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Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeAu sein de la direction de la culture d’entreprise et de la communication interne de la division des ressources humaines, vous occupez le poste de Chargé de mission MOA et êtes en charge de l’enrichissement fonctionnel des outils de gestion des Ressources Humaines.Le poste est basé à Puteaux en CDI.Vos missionsVous garantissez la performance opérationnelle des outils RH mis à la disposition des collaborateurs de Swiss Life et ses filiales.Vous participez à l’implémentation et à la mise à jour des outils en portant les besoins des métiers RH auprès de l'AMOA RH.Dans ce cadre et plus précisément, vos missions sont de :Elaborer, piloter et assurer le suivi de la feuille de route fonctionnelle des outils de gestion des ressources humaines,Participer à la rédaction et à la consolidation des besoins métiers en phase d’étude d’opportunitéParticiper à la construction de Business Case afin de matérialiser la valeur des projets pour la Division RHCoordonner les interlocuteurs métiers et assurer de la cohérence en transverse du besoin exprimé et en valider sa conformité (règlementation, règles métier, image, …)Suivre tout au long de la vie des projets ou des évolutions dans le run, la compatibilité des solutions apportées avec les besoins exprimésGérer l’interlocution avec l’AMOA pour contribuer aux demandes d’évolutions ou de correctifs sur les outils du Patrimoine RH, notamment en participant à des recettes métier pour mieux identifier les impacts potentiels sur l’existant.Animer des instances de coordination pour garantir des évolutions optimisant l’expérience collaborateur, l’efficience opérationnelle et la digitalisation des processus RH.Coordonner au sein de la DRH le suivi de la maintenance des applications liées à la gestion des ressources humaines avec les responsables applicatifs métiers.Réaliser les recettes, animation des recettes fonctionnelles Accompagnez le changement auprès des équipes : constitution de support de formation, mode opératoire ou tutos, animation de formation, assistance opérationnelleMettre en place de reporting en permettant aux métiers de piloter l’activité opérationnelle et mener des plans d’action ciblé.Votre profil :S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :- Vous êtes titulaire d’un BAC +5 et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que chargé(e) de mission MOA RH?- Vous maitrisez les SIRH suivants : Workday HCM, ADP paie et GTA?- Vous êtes sensibilisés aux aspects liés au RGPD?- Vous êtes rigoureux, et avez une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse?- Vous connaissez les processus métier RH et savez interagir avec différents interlocuteurs?- Vous savez travailler en équipe avec un grand nombre d’acteurs RH, les AMOA RH en France et à l’international, la DSI, l’équipe conformité,…?- Vous avez le sens du relationnel et de la communication et vous savez être persuasif lorsque c’est nécessaire ?Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !Vos avantages chez SwissLifeLa responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss LifeRejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 27% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.Découvrez nos métiers #YourJobYourLifeSummaryLocation: Puteaux; RoubaixType: Full time

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 11 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : • Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure., • Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité., • Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente., • Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination., • Gérer proactivement la relation avec nos partenaires., • Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 1. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. • Construire une relation de confiance solide avec vos clients., • Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité., • Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale., • Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir., • You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas,, • Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges., • Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée)., • Décision collégiale et finale. En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. N'hésitez plus à postuler. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cdebas@ed-trans.com.

Notre client est un acteur de référence de l'assurance de personnes, reconnu pour son expertise en santé, prévoyance, épargne et retraite. Il accompagne particuliers, professionnels et entreprises en proposant des solutions adaptées à chaque étape de la vie, tout en plaçant la qualité de service et la satisfaction client au cœur de ses priorités. Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein de la Direction Service Clients Prévoyance et Santé, Prévoyance Individuelle, Production Individuelle, nous recherchons un Gestionnaire pour intégrer le service Souscription & Vie du Contrat. Missions principales Le collaborateur sera en charge des activités suivantes : • Saisie et résiliation de contrats (à échéance ou en cas de cessation d'activité), • Mise à jour des données clients (coordonnées bancaires, adresses, etc.), • Édition et envoi des attestations Madelin à destination des Travailleurs Non-Salariés (TNS)Il s'agit d'un poste à dominante administrative. Selon les besoins et la nature des dossiers, quelques appels sortants pourront être réalisés auprès des agents commerciaux afin de compléter ou préciser certaines informations. Profil recherché Notre client recherche une personne : • Ayant déjà exercé des missions similaires en gestion administrative ou en assurance, • À l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement les outils de GED (Gestion Électronique de Documents), • Capable de traiter des volumes importants d'activités tout en garantissant la qualité des opérations, • Rigoureuse et organisée Intégration Une formation est prévue durant les deux premiers jours de présence, accompagnée d'un contrôle de dossiers afin de valider l'acquisition des procédures et des outils.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeGestionnaire prestations prévoyance collective (H/F)Lieu : RoubaixType de contrat : CDI – Statut Employé – Horaire Variable Expériences : Minimum 2 ans d'expériences en prestations prévoyance collective.Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Horaires variables, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day) Votre environnementAu sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé et plus particulièrement au sein de l'équipe prestations prévoyance collective standard Réseau Propriétaire, vous serez en charge de gérer les sinistres : arrêts de travail et invalidité pour les contrats de prévoyance collective.Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix.Vos missionsVéritable interface entre les clients, les intermédiaires et le médecin conseil, vous assurerez :la gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,l’analyse des conditions de recevabilité de la demande de prestations en étudiant préalablement le contrat et le dossier médical.la relation clients mails, courrier, téléphone second niveaule traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.Votre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :De formation bac + 2/3 en assurance, vous justifiez d’une expérience en assurance de personnes (individuelle et collective) et/ou dans le domaine médical et avez une bonne capacité à évaluer et apprécier les risques (y compris par l’analyse médicale) ?Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?La rigueur est une qualité que votre entourage met régulièrement en avant chez vous ?Envie de passer à l’action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demainEntreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.Swiss Life c’est aussi : Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité Un environnement de travail chaleureuxharmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation. #YourJobYourLifeSummaryLocation: RoubaixType: Full time

Rejoignez une PME familiale en pleine croissance ! DTS Transports accompagne ses clients depuis plus de 20 ans avec des solutions de transport routier et maritime, en France comme à l'international. Implantée historiquement à Roquefort (47) et Mazamet (81), l'entreprise est aujourd’hui présente à Vitrolles (13), Compiègne (60), Tremblay-en-France (93), Wambrechies (59) et Pessac (33). Les Transports Cavallin, filiale de DTS Transports et entreprise familiale basée à Bon-Encontre (47), sont spécialisés dans le transport régional de marchandises, le groupage, le dégroupage et le stockage. Deux expertises complémentaires. Une même ambition : offrir à nos clients des solutions de transport fiables, réactives et de proximité. Aujourd'hui, ce sont plus de 100 collaborateurs qui contribuent chaque jour à notre réussite. Entreprise à taille humaine, nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons durant votre parcours pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer à nos côtés. Notre fil conducteur ? Confiance et performance. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Affréteur H/F à Wambrechies. Vos missions au quotidien : • Analyser les besoins clients et proposer les meilleures solutions de transport,, • Négocier les tarifs avec les clients et les transporteurs pour garantir la rentabilité,, • Sélectionner et piloter les sous-traitants, en veillant au respect des coûts et des exigences qualité,, • Assurer le suivi opérationnel des transports et résoudre les éventuels imprévus,, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients et partenaires,, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et au suivi de la performance. Le profil que nous recherchons Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et évoluer efficacement dans un environnement rythmé. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à trouver rapidement des solutions seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération fixe + prime sur objectif mensuelle + prime de performance annuelle, • Poste du lundi au vendredi, • Horaires en journée, • Avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise,, • Accord d’intéressement,, • Plan épargne entreprise,, • Plan épargne retraite. Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !

Description du poste : Conseiller liquidation retraite (H/F), Contrat en CDD de 4 mois pouvant aller jusqu'à 18 Mois pour prise de poste le 01 Octobre 2026. Vous vérifiez et consolidez le calcul des droits pour effectuer le juste paiement de l'allocation de retraite complémentaire Agirc-A

Description du poste : Nous recrutons pour une agence spécialisée dans le conseil en retraite complémentaire, un Conseiller client retraite complémentaire H/F, au cœur du Puy-en-Velay. Envie d'un poste utile, au contact direct du public et avec un réel impact sur les parcours de vie ? Ce p

Cela permet le juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire lors du départ à la retraite. Description du poste : Activités Principales: L'activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et de fiabiliser l'attribution des droit

Juriste spécialisé en épargne salariale et retraite d'entreprise pour BNP Paribas Cardif.