Trabajos usine en MontrougeCrear alertas

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans le cadre de la montée en cadence de notre usine et pour accompagner nos futurs projets, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité Fournisseur expérimenté(e). En tant que véritable relais de nos exigences qualité auprès de nos partenaires, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre chaîne d'approvisionnement.Rattaché(e) à la Qualité Achats, vous pilotez la performance qualité des fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie des produits.À ce titre, vous :Qualifier et évaluer les fournisseurs en pilotant les audits qualité ( initial, périodique , plan d’action) et en statuant lors des comités transverses.Piloter la qualification et l’homologation des produits et des processus de fabrication fournisseurs (validation des FAI / DVI/ PPAP)Définir, déployer et valider les exigences qualité dans les cahiers des charges et assurer leur bonne prise en compte tout au long des phases projet et vie sériePiloter et suivre la performance qualité fournisseurs (indicateurs, plans d’actions, respect des délais NC / FAI / DVI / PPAP).Animer et organiser les revues, audits et échanges qualité avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.Déployer les démarches d’amélioration continue et traiter les non-conformités et sujets qualité d’origine fournisseur.Représenter et coordonner la fonction Qualité Fournisseur dans les instances projets et assurer un support transverse aux équipes internesVotre profilIssu(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou master), idéalement spécialisée en Qualité, Matériaux ou Génie Mécanique.Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage de la performance fournisseurs, impérativement dans un environnement industriel international exigeant (aéronautique, automobile ou ferroviaire) et connaissez les procédés de fabrication (usinage, forge, fonderie, textile et composants esthétiques).Vous possédez une Expertise en techniques d’audit (Produit / Process / Système). Une certification d'auditeur serait un atout.Vous parlez anglais couramment. La maîtrise du Mandarin est un avantage différenciant pour nos échanges avec l'Asie.Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement dans un contexte international et transverse.Vous savez convaincre, négocier et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (internes et externes) grâce à votre aisance en communication.Mobilité : Poste nécessitant une forte disponibilité avec des déplacements internationaux fréquents (environ 30 à 50 % du temps).Ce poste basé dans notre usine à Angers ou dans nos locaux à ParisPourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions principales pour le poste Ingénieur structure génie civil H/FNotre cabinet accompagne un acteur industriel innovant, engagé dans le développement d'un projet majeur de décarbonation à l'échelle européenne. Dans le cadre de la réalisation d'un complexe industriel représentant plusieurs milliards d'euros d'investissement, nous recrutons un Civil & Structural Engineering Lead H/F.Rattaché(e) au Senior Engineering Project Manager, vous prenez la responsabilité technique des disciplines Génie Civil, Structures métalliques, Béton et Géotechnique sur l'ensemble du cycle de vie du projet. Véritable référent technique, vous pilotez les études réalisées par les partenaires d'ingénierie, challengez les choix techniques et garantissez la conformité des livrables aux exigences réglementaires, HSE et aux objectifs de performance.Vous participez activement aux phases d'ingénierie, de constructibilité, de gestion des risques, de préparation des appels d'offres et accompagnez les équipes Construction dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain.En interface permanente avec les équipes Projet, Procurement, Construction et les bureaux d'études, vous contribuez à l'optimisation des coûts, du planning et de la qualité des ouvrages.Basé(e) à Paris, ce poste prévoit des déplacements ponctuels sur le futur site industriel ainsi qu'auprès des partenaires d'ingénierie.Vous souhaitez intégrer un projet industriel unique, au cœur des enjeux de transition énergétique, et contribuer à la construction d'une usine de référence en Europe ? Cette opportunité est faite pour vous.Le profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure de type École d'Ingénieur ou Master, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience acquises sur des projets industriels complexes, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de la sidérurgie, de la chimie, de l'Oil & Gas ou des procédés industriels.Vous disposez d'une expertise reconnue en génie civil industriel, incluant la conception de structures béton et métalliques, le dimensionnement des fondations, la géotechnique et les calculs de structures. Vous maîtrisez l'ensemble des phases d'ingénierie, depuis les études de faisabilité jusqu'à la construction, en passant par les phases Basic et Detailed Engineering.À l'aise avec les outils spécialisés tels que TEKLA, ANSYS ou des logiciels équivalents, vous savez analyser, challenger et valider des études produites par des bureaux d'études internationaux. Votre expérience vous permet d'intégrer les enjeux de constructibilité, de sécurité, de performance technique et d'optimisation économique dans chacune de vos décisions.Reconnu(e) pour votre leadership technique, votre rigueur et votre capacité à travailler en environnement matriciel, vous appréciez les projets collaboratifs impliquant de nombreux interlocuteurs. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international et multiculturel. Nous recherchons avant tout un expert capable d'apporter une réelle valeur ajoutée à un projet industriel d'exception.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence A2I/INSPEMECA/COURBEVOIE-21099 Date de parution 28/05/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur mécanique H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudéesType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Inspecteur mécanique H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration vous assurerez du suivi de fabrications d’équipements mécaniques chez différents fournisseurs du domaine nucléaire.Vous aurez pour missions :· Examen de la documentation de conception : Vérification des plans, des notes de calcul et des spécifications techniques.· En phase de préparation : Analyse du contexte, collecte documentaire, identification des risques et des exigences particulières.· Inspection en usine : Vérification des opérations de fabrication, surveillance de la conformité aux exigences contractuelles, suivi des essais/contrôles, détection et traçabilité des écarts.· Après inspection : Rédaction des rapports, suivi des constats d’écart émis jusqu’à leur résolution, contrôle de la gestion des non-conformités et capitalisation du retour d'expérience.· Validation de la documentation technique associée.Vous serez un élément clé pour la remontée d'informations terrain vers les pilotes d’activité.Dans le cadre de votre intégration, vous aurez une période initiale de formation/compagnonnage interne pendant laquelle vous aurez :· Un rôle central au sein d'une équipe experte.· Des missions variées et enrichissantes sur des projets d'envergure.· Un environnement de travail stimulant favorisant l'agilité et l'autonomie.Poste localisé en Ile de France.Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre de ce poste.Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique ou équivalent, vous possédez une première expérience au sein d’un site industriel (le secteur nucléaire serait un plus).Vous avez une formation qualifiante en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP, IWI…), vous avez une compétence en CND avec idéalement un COFREND (UT2, PT2, MT2 ou RT2), RCCM si possible.Ingénieur débutant en Génie mécanique accepté.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client. Anglais indispensable, niveau B2 minimum. Période initiale de formation/compagnonnage interne.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette]À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-AM2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La DéfenseCritères candidatLanguesAnglais (C1 - Expérimenté )

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable d’Unité Production (f/h) pour rejoindre le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d’activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l’ambition d’être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l’industrie aéronautique.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Vos futures missions :Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d’une Unité de Production de environ 100 employés.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d’Unité de Production.Vos principales missions seront les suivantes :Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome.Préparer et gérer la montée en cadence de la production.Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue.Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management VisuelSoutenir tous les projets d’extension de l’usineExécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production.Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People).S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, …).Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production.Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit.Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production.Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines.Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel.Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s’alignant toujours sur les KPIs usineVotre profil :Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie avec management > 5 ansUne expérience dans l’aéronautique est un plus.Capacité à travailler dans un environnement exigeantCe travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Compétences linguistiques : Anglais : négociation /Français : courant3 Raisons pour nous rejoindre :NosValeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Focus : Accompagnement des ETI & PME IndustriellesLe Projet : Redessiner l'industrie de demainDans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique, c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à une performance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vous n'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale de fleurons industriels (CA 50M à 500M) pour les rendre plus agiles, plus data-driven et plus durables.Vos Missions : Du diagnostic à la performance- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts).- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés.- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique.- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).- Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien.Qualifications requises:Profil recherché :Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels.- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).Compétences clés : Excellence relationnelle, esprit d'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client.Pourquoi nous choisir plutôt qu’un 'Grand' du Conseil ?L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur la ligne de production.L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans les strates hiérarchiques des structures géantes.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Principales missions et responsabilités en ingénierie système ferroviaireParticiper à la conception, l’intégration et la validation des systèmes ferroviaires, dans le respect des exigences clients, réglementaires et normatives .Conduire des analyses fonctionnelles, rédiger et gérer la documentation système (spécifications, architectures, exigences, matrices de traçabilité).Piloter ou contribuer aux études d’intégration inter-systèmes (matériel roulant, signalisation, énergie, équipements bord/sol).Mener les revues techniques et participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes (chefs de projet, ingénieries spécialisées, clients, exploitants).Participer à la gestion des interfaces et analyser les impacts des évolutions techniques.Accompagner les phases de validation et de mise en service lors d’essais en usine et sur site, et assurer le suivi jusqu’à la réception finale.Contribuer à l’identification et à la capitalisation des retours d’expérience.Profil recherché pour un poste d’ingénieur système ferroviaireDiplôme d’ingénieur ou équivalent (génie électrique, systèmes embarqués).Expérience minimum de 5 ans sur des projets de systèmes ferroviaires ( signalisation, infrastructure ou caténaire).Maîtrise des référentiels normatifs ferroviaires Maîtrise des outils d’ingénierie (MS Project, AutoCAD ou équivalents).Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et en interface avec des experts externes, avec des aptitudes de communication oral/écrit avérées (français et anglais technique).Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et capacité à anticiper les risques.CDI basé en Ile-de-France

Job ID: 517876Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur développement logiciel et test f/h Job ID 517876 Posted since 13-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d’automatisme ferroviaire. En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu’aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l’interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et spécification :Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont.Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles.Développement et implémentation :Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l’architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur.Réaliser les corrections d’anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants.Tests et intégration :Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont.Contribuer à l’intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système.Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement.Amélioration continue :Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests.Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d’un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste.La rigueur et l’esprit d’analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l’anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Construisez l’avenir avec nous. Postulez dès à présent !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son programme des systèmes informatiques , pour l’un de nos partenaires, leader du secteur ferroviaire, nous recherchons des ingénieurs en validation outils pour des projets de grande envergure et innovants.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge :Identifier les besoins de la plateforme système de validation usine. Mettre en place la plateforme et la maintenir opérationnelle.Rédiger les plans de validation et des tests.Mise en oeuvre des tests de production du rapport selon la stratégie définie.Installer les versions logicielles sur plateforme.Réaliser les validations système usine.Analyser les non conformités fonctionnelles, en assurer la traçabilité et le suivi.Réaliser les validations des interfaces externes avec les entreprises concernées.Préparer avec le Responsable Intégration validation les réunions de suivi.Votre Stack de Jeu : PC/WindowsConnaissance XML/HTML, JSON, base de donnéesConnaissance de langage de scriptVous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.Vous :Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en système embarqué ou informatique indutrielle, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l’indutrie plus précisement dans le secteur du transport terrestre.Travail dans environnement normatif contraints (EN50128, STD 2167A, DO178A)Capacité rédactionnelleUne connaissance ferroviaire serait un plus[Points divers facultatifs] Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la Responsable prévision des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au CODIR – Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Exigences: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP, Futurmaster, Manugistics, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise est fondamentale: #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy

Dans le cadre de prospects ou de projets de déploiement de solution radar de surveillance aérienne, nous recherchons un(e) Manager de Lots Génie Civil. Missions principales En phase Offre : • Contribuer à la définition de solutions Construction Works optimisées (coûts, faisabilité, attractivité), en lien avec les spécialistes métiers et systèmes/industriels, • Participer à l'élaboration des offres techniques à destination des clients, • Prendre part à la définition et à l'élaboration des stratégies industrielle, contractuelle et supply chain, • Participer à la rédaction des spécifications techniques des lots (structure, génie climatique, électricité, plomberie), avec l'appui des experts métiers, • Contribuer à l'analyse technique et au challenge des solutions proposées par les fournisseurs, en coordination avec les équipes Projets et Achats, • Contribuer à l'identification et à la présélection des fournisseurs pour les différents lots, • Participer à l'évaluation des partenaires (analyses techniques, SWOT) En phase Projet : • Contribuer aux audits et aux contrôles des installations existantes sur les sites de réalisation, • Appuyer la rédaction des Énoncés de Travaux (EdT) et des Spécifications Techniques (TS) définissant les périmètres contractuels des fournisseurs, • Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie d'acceptation (plans d'acceptation, recettes site, vérification des notes de calcul par organismes certifiés, etc.), • Assurer le suivi technique des projets depuis la phase Avant-Projet jusqu'à l'Exécution, • Appuyer le pilotage des études d'exécution des fournisseurs, • Participer aux revues de documentation technique et qualité, • Contribuer à la coordination des équipes, • Participer à la coordination technique entre les lots Génie Civil et les lots Système, • Assurer le suivi des travaux sur site et des jalons clés, • Participer aux réceptions usine (FAT) et chantier (SAT) Profil recherché - niveau Intermédiaire : Compétences clés : • Connaissances professionnelles solides en BTP (bâtiment / industrie), • Forte curiosité technique, • Maîtrise d'Excel et/ou d'outils d'estimation / chiffrage, • Rigueur et précision dans les études et travaux réalisés, • Réactivité, sens de l'organisation, • Disponibilité et aisance relationnelle, • Anglais écrit et oral niveau Autonome impératif (C1 voire B2 confirmé) Outils attendus • Maîtrise du Pack Office, MSP (MS Project) et des outils bureautiques, • Connaissance des outils d'estimation / chiffrage et de DAO (AutoCAD, Autodesk Revit, etc.) Modalités de la mission • Télétravail : selon mission (20%), • Localisation : sites Thales Rungis puis Vélizy (à compter de 2027), • Déplacements : sur sites de travaux - France et export // prévoir 1 déplacement par mois d’environ 1-2 semaines, • Emploi possible en CDI entre 50 et 60k annuel (selon profil) ou en tant que consultant (TJM à définir selon expérience).

Moyens Généraux des différents sites, ainsi qu'avec notre direction générale du Système d'Information (architectes fonctionnels et techniques, chefs de projet, développeurs).

Rejoignez une usine à taille humaine et devenez un acteur clé de la production. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de production pour notre usine béton de. Usine à taille humaine, esprit d'équipe.

Sector: GasLEVEL: JuniorContract: Permanent contractJob descriptionNous recherchons actuellement un/une Ingénieur d'Études en Électricité pour rejoindre notre équipe basée à Paris, pour participer aux grands projets gaz et gaz renouvelables.Pour les affaires qui vous sont confiées, vous assurez les activités suivantes :Réaliser des études de conception d’installations électriques HTA/BT répondant aux exigences du client, à l'analyse de sûreté et aux contraintes d'implantationDimensionner les installations électriques (groupes électrogènes, tableaux électriques, câbles et cheminements, appareillages, éclairage…) en prenant en compte les perturbations (harmoniques, CEM, courants vagabonds, risque foudre, etc.)Réaliser des notes de calculs des réseaux électriques HTA/BT et d’éclairementVeille technologique et choix des matériels à prescrire en fonction des projetsRédaction des notes techniques, descriptifs et cahiers des charges techniquesRéaliser des schémas électriques (unifilaire, schéma d’armoire, …)Pilotage et contrôle de la production graphique assurée par des projeteurs/techniciens d’étudesSupport à la détermination des coûts associés à la fourniture, au montage et la mise en service des installations électriquesContribution à des offres de la direction Nucléaire & IndustrieSuivi des travaux : visites de chantier, réception usine, opérations préalables à la réception, levée de réserveCapitalisation du Retour d’Expérience (rédaction de fiches REX)Profile wantedVous avez une formation ingénieur (école d’ingénieur, diplôme universitaire) avec une formation en électricité / électrotechnique ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur industrielle ou gaz.Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :Compétences en ingénierie électrique : système électrique, distribution, tableaux, transformateur, alimentation sans interruption, etc.,Conception électrique : réalisation/lecture de schémas électriques, élaboration de note de calcul, rédaction de spécifications techniques,Connaissance du fonctionnement électrique d’installations industrielles.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du pôle Excellence Opérationnelle, et plus précisément dans le domaine « Usine de développement » de BPCE SI, nous définissons et déployons les outils IA pour nos squads de développement. Nous accompagnons les équipes dans l'appropriation de ces outils, mettons en place des cas d'usage, des assistants, des agents et un ensemble de skills pour leur permettre de produire des applications de qualité, avec des outils à la pointe des dernières technologie IA.Vous bénéficiez d’une solide expérience en développement, avec une culture technique variée, de bonnes connaissances sur les outils et les concepts IA générative et agentique ? Vous avez de l'appétence pour la nouveauté, les challenges, l'innovation et les chemins à explorer ? Ça tombe bien, car nous recherchons, dans notre équipe IA4DEV, un(e) Tech Lead IA pour intégrer la Squad R&D, sous le pilotage du Responsable de missions IA.Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des solutions IA :Concevoir et déployer des solutions basées sur l’IA générative, les assistants intelligents et les architectures agentiques ;Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents ;Intégrer ces solutions dans des systèmes complexes ;Réaliser des prototypes et MVP pour expérimenter rapidement ;Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité.Accompagner et faire grandir les équipes :Identifier les opportunités d’usage de l’IA ;Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre ;Partager les bonnes pratiques et favoriser la collaboration ;Former, coacher et faire progresser les collaborateurs ;Animer des ateliers d’innovation et d’acculturation.Contribuer et incarner l'innovation au service des équipes de développement :Avoir une veille constante et développer une connaissance des outils et des concepts IA du marché forte ;Actualiser et porter le benchmark et la feuille de route IA pour les équipes de développement ;Incarner l'expertise technique IA auprès des 4000 développeurs de BPCE SI.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5 ou plus en Informatique, vous disposez d’une solide expérience en développement de 5 ans minimum, avec un large éventail de compétences et connaissances techniques IT (Développement, industrialisation, architecture, sécurité applicative...).Vous aimez évoluer dans un contexte d'innovation, proposer des concepts et incarner la technologie de demain.Vous avez des premières expériences concluantes de déploiement de l'IA générative et/ou agentique.Vos compétences sont les suivantes :Capacité à construire des solutions de bout en bout (du prototype à la production) : Solide compétences de développement sur plusieurs langages / FrameworksSensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et d’éthique de l’IACapacité d'accompagnement / montée en compétences de votre équipeConnaissance des outils de CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins) Au-delà des compétences techniques, vous pouvez nous apporter :Une capacité avérée à penser de manière systémiqueUn sens de l'analyse développé et efficaceVotre esprit d'équipe et sens du partageVotre curiosité et votre appétence pour l'innovationVotre proactivitéVotre sens du service et de l'accompagnement.Une très bonne communication orale et écriteInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Présentation du cabinet :HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 100 ingénieurs de pointe en IA & Data et 300 experts en transformation numérique.Créée en 2019, HeadMind Partners AI est l’entité dédiée à renforcer l’efficacité opérationnelle des experts métiers de nos clients par l’IA. Elle est composée d’une centaine d’ingénieurs de pointe, de PhD et de consultants de haut niveau qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : édition de solutions IA native, agentique, IA générative et multimodale, RAG, prédiction, finetuning, déploiement, MLOps, sécurisation…Au-delà du conseil, HeadMind Partners a franchi un cap stratégique en développant sa propre capacité de production et d’industrialisation de solutions logicielles grâce à sa Software Factory. L’entreprise est en effet pionnière dans la mise en production à grande échelle, grâce à notre propre puissance de calcul (GPU H100/H200), de modèles génératifs et d’IA spécialisées (DSLM – Domain-Specific Large Models), agentiques et multi-modèles. Cette usine logicielle interne conçoit des solutions clé en main, verticalisées, sécurisées et souveraines, orientées vers l’automatisation des métiers et la productivité.Les missionsRattaché directement au président du groupe, vous avez la charge notamment d’assurer les opérations suivantes :Alignement Produit & Innovation (Binôme CTO)Analyse du portefeuille produits et des besoins du marché et formalisation des offres (définition du positionnement, proposition, ROI, modèles tarifaires, scénarios d’usage, etc.).Elaboration de la documentation marketing (brochures, fiches techniques, présentations, etc.).Gouvernance produit:co-définition de la roadmap stratégique (priorisation des fonctionnalités, versioning) avec le Chief Innovation & Development Officer.Validation technique : alignement des offres avec les revues d’architecture et validation de la faisabilité technique.2. Stratégie Commerciale & Acquisition Grands Comptes (C-Level)Développement commercial stratégique :ciblage, approche directe et négociation de cycles de vente complexes auprès des dirigeants (CEO, CIO, CTO, CFO).Négociation de haut niveau :pilotage des accords-cadres, tarifications, SLA et closing des contrats stratégiques.Représentation et influence :valorisation de la Software Factory lors d’événements décisionnels (salons, conférences).Fidélisation de compte :supervision de l’on-boarding, de la rétention et des stratégies d’upsell/cross-sell.Voix du client :transmission des exigences terrain et retours clients stratégiques aux équipes produit pour orienter les itérations.3. Management des équipes opérationnelles sur la partie businessEncadrement des équipes commercialesPilotage des équipes marketing (campaign management, génération de leads, branding, etc.).Suivi de la performance (KPIs, tableaux de bord, reporting hebdomadaire, etc.).Gestion du budget commercial (allocation, suivi des dépenses, ROI, etc.).Animation de réunions d’équipe, ateliers de bonnes pratiques et partage de connaissances.Le profil recherchéDiplôme Bac +5, grande école de commerce ou d’ingénieurEnviron 20 ans d’expérience dans le secteur tech ou de la cyber/ IA et avoir déjà exercé des fonctions similaires Français bilingue (C2) et anglais courant (C1)Leadership et posture C-Level : capacité à négocier avec des dirigeants de haut niveau et à fédérer des équipes transverses (Sales, Marketing, Tech)Esprit entrepreneur et culture du résultat : goût pour le challenge et le lancement de nouvelles activités, avec une forte orientation objectifs et ROI.Vision stratégique et hybride tech / businessOrientation marketing et produit: aptitude à transformer les besoins du marché en propositions de valeur percutantes et à orchestrer la stratégie de communication associée.Résilience et persévérance sont indispensables pour mener à bien des cycles de vente longs, complexes et à forte valeur ajoutéeExcellence relationnelle et écoute : sens aigu de la négociation et de la fidélisation clientVotre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA. Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques. Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées: Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode…) Participer à l’amélioration continue des plateformes d’intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ; Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ; Être au support des développeurs de nos usines ;Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.Profil et compétences requisesVous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps. Compétences techniques et métier : Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio) Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar • Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD) Conception architecture d’intégration continue au sein des outils de développementsMaitrise de Jira/confluence Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d’intégration et de déploiement continue CI et CD Définition des process et rédactions des normes de développement Support auprès des utilisateurs et nos développeurs • Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build Rédaction de normes et outils d'aide au développementCapacités souhaitées : Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développementsPrésentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complémentInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

À propos de nousNotre raison d’être : façonner et partager des liens durables !LISI est un groupe industriel mondial spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile. Animé par des valeurs familiales et une vision à long terme, LISI s’appuie sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et une culture RSE forte pour accompagner les plus grands acteurs mondiaux.LISI SA est le siège social du groupe LISI. Sa mission : piloter la stratégie, soutenir les activités opérationnelles, suivre la performance globale, assurer le contrôle et l’audit interne, et garantir cohérence et excellence. LISI SA regroupe les directions générales, ainsi que notre université d’entreprise et LISI Global Services, le centre de services partagés finance / comptabilité.Rejoindre LISI, c’est intégrer un environnement porteur de sens et de valeurs, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner et partager des liens durables.ð Notre engagement pour l'inclusionChez LISI, nous croyons que la diversité des profils, des parcours et des regards est un moteur d'innovation. Nous nous engageons activement à construire des équipes mixtes, en particulier dans les métiers du digital et de l'IA où les femmes restent sous-représentées dans notre secteur industriel.Toutes nos offres sont ouvertes à la diversité, notamment aux personnes en situation de handicap et aux candidatures féminines. Nous sommes disponibles pour adapter le processus de recrutement à vos besoins.LISI s'engage à une équité de rémunération : à compétences et expériences équivalentes, le salaire proposé est identique, quel que soit le genre.MissionRejoignez l'équipe digitale de LISI GROUP pour contribuer à l'intégration de l'IA dans l'ensemble de nos métiers !Nous recherchons une personne passionnée par l'IA et la conduite du changement, avec environ 3 ans d'expérience, pour accompagner le déploiement de l'intelligence artificielle dans tous nos métiers.Au quotidien, vous serez amenée ou amené à :ð Gérer des projets avec tous les métiers de l'entreprise (en usine comme en fonctions centrales)Analyse des besoins & interface métiers : Identifier et accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins. Jouer un rôle de pont entre les métiers et les équipes Data / IA / IT.Pilotage des projets : Coordonner les projets, superviser leur montée en charge, contribuer à la contractualisation des solutions et aux calculs de ROI.ð (80 % des projets) Déployer l'IA GénérativeConcevoir des agents IA adaptés aux besoins spécifiques de chaque métierFormer les équipes aux usages de l'IA générative et participer à la gouvernanceExplorer les derniers outils IA et évaluer leur potentiel métierAccompagner l'intégration des solutions IA avec les systèmes existantsð (20 % des projets) Industrie 5.0Soutenir la montée en puissance des outils digitaux (nouvelles fonctionnalités, améliorations)Assurer une veille technologique active et expérimenter de nouvelles solutionsCoordonner l'intégration avec les systèmes existantsð Communication & animation de communautéValoriser nos solutions en interne et en externeProduire des communications sous différents formatsAnimer et faire vivre la communauté Digitale du groupeProfilCe poste est fait pour vous si vous avez :Une expérience d'environ 3 ans en conseil ou gestion de projets transversesUne formation Bac+5 — école d'ingénieur, école de commerce, master universitaire ou tout parcours équivalent qui vous a amenée ou amené à ces compétencesUne expérience en gestion de projet : recueil des besoins, pilote, passage à l'échelleUn intérêt marqué pour la Data et l'IAUn excellent sens du relationnel et la capacité à faire le lien entre les métiers et l'ITð¡ Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez LISI, nous recrutons sur le potentiel et la motivation autant que sur l'expérience.Compétences techniques appréciées :IA générative : LLM, agents conversationnels (GPT, Copilot Studio, DUST…), prompt engineeringNotions de développement, API, données structuréesMéthodologies projet et excellence opérationnelleCommunication : création de contenus, animation de webinarsQualités essentielles :Vision globale : capacité à naviguer entre enjeux techniques et métiersEsprit d'initiative : goût pour l'expérimentation, l'itération et la résolution de problèmesFrançais et anglais courantsCe que nous vous offronsð Un rôle central dans l'écosystème digital d'un groupe industriel mondialð¡ La conduite de projets innovants avec un impact direct sur l'industrieð Des opportunités de visibilité professionnelle (communications externes, événements)ð Flexibilité : télétravail partiel (~1 jour/semaine), bureau à Paris Gare de Lyon, déplacements sur les sites du groupe (10 à 20 % du temps)ð Un environnement bienveillant et inclusif, où les idées de chacune et chacun sont écoutées et valoriséesð Un réseau interne actif autour du digital et de l'IA, avec des opportunités de mentorat et d'échange entre pairs

Offre n : 3011Publié le : 02/06/2025 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : Le poste peut être basé à Clamart, Grenoble ou BéziersDépartement : 92Salaire : Suivant profilIngénieur Réseau & Cybersécurité Description du poste : Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau( Le poste peut être basé à Clamart 92, Béziers 34, Grenoble 38) Filiale d’un groupe international, composée d’une équipe à taille humaine (3 personnes), avec une culture de proximité, de rigueur et de collaboration. Notre mission : assurer la robustesse et la sécurité de nos infrastructures informatiques dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous recherchons un Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau senior (10 ans d’expérience minimum) disposant d’une expertise en gestion de la sécurité des systèmes d’information, ainsi qu’une solide maîtrise des environnements hybrides et des architectures réseau. Vous serez en charge de la gouvernance de la sécurité IT/OT, ainsi que de la conduite autonome de projets techniques. Vos responsabilités incluent : • Définir, maintenir et faire évoluer la politique de sécurité sur des environnements hybrides : Microsoft 365 / Azure, Scaleway, GitHub / GitLab • Administrer et configurer le VPN IT existant : firewall Palo Alto, DNS Azure, analyse et évaluation d’alternatives technologiques au VPN • Mener des enquêtes auprès des utilisateurs VPN, analyser les retours d’expérience et améliorer les caractéristiques de connexion • Concevoir l’architecture réseau d’une base vie industrielle connectée à une usine (choix du FAI, définition de l’architecture firewall/switch), en coordination avec les équipes réseaux du groupe • Déployer une solution MDM pour les PC et appareils mobiles • Produire et maintenir la documentation de sécurité, définir les processus de gouvernance IT/OT en lien avec les exigences du groupe • Participer aux audits, à la mise en conformité, et au suivi des plans de remédiation collaboration avec les équipes internationales (reporting, projets, coordination)Compétences requises : • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en informatique, réseaux ou cybersécurité • Minimum 10 ans d’expérience dans des postes similaires, avec un fort volet gouvernance et projet cyber • Maîtrise des environnements hybrides et cloud : Microsoft 365 / Azure, Scaleway • Connaissance des solutions VPN, pare-feu (Palo Alto), DNS, outils de gestion de code (GitHub/GitLab) • Solide compréhension des enjeux IT/OT dans un contexte industriel • Expérience en MDM (type Intune ou équivalent) • Capacité à rédiger et piloter une politique de sécurité, à documenter les procédures, et à interagir avec des interlocuteurs internes et externes • Anglais professionnel court (échanges réguliers avec les équipes internationales) • Esprit d’analyse, autonomie, sens du service et rigueur sont essentiels pour réussir dans ce rôleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

[POURVU]Directeur des Systèmes d'Information (DSI) Groupe / Chief Information Officer (CIO) H/FParis Mise à jour, le 18/08/2022 à 09:25:09CDI Salaire entre 80-140k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital, recherche un DSI / Directeur des systèmes d'information H/F pour l'un de ses clients, groupe d'éditeur de logiciel dans le Top 50 des éditeurs français. La holding regroupe 18 éditeurs de logiciels et le groupe est fort de 1200 collaborateurs répartis sur tout le territoire français. LE CLIENT, votre futur employeur : Notre client fédère près de 20 sociétés éditrices de logiciel autonomes. Les ERP Métiers développés par le groupe sont utilisés quotidiennement par plus 100000 professionnels de 30 métiers dans différents secteurs tels que la santé, l'assurance, la distribution, l'immobilier, le BTP ou encore le tourisme. 7 sont leaders sur leur marché. Contexte : Cette création de poste au sein de la holding vise à accompagner la croissance très soutenue du groupe. La croissance organique de notre client, axée sur un modèle SaaS, est deux fois plus importante que celle de l'industrie du logiciel. Le groupe a doublé ses effectifs et son chiffre d'affaires l'année dernière, accéléré par des acquisitions externes appuyant les dix pourcents de croissance annuelle réalisée depuis 15 ans. Rejoindre notre client c'est intégrer un projet humain et entrepreneurial, une des plus belles success story de la French Tech. Mission principale : Rattaché directement à la Direction Générale du groupe, vous définissez avec la direction la politique informatique en accord avec la stratégie générale du groupe et de ses objectifs de performance. Véritable chef d'orchestre, vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions, notamment avec les filiales. Vous garantissez la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs. Vous anticipez les changements et impacts métiers sur le SI et apportez une vision sur les possibilités offertes par l'évolution- transformation des SI des différentes filiales. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique d'homogénéisation et d'efficience des SI dans un contexte de sécurisation des données et d'innovation du groupe. Votre mission repose sur 4 axes : - A terme, harmoniser et maintenir les services de la holding qui seront utilisés par les 1200 salariés (effectif à 60 % technique) - Diriger les projets de transformation et d'homogénéisation (CRM dans un premier temps) - Faire évoluer les outils à disposition des filiales (tant fonctionnels que techniques) - Poursuivre le virage numérique et accompagner la forte croissance Vous pouvez co-écrire votre poste, vous êtes dédié dans un premier temps aux logiciels fonctionnels mis à disposition des collaborateurs (CRM, SIRH, ERP, BI...). Ce poste peut couvrir, en fonction de votre profil et de vos souhaits, un 360 des enjeux d'un groupement d'éditeurs de logiciel. Dans cette holding hautement collaborative et agile, vous pouvez avec d'autres directeurs participer aux autres projets de transformation et d'accélération des éditeurs : vers le SaaS, projet usine logiciel, données et sécurité... Au vu de la croissance très soutenue du groupe, de nombreuses opportunités sont possibles. Missions : Evolution stratégique : - Définir les orientations stratégiques avec les directions des filiales avec les parties prenantes des différents sujets - Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets en lien avec la Direction Générale du groupe et filiale - Définir et suivre le Budget de votre périmètre, mettre en avant les KPI et ROI - Accompagner, évaluer les besoins et accompagner l'évolution IT des filiales du groupe (ressources, niveaux de compétences / équipements / sécurité, organisation) - Présenter et argumenter les priorités à la Direction Générale Management / Coordination : - Animer les équipes SI du siège dédiées à vos projets, coordonner les équipes filiales identifiées sur ces projets - Structurer le fonctionnement et l'organisation dans le cadre d'une démarche qualité d'amélioration continue (certification, formation, process, outils, budget, externalisation...) - Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) - Identifier les compétences, faire évoluer les individus Votre projet principal de vos premiers mois : Projet CRM, e-business : - Manager la road map du projet, participer à l'évolution du Core Model - Manager les équipes dédiées CRM (intégrateurs, développeurs, chefs de projet) - Animer, faciliter le projet, accompagner la direction commerciale & marketing et les directions filiales - Définir et mettre en place les plans d'action, accélérer les déploiements et migrations - Planifier les analyses de risques et les actions d'amélioration nécessaires - Accompagner l'adoption et l'amélioration des utilisations (animation de communautés utilisatrices) - Assurer un feed-back auprès de la direction de la holding, des directions filiales et des key-users Évolution numérique : - Maintenir et améliorer les usages par l'uniformisation des outils et services - Anticiper et mettre en oeuvre les évolutions du numérique - Assurer le maintien opérationnel des services pendant les évolutions et migrations Profil : - Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 d'université ou d'école d'ingénieur ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 5 années d'expériences en tant que DSI, CIO, CTO ou Directeur de projet applicatif, au sein d'une structure d'envergure, éditeur de logiciel, société de conseil IT et digital, ESN et/ou groupe de taille significative - Vous maîtrisez les différents modules d'un CRM et de suite e-business, vos expériences de projet CRM (Salesforce Cloud, Hubspot, Microsoft Dynamics CRM, Sugar, SAP CRM, Oracle Siebel...) pour une structure d'envergure seront étudiées avec attention - Vous avez une vision globale d'un SI (architectures fonctionnelles et techniques, infrastructure et logiciel, gestion des risques, gestion des données, BI) - Vos réalisations en pilotage de projet d'envergure, de management de projet, d'organisation et méthode associée seront des atouts (exemple : ITIL, ISO 27000). Vous avez des compétences sur les enjeux des SI - Vous avez une grande capacité d'écoute et de dialogue avec des professionnels d'horizons et de formations diverses - Vous savez fédérer dans un environnement horizontal et animer les équipes. Vous accompagnerez le changement et êtes porteur de vision Contrat : CDI Début : ASAP, préavis accepté Localisation : Paris 8eme (télétravail possible 2-3 jours semaine), déplacements ponctuels en filiales Salaire : 80-140k(à titre indicatif, selon profil + variable) Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Toutes les candidatures seront reçues en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183683 Description du posteIntitulé du posteSolution & Data Integration Architect – API First & Industrial Data Continuity F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la « Direction centrale des Systèmes d'Information SAFRAN », rattaché au service « Solution Design & Architecture As a Service » du département « Architecture & Standards », vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie API first et à la continuité de données entre le monde industriel (OT) et le SI entreprise (IT). Vous avez la charge des activités de conception d'intégration de données et de mise en place de solutions reposant notamment sur : La plateforme MuleSoft pour l'intégration applicative et la gestion des APIs, Les technologies de streaming et messaging (Kafka, MQTT) pour les flux temps réel et évènementiels issus des systèmes industriels ou applicatifs Vous garantissez la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des échanges de données au service des métiers (ingénierie, production, MRO, support client, fonctions support…) et pouvez avoir à concevoir l'architecture des solutions périphériques end to end. Architecture des intégrations (API First) Porter la stratégie API first pour les échanges entre applications et plateformes data. Concevoir et maintenir la cartographie des APIs et des flux (OT/IT, ERP, MES, PLM, CRM, applications métiers, data platform…). Concevoir les architectures cibles d'intégration basées sur MuleSoft, Kafka, MQTT et les principes d'architecture évènementielle. Définir et promouvoir les patterns d'intégration (APIs, microservices, évènementiel, observabilité…) en cohérence avec l'architecture d'entreprise et la stratégie cloud. Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD, DFD, modélisations Archimate et référencement LeanIX). Contribuer à des POVs / pilotes pour valider les options techniques et les patterns d'intégration. Continuité de données entre le monde industriel et le SI Concevoir les architectures permettant la remontée, l'horodatage et la valorisation des données industrielles (machines, capteurs, IoT, SCADA, MES) vers les systèmes SI, UNS et les plateformes data. Structurer les flux OT/IT en s'appuyant sur MQTT et Kafka pour les échanges temps réel et la gestion des évènements. Garantir la cohérence, la traçabilité et la qualité des données tout au long de la chaîne, depuis l'atelier jusqu'aux applications métiers et aux solutions d'analytics/IA. Intégrer les contraintes industrielles : temps réel, disponibilité, robustesse, cybersécurité, réseaux d'usine. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences techniques complémentaires Familiarité avec les architectures de data platform (data lake, data warehouse, analytics). Protocoles d'échange : REST, JSON, HTTP, MQTT, SOAP/XML. Connaissances en cybersécurité des échanges (authentification, autorisation, chiffrement, gestion des secrets). Notions d'architectures cloud et conteneurs. Approches d'architecture (type TOGAF ou équivalent), modélisation Archimate appreciée (UML, diagrammes d'architecture). Pratiques CI/CD applicables aux chaînes d'intégration (APIs, pipelines, déploiements). Travail en mode projet (SAFe / cycle en V). Compétences comportementales Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : IT, métiers, équipes industrielles, équipes OT, partenaires externes. Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation sur les sujets d'architecture. Rigueur, sens de la synthèse, capacité à documenter et à formaliser. Esprit d'analyse, capacité à arbitrer et à défendre des choix d'architecture. Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultat. Parlons de vousBac+5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent. Expérience significative (5 ans et plus) en architecture d'intégration ou architecture SI. Expérience concrète sur des projets d'intégration de données industrielles (atelier, usine, IoT, OT/IT) appréciée. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Rattaché au Directeur QHSE, vous êtes garant du déploiement, de l’animation et de la performance de la politique Sécurité, Santé & Environnement (SSE) au sein du périmètre confié. Vous contribuez activement à la prévention des risques, au respect des exigences réglementaires et à l’amélioration continue, dans une logique de culture sécurité et objectif zéro accident.Pour cela, vous aurez pour missions principales :Le management et la coordinationContribuer à l’incarnation et au déploiement de la politique Sécurité, Santé & Environnement, en animant et en manageant l’équipe SSE (hiérarchique et fonctionnelle), et en adoptant une posture de leadership pédagogique et exemplaire en lien avec l’ensemble des parties prenantesAccompagner, soutenir et challenger les sites industriels et les sièges, en assurant un rôle d’interface entre les différentes parties prenantesDéfinir et suivre les plans de formation SSEGérer le budget SSE et anticiper les alertes.Le Pilotage et l’animation Sécurité, Santé et EnvironnementDéployer et animer la politique SSE en lien avec les équipes Groupe et les sites, en adoptant une posture de référent métier et de leader pédagogiqueDéfinir la feuille de route SSE et piloter les indicateurs de performance (KPI, analyses de tendances).Animer les instances sécurité, groupes de travail et revues de direction, dans une logique d’animation transverse et d’alignement des pratiquesÊtre un acteur clé de la gestion de crise SSE, garant de la diffusion, de la formation et de la connaissance de la procédure auprès des parties intéressées et des nouveaux arrivants En complément du rôle de soutien, proposer et animer un système d’audit des standards (pérennité) pour garantir l’ancrage du métier et des bonnes pratiques métiers A partir des tendances et Pareto, définir, proposer des modèles prédictifs pour garantir la démarche du zéro accident.La Prévention, la conformité et l’amélioration continuePiloter les audits internes Sécurité, Santé & Environnement et le suivi des plans d’actionsGarantir la veille réglementaire et la conformité aux exigences légales et normatives applicables en matière de Santé, Sécurité et Environnement (dont le référentiel ISO50001), et s’assurer de leur déclinaison opérationnelle dans les systèmes, procédures et pratiques des sitesSuperviser et challenger les analyses de risques et d’accidents (DU, DRPCE…)Proposer une gestion efficace et robuste de la coactivité des entreprises extérieuresContribuer aux sujets environnementaux (déchets, effluents, nouveaux projets)Être présent régulièrement sur le terrain industriel afin d’assurer un haut niveau d’exigence opérationnelle.De formation Bac+5 (Master ou Ingénieur) en SSE, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en environnement industriel en ayant occupé un poste de Responsable Sécurité Santé et Environnement en Usine et disposez d’une solide maîtrise de la réglementation en matière de Sécurité, Santé au Travail et Environnement. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’exigence et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, vous savez embarquer les équipes, travailler en transverse et accompagner durablement le changement.Vous avez une expérience managériale confirmée et de fortes capacités rédactionnelles vous permettant de produire des procédures, modes opératoires et supports de communication clairs et structurés. Force de proposition, vous savez accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des sites industriels.Déplacements réguliers en usines (2/3 jours par semaine en moyenne).Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Ce rôle stratégique offre une grande autonomie et impacte directement la transformation digitale de l’usine.

Le chef de projet pilotera des projets d'industrialisation, gérera les ressources et coordonnera les équipes.

Le chef de projet pilotera des projets d'industrialisation, coordonnant les équipes et communiquant sur l'avancement.

Garantir le bon déroulement des opérations en respectant les consignes de confidentialité et de communication dans deux environnements distincts : usine et gestion de projet. Agent de Production (h/f) – Vélizy-VillacoublayLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche

Superviseur technique pour une usine automobile, gérant les équipes techniques et la qualité.

Réglage de presses en plasturgie avec contrôle qualité, horaires en 2x8, avec expérience en usine et bon esprit d'équipe.

Le Responsable QHSE élabore, applique et promeut la politique QHSE dans une usine agroalimentaire.

Groupe BRIAND recherche un cadre pour piloter la production de l’usine de Taulhac, Le Puy-en-Velay (43).

Recherche d'un Directeur de site adjoint H/F pour une usine en Ariège, avec une formation d'ingénieur ou Bac+5 et une expérience en direction de production.Responsabilités : excellence opérationnelle, management d'équipe, sécurité.

Le poste consiste à encadrer une équipe d'agents de nettoyage industriel dans une usine agroalimentaire, en assurant l'hygiène et la sécurité des installations selon les normes établies.

Adjoint chef d'équipe Maintenance pour une usine agroalimentaire à Annecy, responsable de la maintenance, de la performance de l'atelier et du management d'équipe.

Job DescriptionTu souhaites rejoindre notreécole de managementMBway Lille et préparer unMBA Management de Projets(diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).Pour le compte d'une usine spécialisée dans la plasturgie et présent à travers le monde avec plus de 45 000 salariés, vous serez ra

Le directeur d'usine gère la production, assure la qualité et coordonne les projets.

L'Oréal recherche un stagiaire RH pour son usine à Aulnay-Sous-Bois afin d'assister l'équipe dans la gestion des performances, le recrutement et la préparation des données pour les instances représentatives.

Conception de cycles thermodynamiques et dimensionnement d'équipements process.

Contrôleur de gestion industriel recherché pour suivre la performance, réaliser des reportings et optimiser les process d'un site industriel.Formation Bac+5 et 5 ans d'expérience requis.

Pilotage des flux logistiques d'une usine, incluant planification, stocks et transports.

Contexte :Au sein de notre centre de services lyonnais et accompagné par nos Tech Leads, vous contribuerez à la modernisation et à l'évolution de notre usine logicielle afin d'accompagner efficacement nos équipes de développement dans leurs pratiques quotidiennes.

Une entreprise de pneumatiques recherche un Responsable Qualité sur son site de Blavozy.Vous serez en charge de garantir la qualité de production et d'engager une dynamique d'amélioration continue au sein d'une équipe.Diplôme Bac+3 à Bac+5 en qualité requis avec expérience en mil

L'opérateur de maintenance effectuera de petites réparations et entretiens au sein d'une usine.

En tant qu'agent de production, vous serez responsable du coffrage et de la ferraillage de poutres et prédalles en béton armé.Horaires variables du lundi au vendredi.

Recherche un électricien industriel pour poser, tirer et raccorder des câbles en usine.

Groove, basé en Nouvelle-Aquitaine, recrute un Responsable Qualité Usine pour piloter la qualité dans le secteur aéronautique.

Recherche un responsable maintenance pour un site logistique mécanisé à Troyes.Le rôle implique la supervision des opérations de maintenance pour assurer une disponibilité optimale.Un Bac+5 et 10 ans d'expérience en maintenance industrielle sont requis.

Participer à l'amélioration continue des processus de gestionLes projets qui vous attendentAu-delà des missions quotidiennes, vous participerez à plusieurs projets stratégiques :Refonte du calcul des coûts de production. Notre gamme de produits comprend des tours de refroidissement à circ

Jobtailor recherche un ingénieur Packaging expérimenté pour piloter des projets de développement packaging et d’optimisation des procédés. Vous consoliderez l’expertise Process Packaging, développerez outils et méthodes et contribuerez à la dynamique de l’équipe en usine.

Job DescriptionTu souhaites rejoindre notreécole de managementMBway Lille et préparer unMBA Management de Projets(diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).Tu es titulaire d'un Bac+3 ou en cours d'obtention.Alors, cette offre peut être faite pour toi !Pour le compte d'une usine spé