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Rennes40 à 50 KBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40 à 50 K) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail – Rennes/Finistère – Expérience de 5 ans minimumEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Tech Lead H.F pour intervenir chez un de nos clients.Contexte :Dans le cadre d’un projet stratégique de build, vous rejoignez une équipe de développement pour concevoir et améliorer des applications web robustes et performantes. L’objectif est de proposer des solutions évolutives, fiables et techniquement optimisées, tout en accompagnant l’équipe pour garantir la qualité et l’intégration des projets.Votre mission : Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de :-Encadrer et accompagner l’équipe de développement .NET Blazor-Concevoir et développer des applications web en .NET et Blazor-Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’architecture logicielle-Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques-Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications-Identifier et proposer des solutions pour réduire la dette techniqueVotre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :-Expertise solide en .NET et Blazor-Expérience en leadership technique et gestion d’équipe-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes-Bonnes compétences en résolution de problèmes et prise de décision-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire– 2 jours de télétravail par semaine– Date de démarrage : ASAP– Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarialSituation géographique : Rennes ou QuimperCELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !Avec environs 1800 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.Depuis 2011, CELAD Rennes rayonne sur toute la Bretagne et en Normandie avec des missions passionnantes et à forte valeur ajoutée. Nos clients nous confient des projets qui façonnent le monde d’aujourd’hui et de demain dans des secteurs variés :– Spatial ️– Santé – Télévision numérique – Automobile – IoT & Objets connectés – Édition logicielle, Digital & Cybersécurité Notre différence ? Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.Une agence à taille humaine Rejoindre CELAD Rennes, c’est intégrer une communauté soudée et passionnée par l’informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.Être Céladien(ne), c’est :– Plonger dans des environnements techniques innovants et en constante évolution– Participer activement à la croissance d’une entreprise en plein essor– Vivre une aventure humaine faite de défis, d’innovation… et de bons moments ! Alors, prêt(e) à écrire la suite de l’histoire avec nous ?Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Aide à la recherche de logement– Comité Social et EconomiqueSi vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier contact flash avec Jade (Chargée de recrutement) un échange rapide pour voir si on partage le même intérêt.Visio conviviale on discute de votre parcours, de vos ambitions… et on vous présente CELAD.Rencontre avec Anne-Laure (Responsable d’agence) ou Jessica (Ingénieure d’Affaires) pour découvrir nos activités, nos missions et répondre à toutes vos questions.Bienvenue chez CELAD si ça matche, vous rejoignez l’aventure !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhr@celad.com Référence à rappeler : R.07.92.02.26

ContexteNous recherchons un Expert Technique pour renforcer nos équipes et contribuer à la fiabilité et à la performance de notre système d’information. Vous interviendrez sur des applications stratégiques et participerez à des projets transverses visant à améliorer la qualité de service, la stabilité et la sécurité de la plateforme. Votre rôle sera essentiel pour anticiper les évolutions technologiques et garantir un fonctionnement optimal des solutions.Vos missionsAu quotidien, vous serez amené·e à :Assurer la responsabilité et le suivi d’applications internes multi-tiersGarantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité face à l’obsolescenceDocumenter et partager les connaissances pour faciliter la montée en compétence des équipesPiloter des projets liés à ces applications : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, mise en production et accompagnement des utilisateursApporter un support technique et conseiller les équipes dans leurs investigationsRéaliser des analyses approfondies sur des problématiques transverses en exploitant des métriquesDéfinir des plans d’action à partir des diagnostics réalisés et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvreAccompagner les ressources humaines du projetEnvironnement techniqueTechnologies principales : Linux, Java / GWT, Javascript / VueJS, PythonOutils complémentaires appréciés : forge d’un acteur bancaire, Grafana, WarpScript, Instana, NexthinkProfil recherchéFormation supérieure en informatique, Bac + 5Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaireSolide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexesAptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissancesRejoindre SII Ouest, c’est aussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clairUn premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueLe Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2025, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.LI-JL8

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, BretagneVilleRennes

A propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c’est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. C’est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d’hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l’offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.Le CHGR, en cohérence avec la politique de l’Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l’hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Votre mission, si vous l’acceptez 1) Le contexte du posteLe poste de médecin généraliste spécialité nutrition au sein de la filière des Troubles des Conduites Alimentaires (TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) est structuré en 4 services regroupant des structures assurant une offre de soins diversifiée :• Service addictologie médico-social : un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine).• Service addictologie sanitaire : un hôpital de jour l’Estran ; deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ; une équipe mobile de tabacologie ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent.• Service précarité : une Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité » (EMPP) ; une équipe mobile « Trait d’union » (EMTU).• Service TCA : o un Centre Thérapeutique de Jour TCA (CTJ TCA) : Accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial. o un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) co construit avec le CHU de Rennes et rattaché au CHU : suivi à la journée ou demi-journée de patients souffrant de TCA (anorexie mentale et boulimie) en post hospitalisation ou en échec de prise en charge ambulatoire pluri professionnelle spécialisée. La prise en charge psychosomatique est assurée par une équipe pluridisciplinaire via des soins individuels et des activités thérapeutiques. o une future unité d’Hospitalisation Complète TCA (HC TCA) de recours régional co construite avec le CHU de Rennes et rattaché au CHGR (ouverture prévue à l’automne 2026).Environnement du poste et conditions d’exercice : – Lieu d’exercice : site principal CHGR et locaux du CTJ TCA au 5 rue Kerautret Botmel.– Public concerné : o Public âgé de 16 ans et plus présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée ou en sous poids avec comportement compensatoire). o Personnes de l’entourage. – Statut du praticien : poste de Praticien Hospitalier (PH).– Ajustements possibles de la quotité de travail.– Formation possible dans le domaine des troubles des conduites alimentaires. 2) Les missions du poste Missions principales : Le praticien hospitalier sera chargé d’assurer les consultations somatiques sur la filière TCA du CHGR.Missions spécifiques : • Participation aux réunions cliniques,• Evaluation et consultations somatiques, • Travail de liaison hospitalière CHGR et soutien aux prises en charges complexes sur le plan somatique au CHGR, • Evaluation et prise en charge des complications aigues et chroniques de la dénutrition et de la malnutrition,• Participation avec l’équipe à l’élaboration du projet individuel de soin coordonné avec le psychiatre référent,• Travail de réseau et de coordination de soins complexes avec de multiples partenaires, tant du soin somatique que du soin psychique, • Implication dans le réseau local, régional et national,• Développement du réseau partenarial, enjeu de structuration de la filière,• Actions de prévention, • Développement de l’aller vers,• Participation à l’astreinte d’établissement des médecins généralistes.Le professionnel recruté sera également amené à participer à la vie institutionnelle du pôle et de l’établissement (participation aux instances, à l’animation de formations, aux projets du pôle, à la formation des internes etc…). Le profil idéal– Statut du praticien : poste de Praticien Hospitalier (PH) ou praticien contractuel– Ajustements possibles de la quotité de travail.Profil de poste disponible à la demande.

Le Groupe SII vous attend !Nous recherchons un Tech Lead Java F/H afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.ResponsabilitésAssurer la responsabilité et le suivi d’applications internes multi-tiersGarantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité fac

Recherche d'un chirurgien dentiste pour soins polyvalents, implants et aligneurs.Rétrocession attractive, patientèle existante et équipe dédiée.

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Contexte Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions d

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient