europa, est implantée sur St Quentin en Yvelines depuis plus de 20 ans et propose des postes en Intérim, cdd et cdi.Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur TRAPPES, pour une mission du 17 Août au 04 septembre pour un remplacement : Un/Une Hôte(sse)

Votre équipe : Vous rejoignez une équipe de 2 Customer Success Managers B2B et deux managers, en lien direct avec les enjeux stratégiques de la relation assureurs. Conditions de travail -Chatou - Yvelines -à 5 min du RER A -CDI - Cadre -forfait-jours <b

Job Description SummaryLe Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.En collaboration avec l’entreprise, le poste consiste à fournir des services de santé au travail, à conseiller la direction sur les risques et les mesures de prévention, à superviser les activités déléguées de santé au travail réalisées par les infirmiers et autres professionnels de santé, et à contribuer au bien-être des salariés. Une collaboration étroite au sein de l’équipe de santé au travail — incluant les infirmiers et les acteurs pluridisciplinaires — est essentielle pour garantir des actions coordonnées, efficaces et de haute qualité en matière de soins et de prévention. Le poste contribue également au respect du droit du travail français et des politiques GE HealthCare, tout en promouvant un environnement de travail sûr et sain.Job DescriptionRésumé du posteGE HealthCare recherche un Médecin du travail engagé, travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Le poste implique la réalisation du suivi médical, le conseil en matière de risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain conformément au droit du travail français et aux standards globaux de santé de GE.Rôles et responsabilitésSurveillance médicale et santé des salariésRéaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnelsÉvaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaireTenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentielsPrévention des risques et amélioration des conditions de travailIdentifier, prévenir et réduire les risques professionnelsContribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnelParticiper à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de préventionContribuer à la gestion des expositions professionnellesParticiper au suivi de la santé et à l’analyse des tendancesConseil et collaborationConseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travailApporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postesCollaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santéParticiper aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociauxContribuer aux démarches pluridisciplinaires liant santé, performance et travailPromotion de la santé et conformitéPiloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisationVeiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailSe tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travailAligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entrepriseOpérations et gestion des urgencesParticiper aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaireContribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaireSuperviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguéesMaintenir les processus et procédures du service de santé au travailAnimer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entrepriseQualifications requisesDiplôme d’État de Docteur en médecineSpécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)Autorisation valide d’exercer la médecine en FranceExpérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologiqueSolides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailConnaissances juridiques liées à la santé au travailMaîtrise du français et bon niveau professionnel en anglaisExcellentes compétences en communication, relationnelles et de conseilCapacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiquesQualifications souhaitéesQualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositionsSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaireApproche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien-être des salariésCompétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travailExcellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveauxInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.About usGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4041731Profession: Human Resources

Job Description SummaryParticipez à la transformation de la santé numérique et changez le monde pour promouvoir des solutions numériques et un meilleur diagnostic de santé.En tant qu'ingénieur logiciel, vous participeriez aux opportunités technologiques pour augmenter les fonctionnalités applicatives au sein de notre plateforme de développement.Augmentez l'efficacité des équipes, éliminez les doublons, optimisez la réutilisation des produits et des technologies au niveau des versions. Travaillez en équipe SCRUM, contribuez localement et transversalement dans l'entreprise. Ajoutez de la valeur pour créer et publier des discussions techniques.Job DescriptionRôles et responsabilitésDans ce rôle, vous aurez à :Travailler sur le développement d’un framework destiné au développement d'applications de visualisation médicale, pour de nombreuses modalités d'imagerieDocumenter, développer et tester les fonctionnalitésTravailler avec des architectes et des experts techniques pour concevoir de nouvelles fonctionnalités, évaluer des conceptions alternatives, mettre en œuvre des prototypes et établir un plan d'exécutionMaîtriser le développement Web, basé sur un pattern MVC, avec une gestion avancée des performancesFaire des choix technologiques au niveau individuel et avoir la capacité d'analyser leur impactAvoir la capacité de développer des fonctionnalités dans leur verticalité, du back end au front endCapacité à comprendre les problèmes liés au chargement et au rendu des images et de volumes 3DComprendre une architecture MVC, identifier la responsabilité de chaque composant, et concevoir une organisation efficace et réutilisableMettre en œuvre les principes d'intégration/déploiement continuUtiliser l'expérience pour influencer les autresAppliquer des méthodologies telles que Lean / Agile / XP, CI, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, les techniques de refactorisation et de test.Être passionné(e) par l’innovation et l’imagerie médicale Qualifications et compétences essentiellesDiplôme d’ingénieur en informatique ou Master informatique avec une expérience dans le domaine du développement logicielExpérience de travail ou stage en tant qu'ingénieur en développement logiciel (expérience git, Gitlab, Jenkins)Expérience dans la conception de logiciels et la conception d'applications WebMaîtriser la programmation orienté objet, plus spécifiquement Javascript (ES6) / TypeScriptCompréhension de l'architecture logicielle et de la communication front end/back endConnaissances UX appréciéesConnaissance du bundling front appréciées (npm, webpack…)Connaissances sur Docker, Kubernetes appréciéesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propose de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043213Profession: Digital Technology / IT

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65060 Description du posteIntitulé du posteManager d'équipe souscription construction H/FDescription de la missionEt si vous preniez la tête d’une équipe engagée au cœur des enjeux de la construction ?La direction Assurance recherche un(e) Manager pour piloter une équipe de souscripteurs aux profils variés (juniors à experts) et contribuer activement à la performance et au développement de notre activité en assurance construction.Votre rôle : un équilibre entre management, expertise et impact opérationnelAu quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation. À la fois leader, référent technique et moteur de la performance, vous accompagnez votre équipe vers l’excellence.Vos missions :- Manager et animer une équipe d’une dizaine de souscripteurs, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.-Participer au pilotage opérationnel de l’activité, avec un objectif constant de satisfaction du réseau d’agents et des clients.- Suivre et challenger la performance collective et individuelle, dans une logique d’amélioration continue.- Développer les compétences de vos collaborateurs (autonomie, organisation, priorisation, prise de décision) et renforcer leur engagement.- Gérer directement certains projets stratégiques et/ou dossiers techniques complexes.- Partager votre expertise pour garantir l’atteinte des objectifs (développement commercial et rentabilité).- Accompagner les évolutions de l’activité (réglementation, outils) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.- Intervenir sur le terrain aux côtés des souscripteurs lors de visites de risquesProfilVotre profil :Un Bac +5 en poche, et surtout une solide expérience en management d’équipe dans l’univers de la souscription construction. Vous avez déjà piloté, structuré, fait grandir une équipe… et vous aimez ça.La souscription construction ? Ce n’est pas juste un domaine pour vous, c’est votre terrain de jeu. RC Décennale, Tous Risques Chantier, analyse de risques complexes… vous savez naviguer avec aisance, même quand les dossiers se corsent.Manager une équipe de profils variés (du junior à l’expert), vous connaissez. Et surtout, vous savez adapter votre posture : coach, challenger, facilitateur… toujours avec l’objectif de faire progresser le collectif.Mais au-delà du parcours, ce qui fera la différence, c’est votre manière de faire :• Un vrai leadership : vous embarquez, vous donnez du sens, vous savez faire grandir vos collaborateurs sans micro-manager.• Une culture du résultat : vous aimez piloter la performance, challenger, ajuster… et atteindre vos objectifs.• Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, prioriser et décider, même dans un environnement en mouvement.• Un goût pour le terrain : accompagner vos équipes en visites de risques, échanger avec les agents, comprendre les enjeux concrets… ça fait partie du job, et ça vous plaît.• Une vraie posture de référent : vous partagez votre expertise, vous faites circuler les bonnes pratiques et vous contribuez à faire monter tout le collectif en compétence.• Et enfin, un excellent relationnel : vous savez créer du lien, en interne comme avec le réseau, et faire passer des messages clairs, même sur des sujets techniques.Ce que vous trouverez chez nous : Équilibre vie pro / vie perso : ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour souffler un peu entre deux missions. Rémunération et reconnaissance : Prime d’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’engagement, ça se valorise. Pause déjeuner simplifiée : tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie. Avantages maison : des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ? Vie perso et soutien au quotidien : aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau. Inclusion et écoute : un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants. Évolution et opportunités : mobilité interne encouragée (40 % des recrutements réalisés en interne sur 3 ans), formations, immersions… ici, on aime faire bouger les lignes autant que les carrières. Rejoignez nous et contribuez activement à construire l’avenir de notre activité !Profil principalAssurance IARD - Souscription IARDType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, YVELINES (78)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Île-de-France Ouest regroupe 3 établissements de référence dans les Yvelines : - L’Hôpital Privé Parly II (Le Chesnay-Rocquencourt) - L’Hôpital Privé de Versailles - L’Hôpital de l’Ouest Parisien (Trappes) Il réunit plus de 1 000 collaborateurs et 350 praticiens autour d’un projet médical et stratégique commun, au service des patients et des territoires. Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités stratégiques.MISSIONRattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d’analyse d’activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d’activités Assurer le suivi de l’exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d’activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d’établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d’établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d’aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l’ensemble des acteurs du pôle : directions d’établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.ProfilDe formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé…), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d’activité. Vous combinez : Forte capacité d’analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d’un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI – statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience

Job Description SummaryEn tant qu’account manager de la base installée, assurer les revues de service annuelle auprès des clients : valoriser le service rendu (SAV et applications cliniques), identifier les besoins non pourvus, les éléments d’insatisfaction et mettre en place les plans d’actions appropriés.Job DescriptionRôles et responsabilitésDévelopper les relations clients à tous les niveaux, du manipulateur au radiologue et cadre d’imagerie, afin de promouvoir les offres de maintenanceFaire la promotion et la valorisation des offres Service (Contrats, outils digitaux et prédictifs, Education, O&U) à la vente de l’équipement et au moment du renouvellement du contrat (maximiser le taux de capture)Monétiser la base installéeRemplir les objectifs de chiffre d'affaires au sein de sa zone géographique (sur l'ensemble du portefeuille : contrats, éléments non contractuels, Options & Upgrade et solutions de parcRenouveler les contrats / marchés, répondre aux Appels d’Offres pour la partie Service et s’assurer de la bonne facturation des prestations venduesIdentifier les opportunités commerciales au sein de sa zone en particulier sur les Segments O&U et Analytiques (Dosewatch, Imaging Insight)Assurer le reporting commercial et les estimés de revenus du trimestre en cours, de l’année en cours et de l’année n+1Fournir des informations au responsable Service marketing régional afin d'augmenter l'efficacité des stratégiesÊtre responsable de l'exécution des campagnes de Vente de servicesÊtre le garant de la bonne qualité des informations dans le système d’information service (bas installée, compte client, éléments contractuels…Travailler en collaboration de manière proactive avec les responsables Vente de la zone et leurs équipesParticiper et développer les stratégies des comptes clients avec les spécialistes des ventes de produits/services, le Directeur Services et leurs équipesQualifications de baseBac +3 mini avec expérience réussie en VenteCompétences de vente et de négociation - Capacité à négocier avec les plus hauts niveaux hiérarchiquesConnaissance du milieu biomédical & idéalement de l’imagerieConnaissance de l'environnement du serviceAnglais courantExcellentes qualités relationnelles et compétences de communicationPermis de conduire en cours de validitéCaractéristiques souhaitéesHaut niveau d'exigence dans son travail et orienté(e) qualitéAptitude à résoudre efficacement les problèmesSens aigu de l'organisationConnaissance des politiques et processus GE HealthcareOrienté(e) résultats, sens des affairesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043860Profession: Sales

Job Description SummaryVous travaillerez pour le département de solutions avancées dédiées aux images Scanner. Vous aurez la responsabilité tout particulièrement de concevoir et délivrer les solutions algorithmiques et applicatives cliniques relatives aux images spectrales (Dual Energy et Photon-counting) qui s’adressent aux radiologues, cardiologue. Elles sont destinées à améliorer la fiabilité et la rapidité du diagnostic grâce à des outils en 3D et 4D.L'imagerie spectrale est l'un des principaux moteurs d'innovation en scanner médical. En apportant des informations quantitatives inédites sur la composition des tissus, elle permet le développement de nouvelles applications cliniques et contribue à l'essor de la médecine de précision. Vous serez en charge de la qualité des livrables devant répondre aux normes des dispositifs médicaux, mais également des projets de recherches associés en avance de phase. Votre poste est basé à Buc, France avec des interactions internationales (US/Bangalore).Job DescriptionRôles et responsabilitésVotre mission comprendra les différents aspects :Démontrer une solide expérience en matière de gestion de projet dans la conception de dispositif médical, en particulier les logiciels.Travailler avec les spécialistes d’Applications, les développeurs, les architectes, les designers UX, les responsables programmes, et les partenaires cliniques.Définir les spécifications des nouveaux produits, proposer des concepts et des architectures logicielles. Traduire les objectifs produits en étapes projet, pour garantir la livraison de produits innovants et de qualité.Etablir, planifier et conduire les l’équilibre des priorités entre les demandes business, les priorités, les faisabilités techniques en tant que Product Owner du domaine en synergie avec les équipes Scanner Imaging et les autres équipes engineering CTDigital.Maîtriser les principales techniques et méthodes de développement, notamment savoir analyser les données recueillies pour comprendre les besoins utilisateurs, et les formaliser en cahier des charges technique.Rester attentif aux retours d’expérience des produits existants afin de garantir l’amélioration continue des produits dont il (elle) a la chargeAnalyser les risques techniques, proposer les actions à mettre en œuvre pour les réduire. Vous serez responsable de vous appuyer sur l’équipe multidisciplinaire (Risk leader, Quality leader, Regulatory leader, Cybersecurity leader, Program manager) de la conception à la livraison. Comprendre les dépendances entre les équipes engineering et coordonner les actions transverses aux équipes.Qualifications requisesAvoir une passion pour le secteur médical et l’imagerie médicale, avec une expérience réussie dans l'un de ces domaines.Diplôme d’ingénieur, master en informatique, ou thèse, dans le secteur biomédical et traitement d’images médicales.Expérience réussie dans le domaine du développement logiciel et des dispositifs médicaux complexes contenant logiciel.Force de proposition afin de résoudre des problèmes parfois complexes de manière pragmatique et innovante pour respecter le cahier des charges tant en termes de délais que de performanceProactivité et capacité à travailler en équipe. Être capable de comprendre et de communiquer les options techniques et les résultats d’analyse.Bonnes notions en Image Quality and Image Processing.Français et anglais courants, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.Inclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien. A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4044858Profession: Digital Technology / IT

Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) H/F pour rejoindre une équipe en restauration collective à Saint Quentin en Yvelines et Versailles.

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Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Contrats di

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Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de Bougival dans les Yvelines, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

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