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Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Elior recrute sa/son Coordinateur/trice Santé et Sécurité au Travail afin de piloter et garantir la politique SSVT de l’entreprise et en développer la culture auprès des managers et collaborateurs. Poste basé au Plessis Robinson (92) - Déplacements réguliers au sein de la centaine de sites du périmètre. (IDF Sud) Contrat CDD (remplacement congé maternité) Statut AM - Rémunération proposée : 35K€ Véhicule de service Missions principales: • Auditer les sites afin de contrôler le respect des règles légales et des directives du Groupe, et la bonne tenue des documents sécurité (plan de prévention, DUER, protocole de sécurité), • Accompagner les responsables opérationnels (DR, responsables de site, responsables de secteur, etc.), dans l’élaboration des documents réglementaires, la mise en place des actions de prévention,, • Répondre à leurs questions concernant l’ensemble des problématiques liées à la sécurité et la santé au travail, • Mettre en place et anime des opération de sensibilisation à destination de la ligne opérationnelle et collaborateurs sur site, • Animer les réunions auprès du Directeur Régional et des Responsables de secteurs, • Participer aux visites de pré ouverture ou ouverture, • Etre support aux RH et opérationnels pour les réponses aux courriers officiels (IT, CARSAT), • S’assurer des mises à jour des vérifications périodiques et de la levée des écarts lors du plan de prévention, • Intervenir en appui aux Relations sociales pour la participation aux enquêtes CSSCT (DGI, RPS…) et commissions et participer si besoin, aux inspections CSSCT Profil: Vous avez suivi une formation supérieure (Bac+3/5) en Qualité Sécurité Environnement ou Ressources Humaines, Management ou Droit avec une spécialisation SST et disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire . Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition Vous maitrisez la réglementation en matière de santé, sécurité, ainsi que les processus liés à la sécurité, la santé et l'environnement. Vous faites preuve de pédagogie et d'esprit d'équipe, d’une aisance relationnelle et de méthodologie Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes Restauration H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous intervenez au cœur des enjeux opérationnels et accompagnez les équipes dans le déploiement et l’amélioration continue des standards de qualité, d’organisation et de performance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Déploiement des standards et accompagnement terrain • Déployer les standards et procédures liés à la production, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire sur les différents sites., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation et la mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques., • Intervenir sur les sites à enjeux afin d’identifier et de corriger les écarts qualité, organisationnels et opérationnels., • Participer aux ouvertures et préouvertures de sites, en veillant à la conformité et à la bonne mise en place des process. 1. Audits, analyse et plans d’action • Réaliser des audits ciblés portant notamment sur l’organisation, l’hygiène, la conformité contractuelle et la performance économique., • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d’amélioration et les leviers d’optimisation., • Élaborer et proposer des plans d’action correctifs, puis assurer leur suivi et leur mise en œuvre en collaboration avec les responsables de site., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d’amélioration continue, notamment à travers les méthodes Lean et Kaizen. 1. Accompagnement des projets et appels d’offres • Contribuer à l’analyse de la faisabilité technique et opérationnelle des projets commerciaux et des appels d’offres., • Réaliser le chiffrage alimentaire et organisationnel dans le cadre des appels d’offres et des projets stratégiques., • Garantir la cohérence entre les engagements contractuels pris auprès des clients et les capacités opérationnelles des sites., • Participer à la construction et au déploiement des solutions proposées aux clients. 1. Innovation, RSE et digitalisation • Intégrer les enjeux RSE, de digitalisation et d’innovation dans les méthodes et process déployés., • Identifier et proposer de nouvelles pratiques permettant d’améliorer la performance opérationnelle, la qualité de service et l’efficience des équipes. 1. Travail en synergie avec les expertises internes • Collaborer étroitement avec les différentes expertises internes dans le cadre des projets et missions transverses., • Travailler en synergie notamment avec les équipes culinaires, nutrition, Hélios, Hestia, ainsi qu’avec les fonctions opérationnelles et supports. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la restauration collective, de la qualité, de l’agroalimentaire ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’environnement de la restauration collective et maîtrisez les normes et principes HACCP. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit analytique et votre capacité à identifier rapidement les problématiques ;, • Votre orientation solutions et amélioration continue ;, • Votre capacité à accompagner et fédérer les équipes sur le terrain ;, • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques, les missions de terrain et les projets d’amélioration ? Rejoignez-nous ! Les conditions du poste : • Véhicule de fonction mis à disposition, • Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites, • Poste à forte dimension terrain, opérationnelle et transverse

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI sur notre site de Rungis (94), un(e) : Conseiller Culinaire H/F Rattaché(e) à la Directrice conseil culinaire au sein d’une équipe de 14 conseillers, vous aurez pour missions principales de contribuer au développement d'une offre adaptée aux besoins clients et de les accompagner dans leur croissance en tant que référent catégorie produit (formation, démonstrations, R&D catégorie, suivi de tendances...) Vos missions principales Le développement de nouveaux produits • Innover et rénover des produits pour nos gammes avec nos usines et les fournisseurs,, • Suivre le développement en collaboration avec l’offre, les acheteurs et les chefs de marché,, • Réaliser des conseils de restitution et des différents modes d'utilisation,, • Contribuer au partage de tendances et à l’identification des unités de besoins de nos clients, tous segments. La valorisation de l’offre • Participer à la création et à la réalisation des recettes pour les différents supports commerciaux,, • Participer à la formation des forces de vente,, • Participer à la promotion de nos gammes, lors d’accompagnement client (conseil culinaire), portes ouvertes, salons nationaux, Votre Profil De formation dans l’hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un métier de bouche en restauration commerciale qui vous permet de maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’analyse. La maitrise de l’anglais est un plus. Sens de l’innovation, esprit d’initiative, curiosité, ainsi que capacité d'adaptation, alliés à une forte implication et à un esprit d'équipe développé, seront des atouts déterminants pour ce poste. Nombreux déplacements à prévoir. Votre rémunération et avantages • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à améliorer l’expérience et la qualité de vie des patients, tout en participant à la transformation et à la performance d’un acteur majeur de la restauration en santé ? Ce que nous vous proposons : • Un poste à fort impact, directement lié à l’expérience patient et à la performance des établissements., • Une large autonomie dans la définition et l’évolution des méthodes et standards., • La possibilité de contribuer concrètement à la construction des pratiques et standards de demain., • Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et le travail transversal., • Une fonction stratégique, à la croisée des enjeux opérationnels, commerciaux et RSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous pilotez le pôle Méthodes Restauration et êtes garant(e) de la définition, du déploiement et de l’amélioration continue des standards et processus. 1. Management et structuration du pôle • Piloter, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’experts culinaires, nutrition, outils et méthodes., • Organiser et structurer l’activité du pôle en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles., • Définir, formaliser et faire évoluer les standards et référentiels métiers., • Garantir leur appropriation et leur déploiement auprès des équipes opérationnelles. 1. Pilotage des outils et des processus • Superviser l’administration, le déploiement et l’évolution des outils HELIOS / HESTIA, notamment sur les volets menus, chiffrage et appels d’offres., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées par les sites et les équipes commerciales., • Veiller à la pertinence des paramétrages et à leur adéquation avec les besoins opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la digitalisation des processus. 1. Innovation culinaire et nutrition • Piloter et accompagner des projets d’innovation culinaire, en lien avec les nouvelles tendances alimentaires et les attentes spécifiques des patients., • Garantir la pertinence nutritionnelle des offres et des menus., • Veiller au respect des recommandations nutritionnelles et des exigences réglementaires., • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et solutions permettant d’améliorer l’expérience patient. 1. Accompagnement des équipes opérationnelles • Déployer les méthodes, standards et outils auprès des équipes terrain., • Accompagner les responsables opérationnels dans leur appropriation et leur mise en œuvre., • Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements., • Intervenir sur les situations à enjeux afin d’identifier les écarts, proposer des solutions et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. 1. Contribution aux projets commerciaux • Participer à la construction des réponses aux appels d’offres et projets commerciaux stratégiques., • Réaliser ou superviser le chiffrage alimentaire des offres., • Définir les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la faisabilité des projets., • Garantir la cohérence entre les engagements pris dans les offres commerciales et les capacités opérationnelles de réalisation. 1. Pilotage de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés de performance : qualité, productivité, conformité, efficience, etc., • Analyser les résultats et identifier les principaux leviers d’amélioration., • Piloter des démarches d’amélioration continue, notamment à travers les méthodologies Lean et Kaizen., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration. 1. Contribution à la feuille de route • Participer activement à la définition et au déploiement de la feuille de route d’Elior Santé., • Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation, d’innovation et de durabilité dans les méthodes et processus., • Anticiper les évolutions du secteur et identifier les opportunités permettant de faire évoluer les pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience patient et de la qualité de service. 1. Développement des synergies internes • Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internes d’Elior., • Mobiliser les compétences et savoir-faire disponibles au sein des différentes Business Units afin d’enrichir les pratiques., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transversalité entre les équipes., • Développer une dynamique de collaboration permettant de tirer parti des expertises du groupe, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque activité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) leader fédérateur(trice), doté(e) d’une solide expertise en méthodes, processus et amélioration continue, capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership. Formation & expérience : • Formation Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité, management des processus ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la restauration collective, idéalement dans le secteur de la santé., • Expérience significative en méthodes, process, amélioration continue et/ou excellence opérationnelle., • Une première expérience en management d’équipe pluridisciplinaire constitue un véritable atout. Compétences techniques : • Solide maîtrise des processus de production en restauration collective., • Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences en matière de sécurité alimentaire., • Maîtrise des outils de gestion des menus et de chiffrage, notamment HELIOS., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’amélioration continue : Lean, Kaizen, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à la nutrition, à la réglementation et à la restauration en milieu de santé., • Sensibilité aux enjeux de digitalisation, RSE et développement durable.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

"Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise" Cette phrase vous parle ? Les Manufactures Alain Ducasse font partie du groupe Ducasse Paris. Elles sont nées en 2013 de la passion du Chef multi étoilé Alain Ducasse pour le chocolat et de l’envie de remettre au cœur du métier le geste artisanal et la transformation des matières premières. Nous sommes à la fois chocolatiers et torréfacteurs, et notre réseau de boutiques continue de grandir en France comme à l’international. Au fil des années, nous avons également élargi notre offre : en plus du chocolat, nous fabriquons et proposons du café, des biscuits, des glaces et des macarons, à travers des recettes artisanales imaginées par les Chefs avec lesquels nous travaillons au quotidien. Entreprise à taille humaine portée par la passion du produit et le goût du travail bien fait, nous poursuivons notre développement et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux talents ! Rejoignez donc notre équipe de passionnés et participez à l'aventure gourmande des Manufactures Alain Ducasse. Nous recherchons à renforcer notre équipe de production en recrutant notre futur(e) Chocolatier(ière) expérimenté(e) H/F. Nous travaillons de façon 100% artisanale de la fève au chocolat : nous torréfions, concassons, broyons et conchons la fève de cacao…Et ce n’est pas tout ! Nous caramélisons, abaissons, chablonnons, chemisons, enrobons, détaillons, moulons, tempérons… Missions du poste : • Réalisation des productions : travail traditionnel des ganaches, fabrication des pralinés, des tablettes et différents bonbons, etc., • Préparation et cuisson, détaillage, enrobage, netteté des présentations, • Stockage des denrées de matières premières, • Contrôle de la qualité, • Application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : • Vous êtes avant tout un(e) chocolatier(ière) passionné(e) en recherche de nouveaux challenges avec la même exigence de perfection que nos équipes. Vous avez à cœur de maitriser les gestes techniques et la délicatesse qui en découle., • Vous avez idéalement un CAP Chocolatier / MC Chocolatier, et entre 3 et 5 ans d'expérience. Votre expérience vous a permis d’acquérir le savoir-faire de base. Vous êtes minutieux(se) et avez un sens du détail développé et une grande habilité manuelle. Nous vous formerons pour développer le reste de vos compétences., • Pour les plus expérimentés, nous serons attentifs à renforcer vos compétences et de vous confier davantage de responsabilités (Management, R&D, etc.) Salaire : Entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel, selon expérience Avantages : • Prise en charge du transport quotidien (50%), • Réductions tarifaires, • Titres restaurant, • Participation, • Mutuelle – prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur Nous favorisons l’inclusion et la diversité, et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est spécialisée dans la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons des livraisons express de produits secs, frais et surgelés sur l’ensemble du territoire français, tant pour les professionnels que pour les particuliers. Une entreprise en plein essor : Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la confiance de près de 6 000 clients. Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons nos équipes et structurons nos pôles d’expertise. Dans ce contexte, et dans le cadre de la création de notre Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock Informatisé / Demand Planner (H/F). Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Manager Régulation. Votre mission consiste à contrôler et anticiper la disponibilité des moyens nécessaires aux transport de denrées périssables sur l’ensemble du réseau afin de respecter les règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. Pour cela, vous être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein des agences afin de répondre aux sollicitations opérationnelles de premier niveau. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Gérer la mise à disposition des moyens • Organiser l’inventaire des matériels nécessaires aux opérations de transport et piloter la qualité des retours ;, • Définir les besoins théoriques par site en fonction des seuils d’activité ;, • Organiser les équilibrages nécessaires à la bonne affectation des matériels en fonction des prévisions d’activité ;, • Contrôler au quotidien les besoins de Carboglace et piloter avec les centres de production internes ou prestataires externes, l’approvisionnement des sites ;, • Mettre à jour quotidiennement les reportings nécessaires au pilotage de la consommation de Carboglace ;, • Organiser en collaboration avec les Hubs la gestion des flux entrée/sortie de maintenance. 1. Gérer les situations opérationnelles spécifiques • Organiser les rattrapages d’urgence selon les règles définies ;, • Assurer, à la demande, le suivi de certains clients (démarrages ou nursing) ; 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Recenser quotidiennement les envois en attente de traitement ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse des situations gérées, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Identifier les situations relevant du Plan de Continuité d’Activité et s’assurer de sa mise en œuvre lorsque cela est nécessaire. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez la « tête bien faite », l’envie d’apprendre et une expérience précédente de 1 à 2 ans en entreprise, dans l’idéal dans le secteur du transport et/ou de la logistique ? Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettant ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques en général, notamment des tableurs Excel (TCD, formules, analyse de données). Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prendre des décisions rapides. Vous avez le souci du résultat et assurez le pilotage de votre activité dans un souci d’efficacité au quotidien. Le poste est basé sur Chilly-Mazarin Temps de travail : du Lundi au Vendredi de 10h à 18h / 35h par semaine. Rémunération : entre 2150 et 2300 bruts mensuels + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Le poste de runner en bord de mer nécessite un bon esprit d'équipe pour assurer un service de qualité, la mise en place et le nettoyage.Horaires flexibles, débutants acceptés.

Restaurant recherche un Runner pour aider le personnel de salle, accueillir les clients, servir les plats et assurer la coordination cuisine/salle.

Runner recherché pour missions ponctuelles.Assurer un service rapide, dresser les tables, débarrasser et contribuer à une expérience client positive.

Préparer la salle noire, coordonner l'envoi des plats avec la cuisine, gérer les allergies et assurer le nettoyage.Le runner veille au bon déroulement du service et à l'expérience client.

Le poste de Runner H/F consiste à préparer la salle, gérer les allergies et coordonner le service pour une expérience culinaire nocturne à Marseille.

Runner recherché pour service de week-end dans un restaurant gastronomique, assurant réception, service et entretien pour une expérience client optimale.

Le chef de rang assure le service, la prise de commandes et les conseils aux clients dans un restaurant.

Un chef de rang est recherché pour un hôtel-restaurant de luxe à Aix-en-Provence.Le poste exige de l'expérience, de bonnes compétences en service client et la capacité de travailler sous pression.

Expérience de 2 ans et anglais requis pour le service, l'accueil et la fidélisation client.

Recherche un Chef de Rang pour un casino à Toulouse, responsable de l'accueil, du service client, de la prise de commandes et de la préparation des plats.

Serveur recherché pour service énergique à Paris, assurant satisfaction client dans ambiance animée.

Chef de Rang expérimenté pour le restaurant La Source au sein du Château de la Gaude, membre Relais & Châteaux.

Recherche d'un Chef de Rang pour un restaurant de luxe à Paris, garantissant l'excellence du service client. Le poste exige la maîtrise du français et de l'anglais et valorise le travail d'équipe.

Le Chef De Rang est responsable du service en salle, assure la satisfaction des clients, gère une équipe et participe à la mise en place de la salle.

Restaurant recherche chef de rang pour service, accueil client, service à table, encaissement et fermeture des points de vente. Assure hygiène et image de marque.

Le chef de rang est responsable de la gestion de la salle, de l'accueil au départ des clients, assurant un service de qualité et conseillant les clients.

Salaire horaire brut de 13,69€.

Le Chef de Rang assure un service impeccable lors d'événements haut de gamme, coordonne les commis et garantit une expérience client personnalisée.

Chef de rang pour un hôtel ou restaurant, responsable de la satisfaction client et de la qualité du service.

Le Chef de rang est responsable du service en salle dans un restaurant gastronomique, gérant les commandes et une équipe.

Responsable de la prise en charge d'un rang, de la satisfaction client, de l'accueil, du conseil et du service. Recherche d'un Chef de rang H/F dynamique et motivé pour une institution.

Le poste consiste à assurer un service de restauration de qualité, incluant le conseil sur les menus et les boissons, tout en respectant les normes d'hygiène.

Le Chef de Rang sera responsable du service, de la supervision de l'équipe et de la satisfaction des clients dans un restaurant gastronomique.

Le Chef de Rang assure la qualité du service client, de l'accueil à la fermeture, en conseillant et servant les clients dans un restaurant français.

Recherche un serveur ou chef de rang pour un hôtel restaurant. Vous serez responsable des menus et de l'hygiène.

Recherche un Chef de Rang pour un restaurant gastronomique. Expérience requise de 2 ans, anglais maîtrisé.

Poste impliquant l'accueil, le service et le respect des normes d'hygiène.

Recherche serveur(se) pour débarrasser et prendre les commandes à Paris, avec expérience et autonomie.

Responsable de l'excellence du service à l'espace piscine, assurant l'accueil, le conseil et la coordination des équipes pour une clientèle haut de gamme. Gestion de l'espace, des flux et développement commercial par l'upselling.

Le restaurant de plage recherche un chef de rang pour la saison estivale, avec expérience et bon niveau d'anglais.

En tant que Chef De Rang, vous rejoignez une équipe pour assurer le service, priorisant l'expérience client dans une ambiance conviviale.

Le Chef de Rang assure le service client dans un restaurant, veille à l'entretien du matériel et promeut la carte, contribuant à l'expérience client.

Le Barman incarnera l’esprit du Lancaster en offrant une expérience élégante et mémorable au sein du bar, en partenariat avec CopperBay.

Recherche d'un commis de salle/runner dynamique pour un restaurant italien à Paris, garantissant un service rapide et une expérience client conviviale.

Recherche un commis de salle/runner dynamique pour assurer un service rapide et convivial dans un restaurant italien à Paris.

Chef de Rang pour brasseries servant jusqu'à 500 couverts. Missions: accueil, service, encadrement, gestion de poste.

Le poste est pour un Chef de Rang H/F travaillant en autonomie dans la restauration traditionnelle. Les tâches incluent la prise de commande sur tablette, le service des plats et la mise en place. Maîtrise du français, de l'anglais et du japonais requise.

Recherche un(e) Chef(fe) de rang pour une institution. Le poste implique la prise en charge d'un rang, la satisfaction client et le conseil sur les produits.