Trabajos tech en Verrières-le-BuissonCrear alertas

Présence en rayon ordinateurs, Conseil clients sur processeurs, Valorisation de produits high tech, Accompagnement à la compréhension produit, Soutien aux ventes en magasin, Orientation vers produits intégrant processeurs, Promotion d’une innovation récente, Mise en avant de l’expérience I

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) AWS Cloud Engineer / Tech Lead en CDI pour renforcerson équipe. SLAs / OLAs, et des KPIs techniques, le monitoring de la performance et le reporting. Assurer un suivi technique rigoureux des

Contribuer à la mise en oeuvre des architectures technique et applicative. Profil senior disposant d'une forte expérience Data, capable de prendre du recul sur l'architecture, de sécuriser les décisions techniques, de garantir la qualité des développements et d'accompagner une équipe de déve

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) AWS Cloud Engineer / Tech Lead en CDI pour renforcerson équipe. Le Senior AWS Cloud Engineer / Tech Lead jouera un rôle clé dans :. Assurer un suivi technique rigoureux des prestataires pou

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse repr&eacu

Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn packag

Leadership technique et qualité : Définir et promouvoir les standards techniques et bonnes pratiques (développement, documentation, etc)Rédiger les spécifications techniques, piloter les revues de code et

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innov

1er cabinet de conseil européen « société à mission », Kéa est reconnu pour apporter des solutions créatives et trouver les modèles qui feront l’économie de demain. Avec plus de 300 collaborateurs en France, 900 consultants et 16 bureaux à travers le monde, nous intervenons dans tous les secteurs d’activité, et accompagnons les directions générales sur 8 expertises métiers : stratégie et business models ; digital, data et technologies ; innovation ; impact et responsabilité ; transformation et engagement ; talent management et leadership ; organisation et gouvernance ; opération Nos clients sont aussi bien des sociétés du CAC40 que des PME dynamiques, auprès desquelles nous intervenons en France comme à l’étranger. Notre métier ne se limite pas à poser un diagnostic et à imaginer des solutions. Nous nous engageons aux côtés de nos clients, pour définir et mettre en œuvre une stratégie responsable, qui garantit à la fois la performance à court terme et la croissance de demain, dans une logique de co-construction permettant l’appropriation par tous, management, salariés, actionnaires, parties prenantes. Nous veillons au quotidien au développement de nos équipes au sein d’un univers pluridisciplinaire. Nous leur garantissons responsabilisation, prise d’initiative et d’autonomie rapides et veillons à ce que leur action chez nos clients soit porteuse de sens et de responsabilité Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par notre métier de conseil en stratégie IA/digital/tech et vous vous reconnaissez dans le _ ? Les témoignages de nos consultants vous ont séduit(e) ou ont attisé votre curiosité ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous recherchons un profil passionné par les technologies, tant sur la dimension business que sur la dimension IA, digitale et tech. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un parcours Grande Ecole, • Vous justifiez d’un à deux ans d’expérience dans le domaine IA/digital/tech et vous êtes passionné(e) par la transformation numérique quel que soit le secteur, • En plus des capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul indispensables à notre métier, nous recherchons des qualités élevées d’écoute et d’empathie, un sens relationnel inné et une forte capacité de mobilisation et d’entraînement en toutes circonstances, • Simplicité, enthousiasme, créativité et ténacité sont également nécessaires pour apporter à nos clients le regard nouveau et l’énergie qu’ils attendent de nos consultants pour la réussite de leurs projets Les profils bi culturels ou les parcours internationaux nous intéressent tout particulièrement Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable, et la pratique d’une autre langue sera valorisée. Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) à une équipe sur projet chez un de nos clients et vous apprendrez notre métier à votre rythme. Au-delà de votre force de travail et de votre puissance d’analyse, vous apporterez à nos clients un regard nouveau, enthousiasme et ténacité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Stage Chief of Staff junior · 6 mois · Vélizy-Villacoublay (78) · démarrage flexible Je suis Gautier, DG de DC2SCALE, et je cherche une personne curieuse, fiable et débrouillarde pour travailler directement avec moi pendant six mois. DC2SCALE est un groupe français indépendant. Nous exploitons une dizaine de datacenters en France, avec une équipe d’environ 50 personnes et des clients très diversifiés notamment dans l’IA, le cloud gaming et les télécoms. Chez nous, on peut passer dans la même journée d’un sujet électrique à un point client, d’une question de réseau à un tableau financier. C’est un secteur très concret, qui évolue vite et que peu de gens ont l’occasion de découvrir de l’intérieur. Pour quoi faire ? Tu travailleras avec moi sur les sujets qui occupent réellement la direction au quotidien. Un jour, tu prépareras peut-être une analyse chiffrée pour prendre une décision ; le lendemain, tu suivras un projet avec les équipes ou tu participeras à un échange client. Parfois, je te confierai un sujet encore mal cadré. Je n’attendrai pas que tu sortes une réponse toute faite, mais que tu poses les bonnes questions, que tu structures le problème et que tu le fasses avancer. Le périmètre n’est donc pas figé. L’objectif est de t’associer aux vrais sujets de l’entreprise et de te faire gagner en autonomie au fil du stage. La personne que je cherche Je ne cherche pas quelqu’un qui connaît déjà tout aux datacenters. Je cherche surtout quelqu’un qui a envie de comprendre comment les choses fonctionnent et qui n’a pas peur d’entrer dans des sujets techniques. Ton école m’importe moins que ta manière de réfléchir et de travailler. Tu peux être en fin d’études ou en césure, en école d’ingénieurs, de commerce ou à l’université. Ce qui fera la différence : • tu as une vraie curiosité pour la tech et les infrastructures ;, • tu comprends vite et tu sais aller chercher l’information qui te manque ;, • tu es à l’aise avec les chiffres et tu écris de façon claire et synthétique ;, • on peut te confier un sujet sans avoir à te détailler chaque étape ;, • tu sais poser des questions quand quelque chose n’est pas clair et tu tiens tes engagements. Je préfère quelqu’un qui me dit franchement « je ne sais pas encore », puis va chercher la réponse, à quelqu’un qui essaie de donner le change. Ce que tu trouveras chez nous Soyons honnêtes : tout ne sera pas « stratégique » et certaines tâches seront moins glamour que d’autres. Mais tu ne seras pas là pour regarder. Tu auras de vraies responsabilités, tu travailleras avec les équipes et tu verras comment se pilote une entreprise technique en croissance. Au bout de six mois, tu auras une vision très concrète de la façon dont l’électricité, le refroidissement, le réseau, les télécoms, les opérations et le business s’articulent dans un datacenter. Le stage est basé dans nos bureaux de Vélizy, sur l'un de nos datacenters. La gratification est attractive et nous te fournirons tout le matériel nécessaire. Si l’expérience fonctionne bien des deux côtés, nous pourrons naturellement discuter d’une suite en CDD ou en CDI. Pour postuler Envoie-moi ton CV et cinq lignes, avec tes mots, pour m’expliquer pourquoi ce stage t’intéresse et ce que tu penses pouvoir apporter : gautier@dc2scale.fr. Tu peux aussi me contacter directement sur LinkedIn.

Galileo RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions à forte valeur ajoutée (Sales, Tech, conseil, direction — écosystème SaaS, Tech, conseil premium), ouvre un stage de 6 mois en recrutement pour un(e) étudiant(e) en fin de cursus. Formation aux méthodes de sourcing, aux entretiens de découverte, à la présentation de short-list. Opportunité d'un CDI à l'issue selon la performance. 🎯 Tes missions • Sourcing candidats sur LinkedIn Recruiter (boolean search, alertes, listes) — tu deviens rapidement autonome sur la construction de recherches ciblées, • Enrichissement et tri de CV — tu évalues la pertinence des profils face aux briefs client, • Pré-qualifications téléphoniques — tu mènes des échanges de 15-20 min pour valider les critères clés (XP, prétentions, mobilité, motivation), • Rédaction de fiches candidat et de messages d'approche personnalisés, • Contribution à la mise à jour du référentiel (Template Scoring, cibles, mots-clés par mission), • Participation à des entretiens de découverte en binôme, puis en autonomie sur les mandats moins complexes, • Contribution à la veille marché (SaaS, Sales, Tech — levées, mouvements, tendances) ⚙️ Environnement de travail • Cabinet à taille humaine — accès direct au fondateur, mentoring rapproché, • Missions clients variées : Sales scale-up SaaS, Tech Leads, Head of, conseil stratégique, industrie, • Stack outils : LinkedIn Recruiter, Huntool, Claude, Word, Excel, Notion, agrégateurs — formation à la stack SaaS/tech du recrutement 👤 Le profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (RH, école de commerce, sciences sociales, communication) ou Bachelor 3e année, • Intérêt fort pour le recrutement et pour les écosystèmes SaaS / tech / start-up / conseil, • Excellentes qualités de communication, • À l'aise au téléphone et avec les échanges directs, • Rigueur, curiosité, autonomie — tu ne te contentes pas d'exécuter, tu proposes 💼 Conditions & avantages • Stage conventionné — 6 mois, • 🏠 Télétravail, • 🚀 Perspectives : opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage (Chargé de recrutement junior ou Talent Acquisition Executive) selon la performance.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Tech Lead DEV expert SAP ABAP FIORI. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit CORE. En tant que Tech Lead DEV SAP vous êtes rattaché à la DSI EM, Domaine Back-Office. Vos missions En tant que Lead Developer SAP, vous êtes le référent technique des solutions SAP et garant de leur qualité, de leur évolutivité et de leur alignement avec les enjeux métiers. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, pilotez les évolutions techniques de la plateforme et contribuez activement aux projets de transformation SAP. Expertise technico-fonctionnelle • Veiller à l’alignement des développements avec les priorités métiers, les exigences de performance et les standards de sécurité., • Accompagner la Core Team et les équipes produits dans les choix techniques, les évolutions applicatives et l’industrialisation des processus de livraison., • Piloter les montées de version SAP, analyser les impacts techniques, coordonner les correctifs et garantir le respect des principes d’architecture SAP et du modèle Clean Core., • Contribuer aux projets de transformation vers SAP S/4HANA Cloud et à l’intégration des services de la SAP Business Technology Platform (BTP)., • Assurer la coordination avec les architectes, la Design Authority et les différents acteurs du programme afin de garantir la cohérence des solutions et des interfaces. Animation et accompagnement des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP et promouvoir les bonnes pratiques de développement., • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques et dans la montée en compétences., • Réaliser des revues de code, partager les retours d’expérience et définir les actions d’amélioration continue., • Apporter un support technique aux équipes projets et run, notamment lors des mises en production et des évolutions majeures., • Contribuer à l’optimisation des performances des solutions SAP et à l’identification de nouvelles opportunités d’amélioration de l’écosystème. Réalisation et amélioration continue • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les environnements SAP (ABAP, Fiori, API, OData, IDocs, Web Services)., • Participer à la conception et à l’évolution des interfaces entre SAP et les applications du système d’information., • Réaliser des analyses technico-fonctionnelles afin de garantir la stabilité, la performance et la capacité de la plateforme., • Assurer le suivi des indicateurs techniques, identifier les axes d’amélioration et contribuer à la pérennité de l’environnement SAP. Qualifications Vos atouts pour réussir • Expérience significative en développement SAP sur SAP S/4HANA, idéalement dans le Retail., • Expertise ABAP/Fiori et maîtrise des technologies d'intégration SAP (API, OData, IDocs, Web Services)., • Connaissance de SAP CAR, SAP BTP et Cloud ALM., • Expérience des montées de version SAP et des programmes de transformation S/4HANA., • Leadership, capacité à fédérer les équipes et à coordonner des sujets techniques complexes. Mais avez-vous aussi l'Esprit Mousquetaires ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation. Doté d'excellentes capacités de communication, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… rejoignez-nous ! Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales. En combinant stratégie, data science et technologies avancées, nous aidons nos clients à générer un impact business mesurable. Rejoignez frog, part of Capgemini Invent, pour accompagner les plus grandes marques dans la transformation de leurs capacités d’activation marketing à l’ère de l’IA agentique. À propos de frog, part of Capgemini Invent – Data & AI Driven CX frog Data & AI réunit des expertises en stratégie, data, IA, design, marque et expérience client pour transformer en profondeur les organisations marketing et commerciales. Nous intervenons de la définition de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage data/IA. Au sein de notre pilier Activation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement de solutions avancées permettant d’optimiser la performance marketing et média. Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data) Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven : • GEO (Generative Engine Optimization), • Définition et déploiement de stratégies d’optimisation de la visibilité des marques dans les environnements IA (LLMs, assistants, agents), incluant :, • compréhension des nouveaux parcours de recherche générative, • optimisation des contenus et de la présence des marque, • mesure et pilotage de la performance GEO, • MMM & Advanced Marketing Analytics, • Conception et déploiement de modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) nouvelle génération (AI-driven, always-on), • Optimisation des investissements média et arbitrage des canaux, • Intégration avec les outils de pilotage marketing, • Transformation des capacités d’activation marketing, • Cadrage et déploiement de plateformes data marketing (CDP, data stacks modernes), • Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing, • Mise en place de frameworks de mesure cross-channel (attribution, incrémentalité), • Agentisation et marketing augmenté par l’IA, • Déploiement d’agents IA pour l’optimisation des campagnes et des décisions marketing, • Automatisation des processus d’activation (media planning, content, orchestration), • Intégration avec les écosystèmes partenaires (Salesforce, Adobe, Google, etc.) Vos missions • Pilotage de projets stratégiques, • Conduire des projets complexes de transformation marketing data & AI, de la stratégie à l’implémentation., • Développement commercial, • Contribution aux propositions (RFI/RFP), • Développement d’offres sur GEO, MMM, marketing data, • Participation à la croissance du portefeuille clients, • Structuration d’offres et d’actifs, • Développement de frameworks différenciants (GEO, AI marketing, measurement), • Capitalisation et industrialisation de cas d’usage, • Leadership et encadrement (Managing Consultant), • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (data, tech, design), • Coaching des consultants, • Contribution au développement des talents, • Rayonnement externe, • Prises de parole, publications, participation à l’écosystème (IA, marketing, data), • Développement des partenariats technologiques Profil recherché • Senior Consultant (3–5 ans) / Managing Consultant (6–8 ans) en cabinet de conseil ou environnement data/marketing, • Expertise forte sur au moins un des domaines :, • MMM / marketing analytics, • data marketing & CDP, • performance media / measurement, • ou sujets émergents type GEO / AI marketing, • Bonne compréhension des stacks data modernes et des enjeux IA/GenAI, • Capacité à articuler stratégie business et implémentation data, • Excellentes compétences en communication et interaction C-level, • Expérience en gestion de projet et travail en équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail (entre 30 et 70 %) en France comme à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité (place en crèche), l’équilibre des temps et la mobilité durable, jours de congé d’ancienneté., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, formation continue (COFOP : plus de 160 formations et environ 1 000 € par an et par salarié)., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, participation et intéressement, activités à tarifs préférentiels (Gymlib, théâtre, opéra, cinéma, PSG, Paris Basket…), remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

🚀 Pourquoi rejoindre Edenred ? Chez Edenred SmartER, HubSpot n'est pas un simple outil marketing. C'est une plateforme stratégique, au cœur de notre écosystème digital international, qui connecte HubSpot, Salesforce et l'ensemble de notre Marketing Tech Stack. Aujourd'hui, elle accompagne déjà notre plus grand marché, la France. Demain, elle sera déployée dans de nombreux autres pays (Mexique, Bulgarie, Argentine, Grèce, Japon...) avant de poursuivre son expansion à l'échelle mondiale. Nous recherchons une personne capable de prendre la responsabilité de cette plateforme, de la faire évoluer et d'en faire une référence en matière de qualité, de fiabilité et de performance. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, améliorer des systèmes critiques et construire des plateformes utilisées par des équipes internationales, ce poste est probablement fait pour vous. 🌍 Ce qui rend ce poste unique 🚀 Prenez possession d'une plateforme stratégique Vous ne rejoignez pas une équipe marketing chargée de créer des campagnes. Vous devenez le référent technique d'une plateforme mondiale, utilisée par plusieurs pays et appelée à devenir un actif stratégique pour l'ensemble du Groupe Edenred. 🌎 Construisez une plateforme internationale Vous participerez au déploiement de HubSpot dans plusieurs pays, en concevant une plateforme robuste, évolutive et capable de répondre aux besoins d'équipes réparties partout dans le monde. 🧩 Relevez de vrais défis techniques Synchronisation HubSpot / Salesforce, APIs, qualité des données, observabilité, monitoring, workflows, automatisation, gestion des incidents... Votre quotidien sera rythmé par des problématiques techniques variées, où comprendre la cause profonde d'un problème est souvent plus important que simplement le corriger. 🤝 Rejoignez une vraie équipe Produit & Tech Chez SmartER, HubSpot est piloté par une équipe Produit. Vous travaillerez quotidiennement avec des Product Managers, Product Owners, développeurs, équipes Salesforce et métiers dans un environnement agile, collaboratif et international. 📈 Voyez l'impact concret de votre travail Chaque amélioration que vous apporterez permettra à des milliers d'utilisateurs internes de travailler avec des données plus fiables, des processus plus fluides et une plateforme toujours plus performante. 🎯 Votre mission Votre objectif est simple : Construire une plateforme HubSpot fiable, scalable et utilisée de manière optimale par toutes les filiales d'Edenred. Vous serez le garant de son évolution technique, de la qualité des données, de sa stabilité en production et de son intégration avec Salesforce. Au quotidien, vous serez amené à : 🛠 Faire évoluer la plateforme • Concevoir et améliorer l'architecture HubSpot., • Développer les fonctionnalités spécifiques lorsque cela est nécessaire., • Mettre en place et optimiser les workflows, automatisations et configurations no-code., • Identifier en permanence des pistes d'amélioration de la plateforme. 🔄 Garantir des intégrations fiables • Être responsable des intégrations entre HubSpot, Salesforce et les autres outils de notre Marketing Tech Stack., • Superviser les flux de données et les APIs., • Anticiper les évolutions Salesforce afin de garantir une synchronisation fiable entre les plateformes. 🚨 Assurer la stabilité de la production • Surveiller la plateforme et détecter les anomalies avant qu'elles n'impactent les utilisateurs., • Identifier les causes racines des incidents., • Coordonner leur résolution avec les équipes de développement., • Améliorer en continu les mécanismes de monitoring, d'alerting et de tests. 📊 Garantir la qualité des données • Veiller à la cohérence des données entre HubSpot, Salesforce et les différents systèmes connectés., • Identifier les incohérences et comprendre leur origine., • Améliorer durablement la gouvernance des données. 🌍 Accompagner la croissance internationale • Participer au déploiement de HubSpot dans de nouveaux pays., • Conseiller les équipes métiers sur les meilleures pratiques., • Produire la documentation nécessaire., • Devenir le référent HubSpot du Groupe. 👀 Le profil que nous recherchons Plus qu'un expert HubSpot, nous recherchons une personne qui aime comprendre comment les systèmes fonctionnent et qui prend plaisir à les améliorer. Localisation : l'équipe est basée à Issy-les-Moulineaux, et devez donc être prêt à travailler 3 jours par semaine sur ce site, et idéalement être en région parisienne. Vous vous reconnaîtrez probablement si vous aimez vous poser des questions comme : • Pourquoi cette donnée est-elle incohérente ?, • Comment automatiser ce processus ?, • Comment rendre cette plateforme capable de supporter 30 pays au lieu d'un seul ?, • Comment éviter que cet incident ne se reproduise ? Vous disposez idéalement de : • Une solide expérience sur HubSpot (Consultant, Solution Architect, Platform Owner, Technical Lead, RevOps, Marketing Operations...)., • Une excellente maîtrise des APIs et des intégrations HubSpot., • Une bonne connaissance de Salesforce et des problématiques de synchronisation entre CRM., • Une expérience des workflows, de l'automatisation et des architectures de données., • De solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'identification des causes racines., • Une forte autonomie et un véritable esprit d'amélioration continue., • D'excellentes capacités de communication en français comme en anglais. ❤️ Pourquoi ce poste est différent La plupart des entreprises utilisent HubSpot comme un simple outil marketing. Chez Edenred, nous le considérons comme une véritable plateforme produit. Vous ne serez pas là pour exécuter des demandes. Vous serez là pour construire, faire évoluer et fiabiliser une plateforme stratégique utilisée à l'international, avec une réelle capacité d'influence sur sa feuille de route. 💡 Vous êtes actuellement consultant HubSpot ? Vous accompagnez plusieurs clients sur leurs projets HubSpot et aimez résoudre des problématiques complexes ? Imaginez maintenant pouvoir consacrer toute votre énergie à une seule plateforme, suivre son évolution sur plusieurs années, voir l'impact de chacune de vos améliorations et construire une vision long terme avec une équipe Produit & Tech reconnue en interne. C'est précisément ce que nous vous proposons.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en 1666, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. Le Service scientifique UNIDIA (UNité d’Ingénierie et de Développements Instrumentaux pour l’Astrophysique) est implanté sur le campus de Meudon de l’Observatoire de Paris. UNIDIA est un département de l’Observatoire de Paris et est également une Unité d’Appui à la Recherche du CNRS, UAR2050. UNIDIA est composé d’environ 40 personnels (ITA/BIATSS). Les tutelles du département sont l’Observatoire de Paris et le CNRS. Le budget annuel d’UNIDIA consolidé sera de 0,80 M€ environ dont 0,50 M€ de masse salariale, réparti entre 0,25 M€ gérés par l’Observatoire de Paris et 0,55 M€ gérés par le CNRS. Vous serez membre de l’équipe administrative composée de 2 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. Missions Technicien en gestion administrative H/F assure des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Gestion financière • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des missions des personnels permanents et temporaires ;, • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et effectuer les services faits dans les outils de gestion ;, • Vérifier la disponibilité des crédits et suivre les dépenses par type de budget ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives d’opérations financières et comptables ;, • Interagir avec les services financiers des tutelles ;, • Archiver et classer les commandes, les missions, les factures, les relevés d’opérations ;, • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire ;, • Renseigner les tableaux de bord et faire un suivi ;, • Participer à la justification financière des contrats de recherche ;, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles. Gestion ressources humaines • Renseigner et tenir à jour la base du personnel (arrivée, départ) dans l’outils RESEDA ;, • Assurer l’ensemble du circuit de l’accueil des stagiaires de l’unité en suivant les process propres à chaque tutelle applicable en fonction du financement des stagiaires. Secrétariat • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches ;, • Gérer et traiter les informations orales et écrites (courrier, appels téléphoniques, messagerie) les diffuser au sein de l’unité ;, • Gérer les aspects logistiques : demandes de badge, fournitures, réservations de salles ;, • Proposer des modes opératoires et procédures d’accueil des visiteurs et nouveaux arrivants ;, • Alimenter les bases de données ;, • Assurer le classement et l’archivage des documents de l’unité ;, • Réceptionner les colis, les diriger vers le bon destinataire. Spécificité du poste : Une expérience préalable est demandée pour ce poste. L’autonomie est nécessaire au regard de la taille de l’équipe administrative qui est composée de la responsable administrative et du ou de la future gestionnaire. Une perspective d’évolution du poste de gestionnaire est envisageable à moyen terme (entre 3 et 5 ans) vers le poste de responsable administrative (départ en retraite). Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance des aspects juridiques, financiers et comptables des établissements publics ; Connaissance des techniques de secrétariat ; Connaissance des spécificités des doubles tutelles Savoir-faire : • Maitriser les principaux logiciels de bureautique (traitement de textes, tableurs) ;, • Connaissances des outils de gestion (GESLAB, SIFAC, etc.) ;, • Rédiger des documents (compte-rendu, notes…) ;, • Planifier son activité et savoir gérer les priorités ;, • Informer et rendre compte ;, • Respecter la réglementation en vigueur. Savoir être : • Faire preuves d’aptitudes relationnelles avec l’ensemble des personnels de l’unité ;, • Réactivité et gestion des priorités ;, • Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Savoir prendre conseil à bon escient. Conditions d'exercice : Le poste est situé sur le campus de Meudon et quelques déplacements sur le site de Paris sont à prévoir. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: In light of the growing importance of Digital, Technology and Data across Pluxee’s global operations, and to support the acceleration of its strategic, technological and procurement related priorities in a multi country environment, Pluxee is establishing a new position, reporting to the Head of Procurement, Tech & IP Legal Department. This role will contribute to strengthening operational execution, ensuring alignment with Pluxee’s standards, and supporting key procurement initiatives, particularly in IT/Technology, by providing strategic and legal support on complex supplier contracts, in close partnership with Procurement and IT teams. Type of contract: Full time position (CDI) Reporting to: Head of Procurement, Tech & IP Legal Department Location: Pluxee HQ - Issy-Les-Moulineaux Working conditions: Hybrid model 📌 Key Responsabilities: As a Legal Counsel - Tech & Procurement, your main responsibilities will include: • Supporting Procurement activities by providing clear, pragmatic and cost‑effective legal advice., • Drafting and negotiating HQ-level and multi-countries agreements across the IT/digital ecosystem (software, SaaS, cloud, data, cybersecurity, consultancy, integration) as well as other type of supplier contracts., • Supporting strategic negotiations and contributing to the legal assessment of key digital or technology‑driven projects involving multiple stakeholders., • Leading negotiations autonomously within allocated scopes, ensuring alignment with Pluxee’s legal, procurement and risk management standards, in coordination with internal stakeholders., • Contributing to the implementation of IP/ IT governance by developing guidelines, templates, trainings and best practices., • Participating in the global legal network and contributing to transversal initiatives. 🌟 You're a match: • Qualified legal professional with 5–10 years of experience in commercial and technology contracts, gained in a law firm and/or in‑house within a complex international environment., • Strong commercial and business mindset, able to translate legal risks into pragmatic, solution‑oriented recommendations., • Proven ability to lead negotiation autonomously, and drive balanced, win‑win outcomes., • Excellent written and spoken skills in English and French, • Team player with strong drafting and communication skills, with the ability to simplify complex issues and influence non‑legal stakeholder, • Comfortable operating in a multicultural context and interacting with stakeholders at various levels of the organization., • Analytical, rigorous and well-organized, able to manage high workload under tight deadlines. Why join Pluxee? Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Concevoir, faire évoluer et recommander l’architecture logicielle de systèmes embarqués Linux pour des équipements de connectivité fixe et Wi-Fi., • Piloter le développement bas niveau en C et C++, incluant l’intégration de BSP, de drivers, la gestion de SDK et les évolutions du noyau Linux., • Assurer la maintenance et l’évolution de plusieurs plateformes embarquées tout en contribuant au développement de nouvelles stacks logicielles complètes., • Apporter votre expertise sur les protocoles réseau et Wi-Fi, les architectures ARM et MIPS, ainsi que sur les environnements Linux embarqués et Yocto., • Coordonner les activités techniques d’équipes internationales de développement et de validation, définir les priorités et accompagner la montée en compétence des équipes. Votre profil • Diplôme d'ingénieurs ou diplôme universitaire de niveau Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent., • Vous justifiez de 15 ans d'expérience avec une expérience confirmée en tant qu’Architecte logiciel embarqué, Tech Lead ou référente / référent technique sur des systèmes embarqués Linux., • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international., • Compétences métier et techniques : développement embarqué C/C++, Linux Kernel et Yocto, protocoles réseau et Wi‑Fi., • Qualités attendues : leadership, collaboration, prise de décision et résolution de problèmes. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Make It Real

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