Trabajos travail en VillepinteCrear alertas

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à GOUSSAINVILLE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de s

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à GOUSSAINVILLE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, activités

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à NOISY LE SEC pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 4 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités peti

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BONDY pour 16 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, act

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à DUGNY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous êtes

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !. Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à LE BLANC MESNIL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 a

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à GONESSE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toile

Diplôme Interuniversitaire Santé au Travail (DIUST) ou Licence Santé Travail ou Formation en Santé au Travail sont très appréciés. Vous contribuez à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur le lieu de travail en collaboration étroite avec le Médecin du Travail. Vous

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 12H par mois environ (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 7 ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : be

Offre n : 3281Publié le : 13/05/2026 Fonction : ASSISTANT BUREAUTIQUEContrat : CDILieu de mission : VillepinteDépartement : 93Salaire : Suivant profilChargé(e) de missions support IT Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre service IT, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions support afin d’assurer l’assistance et le support technique auprès de nos utilisateurs internes. Vos missions Au sein du service IT, vous serez notamment en charge de : • Assurer la prise en charge des demandes et incidents informatiques émanant de nos magasins, entrepôts, sociétés régionales et services centraux ; • Qualifier, dispatcher et suivre les tickets auprès des équipes concernées ; • Traiter les incidents et demandes avec rigueur, tout en garantissant une excellente qualité rédactionnelle dans les comptes-rendus et le suivi ; • Préparer, installer et configurer les postes de travail ainsi que les équipements informatiques et téléphoniques ; • Réaliser les opérations de brassage réseau et contrôler les câbles ainsi que les ports de connexion. Compétences requises : Titulaire d’une formation Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en support IT. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthodologie dans le diagnostic des incidents, vous disposez également d’un bon relationnel et d’un réel sens du service auprès des utilisateurs internes. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie et de gérer plusieurs missions simultanément. Une communication claire, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une bonne qualité de rédaction sont indispensables pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, RT2012...) en lien direct avec les aléas retenus. Vous allez rentrer dans le monde du travail, vous avez acquis une (première) expérience dans le bâtiment, vous disposez de compétences dans les différents domaines du bâtiment (l’électricité, l’accessibilité, le CVC, le sprinklage, les SSI, la solidité, l’énergie, etc.) voir même d’une expérience en Contrôle Technique, ou vous souhaitez exercer le métier de Contrôleur technique avec l’envie de transmettre et d’accompagner les équipes alors ce poste est fait pour vous.Au sein d’une nouvelle organisation, ensemble, nous répondrons aux attentes de maitres d’ouvrages d’envergure nationale souhaitant recueillir l’expertise de SOCOTEC sur leurs territoires.Cette nouvelle expérience sera sous le signe du dynamisme, de l’engagement, de la qualité de prestation dans un esprit d’équipe afin d’assurer le développement de notre ambition d’entreprendre.Un parcours de formation interne sera mis en place afin de vous accompagner dans la maitrise des compétences.Une évolution dans le poste sera possible pour assurer un pilotage technique auprès de un à plusieurs clients Nationaux, en tant que Référent client national.A titre d’exemple, vous serez amené à travailler dans des domaines variés tels que les énergie renouvelables, la logistique, le Retail, les collectivités locales, la santé…QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, laDivision Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.Notre Site basé à Bobigny (93) est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).Nous recrutons un(e) Contrôleur de Gestion Division / Division Management Controller (H/F).Vos missions :Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion de la Division, vous êtes un acteur clé de la performance financière de la Division. Véritable interface entre les équipes Finance Groupe et les Product Groups, vous garantissez la qualité des reportings, accompagnez les processus financiers et contribuez à la prise de décision stratégique.Vos principales responsabilités seront de :Piloter et coordonner les processus financiers de votre périmètre : plan à moyen terme (MTP), budget et reporting mensuel (directives, refacturations, matrices).Préparer les reportings financiers mensuels et consolider les analyses des différents Product Groups.Être l'interlocuteur privilégié des équipes Finance Groupe et des Product Groups pour les demandes de gestion intra-groupe et les refacturations.Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières, dans le respect des règles de gestion du Groupe et des normes IFRS.Participer au déploiement des outils Finance Groupe et assurer le rôle de Key User afin de garantir la qualité des données financières.Réaliser des analyses financières ad hoc afin d'accompagner la prise de décision et le pilotage de la performance.Contribuer à la standardisation, au benchmark et à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion de la Division.Assurer l'encadrement opérationnel et le développement de 1 à 2 collaborateurs, notamment des stagiaires et alternants.À propos de vous :Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un Master/MBA avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit. Une formation en économie constitue également un atout.Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion. Une expérience opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international, sera appréciée.Vous maîtrisez les processus de contrôle de gestion (clôtures, budget, reporting, consolidation) ainsi que les normes comptables IFRS. Vous êtes à l'aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) ainsi qu'avec Excel et PowerPoint.Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et disposez d'un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre sens de la communication. Rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements internationaux et le travail transversal.Nos avantages : Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)Restaurant d’entreprise Pourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Management ControllerOrganization:BG Management ControlSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-07-03Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: BobignyType: Full time

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive."Description du posteEn tant que Coordonnateur SPS, au sein de notre Agence Ile de France, vous êtes garant de la prévention des risques liés à la co-activité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez des missions de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS).Vous menez en toute autonomie des affaires de son niveau (CSPS niveau 2 ou Niv 1 Conception et/ou Réalisation)Intervention à chaque étape du dossier en « conception » et/ou en « réalisation »Participation aux réunions de chantier en phase conception et/ou réalisationRéalisation des visites de chantiers périodiques conformément au contratEtablissement du Plan Général de Coordination (PGC), Dossier d’Interventions Ultérieures de l’Ouvrage (DIUO), Registre Journal de Coordination (RJC) …Vous analysez en continue la nature des risques encourus sur les chantiers et vérifiez l’application des règles de sécurité pendant la phase d’exécutionVous participez à la fidélisation et au développement commercial de vos missions. Vous êtes le garant de la rentabilité de vos affairesSur votre région ou en National, vous participez à des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec vos pairs. Vous savez expliquer les méthodologies de travail et les règles de sécurité.Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 47 000 à 50 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous êtes titulaire de l’attestation de compétence CSPS. Vous maîtrisez la prévention des risques et avez une excellente connaissance de l’environnement BTP.Vous savez rapidement analyser la dangerosité des situations, réagir et fédérer autour des obligations légales et bonnes pratiques.Outre des compétences techniques, vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, dont pack Office.Au regard de votre implication et de vos compétences, nous pouvons vous proposer des évolutions vers un poste de Chargé d’Affaires.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteResponsable d'Exploitation - Après-midi H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Horaire de travail : 14h12 - 21h30Description de la missionAu cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité.Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles.Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels.Le poste est rattaché au Directeur des opérations.Vos responsabilités1.Management des équipes opérationnelles :- Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain- Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité- Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles.- Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité- Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs- Contribuer au maintien d'un climat social constructif- Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client2.Organisation et pilotages des opérations :- Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement- Garantir la fluidité la continuité des opérations- Adapter l'organisation aux variations d'activité- Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau3.Piloter la performance opérationnelle :- Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration- Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations- Contribuer à la performance globale de la plateforme4.Garantir la sécurité des opérations :- Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques5.Amélioration continue :- Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.Profil du candidatFormation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion.Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique.Expérience requise : minimum 5 ans – niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Val-d'OiseVille(s)Gonesse (95) Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.Ce que vous ferezConseiller Commercial Véhicules Utilitaires (H/F)Renault Trucks Grand Paris – Site de Gonesse (95) Rejoignez un poste terrain à fort impact !Chez Renault Trucks Grand Paris, nous accélérons fortement le développement de notre activité Véhicules Utilitaires.Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) VU pour le site de Gonesse : un poste résolument challenging, au cœur du business, avec une vraie mission de conquête et de développement.Si vous aimez le terrain, la prospection et la négociation en environnement BtoB, ce poste est fait pour vous !En tant que véritable ambassadeur de la marque Renault Trucks, vous développez votre portefeuille clients et accompagnez les professionnels dans leurs besoins en mobilité.Vous intervenez de A à Z sur votre cycle de vente :Prospection active : aller au contact des entreprises, développer votre réseau, identifier de nouvelles opportunitésDéveloppement commercial : construire une relation durable avec vos clients et prospectsAnalyse des besoins : proposer des solutions sur-mesure (véhicules + services associés)Négociation & closing : défendre vos offres et conclure vos ventesSuivi de vos affaires : du devis à la livraison du véhicule, jusqu’à la satisfaction clientPilotage de votre activité : organisation de votre planning commercial et mise à jour du CRM Objectif : atteindre et dépasser vos objectifs de vente (volume, marge, part de marché) tout en garantissant une expérience client de qualité.Qui êtes-vous ?Votre profilVous avez une première expérience réussie en commerce BtoB terrainVous êtes à l’aise avec la prospection et la négociationVous aimez relever des défis et atteindre vos objectifsVous êtes organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultatsUne connaissance du secteur véhicule industriel / utilitaire est un plusQu'est-ce que vous y gagnez ?Ce que vous allez vivre chez nousUne montée en compétences accompagnéeUne vraie autonomie dans votre organisationUne reconnaissance de vos résultatsUn collectif engagé, où chacun contribue à la réussitePrêt(e) pour la prochaine étape ?Rejoindre Renault Trucks Grand Paris, c’est intégrer une équipe qui avance, qui construit, et qui performe ensemble.Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Nous avons hâte de vous rencontrer.Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

Un environnement de travail collaboratif et humain, où les échanges entre associés, chefs de mission et collaborateurs sont au cœur du fonctionnement.

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le cadre du déménagement prévu de certaines de nos agences, nous recrutons un gestionnaire moyens généraux H/F en CDI Chantier de 2 ans.. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : • Gestion du mobilier de l’ensemble des locaux administratifs Recenser et identifier le mobilier sur l'ensemble du patrimoine (locaux administratifs et de stockage) Tenir et mettre à jour l’inventaire physique Conseiller en aménagement d’espaces et élaborer les plans pour aider les services à la décision (utilisation d’un logiciel d’aménagement) Être le garant du respect de la charte d’aménagement en mobilier par les occupants du siège Organiser les prestations de manutention avec le prestataire de déménagement Gérer les ventes de mobilier (utilisation de la plateforme d’enchères Agorastore) et rédiger les décisions de sortie de patrimoine Anticiper les besoins en mobilier pour l’accueil des nouveaux arrivants Manutention ponctuelle de mobilier dans le cadre d’évènements internes • Activités transverses relatives à vos activités Liquider les factures et participer à l'élaboration des budgets Piloter les marchés relatifs à vos activités Gérer les demandes de prestations Mettre en place et exploiter les outils de travail vous permettant de suivre votre domaine d'activité Préparer l’archivage (mise en boîte, remplissage du bordereau etc....) A savoir : Le contrat à durée indéterminée d’opération est un CDI dont la particularité est que sa rupture a lieu automatiquement à la fin de l’opération pour laquelle il existe. Plus d’informations sur ce contrat : ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-duree-indeterminee-de-chantier-ou-doperation! Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé d'opérations H-F pour son service construction neuve dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement de 6mois. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de constructions, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’office : PHASE MONTAGE • Pour les opérations validées : faisabilité, montage technico financier, négocié avec les partenaires., • Suivre les études de faisabilité architecturale et les études urbaines (diagnostic, scénarios d’aménagement, projet d’aménagement) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires externes (Ville, EPT, aménageurs…), • Appui au service juridique/foncier sur les volets techniques des acquisitions/cessions de terrains, • Préparation de la libération des terrains cessibles : désaffection/déclassement, relevé de géomètre, études de sols, travaux d’aménagement nécessaires…, • Dans le cas des VEFA, négociations avec le promoteur et les partenaires, • Montage financier : définition du prix de revient prévisionnel, établissement du bilan d’exploitation Préparation du passage en comité d’engagement initial en collaboration avec l’assistante d’opérations PHASE OPERATIONNELLE • Désignation des prestataires en fonction de la procédure retenue (loi MOP, Conception-Réalisation) en lien avec la Direction de la commande publique. Organisation et animation de groupes de travail, de commissions techniques, présentation au comité de pilotage/jury Lancer et suivre les consultations annexes : bureau de contrôle, SPS, économiste… • Mener la coordination des études de conception et les mises au point des dossiers des différents intervenants aux différentes phases d’avancement (de l’esquisse au dépôt du permis de construire) en concertation avec les services internes de l’Office et les partenaires extérieurs., • Etre responsable du suivi administratif de l’opération : autorisations administratives, Convention APL, etc. et de la mobilisation des financements (subventions et emprunts) dans une recherche d’optimisation des bilans d’exploitation et être garant du respect du budget., • Représenter l’Office auprès des collectivités, administrations, partenaires, entreprises, locataires, etc. et organiser les concertations éventuelles avec les locataires, riverains, etc.-, • Etre garant de la bonne exécution des marchés de travaux et des ouvrages en phase chantier, • Organiser la transmission des ouvrages aux gestionnaires et Direction du Patrimoine, • Veiller au respect des objectifs, des délais et des budgets de l’opération, les recaler si besoin, dans le souci permanent d’optimiser la réalisation des programmes Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Rémunération brute annuelle entre 40 et 45ke Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance 3*8 en cdi (H/F) Les missions Effectuer les opérations courantes de maintenance préventive et curative. Il applique les procédures et consignes d’intervention. Il peut intervenir sur plusieurs disciplines (automatisme, électricité, pneumatique, froid, climatisation, mécanique, hydraulique, gestion pièces détachées, ... Dépanne et répare les équipements de production de l’usine : • Sort les pièces détachées nécessaires à son activité et signale toute anomalie ;, • S’assure du bon fonctionnement des équipements et de la remise en état de la zone de travail en fin d’intervention en collaboration avec les personnels d’exploitation. Renseigne les documents de travail et les fiches d’intervention (identification du problème, solution apportée…) via le logiciel de maintenance ;, • Informe le responsable maintenance de l’évolution des travaux prévus et participe au passage de consignes inter-poste., • Répond à tout type d’intervention et de dépannage et gère les priorités de son environnement de travail • Assure le démarrage et la fermeture technique de l’usine et est en relation directe avec les superviseurs en l’absence du responsable du service, • A en charge la conduite des utilités (équipements sous pression chaudière, air comprimé, eau et rejets, électricité, groupe frigorifique…), • Propose des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements et des procédés via le responsable, • Maintient en bon état l’atelier et son poste de travail (rangement et nettoyage) Le profil Niveau BAC Pro, voire BTS Pro ou expérience équivalente avec une expérience d’au moins 3 ans en industrie. Vous avez des connaissances approfondies des métiers et des équipements industriels (mécanique, électricité, automatisme et système thermique/sous pression) . Vous avez le sens du diagnostic et du dépannage. Vous êtes en capacité à travailler en horaire décalés (équipes du matin, après-midi et nuit, samedi occasionnellement) et ponctualité au regard des horaires postés. Vous savez faire preuve d’initiatives et est autonome, rigoureux, disponible et sens de l’équipe. Vous savez lire des plans et schémas. 3*8 du lundi au vendredi, exceptionnellement le samedi. Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h Nuit : 21h-5h Journée : 9h-17h. Changement d’équipe d’une semaine à l’autre, dans l’ordre suivant : matin-jour-nuit-après midi jour. Avantages : épargne salariale, mutuelle, primes conventionnelles, primes associées à la durée du travail

Recherche Avocat généraliste droit des affaires (droit des sociétés -droit commercial- droit du travail) Vos missions si vous les acceptez : Vous intervenez en conseil, sur des dossiers variés en droit des sociétés et en droit commercial (60% de votre activité). À ce titre, vous accompagnez les clients dans leurs opérations courantes et exceptionnelles : constitution et suivi juridique des sociétés, rédaction des procès-verbaux d’assemblées générales, accomplissement des formalités auprès de l’INPI, opérations de cession ou d’acquisition de fonds de commerce, transmission d’entreprise et, plus largement, sécurisation juridique de leurs projets de développement. Vous intervenez également en droit du travail (30% de votre activité), auprès d’une clientèle composée de TPE et PME, avec une dominante conseil. À ce titre, vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs problématiques sociales courantes : rédaction de contrats de travail, mise en œuvre de procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, conseils RH au quotidien, ainsi que dans le suivi des dossiers contentieux devant le conseil de prud’hommes, qui représentent environ 20 % de l’activité en droit du travail. Vous pourriez être amené en fonction de l’activité du cabinet à intervenir de manière accessoire en contentieux commercial (10% de votre activité).* Vous gérez de manière qualitative et efficace les dossiers. Vous êtes en contact direct avec la clientèle. Qui êtes-vous ? Une consœur ou un confrère ayant entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle en droit des sociétés et droit du travail. Vous êtes un avocat fiable et ayant un sens aigu des responsabilités qui vous seront confiées ? Vous avez un bon esprit de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnelles ? Vous aimez échanger et faire partie de la vie du cabinet ? Vous aimez le contact avec les clients et êtes motivé par l’idée de construire une relation durable avec eux et avec le cabinet ? Vous cherchez à vous investir sur le long terme dans un environnement stimulant et bienveillant ? Alors cette offre est faite pour vous ! Avec qui allez-vous travailler ? Un associé aimable et bienveillant qui a fondé ce cabinet. Ce cabinet, bien établi, reconnu pour son expertise en droit des affaires (commercial, corporate, droit du travail), accompagne aujourd'hui des clients avec lesquels il a su bâtir des relations de confiance solides au fil des années. Vous serez intégré à une équipe composée d’une autre collaboratrice et d’une secrétaire. « Au sein du cabinet, l’ambiance est bonne, les portes de chaque bureau sont ouvertes pour échanger, des repas d’équipe sont fréquemment organisés, ainsi que des petits déjeuners conviviaux. Tout le monde travaille dans le respect de l’autre. » Avantages pour ce poste : Formation par les associés du cabinet Autonomie progressive avec accompagnement Equilibre pro/perso : Horaires de travail vous permettant de concilier l’activité du cabinet avec une vie personnelle. Ambiance de travail sereine Possibilité de développer une clientèle personnelle. Outils : Ordinateur portable Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein. Rétrocession mensuelle : à partir de 4500 euros/mois en fonction du profil. Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Entrée en poste souhaitée : septembre 2026, les candidatures des élèves-avocats ne sont pas acceptées à ce stade. Localisation : Le Raincy Bureau secondaire à Paris ce qui vous permet de rester rattaché au barreau de Paris si vous le souhaitez. Le cas échéant, une journée par semaine dans les locaux parisiens afin de participer au développement de ce bureau secondaire est possible. Pour postuler, merci de contacter votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae sur LinkedIn ou à l’adresse suivante : vanessa@hinder-avocat.fr

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Europe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des opérations Supply Chain. Véritable interface entre les équipes commerciales, les achats, nos partenaires logistiques et les transporteurs, vous veillez à la fluidité des opérations et contribuez activement à garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stocks et améliorer en continu la performance de la Supply Chain. Grâce à votre vision transverse et à votre capacité d'anticipation, vous participez à la fiabilisation des flux et à l'amélioration de la qualité de service apportée à nos clients. Missions principales: 1. Sales & Operations Planning (S&OP) • Participer à la consolidation des prévisions de ventes (Forecast) en lien avec les budgets et les objectifs commerciaux., • Participer à la consolidation des plans d’approvisionnement au niveau mondial., • Suivre les lancements de nouvelles références (SKU) afin de garantir leur disponibilité dans les délais impartis., • Participer à l’analyse des besoins et à l’anticipation des risques de rupture ou de surstock. 1. Optimiser les stocks et le cycle de vie des produits • Participer au pilotage des niveaux de stock et à l’optimisation des flux., • Assurer le suivi des plans de déstockage et de “denesting”., • Gérer les consommables liés aux opérations logistiques., • Contrôler les réservations de stock et veiller à leur bonne affectation., • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management)., • Contribuer à la réduction des obsolescences et à l’amélioration de la rotation des stocks. 1. Coordonner les partenaires logistiques • Assurer le suivi des prestations à valeur ajoutée (VAS) : personnalisation, bundling, nesting, etc., • Contrôler les factures et garantir la conformité des coûts facturés., • Participer aux négociations tarifaires avec les prestataires., • Suivre les capacités logistiques afin d’anticiper les besoins opérationnels., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation Supply Chain., • Participer à l’organisation et à l’animation des revues de performance régulières avec le partenaire DHL et d’autres prestataires logistiques., • Gestion des transitaires. 1. Suivi des indicateurs de performance (KPI) Vous participez au suivi et à l'analyse des principaux KPI de la Supply Chain, notamment : • DSI – Days Sales Inventory, • Taux de rupture (Out of Stock), • Respect des délais et de la complétude des plans de lancement (On Time & In Full) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce International., • Expérience de 3 à 5 ans en Supply Chain, planification, S&OP ou gestion des flux, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées, analyses de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent)., • Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs et savez faire avancer les projets., • Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Responsable juridique et Relations Sociales, vous gérez les relations sociales individuelles et collectives au sein d’Extime Duty Free Paris, sur l’ensemble des périmètres d’Extime Duty Free Paris. Doté(e) d'une véritable expertise en droit du travail, avec une appétence pour les relations sociales, vous contribuez ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l'entreprise. Principales missions Relations sociales individuelles Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Conseiller et accompagner les Managers des différentes Directions d’Extime Duty Free Paris sur l'ensemble des problématiques liées au droit social et à la gestion des relations individuelles de travail., • Apporter votre expertise juridique dans l'analyse et le traitement des situations individuelles complexes afin de sécuriser les décisions RH et managériales., • Accompagner les HRBP dans leur montée en compétence (sanctions disciplinaires de premier niveau (rappel à l’ordre, avertissement), rupture conventionnelle etc…), • Gérer les procédures disciplinaires (tenue des entretiens préalables, et rédaction des sanctions disciplinaires), • Gérer les procédures de licenciement pour motif personnel (notamment en matière d'inaptitude, d'insuffisance professionnelle, de refus de badge…), de présomption de démission etc., • Réaliser les enquêtes internes relatives aux remontées de harcèlement moral ou sexuel ainsi qu'aux alertes portant sur des risques psychosociaux., • Piloter les dossiers contentieux en lien avec les avocats,, • Concevoir et animer des formations et ateliers en droit social à destination des Managers et des HRBP afin de sécuriser leurs pratiques managériales et RH, • Assurer une veille juridique et sociale et être le garant de la bonne application des règles légales et réglementaires au sein de l’Entreprise., • Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RH Relations sociales collectives Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentatives du personnel ; (notamment en contribuant à la préparation des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE) ;, • Participer à la préparation et à des réunions de négociation avec les organisations syndicales ;, • Assurer le suivi des accords collectifs et veiller à leur bonne mise en œuvre ;, • Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;, • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales ;, • Assurer une veille juridique et sociale en matière de droit collectif ;, • Participer à la préparation des élections professionnelles et assurer le suivi des mandats des représentants du personnel ;, • Veiller à la mise en œuvre des actions et préconisations relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des collaborateurs en lien avec le Préventeur Santé Sécurité au sein de l’Entreprise ;, • Contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité et d'un climat social constructif ;, • Conseiller et accompagner les opérationnels et les équipes RH sur les problématiques de droit collectif. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations Sociales. Profil Formation : Diplômé(e) d'une formation Bac +5 Droit du social/RH ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste en direction juridique sociale avec une forte dominante affaires sociales. Expérience dans le retail fortement appréciée. Compétences requises : • Dynamique, vous avez une capacité de communication forte., • Vous avez une approche pragmatique et savez créer du lien avec les managers et les équipes grâce à votre relationnel et à votre capacité d'écoute., • Grâce à votre leadership, vous avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer., • Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion., • Réactif et agile, vous êtes organisé et rigoureux., • Vous avez une forte adaptabilité aux différents univers de l’entreprise. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 42-45k€ brut annuel fixe + 3k€ bonus variable sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy et pourra occasionner des visites ponctuelles au sein des Terminaux à Roissy et Orly

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche pour son centre de production EAT AND FLY SERVICES un Adjoint Approvisionnement - H/F en CDI. Rattaché au Responsable Appros et Lancement, vous assurez l’animation et le pilotage du service Approvisionnement dans le respect des cahiers des charges clients (internes externes), du cadre réglementaire (Code du travail, règlement intérieur, etc.) et des contraintes qualité et budgétaires. Vos missions : • Organiser, gérer et coordonner les flux d’approvisionnement des matières en s’appuyant sur les prévisions afin de garantir la disponibilité des produits pour les autres services,, • Coordonner le plan d’approvisionnement matière et en assurer le suivi au quotidien et assurer une cohérence dans les arrivées de marchandises,, • Identifier les dysfonctionnements ou les non-conformités et proposer des axes d’amélioration, • Analyser les bons de commandes pour les présentations de menus clients, • Assurer la mise en place des moyens pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité,, • Assurer la mise en place et le suivi des procédures qualité selon la norme ISO 9001 et l’HACCP, Halal., • Assurer le suivi des stocks spéciaux (dormants, URCO, présentations, SPML), • Participer à la préparation et animation des inventaires, et s'assurer de la cohérence de la consolidation entre physique et informatique, • Participer au plan d'actions de réduction de l'écart matière, • Anticiper les risques de pertes de matières par l'analyse des nouveaux menus et produits puis la mise en place d'actions pour limiter ces pertes, • Suivre les non conformités fournisseurs et les demandes d’avoirs associées, • Assurer le suivi des KPI Votre profil : • Bac+2/3 en transport, logistique ou expérience équivalente en exploitation et en management d’équipe dans le catering., • Rigueur, organisation, méthodes, autonomie, • Leadership, • Sens économique, • Esprit d’initiative, sens des priorités, • Capacité d’écoute et de communication, • Maîtrise des outils informatiques Lieu : Le Mesnil-Amelot (77) Statut : Agent de Maitrise Rémunération : 2620€ mensuel + 13ème mois

A propos de Phénix Aviation : Phénix Aviation est une entreprise spécialisée dans l'aviation d'affaires, proposant des services de gestion du maintien de la navigabilité (CAMO) pour des exploitants privés et professionnels. Évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, l'entreprise s'appuie sur une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Responsable de Gestion du Maintien de la Navigabilité afin de piloter les activités de son organisme CAMO. Description du poste : Rattaché directement au Dirigeant Responsable, vous assurez la responsabilité de la gestion du maintien de la navigabilité et veillez à la bonne réalisation des activités du CAMO. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et réaliser les activités de gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs suivis par le CAMO ;, • Encadrer et accompagner l'équipe CAMO, organiser l'activité et assurer le suivi des dossiers ;, • Élaborer, réviser et assurer le suivi des Programmes d'Entretien ;, • Analyser et assurer le suivi des consignes de navigabilité (AD), Service Bulletins et autres données de navigabilité applicables ;, • Planifier, préparer et suivre les opérations de maintenance programmées et non programmées, en coordination avec les organismes de maintenance contractés ;, • Assurer le suivi de la configuration des aéronefs, des échéances et des dossiers de navigabilité, ainsi que la mise à jour des données associées ;, • Veiller à la conformité des activités du CAMO aux exigences réglementaires applicables et aux procédures internes ;, • Participer à la sélection et au suivi des organismes de maintenance et prestataires techniques ;, • Assurer les échanges avec les exploitants, organismes de maintenance, constructeurs et autorités ;, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils du CAMO et participer au traitement des écarts relevant de son domaine de responsabilité. Profil recherché : Le candidat devra disposer d'un parcours et d'une expérience lui permettant d'être accepté par l'autorité compétente dans la fonction de Responsable de la Gestion du Maintien de la Navigabilité. Conformément aux critères applicables aux organismes CAMO, le profil recherché devra notamment justifier : • D'au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente, dont 2 années dans le domaine aéronautique, ainsi que d'une formation supérieure appropriée ou d'une expérience complémentaire permettant de répondre aux critères d'acceptation de l'autorité ;, • D'une solide connaissance de la gestion du maintien de la navigabilité et de la réglementation EASA applicable (Part-CAMO, Part-M/ML), ainsi que des systèmes de gestion, de la sécurité et des facteurs humains ;, • D'une bonne connaissance technique des aéronefs et de leur documentation de navigabilité et de maintenance, ainsi que d'une maîtrise de l'anglais technique à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable dans une fonction d'encadrement ou de management d'une équipe CAMO constituera un atout important. Une qualification ou une expérience en tant que Personnel d'Examen de Navigabilité (PEN / Airworthiness Review Staff) serait également particulièrement appréciée. Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez de solides capacités d'analyse et de décision. Vous êtes à l'aise dans la coordination d'activités techniques et réglementaires ainsi que dans les échanges avec les autorités, exploitants, ateliers de maintenance et constructeurs. Conditions de travail : • Type de contrat : CDI, • Lieu de travail : Paris le Bourget + Déplacements ponctuels en France et à l'étranger selon les besoins opérationnels., • Rémunération : A définir selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Phénix Aviation ? · Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie ; · Une grande diversité de missions au sein d'une activité d'aviation d'affaires ; · Un environnement technique stimulant offrant une montée en compétences rapide ; · Des échanges directs avec les autorités, les ateliers de maintenance et les constructeurs.

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Nous recherchons un Opérateur de production H/F pour apporter son savoir-faire à notre équipe avec une expérience en salle blanche exigée. Vos missions seront les suivantes : Participer en salle blanche, aux opérations de fabrication, au contrôle, au conditionnement des produits de Biosphere Medical dans le respect des règles HSE et qualité 1. Travail en salle blanche classe ISO6 avec tenue spécifique (port de combinaison, masque, lunettes) sur des activités de remplissage, d’utilisation de machines, de contrôle visuel et de conditionnement, 2. Remplissage des dossiers de lot, 3. Contrôle en cours de production, 4. Conditionnement : contrôle visuel, mise en boîte des produits finis, étiquetage des produits et boîtes, comptage, remplissage de dossiers, 5. Travail suivant des modes opératoires précis, 6. Suivi des ordres de fabrication, 7. Réalisation de toutes autres tâches en fonction des nécessités d’organisation, de ses compétences, conformément à la législation en vigueur, 8. Participe à divers projets/activités en fonction des besoins du service Profil : • Aptitude aux travaux soignés, • Connaissance exigée du travail en salle blanche, • Aptitude informatique sous environnement WINDOWS, • Aptitude au respect de la qualité, de l’hygiène et sécurité et aux impératifs de production en salle blanche, • Rigueur / Esprit d’équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 950,00€ brut par mois Avantages : • Prime transport, • RTT, • Ticket restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 Heures, • Repos le week-end Expérience: • en salle blanche: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Paie France, vous êtes un relais clé dans le pilotage opérationnel de la paie et l’encadrement des équipes. Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation des traitements de paie dans un environnement multi-sites, tout en contribuant activement aux projets d’harmonisation des processus et des outils paie France. Le poste est basé à Roissy avec des déplacements hebdomadaires à Courbevoie. Vos missions • Assurer le pilotage opérationnel de l’activité paie aux côtés de la Responsable Paie France, • Encadrer et accompagner les équipes paie dans leur organisation et leur montée en compétence, • Garantir la fiabilité et la conformité des paies dans le respect des délais légaux et internes, • Contrôler la production paie (EVP, bulletins, cotisations, anomalies, clôtures mensuelles), • Participer à l’harmonisation des processus et à l’évolution des pratiques paie, • Être un support technique et réglementaire auprès des équipes, • Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes (RH, finance, contrôle de gestion sociale, prestataires, organismes sociaux), • Contribuer aux projets d’amélioration continue (outils, reporting, automatisation), • Fiabiliser et produire les reportings et tableaux de bord paie, • Garantir la confidentialité et la sécurisation des données sensibles Votre profil • 7 ans d’expérience en paie dans un environnement structuré et multi-sites, • Expérience confirmée en supervision ou coordination d’équipe paie, • Solide expertise des règles de paie et de la réglementation sociale, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils SIRH/paie, • Appétence pour l’amélioration des process, les outils et la data (reporting, automatisation, IA), • Rigueur, fiabilité et sens du contrôle, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et confidentiel En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

CDD (6 mois) – Remplacement congé maternité Basé à Roissy-en-France (95) Rejoignez Merit Medical Merit Medical est un acteur international reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, engagé à améliorer la vie des patients grâce à des solutions innovantes et à l'expertise de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et accompagner nos équipes opérationnelles et commerciales sur l'ensemble des sujets RH. Le poste constitue une opportunité unique d'intégrer un environnement international exigeant et dynamique, avec une forte proximité terrain et une réelle diversité de missions. Vos missions Vous intervenez en tant que partenaire RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien., • Gérer les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs, les actions de formation et les campagnes de performance., • Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles., • Participer à la résolution des problématiques disciplinaires, de gestion des conflits et de conduite du changement., • Réaliser des analyses et suivre les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision., • Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes., • Assurer l'administration du personnel en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Participer aux projets RH, aux actions de communication interne et aux initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs., • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Votre profil • Formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner., • Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH. (adaptation à partir des missions du poste), • Anglais courant indispensable dans un environnement international., • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH., • Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et discrétion. Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité Lieu : Roissy-en-France (95) Prise de poste : ASAP

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Vos missions : Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège de Villepinte. Rattaché(e) à la Direction Maîtrise des Risques du Groupe, et en tant que juriste confirmé(e) unique, vous aurez pour principales missions les suivantes : · Support aux équipes : apporter des réponses juridiques opérationnelles sur l'ensemble des activités (fonctionnement quotidien, questions transverses, projets internes). · Contrats : piloter la rédaction, la négociation et le suivi de tous type de contrats hors droit social. · Corporate : apporter le support à la vie sociale des sociétés (documents obligatoires, statuts, assemblées, délégations, conventions intra-groupe). · Contentieux : suivre les litiges et précontentieux. · Conformité : Déploiement du programme de protection des données personnelles du Groupe · Développement & opérations : intervenir sur les dossiers de croissance externe et sur les projets stratégiques en coordination avec la Direction générale du Groupe Vous contribuez également à l'amélioration continue des process de l'activité juridique (action de formation, rédaction de contrat type…). Votre profil : · Titulaire d’un Master II en droit des affaires ou DJCE, · vous justifiez d'au moins trois années d'expérience professionnelle confirmées sur des activités similaires au sein d’une entreprise. · Vous possédez, des connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront fortement appréciées. · La pratique professionnelle de l'anglais est exigée. · Vous êtes rigoureux, agile et doté de réelles capacités de synthèse et souhaitez occuper un poste exigeant avec de forts enjeux stratégiques Pourquoi nous rejoindre : • Des locaux modernes et lumineux, offrant un cadre de travail agréable et stimulant, • Une accessibilité idéale, à seulement 200 mètres du RER B, • Une localisation attractive au cœur d’une zone d’activité dynamique et bien desservie, • Un restaurant d’entreprise sur place, ou à défaut, des titres restaurant, • Des RTT pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Un forfait jours adapté à l’autonomie des collaborateurs, • Une prise en charge de 50% des frais de transport, • Une charte de télétravail flexible, permettant d’allier confort et efficacité au travail, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l’échange et l’évolution

ENTREPRISE : ETI Française en forte croissance, groupe familial spécialisé dans la conception et fabrication d’actionneurs électriques pour la motorisation des vannes et organes de ventilation industrielles. EQUIPE : 550 collaborateurs dans l’entreprise - une vingtaine de collaborateurs au sein de la R&D Europe PROJETS : R&D – Innovation – Servomoteur – Système électromécanique et électrique - Nucléaire – Energie, Eau et Industrie – Pétrole et Gaz VOTRE RÔLE À JOUER Directement rattaché.e au Directeur de la R&D Europe, vous piloterez des projets complexes à forte composante technologique et vous rendrez compte de l'avancement des projets à la Direction Générale. Votre mission principale sera de planifier, organiser et coordonner les projets de création de nouveaux produits depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation ainsi que les évolutions significatives de la gamme produit. Vous garantirez la conformité aux exigences réglementaires et industrielles, et assurez la livraison des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Plus précisément, vous serez responsable de : • Définir le périmètre, les livrables et la stratégie de réalisation des projets., • Superviser la planification (pilotage du planning), le budget et les ressources projet., • Valider les architectures techniques, choix technologiques et spécifications., • Piloter les relations avec les parties prenantes internes et externes (équipes techniques, production, fournisseurs, clients)., • Suivre les phases de conception, validation, intégration et déploiement sur site industriel., • Assurer la conformité aux normes industrielles, réglementaires et de sécurité., • Anticiper et gérer les risques techniques et opérationnels., • Préparer et animer les comités de pilotage et les revues d'avancement., • Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils. VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac + 5, issue d'une grande école spécialisée en mécanique, électronique ou mécatronique VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PRÉALABLE • 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, • Expérience sur du pilotage de projets mécatroniques (ou motorisation) dans l'industrie automobile, aéronautique ou ferroviaire VOS COMPÉTENCES • Connaissances techniques (mécanique, électronique), • Compétences élevées en communication verbale et écrite, • Excellente gestion du temps et des priorités, • Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus, • Grandes capacités d’analyse pour évaluer les performances et prendre des décisions, • Maitrise des méthodes de gestion projet (Agile, Cycle en V, PMI) et des outils de pilotage (MS project, Jira, Excel avancé), • Français et anglais courant obligatoire VOTRE PERSONNALITÉ Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes fédérateur, et vous savez créer de la cohésion avec vos différents interlocuteurs, techniques et non-techniques. Exigeant(e), vous avez un sens aigu du service et une appétence pour le management fonctionnel. Véritable leader, vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Vous avez le sens du détail et votre esprit analytique et de synthèse vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en forte croissance, et rejoindre un environnement de travail bienveillant où l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont prioritaires.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de gategroup, recherche un(e) Alternant(e) Relations Sociales H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines de l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine, basée à l'aéroport Paris Charles de Gaulle. Votre rôle : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales, vous participerez au bon fonctionnement des relations sociales de l'établissement. • Participer à l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions)., • Préparer les convocations, ordres du jour et dossiers de séance., • Assurer le suivi du calendrier social et des échéances réglementaires., • Réaliser une veille juridique en droit social et rédiger des notes de synthèse., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés aux relations sociales., • Participer au suivi des heures de délégation et des accords d'entreprise., • Contribuer à la préparation des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux sous la supervision du Responsable Relations Sociales., • Participer à la préparation des élections professionnelles. Votre profil : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Droit social ou Droit du travail et recherchez une alternance d'un ou deux ans. Vous souhaitez développer vos compétences en relations sociales au sein d'un environnement exigeant et opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre intérêt pour le droit social ;, • vos qualités rédactionnelles ;, • votre rigueur et votre sens de l'organisation ;, • votre esprit d'analyse et de synthèse ;, • votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;, • votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Une première expérience en droit social (stage ou alternance) serait appréciée. Poste basé à Roissy CDG Pas de télétravail

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Trésorier Middle Office F/H. Au sein de la Direction Trésorerie, le.la Trésorier.ère Middle Office est garant.e de la fiabilité des reportings de trésorerie. Il.elle accompagne la Directrice de la Trésorerie et des Financements sur le pilotage de la liquidité à l’international. Il.elle contribue à la structuration du département au sien du groupe et la diffusion de la culture cash au sein du groupe. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse & Reporting : • Mettre en place un reporting quotidien de type daily cash ;, • Harmoniser, fiabiliser, analyser et suivre le processus de prévisions de Trésorerie du Groupe (à 1 mois et sur 12 semaines glissantes) ;, • Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs de génération de cash (DSO, DIO, DPO, BFR, CCR, etc.) ;, • Analyser la performance des placements de trésorerie et être le back-up du DFT sur le reporting de la dette ;, • En lien avec la DFT, suivre les positions de change et leurs MTMs ;, • Participer au processus budgétaire et être l’interlocuteur privilégié du service du contrôle de gestion. Trésorerie internationale : • Être l’interlocuteur privilégié des banques et des filiales à l’international ;, • Co-construire l’architecture de la communication bancaire et des flux à l’international avec la Responsable Trésorerie et la DFT ;, • Administrer les contrats de communication bancaire des banques à l’international ;, • S’assurer que les filiales ont la structure de capital la plus optimisée et sont correctement financées (choisir le meilleur moyen de financement en lien avec les contraintes réglementaires). Projets transverses : • Participer à l’intégration des filiales international aux SI trésorerie du Groupe (SXA, Titan,…) ;, • Intégrer les comptes hors France (résidents et non-résidents) au cash pooling Groupe EUR ;, • Architecturer et suivre les pouvoirs bancaires à l’international ;, • Plus généralement participer à la construction du Département Trésorerie Groupe et à la diffusion de cash au sein du Groupe. Assurer le back-up du responsable trésorerie. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Diplômé(e) d'une École de commerce avec une spécialisation en Finance, d'un Master 2 Finance / Trésorerie d'entreprise ou titulairedu DSCG ;, • Expérience de 3 ans minimum au sein d'un département de trésorerie internationale ou d'un cabinet de conseil ;, • Solide expérience en reporting financier et en analyse des indicateurs de trésorerie ;, • Participation ou pilotage de projets structurants de cash management : centralisation de trésorerie, déploiement de TMS, optimisation des paiements ;, • Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance des outils de BI ;, • Curiosité et intérêt pour les applications de l'IA dans les fonctions de trésorerie et de financement. Savoir être : • Autonomie, proactivité et sens de l'organisation ;, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;, • Résilience et adaptabilité face aux environnements exigeants ;, • Bon relationnel et esprit d'équipe. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. POSTE : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : -Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Coordonner les équipes et les sous-traitants présents sur le chantier. -Participer à la préparation des chantiers. -Elaboration de dossiers techniques et plannings d'exécution. -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. -Assurer la conformité des travaux avec les normes et la réglementation en vigueur. -Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller à l’application des protocoles de sécurité. PROFIL : Vous préparez un diplôme Bac+3/+5 dans le domaine du bâtiment. Qualités pour réussir dans les missions : • dynamique, • rigoureux(se), • un bon sens de l’organisation, • une bonne capacité à communiquer. Rejoindre NORBA c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité de développer vos compétences sur des projets variés et d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conduite de travaux.

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe chargée des affaires juridiques, de la commande publique et des moyens généraux, vous êtes responsable du service Moyens généraux et Archives et assure l’encadrement de 3 managers. Vous êtes responsable de la politique d’achat dans des domaines très variés, de la gestion du parc automobile, de la gestion des locaux administratifs, techniques et du restaurant d’entreprise. Vous êtes également en charge de la gestion du magasin central, de l’organisation des réceptions et prestations ponctuelles, de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Superviser les activités de la gestion courante : -Satisfaire les besoins matériels nécessaires aux services, notamment en procédant aux achats dans des domaines très variés : fournitures de bureau et imprimés, produits d’entretien et fournitures du Magasin central, reprographie, locations des fontaines à eau, signalétique, outillage, équipements de protection individuelle, mobilier, etc -Gérer le parc automobile, définir la politique de renouvellement du parc, gérer les sinistres, la maintenance du parc, suivre les consommations en carburant, gérer le pool, gérer administrativement les infractions routières, -Gérer les locaux administratifs et techniques, maintenance via des prestataires et nettoyage des locaux du Siège, conseil en aménagement, équipement des locaux en mobilier et en électroménager, mise en place de missions de surveillance des locaux et des biens sur le siège, transferts de biens et organisation de déménagements de gardiens, mise en œuvre des décisions en matière de prévention Hygiène et Sécurité pour les domaines relevant des activités du service Moyens généraux et Archives, -Organiser les réceptions, -Gérer le restaurant d’entreprise du Siège, -Organiser les activités de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. Marchés publics : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution des marchés de ses activités, -Veiller au respect du planning de renouvellement. Contrôle financier et budgétaire : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution du budget -Valider les bons de commande et les factures Projets : -Conduire les projets des Moyens généraux et Archives (exemples : audit du Magasin central, GEC, gestion technique du Siège, modernisation numérique, ...) Veiller à la mise en place et à l’exploitation des outils de travail (procédures, formulaires type, arborescence informatique, demandes de prestations…) et de gestion analytique (tableaux de bord, statistiques, GED, ...). Accompagne les pilotes des processus Moyens généraux et Veille réglementaire dans le cadre de la certification Maîtrise d’ouvrage ISO 9001. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. 🚀 Actual Group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à lancer ta carrière dans le recrutement ? Rejoins Actual Group et intègre un acteur majeur de l'emploi en France ! Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recrutons nos futurs alternants sur toute la France pour les postes de : • Chargé(e) de recrutement, • Conseiller(ère) en insertion professionnelle Ton rôle En véritable membre de l'équipe, tu seras immergé(e) au cœur de l'activité de l'agence et participeras à l'ensemble du processus de recrutement. Dans le cadre du Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi au sein de l'ESUP Paris, tu développeras progressivement toutes les compétences du métier au sein de l'agence Actual Expert basée à Roissy-Charles- de Gaulle et spécialisée dans le secteur aéroportuaire. 🎯 Analyser les besoins des entreprises • Participer à la prise de commandes clients., • Réaliser des visites en entreprise., • Analyser les postes à pourvoir et les besoins en recrutement. 🔎 Sourcer et recruter les meilleurs talents • Identifier et rechercher des candidats grâce à nos différents outils de sourcing., • Mettre en œuvre des actions de recrutement., • Réaliser les entretiens et sélectionner les profils adaptés., • Accompagner les candidats tout au long de leur parcours., • Contribuer à leur intégration, les sensibiliser aux règles de sécurité et assurer le suivi de leurs missions., • Participer à la mise en place de formations. 📋 Assurer le suivi administratif et la relation client • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires., • Rédiger les contrats et assurer le suivi administratif en lien avec le Centre de Gestion., • Participer au suivi de la satisfaction client., • Fidéliser les entreprises partenaires et proposer des solutions RH adaptées à leurs besoins. Rejoins une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et bénéficie d'un accompagnement tout au long de ton alternance pour développer tes compétences et construire ton avenir professionnel. Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la Responsable Produits pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse et Benchmark Produit : • Suivre les ventes et les performances économiques des produits., • Réaliser des études de marché soutenues par un benchmark du marché, de la concurrence, des analyses statistiques internes., • Etudier l’utilisation des produits, analyser les retours consommateurs., • Réaliser une veille concurrentielle, rechercher des innovations. Réaliser le développement produit : • Définir et formaliser le cahier des charges usages et performances du produit et le packaging en cohérence avec le bénéfice consommateur., • Développer les produits, pour alimenter le plan de collection, dans le respect des prix cibles et du meilleur rapport valeur d’usage/qualité., • Sécuriser/Garantir avec le service juridique la propriété intellectuelle (design, « naming », exclusivité, etc.) des produits., • Définir avec le service qualité, les critères de performance attendus des produits, organiser les tests de performance et d’usage., • Suivre le développement des produits en collaboration avec le designer, l’ingénieur industriel et l’acheteur., • S’assurer du respect du budget dédié au projet., • Réaliser un suivi régulier de la satisfaction client et consommateurs des produits pour déclencher des actions d’amélioration. Animation marketing, communication et commerciale du périmètre : • Réaliser la stratégie mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) des produits., • S’assurer de la bonne mise en avant des produits et de leur installation dans le showroom., • Etablir avec le département marketing/communication, la stratégie de communication sur le produit (catalogue, plan média, etc.), toujours en cohérence avec l’offre et la marque., • Garantir la qualité des informations des produits (photos, argumentaire de vente, données packaging, fiches articles, données de gestion) pour permettre leur vente par les commerciaux et les canaux de ventes en ligne (Easy réa, Web, …)., • Etablir avec le département Trade marketing des concepts de vente et mise en avant produit (mobilier, PLV, plan merchandising, vidéo), en cohérence avec l’ensemble de l’offre. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous avez un sens concret pour imaginer et créer des produits., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres (marché, potentiel économique des produits)., • Anglais courant 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Chargé de contenus e-commerce F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Chargé.e de contenus e-commerce assure la gestion, la mise à jour et la qualité des contenus produits au sein des outils internes (DAM, PIM, CMS WSHOP). Garant.e de la fiabilité des informations, il.elle veille à ce que les contenus nécessaires à la mise en ligne soient complets, cohérents et conformes aux discours du/des marque(s). 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Gestion opérationnelle des contenus produits : • S’assurer du bon remplissage des informations et contenus produits dans les outils internes (DAM, PIM…)., • Assurer le contrôle qualité/relecture des contenus : exactitude des données, cohérence des visuels, conformité aux guidelines interne ;, • Valider les contenus textuels et photos en fonction des cahiers des charges en place ;, • Suivi des traductions pour les marchés internationaux et être le/la garant(e) de leur mise en ligne sur le ou les canaux de vente ;, • S’assurer de la cohérence des contenus dans un objectif de clarté et de réassurance pour les utilisateurs ;, • Identifier les anomalies, alertes, manques ou incohérences et proposer des améliorations. Participation aux workflows de mises en ligne des nouveautés : • Contribuer à la préparation et au suivi des workflows de mise en ligne des nouveautés produits., • Vérifier la complétude des contenus (attributs, descriptions, visuels, documents) ;, • Vérification et validation des remontées d’informations dans les outils d’aide à la mise en ligne des nouveautés (Automatisation, DAM Auto…) ;, • Veiller à la bonne disponibilité des contenus nécessaires à la mise en vente des produits (Photos, vidéos…) ;, • Coordonner les parties prenantes internes pour fluidifier les étapes de validation. Récupération et production de contenus additionnels à fort impact : • Aide à la production des descriptions et autres contenus textuels (Titres, sous-titres, plus produits…) dans une logique d’information aux consos et de réassurance ;, • Participer à des ateliers d’enrichissement des contenus avec les différents services concernés, centralisation des retours et prise en compte dans une démarche d’amélioration continue ;, • Aide au pilotage des prestataires externes (Type freelances ou cabinets de consulting) dans la production des contenus, du brief à l’injection dans le PIM. 👉 PROFIL : • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent ;, • 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en e-commerce ;, • Maîtrise des outils de gestion de contenus (PIM, DAM, CMS) et des back-offices e-commerce ;, • Expérience en gestion et enrichissement de catalogues produits, avec une forte sensibilité à la qualité des données ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et intérêt pour les contenus produits et l'expérience client ;, • Bonne capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle ;, • Connaissance du secteur de la décoration et de l'ameublement appréciée ;, • Anglais opérationnel pour la gestion et la validation des contenus et des traductions. Savoir-être : • Rigueur, autonomie et proactivité ;, • Excellentes qualités rédactionnelles ;, • Esprit d'équipe et sens de l'organisation ;, • Intérêt pour la création de contenus digitaux. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance.Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez développer votre carrière.Nous sommes des experts dans la location d'engins d'élévations et de manutention

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

locationonBOBIGNY, Seine-Saint-DenisworkoutlineIntérimVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable administratif et financier H/F pour un poste basé à Bobigny (93).Bras droit du Directeur de Pôle sur les sujets financiers, administratifs et de gestion, vous assurez :- le pilotage budgétaire, comptable et financier des établissements, - la fiabilité des données de gestion et contribuez activement à la performance économique du pôle. - les analyses et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision, pilotez les équilibres budgétaires et accompagnez les directeurs d'établissement dans leurs enjeux de gestion.Manager reconnu(e), vous encadrez les équipes administratives, comptables et des moyens généraux, animez les processus de gestion et veillez à l'application des procédures et des obligations réglementaires. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle sur les volets budgétaires et financiers.Votre profilNous recherchons un profil issu d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, justifiant d'une expérience confirmée en direction administrative et financière, contrôle de gestion ou pilotage financier, avec une solide expérience managériale. Une connaissance du secteur médico-social ou de la protection de l'enfance serait un véritable plus.Rémunération : 50 à 55K brut annuel selon profil et expérienceVous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d’équipe et un sens de la négociation. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable administratif et financier H/F pour un poste basé à Bobigny (93).Bras droit du Directeur de Pôle sur les sujets financiers, administratifs et de gestion, vous assurez :- le pilotage budgétaire, comptable et financier des établissements, - la fiabilité des données de gestion et contribuez activement à la performance économique du pôle. - les analyses et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision, pilotez les équilibres budgétaires et accompagnez les directeurs d'établissement dans leurs enjeux de gestion.Manager reconnu(e), vous encadrez les équipes administratives, comptables et des moyens généraux, animez les processus de gestion et veillez à l'application des procédures et des obligations réglementaires. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle sur les volets budgétaires et financiers.Votre profilNous recherchons un profil issu d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, justifiant d'une expérience confirmée en direction administrative et financière, contrôle de gestion ou pilotage financier, avec une solide expérience managériale. Une connaissance du secteur médico-social ou de la protection de l'enfance serait un véritable plus.Rémunération : 50 à 55K brut annuel selon profil et expérienceVous êtes rigoureux, organisé, avec un bon esprit d’équipe et un sens de la négociation. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

The Engineering Program Leader role in Aptiv has responsibility to solve cross-competency issues within a dedicated program portfolio. This person will be working closely with Program Management, Accounts as well as the Engineering Global Functions for the program portfolio execution, profitability and execution of all engineering activities. This includes managing engineering deliverables on time, on cost and on quality. Levels with supporting documentation through coordination and leadership of the Resident Engineers and Engineering Project Leaders. It is expected that the EPL acts as a Primary interface to Customer for engineering deliverables, time plan and execution.Major Accountabilities:Ensuring successful execution of Customer Programs to plan and successful launches belonging to the aligned program portfolioBeing a strong customer interface and cultivating strong relationships within APTIV with all involved engineering domains and the program management as well as accounts, mainly on the Program Manager/Director levelWorking with Technical Accounts and Sales teams on developing engineering proposals to win targeted business opportunities with the customer. Aligning possible solutions with global functions (GPO, GES) as appropriate.Demonstrate technological capability and leadership to effectively consolidate the requirements derived from diverse technology and customer trends and expectationsEnsure that engineering budget and headcount needs across competencies and project phase (ADP, Quote, PDP, and Warranty) are accurate and targets are metLead and develop the customer application engineering team (EPjLs, Technical Managers, Residents)Execute hiring as required to meet commitmentsFacilitate continuous improvement and re use in design and development to achieve performance and Material Cost Improvement Process(MCIP) targetsDrive engineering excellence by identifying engineering quality/efficiency improvement opportunities and drive improvements within. Ensure compliance with project development processes and organizational transformation initiativesBuild and maintain effective relationships with potential and existing suppliers and customers; communicate with customer and supplier technical management and work with them to resolve technical or risk issues as needed Work closely with the global product development responsibles to align resources and projects to meet project goals and ensure quotes are doable within budget, resource and technical capabilityYour Background:Master's degree or bachelor's degree in engineering with relevant years of experienceProduct Development Process knowledge and experience at bringing technical products to marketProficiency on technical reporting and summaryProven Customer facing experience on the leadership and outcome based rolesProven track record in negotiating and influencingPlanning / organizing skillsFluent English speaker, German skills will be an advantageAbility to work in a virtual team environment, as well as leading the international teamAbility to network & collaborate with multiple stakeholders in a matrix organizationUnderstanding and using Servant LeadershipWhy join us?You can grow at Aptiv. Aptiv provides an inclusive work environment where all individuals can grow and develop, regardless of gender, ethnicity or beliefs.You can have an impact. Safety is a core Aptiv value; we want a safer world for us and our children, one with: Zero fatalities, Zero injuries, Zero accidents.You have support. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family and your physical and mental health with a competitive health insurance package.Aptiv BenefitsOur working style: flexible work environmentLearning, professional growth and development in a world-recognized international environmentAccess to internal & external training, coaching & certificationsRecognition for innovation and excellenceOpportunities to give back to the communityFrench version:Le poste d'Engineering Program Leader chez Aptiv est responsable de la résolution des problématiques cross-competency au sein d'un portefeuille de programmes dédié. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Program Management, Accounts, ainsi qu'avec les Engineering Global Functions, afin d'assurer l'exécution du portefeuille de programmes, sa rentabilité et la réalisation de l'ensemble des activités d'ingénierie. Cela comprend la gestion des engineering deliverables dans le respect des délais (on time), des coûts (on cost) et de la qualité (on quality), avec les niveaux de documentation associés, grâce à la coordination et au leadership des Resident Engineers et des Engineering Project Leaders. Il est attendu que l'Engineering Program Leader agisse en tant que Primary Interface avec le client pour les engineering deliverables, le time plan et l'exécution des projets.Principales responsabilitésAssurer la bonne exécution des Customer Programs conformément au planning et garantir le succès des lancements des programmes appartenant au portefeuille de programmes attribué.Être une interface client solide et développer des relations fortes au sein d'APTIV avec l'ensemble des domaines d'ingénierie impliqués, le Program Management ainsi que les Accounts, principalement au niveau Program Manager / Program Director.Travailler avec les équipes Technical Accounts et Sales sur le développement des engineering proposals afin de remporter les opportunités commerciales ciblées auprès du client. Aligner les solutions possibles avec les fonctions globales (GPO, GES) lorsque cela est approprié.Démontrer des capacités technologiques et un leadership permettant de consolider efficacement les exigences issues des différentes technologies ainsi que des tendances et attentes des clients.S'assurer que les besoins en engineering budget et en headcount couvrant les différentes compétences et les différentes phases du projet (ADP, Quote, PDP et Warranty) sont correctement définis et que les objectifs sont atteints.Diriger et développer l'équipe Customer Application Engineering (EPjLs, Technical Managers, Residents).Piloter les recrutements nécessaires afin de respecter les engagements pris.Faciliter l'Continuous Improvement et la re-use des conceptions et développements afin d'atteindre les objectifs de performance et du Material Cost Improvement Process (MCIP).Promouvoir l'Engineering Excellence en identifiant les opportunités d'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'ingénierie, et en mettant en œuvre ces améliorations. Garantir le respect des project development processes ainsi que des initiatives de transformation de l'organisation.Développer et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et les clients existants ou potentiels ; communiquer avec les responsables techniques des clients et des fournisseurs et collaborer avec eux afin de résoudre les problématiques techniques ou les risques lorsque cela est nécessaire.Travailler en étroite collaboration avec les responsables globaux du Product Development afin d'aligner les ressources et les projets sur les objectifs des projets et de garantir que les quotes sont réalisables dans le respect du budget, des ressources et des capacités techniques.Votre profilDiplôme d'ingénieur (Bachelor's Degree ou Master's Degree) avec plusieurs années d'expérience pertinente.Connaissance du Product Development Process et expérience dans la mise sur le marché de produits techniques.Maîtrise du technical reporting et de la rédaction de synthèses.Expérience confirmée dans des fonctions Customer Facing, avec des responsabilités de leadership et orientées résultats.Expérience démontrée en négociation et capacité à influencer les parties prenantes.Excellentes compétences en planification et en organisation.Anglais courant indispensable ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout.Capacité à travailler dans un environnement d'équipe virtuel (virtual team environment) ainsi qu'à diriger une équipe internationale.Capacité à développer un réseau et à collaborer avec de multiples parties prenantes dans une matrix organization.Compréhension et application des principes du Servant Leadership.Pourquoi nous rejoindre ?Une culture inclusive : Aptiv offre un environnement où chacun peut se développer, indépendamment du genre, de l’origine ou des convictions.Un impact concret : La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous travaillons pour un monde plus sûr pour nous et nos enfants — Zéro accident, Zéro blessé, Zéro fatalité.Avantages Aptiv :Mode de travail flexible.Possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’évolution dans un environnement international renommé.Accès à des formations internes et externes, coaching et certifications.Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence.Opportunités de contribuer à la communauté.Apply today, and together let’s change tomorrow! #LI-PT2Privacy Notice - Active Candidates: Applicant Privacy Notice | AptivAptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: Villepinte, FranceType: Full time

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.Ce que vous ferezChez Renault Trucks, nous contribuons à réinventer le transport de demain : Transition énergétique, électrification, nouvelles mobilités, digitalisation des services… Notre réseau est au cœur de ces évolutions.Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable de Site capable de porter cette ambition, de piloter la performance et d’emmener ses équipes vers l’excellence au sein du trucks Center de Gonesse. Votre défi : piloter un site stratégique et en accélérer la performanceEn tant que véritable chef d’entreprise, vous avez la responsabilité complète de votre site : performance économique, satisfaction client, sécurité, développement des équipes.Vous évoluez dans un environnement exigeant où l’impact est immédiat et visible. Vous ne gérez pas un site, vous le développez, vous le transformez, vous le faites grandir.Vos enjeux :Booster la performance globalePiloter l’activité après-vente (atelier & magasin) comme un centre de profit stratégiqueGarantir l’excellence opérationnelle : qualité, délais, productivité, rentabilitéDéployer la démarche d’amélioration continue (VPS)Piloter les indicateurs et activer les leviers de performanceInspirer, fédérer, développerManager des équipes pluridisciplinaires avec exigence et engagementDévelopper les compétences et révéler les talentsInstaller une culture sécurité forte et durableConstruire un collectif performant, responsabilisé et engagéAssumer un rôle stratégique au sein de létablissementGarantir la conformité réglementaire et QHSE du sitePrévenir les risques et sécuriser les activitésÊtre un acteur clé des standards Groupe et de leur mise en œuvreDévelopper le business et la relation clientIdentifier les opportunités de croissance sur votre marchéDéployer des offres de services innovantes et adaptéesFidéliser et développer votre portefeuille clientsIncarner une relation client à forte valeur ajoutéeOptimiser l’organisation et la performance terrainStructurer et fluidifier les flux aux sein des différents servicesPiloter la productivité et les résultats opérationnelsGarantir la maîtrise des processus clés (devis, OR, garantie, facturation)Anticiper les besoins en compétences et en effectifsContribuer aux transformations de demainParticiper aux projets de transformation du réseau Renault TrucksAccompagner l’évolution vers les énergies alternatives (électrique notamment)Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des servicesÊtre acteur du développement du réseau dans les années à venirUn poste au cœur des enjeux stratégiques du GroupeQui êtes-vous ?Votre profilCe que vous maîtrisezLe pilotage d’un centre de profit, idéalement en environnement industriel / VI / automobileLe management d’équipes opérationnellesLes enjeux après-vente et la performance atelierLes environnements techniques (thermique et nouvelles énergies)Les outils de pilotage et d’analyse de la performanceCe qui fera la différenceUn leadership naturel et un vrai courage managérialUne culture du résultat avec une forte orientation clientUne capacité à embarquer, convaincre et transformerDe la rigueur, de l’agilité et une forte présence terrainUne envie de relever des défis dans un environnement en mutationQu'est-ce que vous y gagnez ?Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier : Un groupe industriel solide, reconnu et en pleine transformationUn poste à fort impact avec une autonomie réelleDes perspectives d’évolution au sein du réseau Renault TrucksDes projets structurants (énergies alternatives, modernisation des sites…)Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et leur développementPrêt(e) pour la prochaine étape ?Et si c’était vous ?Si vous recherchez un poste à responsabilité, au cœur des enjeux de transformation, où vous pourrez déployer votre leadership et laisser votre empreinte, alors rejoignez-nous et participez à construire le futur de Renault Trucks.Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.