Offres rh à VenellesCréer des alertes d'emploi

Une expérience en EHPAD ou dans un cadre similaire serait un plus.

L'agence DOMINO CARE Aix-en-Provence de Domino Care recherche activement des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (IDE) pour intervenir au sein d'EHPAD partenaires sur le secteur d'Aix-en-Provence. Une expérience en EHPAD ou gériatrie est un vrai plus.

Rigueur, passion et envie de vous investir ?Devenez le chef d'orchestre de la paie et pilotez la satisfaction de nos collaborateurs !. Maîtrisez la paie : Bulletins de paie, suivi des congés et absences, déclarations sociales. Accompagnez les équipes : Véritable partenaire RH, vous répondez au

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.

Cette offre est diffusée pour le compte d'un client qui a fait le choix, à ce stade du recrutement, de rester anonyme. Ce que nous pouvons néanmoins vous partager : il s'agit d'une PME implantée près d’Aix-en-Provence, positionnée sur le secteur de la Distribution, du Retail, reconnue pour la qualité de son offre et son fort développement. Le poste Véritable appui du dirigeant, vous jouez un rôle clé de coordination, d'organisation et de suivi, et veillez à la fluidité des échanges et des décisions au sein de l'entreprise. Plus particulièrement : Suivi administratif, financier et RH • Établir la facturation auprès des partenaires et fournisseurs, et contrôler les encaissements,, • Piloter le suivi hebdomadaire de la trésorerie du groupe,, • Transmettre les pièces comptables et assurer le suivi des règlements et relances,, • Assurer le suivi RH : intégration des nouveaux arrivants, congés, éléments variables de paie, mutuelle, alternants (en lien avec le cabinet comptable),, • Gérer les notes de frais, le parc automobile et les contrats d'assurance. Support exécutif du dirigeant • Organiser les déplacements professionnels (transport, hébergement, logistique),, • Traiter la messagerie de la direction de façon proactive : tri, priorisation, rédaction et suivi des échanges à enjeux,, • Piloter et optimiser l'agenda de la direction, coordonner les rendez-vous,, • Préparer les réunions de direction (CODIR, COMEX) et en rédiger les comptes-rendus. Rôle transverse • Coordonner la participation aux salons professionnels et le contact avec l'agence de relations presse,, • Faire l'interface entre les différents services, prestataires et cabinets externes,, • Contribuer au déploiement de nouveaux outils et process internes,, • Centraliser et diffuser les informations stratégiques au sein de l'organisation. Votre profil : • Expérience significative de 10 ans en office management, assistanat de direction ou coordination en PME,, • Maîtrise des outils bureautiques et comptables,, • Discrétion, fiabilité, bon sens, esprit d'équipe. Rémunération annuelle : 39 000 à 47 000 € bruts + avantages

À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un métier où le développement commercial et le recrutement sont indissociables ? Rejoignez une structure spécialisée dans les solutions RH dédiées aux acteurs de la distribution et participez activement à son développement. En véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement tout en contribuant à la croissance de votre portefeuille. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille d'entreprises du métier du commerce et de la distribution., • Rechercher, sélectionner et évaluer les meilleurs candidats grâce à différentes méthodes de sourcing., • Conduire les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long de leur parcours., • Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients comme des candidats., • Participer activement au développement de l'activité de l'agence en atteignant les objectifs fixés. Votre profil Vous appréciez les environnements dynamiques où la relation commerciale et le recrutement occupent une place centrale. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, la vente de services ou dans l'univers de la distribution. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Sens du développement commercial et goût du challenge., • Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément., • La connaissance des métiers de la distribution ou de l'intérim constitue un atout supplémentaire. Ce que nous vous proposons • Une intégration accompagnée et des formations régulières., • Des outils digitaux performants pour faciliter votre activité commerciale et vos recrutements., • Une rémunération composée d'un fixe, d'un variable motivant et de nombreux avantages., • Un environnement collaboratif offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des avantages sociaux attractifs Vous aimez convaincre, recruter et développer une activité ? Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement votre potentiel au sein d'une équipe engagée et ambitieuse.

T&S (Technology & Strategy) – Aix-en-Provence ou Ollioules, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France (On-site) Vous souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur technologique, alliant développement d'applications complexes, architectures logicielles modernes et industrialisation des processus de développement ? Vous êtes passionné par les technologies Java et Angular, et appréciez les environnements exigeants où la qualité logicielle, l'automatisation et la performance sont au cœur des préoccupations ? 👉 Nous recherchons un Ingénieur Full Stack Senior Angular / Java pour accompagner nos équipes sur des projets stratégiques dans le secteur de la défense et des systèmes critiques. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production, en passant par l'intégration et l'amélioration continue des outils et applications. 🎯 Vos missions principales : Développement Full Stack (cœur de mission) : • Concevoir, développer et maintenir des applications métier complexes en environnement Angular / Java, • Participer à l'ensemble du cycle de développement logiciel : analyse, conception, développement, tests et maintenance, • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des développements réalisés, • Contribuer aux choix techniques et aux évolutions d'architecture des applications Développement Front-End : • Développer et maintenir des interfaces utilisateurs riches en Angular 17 (ou versions récentes), • Concevoir des IHM complexes répondant aux besoins opérationnels des utilisateurs, • Participer à l'intégration de composants graphiques et à l'amélioration de l'expérience utilisateur, • Exploiter l'écosystème Node.js pour les besoins front-end Développement Back-End : • Développer des services et composants applicatifs en Java 18, • Concevoir des solutions robustes et évolutives répondant aux exigences métier, • Participer aux phases de maintenance corrective et évolutive, • Garantir la cohérence et la qualité des échanges entre les différentes couches applicatives DevOps & Industrialisation : • Mettre en place et maintenir les chaînes CI/CD, • Participer à l'automatisation des processus de build, de test et de déploiement, • Développer des scripts d'automatisation en Bash, • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps et des environnements de développement Documentation & Collaboration : • Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et la documentation technique, • Participer aux revues de code et aux réunions techniques, • Collaborer avec les différentes équipes projet (développement, système, validation, intégration), • Accompagner les développeurs plus juniors sur les bonnes pratiques de développement 💻 Environnement technique : • Angular 17, • Java 18, • Node.js, • Bash, • Python, • Swing, • OpenGen, • CI/CD, • Git, • Développement d'IHM complexes, • Intégration continue et déploiement automatisé 🎓 Parlons un peu de vous : Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack, • Expérience significative sur des projets Angular et Java, • Expérience dans des environnements industriels ou projets complexes appréciée Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Java et des architectures applicatives, • Très bonne maîtrise d'Angular, • Connaissance de l'écosystème Node.js, • Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI/CD, • Bonne maîtrise du scripting Bash, • Capacité à intervenir sur l'ensemble de la chaîne de développement, • Expérience en rédaction de documentation technique et utilisateur Atouts : • Connaissances en développement Python, • Expérience sur des applications critiques ou à forte complexité métier, • Connaissance de l'environnement Défense, • Maîtrise des problématiques d'industrialisation logicielle et d'automatisation Soft Skills : • Rigueur et sens de la qualité logicielle, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie et proactivité, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire, • Bon relationnel et sens du service 🤔 Qui sommes-nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, T&S est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IoT, les transports ou encore la défense. 🚀 En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien RH 👨 💼 Entretien Manager 👨 💻 Entretien Technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

TERCIO Aix-en-Provence recrute ! Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des solutions énergétiques, nous recherchons un(e) : Technicien de maintenance Stations GNV (H/F) 📍 CDI | Déplacements sur tout le territoire (majoritairement la moitié sud) Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et intervenir sur des équipements stratégiques liés à la transition énergétique ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise terrain et l'autonomie. Vos missions Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des stations GNV auprès des clients : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, • Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage à distance ou sur site, • Effectuer les visites de maintenance prévues dans le cadre des contrats, • Garantir le respect des procédures de sécurité et des exigences réglementaires, • Gérer votre stock de pièces détachées et assurer le suivi des interventions via la GMAO, • Assurer un suivi technique de qualité et entretenir une relation de confiance avec les clients Votre profil • Formation technique avec de solides compétences en électrotechnique, mécanique et pneumatique, • Expérience réussie en maintenance industrielle ou en SAV, • Autonomie, rigueur, sens du service et goût du terrain, • Disponibilité pour de nombreux déplacements avec découchés, • Les habilitations électriques et l'ATEX sont un plus, • L'italien est apprécié ; à défaut, un bon niveau d'anglais technique est indispensable Ce que nous proposons • CDI, • Rémunération : 36 à 45 K€ brut/an, selon votre niveau d'expertise, • Véhicule de service, • Prime annuelle, • Un poste autonome avec des missions variées au sein d'un secteur en plein développement Vous aimez résoudre des problématiques techniques, intervenir sur des installations à forte valeur ajoutée et recherchez un poste où votre expertise est reconnue ? Adressez-nous votre candidature ou contactez l'équipe TERCIO Aix-en-Provence pour en savoir plus. #Recrutement #TechnicienMaintenance #MaintenanceIndustrielle #SAV #GNV #CDI #Industrie #TransitionEnergetique #Emploi

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH du Sud! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Aix-en-Provence, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manger RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes à Aix-en-Provence. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur de production (F/H) Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un-e Ingénieur de Production IT (H/F) pour intervenir auprès de l'un de nos clients. Votre mission Intégré(e) à une équipe de production informatique, vous participez à l'exploitation, à la supervision et au maintien en conditions opérationnelles des applications et infrastructures de production. Vous évoluez dans un environnement majoritairement Linux (90 %), au sein d'une organisation exigeante où la disponibilité, la sécurité et la performance des services sont essentielles. Vos principales responsabilités -Assurer l'exploitation quotidienne des environnements de production Linux. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes de production. -Superviser les traitements batch à l'aide de Control-M : -création et modification des chaînes de traitement ; -suivi des exécutions ; -analyse et résolution des incidents d'ordonnancement. -Administrer les flux d'échanges de fichiers via Axway (Ashop / Ashop-Rocky). -Mettre en place et maintenir la supervision avec Splunk : -analyse des logs ; -création de tableaux de bord ; -mise en œuvre d'alertes. -Automatiser les tâches récurrentes et les déploiements avec Ansible. -Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents de production dans le respect des engagements de service (SLA). -Participer aux mises en production en collaboration avec les équipes Études, Infrastructure et Sécurité. -Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. -Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. -Participer au dispositif d'astreinte lorsque celui-ci est en place. Environnement technique -Systèmes d'exploitation : Linux (90 %), Windows -Ordonnancement : Control-M -Transfert de fichiers : Axway (Ashop / Ashop-Rocky) -Supervision : Splunk -Automatisation : Ansible -Scripting : Shell, Python (apprécié) Profil recherché Formation -Bac+5 en informatique (systèmes, réseaux, production informatique ou équivalent). Expérience -5 à 10 ans d'expérience en production informatique. -Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est indispensable. -Une expérience dans un environnement bancaire ou financier constitue un réel atout. Compétences techniques Indispensables : -Excellente maîtrise des environnements Linux. -Bonne maîtrise de Control-M. -Expérience sur Splunk. -Maîtrise d'Ansible. -Connaissance des solutions Axway (Ashop / Ashop-Rocky). Appréciées -Scripting Shell. -Python. -Connaissances des bonnes pratiques ITIL. -Sensibilité aux enjeux de sécurité et de production. Qualités recherchées -Rigueur et sens de l'organisation. -Esprit d'analyse et capacité à résoudre des incidents complexes. -Autonomie et sens des responsabilités. -Réactivité et capacité à travailler sous pression. -Esprit d'équipe et excellent relationnel. -Respect des exigences de sécurité et de confidentialité. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord Qui ? 🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) Ensuite Quoi ? Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? ● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? 😇 Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 Une formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie 💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🥰 De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour. A très vite ! 📍 Le poste est basé à Aix en Provence.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Aix en Provence Expérience : 3 ans minimum Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Missions principales du poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté (3 ans d’expérience minimum) avec une expertise principale en Java . Vous interviendrez sur des applications basées sur une architecture moderne intégrant Java, PostgreSQL, ainsi que des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez amené à : -Concevoir et développer des applications web Full Stack -Développer et maintenir des API et microservices en Java (principalement) -Concevoir et optimiser des bases de données PostgreSQL -Participer à la containerisation des applications avec Docker -Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes -Participer aux revues de code et aux choix d’architecture -Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et produit 🛠️ Compétences techniques Backend -Java (Spring Boot ou équivalent) — expertise principale -Développement API REST -Architecture microservices 💡 Profil recherché -Minimum 3 ans d’expérience -Solide expertise Java -Expérience avec les architectures modernes et conteneurisées -Esprit d’équipe, autonomie et sens de la qualité du code Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d'Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d'exploitation F/H capable d'incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle. Poste Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service. Vos responsabilités: • Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site, • Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité, • Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive., • Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable., • Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement., • S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais. Profil recherché Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence. • Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin., • Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas., • Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur., • Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants., • Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale. Pourquoi les rejoindre ? Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.

Rejoignez notre service Ressources Humaines qui recherche son prochain stagiaire en communication H/F ! Vos missions :- Renforcer notre marque employeur en interne et en externe.Communiquer sur nos métiers et sur les recrutements en cours en

RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France.Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .CHIRURGIEN GYNECOLOGUE - Bouches-du-Rh�

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert dans l'accueil et les services aux entreprises, un(e) Chargé de Recrutement Administration du Personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplô

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

DOMINO MISSION Aix recherche pour l'un de ses clients un Manutentionnaire pour des missions ponctuelles à Aix-la-Duranne.

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DOMINO RH AIX recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels de piscine un Magasinier/ Préparateur de commande H/F pour une mission d'intérim d'une durée de 6 mois. Expérience confirmée en tant que magasinier et préparateur de commandes, avec la détention des

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Préparation de dossiers des nouveaux talents Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi règlementation, établissement de déclaration d'accident de travail Suivi visites médicales Recrutement, sourcing Déploiement formation Participer aux tâches administratives diverses : border

Gestionnaire de paie recherché pour une ESN en pleine croissance à Aix-en-Provence. Le rôle implique la gestion complète de la paie, le suivi administratif, et la participation à des projets RH.

Le technicien assure la maintenance des équipements industriels, effectue des dépannages et réalise la maintenance préventive.

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