Trabajos service client en DardillyCrear alertas

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : La division « Services Publics » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans ces domaines. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi. Notre présence globale dans l'écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Votre rôle et vos missions : - Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision), - Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, - Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, - Vous participez aux phases de recettes, - Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, - Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur, - Vous gérez un back log projet, - Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design. En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur/trice sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé/e d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire et justifiez d’une expérience similaire dans un rôle de Business Analyst.Vous avez déjà eu dans l'idéal une expérience au sein d'une ESN et / ou en lien avec le développementVous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes polyvalent/e et autonome.Vous aimez travailler sur des sujets qui allient challenge technique et innovation ?Alors venez profiter d’une atmosphère propice à l’entreprenariat et à votre évolution. Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationsDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel de l’Energie.Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Développeur/se 3DEXPERIENCE ?Vos missions :Suivre les bugs de la solution & résolution d’incidentsGestion des évolutions : développements Java sur la plateforme 3DEXPERIENCEImplémentation de nouvelles fonctionnalités, customisation de la plateformeRéaliser des tests unitairesRédiger la documentation techniqueQualificationsVous souhaitez confirmer votre expertise PLM ?Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou d'un Diplôme d'Ingénieur ou formation équivalente avec une spécialisation IT ou PLM?Vous justifiez d’au moins quatre ans d’expérience et êtes intervenu/e dans des missions de développement en environnement PLM – 3DEXPERIENCE? Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Venir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Fiche emploi: PLM Developer P2#LI-HYBRID #CIMPA #PLM #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement #soprasteria Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: ContractFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Notre client, spécialisé dans la relation client, recherche des Technicien(ne)s Hotline CVC - HVAC H/F pour renforcer leur équipe. Accompagner les partenaires dans la mise en service, le paramétrage, la configuration et la maintenance des systèmes CVC : multi-split, pompes à chaleur, VRV. Vous

Job ID: 1405687533Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Strategy and ExecutionEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) Expérimenté(e) (Senior) pour l’activité Turnaround & Restructuring Strategy (TRS) de notre cabinet, basé(e) à Lyon.ContexteL’excès de liquidité lié aux financements Covid, qui a maintenu l’économie française hors des turbulences entre 2020 et 2022, laisse place depuis 2023 à un retour à la réalité économique. Les entreprises doivent faire face au remboursement de leur dette historique (avant Covid) et de leur dette Covid. S’ajoute à cela un contexte inflationniste qui pèse sur la rentabilité et les cash-flows des entreprises.Dans un contexte de recrudescence des procédures amiables et collectives, notre département Turnaround & Restructuring Strategy, qui intervient dans des contextes complexes de sous-performance souhaite soutenir une croissance soutenue sur l’année 2024.Fort de son expérience reconnue dans l’accompagnement d’entreprises sous-performantes, l’équipe TRS met également à contribution son savoir-faire pour développer des outils innovants et ainsi permettre d’apporter réactivité et valeur ajoutée à leurs clients.Vos Missions :Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de clients « corporate », vous intervenez en équipe sur des missions variées telles que : • Missions de prévention et d'accompagnement d'entreprises en difficulté : assistance à la restructuration financière, mandat ad hoc et conciliation, recherche de financement, redressement judiciaire, IBR (Independent Business Review), diagnostic financier.• Missions de restructuration ou de haut de bilan, auprès des actionnaires, des dirigeants de sociétés sous-performantes ou en difficulté, incluant des négociations avec les créanciers.• Missions de stratégie de sortie, pour le compte des actionnaires, analyse de scénarios de sortie de filiales sous-performantes permettant d’appréhender les enjeux financiers, juridiques et d’investissements. Les conclusions de vos travaux permettront aux actionnaires de prendre leur décision de manière éclairée quant à leur participation.• "Due Diligence d'acquisition" d’entreprises sous performantes : analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acquérir. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société, sur sa solidité financière, sur les risques d’exécution et ses perspectives de développement. Ces Due Diligence s’accompagnent d’un volet conseil des repreneurs éventuels dans les négociations avec les créanciers.• Distressed M&A – Plan de cession, pour le compte de notre client, vous l’accompagnez dans l’analyse des données financières de la cible en redressement judiciaire afin de co-construire un Business Plan et des prévisions de trésorerie. Vous participez, aux côtés des avocats, à l’élaboration de la stratégie de reprise et à la rédaction de l’offre de reprise en plan de cessionVotre Profil :H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum au sein d'un service Transaction Diligence ou Restructuring d’un cabinet.Vous maîtrisez l'anglais.Doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous alliez curiosité, souplesse et autonomie dans vos projets. Votre goût de l'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de vous épanouir au sein de nos équipes.Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDébut 2026 marque une étape stratégique pour Sopra Steria avec la création du SAP Excellence Center France, une structure ambitieuse conçue pour accélérer la transformation de nos activités SAP au service de nos clients.Dans un contexte où les enjeux autour de SAP évoluent plus vite que jamais - migration vers le cloud, souveraineté des données, IA générative et nouveaux modèles d’innovation - nos clients attendent un partenaire de confiance, capable de :Comprendre profondément leurs métiers et leurs secteurs.Mobiliser rapidement les meilleures expertises sur des projets ambitieux et complexes.Innover pour générer un impact business réel et mesurable.Assurer l’excellence opérationnelle sur toute la durée de vie des programmes SAP.Le SAP Excellence Center Sopra Steria rassemble nos forces, capitalise sur l’ensemble de nos savoir-faire SAP et offre un cadre unique pour délivrer une expertise cohérente, complète et performante. Il s’appuie sur 4 hubs d’expertise implantés à Paris, Toulouse, Lille et Lyon.En réunissant nos talents au sein d’un modèle structuré et collaboratif, nous offrons à nos clients un accompagnement d’excellence pour sécuriser et accélérer leurs transformations stratégiques. Nos équipes, quant à elles, disposent d’un environnement privilégiant la montée en compétence, la cohérence technique et garantissant un accompagnement de premier niveau pour les transformations les plus exigeantes.Aujourd’hui, le SAP Excellence Center Lyon se renforce et ouvre plusieurs postes clés pour rejoindre cette nouvelle aventure.Envie d’avoir un impact concret et de construire avec nous le monde SAP S/4HANA (Digital / Cloud / DATA / IA) de demain ?Rejoignez-nous !Votre rôle et vos missions :ð Rejoignez le SAP Excellence Center de Lyon !Au sein du SAP Excellence Center Sopra Steria Lyon, vous intervenez sur des programmes SAP S/4HANA à forte valeur ajoutée, pour des clients grands comptes engagés dans des trajectoires de transformation digitale.Selon votre expérience (Directeur de Projet, Chef de Projet, Consultant), vous contribuez à tout ou partie des activités suivantes :Cadrage & AnalyseAnalyse des besoins métiers/techniques, cadrage et définition des processus cibles.Production des livrables clés (Fit/Gap, blueprint) et contribution au Change Management.Conception & BuildAnimation des ateliers de conception.Rédaction des spécifications et paramétrage SAP S/4HANA.Collaboration avec les équipes techniques et pilotage du delivery (selon séniorité).Tests & DéploiementPréparation et réalisation des tests.Contribution à la migration, au cut‑over et aux recettes.Formation utilisateurs et participation aux déploiements multi‑sites.Run & Amélioration continueSupport et maintenance évolutive.Participation aux mises en production et capitalisation des bonnes pratiques.Pilotage & Relation client (Directeur / Chef de Projet)Pilotage du delivery (planning, risques, budget).Animation des instances de gouvernance et management d’équipe.Contribution aux avant‑ventes et à la satisfaction client.QualificationsNous recherchons ainsi très activement les profils ci-dessous pour nous renforcer :Direction & Pilotage : 5 postes ouvertsDirecteur de Projet SAP.Chef de Projet SAP.Architecture & Expertise transverses : 5 postes ouvertsArchitecte SAP S/4HANA & BTP.Expert Intégration / Interfaces.Expert Data / Migration.Expert UX / FIORI / SAP UI5.Fonctionnel SAP – Core ERP : 20 postes ouvertsConsultant SAP FI / CO / PS.Consultant SAP SD / MM.Consultant SAP PP / PPDS.Consultant SAP EWM / WM.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations (dont IA et certification SAP), accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).#LI-HYBRID#ARAEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Axians Communication and Cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique. Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée.Un savoir-faire couvrant l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel.1 700 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 63 entreprises sur l’ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d’intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI sur notre agence de Limonest (69) un.e :Responsable d'Affaires (H/F)Au sein d’une structure à taille humaine et sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous développerez votre activité sur la région Auvergne Rhône-Alpes et la piloterez en liaison avec une équipe avant-vente et des experts techniques confirmés.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :Identifier les enjeux business, organisationnels et techniques des clients afin de les accompagner dans leurs projets de transformation, hybridation et modernisation de leur Système d'Information.Animer et développer les relations commerciales avec les clients existantsProspecter de nouveaux clientsCollaborer avec les équipes techniques pour valoriser nos offres et participer à la stratégie commerciale de l’entreprise, en lien avec le chef d’entrepriseParticiper à la conception et la réalisation technique des projets, en lien avec l’équipe avant-vente et les expertstechniquesChiffrer un projet, positionner sa solution, adresser les objections et conduire des négociations gagnantes.S’assurer de la bonne réalisation des projetsAssurer le suivi et la bonne gestion de ses affaires et de son pipe commercialTravailler en réseau, mobiliser et fédérer une équipe (avant-vente, ingénieurs, ADV, management) autour d'un projet commun.Créer et développer une proximité avec ses clients et les partenaires technologiques.Proposer et animer des évènements clients, webinars et valoriser en interne et à l’externe ses retours d'expérience.Véritable acteur de la performance globale de l’entreprise, vous aurez l’opportunité de construire des relations solides avec vos clients grâce à une maîtrise complète de l’ensemble du cycle de vie de vos projets et contrats de services.Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …Vous êtes diplômé.e d’Ecole d’ingénieur et/ou de commerce ou disposez d’un DUT/BTS avec une longue expérience validée.Vous disposez d’une expérience commerciale ou de pilotage d’affaires dans le secteur IT d’au moins 3 ans ou issu d’un parcours technique et souhaitant évoluer vers une fonction commerciale.Votre envie d’entreprendre et votre curiosité vous permettront de concevoir des solutions innovantes et les plus adaptées aux besoins de nos clients. Rigoureux.se, autonome, vous recherchez aujourd'hui des responsabilités au sein d'une structure vous permettant d'y exprimer tout votre potentiel.Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 3.7 Milliards d’euros.Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :Un management de proximitéDes équipes autonomes dans un environnement collaboratifDes possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe internationalLe partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentairesLa possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles via a Fondation VINCI pour la citéUn partenariat avec Trajeo’h - le dispositif du Groupe au service de l’employabilité durable des personnes en situation de handicapVous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!Postulez et venez partager le CESAR !Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, ResponsabilitéNos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128085Code client :579Lieu :Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Job ID: 1389891133Location: Lyon, FR, 69393Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Dans le cadre de leur développement, les équipes Technology Consulting de notre bureau de Lyon recherchent des Consultant Senior en Transformation Digitale et SI H/F. Votre rôle : Vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation pour réaliser des projets de transformation numérique : vous définirez la stratégie SI et le cadrage des projets ; vous piloterez les programmes et projets à réaliser ; vous définirez les besoins et assisterez nos clients dans la mise en œuvre de leurs programmes digitaux dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques projets.Vous serez amené(e) à intervenir sur toutes les étapes de la chaine de valeur :Vision stratégique, Schéma directeur, Etude d’opportunité ou de cadrageBenchmark des meilleurs pratiques du marché et études prospectivesAnalyse de la valeur, évaluation économiqueAccompagnement des directions dans la sécurisation de leurs projets et des feuilles de routeConception et réalisationConduite du changementPilotage projet (Comité de pilotage, reporting, plannings, etc.)En fonction de votre expérience antérieure, vous pourrez également intervenir sur des activités spécifiques, telles que :Stratégie « Move to Cloud », benchmark des offresApproche Agile, conception centrée utilisateurs / Design ThinkingLean Startup / MVP, approche ProduitDéveloppement durable et numérique responsableInnovation interne et intrapreneuriatAccompagnement au choix de solutions numériquesAccessibilité numérique et solutions du marchéSolutions innovantes GRC (chatbot, livechats, co-browsing, chat Communautaire, etc.)Gouvernance du SIOrganisation de la DSI En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;Participer activement à la vie interne de l’équipe ;Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.Votre profil :H/F, de formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe international.Habitué(e) à conduire des projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction, vous disposez potentiellement de certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist, ou encore PMP, Management 3.0, ITIL, TOGAF, Lean Six Sigma, etc.Vous maîtrisez, le cas échéant, des outils projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.)Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens du service client et vous bénéficiez de très bonnes capacités d'analyse. Vous avez également fait la preuve de votre capacité d’adaptation à des environnements variés lors d’un parcours d’excellence.Vous souhaitez évoluer dans un cadre de vie agréable, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnel et vivre en province.Vous parlez couramment anglais.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Lors des entretiens métiers, nous vous proposerons également un exercice d’étude de cas ou market sizing à réaliser in situ.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteDéveloppeur Full Stack Senior Java / Angular (H/F)Nous cherchons un développeur ou une développeuse Java / Angular confirmé(e) pour rejoindre notre practice Apps Engineering, sur un projet client dans le secteur de l'énergie. L'équipe compte 5 à 6 personnes, le périmètre touche à des données sensibles et à plusieurs intégrations avec des systèmes partenaires. Le poste couvre deux volets : faire tourner l'application existante et construire, en parallèle, la nouvelle plateforme.Le projetVous intervenez chez un acteur reconnu de l'énergie, en Agile/Scrum avec des sprints de deux semaines. L'équipe est petite, l'autonomie technique réelle. D'un côté, il faut maintenir un système qui tourne encore en Java 9 et Angular 10. De l'autre, construire sa remplaçante en Java 25, Spring Boot 3.5 et Angular 21.Ce que vous ferezSur l'existantDiagnostiquer et corriger les anomalies remontées par les TNR ou les tests manuels.Maintenir les traitements batch.Traquer les problèmes de performance, côté applicatif comme SQL.Accompagner les recettes et les mises en production.Sur la nouvelle plateformeDévelopper des fonctionnalités full stack en Java et Angular.Participer au cadrage de l'architecture cible et proposer des pistes d'amélioration.Concevoir des APIs REST, documentées correctement.Manipuler des jeux de données métier complexes : imports, exports, traitements batch.Échanger avec les systèmes partenaires (SIG, portails, APIs tierces).Faire des revues de code, participer aux choix techniques, contribuer à industrialiser les développements.Cloud et DevOpsDéployer et maintenir les services sur AWS.Chercher à optimiser les coûts et les performances cloud.Contribuer à l'infrastructure as code si le projet s'y prête.Suivre et faire évoluer les pipelines CI/CD sur GitLab.Participer à l'administration des environnements AWS et au suivi qualité via Sonar.Être présent sur les mises en production et la gestion des incidents.Qualité et transmissionÉcrire des tests unitaires et d'intégration, pas juste pour la forme.Documenter les choix d'architecture, pas seulement le code.Faire progresser les développeurs juniors de l'équipe via du mentoring et des code reviews.Proposer des améliorations sur les pratiques d'équipe quand vous en voyez.Stack techniqueExistant : Java 9, Spring Boot 1.5, JBoss 7.4, Angular 10, PostgreSQL, Spring Batch, Jenkins, GitLab CI, GitLab, SonarQube, Ansible, AWS, Cron.Cible : Java 25, Spring Boot 3.5, Apache Tomcat, Angular 21, PostgreSQL, GitLab CI/CD, SonarQube, AWS.QualificationsProfil recherchéBac+5 informatique (ingénieur, université ou équivalent).5 ans d'expérience minimum en développement Java / Angular full stack.Une expérience concrète sur AWS est un plus.Une expérience avec Kafka ou les architectures orientées événements est appréciée.À l'aise en Agile/Scrum.Compétences techniquesJava : Spring Boot, Spring MVC, patterns d'architecture, à un niveau avancé.Angular : composants, services, TypeScript, RxJS, gestion d'état.SQL : requêtes complexes, optimisation, PostgreSQL et Oracle.Git avancé : branches, merge requests, GitOps.CI/CD et environnements cloud AWS.Tests : JUnit, Jasmine/Karma, et une vraie stratégie de test derrière.Un plusMigration de versions majeures Java.Refonte ou modernisation d'applications legacy.Docker, Kubernetes.Architecture microservices.Spring Batch, Ansible.Et sinonAutonomie, rigueur, envie de comprendre pourquoi un legacy fonctionne comme il fonctionne avant de le changer. On cherche quelqu'un qui sait discuter aussi bien avec un architecte qu'avec quelqu'un du métier, et qui n'a pas peur de dire quand quelque chose ne va pas.L'enjeuFaire passer une application qui tourne encore en Java 9 et Angular 10 vers une stack moderne (Java 25, Spring Boot 3.5, Angular 21), sans casser la continuité de service côté existant.Informations supplémentairesProcessus de recrutement3 entretiens :Entretien RH avec Natan SouillacEntretien techniqueEntretien avec le manager/entretien clientVotre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Information Technology And Services

DescriptionDepuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques.CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation.Centum T&S conçoit des calculateurs embarqués et systèmes électroniques de sûreté déployés dans plusieurs secteurs exigeants :· Aéronautique : hélicoptères civils & militaires, avions de combat (Rafale, Mirage) et d’aviation d’affaires.· Défense & sécurité : suites de guerre électronique, capteurs radar/optronique, calculateurs balistiques.· Transports & énergie : contrôle‑commande ferroviaire et smart‑grid, électronique de puissance pour propulsion hybride.Vous évoluerez dans un environnement où l’innovation hardware est au service de la fiabilité et de la performance des plateformes critiques.A ce titre nous recherchons un chef de projet électronique pour rejoindre notre bureau d’études d’Ecully (Lyon).Vos missions principales seront les suivantes : · Définir l’architecture électronique : choix FPGA/SoC, microcontrôleurs, bus (ARINC 429, CAN, 1553, Ethernet temps réel…), interfaces analogiques & RF.· Pilotage des activités : chiffrage, planning détaillé, suivi budget & jalons, reporting RWL.· Animer la micro‑équipe hardware (3 – 8 personnes) : allocation des tâches, validation livrables, mentoring.· Interagir avec le client : suivi des exigences, animation des revues techniques, gestion des risques.· Contribuer aux avant‑ventes : définition de solution, analyse de risque, rédaction d’offres.· Superviser la sous‑traitance : fabrication cartes, essais CEM/ESD, industrialisation.· Capitaliser le retour d’expérience pour alimenter la roadmap technique et réduire les coûts futurs.Technologies et environnement : · FPGA Xilinx/Intel (Versal, Kintex), SoC Zynq, ARM Cortex‑M/R· Bus PCIe, SpaceWire, Fibre Channel, Ethernet TSN· DDR4, SERDES multi‑gigabits, ADC/DAC rapides, RF front‑end < 6 GHz· Contraintes sévères vibration, température, CEM (aéronautique entre autres)RequirementsCe dont vous avez besoin pour réussir :De formation Bac+5 en électronique/systèmes embarqués, vous avez une expérience de minimum 5 ans en conception de cartes électronique complexes.Par ailleurs, vous disposez d’une première expérience en pilotage technique de projet.Des compétences en architecture numérique et analogique, VHDL/Verilog, schématique/routage et en documentation de projets critiques sont requises.Des connaissances en RF, cybersécurité embarquée et sûreté de fonctionnement sont un atoutRigoureux et autonome, vous faites preuve de leadership Le poste est à pourvoir rapidement.Les avantages : Salaire significatif revu annuellementDes compléments de rémunérations: Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entrepriseUne prime vacances à hauteur du 10% du brutPrime de transport journalièreDes titres-restaurantHoraires flexibles12 jours de RTT/anPossibilités de développement de carrière et de formationComité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)CategoryElectronique

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager / Senior Manager Audit H/F afin de renforcer son service financier. Nous sommes à la recherche d'un Manager / Senior Manager audit H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous justifiez d'une expérience signific

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique. En tant que Manag

Notre client est une filiale à taille humaine d'un groupe international français leader spécialisé dans les solutions multitechniques en génie électrique, au service de la transition énergétique et de la transformation numérique des infrastructures, bâtiments et sites industriels.Il évolu

RESPONSABLE EXPORT FOOD SERVICE H/F. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain, industrie et service clients afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Une expérience dans les secteurs de l'emballage, des produits de grande consommation, de la resta

Rejoignez un projet industriel au cœur de la transition énergétique ! Vous souhaitez mettre votre expertise des opérations industrielles complexes ( oil&gas) au service d'un projet à fort impact environnemental et industriel ? Notre client, groupe industriel international de référence, accélère sa stratégie de décarbonation à travers le développement de plusieurs projets innovants de captage et de valorisation du CO₂ (CCUS). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Operation Manager CCUS / Décarbonation pour accompagner la mise en œuvre et l'exploitation future de ces actifs stratégiques. Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes (Axe Lyon / Montélimar) avec déplacements ponctuels en France à prévoir selon gestions de projets. Rattaché (e) au Directeur de la BU Décarbonation, intervenant à l'interface entre les équipes projets, les sites industriels et les différentes parties prenantes du groupe, vous aurez pour mission de préparer ete mettre en oeuvre les futures conditions d'exploitation afin de garantir un démarrage performant et durable des installations. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Définir les stratégies d'exploitation des futurs actifs CCUS ;, • Construire les modèles opérationnels, les organisations et les ressources nécessaires à leur fonctionnement ;, • Élaborer les standards opérationnels, procédures et référentiels d'exploitation ;, • Définir les exigences en matière de sécurité, fiabilité, maintenance et performance ;, • Travailler étroitement avec les équipes projets afin d'intégrer les contraintes d'exploitation dès les phases de développement ;, • Participer aux réflexions relatives aux contrats d'exploitation et de maintenance ;, • Contribuer à la définition des indicateurs de performance et des engagements contractuels des partenaires ;, • Accompagner les sites dans leur préparation opérationnelle ;, • Développer une vision long terme intégrant digitalisation, supervision à distance, maintenance prédictive et amélioration continue ;, • Capitaliser sur les retours d'expérience afin de permettre le déploiement futur de ces modèles sur d'autres sites. Vous jouerez un rôle central dans la création des standards qui serviront aux futurs projets de décarbonation du groupe. PROFIL : H/F Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience de plus de 15 ans acquise dans des environnements industriels complexes tels que : Oil & Gas ; Gaz industriels ; Hydrogène ;Chimie de procédés ; CCUS ou activités connexes ; Installations énergétiques à forte criticité. Vous avez développé une expertise reconnue en Direction d'exploitation, production, fiabilité ou gestion d'actifs industriels et êtes capable d'évoluer dans un environnement international. L'anglais professionnel est indispensable. Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Participer à l'un des grands enjeux industriels des prochaines décennies ;, • Contribuer à des projets innovants et à fort impact environnemental ;, • Intervenir sur des investissements majeurs dès les phases de préparation à l'exploitation ;, • Rejoindre une équipe en construction où votre expertise aura une réelle influence ;, • Évoluer au sein d'un groupe offrant des perspectives d'évolution durables. Vous souhaitez avoir un impact concret ? Si vous recherchez davantage qu'un simple poste d'exploitation et souhaitez participer à la construction de l'industrie bas carbone de demain, cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise au service d'un projet à la fois stratégique, innovant et porteur de sens. Je serais ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

PRIVATE DISCUSS Private Discuss est la plateforme souveraine française de communications sécurisées du groupe PIMAN. Nous accompagnons les organisations les plus exigeantes (énergie, nucléaire, défense, santé, secteur public, banque et finance) sur leurs besoins de communications sensibles et de gestion de crise, via une solution de messagerie, de visioconférence et d'outils d'IA embarqués (Pichat), déployable en SaaS, SecNumCloud ou On-Premise. Nos clients, nous font confiance sur leurs enjeux stratégiques les plus sensibles. Ainsi, nous cherchons un(e) nouveau(elle) référant support client en alternance. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe Support Client, l’alternant(e) participera à l’accompagnement des utilisateurs et à la résolution de leurs demandes. • Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail ou outil de ticketing., • Identifier, analyser et résoudre les incidents rencontrés par les utilisateurs clients., • Accompagner les clients dans la prise en main des produits et services., • Réaliser des diagnostics de premier niveau et transmettre les incidents complexes aux équipes concernées., • Assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution complète., • Informer régulièrement les clients de l’avancement de leur dossier., • Créer, mettre à jour et enrichir les procédures ainsi que la base de connaissances., • Participer à la rédaction de guides et de supports d’utilisation., • Recueillir les retours des clients et faire remonter les problèmes récurrents., • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales., • Participer à l’amélioration continue de la qualité du support et de la satisfaction client., • Contribuer au suivi des indicateurs du service : volume de demandes, délais de réponse et taux de résolution. QUEL PROFIL ? • Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines, du commerce, de l’informatique ou du support technique., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et disposez d’un bon sens du service client., • Vous êtes bilingue français-anglais et êtes capable d’échanger avec des clients anglophones, aussi bien par téléphone que par e-mail., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez gérer plusieurs demandes simultanément., • Vous faites preuve de patience, d’écoute, de pédagogie et d’empathie., • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et savez identifier rapidement l’origine d’un problème., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents services., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et capable de vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels., • Une première expérience dans la relation client, le support utilisateur ou l’assistance technique serait appréciée.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressés par les métiers liés à l’industrie pharmaceutique ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Technicien de maintenance H/F Rattaché à notre service Maintenance situé à Saint Priest, sous la responsabilité de l’encadrement de chantier, vous travaillerez en équipe chez nos clients industriels. Notre client principal se situe sur la commune de Marcy l'Etoile. Le poste est posté, c'est à dire que vous devrez intervenir en équipe du matin, puis du soir, puis de nuit. Dans ce cadre, vous serez amené à : • Réaliser des travaux multi techniques sur process industriel et sur les utilités,, • Ajuster, monter et contrôler des pièces mécaniques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances,, • Intervenir sur les principes hydrauliques, pneumatiques et d'automatisation de base mis en œuvre dans un système mécanisé et à assurer la maintenance de niveau 1 à 4, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité. Alors ça vous branche ? Vous avez une formation en électricité et mécanique dans un environnement industriel avec une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine. Vous témoignez d’une forte culture de la sécurité et d’un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n’hésitez plus… Rejoignez nous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes Vous interviendrez sur des projets d’aménagement urbain, BHNS, requalification de centre-ville, infrastructures linéaires… Missions : • Bâtir et structurer un planning sous un outil de planification de projet ;, • Ordonnancer les tâches du planning de la manière la plus optimisée ;, • Définir les différents rangs dudit planning ;, • Analyser le chemin critique et être force de proposition ;, • Animer et/ou participer aux réunions de préparation ou d'avancement projet ;, • Rédiger des notes de justifications de la planification conformément aux spécifications du Client ;, • Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ;, • Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ;, • Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ;, • Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences en termes de retards et défaillances ;, • Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés ;, • Savoir challenger les entreprises sur leur planification ;, • Participer à l'analyse cout/délais/risques ;, • Réaliser des visites chantiers et estimer l'avancement des travaux réalisés ;, • Assister le Directeur de travaux dans le suivi de chantier multi-métiers ;, • Assister le Directeur de travaux dans le choix de solution impactante sur le délai ;, • Déployer un système de mesure de l'avancement du projet. Vos atouts : Diplômé BAC+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en bureau d’études VRD ou en entreprise de travaux publics, et maitrisez l'outil TILOS Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Née de l’ambition d’accélérer la transformation de l’industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d’un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l’industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante). À propos de la mission: Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur GTB / GTC spécialisé PCVue afin d'intervenir sur des projets de supervision technique de bâtiments, principalement dans le secteur de la santé. Vous participerez au développement et à l'amélioration continue d'une supervision PCVue 15 permettant le pilotage des installations techniques des bâtiments. 🎯 Vos missions Au sein des équipes projets, vous serez notamment amené(e) à : • Développer et intégrer des vues de supervision sous PCVue 15 ;, • Participer à l'amélioration continue d'une GTC existante ;, • Concevoir les interfaces de pilotage des installations techniques ;, • Développer les vues de supervision pour les équipements :, • Chauffage, • Ventilation, • Climatisation (CVC), • Régulation terminale, • Production de froid, • Échanger directement avec le client afin de recueillir les besoins avant intégration des vues ;, • Réaliser les phases de mise en service en collaboration avec les automaticiens ;, • Participer aux essais, recettes et validations fonctionnelles ;, • Assurer le support technique et les évolutions de la supervision. 👤 Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement GTB / GTC et maîtrisez les environnements de supervision. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service et votre aisance relationnelle auprès des clients. ✅ Compétences attendues Indispensables • PCVue 15, • Développement GTB / GTC, • Supervision industrielle, • Mise en service, • CVC, • Relation client Appréciées • Compréhension des installations techniques du bâtiment, • Chauffage / Ventilation / Climatisation, • Production de froid, • Régulation, • Lecture de schémas électriques, • Travail en environnement hospitalier ou tertiaire 📩 Vous souhaitez participer à des projets de GTB/GTC innovants et mettre votre expertise PCVue au service d'environnements techniques exigeants ? Échangeons !

Qui sommes-nous ? Vous recherchez un environnement stimulant, axé sur des projets techniques qui contribuent à l’amélioration de la santé des patients ? Notre groupe est fait pour vous ! L'Institut Georges Lopez (IGL) est un leader mondial en préservation d'organes pour la transplantation, développant des solutions de préservation et des appareils de perfusion pour améliorer le succès des transplantations. CAIR LGL est un leader dans la conception, fabrication et vente de matériel médical pour la perfusion, nutrition, aspiration et ventilation. Forts de notre savoir-faire, nous avons une position solide sur les marchés français et européens avec des produits innovants garantissant la qualité des soins. En pleine transformation et partie intégrante du groupe international ICAIR GROUP, nos sociétés s'engagent à offrir des solutions toujours plus efficaces dans le domaine de la transplantation et du matériel médical. Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Prévisions des Ventes(H/F) sur notre siège social à Lissieu (69). Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain, vous devrez gérer le prévisionnel des ventes par client, article, et mois sur le périmètre France. Vos missions seront les suivantes : • Renseigner sous l’ERP les prévisions des ventes à partir des offres de prix, des Appels d’offres et des demandes de substitution reçues, • Recueillir auprès de l’équipe commerciale les éléments complémentaires en fonction des résultats des offres des clients reçues, • Analyser les offres et les besoins des clients, constater les écarts journaliers entre le prévisionnel et le réalisé et procéder aux ajustements., • Animer la validation des tendances Prévisionnelles avec l'équipe commerciale et la direction., • Elaborer et analyser les indicateurs de performance du prévisionnel : Forecast Accuracy, • Assurer le backup de ses binômes prévisionniste et planificateur., • Faire évoluer son outil de Prévision, en collaboration avec le service IT, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue., • Participer à des projets Supply Chain Votre profil : Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3/5 dans un des domaines : Supply chain, Planification, Gestion Administration des Ventes, Economie commerce. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l'analyse et les outils informatiques ; vous avez notamment une bonne maîtrise d’Excel. Vous avez une appétence aux outils ERP (Sage X3 de préférence), et Tableaux de bord (Ex: PowerBi). Vous vous définissez comme une personne organisée et rigoureuse ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! Nos avantages Rejoindre CAIR LGL, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages : • 1 jour de télétravail par semaine, • Événements d’entreprise, favorisant la convivialité et l’esprit d’équipe., • Ticket Restaurant de 8 euros par jours, • Borne de charge voiture électrique Notre engagement RSE CAIR LGL place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa culture : • Promotion d’une culture d’entreprise inclusive et d’égalité des chances., • Ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap., • Mise en œuvre d’initiatives visant à réduire notre impact environnemental (tri, réduction des déchets, optimisation énergétique).

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Regional Manager FM Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. Profil recherché 🎓 Formation Bac+ 5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique. ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres) ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines Une organisation de travail flexible et des conditions attractives : 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail) 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe international !

Dates de mission : 29/06/2026 au 02/10/2026 Lieu de la mission : Marcy l’Etoile Horaires : Journée Rémunération : 3775.88€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : • Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE, • Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations, • Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises, • Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations, • Participer aux réunions des instances représentatives du personnel, • Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles, • Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales, • Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques, • Assurer la communication et l'information des collaborateurs, • Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus Gestion de projets RH, • Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines, • Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review, • S’assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées Communication et accompagnement des équipes, • Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs, • Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes People Excellence, • Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : Formation : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac+5) Expérience : Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l’organisation d’élections professionnelles - minimum 5 ans (alternance = si les missions correspondent cela peux être pris en compte) Domaine d’activité : NA Compétences requises : • Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation, • Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs Compétences techniques, • Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes), • Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI – le + : Workday), • Compétences en consolidation et analyse de données complexes, • Maîtrise des outils de gestion de projet Compétences comportementales, • Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires, • Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique, • Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel, • Sens de la diplomatie et de la négociation, • Capacité d'adaptation et de gestion du changement Savoir-être professionnel, • Discrétion et confidentialité absolues, • Sens du service client interne développé, • Rigueur et fiabilité opérationnelle, • Capacité à respecter les échéances et procédures, • Esprit de synthèse et de communication claire, • Orientation résultats et amélioration continue

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Restaurant traditionnel lyonnais idéalement situé au cœur du centre historique de Lyon, bénéficiant d'un emplacement à forte visibilité et d'une clientèle locale comme touristique, son : Chef de Cuisine H/F CDI – Lyon 5eme L'établissement engage aujourd'hui une nouvelle dynamique et souhaite faire évoluer son identité culinaire vers une cuisine de marché, mettant à l'honneur des produits frais, de saison et une carte plus courte. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un professionnel créatif, capable d'apporter des idées, de faire évoluer En véritable chef d'orchestre de la cuisine, vous serez chargé de concevoir et de faire évoluer la carte, de sélectionner de nouveaux fournisseurs, d'organiser la production et de manager une équipe composée d'un Second de Cuisine, d'un commis et d'un plongeur. Vous veillerez également au respect des normes d'hygiène, à la bonne gestion des achats et des stocks ainsi qu'à l'optimisation des coûts. L'activité représente en moyenne 35 à 45 couverts par service ; le restaurant est fermé les mardis et mercredis. Nous recherchons un Chef de Cuisine confirmé ou un Second de Cuisine expérimenté souhaitant accéder à un premier poste de Chef. Vous aimez travailler les produits de saison, proposer de nouvelles idées, fédérer une équipe et vous investir dans un projet de relance où votre contribution aura un véritable impact. La prise de poste est envisagée à partir de septembre 2026, idéalement début octobre.

Chez OXIAM, nous accompagnons les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du nucléaire et des infrastructures dans la réussite de leurs projets. Notre proximité avec nos collaborateurs, notre expertise technique et notre accompagnement personnalisé font de nous un partenaire reconnu dans le conseil en ingénierie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de Travaux Protection Incendie Sprinkler H/F afin d'intervenir sur des projets industriels variés. Vos missions : Préparer les opérations en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. Élaborer le planning d'exécution et suivre l'avancement des travaux. Participer au chiffrage et au suivi budgétaire des opérations. Consulter, sélectionner et piloter les entreprises sous-traitantes et les fournisseurs. Organiser les approvisionnements et assurer la gestion du matériel de chantier. Coordonner les équipes internes et les différents intervenants. Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et des coûts. Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations. Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du chantier. Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires. Profil : Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de travaux, idéalement dans l'un des domaines suivants : • Protection incendie Sprinkler, • Tuyauterie industrielle, • Génie climatique (CVC), • Second œuvre industriel, • Installations techniques Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Pour un leader international spécialisé dans le domaine de l'assistance automobile, le cabinet Sigma Lyon recrute des Chargé(e)s d'Assistance automobile Trilingue - Français Anglais Allemand Courant, pour un CDD de 6 mois (Lyon 3). Vos missions : • Réceptionner les appels, • Collecter les informations nécessaires et accompagner les clients, • Identifier et vérifier les garanties des contrats, • Mettre en oeuvre la prestation d'assistance via le système d'information, proposer des solutions/services d'assistance en fonction des garanties prévues au contrat (pannes et accidents auto prestataires, etc.), • Assurer le suivi des opérations d'Assistance en France et à l'international, • Résoudre les situations les plus complexes (pannes de véhicules, accidents, ...) Vous devez absolument avoir niveau C1 dans toutes les langues. PROFIL : Compétences : Vous avez travaillé dans le tourisme, dans l'hôtellerie, la traduction, et vous maitrisez plusieurs langues Ce poste est fait pour vous si : • Les outils informatiques font partis de votre quotidien et vous savez vous adapter rapidement, • La routine n'est pas votre truc, • La relation client et le goût du service n'ont pas de secret pour vous, • Travailler en équipe & exercer un métier qui a du sens résonne en vous, • Le contact téléphonique vous plait, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, • Vous êtes un pro de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit, • Avec une juste dose d'empathie, vous faites preuve de rigueur dans le traitement de vos dossiers, • La pression et l'urgence vous stimulent & vous challengent Salaire 25 516 € incluant une prime de vacances et un 13 ème mois + Majorations des horaires du soir/matin, du week-end et des jours fériés travaillées + primes de langues. Base 37H50 Amplitude horaire entre 6H00 et 23H30 du lundi au dimanche (deux week-ends ends par mois) TR et remboursement transport à 60 %

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, notre client recherche un Acheteur Indirect – Frais Généraux. Rattaché au Responsable des Achats, vous prenez en charge d'un portefeuille d'achats indirects et accompagnez les directions métiers dans leurs besoins tout en veillant à l'application des politiques achats du Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus achats, de l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs. Une expérience acquise dans le secteur bancaire ou assurantiel est fortement souhaitée, afin d'évoluer rapidement dans un environnement exigeant, fortement réglementé et multi-interlocuteurs. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT! Gestion des consultations et des achats: • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers., • Accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins., • Préparer et piloter les consultations fournisseurs (RFI, RFQ, RFP)., • Analyser les offres techniques, financières et contractuelles., • Mener les négociations commerciales dans le respect de la politique achats., • Participer à la sélection des fournisseurs., • Assurer le suivi des commandes et des contrats lorsque nécessaire. Contractualisation: • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Élaborer et mettre en place des contrats cadres en collaboration avec les équipes Juridiques., • Assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements., • Veiller à la bonne application des engagements contractuels auprès des fournisseurs et des clients internes. Pilotage de la relation fournisseurs: • Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs de votre portefeuille., • Organiser des revues de performance fournisseurs., • Suivre les indicateurs de qualité, coûts, délais et niveau de service., • Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires en cas de dérive., • Développer une relation de partenariat durable avec les fournisseurs stratégiques. Accompagnement des directions métiers: • Conseiller les clients internes sur les bonnes pratiques achats., • Garantir le respect des procédures et des politiques achats du Groupe., • Participer à l'amélioration continue des processus achats., • Contribuer à l'optimisation des coûts et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Profil: • Formation Bac+5 (École de Commerce, Master Achats ou équivalent)., • Expérience de 2 à 5 ans en achats indirects, idéalement sur des catégories de frais généraux., • Une expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance est fortement recommandée et constitue un critère déterminant., • La maitrise d'Ivalua est également un gros plus., • Expérience dans la gestion d'appels d'offres, la négociation de contrats et la gestion de fournisseurs.

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Acteur reconnu de la transformation numérique, notre client accompagne les entreprises dans l’intégration de solutions de gestion comme SAGE X3. L’organisation se distingue par une forte culture humaine, un environnement de travail dynamique et des engagements concrets en faveur du bien-être des collaborateurs. Le poste Dans un contexte de croissance, vous interviendrez sur un rôle stratégique combinant développement d’activité, management d’équipe et pilotage de projets complexes. MISSIONS • Contribuer à la création et au développement d’un pôle dédié aux Grands Comptes dans le secteur pharmaceutique,, • Recruter, structurer et encadrer une équipe de consultants et chefs de projet SAGE X3,, • Garantir la bonne exécution des engagements clients sur des projets d’envergure (multi-projets / multi-années),, • Piloter les projets de bout en bout : Allocation des ressources, Gestion des plannings, Suivi des délais et des budgets & Reporting auprès de la direction., • Identifier les risques et mettre en place des plans d’action adaptés,, • Animer les comités de pilotage et gérer la relation client, y compris en cas de situations sensibles,, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation interne. MISSIONS • Formation supérieure en informatique de gestion ou équivalent,, • Expérience dans l'univers ERP SAGE X3, incluant du management d’équipe,, • Bonne compréhension des enjeux du secteur pharmaceutique,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Sens du service, esprit d’équipe et leadership naturel.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de Craponne (69), un Analyste Commercial grands comptes H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Support Clients et en lien avec le Responsable Data, vous accompagnez le pilotage commercial des grands comptes en assurant un véritable rôle d'interface avec les clients. À ce titre, vous : Assurez le suivi des grands comptes en produisant et analysant les reportings de performance. Animez certains comités de pilotage (COPIL) avec les clients en présentant les résultats, les analyses et les recommandations d'actions. Coordonnez les réponses aux appels d'offres en lien avec les équipes internes. Participez à l'élaboration des budgets et des tarifications des grands comptes. Produisez et faites vivre les reportings commerciaux destinés aux équipes internes et aux clients. Votre profil Bac +3 minimum. Première expérience réussie sur un poste similaire. Bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting et de Power BI. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et excellent relationnel. Ce que nous proposons CDI – 39h/semaine. Intéressement annuel. Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 79 %, participation à 75 % aux transports, chèques cadeaux et vacances. Parcours d'intégration, environnement bienveillant et dynamique, événements d'entreprise. Une entreprise en pleine transformation, engagée dans l'innovation, la RSE et la satisfaction client. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où votre contribution a un réel impact ? Rejoignez THERMCROSS !

• Type de contrat : CDD 4-6mois, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : 30 - 34k€ Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action » . Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. _ _ Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CDI pour septembre 2025. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion des contrats d'épargne collectifs. Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39". Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ _ Vos missions : Vous avez un rôle polyvalent avec du back-office, middle-office et front-office. Autrement dit, vous avez notamment à gérer de l'administratif, des clients, des adhésions ou encore des transferts de contrats. Votre rôle consiste notamment à : • Être en relation avec des entreprises clientes : service comptabilité, RH, dirigeants., • Echanger quotidiennement avec les réseaux commerciaux., • Gérer des salariés des entreprises clientes : vie du contrat, transfert, réclamation, problème de connexion, transfert., • Participer à la production : gérer les adhésions, participer à la fidélisation, assurer tous les actes liés à la vie du contrat, traiter les différents actes administratifs., • Contribuer à la gestion des versements complémentaires, des transferts entrants/sortants et des liquidations. _ _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel. Vous serez aussi amené à échanger directement avec des clients., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Esprit pragmatique et capacité à gérer des environnements exigeants., • Agilité, organisation, rigueur, ponctualité, curiosité., • Vous disposez également d'un esprit d'équipe très prononcé., • Vous avez des connaissances en assurances et notamment concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie. Ou vous avez au moins suivi un cursus lié à l'assurance., • Vous serez amené à utiliser divers outils et devrez donc être à l'aise à l'idée d'avoir beaucoup d'applicatifs ouverts/en cours avec des interfaces très différentes _ _ Le package : • Rémunération de 27 000 à 30 000 € brut par an, • Intéressement et Participation, • CP : 26, • RTT : 16, • Ticket Restaurant à 11€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle avantageuse, • Télétravail : pas de télétravail pendant les 3 à 6 premiers mois, puis 1 jour en fonction de la manager, puis plus en fonction des missions et de la manager. _ _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio ou en présentiel, • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un(e) Manager d'un autre Service dans les locaux, • Tests écrits pendant le deuxième entretien, • 1 débriefing Type d'emploi : CDI à partir de novembre 2026 Rémunération : 27 000 € à 30 000 € par an

CHARGE DE PARTENARIATS BANCAIRES A LYON H/F Vous recherchez un poste de CHARGE DE PARTENARIATS BANCAIRES H/F BASE A LYON. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le Risk management certifié HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024 et GREAT PLACE TO WORK en 2026. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Le chargé de partenariats bancaires assurera la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'activité Service Clients Partenaires sur le périmètre Banques & Codinf. Il prendra en charge le suivi des clients partenaires, le pilotage de l'activité, la gestion des contrats, résiliations, litiges et impayés, ainsi que le traitement des demandes entrantes via appels, emails et CRM. Il contribue directement à la fidélisation des clients partenaires, au développement du chiffre d'affaires et à la qualité de service auprès des partenaires bancaires, Codinf et Turbo. MISSIONS • Assurer le pilotage et l'analyse de l'activité partenaires : mise en place et suivi de tableaux de bord, analyse hebdomadaire des fichiers de suivi, suivi des indicateurs clés tels que les contrats et résiliations, mise à jour des bases de données clients et des identifiants de connexion., • Gérer et développer le portefeuille de clients partenaires bancaires et Codinf : suivi des clients, fidélisation, développement du chiffre d'affaires, identification des opportunités de montée en gamme, notamment en cas de dépassement de forfait, et recommandation d'offres adaptées comme ELLIPRO RM., • Être l'interface opérationnelle et commerciale avec les chargés d'affaires des banques, les partenaires Codinf et Turbo : présentation des offres, traitement des demandes commerciales, prise en charge des nouveaux contrats, mise en place et premier contact client., • Assurer le suivi contractuel et administratif : gestion des contrats et avenants, notamment sur le portage RM, traitement des résiliations, appels et relances clients, suivi des factures impayées et gestion des litiges., • Gérer la relation client au quotidien : traitement des demandes entrantes par appels et emails, gestion des tickets CRM, contestations de facturation, demandes d'informations, demandes d'évolution d'offres et demandes spécifiques liées aux contrats ou litiges clients., • Contribuer au suivi opérationnel de l'activité : traitement des tâches CRM, suivi des tickets transmis par le Service Relation Client, mise à jour mensuelle des anomalies, notamment les emails de connexion invalides. PROFIL Bac +2/3 minimum, idéalement en commerce, gestion, relation client, administration des ventes ou équivalent. • Expérience souhaitée en gestion de portefeuille clients B2B, relation client, suivi commercial ou administration des ventes. Une connaissance des environnements bancaires, partenaires ou services clients serait un plus., • Maîtrise des outils CRM, Excel et outils de reporting. Capacité à suivre des tableaux de bord, gérer des contrats/avenants, traiter des tickets clients, analyser des fichiers de suivi et assurer la mise à jour de bases de données., • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Bon relationnel client et partenaire, capacité à gérer les priorités, les demandes sensibles, les litiges, les résiliations et les impayés avec professionnalisme., • Excellente qualité d'expression écrite et orale., • Anglais professionnel apprécié mais non indispensable. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires selon les réunions partenaires, les comités de suivi ou les événements liés au réseau bancaire, Codinf ou Turbo. Fourchette de rémunération entre 40 et 50 k€ brut / an.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'opérations financement H/F dans le cadre d'une mission d'intérim (longue durée). Rattaché(e) directement au responsable du domaine, vous intégrez une équipe opérationnelle en relation forte avec les clients, les partenaires, les fournisseurs de matériels et les chargés d’affaires. Votre assurez la mise en place des contrats de crédit-bail, de location financière ou de crédit, depuis l’expertise (accompagnement des chargés d’affaires en appui lors de rendez-vous commerciaux) jusqu‘au complet décaissement de l’opération. Vos missions seront les suivantes : • Suivre et animer les lignes de financement sur votre portefeuille de clientèle., • Réaliser des rendez-vous en binôme avec les Chargés d’Affaires Financement (appui en Expertise sur les projets de financement d’équipements)., • Rédiger les documents contractuels, des actes de garantie, la commande des équipements aux fournisseurs et en assurer la saisie sur l’outil de traitement de l’information CASSIOPAE., • Prendre les garanties nécessaires dans le respect des délais., • Effectuer le règlement des acomptes et des factures aux fournisseurs., • Assurer le traitement et le suivi des opérations de gestion sur les encours (analyse économique et financière des opérations de gestion)., • Assurer le suivi du risque opérationnel par tous moyens., • Développer la qualité de service attendu par les interlocuteurs du Réseau, les partenaires, et les clients (notamment l’accueil téléphonique, réactivité et aptitude à gérer les priorités). Diplômé(e) d'un Master en Banque/Finance, vous justifiez d'une première expérience en gestion de financement. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un bon relationnel et vous êtes investi(e).

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Prévention-Sécurité (F/H). Missions auprès des agences : Appui opérationnel : • Prévention des risques d’accidents de nos collaborateurs intérimaires à partir de diagnostics et analyses suivis de plans d’actions ciblés (ex : sites accidentogènes, clients à forts enjeux) ;, • Amélioration continue des actions d’accompagnement, transfert de savoir-faire, évaluation et responsabilisation de nos équipes sur sites (intérimaires et permanents) ;, • Participation active aux rendez-vous clients afin d’apporter conseil et plus-value dans les dispositifs mis en œuvre ;, • Synchronisation de ces actions avec les démarches RSE et qualité de toutes natures, en impulsant les actions à mener et le développement de solutions RH innovantes. Gestion : • Actualisation et suivi des indicateurs de performance (ex : taux de fréquence) et des reportings en en analysant et contrôlant les données (explication et traitement des écarts) ;, • Rédaction et mise à jour de procédures et documents qualité, en veillant à leur application ;, • Préparation et suivi des démarches de certification (ex : MASE, CEFRI) ;, • Veille réglementaire et technologique ainsi que du benchmarking concurrentiel. Animation et communication : • Sensibilisation et mobilisation des agences et leur encadrement sur les priorités des missions transversales (ex : formations, réunions, flashs d’information, supports visio ou vidéo) ;, • Valorisation des performances et des moyens mis en œuvre pour les atteindre ;, • Développement des relations avec les organismes externes (ex : CARSAT, centres médicaux, FASTT). Ces missions ne sont pas exhaustives et ont vocation à évoluer selon le développement du Groupe et du service. Localisation : poste basé au siège à Lyon, avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients, à l’échelle nationale. Profil : Nous recherchons davantage un animateur tourné vers la performance client qu’un expert cantonné dans son domaine. De formation supérieure, vous êtes force de proposition et d’intervention, sans lâcher vos objectifs. Polyvalent et très autonome, vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre réactivité et une communication percutante pour convaincre et faire bouger vos interlocuteurs. De nature rigoureuse, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données sur Excel. La connaissance des métiers du travail temporaire serait un plus mais nous attendons surtout une personne orientée services, très impliquée et motivante pour nos équipes. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

DIRECTEUR(TRICE) DE SITE Descriptif de l’entreprise Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un groupe basé en Savoie, filiale d’un groupe industriel international (CA >100M€), positionné sur le marché des équipements industriels liés aux enjeux environnementaux, un(e) Directeur(trice) de Site. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage global d’un site industriel et technique d'une quarantaine de collaborateurs. Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous contribuez activement à un projet stratégique visant à faire du site le futur centre d'excellence du Groupe pour les activités de services, maintenance et après-vente. Véritable dirigeant de proximité, vous assurez la performance économique, opérationnelle et humaine du site, tout en accompagnant la structuration de nouvelles offres de services créatrices de valeur. Vos principales missions : • Piloter la performance globale du site : garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client, tout en assurant le pilotage économique de votre centre de profit., • Manager des équipes pluridisciplinaires : fédérer les équipes de production, R&D, ingénierie, commerce, support technique, location et SAV autour d'objectifs communs et d'une culture de performance., • Développer l'activité services et après-vente : structurer l'organisation SAV, améliorer les processus de réparation et contribuer au développement d'une véritable activité aftermarket à forte valeur ajoutée., • Conduire les projets de transformation : accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus (ticketing, gestion des retours matériels, indicateurs de performance, amélioration continue...), dans une logique de digitalisation et d'excellence opérationnelle., • Renforcer l'expérience client : développer une organisation orientée service, améliorer la réactivité des équipes et garantir un haut niveau de satisfaction auprès des clients et partenaires., • Accompagner l'intégration et le développement du site au sein d'un groupe industriel international, en poursuivant les projets de transformation engagés tout en préservant les atouts d'une structure à taille humaine Localisation : Lyon Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un site industriel, d'une business unit ou d'une activité technique. Vous avez déjà piloté des équipes multidisciplinaires dans un environnement industriel exigeant et êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre capacité à fédérer ainsi que votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements où se côtoient innovation, production, commerce et services, et savez évoluer aussi bien sur les sujets opérationnels que sur les projets de transformation. Une expérience dans les activités de maintenance, SAV, services techniques ou aftermarket constituerait un véritable atout. Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques et êtes capable d'échanger avec des équipes R&D, ingénierie et production sans nécessairement être expert des produits. Enfin, votre pragmatisme, votre sens du collectif et votre capacité à conduire le changement feront la différence sur ce poste à forts enjeux. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Notre client est un acteur majeur de son secteur, reconnu pour la qualité de son offre, son expertise métier et ses ambitions de développement. Dans un contexte de transformation, de croissance et de renforcement de ses équipes de direction, nous recrutons un Directeur Achats et Category Management afin de piloter un périmètre stratégique à fort enjeu de performance et de développement. Rattaché à la Direction de l'Offre, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et êtes garant de sa performance économique, de sa compétitivité et de son développement. À ce titre, vous définissez la vision et la feuille de route de votre activité, en vous appuyant sur une compréhension fine des marchés, des attentes clients et des enjeux de rentabilité. Vous pilotez l'ensemble des leviers de création de valeur, depuis la définition de l'offre jusqu'à la performance commerciale, en passant par les achats, le référencement fournisseurs, la négociation, le pricing et l'innovation. En proximité avec les équipes commerciales, marketing, finance et supply chain, vous contribuez activement au développement de catégories stratégiques et à l'amélioration continue de la performance de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de votre activité., • Piloter l'offre, les achats, le sourcing et les relations fournisseurs., • Développer la compétitivité de vos catégories et améliorer durablement leur performance économique., • Construire une offre attractive et différenciante répondant aux besoins du marché et des clients., • Identifier les opportunités de croissance et porter les projets de transformation de votre périmètre., • Collaborer étroitement avec les fonctions commerciales, marketing, finance, supply chain et opérations., • Participer aux projets structurants menés à l'échelle du groupe, notamment dans un environnement international., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de managers et d'experts. Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans le food service, la distribution alimentaire, le retail alimentaire ou l'industrie agroalimentaire. Vous avez déjà exercé des responsabilités en achats, offre, category management, business development ou direction d'activité, avec une exposition à des enjeux de croissance, de rentabilité et de management. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un leader capable d'embarquer les équipes, de challenger l'existant, de porter une vision ambitieuse et de contribuer activement au développement de l'entreprise. Votre capacité à fédérer, à influencer dans des environnements complexes et à transformer les idées en résultats concrets sera déterminante pour réussir dans cette fonction. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.

L'agence Abalone Oullins recrute pour son client un/e secrétaire médicale/assistant(e) (H/F) sur Lyon et ses alentours.Vous intégrerez un service de prévention et de santé au travail présent sur toute la région lyonnaise avec 40 centres médicaux.Vos principales missions seront : .Gérer l'ag

Pour cela, vos missions seront les suivantes : • Apporter un service de qualité dans le suivi des opérations des clients,, • Gérer la relation client,, • Relances clients, mises à jour de dossiers clients,, • Gestion des flux entrants et sortants<b

Au sein de l’équipe dédiée au règlement des sinistres Auto - Vol Total, vous prenez en charge l’instruction et la gestion des dossiers non traités par les intermédiaires, sur l’ensemble des contrats Particuliers, Professionnels et Entreprises (ex.Vous intervenez dans le respect des engag

Qui sommes-nous ?DIMO Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques en mode Saas.Nous sommes 175 Dimosiens à satisfaire nos 2 000 clients et sommes basés à Lyon (siège social) - Biarritz – Nantes.Nous connaissons une croissance régulière depuis 1995.DIMO Software place l’humain au cœur de son activité et partage des valeurs fortes (PEACE : Passion, Engagement, Agilité, Confiance et Entrepreneuriat) et considère ses clients et ses collaborateurs comme des piliers essentiels à son développement.Sans oublier que DIMO Software est une entreprise handi’accueillante.Notre approche et l’esprit « DIMO », séduisent petites et grandes entreprises privées ou publiques et de tous secteurs d’activité.Vos missionsDans le cadre du développement de notre Centre de Services, nous recherchons un(e) Manager Centre de Services pour piloter l’activité support, accompagner les équipes au quotidien et garantir la satisfaction de nos clients.Véritable relais managérial et opérationnel, vous assurez la coordination des activités support, TMA et petites prestations, tout en contribuant à l’amélioration continue de notre organisation et de notre qualité de service.Vos principales missionsEncadrer, animer et accompagner l’équipe CDS au quotidien,Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs,Organiser et piloter l’activité support ainsi que les prestations de TMA et petites prestations,Répartir les charges de travail et prioriser les demandes selon les engagements clients,Suivre et analyser les indicateurs de performance (SLA, qualité, satisfaction client, délais),Garantir l’application des processus, méthodes et bonnes pratiques,Participer à la gestion des situations complexes ou sensibles auprès des clients,Assurer la coordination avec les équipes internes (Consulting, Commerce, Éditeurs),Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs,Participer à l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité de service.Poste à forte dimension managériale, organisationnelle et relation client, au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.Profil recherchéFormation supérieure en informatique de gestion, management ou équivalent,Expérience confirmée en management d’équipe support, centre de services ou environnement applicatif,Bonne connaissance des métiers du support applicatif et des enjeux de satisfaction client,Capacité à piloter une activité, gérer les priorités et accompagner le changement,Aisance relationnelle, sens du service et leadership naturel,Capacité à fédérer les équipes et à développer les compétences,Maîtrise des outils de pilotage d’activité et des indicateurs de performance.Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ; un slogan sur le papier mais une véritable identité• Dimo c'est une entreprise à taille humaine : bienveillante, le tout avec du fun et de l'esprit d'équipe.• Pour les sportifs venez participer à nos activités entre collègues : tennis, football, badminton ...• Pour les gourmands, des petits déjeuners et afterworks en terrasse dans un cadre sympathique,• Pour tous les Dimosiens et Dimosiennes, week-end annuel, arbre de noël, teambuildings, repas en anglais / espagnol, Chandeleur, Pâques et pleins d'autres évènementsIntéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Date Posted:2026-07-09Country: FranceLocation: 5/7 Chemin du Tronchon, 69570, DARDILLYAperçu du poste :Votre rôle est d'assurer la gestion globale (humaine, financière, sécurité, etc...) d'une activité travaux sur des chantiers neufs et/ou en bâtiments existants (en remplacement ou en création), de la prise de commande à la réception des travaux.Au cours d'une journée type, vous devrez- Etre le garant de la mise en œuvre du plan EHS dans votre équipe- Animer l'équipe de techniciens et des sous-traitants autour de l'activité quotidienne et de la stratégie de l'entreprise- Gestion des équipes de sous-traitants- Gestion du planning- Gestion financière de l'affaire- Assurer la relation client- Gestion des aléas du chantier- Gestion des fournisseurs internes et externesCe dont vous aurez besoin pour réussir :- Vous devez être titulaire d'un Bac +5 ou vous disposez idéalement d'une expérience significative réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire.- Justifier d'une expérience dans les métiers de l'ascenseur, des travaux ou du bâtiment serait un plus.- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité- Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication- Vous disposez d'un bon relationnel et vous appréciez la relation client et le travail d'équipe- Votre réactivité et votre goût pour le challenge sont de véritables atouts que vous pourrez mettre à profit pour le poste.Avantages locaux Vous vous engagez avec le leader mondial du marché de l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :- Salaire attractif, 13ème mois- Incentive sur objectifs- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise- Plan d'épargne entreprise- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Tickets restaurant- Accord télétravail : possibilité de 2j/semaine post période d'essaiÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos méthodes de vente et à nos process. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: 5/7 Chemin du Tronchon, 69570, DARDILLYType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Ceci est une offre pour l'activité Présance, connaissez vous Présance ?Le réseau Présance est doté d’expertises techniques en propre et d’une autonomie de moyens, il développe une offre de solutions techniques TCE (gros œuvre, génie civil/second œuvre, finitions), au service d’une large clientèle (Industrie, Commerce, Collectivités Locales, Santé,...), dans la réalisation de travaux en propre et avec ses sous-traitants partenaires. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires ! En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous pilotez le développement commercial et l’activité opérationnelle de votre périmètre, en garantissant sa rentabilité. Vous encadrez les équipes Présance, prospectez, négociez et fidélisez les clients, tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.Vos missions :Développement commercialÉlaborer et suivre votre plan d’action commerciale (PAC)Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clientsIdentifier les besoins, proposer des solutions adaptées et chiffrer les offresNégocier et conclure les affaires dans le respect des délégationsGestion des opérationsPréparer les chantiers (moyens humains, matériels, documents SSE, qualité/environnement)Piloter l’exécution des travaux (internes et sous-traités) en conformité avec les engagements contractuels et les règles SSEAssurer la relation client au quotidienGérer les budgets, optimiser la rentabilité, suivre la facturation et clôturer les affairesÉvaluer les sous-traitantsManagement d’équipeEncadrer les équipes : suivi d’activité, entretiens, formationsIncarner la culture sécurité (visites SSE, minutes chantiers)Appliquer et faire appliquer la législation sociale en lien avec la hiérarchie et les RHQualificationsNous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens commercial et d’une capacité à piloter des projets complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une bonne connaissance des environnements chantier et des règles SSE. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez optimiser la rentabilité tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients. Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.VOS MISSIONSEn tant que Responsable d’Affaires, vous pilotez l’ensemble des aspects techniques, financiers et humains de vos projets en protection incendie, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception.À ce titre, vous êtes en charge de :Développer et suivre votre portefeuille d’affaires : analyse des besoins clients, élaboration des offres, négociation et contractualisation.Piloter les projets : coordination des études, suivi des travaux, respect des délais et du budget.Encadrer les équipes : supervision des chefs de chantier, des compagnons et des sous-traitants.Gérer les relations clients : assurer une communication fluide, anticiper les besoins et garantir la satisfaction.Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, sécurité.Participer aux réunions de chantier et aux bilans de fin de projet.Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à l’amélioration continue.QualificationsExpérience confirmée en gestion d’affaires ou conduite de travaux dans le secteur de la protection incendie (sprinkler ou risques spéciaux).Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers.Leadership, sens du service client, autonomie et rigueur.Capacité à fédérer les équipes et à piloter plusieurs projets en parallèle.Informations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Construction

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du transport public sur la métropole lyonnaise, des futurs conducteurs de bus engagés et passionnés par le service client.Après une formation complète et l'obtention de votre Titre Professionnel de Conducteur de Voyageurs, vous rejoin