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Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Description du posteDans le cadre du développement de notre activité Eau du territoire Grand Ouest, vous serez encadré par notre expert pompage et réseaux, basé à Nantes. Vous travaillez sur des opérations complexes de réseaux (grande profondeur, sans tranchée, gros diamètres, environnement complexe), d'ouvrages de stockage et de pompage dans les domaineseau potable, eaux industrielles, eaux usées et eaux pluviales. Vous intervenez sur des missions de maîtrise d'œuvre étude (études préliminaires, AVP, PRO, ACT) et en accompagnement des ingénieurs travaux en phase réalisation (missions VISA, AOR). Vous intervenez sur toute la France, les DOM-TOM et aurez des opportunités de missions à l'international.Vous avez une forte appétence pour la technique et souhaitez développer votre expertise au service des territoires. Vous participez au développement de nos méthodes d'éco-conception des projets et de la réduction de leur empreinte carbone.Exemples de projet : Station de pompage des écluses du canal Seine Nord Europe, Visa pompage des extensions OIBP des UPEP du SEDIF, Plateformes multi-réseaux de grands projets portuaires, aéroportuaires et de centrales nucléaires, réservoir d'eau potable sur tour en Guyane, Pompage pneumatique, réseaux sous-vide, bassins d'orage, réseaux de transfert d'eau brute, stations de crue, prises d'eau, pompage eau de mer et rejet pour usine de dessalement, station de pompage//surpressionQualificationsIssu d'une formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique, vous disposez d’au moins 5années d’expérience en maitrise d'oeuvre ou travaux hydrauliques.Vous intervenez dans le cadre de projets d’infrastructures hydrauliques urbaines dont vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires (traitement, stockage, réseaux, pompage).SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:To support Physical Design related project activities for the Microcontroller and Wireless Business Units in Microchip. These products focuson 32-bit mixed signal microcontrollers and microcontrollers with integrated wireless radios.Job activities:Implement all aspects of physical design such as floor planning, placement optimization, clock tree synthesis, routing, crosstalk avoidance, EMIR, and physical verification.Work on place and route methodologies and low power methodologies.Collaboration with multiple teams across a geographically diverse company to achieve desired design goals.Detailed job functions include:Timing closure support to maximize process node capability.Clock tree setup/debug and synthesis for optimal QoR.General physical implementation procedures.Multi-voltage island-based floorplan design and support.Flow development and automation implementation.Delivering Physical Verification-clean designs.Die size estimation and Bond out approval.Interfacing with external vendors and IP sources to resolve problems.Working with members from international design/implementation teams.Requirements/Qualifications:The successful candidate will have a Bachelor’s Degree in Electrical or Electronics Engineering and a strong engineering background.5+ years of relevant physical design experienceStrong understanding of VLSI and related conceptsUnderstand logic synthesis and timing concepts (setup, hold, uncertainty, etc)Scripting skills in any programming language (TCL and Pyton preferred)Basic design knowledge of RTL (VHDL/VERILOG) codingAble to work independently under local project lead/supervisor mentorshipExcellent debugging and analytical skillsGood verbal and written communication skills and strong interpersonal skillsTravel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

This role will join Datadog’s Data Visualization organization, a team responsible for the visualization experiences that power dashboards, notebooks, investigations, and product workflows used across the platform. The team is a highly product-oriented organization, building AI-native experiences that help customers understand, investigate, and interact with complex operational data. As a Staff Software Engineer, you will provide technical leadership in applying AI technologies to customer-facing product experiences, helping shape how users interact with Datadog through agents, conversational interfaces, and intelligent investigation workflows. You will partner across engineering and product teams to develop reliable, scalable, and trustworthy AI-powered experiences while helping establish AI engineering expertise within the broader organization.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Lead the design and delivery of AI-powered product experiences across Datadog’s visualization and investigation surfaces.Develop systems that combine deterministic product capabilities with LLM-powered experiences to deliver trustworthy and explainable customer outcomes.Drive innovation in context engineering, prompt engineering, evaluation frameworks, and AI application reliability.Partner with product and engineering teams to improve investigation workflows and help customers discover insights more efficiently.Build experiences that enable Datadog capabilities to operate within third-party AI platforms, agents, and conversational environments.Provide technical leadership and mentorship while helping establish AI engineering best practices across the Data Visualization organization and broader Graphing group.Who You Are:You have extensive software engineering experience and currently operate at or near Staff Engineer scope.You have hands-on experience delivering production AI-powered products and customer-facing experiences using LLM technologies.You have experience building reliable systems that manage model non-determinism through evaluation frameworks, testing strategies, and operational excellence.You approach engineering through a product mindset and can connect technical decisions to customer outcomes and business impact.You have experience collaborating across multiple teams and influencing technical direction without direct authority.Experience with agentic systems, conversational interfaces, AI-assisted investigations, observability, data visualization, or developer tools is a plus.Datadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That’s okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Product training to develop an in-depth understanding of our product and spaceContinuous career development and pathing opportunities for internal mobility Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community GuildsNew hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase planFree global mental health benefit through Spring Health Generous global benefitsBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Développeur JAVAITS SERVICES NANTES - Nantes Dans le cadre d'un renforcement d'activité, nous recherchons pour notre client basé à Nantes deux développeurs JAVA senior, FrameWork SPRING. BackEnd : SQL, Sécurité JWTFrontEnd : REACTA ce titre, vos principales activités seront les suivantes: Analyse des besoins informatiques. Tenir compte des objectifs poursuivis, des spécificités organisationnelles et de l'état du système d'information existantDévelopper les outils nécessaire au maintien et à l'automatisationDocumenter ses travauxSur site et en télétravail (selon l'évolution de la crise sanitaire), possibilité de télétravail à hauteur de 1jour/ semaine en temps normalCompétences clés:Linux / Unix / Windows (souhaitées)CentreonGrafanaHbaseIBM Tivoli Netcool OMNIbusIBM Tivoli Network ManagerInfluDbOmnivisionOpenTSDBPatrol / BEMSCOMTivol Business Service ManagerZabbixAnsibleVmware (souhaitée)DB2 / InfluxDB / InnoDB / MySQL / Open TSDB /SQLServer (souhaitées)A propos d'ITS Group : Depuis plus de 20 ans, ITS Group et ses filiales accompagnent les DSI et les équipes ITOps (production informatique ou infrastructures et exploitation) pour les aider à se transformer, à délivrer un meilleur service aux utilisateurs et aux clients et gagner en performance.Nos 1400 collaborateurs, nos 5 pôles d’expertises et nos solides partenariats technologiques nous permettent de répondre, avec vous, à l’ensemble des problématiques ITOps du marché et de transformer les enjeux de la révolution numérique en opportunités de croissance pour nos clients !Niveau d'étude minimum requis : BAC+5 Expérience minimum : Confirmé (4 à 9 ans) Type de contrat : CDI

L'ENTREPRISERejoignez une entreprise technologique à taille humaine, experte en environnements embarqués, qui conçoit des solutions logicielles innovantes à destination de produits électroniques du quotidien. L’organisation est reconnue pour son expertise pointue en développement système, la création de machines virtuelles ultra-légères, et la recherche constante de performance sur des plateformes à faibles ressources. Acteur international, ses technologies sont utilisées dans des objets connectés et électroniques grand public à forte diffusion (wearables, audio, énergie…).LE POSTE / LES MISSIONSContexteDans le cadre d’une forte croissance et du développement de nouveaux produits embarqués, l’entreprise souhaite renforcer ses équipes techniques avec des développeurs Java SE passionnés et expérimentés. L’objectif est de soutenir les équipes existantes, gagner en autonomie, et accompagner la structuration de nouvelles équipes.Organisation- Equipes de 4 à 10 développeurs organisées selon une logique d’équipes autonomes (Team Topologies).- Absence de management hiérarchique direct : fonctionnement en gestion latérale, avec reporting direct à l’équipe de direction.- Localisation prioritaire à Nantes avec possibilité de télétravail partiel (2 à 3 jours/semaine).- Ouvert également à des profils basés dans d'autres régions ou à l'international (US, Mexique…).Responsabilités- Développement de composants Java SE pour plateformes embarquées à ressources limitées.- Contribution au développement d’outils bas niveau ou de frameworks systèmes.- Participation à des projets dans des domaines variés : smartwatches, écouteurs connectés, compteurs intelligents, etc.- Collaboration étroite avec des experts techniques sur des architectures système innovantes.- Travail sur des solutions alternatives aux OS lourds comme Android, avec des VM Java conçues en interne.PROFIL RECHERCHÉHard skills- Solide maîtrise de Java SE (J2SE) en environnement contraint.- Bonne compréhension des architectures embarquées et des systèmes temps réel.- Capacité à développer des composants proches du système (frameworks, VM, drivers légers…).- Sensibilité aux contraintes hardware (mémoire, CPU, stockage).- Compétence dans l’une ou plusieurs des spécialisations suivantes :- Interfaces graphiques embarquées (IHM pour wearables…)- Réseaux & sécurité embarqués (Bluetooth, protocoles, capteurs…)- Maîtrise de l’anglais écrit (documentation interne en anglais).- Capacité à lire, comprendre et construire des architectures logicielles complexes.Soft skills- Curiosité et envie de sortir de sa stack initiale.- Autonomie dans l’apprentissage et l’autoformation.- Goût du travail en équipe autonome et sans hiérarchie rigide.- Volonté de comprendre le produit dans sa globalité.- Motivation à relever des défis techniques dans des environnements à forte contrainte.- Rigueur, esprit d’analyse et souci de la qualité du code produit.Informations complémentaires- Niveau d’expérience recherché : confirmé (3 à 7 ans), mais juniors avec excellent potentiel bienvenus.- Rémunération : très compétitive, alignée sur les standards hauts du marché local.NB: Plusieurs postes ouverts

About DatadogWe're on a mission to build the best platform in the world for engineers to understand and scale their systems, applications, and teams. We operate at high scale with trillions of data points per day, enabling seamless collaboration and problem-solving among Dev, Ops, and Security teams for tens of thousands of companies globally. Our engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.The TeamThe Datadog Security Libraries team owns the customer-side integrations behind our run-time security products App & API Protection, Workload Protection, and Code Security. Our libraries let customers automatically manage application security risk with continuous, real-time monitoring of vulnerabilities and threats against their web applications, serverless applications, and APIs, in production. Automatically integrated with Application Performance Monitoring (APM) distributed tracing and code-level context, our software empowers development, operations, and security teams to build and run secure applications.As a polyglot team we ship and maintain the security capabilities of Datadog's tracing libraries across .NET, Java, Go, Node.js, Python, Ruby, and PHP, on top of a shared C++ core and a set of HTTP proxy integrations (primarily Envoy, NGINX, and HAProxy). Our code runs inside thousands of production applications around the world. Recent work spans exploit prevention (RASP) and WAF detections, API Security, code security (IAST and SCA), and AI-assisted ("agentic") onboarding, always measured by real product outcomes and operational telemetry.The OpportunityWe're looking for a senior, polyglot engineer to contribute across several of our security libraries, with .NET or Java expertise. You'll design and build security integrations and detection features, take them from prototype to production-hardened, and own them operationally as they instrument thousands of applications.As a senior engineer within a product team, we also expect a strong sense of product engineering: you connect the libraries you build to customer adoption and security value, and you help decide what's worth building.What You'll DoDesign, build, and own security integrations and detections (WAF, RASP/exploit prevention, API Security, IAST, SCA) across multiple libraries, with .NET and/or Java as your primary focus.Take projects from prototype to deployed, correct, operable, and maintainable, writing code that safely instruments thousands of applications in production.Own your systems operationally: monitor production telemetry (e.g., WAF/RASP timeouts, performance and cost), debug challenging cross-system issues, and drive down customer-facing problems.Shape the roadmap: help define the OKRs for the systems you own, break features into components other engineers can build in parallel, and drive designs and RFCs to alignment across our security library teams.Partner with product management, backend, and frontend teams to turn product ideas, new detections, agentic onboarding, API security, into capabilities customers actually adopt.Mentor teammates and act as a force multiplier: raise the bar on code quality and testing, and make the whole team more effective than you'd be on your own.Represent Datadog in the relevant language and security communities.What We're Looking ForYou are an expert in at least one of .NET (C#) or Java, and you're a polyglot who can contribute idiomatically across other libraries when needed with the support of their main maintainers. For each language you use, you write clean, correct, well-tested, performant, idiomatic code.You have strong software-engineering fundamentals: you consistently ship modular, maintainable code with little guidance, and you leave code in substantially better shape than you found it.You have a product-engineering mindset: you care about user experience and product outcomes as much as the code, weigh technical trade-offs against customer impact, and help decide what to build, not just how.You have experience building and shipping libraries or SDKs consumed by other developers, and you understand packaging, versioning, and backward compatibility.You care about performance and cost, in both time and space, and you have experience measuring and optimizing to that end.You are operationally mature: you take full accountability for what you ship in production, even when others work on it.You communicate clearly in writing and in person, you drive alignment through RFCs and informal collaboration, give bad news early, and give constructive, empathetic feedback to peers.You have a BS/MS/PhD in a STEM field or equivalent experience.Bonus PointsDeep expertise across .NET or Java, including familiarity with language runtime internals and instrumentation, the JVM, bytecode instrumentation and Java agents; or the CLR/JIT/GC, IL rewriting, and DiagnosticSource/EventPipe in .NET.A track record of shipping across several of our languages (Go, Node.js, Python, Ruby, PHP, C/C++).An application security background: WAF, RASP, SAST/IAST/SCA, threat detection, or secure-by-design practices.Experience with auto-instrumentation, APM/distributed tracing, or code telemetry and introspection.A history of maintaining open-source projects, with public projects or published packages (e.g., NuGet, Maven).Experience with AI-assisted developer tooling or agentic workflows.A developer-experience or customer-support sensibility.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:About the Role:Microchip Technology is seeking a highly skilled and motivated Senior 2 Test Engineer to join our dynamic MCU32 Microcontrollers team in Nantes. In this role, you will play a critical part in the development of new microcontroller products, ensuring the highest standards of quality and performance. You will collaborate with world-wide cross-functional teams, contribute to innovative test solutions, and help drive the success of our next-generation MCU32 products.Key Responsibilities:Specify, develop, debug and optimize test programs for new MCU32 microcontroller products, from initial concept through to mass production.Contribute to DFT, Design For Test specificationsAnalyze test data, identify root causes of yield and quality issues, and drive corrective actions.Collaborate closely with design, product, and manufacturing engineering teams to define test requirements and strategies.Support product qualification, characterization, and reliability testing.Continuously improve test methodologies to reduce cost, cycle time, and improve test coverage.Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and support staff.Prepare technical documentation and reports related to test development and product performance.Requirements/Qualifications:Required Qualifications:Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related field.Minimum 5 years of experience in semiconductor test engineering, preferably with microcontrollers or mixed-signal ICs including analog and memory IPs.Proficiency in embedded programming languages such as C, C++, or Python.Solid understanding of hardware debugging, data analysis, and statistical methods.Excellent problem-solving skills and attention to detail.Strong communication skills in English and French.Strong communication and organizational and teamwork abilities.Preferred Qualifications:Knowledge of automated test equipment (ATE) and test program development.Experience with Cohu D1X tester is highly appreciated.Experience with MCU32 architecture or similar microcontroller families.Familiarity with wafer sort and final test processes.Knowledge of test cost optimization and yield improvement techniques.Experience working in an international, cross-functional team environment.Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Job ID: REF17460HPosted: 2026-08-14Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Entreprise Services, ALTEN regroupe 54 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.Description du posteContexte du posteDans le cadre de programmes navals de défense à forte complexité technologique (bâtiments de surface, sous-marins, systèmes embarqués), nous recherchons un Ingénieur Systèmes Fluides (H/F) pour intervenir sur la conception, l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de systèmes fluidiques.Missions principalesAnalyse des besoins opérationnels et spécification des exigencesDéfinition de l’architecture fonctionnelle et physique des systèmes fluidiques (hydraulique, pneumatique, carburant, eau, refroidissement, air, fluides spéciaux)Conception et dimensionnement des réseaux fluides (calculs, pertes de charge, sécurité)Spécification des équipements (pompes, échangeurs, vannes, tuyauteries, capteurs)Interfaces avec les autres disciplines (structure, mécanique, électrique, sûreté)Participation aux revues de conception et à la gestion de configurationSuivi de fabrication, d’intégration à bord et des essais (FAT / SAT)Application des normes et standards du secteur naval et défenseQualificationsDiplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en mécanique, énergétique, génie des procédés ou systèmesExpérience de 2 à 10 ans en systèmes fluides, idéalement en environnement naval, offshore ou industriel complexeSolides compétences en hydraulique, thermodynamique et mécanique des fluidesConnaissance des outils de calcul et de conception (CAO, outils de simulation, Excel technique)Rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe projetAnglais technique requisInformations supplémentairesEnvironnement de travailProjets stratégiques et confidentielsEnvironnement industriel exigeant à haut niveau de sûretéTravail en mode projet pluridisciplinairePoste basé en France (Bretagne, Normandie ou Pays de la Loire selon projet)Pourquoi nous rejoindre ?Vous contribuerez à des programmes navals majeurs participant à la souveraineté nationale, au sein d’équipes expertes et engagées sur des systèmes critiques à haute valeur technologique.Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets d'envergure vous motive, alors rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteAu sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Développeur Android H/F afin de renforcer notre Mobile Factory : Vos missions : Développer des applications Android.Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients.Coordonner des équipes de développeurs.Assurer la montée en compétences des profils moins expérimentés.Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc. Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.) Selon vos affinités, et en complément du développement natif, vous pourrez être amenés à travailler sur des applications cross plateformes (React native, Flutter). QualificationsEt vous dans tout ça ?De formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience dans le développement d’applications mobiles d'au moins 4 ans.Vous disposez d'un permis de conduireSolides connaissances de l’écosystème Android (Java, Kotlin).Vous connaissez une technologie cross plateforme (idéalement).Vous savez travailler en mode agile.En complément des compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel, êtes proactif et avez envie de vous investir au sein de l’entité (meet up, accompagnement de développeurs…).Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ?SensioLabs est le créateur de Symfony, framework devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international. Tes défis comme développeur chez SensioLabs :Tu développeras des applications pour les clients en respectant les spécifications, les tâches et le planning gérés par des chefs de projet.Tu participeras au choix des solutions techniques pour répondre aux objectifs des projets.Tu seras garant(e) de laqualité des développements tout en respectant les délais prévus.Tu te tiendras informé(e) des évolutions technologiques pour les appliquer sur les projets.Tu participeras à la rédaction de documentations techniques.ð Pourquoi nous rejoindre ?En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance :Monter en compétences grâce à un accès à nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre préparation à la certification.L’accès avancé à un outillage éditeur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack.La possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou speaker.Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international.Des opportunités de contribution Open Source et un accès direct à la core team.S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments dédiés pour faire la fête en équipe.Des bonus et des primes pourront compléter ta rémunération. Le télétravail :Basé(e) principalement à Paris ou à Lille, tu interviendras selon les modalités définies par nos clients, avec un rythme de présence sur site adapté aux exigences de chaque mission. Ton profil :Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies.A partir de 5 ans d'expériences et une bonne connaissance théorique et pratique de Symfony.D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique et ta curiosité qui comptent.Tu es intéressé(e) par les technos ou les méthodes suivantes :Docker, Kubernetes, Elastic Search, SymfonyInsight, Blackfire, RabbitMQ, API Platform, API Rest, Open-API, Redis, Sylius, React…Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...).L’intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...).️ Les 3 étapes de ton recrutement :1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement.2. Des tests techniques écrits / oraux3. Un échange avec l'équipe technique et la direction. Envie d'en savoir plus:Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube : Ou tu peux aussi lire cet article sur notre blog : https://blog.sensiolabs.com/fr/2020/06/11/mon-integration-chez-sensiolabs

Offre n : 3181Publié le : 30/03/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilDéveloppeur React Native Senior (H/F) – NantesDescription du poste : Dans le cadre de l’évolution d’applications mobiles critiques déjà en production, notre client – acteur du secteur du recrutement et de l’intérim – recherche un Développeur React Native Senior. L’environnement est structuré et orienté vers des enjeux de maturité technique, avec un passage d’une logique de développement à une phase de stabilisation, d’industrialisation et de montée en qualité. Enjeux principaux • Amélioration de la scalabilité des applications • Renforcement de la qualité du code • Mise en place d’une vision technique pérenne Vos missions Au sein de l’équipe mobile, vous interviendrez en tant que référent technique : • Pilotage technique de la refonte des applications mobiles • Définition et mise en place des bonnes pratiques (architecture, qualité de code) • Réalisation de revues de code et accompagnement des développeurs • Optimisation des performances applicatives • Participation aux choix techniques structurants • Collaboration étroite avec les équipes backend, data et produit Environnement technique • React Native (expertise avancée requise) • API REST / GraphQL • CI/CD • Firebase • Environnements mobiles natifs (iOS / Android) Compétences requises : • Minimum 5 ans d’expérience en développement mobile • Expérience sur des applications à fort trafic / forte volumétrie • Capacité à structurer et faire évoluer une codebase • Leadership technique (sans nécessairement encadrer hiérarchiquement) • Esprit collaboratif et orientation qualité Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEn tant que concepteur/ Testeur, vous êtes l'acteur principal de :- L'élaboration détaillée du plan de test- La rédaction du cahier de test- La préparation des campagnes de test- L'organisation et l'exécution des tests- Le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développementVous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l’avancement de l’exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies.De plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d’anomalie significative.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence : Communauté « Technique », Communauté « Agile / UX », Communauté « Vie de l’Agence » ; vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsVous êtes Concepteur Tests H/F et vous avez déjà participé à des projets Agile.Vous avez une bonne maitrise SQL de base (SELECT, UPDATE, DELETE + JOINTURES de base), des approches des différents types de test. Ainsi que des techniques de test et outils associés (ex : JIRA, Quality Center, Mantis, TestLink, Cucumber, Karate …)Vos qualités :CréativitéSens du service clientCapacités d’analyseEcoute et communicationAutonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: REF17461DPosted: 2026-08-14Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteDescription du posteDans le cadre du développement de programmes navals de défense (bâtiments de surface, sous-marins, systèmes embarqués), nous recherchons un Ingénieur Systèmes Mécaniques (H/F) pour renforcer nos équipes d’ingénierie.Vous interviendrez sur des systèmes mécaniques complexes intégrés à des plateformes navales à haute exigence opérationnelle.Missions principalesAnalyse des besoins clients et spécification des exigencesDéfinition de l’architecture des systèmes mécaniques (fonctionnelle et physique)Conception et intégration de sous-systèmes mécaniques (structures, équipements, interfaces)Réalisation d’études techniques (dimensionnement, choix de solutions, justification)Suivi du développement, de la fabrication et des essaisCoordination avec les équipes métiers (électronique, électrique, sûreté, soutien logistique)Participation aux revues techniques et à la gestion de configurationApplication des normes et standards du secteur défense/navalQualificationsProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en mécanique, systèmes ou génie industrielExpérience souhaitée de 2 à 10 ans en ingénierie mécanique ou systèmes complexesConnaissances en ingénierie systèmes (cycle en V, exigences, traçabilité)Maîtrise d’outils de CAO (CATIA, 3DEXPERIENCE, CREO, SOLIDWORKS…)Sens de la rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe projetAnglais technique requisInformations supplémentairesEnvironnement de travailProjets stratégiques à forte valeur technologiqueEnvironnement industriel exigeant et stimulantCollaboration avec des experts du domaine naval et défensePoste basé en France (Bretagne, Normandie ou Pays de la Loire selon projet)Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des programmes navals majeurs au service de la souveraineté et de la défense, au sein d’un environnement technique de haut niveau.

Description de l'entrepriseVotre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du postePourquoi ce poste pourrait vous plaire SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide Un management de proximité attentif et accompagnant Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs Votre mission En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l’analyse de l’existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d’une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : Test et Validation Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test Valider les livrables produits par les équipes SQLI S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services Réaliser des tests API Identification et Résolution d'Anomalies Identifier les anomalies et les documenter Échanger avec les équipes techniques pour la résolution Assurer le suivi et la traçabilité des défauts Conception de Tests Accompagner le choix d’outil de test Concevoir des cas de test et des scénarios Documenter et tracer la conception de test Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test Préparer la transition vers l’automatisation des tests Encadrement d’une équipe de testeurs manuels Encadrement et accompagnement de testeurs Conseil auprès des équipes de test Animation du Cercle de Pratique Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration continue des processus de test Missions en Assistance Technique Intervenir sur des activités plateau projet Répondre aux besoins des clients nantais en profils de testQualificationsVous avez au moins 5 ans d’expérience en test et accompagnement d’équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. Compétences requises Tests : Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests Bases de Données : SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) Outils de Gestion de Projet : Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) : Squash TM, Xray Compétences Comportementales 1. Adaptabilité et Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 2. Agilité Mentale Vous êtes capable et à l’aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 3. Organisation et Priorisation Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 4. Compétences Fonctionnelles et Techniques Votre expérience vous a permis d’avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 5. Communication et Collaboration Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d’accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. Conditions de Travail Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique - Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous travaillez sur un logiciel de planification de type Coplan ou Primavera P6Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 7 500 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies notamment en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job ID: REF17462DPosted: 2026-08-14Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteContexte du posteDans le cadre de programmes navals de défense de haute technologie (frégates, sous-marins, bâtiments spécialisés, systèmes embarqués), nous recherchons un Ingénieur Systèmes Contrôle-Commande (H/F) pour intervenir sur la conception, l’intégration et la validation de systèmes automatisés embarqués.Missions principalesAnalyse des besoins opérationnels et spécification des exigences système contrôle-commandeDéfinition de l’architecture des systèmes d’automatisme et de supervisionConception des lois de commande et des stratégies de régulationSpécification des équipements : automates, calculateurs, capteurs, actionneurs, réseaux industrielsDéveloppement ou pilotage du développement logiciel (PLC, embarqué, temps réel)Gestion des interfaces avec les systèmes électriques, fluides, mécaniques et combatParticipation aux revues de conception, à la gestion de configuration et à la sûreté de fonctionnementPréparation et réalisation des essais (FAT, HIL, HAT, SAT, essais à la mer)Application des normes et standards du secteur naval et défense (cybersécurité, sûreté)QualificationsProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en automatisme, contrôle-commande, électronique ou systèmesExpérience de 2 à 10 ans en systèmes automatisés, idéalement en environnement naval, défense ou industriel critiqueSolides compétences en automatique, régulation et systèmes temps réelConnaissance des automates et outils de programmation (Siemens, Schneider, Codesys, Matlab/Simulink, LabVIEW…)Sens de la rigueur, autonomie et esprit d’équipeAnglais technique requisInformations supplémentairesEnvironnement de travailProjets stratégiques à forte valeur technologiqueEnvironnement industriel exigeant et stimulantCollaboration avec des experts du domaine naval et défensePoste basé en France (Bretagne, Normandie ou Pays de la Loire selon projet)Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des programmes navals majeurs au service de la souveraineté et de la défense, au sein d’un environnement technique de haut niveau.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, contrôle interne) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions / cessions / intégrations : structuration comptable, préparation de comptes, convergence plans de comptes / reportings, allocation comptable du prix d’acquisition, modélisation des tests de dépréciation et des analyses de sensibilité, reporting post-merger et suivi des synergies anticipées…Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre, avec agilité, vos compétences sur les processus comptables et de gestion chez nos clients ou depuis nos locaux. Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Profil Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Agilité et autonomieCapacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationCapacité à résoudre des problèmes complexes par l’apport de solutions pragmatiquesAppétence pour les relations humaines : excellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SP1Description du poste Pourquoi ce poste va vous plaireVous travaillez sur des sujets au cœur de l’actualité : facturation électronique et transformation SAP. Votre rôle : accompagner les entreprises dans des projets concrets, visibles et réglementaires.Vous évoluez sur des environnements SAP S/4HANA modernes, avec autonomie et montée en compétences rapide.ð Vos missionsParamétrer et faire évoluer les modules SAP SD / MMParticiper aux projets de facturation électronique (réforme, DRC…)Rédiger les spécifications et accompagner les phases de recetteAnalyser les processus métiers et proposer des optimisationsDéployer des solutions sur SAP S/4HANA (on-premise & cloud)Collaborer avec les équipes métiers, techniques et dataÊtre force de proposition sur les évolutions SAPQualificationsð Votre profil5 ans+ d’expérience en SAP SD et/ou MMAutonome en paramétrage et conceptionIntérêt pour la facturation électronique (fort plus)Bonne maîtrise de SAP S/4HANAAnglais Esprit d’initiative, curiosité, envie de progresserInformations supplémentairesð Ce que vous y gagnezDes projets variés et à fort impact (multi-clients)Un positionnement sur un sujet clé : la facturation électroniqueUn environnement expert chez Talan (400 consultants SAP)Formation continue + veille technologiqueAvantages complets : TR, mutuelle, mobilité ð Pourquoi nous rejoindre ?Vous êtes au cœur d’une transformation majeure pour les entreprises.Ici, vous combinez expertise SAP, enjeux réglementaires et innovation. Et vous développez rapidement votre valeur sur le marché.ð Envie de vous positionner sur un sujet d’avenir ?Échange rapide avec un recruteurRencontre avec un expert SAPDernier échange avec l’équipeSi vous voulez évoluer sur des projets SAP stratégiques et différenciants, on vous attend ðSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/FL’ingénieur Projet participera à des projets d’amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Assistance générale :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetAssistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)Des connaissances en BIM serait un plusð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesLa connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.ð¹ Gestion des Coûts :Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiersLe cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"ð¹ Gestion Contractuelle :Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchésAssistance à la rédaction des pièces techniques du dossierð¹ Gestion des Risques :Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)Participation à la rédaction des dossiers risquesParticipation à l'estimation d'une provision pour risquesð¹ Autres :Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externesMise en qualité analyse de cohérence globale de la documentationDes connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciéesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteDans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Rattaché au Cabinet de Conseil d'ASI et en coordination avec les équipes au niveau national, vous intervenez en tant que Consultant CRM Fonctionnel sur des projets structurants de connaissance client, de relation client et de transformation digitale.Vous accompagnez nos clients, grands comptes et acteurs publics, depuis la compréhension des enjeux métiers jusqu’à la mise en œuvre et l’optimisation de dispositifs CRM tels que Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal, en conciliant vision stratégique, expertise fonctionnelle et pilotage opérationnel.ð Vos missionsAccompagnement et conseilAccompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle.Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes.Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client.Conception et mise en œuvre CRMParticiper au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal.Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance.Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back.Pilotage de projetsPiloter ou co piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions.Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs.Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet.Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions.Suivre les charges, les délais, la qualité et la performance des dispositifs mis en place à travers des KPI et indicateurs de valeur.Contribution à la dynamique du cabinetPorter les engagements d’ASI auprès de nos clients et construire des relations de confiance sur le long terme.Participer à la dynamique commerciale, avant ventes, rédaction de propositions, soutenances et identification d’opportunités.Contribuer à l’évolution de l’offre CRM et Relation Client et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du cabinet.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 5 à 6 ans sur des missions CRM, idéalement en cabinet de conseil et ou ESN.Votre savoir fairePilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes.Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM.Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs.Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée.Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes.Vos compétences outilsBonne connaissance des solutions CRM du marché.Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client.Votre savoir êtreRigueur, autonomie et sens de l’engagement.Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers.Excellent esprit d’analyse et qualités de communication.Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer.Goût pour l’innovation et les démarches à impact positif.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe nantaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe nantaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans les secteurs banque et/ou assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Editeur de logiciel spécialisé dans la transformation du vin en recherche d’un Développeur Fullstack Senior (H/F) !LA SOCIÉTÉC’est aujourd’hui pour le compte d’un éditeur de logiciel que nous recherche un·e développeur·e FullStack. Cette entreprise est une start up qui s’est lancée il y a de ça plusieurs années dans le développement d’outils liés d’aide à la transformation du vin. Elle développe ses propres capteurs connectés sur site et développe un environnement hardware, software et IoT.Elle est capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaine à savoir de la récolte des fruits jusqu’à la mise en bouteille.Elle compte parmi ses effectifs une dizaine de profils techniques et a besoin de continuer de grandir. Pour ce faire, elle recherche donc un Développeur FullStack (H/F) ! Mais le meilleur reste à venir… ! ðDESCRIPTION DU POSTEAjout de fonctionnalitésMaintenance de l’existantParticipation aux choix des technologiesPossibilité de réaliser de Pocs pour tester de nouvelles technologiesVeille technologiqueParticipations aux phases de testingParticipation au code review et au pair programmingLa stack : JavaScript, Vue.js, Golang, Node.js, API Rest, GraphQL, Git, ClickUp, BabelEdit, docker, architecture micro service, cloud GCP.Les bonnes pratiques : méthodologie agile, pair programming, code review, tests unitaires.PACKAGEMin : 42kMax : 52kLe package :Transport pris en charge à hauteur de 100% par l’entrepriseMutuelle prise en charge à hauteur de 100% par l’entrepriseComité d’Entreprise (CE)Statut cadre forfait jour avec RTTConvention « Commerce de Gros » (un peu plus avantageuse que la convention Syntec)PROFIL RECHERCHÉNE POSTULE PAS SI :Tu n’as pas entre au minimum 3 années d’expérience en tant que développeur.se FullStackTu n’as pas au minimum un bac+3Tu veux du FullRemoteTu cherches une mission en freelance : le poste est en CDITu es en dehors de la fourchette de salaireTu l’auras compris, pour ce poste, nous sommes en recherche d’un développeur FullStack (H /F). Nous recherchons un profil plutôt senior ayant au moins 3 ans d’expérience dans le développement, idéalement FullStack. Il n’est pas obligé de maitriser la stack en place, néanmoins il faut avoir au moins touché à ces technologies :Back : java, du C#, du Python ou encore RustFront : ReactL’équipe technique se chargera par la suite de te former sur la stack Vue.js/Golang. Il faut donc être ouvert d’esprit et avoir la volonté de monter en compétence sur de nouveaux environnements si tu ne les maitrises pas.Tu te retrouves dans cette offre de poste et tu souhaites tenter ta chance ? ðAlors postule, je m’occupe du reste !LES PLUS DU POSTEEnvironnement technique richeFlexibilité sur les technologies afin de pouvoir monter en compétence sur la stackSecteur d’activité bien implanté en France : forte de demande du marché, croissance assuréeSociété à taille humaine : proximité avec le CEO et CTO, bonne ambiance et esprit d’équipeÉquipe technique en place : idéal pour progresser et monter en compétence entouré de seniors

Description de l'entrepriseLe Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.ALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteNotre agence Stratégie Climat, composée d'une dizaine de collaborateurs, se consacre à soutenir spécifiquement la transition écologique, à l’échelle territoriale et organisationnelle. Nous proposons à nos clients (collectivités, métropoles, régions, entreprises privées…), une gamme complète de services visant à rendre leurs territoires écologiquement et énergétiquement responsables, davantage adaptés au confort des habitants, et viables à long terme.Rattaché/e au Directeur d’agence, vous intervenez auprès de nos clients, dans le cadre de leurs projets de stratégie climat, sur les volets atténuation et adaptation.Ainsi, vos missions sont diversifiées :Gestionnaire de projets : vous êtes amené/e à travailler sur l’ensemble des missions de l’agence Stratégie Climat. Dans ce cadre, vous assurez le rôle d’interlocuteur/ice privilégié/e auprès des clients et participez à l’animation de réunions, d’ateliers, de présentations. Responsable de la rentabilité de vos projets, vous assurez l’échéancier de facturation et le suivi de chaque projet réalisé par votre équipe ou par vous-même.Manager de projets: vous réalisez l’animation et la planification du travail de votre équipe et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contrôlez la qualité des livrables produits et de l’adéquation au besoin client, dans les délais impartis.Appui à l’animation commerciale : vous participez à la réponse aux appels d’offres, au chiffrage des opérations et à la rédaction des mémoires techniques.Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers afin d’aller à la rencontre de vos clients en complément de la visio. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet si besoin.QualificationsVotre expertise technique : Maîtrisant le cadre réglementaire des démarches environnementales, vous avez acquis une maîtrise opérationnelle du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). A l’aise avec les réglementations environnementales et les outils de veille, vous connaissez les techniques d’animation de réunion et de concertation. Voussavez adapter votre discours à des publics variés (élus, techniciens, population, entreprises, agriculteurs, …) pour apporter le conseil au développement durable et les mobiliser. Idéalement vous maitrisez le Bilan Carbone et êtes, idéalement, habilité/e par l’ADEME sur ces outils.Une bonne connaissance des acteurs publics et de la planification territoriale est demandée.Une expertise en adaptation au changement climatique serait un plus. Privilégier une maitrise du PCAET et idéalement du bilan carboneVotre expérience en conduite de projets : Une expérience d'au moins 10 ans dans ce poste est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences.Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes.Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’améliorationInformations supplémentairesNotre process de recrutement : Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

ADV01270Nantes, Pays de la LoireCDIConseil DealCorporate FinanceEmailVos ChallengesDe chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :Evaluation d’entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnelEvaluation d’actifs corporels et incorporelsAllocation du prix d’acquisition (PPA)Tests de dépréciationAssistance aux équipes d’audit de KPMG dans le cadre de revues de PPA et tests de dépréciationEvaluation de Management PackagesAu-delà des aspects opérationnels relatifs à l’exécution des missions, vous participerez à l'accompagnement des consultants juniors dans leur évolution et à des sujets transverses relatifs au développement du département Evaluation et modélisation financière (commercial, recrutement, formation...)Votre ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité).Vous justifiez d’au moins 2 ans et plus dans une équipe évaluation, en banque d’affaires, dans un cabinet d’audit de premier plan sur des fonctions audit ou transactions services.Reconnu pour votre rigueur et votre capacité à investir dans les sujets complexes, vous avez des qualités d’analyse et de synthèse. Vous êtes un bon communicant à l’oral et à l’écrit. L’esprit d’équipe et la proactivité sont vos alliés au quotidien. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et idéalement d’une seconde langue étrangère.Vous serez basé à Nantes dans le cadre d'un contrat CDI .N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.BAC + 4/5, MasterVotre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : Forte d’une expérience reconnue en finance d’entreprise, l’équipe Evaluation et Modélisation Financière de KPMG Corporate Finance accompagne ses clients dans :la prise de décision et l’objectivation du prix lors d’une transaction :construction de modèles financiers fiables et flexibles, évaluation de sociétés cotées ou privées, évaluation d’actifs incorporels et corporelsles enjeux comptables et fiscaux engendrés par la transaction :allocation de prix d’acquisition, restructurations et réorganisations post transaction, mise en place et évaluation de management packagele suivi post-acquisition de la valeur et des indicateurs clés de création de valeur :tests de dépréciation, reporting et analyse d’indicateurs clés issus bases de données, mise en place d’outils de visualisation et analyses Data & Analytics.Modalités de travail :Localisation : NantesType de contrat : CDIDate de début prévue : ASAPMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Description de l'entrepriseIntégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation. VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/ Description du posteVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :RESPONSABLE DE SITE - TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE (Nantes / Rezé)Poste en CDI - Non cadreCONTEXTE :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez le fonctionnement technique et opérationnel d'un site agroalimentaire de taille importante. Vous travaillez aux côtés d'un technicien d'exploitation et de maintenance. Votre rôle : garantir la bonne réalisation du contrat dans un souci constant d'optimisation et de satisfaction client.Le site dispose d'installations diversifiées et bien entretenues : station d'épuration (STEP), bassins d'aération, flottateur, clarificateur, désodorisation, chaufferies, poste de relèvement, avec rejet en Loire. Vous évoluerez dans un environnement industriel moderne où la prévention des risques chimiques et la maîtrise des processus sont essentielles.Vous serez basé(e) sur le site en horaires de journée, avec des astreintes programmées (12 semaines par an, lundi-lundi, délai d'intervention 2h maximum).Votre mission centrale : assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations, optimiser la performance du traitement, et garantir la conformité des engagements contractuels.MISSIONS :• Assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations : Vous pilotez l'ensemble des équipements du site avec votre équipe. Vous êtes garant(e) des analyses quotidiennes de contrôle et du pilotage de la station. Cette responsabilité requiert une solide expertise en traitement d'eau, une rigueur analytique et une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements pour maintenir la performance du traitement.• Optimiser la performance technique et garantir la qualité du rejet : Vous analysez les paramètres de fonctionnement, ajustez les réglages et mettez en œuvre les corrections nécessaires. Votre expertise technique en traitement d'eau, votre connaissance des procédés biologiques et chimiques, ainsi que votre capacité à interpréter les données analytiques sont déterminantes pour atteindre les meilleures performances.• Identifier et gérer les incidents, non-conformités et réclamations clients : Vous détectez les anomalies, analysez les causes et mettez en place les actions correctives. Cette mission exige une grande autonomie dans l'identification et l'évaluation des risques, une excellente communication écrite et orale, et une réactivité constante face aux enjeux clients.• Suivre et mettre en œuvre le plan de maintenance : Vous veillez à la saisie complète dans la GMAO et au suivi rigoureux du calendrier préventif. Vous coordonnez les interventions de maintenance et supervisez la bonne exécution des prestations sous-traitées. Cette organisation méthodique requiert une maîtrise des outils informatiques (GMAO, suite Google) et une capacité à gérer les priorités.• Assurer les reportings d'exploitation :Vous produisez les tableaux de suivi analytique, tenez à jour le cahier d'exploitation, et préparez les bilans trimestriels et annuels. Vous communiquez régulièrement avec le client sur la performance des installations. Ces compétences en reporting et communication client sont essentielles pour maintenir une relation de confiance et démontrer la valeur ajoutée de votre présence.• Suivre le budget et réaliser les offres commerciales : Vous maîtrisez le suivi budgétaire de l'affaire et élaborez les offres de prix aux clients. Vous participez aux demandes d'achat et approuvez celles de votre équipe. Cette gestion financière et contractuelle contribue directement à la rentabilité du contrat.• Participer à la réalisation des travaux vendus : Selon vos compétences, vous participez activement aux interventions de maintenance et aux travaux d'amélioration. Vous prenez les responsabilités au maximum lors des travaux : analyses de risques, consignation, mise à disposition des équipements, encadrement des prestataires et choix des prestataires si nécessaire.• Déployer les politiques HSE : Vous veillez au respect des politiques, processus et procédures. Vous garantissez notamment le déploiement des politiques Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement au niveau local et faites preuve d'exemplarité.Astreintes : 12 semaines par an (lundi-lundi, délai d'intervention 2h). Les sorties en astreinte restent bien maîtrisées sur le secteur.QualificationsCE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :• Disposez d'une formation BAC+2 minimum en traitement d'eau, maintenance industrielle ou domaine technique connexe.• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative en tant que technicien d'exploitation ou responsable de site, avec une solide connaissance des processus de traitement d'eau (bassins biologiques, flottateurs, clarificateurs), de la maintenance industrielle et des analyses de contrôle.• Maîtrisez les outils informatiques (suite Google, GMAO) et les techniques de reporting. Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et la documentation technique.• Possédez des compétences avérées en gestion budgétaire, suivi contractuel et gestion financière.• Faites preuve de leadership naturel, d'autonomie et de capacité à prendre les responsabilités au maximum lors des travaux (analyses de risques, consignation, encadrement des prestataires).• Êtes rigoureux(se), curieux(se) et capable de vous adapter rapidement aux enjeux clients. Vous avez une excellente relation client et un vrai sens du service.• Disposez des habilitations requises : permis B, CACES, habilitations électriques et chimiques.• Avez-vous une expérience confirmée en exploitation de STEP industriellesInformations supplémentairesQUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :Type de contrat : CDI - Non cadreTravail en journéeRémunération proposée : Fixe brut annuel versé en 13,5 mensualités selon le profilPrime annuelle sur objectifs, intéressementTickets restaurantsIntéressement, participationMutuelleEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Company DescriptionIntégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation. VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/ Job DescriptionVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :RESPONSABLE DE MAINTENANCE DANS LE TRAITEMENT DE L’EAU - MULTI-SITES (NANTES ET SA REGION)Poste en CDI - Non cadreCONTEXTE :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance sur un périmètre multi-sites en environnement industriel.Vous êtes donneur sur les sujets maintenance lorsque que vous êtes sur site, et êtes responsable de la performance maintenance de ces différents contrats. Vous coordonnez les interventions à distance ou sur site.Vous évoluerez dans des environnements industriels variés et bien entretenus, où la diversité des installations (STEP, chaufferies, équipements électriques, mécaniques et automatismes) requiert une expertise pluridisciplinaire. Vous serez itinérant(e) sur plusieurs sites, avec un véhicule de service attitré. Horaires de journée avec astreintes programmées (12 semaines par an, lundi-lundi, délai d'intervention 2h maximum).Votre mission centrale : gérer l'ensemble de la maintenance préventive et curative, planifier les interventions, garantir le respect des engagements contractuels en matière de continuité de service.MISSIONS :• Maîtriser le périmètre maintenance des contrats : Vous identifiez et documentez l'ensemble des équipements et installations relevant de votre responsabilité sur chaque site. Cette connaissance approfondie requiert une expertise technique en maintenance industrielle, une capacité à analyser les criticités des équipements et une bonne compréhension des processus pluridisciplinaires (électricité, mécanique, automatisme).• Planifier et suivre l'activité et le budget maintenance : Vous élaborez les calendriers d'intervention, assurez la bonne utilisation et la mise à jour de la GMAO, et pilotez le budget alloué. Cette organisation rigoureuse requiert une excellente maîtrise des outils informatiques, une capacité à gérer les priorités et une rigueur dans le suivi budgétaire pour optimiser les ressources.• Préparer et participer aux interventions de maintenance : Vous définissez les modes opératoires, organisez les outils et équipements de sécurité, et participez aux interventions pluridisciplinaires. Vous êtes donneur d'ordre lors des interventions et responsable de la qualité des travaux. Votre expertise technique en maintenance industrielle, votre connaissance des risques et votre capacité à encadrer les équipes sont essentielles.• Évaluer et maîtriser les risques : Vous assurez la continuité de service conformément aux engagements contractuels en définissant les stocks de rechange, en réalisant les études de criticité, et en élaborant les plans de renouvellement. Cette prévention active requiert une analyse fine des risques, une connaissance des équipements critiques et une capacité à anticiper les défaillances.• Établir les bilans de fonctionnement et proposer des améliorations : Vous participez aux réunions internes et clients, analysez les données de performance, et proposez des axes d'amélioration continue. Vous rédigez les rapports de maintenance transmis aux clients. Votre capacité à communiquer les résultats, à argumenter les propositions d'amélioration et à maintenir une excellente relation client renforce la confiance et la satisfaction.• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires : Vous supervisez l'approvisionnement en pièces de rechange et équipements, assurez la gestion des stocks liés à la maintenance, et maintenez des relations constructives avec les partenaires externes. Cette gestion logistique requiert une organisation rigoureuse et une capacité à négocier pour assurer la réactivité.• Manager votre équipe de techniciens : Vous animez, motivez et développez vos techniciens de maintenance. Vous participez à leur recrutement, à leur formation, et à leur montée en compétences. Votre leadership fédère l'équipe autour des objectifs communs. Cette responsabilité requiert un fort leadership, des compétences managériales avérées et une capacité à convaincre et fédérer.• Déployer les politiques HSE : Vous veillez au respect des politiques, processus et procédures du Groupe. Vous garantissez notamment le déploiement des politiques Sûreté Nucléaire et Radioprotection, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement au niveau local et faites preuve d'exemplarité.Astreintes : 12 semaines par an (lundi-lundi, délai d'intervention 2h). Les sorties en astreinte restent bien maîtrisées sur le secteur.QualificationsCE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :• Disposez d'une formation BAC+2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique.• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative sur un poste similaire en contexte industriel, avec une solide connaissance des processus de maintenance pluridisciplinaires (électricité, mécanique, automatisme) et des équipements critiques.• Maîtrisez les outils informatiques (suite Google, GMAO) et les techniques de reporting. Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et la documentation technique.• Possédez des compétences avérées en gestion budgétaire, planification d'activité et suivi contractuel.• Faites preuve d'un fort leadership et d'une capacité naturelle à fédérer et animer une équipe. Vous avez des compétences managériales confirmées et une capacité à convaincre.• Êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sites simultanément. Vous avez une excellente organisation et une grande rigueur.• Avez une excellente communication écrite et orale, et un vrai sens du service client. Vous êtes capable de communiquer régulièrement avec les clients et de maintenir une excellente relation.• Disposez des habilitations requises : permis B, CACES, habilitations électriques et chimiques.• Avez une expérience confirmée d'encadrement d'équipe en contexte industriel (un plus).Additional InformationQUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :Type de contrat : CDI - Non cadreTravail en journéeRémunération proposée : Fixe brut annuel versé en 13,5 mensualités selon le profilPrime annuelle sur objectifs, intéressementTickets restaurants, notes de frais, carte affairesVéhicule de service (itinérance multi-sites)En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#Talan#LI-VV1Description du posteL'équipe Nantaise recrute un(e) Scrum Master / Chef de projets confirmé(e) pour accompagner nos clients dans la structuration, le pilotage et la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée.Votre rôle est hybride, à la croisée du pilotage projet, de la méthodologie Agile et de la compréhension des enjeux opérationnels.En tant que Scrum Master, vous serez amené(e) à :Animer et faciliter les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective)Accompagner les équipes dans l'amélioration continue et la montée en maturité AgileIdentifier et lever les obstacles entravant la progression de l'équipeGarantir l'application des principes et pratiques Agile (Scrum principalement)Protéger l'équipe des sollicitations externes non prioriséesSuivre et analyser les indicateurs de performance (velocity, burndown, KPI Agile…)En tant que Chef de projet, vous interviendrez sur :Le pilotage des engagements (coûts / délais / qualité)La gestion des risques et des dépendancesLa coordination multi-équipes / multi-interlocuteursLe pilotage de projets de bout en bout, du cadrage au post-déploiementDans l'environnement suivant :Méthodologie : Scrum, Agilité à l'échelleOutils : JIRA, ConfluenceContexte : projets stratégiques grands comptes, environnements complexes et exigeantsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Scrum Master (minimum 2 ans) et en pilotage de projets (minimum 2 ans)Vous maîtrisez les pratiques Scrum et l'AgilitéVous avez une très bonne connaissance de JIRA et ConfluenceVous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication et votre leadershipVous êtes titulaire d'un diplôme type bac+5Vous faites preuve de rigueur, d'esprit analytique et d'un fort sens de l'organisationVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l'entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l'écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez, si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 200 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe Applications)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: REF17465ZPosted: 2026-08-14Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteContexte du posteDans le cadre de programmes navals de défense à forte criticité (frégates, sous-marins, bâtiments de soutien, systèmes embarqués), nous recrutons un Ingénieur Systèmes Électricité (H/F) pour intervenir sur la conception, l’intégration et la validation de systèmes électriques complexes embarqués.Missions principalesAnalyse des besoins opérationnels et spécification des exigencesDéfinition de l’architecture électrique globale (production, distribution, conversion, protection)Conception et dimensionnement des réseaux électriques (BT/MT, courant continu, secours)Spécification des équipements électriques : tableaux, convertisseurs, câbles, protections, batteriesGestion des interfaces avec les autres disciplines (mécanique, fluides, automatisme, systèmes)Réalisation ou pilotage d’études de sélectivité, de bilans de puissance et de sûreté électriqueParticipation aux revues de conception et à la gestion de configurationSuivi de fabrication, d’intégration à bord et des essais (FAT, HAT, SAT)Application des normes et standards du secteur naval et défenseQualificationsProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie électrique, électrotechnique ou systèmesExpérience de 2 à 10 ans en ingénierie électrique, idéalement en environnement naval, industriel ou défenseSolides connaissances en électrotechnique, réseaux électriques et sûreté de fonctionnementMaîtrise d’outils de conception et de calcul électrique (SEE Electrical, Caneco, ETAP, EPLAN ou équivalent)Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaireAnglais technique requisInformations supplémentairesEnvironnement de travailProjets stratégiques à forte valeur technologiqueEnvironnement industriel exigeant et stimulantCollaboration avec des experts du domaine naval et défensePoste basé en France (Bretagne, Normandie ou Pays de la Loire selon projet)Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des programmes navals majeurs au service de la souveraineté et de la défense, au sein d’un environnement technique de haut niveau.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI NANTES recherche un Chef de projet IT (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autresVous serez en charge de définir, mettre en œuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu’à sa réception en respectant la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.Vos missions :Assurer le suivi des actions pour garantir le respect des objectifs en termes de fonctionnalités, niveaux de service, délais, coûts, risques…Prendre en charge la gestion technique des projets et de piloter la satisfaction client.Superviser les équipes projets dont vous avez la responsabilité.Participer à la construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offre en lien avec notre équipe commerciales.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » ;vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsEt vous dans tout ça ?Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en informatique (Ecole d'ingénieurs/Master ou équivalent), avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet (acquise idéalement dans le domaine digital/IT/ESN).Vous avez les compétences suivantes :Compréhension des besoins techniques et commerciaux.Définition des exigences techniques et fonctionnelles.Gestion d'équipe technique.Méthodes agiles.Respect des délais, du budget et de la qualité.Idéalement, vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des projets en lien avec les sujets tels que Java, DevOps, Scrum.Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes. Vous savez gérer les priorités, être orienté(e) satisfaction client et avez le sens du service.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.ðPrêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale des entreprises, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#Talan#LI-VV1Description du posteVous interviendrez dans le cadre de projets pour nos clients grands comptes et PME sur des missions de pilotage de projets SI Banque (sujets conformité/risques, flux/paiement, organisation & transformation, Data SI...).En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients vous serez amené(e) à intervenir sur :La conception : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des équipes métier Définir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques Piloter des projets de réalisation dans le domaine Bancaire Coordonner des projets de la phase de cadrage jusqu'au déploiement Assurer la bonne application des méthodologies de développement et du respect des engagements Entretenir la relation avec les utilisateurs clés, effectuer des études de besoins, proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeuxLe pilotage : Créer des outils de reporting et analytiques pour les métiers du secteur Banque Définir et suivre les plans de charge, les coûts, les délais, les performancesLe management : Piloter l'équipe de développement (équipe Talan ou équipe client) Assurer l'interface entre les autres Chefs de Projets et PO des clients, les équipes métiers Banque ainsi que les équipes techniques et fonctionnellesQualificationsCe poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que Chef de Projet Vous connaissez le secteur Bancaire Vous êtes titulaire d'un diplôme type bac+5Informations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 200 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe Conseil)Dans des locaux refaits à neufNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.#Talan#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Chef de Projet IA.Talan propose à ses clients d’intervenir sur 4 phases : l’expertise sectorielle, l’innovation, la mise en place de projets et l’accompagnement dans la transformation. Notre objectif principal étant de piloter l’ensemble du dispositif projet de A à Z, en intégrant les enjeux de l’intelligence artificielle.En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients, vous serez amené(e) à intervenir sur :La conception et l'innovation IA :Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux cas d'usage IA (ML, NLP, LLM) pour les fonctions supports et métiers.Maîtriser et intégrer les solutions d'IA Générative (telles que les écosystèmes Copilot, ChatGPT, Mistral ou Claude) pour optimiser les processus internes ou les services clients.Définir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques intégrant les problématiques de flux de données et d'algorithmes.Piloter des projets de réalisation de solutions intelligentes, du POC (Proof of Concept) à l'industrialisation.Coordonner des projets de la phase de cadrage (choix de modèles, stratégie de données) jusqu’au déploiement en production.Assurer la bonne application des méthodologies de développement IA et du respect des engagements éthiques et techniques.Entretenir la relation avec les utilisateurs clés, effectuer des études de besoins IA, proposer des solutions fonctionnelles et techniques innovantes.Le pilotage et la gouvernance :Créer des outils de reporting et analytiques avancés pour mesurer la performance des modèles (KPIs de précision, ROI métier).Définir et suivre les plans de charge, les coûts d'infrastructure (Cloud/Compute), les délais et les performances des systèmes déployés.Définir des normes et standards en matière de méthodologie de développement IA, d’architecture de données, de sécurité et de performance des modèles.Le management et l'acculturation :Piloter l’équipe de développement spécialisée (Data Scientists, Data Engineers, Développeurs IA).Accompagner le changement auprès des clients en démontrant le potentiel et les limites des LLM (Large Language Models) au sein de leur organisation.Assurer l’interface entre les autres Chef de Projets, les PO, les équipes métiers ainsi que les équipes techniques pour garantir l'adoption des solutions d'IA.QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de projet (minimum 5 ans)Vous avez une très bonne connaissance d'au moins un modèle tel que Copilot, Mistral, Claude....Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication et votre leadershipVous êtes titulaire d'un diplôme type bac+5Vous faites preuve de rigueur, d'esprit analytique et d'un fort sens de l'organisationVous cherchez une équipe où vous pourrez, si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 160 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe Conseil)Dans des locaux refaits à neufNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous intervenez auprès de grands acteurs bancaires et assurantiels (banques mutualistes / régionales, banques universelles, services financiers spécialisés, assureurs, courtiers, …) sur des projets à forts enjeux, encadré(e) par des consultants expérimentés. Vous serez amené(e) à travailler sur des missions telles que : Mise en place de nouvelles offres sur les différents marchés (particuliers, professionnels, entreprises, …) : tenue de compte, paiements, crédit, épargne, assurance, cryptos, … Innovation et digitalisation : nouveaux usages, refonte des parcours client, stratégie de distribution, modèle d’agence, stratégie marketing, agence digitale, parcours collaborateur, … Transformation des organisations : revue du modèle opérationnel, réorganisation, mise en place de partenariats, optimisation des processus, … Réglementaire & risques : audit, mise en conformité, contrôle permanent, performance financière, ESG, … Projets digitaux, data et IA : études de faisabilité, business cases, cadrage, déploiement Pilotage de programmes de transformation de bout en bout et conduite du changement Performance et excellence opérationnelle : automatisation, réduction des coûts, optimisation des processus Selon votre niveau d’expérience, vous prendrez progressivement plus d’autonomie et de responsabilités. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de workshops, de diffusion de support internes et externes...La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance (stage ou 1er emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégré(e) au pool commun entre nos deux BU Energy & Utilities et Transport, Manufacturing & Retail et encadré(e) par des consultants expérimentés, le consultant confirmé aide les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales,La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de l’énergie ou du transport (premier emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#TalanFranceDescription du posteVotre rôle chez nous : En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions.Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.ðQualificationsVous êtes le candidat idéal si :️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI. ️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel. ️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau. ️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.#LI-SP1Informations supplémentairesNos avantages :- Locaux modernes en centre-ville - Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 3000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager, - un test technique / business case Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Notre process de recrutementð Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement. ð Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ð Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog ð et notre site : Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clientsDescription du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profilsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure. Au sein d’une équipe dédiée et principalement en contexte agile : Vous contribuez à la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniquesVous participez à la réalisation du chiffrageVous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégrationVous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation techniqueVous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conceptionVous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Voici l’environnement technique du pôle :Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node.jsFront-end : React.js ou Angular ou autres frameworks jsMobile : React-Native ou IonicEn rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) QualificationsVous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste. Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.Doté d'une bonne culture technologique et digitale, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 , selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseBasé(e) à Nantes, vous contribuez au développement d'ASI sur un territoire dynamique, avec une priorité claire : accélérer notre présence sur le compte SNCF, et en particulier SNCF Voyageurs, où ASI est référencé sur l'accord-cadre AST Digital. En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires Senior, vous reprenez un portefeuille de comptes existant et portez une démarche de chasse active. Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de vente : détection, qualification, construction de l'offre, négociation, closing. Votre enjeu : transformer notre référencement AST Digital en activité concrète et générer du business AT à court terme. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous déployez la stratégie ASI structurée autour de trois piliers — Expérience Client, Expérience Collaborateur, Data & IA — et portée par notre engagement de Société à Mission : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. Description du posteMissions principales Développement commercial et chasse Générer du business AT à court terme sur le compte SNCF (priorité SNCF Voyageurs) en exploitant le référencement AST Digital Développer et fidéliser un portefeuille de comptes existant Détecter et ouvrir de nouveaux interlocuteurs : cartographie des décideurs, maillage terrain, prospection ciblée Mener des entretiens de découverte en posture consultative (questions ouvertes, diagnostic, reformulation, validation des enjeux) Construction des offres et pilotage commercial Qualifier les opportunités (contexte, acteurs, timing, critères de décision) et arbitrer les Go/No Go Rédiger et piloter offres, contrats, propositions AT et réponses aux appels d'offres de référencement Étudier faisabilité et rentabilité des dispositifs, défendre la marge Pilotage de l'activité Construire et fiabiliser votre forecast Tenir à jour pipeline et outils commerciaux Coordonner avant-vente, delivery et staffing pour sécuriser la livraison QualificationsProfil recherché 5 ans et plus d'expérience commerciale en ESN / conseil IT, sur de la vente de prestations AT et/ou forfait La connaissance du compte SNCF (idéalement SNCF Voyageurs) et/ou de l'accord-cadre AST Digital est un atout fort Track record démontré de génération de business et de closing en autonomie Aisance à naviguer dans des organisations complexes (grands comptes, multiples interlocuteurs, processus achats) Compétences clés Chasse et développement commercial : ouverture de comptes, maillage, closing Qualification d'opportunités : besoin, acteurs, calendrier, critères de décision Négociation et défense de la marge Pilotage de forecast et rigueur de suivi Maîtrise des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, CRM) Soft skills Autonomie et culture du résultat Écoute active et posture consultative Assertivité : sait cadrer, demander une décision, faire avancer Fiabilité : tient ses engagements et ses délais Esprit d'équipe avec l'avant-vente et le delivery Informations supplémentairesNotre façon de travailler Chez ASI, nous équipons nos commerciaux d'outils d'IA générative pour gagner en vitesse sur la préparation de rendez-vous, la qualification et l'analyse de comptes. Nous cherchons des profils qui savent s'appuyer sur ces outils pour être plus efficaces sur le terrain. Pourquoi rejoindre ASI Entreprise à mission, engagée pour un numérique responsable et inclusif Offres différenciantes : Expérience Client, Data & IA, Digital Workplace, Conseil Accompagnement et formation via ASI Academy Environnement flexible : télétravail, mobilité douce, culture Impact et RSE Package Rémunération : [fixe + variable déplafonné]. Véhicule de fonction, PC et téléphone. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) senior(e) en diagnostic stratégique et organisationnelpour notre Direction Régionale de NantesRattaché(e) à notre bureau de Nantes, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises.Vos principales missions : · Analyse de situation d’entreprises portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social, organisationnel et environnemental· Accompagnement social des restructurations et des fusions et analyse de politique sociale· Analyse organisationnelle : outils/process, évaluation des conséquences des changements d’organisation sur les salariésNous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise idéalement dans le conseil économique, stratégique et organisation ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation) Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteIntégrez notre équipe SAP Logistique Supply Chain, pour transformer les défis de nos clients en solutions SAP innovantes et durables.Ce que nous allons faire ensemble ?Accompagner nos clients : analyse des besoins, élaboration de roadmaps SAP, et animation d’ateliers collaboratifs pour définir des processus performants.Créer des solutions SAP en mettant en place les bases patrices selon les besoins du client : de l’analyse fonctionnelle au paramétrage, en passant par les tests et le support post-démarrage.Partager votre expertise : former et encadrer les équipes tout en jouant un rôle de mentor.Contribuer à notre croissance : participer aux appels d’offres stratégiques grâce à votre savoir-faire.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l’égalité et la protection de l’environnement.Quelques projets d’envergure :Voici un aperçu des défis passionnants sur lesquels nous travaillons :Industrie : déploiement d’un Core Model S/4HANA dans des sites en France et à l’étranger.Retail & Fashion : intégration S/4HANA Retail & Fashion avec SAP CAR, SAC et BTP.Énergie : migration d’ERP vers S/4HANA.Agroalimentaire : transition Brownfield ECC vers S/4HANA avec interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné·e par la logistique et les solutions SAP ? Rejoignez-nous si vous avez :Avec au moins 5 ans d’expérience en consulting SAP et une expertise reconnue sur un ou plusieurs modules SAP Logistique (MM, SD, etc.), vous êtes titulaire d’une formation BAC+4/5 (commerce, ingénierie ou université).Un anglais courant, indispensable pour des projets internationaux.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s’épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l’innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez une équipe passionnée par les projets SAP innovants et impactants !Votre mission, si vous l'acceptez : intégré·e à l’équipe SAP Logistique Manufacturing, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques.Ce que nous allons faire ensemble ?Conseil opérationnel : étude des opportunités pour les clients, définition de roadmaps autour des solutions SAP Logistique Manufacturing.Collaboration client : animation d’ateliers pour comprendre les besoins et définir des processus cibles alignés.Mise en œuvre complète : recueil des besoins, rédaction des spécifications, paramétrage, tests, préparation et support post-démarrage, formation et assistance utilisateur.Expertise et partage : coaching des équipes, accompagnement des appels d’offre, et transmission des connaissances dans votre domaine.Ce que nous avons à vous offrir ?En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de :Formations et certifications SAP pour toujours rester à la pointe de l’innovation.Accompagnement sur mesure grâce à un dispositif de mentoring dédié.Opportunités de projets internes : développement de maquettes sur les dernières technologies, participation à nos offres SAP.Contribution à des initiatives RSE : engagez-vous avec nous pour l’environnement, l’inclusion et l’égalité des chances.Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Nos réalisations et projets phares :Industrie : déploiement du Core Model S/4HANA dans plusieurs pays.Retail : intégration de SAP CAR et SAC pour une expérience client améliorée.Énergie : audit et migration vers S/4HANA.Télécom : formation en vue d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield et activation de l’interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiement Greenfield.Qui êtes-vous ?Fort·e d'au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant·e SAP, idéalement en société de conseil ou en entreprise utilisatrice, vous maîtrisez un ou plusieurs modules : SAP PM, PP, QM, ou EWM. Vous êtes diplômé·e Bac+4/5 (École de Commerce, Ingénieur, ou Université).Vous parlez couramment anglais pour travailler dans un environnement international.Ce qui nous différencie ?Chez VISEO, nous valorisons :L’innovation, le partage et la proximité.Une communauté SAP à taille humaine où vos idées font la différence.Un partenariat SAP offrant un accès privilégié aux dernières versions et certifications.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 370 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateursVos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise DATA et IA, nous recrutons un Consultant Senior Datascience /ML Engineer F/H.Vous réalisez des projets de data science pour nos clients de tous secteursVous travaillez sur des missions de développement de systèmes de recommandation, de moteurs de prédiction de vente, de dispositifs d’alerting, d’outils de maintenance prédictive, de détection de fraude, d’élaboration de modèles de connaissance intelligents…Vous développez et implémentez des modèles de Machine-Learning (ML), Deep-Learning (DL) et/ou Natural Language Processing (NLP).Vous collaborez avec les équipes de développement applicatif pour intégrer ces modèles dans diverses applications à forte valeur ajoutée.Vous analysez les données et fournissez des insights exploitables pour les parties prenantes.Vous travaillez avec des modèles de langage (LLM) du marché pour améliorer la compréhension et la génération de texte.Vous gérez le cycle de vie des modèles développés.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé.e d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience depuis votre diplôme en tant que Consultant Datascience.Vous maîtrisez des techniques de ML, Deep Learning et NLP.Vous avez une excellente connaissance de Python et des bibliothèques associées (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas, numpy, etc.).Vous utilisez les outils GitLab, Docker et MLFlow.Vous avez l’habitude de travailler avec les LLM (technologies Mistral, LLaMA ...) et les bases de données vectoriellesVous maîtrisez le français et l’anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous avez une appétence à l’identification et la retranscription des besoins métiers.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 12 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 000 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2026 pour la région EMEA pour la quatrième année consécutive.Description du posteðª Vos missionsEn tant que Chef de projet senior, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation digitale. Vos missions principales incluront :Pilotage global du projet en appliquant la méthodologie Agile spécifique à Devoteam (@Rapid v2).Management et coordination des équipes fonctionnelles et techniques dédiées au projet.Animation de la gouvernance, incluant la gestion des instances décisionnelles et le conseil stratégique sur l'évolution de la plateforme.Gestion opérationnelle complète, couvrant le pilotage budgétaire (engagements forfaitaires), le planning, les plans de charges et la gestion des risques.Accompagnement client dans l'intégration de modules variés tels que l'ITSM, RH, SecOps, FSM ou le CSM.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindrePour relever ces défis à Nantes, vous devez justifier du profil suivant :Formation & Expérience : Ingénieur ou Bac+5 avec au moins 6 ans d'expérience en informatique et/ou 4 ans en gestion de projet.Expertise Métier : Expérience avérée sur des projets d'intégration de solutions ITSM ou similaires.Compétences Méthodologiques : Maîtrise des méthodologies Agile et aptitudes à la gestion de crise.Soft Skills : Grande rigueur, sens de l'organisation et goût prononcé pour le travail en équipe.Maîtrise de l'anglais indispensable.ð‍️ Ce que l'on vous propose Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelDécouvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Senior Software Engineer Java (F/H) – SFEIR NantesTu débats de Clean Architecture à la pause café ?Tu regardes les nouveautés Java à chaque release et tu considères qu’un bon développeur backend doit comprendre autant le code que l’écosystème qui l’entoure ?Tu es convaincu(e) que l’IA va transformer le métier de développeur, mais que l’expertise technique restera plus importante que jamais ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions de l’IA générative, du Cloud et des nouveaux usages qui transforment déjà le métier de développeur.Nous sommes convaincus que les développeurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner excellence technique, maîtrise du Software Engineering et utilisation intelligente des outils d’IA.Chez SFEIR, tu ne subis pas cette transformation.Tu apprends à la piloter.ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Développer des architectures backend modernes avec Java 21+ et Spring Boot ;ð¹ Concevoir des applications robustes, maintenables et évolutives ;ð¹ Penser performance, observabilité, résilience et scalabilité ;ð¹ Travailler dans des environnements Cloud Native (GCP, AWS, Kubernetes, Docker) ;ð¹ Challenger les choix techniques et faire évoluer les pratiques ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Partager ton expertise avec d’autres passionné(e)s.Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.Pas simplement faire tourner des microservices.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures distribuées robustes ;ð¹ Développer des APIs à fort trafic et des systèmes critiques ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ;ð¹ Travailler sur des problématiques de performance, CI/CD, observabilité et Event Driven Architecture ;ð¹ Accompagner nos clients dans la modernisation de leurs applications ;ð¹ Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel.Bref, du concret.Pas des projets figés depuis Java 8 ðð Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?Parce qu’ici, la technique est réellement au centre des décisions.Tu rejoins une communauté où :ð¹ Les Engineering Managers continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Les architectes restent proches du terrain ;ð¹ Les talks et retours d’expérience sont animés par les équipes ;ð¹ Le partage de connaissances fait partie du quotidien ;ð¹ Les compétences comptent davantage que les titres.Chez SFEIR, nous fonctionnons comme une Skill-Based Organization.Ton évolution dépend avant tout de ce que tu construis, de ce que tu transmets et de l’impact que tu apportes.ð Et l’IA dans tout ça ?Chez SFEIR, l’IA fait déjà partie du quotidien des ingénieurs.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants métiers ;ð¹ Développer des systèmes RAG ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Automatiser certaines tâches d’ingénierie ;ð¹ Explorer les nouveaux usages du développement augmenté.L’objectif n’est pas de remplacer les développeurs.L’objectif est de permettre aux meilleurs ingénieurs d’aller encore plus loin.ð Ce que tu trouveras chez nousð¹ Un management technique de proximité ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des meetups, labs, talks et formations toute l’année ;ð¹ Un accès aux certifications Google Cloud et AWS ;ð¹ Des trajectoires d’évolution variées : Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer ou Évaluateur ;ð¹ Une forte culture du Craft, du Clean Code et de l’Architecture ;ð¹ Une communauté IA qui expérimente déjà les usages de demain.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est :ð¹ Plus de 60 ingénieurs passionnés ;ð¹ Une communauté tech en croissance continue ;ð¹ Plus de 20 clients locaux et nationaux ;ð¹ Une forte présence dans l’écosystème nantais ;ð¹ Des speakers présents sur les principaux événements tech ;ð¹ Des locaux à la Halle 6, au cœur de l’Île de Nantes ;ð¹ Des talks, meetups, afterworks et SFEIR Schools tout au long de l’année.Ici, on aime autant débattre de Java 23, Kafka ou DDD que comparer les meilleurs prompts pour générer des tests unitaires ðð En pratiqueð Localisation : Nantesð Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients️ Stack fréquente : Java 21+, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GCP, GitLab CI/CD, Terraform, APIs REST, Event Driven Architectureð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien(ne)s ;ð¹ Échanges autour du Software Engineering, de Java et de l’architecture ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.ð Ready to build with us ?Tu veux construire des applications modernes avec une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?ð Le métier de développeur se transforme profondément.Les ingénieurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner expertise logicielle, compréhension des architectures modernes et maîtrise des nouveaux outils d’IA.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui.Le futur du développement se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé Endpoint Protection (EPP/EDR).Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge de la protection des postes de travail et des terminaux. Vous participerez aux projets stratégiques de modernisation des solutions de sécurité Endpoint, notamment dans le cadre de l'adoption du Cloud, des approches Zero Trust et du déploiement d'une nouvelle solution EDR SaaS à l'échelle du Groupe.Vous évoluerez dans un environnement complexe et exigeant, où la cybersécurité constitue un enjeu majeur de protection des actifs et de conformité réglementaire.Mission principaleContribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution des solutions de protection des terminaux (EPP, EDR, Antivirus), en accompagnant les projets d'architecture et de transformation de la sécurité des postes de travail.Vous apporterez également votre expertise lors des incidents majeurs, assurerez le support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD et participerez à la veille technologique ainsi qu'à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Responsabilités principalesParticiper à la définition de la stratégie de protection des terminaux.Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité Endpoint.Étudier, comparer et recommander les solutions EPP/EDR du marché.Participer aux projets de transformation liés à la sécurité des postes de travail.Accompagner le déploiement de la nouvelle plateforme EDR SaaS.Assurer un rôle d'expertise lors des incidents de sécurité majeurs.Produire la documentation technique et les standards d'architecture.Accompagner les équipes RUN et BUILD dans l'exploitation des solutions.Participer à la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Activités principalesArchitecture et projets cybersécuritéDéfinir les architectures de sécurité Endpoint.Participer aux phases de Design et de Build des projets.Concevoir des solutions adaptées aux nouveaux usages :CloudModern ManagementZero TrustTerminaux Windows, macOS, Linux et mobilesParticiper à la sélection des solutions de cybersécurité.Piloter les aspects sécurité des projets (qualité, coûts, délais).Protection des postes de travailAdministrer et faire évoluer les solutions Antivirus et Endpoint Protection.Déployer et maintenir les solutions EPP et EDR.Définir les politiques de sécurité des postes.Mettre en œuvre les règles de contrôle des périphériques.Administrer les politiques de sécurité via GPO et CSP.Support et expertiseIntervenir lors des incidents critiques ou des crises cybersécurité.Apporter une expertise de niveau 3 aux équipes RUN et BUILD.Participer à la résolution des problèmes complexes.Appliquer les processus ITIL (Incident, Problem, Change Management).Rédiger les procédures d'exploitation et la documentation technique.Veille technologique et amélioration continueAssurer une veille permanente sur les menaces et les technologies Endpoint.Suivre les évolutions des modèles de menaces, des IOC et des techniques d'attaque.Contribuer au développement de l'approche Zero Trust.Participer aux échanges avec les éditeurs et les partenaires.Environnement techniqueSolutions de sécuritéAntivirus EntrepriseEndpoint Protection Platform (EPP)Endpoint Detection & Response (EDR)Endpoint FirewallsEndpoint Policy ManagementGPOCSP (Configuration Service Provider)SystèmesWindowsLinuxmacOSTerminaux mobilesInfrastructureRéseauxProxyCloudModern ManagementMéthodes et référentielsITILZero TrustGestion des IOCThreat IntelligenceVeille cybersécuritéQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans la sécurisation des postes de travail et des solutions Endpoint.Solide expertise des technologies EPP, EDR et Antivirus.Bonne maîtrise des environnements Windows et/ou Linux.Connaissances des architectures réseau et des mécanismes Proxy.Expérience des projets de transformation cybersécurité et des environnements Cloud.Les certifications suivantes sont appréciées :CISSPISO 27001 Lead ImplementerEBIOS Risk ManagerCertifications éditeurs (Microsoft Security, CrowdStrike, SentinelOne, Trellix, Microsoft Defender, etc.).Qualités attenduesExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'initiative et force de proposition.Très bonnes compétences en communication et en animation de réunions.Sens du travail en équipe et de la coordination transverse.Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou de crise.Qualités rédactionnelles.Curiosité technique et veille permanente sur les menaces émergentes.Orientation résultats et amélioration continue.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Expertise Endpoint Security, architecture, projets de transformation et support de niveau expert.Environnement : Client grand compte, infrastructures critiques, transformation vers le Cloud, déploiement d'un EDR SaaS, approche Zero Trust et enjeux élevés de cybersécurité.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteEn qualité d’ingénieur Développeur(se) Senior, vous êtes rattaché(e) à l’agence « Data & IA », consacrée à nos clients du Transport et basée à Nantes. L’agence regroupe environ 80 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal).Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Vous êtes prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Data Ingénieur(e) !Votre rôle et vos missions :Intégré(e) au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs (Data ingénieurs, Chef de projet, responsables produit), vous menez à bien vos activités où les maîtres mots sont : Agilité et Initiative !Vous appréhendez l’architecture du projet, élaborée par l'architecte, tout en apportant un regard critique. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos cellules d’expertises techniques transverses (DevOPS & Industrialisation, Veille techno, Architecture), afin de définir conjointement les justes solutions techniques ;Vous développez les fonctionnalités les plus complexes et mettez en place des socles permettant l’industrialisation ;Vous effectuez des revues de code et dispensez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship ;Vous assurez l'encadrement technique de l'équipe de Data ingénieurs (donnez les directives nécessaires aux concepteurs / développeurs afin de garantir un applicatif performant, répondant aux besoins du client & maintenable, apportez le support nécessaire, contrôlez les réalisations) ;Vous êtes acteur dans l'industrialisation ainsi que l'intégration continue des projets ;Vous participez activement à la capitalisation du projet et à la mise en place d'outillage permettant de sécuriser et d'optimiser le delivery du projet ;Vous participez aux investigations d'anomalies & identifier les pistes de résolutions. « Chercher une aiguille dans une botte de foin » est votre expression préférée !Vous remontez les difficultés techniques aux experts techniques transverses pour partage et résolution.Vous évoluez dans un contexte technique riche :Technologies : Spark, Scala, SQL, Python, Airflow, Nifi, Kafka, QlikReplicateCloud : Azure, AWSEnvironnements : Databricks, ClouderaGestionnaires de version : Gitlab, Azure DevOPSCI / CD : Jenkins, Ansible, TerraformData visualisation : Power BI, QlikSenseEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice), sur les sujets qui vous animent, ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du numérique.Épaulé(e) par votre manager (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formation, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent Université et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en développement et d’une première expérience en encadrement technique.Vous avez des compétences techniques prédominantes en Spark, en SQL et dans un langage de développement (idéalement Scala).Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes polyvalent(e) et autonome.Vous aimez travailler sur des sujets qui allient défi technique et innovation ? Alors venez profiter d’une atmosphère propice à l’entrepreneuriat et à votre évolution.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services