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Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Votre agence Domino Care Toulouse recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (IDE) (H/F) pour rejoindre nos établissements de santé partenaires (différents services possibles : médecine, chirurgie, urgences, gériatrie, soins de suite et de réadaptation, etc. Réaliser les soins inf

Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre de l'infirmier. Votre agence Domino Care Toulouse recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour intervenir au sein de nos établissements médico-sociaux partenaires accueillant des personnes en situation de handica

Votre agence Domino Care Toulouse accompagne l'un de ses partenaires et recrute un Chirurgien-Dentiste (H/F) pour intervenir au sein de cabinets dentaires, centres de santé ou cliniques dentaires. Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Diplôme d'État de chirurgien-dentiste. Inscription au

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le posteVous intervenez principalement sur le périmètre Network Access Control (NAC) et êtes notamment amené à : - Piloter et réaliser le déploiement de la solution Cisco ISE sur de nouveaux sites - Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de l'infrastructure NAC - Définir et mettre en œuvre les mécanismes de profiling des terminaux (Endpoint Profiling) - Concevoir et faire évoluer les politiques de sécurité et de contrôle d'accès - Identifier et proposer de nouvelles solutions ou configurations permettant de renforcer la sécurité du périmètre NAC - Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration des processus d'exploitation - Assurer le support technique de niveau avancé sur l'environnement Cisco ISE - Analyser et résoudre les incidents complexes liés au NAC - Réaliser les opérations de troubleshooting et d'analyse de logs - Identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions durables - Administrer et faire évoluer les politiques de filtrage et de contrôle d'accès En complément du périmètre NAC, vous intervenez sur les activités Firewall : - Mettre en œuvre les matrices de flux nécessaires aux différents projets - Élaborer les matrices de flux à partir de l'analyse des logs Firewall - Participer à la configuration et à l'évolution des politiques de sécurité sur FortiGate - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections adaptées - Contribuer à l'amélioration des performances, de la sécurité et de l'exploitabilité des solutions - Identifier les opportunités d'automatisation et mettre en œuvre les bonnes pratiques associées - Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à l'exploitation des solutions ENVIRONNEMENT ECHNIQUE : Cisco ISE, Fortinet FortiGate, etc.Profil recherché- Vous disposez d'une solide maîtrise de Cisco ISE d'au moins 6 ans, - Vous recherchez un contexte enrichissants et innovants, - Vous possédez également de bonnes connaissances sur les solutions Fortinet FortiGate, notamment sur la gestion des politiques de sécurité, l'analyse des flux et la construction de matrices de flux. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2666447Partager

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Toulouse dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Au sein du Service Développement des Équipements Internes, rattaché au Groupe Produit Chaîne Électrique & Capteur, vous aurez la charge du développement de la chaîne électrique, ainsi que de sa performance et de son intégration au sein des produits et des systèmes.Sous la responsabilité du Manager Ingénierie de Conception, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits : R&T, Développement et Vie Série, dans un environnement international à fort contenu technologique.Périmètre concerné :Chaîne Electrique (eDrive), « de la prise jusqu’à la charge électromécanique »: électronique de puissance, intégration mécanique, logiciel de gestion et de contrôle moteur, machine électrique.Pour les produits :Compresseurs motorisés (de 2 kW à 100 kW),Actionneurs électriques “smart”,Convertisseurs de puissance électrique (onduleurs statiques, adaptation de réseau électrique).Missions principales :Analyser les spécifications de besoin et les exigences systèmeRéaliser des analyses fonctionnelles et des trade-offs afin de définir les architectures de la chaîne électriqueRédiger la spécification produit et décliner les exigences vers les autres spécialités : hardware électronique (développé et produit par notre société sœur en Allemagne), software bas niveau, contrôle moteur, machine électrique et intégration mécatronique (développés en interne à Liebherr Toulouse)Garantir la performance globale des solutions, en recherchant les meilleurs compromis coût / qualité / délais, en collaboration étroite avec les pilotes produitsStructurer le dossier de définition et élaborer le dossier de justificationIdentifier, analyser et pondérer les risques techniques et d’intégration à l’échelle du produit, y compris au travers d’analyses de sûreté de fonctionnement (FMEA)Définir les essais de développement et contribuer à la définition des essais de qualificationStructurer et capitaliser les méthodes de travail du pôle Chaîne ÉlectriqueSupporter les produits en vie série : traitement des demandes de support fournisseurs ou production interne, gestion des obsolescences, mise à jour des dossiers de définitionProfil :De formation Ingénieur généraliste à dominante électronique / électrotechnique, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience professionnelle.Vous avez participé au développement d'électroniques de puissance / convertisseurs et savez critiquer le dimensionnement d'élément électroniquesVous avez une expérience confirmée en gestion des exigences, depuis leur analyse jusqu’à leur déclinaison, leur traçabilité et leur vérification, dans un cadre de développement en cycle en V formel.Vous connaissez la démarche de sûreté de fonctionnement, notamment la réalisation ou le pilotage d’analyses FMEA, appliquées à des systèmes ou équipements électriques complexes.Vous êtes à l’aise dans les échanges techniques avec l’ensemble des métiers contributifs (systèmes, électronique, mécanique, logiciel, essais, industrialisation, fournisseurs) et savez assurer la cohérence technique ainsi que l’avancement des activités tout au long du cycle de développement.Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve de leadership technique et savez embarquer et coordonner les différents acteurs, sans lien hiérarchique, dans un environnement multi‑métiers et multi‑projetsOrienté(e) résultats, vous savez convaincre et fédérer autour d’idées et de concepts techniques innovants.Autonome, proactif(ve) et pragmatique, vous êtes force de proposition.Vous parlez anglais couramment, écrit et oral (environnement aéronautique international nécessitant une pratique quotidienne).Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportivesNotre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementDeux entretiens avec le ManagementUn entretien avec RRHHave we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities.The companyLiebherr-Aerospace Toulouse SAS belongs to the Liebherr Group. The company develops and produces air systems for the aerospace industry and is responsible for their maintenance. As one of the world’s leading manufacturers of air systems, the company supports both airplane and helicopter manufacturers and operators with their projects. LocationLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à TOULOUSE.Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le poste- Accompagner les équipes de développement dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des applications, - Mettre en œuvre et maintenir les outils de sécurité au sein des pipelines CI/CD, - Réaliser des analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, SCA) et accompagner la remédiation des vulnérabilités, - Participer à la sécurisation des applications Web et des API en identifiant les risques et en proposant des actions correctives, - Développer et automatiser les contrôles de sécurité dans les processus de développement et de déploiement, - Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Infrastructure, Production et Cybersécurité afin d'améliorer le niveau global de sécurité, - Participer aux audits de sécurité, aux revues de code et aux tests de vulnérabilité, - Assurer une veille technologique et réglementaire sur les nouvelles menaces et les bonnes pratiques en cybersécurité,Profil recherché- Vous êtes issu d'une formation en informatique avec une spécialisation en cybersécurité ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine, - Vous disposez idéalement d'un parcours initial en développement logiciel avant de vous orienter vers la cybersécurité, - Vous possédez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité des applications et des infrastructures. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12 / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 50 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2652497Partager

A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques : Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.A propos d’EvidenEviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations. Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain. Chez DDS (Defense Digital Solutions), votre code tourne dans un véhicule de commandement, un hélicoptère de combat, un centre opérationnel. Il doit fonctionner quand ça compte vraiment. LA MISSION : Dans un environnement technologique exigeant, l'Ingénieur DevOps CI/CD aura pour mission de garantir l'efficacité et la fiabilité des processus de développement et de livraison logicielle. Ses principales responsabilités incluent : Développement des outils de build afin d'optimiser les processus de compilation et d'automatisation. Administration des outils d'un pipeline CI/CD, incluant leur configuration, maintenance et optimisation. Gestion de la configuration Git, en assurant la bonne organisation des branches, des workflows et des permissions. Intégration du code et production des logiciels pour garantir un déploiement fluide et sans erreur. Support aux utilisateurs (développeurs et autres équipes techniques) pour assurer une adoption efficace des outils et résoudre les problématiques liées au pipeline. COMPETENCES REQUISES : Techniques : Langages : Groovy, Java, Kotlin Frameworks : Android SDK, JDK, Maven, Gradle Outils CI/CD : Jenkins, GitLab Systèmes de gestion de versions : Git Expérience avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et les outils de Qualimétrie (Upsource, Sonar) est un plus. Soft skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs et autres intervenants. Autonomie et force de proposition dans l'amélioration des process. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement DevOps. Passionné(e) par l'automatisation et l'amélioration continue des processus de développement logiciel. Les + chez EvidenTickets restaurant (10, prise en charge 60%)Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)Programme de cooptation jusqu’à 2750 Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusionForfait mobilité durable (400 par an) | Remboursement participation achat vélo (380 par an)Et bien d’autres… !Votre avenir chez EvidenPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement de proximitéPlus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiquesFaire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.Rejoignez notre communauté !

Au sein du département Système d’Information, vous faite partie de l’équipe ingénierie poste de travail et vous intervenez sur tout le parc PC incluant les PC spéciaux installés en milieu industriel. Vous contribuez à la définition, au déploiement, au maintien en condition opérationnelle et de sécurité du master des postes de travail standards ou métier, ainsi que du maintien en condition opérationnelle des environnements virtuels Citrix. Vous contribuerez également aux choix technologiques et à la gestion de projets relatifs aux imprimantes, salles de réunions et à la téléphonie fixe et mobiles. Missions :Tester, sélectionner et intégrer le matériel de votre périmètre (ordinateurs et périphériques) Traiter les demandes et les incidents concernant les postes de travail physiques/virtuels, concernant les imprimantes et la téléphonie fixe et mobile Fournir une assistance technique aux équipes de la DSI et aux interlocuteurs métiers Réaliser les actions de mise en production et de maintenance préventive et corrective Définir et appliquer une stratégie de réponse aux alertes de sécurité Identifier les actions qui pourraient être automatisées ou industrialisées (scripting, packaging, déploiement...) et mettre en œuvre ces solutions Créer, gérer et optimiser les GPO liées aux postes de travail Maintenir le volet du plan de reprise et de continuité d’activité du SI lié aux postes de travail et périphériques Piloter des intervenants externes et des projets techniques Rédiger et maintenir la documentation à jour Réaliser une veille technologique sur le périmètre poste de travail et outils connexes Identifier et proposer des axes d’amélioration Profil :De formation supérieure en informatique (Bac+2 à bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire. Aussi à l’aise sur PC que dans votre travail d’analyse et le pilotage de vos projets vous êtes reconnu·e pour votre polyvalence, votre réactivité et votre hauteur de vue. Savoir-faire Vous maîtrisez le poste de travail Windows 10/11 enterprise/LTSC ainsi que l’écosystème qui l’entoure (Active Directory, GPO, WSUS, SCCM, Azure, Intune…). Vous maîtrisez impérativement le Scripting / Codage dans l’environnement Windows Vous avez des connaissances ITIL et des notions de cybersécurité Vous avez une bonne expérience dans la gestion de projet IT La connaissance préalable de Citrix n’est pas indispensable Savoir-être Autonome, dynamique, tourné(e) vers l’innovation, organisé(e), vous vous investissez dans vos missions et savez définir les priorités. Vos capacités d’analyse, de prise de recul et de structuration de l’information seront des atouts. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un excellent sens du service, et des aptitudes au travail collaboratif et transversal. Une maîtrise de l’anglais au niveau opérationnel est requise pour ce poste. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…Notre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementDeux entretiens avec le ManagementUn entretien avec RRHAvons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d’opportunités.L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Rémunération : Salaire fixe (à partir de 6 000 brut / mois) + variable motivant selon profil et expérience.Organisation du travail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Mobilité & Équipements : Véhicule de fonction, PC portable et Smartphone de fonction.Restauration : Titres-restaurant Swile d'une valeur de 9 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Piloter la performance globale, de l’offre à la livraisonPour accompagner notre croissance et piloter nos projets d'envergure, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Activité Grands Projets basé(e) à Toulouse.Rattaché(e) directement au Directeur d’Agence, vous assurez le développement, la gestion et la rentabilité financière de votre activité sur un périmètre multi-sites et multi-techniques. Vous pilotez vos équipes (chargés d’affaires, chefs de projets, techniciens) avec un double objectif : l'excellence opérationnelle et la fidélisation client.Vos missions principales :1. Pilotage Commercial, Technique & FinancierAvant-vente & Chiffrage : Contribuer au chiffrage des projets, valider la faisabilité technique et financière des offres commerciales, et sécuriser la légalité des contrats en lien avec le service juridique.Gestion des Grands Projets : Prendre en charge directement le pilotage des projets les plus complexes, de la planification de la production à moyen/long terme jusqu'à la livraison.Suivi Financier & Performance : Être garant(e) des indicateurs économiques (prises de commandes, CA, facturation, recouvrement). Définir les plans d’actions pour optimiser la marge et exercer un rôle d'alerte sur les risques.Développement du "Service" : Développer le chiffre d’affaires lié aux contrats de services (maintenance, dépannages, vérifications périodiques) et veiller au strict respect des engagements contractuels.Écosystème externe : Animer et développer un réseau solide (clients, bureaux d'études/AMO, sous-traitants, constructeurs et fournisseurs).2. Management d’Équipe & Gouvernance InterneAnimation d'équipe : Fixer les objectifs annuels, mener les entretiens professionnels et piloter la montée en compétences de vos collaborateurs.Recrutement : Identifier les besoins et recruter les futurs talents pour accompagner la croissance de l'activité.Rythme managérial : Animer les réunions mensuelles d'activité (bilans de situation, arbitrages) ainsi que les réunions techniques périodiques.RSE / HSE : Être le relais RH sur le terrain et faire respecter de manière intransigeante la politique qualité et les règles de sécurité (HSE / EPI).Synergies : Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, DAF/RAF, Juridique, Technique, Achats) et les commerciaux nationaux/grands comptes.QualificationsLe profil recherchéHomme ou femme de terrain et de réseau, vous alliez une solide culture technique à de réelles compétences en gestion financière de projets et en management d'équipe.Vos compétences & qualifications :Formation & Expérience : Bac+5 (École d'Ingénieur ou parcours technique équivalent) OU expérience professionnelle significative et réussie dans le management de projet et de team.Expertise Métier : Excellente connaissance technique des systèmes de sécurité / sûreté.Réglementation & Normes : Maîtrise des marchés publics et privés ainsi que des normes sectorielles (NF SERVICES, APSAD, CNIL, RGPD, Cybersécurité).Gestion & Droit : Maîtrise du contrôle de gestion contractuel, du chiffrage, de la négociation commerciale et notions fondamentales du droit du travail.Qualités humaines : Leadership, vision stratégique, agilité, forte capacité d'analyse, réactivité et gestion des risques.Informations supplémentairesVotre parcours de recrutementÉtape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous et devenez acteur de la sécurité de demain.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.Vos rôles et missions :En tant que consultant(e), vous accompagnez les décideurs des directions SIRH et agissez sur les solutions leaders du marché. Vous êtes au centre des enjeux métiers et technologiques de vos clients. Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet : Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH Vous pilotez les différentes phases de vos projets SIRH : cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique jusqu’au déploiement final Vous participez aux phases d’implémentation et migration de données Vous soutenez l’amélioration continue des outils et processus RH, en proposant vos recommandations Vous concevez et mettez en place des dispositifs d’accompagnement au changement Vous réalisez une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché QualificationsVous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, formation...). Vous faites preuve de curiosité et aimez approfondir des sujets complexes. Vous vous distinguez également par votre rigueur, votre force de propositions et vos capacités d’analyse. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs…), avec pédagogie et écoute. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de proposer des solutions adaptées. La connaissance d’une ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM…) serait un plus. Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une expérience unique ? N’attendez plus ! Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact *Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteDescription du posteNotre périmètre d'intervention démarre au recueil du besoin jusqu'à l'utilisation et la maintenance sur divers projets et technos (java, .Net, SAP), mobile (Android, iOS), data, iOT, cybersécurité. Plus de 3 000 collaborateurs travaillent sur le bassin toulousain, dans divers secteurs d'activité : Secteur Public, Santé, Energie, Banques, Aéronautique pour divers clients Aero et Spatial. Vous avez donc accès à :De nombreuses opportunités pour des terrains de jeu variés : en équipe toulousaine ou distribuée avec nos collègues du groupe ;Des formations en ligne, à distance et en présentiel vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences pour réussir sur le terrain ;Une communauté agile apprenante non silotée permettant l'échange libre autour des différentes pratiques ;Une équipe d'expertise pour vous accompagner au besoin sur les approches agiles et collaboratives : New Way of Working;Votre rôle et vos missionsAfin d'accompagner nos clients dans leurs transformations digitales, vous êtes intégré(e) à l'équipe agile en tant que Scrum Master et êtes en relation avec un chef de projet, un commercial et nos clients.Vous diffusez les valeurs et principes Agile en utilisant pédagogie, force de conviction et diplomatie au sein de l'équipe et dans son écosystème ;Vous êtes en support à l'équipe agile au quotidien ;Vous coachez l'équipe afin de la guider vers la voie de l'amélioration continue ;Vous mettez en place la mesure, la visualisation et les actions pour améliorer l'efficacité de l'équipe et sécuriser l'atteinte de ses objectifs ;Vous aidez l'équipe à adapter ses pratiques en fonction du contexte, à expérimenter pour résoudre des difficultés ou gagner en efficacité ;Vous facilitez les cérémonies agiles (dont SAFe dans certains contextes) : Backlog refinement, iteration planning, daily meeting, iteration review, rétrospectives, System Demo, PI Planning ;Vous accompagnez le Product Owner dans le management de son backlog pour gagner en maturité et en focalisation sur la valeur ;Vous êtes challenger la rédaction et l'estimation des stories (fonctionnelles et techniques) ;Vous travaillez main dans la main avec le chef de projet Sopra Steria à l'atteinte des objectifs du projet, incluant les objectifs RH, de satisfaction client et de déploiement de l'agilité ;Vous participez à la veille, à l'amélioration des pratiques et à la diffusion de l'agilité chez Sopra Steria.QualificationsDiplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous justifiez d'une première expérience significative de 4/5 ans en tant que Scrum Master Vous aimez vous investir pour le collectif afin de faciliter le quotidien de travail des équipesVous savez acculturer les principes et les méthodes de l'Agilité. Vous êtes polyvalent(e), autonome, avez un bon esprit de synthèse.La maîtrise de l'anglais est indispensable.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Bienvenue chez THERMOR ! Ici, nos équipes commerciales sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité.Vous développez la marque Thermor, marque du Groupe ATLANTIC, réputée pour ses solutions de chauffage innovantes et de qualité. Vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et la satisfaction client, tout en offrant un environnement de travail positif et dynamique.Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur géographique (département 31 - hors Sud) avec des missions riches et variées.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l’on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?Vous aimez développer des relations durables avec des installateurs et distributeurs en allant régulièrement à leur rencontre ?Analyser vos résultats et piloter votre activité à partir d’outils digitaux vous stimule-t-il autant que la prospection sur le terrain ?Alors, intégrez l’équipe d’Elodie en tant que Responsable de secteur (f/h) sur le département 31 (hors 31 Sud) pour notre marque THERMOR (h/f).VOTRE CHALLENGEVous êtes au cœur de notre stratégie de croissance. Vous êtes chargé de promouvoir nos gammes historiques : chauffage électrique, chauffe-eau électrique et thermodynamiques, ainsi que pompes à chaleur air/air et air/eau en développant et en animant un portefeuille de clients, constitué de d’installateurs et de distributeurs.Votre objectif est double : fidéliser notre réseau actuel et étendre notre présence sur le marché.Les missions qui vous attendent :Informer, Négocier et Vendre : Utilisez votre connaissance approfondie du marché pour développer les ventes avec les installateurs et les distributeurs, les tenir informés des dernières innovations et les accompagner dans leur développement grâce au notre Centre de Formation.Activité commerciale : Mettez en place et suivez une stratégie commerciale efficace, en ligne avec les objectifs de votre secteur, et maintenez une base de données clients précise.Piloter les actions : Dirigez vos plans d'actions commerciales, y compris les visites et les opérations spéciales, tout en respectant la stratégie et la politique commerciale définies.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSCDI à pourvoir dès que possibleSecteur géographique : Haute-Garonne (31) sauf Sud du départementAvantages : Voiture de fonction, salaire fixe + variable, 13e mois, participationVotre profilVOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SIDiplômé d’un parcours de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 3 à 5 ans minimum) sur un poste équivalent. Vous savez gérer en autonomie un secteur commercial idéalement chez un industriel du 2nd œuvre ou du bâtiment en B2B via distributeurVous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients tout en faisant preuve d’autonomie et de sens de l’organisation. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolutionParce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence. type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Concevoir le logiciel bas niveau de produits qui tournent dans le monde réel — pas dans un navigateur : c’est le cœur de l’embarqué chez Smile. En rejoignant notre agence Embedded & Connected Systems, vous intégrez un écosystème où l’excellence technique est la norme, sur des distributions Linux sur mesure et des systèmes connectés à fort enjeu. 1 500 experts à travers l’Europe, et une vraie culture du logiciel ouvert qu’on ne se contente pas d’utiliser — on le fait vivre.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et partagez votre savoir sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : vous contribuez directement aux projets communautaires (Yocto Project, Buildroot) pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Vos Missions : Leadership Technique, Architecture BSP & Linux EmbarquéEn tant que Tech Lead Linux Embarqué, vous êtes le garant de la qualité technique et de l'architecture logicielle des projets embarqués de nos clients. Vous pilotez techniquement les équipes d'ingénieurs tout en restant fortement impliqué(e) dans la conception bas niveau :Architecture & Distributions Sur Mesure : Conception, création et maintenance de BSP (Board Support Packages) et de distributions Linux personnalisées via Yocto Project (création de recipes, layers BitBake) et Buildroot.Leadership Technique & Mentorat : Accompagnement et montée en compétences des développeurs de l'équipe, réalisation de revues de code (Code Reviews) et mise en place des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.Développement Kernel & Bas Niveau : Intégration et adaptation du Noyau Linux, configuration de bootloaders (U-Boot), développement et portage de drivers/pilotes pour cartes cibles.Intégration & Industrialisation : Mise en place et optimisation des chaînes de build, pipelines d'intégration continue (CI/CD) appliquées à l'embarqué et tests automatisés sur bancs matériels.Cadrage & Relation Client : Interventions lors des phases d'avant-vente ou de cadrage pour orienter les choix d'architectures matérielles et logicielles selon les contraintes clients.Votre Stack TechniqueBuild Systems & BSP : Maîtrise avancée de Yocto Project (Poky, BitBake, devtool) et Buildroot.OS & Noyau : Noyau Linux embarqué (Kernel Space & User Space), U-Boot, développement et adaptation de drivers.Langages & Outils : Langage C, C++, Python, scripts Shell/Bash, Git, GitLab CI / Jenkins.Matériel & Architectures : Processors & SoC ARM (Cortex-A / Cortex-M), x86, RISC-V. Bus de communication (I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet).Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevOps embarqué, Clean Code.Votre ProfilExpérience : 5 ans ou plus en développement Linux embarqué, avec une expérience réussie en tant que référant(e) technique ou Tech Lead.Expertise Yocto / Buildroot : Vous avez une parfaite maîtrise de l'écosystème de build Linux embarqué et avez déjà conçu des BSP complets déployés en production.Leadership & Transmission : Pédagogue et bon(ne) communiquant(e), vous aimez faire monter les équipes en compétences et être le relais privilégié auprès des clients.Culture Open Source : Curieux(se) et passionné(e), vous suivez de près les évolutions de la communauté Linux Kernel, Yocto et Buildroot.Langues : Un bon niveau d'anglais technique est requis pour échanger dans des contextes multi-sites et internationaux.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion technique avec l'un de nos experts ou architectes embarqués.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence

Informations générales Entité de rattachement STR COMMERCE CONSTRUCTION SUD OUEST (5536) Référence CONS SO BD 31-17255 Description du posteProfil principal : Filière/MétierCommercial / Relation Client - Commercial SédentaireIntitulé de l'offreBusiness Developer H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Business Developer à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Business Developer, vos principales missions seront:- Prospecter de nouveaux clients suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés- Développer les nouveaux produits et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale- Déceler et d'analyser les besoins clients- Suivre, développer et fidéliser les grands comptes clients du périmètre défini- Présenter l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et vous pourrez être amené/e à animer des conférences lors de colloques ou de séminairesVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du développement commercial- Vous faites preuve d'écoute, de persuasion et d'une bonne capacité à créer une relation de confiance- Vous êtes autonome, organisé/e et orienté/e résultats- Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamiqueVotre savoir-faire : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la construction, du contrôle technique construction (CTC) et de la coordination SPS- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux dans une démarche de développement commercial- Vous connaissez les acteurs et les tendances du marché de la construction dans le Sud-OuestNous vous proposons : -Salaire : 45K-55K brut sur 13 mois + 10% de variable-Cadre forfaits jours-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous Rém. fixe min (K)45KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)LieuToulouseCritères candidatNiveau d'études requisBac +2DiplômeDUT / BTS / DEUGSpécialitéCommerceDomaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 201060-174262 Description du posteIntitulé du posteManager F.A.L France F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionBasé(e) sur le site SLS de Colomiers (31), vous êtes en charge de la gestion d'une équipe d'environ 30 techniciens avec l'appui de 3 managers sur 3 sites principaux :- Colomiers (FAL Airbus et FAL ATR)- Marignane (FAL Airbus Helicopters)- Mérignac (FAL Dassault Aviation)Au sein de la division Customer Support & Services de Safran Landing Systems, vous êtes rattaché(e) au Directeur du support aux Opérations Clients, basé à Colomiers.Vous êtes en charge de piloter les équipes dans le cadre de leurs activités en FAL en respectant les contraintes de planification imposées par le client.La plupart des interventions à effectuer répond aux besoins suivants :- Correction de défauts/dommages signalés par le client sur le matériel au cours de l'assemblage de l'avion- Modifications de la conception/améliorations spécifiques requises par le client, reflet des dernières évolutions de conception- Dépannage et enquête en cas de dysfonctionnement d'un équipement signalé par le client sur la ligne d'assemblage avion- Installation/Remplacement d'équipement en FALCes interventions sont effectuées sur l'ensemble des systèmes d'atterrissage Safran Landing Systems.A travers votre service support et sous la responsabilité de son manager vous veiller aux aspects logistiques permettant la continuité des activités à Colomiers et sur toutes les FALs du périmètre France :•Disponibilité des pièces de rechange/consommables pour soutenir l'activité•Réception, déchargement et management du stock•Gestions des outils et outillages•Gestion de la flotte de véhicule•Achats de matériel et consommables – Pilotage des budgets et investissements associés•Suivi des équipements (mise en quarantaine/Retours à l'OEM)- Gérer l'organisation de l'espace sur les 3 sites ainsi que de l'atelier de ColomiersMais encore ? (avantages, spécificités, …)Missions :- Manager les équipes distantes et les managers en place (discipline, respect des process et règles de travail, congés, planning, accueil et intégration des nouveaux...) - Assurer la satisfaction continue des clients : être en lien direct avec les clients sur le périmètre France pour les aspects liés au support en FAL (revue des indicateurs, arbitrage des priorités, négociation)- Arbitrer les priorités et piloter les aspects charge/Capacité lorsque nécessaire- Être le point focal des services transverses et supports (RH, Commerciaux, méthode, programmes…)- Entretenir une relation stable et constructive avec nos Clients sur les FAL, et soutenir les Metteurs au Point dans leur rôle d'interface et de représentation de Safran LS en FAL- S'assurer, avec les managers en charge, que tous les membres de l'équipe sont dûment formés, qualifiés et possèdent les accès indispensables au bon déroulement de l'activité au quotidien- Garantir le respect des exigences et la règlementation SSE sur tous les sites où sont basées les équipes de Metteurs- Promouvoir un environnement bienveillant orienté performance, amélioration continue et qualité de la prestation- Promouvoir la cohésion d'équipe et le support aux clients- Garantir la qualité des informations de traçabilité enregistrées par les équipes à chaque intervention en FAL- Avec vos managers, développer les compétences au sein de l'équipe Parlons de vousExpériences réussies en management d'équipes dans un environnement de support Clients.Très bonne résistance au stressDes bases solides en mécanique, hydrauliqueExcellente communication, leadership fort, humilité, courageTrès bonnes capacités de négociationOrganisation, MéthodeAnglais courantUne bonne connaissance des systèmes d'atterrissage en général est un plusLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, OccitanieVilleColomiersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Vous avez une appétence pour la gestion de projets en maintenance aéronautique et navigabilité continue ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets complexes auprès de MRO et compagnies aériennes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Cheffe / Chef de Projet MRO & CAMO en CDI, basé à Toulouse ou Paris.Rattaché.e à Lo c, responsable d'opérations, vous rejoignez la division aéronautique composée de 25 personnes et basée à Toulouse ou à Paris. Vous intervenez à l'international auprès de nos clients du domaine de l'aéronautique.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de participer à des projets complexes principalement en lien avec la Navigabilité continue. Vous supportez les équipes opérationnelles et assurez le respect des exigences réglementaires (EASA PART 145, CAMO…) Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :- Préparez et réalisez des audits réglementaires dans le domaine de la navigabilité continue (Part-145, CAMO) pour évaluer la conformité des organisations- Conduisez des missions d'accompagnement et d'expertise auprès de MRO et compagnies aériennes pour optimiser leurs processus de maintenance et de gestion de navigabilité- Animez des formations techniques pour nos clients sur les réglementations aéronautiques (Part-145, Facteurs Humains, Systèmes de Gestion de la Sécurité)- Pilotez des projets complexes multi-phases en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des échéances- Assurez le suivi financier de vos projets en garantissant leur rentabilité et en produisant des reportings réguliersDéplacements à prévoir à l'international.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous adoptez une posture d'expert ? Vous établirez votre crédibilité auprès des clients aéronautiques en vulgarisant les concepts techniques complexes et en documentant vos arguments avec rigueur.Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra de communiquer efficacement lors de vos missions internationales et de rédiger des livrables de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vos méthodes de vérification systématique et votre vigilance constante vous permettront de détecter les erreurs importantes avant qu'elles n'aient des conséquences graves.Vous avez une appétence pour le leadership de projet ? Vous saurez adapter votre management aux changements, maintenir l'engagement de vos équipes et transformer les obstacles en opportunités.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC + 2 en aéronautique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la navigabilité et la maintenance aéronautique (idéalement avec une expérience dans un MRO ou CAMO ou au sein d’une compagnie aérienne). Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145, et/ou Part CAMO. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,Une expérience dans le domaine de la Safety, de la qualité, serait un plus. Une connaissance pratique de l'audit ou une qualification auditeur serait un plus.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 et 60.000 brut/an selon profilAvantages :Prime annuelle de performancePrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Entretien opérationnel avec Lo c- Entretien opérationnel avec Frédéric (optionnel)Job SummaryJob number: 213518Date posted : 2026-08-03Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement ICPE expérimenté CDI.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 22 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse, Vous intervenez sur la région Occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Environnement et de développer l’activité en Occitanie. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises.Vous :Accompagnez en toute autonomie vos clients dans la rédaction de dossiers en lien avec la réglementation Installations Classées pour la Protection de l'Environnement ICPE : rédaction de porter à connaissance, dossiers de déclaration, demande d'enregistrement, évaluation environnementale, demande d'autorisation, études d'impact, études de danger...Assurez l’assistance technique auprès des collaborateurs du service et la qualité des prestations réaliséesAssurez la relation clients : développement et suivi commercial, établissement des offres, soutenance auprès des clients Développez l'activité commerciale sur votre secteur et fidélisez un portefeuille de clients constitué d'industriels et d’acteurs tertiaires,VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes capable de prendre du recul et d'analyser une situation ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en environnement, vous possédez de bonnes connaissances règlementaires sur les ICPE. Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211853Date posted : 2026-07-03Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?L'activité Strategy Risk & Transactions de Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En rejoignant le département Transaction Services de Toulouse, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisition ou de cession, pour le compte de groupes français ou internationaux (ETI ou multinationales), de fonds de Private Equity large-cap et mid-cap (opérations de LBO) et de fonds d’infrastructure. Vous intégrerez des équipes intervenant sur les transactions les plus visibles et complexes du marché, et engagées sur des typologies variées de missions :Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation, le prix d’acquisition ou la structuration de la transaction.Suivi post-acquisition : mise en oeuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final.Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur d'une entreprise cible tout au long du processus transactionnel (préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession, gestion des demandes d'informations des acheteurs potentiels, négociations).Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible.Au sein d'une équipe dynamique et internationale, et dans un environnement de travail favorisant le développement de nos collaborateurs, vous serez amené(e) à :Préparer des analyses financières mettant en valeur les facteurs de performance d'entreprises cibles ;Rédiger, le plus souvent en anglais, les parties de rapport de due diligence correspondant aux analyses effectuées ;Prendre progressivement en charge la supervision de collaborateurs plus juniors.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…)Et si c’était vous ? Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine comptable et financier (TS, M&A, audit, ou en contrôle financier), acquise au sein d'une entreprise ou d'un grand cabinet d'audit.Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières et souhaitez élargir votre champ de compétence dans ces domaines tout en intervenant dans le contexte d'opérations de haut de bilan.Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.Vous avez un excellent niveau d'anglais et idéalement parlez couramment une autre langue.Poste basé à Toulouse.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-41769 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVenez chez nous si ça vous branche d’inventer l’avenir des territoires. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion et que vous avez la fibre audacieuse devenez notre prochain : Contrôleur de Gestion H/F Le poste :Le poste est basé à Toulouse (31), au sein de l'équipe de gestion. Rattaché-e au Responsable de gestion de la Direction Opérationnelle Sud de SPIE CityNetworks, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre des métiers des Réseaux d’Energie et Smart City. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service…), et évoluerez dans un secteur dynamique et engageant.Parce que vous êtes reconnu-e comme un fin gestionnaire, votre rigueur vous permettra de :- Participer aux arrêtés de comptes mensuels et annuels,- Détecter et anticiper les risques financiers et mettre en place, avec les fonctions opérationnelles, les plans d'actions et mesures correctives adéquats,- Suivre et analyser les KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence (point d'affaire régulier),- Garantir la fiabilité des informations et des comptes dans le cadre des procédures internes.Parce que vous savez être agile, aimez travailler sur le terrain, en équipe et en transverse, et faire émerger la force du collectif, votre mission consistera à :- Apporter aux responsables opérationnels les éléments d'analyse de la performance économique nécessaires aux prises de décisions (analyses transverses, élaborations tableau de bord, …etc),- Contribuer à l'établissement des procédures économiques et financières et veillez à leur suivi et à leur bonne application.- accompagner le changement d’ERP dans les prochains mois à venir.Les équipes de cette Direction Opérationnelle sont engagées, savent générer un esprit d’équipe qui est la clé de la réussite des projets qu’elles portent.Votre profilVotre profilVous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous avez acquis une expérience terrain, que vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez une appétence pour les métiers techniques, rejoignez-nous. Si, en plus, vous avez une formation Master 1 - Master 2 en Gestion, et/ou une expérience d'au moins 6 ans ans (ouvert avec une expérience en Audit également) , tout est dit ! Rejoignez-vous vite, nos équipes vous attendent.Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, Véhicule de Service, participation, intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, accord télétravail..Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailtoulouseCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Au sein du département développement des systèmes, vous intègrerez l’équipe « Logiciel Embarqué » en charge de la conception, le développement et la certification des logiciels embarqués sur nos équipements et systèmes.En tant que Référent(e) Développement Produit Logiciel Embarqué, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement technique et méthodologique des équipes de développement logiciel embarqué. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la conformité des solutions logicielles tout au long du cycle de vie produit.Missions :Maitriser l'ensemble des activités de conception logiciel embarquéApporter le savoir-faire métier et l’expérience du secteur logiciel embarqué aux équipesConstruire, maintenir et déployer le référentiel métier logiciel embarquéÉlaborer et dispenser les formations sur le périmètre logiciel embarquéSupporter l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement logicielRevoir, challenger et valider le contenu des dossiers de conception et de certification logicielle par délégation de signature du manager ou de l’expertCoordonner et valider la capitalisation du retour d'expérience sur le périmètre logiciel embarquéÉvaluer et analyser périodiquement la performance qualité et l'efficacité des activités logiciellesRéaliser la veille méthodologique, technologique et outils métierProposer et promouvoir des projets d’amélioration métier et/ou processus (outils, méthodes, technologies)Contribuer à la qualification des outils et à la gestion des risques techniquesIdentifier, alerter et traiter les risques et opportunités techniques liés au logiciel embarquéProfil :BAC+5 en logiciel embarqué, doté(e) d’au moins 7 ans d’expérience en développement, intégration, vérification et certification, idéalement en aéronautique. Le poste amène à mobiliser la maîtrise des référentiels DO‑178C, du cycle en V et de la programmation temps réel. Il invite également à partager le savoir, accompagner la montée en compétence et fédérer une communauté métier. Un anglais courant, de la rigueur, de l’autonomie, un esprit d’analyse et un sens de l’innovation complètent les qualités attendues.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives Notre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementDeux entretiens avec le ManagementUn entretien avec RRHAvons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d’opportunités.L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Company presentationNotre partenaire conçoit et fabrique, depuis 2014, des équipements de décarbonation à destination des industriels. Ces solutions techniques optimisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale. Son ambition : permettre aux acteurs des secteurs thermique, céramique, métallurgie et agroalimentaire de réduire leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants !Forte de collaborations avec de grands groupes industriels, cette TPE de 17 personnes s’est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de démarches durables et performantes. Grâce à ses deux technologies brevetées et une récente levée de fonds de 16M, elle ouvre un nouveau chapitre de développement à l’échelle internationale.Job DescriptionDans ce cadre, elle recrute un Responsables d’affaires décarbonation H/F pour contribuer activement à l’élargissement de sa clientèle d’abord sur le territoire France puis Europe.Your responsibilitiesRattaché au Directeur Commercial/Président, vous aurez la responsabilité d’identifier des opportunités de projets de valorisation de chaleur fatale dans l’industrie. Vous développez les solutions techniques en lien avec le Bureau d’études interne et pilotez le projet technico-commercial jusqu’à la signature du contrat. Ce poste allie vision stratégique, esprit de conquête et engagement concret en faveur de la transition énergétique. Vous êtes mobile en France et à l’international.Vos missions seront les suivantes :ProspectionIdentifier les opportunités de valorisation de chaleur et/ou d’électricité fatale auprès de votre portefeuille client ou de prospects.Prospecter les marchés cibles et évaluer les besoins de décarbonation de chaleurParticiper à des salons, conférences, forums afin d’améliorer la visibilité de l’entreprise.Suivi d’affairesConstruire la solution technique pertinente en lien avec le bureau d’études interneEvaluer les solutions de financement possibles de la solution technique.Rédiger les propositions technico-commerciales et négocier jusqu’à la signature du contrat de vente.sÊtre le garant du suivi et de l’animation du projet jusqu’à la signature de l’affaire et le démarrage du chantier relatif.PackageSalaire fixe à partir de 45K (selon profil) + variable non plafonné (entre 70 et 80K environ à objectifs atteints)Statut cadre, forfait 218 joursFull remoteDesired profileDe formation BAC +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum en tant que Responsable/Chargé d’affaires dans le secteur de l’industrie. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :Enjeux de la chaleur industrielle décarbonéeGestion d’affaires et négociationDéveloppement de Projets industriels complexesIngénierie financière (tiers financement/SPV)Interlocuteurs multiplesTransversalitéAnglais niveau courant et d’affairesProcess de recrutement :Entretien téléphonique et/ou visio avec la consultante EstherEntretien visio avec la responsable RH + DGREF: EFV/2023

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Toulouse, un chef de projet infrastructures (H/F).En intégrant notre agence de Toulou , voici les missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsDéfinir le contenu des projetsAnimer les études amont des projets (étude d’opportunité, de faisabilité, impacts et risques liés au -projet, scénarios, approche budgétaire et/ou business plan)Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projetEtre responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définiesConstituer et organiser l’ensemble des équipes projetPiloter et arbitrer l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)Animer et rendre compte aux instances dirigeantes (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets infrastructures.Vous avez connaissance des écosystèmes en système & réseaux et vous avez déjà intervenu sur la mise en place de projets infrastructures d’envergure.👉Néosoft à Toulouse c’est :🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…🏃‍️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.💼 La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360 sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

À proposToulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Confirmé(H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionParticiper à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques.Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET.Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur.Assurer l’intégration entre les composants front et back.Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit.Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.).Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL ServerLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur C#.NET, tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Ma wenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Chef de Projet SI- Paiement SEPA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).Votre missionEn tant que Chef de Projet IT, vous aurez pour mission de :Piloter et gérer le projet de bout en bout.Animer et coordonner l'équipe projet ainsi que les équipes induites.Être garant(e) de la qualité des livrables (delivery).Assurer la visibilité sur la qualité délivrée via des métriques et des rapports d’exécution avant livraison.Contribuer aux PV de recette.Gérer le budget du projet et rendre compte de l'avancement budgétaire.Environnement technique: Mainframe (MySys) principalement, Java et Angular, Domaine bancaire – Paiement SEPALe profil idéalTon profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Ma wenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe : Au sein de l’équipe Cloud Transformation de PwC France, vous apportez votre expertise sur le volet architecture et intégration. Vous accompagnez nos clients (1) dans la préconisation de nouvelles architectures et l’intégration de solutions cloud SI ainsi que (2) dans la mise en œuvre de ces architectures et méthodes d’intégration. Les technologies cloud sont au cœur des transformations de nos clients et elles combinent des réflexions autour de l’usage des différentes couches IaaS, PaaS et SaaS ainsi que les moyens d’interfacer ces solutions entre elles afin de répondre aux enjeux de nos clients grands comptes.Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec nos différentes plateformes et practices, afin d’adresser des problématiques complexes de manière intégrée.Vos missions :Intervenir sur des missions de conseil en Architecture et Technologies Cloud auprès de nos clientsComprendre les enjeux business et l'environnement technique complexe de nos clientsAccompagner nos clients dans le passage à l’échelle de solutions innovantes cloud sur différents hyperscale ainsi que les moyens d’intégrer ces solutions entres ellesParticiper et animer la communauté des architectes cloud de PwCA l’écoute des méthodes de conception des applications en réponse aux besoins utilisateurs sur la base de patterns composables, auditables et scalables: REST, CQRS, Event Sourcing, Domain Driven Design...Veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions d'intégration des systèmes (API management, API gateway, Microservices, serverless technologies) tout en maintenant des conditions optimales de scalabilité et de sécuritéÉvangéliser les solutions techniques mises en œuvre chez les clients de la firme auprès de la communautéEncadrement technique et transfert de compétence auprès des équipes d’architectes et développeurs juniorsAnimer les formations techniques au sein de PwCContribuer à l’offre Cloud Transformation de PwC France essentiellement sur des sujets Architecture solution et intégration en collaboration avec les autres architectes de l’équipe Cloud transformation PwCCe que nous attendons de vous :De formation Bac+5 minimum ingénieur généraliste ou ingénieur/master informatique,Vous souhaitez travailler dans le monde du Cloud sur des technologies innovantes et mouvantesVous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en développement logiciel et architecture sur des systèmes complexes Cloud : AWS, GCP, AzureVos compétences techniques : Maîtrise des architectures Cloud sur un ou plusieurs hyperscalers (AWS, Google ou MS Azure)Maitrise des solutions d’intégration (API management, micro services, iPaaS)Bonne connaissance des technologies cloud native et environnements de containerisation (docker, kubernetes)Maîtrise des bonnes pratiques de développements logiciels et connaissances réseau et sécurité (proxy, SSL, SSO, IAM)Connaissances en GreenOpS, FinOps, DevOps et montage de chaînes d'intégration continue (Git, Jenkins, Ansible...)Connaissances autour des solutions de supervision et monitoring des solutions cloudVos soft skills :Curiosité / envie d’apprendreEsprit d’équipeEngagéVos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: ToulouseType: Full time

À proposToulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous !Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie.Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution > En tant que Architecte IA/ MLOps(H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous renforçons une équipe transverse en charge de la conception et de l’industrialisation de solutions d’IA à grande échelle.Tu interviendras comme référent technique IA / MLOps, au cœur des sujets d’architecture, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’au déploiement en production de solutions robustes, observables et conformes aux exigences de sécurité et de réglementation.Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec des enjeux forts d’industrialisation, de passage à l’échelle et de création de valeur métier, en lien étroit avec les équipes data, IT, cloud et métiers.Tes missions seront les suivantes:Concevoir et cadrer des architectures IA industrielles (ML, IA générative, RAG, agents), depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage à l’échelle.Piloter et réaliser des POC IA afin de valider la valeur, la robustesse technique et les conditions d’industrialisation.Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps (entraînement, versioning, déploiement, monitoring) pour des solutions fiables et maintenables.Accompagner l’intégration des solutions IA dans les environnements existants (SI, APIs, cloud, CI/CD).Mettre en place les principes d’observabilité des modèles et contribuer à la fiabilité des solutions en production.Participer à la gouvernance IA, en veillant au respect des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation.Jouer un rôle de référent technique IA / MLOps, en accompagnant les équipes et en diffusant les bonnes pratiques.Stack Technique: Python · Cloud (Azure) · ML & IA générative (LLM, RAG) · MLOps · CI/CD · APIs · ObservabilitéLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'IA.Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : ExpertLe process de recrutement :ν Ma wenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Architecte d'Entreprise / Architecte SI H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l'architecture d'entreprise et les programmes de transformation des systèmes d'information ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu'Architecte d'Entreprise, vous accompagnez la Direction ainsi que les équipes Produit dans la définition de la trajectoire cible et la sécurisation des transformations du système d'information.Côté build :Définir l'architecture cible du système d'informationAccompagner les équipes Produit (Product Managers, Product Owners, Lead Tech) dans les choix d'architectureÉlaborer les principes de gouvernance et d'urbanisation du SIConstruire la feuille de route de transformation du portefeuille applicatifIdentifier les dépendances, les prérequis et les risques liés à la transformationDéfinir les mécanismes de coexistence entre les solutions historiques et les architectures ciblesParticiper aux arbitrages stratégiques auprès des directions métier et de la DirectionCôté run :Garantir la cohérence des orientations d'architectureAssurer le suivi des plans de transformation et des points d'attentionAccompagner la modernisation des applications existantesPiloter les travaux de rationalisation du patrimoine applicatifContribuer à l'amélioration continue de la gouvernance d'architectureC’est votre parcoursVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en architecture d'entreprise, architecture SI ou urbanisation des systèmes d'information.Vous êtes reconnu·e pour votre vision stratégique, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre aptitude à accompagner des programmes de transformation complexes.C’est votre expertise:Architecture d'entreprise et urbanisation SIGouvernance d'architectureRationalisation de patrimoines applicatifsTransformation et modernisation de solutions legacyArchitectures API-firstIntégration de systèmesGouvernance de la donnéePilotage de programmes de transformationLes Plus : Cloud NativeDevSecOpsObservabilitéProduct ManagementData & IAExpérience en environnement SaaS B2BConnaissance du secteur du logement socialC’est votre manière de faire équipe:Leadership et vision stratégiqueExcellentes capacités de communicationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à accompagner les décisions de DirectionSens de la collaboration et du travail transverseC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : ToulouseContrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : selon expérience brut annuel Famille métier : Architecture d'Entreprise / Transformation SI / GouvernanceCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.Description du posteVous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l’innovation, la créativité et la prise de responsabilités ?Vous avez envie de vivre de belles aventures et d’inventer les outils du futur pour la formation virtuelle aux opérations complexes (maintenance, secours au population…) ainsi que l’Hypervision et la conduite d’opérations de protection des populations et de l’environnement.Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies, la réalité virtuelle, augmentée ou étendue, la simulation, les jumeaux numériques, la programmation ?N'hésitez plus et rejoignez nos équipes toulousaines du département Hypervision & Entraînement pour participer activement au développement de nos produits :Crimson, logiciel de supervision et d'aide à la conduite d’opérations ()VirtualGeo, logiciel de visualisation et d’analyse d’environnements géospatiaux ()Inscape, Plateforme de création d’expériences en RA/RV ()Nous recrutons un/une Architecte Logiciel pour rejoindre notre équipe Crimson.Vos missions :Votre mission consistera à créer ou faire évoluer les architectures de nos produits et projets afin de répondre aux besoins. Vous aurez entre autres à :Concevoir l’architecture logicielle et matérielle de systèmes qui intègrent nos solutions logicielles mais également des solutions tiercesContrôler la cohérence de l’architecture lors de la mise en œuvreParticiper à des réponses à appel d’offres : analyse des besoins, spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles, architecture, estimations financières associées, rédaction de la partie technique.Vous pourrez également être amené à piloter opérationnellement des équipes de développement.Nos engagementsOffrir l’opportunité d’évoluer professionnellement et de développer ses compétences dans un cadre stimulant et valorisantAccompagner nos collaborateurs dans la prise de connaissance de nos produits, de la société, des valeurs, de ses métiers et de ses équipesValoriser la prise d’initiative, le travail en équipe et la synergie des compétencesTravailler dans une société bienveillante et attachée à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle de nos collaborateursLes plus du posteTravail sur la création d’un produit à la pointe de l’innovation (vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les projets de recherche européens basés sur ce produit) et largement utilisé dans le monde de la sécurité civile et de la défenseParticipation à toutes les phases du processus d’innovation, de l’idée jusqu’à la démonstration, en passant par les phases de conception prototypage et développementMission à fort impact sociétal pour la protection des populations et de l’environnementEquipes jeunes et dynamiques, excellente ambiance de travail, cadre de vie toulousainEnvironnement technique :Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, OS, Linux)Maitrise des langages programmatiques (Java, Python, PHP,)Maîtrise d’un framework Web Services, idéalement Vert.xConnaissance en développement front-end (ReactJS)Connaissance des protocoles réseauxQualificationsDe formation Bac+5 d'une école Ingénieur ou Universitaire spécialisée dans les domaines de l'informatique ou Docteur. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en développement et conception logiciel, si possible dans le domaine de la défense ou de la sécurité.Vous êtes une personne ouverte d’esprit, rigoureuse, curieuse et autonome avec de bonnes connaissances en conception objet et en développement logiciel. Vous avez une appétence particulière pour l’écoute client et l’analyse fonctionnelle.Vous avez peut-être même un bon niveau d’anglais qui vous permettrait de pouvoir travailler en collaboration avec des équipes internationales.Informations supplémentairesIntégrer l’Agence C2SO de Toulouse c’est aussi : Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). Du télétravail, si le projet le permetUne mutuelle prenant en charge votre famille Des tickets restaurants d’une valeur de 10 par jour travailléAccès au restaurant d'entrepriseUn comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacancesUne prime vacances et de cooptationMais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retourpar téléphone :)#CSGROUP #Hiring #Architecte #Ingénieur #Développement #Logiciel #C++ #Qt #Toulouse #LI-HybridEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringFondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.Notre communauté locale Software Engineering se renforce et souhaite intégrer un architecte applicatif H/FDans le cadre du développement et de la maintenance de projets frontend applicatifs (Scrums), vous serez en charge de la définition de l'architecture globale🎯 Vos principales missions seront les suivantes :Définir, partager et maintenir l'architecture logicielle frontend en collaboration avec les autres leaders techniques de l'équipeEncadrer et animer les revues de code pour les projets et composants réutilisables.Participer à l’affinage des User StoriesCréer des prototypes pour tester de nouvelles solutions techniques.Assurer une veille technologique et animer une communauté technique frontend.Participer aux BIDs (analyse des besoins, définition de la solution technique, estimation des coûts).💻 Stack techniqueMaitrise Angular 14+ ou une très bonne maîtrise d'autres frameworks JavaScript (AngularJS, React, Vue.js, etc.), pattern Redux, HTML5, CSS3.Une expérience avec des clients cartographiques comme OpenLayers (ou autres) est un plus.Outils de développement : GitLab, JIRA, Confluence, Artifactory.Méthodologies : Scrum Agile, revue de code en binôme, automatisation des tests (unitaires et end-to-end).Langue: bon niveau en anglais écrit et oral, français courant📝Votre profilVous êtes une personne honnête, autonome et curieuse, avec un fort esprit d'équipe et un véritable désir d'apprendre et de partager.Vous faites preuve d'empathie, d'excellentes compétences en communication et en écoute.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous !👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissancePiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceEncadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Êtes-vous notre prochain Responsable Conformité POA/MOA (Production / Maintenance Organisation Approval) & Représentant délégué SMS (Safety Management System) (All Gender) ?🎯 Votre missionAu sein de notre site de Colomiers, vous intégrerez l'équipe Qualité, dans le département Management du Système Intégré (SMI). Votre quotidien ? Assurer la conformité réglementaire et animer la sécurité au sein de nos opérations.Votre poste s'articule autour de deux fonctions principales:Responsable Conformité POA/MOAPilotage de la conformité réglementaire (2 POA / 4 MOA) Interface et Reporting : Être l'interlocuteur privilégié des Autorités de surveillance (EASA (European Union Aviation Safety Agency), OSAC (Organisme Sécurité Aviation Civile) et coordonner la transmission des informations et des rapports réglementairesMaintien des Agréments : Assurer la mise à jour rigoureuse de la documentation officielle (manuels, arrangements DO/PO (Design / Production Organisation))Surveillance et Audits : Piloter la coordination et le suivi des audits externes des Autorités, analyser les constats de non-conformité, et veiller au déploiement de plans d'actions correctivesGestion de la déclaration des Changements (POA/ MOA Change): Évaluer et soumettre à l'Autorité toutes les modifications d'organisation impactant les domaines de la production, de la logistique, des achats, des réparationsAccompagnement du Personnel: Garantir la formation, la qualification et le support continu du personnel certifié Management d’une équipe multi-sites de 9 personnesReprésentant délégué SMSPilotage du processus relatif à la sécurité des vols (Volet SMS - Suppléant sur POA/MOA) Gouvernance et Animation : Faire vivre le Système de Gestion de la Sécurité au sein d'Airbus Atlantic, animer le réseau de correspondants (~50 personnes) et les gouvernances associéesGestion des Risques (Safety Risk Management) : Identifier les menaces, analyser les événements de sécurité, évaluer les risques systémiques et déclarer les incidents majeurs aux AutoritésCulture de Sécurité & Alerte : Promouvoir la culture de sécurité auprès des équipes et des partenaires. Piloter le dispositif interne de remontée d'alertes Amélioration Continue : Suivre les indicateurs de performance de sécurité, consolider les objectifs et dispenser les formations SMS requises🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en conformité et sécurité aéronautique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de la conformité, amélioration continue, et gestion des risques. Vous possédez une expérience concrète du milieu industriel (production, usine, supply chain...). Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les outils Google.Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et savez communiquer avec franchise, clarté et simplicité.Vous privilégiezla réussite collective et vous faites naturellement corps avec l'équipe pour faire avancer les sujets ensemble. Reconnu pour votre résilience, vous apportez une énergie positive et communicative autour de vous. Vous analysez rapidement les problèmes complexes pour identifier immédiatement les vraies priorités.Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité).💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.️ Le site de ColomiersLe site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).Pour en savoir plus :vidéo Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Au sein du Service Développement des Equipements Internes / Groupe Produits Vannes, sous la responsabilité du manager Pilotage Produit, vous êtes l’interlocuteur(rice) du client interne et externe et prenez la responsabilité du Pilotage Produit dans le cadre de projets de conception en R&T, Développement ou Phase Série.Le domaine produit est le suivant : Vannes pneumatiques / électropneumatiques / électriques, clapets, trompes, venturis, actionneurs électriques / électroniques, servovannes et électrovannes.Intégré(e) dans un bureau d’études, vous serez en relation permanente avec des spécialistes et experts produits, les clients internes et externes et l’ensemble des services connexes au développement de produits (Industriel, Achat, Stratégie R&T, Expertises Transverses, Qualité, Essais, Développement Système…).Missions principales :Être responsable du produit et de son usage (product owner), de la capture et du respect de la voix du client dans toutes les phases de son cycle de vie. Vous êtes responsable de la spécification du produit.Piloter les projets de développement ou de modifications, de nouveaux produits et de technologies dans une vision que vous portez Piloter le développement de produits dans le respect performance, budget, coût récurrent du produit, qualité et délais de programmes clients ou internesGarantir la définition du plan de développement et sa mise en œuvre (banc, outils, process V&V) en cohérence avec les engagements programmeAssurer la responsabilité de la validation du produit et de sa vérificationPlanifier et coordonner les activités transverses dans l’entreprise : logistique, essais, productionAssurer l’interface projet/produit client interne/externe ainsi que le reporting projet au niveau entrepriseIdentifier et piloter les plans de réduction de risque projetPiloter les propositions techniques produits et les relations clients associéesPorter la voix du client et le besoin produit vanne en support à la stratégie des produitsParticiper à la capitalisation et à l’amélioration continue des processus ainsi que des produits dans leur usageTravailler en étroite collaboration avec les concepteurs(rices) en binômeEtre un acteur clé de la vision client et de la performance des équipes vis-à-vis des attentes du clientProfil :De formation Ingénieur(e) généraliste à dominante mécanique / électromécanique / mécatronique, vous avez une expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire.Vous savez écouter et convaincre vos interlocuteurs, êtes synthétique et avez le goût du challenge.Vous connaissez le logiciel MS Project.Des connaissances sur les méthodologies et le déploiement de l’ingénierie Système Basée sur les modèles (MBSE) serait un plus.La pratique de l’anglais courant est exigée, l’allemand serait un plus.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives Notre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementDeux entretiens avec le ManagementUn entretien avec RRHAvons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d’opportunités.L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZAfin de renforcer l'équipe et de développer nos activités, nous recherchons un Ingénieur d'affaires en Sites et Sols Pollués pour la région Occitanie.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 15 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse. Vous intervenez sur la région occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRL’activité Site et Sols Pollués chez Bureau Veritas Exploitation rayonne en France via 12 agences réparties sur l’hexagone. Ses nombreux clients (privés, industriels, aménageurs, promoteurs, mais également public) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié avec des missions variées dans différents domaines de l'Environnement.Sous la responsabilité du Responsable de l’Agence avec de réelles ambitions de développement et de croissance :Vos missions :Vous intervenez sur le terrain pour des missions, dans le cadre de projets en Sites et Sols Pollués (SSP).2 activités distinctes mais complémentaires :Une activité commerciale :· Vous êtes un animateur (pro)actif des actions commerciales menées au sein de l’agence sur ce domaine spécifique· Vous rédigez des propositions techniques et commerciales en lien avec le domaine technique· Vous suivez votre portefeuille client et le plan d’action commercial du service Une activité technique :· Vous préparez vos interventions en amont, vous réalisez les prélèvements (sols, piézomètre, eau, gaz du sol et air ambiant)· Vous gérez les échantillons (conditionnement, envoi, suivi…)· Vous assurez le suivi de chantiers de réhabilitation· Vous rédigez les rapports d’intervention· Vous gérez et entretenez le matériel· Vous réalisez des missions d’expertises Sites et Sols Pollués· Vous accompagnez les consultants juniors dans leur montée en compétence technique en particulier lors de la réalisation de missions Sites et Sols PolluésVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes dynamique, motivé(e), faites preuve d'autonomie tout en aimant le travail en équipe.Votre sens relationnel et pédagogue sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Une parfaite connaissance des acteurs du milieu (administration, entreprises de travaux...), de la règlementation en vigueur ainsi que de la norme NFX 31-620 (LNE) vous permettent d'être Ingénieur d'affaires à ce titre.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Vous êtes Titulaire d’un BAC+5 spécialisé en hydrogéologie, dépollution, ressources minérales, Environnement sols, eaux, airs. Vous disposez de fortes connaissances dans le domaine des Sites et Sols Pollués, Vous présentez une première expérience (5-10 ans) idéalement au sein d’un bureau d’études dans des fonctions similaires à celles proposées pour ce poste.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 209338Date posted : 2026-05-20Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici ð»Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri ðµð»‍️Laurie, notre Chargée de Développement RHMalivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries ð§)Sabrina, notre Assistante d'agenceEt surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !Notre histoire Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateursNous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :Infra (réseau, sécurité, système, cybersécurité...)DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Développement (Java / Angular ...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)Pourquoi nous choisir ? ð Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité,un Consertien heureux est un client heureux. Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 91% en 2025.ð½‍ð‍ð» Concrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 80% ont été formés en 2025.Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités. En dernier, pour rejoindre une ESN avec un engagement éco-responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Le job que l’on vous propose Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique….". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud…En tant que INGENIEUR SYSTÈME LINUX (H/F), vous serez amené(e) à :Intervenir sur des projets de réalisation de nouvelles architecturesIntervenir en support N3 sur des missions structurantesFaire évoluer des architectures existantesDévelopper et industrialiser des infrastructures de productionLes compétences minimales attendues pour le poste Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares :Automatisation : Gitlab, Jenkins, Ansible, Terraform, PackerCloud / Virtualisation : VmWare, AWS, Azure, GCPScripting : Bash, Power Shell, batch, Ruby, pythonOutils déploiement & exploitation : Squid, Nagios, CentreonOS & composants : RHEL, Red Hat, LinuxServeurs d'application : Apache, Tomcat, NginxVous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique, c'est un éventail d'environnement technique que vous pourrez croiser chez nos clients.Votre personnalitéParce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes:Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence.Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à cœur d’offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet.Esprit de conseil : Avec un œil averti, toujours à l’écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence.Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition.Rémunération et avantagesSalaire : entre 45 et 55k brut selon expérienceTélétravail : 2 à 3 jours par semaineTicket restaurant : 10 par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)Mutuelle (pour la famille aussi ð»‍ð¼‍ð½‍ð»)Prise en charge à 75% des frais de transport en commun9.5 jours de RTT en 2026Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire…)CSE : Chèque cadeau Noël, Chèque vacances, évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles...Processus de recrutement :Malivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : malivanh.visavath@conserto.pro) Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissanceRencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agenceRencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de ConsertoVotre recrutement Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.Vos rôles et missions :En tant que consultant.e expérimenté.e Formation, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines, Académies de formations ou Programmes de Transformations de nos différents clients et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :Vous contribuerez à l’élaboration de propositions commercialesVous accompagnerez nos clients dans la refonte de leur offre de formation (cadrage, audit, préconisation) en proposant expérience apprenant innovanteVous préparez et animerez des ateliers de travail avec nos clients (fonction RH, experts métiers, …)Vous définirez des objectifs pédagogiques, et rédigerez les synopsis et storyboardsVous concevrez des parcours de formation digitaux et blended Learning (synchrone et asynchrone)Vous développerez des contenus de formation digitaux sur-mesure sur des outils du marché (Articulate 360, Adobe Captivate…)Vous participerez à la montée en compétences d’une communauté de pratique interne « Formation »Pour information, Sopra Steria France est labellisé Happy TraineesQualificationsVous êtes diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue, vous justifiez d’au moins 4 à 10 ans d’expérience dans les métiers de la formation.Maitriser les concepts d’ingénierie de formation (Taxonomie de Bloom, objectifs SMART, modèle de Kirk Patrick, norme SCORM) est un plus.Vous êtes diplomate et de vos excellentes capacités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux. Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l’équipe restent des éléments clés pour nous, alors n’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact *Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

ð Notre groupe :Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.ð ️ Notre besoin opérationnel :Dans un contexte de transformation digitale et de renforcement de la gouvernance des données, Latecoere renforce sa D&IT et recherche un Responsable Projets Informatiques Métiers F/H. Le poste vise à piloter des projets IT à forte valeur métier, en interface étroite avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. L’enjeu est de garantir la performance des projets en termes de qualité, coûts, délais et adoption utilisateur.ð Vos missions :• Définir, cadrer et piloter des projets IT métiers, du recueil des besoins jusqu’au déploiement des solutions• Assurer l’interface entre les équipes métiers, les équipes D&IT et les fournisseurs internes ou externes• Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions avec les processus métiers, l’urbanisation du SI et les standards IT• Piloter le triptyque qualité, coûts et délais, en identifiant les risques et en proposant les arbitrages nécessaires• Intégrer les exigences de cybersécurité, de conformité réglementaire et de gouvernance des données dans les projets• Contribuer à la création de valeur métier, à l’expérience utilisateur (UX – User Experience) et à l’adoption des solutions• Adapter la gouvernance projet selon les contextes (cycle en V, méthodes agiles ou hybrides)ð Votre profil :• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou management de projets• Expérience confirmée en gestion de projets IT métiers, idéalement en environnement industriel ou complexe• Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques et agiles (Scrum, Kanban, SAFe – Scaled Agile Framework)• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données) et de gouvernance des données• Aisance dans la coordination d’acteurs multiples et la communication avec des interlocuteurs variés• Anglais courant (niveau C1) pour les échanges projets et fournisseurs• Rigueur, sens du service, esprit d’analyse et orientation résultatsð Vos conditions de travail :• Poste basé à Toulouse, au siège social, avec déplacements ponctuels selon les projets• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)• Congés d’ancienneté dès 1 an• Prime variable selon objectifsð Vos avantages :• Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas selon site• Accès aux œuvres sociales• Télétravail selon l’accord en vigueur• Mutuelle et prévoyance• Épargne salariale• Prise en charge de 50 % des transports en communð Notre processus de recrutement :• Pré-sélection et échange téléphonique • Entretien technique + RH avec le manager et HRBP• Rencontre complémentaire possible avec un interlocuteur D&IT• Prise de poste envisagée : courant 2026.ð Notre engagement :La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière !#NeverStopPioneering ️ð️

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité Détachement ATR (All Gender) ?🎯 Votre missionAu sein de notre site de Colomiers, vous rejoindrez l’équipe qualité du détachement Airbus Atlantic ATR en tant qu'Inspecteur Qualité.Vous serez en charge des activités d’inspection liée à la réalisation des travaux restants des usines ainsi que les événements survenant dans le cycle de production de la FAL (Final Assembly Line) ATR sur éléments livrés de Mérignac.La nature et le cadre de l’activité demandent agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (compagnies aériennes).Vos missions principales seront:l'inspection et l'attestation d’OF (Ordre de Fabrication), incluant le lancement des anomalies de montage le suivi des anomalies de montage FAL, et les demandes de NDT (Non-Destructive Testing) associées le support des interventions des fournisseurs d'Airbus Atlanticla clôture des points folio suite à leurs réalisationsl'évaluation qualité des points client et les réponse associéesl'émission et le suivi des dérogationsle reporting opérationnel lié à l’activitéVous interagissez principalement avec:Les supports techniques et les compagnons Détachement La production et la Qualité ATR FAL sur poste🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience qualité dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant. La connaissance de l'environnement FAL est un atout pour ce poste.Vous détenez des compétences techniques solides en structure, systèmes et électricité.Vous connaissez parfaitement les référentiels qualités applicables et appliqués dans le secteur.Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une clarté exemplaire dans l'exécution de vos tâches ainsi que dans la tenue de la documentation.Vous communiquez de manière claire, précise et positive avec l'ensemble de vos interlocuteurs.Vous démontrez une réelle capacité à vous intégrer rapidement dans un environnement à la fois multiculturel et multifonctionnel.Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes notions en anglais technique.Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous vous impliquez pleinement dans la réussite de l'entreprise.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de ColomiersLe site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).Pour en savoir plus : vidéoLes étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence Tls 8614 IngéPm2i-20504 Date de parution 08/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur spécialiste RBI PM2i H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Analyse matériaux - Contrôle non destructifType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche une.e Inspecteur.rice spécialisé.e R.B.I / P.M.2i.Au sein de l'agence de Toulouse, l'équipe d'ingénieurs assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.ð Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble des missions associées aux approches réglementaires ou à l'accompagnement technique de nos clients..ð Technique :- Vous êtes force de proposition pour définir les moyens à mettre en œuvre afin d'apporter des solutions aux besoins exprimés par nos clients du secteur industriel.- Impliqué.e depuis la définition de la criticité au sein de la matrice fréquence x gravité jusqu'à la rédaction des conclusions des rapports basées sur l'évaluation de durée de vie résiduelle potentielle en accord avec le plan d'inspection qui vous sera fourni ou que vous créerez.ð Commercial- Vous êtes responsable des prestations vendues et vous êtes garant des engagements contractuels en veillant au respect des conditions d'exécution, de facturation et de satisfaction clients.- Vous veillez à l'atteinte de nos objectifs tant quantitatifs que qualitatifs dans le respect de notre système qualité, sécurité de nos normes et accréditations.Choisissez nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.• Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos prestations vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.• Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Bénéficier du télétravail, droit à la déconnexion...En travaillant dans un secteur géographique limité• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office• Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances• Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureProfil candidatEn résumé : ð Poste à pourvoir Novembre 2025ð Localisation : Agence Toulouse et déplacements en Sud-Ouestð Une belle opportunité de carrièreParlons de vous !ð D'abord, votre cursus : culture technique de très bon niveau en mécanique industrielle et matériaux.Le poste étant spécifique, nous n'attendons pas forcément un profil avec de l'expérience, la curiosité sera votre plus grand atout !#risquesindustriels #cnd #calcul ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : assertivité et dynamisme feront de vous le ou la candidat.e idéale.Ce poste demande une forte autonomie, tout en maintenant un lien fort avec les autres membres de l'équipe.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-JL1Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Midi-Pyrénées, Toulouse

À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. Totalement intégré·e au sein de notre direction RH, vous participerez à l'attractivité de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées au travers des opérati

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Les missions Vous rejoignez la direction technique et devenez le point de contact central entre nos clients, nos équipes produit et nos partenaires. Votre rôle est aussi bien technique que relationnel. • Piloter les projets : planifier, coordonner et suivre vos projets de A à Z - délais, budgets, performances et reporting - en lien étroit avec les équipes internes., • Construire des relations durables avec les clients : devenir l'interlocuteur de confiance de vos clients : comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et co-construire avec eux des solutions adaptées à leurs réalités terrain., • Support et qualité technique : assurer un accompagnement technique de proximité : diagnostics, gestion des incidents, identification des axes d'amélioration remontés aux équipes produit. Prévenir les litiges avant qu'ils n'arrivent., • Collaborer avec les équipes internes : travailler étroitement avec les équipes produit, marketing et support pour garantir une expérience client optimale et faire remonter les retours terrain, • Développement commercial : identifier des opportunités de développement chez le client. Votre profil • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (3 à 5 ans minimum), • Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs clients simultanément, sur des périmètres variés, • Vous avez une maîtrise technique du développement embarqué ou web., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et proactivité et vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux), • Une connaissance du secteur agricole ou une connaissance de nos technologies seraient un vrai plus Cadre de travail Localisation : Toulouse Montaudran, déplacements à l’international à prévoir Date de début : Septembre 2026 Niveau/expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire Rémunération : 39 000 € Convention collective : Syntec Protection sociale : prise en charge par Agreenculture de 60% de la mutuelle et 100% de la prévoyance Autres avantages : flexibilité dans les horaires de travail, télétravail partiel, RTT, repos compensateurs liés aux déplacements. Envoyer un CV à rh@agreenculture.fr ainsi qu’un court mail expliquant pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Pour plus de lisibilité, cette offre a été rédigée au masculin. Elle est toutefois évidemment ouverte aux hommes et aux femmes, comme précisé dans l’intitulé. Notre société AgreenCulture est une entreprise de robotique agricole au service de l’agroécologie. Nous fournissons aux fabricants de machines, tracteurs, et robots agricoles la capacité de développer rapidement des machines autonomes, intelligentes, précises, entièrement sécurisées et conformes à la règlementation européenne. Soucieux de l’utilisabilité de nos produits, nous plaçons l’utilisateur au centre de notre attention, et tous nos efforts sont portés sur la mise à disposition de notre technologie de pointe au service d’un public d’exploitants toujours plus large. Notre kit d'autonomie AGC, prêt à être intégré, garantit que les machines et tracteurs accomplissent leurs tâches en toute autonomie, sans supervision locale, offrant ainsi aux agriculteurs un gain de temps, une amélioration de la rentabilité et une réduction de la pénibilité tout en préservant l’environnement. Créée en 2016 et basée à Toulouse, l’entreprise compte 50 collaborateurs dans son effectif avec plus de 7 nationalités. Agreenculture, c'est une équipe passionnée et bienveillante, où la bonne humeur et la convivialité font partie du quotidien. Pour favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous adoptons les horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Plus d’information sur _r